Zarina IvanterÇocuk kulübü için iş planı
“Çocuk Kulübü İş Planı” ürünümüzü inceleyerek bu sorulara doğru cevap vereceksiniz.
- Çocuk kulübü açmak için ne kadar paraya ihtiyacım var?
- Çocuk kulübüme yaptığım yatırımın karşılığını ne kadar sürede alırım?
- Çocuk kulübüm bana ayda ne kadar net kar sağlayacak?
İş planı, sayılara ek olarak bir çocuk merkezinin geliştirilmesine ilişkin pratik olarak değerli ve doğru birçok bilgi içermektedir.
“Çocuk Kulübü İş Planı” size ne kazandıracak?
Bu ürünü sipariş ederek şunları alacaksınız:Belge paketine neler dahildir?
- Moskova pazarı ve 90 metrelik bir bina (2 derslik ve bir bekleme odası) için tasarlanmış 3 yıllık bir çocuk kulübü için hazır iş planı. Bunu bir şablon olarak kullanabilirsiniz: numaralarınızı (sınıfların fiyatı, öğretmen maaşları, derslik sayısı) girerek başlangıç maliyetlerini, başabaş zamanını, yatırım getirisi puanını ve kârını hesaplayabilirsiniz.
- “Susuz” bilgi, faydalı, konsantre, anlaşılır bir dille sunuluyor
- yapmanıza olanak sağlayacak bilgiler mümkün olan en kısa sürede Bir çocuk kulübü açın ve onu başarılı ve karlı hale getirin
- İş planını anlamanızı kolaylaştıracak iki saatlik sesli yorum
1 numaralı belge. “Çocuk kulübü açmadan önce maliyet tahmini”
Bu dört sütunlu bir Excel tablosudur: “Harcamanın adı”, “Her birimin fiyatı”, “Birim sayısı”, “Toplam tutar”. Örneğin bekleme odası için bir kanepe, parça başına 8.000 ruble, 2 adet, 16.000 ruble.Bu şekilde yalnızca harcama tutarını değil, aynı zamanda tam liste mobilyalar, aletler ve halılara kadar her türlü "küçük şey".
Fiyatlar lüks değil, ortalamanın biraz üzerinde sınıftaki bir çocuk merkezine dayanmaktadır. Lüksüyle ortalama maaş alan ebeveynleri korkutmuyor. Aynı zamanda pek çok kır evi sahibi, çocuklarını korumalarla birlikte ciplerle buraya göndermenin utanç verici olduğunu düşünmüyor.
Doğal olarak tablolardaki değerleri çocuk kulübünüze göre (daha demokratik ya da daha elitist) ayarlayıp başlangıç maliyet değerlerinizi alabilirsiniz. İlk aşamada bazı masraf kalemlerinden vazgeçmenin (örneğin kanepeleri sandalyelerle değiştirmek) akıllıca olacağına karar verebilirsiniz.
Mobilya ve ekipman listesi benim görüşüme göre en uygun oda tipi için derlenmiştir: 80-100 m2. metre, iki derslik ve bir bekleme odası. Yine değerleri alanınıza uyacak şekilde ayarlayabilirsiniz.
2 numaralı belge. "Çocuk kulübünün planlanan kapasitesi"
Bu aynı zamanda ne için çaba göstereceğimize de bakacağımız bir tablo.Ve haftanın her günü, her saatinde tüm gruplarımızın maksimum sayıda personele sahip olmasını sağlamak için çaba göstereceğiz. Bu konuda tam mükemmelliğe ulaşmak zordur ama mümkün olduğu kadar yaklaşabilirsiniz.
Kulübün altı ay faaliyete geçmesinden sonra birisinin yaşayabileceği böyle bir Başarılı Haftayı ele alacağız. Ama tecrübelerimin gösterdiği gibi, bir kulüp en iyi formuna 2-2,5 yıl sonra ulaşır.
Bu belgede kulübün her saat, haftanın her günü ve her ay ne kadar para kazandığını, öğretmen maaşlarına ne kadar para harcandığını göreceğiz.
Bu tablo şu sütunları içermektedir: “1 çocuk için 1 dersin fiyatı”, “Gruptaki maksimum çocuk sayısı”, “Bir grubun bu ders için ödeyebileceği maksimum miktar”, “Ders geliri - düzeltilmiş tahmin” ( %100 doluluk hiçbir zaman gerçekleşmediğinden), “Öğretmen maaşı.” Tablonun alt kısmında çocuk kulübünün derslerde ne kadar kazandığını ve maaşlara her gün ne kadar harcadığını göreceğiz.
3 numaralı belge. “3 yıllık çocuk kulübü bütçesi”
Bu belgede çocuk kulübünün gelirinin planlanan gelire, yani önceki belgede incelediğimiz o Başarılı Haftaya nasıl yaklaştığını göreceksiniz. Bu hareket tekdüze değildir; katılımdaki mevsimsel iniş çıkışlar, devamsızlıklar ve hastalıklar dikkate alınmalıdır. Bu dalgalanmalar kulüplerimizin faaliyetleri sırasında toplanan istatistiklere dayanmaktadır.Bütçe ayrıca öğretmenlerin, yöneticilerin, muhasebecilerin, metodologların ve temizlikçilerin maaş maliyetlerini de gösterir. Ayrıca zamanla da değişiklik gösterirler (çünkü öğretmenlerin maaşlarının grupların büyüklüğüne göre ayarlanmasını, iş yükünün ve yaz aylarında tüm çalışanların maaşlarının azaltılmasını vb. şiddetle tavsiye ederim).
Tabii ki, bu belge bordro vergilerini, ofis bakım maliyetlerini (kamu hizmetleri, elektrik, soğutucu için su, bardaklar, tuvalet kağıdı, kağıt havlular, çay, kurutucular vb.), sınıflar için malzemeleri (kağıt, hamuru, yapıştırıcı , boyalar vb.), tek bir vergi de dikkate alınır (basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında "gelir eksi giderler" tutarının %15'i).
Bu belgede, çocuk kulübünün her ay nasıl para harcadığını ve kazandığını, operasyonel başabaş noktasına ulaştığında (“sıfıra kadar”), “artı” çalışmaya başladığında, kendine yaptığı yatırımın karşılığını amorti ettiğini göreceksiniz. ve gelir elde etmeye başlar.
Tüm belgeler için 47, 36 ve 33 dakika uzunluğunda sesli yorum
Sesli yorumlar ne içindir?İlk olarak, birçok insanın üzerinde rakamlar bulunan uzun masa şeritlerini gördüklerinde başı dönüyor. Görünüşe göre onları anlamak imkansız. Bu durumda sesli yorum gereklidir!
Tüm grafiklerin çıktısını alıp önünüzdeki masaya koymanızı ve ses dosyasını dinlemeye başlamanızı öneririm. Tüm tablolardan, tüm sütunlarından geçeceğiz. Aslında bir iş planını incelemenin, iyi bir dedektif hikayesi okumaya benzer, ilginç ve hatta heyecan verici bir aktivite olduğunu göreceksiniz!
İkinci olarak, sesli yorum çok sayıda ek içerir faydalı bilgiler sayıların bulunduğu bir tabloya eklenemez.
Ayrıca aşağıdaki belgeleri alırsınız.
1 numaralı belge. “Grupların doldurulmasını hızlandırmanın 12 çalışma yolu”
2 numaralı belge. “Müşterileri çocuk kulübüne ücretsiz çekmenin 10 yolu.”
Bu belgeler, müşterileri çekmenin ve elde tutmanın gerçekten işe yarayan yollarını içerir. Hiçbir çocuk kulübü bu bilgileri sizinle paylaşmayacaktır. Bu şaşırtıcı değil; tanıdığım çocuk kulüplerinin %99'u bu yöntemleri kullanmıyor. Ve sahip oldukları bu gelişmeler kıskançlıkla korunuyor.
Bu belgelerde yer alan bilgiler yalnızca yeni gelenler tarafından değil, birkaç yıldır faaliyet gösteren çocuk kulüpleri tarafından da büyük beğeni topladı. Bu belgelerde anlatılan teknikler sayesinde bazı kulüpler bu yılın ilk üç ayında gelirlerinde yüzde 30 artış kaydetti. akademik yıl geçen yılın aynı dönemine göre.
Ivanter, 2008 kriz yılında bir konut binasının 1. katında çocuk kulübü "Klasikler"i açtı. Açılıştan önce 1,5 yıllık bir hazırlık, mevzuat çalışması ve geliştirme teknikleri yapıldı.
"2008'de çalışmaya başladığımızda durum genel olarak şöyle görünüyordu: Çocuklar için devlet anaokulları vardı, dört yaşından büyük çocuklar için sanat evlerinde klasik belediye "kulüpleri" ve özel anaokulları ortaya çıktı" diyor. Zarina Ivanter. Daha sonra ilk özel çocuk merkezleri ortaya çıkmaya ve anaokulu öncesi yaştaki (1 yaşından itibaren) çocuklar için sınıfların ve evden yürüme mesafesindeki daha büyük çocuklar için kulüplerin boş nişlerini doldurmaya başladı. “Klasikler” kulübü de aynı alanda çalışmaya başladı; başlangıçta entegre gelişim için tek bir grup vardı. Ivanter, "Merkezimi açtığımda, operasyonun ilk ayında bile zarara uğradık ve o ana kadarki maliyetler beş yüz bin rublenin biraz üzerindeydi" diyor. - Bu iyi bir sonuç. İlk olarak, kira kontratı ve masrafları kendisine ait olmak üzere bir çocuk kulübünün tadilatını yapan ve ancak Eylül ortasında ücret almaya başlayan ev sahibi konusunda şanslıydık. İkincisi, işe başladığımızda sadece mobilya ve eşya alıyorduk. eğitim materyalleri ve ancak o zaman kâr, merkezi daha fazla "doldurmak" için harcandı: video gözetimi, görüntülü interkom, etkileşimli tahta, ışıklı tabela, afişler vb. Üçüncüsü, kendim çalıştım, yöneticiydim ve dersler verdim. ingilizce dili Böylece ücretlerden tasarruf ediliyor.”
Artık Ivanter'e göre Moskova'da en popüler formatta bir çocuk merkezi açmanın maliyeti 80-100 metrekare. metre, yeni bir mikro bölgede, bir konut binasının birinci katında, kiralık binalarda - 1-1,5 milyon ruble (eşit değere geçmeden önce) tutarında olacak.
Ivanter şöyle açıklıyor: "Ortalama olarak, işe başladıktan altı ay sonra başabaşa çıkmayı beklemenin makul olduğunu düşünüyorum." "Kulüp eğitim-öğretim yılının başında çalışmaya başlarsa şubatta, ocakta başlarsa eylülde, diğer aylarda başlarsa başa baş daha sonra olur."
Kulübün çalışmalarındaki ana noktalardan biri iyi tasarlanmış bir programdır.
Ivanter, "Sabahları henüz anaokuluna gitmeyen çocuklar için çalışıyoruz" diyor. - Bunlar 10 aydan 3 yaşına kadar olan çocuklardır. Anaokulları, çocukları çoğunlukla 3 yaşından itibaren, 2 yaşından itibaren kreşlere götürür. Ancak 1 yaşından itibaren ebeveynler çocuklarıyla birlikte bir yere gitmek, onları anaokuluna hazırlamak, sosyalleştirmek isterler. İkinci kategorideki çocuklar ise daha sonra gelenlerdir. anaokulu. 20-30 kişilik bir anaokulu grubunda çocuğun yaratıcılıkla meşgul olması, çizim yapması, heykel yapması daha zordur. Bu nedenle ebeveynler genellikle alternatif olarak İngilizce, dans, müzik, çizim, çocuk yogası, kapsamlı gelişim ve okula hazırlığın olduğu bir çocuk kulübünü seçerler. Üçüncü kategori, anaokulu yerine bize gelenleri içerir - yani anaokuluna gitmeyenler, gitmeyenler, orada sık sık hastalananlar veya sadece ağlayanlar. Dördüncü grup - genç okul çocukları. Onlar için iyi vakit geçirmek- günün ortasında. Çocukların yoga, çizim ve İngilizce derslerine gidiyorlar.”
En büyük grup ilkidir, çünkü 3 yaşından itibaren ebeveynlerin zaten çocuklarını bir anaokuluna, spor bölümüne veya yaratıcı bir merkeze gönderme seçeneği vardır. Kulübün daha da gelişmesi, yaş gruplarının genişletilmesi ve her yaş için hizmet yelpazesinin genişletilmesi yolunu izleyebilir.
Merkezin hizmetleri ortalama fiyat seviyesindedir: aylık İngilizce aboneliği (8 ders) 6.400 ruble, diğer alanlar için - 5.500 ruble (haftada 2 kez) veya 2.950 ruble (haftada bir kez). Doğum gününü kutlamanın maliyeti 8.000 ruble.
Ivanter rakamları aktarıyor: "2008'i almazsanız, sadece 4 ay çalıştık, sonra 2010'da gelir %20, 2011'de ise %68 arttı."
Kulübün en zor dönemi yaz aylarıdır.
Ivanter, "Başlangıçta 9 aylık gelirin 12 aylık giderleri karşılamasını beklemeliyiz" diyor. “Bu arada, yaz dönemi için bir çıkış yolu kısa ve eğlenceli kurslar olabilir, örneğin çocuklar için 3-4 derslik yemek pişirme.”
Ancak mevcut zorluklara rağmen çocuklara yönelik eğlence kurumlarının sayısı oldukça hızlı bir şekilde artıyor, bu da rekabetin de arttığı anlamına geliyor. Ivanter, "Üç yıl önce Çocuk Kulübümü açtığımda, en az üç kilometrelik bir yarıçap içinde buna benzer bir şey yoktu" diye belirtiyor. - Bugün bizimle aynı evde büyük ve güçlü bir rakip Kulüp oturuyor (kapılarımız birbirinden birkaç metre uzakta). Yürüme mesafesinde çok sayıda eğitim bölümü, bir oyuncak mağazası ve bir çocuk restoranı bulunan üç katlı büyük bir çocuk merkezi "Ogo-Gorod" bulunmaktadır. Sahibi federal ölçekli bir şirkettir ve çocuk giyim markaları "World of Childhood" ve "Etty-Detti" nin sahibidir. 10 dakika içinde bizden, bu pazarın engin deneyime sahip öncülerinden biri olan “Ben Kendim” ağının merkezine yürüyebilirsiniz. Komşu sokaklarda birkaç kulüp daha var ve bunlardan ikisi yarı halka açık. Bu ne anlama geliyor? Konumu ve büyüklüğü kesinlikle lüks olan odalarda oturuyorlar, kira için birkaç kuruş ödüyorlar (ya da belki hiç ödemiyorlar) ve sınıflar için fiyatları tamamen piyasa düzeyinde belirliyorlar.”
Ancak Ivanter'e göre rekabet sadece piyasayı kızıştırıyor. "Bir geçitte yan yana iki iyi kahve dükkanı varsa, her birine katılımın tek başına olduğundan daha yüksek olacağı kanıtlanmış bir gerçektir" diye emin. - Yani her kahve dükkanı, yakınında bir rakibinin bulunmasından yararlanır. Bu neden oluyor? Muhtemelen birlikte daha fazla ilgi çektikleri için bu konuya olan ilgi artıyor. Artık rekabet Kulüpler için olumlu bir olgudur. Evet, bir yerlerde pastadan payınız için mücadele etmek daha da zorlaşıyor. Ancak rekabet nedeniyle piyasa kızışıyor ve pasta giderek büyüyor.”
Çocuk kulübü için iş planı
- Çocuk kulübü açmak için ne kadar paraya ihtiyacım var?
- Çocuk kulübüme yaptığım yatırımın karşılığını ne kadar sürede alırım?
- Çocuk kulübüm bana ayda ne kadar net kar sağlayacak?
İş planı, sayılara ek olarak bir çocuk merkezinin geliştirilmesine ilişkin pratik olarak değerli ve doğru birçok bilgi içermektedir.
“Çocuk Kulübü İş Planı” size ne kazandıracak?
Bu ürünü sipariş ederek şunları alacaksınız:
- Moskova pazarı ve 90 metrelik bir bina (2 derslik ve bir bekleme odası) için tasarlanmış 3 yıllık bir çocuk kulübü için hazır iş planı. Bunu bir şablon olarak kullanabilirsiniz: numaralarınızı (sınıfların fiyatı, öğretmen maaşları, derslik sayısı) girerek başlangıç maliyetlerini, başabaş zamanını, yatırım getirisi puanını ve kârını hesaplayabilirsiniz.
- “Susuz” bilgi, faydalı, konsantre, anlaşılır bir dille sunuluyor
- Çocuk kulübünü mümkün olan en kısa sürede açmanızı, başarılı ve karlı hale getirmenizi sağlayacak bilgiler
- İş planını anlamanızı kolaylaştıracak iki saatlik sesli yorum
1 numaralı belge. “Çocuk kulübü açmadan önce maliyet tahmini”
Bu dört sütunlu bir Excel tablosudur: “Harcamanın adı”, “Her birimin fiyatı”, “Birim sayısı”, “Toplam tutar”. Örneğin bekleme odası için bir kanepe, parça başına 8.000 ruble, 2 adet, 16.000 ruble.
Bu şekilde sadece masrafların miktarını değil aynı zamanda mobilyaların, aletlerin ve halılara kadar her türlü "küçük şeyin" tam listesini alacaksınız.
Fiyatlar lüks değil, ortalamanın biraz üzerinde sınıftaki bir çocuk merkezine dayanmaktadır. Lüksüyle ortalama maaş alan ebeveynleri korkutmuyor. Aynı zamanda pek çok kır evi sahibi, çocuklarını korumalarla birlikte ciplerle buraya göndermenin utanç verici olduğunu düşünmüyor.
Doğal olarak tablolardaki değerleri çocuk kulübünüze göre (daha demokratik ya da daha elitist) ayarlayıp başlangıç maliyet değerlerinizi alabilirsiniz. İlk aşamada bazı masraf kalemlerinden vazgeçmenin (örneğin kanepeleri sandalyelerle değiştirmek) akıllıca olacağına karar verebilirsiniz.
Mobilya ve ekipman listesi benim görüşüme göre en uygun oda tipi için derlenmiştir: 80-100 m2. metre, iki derslik ve bir bekleme odası. Yine değerleri alanınıza uyacak şekilde ayarlayabilirsiniz.
2 numaralı belge. "Çocuk kulübünün planlanan kapasitesi"
Bu aynı zamanda ne için çaba göstereceğimize de bakacağımız bir tablo.
Ve haftanın her günü, her saatinde tüm gruplarımızın maksimum sayıda personele sahip olmasını sağlamak için çaba göstereceğiz. Bu konuda tam mükemmelliğe ulaşmak zordur ama mümkün olduğu kadar yaklaşabilirsiniz.
Kulübün altı ay faaliyete geçmesinden sonra birisinin yaşayabileceği böyle bir Başarılı Haftayı ele alacağız. Ama tecrübelerimin gösterdiği gibi, bir kulüp en iyi formuna 2-2,5 yıl sonra ulaşır.
Bu belgede kulübün her saat, haftanın her günü ve her ay ne kadar para kazandığını, öğretmen maaşlarına ne kadar para harcandığını göreceğiz.
Bu tablo şu sütunları içermektedir: “1 çocuk için 1 dersin fiyatı”, “Gruptaki maksimum çocuk sayısı”, “Bir grubun bu ders için ödeyebileceği maksimum miktar”, “Ders geliri - düzeltilmiş tahmin” ( %100 doluluk hiçbir zaman gerçekleşmediğinden), “Öğretmen maaşı.” Tablonun alt kısmında çocuk kulübünün derslerde ne kadar kazandığını ve maaşlara her gün ne kadar harcadığını göreceğiz.
3 numaralı belge. “3 yıllık çocuk kulübü bütçesi”
Bu belgede çocuk kulübünün gelirinin planlanan gelire, yani önceki belgede incelediğimiz o Başarılı Haftaya nasıl yaklaştığını göreceksiniz. Bu hareket tekdüze değildir; katılımdaki mevsimsel iniş çıkışlar, devamsızlıklar ve hastalıklar dikkate alınmalıdır. Bu dalgalanmalar kulüplerimizin faaliyetleri sırasında toplanan istatistiklere dayanmaktadır.
Bütçe ayrıca öğretmenlerin, yöneticilerin, muhasebecilerin, metodologların ve temizlikçilerin maaş maliyetlerini de gösterir. Ayrıca zamanla da değişiklik gösterirler (çünkü öğretmenlerin maaşlarının grupların büyüklüğüne göre ayarlanmasını, iş yükünün ve yaz aylarında tüm çalışanların maaşlarının azaltılmasını vb. şiddetle tavsiye ederim).
Tabii ki, bu belge bordro vergilerini, ofis bakım maliyetlerini (kamu hizmetleri, elektrik, soğutucu için su, bardaklar, tuvalet kağıdı, kağıt havlular, çay, kurutucular vb.), sınıflar için malzemeleri (kağıt, hamuru, yapıştırıcı , boyalar vb.), tek bir vergi de dikkate alınır (basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında "gelir eksi giderler" tutarının %15'i).
Bu belgede, çocuk kulübünün her ay nasıl para harcadığını ve kazandığını, operasyonel başabaş noktasına ulaştığında (“sıfıra kadar”), “artı” çalışmaya başladığında, kendine yaptığı yatırımın karşılığını amorti ettiğini göreceksiniz. ve gelir elde etmeye başlar.
Tüm belgeler için 47, 36 ve 33 dakika uzunluğunda sesli yorum
Sesli yorumlar ne içindir?
İlk olarak, birçok insanın üzerinde rakamlar bulunan uzun masa şeritlerini gördüklerinde başı dönüyor. Görünüşe göre onları anlamak imkansız. Bu durumda sesli yorum gereklidir!
Tüm grafiklerin çıktısını alıp önünüzdeki masaya koymanızı ve ses dosyasını dinlemeye başlamanızı öneririm. Tüm tablolardan, tüm sütunlarından geçeceğiz. Aslında bir iş planını incelemenin, iyi bir dedektif hikayesi okumaya benzer, ilginç ve hatta heyecan verici bir aktivite olduğunu göreceksiniz!
İkincisi, sesli yorumlar, sayıların bulunduğu bir tabloya dahil edilemeyecek birçok ek yararlı bilgi içerir.
Ayrıca aşağıdaki belgeleri alırsınız.
1 numaralı belge. “Grupların doldurulmasını hızlandırmanın 12 çalışma yolu”
2 numaralı belge. “Müşterileri çocuk kulübüne ücretsiz çekmenin 10 yolu.”
Bu belgeler, müşterileri çekmenin ve elde tutmanın gerçekten işe yarayan yollarını içerir. Hiçbir çocuk kulübü bu bilgileri sizinle paylaşmayacaktır. Bu şaşırtıcı değil; tanıdığım çocuk kulüplerinin %99'u bu yöntemleri kullanmıyor. Ve sahip oldukları bu gelişmeler kıskançlıkla korunuyor.
Bu belgelerde yer alan bilgiler yalnızca yeni gelenler tarafından değil, birkaç yıldır faaliyet gösteren çocuk kulüpleri tarafından da büyük beğeni topladı. Bu belgelerde açıklanan teknikler sayesinde bazı kulüpler, bu eğitim-öğretim yılının ilk üç ayında, geçen yılın aynı dönemine kıyasla gelirlerinde yüzde 30'luk bir artış kaydetti.
Lezzetli bonuslar
- "Bir çocuk kulübü için kendi başınıza bir iş planının nasıl yazılacağına ilişkin 6 adımlı yöntem" web seminerinin kaydedilmesi.
- Yaz nasıl karlı hale getirilir? Düşük sezonda çocuk merkezinin dolu olmasını sağlayacak bir eylem sistemi hakkında bir web semineri.
2020-03-16 07:30:20
Popüler notların yazarından 1 ila 4 yaş arası çocuklarla yapılan aktiviteler için 5 renkli çalışma sayfası erken gelişme Anna Novik.⠀ ⠀ Çarşaflar evde veya evde ders çalışmak için kullanılabilir. çocuk merkezi. Aşağıdaki egzersizler için tasarlanmıştır: ⠀ ⠀ 🔅Parmaklar ve süngerlerle çizim⠀ 🔅Hamuru (hamuru topları)⠀ 🔅Meyve kapakları ve misketleri⠀ 🔅Testoplasti⠀ 🔅Sayma becerilerini geliştirmek için mandallarla oynamak.⠀ ⠀Meyve kapakları için çarşaflar, hamuru toplar ve hamurlar lamine edilip TEKRAR TEKRAR kullanılabilir!👍⠀ ⠀ Gönderim şartları:⠀ ⠀ ➡️Post ❤ gönderisi.⠀ ➡️20 Mart 22:00'a kadar @razvivalochka hesabına abone olun. ⠀ ➡️20 Mart saat 22:00'a kadar hesabınıza erişime açık olun. ⠀ ➡️E-posta adresinizi @razvivalochka Direct hesabına gönderin.⠀ ⠀ Promosyonun bitiminden sonraki 3 gün içinde, abone olan/yeniden yayınlayan herkese materyaller e-posta ile gönderilecektir.⠀ ⠀ !!️Lütfen e-postanızın yazımını dikkatlice kontrol edin. . !😉⠀ ⠀ DUR ⛔ bu ücretsiz haber bülteni için 20 Mart 22:00'de.⠀ ⠀
137 72020-03-10 09:21:31
Bir “testçiden” öğrenciye. Dönüşümü artırmak için 9 adım⠀ ⠀ Bir çocuğun deneme dersinden sonra kalıcı öğrenci olmasını sağlamak için öğretmenin ne yapması gerekir?⠀ ⠀ 1️⃣ Deneme dersi beklenen çocukların ve ebeveynlerinin isimlerini⠀ önceden öğrenin. Bu durumda toplantı daha sıcak geçecek, ziyaretçilerin beklendiği anlaşılacaktır.⠀ ⠀ 2️⃣ “Başarısızlık durumlarından” kaçının⠀ Çocuk ana grubun başlangıcından daha geç çalışmaya başlarsa, diğerlerine göre kendini başarısız hissedebilir. . Öğretmenin uyanık olması ve çocuğa zor görevlerde yardımcı olması gerekir. ⠀ ⠀ 3️⃣ Veli varlığının formatını düşünün⠀ ⠀ Eğer veli deneme dersine katılmak istiyorsa buna izin vermek daha iyidir. Ancak annenin yanında öğretmenin çocukla iletişim kurmasının daha zor olacağı ve çocuğun çekingen olabileceği dersler de vardır.⠀ ⠀ Bu gibi durumlarda annenin 15-15-25 arası gelmesini istemekte fayda var. Dersin başlamasından 20 dakika sonra.⠀ ⠀ 4️⃣ Veliyle geçmiş ders hakkında konuşuyoruz⠀ ⠀ Çocuğun başarılarını kutluyoruz ve sınıfta nasıl çalıştığı hakkında konuşuyoruz. Dersin gelişim alanları, hedefleri ve hedefleri hakkında sizleri bilgilendiriyoruz. ⠀ ⠀ 5️⃣ Aşağıdakileri açıklayan bir not hazırlayın: ⠀ ⠀ * Kursun amaç ve hedefleri⠀ * Beklenen sonuçlar⠀ * Bu kursa katılmanın özellikleri (üniforma, takım elbise satın alma, ders kitapları, raporlama etkinliklerine katılım)⠀ * Program⠀ * Kısa özet öğretmenin deneyimi ve deneyim çalışması⠀ * Bu alandaki kulüp başarısı ya da sadece kulüp hakkında bilgi⠀ ⠀ ⠀ 6️⃣ Dersten sonra çocuğu kulüp hatırası ile birlikte bir “başlangıç paketi” vererek teşvik edin. ⠀ ⠀ 7️⃣ Çocuğun geri dönme nedenini belirtin. ⠀ ⠀ Bu bir günlük, bir balerin kostümü, bir sırt çantası ve hatta sadece bir kulüp bilekliği olabilir. ⠀ ⠀ 8️⃣ Kulüp, gruplar halinde WhatsApp sohbetlerini kabul ediyorsa ve çocukların derslerden fotoğrafları, ödevler ve çocukların başarılarına ilişkin geri bildirimler orada yayınlanıyorsa, anneyi bu konuda bilgilendirmekte fayda var. Bu nokta genellikle olumlu bir tepkiye neden olur.⠀ ⠀ 9️⃣ Şu adreste anneme gönder: e-postaçocuğuyla ilgili bilgiler⠀ ⠀ Bunlar tanı sonuçları olabileceği gibi dersin nasıl gittiğine, çocuğun neyi, nasıl yaptığına dair yazılı bir rapor da olabilir. ⠀ ⠀ Yulia Belotserkovskaya'nın yazdığı makalenin tam metni: https://bestbabyclub.ru/steps-for-conversion/ ⠀ ⠀ Aktif bağlantı bugün profilde.
203 02020-01-30 16:06:47
Coronavirüs nedeniyle tıbbi konulardaki mesajlar artık ana haberlerin başında yer alıyor.⠀ ⠀ Umalım ki ülkemizde salgın sadece haberlerde kalsın, diğer ülkelerde ise yakın zamanda yenilecek. ⠀ ⠀ Bu arada aynı derecede önemli bir tıbbi konuya da değinelim - çalışanların tıbbi muayeneleri ve çocuk merkezindeki tıbbi kitaplar. ⠀ ⠀ 👩⚕️Çocuk merkezinin hangi çalışanlarının tıp kitaplarına sahip olması gerekir?⠀ 🧑⚕️Ne sıklıkla tıbbi muayeneden geçmeleri gerekir?⠀ 👨⚕️Tıp kitaplarının yanı sıra hangi belgelere ihtiyaç vardır?⠀ 👩⚕️Ve nasıl yapılır? tüm bunları organize etmek mi istiyorsunuz?⠀ ⠀ Bu tür sorular genellikle çocuk merkezi yöneticileri arasında ortaya çıkar. ⠀ ⠀ Geçtiğimiz günlerde web sitemizde bu konuyla ilgili bir makale yayınlandı. Bundan alıntılar kaydırıcıda görüntülenebilir (yol boyunca olduğu gibi :)). A tam metin- bağlantı aracılığıyla: ivanter.com/medical-check-up/⠀ 🙌 Aktif bağlantı bugün profilde.⠀
133 32020-01-16 13:58:20
Fotoğraftaki arkadaşımı tanıdın mı? 😀⠀ ⠀ Olga Vasilyevna ve ben bu hafta boyunca çevrimiçi okulların bir iş toplantısına katılıyoruz ve çocuk merkezinizin gelişimine nasıl fayda sağlayabileceğimizi düşünüyoruz.⠀ ⠀ Pek çok fikir var. Ama dürüst olmak gerekirse, bazı anlarda beynimiz kaynıyor 🔥⠀ ⠀ Bize yardım edin lütfen. Bize söyleyin: ne için çabalıyorsunuz, sizi gelişmekten alıkoyan ne, sizin için ne yapabiliriz?
271 422020-01-13 19:31:02
Sevgili dostlar, Eski Yeni Yılınızı ve 2020'nin aktif aşamasının başlangıcını tebrik ederiz! 🌟⠀ ⠀ Size enerji, ruh hali, yeni fikirler diliyorum✨ Bol öğrenci, işten keyif ve tabii ki dinlenme zamanı. ⠀ ⠀ Ve zor anlarda, pek kimsenin yapamayacağı, çok havalı ve onurlu bir iş yaptığınızı unutmayın. İşte bu yüzden kendinle sonuna kadar gurur duymalısın 🌟😀⠀ ⠀ Yakın zamanda (en küçük kızım derslere gittiğinde🐣) kendi çocuk merkezinize sahip olmanın ne kadar heyecan verici olduğunu fark ettim. Çocuğunuzun dünyadaki en iyi öğretmenlerle çalışacağını anlayın. en iyi programlar ve çok sıcak bir ortamda. ⠀ ⠀ Bu yüzden sen ve ben de harikayız, değil mi? Kendi çocuklarımız emin ellerde. Biz harika ebeveynleriz 💪⠀ ⠀ Artık bu hesapta kaybolmamaya çalışacağım. Çocuk merkezleri ve tek kelimeyle harika ebeveynler için planladığımız birçok ilginç ve faydalı şey var 🔥🔥⠀ ⠀ Ancak e-posta bültenimize 💌 (profildeki aktif bağlantı) abone olmak daha iyidir. Her zaman en eksiksiz bilgiyi içerir.⠀ ⠀ Bu yıl için planlarınız neler? Napolyon'un zorunlu yürüyüşleri ✊ mi yoksa hiçbir yeri kovalamamak ve her anın tadını çıkarmamak mı 💝?
197 132019-09-04 15:45:26
Sağ beyin yaklaşımını kullanın! Potansiyel müşterileriniz arasında, bazı kişilerin sağ beyinleri baskın, diğerleri ise sol beyinlerine hakim. Sol beyin okuyucularının kuru gerçeklere, istatistiklere ve sayılara ihtiyacı var. Bu az çok açıktır. Sağ yarıküredeki insanlarla bu daha zordur. Görüntülere ve duyumlara ihtiyaçları var. Açıklamada tüm algı kanallarını kullanmaya çalışıyoruz: görme👁, işitme👂, koku👃, dokunma👋. Örneğin: “Hayal edin: Yeni yıl partisiçocuğunuzun anaokulunda. Noel ağacındaki toplar parlıyor (vizyon). Kar tanesi kızların etekleri hışırdıyor (duyuyor), ebeveynlerin çantalarından birinden mandalina kokusu yayılıyor (koku). Yeni yıl şiiri. Salonun (görüş) ortasında çok küçük görünüyor. Korkmayacak mı? Unutmayacak mı? Bebek için heyecandan avuçlarınızı sıkıca sıkarsınız (dokunursunuz) ve kalp atışınızı sakinleştirmeye çalışırsınız (dokunursunuz). Ve böylece... Yüksek sesle, net bir şekilde, tereddüt etmeden bebek uzun bir şiir okur ve alkış alıyor. Göğsünüzün bir yerinde gururla patlıyorsunuz. Bu hislere alışın. Derslerimizde çocuğun hafızasını, konuşmasını ve sanatını geliştiriyoruz. Çocuğunuz matinelerde başrol oynayacak ve siz de hak ettiğiniz iltifatları alacaksınız.” dersler, öğretmen diplomaları. Ve zaten neredeyse karşı konulmaz bir teklifiniz var - reddedilmesi imkansız bir teklif 🙌😀. (Elbette, daha önce tartıştığımız doğru harekete geçirici mesajı, özel teklifi, son teslim tarihini ve diğer incelikleri unutmayın). 💥 Metin satmaya yönelik daha fazla tekniğin ikinci hesabımda @zarina_ivanter olduğunu hatırlatmama izin verin
434 152019-08-27 14:48:07
Bu yaz, eğitim merkezimiz IVANTER PLUS ek mesleki eğitim için lisans aldı. Artık, eğitimin sonuçlarına dayalı olarak bilginin test edilmesini içeren kurslardan sonra öğretmenlere resmi ileri eğitim Sertifikaları verme fırsatımız var: 💠Nasıl öğretilir sıfırdan okuyacak, tekniği ve okuma hızını geliştirecek bir çocuk 💠20 derste güzel el yazısı - kaligrafi kursu 💠Parmak kullanmadan 10 içinde sayma 💠15 derste çarpım tablosu 💠Erken gelişim çağındaki öğretmenler için çevrimiçi eğitim (1-4) yıl) 💠“Okuyucu” programı kapsamında okula hazırlık yapan öğretmenlere çevrimiçi eğitim (4-7 yaş) 💠Öğretmenler için zihinsel aritmetik alanında çevrimiçi eğitim 💠Olga Soboleva'nın İngilizceye doğal dalma yöntemi üzerine çevrimiçi kurs 💠Online çocuk merkezi yöneticileri için eğitim. 👩🏫İleri düzey eğitim sertifikasının çeşitli koruma dereceleri, benzersiz bir numarası vardır ve taahhütlü postayla gönderilecektir. Böyle bir sertifikayı almak için 990 ruble ödemeniz gerekecek. Kurs maliyetine ek olarak teslimat. Daha önce olduğu gibi, sertifika almadan (ve dolayısıyla teslimat için ek ödeme yapmadan) kurslara katılma fırsatınız hala var - bu durumda, testleri geçtikten sonra, elektronik biçimdeki olağan “gayri resmi” sertifika.
244 172019-08-08 13:52:00
Yarın beş adayla mülakatınız olması ve giyecek hiçbir şeyinizin olmaması durumunda hayat tüyoları. Yapmanız gerekenler: ⠀ ✅Önceden bir kız çocuğu doğurun👧 ✅Ona pembe bir takım elbise satın alın🌸 ✅Kızınızın dolabını karıştırın, bir takım elbise bulun ve meyveli turta, dondurma ve Weight Watchers kızlarının tercih ettiği diğer şeylerin üzerindeki lekeleri yıkayın😜 ✅ Bu yaşta ne giyeceğinize kendinizi ikna edin pembe hala mümkün, çünkü moda :) ✅İşte bu kadar, röportajlara hazırsınız :) ⠀ 🔥En sevdiğim hayat tüyolarından bir diğeri de özgeçmişle çalışmak. İş tanımımda her zaman şunu yazarım: “Eğer açık pozisyonumuzla ilgileniyorsanız, bana şununla başlayan bir ön mektup yazın…” ⠀ Mesela “ayçiçeği” kelimesiyle. Kelime veya kelime öbeği herhangi bir şey olabilir. ⠀ Ön yazı olmadan gönderilen veya ön yazıda “ayçiçeği” ibaresi bulunmayan özgeçmişleri hemen siliyorum. Bu, adayın dikkatsiz olduğu ve tamamlayamadığı anlamına gelir. basit talimatlar kendisinden sorumlu olan bir durumda. ⠀ Ya da boş pozisyonumla pek ilgilenmiyor - sadece her şeye yanıt veriyor ve röportaj için gelmiyor ya da 31 Ağustos'ta boş pozisyonu reddediyor, beni SMS yoluyla uyarıyor veya birkaç hafta içinde işinden ayrılıyor. ⠀ Boş bir pozisyona çok az yanıt verilir ve isteksizce doğru ön yazı olmadan bir özgeçmişi değerlendirmeye başlarsınız. Bundan hiç iyi bir şey çıkmadı. Bir kız altı ay dayandı; geri kalanı çok daha az dayandı ya da hiç işe gitmedi. ