2019 yilda Rossiyada pensiya islohotining yangi bosqichi boshlandi, pensiya yoshi ko'tarildi (ayollar va erkaklar uchun 60 va 65 yoshgacha), hisoblashda yangi qoidalar joriy etildi. pensiya ta'minoti, pensiya to'lovlari miqdori indeksatsiya qilindi. Har qanday islohotlar juda ko'p ruslarni, Rossiyaning ba'zi aholisini tashvishga solmoqda, ammo pensiya islohoti deyarli butun aholiga ta'sir qiladi, keling, pensionerlarni va hali nafaqaga chiqmaganlarni nima kutayotganini, nimaga tayyorgarlik ko'rish kerakligini va nimaga e'tibor berish kerakligini bilib olaylik. uchun.

2013 yilda Prezident kafolatlangan pensiya jamg'armalarining maxsus tizimini tasdiqlovchi qonunni imzolagan edi, ammo bu qonun hukumatning pensiya islohoti bo'yicha barcha tashabbuslarining kichik bir qismidir. Qonunni chuqurroq o'rgansak, bu ayon bo'ladi Rossiya Federatsiyasi Sug‘urtalangan fuqarolar huquqlarini kafolatlashning ikki bosqichli tizimi shakllantirilmoqda. Boshqacha aytganda, tizim ikki komponentdan - majburiy pensiya ta'minoti + ixtiyoriy pensiya jamg'armalaridan iborat. Ushbu ixtiyoriy pensiya jamg'armalarini qanday shakllantirish mumkin? Ushbu maqsadlar uchun quyidagi manbalardan foydalanish ko'zda tutilgan edi: turli nodavlat pensiya jamg'armalari va davlat Pensiya jamg'armasiga ajratmalar. Biroq, Hukumat pensiyaning moliyalashtirilgan qismini 2021 yilgacha taqsimlash tizimiga o'tkazish uchun "muzlatish" to'g'risida qaror qabul qildi. Amalda, bu shunday ko'rinadi: Rossiya fuqarolarining ko'pchiligi Pensiya jamg'armasida pulga ega edi. yig'uvchi qism foizlar hisoblangan pensiyalar va 2014 yildan boshlab bu mexanizm o'z faoliyatini to'xtatdi.

"Mehnat pensiyasi" tushunchasi asta-sekin "o'chirib tashlanadi" va o'tmishda qolmoqda va bugungi kunda bu atama o'rniga "sug'urta pensiyasi" qo'llaniladi va keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining miqdori qanchaga bog'liq. nafaqaxo'r ish stajida "ishlab topgan" ishora qiladi. Har yili bular pensiya punktlari inflyatsiyaga moslashtiriladi.

Yana bitta muhim nuqta Pensiya islohotini sug'urta davriga 1,5 yilgacha bo'lgan bolani parvarish qilish muddatini kiritish deb atash mumkin, lekin agar ayolning bir nechta farzandi bo'lsa, jami 6 yildan ortiq bo'lmagan.

Pensiya islohoti ishlaydigan pensionerlarga qanday ta'sir qiladi?

1998 yildan beri yo'q qonunchilik bazasi, bu belgilangan chegaradan o'tib ishlashni davom ettirayotgan nafaqaxo'rlar uchun pensiya olish bo'yicha cheklovlarni belgilaydi. pensiya yoshi va munosib pensiyaga chiqish. Ammo hukumat bu "yengillashtirish" Pensiya jamg'armasining samarasiz sarflanishiga va federal byudjetdan qo'shimcha xarajatlarga olib keladi, deb hisobladi.

2015 yildan boshlab hukumat ishlayotgan fuqarolarni qabul qilish uchun ma'lum cheklovlar joriy etishga qaror qildi sug'urta pensiyasi keksalik uchun, shuningdek, ball tizimining algoritmini o'zgartiring (ko'pchilik uchun tushunarsiz bo'lib qoldi).

1. Agar ishlayotgan nafaqaxo'r o'zining kelajakdagi pensiyasining moliyalashtirilgan qismini tashkil qilmasa, qayta hisob-kitob qilganda u maksimal 3 balldan ko'p bo'lmagan ball olishi mumkin.
2. Pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini shakllantirishda, qayta hisob-kitob qilishda ballar soni 1,875 dan oshmaydi.

2019 yil fevral oyida Sochida bo'lib o'tgan Rossiya investitsiya forumida bo'lib o'tgan matbuot anjumanida Rossiya Pensiya jamg'armasi (PFR) rahbari Anton Drozdov jurnalistlarga uning ma'lumotlariga ko'ra, rossiyaliklarning yarmidan ko'pi (56%) pensiya yuqori darajada ekanligini aytdi. savodxonlik, lekin yoshlar (40 yoshgacha) ) hisoblash tamoyillari va mexanizmlarini juda past darajada tushunishlarini ko'rsatadi. pensiya punktlari.

Rossiyaliklarning yarmidan sal ko'pi (56%) pensiya savodxonligining yuqori darajasini ko'rsatmoqda. Bu haqda Rossiya Pensiya jamg'armasi (PFR) rahbari Anton Drozdov Sochidagi Rossiya investitsiya forumida ma'lum qildi. Shu sababli, Pensiya jamg'armasi rahbari maktab kursiga aspektlarni o'rganishni joriy qilishni taklif qiladi pensiya tizimi Rossiyada: "Biz barcha ta'lim dasturlariga pensiya sug'urtasi elementi kiritilishini istardik, shunda u aniqroq tushuntiriladi, bu ushbu mahsulotga qiziqishni oshiradi va ishga kirishayotgan yoshlar darhol to'g'ri savollar beradi."

"Pensiya punktlari" nima va u qanday ishlaydi?

2015 yildan beri Rossiya pensiya tizimini isloh qilish bo'lajak nafaqaxo'rga uning har bir yili uchun beriladigan ballar (individual pensiya koeffitsientlari) yordamida shakllantiriladigan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini joriy etdi. mehnat faoliyati(rasmiy). Yillik pensiya ballari sonini hisoblash ish beruvchi o'z xodimiga majburiy pensiya sug'urtasi uchun rasmiy ravishda to'laydigan sug'urta badallari asosida amalga oshiriladi.

Har kim o'zining pensiya ballini baholaydi kalendar yili Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarining yillik ajratmalarini hisobga olgan holda fuqaroning mehnat faoliyati. Yillik pensiya koeffitsienti pensiyaning sug'urta qismini shakllantirish uchun ish beruvchi tomonidan to'langan sug'urta badallari summasining 16% stavkada, eng yuqori soliqqa tortiladigan sug'urta badallari summasiga nisbatiga teng. ish haqi, ish beruvchi tomonidan 10 ga ko'paytirilgan 16% stavkada to'lanadi.

Yillik ballar soni cheklangan. Masalan, punktlarni joriy etgan islohotning boshida, sug'urta badallari faqat sug'urta pensiyasini shakllantirishga yo'naltirilgan 2015 yilda ballarning maksimal qiymati 7,39 ni tashkil etdi.

Sug'urta bo'lmagan davrlar kelajakdagi pensiyani hisoblash va shakllantirishda ham ishtirok etadi, ya'ni odam ishlamaslikka majbur bo'lgan vaqt - har bir bunday sug'urta bo'lmagan yil uchun ma'lum miqdordagi pensiya ballari beriladi:

• muddatli harbiy xizmatni o'tash muddati - 1,8 ball;
• ota-onalardan biri bolalarni bir yarim yoshga to'lgunga qadar, lekin jami 6 yildan ortiq bo'lmagan holda parvarish qilish muddatlari: birinchi bola uchun - 1,8 ball, ikkinchi bola uchun - 3,6, uchinchi yoki to'rtinchi bola uchun - 5,4;
• mehnatga layoqatli fuqaro tomonidan I guruh nogironi, nogiron bola yoki 80 yoshga to‘lgan shaxsni parvarish qilish muddati – 1,8 ball;
• turmush o‘rtog‘i bilan shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarning turmush o‘rtoqlarining ish bilan ta’minlanish imkoniyati yo‘qligi sababli ishlay olmagan, lekin jami 5 yildan ortiq bo‘lmagan joylarda yashash muddati – 1,8 ball;
• diplomatlarning turmush o'rtoqlari, konsullari, Rossiya Federatsiyasi ijroiya organlarining vakolatxonalari xodimlari, Rossiya Federatsiyasining chet elda joylashgan savdo vakolatxonalari va davlat idoralari xodimlari va ayrim xalqaro tashkilotlar xodimlarining chet elda yashash muddati (ularning ro'yxati: Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan), lekin jami 5 yildan ortiq bo'lmagan - 1,8 ball.

Agar fuqaro ushbu davrlardan birida ushlab qolingan sug'urta badallari bilan ishlagan bo'lsa, unga keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlashda u uni hisoblashda qaysi balldan foydalanishni tanlash huquqiga ega bo'ladi: ishlagan davr uchun yoki bo'lmagan muddat uchun. sug'urta muddati.

Muhim! Har qanday ishlamaydigan fuqaro o'zi uchun Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallarini ixtiyoriy ravishda to'lashi mumkin yoki bunday badallarni unga boshqa har qanday shaxs (qarindoshi yoki turmush o'rtog'i shart emas) to'lashi mumkin. Ushbu qoida pensiya islohoti bilan rasmiy ish joyiga ega bo'lmagan, ammo moliyaviy resurslarga ega bo'lgan fuqarolar keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi olish huquqini ta'minlashi uchun kiritilgan. Biroq, siz faqat yarmini "sotib olishingiz" mumkin sug'urta muddati keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun talab qilinadi.

2019 yilgi pensiya islohotining asosiy kamchiliklari:

• Pensiya yoshini ayollar uchun 60, erkaklar uchun 65 yoshga oshirish.
• Pensiyani hisoblashning eng murakkab formulasi, hatto boshlang'ich bosqichlarda ham oddiy odam uchun tushunarsiz.
• Pensiyaning moliyalashtirilgan qismini muzlatish.

Umuman olganda, Rossiyada pensiya islohoti jamiyatda salbiy baholanadi, odamlar pensiya tizimini isloh qilishning ma'nosi va maqsadlarini to'liq tushunmaydilar, garchi bu global amaliyot bo'lsa-da; Pensiya islohoti tamoyillari va maqsadlarini aholiga tushuntirish borasida matbuot xizmati va Pensiya jamg‘armasi rahbariyatining qoniqarsiz ish olib borayotganini qayd etish mumkin.

Xulosa qilib shuni ta'kidlash mumkinki, pensiya tizimi yaxshi hayot tufayli emas, balki bir qator sabablarga ko'ra isloh qilinmoqda, bu 90-yillarning demografik muvaffaqiyatsizligi, bu ishchilar sonining ko'payishi ( va pensiya badallarini to'lash) pensionerlar soniga. Bugungi kunda pensiya islohotining mohiyati shundan iboratki, olish uchun munosib pensiya Siz uzoq vaqt va yuqori rasmiy pensiya badallari bilan ishlashingiz kerak bo'ladi. Agar ishga murojaat qilganingizda sizga konvertda maosh yoki yarim kunlik ish taklif qilinsa (soliqlar va pensiya badallarini to'liq to'lamaslik uchun), siz halolroq ish beruvchini topishingiz kerak. Faqat oq maosh va ish beruvchingiz hissa qo'shayotganligini tekshiring pensiya jamg'armasi muntazam ravishda kerak! Buning uchun Pensiya jamg'armasining rasmiy veb-saytida shaxsiy hisobingizdan foydalanishingiz mumkin, yoki shaxsiy hisob Davlat xizmatlari veb-saytida.

