RFDA PENSIYA ISLOLOTI: ASOSIY MUAMMOLAR VA ULARNI YECHISH YO‘NATLARI

Evdokimova Yuliya Viktorovna
Rossiya davlat ijtimoiy universiteti
Falsafa fanlari nomzodi, dotsent

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti: ASOSIY MUAMMOLAR VA ULARNING QAROR YO'nalishlari

Evdokimova Yuliya Viktorovna
Rossiya davlat ijtimoiy universiteti
falsafa fanlari nomzodi, dotsent

Rossiyada olib borilayotgan pensiya islohoti uzoq davom etgan iqtisodiy va siyosiy inqiroz natijasida katta zarar ko'rdi. so'nggi yillar. Rossiya Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi federal qonun loyihasiga ko'ra, Rossiya Pensiya jamg'armasining 2017 yilda prognoz qilingan byudjet taqchilligi taxminan 181,7 milliard rublni tashkil qiladi. . Yo'qotilgan ish haqini keksa yoshdagi mehnat pensiyasi bilan to'ldirish stavkasini 40% ga yetkazish bo'yicha rejalashtirilgan ijobiy o'zgarishlar hali ham reja bo'lib qoladi.

NAFI tahliliy markazining ta'kidlashicha, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining taqchilligi muammosi boshqa sabablarga ko'ra emas, balki etarli badallar bilan ham belgilanadi. Ular orasida norasmiy va yashirin bandlikning yuqori ulushi, ishsizlik, shuningdek past daraja ish haqi. Shunday qilib, pensiya tizimi nafaqaxo'rlarga to'lovlarning maqbul darajasini ta'minlash uchun etarli badallarni olmaydi. Quyida daromadga ega bo'lganlar soni ham ortib bormoqda yashash haqi, mehnatga layoqatli aholi ulushi kamayib bormoqda. Bir qator tarmoqlar va hududlar uchun badallarni to'lash uchun katta hajmdagi imtiyozlar ajratiladi, bu ham Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining moliyaviy ta'minoti muammolarini oshiradi.

Keling, bugungi kunda davlat tomonidan pensiya tizimining barqarorligini oshirish maqsadida amalga oshirilayotgan va rejalashtirilayotgan tadbirlarni ko'rib chiqaylik.

1. Izchil bosqichma-bosqich o'sish bo'ladi pensiya yoshi 65 yoshgacha. Qonunchilikdagi o'zgarishlarga ko'ra, fuqarolarning ayrim toifalari uchun pensiya yoshi allaqachon 2017 yil yanvar oyidan boshlab oshirilgan. Ushbu o'zgarishlar federal, mintaqaviy va munitsipal darajadagi davlat xizmatchilariga, shuningdek, siyosiy lavozimlarni egallagan shaxslarga ta'sir qiladi. Ayollar uchun pensiya yoshi 63 yoshda, erkaklar uchun 65 yoshda belgilanadi. Ko'tarilgan yosh chegarasi ish joyida qolish, yuqori lavozimli rahbarlar uchun - 70 yoshgacha, boshqa shaxslar uchun - 65 yoshgacha. Ushbu toifadagi fuqarolarning eng kam ish tajribasi kamida 20 yil bo'lishi kerak.

2. Umumiy muddatdan oldin pensiyaga chiqqan xodimlar toifalari uchun ish stajini oshirish nazarda tutilmoqda.

3. Yagona ijtimoiy sug‘urta tarifini joriy etish nazarda tutilmoqda.

4. Majburiy jamg‘arib boriladigan pensiyani bekor qilish rejalashtirilmoqda. Shaxsiy pensiya kapitali tushunchasi kiritildi.

5. Pensiya jamg'armalarining etarli emasligi, pensiya indeksatsiyasining qisqarishi.

6. Ishlayotgan pensionerlar uchun pensiya to'lovlari shartlarini qat'iylashtirish.

2016 yilda mehnat munosabatlarida nafaqaxo'rlar uchun nafaqalarni indeksatsiya qilishni bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilindi. 2014 yildan beri muzlatilgan yig'uvchi qism pensiyalar.

Pensiya jamg'armalarining moliyalashtirilgan qismini yaratish, umuman, pensiya islohoti kabi o'zini oqlamadi. Fuqarolarning pensiya sug'urta tizimini takomillashtirishning asosiy maqsadlari pensiya tizimining uzoq muddatli asosda moliyaviy barqarorligini ta'minlash va pensiya jamg'armalarining maqbul darajasini ta'minlashdir. Biroq, Rossiyada bir necha yillardan beri sodir bo'layotgan inqiroz hodisalari tufayli, belgilangan maqsadlarga erishish vaqt o'tishi bilan tarqalib ketgan va bugungi kunda amalga oshirilayotgan inqirozga qarshi choralar mavjud muammolarni hal qila olmaydi va belgilangan maqsadga erisha olmaydi. maqsadlar.

Bibliografiya

1. 2017 yilda Pensiya jamg'armasi taqchilligi taxminan 181,7 mlrd . rubl // RIA agentligining rasmiy sayti [Elektron resurs] Kirish rejimi: Yangiliklar (

2016 yilgi pensiya islohoti juda ko'p innovatsiyalarni o'z ichiga oladi, ularni amalga oshirish ancha vaqt oldin boshlangan. BILAN joriy yil Respublika bo‘yicha pensiya hisob-kitoblari mutlaqo yangi tizim yordamida amalga oshiriladi. Pensiya islohotining mohiyati shundan iboratki, hisob-kitob ishlagan yillar uchun rublda emas, balki maxsus "pensiya punktlarida" amalga oshiriladi, keyinchalik ma'lum stavka bo'yicha konvertatsiya qilish yo'li bilan naqd pul ekvivalentiga aylantiriladi.

Har bir ball quyidagi ko'rsatkichlar asosida beriladi:

• darajasi ish haqi;
• ish tajribasi;
• pensiya yoshi;
• pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi uchun mablag'larni ushlab qolish.

2016 yildan boshlab pensiyalar ikki turga bo'linadi: moliyalashtirilgan va sug'urta. Jamg'arma qismi pensiya badallarining barcha ish yillari uchun olingan summadan hisoblab chiqiladi. Keyin umumiy miqdor fuqarolar ishlagan ma'lum vaqtga bo'linadi.

Pensiyaning sug'urta qismi dan hisoblab chiqiladi belgilangan to'lovlar davlat va xususiy pensiya jamg'armalariga o'tkazilgan fuqarolar. Bunday holda, sug'urta muddati kamida o'n besh yil bo'lishi kerak.

"Pensiya ballari" ni hisoblashga ta'sir qiluvchi omillar

Avvalo, ballarning hisoblanishiga fuqaroning o'zi pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan, ya'ni pensiyaning sug'urta qismini tashkil etgan davr ta'sir qiladi. Sug'urta muddati qanchalik uzoq bo'lsa, 2016 yilda yakuniy pensiya miqdori shunchalik katta bo'ladi.

Keyingi muhim omil - bu real ish haqi miqdori. Ma’lumki, ish beruvchi o‘z xodimining har bir maoshidan pensiya jamg‘armasiga oz miqdorda badallar kiritadi. Bu mablag‘lar hisobidan kelgusida fuqarolar pensiyalarining jamg‘arib boriladigan qismi shakllantiriladi. Shuning uchun, "konvertlarda" ish haqi yoki o'z daromadini yashirish aholi uchun mutlaqo foydasiz bo'ladi.

2016 yilgi pensiya islohoti shartlariga ko'ra, ishlaydigan fuqaro qanchalik kechroq nafaqaga chiqsa, uning miqdori shunchalik katta bo'ladi. Bunday holda, xodimning koeffitsienti oshadi va qo'shimcha bo'ladi pensiya punktlari, undan yuqorida aytib o'tilganidek, pensiya miqdori shakllanadi.

Bunda, albatta, har bir insonning hayotidagi ta'til, tug'ruq ta'tillari, xizmat ko'rsatish kabi davrlar hisobga olinadi. tomonidan pensiya islohoti 2016 yilda sanab o'tilgan davrlar uchun ma'lum ballar ham beriladi.

2016 yil uchun yangi pensiya hisob-kitobi bilan qamrab olingan odamlarning toifalari

Barcha fuqarolar Rossiya Federatsiyasi 2015 yil 1 yanvardan boshlab ishga joylashadiganlar avtomatik ravishda yangi formula bo'yicha pensiya hisoblab chiqiladigan odamlar toifasiga kiradi. Ishlayotgan yoki pensiya olayotgan fuqarolar uchun maxsus qayta hisob-kitoblar amalga oshiriladi.

Yangi hisoblash formulasi ham amal qiladi imtiyozli pensiyalar, ya'ni nogironlik nafaqalari, boquvchisini yo'qotganlik pensiyalari, etim bolalar pensiyalari va boshqalar. Yangi qoidalarga ko'ra, ushbu pensiyalarni olish uchun bitta qoida joriy etiladi - bu kamida bir ish kuni bo'lishi kerak bo'lgan ish staji.

2016 yilgi yangi pensiya islohoti davlat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadigan fuqarolar toifalariga ta'sir qilmaydi, xususan:

• uzoq Shimol mintaqalari aholisi;
• birinchi guruh nogironlari;
• yoshi sakson yoshdan oshgan fuqarolar.

So'nggi yangiliklarga ko'ra, 2015-2016 yillarda ish staji qirq yildan ortiq bo'lgan Rossiya fuqarolari yangi formula bo'yicha pensiyalarni qayta hisoblashda 600-700 rublga ko'tarilishi kerak.

Ish yoki pensiyami?

2016 yilgi pensiya islohotining muhim yangiligi - bu ham ishlaydigan, ham nafaqaga chiqqan fuqarolar toifasi bitta narsani tanlashga majbur bo'ladi. Agar biror kishi pensiya yoshiga etgan bo'lsa-da, lekin ishdan bo'shatish va nafaqaga chiqish niyatida bo'lmasa, unga qo'shimcha ravishda pensiya ballari yig'iladi. Shu bilan birga, saqlash qismining hajmi ortadi.

Shunday qilib, davlat nafaqaxo'rlarni mehnatga rag'batlantirishni kuchaytirishni va pensiya yoshini oshirish bo'yicha majburiy choralardan qochishni xohlaydi. Ya'ni, ayni damda pensiya yoshini oshirishdan qo'rqishning hojati yo'q.

10:56 — REGNUM Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi pensiya islohoti bo'yicha qonunlar to'plamini uchinchi o'qishda qabul qildi, deb xabar beradi 23 dekabr kuni muxbir. Islohotni asosan “Yagona Rossiya” deputatlari qo‘llab-quvvatladi.

Yangi pensiya formulasi joriy etilmoqda - pensiya hisob-kitoblari pul ko'rinishida amalga oshirilmaydi, koeffitsientlar va ballar kiritiladi. Pensiya formulasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari, ish staji va pensiyaga chiqishning mumkin bo'lgan kechiktirilishini o'z ichiga oladi, ular uchun "bonuslar" beriladi. Pensiya miqdori individual pensiya koeffitsientini uning "narxi" ga ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi. Ushbu koeffitsientning "narxi" har yili Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi qonunda belgilanadi. Bunda Pensiya jamg‘armasi daromadlaridan kelib chiqqan holda, lekin inflyatsiya darajasidan past bo‘lmagan miqdorda ballni yillik indeksatsiya qilish amalga oshiriladi.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi taqdim etiladi: uni tayinlash shartlari erkaklar uchun 60 yoshga, ayollar uchun 55 yoshga, mavjudligi sug'urta muddati kamida 15 yil, shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30.

Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi: nogironlik sabablari yoki ish stajidan qat'i nazar, I, II yoki III guruh nogironlariga tayinlanadi. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasi: unga qaramog'ida bo'lgan vafot etgan boquvchining barcha nogiron oila a'zolari (boquvchisining o'limiga sabab bo'lgan jinoyat sodir etgan shaxslar bundan mustasno) yilda tashkil etilgan sud tartibi). Pensiyaning sug'urta qismining miqdori sug'urta xizmatining har bir yili uchun individual pensiya koeffitsientlariga, agar u belgilangan yoshdan kechroq tayinlangan bo'lsa, keksalik va boquvchisini yo'qotganlik sug'urta pensiyasini oshirish parametriga, bitta pensiya narxiga bog'liq. tegishli yildagi koeffitsient - ularning hajmi va hisob-kitobi Rossiya Federatsiyasi byudjet qonunchiligi bilan bir vaqtda taqdim etilgan hujjatlar va materiallarga kiritiladi.

Davomiyligi aniqlandi xizmat muddati keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan muddat 2015 yilda 6 yilni tashkil etadi va 2016 yildan boshlab u 15 yoshga etgunga qadar har yili bir yilga oshadi.

2015 yildan boshlab, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi, agar individual pensiya koeffitsienti mavjud bo'lsa, tayinlanadi - u huquqiga ega bo'lgan kundan boshlab belgilanadi. sug'urta pensiyasi keksalik uchun - 6,6 dan kam bo'lmagan, keyinchalik qiymat 30 ga etgunga qadar yillik 2,4 ga oshadi. 2015 yil 1 yanvardan boshlab mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi mustaqil tur sifatida ajratiladi. Uning har yili 1 avgustdan boshlab to‘lov zaxirasi mablag‘larini investitsiyalash natijalariga ko‘ra tuzatilishi lozim bo‘lgan miqdorini pensiya jamg‘armalari va jamg‘arib boriladigan pensiya to‘lashning kutilayotgan muddati (2016-yilgacha) asosida belgilash taklif etilmoqda. muddat 19 yil (228 oy) etib belgilangan va bu sanadan keyin har yili qonun bilan jamg‘arib boriladigan pensiya oluvchining umr ko‘rish davomiyligi bo‘yicha statistik ma’lumotlar asosida belgilanadi, bu o‘zgartishlardan kelib chiqadi.

2015 yil 1 yanvardan boshlab pensiyaning jamg'arib boriladigan qismi mehnat pensiyasidan ajratiladi. Shunday qilib, fuqarolarning nodavlat pensiya jamg'armalari (NPF) va boshqaruv kompaniyalaridagi jamg'armalari mustaqil pensiya turiga aylantiriladi. Xodimlar har besh yilda bir marta sug'urtalovchini yoki boshqaruv kompaniyasining investitsiya portfelini tanlashlari mumkin bo'ladi. Shu bilan birga, sug'urtalovchini pensiya yoshiga etgunga qadar 5 yil oldin o'zgartirishga ruxsat bermaydigan qo'shimcha qoidalar joriy etiladi.

U ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni qayta hisoblashni nazarda tutadi - har yili maksimal uch ballgacha (agar ish haqi 18 ming rublgacha bo'lsa).

Yangi to'langan sug'urta muddati joriy etilmoqda - to'rtinchi bolaga g'amxo'rlik qilish. O'sish koeffitsienti birinchi bola uchun yiliga 1,8 ball, ikkinchi bola uchun yiliga 3,6 ball, uchinchi bola uchun yiliga 5,4 ball va to'rtinchi bola uchun yiliga 5,4 ball sifatida qabul qilinadi.

Bundan tashqari, sug'urta qilinmagan davrda va bir vaqtning o'zida ishlayotganlarga pensiya yoki ish haqi olishni tanlash huquqi beriladi. Shu bilan birga, "qochib ketgan pensiya" ning ta'siri bartaraf etiladi. Qonun pensiya olish uchun ish stajini - besh yildan 15 yilgacha oshiradi. Har bir shaxs uchun ish staji pensiya yoshiga etganda mavjud bo'lgan norma asosida hisoblanadi.

Qonunchilik darajasida yillik hisoblanadi pensiya koeffitsienti Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi qonun bilan belgilanadi va uning o'sishi inflyatsiya darajasidan past bo'lishi mumkin emas.

Qishloq aholisi uchun ham qo‘shimcha kafolatlar belgilanmoqda. Qishloq joylarda 30 yildan ortiq ishlaganlar uchun 2016-yildan boshlab barcha pensionerlarga to‘lanadigan belgilangan to‘lovning chorak qismiga teng maxsus ustama belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti butun aholini tashvishga soladigan muhim masala. Axir, har bir soliq to'lovchi ma'lum mablag'larni o'tkazadi Va bir vaqtning o'zida u pulni qaytarib olish imkoniyatiga ega, faqat nafaqaga chiqqan fuqarolarni qo'llab-quvvatlash tizimi shaklida doimiy ravishda ba'zi o'zgarishlarga duchor bo'ladi. Aholi hayotining ushbu tarkibiy qismi haqida qanday yangiliklarni eshitishingiz mumkin? Qanday ma'lumotni haqiqiy o'zgarishlar deb hisoblash mumkin va nimani afsona va g'iybat deb hisoblash mumkin? Hozirgi kunda pensiyalar haqida ko'p gapiriladi. Shuning uchun, nimaga tayyorlanishni aniq bilishingiz kerak.

Ishchilar uchun pensiyalarni bekor qilish

Aholining noroziligiga sabab bo'lgan birinchi yangilik ishlayotgan pensionerlar uchun pensiyalarning bekor qilinishi bo'ldi. Rossiyada bunday turdagi pensiya islohoti, nafaqaga chiqishi mumkin bo'lgan yoshga etganidan keyin ishlashni davom ettiradigan fuqarolar endi davlatdan moliyaviy yordam olmasliklarini nazarda tutadi.

Boshqacha aytganda, ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun. Ushbu yangilikni talqin qilishning ikkita varianti mavjud. Birinchisi, shart 2016 yilda qo'llanila boshlaydi va faqat yiliga 1 000 000 dan ortiq daromad oladiganlar uchun amal qiladi. Bu oyiga 83 ming rublgacha ishlaydi. Bunday fuqarolarga pensiya to'lanmaydi. Ikkinchidan, pensiya islohoti ishlashni davom ettirayotgan barcha nafaqaga chiqqan fuqarolar uchun davlatdan to'lovlarni to'xtatishni ko'rsatadi. Na daromad, na tajriba rol o'ynamaydi.

Ayni paytda bunday islohotlar afsona deb hisoblanadi. Va agar ishlaydigan fuqarolar uchun pensiyalar olib tashlansa, unda birinchi stsenariy yaqinroq bo'ladi. Hozirgacha Rossiyada pensiya yoshiga etgan barcha odamlar davlatdan u yoki bu shaklda moliyaviy yordam oladi.

To'lov chegarasi

Quyidagi yangiliklar ishlaydigan pensionerlarga ham tegishli. Ba'zilar, agar odamlar rasman ish bilan ta'minlansa, aholini moliyaviy qo'llab-quvvatlashni cheklashni xohlashlarini aytishadi. Aslida, ular nafaqaxo'rlarga o'tkaziladigan naqd to'lovlarni kamaytirishni rejalashtirmoqdalar.

Ushbu turdagi pensiya islohoti yangiliklari yolg'ondir. Endi Rossiyada ular haqiqatan ham mablag'larni qayta hisoblashda yordam beradigan tizimlar ustida ishlamoqda. Ammo qat'iy cheklovlar yo'q. Agar pensiya to'lovlari kishi boshiga yashash minimumidan kam bo'lmasa. Shuning uchun bunday yangiliklardan qo'rqishning hojati yo'q. Hukumat, aksincha, pensiyalarni qanday saqlash va hatto oshirish haqida o'ylamoqda.

Indekslashni to'xtatib turish

Munozaralar shu bilan tugamaydi. Pensiya islohoti baribir 2016 yilda amalga oshirildi. Ammo bu hali juda sezilarli emas. Gap shundaki, Rossiya majburiy indeksatsiyani ta'minlaydi pensiya to'lovlari. Ammo ishlaydigan nafaqaxo'rlar indekslangan to'lovlarni olmaydilar. Buning o'rniga ular davlat tomonidan hech qanday oshirilmasdan moliyaviy yordam olish huquqiga ega.

Ya'ni, ayni damda mamlakatimizda pensiya yoshiga yetgan va mehnat faoliyatini davom ettirayotgan fuqarolar 2015 yil oxirida to'lanishi kerak bo'lgan pensiya oladi. Ularda indeksatsiya yo'q.

Majburiy indeksatsiya

Biroq, bu Rossiyadagi pensiya islohoti nafaqaxo'rlarga to'lanadigan summalarni oshirishni butunlay bekor qiladi degani emas. Bu noto'g'ri. Axir, indeksatsiyani to'xtatib turish faqat ish bilan band bo'lgan fuqarolarga tegishli. Qolganlarning hammasi uni Rossiyada olishadi ko'tarilgan pensiya. Ayni paytda barcha to'lovlar 4% ga indekslanadi. 2016 yilda fuqarolar pensiya yoshiga etganida davlat tomonidan to'lanadigan mablag'ni ikki baravar oshirishlari kerak edi. Va bu qoida to'liq kuzatildi. Buning uchun ma'lum bo'ldi ishlamaydigan pensionerlar hech qanday maxsus xususiyatlar mavjud emas. Xuddi shu indeksatsiya, bir xil to'lovlar. Hatto moliyaviy yordamni tayinlash tartibi ham o'zgarishsiz qoldi.

Yosh

Mamlakatda pensiya islohoti haqidagi xabarlar shu bilan tugamaydi. Ushbu mavzu bo'yicha doimo savollar tug'iladi. Rossiya uzoq vaqtdan beri pensiya yoshini oshirishni rejalashtirmoqda. Bu rostmi? Ha, bir necha yildan buyon pensiya yoshini oshirish haqida gap ketmoqda. Hozir Rossiyada ayollar 55 yoshida nafaqaga chiqish huquqiga ega, erkaklar bu imkoniyatni 60 yoshida olishadi. Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ko'pchilik bu yoshdan keyin ham ishlashni to'xtatmaydi.

Bu fuqarolarning juda erta pensiyaga chiqishi haqidagi fikrni uyg'otdi. Aksariyat mamlakatlarda pensiya yoshi ancha yuqori. Bu esa davlat byudjetini to'ldirishga yordam beradi. Yangi pensiya islohoti pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirishni nazarda tutadi. Shunday qilib, ayollar mehnat qobiliyatini mos ravishda 60 yoshga, erkaklar esa 65 yoshgacha uzaytirmoqchi.

"Yosh islohoti"ning oqibatlari

Pensiya yoshini oshirish qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin? Hozir Rossiyada ko'pchilik bu istiqboldan norozi. Hali amalga oshirilmagan, ammo qachondir bu yangilik haqiqatga aylanishi allaqachon ma'lum. Rossiya hukumatining boshqa davlatlar bilan teng bo'lishga harakat qilgani va mamlakatda o'rtacha umr ko'rishini hisobga olmagani g'azabga sabab bo'ldi. Shunday qilib, ayollar o'rtacha 77 yoshgacha, erkaklar esa 65 yoshgacha yashaydi. Ma'lum bo'lishicha, amalda ko'p erkaklar nafaqaga chiqishga rasman ruxsat berilgan yoshni oshirsalar, pensiya to'lovlarini olmaydilar. Shu sababli ular yangilikni hozircha kechiktirishga qaror qilishdi. Ammo ayni paytda ular pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish haqida gapirishmoqda. Har olti oyda uni 6 oyga oshirish rejalashtirilgan.

Tajriba va ball

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti mamlakatni endi to'lovlarni hisoblash uchun ball tizimi deb ataladigan tizimdan foydalanishiga olib keldi. Har bir ishlagan yil uchun fuqaroning hisobiga ma'lum "ballar" beriladi. Oxirida belgilangan pensiya to'plangan ballarning umumiy soniga bog'liq bo'ladi. Hozircha fuqarolar 30 ball to‘plashlari shart. Va pensiya shaklida to'lash uchun to'lanishi kerak bo'lgan pul miqdori nafaqat ballarga, balki nafaqaga chiqish vaqtidagi bir nuqtaning narxiga ham bog'liq.

Ballar tizimini hamma ham yoqtirmaydi. Ammo u joriy qilingan va hukumat yaqin kelajakda uni qayta ko'rib chiqishni rejalashtirmaydi. Shu sababli, fuqarolar shuni yodda tutishlari kerakki, endi mehnat pensiyasini hisoblashda nafaqat ish staji, balki butun ish davrida to'plangan ballar soni ham hisobga olinadi.

Pensiya tayinlash shartlaridagi o'zgarishlar

Pensiya islohoti aholi uchun yana nimalarni tayyorladi? Fuqarolarni haqiqatan ham qiziqtirgan oxirgi narsa to'lovlarni tayinlash shartlari edi. Pensiya yoshini oshirish rejalashtirilgani allaqachon aytilgan edi. Shuningdek, davlatdan moliyaviy yordam olish uchun (ijtimoiy emas) sizda 30 ball bo'lishi kerak. Ammo o'zgarishlar shu bilan tugamaydi.

Pensiyaga chiqish va mamlakatdan pul olish uchun sizga 7 yillik ish tajribasi kerak bo'ladi. Va bu fuqaroning fikrlaridan qat'i nazar. Ilgari bu muddat 5 yil edi. 2016 yilda u 7 ga ko'tarildi va bu "bar" 2024 yilgacha oshadi. Minimal ish stajini 15 yilgacha oshirish rejalashtirilgan. Bunday o'zgarishlar endi pensiya islohoti bilan ta'minlanadi. So'nggi yangiliklar bu afsona emas, balki haqiqat ekanligini ko'rsatadi.

Bir butunning ikki qismi

Quyidagi ma'lumotlarni endi yangi deb hisoblash mumkin emas. Ammo bu haqda hamma ham bilmaydi. Gap shundaki, endi pensiyalar asosan fuqarolar hisobidan shakllantirilmoqda. To'lovlar 2 qismga bo'lingan: sug'urta va jamg'arma. Birinchisi, albatta, to'lanadi. Bu davlat tomonidan kafolatlangan. Jamg‘arma fondi bevosita fuqarolarga bog‘liq bo‘lib, odatda davlat fondida shakllanadi. Asosiysi, daromadingizning bir qismini vaqti-vaqti bilan tanlangan tashkilotga o'tkazish va shu bilan qarilik uchun tejash.

Pensionerlarga to'lanadigan mablag'larni hisoblash zarur bo'lgan formula P=B*K+C+NP ko'rinishiga ega, bunda:

• P - oylik pensiya;
• B - fuqaro tomonidan to'plangan summa pensiya punktlari;
• K - bir ball narxi;
• BILAN - sug'urta qismi pensiyalar (har yili davlat tomonidan belgilanadi);
• LF - kümülatif qism (fuqaro tomonidan tuzilgan).

Ko'pchilik hozir bu sxemani qayta ko'rib chiqish rejalari borligini aytishmoqda. Aslida bu haqiqat emas. Tizim avvalgidek qoladi. Va yaqin kelajakda uni hech kim o'zgartirmaydi. Pensiya islohoti yili ortda qoldi. Ammo nafaqaxo'rlarni hayajonga solgan yangiliklar hali ham mavjud.

Muzlash

Ukrainadagi pensiya islohoti Rossiyada sodir bo'lgan o'zgarishlarni eslatadi. Qo‘shni davlatda hozirda ko‘p komponentli hisoblashni joriy etish rejalashtirilmoqda to'lanadigan to'lovlar, xuddi hozir Rossiya Federatsiyasida mavjud. Bu juda qo'rqinchli emas, shuning uchun aholi bunday o'zgarishlardan juda qo'rqmaydi, chunki pensiyalar hali ham o'tkaziladi.

Faqat Rossiyada hukumat 2016-2017 yillarda pensiyalarni, aniqrog'i ularning moliyalashtiriladigan qismini "muzlatib qo'yishi" mumkinligi haqida mish-mishlar tarqaldi. Aholiga pensiya to'lovlarini hisoblashda ushbu komponentni butunlay chiqarib tashlash taklif qilinmoqda. Shunga qaramay, bu qadamdan qo'rqishning hojati yo'q. Hukumatning so'zlariga ko'ra, 2016-2018 yillarda "muzlatish" rejalari yo'q, ammo ishlar qanday davom etishi hali hal qilinmagan.

Bir martalik to'lov

2016 yilda Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti ko'plab fuqarolarni o'zlarining keksaliklari uchun jamg'armalar haqida o'ylashga va pensiyalarni oshirishga umid qilmaslikka majbur qildi. Hozir dunyo inqirozda. Va Rossiyada ham. Bunday sharoitda pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilish imkonsiz bo'lib qoldi. Shuning uchun, 2017 yilda barcha nafaqaxo'rlar (ish bilan band va ishsizlar), indeksatsiya o'rniga, yanvar oyida bir martalik to'lovlar to'lanadi. Qancha? 5000 rubl. Va boshqa barcha to'lovlar bir xil bo'lib qoladi. Hukumat indeksatsiya uchun mablag' yo'qligini ma'lum qildi. Shuning uchun biz hozircha shunday harakat qilishimiz kerak.

Va bu yangilik afsona emas. Bu allaqachon tasdiqlangan qonun. Endi biz faqat 2017 yilni kutishimiz kerak. Rossiya Federatsiyasida pensiya tizimiga yana qanday o'zgarishlar ta'sir qilishi noma'lum. Ammo hatto hukumat ham keksalik uchun pul yig'ish haqida o'zingiz tashvishlanishingizni tavsiya qiladi. Axir, inqiroz davrida, ba'zida jiddiy qarorlar qabul qilish kerak. Aholi ularga tayyor bo'lishi kerak. Faqat amal qilish qoladi So'ngi yangiliklar. Ehtimol, yaqin orada pensiya tizimi yana butunlay qayta ko'rib chiqiladi.

2019 yilda Rossiyada pensiya islohotining yangi bosqichi boshlandi, pensiya yoshi ko'tarildi (ayollar va erkaklar uchun 60 va 65 yoshgacha), hisoblashda yangi qoidalar joriy etildi. pensiya ta'minoti, pensiya to'lovlari miqdori indeksatsiya qilindi. Har qanday islohotlar juda ko'p ruslarni, Rossiyaning ba'zi aholisini tashvishga solmoqda, ammo pensiya islohoti deyarli butun aholiga ta'sir qiladi, keling, pensionerlarni va hali nafaqaga chiqmaganlarni nima kutayotganini, nimaga tayyorgarlik ko'rish kerakligini va nimaga e'tibor berish kerakligini bilib olaylik. uchun.

2013 yilda Prezident kafolatlangan pensiya jamg'armalarining maxsus tizimini tasdiqlovchi qonunni imzolagan edi, ammo bu qonun hukumatning pensiya islohoti bo'yicha barcha tashabbuslarining kichik bir qismidir. Qonunni chuqurroq o'rganish, Rossiya Federatsiyasida sug'urtalangan fuqarolarning huquqlarini kafolatlashning ikki darajali tizimi shakllantirilayotgani ayon bo'ladi. Boshqacha aytganda, tizim ikki komponentdan iborat - majburiy pensiya ta'minoti + ixtiyoriy pensiya jamg'armalari. Ushbu ixtiyoriy pensiya jamg'armalarini qanday shakllantirish mumkin? Ushbu maqsadlar uchun quyidagi manbalardan foydalanish ko'zda tutilgan edi: turli nodavlat pensiya jamg'armalari va davlat Pensiya jamg'armasiga ajratmalar. Biroq, Hukumat pensiyaning moliyalashtirilgan qismini 2021 yilgacha taqsimlash tizimiga o'tkazish uchun "muzlatish" to'g'risida qaror qabul qildi. Amalda, bu shunday ko'rinadi: Rossiya fuqarolarining ko'pchiligi o'z pensiyalarining Pensiya jamg'armasida jamg'arilgan qismiga ega bo'lib, unga foizlar hisoblangan va 2014 yildan buyon bu mexanizm o'z faoliyatini to'xtatdi.

Aynan "kontseptsiyasi" mehnat pensiyasi"asta-sekin" o'chirildi" va o'tmishda qolmoqda va bugungi kunda ushbu atama o'rniga "sug'urta pensiyasi" qo'llaniladi va keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori nafaqaxo'rning "ishlagan" davrida qancha ball olganiga bog'liq. uning ish tajribasi. Har yili ushbu pensiya punktlari inflyatsiyaga moslashtiriladi.

Yana bitta muhim nuqta Pensiya islohotini sug'urta davriga faqat 1,5 yilgacha bo'lgan bolani parvarish qilish muddatini kiritish deb atash mumkin, lekin agar ayolning bir nechta farzandi bo'lsa, jami 6 yildan ortiq bo'lmagan.

Pensiya islohoti ishlaydigan pensionerlarga qanday ta'sir qiladi?

1998 yildan beri yo'q qonunchilik bazasi, bu pensiya yoshi belgisini kesib o'tib, munosib pensiyaga erishgandan keyin ishlashni davom ettiradigan nafaqaxo'rlar uchun pensiya olish bo'yicha cheklovlarni belgilaydi. Ammo hukumat bu "yengillashtirish" Pensiya jamg'armasining samarasiz sarflanishiga va federal byudjetdan qo'shimcha xarajatlarga olib keladi, deb hisobladi.

2015 yildan beri hukumat qarilik sug'urtasi pensiyasini oladigan ishlaydigan fuqarolar uchun ma'lum cheklovlar joriy etishga qaror qildi, shuningdek, ball tizimining algoritmini o'zgartirdi (bu ko'pchilik uchun tushunarsiz bo'lib qoldi).

1. Agar ishlayotgan nafaqaxo'r o'zining kelajakdagi pensiyasining moliyalashtirilgan qismini tashkil qilmasa, qayta hisob-kitob qilganda u maksimal 3 balldan ko'p bo'lmagan ball olishi mumkin.
2. Pensiyaning jamg'arib boriladigan qismi shakllantirilgan taqdirda, qayta hisoblashda ballar soni 1,875 dan oshmaydi.

2019 yil fevral oyida Sochida bo'lib o'tgan Rossiya investitsiya forumida bo'lib o'tgan matbuot anjumanida Rossiya Pensiya jamg'armasi (PFR) rahbari Anton Drozdov jurnalistlarga uning ma'lumotlariga ko'ra, rossiyaliklarning yarmidan ko'pi (56%) pensiya yuqori darajada ekanligini aytdi. savodxonlik, lekin yoshlar (40 yoshgacha) ) pensiya ballarini hisoblash tamoyillari va mexanizmlarini juda past darajada tushunishlarini ko'rsatadi.

Rossiyaliklarning yarmidan sal ko'pi (56%) pensiya savodxonligining yuqori darajasini ko'rsatmoqda. Bu haqda Rossiya Pensiya jamg'armasi (PFR) rahbari Anton Drozdov Sochidagi Rossiya investitsiya forumida ma'lum qildi. Shuning uchun Pensiya jamg'armasi rahbari maktab kursiga Rossiyada pensiya tizimining jihatlarini o'rganishni kiritishni taklif qiladi: "Biz barcha ta'lim dasturlariga pensiya sug'urtasi elementi kiritilishini istardik, shunda u aniqroq tushuntiriladi, bu ushbu mahsulotga qiziqishni oshiradi va ishga kirishayotgan yoshlar darhol to'g'ri savollar beradi."

"Pensiya punktlari" nima va u qanday ishlaydi?

2015 yildan beri Rossiya pensiya tizimini isloh qilish bo'lajak nafaqaxo'rga uning har bir yili uchun beriladigan ballar (individual pensiya koeffitsientlari) yordamida shakllantiriladigan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini joriy etdi. mehnat faoliyati(rasmiy). Yillik pensiya ballari sonini hisoblash ish beruvchi o'z xodimiga majburiy pensiya sug'urtasi uchun rasmiy ravishda to'laydigan sug'urta badallari asosida amalga oshiriladi.

Har kim o'zining pensiya ballini baholaydi kalendar yili Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari bo'yicha yillik ajratmalarni hisobga olgan holda fuqaroning mehnat faoliyati. Yillik pensiya koeffitsienti ish beruvchi tomonidan pensiyaning sug'urta qismini shakllantirish uchun 16% stavkada to'langan sug'urta badallari summasining sug'urta badallari summasining eng ko'p to'lanadigan badal ish haqi miqdoriga nisbatiga tengdir. ish beruvchi 16% stavkada, 10 ga ko'paytiriladi.

Yillik ballar soni cheklangan. Masalan, punktlarni joriy etgan islohotning boshida, sug'urta badallari faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltirilgan 2015 yilda ballarning maksimal qiymati 7,39 ni tashkil etdi.

Sug'urta bo'lmagan davrlar kelajakdagi pensiyani hisoblash va shakllantirishda ham ishtirok etadi, ya'ni odam ishlamaslikka majbur bo'lgan vaqt - har bir bunday sug'urta bo'lmagan yil uchun ma'lum miqdordagi pensiya ballari beriladi:

• muddatli harbiy xizmatni o'tash muddati - 1,8 ball;
• ota-onalardan biri bolalarni bir yarim yoshga to'lgunga qadar, lekin jami 6 yildan ortiq bo'lmagan holda parvarish qilish muddatlari: birinchi bola uchun - 1,8 ball, ikkinchi bola uchun - 3,6, uchinchi yoki to'rtinchi bola uchun - 5,4;
• mehnatga layoqatli fuqaro tomonidan I guruh nogironiga, nogiron bolaga yoki 80 yoshga to‘lgan shaxsga g‘amxo‘rlik qilish muddati – 1,8 ball;
• turmush o'rtog'i bilan tuzilgan shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlarining ish bilan ta'minlanmaganligi sababli ishlay olmagan, lekin jami 5 yildan ortiq bo'lmagan joylarda yashash muddati - 1,8 ball;
• diplomatlarning turmush o'rtoqlari, konsullari, Rossiya Federatsiyasi ijroiya organlarining vakolatxonalari xodimlari, Rossiya Federatsiyasining chet elda joylashgan savdo vakolatxonalari va davlat idoralari xodimlari va ayrim xalqaro tashkilotlar xodimlarining chet elda yashash muddati (ularning ro'yxati: Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan), lekin jami 5 yildan ortiq bo'lmagan - 1,8 ball.

Agar fuqaro ushbu davrlardan birida sug'urta badallari ushlab qolingan holda ishlagan bo'lsa, unga keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlashda u uni hisoblashda qaysi balldan foydalanishni tanlash huquqiga ega bo'ladi: ishlagan davr uchun yoki ishlagan vaqt uchun. sug'urta bo'lmagan davr.

Muhim! Har qanday ishlamaydigan fuqaro o'zi uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini ixtiyoriy ravishda to'lashi mumkin yoki bunday badallarni unga boshqa har qanday shaxs (qarindoshi yoki turmush o'rtog'i shart emas) to'lashi mumkin. Ushbu qoida pensiya islohoti bilan rasmiy ish joyiga ega bo'lmagan, ammo moliyaviy resurslarga ega bo'lgan fuqarolar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi olish huquqini ta'minlashi uchun kiritilgan. Biroq, siz keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining faqat yarmini "sotib olishingiz" mumkin.

2019 yilgi pensiya islohotining asosiy kamchiliklari:

• Pensiya yoshini ayollar uchun 60, erkaklar uchun 65 yoshga oshirish.
• Pensiyani hisoblashning eng murakkab formulasi, hatto boshlang'ich bosqichlarda ham oddiy odam uchun tushunarsiz.
• Pensiyaning moliyalashtirilgan qismini muzlatish.

Umuman olganda, Rossiyada pensiya islohoti jamiyatda salbiy baholanadi, odamlar pensiya tizimini isloh qilishning ma'nosi va maqsadlarini to'liq tushunmaydilar, garchi bu global amaliyot bo'lsa-da; Pensiya islohoti tamoyillari va maqsadlarini aholiga tushuntirish borasida matbuot xizmati va Pensiya jamg‘armasi rahbariyatining qoniqarsiz ish olib borayotganini qayd etish mumkin.

Xulosa qilib shuni ta'kidlash mumkinki, pensiya tizimi yaxshi hayot tufayli emas, balki bir qator sabablarga ko'ra isloh qilinmoqda, bu 90-yillarning demografik muvaffaqiyatsizligi, bu ishchilar sonining ko'payishi ( va pensiya badallarini to'lash) pensionerlar soniga. Bugungi kunda pensiya islohotining mohiyati shundan iboratki, olish uchun munosib pensiya Siz uzoq vaqt va yuqori rasmiy pensiya badallari bilan ishlashingiz kerak bo'ladi. Agar ishga murojaat qilganingizda sizga konvertda maosh yoki yarim kunlik ish taklif qilinsa (soliqlar va pensiya badallarini to'liq to'lamaslik uchun), siz halolroq ish beruvchini topishingiz kerak. Faqat oq maosh, va siz ish beruvchingiz pensiya jamg'armasiga muntazam ravishda badal to'layotganligini tekshirishingiz kerak! Buning uchun Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida shaxsiy hisobingizdan foydalanishingiz mumkin, yoki shaxsiy hisob Davlat xizmatlari veb-saytida.