“Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında Kanun” uyarınca, öğretmenlik deneyimi (en az yirmi beş yıl) tercihli emekli maaşı alma hakkı vermektedir. Bu tür hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan, erken emeklilik maaşı verme hakkı veren çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin Kurallara uygun olarak gerçekleştirilir. Pedagojik faaliyet, listesi yasama düzeyinde onaylanan kurumlardaki belirli pozisyonlardaki çalışmaları içerir. Bunun istisnası, eğitim amaçlı olarak sınıflandırılan kurumlarda liderlik pozisyonlarındaki çalışma süresidir.
Merhaba. Lütfen bana dahil olup olmayacağını söyleyin öğretmenlik deneyimi 1 yaşına kadar bir çocuğa bakma zamanı?
Avukatın cevabı:
Romaşkina Irina Sergeyevna(07/09/2014 saat 15:11:52)
TÜNAYDIN!
Evet gelecektir.
RUSYA FEDERASYONU N 173-FZ'DE ÇALIŞMA EMEKLİLİKLERİNE İLİŞKİN FEDERAL YASA'ya dayanmaktadır.
Madde 11. Sigortalılık süresinden sayılan diğer süreler.
Bölüm 1. Sigorta süresi, çalışma süreleri ve (veya) bu Federal Yasanın 10. Maddesinde öngörülen diğer faaliyetlerle birlikte şunları içerir:
P.3) Her çocuk için ebeveynlerden birinin, bir buçuk yaşına gelinceye kadar, ancak toplamda dört buçuk yıldan fazla olmamak üzere, bakım süresi;
Anonim
Bir okul öncesi eğitim kurumunda öğretmen olarak çalışıyorum. 2008'den 2012'ye kadar - Kazakistan Cumhuriyeti'nde edinilen deneyim (R, K Vatandaşı). 2012'den 2014'e kadar öğretmenin Doe'daki deneyimi zaten Rusya'daydı (RF VATANDAŞI). sayılır mı? öğretmenlik deneyimi 2008'den beri mi yoksa başka bir cumhuriyetteki iş deneyimi sayılmıyor mu? Teşekkür ederim
Avukatın cevabı:
Vasily M (07/03/2014, 10:39:02)
Merhaba, …
Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan düzenleyici yasal düzenlemeler, bir vatandaşın belirli sosyal destek, sosyal yardım, garanti ve tazminat önlemlerinin sağlanmasına bağlı olduğu birçok türde deneyim sağlar. İstisnasız tüm çalışan vatandaşların bazı deneyim türleri vardır (örneğin, işten ayrılma hakkı veren deneyim) ve çok özel deneyim türleri de vardır (örneğin, kimyasal silahlarla sürekli çalışma deneyimi).
Her hizmet süresi türü belirli amaçlar için dikkate alınır ve kendi kurallarına göre hesaplanır.
Özellikle sorunuzla ilgili olarak Art'a göre şunu söyleyebilirim. İşgücü göçü ve göçmen işçilerin sosyal korunması alanında işbirliğine ilişkin Anlaşmanın 4'ünde (Moskova, 15 Nisan 1994) şu şekilde tespit edilmiştir: -
“...Tarafların her biri (yasallaştırma olmaksızın) diplomaları, eğitim sertifikalarını, unvanın, kategorinin, niteliklerin atanmasına ilişkin ilgili belgeleri ve çalışma faaliyetlerini yürütmek için gerekli diğer belgeleri ve bunların bölgede belirlenen şekilde onaylanmış tercümelerini tanır. Ayrılan Tarafın istihdam Partisinin devlet diline veya Rus diline çevrilmesi.
Tercihli şartlar ve uzmanlık alanındaki deneyimler de dahil olmak üzere iş deneyimi, Taraflarca karşılıklı olarak tanınır.
Bir göçmen işçinin Çalışma Partisinden kesin olarak ayrılması üzerine, işveren (kiracı) ona çalışma süresi ve aylık ücret hakkında bilgi içeren bir sertifika veya başka bir belge verir...”
Yukarıdakilere dayanarak, istihdamınız öğretmenlik deneyimi Kazakistan Cumhuriyeti'nde bir öğretmen sayılıyor...
Başarılar dilerim, umarım yardımcı olabilmişimdir...
Bu konuyla ilgili avukatlardan daha fazla yanıt
Anonim
Merhaba. Bir köy okulunda ilkokul öğretmeni olarak çalışıyorum. Bu yıl 1. sınıfları alıyorlar, saatlik yüküm 17 saat olacak ve oran olmadığı için bu yıl ücrete dahil değil. öğretmenlik deneyimi. Bir daireye liderlik etmek (1 saat) sayılmaz. Bu doğru mu? Teşekkür ederim.
Avukatın cevabı:
Belyakov Anatoly Anatolievich(24.06.2014 saat 18:28:18)
Madde 27. Emekli aylığının erken atanması hakkının korunması
1. Yaşlılık emeklilik aylığı, bu Federal Yasanın 7. maddesinde belirlenen yaşa ulaşmadan önce aşağıdaki kişilere verilir:
19) yaşlarına bakılmaksızın en az 25 yıldır çocuklara yönelik kurumlarda öğretmenlik faaliyetinde bulunan kişiler;
Ancak tüm iş günü boyunca öğretmenlik faaliyetlerinde bulunduğunuz işten sertifika almanız gerekmektedir.
Rusya Emeklilik Fonu ile bir anlaşmazlık olması durumunda, bu sertifika dava mahkemede çözüldüğünde delil olacaktır.
Bu konuyla ilgili avukatlardan daha fazla yanıt
Cevabı bulamadınız mı? Sorunuzu avukatlara sorun
9630 avukatlar sizi bekliyor
Tünaydın Askerlik tercihli hizmet kapsamına dahil mi? öğretmenlik deneyimi? Çalışma kitabına giriş: 06/24/1985 - 05/14/1987. Sovyet Ordusu saflarında hizmet.
Avukatın cevabı:
Belyakov Anatoly Anatolievich(24.06.2014 saat 12:28:03)
Moskova Bölge Mahkemesinin hukuk davalarına ilişkin Soruşturma Komitesinin 14 Mart 2013 tarihli 33-5893/2013 sayılı davaya ilişkin temyiz kararı, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 29 Ekim 2002 tarih ve 781 sayılı Kararı, Pozisyon Listesini onayladı. ve kurumlar, çocuklara yönelik kurumlarda öğretmenlik faaliyeti yürüten kişilere yaşlılık emeklilik aylığının erken tahsisi hakkını veren hizmet süresine sayılan çalışmaların yanı sıra çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin Kurallar Tercihli askerlik hizmeti de dahil olmak üzere zorunlu askerlik hizmeti dönemlerinde öğretim personelinin özel deneyiminin kredilendirilmesi olanağını sağlamayan, çocuklara yönelik kurumlarda öğretmenlik faaliyetleri yürüten kişilere yaşlılık emeklilik maaşının erken atanması hakkını vermek şartlar.
“Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanunun 10'uncu maddesinin 3'üncü fıkrasının birinci fıkrasına göre, vatandaşların bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetinde harcadıkları süre, toplam hizmet süreleri içinde sayılır ve kamu hizmeti deneyimine dahil edilir. bir memur ve uzmanlık alanındaki hizmet süresi, bir günlük çalışma başına bir günlük askerlik hizmeti oranında ve vatandaşların zorunlu askerlik sırasında askerlik hizmetinde bulundukları süre (kararname uyarınca askerliğe çağrılan subaylar dahil) Rusya Federasyonu Başkanı) - iki günlük çalışma karşılığında bir günlük askerlik hizmeti.
Yukarıdaki hukukun üstünlüğünün analizinden, tercihli olarak, iki günlük çalışma için bir günlük askerlik hizmeti olarak, vatandaşların zorunlu askerlik sırasında askerlik hizmetinde harcadığı sürenin, toplam hizmet süresi hesaplanırken sayıldığı sonucu çıkmaktadır; bir memurun kamu hizmetinin süresi ve özel değil öğretmenlik deneyimi Erken emeklilik aylığı kurarken.
Bu konuyla ilgili avukatlardan daha fazla yanıt
Anonim
Merhaba. Başka bir ikamet yerine taşınıyorum. Bana Gençlik ve Gençlik Merkezi'nde iş ve çocuklarla birlikte seyahat etmem için bir okulda yarı zamanlı iş teklifi alıyorum. Tecrübem 23 yıl, 2-3 yıllık hizmetim kaldı. Bu çalışma tercihli çalışmaya dahil edilecek mi? öğretmenlik deneyimi ya da değil? Şimdiden teşekkürler.
Avukatın cevabı:
Belyakov Anatoly Anatolievich(06/19/2014 saat 13:38:11)
Sorunuzun cevabını verebilmek için Gençlik ve Gençlik Merkezi'nde çalışmanın bir öğretmenlik faaliyeti olup olmadığını açıklığa kavuşturmak gerekir ve bunun için Emekli Sandığı ile iletişime geçmeniz gerekir.
Bu konuyla ilgili avukatlardan daha fazla yanıt
Ve bilimsel çalışanların pozisyonları aşağıdaki pozisyonları içerir:
- bilimsel ve pedagojik (fakülte ve öğretim personeli, araştırmacılar);
- mühendislik ve teknik;
- idari ve ekonomik; Bu, 29 Aralık 2012 tarih ve 273-FZ sayılı Kanunun 52. Maddesi hükümlerinden kaynaklanmaktadır. Fakülte pozisyonları aşağıdaki pozisyonları içerir: Fakülte pozisyonları aşağıdaki pozisyonları içerir:
- üretme;
- eğitim desteği ve diğerleri;
- tıbbi ve diğerleri. Ve bilimsel çalışanların pozisyonları aşağıdaki pozisyonları içerir:
- asistan,
- fakülte dekanı (başkanı),
- enstitü müdürü (başkanı),
- Doçent,
- bölüm başkanı (bölüm başkanı),
- daire başkan yardımcısı,
- profesör, öğretmen,
- kıdemli öğretmen
Bilimsel ve pedagojik deneyim 2018 nasıl hesaplanır?
Burada, emekliliğe başvururken üniversitede eğitim almanın ve ileri düzeyde eğitim almanın önemli bir rol oynadığını zaten kabul edebiliyorlar. Bu durumda iki nüans dikkate alınır. Öncelikle kişinin öğrenimini 1992 yılından önce tamamlamış olması gerekmektedir. İkincisi, eğitime başlamadan önce öğretmen zaten bir eğitim kurumunda çalışmış ve deneyim kazanmıştı.
Özetle Tüm sorulara cevap verecek birkaç temel ve önemli tezi bir araya getirdik:
- İşgücü veya sigorta deneyimi, yalnızca öğretmenin işverenle ülkenin iş kanununa göre bir anlaşma yaptığı resmi bir iş yeri varsa hesaplanır.
- Pedagojik deneyim, bireysel girişimcilerin kaydını içermemektedir, çünkü eğitim alanındaki işgücü faaliyeti ülke mevzuatında öngörülmektedir.
Öğretmenlik deneyimine neler dahildir? öğretmenlik deneyimi
Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı 14 Haziran 2002 tarih ve 2235 sayılı Bilimsel ve pedagojik deneyim, aşağıdaki çalışmalarda harcanan zamanı içerir: · bilimsel çalışanların pozisyonlarında: genç araştırmacı, araştırmacı, kıdemli araştırmacı, lider araştırmacı, baş araştırmacı, baş (baş) ) araştırma araştırma departmanı (bölüm, sektör, laboratuvar), bilimsel sekreter, müdür yardımcısı, bilimsel organizasyonlarda direktör, yüksek öğretim kurumlarının veya ileri eğitim kurumlarının bilimsel bölümleri; · öğretim pozisyonlarında: asistan, öğretmen, kıdemli öğretmen, doçent, profesör, bölüm başkanı, fakülte dekanı; yüksek öğretim kurumlarında veya sürekli eğitim kurumlarında saatlik olarak öğretmenlik işi; · tam zamanlı doktora çalışmalarının süresi; · Not:
Öğretmenlik deneyimine neler dahildir ve nasıl hesaplanır?
Öğretmen emekliliği başvurusuna ilişkin belgeler 2017 yılında erken emeklilik elde etmek için başvuru sahibinin belirli bir belge listesi toplaması gerekir:
- Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportu;
- Çalışma kitabı;
- Geçen yıla ait kişisel gelir vergisi belgesi;
- Çocukların doğum belgeleri (varsa);
- Askerlik kimliği (erkekler için).
Bu standart bir belge listesidir. Çalışma kitabındaki bilgilerde tutarsızlıklar olması durumunda Emeklilik Fonu ek açıklayıcı belgeler talep edebilir. Hizmet süresinde dikkate alınan süreler Tercihli hizmet süresinin hesaplanmasında öğretmenin aşağıdaki çalışma süreleri dikkate alınır:
- Tam zamanlı iş.
Farklı sınıflardaki öğretmenler için belirlenmiş standart saatler vardır. Yıllık toplam çalışma saatinin en az 240 saat olması gerekirken, ortaokul öğretmenleri için bu rakam 360 standart saattir.
Bilimsel ve pedagojik deneyim nasıl belirlenir?
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, 3 Temmuz 2008 tarih ve 305n sayılı ve ayrıca 29 Aralık 2012 tarih ve 273-FZ sayılı Kanunun 50. maddesi. Buna göre, belirtilen pozisyonlardaki çalışma süresi (bir işaretleyiciyle vurgulanmıştır) bilimsel ve pedagojik deneyimi oluşturur. Ayrıca, bilimsel ve pedagojik deneyim, paragrafta belirtildiği üzere tam zamanlı yüksek lisans ve doktora çalışmalarında harcanan zamanı da içermektedir.
