Семейное законодательство в России устанавливает свободу для граждан в вопросах брачных отношений. Не существует правовой нормы, запрещающей расторжение брака даже с детьми. Однако в силу обстоятельств процедура прекращения семейных отношений между гражданами различается. Кроме этого устанавливаются временные рамки, когда развод откладывается. Имеется два алгоритма осуществления развода: через суд и через ЗАГС. Сегодня мы расскажем о порядке развода через суд с детьми на 2017 год, о необходимых документах, в том числе о заявлении на развод (чуть ниже будет бланк и образец заявления в суд при разводе с детьми), а также отдельно остановимся на вопросе алиментов.
Когда обращаться в суд не надо?
Важно! Следует иметь ввиду, что:
- Каждый случай уникален и индивидуален.
- Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.
Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:
При наличии у пары несовершеннолетних детей по общему правилу допускается прекращение брака после вынесения соответствующего судебного решении. Однако из правила имеется несколько исключений. Развод через суд с детьми не обязателен, если один из партнеров:
- отбывает наказание от 3-х лет;
- объявлен умершим;
- признан недееспособным;
- объявлен пропавшим безвестно.
Если партнер попадает под любую категорию, то расторжение брака с ним происходит без обращения в суд. Второму супругу достаточно подать заявление в ЗАГС по ф. 9 и уплатить пошлину. Госпошлина за такой развод взимается в уменьшенном размере – 350 руб.
Порядок расторжения
Порядок развода через суд с детьми на 2019 год происходит на основе процессуальных правил гражданского судопроизводства. Судебный бракоразводный процесс инициируется любым из супругов путем подачи искового заявления в мировой суд. Если к прекращению брака добавляются смежные вопросы, например, оспаривает отцовства, то иск следует подавать в районный суд. Региональное определение местонахождения суда, куда обращаться, выполняется истцом. Законом установлено, что при отсутствии дополнительных обстоятельств, подавать документы следует в суд, соответственно того региона, где проживает ответчик.
Судебный порядок расторжения брака с детьми делится на несколько стадий:
- Подготовка иска. Этап является предшествующим началу разбирательства.
- Подача иска. (здесь подробно о том ). С момента принятия заявления начинается отсчет месячного срока.
- Назначение первого заседания. Первое слушание происходит не ранее чем через месяц после обращения истца.
- Направление повесток сторонам по делу. Ответчику также направляется копия искового заявления.
- Предварительное слушание. На первом заседании суд выясняет позиции сторон, заслушивает аргументы. При отсутствии споров и если урегулированы все вопросы между партнерами, на этом же заседании выносится решение о прекращении брака.
- По ходатайству стороны может предоставляться отсрочка для примирения. Максимальный срок – 3 месяца.
- При необходимости получения дополнительных сведений, имеющих значение для дела, допускается перенос слушания. Допустим, если требуется получить данные о материальном положении сторон при споре об опеки.
После завершения судебного процесса – вынесения решения о прекращении брака – необходимо выждать десятидневный срок. Вступившее в силу решение суда направляется в ЗАГС, где выполняется регистрация прекращения брачных отношений.
Необходимые для развода бумаги
Несмотря на то, что развод через суд с детьми является распространенным и процессуально несложным видом судебных разбирательств, истцами могут допускаться ошибки при подаче заявления.
Универсального перечня документов, подаваемых при сдаче иска о прекращении брака нет. Однако ориентироваться можно на то, что минимально заявителю понадобиться:
- о разводе с детьми (скачать образец);
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- квитанция;
- паспорт.
Дополнительно могут прилагаться: договор об алиментном обеспечении и порядке общения с ребенком, акты обследования жилища, справки о доходах, различные выписки, справки и протоколы. Если в деле принимает участие представитель, то обязательно необходима доверенность. При наличии дополнительных исковых требований в виде раздела нажитого имущества в браке надо представить документы на собственность, брачный контракт, чеки, подтверждающие траты бумаги.
Длительность судебного процесса
Развод через суд с детьми может иметь различную длительность судебного разбирательства. Законом установлен минимальный срок – месяц с момента подачи заявления. Максимальный срок, предоставляемый судом для примирения сторон, равняется трем месяцам. Если по завершению срока истец настаивает на прекращении брака, то развод состоится. Количество заседаний законодательно не ограничено, но продление процесса должно быть обоснованным. Не является основанием для переноса слушания неоднократная неявка ответчика в суд, при условии его извещения.
Ограничения на подачу иска
Развод через суд с детьми невозможен по иску мужа к жене, если имеется совокупность двух обстоятельств:
- отсутствие согласия жены;
- беременность жены.
К беременности приравнивается годовой срок с момента родов. В течение этого периода истцом может быть жена либо если подает иск муж, то ее согласие обязательно. В противном случае рассмотрение иска приостанавливается до завершения обозначенного законом срока. Цель внедрения такого правого ограничения – защита женщины в сложный для нее период.
Регистрация прекращения брака
Брак считается расторгнутым не с момента вынесения судебного решения, а с даты регистрации изменения гражданского состояния. Регистрация производится в ЗАГСе на основании решения суда. Услуга является платной. С каждой из сторон взимается по 650 руб. пошлины. Срок внесения данных в реестр – в течение месяца с момента вступления в силу судебного решения. Выдача свидетельства о прекращении брака производится каждому из бывших супругов.
Определение места проживания детей
Когда осуществляется развод через суд с детьми, обязательно рассматривается вопрос установления места проживания детей после прекращения брака. Оптимально, когда стороны самостоятельно смогли преодолеть споры и урегулировать этот момент самостоятельно. Оформляется достигнутое соглашение между родителями либо договором, удостоверенным нотариально, либо судебным решением. Отсутствие у суда необходимости выяснять материальные и имущественные возможности каждого из супругов, анализировать информацию на предмет выявления лучшего для ребенка варианта, значительно ускоряет процесс. Но, если соглашение не было достигнуто, то решение о месте проживания ребенка принимает суд.
Судом при принятии решения учитывается:
- мнение ребенка от 10 лет;
- позицию сторон (имеется ли спор);
- наличие финансовой возможности;
- психологическое состояние супругов;
- имущественное положение сторон;
- наличие заболеваний или расстройств, осложняющих воспитание;
- прочие условия.
Законодательно оба родителя имеют равные права. Но в российской судебной практике устоялся принцип закрепления ребенка после развода за матерью. В нашем обществе считается, что мать сможет создать для ребенка более оптимальные жизненные условия, чем отец. Особенно это актуально, когда ребенок мал. Но подобная практика не является аксиомой. Заметны тенденции, когда суды встают на сторону отцов, определяя, что с ними несовершеннолетнему проживать будет лучше.
Если имеется спор о месте проживания ребенка после развода, то потребуется подготовиться к судебному процессу:
- Заручиться поддержкой опекунского совета. В таких делах участвует представитель опеки, и суд зачастую придерживается мнения опекунского совета.
- Собрать доказательства того, что оставлять ребенка с матерью (отцом) нежелательно. Пригодятся протоколы правоохранительных органов, медицинские освидетельствования, если имели место факты нанесения телесных повреждений.
- При наличии у второй стороны медицинских оснований для отказа в присуждении ребенка, подготовить и представить суду доказательства. Например, для подтверждения алкоголизма необходимо медицинское заключение, а не только слова супруги (супруга) о злоупотреблении алкоголем.
- Проанализировать возможные вопросы суда и продумать ответы на них. Допустим, с кем будет находиться ребенок на период пока мать (отец) работает? Пригодится договор с няней.
Важно помнить, что в суде не играют никакой роли эмоции. Не нужно плакать, надо представлять фактические объективные доказательства в свою пользу.
Алиментный вопрос
Алиментные обязательства между родителями и детьми, а также супругами не зависят от факта прекращения брака. Также законом оговорено, что при наличии необходимости могут быть назначены алименты и на бывшего супруга. Алименты на ребенка при разводе с детьми могут назначаться сразу, параллельно процессу о прекращении брака, либо после в любой период до совершеннолетия ребенка (+ 3 года за прошлый период). Но на практике суды решают алиментный вопрос сразу в ходе общего бракоразводного процесса.