Moliya vazirligi pensiya tizimini isloh qilishni taklif qildi. Agar Davlat Dumasi deputatlari moliyachilarning taklifini qo'llab-quvvatlasa, pensiya yoshi ko'tariladi, pensiyalarni to'lash va indeksatsiya qilish qoidalari o'zgaradi va pensiya tizimining o'zi tanib bo'lmaydigan darajada o'zgaradi - majburiy jamg'arma badallari bilan almashtiriladi. ixtiyoriy to'lovlar. Moliya vazirligi shunday qarorga 2016-yil fevral oyida mamlakatdagi ijtimoiy-iqtisodiy vaziyat tufayli o‘zgartirishlar kiritish muddati kechiktirilgan pensiya tizimi masalasiga bag‘ishlangan hukumat yig‘ilishidan so‘ng keldi. Biroq, islohotlarni amalga oshirishdan oldin hokimiyat kasaba uyushma tashkilotlari vakillari bilan muammoni muhokama qilmoqchi. jamoat tashkilotlari, ish beruvchilar va ekspertlar va ularning nuqtai nazarini bilib oling.

"Demografik teshik" qo'rquvi

Avvalo, hokimiyat pensiya xarajatlarini oshirish orqali bunday qadam tashlashga majbur bo'ldi. Rossiya byudjetiga ko'ra, joriy yilda nafaqaxo'rlar soni 546 mingga ko'payib, 43,2 million kishiga etadi, ulardan 39 million kishi sug'urta pensiyasi, 3,1 million kishi ijtimoiy pensiya oladi. Odamlarni ta'minlash uchun pensiya to'lovlari, federal byudjetdan 5972,9 milliard rubl ajratildi, bu Rossiya yalpi ichki mahsulotining qariyb 8 foizini tashkil qiladi.

Rossiya moliya vaziri Anton Siluanov pensiya islohoti va pensiya yoshini oshirish zarurligini tushuntirar ekan, hozirgi vaziyatni hisobga olsak, mamlakat tez orada “demografik tuynuk”ga tushib qolishi mumkinligini aytdi. Ushbu pessimistik stsenariy malakali ishchilar sonining kamayib borayotgani va pensionerlar sonining ko'payishi bilan bog'liq. Pensiya yoshini uzaytirish orqali mehnat bozoridagi vaziyat kelgusi yillarda ham tekislanishi mumkin.

Ammo ekspertlarning ta'kidlashicha, faqat pensiya yoshini oshirish vaziyatni yaxshilash uchun etarli bo'lmaydi va butun mehnat bozorini isloh qilish zarur. Shu bilan birga, ular yaqin kelajakda biror joydan boshlash zarurligiga rozi bo'lishadi. Va pensiya tizimini isloh qilish eng yomon variant emas.

Moliya vazirligi pensiya islohoti doirasida oltita yo‘nalishni ustuvor qadamlar sifatida belgilab berdi: tariflarni o‘zgartirish, kompensatsiya va to‘lovlar qoidalari, tizimlar. erta chiqish pensiyalar, pensiya yoshi, majburiy jamg'arma badallarini bekor qilish va pul mablag'larini ixtiyoriy ravishda o'tkazishni joriy etish uchun.

Tarifni o'zgartirish chorasi sifatida Moliya vazirligi mutaxassislari hozirgidek faqat ma'lum darajagacha ish haqi bo'yicha emas, balki barcha ish haqi bo'yicha undiriladigan yagona ijtimoiy sug'urta tarifini belgilashni taklif qilmoqdalar. Shu bilan birga, bo'lim pensiya majburiyatlarini mavjud darajada saqlash muhimligini ta'kidlaydi. Bu Pensiya jamg'armasiga byudjet transferlarining qisqarishi tufayli sodir bo'ladi. Aslida, Moliya vazirligi soliqlarni oshirish va ijtimoiy majburiyatlarni kamaytirishni taklif qilmoqda. Bundan tashqari, 2017 yilda pensiya indeksatsiyasini kamaytirish tarifni kamaytirishga yordam beradi. To'g'ri, moliya bo'limi biz qancha foizga qisqartirish haqida gapirayotganimizni aniq aytmaydi.