Rusya Eğitim Bakanlığı'nın 27 Mart 1998 tarihli Emri ile onaylanan Yönetmeliğin 16, 47'si N 814 Rusya Federasyonu'nda lisansüstü mesleki eğitim sisteminde bilimsel, pedagojik ve bilimsel personelin eğitimine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması hakkında. Pedagojik deneyim aynı zamanda, onaylanmış sertifika formundan aşağıdaki gibi, yüksek eğitim kurumlarında ve (veya) ek mesleki eğitim kuruluşlarında, akademik unvan için başvuranın bilimsel kuruluşlarında öğretmenlik pozisyonlarında harcanan zamanı da içerir.
Hizmet süresine göre öğretmenlere ayrıcalıklı emeklilik
- Bilimsel çalışmalar herhangi bir hakemli dergide mi yoksa yalnızca Yüksek Tasdik Komisyonunun dergi listesinden mi yayınlanabilir? Bilimsel çalışmalar, bildirim prosedüründe liste oluşturma gereklilikleri ve kuralları Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı tarafından belirlenen hakemli bilimsel yayınlarda yayınlanmalıdır. Hakemli yayınların listesi vak.ed.gov.ru resmi web sitesinde “Düzenleyici ve referans bilgileri” bölümünde, “Hakemli bilimsel yayınların listesi” alt bölümünde bulunabilir. Akademik unvanların belirlenmesinde yukarıdaki listede yer almayan bilimsel çalışmalar dikkate alınmaz.
Öğretmenlik deneyimi ve özellikleri
Büyüklüğü, finanse edilen ve sigorta emekli maaşlarının oranına bağlıdır. Erken emekli maaşı almanın ön koşulu, bireysel emeklilik katsayısının (emeklilik puanları) bulunmasıdır. 2016'da değeri 9'dan az değildi, 2017'de ise 11,4; 2018'de - 13,8 vb., ardından yıllık 2,4 artışla 2025'te 30'a ulaştı.
Önemli
Tüm hesaplamalar PF çalışanları tarafından yapılır. Bu nedenle tüm açıklamalar için ikamet ettiğiniz yerdeki Emekli Sandığı yetkilileriyle iletişime geçmelisiniz. Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde, gelecekteki öğretmen emekliliğinin yaklaşık boyutunu hesaplayabileceğiniz bir emeklilik hesaplayıcı bulunmaktadır. Temel miktara ek olarak, gelecekteki emekliler ek ödenekler alabilir.
Bunu yapmak için akademik derecenin varlığını, Uzak Kuzey'de veya benzer koşullarda çalışmayı dikkate alırlar.
Personel Sistemi materyallerindeki ayrıntılar: Durum: Bir yüksek öğretim eğitim kuruluşunda bilimsel ve pedagojik bir çalışanın istihdamı için nasıl başvurulur Bir yüksek öğretim eğitim kuruluşunun çalışanlarının pozisyonlarının sınıflandırılması Bir eğitim kurumunun çalışanlarının pozisyonları nasıl sınıflandırılır yüksek öğrenim organizasyonu Bir yüksek öğrenim eğitim organizasyonundaki pozisyonlar aşağıdaki kategorilere ayrılmıştır: Bu bölüm, 8 Ağustos 2013 tarih ve 678 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan terminoloji tarafından sağlanan, mesleki yeterlilik grubu tarafından onaylanmıştır. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 3 Temmuz 2008 tarih ve 305n sayılı Emri ile 29 Aralık 2012 tarih ve 273-FZ sayılı Kanunun 50. Maddesi ile. Buna göre, belirtilen pozisyonlardaki çalışma süresi (bir işaretleyiciyle vurgulanmıştır) bilimsel ve pedagojik deneyimi oluşturur.
Ders saati şartı ilkokul sınıflarında ve kırsal okullarda öğretmenlik yapan çalışanlar için geçerli değildir.
- Hastalık izni süresi.
- Kadının doğum izninde olduğu süre (1,5 yıla kadar) ve yıllık acil izin süresi.
- 2017 yılından itibaren özel deneyim hesaplanırken uzmanlık eğitimi ve ileri eğitim alma süresi dikkate alınacaktır. Bunun için başvuru sahibinin eğitim öncesinde ve sonrasında öğretmenlik alanında çalışması gerekmektedir. Tüm dönemler takvim sırasına göre sayılır. Öğretmenin faaliyetine 1 Eylül 2000 tarihinden önce başlaması halinde bu süre tercihli dönem olarak dikkate alınacaktır.
Ana koşul, çalışma kitabında uygun girişlerin bulunmasıdır. Erken emekli maaşı hesaplama prosedürü 2018 yılında tercihli emekli maaşı tutarı hesaplanırken, verilen gelir belgesinden bilgi alınır.
2017'de 11,4 olması gerekir ve sonraki her yıl için değeri 2,4 artar (bu metodoloji, IPC değerinin 30'a ulaştığı 2025 yılına kadar kullanılacaktır).
- Emeklilik ödemesi için başvuran kişinin akademik bir diploması vardır veya özellikle zor koşullarda (Uzak Kuzey'de) çalışmıştır. Bu durumda vatandaş emeklilik maaşına güvenebilir.
- Öğretmen kategorisi (uluslararası sınıflandırmaya göre).
- Eğitim alanındaki faaliyetlerden dolayı ödüller ve özel unvanlar aldı.
2017 yılında öğretim kadrosu için tercihli hizmet süresi Mevcut tüm norm ve kuralların 2030 yılına kadar geçerli olduğunu hemen belirtmekte fayda var, çünkü bu yıldan itibaren eğitim alanında çalışan tüm kişiler yalnızca genel olarak emekli maaşına başvurabilecek. temel.
Tercihli kıdem hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz. Öğretmenlik deneyimine dahil edilebilecek genel çalışma ve çalışma dışı dönem kategorileri şunlardır:
- çalışma süresinin kendisi (standart saatlerin yerine getirilmesine bağlı olarak);
- bir çalışanın sağlık durumu, hamileliği ve doğumu, hasta bir çocuğun veya akrabasının bakımı ile ilgili olarak geçici iş göremezlik süreleri;
- yıllık planlı izinde kalma süreleri;
- annenin (baba, büyükanne, diğer yakın akraba) doğum izninde olduğu süre;
- Cari yıldan itibaren, çalışanın uzmanlık eğitimi aldığı veya niteliklerini geliştirdiği dönem de öğretmenlik deneyimine dahildir.
Öğretmenlik deneyimi eğitim alanında çalışılan günlerin toplamıdır tüm iş faaliyetleri için. Bir vatandaşın tercihli hizmet süresi kazandığı pozisyonların ve ilgili çocuk kurumlarının listesi, 781 sayılı PP'de kanunla onaylanmıştır.
- İlk olarak, tüm öğretmenler fiili olarak çalıştıkları süre ile orantılı olarak emeklilik maaşı alacaklardır: meslekte öğretmenlik deneyimi ne kadar fazlaysa, emeklilik maaşı da o kadar yüksek olacaktır. Yeterlilik kategorisi aynı zamanda emekli maaşının büyüklüğünü de etkiler.
- İkincisi, öğretmenlik deneyimi ücret miktarını etkiler. Uzmanlık alanında deneyim ne kadar fazla olursa ve öğretmen kategorisi ne kadar yüksek olursa, çalışan o kadar çok talep görür ve buna bağlı olarak maaş da o kadar iyi olur.
Pozisyonların ve koşulların listesi
Eğitimciler için
Aşağıdaki kişiler erken emeklilik hakkına sahiptir:
- eğitimci;
- kıdemli öğretmen;
- öğretmen-metodolog;
- öğretmen-eğitimci;
- ebeveyn-eğitimci;
- beden eğitimi başkanı;
- müzik yönetmeni.
Önemli!Öğretmen - metodolog veya organizatör olarak çalışmak, yalnızca 1 Kasım 1999'a kadar ek süre olarak kabul edilir.
Daha sonra hizmet süresinin tercihli sayılabilmesi için çalışma kitabında yer alan pozisyonun “metodolog-eğitimci” veya “kıdemli eğitimci” olarak adlandırılması gerekir.
1993'ten önce pedagojik eğitim alma ve orduda hizmet etme süresi, eğer öğretmenlik işi eğitimden hemen önce ve sonra yapılmışsa, tercihli hizmet süresine eşittir.
2000 yılına kadar öğretmenlik deneyimi, saatlik iş yüküne bakılmaksızın, yani haftalık çalışma saati normları dikkate alınmaksızın, eğitimdeki çalışma koşullarını içeriyordu. Emeklilik sigortası reformunun ardından Öğretmenlik deneyimine hak kazanmak için bir çalışanın saatlik iş yükünün aşağıdakilerden daha az olmaması gerekir:
- Okul öncesi ve ilkokul çağındaki çocuklara yönelik eğitim kurumlarında, ortaöğretim özel ve ilköğretim mesleki eğitim kurumlarının yurtlarında kıdemli eğitimciler, eğitimciler - metodolojistler ve eğitimciler için haftada 36 saat.
- Diğer eğitim kuruluşlarının kıdemli eğitmenleri için 30 saat.
- Yatılı okullar, yetimhaneler, genişletilmiş gün grupları, özel eğitim kurumları, sağlık ve sosyal hizmet kurumlarının öğretmenleri için 30 saat.
- Engelli çocuklarla çalışan öğretmenler için 25 saat.
- Anaokulundaki müzik direktörleri için haftanın 24 saati.
Öğretmenler için
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333. maddesi. Öğretim elemanlarının çalışma saatleri
- Öğretim personeli için haftada 36 saati geçmeyecek şekilde azaltılmış çalışma süresi belirlenmiştir.
- Öğretim personelinin pozisyonuna ve (veya) uzmanlığına bağlı olarak, çalışmalarının özelliklerini, çalışma saatlerinin süresini (ücret oranı başına standart öğretim çalışması saatleri), iş sözleşmesinde öngörülen öğretim yükünü belirleme prosedürü dikkate alınarak ve değiştirilmesinin gerekçeleri, eğitimin üst sınırının belirlenmesi durumları Öğretim personelinin iş yükü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yetkilendirilen federal yürütme organı tarafından belirlenir.
Öğretmenlere haftada fiilen çalışılan standart bir süre sağlamak her zaman mümkün değildir. Örneğin ilkokuldaki beden eğitimi veya yabancı dil öğretmenleri. Bu durumda, öğretmenin kanunla öngörülen diğer öğretim işleriyle ek olarak yüklenmesi koşuluyla oran tam olarak kabul edilecektir (24 Aralık 2010 tarih ve 2075 sayılı Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı Emri).
Hangi öğretmenler erken emeklilik başvurusunda bulunabilir:
- Öğretmen;
- Öğretmen;
- konuşma terapisti öğretmeni;
- öğretmen-defektolog.
Tercihli öğretim deneyimine neler dahildir?
Öğretmenler için tercihli hizmet süresi, bir iş veya medeni sözleşme imzalandığı andan itibaren tahakkuk eder, yani. çalışan için sigorta primlerinin ödendiği dönemlerde. Bir öğretmenin kanunla öngörülmeyen başka öğretim faaliyetleri yürütmesi halinde (örneğin, özel ders verme), tercihli hizmet süresi sayılmaz.
Böylece, Tercihli hizmet süresi şunları içerir:
- çalışan için sigorta primlerinin ödendiği sözleşme kapsamındaki çalışma süresi;
- yıllık izin;
- geçici sakatlık dönemleri;
- Kişinin eğitimden önce ve sonra öğretmen olarak çalışıyorsa profile göre eğitim süreleri (2016'dan beri);
- ileri eğitim kurslarını tamamlamak (2016'dan beri);
- doğum izni;
- 3 yaşına kadar çocuk bakımı (6 Ekim 1992'ye kadar).
Dikkat!Öğretmen Eylül 2000'den önce çalışmaya başlamışsa, çalışma kitabına göre geçen sürenin tamamı tercihli dönem olarak dikkate alınacaktır.
Erken randevu ne zaman mümkün olur?
Bir dizi koşulun karşılanması durumunda erken emeklilik mümkündür:
- Çalışanın mesleği çalışma kitabına doğru şekilde kaydedilmeli ve PP No. 78'deki listeye uygun olmalıdır.
- Vatandaşın çalıştığı kuruluş 781 numaralı PP listesine ait olmalıdır.
- Öğretmenlik pozisyonunda fiilen çalışılan süre 25 yıl veya daha fazladır.
- Bireysel emeklilik katsayısının mevcudiyeti. 2017'de 11,4, her yıl 2,4 puan artıyor.
Çalışma kitabına yanlış giriş, Emekli Sandığı tarafından erken emeklilik hakkının reddedilmesi anlamına gelebilir. Bu tür emsallere mahkemede itiraz ediliyor.
Ayrıntılı hesaplama talimatları
Öğretmenlik deneyimini adım adım hesaplamanın bir örneğine bakalım:
- Çalışanın çalışma kitabını inceleyin ve yalnızca tercihli döneme dahil edilmeye uygun çalışma dönemlerini yazın.
Örneğin, Smirnova Anastasia Georgievna bir ortaokulda Rusça öğretmeni olarak çalıştı. Bu meslek ve kurum uygun olduğundan işin başlangıcını ve sonunu yazıyoruz: 09/1/1994 – 06/5/1998.
Daha sonra Anastasia Georgievna, bir şehir okulunda Rusça öğretmeni olarak işe giriyor, ancak haftada 15 saat dolu olarak, haftada 15 saat okul sonrası öğretmen olarak normu tamamlıyor. Toplam iş yükü 30 saattir, yani bu süre ek süreye dahildir. Dolayısıyla ikinci dönemimiz var: 09/1/2002 – 06/30/2014.
- Her dönem için çalışılan süreyi hesaplayın:
- 1.09.1994 – 5.06.1998 3 yıl 9 ay 5 gün çalıştı;
- 09/01/2002 – 30/06/2014 11 yıl 10 ay çalıştı.
