Hizmet süresine göre öğretmenler için tercihli emekli maaşlarının kaydedilmesi ve hesaplanmasına ilişkin kurallar. Uzun hizmet için askeri personel için emeklilik

Askeri personel ve aile üyeleri için emeklilik hükmü, 12 Şubat 1993 N 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu kanunu ile düzenlenmektedir; buna göre, federal bütçe pahasına bir asker atanabilmektedir. uzun süreli hizmet, sakatlık ve geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle ailesi için emekli maaşı. Askeri emekli maaşlarının ödenmesinden biri askeri personelin hizmetlerinde kalması için düzenleme yapılmıştır(işten çıkarılma).

Ayrıca kanunda aşağıdaki hükümler de yer alıyor:

Askeri personel hangi emekli maaşlarını alabilir?

Bu vatandaş kategorisi için askeri personele yönelik emekli maaşı sağlanmasına ilişkin mevzuat, üç tür emeklilik:

• hizmet süresine göre;

Aynı zamanda kanun, emeklilik hakkının elde edilmesinde bazı nüanslar öngörmektedir:

• Uzun hizmet emekliliği, alıcısına tahsis edilir ve ödenir görevden alınmasının ardından.
• Maluliyet veya hayatta kalan aylığının atanması askeri personelin hizmet süresine bağlı değildir.
• Hizmet sırasında veya işten çıkarılmayı takip eden üç ay içinde veya daha sonra meydana gelmesi, ancak hizmet süresi boyunca alınan hastalık veya yaralanma nedeniyle ortaya çıkması halinde, engellilik için emeklilik maaşı sağlanır.

Bir askeri emeklinin askerlik hizmetine veya içişleri organlarında veya kanunla öngörülen diğer hizmetlere yeniden girmesine izin verilir. Doğru, bu durumda kendisine verilen emeklilik maaşının ödenmesi hizmet süresi boyunca hizmet sonlandırılır ve bir sonraki işten çıkarılmasında, güvenliğin yeniden sağlanması için emeklilik kurumuna başvurduğunda kaldığı yerden devam edebilecektir.

Uzun hizmet için askeri emekli maaşı verme koşulları

12 Şubat 1993 N 4468-1 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun 13. Maddesi uyarınca, hizmet süresi için emekli maaşı kurma hakkı, hizmetten çıkarıldığı gün süresi dolan askeri personel kategorilerine aittir. tutarında hizmet en az 20 yıl veya hizmet, sağlık için azami yaş sınırına ulaşılması veya organizasyonel değişiklikler nedeniyle hizmetten çıkarılmış olanlar.

İkinci kategori askeri personel için hizmet süresine ilişkin emeklilik maaşı, işten çıkarılma gününde aşağıdaki şartları yerine getirmeleri şartıyla verilir:

• o yaşa ulaştık 45 yaşında;
• toplam iş deneyimine sahip olmak 25 yıl veya daha fazla, hangisinin daha az değil 12 yıl altı ay hizmet süresi, askerlik hizmetini ve/veya kanunla öngörülen kurum ve kuruluşlardaki hizmeti içermektedir.

Hizmet süresinin hesaplanmasına yönelik prosedür

Randevu için hizmet süresi hesaplanırken askeri emeklilik Aşağıdaki hizmet süreleri dikkate alınır:

• askeriye, içişleri organlarında, Devlet İtfaiye Teşkilatı (sivil savunma ve acil durumlar ve afet yönetimi konusunda bu sistemde atanmadan önceki çalışmalar dahil);
• narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlarda;
• ceza sisteminin organ ve kurumlarında.

Memurlar ve kişiler komuta personeli hizmet süresine sayılabilir öğrenim gördükleri dönem hizmete girmeden önce (ancak en fazla 5 yıl) - bir yıllık eğitim altı aylık hizmete karşılık gelir. Özel koşullar altında verilen hizmet, tercihli bir oranda hizmet süresine dahil edilir.

Askerlik hizmeti ayrıca hizmet süresini de içerir:

• Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birliklerinin Federal Hizmetinde;
• Sovyet partizanlarının müfrezeleri ve oluşumlarında;
• Devlet kurumlarında çalışarak geçirilen süre. kuvvet ve idare, askerlik hizmetinde kalmak şartıyla sivil bakanlıklar, daire ve kuruluşlar veya yukarıda belirtilen kurum ve kuruluşlara bağlı olarak;
• esaret altında geçirilen süre (eğer asker gönüllü olarak buraya girmediyse ve oradayken devletine karşı bir suç işlemediyse);
• asılsız kovuşturma durumunda veya baskıya maruz kalan ve daha sonra rehabilite edilenlerin ceza ve tutukluluk süreleri.

Emeklilik tutarı

Bir askerin hizmet süresinin ne olacağı çeşitli faktörlere bağlıdır: askeri deneyim (hizmet süresi), pozisyon ve rütbe, (DD), artış ve ödenek koşullarının mevcudiyeti. Askeri personelin emekli maaşı içeriği Sanat uyarınca belirlenir. 12 Şubat 1993 N 4468-1 sayılı yasanın 14'ü:

• Kıdem sahibi kişiler için 20 yıl emekli maaşı şu miktarda tahsis edilir: DD miktarının %50'si.
• Ayrıca 20 yılı aşan her yıl için, 3%, Ancak %85'ten fazla değil.

12 yıl 6 ay askerlik hizmeti ve (veya) kanunla öngörülen diğer kurumlarda hizmet veren, toplam iş tecrübesi 25 yıl veya daha fazla olan kişilere, DD'nin% 50'si tutarında emeklilik maaşı verilir. için toplam deneyim 25 yıl artı her yıl için DD tutarının %1'i.

Ayrıca kanunda aşağıdaki hususlar da tanımlanmıştır:

• DD'nin kurulu olduğu bölgede yaşayan bir emekli ihtimaller, orada kaldığı süre boyunca emekli maaşları, ödenekler ve artışların hesaplanmasında kullanılırlar.
• Uzak Kuzey ve eşdeğeri bölgelerde en az 15 ve 20 yıl hizmet vermiş olan emeklilere, bu bölgeler dışında ikamet etmeleri halinde, kuzey katsayıları kullanılarak bağlanan aylık (yardım ve artışlar dahil), kaydedildi. Katsayının belirlenmediği veya uygulanmadığı bölgelerde yaşayanlar için daha küçük boyut son hizmet yerine göre, emekli maaşı (ödenekler ve artışlar dahil) aşağıdaki katsayı kullanılarak hesaplanır: son hizmet yerinde(boyut sınırı 1,5). Aynı zamanda emekli maaşına başvuru süresi de bağlı değildir.

Emekli maaşı hesaplanırken askeri personel için parasal ödenekler

Kanuna göre emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan temel (DD) aşağıdaki bileşenlerden oluşur:

• askeri resmi maaşı;
• askeri veya özel rütbeye bağlı maaş (özel alan veya koşullardaki hizmet artışları hariç);
• DD'nin endekslenmesine ilişkin ödemeler de dahil olmak üzere, hizmet süresi (hizmet süresi) için aylık veya yüzdelik bonus.

1 Ocak 2018'den itibaren parasal ödenek %4 arttı Bunun sonucunda askeri emekli maaşları da arttı.

2018 yılında askeri emekli maaşı hesaplanırken DD dikkate alınır. 72,23% DD bazının miktarından. Kanunda yüzde 100'e ulaşana kadar yıllık yüzde 2'lik bir artış öngörülüyordu ancak bu hüküm askıya alındı.

Ödeme miktarını artırma koşulları

Bazı emekli kategorileri için, hizmet süresine ilişkin ödemelerin miktarı, belirli bir alıcı grubuyla olan ilişkilerine bağlı olarak artmaya tabidir. Yüzde olarak tahmini emeklilik tutarı (RPP), yüklü sosyal emeklilik miktarında(1 Nisan 2018'den itibaren 5240,65 ruble) artış yapıldı:

• savaş travması sonucu engelli RRP'nin %175 ila 300'ü;
• Büyük Vatanseverlik Savaşı'na katılan engelliler ve engelli olan “Kuşatma Leningrad Sakini” ödülünü alan kişiler - %100'den %250'ye;
• Büyük Vatanseverlik Savaşı (İkinci Dünya Savaşı) katılımcıları, savaş gazileri; faşist toplama kamplarının eski mahkumları (küçükler); “Kuşatılmış Leningrad Sakinleri” ödülünü alan kişiler (eğer engellilik yardımı almıyorlarsa); İkinci Dünya Savaşı sırasındaki düşmanlıklar veya bunların sonuçları sonucunda yaralanan veya sakatlanan çocukluktan itibaren engelli kişiler - RRP'nin %32'si;
• SSCB'nin geçici olarak işgal edilen topraklarındaki çalışmalar hariç, en az altı ay boyunca askerlik hizmetinde bulunan veya İkinci Dünya Savaşı sırasında çalışmış olan veya İkinci Dünya Savaşı sırasında özverili çalışma ve kusursuz askerlik hizmeti için SSCB'nin emir ve madalyalarına sahip olanlar Savaş ve siyasi olarak makul olmayan bir şekilde baskı altına alınanlar ve daha sonra rehabilite edilenler - yüzde 16 oranında RRP.

Hesaplamada emekli maaşı miktarının %15-100'ü oranında Emekli maaşı artışı:

• Sovyetler Birliği Kahramanları, Rusya Federasyonu ve üç derecelik Zafer Nişanı ile ödüllendirildi;
• Sosyalist Emek Kahramanları, Rusya Federasyonu Emek;
• Olimpiyat, Paralimpik ve Sağır Olimpiyat Oyunlarının şampiyonları;
• üç derecelik Çalışma Zaferi Nişanı veya üç derecelik “SSCB Silahlı Kuvvetlerinde Anavatana Hizmet İçin” Emri alan kişiler.

Sovyetler Birliği Kahramanı, Rusya Federasyonu, Sosyalist Emek veya Rusya Federasyonu Emek Kahramanı unvanını defalarca alan kişilerin emekli maaşları buna göre artar. alınan her rütbe.

Askeri personele uzun hizmet ödeneği

Bazı durumlarda, uzun hizmet süresi için emeklilik maaşı tahakkuk ettirilir ödenekler. Hesaplanan emeklilik tutarının (RRP) yüzdesi olarak belirlenirler. Kanun aşağıdaki alıcılar için ödenekler düzenlemektedir:

• Grup 1 engelli olan veya 80 yaşına ulaşmış emekliler (bakımları için) - %100 RRP;
• çalışmayan ve bakmakla yükümlü olduğu aile üyeleri (engelli) olan emekliler (bu kişilere emekli maaşı ödenmemesi şartıyla):
  • %32 - bir kişi engelli;
  • %64 - iki kişi çalışamıyor;
  • %100 - üç veya daha fazla.
• Büyük Vatanseverlik Savaşı'na katılan ve engelli olmayan emekliler için: 32% ve 80 yaşına geldiklerinde - 64% . Emekli maaşı zaten bir artış kullanılarak hesaplanmışsa ek katkı hesaplanmaz.

Sigorta emekliliğinden pay alma hakkı

Hizmetten ihraç edilen askeri emeklinin sivil görevlerde çalışmaya devam etmesi ve işverenin kendisine katkıda bulunması halinde emeklilik fonu veya bir emekli, Emeklilik Fonuna uygun katkı payları ödeyerek bireysel girişimci olarak faaliyet gösteriyorsa, yasaların gerektirdiği koşulları yerine getirmesi durumunda ikinci bir emekli maaşı alma hakkına sahip olabilir (sabit bir ödeme hariç):

• Erkeklerde yaş 60, kadınlarda 55 yaştır. Özellikle zor koşullar ve alanlarda çalışmak için yaşlılık sigortası aylığı tahsis etmek mümkündür.
• Asgari süre 9 yıldan az değildir (eğer ne zaman dikkate alınmadıysa). Hizmet süresi her yıl 1 yıl artarak 15 yıla kadar çıkmaktadır.

Hesaplarken sigorta süresi maluliyet maaşının verilmesinden önce var olan hizmet sürelerini veya uzun hizmet emekliliği miktarının hesaplanmasında halihazırda dikkate alınmış olan hizmet süresini ve diğer faaliyetleri hariç tutar.

Ek Gereksinimler Sigorta emekliliğinin atanması için sağlananlar:

• Minimum boyut (IPC) 13,8'dir. Bu gereksinim, 30'a yükselene kadar yıllık 2,4 oranında artmaktadır.
• Hizmet süresi boyunca askeri emekli maaşının mevcudiyeti veya.

Randevu başvurusu için prosedür ve son tarihler

Hizmet süresine bağlı olarak askeri emekli aylığının atanması için, emekli maaşı alan kişinin bulunduğu hizmetlerin yetkilileriyle iletişime geçmelisiniz. ayrılmadan önce servis edildi: Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı, Federal Cezaevi Hizmeti ve Rusya Federasyonu FSB'nin emeklilik yetkilileri. Başvuru sırasında bir askerin şunları sunması gerekir:

• emeklilik başvurusu;
• ödemeleri artırmak veya ikramiye oluşturmak için koşulların varlığını doğrulayan belgeler (gerekirse).

Emeklilik makamına şahsen başvurabilir veya başvuruyu ve belgeleri posta yoluyla gönderebilirsiniz. Gönderilen belgeleri kontrol ettikten sonra, her şeyin yolunda olup olmadığını, on gün Başvuruyu gönderdikten sonra (gerekli belgelerin sunulması durumunda) en geç 3 ay talep edildiği günden itibaren) emeklilik maaşı tahsis edilir.

Emeklilik yardımlarının tahsisi için başvurunun zamanında alınmaması durumunda, önceki döneme ait emekli maaşı, kişinin buna hak kazandığı günden itibaren belirlenir, ancak en fazla 12 ay içinde Başvuru gününe kadar.

Emeklilik ödemelerine ilişkin genel prosedür

Mevzuat, emeklilik maaşlarının ödenmesine ilişkin prosedürü tanımlamakta ve bunu almak için diğer bazı koşulları öngörmektedir:

• Askeri emeklilik yardımlarının ödenmesi, alıcının hesabına para yatırılarak veya emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerde posta iletişim hizmetleri yoluyla havale yoluyla Rusya Tasarruf Bankası aracılığıyla yapılır. Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı ile mutabakata varılarak, federal yürütme organının kararı ile emeklilik maaşlarının ödenmesine ilişkin prosedür değiştirilebilir.
• Emekli, bizzat kendisi veya kanuna uygun olarak kayıtlı yetkili bir kişinin yardımıyla emeklilik maaşı alabilir.
• Askerlik maaşının ödenmesi, alıcının bir iş sözleşmesi kapsamında kazanç veya başka bir gelire sahip olup olmamasına bağlı değildir. Bu durumda bakmakla yükümlü olunan kişilere ve maluliyet ödenekleri ödenmez.
• Bir emeklinin kendi hatası nedeniyle tahakkuk ettirdiği ve zamanında alamadığı emekli maaşı, geçen süre için ödemeye tabidir, ancak başvurudan önceki 3 yıldan fazla olamaz. Emekli aylığının ödenen kurumun kusuru nedeniyle alınmaması durumunda, geçmiş sürenin tamamı için ödeme yapılır.

Ancak indirim katsayısının değeri değişmese de 2018 yılında askeri personel ve bunlara eşdeğer kişilerin ücretlerinin %4 oranında endekslenmesine karar verildi. Bu bağlamda askeri emekli maaşları artırılacak 1,04 kez 1 Ocak.

Asgari emeklilik tutarı

Bu ödemeler için devlet garantili asgari tutar, 166-FZ sayılı Kanun'un 18. maddesinin 1. paragrafında listelenen kişilere karşılık gelir ve 1 Nisan 2017'den itibaren: 5034 ruble 25 kopek. 1 Nisan 2018'den itibaren sosyal emeklilik%4,1 oranında endekslenecek, ardından 5240 ruble 65 kopek.

Devlet tarafından atanan vatandaşlara yönelik emeklilik ödeneği miktarı daha düşük oluyor yaşama ücreti fiyat artış hızına göre belirlenir. Böyle bir durumda emekliye bildirim yapılmaksızın atama yapılacak.

Hizmet süresine göre askeri emeklilik maaşı miktarı alınan para miktarına bağlıdır ve kural olarak diğer emeklilik türleriyle karşılaştırıldığında oldukça yüksektir, dolayısıyla askeri vatandaşlar sosyal yardımlar genellikle kurulmaz.

Uzun süreli emeklilik maaşı alma şartları

Bu tür emeklilik ödemeleri, askeri pozisyonda belirli bir süre hizmet vermiş olan askeri vatandaşlara yapılır. Dolayısıyla, askerlik hizmeti (hizmet süresi) için emekli maaşı aşağıdaki koşullara tabi olarak verilebilir:

• Askerlikten terhis olanlara özel eğitim almaları halinde aylık bağlanmaktadır. en az 20 yıl.
• Başarı nedeniyle işten çıkarılma meydana gelirse yaş sınırı hizmet - 45 yıl veya sağlık nedenleriyle veya organizasyonel ve personel tedbirleri (küçülme) nedeniyle, genel bir durum varsa hizmet süresi en az 25 takvim yılı(içermek en az 12,5 yıl kolluk kuvvetlerinde hizmet), bu durumda vatandaş, karma hizmet süresine dayalı olarak emekli maaşı alma hakkına sahip olur.

Yukarıdaki koşullar yerine getirilmezse, bu tür bir emekli maaşı verilmeyecektir.

Emekli maaşı verilmesi için son tarihler

Emekli maaşı, yetkililerden işten çıkarılma anından itibaren kurulur ve ömür boyu ödenen veya askerlik hizmetine yeniden girene kadar.

Randevu, kişinin başvurusu üzerine işten çıkarılmadan önce hizmetin verildiği bölümlerin yetkili birimleri tarafından yapılır. Başvuruya, son başvuru tarihi içerisinde, miktarı artırma hakkını (bağımlı kişiler, ödüller vb. Hakkında), iş yokluğunu ve diğerlerini teyit eden gerekli belgeler eklenmelidir. en geç 3 ay başvuru tarihinden itibaren. Herkes geldikten sonra gerekli belgeler Randevu 10 gün içinde yapılır.

