Rossiya Federatsiyasining sug'urta pensiyalari to'g'risidagi qonuni, joriy versiya. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida"gi qonunning so'nggi tahriri

Fikr qoldiring 6,950

Sug'urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish 30-modda

1. Keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 8-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30 bo'lsa, quyidagi shaxslarga tayinlanadi:

1) 50 yoshga to'lgan erkaklar va 45 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 10 yil va 7 yil 6 oy er osti ishlarida, zararli mehnat sharoitlari va issiq joylarda ishlagan bo'lsa. do'konlar va kamida 20 yil va 15 yillik sug'urta stajiga ega. Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda yuqorida belgilangan muddatning kamida yarmida ishlagan bo'lsa va talab qilinadigan muddatga ega bo'lsa sug'urta muddati, sug'urta pensiyasi ularga ushbu Federal qonunning 8-moddasida 2018 yil 31 dekabrda belgilangan yoshni, bunday ishning har bir to'liq yili uchun bir yilga kamayishi bilan tayinlanadi - erkaklar va ayollar uchun;

2) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda mos ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va sug'urta muddati soatiga teng bo'lsa. mos ravishda kamida 25 va 20 yil. Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda belgilangan muddatning kamida yarmi ishlagan bo'lsa va zarur sug'urta stajiga ega bo'lsa, ularga ushbu Federal qonunning 8-moddasida nazarda tutilgan yoshni kamaytirish bilan sug'urta pensiyasi tayinlanadi. 2018-yil 31-dekabrda erkaklar uchun har 2 yil 6 oylik ish uchun, ayollar uchun esa har 2 yilda bir yil muddatga;

3) 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular qishloq xo‘jaligida, xalq xo‘jaligining boshqa tarmoqlarida traktorchi, shuningdek qurilish, yo‘l va yuk tushirish-tushirish mashinalari haydovchisi sifatida kamida 15 yil ishlagan bo‘lsa va sug‘urta stajiga ega bo‘lsa; kamida 20 yil;

4) 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular to'qimachilik sanoatida kamida 20 yil intensivligi va og'irligi yuqori bo'lgan ishlarda ishlagan bo'lsa;

5) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishincha kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil lokomotiv brigadasi ishchilari va ayrim toifadagi ishchilar sifatida bevosita tashish va tashishni tashkil etishni ta'minlagan bo'lsa. temir yo'l transporti va metroda harakat xavfsizligini ta'minlash, shuningdek, konlarda, ochiq konlarda, shaxtalarda yoki ko'mir, slanets, ruda, tog 'jinslarini olib tashlash bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri texnologik jarayonda bo'lgan yuk mashinalari haydovchilari va sug'urta tajribasiga ega mos ravishda kamida 25 va 20 yil;

6) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ekspeditsiyalarda, partiyalarda, otryadlarda, uchastkalarda va jamoalarda bevosita ishlagan bo'lsa. dala geologiya-qidiruv, qidiruv, topografik-geodeziya, geofizik, gidrografik, gidrologik, o‘rmon xo‘jaligi va qidiruv ishlari bo‘yicha hamda tegishli ravishda kamida 25 va 20 yillik sug‘urta tajribasiga ega bo‘lishi;

7) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil davomida ishchilar, ustalar (shu jumladan kattalar) to'g'ridan-to'g'ri daraxt kesish va kesishda ishlagan bo'lsa. rafting, shu jumladan xizmat ko'rsatish mexanizmlari va uskunalari va tegishli ravishda kamida 25 va 20 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lishi;

8) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular mos ravishda kamida 20 yil va 15 yil yuklarni tushirish va tushirish bo'yicha kompleks brigadalarning mexanizatorlari (doker-mexanizatorlari) lavozimlarida ishlagan bo'lsalar. portlarda operatsiyalarni amalga oshirish va tegishli ravishda kamida 25 yil va 20 yil sug'urta tajribasiga ega;

9) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular dengiz, daryo floti va baliqchilik sanoati kemalarida kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ekipaj a'zosi sifatida ishlagan bo'lsa. flot (port akvatoriyalarida doimiy faoliyat ko'rsatuvchi port kemalari, xizmat ko'rsatish va yordamchi va sayohat kemalari, shahar atrofi va shaharlararo transport kemalari bundan mustasno) va tegishli ravishda kamida 25 va 20 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lishi;

10) 55 yoshga to‘lgan erkaklar va 50 yoshga to‘lgan ayollar, agar ular shaharning oddiy yo‘lovchi yo‘nalishlarida kamida 20 yil avtobus, trolleybus, tramvay haydovchisi bo‘lib ishlagan bo‘lsa va 15 yil ishlagan bo‘lsa, mos ravishda kamida 25 yil va 20 yillik sug'urta stajiga ega;

11) ko'mir, slanets, ruda va boshqa foydali qazilmalarni qazib olishda, shuningdek, shaxtalar va shaxtalarni qurishda, yoshidan qat'i nazar, er osti va ochiq kon ishlarida (shu jumladan kon-qutqaruv bo'linmalari xodimlari) to'liq ish kunida ishlaydigan shaxslar, agar ko'rsatilgan ishda kamida 25 yil ishlagan bo'lsa, yetakchi kasbdagi ishchilar uchun esa - uzunvalli konchilar, drifterlar, tog'-kon mashinalari operatorlari, agar ular bunday ishlarda kamida 20 yil ishlagan bo'lsa;

12) dengiz baliqchilik sanoati kemalarida baliq va dengiz mahsulotlarini ishlab chiqarish, qayta ishlash, baliqchilikda tayyor mahsulot olish (ishning xususiyatidan qat'i nazar) sohasida mos ravishda kamida 25 yil va 20 yil ishlagan erkaklar va ayollar. bajarilgan), shuningdek dengiz, daryo va baliq ovlash flotlarining ayrim turlarida;

13) kamida 25 yil ishlagan erkaklar va kamida 20 yil ishlagan ayollar. parvoz ekipaji fuqaro aviatsiyasi, va sog'lig'i sababli parvoz ishlarini tark etganda - kamida 20 yil ishlagan erkaklar va fuqaro aviatsiyasining belgilangan tarkibida kamida 15 yil ishlagan ayollarga;

14) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular fuqaro aviatsiyasi parvozlarini bevosita boshqarishda tegishli ravishda kamida 12 yil 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va sug'urta stajiga ega bo'lsa. mos ravishda kamida 25 yil va 20 yil;

15) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular fuqaro aviatsiyasi havo kemalariga to'g'ridan-to'g'ri texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha muhandis-texnik xodimlarda mos ravishda kamida 20 va 15 yil ishlagan bo'lsa va sug'urtalangan bo'lsa. fuqaro aviatsiyasida mos ravishda kamida 25 yil va 20 yil ish tajribasi;

16) davlat siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish, fuqarolik mudofaasi sohasida huquqiy tartibga solish, fuqarolik mudofaasi sohasidagi huquqiy tartibga solish, federal ijroiya organining professional avariya-qutqaruv xizmatlarida, professional avariya-qutqaruv bo'linmalarida kamida 15 yil qutqaruvchi sifatida ishlagan shaxslar. dan aholi va hududlar favqulodda vaziyatlar tabiiy va texnogen, shuningdek, favqulodda vaziyatlarni bartaraf etishda ishtirok etganlar, 40 yoshga to'lganda yoki yoshidan qat'i nazar;

17) 55 yoshga to'lgan erkaklar va 50 yoshga to'lgan ayollar, agar ular mahkumlar bilan ishlashda tegishincha kamida 15 yil ozodlikdan mahrum qilish tarzidagi jinoiy jazoni ijro etuvchi muassasalarda ishchi va xizmatchilar sifatida ishlagan bo'lsa. yil va 10 yil va mos ravishda kamida 25 va 20 yillik sug'urta tajribasiga ega;

18) 50 yoshga to'lgan erkaklar va ayollar, agar ular davlat yong'in xavfsizligi xizmati (yong'in xavfsizligi, yong'indan himoya qilish va avariya-qutqaruv xizmatlari) lavozimlarida kamida 25 yil ishlagan bo'lsa. fuqaro mudofaasi, aholi va hududlarni tabiiy va texnogen xususiyatli favqulodda vaziyatlardan himoya qilish sohasida davlat siyosatini, normativ-huquqiy tartibga solishni amalga oshirish;

19) kamida 25 yil ishlagan shaxslar pedagogik faoliyat ushbu moddaning 1.1-qismi qoidalarini qo'llagan holda, yoshidan qat'i nazar, bolalar muassasalarida;

20) qishloq joylarda va shahar tipidagi aholi punktlarida sog'liqni saqlash muassasalarida kamida 25 yil va shaharlarda, qishloq joylarida va shahar tipidagi aholi punktlarida kamida 30 yil davomida sog'liqni saqlash muassasalarida aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyat bilan shug'ullangan shaxslar; faqat shaharlarda, yoshidan qat'i nazar, ushbu moddaning 1.1-qismi qoidalarini qo'llagan holda;

21) teatrlarda yoki teatr-ko'ngilochar tashkilotlarida (bunday faoliyatning xususiyatiga qarab) kamida 15 yoshdan 30 yoshgacha, 55 yoshdan 60 yoshgacha yoki yoshidan qat'i nazar, sahnada ijodiy faoliyat bilan shug'ullangan shaxslar. ushbu moddaning 1.1-qismi qoidalari.

1.1. Ushbu moddaning 1-qismining 19-21-bandlariga muvofiq yoshidan qat'i nazar uni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-ilovasida ko'rsatilgan muddatdan oldin tayinlanadi. Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini ushbu moddaning 1-qismining 21-bandiga muvofiq tegishli yoshga etganida olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga tayinlash ushbu Federal qonunning 6-ilovasida ko'rsatilgan yoshga etganida amalga oshiriladi.

2. Ushbu moddaning 1-qismiga muvofiq keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasi tayinlanadigan tegishli ishlar, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxati, ish (faoliyat) davrlarini hisoblash qoidalari. ) va zarur hollarda ko'rsatilgan pensiya tayinlash Hukumat tomonidan tasdiqlanadi Rossiya Federatsiyasi.

3. Ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar sodir bo'lgan ish (faoliyat) davrlari tegishli ish turlari bo'yicha ish stajiga hisoblanadi, bu huquqni beradi. erta tayinlash pensiya tayinlash huquqini beruvchi ushbu ishni (faoliyatni) amalga oshirish davrida amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilangan muddatlar e'tirof etilgan holda, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi.

4. Ushbu Federal qonun kuchga kirgunga qadar amalga oshirilgan ish (faoliyat) davrlari ushbu ishni (faoliyatni) bajarish davrida pensiya tayinlashda amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hisoblash qoidalaridan foydalangan holda hisoblanishi mumkin. ).

5. Ushbu moddaning 1-qismining 19 - 21-bandlarida nazarda tutilgan muassasalar (tashkilotlar)ning tashkiliy-huquqiy shakli va (yoki) nomlari o‘zgargan taqdirda, ulardagi kasbiy faoliyatning bir xil xarakterini saqlab qolgan holda, tashkiliy-huquqiy shakl va (yoki) tegishli muassasa (tashkilot) nomi o'zgartirilgandan keyin amalga oshirilgan kasbiy faoliyatning identifikatsiyasi, bunday o'zgarishgacha amalga oshirilgan kasbiy faoliyat Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan tartibda belgilanadi. .

6. Ushbu moddaning 1-qismining 1-18-bandlarida nazarda tutilgan, 2013-yil 1-yanvardan keyin sodir bo‘lgan ish muddatlari tegishli ish turlari bo‘yicha ish stajiga hisobga olinadi, bu esa ish joyiga muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. sug'urtalovchi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 428-moddasida belgilangan tegishli tariflar bo'yicha sug'urta mukofotlari hisoblangan va to'langan taqdirda, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi. Bunday holda, ushbu moddaning 1-qismining 1 - 18-bandlarida belgilangan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash shartlari, agar ish joyidagi mehnat sharoitlari toifasi ushbu qismning 1 - 18-bandlarida ko'rsatilgan ish uchun bo'lsa, qo'llaniladi. Ushbu moddaning 1-bandi mehnat sharoitlarini maxsus baholash natijalariga ko'ra belgilangan zararli yoki xavfli sinf mehnat sharoitlariga mos keladi.

  • Ijtimoiy ta'minot huquqi tushunchasi tarmoq va ilmiy fan sifatida.
  • Savol 11. Fuqarolarning munosib turmush darajasiga bo'lgan huquqi va uning ijtimoiy ta'minot sohasida amalga oshirilishi. Yashash haqi.
  • Savol 12. Ijtimoiy ta'minot shartlari va standartlarini farqlash.
  • Savol 13. Moddiy huquqiy munosabatlarning ijtimoiy nuqtai nazardan umumiy tavsifi. Xavfsizlik.
  • Savol 14. Ijtimoiy ta'minot sohasidagi protsessual va protsessual huquqiy munosabatlar.
  • Savol 15. PSO tomonidan tartibga solinadigan ijtimoiy munosabatlar sub'ektlari.
  • Savol 17. Fuqarolarning ijtimoiy xizmatlarga bo'lgan huquqi. Rossiya deklaratsiyasida va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida inson va fuqaroning huquq va erkinliklarini ta'minlash.
  • Savol 18. "Majburiy ijtimoiy sug'urta asoslari to'g'risida" 1999 yil 16 iyuldagi 165-FZ-sonli Federal qonunining umumiy xususiyatlari.
  • Savol 21. "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-son Federal qonunining umumiy xususiyatlari.
  • 22. "Rossiya Federatsiyasida nogironlarni ijtimoiy himoya qilish to'g'risida" Federal qonunining umumiy tavsifi.
  • 23. "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urta (OSI) to'g'risida" Federal qonunining umumiy tavsifi.
  • 4-bobda ossni amalga oshirish uchun mablag'lar to'g'risidagi qoidalar (sug'urta qildiruvchilarning majburiy sug'urta badallari, undirilgan jarimalar va penyalar, to'lovlarni kapitallashtirish hisobiga mablag'larni shakllantirish) tavsiflanadi.
  • 24. "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonunining umumiy tavsifi.
  • 25. Bolali oilalarning ijtimoiy ta'minotini tartibga soluvchi huquqiy hujjatlarning umumiy tavsifi
  • 26. Fuqarolarga imtiyozlar berishni tartibga soluvchi normativ hujjatlarning umumiy tavsifi
  • 27. Normativ-huquqiy hujjatlarning umumiy tavsifi. Keksa fuqarolar, nogironlar va bolali oilalarga ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishni tartibga solish
  • 29. Mehnat tajribasi tushunchasi va uning tasnifi
  • 30. Sug'urta tajribasi va uning huquqiy ahamiyati
  • 31. Umumiy ish staji: tushunchasi va huquqiy mazmuni
  • 32. Maxsus ish tajribasi
  • 43. Yoshga doir pensiya tushunchasi va uni tayinlashning umumiy asoslari.
  • 44. Maxsus mehnat sharoitlari tufayli erta yoshga doir pensiyalar.
  • 45. Ayrim toifadagi fuqarolarga yoshga doir sug‘urta pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini saqlab qolish
  • 46. ​​Radiatsiya yoki texnogen falokatlar ta'sirida jabrlangan fuqarolarga keksalik nafaqalari. Pensiya miqdori.
  • 47. Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori va uni belgilash tartibi: individual pensiya koeffitsienti va uning qiymatini aniqlash.
  • 48. Uzoq muddatli mehnat pensiyasi tushunchasi va ushbu pensiya bilan qamrab olingan shaxslar doirasi.
  • 49. Uzoq muddatli pensiya tayinlash shartlari: federal davlat xizmatchilariga; harbiy xizmatchilar va pensiya ta'minotida harbiy xizmatchilarga teng bo'lgan boshqa toifadagi xodimlar.
  • 50. Davlat Dumasi deputatlari va Federatsiya Kengashi a'zolarining pensiya ta'minoti.
  • 51. Iste'fodagi sudyalarni umrbod ta'minlash.
  • 52. Uzoq muddatli mehnat pensiyalarining miqdorlari va ularni ishlaydigan pensionerlarga to'lash tartibi.
  • 53. Nogironlik tushunchasi, uning sabablari va huquqiy ahamiyati.
  • 54. Sug'urta va nogironlik bo'yicha davlat pensiya huquqini belgilovchi shartlar
  • 55. Nogironlik bo'yicha sug'urta va davlat pensiyalarining miqdori va uni belgilash tartibi. Nogiron uchun sug'urta qoplamasining standart uzunligi.
  • 56. Nogironlarni pensiya bilan ta'minlashning maxsus qoidalari.
  • 57. Boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi tushunchasi. Boquvchisi bilan bog'liq pensiya tayinlash shartlari.
  • 58. Boquvchisini yo'qotgan oila a'zolariga pensiya tayinlash shartlari.
  • 62. Fuqarolarning ayrim toifalarini qo'shimcha moddiy ta'minlash.
  • 63. Ijtimoiy pensiya bilan ta'minlangan shaxslar doirasi. Ijtimoiy pensiya turlari, tayinlash shartlari, miqdorlari, ish davridagi to'lov tartibi.
  • 64. Pensiyalarni tayinlash, qayta hisoblash va to‘lash tartibi; pensiyalarni indeksatsiya qilish.
  • 65. Pensiyalarni tayinlash muddatlari
  • 66. Sug'urta pensiya to'lovlarini to'xtatib turish, qayta tiklash, tugatish va tiklash.
  • 67. Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashash uchun ketgan shaxslarga pensiya to'lash.
  • 68. Sug'urta pensiyasini belgilash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgarlik. Pensiya ajratmalari.
  • 69. Pensiya masalalari bo'yicha nizolarni hal qilish.
  • 70. Aybi bilan pensiya olinmagan pensiya tayinlovchi va to'lovchi organlarning javobgarligi.
  • 71. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy ijtimoiy sug'urtaga muvofiq sug'urta to'lovlari bilan ta'minlangan shaxslar doirasi.
  • 72. Sug'urta tovonining turlari va ularning miqdorlari.
  • 83. Onalik (oilaviy) kapitali
  • 84. Ishsizlik nafaqalari.
  • 85. Muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning farzandlari va turmush o‘rtoqlariga muddatli harbiy xizmatga chaqiruv bo‘yicha nafaqa.
  • 86. Emlashdan keyingi asoratlari bo'lgan shaxslarga davlat imtiyozlari.
  • 88. Kompensatsiya to'lovlari va subsidiyalar: tushunchasi va ularni olish asoslari.
  • 2. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1994 yil 3 noyabrdagi 1206-sonli qarori (2014 yil 24 dekabrdagi tahrirda) "Fuqarolarning ayrim toifalariga oylik kompensatsiya to'lovlarini tayinlash va to'lash tartibini tasdiqlash to'g'risida".
  • 89. Davlat ijtimoiy yordami. Etv.
  • 91. Ijtimoiy ta'minot tizimi bo'yicha imtiyozlardan foydalanadigan shaxslar doirasi. Imtiyozlar turlari.
  • 92. Bepul tibbiy yordam va davolanish huquqi. Tibbiy yordam turlari.

    • 21-savol. Umumiy xususiyatlar"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli Federal qonuni.

    Federal qonun, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining sug'urta pensiyalariga bo'lgan huquqining paydo bo'lishi va amalga oshirish tartibini belgilaydi.

    Federal qonunning maqsadi: Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining huquqlarini himoya qilish sug'urta pensiyasi ijtimoiy nafaqalarni hisobga olgan holda majburiy pensiya sug'urtasi asosida taqdim etiladi. ijtimoiy yo'naltirilgan bozor iqtisodiyotiga ega huquqiy davlatda fuqarolarning mehnat va (yoki) boshqa ijtimoiy foydali faoliyatining ahamiyati, buning natijasida. pensiya ta'minoti uchun moddiy asos yaratiladi, sug'urta pensiyasining nafaqaxo'rlarning moddiy ta'minoti va asosiy hayotiy ehtiyojlarini qondirish uchun alohida ahamiyati, pensiya ta'minoti uchun davlatning yordamchi javobgarligi, shuningdek, pensiya ta'minotining boshqa konstitutsiyaviy ahamiyatga ega tamoyillari.

    Federal qonun sug'urta pensiyalarining turlarini nazarda tutadi: qarilik, nogironlik va boquvchisini yo'qotish.

    Qo'rqish uchun. pensiyalar, qat'iy belgilangan to'lov belgilanadi - belgilangan miqdorda sug'urta pensiyasiga qo'shimcha ravishda belgilangan sug'urta pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lgan shaxslarni ta'minlash.

    Federal qonun kuchga kirgan kundan boshlab "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni qo'llanilmaydi, bu normalar bundan mustasno. mehnat pensiyalari miqdorini hisoblashni tartibga soladi va "Sug'urta pensiyalari to'g'risida"gi qonunga muvofiq sug'urta pensiyalarining miqdorini belgilash uchun qo'llanilishi kerak.

    Federal qonunga muvofiq keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash shartlari: pensiya yoshi (erkaklar uchun 60 yosh, ayollar uchun - 55 yosh), sug'urta davrining davomiyligi asta-sekin 15 yilgacha (2015 yil - 6 yoshdan boshlab) oshadi. 01.01.2016 yildan boshlab har yili bir yilga oshadi). Davrlar, agar ushbu davrlarda sug'urta mukofotlari hisoblangan va Pensiya jamg'armasiga to'langan bo'lsa, ish stajiga kiritiladi. Yangi qo'shimcha taqdim etilmoqda. keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqning paydo bo'lishi uchun zarur shart - bu mavjudligi IPC qiymatlari kamida 30 ta miqdorda.

    Federal qonun 7 bob va 36 moddadan iborat; 4 ta ilovaga ega (1. Qariganlik va boquvchisini yo‘qotganlik uchun sug‘urta pensiyasi miqdorini hisoblashda IPKni oshirish koeffitsienti. 2. miqdorni oshirish koeffitsienti. belgilangan to'lov. 3. Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining davomiyligi (2015 yildan boshlab). 4. Maks. IPC qiymati (2015 yildan boshlab).

    Ch. 1: umumiy qoidalar: Federal qonunni tartibga solishning maqsadi va predmeti; sug'urta sohasidagi huquqiy tartibga solish. pensiyalar; asosiy tushunchalar (sug'urta pensiyasi, sug'urta tajribasi, yakka tartibdagi ishlab chiqarish majmuasi, pensiya koeffitsienti qiymati, sug'urta pensiyasini belgilash, sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov, sug'urta pensiyasi miqdorini tuzatish, to'lov ishi); qo'rqish huquqiga ega bo'lgan shaxslar. pensiya; pensiya tanlash huquqi; qo'rquv turlari. pensiyalar; moliyalashtirish manbalari.

    Ch. 2: tayinlash qo'rquvi shartlari. pensiyalar.

    Ch. 3: sug'urta tajribasi (sug'urta davriga kiritilgan ish va boshqa faoliyat davrlari; sug'urta davrida hisoblangan boshqa davrlar; uni hisoblash tartibi; hisoblash qoidalari va sug'urta muddatini tasdiqlash tartibi).

    Ch. 4: o'lcham qo'rquvi. pensiyalar (hisoblash formulalari); qo'rquv uchun belgilangan to'lov. pensiyalar; qat'iy oshirish imkoniyati to'lovlar; qo'rquvni aniqlash, qayta hisoblash. pensiyalar, belgilangan To'lovlar va sug'urta summalarini tuzatish. pensiyalar; qo'rquvning ulushi. federal uzoq muddatli xizmat pensiyasiga qo'shimcha ravishda belgilangan qarilik pensiyasi. davlat davlat xizmatchilari, parvoz sinovlari xodimlaridan fuqarolar).

    Ch. 5: sug'urta pensiyalarini belgilash, sug'urta pensiyalarini to'lash va etkazib berish tartibi, sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov; Uchrashuv muddatlari qo'rqishadi. pensiyalar; qayta hisoblash qo'rquv shartlari. pensiyalar va doimiy daromadlar to'lovlar; sug'urta to'lovlarini to'xtatib turish va qayta tiklash, tugatish va tiklash tartibi. pensiyalar; qo'rquv tufayli ushlab turish. pensiyalar, belgilangan to'lovlar.

    Ch. 6: erta bo'lish huquqini saqlab qolish pensiya ta'minoti keksalik va o'tish davri ta'minoti (erta sug'urta pensiyasi olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar; tegishli ish turlari bo'yicha ish stajini umumlashtirish va viloyatlarda ishlagan shaxslarga keksalik sug'urtasi pensiyasi huquqini beruvchi yoshni qisqartirish). Kr Shimoliy va unga tenglashtirilgan hududlarda to'lov fayli hujjatlariga muvofiq sug'urta pensiyalari miqdorini qayta hisoblash;

    Ch. 7: yakuniy qoidalar (o'tish davri qoidalari va Federal qonunning kuchga kirishi).

    2017 yilda 400-sonli Federal qonunning yangi tahriri kuchga kirdi, unda sug'urta pensiyalarining barcha nuanslari (2015 yil 29 dekabrda) ko'rsatilgan. Ushbu qonunga qanday o'zgartirishlar kiritildi? Ushbu qonun bugungi kunda qanday ishlaydi? Bu haqda ushbu maqolada gaplashamiz.

    400-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining ma'nosi

    Yangi qonun 400-sonli federal qiymat sug'urta orqali beriladigan pensiya to'lovlariga tegishli. U "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" deb nomlanadi. Ushbu qonunning ma'nosini tushunish uchun birinchi navbatda "sug'urta pensiyasi" tushunchasini tushunishingiz kerak.

    Ushbu kontseptsiyaning ta'rifi veb-saytda keltirilgan Pensiya jamg'armasi davlatimiz - www.pfrf.ru/. Bu pensiya degani naqd to'lov, bu nafaqaxo'rning ish haqini qoplash uchun mo'ljallangan. Uning o'ziga xosligi shundaki, u sug'urta orqali to'planadi. Ya'ni, bunday kompensatsiya to'lovini faqat sug'urtalangan va ma'lum vaqt davomida ushbu sug'urtaga belgilangan miqdorlarni kiritgan shaxs oladi.