- Çalışılan fiili süreyi özetleyin (gerekirse, masrafları size ait olmak üzere tatilleri, çocuk bakımı süresini kaldırın). Toplamı 15 yıl 7 ay 5 gündür. Bu hizmet süresi erken emeklilik hakkı vermez.
İhtiyacınız olan gerekli belgeleri topladıktan sonra:
- Emeklilik Fonu ile şahsen veya kişisel hesabınız, yasal temsilciniz, MFC veya Devlet Hizmetleri portalı aracılığıyla iletişime geçin.
- Başvuru, tercihli emekli aylığının başlamasından en geç bir ay önce veya daha sonra yapılmalıdır (ancak emekli maaşı tahakkukları yalnızca başvuru anından itibaren başlayacaktır, yeniden hesaplama yapılmaz).
- Ek belgelere ihtiyaç duyulması halinde bunların 3 ay içerisinde sağlanması tavsiye edilir.
- Başvurunun gerekli belgeler paketiyle birlikte alındığı tarih, vatandaşın emekli maaşı için başvurduğu gündür.
- Emekli Sandığı çalışanlarının başvuruyu 10 gün içerisinde incelemesi gerekmektedir.
- Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, emekli maaşının erken tahsisini reddetme veya tercihli emekli maaşı tahsis etme kararını verir.
- Emekli Sandığı çalışanlarının eylemleri mahkemede temyiz edilebilir.
Belirli sürelerin dikkate alınmaması nedeniyle erken emeklilik hakkının reddedilmesi durumunda, emekli maaşı hesaplanırken daha önceki mevzuat dikkate alındığından Emekli Sandığı çalışanlarının kararına itiraz edebilirsiniz. Bu durumda bir avukata başvurmanız tavsiye edilir.
Beden eğitimi, spor, turizm ve gençlik işleri bölüm başkanlığı pozisyonu öğretmenlik deneyimine dahil mi?
Cevap
Sorunun cevabı:
- Ped. Emekli maaşı alabilmek için gereken hizmet süresi:
Beden kültürü, spor, turizm ve gençlik işleri daire başkanı olarak çalışmak, erken emeklilik hakkı vermez (bkz. görev ve kurumların listesi, yapılan çalışmalar hizmet süresine sayılır, bu hak verir) tarafından onaylanan "Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında" Federal Kanunun 27. maddesinin 1. fıkrasının 19. bendi uyarınca, çocuklara yönelik kurumlarda pedagojik faaliyetler yürüten kişilere yaşlılık emeklilik maaşının erken atanması Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 29 Ekim 2002 tarih ve 781 sayılı Kararı "Yaşlılık emeklilik aylığının erken atanması dikkate alınarak iş, meslek, pozisyon, uzmanlık ve kurum listeleri hakkında “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” ve "Emek Emekliliklerine İlişkin Federal Kanunun 27. Maddesi uyarınca erken yaşta emeklilik maaşı hakkı veren çalışma sürelerinin hesaplanmasına ilişkin kuralların onaylanması hakkında" Rusya Federasyonu") .
2. Ped. ikramiye deneyimi :
Tavsiyelerin Ek 1'ine göre (bkz. KAMU EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI'NIN MEKTUBU, RUSYA EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI, 26 Ekim 2004 tarihli, AF-947 sayılı), eğitim yönetiminde liderlik pozisyonlarında çalışın. Eğitim kurumlarını yöneten organlar ve organlar (yapısal bölümler) öğretmenlik deneyimi kurumlarına dahildir.
Çalışma Ek 1'de belirtilmeyen diğer kurum ve kuruluşlarda gerçekleştirilmişse, belirtilen süre öğretmenlik deneyimine dahil edilmez.
Ayrıca, SSCB ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerindeki kurum, kuruluş ve hizmetlerde çalışmanın profile uygunluğuna ilişkin belirli sorulara karar verme hakkının belirtildiği Tavsiyelerin Ek 2'sinin 5. maddesini de aklınızda bulundurmanız gerekir. İş hayatında öğretilen konu (kurs, disiplin, kulüp) sendika organıyla mutabakata varılarak eğitim kurumlarının yöneticilerine verilir.
Hakkında daha fazlasını okuyun Öğretim elemanlarının 1 yıla kadar uzun süreli izinleri buraya yazdık.
Personel Sisteminin materyallerinde yer alan detaylar:
Yasal dayanak: RUSYA EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI KAMU EĞİTİM VE BİLİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI'NIN 26 Ekim 2004 tarih ve AF-947 Sayılı Mektubu
Mektup
2005 yılında eğitim kurumu çalışanlarına yönelik ücret miktarları ve koşulları hakkında
IX. Öğretmenlik deneyimini belirleme prosedürü
9.1. Öğretmenlik deneyiminin uzunluğunu belirleyen ana belge çalışma kitabıdır.
Çalışma kitabına yapılan girişlerle onaylanmayan pedagojik iş deneyimi, ilgili kurumların başkanları tarafından imzalanmış, mühürlü, uzmanlık alanındaki iş deneyimini doğrulayan belgeler (siparişler, hizmet) temelinde verilen, uygun şekilde yürütülen sertifikalar esas alınarak oluşturulabilir. ve tarife listeleri, personel kayıt defterleri, mesai defterleri, arşiv envanterleri vb.) Sertifikalar, eğitim kurumunun adı, bu pozisyondaki çalışma konumu ve zamanı, sertifikanın veriliş tarihi ve çalışma sertifikasının hangi esasa göre verildiğine ilişkin bilgileri içermelidir.
hakkında bilgi sahibi olmanız faydalı olacaktır Öğretim personeli için tatilin parasal tazminatla değiştirilmesi bağlantıdaki materyalde.
Öğretmenlik deneyimine ilişkin belgelerin kaybolması durumunda, belirtilen deneyim, önceki iş yerlerinden alınan sertifikalara veya imzaları noter tasdikli iki tanığın yazılı ifadelerine dayanarak belirlenebilir. Tanıklar yalnızca ortak çalışma süresine ilişkin deneyimi doğrulayabilir.
İstisnai durumlarda, hizmet süresinin, çalışanı ortak çalışma yoluyla tanıyan tanıkların ifadesiyle teyit edilmesinin mümkün olmadığı durumlarda ve bu çalışma süresi boyunca, eğitim kurumlarının bulunduğu bağlı organlar, çalışanın ifadesini kabul edebilir. Çalışanı aynı sistem içerisinde ortak çalışma yoluyla tanıyan tanıklar.
9.2. Öğretim deneyimi şunları içerir:
Bu Tavsiyelere uygun olarak eğitim kurumlarında ve diğer kurumlarda pedagojik, liderlik ve metodolojik çalışmalar;
Diğer kurum ve kuruluşlarda çalışarak, SSCB ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde görev yaparak, yüksek ve orta mesleki eğitim kurumlarında eğitim alarak - bu Tavsiyelerin öngördüğü şekilde harcanan zaman.