Pensiya yoshini oshirishga kelsak, bu fikr Moliya vazirligida anchadan beri aylanib yuribdi. Bu safar erkaklar va ayollar uchun pensiya yoshini 65 yoshga yetkazish taklif qilinmoqda. Pensiya yoshi darhol emas, balki bosqichma-bosqich - har yili 6-12 oyga oshirilishi rejalashtirilgan.

Bundan tashqari, bo'lim SSSR amaliyotiga qaytishni va ishlaydigan nafaqaxo'rlarga to'lovlardan voz kechishni taklif qildi. Bunday norma Xalqaro Mehnat Tashkiloti talablariga zid emasligini inobatga olsak, u birinchilardan bo'lib joriy etilishi mumkin. Bu, birinchi navbatda, xavfli ishlab chiqarishda ishlaydigan va erta nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lgan, lekin undan foydalanmaydigan, ammo xavfli sharoitlarda ishlashni davom ettiradigan odamlarga tegishli. Bundan tashqari, bunday odamlarning soni "muddatidan oldin chaqirilganlarning" yarmiga yetdi.

Tibbiyot, ta'lim va ijodkorlar, shuningdek, ish stajiga ko'ra nafaqaga chiqishi mumkin bo'lgan xodimlar uchun Rossiyadagi jami pensiyaga teng bo'lishi uchun erta pensiyaga chiqish imkoniyatini bosqichma-bosqich oshirish taklif etiladi.

Islohotda, shuningdek, majburiy pensiya sug‘urtasini bekor qilish va uni ixtiyoriy toifaga o‘tkazish taklif etilmoqda. Xuddi o'sha payt, ixtiyoriy sug'urta hukumat tomonidan rag'batlantiriladi. Biroq, rasmiylar bunday qadamni 2019 yildan oldinroq qilmoqchi. Moliya vazirligi bu kechikishga nima sabab bo‘lganiga aniqlik kiritmayapti.

Eng muhimi, ekspertlar hamjamiyati majburiy pensiya sug‘urtasidan voz kechish masalasini muhokama qilmoqda. Darhaqiqat, bunday amaliyot nafaqat Rossiyada, balki SSSRda ham birinchi marta joriy etiladi. Ko'pgina ekspertlarning ta'kidlashicha, hozirgi iqtisodiy tizimda bunday qadam qanday og'riqsiz amalga oshirilishi mumkinligini tushunmaydilar. Bundan tashqari, Moliya vazirligi bu masalada sukut saqlamoqda, faqat quruq raqamlarni taqdim etadi.

Rejalarga ko‘ra, jamg‘arma badallari majburiy pensiya sug‘urtasidan yechib olinadi. Shunday qilib, badallarning barcha 22% hamjihatlik tizimida bo'ladi va moliyalashtiriladigan qismi "individual" deb nomlanadi. pensiya kapitali" Kapitalga shaxsning mulkiga aylanadigan barcha oldingi jamg'armalar kiradi va u ularni pensiyaga chiqishdan oldin sarflashi mumkin bo'ladi.

Nodavlat pensiya jamg'armasiga jamg'arma badallari ish haqi hisobidan to'lanadi va ularning miqdori - 0 dan 6 foizgacha - butun umr davomida o'zgartirilishi mumkin. Ushbu mablag'lar shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi va Rossiya Pensiya jamg'armasiga to'lanadigan badal aynan shu miqdorga kamayadi. Shunday qilib, ishlagan 100 dan har 6 rubl uchun bir kishi davlat tomonidan qo'shma moliyalashtirish tufayli 7,32 oladi.