Как происходит взыскание
Взыскание алиментов может проводиться добровольно – на основании соглашения – или принудительно – по решению суда. Родители вправе установить отличный от стандартного порядок выплаты алиментов. Однако индивидуальные условия не должны быть хуже, чем гарантированные законом. По закону может быть установлен один из принципов определения размера выплат:
- в проценте от дохода;
- в фиксированном размере;
- смешано.
Фиксированная сумма алиментов устанавливается в виде коэффициента, применимого к показателю прожиточного минимума. В расчете учитывается региональный показатель, а при его отсутствии – общероссийский. Смешанная система применяется при необходимости назначения определенному ребенку дополнительной помощи – например, если один из детей является инвалидом. Изменение размера алиментов и принципа их начисления возможно. При добровольных выплатах после внесения изменений в соглашение, а в случае принудительных – при повторном судебном процессе.
Алименты на супругу
Согласно СК РФ супруга в период брака, а также после прекращения отношений может претендовать на алиментные выплаты. Законом отражены обстоятельства, когда суд назначает алименты на жену, в том числе бывшую, в принудительном порядке:
- беременность;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет;
- до достижения ребенком инвалидом 18 лет, если ухаживает за ним;
- пожизненно, если ухаживает за ребенком инвалидом 1 группы;
- если супруга нетрудоспособна, включая год после прекращения брака.
Для назначения алиментов на мать необходимо наличие материальных возможностей у мужа и доказанный факт нуждаемости получателя. Выплаты прекращаются, если женщина (мужчина), получающая алименты, повторно вступила в новый брак.
Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении дел, связанных с бракоразводными процессами и выплатой алиментов. Подготовка документов, в т.ч. помощь в составлении брачных контрактов, претензий по взысканию неустоек и т.д. Более 5 лет юридической практики.
Для ухода за ребенком в первых 1.5 года любому родителю может быть предоставлен отпуск с выплатой пособия 1 раз в месяц. Размер выплаты считает работодатель по доходам сотрудника, если это безработный, то выплата минимальна. Работодатель отправляет работник в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с помощью составления приказа, образец которого можно скачать в статье.
Приказ можно составить по типовому бланку Т-6. Максимальный отпускной срок – 3 года, причем в начальные 1.5 года предоставляется выплата в виде соцпособия, в последующие 1.5 года оплата не производится, но место за работником сохраняется.
В данной статье предлагаем скачать образец приказа при оформлении отпуска как до 1.5 лет ребенка, так и до 3 лет. Ссылки для скачивания внизу статьи.
Минимальная выплата, предоставляемая 1 раз в месяц лицу, которое ведет уход за ребенком до 1.5 лет в 2017 году составляет 6131р.27к. на 2-го рожденного, 3065р.69к. на 1-го.
Для работающего гражданина пособие предлагаем рассчитать бесплатно на нашем сайте в .
Оформлять приказ можно после получения от работника соответствующей документации, доказывающей право на данный период отдыха. Комплект должен включать заявление от трудящегося, его образец можно скачать здесь, а также свидетельство того, что ребенок родился – оформленный на него документ в ЗАГСе.
Дополнительно также требуется о том, что другому родителю не предоставлен аналогичный отпуск на тот же период по месту рабочей деятельности.
Как заполняется приказ на отпуск по уходу за ребенком
Изначально, требуется определиться с периодом предоставления – 1.5 или 3 года. Закон прописывает обязанность по оплате начальных 1.5 лет в виде соцпособия, за последующие такой обязанности нет. Зачастую работники пишут изначально заявление на отпуск до 1.5 лет с оплатой, после чего его продляют до 3 лет.
При этом работодателю нужно будет составить 2 приказа, в первом отпуск будет заканчиваться днем исполнения ребенку 1.5 лет, во втором – с 1.5 до 3 лет. Для оформления второго приказа нужно получить второе заявление на отпуск с 1.5 до 3 лет.
С точки зрения трудового законодательства правильно будет все-таки попросить работника написать заявление до 3 лет ребенка. Приказ, соответственно, заполнить также до 3 лет. Если работник раньше пожелает выйти на работу – это его право, работодателю достаточно будет составить о приостановлении отпуска по уходу за ребенком и выходе раньше срока.
В теле формы Т-6 заполняются следующие поля:
- наименование компании – фирма пишет свое название;
- номер приказа и дата – указываются соответствующие реквизиты;
- ФИО работника, должность, подразделение, табельный номер;
- раздел Б – наименование отпуска – по уходу за ребенком до 1.5 лет (или до 3 лет), число дней считается с момента предоставления до дня достижения 1.5-летнего возраста малышом. Отпуск по уходу может быть предоставлен либо с рождения малыша, либо со дня после завершения декрета. Длительность в виде временного промежутка – начальная и конечная дата;
- раздел В – повторяются данные из раздела Б;
- подпись руководителя либо его представителя, если тому дано право подписи кадровых приказов;
- подпись работника, уходящегося в отпуск с целью ухода за малышом – носит ознакомительный характер.
Право ухода за ребенком присутствует не только у мамы малыша, но и папы или иного близкого родственника. Возможно, что часть отпуска будет ухаживать за ребенком один родитель, другую часть – второй родитель.
Совмещать трудовые будни и нахождение в отпуске по уходу за ребенком можно при условии неполного рабочего дня. В этом случае будет одновременно выдаваться соцпособие каждый месяц и зарплата.
Образец 2017 – 2018
Скачать образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет форма Т-6 –
(кликните, чтобы открыть)
Теперь рассмотрим подробнее где, куда, какой за развод, если есть дети.
Соглашение о детях при расторжении брака, образец
Как составить иск на развод (образец) с детьми ? Конечно же, всегда лучше договориться. Если родители сумели это сделать, то они добровольно могут определить . Супруги имеют право заключить следующие соглашения:
Первая страница:
Если пришлось идти в суд
Суд определяет с кем останется ребенок, при этом учитывает множество факторов, в том числе .
Где подавать на развод если есть ребенок
Если в добровольном порядке заключить вышеуказанные сделки не получается, то единственным решением будет подача иска в судебную инстанцию. Данные дела рассматриваются районными судами. Если супруги всё-таки договорились о правах на ребёнка самостоятельно и необходимо только судебное решение о расторжении брака, то иск подаётся мировому судье. Так же вместе с иском о разводе можно подать , если вы не смогли прийти к .
Исковое заявление о расторжении брака с детьми, образец
При расторжении брака при наличии несовершеннолетних детей кроме общих условий, необходимых при (наименования судебной инстанции, реквизитов сторон) в требованиях к иску необходимы отдельные факты и доказательства.
Требования о расторжении брака
Тут всё просто — по данным требованиям нет особых условий, в отдельных случаях могут только потребоваться причины развода. Они могут быть самыми разнообразными, но чаще встречаются следующие:
- материальные разногласия;
- злоупотребление алкоголя;
- различные характеры;
- непонимание в семье.
Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.
В данном случае необходимо указание следующих фактов:
- возраст детей;
- отношения между супругами в данной ситуации (дружеские или нет);
- привязанность детей;
- материальное обеспечение и место работы каждой из сторон;
- личные качества отца и матери;
- график работы;
- мнение детей при условии, что каждому из них исполнилось 10 лет.
которые необходимо прилагать:
- документы на недвижимость;
- справка с места работы;
- квитанция об уплаченной госпошлине;
- копии детских свидетельств о рождении;
- показания свидетелей (соседей, друзей, родственников).
При определении прав на детей после расторжения брака в исковом заявлении необходимо указывать:
- возраст;
- состояние здоровья;
- с кем ребёнок проживает;
- привязанность к каждому из родителей;
- распорядок дня;
- место проживания родителей в том аспекте, как это повлияет на воспитание.
Права супругов при разводе с детьми, можно условно поделить на такие категории:
- место общения с ребёнком;
- время общения (если оно ограничено);
- право на получение полного объёма информации касательно процесса воспитания, лечения и обучения ребёнка второй стороной.
Госпошлина за развод с детьми и сроки
При подаче заявления о разводе при наличии несовершеннолетних детей необходимо уплатить госпошлину. Данная категория исков является неимущественной, поэтому сумма госпошлины за развод в 2019 году составляет 200 рублей. Срок подачи иска о разводе через суд при наличии детей характерен для всех исков в семейных правоотношениях касательно чад. То есть подать его можно до достижения 18 лет.
Рассмотрение судом и возможные решения
Представлять свои интересы согласно действующему законодательству, истец и ответчик вправе самостоятельно либо при помощи доверенного лица. Судебная практика по данной категории такова, что не всегда суд становится полностью на стороне одного из супругов. В первую очередь учитываются интересы детей, а родители при расторжении брака при наличии несовершеннолетних детей часто нарушают их права, сами не замечая того.
Подпишитесь на свежие новости
Стандартная налоговая льгота по НДФЛ в форме вычета на ребенка предоставляется по месту работы. Для ее применения от работника требуется предоставить своему руководству заявление с соответствующей просьбой. Образец заявления, актуальный на 2018 год, можно скачать в статье ниже.
В оформлении детского вычета есть множество нюансов и особенностей. Все вопросы разобраны , информация актуальна на 2017 год.
Заявление от физического лица с просьбой применять к его доходам стандартный вычет по НДФЛ, положенный по случая наличия в семье детей подходящего возраста – это основной документ, который трудящийся должен предъявить своему работодателю для использования льготы.
Его составление не имеет строгой регламентации, не разработано типового бланка. Работнику необходимо взять чистый лист бумаги и собственноручно составить текст в просительно-уведомительной форме.
К заявлению нужно добавить документы, способные подтвердить заявленное в бумаге. В зависимости от ситуации набор прилагаемой документации может варьироваться.
В самом простом случае достаточно предоставить копии свидетельств о рождении. Если ребенок-инвалид, то прикладывается медицинская справка. Единственный родитель претендует на двойной вычет.
Если несовершеннолетний является усыновленным, взятым под опеку или попечительство, превысил порог в 18 лет и очно учится, а также в некоторых других ситуациях нужны дополнительные документы. Со всех снимается копия и прикладывается к заявлению.
Достаточно один раз написать заявление и подать его руководству. Ежегодно обновлять бланк не нужно. Новое написание возможно, если что-либо изменилось в размере стандартной льготе по НДФЛ для данного работника, например, у него появился еще один ребенок, или муж (жена) отказался от своего права на вычет, предоставив возможность получать в двойном размере второму супругу.
Как правильно написать в 2018 году
Форма текста свободная, но нужно включить в него достаточную для работодателя информацию о размерах стандартной налоговой льготы, количестве и возрасте детей, прилагаемых документов.
В частности в тексте должно быть написано:
- просьба предоставлять стандартный вычет;
- ФИО каждого ребенка, его возраст, реквизиты свидетельства о рождении (перечисляются дети всех возрастов независимо от того, положен на них вычет или нет, эта информация нужна работодателю для правильного исчисления размера льготы по НДФЛ);
- размер – указывается в отношении тех детей, на которых такое право есть;
- список документов, которые передаются вместе с заявлением;
- ссылка на пункт НК РФ, где прописано возможность стандартного вычета (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).
Адресовать заявление нужно своему руководству, о чем делается пометка в правой верхней части бумажного листа.
Заверять текст нужно своей личной подписью с указанием даты ее проставления.
Если заявление на вычет на детей подано с опозданием, то за месяцы текущего года работодатель вернет подоходный налог, а за месяцы прошлого года за возвратом НДФЛ нужно обращаться в ФНС.
При смене места трудовой деятельности для нового работодателя нужно также написать заявления на детский вычет по НДФЛ. Плюс к этому нужно предоставить справку 2-НДФЛ от прошлого работодателя. Данная справка позволит новому работодателю правильно рассчитать размер суммарного дохода с начала года, так как в его отношении действует ограничение.
Вычет на детей предоставляется лишь до достижения годового дохода отметки в 350000 руб. Если суммарная заплата с начала января текущего года достигло данной планки, то работодатель до конца года данный показатель не учитывает. С нового года отсчет начинается заново.
Актуальные размеры в 2018 году:
- 1-й, 2-й – по 1400 на каждого;
- 3-й, 4-й и далее – по 3000 на каждого;
- если ребенок с инвалидностью 1 или 2 гр. – добавляется вычет 12000 (для родного родителя), 6000 (для приемного.
Скачать образец
Образец заявления на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей –
В 2017 году окончательно закреплена практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей фактической инфляции за предыдущий год. Это стало возможным благодаря работе Правительства по снижению темпов роста потребительских цен, из-за высоких показателей которых годом ранее возникла необходимость впервые приостанавливать действующий порядок индексации выплат, пособий и компенсаций, сложившийся в течение предыдущего десятилетия.
ВНИМАНИЕ - НОВОСТИ И ИЗМЕНЕНИЯ!
Обо всех основных изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в России в 2018 году читайте в новом материале на нашем сайте:
→ Детские пособия в 2018 году ←
В то же время пока это никак не распространяется на размер материнского капитала в 2017 году . Его сумма сохранится на действующем уровне 453026 рублей не только еще на один год, но и будет сохранена еще как минимум до 1 января 2020 года согласно новому правительственному закону о заморозке маткапитала от 19.12.2016 № 444-ФЗ , принятому вместе с законом о федеральном бюджете на ближайшие три года от 19.12.2016 № 415-ФЗ .
Индексация пособий в 2017 году (таблица)
Второй год подряд размер детских пособий, предусмотренных федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, пересматривается с целью повышения суммы выплат не с 1 января нового года, как это было впервые установлено в 2008 году, а с 1 февраля 2017 года на величину фактической инфляции, которая согласно официальным данным Росстата составила всего 5.4% (рекордно низкий показатель за всю современную российскую историю).
Внимание
В сравнении с 2015 годом прошлым годом рост цен сократился более чем в 2 раза - тогда годовая инфляция по данным Росстата составила 12.9%, что впервые в новейшей истории сделало невозможным полностью проиндексировать не только пособия и материнский капитал, но и страховые и социальные пенсии. К слову, пенсии в 2017 году Правительство тоже обещает проиндексировать полностью на 5.4%.
Также согласно закону от 19.12.2016 № 460-ФЗ с 1 июля 2017 года будет проиндексирован минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - с текущих 7500 руб. до 7800 руб. (индексация на 4%). На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.
В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2017 году .
Таблица - Размер детских пособий в 2017 году
| Вид выплаты | Размер пособия, руб. | |
|---|---|---|
| с 1 января 2017 года | с 1 февраля 2017 года | |
| (декретные) | ||
| - в общем случае | 100% среднего заработка за два предыдущих года (теперь в расчет принимаются 2015 и 2016 гг.) | |
| - максимум |
|
|
| - минимум (по МРОТ) | 34520,55 * | |
| Примечание: * - при выходе в декрет после 1 июля 2017 года в связи с повышением МРОТ минимальный размер декретного пособия за обычные 140 дней больничного составит 35901,37 руб. | ||
| - в фиксированном размере безработным (в расчете на месяц декретного больничного) | 581,73 | 613,14 |
| Единовременные пособия | ||
| Пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) | 581,73 | 613,14 |
| Пособие беременной жене военнослужащего по призыву | 24565,89 | 25892,45 |
| 15512,65 | 16350,33 | |
| Пособия на ребенка, переданного в семью на воспитание | 15512,65 или 118 529,25 * | 16350,33 или 124 929,83 * |
| Примечание: * - пособие выплачивается в повышенном размере при усыновлении ребенка с инвалидностью, дитя в возрасте от 7 лет или нескольких детей, если они являются братьями / сестрами | ||
| Материнский (семейный) капитал | 453026 (снова не повышается) | |
| Ежемесячные пособия | ||
| 40% от среднего месячного заработка , рассчитанного за 2 полных предыдущих года (2015 и 2016 гг.), или в минимальном размере: | ||
|
|
|
| Пособие на ребенка военнослужащего по призыву | 10528,24 | 11096,76 |
| Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего | 2117,50 | 2231,85 |
| Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне |
|
|
| Выплата на третьего ребенка до 3 лет и последующих | Ежемесячно в размере установленного субъектом РФ прожиточного минимума на ребенка | |
| Ежемесячное / ежеквартальное пособие на ребенка до 16 лет (до 18 лет) | Устанавливается во всех регионах страны согласно ст. 16 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, однако размер выплат, сроки и периодичность их индексации устанавливаются региональными властями самостоятельно | |
В большинстве случаев детские пособия будут выплачиваться в повышенном размере только при условии получения на них права в связи с рождением или усыновлением ребенка, начиная с 1 февраля 2017 года .