    Sug'urta pensiyalarining bir nechta turlari mavjud bo'lib, ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega:

    • yoshi bo'yicha (uni olish uchun siz hisobga olishingiz kerak quyidagi omillar: nafaqaxo'rning yoshi, uning sug'urta staji, shaxsiy pensiya koeffitsienti);
    • boquvchisini yo'qotgan taqdirda (gap boquvchisi vafot etgan, mustaqil ishlash va o'zini kerakli darajada ta'minlash imkoniyatiga ega bo'lmagan oila a'zolari olishi mumkin bo'lgan pensiyalar haqida ketmoqda);
    • nogironlik bo'yicha (maxsus nogiron pensionerlar uchun mo'ljallangan).

    2015-yilning yanvar oyida kiritilgan yangilik, pensiyalarning yoshga qarab sug‘urta summasini hisobga olgan holda tayinlanishi edi. individual koeffitsient pensioner. Va 2017 yilda sug'urta muddati bir yilga o'zgardi.

    Federal qonun 400: uning tuzilishi

    Federal ahamiyatga ega bo'lgan 400-sonli qonun o'zining aniq tuzilishiga ega. U etti bobga bo'lingan bo'lib, ular o'ttiz olti moddadan iborat.

    Birinchi bobda sug'urta pensiyalari to'g'risidagi umumiy qoidalar belgilangan. U, o'z navbatida, etti moddadan iborat:

    • 1-son – ushbu qonunning maqsadi va predmeti;
    • № 2 – huquqiy tartibga solish;
    • № 3 – ushbu hujjatda foydalanilgan tushunchalar;
    • 4-son - sug'urta asosida kim pensiya olish huquqiga ega ekanligiga aniqlik kiritish;
    • 5-son - rossiyaliklarning pensiya turini tanlash huquqlari belgilangan;
    • 6-son - sug'urta pensiya to'lovlarining turlari bo'yicha;
    • № 7 - moliyaviy yordam.

    Ikkinchi bobda dastlabki sug'urta bo'yicha pensiya to'lovlarini tayinlashning barcha shartlari ko'rsatilgan. Shunga ko'ra, keyingi uchta maqola bunga bag'ishlangan:

    • № 8 - keksalar uchun;
    • № 9 - nogironlar uchun;
    • 10-son - boquvchisini yo'qotgan qaramog'idagi shaxslar uchun.

    Uchinchi bobda 400-FZ qonuniga muvofiq sug'urta muddati haqida tushuntirishlar berilgan. Keyingi to'rtta maqola:

    • № 11 - davrlar haqida mehnat faoliyati, sug'urta davriga kiritilishi mumkin;
    • 12-son - pensiyalarda ham hisobga olinadigan boshqa kalendar davrlari to'g'risida;
    • 13-son - sug'urta bo'yicha ish stajini hisoblash qoidalari to'g'risida;
    • 14-son - bunday tajribani hisoblash va tasdiqlash kerak bo'lgan qoidalar haqida.

    To'rtinchi bobda sug'urta pensiyalarining mumkin bo'lgan miqdorlari va ularga qat'iy belgilangan pul qo'shimchasi belgilanadi - 15-20-moddalar. Beshinchi bob nafaqat sug'urta pensiyalarini belgilash va ularga qat'iy belgilangan to'lovni, balki ularni to'lash va etkazib berishni ham nazarda tutadi:

    • tashkil etish tartibi – № 21;
    • muddatlari – № 22, 23, 26;
    • to'xtatib turish va qayta tiklash - 24-25-son;
    • to'lov shartlari - No 26.1, 27;
    • javobgarlik – № 28;
    • saqlash – № 29.

    Rossiyalik keksa yoshdagi nafaqaxo'rlar uchun erta pensiya ta'minoti huquqini saqlab qolish oltinchi bobda - 30-34-moddalarda muhokama qilinadi. Ettinchi bob yakuniy hisoblanadi va ikki moddadan iborat:

    • 35-son - o'tish davri qoidalari to'g'risida;
    • № 36 - ushbu Qonunning kuchga kirishi to'g'risida.

    Ro'yxatdagi moddalarga qo'shimcha ravishda, 400-sonli Federal qonun to'rtta Ilovani o'z ichiga oladi. Ushbu Ilovalarda pensionerning individual koeffitsientidan foydalanishning o'ziga xos xususiyatlari ko'rib chiqiladi: uning maksimal qiymati, o'sish koeffitsienti va boshqalar.

    400-sonli Qonun qanday amalga oshiriladi

    Ushbu Federal qonunning ettinchi bobida joylashgan 36-moddaga muvofiq, u ikki bosqichda kuchga kirdi:

    • o'tgan 2018 yilda (yil boshidan beri);
    • joriy 2019 yilda (1 yanvardan).

    Ushbu taqsimot 17-moddaning ikki qismi - o'n to'rtinchi va o'n beshinchi qismlari 2018 yilda emas, balki 2019 yil boshidan kuchga kirganligi bilan bog'liq. Keling, ushbu maqolada muhokama qilinadigan narsalarni batafsil ko'rib chiqaylik.

    Yuqorida aytib o'tilganidek, 400-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun sug'urta pensiyalariga qo'shilgan qat'iy belgilangan to'lov to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan butun bobni o'z ichiga oladi. Bu ettinchi bob - pensiya sug'urtasi to'lovlari miqdori haqida. Shunday qilib, 17-modda sug'urta pensiyasiga qo'shilishi kerak bo'lgan federal darajada belgilangan belgilangan to'lovni oshirish haqida gapiradi. O'n to'rtinchi va o'n beshinchi qismlar 2019 yil boshidan kuchga kirdi. Ettinchi bobning bu qismlarida nima haqida gapiramiz? Keling, ushbu masalani batafsil ko'rib chiqaylik.

    14-qism ikki turdagi sug'urta pensiyalariga belgilangan qo'shimcha to'lovlarni oshirish shartlarini aniqlaydi:

    • yoshi bo'yicha;
    • nogironlik bo'yicha.

    Bunday o'sish miqdori kelishib olinadi - belgilangan to'lov shaklida allaqachon belgilangan miqdorning 25%. Bu qishloq xo'jaligi sohasida o'ttiz yildan ortiq (taqvim bo'yicha) ishlagan ruslar uchun amal qiladi.