Sergey Sidorin

RFDA PENSIYA ISLOLOTI: ASOSIY MUAMMOLAR VA ULARNI YECHISH YO‘NATLARI

Evdokimova Yuliya Viktorovna
Rossiya davlat ijtimoiy universiteti
Falsafa fanlari nomzodi, dotsent

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti: ASOSIY MUAMMOLAR VA ULARNING QAROR YO'nalishlari

Evdokimova Yuliya Viktorovna
Rossiya davlat ijtimoiy universiteti
falsafa fanlari nomzodi, dotsent

Rossiyada olib borilayotgan pensiya islohoti uzoq davom etgan iqtisodiy va siyosiy inqiroz natijasida katta zarar ko'rdi. so'nggi yillar. Rossiya Pensiya jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi federal qonun loyihasiga ko'ra, Rossiya Pensiya jamg'armasining 2017 yilda prognoz qilingan byudjet taqchilligi taxminan 181,7 milliard rublni tashkil qiladi. . Rejalashtirilgan ijobiy o'zgarishlar almashtirish darajasiga erishish uchun mehnat pensiyasi keksalik tufayli, yo'qolgan daromadlarning 40% gacha, aftidan, hali ham rejalar bo'lib qoladi.

NAFI tahliliy markazining ta'kidlashicha, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining taqchilligi muammosi boshqa sabablarga ko'ra emas, balki etarli badallar bilan ham belgilanadi. Ular orasida norasmiy va yashirin bandlikning yuqori ulushi, ishsizlik, shuningdek past daraja ish haqi. Shunday qilib, pensiya tizimi nafaqaxo'rlarga maqbul darajadagi imtiyozlarni ta'minlash uchun etarli miqdorda badallarni olmaydi. Quyida daromadga ega bo'lganlar soni ham ortib bormoqda yashash haqi, mehnatga layoqatli aholi ulushi kamayib bormoqda. Bir qator tarmoqlar va hududlar uchun badallarni to'lash uchun katta hajmdagi imtiyozlar ajratiladi, bu ham Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining moliyaviy ta'minoti muammolarini oshiradi.

Keling, bugungi kunda davlat tomonidan pensiya tizimining barqarorligini oshirish maqsadida amalga oshirilayotgan va rejalashtirilayotgan tadbirlarni ko'rib chiqaylik.

1. Pensiya yoshini 65 yoshga qadar izchil bosqichma-bosqich oshirish amalga oshiriladi. Qonunchilikdagi o'zgarishlarga ko'ra, 2017 yil yanvar oyidan boshlab ayrim toifadagi fuqarolar uchun pensiya yoshi allaqachon oshirilgan. Ushbu o'zgarishlar federal, mintaqaviy va munitsipal darajadagi davlat xizmatchilariga, shuningdek, siyosiy lavozimlarni egallagan shaxslarga ta'sir qiladi. Ayollar uchun pensiya yoshi 63 yoshda, erkaklar uchun 65 yoshda belgilanadi. Ko'tarilgan yosh chegarasi ish joyida qolish, yuqori lavozimli rahbarlar uchun - 70 yilgacha, boshqa shaxslar uchun - 65 yoshgacha. Minimal ish tajribasi va fuqarolarning ushbu toifalari kamida 20 yoshga to'lishi kerak.

2. Umumiy muddatdan oldin pensiyaga chiqqan xodimlar toifalari uchun ish stajini oshirish nazarda tutilmoqda.

3. Yagona ijtimoiy sug‘urta tarifini joriy etish ko‘zda tutilmoqda.

4. Majburiy jamg‘arib boriladigan pensiyani bekor qilish rejalashtirilmoqda. Shaxsiy pensiya kapitali tushunchasi kiritildi.

5. Yetishmovchilik tufayli pensiya jamg'armalari, pensiya indeksatsiyasini kamaytirish.

6. Ishlayotgan pensionerlar uchun pensiya to'lovlari shartlarini qat'iylashtirish.

2016 yilda mehnat munosabatlarida nafaqaxo'rlar uchun nafaqalarni indeksatsiya qilishni bekor qilish to'g'risida qaror qabul qilindi. 2014 yildan beri pensiyaning moliyalashtirilgan qismi muzlatilgan.

