2017 yilda politsiya xodimlariga pensiya to'lovlari quyidagi huquqiy hujjatlarga muvofiq tayinlanadi: 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli Federal qonuni (bundan buyon matnda Federal qonun deb yuritiladi); 2003 yil 6 martdagi Federal qonun-21; 1993 yil 22 sentyabrdagi 941-sonli Federal qonuni; 2011 yil 30 noyabrdagi 342-sonli Federal qonuni; 2011 yil 19 iyuldagi 247-sonli Federal qonuni. Ushbu materialda biz eng ko'p batafsilroq to'xtalamiz muhim jihatlari shakllanishi pensiya to'lovlari politsiya xodimlari orasida.
Politsiya xodimlariga pensiya to'lovlarini tayinlash shartlari
Pensiya to'lovlarini tayinlash uchun ichki ishlar bo'limi (ichki ishlar bo'limi) xodimlari quyidagi shartlarni bajarishlari kerak:
- Umumiy tajriba– 20 yil, uning yarmi formada xizmat qiladi.
- Fuqaro quyidagi sabablardan biri bilan ishdan bo'shatildi: kasallik; qisqartirish; pensiya yoshi.
- Mamlakatda doimiy yashash.
- Rossiya Federatsiyasini ro'yxatdan o'tkazish.
- Xizmat muddati - staj 20 yildan ortiq bo'lgan taqdirda tayinlanadi. Pensiya to'lovlari miqdori BS ATS ish haqining 50% ni tashkil qiladi. Agar siz belgilangan muddatdan ko'proq xizmat qilgan bo'lsangiz, ATS BS har yili 3% ga oshadi (lekin 85% dan ko'p bo'lmagan).
- Nogiron - fuqaro xizmat muddati davomida yoki ishdan bo'shatilgandan keyin 3 oy davomida jarohat, kasallik, jarohat olgan taqdirda tayinlanadi.
- Boquvchisini yo'qotish - bu turdagi pensiya badallari vafot etgan BS ATSning yaqin qarindoshlari uchun mo'ljallangan. IN Ushbu holatda qator cheklovlar mavjud. Misol uchun, xotin 50 yoshga to'lganida bunday to'lovlarni talab qilish huquqiga ega. Ammo 8 yoshgacha bo'lgan bolalarni tarbiyalashda beva ayolning yoshi hisobga olinmaydi.
ATS BS davom etayotganda mehnat faoliyati tegishli to'lovlar tayinlangandan so'ng, nafaqaxo'r qo'shimcha pul olishi mumkin sug'urta to'lovlari bir qator shartlarga rioya qilgan holda:
- birinchi pensiya tayinlashda hisobga olinmagan 8 yildan ortiq ish tajribasi;
- yoshi - 60 yosh (ayollar uchun - 55 yosh);
- pensiya punktlari 2017 yilda kamida 11,4 (har yili 2,4 punktga oshib, 30 ballgacha);
Chegirmalarni olish huquqi
Har bir ATS BS quyidagi ro'yxatga ega pensiya huquqlari:
- Yillik qayta hisoblash - 2017 yilda indeksatsiya fevral oyida amalga oshirildi. Pensiya to‘lovlari 5,4 foizga oshdi. Bundan tashqari, BS ATS pensiyasi qo'shimcha ravishda 8-10% ga oshiriladi (Hukumat rejalariga muvofiq).
- Pensiya to'lovlari quyidagi ko'rsatkichlardan iborat: rasmiy ish haqi; unvon uchun qo'shimcha haq; tajriba.
- ATS BS ning ayrim toifalari uchun qo'shimcha imtiyozlar taqdim etiladi (Ukkinchi Jahon urushi faxriylari (Buyuk Vatan urushi), Checheniston, Afg'oniston).
- Pensiya badallari oxirgi ish joyiga qarab hisoblanadi.
- Ishdan bo'shatilgandan so'ng, Ichki ishlar boshqarmasi BS haqiqiy yashash joyida ro'yxatdan o'tishlari kerak.
- Politsiya pensioneriga mol-mulk va yer uchun to'langan soliq (20 yildan ortiq ish staji bilan) qoplanadi.
- Pensiya qo'shimchalari pensionerlarning quyidagi toifalari uchun nazarda tutilgan: 1-guruh nogironlari; 80 yoshdan oshgan fuqarolar.
- 20 yildan ortiq xizmat muddati qisqartirilganligi sababli ishdan bo'shatilgandan so'ng, Ichki ishlar boshqarmasi BS o'ziga biriktirilgan turar-joy binolaridan bepul foydalanish huquqini saqlab qoladi.
Ishdan bo'shatish
Agar politsiya xodimi 20 yildan ortiq xizmat qilgan bo'lsa, u hisobotda ishdan bo'shatish sababini - pensiya yoshiga etganini ko'rsatgan holda o'z iltimosiga binoan iste'foga chiqish huquqiga ega.
Shundan so'ng, quyidagi amallarni bajaring:
- Shakl ichki ishlar bo'limi boshlig'iga topshiriladi.
- Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq tayyorlanmoqda.
- Hisobot topshirilgandan bir oy o'tgach, BS ATS qurol va boshqa mol-mulkni topshiradi, shuningdek, to'liq to'lov va asosiy hujjatlarni oladi, xususan: ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq nusxasi; mehnat daftarchasi va boshqalar.
Ishdan bo'shatish davrida ichki ishlar bo'limining kadrlar bo'limi pensiya to'lovlarini olish uchun hujjatlarning asosiy ro'yxatini tayyorlaydi.
Pensiyaga chiqqanda ta'til
Agar fuqaro rasmiy ta'tilda bo'lsa, nafaqa to'liq saqlanib qoladi. Ammo politsiya xodimlari har doim ham barcha ta'tillaridan foydalanmaydi. Shunday qilib, nafaqaga chiqqandan so'ng, BS ATS foydalanilmagan ta'til uchun qolgan barcha nafaqalarni oladi.
Kompensatsiya miqdori foydalanilmagan dam olish kunlari sonini ishdan bo'shatilgan kundagi ish haqi miqdoriga ko'paytirish yo'li bilan hisoblanadi.
Bundan tashqari, politsiya xodimlari foydalanilmagan ta'til uchun qo'shimcha to'lovlarni oladilar, bu esa xizmat muddatining oshishi bilan ortadi. Masalan, 10 yildan ortiq xizmat qilganda, ta'tilga yana 5 kun qo'shiladi (15 yil - 10 kun, 20 yil - 15 kun).
Pensiya va nogironlik
Nogironlik guruhi MSE (tibbiy va ijtimoiy ekspertiza) o'tkaziladigan maxsus byuroda tasdiqlanadi. Ushbu sertifikatsiz fuqaro nogironlik guruhlaridan biriga pensiya badallarini olish uchun ariza bera olmaydi.
Pensiya quyidagi sabablardan biri tufayli nogironlik boshlanganda tayinlanadi:
- xizmat paytida shikastlanish - Rossiya Federatsiyasini himoya qilish paytida olingan yara, kontuziya;
- xizmat paytida jiddiy kasallikning rivojlanishi.
Nogironlik bo'yicha pensiya badallarini tayinlash uchun BS ATS yoki vakolatli vakil Vazirlikka quyidagi hujjatlarni tayyorlashi kerak:
- ITU yordami.
- Pasport tafsilotlari.
- Bayonot.
- Nogironlikka olib kelgan holatlarni tasdiqlovchi hujjatlar.
- Ishdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq.
- Harbiy tibbiy komissiyaning (harbiy tibbiy komissiya) ATS BS ning yaroqlilik toifasi bo'yicha xulosasi.
Pensiya to'lovlari miqdori to'g'ridan-to'g'ri nogironlik guruhiga va patologiyaning sababiga bog'liq, xususan:
- jarohati tufayli 1,2-toifa - pul nafaqasining 85%;
- jarohati bilan 3-toifa - 50%;
- 1,2 kasallik guruhi - 75%;
- Kasallik guruhi 3 - 30%.
2017 yilda pensiya to'lovlarining o'sishi
ATS BS ga to'g'ri keladigan asosiy nafaqa yillik indeksatsiyada aks ettirilgan. Ammo rasmiylar BS ATSning pensiya badallarini yuqori foizga - 8-10 foizga (oddiy fuqarolar - 5,4 foizga) oshirishni rejalashtirmoqda.
Bundan tashqari, fuqarolarning quyidagi toifalari qo'shimcha to'lovlarni olishlari mumkin:
- 1-guruh nogironlari.
- 80 yoshdan oshgan shaxslar.
- Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari.
- Marhumning yaqinlari BS OVD.
- SSSR Qahramoni, Rossiya Federatsiyasi, Shon-sharaf ordeni bilan taqdirlangan.
- Nogiron bolalar.
Qanday hisoblash mumkin?
Pensiya to'lovlarini hisoblashda quyidagi mezonlar hisobga olinadi: lavozimga qadar ish haqi; martaba va xizmat stajini oshirish; tajriba uzunligi.
Ish stajiga qarab pensiya badallarini hisoblashda siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak:
(OD+OZ+NV)*72,23*(50%+3%*CL)= pensiya, bu yerda
OD - lavozim uchun ish haqi qismi.
OS - martaba uchun ish haqi.
NV - ish stajini oshirish - bu yuqoridagi ikkita ish haqi yig'indisiga qo'shiladigan bonusdir.
72,23 - 2017 yil uchun pasayish koeffitsienti (har yili o'zgaradi).
KL - xizmat muddati.
Kalkulyator
Kelajakdagi pensiyani hisoblash jarayonini soddalashtirmoqchi bo'lgan fuqarolar uchun bu mos keladi pensiya kalkulyatori, uni havolada topish mumkin (men havolani topa olmadim, ehtimol uni o'zingiz qidirib ko'ring yoki Ichki ishlar vazirligi uchun kalkulyatorga havola qiling - bu xuddi shunday).
Pensiya olish uchun fuqaro havolada keltirilgan jadvalga asosiy ko'rsatkichlarni kiritishi kerak. Ammo shuni esda tutish kerakki, bunday hisob-kitoblar taxminiy ko'rsatkichlardir.
Xulosa qilib shuni ta'kidlashni istardimki, BS ATS boshqa hech kim kabi pensiya to'lovlariga loyiqdir. Shu bilan birga, pensiya to'lovlari miqdori oddiy pensionerlarga qaraganda yuqori. Binobarin, har bir ATS BS ushbu materialda muhokama qilinadigan pensiya to'lovlarini olishning nuanslarini bilishi kerak.
b) o'tayotgan shaxslarga harbiy xizmat Qurolli Kuchlar, Federal Chegara Xizmati va chegara xizmati idoralarida ofitserlar, mirshablar va miçmanlar yoki shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni askar, dengizchi, serjant va brigadir sifatida o'tagan. Rossiya Federatsiyasi, ichki va temir yo'l qo'shinlarida, Rossiya Federatsiyasi Milliy gvardiyasi qo'shinlarida, federal hukumat aloqa va axborot agentliklarida, fuqarolik mudofaasi qo'shinlarida, federal xavfsizlik xizmati (aksil-razvedka) va chegara qo'shinlarida, xorijiy razvedka idoralarida, Rossiya Federatsiyasining boshqa harbiy tuzilmalarida. Rossiya Federatsiyasi va sobiq SSSR va qonunga muvofiq tashkil etilgan jazo tizimining muassasalari va organlari, Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligining Birlashgan Qurolli Kuchlarida, shuningdek, xususiy va qo'mondonlik xodimlari Rossiya Federatsiyasi va sobiq SSSR ichki ishlar organlarida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, Davlat yong'in xizmati va jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida, Milliy gvardiya qo'shinlarida xizmat qilgan. Rossiya Federatsiyasi va ushbu shaxslarning Mustaqil Davlatlar Hamdo'stligi a'zosi bo'lmagan sobiq SSSR respublikalarida yashovchi oilalari, agar ushbu davlatlarning qonunchiligida pensiya ta'minotini ta'minlovchi shaxslar uchun belgilangan asoslarda nazarda tutilgan bo'lmasa. harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida xizmatni va ularning oila a'zolari.
Ushbu Qonunning 1-moddasida ko‘rsatilgan shaxslarga va ularning oilalariga tayinlangan pensiyalar qayta ko‘rib chiqilishi kerak.
"Ichki ishlar vazirligi xodimlarini pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni 2001 yil 30 noyabrda qabul qilingan, 2001 yil 5 dekabrda (№ 166-FZ) tasdiqlangan va pensiya tayinlash sohasidagi huquqiy tartibga solishni belgilovchi asosiy me'yoriy hujjatdir. uzoq xizmat uchun.
166-sonli Federal qonunga muvofiq Ichki ishlar vazirligi xodimlarining pensiya olish huquqi
Qonunga muvofiq, qo'shimcha to'lovlar ma'lum darajada va federal byudjet mablag'lari hisobidan hisoblab chiqiladi. Miqdori ish stajiga qarab belgilanadi, yosh cheklovlari yo'q;
To'lovlar fuqarolarning haqiqiy jismoniy holati va mehnat qobiliyati darajasidan qat'iy nazar hisoblab chiqiladi;
Davlatga maksimal foyda keltiradigan o'ta og'ir faoliyat sohalarida etarli vaqt ishlagan fuqarolar ish staji uchun kompensatsiya olish huquqiga ega.
Kim qonuniy ravishda uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olishi mumkin?
Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining har bir guruhi uchun oylik to'lovlarni hisoblash Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qaroriga muvofiq amalga oshiriladi. U ish staji uchun to'lovlar olish huquqiga ega bo'lgan lavozimlar ro'yxatini belgilaydi.
Har bir soha uchun pensiya to'lovlarini olish mumkin bo'lgan mutaxassisliklarning individual ro'yxati belgilanadi.
166-FZ-sonli Federal qonuniga binoan, ko'p yillik pensiya quyidagi fuqarolar toifalariga to'lanadi:
- tog'-kon sanoati, yer usti va er osti ishlarida ishchilar.
- avariya-qutqaruv xizmatlari, yong'in xavfsizligi xodimlari;
- aviatsiya xodimlari;
- dengiz va daryo transporti xodimlari;
- universitetlar, maktablar va boshqa ta'lim muassasalarining o'qituvchilari;
- madaniyat ob'ektlari xodimlari;
- harbiy xizmatchilar;
- sog'liqni saqlash xodimlari;
- kosmonavtlar va sinov uchuvchilari;
- baliqchilik sanoati xodimlari;
- federal va shahar hokimiyati xodimlari;
- ichki ishlar vazirligi xodimi;
- kasaba uyushmalari tashkilotlari xodimlari.
Muhim! Ishdan bo'shatish faqat tegishli sharoitlarda amalga oshirilishi kerak: tashkilot faoliyatini tugatish, shartnomani bekor qilish.
Turkum bo'yicha uzoq muddatli xizmat uchun to'lov shartlari: huquqiy tartibga solish
Nogironlar, Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari, yarador yoki mayib bo'lgan harbiy xizmatchilar, boquvchisini yo'qotganliklari sababli harbiy oilalar xizmat stajiga navbatdan tashqari va birinchi navbatda kompensatsiya to'lash huquqiga ega.
Uzoq muddatli pensiya tayinlash to'g'risidagi federal qonun ish stajiga qarab hisob-kitoblarni tartibga soladi.
Ichki ishlar vazirligining xodimiga pensiya to'lovlarini tayinlash uchun siz tegishli bo'limning pensiya bo'limiga ariza va zarur hujjatlar to'plamini topshirishingiz kerak. Fuqarolar yordam olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlarga ega bo'lishi kerak: pasport, o'lim to'g'risidagi guvohnoma, tibbiy ma'lumotnoma va boshqalar.
Davlat xizmatchilariga uzoq muddatli mehnat pensiyasi qachon tayinlanadi?
Muhim! 15 yildan ortiq davlat xizmatining har bir yili uchun pensiya xodimning o'rtacha oylik ish haqining 3 foiziga oshiriladi.
Qonun hujjatlariga muvofiq davlat xizmati uchun to'lovlarni hisoblash
Davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash miqdori, agar ish stajining etarli ko'rsatkichi mavjud bo'lsa, ish haqi, unvon, maxsus xizmat va qo'shimcha haq miqdorini hisobga olgan holda hisoblanadi. xizmat muddati fuqarolik hayotida, shuningdek, so'nggi 5 yil ichida egallab turgan lavozim.
To'lovlar quyidagicha hisoblanadi:
Ish haqining 45% (keksalik nafaqasi) va 15 yildan ortiq ish stajiga ko'paytirilgan ish haqining 3%.
Pensiyani hisoblash uni pensiya stavkasiga foiz sifatida qo'shish orqali amalga oshiriladi.
Davlat xizmatchilarining turli toifalari uchun pensiyalarni hisoblash
Uzoq muddatli xizmat to'lovlari tibbiyot xodimlari, boshqa shaxslar kabi, yoshidan qat'i nazar, hisoblab chiqiladi.
Asosiy shart - shahar ishchilari uchun 30 yil, qishloqdagi feldsherlar uchun 25 yil ish tajribasi. Qishloqlarda 1 yillik ish 1,5 yillik tajribaga teng.
Malaka oshirish, rezidenturada o‘qish va o‘z mablag‘ingiz hisobidan ta’til olish muddati ish stajiga kiritilmaydi. Faqat to'liq kunlik ishlar hisobga olinadi. To'lovlar miqdori egallab turgan lavozim bilan belgilanadigan individual koeffitsientga bog'liq.
Ta'lim sohasida 25 yildan ortiq tajriba va ma'lum miqdorda taqdim etilgan individual koeffitsientlar(2018 yilda koeffitsient 13,8 ni tashkil qiladi va har yili asta-sekin o'sib boradi).
Muhim! Uzoq Shimolda ishlaydigan fuqarolarga yashash joyiga qarab qo'shimcha koeffitsient beriladi.
Shunday qilib, Ichki ishlar vazirligida pensiyalar ko'p jihatdan olingan ish haqi miqdori va ish stajiga bog'liq. Shu bilan birga, umumiy miqdorni oshiring davlat ta'minoti Bu juda oddiy - siz hokimiyatni fuqarolik hayotida tark etganingizdan keyin ishlashni davom ettirishingiz kerak.
Pensiyalarni hisoblash tartibi to'g'risida.
2012 yil 1 yanvardan boshlab pensiyalarni hisoblash uchun pul mablag'larini belgilashning yangi tartibi qonun bilan belgilandi. Shu kundan boshlab pensiyani hisoblash uchun ish haqining tegishli miqdorlarining 54 foizi qo'llanildi, unga quyidagilar kiradi: lavozimiga ko'ra ish haqi, unvoniga ko'ra ish haqi va ish staji uchun foizli ustama. Qonunga muvofiq, pensiyalarni hisoblashda hisobga olinadigan pul nafaqasi miqdori har yili kamida ikki foizga oshadi. Shuning uchun, 2013 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasining 2012 yil 3 dekabrdagi 216-FZ-sonli "To'g'risida" gi qonuniga binoan, 2013 yil 1 oktyabrdan boshlab nafaqani hisoblash uchun pul nafaqasi miqdorining 56 foizi ishlatilgan; 2013 yil uchun va 2014 va 2015 yillarni rejalashtirish davri uchun federal byudjet" 58,05 foiz va 2014 yil 1 yanvardan boshlab - 60,05 foiz.
Pensiyalar miqdorini belgilashning keyingi tartibi avvalgidek qoldi, yaʼni 20 yillik ish staji uchun — tegishli ish haqi miqdorining 50 foizi, har bir yil uchun — 3 foiz. Maksimal pensiya miqdori 85 foizni tashkil qiladi.
Rossiya Ichki ishlar vazirligining pensiya bo'linmalari 2014 yil 1 yanvardan boshlab pensiyalarni qayta hisoblab chiqdi, to'lov hujjatlari bankka yuborildi, shuning uchun an'anaviy ravishda dekabr oyida amalga oshirilgan yanvar pensiyalarini to'lash yangi miqdorlarda amalga oshirildi.
2014-yil 1-oktabrdan boshlab pensiyalarni hisoblashda hisobga olinadigan pul nafaqalari ulushini 62,12 foizga oshirish rejalashtirilgan, bu esa 2014-yil oxiriga kelib pensiyalarni 7 foizga oshirish imkonini beradi. Pensiya tayinlash uchun pul nafaqasini hisoblash tartibi ishdan bo'shatilgan vaqtidan qat'i nazar, hamma uchun, shuningdek, hozirda ichki ishlar organlaridan iste'foga chiqqanlar uchun bir xil.Bundan tashqari, pensiyalar, avvalgidek, xizmatchilar va harbiy xizmatchilar uchun ish haqini oshirish bilan bir vaqtda indekslanadi. Shu sababli, ish haqi oshganda, pensionerlar uchun pensiyalar bir vaqtning o'zida qayta hisoblab chiqiladi.
Pensiyalarni hisoblash uchun saqlangan maoshlardan foydalanish tartibi
Ilgari, Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat o'tash to'g'risidagi nizomning 16-moddasiga binoan, 15 yil va undan ko'proq vaqt xizmat qilgan xodim xizmat manfaatlarini ko'zlab quyi lavozimga o'tkazilganda, u ish haqini saqlab qoladi. uning ilgari egallagan lavozimi. Ushbu ish haqini pensiya tayinlash uchun hisobga olish mumkin emas, chunki bu qonunda nazarda tutilmagan. Pensiya tayinlash uchun ilgari egallab turgan lavozimi uchun ish haqi faqat quyidagi shartlar bajarilgan taqdirdagina hisobga olinishi mumkin: o'tkazish kunida xodim polkovnik bo'lishi, oldingi lavozimni kamida 3 yil egallashi, o'tkazish kunida pensiya olish huquqi va Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirining qarori bilan o'tkazilishi. Ushbu me'yor Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1993 yil 22 sentyabrdagi 941-sonli qarorida mustahkamlangan.Ro'yxatda keltirilgan shartlardan kamida bittasi bo'lmagan taqdirda, pensiya oxirgi to'liq ish kunidagi ish haqi miqdoridan tayinlanadi.Hozirgi vaqtda 2011 yil 30 noyabrdagi 342-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat va Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunining 30-moddasiga muvofiq, xodimni boshqa joyga o'tkazish uchun. oldingi lavozim uchun ish haqini saqlab qolish uchun pastroq lavozimga, xizmat muddati muhim emas. Harbiy-tibbiy komissiya xulosasiga ko'ra, xodim sog'lig'iga ko'ra pastroq lavozimga o'tkazilgan taqdirda rasmiy maosh saqlanib qoladi; xodim tomonidan to'ldiriladigan lavozimning qisqarishi munosabati bilan; xodimning ilgari egallab turgan lavozimiga tiklanishi munosabati bilan, agar bu lavozim boshqa xodim bilan almashtirilgan bo'lsa va unga tenglashtirilgan lavozim bo'lmasa; aylanish tartibida ekvivalent lavozimga o'tishdan bosh tortganligi sababli.
Saqlab qolingan lavozim maoshini to‘lash xodimning belgilangan tartibda ko‘paytirilganligi yoki xodim yuqori maoshli lavozimga tayinlanganligi munosabati bilan yuqori lavozim maoshi olish huquqiga ega bo‘lgunga qadar amalga oshiriladi.Biroq, bu ish haqi pensiya tayinlashda qo'llanilmaydi. Moliya bo'limlari xodimlari pensiya olish huquqi bilan ichki ishlar organlaridan ishdan bo'shatilgan shaxslarga pul guvohnomalarini berishda buni yodda tutishlari kerak.Pensiya tayinlash uchun ushlab qolingan ish haqi yuqoridagi shartlar bajarilgan taqdirdagina qo'llaniladi.
Umumiy ish stajini hisobga olgan holda pensiyalar to'g'risida
Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli "Harbiy xizmatda, ichki ishlar organlarida, davlat organlarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta'minoti to'g'risida" gi Qonunining 13-moddasi "b" bandiga muvofiq pensiya tayinlash. Yong'in xavfsizligi xizmati, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarni nazorat qilish organlari, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlari hamda ularning oila a'zolari uchun oldingi shartlar saqlanib qoldi:
Xizmatdan bo'shatilgan kunida umumiy ish tajribasi 25 ta bo'lishi kerak kalendar yillari, shundan 12,5 yil xizmat kiyimida;
Yoshi, kasalligi yoki ishdan bo'shatilganligi sababli ishdan bo'shatish;
45 yoshda bo'ling.
Amalda, xodimlar uchun faqat bitta narsa o'zgardi: yangi "Xizmat to'g'risida"gi qonunga binoan, xodimlarning ko'pchiligi 50 yoshdan kichik bo'lganligi sababli ishdan bo'shatilmaydi. Shu sababli, 45 yoshda xodim aralash ish stajiga ko'ra, kasallik yoki xodimlarning qisqarishi sababli iste'foga chiqishi va yoshiga ko'ra, mos ravishda, 50 yoshdan oldin, polkovniklar uchun - 55 yoshga to'lishi mumkin. Ushbu pensiyani hisoblash tartibi ham bir xil bo'lib qoladi; 25 yil uchun - 50 foiz, har bir yil uchun - 1 foiz.
Navbatdagi pensiya Pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi tomonidan hisobga olinmagan mavjud ish tajribasi uchun
Agar Rossiya Ichki ishlar vazirligining nafaqaxo'ri ichki ishlar organlaridan ishdan bo'shatilgandan keyin fuqarolik tashkilotlarida ishlashni davom ettirsa yoki ichki ishlar organlariga xizmatga kirishdan oldin kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lsa, shuningdek, umumiy ish stajiga ega bo'lsa. belgilangan pensiya yoshi (55 ayol, 60 yosh - erkaklar), keyin unga Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining hududiy organlari tomonidan Rossiya Ichki ishlar vazirligi orqali pensiya tayinlanadi. sug'urta qismi mehnat pensiyasi qarilik bilan. Ushbu pensiya miqdori sug'urta badallariga bog'liq.
Agar xodimlar va harbiy xizmatchilar pensiya olish huquqisiz ishdan bo'shatilgan bo'lsa, u holda fuqarolik pensiyasiga kirgandan so'ng, Rossiya Moliya vazirligi ushbu fuqarolarning Pensiya jamg'armasiga xizmat paytida sug'urta badallarini o'tkazadi. Bu Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 4 iyundagi qonunida nazarda tutilgan. № 126-FZ.
Pensionerlarning ayrim toifalari uchun pensiyalar miqdorini oshirish to'g'risida
2012-yil 1-yanvardan boshlab pensiyalar oshirilgandan so‘ng, boquvchisini yo‘qotganlik va 3-guruh nogironligi bo‘yicha ayrim toifadagi nafaqaxo‘rlar uchun pensiya miqdori oshirilmagan. Ushbu nafaqaxo'rlar Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2005 yil 18 fevraldagi Farmoniga binoan ilgari barcha nafaqaxo'rlarga to'langan 1000 rubl miqdorida oylik qo'shimcha to'lovni saqlab qolishgan. 126-son va boquvchisini yo'qotgan taqdirda va kasallikdan 3-guruh nogironligi bo'yicha pensiyalarni 10 foizga oshirishni nazarda tutuvchi qonun loyihasi tayyorlandi. Ushbu qonun loyihasi Rossiya Adliya vazirligi tomonidan tayyorlangan, qayta ko'rib chiqish uchun qaytarilgan va hozirda Hukumatda, Davlat Dumasiga taqdim etish uchun tayyorlanmoqda.
Uzoq muddatli pensiya tayinlash shartlarini o'zgartirish to'g'risida
Rossiya hukumati nomidan Mudofaa vazirligi boshqa kuch vazirliklari bilan birgalikda 25 yillik ish staji uchun pensiya tayinlashni nazarda tutuvchi qonun loyihasini tayyorladi. Internet tarmog‘ida e’lon qilingan loyihada 2014-yil 1-yanvar sanasi ko‘rsatilgan. Biroq, ushbu qonun loyihasi ishlab chiqish bosqichida va federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan kelishilmagan, shuning uchun uning belgilangan sanadan kuchga kirishi mumkin emas, chunki qonun loyihasini qabul qilish tartibi vaqt talab etadi. Qonun loyihasi barcha ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan kelishilgan bo'lishi kerak, keyin Hukumatga, keyin Davlat Dumasiga (uchta o'qish) taqdim etilishi kerak, Federatsiya Kengashi tomonidan ma'qullanishi va nihoyat, Prezident tomonidan imzolanishi kerak. Bu murakkab va uzoq davom etadigan protsedura.
Qonun loyihasida u kuchga kirgan sanada 20 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxslarga, jumladan, imtiyozli shartlarda ikki yillik o‘tish davri nazarda tutilgan. Biroq, qonun shu shaklda qolishi haqiqat emas, chunki u ustida ish endigina boshlangan.
Sug'urta to'lovlari haqida
Ish haqi parametrlarining o‘zgarishi munosabati bilan 2012-yil 1-yanvardan boshlab xodimlar va ularning oila a’zolarining hayoti va sog‘lig‘ini majburiy davlat sug‘urtasi bo‘yicha sug‘urta to‘lovlarining yangi miqdorlari belgilandi.
2013 yil 1 yanvardan boshlab ular 5,5 foizga indeksatsiya qilindi. Shunday qilib, sug'urta hodisasi yuz bergan taqdirda sug'urta to'lovlari quyidagi miqdorlarda amalga oshiriladi:
sug'urtalangan shaxs xizmat ko'rsatish vaqtida og'ir jarohat (yaralar, jarohatlar, kontuziyalar) olgan taqdirda - 211 ming rubl, engil jarohat (yaralar, jarohatlar, kontuziyalar) - 52 750 rubl;
Sug'urtalangan shaxs xizmat muddati davomida yoki xizmat muddati davomida olgan jarohati (jarohat, travma, kontuziya) yoki kasallik tufayli xizmatdan bo'shatilganidan keyin bir yil o'tgunga qadar vafot etgan taqdirda - har bir kishi uchun 2 million 110 ming rubl. oila;
agar sug'urtalangan shaxsga xizmat muddati davomida yoki xizmat muddati davomida olgan jarohati (jarohat, jarohat, kontuziya) yoki kasallik tufayli xizmatdan bo'shatilganidan keyin bir yil o'tgunga qadar nogironlik tashxisi qo'yilgan bo'lsa:
I guruh nogironi - 1 582 500 rubl;
II guruh nogironi - 1 055 000 rubl;
III guruh nogironi - 527 500 rubl.
2012 yildan beri barcha ichki ishlar organlari federal byudjetdan moliyalashtirilayotganligi sababli, ichki ishlar organlari xodimlarining hayoti va sog'lig'ini sug'urtalashni ta'minlaydigan kompaniyani tanlash bo'yicha tanlov Rossiya Ichki ishlar vazirligi tomonidan o'tkaziladi.
Endi Rossiya Ichki ishlar vazirligi VTB sug'urta kompaniyasi bilan uch yilga (2013-2015) shartnoma tuzdi.
Onalik ta'tilidagi ayollar uchun oylik nafaqa
Hammasi ijtimoiy imtiyozlar, bolalari bo'lgan fuqarolar uchun 1995 yil 19 maydagi 81-FZ-sonli "Bolali fuqarolar uchun davlat imtiyozlari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadi.
Bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan askar va komandir bo'lib xizmat qilayotgan ayollar bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-onalik ta'tilida bo'lgan davr uchun oylik nafaqa olish huquqiga ega.
2007-yil 1-yanvardan boshlab ichki ishlar organlarida oddiy va boshqaruvchi tarkibda xizmat qilayotgan onalarga bola bir yarim yoshga toʻlgunga qadar ota-onani parvarishlash taʼtilida boʻlgan davr uchun oylik nafaqa toʻlash miqdori oʻrtacha nafaqaning 40 foizini tashkil etadi. ota-onalik ta'tilidan oldingi oxirgi 12 kalendar kunida olingan ish haqi.
Oylik nafaqalarni hisoblash tartibi belgilandi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2009 yil 29 dekabrdagi 1100-sonli "Fuqarolarning ayrim toifalariga onalik va tug'ruq va bola parvarishi bo'yicha oylik nafaqalarni tayinlashda o'rtacha ish haqini (daromad, pul nafaqasi) hisoblash to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori.
Qonunga ko'ra, ushbu nafaqa miqdori mintaqaviy koeffitsientlar qo'llaniladigan hududlar va joylarda maksimal minimal va maksimal qiymatlar bilan cheklangan. ish haqi, bu koeffitsientlarni hisobga olgan holda aniqlanadi.
Hozirgi vaqtda xizmat qilayotgan va tug'ruq ta'tilida bo'lgan onalar huquqqa ega minimal hajmi imtiyozlar - 2453 rub. 93 tiyin, maksimal - 9815 rubl. 71 kop.
Ijtimoiy sug'urtalangan fuqarolar uchun maksimal hajmi imtiyozlar 16 241 rubl miqdorida belgilanadi.
Harbiy xizmatni ta'minlaydigan idoralar harbiy pensiya olish huquqini beruvchi eng kam ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish bo'yicha qonun loyihasini ishlab chiqdi. Bu haqda “Kommersant” Rossiya huquq-tartibot idoralaridan birining rahbariyatiga yaqin manbasiga tayanib xabar berdi. Bu maʼlumotni nashrga Mudofaa vazirligidagi suhbatdoshimiz ham tasdiqladi.
Hujjatda “Harbiy xizmatni, ichki ishlar organlarida, davlat yong‘in xavfsizligi xizmatida, giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalarning aylanishini nazorat qilish organlarida, jinoyat sodir etish organlari va muassasalarida xizmat qilgan shaxslarni pensiya ta’minoti to‘g‘risida”gi qonunga o‘zgartirish kiritish taklif etiladi. axloq tuzatish tizimi, Milliy qo'shinlar qo'riqchilari va ularning oilalari Federal xizmati" 1993 yil 12 fevral.
Qonun loyihasini tayyorlash boʻyicha ishlar Rossiya prezidenti Vladimir Putinning tegishli qaroriga asosan joriy yilning mart oyidan boshlab olib borilmoqda. 22-may kuni Mudofaa vazirligining kadrlar bo‘limi boshlig‘i general Viktor Goremykin boshqarma boshlig‘i o‘rinbosari general Dmitriy Bulgakovga hujjatlarni tayyorlash bo‘yicha hisobot berdi, dedi vazirlik.
Prezident ma’muriyati mas’ul xodimining gazetaga tushuntirishicha, qonun loyihasini tayyorlashda harbiy xizmatga aloqador barcha bo‘limlarning vakillari ishtirok etgan. "Mavzu juda nozik; hukumatning moliyaviy, iqtisodiy va ijtimoiy bloklari, shuningdek, barcha manfaatdor tomonlar darajasida hali ham bir qator maslahatlashuvlar o'tkazilishi kerak", - deya qo'shimcha qildi u.
Nashr suhbatdoshlari tuzatishlar qabul qilinishi kutilayotgan muddatga aniqlik kiritmadi, biroq ularning fikricha, hujjatni 2018-yil mart oyida bo‘lib o‘tadigan prezidentlik saylovlaridan keyin qabul qilish mantiqan to‘g‘ri keladi.
Qonun loyihasi mualliflari ish stajining quyi chegarasini oshirish mexanizmini ham oshkor etmaydi: buning uchun o‘tish davri joriy qilinadimi yoki yo‘qmi, hozircha noma’lum. O‘zgartirishlarning qabul qilinishi byudjetga qanday ta’sir qilishi ham aniq emas.
Nashrning aniqlik kiritishicha, qonun loyihasini qabul qilish uchun mazkur qonunning 13-moddasiga (ko‘p yillik xizmat muddati uchun pensiya olish huquqini belgilovchi shartlar) va 14-moddasiga (pensiya summalari) o‘zgartishlar kiritish talab etiladi.
Ayni paytda, o'zgartirishlar qabul qilingan taqdirda, shartnoma muddati xizmat qilganining 20 yilligiga to'g'ri keladigan harbiy xizmatchilarga ta'sir qilmasligi allaqachon ma'lum. Qolganlarning hammasi harbiy pensiya olish huquqiga ega bo‘lishlari uchun yana besh yil xizmat qilishlari kerak bo‘ladi.
Eng kam ish stajini oshirish g'oyasi uzoq vaqtdan beri muhokama qilinmoqda. 2013 yilda harbiylar ushbu jarayonni ikki bosqichga bo'lishni taklif qildilar: 2019 yilgacha 20 yildan ortiq xizmat qilgan, ammo nafaqaga chiqmagan barcha harbiy xizmatchilarga ular olishi mumkin bo'lgan pensiyaning 25 foizi miqdorida bonus to'lash va undan boshlab. 2019 yil 1 yanvarda xizmat ko'rsatishning 25 yillik pastki chegarasi nihoyat o'rnatiladi. Biroq, o'sha paytda olib borilgan hisob-kitoblardan so'ng, federal byudjetda etarli mablag' yo'qligi ma'lum bo'ldi qo'shimcha to'lovlar o'tish davri uchun zarur.
2015 yilda ushbu masalani muhokama qilish Moliya vazirligi rahbari Anton Siluanov tomonidan qayta tiklandi. Hukumat harbiy pensiya uchun zarur bo'lgan xizmat muddatini darhol 30 yilgacha oshirish mumkinligini taxmin qildi, ammo bu variant rad etildi.
Rossiyada uch yil oldin kuzatilgan beqaror iqtisodiy vaziyat ham Moliya vazirligini harbiy nafaqaxo'rlarga to'lovlarni oshirishdan bosh tortish haqida o'ylashga majbur qildi.
Siluanov va mudofaa vaziri Sergey Shoygu vaziyatga Putin aralashganidan keyingina barcha muammolarni hal qilib, qo‘shimcha mablag‘ topishga muvaffaq bo‘ldi.
O‘tgan oy davlat rahbari davlat xizmatchilarining pensiya yoshini oshirish to‘g‘risidagi qonunni imzolagan edi. Hujjatga ko‘ra, mansabdor shaxslarning pensiya yoshi erkaklar uchun 65 yoshga, ayollar uchun 63 yoshga ko‘tarildi. Qonunda, shuningdek, uzoq muddatli mehnat pensiyasi uchun zarur bo‘lgan davlat xizmatining eng kam muddatini 15 yildan 20 yilgacha bosqichma-bosqich oshirish ko‘zda tutilgan.
Endi zaxiraga (pensiyaga) kirgandan so'ng, harbiy xizmat bilan bog'liq bo'lmagan lavozimlarda ishlashni davom ettiradigan "harbiy nafaqaxo'rlar" Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tomonidan belgilangan pensiya yoshiga etganidan keyin ikkinchi, "fuqarolik" pensiya olish huquqiga ega. davlat (ayollar uchun - 55 yosh, erkaklar uchun - 60 yosh) va minimal talab qilinadigan ish tajribasi (2017 yilda sakkiz yil va 2024 yilga kelib 15 yilga ko'tariladi).
Mart oyida Davlat Dumasining Mudofaa boʻyicha qoʻmitasi raisi, Havo-desant kuchlarining sobiq qoʻmondoni, general-polkovnik Vladimir Shamanov “Gazeta.Ru”ga bergan intervyusida shunday dedi. o'rta kattalik 2016 yilda pensiyalar: harbiy xizmatdagi nafaqaxo'rlar uchun - taxminan 23 ming rubl, huquqni muhofaza qilish xizmati nafaqaxo'rlari uchun - 17 ming rubl, xavfsizlik idoralari uchun - 30 ming rubl.
Unga ko‘ra, “harbiy” pensiyani hisoblash uchun harbiy lavozim yoki mansabdorlik maoshi, harbiy unvon uchun ish haqi yoki maxsus unvon uchun maosh va xizmat stajiga (xizmat stajiga) ustama hisobga olinadi. .
Harbiy sudyalar, prokurorlar va tergovchilarning ish haqi tegishli bo'limning birinchi shaxsining ish haqiga nisbatan belgilanadi. Boshqa idoralarda ish haqi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarori bilan belgilanadi. Shu bilan birga, unvonlar bo'yicha maoshlar hamma uchun bir xil bo'lib, Tashqi razvedka xizmati, Federal xavfsizlik xizmati, Federal xavfsizlik xizmati va Prezident huzuridagi Maxsus ob'ektlar xizmatidagi odatdagi lavozimlar uchun maoshlar taxminan 20 foizga yuqori. Qurolli Kuchlar va boshqa qo'shinlar va harbiy tuzilmalar. Bu ushbu organlar tomonidan bajariladigan vazifalarning o'ziga xosligi va yanada qat'iy tanlov bilan bog'liq.
Rossiyada besh yildan ortiq vaqt davomida harbiy to'lovlarni indeksatsiya qilish yo'q.
"Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalarini amortizatsiyadan himoya qilish kafolati so'nggi besh yil davomida, ya'ni "Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari to'g'risida" Federal qonunining amal qilish muddati davomida bajarilmadi. ularga individual to'lovlar, - tushuntirdi Shamanov.
Harbiy lavozimlar uchun ish haqi va harbiy unvonlar uchun maoshlar 2013 yildan boshlab inflyatsiya darajasini hisobga olgan holda har yili indeksatsiya qilinishini nazarda tutuvchi ushbu qonunning qoidalari har yili alohida federal qonun bilan to'xtatiladi.
Biroq, Shamanovning so'zlariga ko'ra, "harbiy" pensiyani indeksatsiya qilish San'atga muvofiq qisqartirish koeffitsientini oshirish orqali amalga oshirildi. “Harbiy xizmatni o‘tagan shaxslarni pensiya bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi qonunning 43-moddasida 2012-yilda 54 foizni tashkil etgan bo‘lsa, 2017-yil 1-fevraldan boshlab bu ko‘rsatkich 72,23 foizni tashkil etdi. Uning real o'sishi: 2013 yilda - 8,2 foizga, 2014 yilda - 6,2 foizga, 2015 yilda - 7,5 foizga, 2016 yilda - 4 foizga, 2017 yil 1 fevraldan esa - 4 foizga o'sdi. Shunday qilib, so'nggi besh yil ichida - 2013 yildan 2017 yilgacha - "harbiy" pensiya 30% ga oshdi. Va 2011 yildan 2017 yilgacha "harbiy" pensiya 90% ga oshdi.
