2016 yil boshida kuchga kirgan yangi pensiya islohoti Rossiyada ilgari amalda bo'lgan pensiya hisoblash tizimini tubdan o'zgartiradi.

Aslida, pensiya tizimi 2015 yilda ishlay boshlagan va 2025 yilgacha mo'ljallangan. Islohot 2016-yil 1-yanvardan boshlab to‘liq amalga oshirildi.

Qaysi yillar kiradi?

2015 yil 1 yanvardan keyin ishga kirgan fuqarolar uning ostiga tushdi. Belgilangan muddatdan oldin ishlaganlar ishini yo'qotmaydi, ular qayta hisoblab chiqiladi va yangi ramkaga mos keladi.

Agar qayta hisob-kitoblar natijalariga ko'ra yangi variant Agar summa qayta hisob-kitob qilishdan oldingi darajadan kamroq bo'lsa, unda kattaroq miqdor qolmaydi;

Yangi pensiya islohotining mohiyati - asosiy yo'nalishlar

Rossiya pensiya tizimi sodir bo'layotgan o'zgarishlarni global deb atash mumkin. U sug'urta va jamg'armaga bo'lingan. Asosini Pensiya jamg‘armasi bo‘lib qoladigan sug‘urta tizimini ish haqi va boshqa majburiy to‘lovlardan ushlab qolishlar hisobiga to‘ldirish davom ettiriladi.

Pensiya olish huquqi endi ballarda yoki da ifodalanadi va fuqarolar bu huquqqa ega:

• yetdi pensiya yoshi, ayollar uchun 55 yosh va erkaklar uchun 60 yosh;
• kamida minimal sug'urta muddati bor, bu 2024 yildan 15 yil va 2016 yilda 7 yil ;
• etarli IPC bor, 2025 yilda u 30, 2016 yilda - 9.

Ballar manbalari:

1. Fuqaro soliq to'laydigan ish haqi va qaysi ballar uchun beriladi (u nima haqida).
2. Xodim ish staji olgan ish davri.
3. Qo'shimcha ball olishingiz mumkin bo'lgan ishlamaydigan davrlar.
4. Pensiya yoshi qo'shimcha ballar mavjudligi yoki yo'qligini aniqlaydi.

Bir yillik ish staji uchun xodimga badallarni to'lash sharti bilan pensiya olish uchun ariza berish huquqini beruvchi ballar beriladi.

2015 yilgacha ishlaganlar uchun pensiya kapitali ga aylantirildi Kompyuter. Bu oddiy formula yordamida amalga oshiriladi:

Kompyuter = Sug'urta qismi(bazasiz) / Ballar narxi

GIPC- bu yillik IPC, ya'ni yiliga to'plangan ballar miqdori quyidagicha hisoblanadi:

GIPC= Barcha sug'urta mukofotlari yig'indisi / Mumkin bo'lgan maksimal mukofot miqdori x 10.

Sug'urta mukofotlari miqdori to'g'ridan-to'g'ri yillik ish haqiga bog'liq: bu faqat sug'urta pensiyasi varianti tanlangan bo'lsa, uning 16% yoki sug'urta va jamg'arib boriladigan pensiya varianti tanlangan bo'lsa, 10% ni tashkil qiladi.

Yiliga berilishi mumkin bo'lgan maksimal ball soni 2021 yilda 10 ballni, 2016 yilda esa 7,83 ballni tashkil qiladi.

Ular qaysi variantga qarab to'lanadi pensiya ta'minoti tanlangan edi.

Sug'urta pensiyasi muntazam ravishda davlat tomonidan indeksatsiya qilinadi, ammo jamg'arib boriladigan pensiya indekslanmaydi. Buning uchun o'sishning boshqa manbalari - moliya bozori va investitsiyalar mavjud.

Pensiyalarni hisoblashning asosiy formulasi

Bir yil davomida keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi (StrP) =

Pensiya ballari yig'indisi (GIPC) x ball qiymati in bu yil(SPB) + Ruxsat etilgan to'lov (FV)

Qisqasi: StrP = GIPC X Sankt-Peterburg + FV

GIPC— bu yil uchun ballar yig‘indisi;

Sankt-Peterburg— joriy yilda bitta pensiya punktining rubldagi qiymati davlat tomonidan belgilanadi va har yili indekslanadi.

FV ifodalaydi belgilangan to'lov, belgilangan 2013 yil 28 dekabrdagi 16-modda.

2016 yil uchun sug'urta pensiyasi quyidagicha belgilanadi: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rubl.

2016-yil 1-yanvardan boshlab 2 foizlik ustama bekor qilindi, harbiy pensiyalar xizmat stajiga qarab hisoblab chiqiladi. Ammo o'sha paytdan boshlab ular va Ichki ishlar vazirligining pensiyalari 7,5% ga oshadi.

Agar xizmatni tugatgandan so'ng, nafaqaxo'rlar fuqarolik ishiga kirishsa, ular odatdagi pensiya xizmatidan foydalanadilar. Barcha bonuslar ijtimoiy ehtiyojlar uchun ishlatiladi. Bu tinch aholi va harbiylarni tenglashtirishdir pensiya to'lovlari, inqiroz paytida juda mos keladi.

Rossiya Federatsiyasi sudyalari uchun pensiya islohoti 2016 yil

Sudyalar davlat organlari xodimlari bo‘lib, ular rasmiy ravishda xodim bo‘lmasalar ham, mehnati byudjetdan to‘lanadigan kasblarga mansubdirlar. Sudya nafaqaga chiqsa, Uning oldida 3 ta imkoniyat ochiladi.

1. Agar sudya sifatidagi ishi 10 yildan kam davom etgan bo'lsa, u 2013 yil 28 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuniga, shuningdek, 2011 yil 4 iyundagi 126-sonli Federal qonuniga muvofiq belgilanadigan umumiy asosda pensiya olishi mumkin. .
2. Agar talab qilinadigan ish staji mavjud bo'lsa, u ish stajiga ko'ra beriladi.
3. Agar siz sudya sifatida kamida 20 yil ishlagan bo'lsangiz va boshqa shartlar bajarilsa, siz soliqqa tortilmaydigan umrbod nafaqa olishingiz mumkin (ish haqining 80%).

Ta'lim xodimlari yangi pensiya islohotidan xavotirda. Asosiy tashvish - bu huquq erta pensiya hozirgacha bo'lgan ish stajiga ko'ra.

2013 yil 29 dekabrdagi 400-sonli Federal qonuniga hech qanday o'zgartirish kiritilmagan bo'lsa-da, huquq imtiyozli pensiya o'qituvchilar uchun ish stajiga ko'ra saqlanadi.

Biroq, faqat ma'lum shartlar bajarilgan taqdirda:

• 25 yillik tajribaga ega;
• kamida minimal IPC (2016 yilda - 9, 2017 yilda - 11,4);
• lavozimning me'yoriy-huquqiy hujjatlar va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ayrim kasblar ro'yxatiga muvofiqligi;
• to'liq ish vaqti.

Agar ishlaydigan o'qituvchi erta nafaqaga chiqishni rad etsa, u holda 400-sonli Federal qonun, 15-moddaning 15-bandi va 16-moddasining 5-bandi kuchga kiradi. Ya'ni o'qituvchi pul topadi balllarni oshirdi. U istalgan vaqtda pensiya olish uchun ariza berish huquqiga ega.

Shifokorlar uchun pensiya islohoti

Shifokorlar ham xizmat muddatiga ega va erta chiqish ta'til uchun, shuningdek, imtiyozli pensiya tushunchasi.

Uni olish uchun zaruriy shart - bu ish tajribasi, shahar shifokori uchun 30 yil, qishloq shifokori uchun 25 yil. Ilgari bunday pensiyani hisoblash boshqa usullar yordamida amalga oshirilgan, ammo yangi islohot butunlay boshqacha natija beradi.

Asta-sekin o'sib boruvchi xizmat muddati ikkala toifa uchun ham oxir-oqibat bir xil bo'ladi - 27,5 yil. Shuning uchun qishloqlarda shifokorlarni ushlab turadigan omillar o'z ahamiyatini yo'qotadi, bu esa ularning xususiy klinikalar ko'p bo'lgan va maoshi yuqori bo'lgan shaharga ko'chishiga sabab bo'ladi. Qishloq joylarda kadrlarni saqlab qolish uchun tashvish kasalxonalar Hukumatda u butunlay yo'q.

Pensiyalarni to'lashning yangi tartibiga ko'ra, ishlaydigan nafaqaxo'r o'z ishini tashlab, pensiya jamg'armasiga xabar berishi mumkin, shundan so'ng uning pensiyasi indeksatsiya qilina boshlaydi. Agar o'sishni kutgandan so'ng, u yana ishga kirsa, pensiya miqdori oshgan holda qoladi.

2016 yilgi innovatsiyalar - yangi pensiya islohotining ijobiy va salbiy tomonlari

Pensiyalarni hisoblashning odatiy tizimi keskin o'zgardi va bundan keyin ham o'zgarishlar davom etadi. Ammo bugun bir narsa allaqachon ko'rinib turibdi.

Pros

Afzalliklar qatorida fuqarolarning kelajakdagi pensiya ta’minotiga faolroq ta’sir ko‘rsatish, xususan, qonuniy ishlashga harakat qilish imkoniyati ham mavjud.

Pensiyalarning asosiy qiymatlari indekslanadi.

Pensiya muddatiga harbiy xizmat va parvarish ishini qo'shish mumkin bo'ldi.

Fuqarolar sug'urta bo'lmagan davrlarda qo'shimcha ravishda oladigan ballar:

• 1 yillik harbiy xizmat uchun 1,8;
• 1.8 keksalar va nogironlarga g'amxo'rlik qilish;
• Birinchi bolani parvarish qilish uchun 1 yillik ta'til uchun 1,8;
• 1 yil uchun 3,6 - ikkinchisi uchun;
• 5,4 1 yil uchun - uchinchi va to'rtinchi uchun.

Pensiya yoshi va ko'pgina imtiyozlar saqlanib qoldi, ko'plab toifadagi pensionerlar uchun pensiyalar oshirildi.

Kamchiliklari

Ko'pgina fuqarolar, birinchi navbatda, pensiya islohotining kamchiliklariga duch kelishi mumkin norasmiy ishlayotganlar: ular to'liq pensiya ololmaydilar.

Yangi tizim ishga tushganda ishlayotgan nafaqaxo'rlarga omad kulib boqmadi. Nafaqani oshirish uchun ular ishdan bo'shab, yana ishga kirishlari kerak bo'ladi.

Eng kam ish staji darhol emas, balki 15 yil davomida oshadi va uch barobar ortadi.

Pensiya islohoti 2020

Biz mashhurning pensiya bobi haqida gapiramiz "Strategiyalar 2020", u Rossiya hukumatining liberal qanoti tomonidan ishlab chiqilgan va o'rta sinf uchun yuqori pensiya ta'minlashga qaratilgan.

Chunki, butun dunyo bo'ylab uzoq davom etayotgan inqiroz sharoitida, bu aniq o'rta sinf, keyin 2020 yilgacha bunday mavzular dolzarbligicha qolishi dargumon.

Biroq, 2020 yilgi pensiya islohotini yaratuvchilar muammoni hal qilishning bunday usullarini taklif qilishadi.

1. Minimal xizmat muddatini oshirish mehnat pensiyasi.
2. Xavfli ishlar ro'yxatini qisqartirish va erta pensiyaga chiqish.
3. Kam ta'minlangan ishchilar uchun pensiya, ijtimoiy va asosiy.
4. O'rta sinf uchun - asosiy, birdamlik va moliyalashtirilgan yig'indisi.
5. Boylar uchun - o'rta sinfga kelsak, boshqa hamma narsa.
6. Pensiya yoshini 63 yoshga ko'tarish (2030 yilga kelib), ish staji me'yorlarini oshirish.

Pensiya islohoti Rossiyada muvaffaqiyatli ishga tushirildi. Uning yo'li qiyin bo'ladi, har xil takliflar, yaxshilanishlar va tushuntirishlar doimiy ravishda paydo bo'ladi, bu esa o'tgan yillardagi barcha sa'y-harakatlarni inkor etishi mumkin; Shunday qilib, Moliya vazirligi butun mamlakatni larzaga keltirgan takliflar bilan chiqdi.

Hukumat belgilangan yo‘nalishdan sodiq qoladi va jadallikni yo‘qotmaydi, deb umid qilishimiz mumkin.

Mamlakatimizni parlament saylovlaridan keyin pensiya islohotining navbatdagi bosqichi kutmoqda. Inqiroz amaldorlar va deputatlarni boshqa tanlovsiz qoldirdi: hozirgi nafaqaxo'rlarga pul berish to'lanadigan to'lovlar yetarli bo‘lmasligi mumkin. Ammo uzoqni ko'zlagan loyihalar, masalan, o'z faoliyatini endi boshlaganlar uchun pensiya yoshini oshirish vaziyatni saqlab qolmaydi.

Shuning uchun hukumat muammoni hal qilish uchun ham radikal usullarni, ham allaqachon isbotlangan bo'shliqlarni ko'rib chiqmoqda. Masalan, 2017 yilda pensiyaning moliyalashtirilgan qismi bo'yicha muzlatish muddatini uzaytirish. Bunday moratoriy birinchi marta 2014 yilda kiritilgan va agar rasmiylar uni yana bir yilga uzaytirishga qaror qilsalar, jamg'arib boriladigan pensiyalar barcha ma'nosini yo'qotadi. Mutaxassislarning ishonchi komilki, bu tejamkorlik kelajakda yetarli darajada qoplanmaydi.

Ko'rinib turibdiki, bu borada hali kelishuv yo'q. Bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets 2017 yilda jamg'armalarni muzlatish to'g'risida qaror qabul qilingan masala sifatida taqdim etdi: uning so'zlariga ko'ra, kelgusi yil byudjetida Pensiya jamg'armasiga ish beruvchilarning sug'urta badalining shakllanishiga ketadigan qismini qoplash uchun o'tkazish nazarda tutilgan. jamg'arib boriladigan pensiya miqdori hisobga olinmaydi, ya'ni moratoriy hali ham uzaytirilishi kerak. Deputatlar bu bayonotni erta deb atashadi, chunki Davlat Dumasi deputatlari byudjetni faqat kuzda muhokama qilishadi.

Vaholanki, xalq vakillari nima demasin (ayniqsa, navbatdagi parlament saylovlari arafasida) jamg‘armalarni muzlatib qo‘yishga to‘g‘ri kelishi allaqachon ayon bo‘lib qoldi: aks holda, mamlakatdagi keskin iqtisodiy vaziyat tufayli, oddiygina bo‘lishi mumkin. hozirgi nafaqaxo'rlarga to'lash uchun hech narsa. Shunchaki, deputatlar fuqarolarga norozilik ovozi berish uchun qo‘shimcha sabab berishni istamaydilar, shuning uchun ular allaqachon hal bo‘lgan masalani munozarali deb ko‘rsatishga harakat qilmoqda.

Bundan tashqari, hukumatning yanada radikal takliflari bor. " Shuvalov ishlayotgan pensionerlarga pensiya to'lashni to'xtatish g'oyasini muhokama qilish uchun yig'ilish o'tkazdi.

Rossiya iqtisodiyotining tobutidagi yana bir mix. Agar biz rivojlanmoqchi bo'lsak, unda bizga yuqori malakali mutaxassislar kerak va Shuvalovning qarori ularni pensiyaga yuboradi.", deb yozadi Rossiyadagi tadbirkorlar huquqlari bo'yicha komissari Boris Titov Facebook'da. Albatta, deputatlar bunday choraga rozi bo'lmaydilar, lekin "sokinlikda" ular kamroq rezonansli narsani qabul qilishlari mumkin, masalan, pensiyaning mashhur muzlatilishi. tejash.

Ruslar ushbu pensiya islohotlaridan allaqachon charchagan: to'lovlarni hisoblash qoidalari juda tez-tez o'zgarib turadi va yaqinda nafaqaga chiqmoqchi bo'lmaganlar keksalikda nimaga ishonishlari mumkinligini tushunishmaydi. " Umuman olganda, men, albatta, bu ayanchli xatti-harakatlar o‘rniga davlat to‘g‘ridan-to‘g‘ri aytishini istardimki, eng kam miqdordan, balki 1970 yildan keyin tug‘ilganlardan tashqari umuman pensiya bo‘lmaydi., deb yozadi siyosatshunos Pavel Danilin Facebook’da. - Ya'ni, bu borada davlat menga halol bo'lishi uchun. Har besh yilda pensiya tizimini o'zgartirish o'rniga".

Bu istak ro‘yobga chiqishi mutlaqo mumkin: hozir bo‘lajak saylovlar deputatlarni halol bo‘lishiga to‘sqinlik qilmoqda, ammo undan keyin yangi parlament, ayniqsa, hokimiyatdagi partiya unda ko‘pchilikni saqlab qola olsa, nomaqbul qarorlar qabul qilishi mumkin bo‘ladi. Ruslar bunga ko'nikib qolishlari kerak.

RFDA PENSIYA ISLOLOTI: ASOSIY MUAMMOLAR VA ULARNI YECHISH YO‘NATLARI

Evdokimova Yuliya Viktorovna
Rossiya davlat ijtimoiy universiteti
Falsafa fanlari nomzodi, dotsent

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti: ASOSIY MUAMMOLAR VA ULARNING QAROR YO'nalishlari

Evdokimova Yuliya Viktorovna
Rossiya davlat ijtimoiy universiteti
falsafa fanlari nomzodi, dotsent

Rossiyada olib borilayotgan pensiya islohoti uzoq davom etgan iqtisodiy va siyosiy inqiroz natijasida katta zarar ko'rdi. so'nggi yillar. Rossiya Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi federal qonun loyihasiga ko'ra, Rossiya Pensiya jamg'armasining 2017 yilda prognoz qilingan byudjet taqchilligi taxminan 181,7 milliard rublni tashkil qiladi. . Yo'qotilgan ish haqini keksa yoshdagi mehnat pensiyasi bilan to'ldirish stavkasini 40% ga yetkazish bo'yicha rejalashtirilgan ijobiy o'zgarishlar hali ham reja bo'lib qoladi.

NAFI tahliliy markazining ta'kidlashicha, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining taqchilligi muammosi boshqa sabablarga ko'ra emas, balki etarli badallar bilan ham belgilanadi. Ular orasida norasmiy va yashirin bandlikning yuqori ulushi, ishsizlik, shuningdek past daraja ish haqi. Shunday qilib, pensiya tizimi nafaqaxo'rlarga maqbul darajadagi imtiyozlarni ta'minlash uchun etarli miqdorda badallarni olmaydi. Quyida daromadga ega bo'lganlar soni ham ortib bormoqda yashash haqi, mehnatga layoqatli aholi ulushi kamayib bormoqda. Bir qator tarmoqlar va hududlar uchun badallarni to'lash uchun katta hajmdagi imtiyozlar ajratiladi, bu ham Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining moliyaviy ta'minoti muammolarini oshiradi.

Keling, bugungi kunda davlat tomonidan pensiya tizimining barqarorligini oshirish maqsadida amalga oshirilayotgan va rejalashtirilayotgan tadbirlarni ko'rib chiqaylik.

1. Pensiya yoshini 65 yoshga qadar izchil bosqichma-bosqich oshirish amalga oshiriladi. Qonunchilikdagi o'zgarishlarga ko'ra, 2017 yil yanvar oyidan boshlab ayrim toifadagi fuqarolar uchun pensiya yoshi allaqachon oshirilgan. Ushbu o'zgarishlar federal, mintaqaviy va munitsipal darajadagi davlat xizmatchilariga, shuningdek, siyosiy lavozimlarni egallagan shaxslarga ta'sir qiladi. Ayollar uchun pensiya yoshi 63 yoshda, erkaklar uchun 65 yoshda belgilanadi. Ko'tarilgan yosh chegarasi ish joyida qolish, yuqori lavozimli rahbarlar uchun - 70 yilgacha, boshqa shaxslar uchun - 65 yoshgacha. Minimal ish tajribasi va fuqarolarning ushbu toifalari kamida 20 yoshga to'lishi kerak.

2. Umumiy muddatdan oldin pensiyaga chiqqan xodimlar toifalari uchun ish stajini oshirish nazarda tutilmoqda.

3. Yagona ijtimoiy sug‘urta tarifini joriy etish ko‘zda tutilmoqda.

4. Majburiy jamg‘arib boriladigan pensiyani bekor qilish rejalashtirilmoqda. Shaxsiy pensiya kapitali tushunchasi kiritildi.

5. Yetishmovchilik tufayli pensiya jamg'armalari, pensiya indeksatsiyasini kamaytirish.

6. Ishlayotgan pensionerlar uchun pensiya to'lovlari shartlarini qat'iylashtirish.

2016 yilda mehnat munosabatlarida nafaqaxo'rlar uchun nafaqalarni indeksatsiya qilishni bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilindi. 2014 yildan beri muzlatilgan yig'uvchi qism pensiyalar.

Pensiya jamg'armalarining moliyalashtirilgan qismini yaratish, umuman, pensiya islohoti kabi o'zini oqlamadi. Fuqarolarning pensiya sug'urta tizimini takomillashtirishning asosiy maqsadlari pensiya tizimining uzoq muddatli asosda moliyaviy barqarorligini ta'minlash va maqbul darajani ta'minlashdir. pensiya yig'imlari. Biroq, Rossiyada bir necha yillardan beri sodir bo'layotgan inqiroz hodisalari tufayli, belgilangan maqsadlarga erishish vaqt o'tishi bilan tarqalib ketdi va bugungi kunda amalga oshirilayotgan inqirozga qarshi choralar mavjud muammolarni hal qila olmaydi va belgilangan maqsadlarga erisha olmaydi. .

Bibliografiya

1. 2017 yilda Pensiya jamg'armasi taqchilligi taxminan 181,7 mlrd . rubl // RIA agentligining rasmiy sayti [Elektron resurs] Kirish rejimi: Yangiliklar (

10:56 — REGNUM Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi pensiya islohoti bo'yicha qonunlar to'plamini uchinchi o'qishda qabul qildi, deb xabar beradi 23 dekabr kuni muxbir. Islohotni asosan “Yagona Rossiya” deputatlari qo‘llab-quvvatladi.

Yangi pensiya formulasi joriy etilmoqda - pensiya hisob-kitoblari pul ko'rinishida amalga oshirilmaydi, koeffitsientlar va ballar kiritiladi. Pensiya formulasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini, ish staji va pensiyaga chiqishning mumkin bo'lgan kechikishini o'z ichiga oladi, buning uchun "bonuslar" beriladi. Pensiya miqdori individual pensiya koeffitsientini uning "narxi" ga ko'paytirish yo'li bilan aniqlanadi. Ushbu koeffitsientning "narxi" har yili Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi qonunda belgilanadi. Bunda Pensiya jamg‘armasi daromadlaridan kelib chiqqan holda, lekin inflyatsiya darajasidan past bo‘lmagan miqdorda ballni yillik indeksatsiya qilish amalga oshiriladi.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi taqdim etiladi: uni tayinlash shartlari erkaklar uchun 60 yoshga, ayollar uchun 55 yoshga, mavjudligi sug'urta muddati kamida 15 yil, shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 30.

Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi: nogironlik sabablari yoki ish stajidan qat'i nazar, I, II yoki III guruh nogironlariga tayinlanadi. Boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasi: unga qaramog'ida bo'lgan vafot etgan boquvchining barcha nogiron oila a'zolari (boquvchisining o'limiga sabab bo'lgan jinoyat sodir etgan shaxslar bundan mustasno) yilda tashkil etilgan sud tartibi). Pensiyaning sug'urta qismining miqdori sug'urta xizmatining har bir yili uchun individual pensiya koeffitsientlariga, agar u belgilangan yoshdan kechroq tayinlangan bo'lsa, keksalik va boquvchisini yo'qotganlik sug'urta pensiyasini oshirish parametriga, bitta pensiya narxiga bog'liq. tegishli yildagi koeffitsient - ularning hajmi va hisob-kitobi Rossiya Federatsiyasi byudjet qonunchiligi bilan bir vaqtda taqdim etilgan hujjatlar va materiallarga kiritiladi.

Qarilik boʻyicha sugʻurta pensiyasini tayinlash uchun zarur boʻlgan ish staji 2015-yilda 6 yilni tashkil etishi, 2016-yildan boshlab esa 15 yoshga yetgunga qadar har yili bir yilga oshib borishi belgilangan.

2015 yildan boshlab, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi, agar individual pensiya koeffitsienti mavjud bo'lsa, tayinlanadi - bu huquqqa ega bo'lgan kundan boshlab belgilanadi. sug'urta pensiyasi keksalik uchun - 6,6 dan kam bo'lmagan, keyinchalik qiymat 30 ga etgunga qadar yillik 2,4 ga oshadi. 2015 yil 1 yanvardan boshlab mehnat pensiyasining jamg'arib boriladigan qismi mustaqil tur sifatida ajratiladi. Uning har yili 1 avgustdan boshlab to‘lov zaxirasi mablag‘larini investitsiyalash natijalariga ko‘ra tuzatilishi lozim bo‘lgan miqdorini pensiya jamg‘armalari va jamg‘arib boriladigan pensiya to‘lashning kutilayotgan muddati (2016-yilgacha) asosida belgilash taklif etilmoqda. muddat 19 yil (228 oy) etib belgilangan va bu sanadan keyin har yili qonun bilan jamg‘arib boriladigan pensiya oluvchining umr ko‘rish davomiyligi bo‘yicha statistik ma’lumotlar asosida belgilanadi, bu o‘zgartishlardan kelib chiqadi.

2015 yil 1 yanvardan boshlab pensiyaning jamg'arib boriladigan qismi mehnat pensiyasidan ajratiladi. Shunday qilib, fuqarolarning nodavlat pensiya jamg'armalari (NPF) va boshqaruv kompaniyalaridagi jamg'armalari mustaqil pensiya turiga aylantiriladi. Xodimlar har besh yilda bir marta sug'urtalovchini yoki boshqaruv kompaniyasining investitsiya portfelini tanlashlari mumkin bo'ladi. Shu bilan birga, sug'urtalovchini pensiya yoshiga etgunga qadar 5 yil oldin o'zgartirishga ruxsat bermaydigan qo'shimcha qoidalar joriy etiladi.

U ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni qayta hisoblashni nazarda tutadi - har yili maksimal uch ballgacha (agar ish haqi 18 ming rublgacha bo'lsa).

Yangi to'langan sug'urta muddati joriy etilmoqda - to'rtinchi bolaga g'amxo'rlik qilish. O'sish koeffitsienti birinchi bola uchun yiliga 1,8 ball, ikkinchi bola uchun yiliga 3,6 ball, uchinchi bola uchun yiliga 5,4 ball va to'rtinchi bola uchun yiliga 5,4 ball sifatida qabul qilinadi.

Bundan tashqari, sug'urta qilinmagan davrda va bir vaqtning o'zida ishlayotganlarga pensiya yoki ish haqi olishni tanlash huquqi beriladi. Shu bilan birga, "qochib ketgan pensiya" ning ta'siri bartaraf etiladi. Qonun pensiya olish uchun ish stajini - besh yildan 15 yilgacha oshiradi. Har bir shaxs uchun ish staji pensiya yoshiga etganda mavjud bo'lgan norma asosida hisoblanadi.

Qonunchilik darajasida yillik hisoblanadi pensiya koeffitsienti Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi qonun bilan belgilanadi va uning o'sishi inflyatsiya darajasidan past bo'lishi mumkin emas.

Qishloq aholisi uchun ham qo‘shimcha kafolatlar belgilanmoqda. Qishloq joylarda 30 yildan ortiq ishlaganlar uchun 2016-yildan boshlab barcha pensionerlarga to‘lanadigan belgilangan to‘lovning chorak qismiga teng maxsus ustama belgilanadi.

Joriy yilning bahorining boshida, kelgusi yilgi pensiya islohoti Rossiyada pensiyalarni hisoblashning amaldagi tizimini butunlay o'zgartirishi haqidagi xabar ma'lum bo'ldi. 2016 yil 1 yanvardan boshlab to'lovlarni hisoblashning yangi algoritmi kuchga kiradi va kelgusi tuzilmaning ko'plab nuqtalari bu yil nafaqaga chiqqan ruslar uchun tanish bo'lsa-da, islohotning qolgan qismi butunlay innovatsion bo'lib qolmoqda. Bunday o'zgarishlar nimaga olib keladi va ular mamlakat iqtisodiyotiga qanday ta'sir qiladi? Garovni hisoblashda nima o'zgaradi?

Yangi pensiya tizimi

2016 yilda kuchga kiradigan islohot barcha fuqarolarga tanish bo'lgan rublni hisoblash tizimini butunlay bekor qiladi. Bundan buyon bo'lajak nafaqaxo'rlar o'z pensiyalarini ballarda hisoblab chiqadilar - pensiya ta'minotining standartlashtirilgan o'lchov birligi. Kümülatif ball tizimi ish stajiga va ishning zararliligiga qarab har bir nafaqaxo'r uchun alohida hisoblanadi.

Bunday ball tizimiga nimalar kiradi? Bunga quyidagi elementlar kiradi:

• ish haqi. Norasmiy bandlikka yo'l qo'ymaslik uchun hukumat mamlakatning har bir mehnatga layoqatli rezidentiga rasmiy ish uchun ball beradi. Ya'ni, agar siz hali ham maoshingizni "konvertlarda" olsangiz va u qat'iy soliqqa tortilmasa, unda siz hech qanday ball ko'rmaysiz;
• ish davri. 2016 yilda kuchga kiradigan pensiya islohoti to'g'ridan-to'g'ri ish stajiga va ish davriga bog'liqlikni nazarda tutadi. Qancha ko'p ishlasangiz, pensiyangiz shunchalik ko'p bo'ladi;
• pensiya yoshi. Agar Rossiya Federatsiyasi fuqarosi qonun bilan belgilangan 60 yoshdan keyin nafaqaga chiqsa, keyingi ishning har yili uning pensiya ta'minotini oshiradi, ya'ni ishlaydigan pensionerlar ko'proq ball olish uchun haqiqiy imkoniyatga ega;
• ishlamaydigan davrlar. Huquqni muhofaza qilish organlari, Ichki ishlar vazirligi, IIV organlarida majburiy xizmatni o‘tayotgan fuqarolar alohida hisobga olinadi. tug'ruq ta'tillari 18 oygacha yoki nogiron bolaning borligi sababli ta'tilda bo'lganlar va hokazo, bunday majburiy "ishlamaslik" uchun ball oladi.

Yangi kiritilgan pensiya islohotidan so'ng, "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun chiqarildi, bu esa ballarni rublga aylantirish uchun belgilangan koeffitsientni nazarda tutadi. 2015 yilda belgilangan koeffitsient 1 uchun 64,1 rublni tashkil etdi pensiya punkti. 2016 yilda 1 ballning narxi qancha bo'lishi IPC qayta indekslanganidan keyin ma'lum bo'ladi. Shaxsiy pensiya koeffitsienti Pensiya jamg'armasining o'tgan yilgi daromadidan kelib chiqqan holda hisoblangan birlikdir.

Pensiya islohotining tarkibi 2016 yil

2016 yilda har bir ishlaydigan fuqaroning pensiyasi Rossiya Federatsiyasi ikki qismdan iborat bo'ladi:

1. Jamg'arma Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan qat'iy belgilangan birlikka bo'lingan barcha pensiya badallarini o'z ichiga oladi.
2. Sug'urta pensiya to'lovlarining asosiy qismi bo'lib, tushum soliqlari asosida hisoblanadi. Hisoblash kamida 15 yillik ish stajini, qat'iy belgilangan soliq miqdorini va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Pensiya islohoti faqat 2016 yilda kuchga kirsa-da, to'liq o'zgarishlar bo'ladi pensiya qonuni Bu yil va undan keyin ish boshlaganlar kiritiladi. Rossiya Federatsiyasining boshqa fuqarolari qayta hisoblangan pensiya oladilar. Pensiya yig'imlaridagi o'zgarishlar faqat Rossiya rezidentlarining uchta guruhi uchun o'zgartirilmaydi:

• 80 yoshga to'lgan nafaqaxo'rlar;
• Uzoq Shimolda yashovchi nafaqaxo'rlar;
• birinchi guruh nogironlari.

Islohot barcha fuqarolarga istisnosiz ta'sir qiladi. Yangi ko'rinish Hisob-kitob pensiyalarning barcha turlariga, ya'ni ko'p yillik mehnat pensiyalari, qarilik pensiyalari va nogironlar va boquvchisini yo'qotganlar uchun pensiyalar bilan tugaydi. To'lovlarni olish uchun oxirgi ikki guruhga kamida bir ish kuni bilan mehnat daftarchasiga yozuv kerak bo'ladi. Uchinchi guruh pensionerlari uchun esa, avvalgidek, kutilganidan erta nafaqaga chiqish imkonini beruvchi maxsus oshirilgan koeffitsientlar qo'llaniladi.

2016 yilda pensiya islohoti: yangiliklar

Kelgusi 2016 yilgi yangi pensiya islohotidagi o'zgarishlar pensiya va mehnat faoliyatini bir vaqtning o'zida to'lashni taqiqlaydi. Bundan buyon barcha nafaqaxo'rlar nafaqa to'lovlari va o'rtasida tanlov qilishlari kerak ish haqi. Ammo islohot shunday yaratilganki, pensiya yoshidan keyin har bir ish yili uchun bir kishi o'z to'lovini 17 foizga oshirishi mumkin. Bunday yangiliklar kelajakdagi nafaqaxo'rlarni uzoqroq ishlashga va keyinroq pensiyaga chiqishga undashi kerak.

Pensiya islohotining kamchiliklari

Hamma narsaga qaramay ijobiy tomonlari Mamlakat byudjeti va rasmiy bandlikni rag'batlantirish uchun foydali bo'lgan yangi qonun loyihasi, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi aholisining ko'pchiligiga ta'sir qiladigan jiddiy kamchiliklarni ham o'z ichiga oladi:

1. Kuchga kirgandan keyin yangi islohot, aholining ko'p qismi, aniqrog'i, norasmiy ishchilar to'liq pensiya ololmaydilar. So'rov natijalariga ko'ra, 2015 yil holatiga ko'ra, Rossiyada aholining 50% dan ortig'i norasmiy ishlarda ishlaydi va pensiya olish uchun sizga 20 yildan ortiq tajriba kerak bo'ladi.
2. Islohot hozirda ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun ham foydasiz bo'ladi. Axir, ularning to'lov koeffitsientini oshirish uchun ular yana ishga kirishlari kerak bo'ladi va 55-60 yoshda bu deyarli amalga oshirilmasligini hammamiz tushunamiz.
3. Bundan buyon nafaqaxo'rlar o'z nafaqalarini o'zlari hisoblay olmaydilar.
4. Asosiy to'lovlarni olish uchun minimal ish staji uch barobar oshirilmoqda (darhol emas, lekin bunday o'zgarishlar keyingi 15 yil ichida tom ma'noda kuchga kiradi).