Pensiya jamg'armalarining moliyalashtirilgan qismini yaratish, umuman, pensiya islohoti kabi o'zini oqlamadi. Fuqarolarning pensiya sug'urta tizimini takomillashtirishning asosiy maqsadlari pensiya tizimining uzoq muddatli asosda moliyaviy barqarorligini ta'minlash va pensiya jamg'armalarining maqbul darajasini ta'minlashdir. Biroq, Rossiyada bir necha yillardan beri sodir bo'layotgan inqiroz hodisalari tufayli, belgilangan maqsadlarga erishish vaqt o'tishi bilan tarqalib ketdi va bugungi kunda amalga oshirilayotgan inqirozga qarshi choralar mavjud muammolarni hal qila olmaydi va belgilangan maqsadlarga erisha olmaydi. .

Bibliografiya

1. 2017 yilda Pensiya jamg'armasi taqchilligi taxminan 181,7 mlrd . rubl // RIA agentligining rasmiy sayti [Elektron resurs] Kirish rejimi: Yangiliklar (

2016 yilgi pensiya islohoti juda ko'p innovatsiyalarni o'z ichiga oladi, ularni amalga oshirish ancha vaqt oldin boshlangan. BILAN joriy yil Respublika bo‘yicha pensiya hisob-kitoblari mutlaqo yangi tizim yordamida amalga oshiriladi. Pensiya islohotining mohiyati shundan iboratki, hisob-kitob ishlagan yillar uchun rublda emas, balki maxsus "pensiya punktlarida" amalga oshiriladi, keyinchalik ma'lum stavka bo'yicha konvertatsiya qilish yo'li bilan naqd pul ekvivalentiga aylantiriladi.

Har bir ball quyidagi ko'rsatkichlar asosida beriladi:

• ish haqi darajasi;
• ish tajribasi;
• pensiya yoshi;
• pensiyaning moliyalashtiriladigan qismi uchun mablag'larni ushlab qolish.

2016 yildan boshlab pensiyalar ikki turga bo'linadi: moliyalashtirilgan va sug'urta. Jamg'arma qismi pensiya badallarining barcha ish yillari uchun olingan summadan hisoblab chiqiladi. Keyin umumiy miqdor fuqarolar ishlagan ma'lum vaqtga bo'linadi.

Pensiyaning sug'urta qismi fuqarolarning davlat va xususiy pensiya jamg'armalariga o'tkazilgan qat'iy belgilangan to'lovlari hisobidan hisoblanadi. Bunday holda, sug'urta muddati kamida o'n besh yil bo'lishi kerak.

"Pensiya ballari" ni hisoblashga ta'sir qiluvchi omillar

Birinchidan, ballarni hisoblashga fuqaroning o'zi pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan, ya'ni o'z mablag'larini shakllantirgan davr ta'sir qiladi. sug'urta qismi pensiyalar. Sug'urta muddati qanchalik uzoq bo'lsa, 2016 yilda yakuniy pensiya miqdori shunchalik katta bo'ladi.

Keyingi muhim omil - bu real ish haqi miqdori. Ma’lumki, ish beruvchi o‘z xodimining har bir maoshidan pensiya jamg‘armasiga oz miqdorda badallar kiritadi. Bu mablag‘lar hisobidan kelgusida fuqarolar pensiyalarining jamg‘arib boriladigan qismi shakllantiriladi. Shuning uchun, "konvertlarda" ish haqi yoki o'z daromadini yashirish aholi uchun mutlaqo foydasiz bo'ladi.

2016 yilgi pensiya islohoti shartlariga ko'ra, ishlaydigan fuqaro qanchalik kechroq nafaqaga chiqsa, uning miqdori shunchalik katta bo'ladi. Bunday holda, xodimning koeffitsienti oshadi va yuqorida aytib o'tilganidek, pensiya miqdori shakllanadigan qo'shimcha pensiya ballari beriladi.

Bunda, albatta, har bir insonning hayotidagi ta'til, tug'ruq ta'tillari, xizmat ko'rsatish kabi davrlar hisobga olinadi. tomonidan pensiya islohoti 2016 yilda sanab o'tilgan davrlar uchun ma'lum ballar ham beriladi.

