Bir kadın hamileliğini öğrendiğinde çoğu zaman onu ilgilendiren sorulardan biri de hangi ödemeleri alacağıdır. Devlet ile vergi mükellefi arasındaki ilişki iki yönlüdür ve vergiler düzenli ve makul miktarda ödenirse engellilik nedeniyle yapılan ödemeler de mümkün olan maksimum düzeyde olacaktır. Ancak devlet, nüfusun tüm engelli kesimlerini koruyor ve yenilenmeyi bekleyen bir kadın, hiçbir durumda ödemesiz bırakılmayacak.
Doğum izni sırasında ödemelerin hesaplanması
Hamile kadınlara ve bebeğe bakan kadınlara yapılan tüm ödemelere halk arasında doğum yardımı adı verilir ve iznin kendisi de doğum iznidir. Öncelikle terminolojiye ve ne tür ödemelerin kastedildiğine karar vermek gerekir. Kararname kelimesinin kendisi Latince'den yasal bir işlem veya karar olarak çevrilmiştir. İki tür temel yardım vardır: Hamilelik ve doğum için ve 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için. Hepsi 255 sayılı “Geçici Engellilik Durumunda ve Analıkla İlgili Zorunlu Sosyal Sigorta Hakkında” Federal Kanun ile düzenlenmektedir. iş kanunu RF, Aralık 2006'da kabul edildi.
Annelik parası
Bu yardımdan yalnızca bebeğin annesi veya onu evlat edinen vasisi yararlanabilir. Aslında bu, bir kadın için 140 günlük izin ücretidir (doğumun zor olması veya çoğul gebelik olması durumunda bu süre 194 güne çıkabilir). Daha sonra hamilelik, özellikle 30'da (28 çoğul gebelik) hafta. Bu süre doğumdan önce 70 (97'ye kadar) ve doğumdan sonra 70 (97'ye kadar) gün olarak belirlenir. Doğum izni, doğum öncesi kliniğinde verilen hastalık izni belgesine dayanarak verilir. Çalışanlara ödeyeceği tutar, önceki 2 yılın ortalama kazancının %100'ü olacak. 12 haftadan önce kaydolursanız bu durumda 581,73 ruble artış alacaksınız.
Bu ödemenin yapılıp yapılmayacağı, kadının 30 haftalık süre içerisinde herhangi bir noktada resmi olarak çalışıp çalışmadığına bağlıdır. Çalışmışsa, gelir vergisi ödemelerine göre bu yardımdan yararlanma hakkına sahiptir. Resmi olarak istihdam edilmediyse ödeme yapmadığı için böyle bir hakkı yoktur. Kadın bu izni reddedip çalışmaya ve maaş almaya devam edebilir; bu durumda bu ödemeye hak kazanamaz. Resmi olarak istihdam edilenlerin yanı sıra aşağıdaki kişiler de bu yardımdan yararlanma hakkına sahiptir:
- Bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmak.
- Tam zamanlı öğrenciler maaş alırlar.
- Mahkumlar.
- Askeri personel (sözleşmeli çalışanlar dahil) - parasal ödenek miktarında.
- Din adamları.
Bir yıldan fazla bir süre önce resmi işten çıkarılmaya maruz kalanlar - 300 ruble tutarında. Sosyal Sigorta Fonu ile sözleşme imzalayan ve ödeme yapan bireysel girişimciler, çiftçiler, noterler vb. vadesi gelen ödemeler 31 Aralık'a kadar cari yıl.
Bir kadın resmi olarak iki yerde yarı zamanlı çalışıyorsa, her iki yerde de analık yardımı tahakkuk ettirilmelidir.
Doğumdan sonra doğum yardımı ödenir, sabittir ve herkes için aynıdır, 2016'da 15.513 ruble. (kuzey gibi artan katsayıların uygulandığı alanlar hariç), endekslemenin Şubat 2017 için planlanması planlanıyor. Kadın çalışmıyorsa, iş yerindeki ikinci çalışan ebeveyn bu parayı alabilir, ancak her ikisi de çalışmıyorsa sosyal hizmet uzmanı ödemeyi üstlenir. koruma.
Çalışan kadın, doğum izninin bitiminden sonra, çocuğu 1,5 yaşına gelene kadar bakımı için ücretli izin alma hakkına sahiptir. İlginç olan, başka bir çalışan vasinin de bu izne çıkabilmesidir: baba, hatta bebeğin büyükannesi. Resmi olarak çalışan bir kadın, işinin son 2 yılı için ortalama aylık gelirinin yaklaşık% 40'ını alacak, ancak asgari ücretin% 40'ından az olmayacak ve belirlenen maksimum tutardan fazla olmayacak - 2016'da bu 21.555 ruble. Çocuk 1,5 yaşına geldiğinde, istenirse 3 yaşına gelene kadar tatile çıkma hakkına sahiptir ve bu süre zarfında yalnızca işverenden gelen ödemeye güvenebilir - 50 ruble.
Bir yıldan fazla süredir resmi olarak çalışmayan ve yukarıdaki kategorilere girmeyen bir kadının maalesef ücretli doğum izni hakkı yoktur ancak diğer tüm ödemeleri almaya hak kazanabilir. Çocuğun doğumu için toplu yardım ve çocuk 1,5 yaşına gelene kadar çocuk bakım yardımı gibi. Sadece ikamet ettiğiniz yerde kayıt yaptırmanız veya 30 haftaya kadar istihdam hizmetine kaydolmanız yeterlidir. Ne yazık ki, resmi olarak işsiz olan bir kadın asgari düzeyde çocuk bakımı yardımı alacaktır. 2016 yılında bu minimum tutar 2908,62 rubleye ulaştı. ilk çocuk ve 5817 ovmak. sonraki her çocuk için. Bir kadını kovmak mümkün olmadığı gibi, bir kadını kayıt altına almayı ve bu pozisyonda tutmayı reddetmek de imkansızdır. Yardım tutarı kişisel gelir vergisine tabi DEĞİLDİR.
Doğum izni nasıl alınır?
Dolayısıyla hamile bir kadından dolayı olası tüm ödemeleri alabilmek için aşağıdaki noktaları tamamlamanız gerekir:
- Sosyal statünüze karar verin - bir iş bulun veya iş borsasına kaydolun
- 12 haftadan önce doğum öncesi kliniğine kaydolun (yalnızca resmi olarak çalışan kişiler için anlamlıdır)
Hamileliğin 30. haftasına veya çoğul gebeliklerde 28. haftaya ulaşıldığında, doğum öncesi kliniğinden iş göremezlik belgesi alın, bu noktaya kadar çalışan bir kadın, kendisi istemediği sürece durumu hakkında yönetime bilgi vermek zorunda değildir; hamile kadınlara ayrılan hafif işlere geçmek. - Son 2 yıla ait gelir belgeleriyle ve son 2 yıla ait çalışma notlarını içeren sayfalar sağlama becerisiyle ilgilenecek (işten çıkarılanlar ve en geç bir yıl önce işten çıkarılanlar için)
Çalışmayan bir kadının, ödemelerin hesaplanmasından sorumlu olduğu için Sosyal Sigorta Fonu'na kaydolması gerekir. Doğum yaptıktan sonra, doğum hastanesinde çocuğun doğum belgesini alın. İş yerinizden veya çalışma ofisinizden yardım almadığınıza dair bir belge alın.