Исключение При получении ежемесячных выплат в установленном минимальном или фиксированном размере (пособие до 1.5 лет , по уходу за ребенком военнослужащего или по потере кормильца) сумма пособия, подлежащая выплате, будет проиндексирована всем получателям, начиная с февраля-месяца.Декретный отпуск и расчет декретных выплат
В 2017 году расчет декретных пособий будет определяться следующими изменениями:
- Средний заработок
для расчета пособий по социальному страхованию (по беременности и родам , по уходу за ребенком) будет рассчитываться исходя из фактически начисленной женщине заработной платы за два полных предыдущих года - 2015 и 2016 гг. В связи с этим вместе с учитываемой зарплатой изменяется:
- предельная база для начисления страховых взносов (соответственно 670 тыс. руб. за 2015 и 718 тыс. руб. за 2016 год ), определяющая максимальный размер пособий по социальному страхованию в 2017 году;
- принимаемая для исчисления среднего дневного заработка длительность расчетного периода (731 день без учета периодов-исключений вместо традиционных 730 дней, поскольку теперь в расчетах участвует високосный 2016 год).
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
, используемый в расчетах для определения минимума декретных пособий в случае, если страховой стаж на момент выхода женщины в декрет не превышает 6 месяцев, будет составлять:
- 7500 руб. - в течение первого полугодия;
- 7800 руб. - с 1 июля 2017 года.
- Повышенные с 1 февраля 2017 года минимальные и фиксированные размеры детских пособий
(см. таблицу выше), в частности:
- минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. - на второго и последующих), используемые для назначения выплаты или работающим при низкой официальной заработной плате;
- фиксированный размер пособия по беременности и родам для женщин, признанных в официальном порядке безработными не позднее, чем через года после увольнения по причине ликвидации организации (613,14 руб. в расчете на один месяц больничного с 1 февраля).
Внимание
Ниже приводится основная информация, касающаяся изменений порядка расчета детских пособий по социальному страхованию (при рождении ребенка и в связи с материнством).
Выплаты при рождении ребенка в 2017 году
Работающим женщинам, подлежащим обязательному соц. страхованию, по месту работы или через ФСС при рождении ребенка в 2017 году будут выплачиваться следующие единовременные пособия:
- Пособие по беременности и родам
(декретное) - оформляется на сроке беременности в 30 недель (28 недель при рождении двойни или тройни), рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие 2 года с учетом продолжительности выданного в женской консультации и по месту родов больничного листа :
- 140 дней (обычные роды) - в размере от 34 520,55 (35 901,37 - с 1 июля 2017 года) до 265 827,63 руб.;
- 156 дней (осложненные роды) - в сумме 38 465,75 (40 004,38 руб. во втором полугодии) до 296 207,93 руб.;
- 194 дня (при рождении двух детей и более) - от 47 835,62 (49 749,04 после 1 июля) до 368 361,15 руб.