2016 yil uchun yangi pensiya hisob-kitobi bilan qamrab olingan odamlarning toifalari

2015 yil 1 yanvardan boshlab ishga joylashadigan Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari avtomatik ravishda pensiya miqdori bo'yicha hisoblab chiqiladigan odamlar toifasiga kiradi. yangi formula. Ishlayotgan yoki pensiya olayotgan fuqarolar uchun maxsus qayta hisob-kitoblar amalga oshiriladi.

Yangi hisoblash formulasi ham amal qiladi imtiyozli pensiyalar, ya'ni nogironlik nafaqalari, boquvchisini yo'qotganlik pensiyalari, etim bolalar pensiyalari va boshqalar. Yangi qoidalarga ko'ra, ushbu pensiyalarni olish uchun bitta qoida joriy etiladi - bu kamida bir ish kuni bo'lishi kerak bo'lgan ish staji.

2016 yilgi yangi pensiya islohoti davlat tomonidan to'liq qo'llab-quvvatlanadigan fuqarolar toifalariga ta'sir qilmaydi, xususan:

• uzoq Shimol mintaqalari aholisi;
• birinchi guruh nogironlari;
• yoshi sakson yoshdan oshgan fuqarolar.

tomonidan So'ngi yangiliklar 2015-2016 yillarda ish staji qirq yildan ortiq bo'lgan Rossiya fuqarolari uchun yangi formula bo'yicha pensiyalarni qayta hisoblashda ular 600-700 rubl miqdorida o'sish olishlari kerak.

Ish yoki pensiyami?

2016 yilgi pensiya islohotining muhim yangiligi - bu ham ishlaydigan, ham nafaqaga chiqqan fuqarolar toifasi bitta narsani tanlashga majbur bo'ladi. Agar biror kishi pensiya yoshiga etgan bo'lsa-da, lekin ishdan bo'shatish va nafaqaga chiqish niyatida bo'lmasa, unga qo'shimcha ravishda pensiya ballari yig'iladi. Shu bilan birga, saqlash qismining hajmi ortadi.

Shunday qilib, davlat nafaqaxo'rlarni mehnatga rag'batlantirishni kuchaytirishni va pensiya yoshini oshirish bo'yicha majburiy choralardan qochishni xohlaydi. Ya'ni, ayni damda pensiya yoshini oshirishdan qo'rqishning hojati yo'q.

2016 yil boshidan beri Rossiyada yangi islohot pensiyalar haqida. Shubhasiz, pensiya miqdori oshadi, lekin u yangi usulda hisoblab chiqiladi.

Sizga pensiya islohoti nimaga ta'sir qilishini, 2016 yilda kim qarilik nafaqasini olishi mumkinligini aytib beramiz, shuningdek, o'zgarishlar kelajakda qanday kamchiliklarga olib kelishini aniqlaymiz.

2016 yilda pensiya qanday hisoblanadi - 2016 yilda pensiyani hisoblash parametrlari va shartlari

Barcha o'zgarishlarni ta'minlovchi asosiy hujjat 385-sonli federal qonun va "Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarining ayrim qoidalarini to'xtatib turish, Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar kiritish va sug'urta pensiyasini oshirishning o'ziga xos xususiyatlariga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida" belgilangan to'lov sug'urta pensiyasiga va ijtimoiy pensiyalar", 2015 yil 15 dekabrda tasdiqlangan.

Yangi qayta hisoblash tizimi ajratilgan pulni rublda emas, balki ballarda yig'ish . Bundan tashqari, bir ball stavkasi har yili qayta ko'rib chiqiladi.

Ballar quyidagilarga qarab beriladi:

1. Sizning maoshingiz.
2. Ish tajribasi.
3. Siz nafaqaga chiqishni rejalashtirgan yoshingiz.
4. Siz pensiyaning mehnat qismiga o'tkazgan maxsus badallar.
5. Pensiya ta'minotini tanlash.