Bu Tavsiyelerin 2. paragrafını uygularken dikkate alınan pedagojik faaliyet, eğitim kurumlarında ve bu Tavsiyelerde öngörülen diğer kurumlarda çalışmak anlamına gelir.
Eğitimcilerin öğretim deneyiminde sayılan kurum, kuruluş ve pozisyonların listesi, çalışma süresi
| Kurum ve kuruluşların adı | İş unvanları |
| 1 | 2 |
|
Eğitim kurumları (yüksek mesleki eğitim eğitim kurumları, yüksek ve orta askeri eğitim kurumları, ek mesleki eğitim eğitim kurumları (uzmanların ileri eğitimi); sağlık ve sosyal güvenlik kurumları: yetimhaneler, çocuk sanatoryumları, klinikler, klinikler, hastaneler vb.) yetişkinlere yönelik kurumlarda çocuklara yönelik bölümler ve koğuşlar. |
Öğretmenler, öğretmenler, konuşma patologları, konuşma terapistleri, konuşma terapistleri, öğretmen-organizatörler (can güvenliğinin temelleri, askere alınma öncesi eğitim), beden eğitimi başkanları, kıdemli ustalar, endüstriyel eğitim ustaları (araç kullanma eğitimi, tarımda çalışma dahil) makineler, daktilolar ve diğer organizasyonel ekipmanlarla ilgili çalışmalar), kıdemli metodologlar, metodologlar, kıdemli eğitmenler-metodologlar, eğitmenler-metodologlar (beden eğitimi ve spor, turizm dahil), eşlikçiler, müzik direktörleri, kıdemli eğitimciler, eğitimciler, sınıf öğretmenleri, sosyal eğitimciler, eğitim psikologları, eğitim organizatörleri, ek eğitim öğretmenleri, kıdemli eğitmenler-öğretmenler, eğitmenler-öğretmenler, kıdemli danışmanlar (öncü liderler), beden eğitimi eğitmenleri, çalışma eğitmenleri, müdürler (şefler, yöneticiler), eğitim müdür yardımcıları (şefler, başkanlar), eğitim ve öğretim, eğitim ve sanayi, eğitim, kültür ve eğitim çalışmaları, endüstriyel eğitim (iş), yabancı dil için, uçuş eğitimi için, genel eğitim eğitimi için, rejim için, eğitim birimleri başkanları, başkanlar ( başkanlar) uygulama faaliyetleri eğitim (eğitim) süreci, metodolojik destek ile ilgili olan eğitim ve danışmanlık merkezleri, konuşma terapisi merkezleri, yatılı okullar, bölümler, bölümler, laboratuvarlar, ofisler, bölümler, şubeler, kurslar ve diğer yapısal birimler; kıdemli güvenlik görevlileri, güvenlik görevlileri, refakatçiler, kültürel organizatörler, tur rehberleri; öğretim personeli (iş, hizmet) |
|
Her türden metodolojik (eğitimsel ve metodolojik) kurumlar (bölüm bağlılığına bakılmaksızın) |
Yöneticiler, yardımcıları, sektör başkanları, ofisler, laboratuvarlar, departmanlar; faaliyetleri metodolojik destekle ilgili olan bilimsel çalışanlar; kıdemli metodologlar, metodologlar |
|
1. Eğitim yönetimi organları ve eğitim kurumlarını yöneten organlar (yapısal bölümler) 2. Teknik eğitim departmanları (büroları), kuruluşların personel departmanları, üretimde personelin eğitimi ve ileri eğitimi ile ilgilenen bakanlıkların bölümleri (bölümler) |
1. Yönetim, müfettiş, metodolojik pozisyonlar, eğitmen pozisyonları ve diğer uzman pozisyonları (ekonomik, mali, ticari faaliyetler, inşaat, tedarik, ofis işleri ile ilgili pozisyonlardaki çalışmalar hariç) 2. Tam zamanlı öğretmenler, faaliyetleri personelin eğitimi ve ileri eğitimi konularıyla ilgili olan üretim, yönetim, müfettiş, mühendislik, metodolojik pozisyonlarda işçilerin endüstriyel eğitimi ustaları |
|
ROSTO (DOSAAF) ve sivil havacılığın eğitim kurumları |
Yönetim, komuta-uçuş, komuta-öğretmen, mühendislik-eğitim, eğitmen ve öğretim kadrosu, endüstriyel eğitim ustaları, mühendis-eğitmen-metodologlar, mühendis-pilot-metodologlar |
|
Kurum, işletme ve kuruluşların yurtları, konut bakım kuruluşları, gençlik konut kompleksleri, çocuk sinemaları, genç seyirci tiyatroları, kukla tiyatroları, kültür ve eğitim kurumları ile çocuk ve ergenlerle çalışan işletme ve kuruluşların bölümleri |
Eğitimciler, öğretmen-organizatörler, eğitim psikologları (psikologlar), öğretmenler, çocuklar ve ergenler için ek eğitim öğretmenleri (çevre liderleri), eğitmenler ve metodolojik eğitmenler, eğitmenler-öğretmenler ve çocuklar ve ergenlerle çalışan diğer uzmanlar, çocuk bölüm başkanları, sektörler |
| VI Islah kolonileri, eğitim kolonileri, duruşma öncesi gözaltı merkezleri ve hapishaneler, tıbbi ve ıslah kurumları | VI Aşağıdaki pozisyonlarda pedagojik eğitim ile çalışma (hizmet): eğitim işleri başkan yardımcısı, müfreze başkanı, kıdemli müfettiş, genel eğitim işleri müfettişi (eğitim), kıdemli müfettiş-metodolog ve müfettiş-metodolog, kıdemli mühendis ve mühendis endüstriyel ve teknik eğitim için, kıdemli ustabaşı ve endüstriyel eğitim ustası, güvenlik ve rejim için kıdemli müfettiş ve müfettiş, eğitim ve teknik ofis başkanı, psikolog |
Not.
Pedagojik iş deneyimi, konuşma patologları, konuşma terapistleri, yetişkinlere yönelik sağlık ve sosyal yardım kurumlarında eğitimciler ve cumhuriyetçi, bölgesel veya bölgesel bir hastanenin organizasyonel ve metodolojik bölümünde metodolojistler olarak çalışmak için harcanan zamanı içerir.