- Дополнительная выплата декретному пособию - выплачивается разово одновременно с пособием по беременности и родам в символическом размере 581,73 руб. (613,14 руб. с 1 февраля 2017 года) при предъявлении вместе с заявлением о назначении выплаты справку из женской консультации о постановке на ранних сроках беременности на медицинский учет (до 12 акушерских недель).
- Единовременное пособие при рождении ребенка - выплачивается одному из работающих родителей (как маме, так и отцу) по месту работы или через ФСС в течение 6 месяцев после родов в размере 15 512,65 руб. (16 350,33 руб. после 1 февраля).
Внимание
Неработающим женщинам через Соцзащиту из представленного выше списка на общих основаниях может быть выплачено только единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.
В некоторых случаях, если они состоят на учете в службе занятости населения (ЦЗН) в качестве безработных при получении из женской консультации декретного больничного в органах Соцзащиты может быть также выплачено:
- пособие по беременности и родам в фиксированном размере 613,14 руб. в месяц (соответственно 2822,12 руб. за 140 дней больничного);
- дополнительное разовое пособие при ранней постановке на учет .
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Поскольку длительность выплаты этого пособия превышает 1 год, проведение ежегодной индексации так или иначе может иметь отношение к каждой российской семье, воспитывающей ребенка до 1.5 лет. Однако перерасчет размера пособия после проведения будет полагаться только в том случае, если выплата была назначена в минимальном фиксированном размере, что имеет место в двух основных случаях:
- при получении ежемесячного пособия до 1.5 лет неработающим родителем (матерью или отцом) (ОСЗН, УСЗН и т.п.);
- при выплате пособия в форме социального страхования работающим по месту работу или в Фонде социального страхования (ФСС) при низкой заработной плате (не превышающей МРОТ при рождении первого ребенка и менее 15 тыс. рублей при уходе за вторым и последующими).
Внимание
Необходимо учитывать, что работающим гражданам ежемесячное пособие до 1.5 лет предоставляется только в том случае, если они оформляют по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Однако по закону допускается в любое время прерывать отпуск до 3 лет, а также совмещать его с оплачиваемой работой на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Также ежегодному пересмотру (индексации) максимальный размер пособия:
- для работающих граждан - исходя из ежегодно изменяющейся предельной базы для начисления страховых взносов;
- для матерей и отцов:
- проходящих военную или приравненную к ней службу и находящихся в отпуске по уходу за ребенком - в фиксированном размере исходя из лимитов денежного довольствия;
- уволенных по причине ликвидации организации, находясь в отпуске по беременности и родам .
Соответствующие размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году приводятся в таблице ниже.
| Условия выплаты | Размер пособия в 2017 году, руб. в месяц | |
|---|---|---|
| с 1 января | с 1 февраля | |
| Для работающих в общем случае - рассчитывается из зарплаты | 40% среднемесячного заработка за два полных предыдущих расчетных года (в общем случае 2015 и 2016 гг.) | |
| - минимум на первого ребенка | 2 908,62 | 3 065,69 |
| - минимум на второго и следующих | 5 817,24 | 6 131,37 |
| - максимум для военнослужащих и женщин, уволенных в декретном отпуске | 11 634,50 | 12 262,76 |
| - максимум для работающих (по страховой базе) | 21 554,85 | 23 120,66 |
Фото pixabay.com
Размер материнского капитала в 2017 году
Сумма материнского капитала за второго ребенка в 2017 году не изменится - ее размер вновь составит 453026 рублей . В последний раз размер сертификата повышался с 1 января 2015 года (на 5.5% с прежних 429.4 до текущих 453 тыс. руб.), т.е. фактически семьи с детьми уже два года подряд имеют дело с так называемой заморозкой материнского капитала .
Поэтому про индексацию сертификата семьям можно совсем забыть на ближайшие 3 года. Необходимость в заморозке размера маткапитала с 2017 до 2020 года Правительство связывает со следующими основными обстоятельствами:
- в федеральном бюджете