Gerekli belge paketini hazırlayan çalışan bir kadın, gerekli belge paketini kuruluşunun personel departmanına götürmelidir. İşten çıkarılan ve çalışmayanların Sosyal Sigortalar Fonuna götürülmesi gerekiyor. Yardımlardan yararlanmak için bireysel girişimcilerin öncelikle Sosyal Sigorta Fonu ile bir anlaşma yapması ve gerekli ödemeleri cari yılın 31 Aralık tarihine kadar ödemesi gerekiyor. Bir sonuca varmak için FSS'ye bir belge paketi göndermelisiniz:
- Örnek uygulama.
- Pasaport.
- Vergi dairesine kayıt belgesi.
- Bireysel girişimci olarak devlet tescil belgesi.
Bir paket belge teslim edildikten sonra 5 iş günü içerisinde kayıt gerçekleştirilir ve geçici sakatlık durumunda ve analık ile ilgili olarak zorunlu sosyal sigorta kapsamında gönüllü olarak hukuki ilişkiye giren bir kişinin kaydına ilişkin bildirim verilir.
Onaylı kopyaların posta yoluyla gönderilmesi de mümkündür. 10 gün içinde, hak sahibi olanlara doğum yardımını alması gerekir. Sosyal sigorta fonu şirkete ödemeyi geciktirse bile, işverenin fonlarının geçici olarak kullanılması gerekli olsa dahi, işveren bunu zamanında ödemekle yükümlüdür.
Hamilelikte hastalık iznini nasıl alabilirim ve hangi belgelere ihtiyaç vardır? Bu konuyu makalemizde okuyun.
Burada 2016 yılında doğum iznine ilişkin her şeyi bulacaksınız.
2016 yılında vergiler nasıl hesaplandı? Bu yazıda vergilendirmenin nasıl olduğunu öğreneceksiniz.
Belgelerin işlenmesine ilişkin prosedür
Hamile bir kadına sağlanan tüm yardımlardan yararlanmada sorun yaşamamak için bununla önceden ilgilenmeniz gerekir. gerekli belgeler. Hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı olanlar için doğum izni ve ikramiye almak.
Doğum öncesi kliniğinden hastalık izni alma hakkına sahip olan her hamile kadın, 30 haftaya kadar (çoğul gebeliklerde 28 hafta) kayıt yapılmasına tabidir. Bir kadın 12 haftadan önce kayıt olmuşsa, 12 haftaya kadar kayıt belgesi. Herhangi bir biçimde faydalar için el yazısıyla yazılmış başvuru.
Devlet istihdam kurumundan kadının burada kayıtlı olduğunu gösteren bir sertifika (işsizler için) Üniversiteden alınan öğrenim şeklini doğrulayan bir sertifika (tam zamanlı öğrenciler için) Tüm bu belgeler ya Sosyal Sigorta Fonuna ibraz edilmelidir. Kayıtlı veya ikamet yeri veya bu hamile kadın işveren için yapılır.
Bir çocuğun doğumunda bir kerelik yardım almak için şunları yapmalısınız:
- Çocuğun doğum belgesi
- Çocuğun doğum belgesi
- Evlilik veya boşanma belgesi
- Form 9
- Çocuğun babasının bu yardımı almadığını belirten bir belge; eğer çocuğun çalışan babası yardım almak istiyorsa, iş yerinde eşinin iş yerinden veya iş bulma kurumundan bir belge sunması gerekmektedir. işsizdir) çocuğun annesinin yardım almadığını belirtmiştir.
Çocuk 1,5 yaşına gelene kadar çocuk bakımı yardımlarından yararlanmak için:
- İfade.
- Annenin pasaportu.
- Çocuğun doğum belgesi + kopyası.
- Önceki çocukların doğum belgeleri.
- Aile bileşimi sertifikası.
- Avantajlardan yararlanmak için hesap ayrıntıları.
- İşgücü borsasından, sosyal yardımların alınmadığını teyit eden sertifika (işsizler için).
Ek mali yardım
Örneğin Moskova, St. Petersburg ve Rusya Federasyonu'nun diğer bazı bölge ve cumhuriyetlerinde bölgesel sübvansiyonlar da vardır.
Çocuk ikinci ise, onun için daha sonra yaşam koşullarını, eğitimi veya annenin emekli maaşını iyileştirmek için kullanılabilecek bir doğum sermayesi sertifikası alabilirsiniz. Sertifikanın verilme süresi hala sınırlıdır; büyük olasılıkla yalnızca 1 Ocak 2007 ile 31 Aralık 2018 arasında doğan çocukların ebeveynleri alacaktır.
Ama belki daha önce de olduğu gibi bu süre uzatılacak. Sonrasında son indeksleme büyüklüğü 453026 ruble. Belgeler adresine teslim edilmelidir Emeklilik fonu. Onlardan hemen 20 bin ruble alabilirsiniz. Açıklama yazarak kendi ihtiyaçlarınız için nakit para.
Kimler ek yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir?
Özellikle maddi ihtiyacı olan anneler için, ek ödemeler. Hak sahibiler bebek maması mandıra mutfağından veya ikamet ettiği yerin çevresinde mandıra mutfağı yoksa maddi tazminatından. Bir yaşın altındaki çocukların annelerine 465 ruble tazminat ödeniyor. ve bir yıldan itibaren 404 ruble.
Ayrıca okuyun: Akut solunum yolu enfeksiyonu nedeniyle kaç gün hastalık izni alırsınız?
Ailenin geliri bir buçuktan az ise yaşama ücretiÇocuklar reşit olana veya mezun olana kadar ailedeki tüm çocuklara kişi başı harçlık ödenir.
Bekar anne, “baba” alanında kimseyi belirtmemiş kadın olarak değerlendirilmektedir. Belirlenmiş veya boşanmış bu şekilde değerlendirilmez. Özel bir yardım alma hakkı yoktur ancak yoksullar için artan miktarda yardım ödenmektedir. Ayrıca ilk önce kesilemezler ve minimum vergi öderler.
Engelli çocukların anneleri ve velileri bu haklara sahiptir. sosyal emeklilik, EDV ödemesi gruba bağlı olarak büyüklükleri değişmektedir. Grup 1'deki engelli kişiler için ebeveynlere bakım için 5.500 ruble tutarında ödeme yapılır.
Rusya Federasyonu'nun 50 bölgesindeki büyük aileler (büyük aileler, 3 veya daha fazla çocuğu olan aileler olarak kabul edilir), bölgenin geçim düzeyi tutarında ek ödeneğin yanı sıra ulaşım, erken emeklilik vb. için çeşitli yardımlar alma hakkına sahiptir. Haziran 2011'den itibaren ücretsiz arsa hakkına sahipler. 7'den fazla çocuğu olan aileler, Ebeveyn Zafer Nişanı ve 100 bin ruble ikramiye alıyor.
Askeri personelin ve askere alınanların eşleri ayda ek 10.528 ruble alıyor. ve 24565 tek seferlik.
İşsizlere yapılan doğum ödemeleri nasıl düzenleniyor? Ödeme tutarları
Bir çocuk doğana kadar, kendilerine uygun bir iş arayan kadınlar, olağan işlerini bırakmaktan ve bir süre işsiz kalmaktan korkmuyorlar, mevcut herhangi bir işi kabul etmek yerine uygun bir açık pozisyon beklemeyi tercih ediyorlar. Bu nedenle, hamileliği öğrendikten sonra, bir kadın aniden işsiz olduğunu ve yeni pozisyonunda iş bulma şansının çok az olduğunu fark eder - belki de hamileliği erken aşamalarda işverenden gizlemek dışında.