Askeri emeklilere emekli maaşlarının ödenmesi

Emekli maaşı, Rusya'da yaşayan bir vatandaşın ikamet ettiği yerdeki banka şubeleri (genellikle Sberbank şubeleri aracılığıyla) veya posta hizmetleri aracılığıyla ödenir. Yurt dışında emekli maaşlarının ödenmesi bu ülkelerle yapılan anlaşmalarla düzenlenmektedir.

Teslimat masrafları karşılanır federal bütçe pahasına. Emeklilik dağıtımı yapılıyor cari ay için. Çalışmak emekli maaşı almaya engel değildir ancak bakım ödeneği ve ek aylık mali destek hakkını sınırlamaktadır.

İkinci emekli maaşı alma hakkı

Genel olarak belirlenen seviyeye ulaşıldığında emeklilik yaşı(Erkeklerde 60, kadınlarda 55 yaş), asker emeklileri ikinci emeklilik başvurusunda bulunabilir- . Ancak bunu elde etmek için askeri emekliliğe dahil olmayan “sivil” deneyimi geliştirmek gerekiyor.

2015'ten önce gerekli minimum deneyim yalnızca 5 yıldı. Ancak mevzuatta yapılan değişikliklerle birlikte 2015 yılından bu yana gereklilikler her yıl birer yıl artırılarak 2018 yılı için en az 9 yıl zorunlu kılındı. Böylece, 2025 yılına kadar ikinci bir emekli maaşının atanması için 15 yaşında olmalı sivil deneyim.

İkinci ödemenin büyüklüğü, çalışılan yıl sayısına ve 2002'den önceki kazançlara ve ayrıca 2002'den bu yana tahakkuk eden sigorta primlerine bağlıdır, ancak bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığı nedeniyle ödemede bir artış sağlamaz.

Alınan emekli maaşı miktarı açıkça sivil emeklilerinkinden daha az olacaktır, çünkü hesaplamasına dahil değildir sabit ödeme . Ancak her yıl 1 Şubat gerçekleştiği için büyüklüğü artacaktır.

Çözüm

Askeri personelin emekli maaşları, emeklilik mevzuatında ayrı bir yere sahiptir. Bu ödemeler yalnızca güvenlik güçleri için geçerlidir. Harçlıktaki artış önemli ölçüde arttı, bu da bu kişilerin refahını olumlu yönde etkiledi, Ordunun moralini yükseltti ve güvenlik güçlerinde hizmeti gençler için cazip hale getirdi.

Bildiğiniz gibi hizmet süresi, askeri personelin hizmet süresidir ve gelecekteki gazilerin emeklilik maaşının boyutunu etkiler. Maaş aynı zamanda askeri deneyime de bağlıdır, çünkü oluşur maaş Ve yüzde artışı, hizmet süresinden hesaplanır. Hesaplama bir takım koşullara bağlıdır ve hem takvim hem de tercihli olarak yapılabilir.

Hizmet yıllarının takvim hesaplaması

Takvim hesaplaması durumunda, bir takvim günü bir hizmet gününe eşdeğerdir ve aşağıdaki hizmet dönemlerini içerir:

• Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri;
• Rusya'nın SVR'si;
• Rusya Federasyonu Ulusal Muhafız Birlikleri Federal Servisi (Rosgvardia);
• devlet güvenlik departmanları ve Rusya FSB'si;
• demiryolu, sınır ve sivil savunma birlikleri;
• Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın bölümleri;
• Rusya Federasyonu'nun diğer askeri oluşumları.

Uzun ömür de dikkate alınır eğitim süresi(5 yıla kadar) uzmanlaşmış eğitim kurumlarında. Geri sayım, 1 yıllık eğitimin 6 aylık hizmete eşit olması koşuluyla kayıt anından itibaren başlar. “Zorunlu askerlik” döneminin de takvim olduğunu belirtmekte fayda var. Ancak bir askerin çatışmalara katılması durumunda ödeme tercihli olarak yapılacaktır.

Hizmet süresinin tercihli hesaplanması

Tercihli hesaplama, kredilendirilen hizmet süresi anlamına gelir daha büyük boyut(iki yılda bir veya üçte bir gün). Mevzuat, bir askerin tercihli hizmet süresi hesaplamasına tabi olduğu koşulların çok geniş bir listesini içermektedir; bu nedenle bunlardan yalnızca birkaçını belirteceğiz:

• pilot olarak görev yapmak, düzenli olarak paraşütle atlama yapmak;
• Çernobil nükleer santralindeki kazanın sonuçlarının ortadan kaldırılması ve özel koşullarda çalışılması;
• nükleer cephaneliğin doğrudan kullanımı ve belirli yapılarda radyasyon kaynakları ile çalışma ile ilgili faaliyetler;
• Kanuna aykırı mahkûmiyet nedeniyle tutuklanma, hapis veya sürgün süresi.

Ayrıca servis durumunda elverişsiz iklim koşullarında iş deneyimi hesaplanacak tercihli şartlarda, bölgede yürürlükte olan bölgesel katsayı dikkate alınarak.

Hizmet süresinin emeklilik karşılığına etkisi

Daha önce de belirtildiği gibi, askeri deneyim etkiler emeklilik ödemeleri. Askeri personelin hizmet süresinin hesaplanması ve ödemelerin hesaplanması prosedürü aşağıdaki koşullara göre gerçekleştirilir:

• askeri tecrübe varsa 20 yıl veya daha fazla Bu durumda asker, takip eden her yıl için %3'lük bir artış hakkına sahiptir. Aynı zamanda alınan ikramiyelerle birlikte emekli maaşının toplam tutarı da %85'i geçmemelidir daha önce alınan maaştan;
• eğer mevcutsa 25 yıllık karma deneyim, artış %1 olacak, işlenen her yıl için.

Yardımlardan fon alınmasına özel dikkat gösterilmelidir. İşten çıkarılma durumunda, ödemeler ilgili belgelerin teslim edilmesinden hemen sonra başlar. Aynı zamanda, bir askerin temel şartı RF Silahlı Kuvvetleri saflarında askerlik hizmetinin sona ermesidir. Eğer asker yeniden askere alınır ve silahlı kuvvetlere geri dönerse, asker terhis oluncaya kadar emeklilik aylığı kesilecektir.

Askeri personelin hizmet süresi bir vatandaşın hizmet verdiği yıllar boyunca ikramiye almanın yanı sıra özel koşullar altında emekli maaşı alma hakkını da verir. HAKKINDA askeri personelin hizmet süresi ve emekli maaşlarının hizmet süresi dikkate alınarak hesaplanmasına ilişkin prosedürü bu makalede ayrıntılı olarak ele alacağız.

Askeri personelin hizmet süresi ne kadardır?

Mevcut mevzuata göre, askeri personel yalnızca iki durumda uzun hizmet emekliliği alma hakkına sahiptir:

1. Hizmetten çıkarılma anında askerin 20 yıl veya daha fazla hizmet süresi varsa. Üstelik bu kural İçişleri Bakanlığı'nda, itfaiye teşkilatında veya ceza sisteminin organlarında görev yapan vatandaşlar için de geçerlidir.
2. İşten çıkarılma anında askerin yaşı 45'e ulaşmışsa, toplam hizmet süresi 25 yıl (en az 12 yıl 6 ayı askerlik hizmetinde olmak üzere) olup, işçi 25 yaş sınırına ulaştığı için işten çıkarılır. Organizasyonla bağlantılı olarak - rutin faaliyetler veya sağlık nedenleriyle - bu hizmette bulunmak. Bu şart birinci fıkrada belirtilen kişiler için de geçerli olacaktır.

Yukarıdaki koşullardan birinin karşılanması durumunda vatandaş, hizmet süresine göre emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Durum yukarıdakilerin kapsamına girmiyorsa, hizmet süresi toplam hizmet süresine dahil edilecektir. Bu, eski askerin emeklilik mevzuatının öngördüğü genel şartlara göre emekli olacağı anlamına geliyor.

Hizmet süresine göre askeri personelin emekli maaşı miktarı

Diyelim ki askersiniz, durumunuz kanunun yukarıdaki şartlarına giriyor ve buna göre uzun hizmet emekliliği alma hakkınız var. Sonunda ne kadar alacaksın?

Bir askerin işten çıkarıldığı ve emekli olduğu sırada 20 yıllık hizmet süresi varsa, emekli maaşı miktarı hizmet süresi boyunca aldığı maaşın yarısı kadar olacaktır. Aynı kural, toplam iş tecrübesi 25 yıl olan, bunun 12,5 yılı askeri yapılarda, İçişleri Bakanlığı vb. hizmetlerde bulunan kişiler için de geçerlidir.

Bir vatandaşın 20 yıldan fazla hizmet vermesi durumunda farklılıklar ortaya çıkacaktır. Dolayısıyla, eğer bir asker tüm hizmetlerini Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı veya silahlı kuvvetler bünyesinde biriktirmişse, bu süreyi aşan her yıl için kendisine parasal ödenek tutarlarının% 3'ü daha tahakkuk ettirilecektir ( ancak toplamda bu tutarların %85'inden fazla olmamalıdır). Bir askerin karışık hizmet süresi varsa (yani askeri personel olarak 12,5 yıl ve geri kalanı genel çalışma ise), o zaman her ek yıl için kendisine maaşının yalnızca %1'i tahakkuk ettirilecektir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Belirlenirken toplam parasal ödenek miktarında askeri personel için uzun hizmet emekliliği katmak:

• askeri pozisyon için maaş;
• askeri (veya özel) rütbeye göre maaş;
• uzun hizmet bonusu;
• nakit faydaların endekslenmesiyle ilgili ödemeler;
• Gıda tazminatı, karşılık gelen gıda tayınının aylık maliyeti.

Parasal ödeneğin dikkate alınması önemlidir. bu durumda Yüksek dağlarda, uzak bölgelerde veya diğer özel koşullardaki hizmet için ödenek dahil edilmeyecektir. Kanun koyucu ayrıca, ihraç edilen bir askeri personele tahakkuk eden nihai emekli maaşı miktarının, askeri personele tahakkuk ettiği tarihte belirlenen yaşlılık aylığının temel kısmının %100'ünden az olamayacağını kesin olarak şart koşmaktadır. Emekli maaşının temel kısmı, Rusya Federasyonu Hükümeti ve devletin kurucu kuruluşlarının özel kanunları tarafından, mevcut geçim düzeyine göre belirlenir.

Gerekli miktarın mevcudiyeti bir askerin hizmet yılı Her ne kadar hizmet süresine göre emekli maaşı alma hakkını doğrulasa da, yaşlılık maaşı lehine seçimini sınırlamaz. Başka bir deyişle, emekli olmuş ve uzun süreli hizmet nedeniyle aylık alma hakkına sahip olan bir asker, kanunun öngördüğü genel esasa göre bu emekli maaşını almayı reddedebilir ve yaşlılık aylığı alabilir.

İki emekli maaşı almak mümkün mü?

Daha önce de söylediğimiz gibi, bir askerin yaşlılık çalışması lehine uzun hizmet emekliliğini reddetme hakkı vardır. Ancak koruma çabası içinde sosyal haklar Yasa koyucu aynı zamanda eski askeri personele (aynı zamanda Devlet İtfaiye Teşkilatı, İçişleri Bakanlığı vb. çalışanlarına) hem listelenen bölümlerdeki hizmet süreleri için hem de herkese garanti edilen emekli maaşı alma olanağını sağladı. Rusça işçi emekliliği yaşlılığa göre.

Bu durumda aynı anda 2 emekli maaşı almak ancak aşağıdaki şartların yerine getirilmesi durumunda mümkündür:

• eski bir asker görevine devam etmeli emek faaliyeti anlaşmaya göre;
• yaşlılık aylığına başvuran bir vatandaşın öncelikle kanunla belirlenen yaşa ulaşması gerekir (kadınlar ve erkekler için sırasıyla 55 ve 60 yaş);
• çalışanın toplam sigorta tecrübesi en az 5 yıl olmalıdır (mevcut mevzuata göre, gerekli iş tecrübesine sahip herhangi bir vatandaş, bu süre zarfında işverenin kendisi için sigorta primi ödemesi şartıyla bu hakka sahiptir);
• Askeri personele hizmet süresine göre emekli maaşı alma hakkı tanındı.

Yetkili devlet organının (PFR), yaşlılık aylığı tutarını belirlerken, askeri emeklinin uzun süreli başvuru sırasında daha önce dikkate alınan faaliyet sürelerini dikkate almayacağını belirtmek önemlidir. hizmet aylığı ve askerlik malullük aylığının verilmesinden önceki askerlik hizmeti süreleri.