    15-qism, shuningdek, xuddi shu toifadagi rus nafaqaxo'rlari, ya'ni qishloq joylarida yashab, pensiya olganlar bilan bog'liq. Ammo bu erda oldingi qismning teskarisi nazarda tutilgan: agar bunday rus qishloqni tark etsa va u erda ish faoliyatini to'xtatsa, u belgilangan to'lovni oshirishga haqli emas.

    Sug'urta pensiyalariga belgilangan to'lovlarni oshirish koeffitsienti qanday aniqlanadi

    Mutaxassislar sug'urta pensiyalariga qo'shimcha ravishda to'lanishi kerak bo'lgan qat'iy to'lov miqdorini bir necha omillarga ko'ra aniqlaydilar:

    1. Keksalik (shuningdek, erta) pensiya olish huquqi mavjud bo'lgan kundan boshlab o'tgan oylar soni (taqvim bo'yicha to'liq) asosida.
    2. 2016 yil 1 yanvardan oldin tayinlangunga qadar.
    3. Belgilangan miqdorni olishdan bosh tortish natijasida keksa yoshdagi pensiya to'lovlari to'xtatilganidan keyin o'tgan oylar soni ham muddatidan oldin tayinlanadi.
    4. U tiklanmaguncha, pensiya to'lovi qayta tayinlanganda.

    Bunday holda siz quyidagi ma'lumotlar jadvalini tekshirishingiz kerak:

    Diqqat! Bizning veb-saytimizning bir qismi sifatida sizda professional advokatdan bepul maslahat olishning noyob imkoniyati mavjud. Buning uchun quyidagi shaklga savolingizni yozish kifoya.

    Ushbu qonun fuqarolarning sug'urta pensiyasini shakllantirish huquqlarini, shuningdek uni keksalikda to'lash huquqlarini ko'rib chiqadi. Ushbu qonun Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi asosida ishlab chiqilgan.

    400-sonli Federal qonunning maqsadi aholining kafolatlangan imtiyozlarni olish huquqini himoya qilishni ta'minlashdan iborat. pensiya yoshi, majburiy soliq to'lovlari bo'yicha ish beruvchilar tomonidan amalga oshiriladigan to'lovlar orqali byudjet mablag'larini shakllantirishga asoslangan.

    Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

    MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

    Bu tez va BEPUL!

    Qonunchilikda aniq kim sug'urtalangan shaxs ekanligi aniq belgilab qo'yilgan - bu pensiyaga chiqqandan so'ng ish staji uchun kompensatsiya olish huquqiga ega bo'lgan fuqaro.

    Shuningdek muhim nuqta Ushbu qonun chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar uchun pensiya olish shartlariga rioya qilishdir.

    "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun sug'urta pensiyasi tushunchasini tushuntiradi. U quyidagilardan iborat:

    • nogironlik pensiyalari;
    • keksa yoshdagi pensiyalar;
    • boquvchisini yo'qotgan pensiyalar.

    Asosiy o'zgarishlar

    Eng muhim o'zgarishlar 2019 yil boshida kuchga kirdi, ammo ular asosiy mohiyatni o'zgartirmadi.

    Keling, o'zgargan ba'zi narsalarni ko'rib chiqaylik:

    • Sakkizinchi moddaga 2019 yil oxirida qo'shimcha 1.1-band qo'shildi. Ushbu bandda davlat xizmatchilari 5-ilovada ko‘rsatilgan pensiya yoshiga etganida sug‘urta pensiyasini olishlari nazarda tutilgan.
    • 12-moddaga ham o‘zgartirishlar kiritilib, jinoiy javobgarlikka tortilgandan keyin reabilitatsiya qilingan va ish joyida bila turib ish joyida bo‘lmagan, bu bilan ularning ish stajini to‘xtatib qo‘ygan shaxslarning pensiya olish shartlari ko‘rib chiqiladigan 1-bandi bilan to‘ldirildi.
    • 15-modda 2019 yil yanvar oyidan beri eng ko'p o'zgarishlarga duch keldi:
    1. 11-qism endi individual ko'rsatkich endi asosida hisoblanadi, deb ta'kidlaydi normativ-huquqiy baza soliqlar va yig'imlar bilan bog'liq;
    2. 12-qism fuqaroning sug'urta tajribasining yillik koeffitsientini ko'rib chiqadi;
    3. 15.1-qism keksa yoshdagi pensiya ta'minlash huquqi haqida gapiradi;
    4. 18-qism hozirgi pensionerlarga pensiya to'lovlarini hisoblashda foydalaniladigan individual pensiya koeffitsientini o'zgartirish haqida gapiradi;
    5. 24-qism keksa yoshdagi pensiyalarni to'lash uchun zarur sug'urta qoplamasi standartini tartibga soladi.
    • 21-moddada pensiya qaysi organlar tomonidan to'lanishi belgilangan;
    • 30-modda umumiy ish stajiga hisoblangan ish vaqtining muddatlarini o'zgartiradi.

    Video: Pensiya tizimi 2015 yil

    Sug'urta pensiyalarini to'lash to'g'risida 400-sonli Federal qonunining matni

    • 1-bob quyidagi qoidalarni o'z ichiga oladi:
    1. Birinchi modda fuqarolarning Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga asoslanib, sug'urta pensiyasini olish huquqlarini tartibga soladi;
    2. Ikkinchi maqolada davlat tomonidan pensiya to'lovlari bilan bog'liq qonunlar ko'rib chiqiladi;
    3. Uchinchi maqolada ushbu qonun matnini tushunish imkonini beruvchi asosiy tushunchalar mavjud.

    — Sugʻurta pensiyasi — har oyda toʻlanadigan, mehnat qilish imkoniyati boʻlmagan fuqarolarga tayinlanadigan toʻlov.

    — Sug‘urta tajribasi - butun umr davomida ishlaganlikning umumiy davri;

    — sugʻurta pensiyasini belgilash — pensiya toʻlovlarini tayinlash yoki uni yangi hisoblash tizimi asosida qayta hisoblash tartibi;

    — Sug‘urta pensiyasiga qat’iy belgilangan to‘lov – mehnat pensiyasiga standart qo‘shimcha;

    — sug‘urta pensiyasi miqdorini tuzatish - tuzatish koeffitsienti o‘zgarishini hisobga olgan holda to‘lov miqdorini o‘zgartirish;

    — Toʻlov fayli – masʼul organlarga taqdim etiladigan hujjatlar, ular asosida hisob-kitoblar amalga oshiriladi.

    1. To'rtinchi moddada davlatdan pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxati;
    2. Beshinchi modda fuqarolarning pensiya turini tanlash bo'yicha huquqlarini, shuningdek, hisob-kitoblarning aniq qanday amalga oshirilishini tartibga soladi;
    3. Oltinchi modda hammasini qamrab oladi mumkin bo'lgan variantlar fuqarolar talab qilishi mumkin bo'lgan pensiyalar;
    4. Ettinchi maqolada sug'urta pensiyasini shakllantirish uchun zaxiralarni ta'minlash tartibi haqida so'z boradi.
    • 2-bob. Qonunning ancha keng qamrovli bo'limi, u pensiya tayinlash shartlarini belgilaydi va shu bilan birga quyidagi pensiya turlarini ko'rib chiqadigan faqat uchta modda mavjud:
    1. Sakkizinchi modda - keksalik;
    2. 9-modda - nogironlik to'g'risida;
    3. O'ninchi modda - boquvchisini yo'qotish to'g'risida.
    • 3-bob. Ushbu bobda siz ish tajribasiga oid barcha ma'lumotlarni topishingiz mumkin:
    1. Ish stajiga qaysi ish davri kiritilganligini tushunish uchun siz buni tushuntiradigan o'n birinchi maqolani o'qib chiqishingiz kerak;
    2. O'n ikkinchi moddaning tavsifiga kiritilmagan davrlar ham mavjud, ammo ular umumiy ish stajida ham hisobga olinadi: kasallik ta'tilida, harbiy xizmatda va hokazolarda o'tkazilgan vaqt;
    3. O'n uchinchi moddada xodimning ish stajini hisoblashda rioya qilinishi kerak bo'lgan tartib belgilangan;
    4. O'n to'rtinchi maqolada tasdiqlash qanday amalga oshirilishi kerakligi muhokama qilinadi xizmat muddati nizolar bo'lsa.
    • 4-bob. Unda siz so'nggi o'zgartirishlarga muvofiq pensiya to'lovlari miqdori bilan tanishishingiz mumkin. Bu sug'urta uchun ham, belgilangan pensiya uchun ham amal qiladi.
    1. O'n beshinchi maqolada har bir mavjud to'lov opsiyasi uchun hisoblash formulalari keltirilgan, ulardan foydalanish oson, chunki batafsil tushuntirish mavjud;
    2. O'n oltinchi moddada belgilangan kafolatlangan pensiya to'lovi tartibga solinadi, uning miqdori har yili narxlarni indeksatsiya qilish asosida o'zgaradi, xuddi shu modda bilan tartibga solinadi;
    3. O'n ettinchi maqola nostandart sharoitlarda pensiyalarni oshirishning mumkin bo'lgan holatlari haqida gapiradi: 80 yoshga etish, Uzoq Shimolda ishlash va yashash va hk.
    4. O'n sakkizinchi maqolada pensiya to'lovlarini oshirish usullariga tuzatishlar kiritilgan;
    5. O'n to'qqizinchi moddada davlat organlarida xizmat qiluvchi shaxslarga to'lovlarning mumkin bo'lgan ulushi belgilanadi;
    6. Yigirmanchi moddada mamlakatning parvoz sinovlari xodimlariga to'lovlar belgilanadi.
    • 5-bob. Unda siz keksalik pensiyasi qonun bilan qanday belgilanadi va nafaqaxo'rlarga mablag'lar qanday yetkaziladi degan savolga javob topishingiz mumkin.
    1. Yigirma birinchi moddada qaysi organlarga ariza bilan murojaat qilish zarurligi, qanday shaklda ariza berish mumkinligi, yashash joyi o‘zgargan taqdirda nima qilish kerakligi, shuningdek, batafsil bayon etilgan. mumkin bo'lgan usullar to'lovni oluvchiga (sug'urtalangan shaxsga) etkazib berish;
    2. Yigirma ikkinchi modda pensiya turiga qarab pensiya to'lovlarini tayinlash muddatlarini belgilaydi;
    3. Fuqaro pensiyani qayta hisoblash uchun ariza berganida, u amaldagi federal qonunning yigirma uchinchi moddasida qaror qabul qilish muddatlari bilan tanishishi mumkin;
    4. Yigirma to‘rtinchi moddada pensiya to‘lovlarini hisoblash to‘xtatilishi mumkin bo‘lgan holatlar ko‘rsatilgan va vakolatli organlar qanday hollarda to‘lovni qayta tiklashga majburdirlar;
    5. Yigirma oltinchi moddada etkazib berish muddati belgilangan pensiya to'lovi;
    6. Davlatimiz fuqarolarimizning bir qismi boshqa davlatlarga doimiy yashash uchun ketayotganini inobatga oldi, shuning uchun yigirma yettinchi moddada ushbu shaxslarga haq to‘lash tartibi belgilangan;
    7. Yigirma sakkizinchisi axborot jihatini belgilaydi, ya'ni fuqaro hujjatlarni topshirishda faqat ishonchli ma'lumotlarni taqdim etishi shart;
    8. Yigirma to'qqizinchi maqolada siz ushbu qonun doirasida mumkin bo'lgan qo'shimcha to'lovlar va chegirmalar ro'yxatini topishingiz mumkin.
    • Bob 6. Bob erta pensiyaga chiqish imkoniyatini ochib beradi.
    1. O'ttizinchi moddada pensiya yoshining boshlanishi standart me'yorlarga nisbatan qisqartirilgan mehnat sharoitlari va kasblar ro'yxati keltirilgan. Bularga yer osti ishlari, qishloq xo'jaligidagi ishlar, metroda, temir yo'lda ishlash va boshqalar kiradi.
    2. Parvoz sinovi xodimlariga pensiya tayinlash va nafaqaga chiqish shartlari alohida o'ttiz birinchi moddaga kiritilgan;
    3. O'ttiz ikkinchi moddada bunday huquqqa ega bo'lishi mumkin bo'lgan, kasbiy faoliyat bilan bog'liq bo'lmagan, ammo butunlay boshqa sabablarga ko'ra pensiyaga chiqish shartlari ko'rsatilgan;
    4. O'ttiz uchinchi moddada Uzoq Shimolda, shuningdek, ushbu mehnat sharoitlariga tenglashtirilishi mumkin bo'lgan hududlarda ishchilarga pensiya to'lash va ish stajini hisoblash nazarda tutilgan.
    5. Ba'zi hollarda to'lov ishi hujjatlari huquqni ta'minlashi mumkin qo'shimcha to'lovlar fuqarolar. Bu nuqta o'ttiz to'rtinchi moddada qayd etilgan.
    • 7-bob. Mazkur qonun hujjatlarining xulosasi.