Bireysel kurumlarda (kuruluşlarda) çalışma süresinin yanı sıra SSCB ve Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinde yüksek ve orta mesleki eğitim ve hizmet kurumlarında çalışma süresinin öğretim deneyimine sayılması prosedürü
1. Öğretim elemanlarının öğretmenlik iş deneyimlerine hiçbir koşul veya kısıtlama olmaksızın aşağıdakiler dahil edilecektir:
1.1. Sözleşmeli askerlik hizmetinde geçirilen süre, bir günlük çalışmaya karşılık bir günlük askerlik hizmeti, zorunlu askerlik hizmetinde geçirilen süre ise iki günlük çalışma karşılığında bir günlük askerlik ücreti oranında hesaplanır;
1.2. Film kütüphanesi yöneticisi ve film kütüphanesi metodologu olarak çalışarak geçirilen zaman.
2. Öğretim personeli için, hem bireysel hem de toplu olarak alınan bu sürelerin hemen öncesinde ve hemen ardından öğretim faaliyetlerinin gelmesi koşuluyla, öğretmenlik iş deneyiminde aşağıdaki süreler sayılır:
2.1. SSCB ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde memur, çavuş, astsubay, arama emri memuru ve subay pozisyonlarında (İçişleri Bakanlığı birlikleri, birlikler ve güvenlik teşkilatları dahil) hizmet süresi, paragraf 1.1'de belirtilen süreler hariç;
2.2. Rusya Federasyonu Kamu Eğitimi ve Bilim İşçileri Sendikası'nın (eğitim, yüksek öğrenim ve bilimsel kurumlar) bölgesel organizasyonlarında (komiteler, konseyler) yönetim, müfettiş, eğitmen ve diğer uzman pozisyonlarında harcanan zaman; sendika organlarında seçilmiş pozisyonlarda; pedagojik topluluklarda ve Çocuk Fonu kurullarında eğitmen ve metodolojik pozisyonlarda; Öğretmen Evi müdürü (başkanı) pozisyonunda (halk eğitim çalışanı, mesleki eğitim çalışanı); küçüklerin işleri ve haklarının korunmasıyla ilgili komisyonlarda veya küçüklerin sosyal ve hukuki koruma departmanlarında, içişleri organlarının suç önleme birimlerinde (küçükler için müfettişlikler, polis çocuk odaları);
2.3. Lisansüstü okulda, devlet akreditasyonuna sahip yüksek ve orta mesleki eğitim kurumlarında çalışma süresi (tam zamanlı).
Hakkında önemli bilgiler öğretim personeli için iş güvenliği talimatları buradaki materyalde bulacaksınız.
3. Bu Prosedürün 1. ve 2. paragraflarında belirtilen sürelere ek olarak, belirli kategorilerdeki öğretim personelinin öğretim işinin süresi, kuruluşlarda çalışarak geçirilen süreyi ve SSCB Silahlı Kuvvetlerinde ve SSCB Silahlı Kuvvetlerinde hizmet süresini içerir. Rusya Federasyonu'nda bir eğitim kurumundaki çalışma profiline veya öğretilen profil konusuna (kurs, disiplin, kulüp) karşılık gelen bir uzmanlık alanında (meslek):
Öğretmen-düzenleyiciler (can güvenliğinin temelleri, askere alınma öncesi eğitim);
Beden eğitimi öğretmenleri ve öğretmenleri, beden eğitimi başkanları, beden eğitimi eğitmenleri, eğitmenler-metodologlar (kıdemli eğitmenler-metodologlar), eğitmenler-öğretmenler (kıdemli antrenörler-öğretmenler);
Öğretmenler, emek (mesleki) eğitim, teknoloji, çizim, güzel sanatlar, bilgisayar bilimleri, genel eğitim kurumlarının (sınıfların) özel disiplinleri dahil olmak üzere özel disiplinlerin öğretmenleri, bireysel konuların derinlemesine incelenmesi;
Endüstriyel eğitim ustaları;
Ek eğitim öğretmenleri;
Deneysel eğitim kurumlarının öğretim elemanları;
Eğitim psikologları;
Metodistler;
Orta mesleki eğitim kurumlarının (bölümler) pedagojik çalışanları: kültür ve sanat, müzik-pedagoji, sanat-grafik, müzik;
Çocuklara yönelik ek eğitim kurumlarının öğretmenleri (müzik ve sanat dahil kültür ve sanat), genel eğitim kurumlarının özel müzik ve sanat disiplinlerinin öğretmenleri, pedagojik okulların müzik disiplinleri öğretmenleri (öğretmen kolejleri), müzik öğretmenleri, müzik direktörleri, eşlikçiler .
4. Okul öncesi eğitim kurumlarının, çocuk evlerinin eğitimcileri (kıdemli eğitimciler) için, öğretme deneyimi, okul öncesi eğitim kurumlarının anaokulu grubunda hemşire olarak, çocuk evlerinde koruyucu hemşire olarak ve anaokulu gruplarındaki eğitimciler için harcanan zamanı içerir - tıbbi pozisyonlarda çalışmak için harcanan zaman.
5. SSCB ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerindeki kurum, kuruluş ve hizmetlerde yapılan çalışmaların, çalışma profiline, öğretilen konuya (kurs, disiplin, kulüp) uygunluğuna ilişkin özel sorunlara karar verme hakkı, sendika organıyla anlaşarak eğitim kurumu başkanı.
6. Yardımcı öğretmen ve kıdemsiz öğretmen pozisyonlarında çalışarak geçirilen süre, bu pozisyonlarda çalıştığı süre boyunca çalışanın pedagojik eğitim almış olması veya yüksek veya orta mesleki (pedagojik) bir kurumda eğitim almış olması koşuluyla, öğretmenlik deneyiminin süresine sayılır. ) eğitim.
7. Kurum ve kuruluş çalışanları için, eğitim kurumlarında saatlik esas işe ek olarak yapılan öğretmenlik işinin süresi, hacminin (bir veya daha fazla eğitim kurumunda) en az olması durumunda öğretmenlik deneyimine dahil edilir. Bir akademik yılda 180 saat.
Bu durumda, yalnızca öğretim çalışmasının gerçekleştirildiği aylar öğretmenlik deneyimine sayılır.
8. Daha önce geçerli talimatlara göre hesaplanan deneyimle karşılaştırıldığında, bu prosedüre uygun olarak hesaplanan öğretmenlik deneyimi süresinde azalma olması durumunda (bkz. bölüm 1 paragraf 1.2).
Bu baharın en önemli değişiklikleri!
- Personel memurları için görev oyunu: yılın başından bu yana işin nasıl değiştiğini biliyor musunuz bir bakın
İK görevlilerinin çalışmalarında 2019 yılında dikkate alınması gereken önemli değişiklikler oldu. Oyun formatında tüm yenilikleri dikkate alıp almadığınızı kontrol edin. Tüm sorunları çözün ve “Personel İşleri” dergisinin editörlerinden faydalı bir hediye alın. -
Makaleyi okuyun: Bir İK yöneticisinin neden muhasebeyi kontrol etmesi gerekiyor, yeni raporların Ocak ayında gönderilmesi gerekip gerekmediği ve 2019'daki zaman çizelgesi için hangi kodun onaylanması gerekiyor? -
"Personel İşleri" dergisinin editörleri, personel memurlarının hangi alışkanlıklarının çok zaman aldığını ancak neredeyse işe yaramaz olduğunu keşfetti. Hatta bazıları GIT müfettişini şaşırtabilir. -
GIT ve Roskomnadzor müfettişleri bize, işe başvururken yeni gelenlerden hiçbir koşulda hangi belgelerin istenmemesi gerektiğini anlattı. Elbette bu listeden bazı makaleleriniz vardır. Tam bir liste derledik ve her yasaklı belge için güvenli bir yedek seçtik. -
Tatil ücretini bir gün geç öderseniz şirket 50.000 ruble para cezasına çarptırılacak. İşten çıkarmalar için bildirim süresini en az bir gün azaltın - mahkeme, çalışanı işe geri döndürecektir. Adli uygulamaları inceledik ve sizin için güvenli öneriler hazırladık.
25 yılı aşan iş deneyimi öğretmene erken sigorta emekliliği hakkı verir. Bu deneyim türünün kendine has hesaplama kuralları vardır ve her eğitim faaliyeti sayılamaz. Nelerin dahil olduğunu ve nasıl hesaplanacağını okuyun
Bu makaleden şunları öğreneceksiniz:
Öğretmenlik deneyimine neler dahildir?
Öğretim personeli için tercihli hizmet süresi - neleri içerir? Bu tür deneyim özeldir ve yalnızca eğitim kurumlarında çocukların ve yetişkinlerin eğitimi ile ilgili çalışmalarda dikkate alınır. Üstelik geliştirme sadece öğretim elemanları (eğitimciler, öğretmenler, profesörler) için değil, aynı zamanda eğitim süreciyle doğrudan ilgili personel (metodologlar, psikologlar, tur rehberleri vb.) için de gerçekleştirilmektedir.
Öğretmenlik deneyiminin yalnızca emeklilik tarihini etkilemediğini, aynı zamanda eğitim çalışanlarının aşağıdaki haklara sahip olmasına da olanak tanıdığını unutmamak önemlidir:
- artan ücretler;
- bir yıla kadar ek izin.
- daha yüksek yeterlilik grubu.
lütfen aklınızda bulundurun
Çocuklarla ve ergenlerle çalıştıkları için öğretmenlere yönelik talepler artmaktadır. Yeni öğretim yılı başlamadan önce.
Peki öğretmenlik deneyimine neler dahildir? Her şeyden önce bu, çalışanın öğretme faaliyetidir. Ama hepsi değil. Hizmet süresine bir sürenin dahil edilmesi için çeşitli koşulların karşılanması gerekir:
- pozisyonun, öğretmenler için yaşlılık aylığının erken atanması hakkını veren, hizmet süresi olarak sayılan pozisyonlar ve kurumlar Listesi ile tam uyumu (Federal Kanunun 19. maddesi, 1. paragrafı, 27. maddesi) “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin Kanun”);
- eğitim kurumunun lisansı ve devlet akreditasyonu vardır. Uygun belgeleri bulunmayan özel eğitim kurumlarında çalışmak hizmet süresine dahil değildir.
Doğrudan eğitim faaliyetleri yürüten veya bunları sağlayan aşağıdaki çalışanlar, ayrıcalıklı emeklilik koşulları için başvurabilirler:
- eğitimciler;
- öğretmenler;
- yüksek öğretim kurumlarının öğretmenleri;
- müzik yönetmenleri;
- metodolojistler;
- psikologlar;
- eğitim kurumlarının başkanları ve yardımcıları.
Pozisyon unvanının Listelerde belirtilene uymaması veya kuruluşun bu Listelerde belirtilmemiş olması ve uygun izinlere sahip olmaması durumunda bu süre tercihli hizmet sayılmaz. İş unvanını yanlış anlamayın
Emeklilik için öğretmenlik deneyimi nasıl sayılır?
Pedagojik deneyim, çalışanın sağladığı çalışma kayıt defterine göre hesaplanır. Çalışma kayıtlarında "şüpheli" girişler veya yokluk olması durumunda, çalışma süreleri uygun şekilde düzenlenmiş sertifikalarla doğrulanabilir. Önceki işverenler veya arşiv yetkilileri tarafından verilebilirler. Deneyiminizi diğer belgelerle de doğrulamanız mümkündür:
- istihdam ve işten çıkarılma emirleri;
- zaman çizelgeleri;
- personel kayıt defterinden alıntılar;
- tarife ve hizmet listelerinden alıntılar vb.
Farklı öğretmen kategorileri için deneyim farklı şekilde hesaplanır. Bu nedenle, öğretmenlik kariyerine 2000 yılından sonra başlayan genç nesil için yalnızca belirli dönemler dikkate alınmaktadır; çalışanın takvim yılı başına en az 240 saat ve çalışma haftası başına en az 6 saat öğretmenlik çalışması yapmış olması gerekmektedir.
Ortaöğretim uzman eğitim kurumlarının öğretmenleri için bu standart saat yılda 360 saate çıkarıldı. Ancak kırsal kesim ve ilkokul öğretmenleri için erken emeklilik için standart saatler dikkate alınmamaktadır.
Öğretmenlik deneyimini hesaplarken sürekliliğini dikkate almamalısınız. Bu, hiçbir şekilde emekli aylığının atanması olasılığını veya imkansızlığını etkilemez. Eğitimde sadece toplam çalışma süresi önemlidir. Hizmet süresinin hesaplanması aşağıdakilerden de etkilenir:
- akademik derecelerin mevcudiyeti;
- zor koşullarda çalışmak (Uzak Kuzey);
- ödüller ve unvanlar; kategori.
2019'da öğretim personeli için tercihli hizmet süresi
Öğretmenlik deneyimini hesaplamaya yönelik mevcut metodoloji 2030 yılına kadar geçerli olacaktır. Ayrıca, tercihli hizmet süresi iptal edilecek ve emekli maaşı sağlanması yalnızca genel esasta mümkün olacaktır.
Emeklilik reformunun sizi ve işinizi nasıl etkileyeceğini öğrenin: . 18 karttan emeklilik reformunun özünün ne olduğunu, meslektaşlarınızın neden korktuğunu ve bu korkularla nasıl başa çıkacağınızı öğreneceksiniz. Ve ayrıca hangi söylentiler dolaşıyor ve bunlara inanmalı mısınız?
2019 yılında bir öğretmenin erken emekliliğe hak kazanabilmesi için 25 yıl çalışması gerekiyor. Bu deneyim bir işverenle olabileceği gibi birden fazla işverenle de olabilir. Süreklilik gibi bunun da bir önemi yok.
Tercihli eğitim deneyimine aşağıdaki dönemler de dahildir:
- hastalık izninde olmak;
- yıllık düzenli veya ek izin;
- 1,5 ve 3 yaşına kadar olan çocuklar için ebeveyn izni;
- Uzmanlaşmış bir uzmanlık alanında eğitim veya ileri eğitim (eğer çalışan uzmanlık alanında eğitimden önce ve sonra çalıştıysa).
Hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin kurallar, öğretmenin özel bir eğitim kurumunda veya devlet okulunda çalışmış olmasına bağlı değildir. Hesaplama yöntemi, şu anda yürürlükte olmasalar bile, yalnızca çalışma sırasında yürürlükte olan mevzuat düzenlemelerine dayanmaktadır.