İşverenler birkaç ay içinde uzun süreli doğum iznine çıkacak çalışanları işe almakta acele etmiyor ve çoğu kadın için hamileliği gizlemek hem rahatsız edici hem de utanç verici bir durum. olası sonuçlar. Bu nedenle, gelecek hakkında endişelenen birçok kişi, duruma teslim oluyor ve ev hanımı olarak yeni bir hayatın doğuşuna hazırlanıyor. Ancak yeni bir aile üyesi, mali konularda eskisinden iki kat daha fazla endişelenmenize neden oluyor, bu nedenle işsizlere yapılan doğum ödemeleri konusu birçok anne adayını endişelendiriyor.
İşsizlere doğum yardımı ödeniyor mu?
Mevcut iş mevzuatına göre Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu tarafından sigortalı çalışan kadınlar, doğum iznine (B&R) ve ayrıca son iki döneme ait ortalama kazancın %100'ü oranında karşılık gelen yardıma hak kazanır. takvim yılları iş. Bu yardım, daha sonra Sosyal Sigorta Fonu'ndan tazminat alan işveren tarafından ödenir ve buna genellikle "analık yardımı" denir. Sadece sigortalı hamile kadınlardan bahsediyoruz, bu da işsizlerin BiR kapsamında yardım talep edemeyeceği anlamına geliyor.
Ayrıca Rusya'da devlet, hamileliğin 12. haftasından önce doğum öncesi kliniğine başvuran sigortalı kadınlara hamileliği yönetmek, doktorla takip etmek vb. amacıyla kayıt yaptırmak için ek mali destek sağlıyor. Bu tür bir destek 543,67 ruble tutarında hesaplanıyor, ancak federal yasaya göre işsizlere de sağlanmıyor.
İşsizler için genel kuralın bazı istisnaları vardır:
- anne adayı işletmenin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılmışsa - bu durumda 543,67 ruble tutarında doğum ödemesi alır;
- anne adayının tam zamanlı öğrenci olması durumunda, bu durumda burs miktarına karşılık gelen miktarda doğum yardımı verilir;
- anne adayının asker eşi olması ve hamilelik süresinin 180 günü aşması durumunda bu durumda 22.958,78 ruble tutarında ödeme yapılması gerekmektedir.
Bir işletmenin tasfiyesi ile ilgili yardımlara başvururken, önemli bir durum Tasfiye anına kadar muhasebe ve çalışma mevzuatına göre iznin tescil edilmesidir. Aksi takdirde tasfiye sonrasında BiR kapsamında fayda sağlanması mümkün olmayacaktır. Hazırlanıyor bu kılavuz ikamet yerindeki sosyal güvenlik yetkililerine şunları sundukları yer: pasaport, hastalık izni, çalışma kayıt defteri, işsiz durumunu onaylayan bir sertifika ve ayrıca yardımların aktarılması için bir bankacılık kurumundaki kişisel hesap numarası.
Annelik ödemeleriöğrenciler için öğrenim gördükleri yerde verilir ve çalışıp çalışmamalarına bağlı değildir. anne adayıücretsiz veya ticari olarak asıl mesele, eğitim biçiminin tam zamanlı olmasıdır. Bu tür faydalar için para, bursların ödenmesi için federal bütçeden ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden aktarılan fonlardan tahsis edilir. Bu bağlamda ödeme konusu analık yardımı Devlet dışı üniversitelerin öğrencileri için bu tür kurumlar devlet fonu almadığı için açık kalıyor, bu da onlardan yardım sağlayamayacakları anlamına geliyor.
Askeri personelin eşleri için bu yardım, askeri personel ile evliliğin resmi olarak resmileştirilmesi ve askerin "askere" olması, yani sözleşme kapsamında hizmet etmemesi koşuluyla, ancak hamileliğin 5. ayından sonra sağlanır. Bu yardımı, ikamet ettiğiniz yerde, bir başvuru yazmanız ve konut kompleksinden bir sertifika (doğum tarihinden itibaren 180 günü aşan gebelik yaşını gösteren), bir pasaport, bir pasaport vermeniz gereken sosyal güvenlik yetkililerinden alabilirsiniz. evlilik cüzdanının yanı sıra askerlik sicil ve kayıt bürosundan alınan bir sertifika. Bu yardımın büyük bir avantajı, hamile bir kadının bu tür doğum iznini diğer yardımların, işin ve diğer faktörlerin varlığına veya yokluğuna bakılmaksızın almasıdır.
İşsizlere ne kadar doğum yardımı ödeniyor?
İşsiz kadınlar, yukarıdaki anne adayları kategorilerinin dışında, BiR kapsamındaki yardımlardan ve ayrıca erken kayıt için tek seferlik yardımdan yararlanamazlar. Ancak anne adaylarına ödenen tek ödeme bunlar değildir ve eğer işverenden fon alınamıyorsa, o zaman her kadın, işi olsun ya da olmasın, başka bir tür doğum yardımı olan devletten maddi destek alabilir. sigorta süresi. Daha sonra, yeni doğmuş bir bebeğin işsiz ebeveynlerinin doğum yardımını nasıl ve ne miktarda alabileceğine daha ayrıntılı olarak bakacağız.
Her şeyden önce, işsiz ebeveynler, çocuğun doğumundan sonra toplu olarak ödenen devlet yardımlarından yararlanabilirler. 2015 yılında böyle bir yardımın ödeme tutarı 14.497,80 ruble olup, bunu elde etmek için çocuğun babasının iş yerine ve kendisi de işsiz durumundaysa bir belge paketi ibraz etmeniz gerekmektedir. Yeni doğmuş bebeğin ebeveynlerinden birinin ikamet ettiği yer, sosyal otoritelerin korumasına tabidir. Belge paketi aşağıdakileri içerir:
- başvuru formu (yerinde yazılmıştır);
- bebeğin doğumuyla ilgili sicil dairesinden bir sertifika;
- ödemeyi almayı planladığınız kişisel banka hesap numarası;
- Çocuğun ebeveynlerinin farklı adreslerde kayıtlı olması durumunda, başka bir sosyal güvenlik dairesinde ödeme yapılmadığını doğrulayan bir sertifika.
İşsiz anneler, çocuğun doğumunda bir defaya mahsus yardımın yanı sıra, çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar aylık çocuk bakım yardımından da yararlanabilirler. Bu yardımdan doğrudan bebeğe bakan herkes yararlanabileceği gibi, çocuğun hem annesi hem de babası da başvurabilir. İşsizlerin ilk çocukları için 2.718,34 ruble, ikinci ve daha sonraki çocukları için ise 5.436,67 ruble tutarında asgari ödenek alma hakkı bulunuyor. Başvurmak için şunları göndermelisiniz:
- ifade;
- pasaport;
- çocuğun doğum belgesi ve kopyası;
- eşin iş veya öğrenim yerinden alınan, bu yerde ödeme yapılmadığını doğrulayan bir sertifika;
- iş bulma merkezinden işsizlik yardımlarının bulunmadığını doğrulayan bir sertifika;
- çalışma kitabının onaylı bir kopyası.