    "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunida ba'zi moddalarga tushuntirishlar beradigan qo'shimchalar mavjud:

    • boquvchisini yo'qotganlik uchun qayta hisoblash koeffitsienti;
    • Keksalik pensiyasining belgilangan pensiya to'lovi oshishi koeffitsienti;
    • Ish stajini hisoblashga kiritilgan mehnat faoliyatining davomiyligi;
    • Pensiyani hisoblash uchun individual koeffitsientning maksimal qiymati;
    • Davlat va munitsipal organlar xodimlarining pensiyaga chiqish yosh chegaralari.

    Sug'urta pensiyalari to'g'risidagi yangi qonunning 36-moddasiga muvofiq 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi, 2016 yil 1 yanvardan kuchga kirgan 17-moddaning 14 va 15-qismlari bundan mustasno.

    400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun ("Pensiya kodeksi") sug'urta pensiyalarining quyidagi turlarini nazarda tutadi: keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi, nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi, boquvchisini yo'qotganlik uchun sug'urta pensiyasi.

    Huquqning paydo bo'lish shartlari keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagilardir: 60 yoshga yetganda - erkaklar uchun, 55 yosh - ayollar uchun; kamida 15 yil sug'urta muddatiga ega bo'lish (sug'urta mukofotlarini to'lashning minimal muddati); kamida 30 shaxsiy pensiya koeffitsientining mavjudligi.

    Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ qonuniga muvofiq, u belgilangan tartibda I, II yoki III guruh nogironlari deb tan olingan fuqarolarga tayinlanadi. Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi nogironlik sabablaridan, sug'urtalangan shaxsning sug'urta muddatining davomiyligidan, nogironning mehnatini va (yoki) boshqa ijtimoiy foydali faoliyatini davom ettirishidan, shuningdek nogironlik davrida sodir bo'lganligidan qat'i nazar belgilanadi. ishga kirishdan oldin yoki ishni tugatgandan keyin.

    To'g'ri boquvchisini yo'qotganlik uchun sug'urta pensiyasi vafot etgan boquvchisining qaramog'ida bo'lgan mehnatga layoqatsiz oila a'zolari bo'lsa (boquvchining o'limiga olib kelgan jinoiy harakat sodir etgan va sudda belgilangan shaxslar bundan mustasno).

    Sug'urta pensiyasi uchun amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdoriga o'xshashlik bo'yicha hisoblangan qat'iy belgilangan to'lov belgilanadi. Sug'urta pensiyasiga qat'iy to'lov - sug'urta pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lgan shaxslarni sug'urta pensiyasiga belgilangan miqdorda ta'minlash.

    Keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasiga belgilangan to‘lovni belgilangan pensiyaga bo‘lgan huquq paydo bo‘lgan vaqtdan kechroq belgilashda (tayinlangan keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasini olish rad etilgan taqdirda) belgilangan to‘lov miqdorini oshirish koeffitsienti qo‘llaniladi.

    Sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdori (sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdorining oshishini hisobga olgan holda) 1 fevraldan boshlab o'tgan yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksiga har yili indeksatsiya qilinadi.

    Qonunga ko'ra, sug'urta pensiyasining miqdori quyidagilarga bog'liq: sug'urta xizmatining har bir yili uchun individual pensiya koeffitsientlari yig'indisi, sug'urta xizmatining tegishli yili uchun individual pensiya koeffitsienti esa haqiqatda hisoblangan sug'urta badallari nisbati asosida hisoblanadi. xodim uchun sug'urta pensiyasi uchun yil uchun va ularning standart miqdori (sug'urta pensiyasi uchun badallarning maksimal tarifining mahsuloti va maksimal ish haqi, sug'urta mukofotlari bilan);

    keksalik va boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasini belgilangan yoshdan kechroq tayinlanganda oshirish parametri (koeffitsienti). Belgilangan parametr (koeffitsient) qo'llaniladi:

    Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 2015 yil 1 yanvardan oldin bo'lmagan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olinmagan davrlarni hisobga olgan holda ko'rsatilgan pensiyaga bo'lgan huquq paydo bo'lgan vaqtdan kechroq tayinlanganda yoki rad etilgan taqdirda. belgilangan keksalik sug'urta pensiyasini olish va uni keyinchalik tayinlash;

    Ko'rsatilgan pensiyaga bo'lgan huquq paydo bo'lgandan keyin keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini tayinlash uchun ariza bermagan boquvchisining vafoti munosabati bilan boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasini tayinlashda, olinmagan davrlarni hisobga olgan holda. 2015 yil 1 yanvardan oldin bo'lmagan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi yoki u belgilangan yoshga doir sug'urta pensiyasini olish va keyinchalik tayinlashdan bosh tortgan taqdirda;

    Hisoblash va miqdori Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun byudjeti loyihasi bilan bir vaqtda taqdim etilgan hujjatlar va materiallarga kiritilgan tegishli yildagi bitta pensiya koeffitsientining qiymati. Rossiya Federatsiyasining byudjet qonunchiligiga muvofiq va har yili 1 aprelgacha Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

    Qonunda keksa yoshdagi mehnat pensiyasi, nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasi, boquvchisini yo‘qotganlik bo‘yicha mehnat pensiyasi (keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasining sug‘urta qismining belgilangan bazaviy miqdori hisobga olinmagan holda, nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasi va boquvchisini yo‘qotganlik bo‘yicha mehnat pensiyasi) miqdori belgilandi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining normalariga muvofiq ushbu federal qonun kuchga kirgunga qadar belgilangan keksa yoshdagi mehnat pensiyasining to'lanadigan qismi va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining to'langan qismi), ushbu federal qonunga muvofiq qayta hisoblab chiqiladi.

    2015 yilda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining davomiyligi 6 yil.

    Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining davomiyligi 2016 yil 1 yanvardan boshlab har yili bir yilga oshadi. Bunday holda, sug'urta muddatining talab qilinadigan muddati keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab belgilanadi.

    2015 yil 1 yanvardan boshlab shaxsiy pensiya koeffitsientining qiymati kamida 6,6 bo'lgan taqdirda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi, so'ngra qiymat 30 ga etgunga qadar yillik o'sish 2,4 ga oshiriladi. Bu holda, zarur qiymat. yakka tartibdagi pensiya koeffitsienti keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab belgilanadi.

    "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ Federal qonuni 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi. Shu kundan boshlab, "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni o'z kuchini yo'qotadi, miqdorni hisoblashni tartibga soluvchi qoidalar bundan mustasno. mehnat pensiyalari va ushbu federal qonunga zid bo'lmagan darajada ushbu federal qonunga muvofiq sug'urta pensiyalari miqdorini belgilash maqsadida qo'llanilishi kerak.



    © Mualliflik huquqi 2017, https://macca.ru