Daha önce özel şartlarda görev yapmış askeri personelin hizmet süresinin hesaplanması

Her asker, hizmet süresinin her zaman takvim esasına göre hesaplanmadığını bilir. Bir asker özel koşullarda hizmet verdiğinde veya faaliyeti sırasında karmaşık görevler kendisine hizmet yılı tercihli hesaplaması uygulanabilir. Örneğin, olağanüstü hal sırasında çatışmalara katılmış veya askerlik yapmışsa, bu tür çalışmaların her ayı 3 ay olarak sayılacaktır. 3'e 1 hesaplamasından ayrıca hesaplanacaktır. askeri personelin hizmet süresi Kuzey Kafkasya'da terörle mücadele operasyonlarında yer alan kişiler.

Mevzuat aynı zamanda bir askerin hizmet süresinin hesaplanmasının takvim şartlarına değil, takvime yansıtılacağı diğer durumları da belirlemektedir. tercihli şartlar. Bu nedenle, askeri personelin, örneğin Uzak Kuzey veya diğer eşdeğer bölgeler gibi olumsuz iklim koşullarına sahip bölgelerde görev yaptığı ve yaşadığı durumlara özel dikkat gösterilmelidir. Emekli maaşı hesaplanırken bu tür askeri personele de bölgede yürürlükte olan bölge katsayısının uygulanması gerekmektedir. Eğitim alanında yürürlükte olan diğer zorunlu katsayılar da uygulamaya tabidir. Ancak asker emekliliği hesaplanırken kullanılan maksimum katsayının 1,5 olduğunu belirtelim.

Askerlik emeklisi yeniden hizmete alınırsa, emekli maaşının ödenmesi durdurulur. Bir sonraki işten çıkarmada, son işten çıkarma sırasında oluşacak hizmet süresine göre ödeme yeniden başlatılır.

Askeri personel, mesleki faaliyetleri nedeniyle çoğu zaman sıradan vatandaşlardan çok daha erken emekli oluyor.

Hizmet süresi olarak adlandırılan belirli bir süre hizmet vermiş olan tamamen genç bir erkek veya kadın, özel koşullar altında emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Ve emekli maaşlarının hesaplanması sivil olanlardan farklıdır. Bu konuyu daha detaylı konuşalım.

Kanuna göre (4468-1 Sayılı RF Kanunu), askeri personel aşağıdaki durumlarda maaş alma hakkına sahiptir:

1. Hizmetten çıkarılma anında hizmet süresi 20 yıl veya daha fazla ise. Bu kural aynı zamanda İçişleri Bakanlığı'nda, ceza sisteminde ve itfaiye teşkilatında görev yapan vatandaşlar için de geçerlidir.
2. Toplam hizmet süresi 25 yıl ise (ve bunun on iki buçuk yılı askerlik hizmetine verilmişse), askerin yaşı 45 olup, aldığı rütbenin yaş sınırı nedeniyle işten çıkarılır ve organizasyonel tedbirler alınır. veya sağlık nedenleriyle. Bu fıkra birinci fıkrada belirtilen kişileri de etkiler.

Koşullardan en az birinin karşılanması durumunda, asker uzun hizmet için emekli maaşına güvenebilir. Aksi durumda ise, hizmet süresi toplamına sayılır ve emeklilik mevzuatının öngördüğü genel şartlara göre emekli olur.

Limit askeri personel arasında önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Verilen unvana bağlıdır. Bu yüzden,

• kayıtlı personel 50 yaşına geldiğinde emekli olur;
• ortalama genel - 60 yaşında;
• kaptanlar - 55 yaşında;
• polis memurları, albay generaller ve diğer üst düzey personel - 65 yaşında;
• kadınlar - 45 yaşında.

Uzun süreli emeklilik maaşı alma şartları

Askeri personel için

• Rusya Federasyonu veya BDT ülkelerinin ordusunda görev yapmak;
• eski SSCB ülkelerinin ordusunda görev yapmak";
• 20 yıldan fazla hizmet vermiş veya emeklilik yaşına ulaşmış olanlar;
• Rusya Federasyonu Kanununun öngördüğü diğer durumlarda “On emeklilik karşılığı askerlik hizmetinde bulunmuş kişiler, içişleri organlarında görev yapmış kişiler, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları ve bunların aileleri.”

Kozmonotlar, pilotlar ve testçiler Rusya Federasyonu vatandaşlarıdır.

• iş tecrübesine sahip (erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl);
• sağlık nedenleri veya diğer geçerli sebeplerle görevden alınmaları halinde;
• bu türün elde edilmesini sağlayan nedenlerle faaliyetlerini durdururlar.

Asgari ve azami emeklilik tutarı

Bir askerin uzun süreli emekli maaşının hesaplanması, 173 Federal Kanun ve 4468-1 Federal Kanun kanunlarına uygun olarak yapılır. Tahakkuk mekanizmaları emeklilik nedenine bağlıdır:

• Emeklilik üzerine - her düzensiz yıl için %3 ilaveyle birlikte %55'i, ancak %85'i geçemez.
• Hizmet süresini aştığınızda, ancak karma (örneğin sivil ile) iş deneyimi olması durumunda - her düzensiz yıl için (hizmet ömrünü aşan) %55 artı %1.

Şu anda ortalama temel emekli maaşı sıradan personel için 14.000 ruble, kaptanlar için 20 bin ve üst rütbeli subaylar için 35 binin üzerindedir.

Finansman, ilgili devlet kurumlarının özel fonlarından sağlanmaktadır. Ayrıca Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'ndan ortak finansman da mümkündür.

Hesaplama usulü 4468-1 sayılı Kanun'un 14'üncü maddesiyle düzenlenmiştir.

Askeri personel için uzun hizmet emekliliği, 20 yıllık maaş miktarının %55'i artı 20 yıl boyunca her yıl için maaşın %3'ü olarak belirlendi. Büyüklüğü parasal ödeneğin %85'ini aşamaz.

Parasal ödenek, askeri rütbeye, pozisyona (artan katsayılar dikkate alınmaksızın) ve hizmet süresine ilişkin yüzde cinsinden bir ikramiyeye dayanmaktadır. Maaşlar Savunma Bakanlığı tarafından belirlenir ve sabittir. Bazı rütbeler için en yaygın maaşlar Tablo 1'de gösterilmektedir.

Tablo 1

Emeklilik katkıları Tablo 2'de gösterilmektedir.

Tablo 2

Bu tür emekli aylığının arttığını da belirtmek gerekir:

1. Savaş travması sonucu engelli hale gelen engelliler için:
   • Grup 1 – Yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının %300'ü;
   • Grup 2 – %250 oranında;
   • Grup 3 – %175 oranında.
2. Genel bir hastalık nedeniyle engelli hale gelen engelliler ve İkinci Dünya Savaşına katılanlar için:
   • Grup 1 – %250 oranında;
   • Grup 2 – %200;
   • Grup 3 – %150.
3. Genel engel nedeniyle engelli hale gelen ve “Kuşatılmış Leningrad Sakini” ödülünü alan engelli kişiler için: grup 1 – %200;
   • Grup 2 – %150 oranında;
   • Grup 3 – %100).

Uzun hizmet emekliliğine aşağıdakiler eklenir:

1. 1. grup engelli veya üçüncü derece engelli olan askeri emekliler ile çalışma emekliliğinin temel kısmının% 100'üne ulaşmış olanlar.
2. Asker emeklisinin engelli aile üyeleri varsa (biri engelli ise - %32; iki engelli ise - %64; üç veya daha fazla ise - emeklilik maaşının temel kısmının %100'ü). Burada, bu ödeneklerin yalnızca sosyal veya çalışma emekliliği almayan engelli aile üyelerine tahakkuk ettirildiğine dikkat edilmelidir.
3. İkinci Dünya Savaşı'na katılan ancak engelli olmayanlar - 80 yaşına geldiklerinde %32 - yaşlılık aylığının temel kısmının %64'ü.

Tercihli ve minimum hizmet süresi nedir?

Hizmet süresi her zaman takvime göre hesaplanmaz.

Bir asker özel koşullar altında görev yaptığında, kendisine tercihli hizmet süresi hesaplaması uygulanır.

Örneğin, düşmanlıklara katılmak için deneyim geliyor: 1'den 3'e kadar (yani bir yılda üç sayılır). Askeri emekli maaşı hesaplanırken kullanılan maksimum katsayının 1,5 olduğu unutulmamalıdır.

İle genel kurallar Askerlik hizmetinin tercihli hesaplanmasının gerekçeleri şunlardır:

• düşmanlıklara katılım, olağanüstü hallerde ve silahlı çatışmalar sırasında görevlerin yerine getirilmesi, terörle mücadele operasyonları;
• ve eşdeğer bölgelerde, iklim ve çevre koşullarının elverişsiz olduğu bölgelerde askerlik hizmeti;
• Rusya Federasyonu dışında askerlik hizmeti;
• askeri birliklerde ve özel görevlerde bulunan gemilerde askerlik hizmeti;
• askeri pozisyonlarda olmak, görevlerin yerine getirilmesi artan risk ve yaşam ve sağlık tehlikesi ile ilişkilidir.

20 yıllık hizmetten sonra asgari emekli maaşı tercihli şartlarda tahakkuk eder.

Askeri personelin hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin prosedür

(OVD + OVZ + NVL) x her hizmet yılı için %55 + %3,

• OVZ - rütbeye göre maaş;
• NVL - hizmet süresine göre bonus.

Gördüğünüz gibi tutar hesaplanırken aşağıdakiler dikkate alınır:

• Pozisyona göre maaş.
• İş deneyimi.
• Rütbe.
• Harika yeterlilik.
• Uzun hizmet bonusu.

Maaş ve ikramiye tutarları toplanır. Bundan sonra miktar maaşın belirli bir yüzdesi ile çarpılır. Gerekirse sonuca bölgesel bir katsayı eklenir.

Uzun süreli emeklilik maaşının maksimum tutarı maaşın %85'idir.

Örnek 1

Görevi alay komutan yardımcılığı olan yarbay rütbesindeki bir askerin emekliye ayrıldığını varsayalım.

• Askeri okul: 07/01/1979 – 06/30/1984.
• Sözleşme hizmeti: 07/01/1984 – 31/01/2010 (Afganistan'daki muharebe operasyonlarına katıldı: 12/01/1986 – 30/11/1987, Çeçenya'daki muharebe operasyonlarına: 05/01/1994 – 11 /30/1994).
• Chita bölgesindeki servis: 12/01/1987 – 30/04/1994.

Emekli maaşı, emeklinin yaşadığı Tula bölgesinde verilmektedir. Bakmakla yükümlü olunan kimse yok.

1. Hizmet süresini ve askerlik aylığına hak kazanıp kazanmadığını değerlendiriyoruz:

• Yıllar süren askeri okul eğitimi buraya dahildir. 5 yıl çıkıyor.
• 07/01/1984 ile 30/11/1986 arasındaki süre takvim açısından hesaplanır - 2 yıl 5 ay.
• 12/01/1986 ile 30/11/1987 arasındaki süre tercihli olarak hesaplanır - üç ay için bir ay. (düşmanlıklara katılım olduğu için). Bir tane çıkıyor takvim yılı 3 yıla eşit olur.
• 12/01/1987 ile 30/04/1994 arasındaki süre de tercihli olarak hesaplanır - bir buçuk ay boyunca bir ay (Chita bölgesi uzak bir bölge olduğundan). Takvime göre 6 yıl 5 ay. Tercihli – 9 yıl 7 ay 15 gün.
• 05/01/1994 ile 30/11/1994 arasındaki süre tercihli olarak hesaplanır - üç ay için bir ay. Takvime göre 7 ay, faydaya göre 21 ay veya 1 yıl 9 ay.
• 1 Aralık 1994 tarihinden işten çıkarılma tarihine kadar geçen süre takvime göre hesaplanır. 15 yıl 2 ay çıkıyor.

Toplayın: 5 yıl + 2 yıl 5 ay + 3 yıl + 9 yıl 7 ay 15 gün + 1 yıl 9 ay + 15 yıl 2 ay = 36 yıl 11 ay 15 gün.

Emeklilik miktarı, 20 yıllık hizmet için maaşın %55'i, 20 yılın üzerindeki her hizmet yılı için ise %3'tür, ancak %85'i aşmamalıdır. Bizim durumumuzda ortaya çıkıyor:

%55 + (36 yaş – 20 yaş) * %3 = %103. Çünkü bir sınırlama var maksimum boyut Bu durumda emekli maaşı maaşın %85'i olacaktır.

2. Parasal ödenek miktarını belirliyoruz:

Teğmen albayın maaşı 3034 ruble. Alay komutan yardımcısının maaşı 4.374 ruble. Hizmet süresi 25 yıldan fazladır, bu nedenle askeri emekli maaşının hesaplanmasında maksimum ikramiye maaşın% 70'idir. Parasal ödenek miktarı:

(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * %70 = 12593,60 ruble.

3. Askerlik aylığının büyüklüğünü belirleyin:

12593,60 * %85 = 10704,56 ruble. Bakmakla yükümlü olunan kimse yok, dolayısıyla bunun için ek ödeme yok.

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca aylık ek ödeme dikkate alındığında ödenecek toplam emekli maaşı tutarı şöyledir:

10704,56 + 1000 = 11704,56 ruble.

Örnek 2

Binbaşı, alay genelkurmay başkanının kıdemli yardımcılığından istifa etti. Doğum tarihi: 15 Kasım 1964.

• Sivil bir üniversitede eğitim: 07/01/1984 – 06/30/1989.
• Daha sonra askeri olmayan bir kuruluşta çalıştı: 09/01/1989 – 06/15/1995.
• Bundan sonra askerlik görevine girer ve 31 Ocak 2010 tarihine kadar görev yapar.

Askerlik yaşı sınırına gelindiğinde işten çıkarılma gerçekleşir. Askerlikten ayrıldıktan sonra çalışmıyor; 22 ve 20 yaşlarında iki oğlu ve 25 yaşında bir kızı var. 22 yaşındaki oğlum bir eğitim kurumunda tam zamanlı öğrenci.

1. Hizmet süresini ve uygunluğu biz belirliyoruz:

16.06.1995 ile 31.01.2010 arasındaki hizmet süresi. Dönemleri takvime göre sayıyoruz, 14 yıl 7 ay 14 gün çıkıyor.

2. “Karma” hizmet süresini ve askeri emeklilik hakkını belirliyoruz:

• Eğitim süresi 5 yıllık tecrübedir.
• Takvime göre askeri emekli maaşının hesaplanmasında sivil bir kuruluşta çalışmak hizmet süresine sayılır. Bu da 5 yıl 9 ay 14 güne denk geliyor.

Hizmet dikkate alınarak toplam “karma” hizmet süresi:

5 yıl + 5 yıl 9 ay 14 gün + 14 yıl 7 ay 14 gün = 25 yıl 4 ay 28 gün.

Askerlik aylığının kıdem esasına göre hesaplanması şartı karşılanmıştır (en az 12 yıl 6 ayı askerlik olmak üzere toplam 25 yıllık iş tecrübesi gerekmektedir).

Askerlikten ihraç tarihinde binbaşı 45 yaşındaydı. Dolayısıyla, “karma” hizmet süresine dayalı olarak hizmet süresine göre askeri emeklilik maaşı alma hakkı bulunmaktadır.

Askerlik aylığının büyüklüğü, 25 yıllık toplam iş tecrübesi için maaşın %55'i, 25 yıl üzerindeki her hizmet yılı için ise %1'dir. Toplamda, söz konusu durumda askeri emekli maaşının büyüklüğü% 55 olacaktır.

4. Parasal ödenek miktarını belirleyin:

• Bir binbaşının maaşı 2660 ruble.
• Alayın kıdemli genelkurmay başkan yardımcısının maaşı 3853 ruble.
• 15 yıllık hizmet karşılığında askerlik aylığına yapılan yüzde artış maaşın %55'idir.

Toplam parasal ödenek miktarı: 2660 + 3853 = 9769,50 ruble = 6513

5. Askeri emekli maaşının büyüklüğünü biz belirliyoruz:

6513 * %55 = 3582,15 ruble.

Emeklinin bakmakla yükümlü olduğu bir oğlu vardır (tam zamanlı eğitim gören). Bu durumda askeri emekli maaşına yapılan katkının büyüklüğü, hesaplanan askeri emekli maaşı miktarının% 32'sidir.

Tasarım boyutu– 2562 ruble.

Askeri emekli maaşı tutarı: 3582,15 + (2562 * %32) = 4401,99 ruble.

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca aylık ek ödeme dikkate alınarak ödenecek askerlik aylığı tutarı şöyle:

4401,99 + 1000 = 5401,99 ruble.

Örnek 3

Aynı bölümü ele alalım ama diyelim ki sivil bir kuruluşta bir yıl daha az çalıştı.

Burada

• kayıtlı pasaport;
• askerin görev yaptığını, terhis olduğunu ve silahlarını teslim ettiğini gösteren askeri kimlik kartı veya başka bir kimlik belgesi.
• kişisel mesele;
• reçete;
• jeton (veya kişisel numara);

Mevcut tüm kayıtlar görevli tarafından onaylanmalı, onun imzası ve mührü olmalıdır.

Tüm belgeler toplandığında ve emeklilik gerçeği geldiğinde, askeri emekli maaşı için başvuruda bulunmanız gerekecektir.

Yukarıdaki belgelere ek olarak aşağıdakilere de ihtiyacınız olacak:

• mat fotoğraf 3 x 4 tek kopya halinde;
• SNILS;
• çalışma kitabı.

Gerçeği doğrulayan diğer belgeler gerekli olabilir özel koşullar hizmetler.

Emeklilik kaydının, askerlik sicil ve kayıt dairesinin aldığı andan itibaren başlayacağına dikkat etmek önemlidir. askeri personel belgesi. Bu andan sonra yaklaşık üç ay geçecek ve asker ilk emekli maaşını alacaktır.

Bu emekli maaşına kayıt yerinde Rusya Federasyonu'nun düzenli Emeklilik Fonuna başvurmak oldukça mümkündür. Ancak burada yine de son beş yılın ortalama aylık maaşına ilişkin bir sertifika vermeniz gerekecektir.