Çocukların doğum oranını arttırmak için ebeveynler ikinci çocuklarının doğumundan sonra sözde kayıt başvurusunda bulunabilirler. “doğum sermayesi” - 2015 yılında 453.026,00 ruble tutarında büyük bir hedefli nakit ödeme. Bu fonları ödemenin amacı şunlar olabilir:
- çocuğun eğitimi;
- çocuğun ailesinin yaşam koşullarının iyileştirilmesi;
- gelecekte çocuğun annesinin emekli maaşını artırmak.
Doğum sermayesine başvurmak için iletişime geçmelisiniz. emeklilik kurumu ikamet yerinde, çocukların doğum belgelerinin, tüm aile üyelerinin bireysel kişisel hesaplarının sigorta numaralarının, başvuran kişinin pasaportunun ve evlilik cüzdanının (boşanmış vatandaşlar için boşanma belgesi) eklenmesi gereken bir başvuru ile. Sonuç olarak, başvuru sahibi, ipotek ödemek, konut koşullarını genişletmek veya 3 yaşına geldikten sonra çocuğun eğitimi için ve ayrıca çocuğun annesinin emekli maaşını artırmak için anında kullanılabilecek bir sertifika alır.
Doğum izni sırasında ödenen özel yardım türleri
Askeri personelin çocukları için diğer ödemelerden bağımsız olarak 9838,93 ruble tutarında özel ödenek de sağlanmakta ve ödemesi çocuk üç yaşına gelene veya çocuğun babası hizmetten dönene kadar yapılmaktadır. BiR yardımından farklı olarak bu yardımda askerle resmi evlilik şartı aranmıyor; askerlik hizmeti yapan babanın çocuğun doğum belgesinde yer alması yeterli.
Önemli bir nokta, yukarıda belirtilmeyen diğer devlet yardımlarını alma hakkını veren ek önemli faktörlerin de varlığıdır - düşük gelirli bir aile, büyük aileler vb. Örneğin, resmi istihdamı olmayan bekar bir anne ek olarak 300 ila 1.300 ruble tutarında hedefli yardım alabilir. sosyal ödeme bölgenizdeki çocuk başına ayda 480 ila 1000 ruble. Ayrıca engelli çocukların devlet desteğine ihtiyacı vardır, bu nedenle ebeveynleri engelli bir çocuğa bakmak için 5.500 ruble tutarında özel ödenek alma hakkına sahiptir. Böyle bir bakım ebeveynler veya yasal vasi (mütevelli) tarafından sağlanmıyorsa, 1.200 ruble tutarında yardım ödenir. Ayrıca onlara sosyal engelli maaşı da verilebilir; bunun büyüklüğü doğrudan engelli grubuna bağlıdır.
Rusya Federasyonu'nun bazı bölgelerinde ek bölgesel yardım türleri vardır veya yukarıda belirtilen çocuk yardımları geçerli olabilir, ancak bu oran daha yüksek olacaktır. Örneğin, Moskova'da hamileliğin erken evrelerinde kayıt için yardımlar işsiz kadınlara da ödeniyor ve St. Petersburg'da tek ebeveynli aileler 1,5 yaşına gelene kadar 2859 ruble tutarında harçlık ödeniyor.
Rusya'da işsizler için doğum yardımı almak mümkün mü?
Anne olmaya hazırlanan bir kadın her zaman kendisinin ve doğacak bebeğinin maddi durumunu düşünür. Gökkuşağı çocuk sahibi olma hayallerine doğum öncesi kliniğine kayıt olma ve doğum alma zorlukları da eşlik ediyor doğum izni. Devlet, Rusya Federasyonu Aile Kanunu'na da yansıyan anneler ve yeni doğan bebeklerle ilgileniyor. Anne adayının işi olsun ya da olmasın bazı yardımlardan yararlanma hakkı vardır. Annelik ödemeleri işsizler için çalışanlara göre biraz farklı hesaplanıyor ve yardımların türleri de farklı. Anne olmaya hazırlanan kadınların devletten alabileceğine güvenebileceği para miktarları:
- hamilelik ve doğum sırasında bir kerelik yardım;
- bir annenin 1,5 yaşına kadar yeni doğmuş bir bebeğe bakarken aldığı maddi destek;
- farklı türler sosyal yardımlar (asker eşleri, engelliler, düşük gelirli insanlar ve çok çocuklu aileler);
- doğum öncesi kliniğine zamanında kayıt yapılması durumunda tek seferlik yardım;
- doğum sermayesi(ilk çocuk hariç);
- bölgesel doğum ödemeleri (örneğin bekar annelere).
Ayrıca okuyun: Bir ödül için sosyal hizmet uzmanının özellikleri - örnek
Çalışan ve işsiz kişiler yukarıdaki listeden farklı türde yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.
Çalışmayan annelere yapılan ödemeler
Hamilelik ve sonraki doğum için ödenmesi gereken yardım, doğum yapan annenin gerekli tüm sertifika ve belgeleri sağladığı anda doğumdan hemen sonra alabileceği sabit bir miktarda ödenir. Kadınlar:
- Devlet pozisyonunda, özel bir kuruluşta iş sözleşmesi kapsamında çalışmak veya statüye sahip olmak bireysel girişimci sosyal sigortaları varsa;
- işten çıkarılma tarihinden itibaren 12 ay içinde resmi olarak işsiz olarak tanınan;
- Resmi olarak doğum izni verdikten sonra bir işletmenin tasfiyesi veya işten çıkarılma nedeniyle işini kaybedenler.
Söz konusu devlet yardımı türü FSS (Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu) tarafından hesaplanır ve ebeveynin çalıştığı kuruluş aracılığıyla veya doğrudan fon tarafından ödenir. Aynı zamanda işsiz kişiler veya iş sözleşmesi olmayan işçiler, yukarıdaki kategorilere girmedikleri takdirde bu tür parasal tazminat alamayacaktır. Bu durumda ne kadar para alabileceğiniz, önceki iki yıldaki maaşınızın veya diğer nakit gelirlerinizin büyüklüğüne bağlıdır.
Tam zamanlı öğrenciler bursları oranında doğum yardımı alma olanağına sahip olup, kayıtlı işsizler ise devletin belirlediği asgari ücreti almaktadır. Ödemeler, Rusya Federasyonu'nun her bir federal bölgesindeki bölgesel katsayıya bağlı olarak dağıtılır.
Bir kadın, gerekli doğum iznini aldıktan sonra işten çıkarılırsa, işten çıkarılırsa ya da şirketin varlığı tamamen sona ererse, yasa gereği, bir ücret almayı beklemesi gerekir. nakit ödemeler. Bu durumda eğer anne adayı askere alınmış bir askerin karısıysa, daha yüksek maaş ve sosyal yardım alıyor. Bekarlar da tıpkı evli insanlar gibi sosyal yardım ve mali yardım alabilir; hatta bazı bölgelerde bu kategori için hedeflenen mali destek ve ayrıcalıklar sağlanmaktadır.
Rusya Federasyonu'nun tüm vatandaşları (hem çalışan hem de işsiz), bir buçuk yaşına kadar çocuk bakımı yardımlarından yararlanabilir. İkinci para, asgari bölgesel miktarın büyüklüğüne göre devlet tarafından ödenir. ücretlerönceki iki yıl için. Bu miktar, işverenin doğum iznini aldıktan sonra annelere sağladığı katkıdan önemli ölçüde daha azdır, ancak iyi bir yardım görevi görmektedir.
Zorunlu sosyal sigortaya tabi kişiler de izin alabilir ve analık nedeniyle geçici çalışma yeteneği kaybıyla bağlantılı olarak ödeme almayı bekleyebilirler. Daha sonra miktar aynı zamanda bölgedeki asgari ücretin büyüklüğüne de bağlı olacaktır.
İşsiz kadınlar, eğer resmi olarak çalışıyorsa, eşleri adına yeni doğmuş bir bebeğe bakım yardımından yararlanmak için başvuruda bulunabilirler. Para iş yerinde ödeniyor. Yardımın miktarı, genç babanın önceki iki yıllık dönemde ortalama ne kadar aldığına (maaş) bağlıdır.
Doğum iznindeki kadınlara sağlanan maddi destek miktarı
Çalışan annelere hamilelik ve doğum sırasında işveren tarafından verilen nakit yardımı, çocuğun doğumundan 70 gün önce ve 70 gün sonra alınabilmektedir. Belirtilen doğum izni süresi, komplikasyonlar veya ikiz bebek beklentisi nedeniyle artabilir.
İşsizler, yalnızca doğum iznini kuruluşa resmi olarak kaydettirdikten sonra işlerini kaybettiklerinde veya noter veya avukat olarak özel muayenehane yapma lisansının süresi dolduğunda bu tür bir yardıma hak kazanırlar. Bir kadın işsiz sayılıyorsa bir yıldan uzun veya kayıtlı değilse bu tür bir ödeme alamaz.
Çalışan olup olmadığına bakılmaksızın tüm kadınlar, çocuk doğumundan sonra bir defaya mahsus nakit yardımı alma hakkına sahiptir. 2017 yılında bu miktar 15.294 ruble. Gelecek 1,5 yıl boyunca annenin hak kazanacağı miktar, resmi işin olup olmamasına bağlı olacaktır.
Eski işveren, bir defaya mahsus yardım aldıktan sonra, doğum yapan kadına bir buçuk yıl boyunca aylık yardım olarak iki yıllık ortalama maaşın yüzde 40'ını ödüyor. Bir kadın işsiz olarak kayıtlıysa ve işten çıkarılmasının üzerinden 12 ay geçmemişse devletten maddi yardım alabilir. Tutarı tek seferde 2537, 1,5 yıl boyunca her ay 2718 ruble olacak.
Yeni doğmuş bir bebeğin bakımında nakit yardımı işveren tarafından veya doğrudan devlet tarafından sağlanmaktadır. İşçiler için bu tür bir ödeme analık ödemelerine eşdeğerse, işsizler için durum farklı. Doğum yapan bir kadın, bir çocuğun doğumu ve ona bakma ihtiyacı (bir buçuk yaşına kadar) durumunda maddi destek almak için sosyal sigorta yetkililerine belge sunabilir. Tutar asgari ücrete eşit olacak, ayda yaklaşık 3.000 ruble ödenecek.
Doğum öncesi kliniğine zamanında kaydolarak hamile bir kadın bir seferde yaklaşık 550 ruble alabilir. Ayrıca düşük gelirli, bekar, büyük veya askeri aileler için çeşitli sübvansiyonlar ve yardımlar da mümkündür. Fonların alınması, tüm belgelerin sunulduğu işveren veya Sosyal Sigorta Fonu aracılığıyla gerçekleşir.
İşsiz kadınların doğumdan sonra ne tür bir devlet yardımı almak istediklerini (işsizlik veya yeni doğan bebek bakımı) seçmeleri gerektiğini belirtmek gerekir. Yalnızca bir ödeme türünü seçebilirsiniz; diğerini reddetmeniz gerekir. Bakım ödeneği, doğum izninin bitiminden sonra, önceki ödemelerin alınmaması durumunda devredilir.
Sosyal yardım alma belgeleri
Belgelerin hangi tür ödemeler için sunulduğuna bağlı olarak listelerinde bazı farklılıklar vardır. Her durumda, hamile bir kadın mümkün olduğu kadar toplamaya hazır olmalıdır. daha fazla makale Daha sonra bunu çeşitli yetkililere dağıtması gerekecek. Doğum yardımından yararlanmak için hazırlanması gereken belgeler:
- aile bileşimi sertifikası;
- doğum öncesi kliniğinden kayıtla ilgili sertifika;
- işten sertifika veya işsizliğin teyidi;
- Ebeveynlerden biri için bakım yardımına başvururken, diğer ebeveyn için iş yerinde belgelerin artık verilmediğinin teyit edilmesi gerekir;
- banka hesap numarası;
- iş kaydının bir kopyası;
- hastalık izni;
- ödeme başvurusu;
- pasaport.
Bebek doğduktan sonra doğum hastanesinden alınan bir sertifika ve doğum belgesi bu listeye eklenecektir. Çoğu zaman, ebeveynler hamilelik sırasında sertifika toplamaya başlar, bazılarını doğumdan sonra alır ve hepsini amacına uygun olarak gönderir. İşsiz bir anneden bahsediyorsak, eşine işyerinde bazı yardımlar verilebilir, geri kalanı için doğrudan ikamet ettiği yerdeki Sosyal Sigortalar Fonuna başvurur. Sertifikaların işlem süresi genellikle kısadır; en fazla bir veya iki hafta içinde ödemelerin başlamasını bekleyebilirsiniz. Paranın alınması, numarası belgelerle birlikte sunulan bir kartta gerçekleşir.
Ayrıca ilginizi çekebilir
İkizlerin doğumunda doğum sermayesi gerekli midir?
Tatilleri anlamak: dahil mi? yıllık izin doğum izninde mi?
2017 yılında işsizlere yapılan doğum ödemeleri
Kendini zor durumda bulan ve işsiz kalan gelecekteki herhangi bir ebeveynin, 2017 yılında işsizlere doğum ödemelerinin hangi temelde yapıldığını bilmesi faydalıdır.
Eğer iş yürümezse...
Öncelikle işsizlerin ücretli doğum izni alıp almadığını bulalım.
Şüphesiz! Bu ödemeler Rusya Anayasası (Madde 38) tarafından garanti altına alınmıştır ve Aile Kodu(Madde 1). Devlet yardımı sadece işten çıkarılan anne veya babalar tarafından değil, vasiler ve bebeğe bakan diğer akrabalar tarafından da alınabilmektedir. İÇİNDE bu durumda Standart doğum yardımlarının ödenmesinden bahsetmiyoruz.
Referans olarak: doğum izni doğumdan önceki 70 gün ve doğumdan sonraki 70 günden oluşur. Özel durumlarda uzatılmış izin verilmektedir. çoğul gebelik durumunda - 84 güne kadar. karmaşık doğumlardan sonra - 86 güne kadar, iki veya daha fazla çocuğun doğumunda - 110 güne kadar. Ödemeler tatilin süresine bağlı olarak işveren tarafından yapılır.
Peki çocuklarınız varsa ancak işiniz yoksa, bu da evrak işlerini tamamlayamayacağınız ve işvereniniz aracılığıyla maddi yardım alamadığınız anlamına gelirse ne yapmalısınız?
Dolayısıyla, işsiz kalırsanız, başvuruda bulunabilir ve ayrılmanız durumunda sosyal yardımlardan yararlanabilirsiniz:
- ebeveyn izni sırasında (izne çıktığınız günden itibaren aylık yardımlar ödenir);
- doğum izni sırasında (çocuk bakım yardımları doğum gününden veya doğum izninin tamamlandığı tarihten itibaren ödenir);
- Hamilelik sırasında, kadının analık nedeniyle geçici sakatlık nedeniyle sigorta kapsamına girmemesi veya tam zamanlı eğitim görmesi durumunda (üniversitede akademik izin nasıl alınır?) (İşsiz anne olarak aylık çocuk bakım parası, doğduğu gün).
Yukarıdaki durumların tamamında ödemeler çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar yapılır.
Bir kadının, bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin tasfiyesi sırasında doğum izni sırasında işten çıkarılması durumunda doğum yardımlarından yararlanabileceğini ve ayrıca indirim tarihinden itibaren 12 ay içinde yardım alan kişinin resmi olarak işsiz ilan edildi.
İkmal için beklerken ne beklenmeli?
Ne yazık ki, yasanın öngördüğü nakit ödemelerin, kendisini zor bir yaşam durumunda bulan bir aileyi karşılaması pek mümkün değil. Doğum ödeneği zaman içinde işsizlere ne kadar ödüyor ve bu miktar büyük mü?
– İlk çocuk için 2908 ruble 62 kopek,
– 5817 ruble, ikinci ve sonrakiler için 24 kopek.
Ayrıca ek avantajlar da sağlanmaktadır:
- doğum izni sırasında veya çocuklara bakarken işten çıkarılan kadınlar, her çocuk için önceki 2 yıldaki ortalama kazancın %40'ı tutarında bir yardıma güvenebilir;
- 12 haftaya kadar erken kayıt için – 581 ruble 73 kopek;
- doğum yardımı:
Çalışan ve hamilelik sırasında ve doğum sonrasında sosyal sigorta sisteminde sigortalı olan kadınlar, çeşitli yardımlar şeklinde belirli sosyal güvencelerden yararlanabilirler. Bazıları sabit bir tutarda ödeniyor, bazıları ise alınan maaş miktarına bağlı. Hamile ve işsiz kadınlara ne gibi avantajlar sağlanmaktadır? Sonuçta işverene ödeme başvurusunda bulunamıyorlar ve sosyal yardımları hesaplayacak ortalama kazançları yok. Materyalimizde işsiz bir kadının çocuk beklerken neye güvenebileceğine bakalım.
Ödemeler işsiz hamile kadınlardan mı kaynaklanıyor?
Öncelikle kimlerin çalışmayan anne adayı olarak sınıflandırılabileceğini tanımlayalım. Özellikle bu kategori şunları içerebilir:
- İşi olmayan, işini bırakan veya kayıt olmadan çalışan kadınlar. Bir kadın çalışsa da işverenle ilişkisi belgelenmemiş olsa bile, maaşının gayri resmi olması ve analık ve hastalıkla ilgili sigorta primlerinin kendisine tahakkuk ettirilmemesi nedeniyle, yardım sağlamak amacıyla çalışmış sayılamaz;
- Kadınlar – Federal Vergi Servisi'ne kayıt yaptırarak girişimcilik faaliyetlerini bırakan bireysel girişimciler;
- Faaliyetlerini bırakan özel avukatlar ve noterler;
- Şirketin tasfiyesi veya işveren-girişimcinin faaliyetlerine son vermesi nedeniyle işten çıkarılan kadınlar;
- Askere alınan askeri personelin eşleri;
- Tam zamanlı öğrenciler.
İşsiz bir hamile kadın ile çalışan bir kadının aldığı ödemeleri karşılaştırırsak, bazı yardımların ortalama kazanca göre hesaplanması gerektiğinden işsizlere sağlanmadığını görürüz. Bazı durumlarda, işi olmayan bir kadına böyle bir yardım tahsis edilebilir, ancak yalnızca minimum boyut. Çalışmayan annelere hangi ödemelerin ve hangi koşullar altında yapılabileceğine daha yakından bakalım.
İstisnai durumlarda hamile işsizlere ne gibi ödemeler yapılır?
Ücretli doğum izni - Bu doğum yardımı işsiz kadınlara ödenmez ancak istisnalar vardır:
- Bir kuruluşun tasfiyesi, bireysel girişimcilerin, avukatların, noterlerin iş faaliyetlerinin sona ermesi üzerine işten çıkarılanlar, işsiz olarak kabul edildikleri günden önceki bir yıl içinde, istihdam servisine kayıtlı olmaları halinde yardım alma hakkına sahiptir. Ancak işçiler için bu miktar ortalama kazancın %100'üyse veya mevcut asgari ücret üzerinden hesaplanıyorsa, o zaman işte hamile işsiz bir kadının hak ettiği ödemeler - asgari miktar sabit miktar Ayda 613,14 ruble, 140 gün doğum izni için 2822,12 ruble, 156 gün - 3144,65 ruble, 194 gün - 3910,66 ruble. (19 Mayıs 1995 tarihli ve 81-FZ sayılı Kanunun 7 ve 8. maddeleri, 26 Ocak 2017 tarih ve 88 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı). Yardım başvurusunda bulunmak için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik kurumuna başvurmalısınız. Bir kadın işsizlik yardımı alıyorsa, bu yardımla doğum yardımı arasında bir seçim yapmak zorundadır; bu ödemeleri aynı anda alamaz.
- Üniversitelerin, bilimsel kuruluşların ve diğer mesleki eğitim kurumlarının öğrencisi olan anne adayları, bursları kadar yardımdan yararlanabilirler. Doğum yardımlarının ödenmesi öğrenim yerinde yapılır ve öğrencinin hangi temelde çalıştığı önemli değildir - ticari veya bütçesel (Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu'nun 08/09/2010 tarih ve 02 tarihli mektubu) 02-01/08-3930).
Doğum izninin yanı sıra Hamileliğin 12. haftasından önce tıbbi muayeneye başlayan kadınlar toplu ödeme tahsis edilir(81-FZ Sayılı Kanunun 9. Maddesi). Boyutu sabittir ve endekslemeye tabidir - bugün 613,14 ruble. Bu ödemeyi yalnızca doğum yardımından yararlanma hakkına sahip olanlar alabilir, yani tasfiye sırasında işten çıkarılan kadınlar ve tam zamanlı öğrenciler bu yardımdan yararlanamaz;
Hamile işsiz kadınlara ve annelere ne gibi ödemeler yapılacak?
Kesinlikle tüm işsiz kadınların hakkı vardır. çocuğun doğumunda bir kerelik ödeme . Yenidoğanın annesi veya babası tarafından alınabilir. Çalışan bir baba işyerinde yardım alacaktır ve işsiz bekar bir anne yardım alıyorsa veya her iki ebeveyn de okuyorsa, bu ödeme ikamet ettikleri yerdeki sosyal güvenlik hizmeti tarafından ödenecektir.
Yeni doğmuş bir bebeğe sağlanan fayda miktarı herkes için aynıdır ve yalnızca endeksleme nedeniyle değişir. 02/01/2017 tarihinden itibaren 16.350,33 ruble. (88 Sayılı Hükümet Kararı). Alınan miktar mevcut çocuk sayısından etkilenmez ve ikizlerin doğması durumunda yardım her birine tam olarak dağıtılır.
Bir buçuk yaşına kadar çocuk bakımı için aylık ödenek çalışan kadınlara maaşlarının %40'ı verilirken, çalışmayan kadınlara yalnızca asgari miktar tahsis ediliyor: 3065,69 ruble. ilk çocuk için aylık ve 6131,37 ruble. – ikinci ve daha sonraki küçük çocuklar için. Çalışmayan annelere sağlanan yardımlar, çocuğun doğduğu günden 1,5 yaşına kadar sosyal güvenlik kurumu tarafından ödenmektedir.
İşsizlik ödeneği alan annelerin iki ödemeden yalnızca birini seçmesi gerekiyor; bunlar aynı anda atanamaz. Öğrenci annelerin öğrenimlerine devam ederken yardımlardan yararlanma hakları aynı kalır, ancak aynı zamanda bir seçim yapmaları da gerekir: doğum yardımları ile 1,5 yıla kadar bakım yardımları arasında.
Askere alınan eşlere özel avantajlar Sosyal güvenlik yetkililerinin işsizlere ödeme yapması da dahil olmak üzere, istihdamlarına bakılmaksızın güvenilmektedir. Kadınlar, hamile kadınlar ve anneler nedeniyle bu ödemeleri diğer tüm yardımların yanı sıra alırlar:
- Askere alınan askerin eşine bir defaya mahsus yardım 180 gün veya daha fazla hamilelik ve kayıtlı evlilik gerektirir. Avantaj tutarı 25.892,45 RUB'dur. (81-FZ Sayılı Kanun Madde 12.3).
- Askere alınan çocuğun aylık ödeneği doğduğu günden itibaren ödenir, ancak günün erken saatlerinde babam zorunlu askerlik hizmetine orduda başladı. Ödeme, çocuk 3 yaşına gelene kadar devam eder, ancak en geç babanın askerliğini bitirdiği gün devam eder (81-FZ sayılı Kanunun 12.6 maddesi). Avantaj tutarı 11.096,76 RUB'dur. ayda.
Çalışmayan hamile bir kadına hangi ödemeler ödenir:
- Sosyal belirtiler ve tıbbi görüş varsa anne adayına ek beslenme verilebilir. Büyüklüğü bölgeler tarafından belirleniyor ve yardımların nakdi mi yoksa ayni olarak mı sağlanacağına onlar karar veriyor.
- Yerel düzeyde, bölgesel bütçeler pahasına, işsizler de dahil olmak üzere hamile kadınlar için başka ödemeler ve ek ödemeler belirlenebilir.
Birçok kadın, çalışmazsanız doğum yardımının nasıl alınacağı konusunda endişe duyuyor. Sonuçta, tamamen parasız kalamazsınız ve ilk aylarda istihdam ile bebeğinizin bakımını birleştiremezsiniz. Devlet bu konuda nüfusun tüm engelli kesimlerini koruyor ve işsizlere de belirli miktarda analık ödemesi sağlıyor.
Yardımlardan yararlanma usul ve esasları
Her şeyden önce doğum izni kavramını anlamakta fayda var. Şu anda 16.700 ruble tutarındaki tek seferlik ana yardıma ek olarak (çalışma türü ve sosyal statüsüne bakılmaksızın her anne bunu alır), iki ana düzenli ödeme türü vardır.
Çalışmayan bir kadın için yapılan doğum ödemelerine sosyal destek daha doğru bir ad verilir. Doğum yapan kadının sosyal durumuna bağlı olarak işgücü borsası (FSS), sosyal güvenlik otoriteleri ve diğer kurumlar (bazen kısmen) tarafından ödenir.
Yardımlardan kimler yararlanma hakkına sahiptir
Annelik yardımları hem bekar annelere hem de evli kadınlar. 255-FZ Sayılı Kanun “Annelik durumunda ve onunla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında” yalnızca resmi olarak çalışan kadınlar (bir iş sözleşmesi kapsamında), memurlar veya bireysel girişimciler ödeme alıcıları olarak belirtilmektedir.
Ancak, yalnızca çalışan kişilerin doğum yardımından yararlanma hakkı yoktur. Bir kişinin çalışmadığı ancak yardım alma hakkına sahip olduğu başka durumlar da vardır. Yani bunlar aşağıdaki vatandaş kategorileri olabilir:
- tam zamanlı öğrenciler;
- askeri personel;
- hükümlüler;
- işletmenin tasfiyesi nedeniyle doğuma bir yıldan fazla süre kala işten çıkarılmış;
- İşgücü borsasına kayıtlı işsiz kadınlar.
Burada anne adayı için önemli bir kural da 30. haftayı doldurmadan iş borsasına kaydolmaktır. Aksi takdirde doğum öncesi dönem başlayacak ve bu dönemde artık iş bulma merkezine başvuruda bulunamayacaklardır. O zaman devletten yalnızca tek seferlik küçük bir ödeme alabileceksiniz.
Nereye gitmeli
Kadın resmi olarak çalışmıyorsa resmi makamlara doğum izni başvurusunda bulunabilir. sosyal güvenlik kayıt yerinde. Bunu yapmak için ayrıca ikamet ettiğiniz yerdeki iş bulma merkezinden kadının işsiz olduğuna dair bir sertifika almanız gerekir. Ödeme miktarı son iş yerindeki maaştan etkilenir. Maksimum boyut bu nedenle faydalar ayda yaklaşık 5.000 ruble tutarındadır.
Teknik okul, meslek yüksekokulu ve üniversite (sadece tam zamanlı) öğrencileri, ödeme almak için öğrenim gördükleri fakültenin akademik bölümüyle iletişime geçmelidir. Öğrenciye 140 ila 194 günlük bir süre için engellilik belgesi verilir. İÇİNDE eğitim kurumuÖdemelerin sadece bir kısmı tahakkuk ettiriliyor, geri kalan kısım için ise annenin sosyal güvenlik yetkililerine başvurması gerekiyor.
Doğum izninin kaydına ilişkin kurallar
İşsiz annelere devlet tarafından sağlanan sosyal destek üç türlüdür:
- Bir kerelik ödeme (istisnasız herkes için).
- İşsizlere aylık analık yardımı (çocuk 1,5 yaşına gelene kadar).
- Düşük gelirli aileleri desteklemek için diğer ek ödemeler.
Hamileliğinizin erken dönemlerinde kaydolduysanız borsa size bir iş teklifinde bulunacaktır. 30 haftaya ulaşıldığında uygun bir kadro bulunamaması durumunda doğum izni verilir.
Pratikte hamile kadınların iş bulması çok zor olabiliyor. Bu nedenle, büyük olasılıkla, bir kadın şu tarihte bile kaydolursa erken Hamilelik durumunda, işverenden değil, yine de devletten doğum yardımı şeklinde sosyal destek alacaktır.
Ancak burada da tuzaklar var. Örneğin, serbest çalışıyorsanız ve aynı zamanda vergi ödüyorsanız, yani Emekli Sandığına katkı sağlıyorsanız, iş borsasına kaydınız reddedilebilir. Bu nedenle Sosyal Sigortalar Fonu'na kaydolmakta ısrar etmeli ve karışıklık olmaması için toplanması gereken belgelerin belirli bir listesini talep etmelisiniz. Ayrıca 30. haftadan sonra anne adayı sosyal güvenlik yetkililerine başvurabilir.
Doğum ödemelerine ilişkin belgeler
Liste gerekli evraklar Faydaların kaydedilmesi için küçüktür. Kadının aşağıdaki belgeleri sosyal güvenlik yetkililerine getirmesi gerekmektedir.
- Kendi adına, vadesi gelen aylık ödemelerin kendisine devredilmesini isteyen bir beyan. Herhangi bir biçimde hazırlanır, ancak yazılı olmalıdır.
- En az 30 haftalık hamileliği doğrulayan bir tıbbi kurumdan alınan sertifika.
- İşsizlik durumunuzu doğrulayan Sosyal Sigorta Fonu belgesi.
- Son çalışma yerini gösteren çalışma kayıtlarından bir alıntı. Bu belgenin noter tarafından onaylanması gerekmektedir.
Evraklar teslim edildikten sonra sosyal güvenlik kurumu çalışanları 10 gün içerisinde inceliyor. Bundan sonra anne adayına aylık harçlık tahsis edilir. Her ayın en geç 26'sına kadar banka hesabına veya posta yoluyla havale edilmesi gerekmektedir.
Bir bebeğin yaklaşan doğumu, her kadının hayatında neşeli bir olaydır, ancak aynı zamanda çocuk için yapılan satın almalarla ilgili çok sayıda masrafla ilişkili olduğu için aynı zamanda çok zahmetlidir.
olan kadınlar kalıcı iş Sosyal Sigorta Fonu'na gerekli katkı paylarının kesildiği iyi bir maaşla, kazançlarının% 100'ü oranında kendilerine tahsis edildiği için geleceklerinden korkmalarına gerek yok.
Hiçbir yerde çalışmayan veya işverenle ilişkisini resmileştirmeden çalışan kadınların durumu çok daha zordur.
Konunun yasal çerçevesi
İşsiz kadınlara yapılan ödemelerin yasal düzenlemesi, “Çocuklu Vatandaşlara Devlet Yardımları Hakkında Federal Kanun” uyarınca yürütülmektedir.
Bu yasal norm uyarınca, sosyal yardım ödeme yükümlülüğü devlet tarafından karşılanır. bütçe parası. Toplam sübvansiyon miktarı, çalışmayan kadın sayısıyla orantılı olarak belirlenmektedir.
Rusya Federasyonu Hükümeti, federasyonun kurucu kuruluşları tarafından sağlanan bilgileri dikkate alarak yaklaşan harcamaları planlar ve onlara gerekli miktarda fon gönderir. Nakit ödeme miktarlarına ilişkin bilgiler, bir kadının hamileliğin ilk günlerinden itibaren kayıtlı olduğu doğum öncesi klinikleri olan alt seviyeden gelmelidir. Çalışma ve sosyal ilişkiler alanındaki devlet hizmetleri, alınan verileri işlemeli ve gelecek dönemler için bütçe oluşturulması amacıyla Hükümete göndermelidir.
Gelen fonlar, yardımların dağıtılmasıyla görevlendirilen sosyal güvenlik yetkililerine aktarılıyor. Finansman hedeflidir ve başka ihtiyaçlar için kullanılamaz.
Çalışmayan annelere sağlanan yardımların listesi ve miktarı
Çocuk bekleyen veya doğum yapmış işsiz kadınlar, ne tür bir yardım almayı düşündüklerine karar vermelidir: çocuk bakımı için mi yoksa işsizlik statüsünün verilmesiyle bağlantılı olarak mı? Her ikisinin de aynı anda alınmasına izin verilmez.
Özel duruma bağlı olarak, çalışmayan kadınlara yönelik devlet düzenlemeleriyle düzenlenen devlet doğum yardımlarını ele alalım:
Hiç çalışmayan kadınlar hak kazanamaz hamilelik ve doğum için doğum izni;
Bir konut kompleksine kaydolurken yalnızca bir kerelik ödeneğe güvenebilirler, bir kerelik devlet desteği bir varisin ortaya çıkması ve 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımında aylık yardım için. Bu ödemelerin miktarı aynı kaldı.
Kayıt prosedürü
İşsiz kadınlara yapılan tüm ödemeler sosyal koruma sistemi.
Fon alabilmek için, belirli bir işsiz kategorisindeki üyeliğinize bağlı olarak aşağıdakileri sağlamanız gerekecektir: belgeler:
Mevzuat son tarihler belirlendi Bir kadının, çocuk 6 aylık olana kadar analık yardımları için başvurma hakkına sahip olduğu. Ancak kural olarak anne adayı çocuğun doğumundan önce, hamileliğin 30. haftasında başvuruda bulunur.
Yardım başvurusu alan OSZN, 10 gün içinde ilgili bir emir vermeli ve doğum yapan kadına bu konuda bilgi vermelidir.
İş Merkezine kayıtlı kadınlara sağlanan faydalar
İşten atılan ve aynı zamanda bölgesel istihdam merkezine kayıtlı olan kadınlar şu haklara sahiptir: devlet malzeme desteği.
Hamile anne zaten işsiz olarak kayıtlıyken hamilelik meydana gelirse, ona eşit bir miktar alacaktır:
- Maaşın %75'i– ilk üç ay;
- 60% - önümüzdeki 3 ay.
İşsiz bir kişi olarak bir kadının, şu miktarda yardıma güvenme hakkı vardır: 1500 ila 8000 ruble.
Yeni doğan bebek 1,5 yaşına gelene kadar kanunla düzenlenen her türlü ödemeyi annesi alacaktır. Daha sonra tekrar kaydolması ve iş aramaya devam etmesi gerekecek.
İşsiz bekar annelere devlet yardımı
Evli olmayan ve (doğmuş veya evlat edinilmiş) bir çocuğu bağımsız olarak büyüten kadınlar bu haklara sahiptir: ayrıca Her kadının alma hakkına sahip olduğu ödemelere ek olarak aşağıdaki şekillerde yardım alın:
Rusya Federasyonu Federal Kanunu uyarınca “Çocuklu Kişilere Devlet Yardımları Hakkında” hedefe yönelik yardım bekar annelerülkenin konularına tahsis edilmiştir.
Bölgeye bağlı olarak gerçekleştirillen:
- 3 yaşına kadar sosyal yardımların ödenmesi;
- Yardımlar ayrıca çocuk 16 yaşına gelene kadar ayda bir kez ödenir;
- Bir çocuk bir eğitim kurumunda tam zamanlı eğitim aldığında ödemeler 23 yaşına kadar tahakkuk ettirilebilir.
Hamile kadınlara yapılan ödemelerin miktarı, kalıcı bir ücretli işe sahip olup olmadıklarına bağlıdır; ne yazık ki, çocuk doğurma çağındaki kadınların çoğu, enstitüde okuduktan sonra iş bulamadığı veya resmi olmayan bir şekilde çalışmaya zorlandığı için istihdam sorunları sorun kategorisine girmektedir. çalışma kitabına giriş.
Öte yandan devlet, çalışan kadınları bu şekilde teşvik etmeye çalışıyor ve aynı zamanda kendi hatası olmadan işini kaybedenlere de destek sağlıyor.
İşsiz anneler için bu ödemeleri yapmanın ayrıntıları aşağıdaki videoda özetlenmiştir:
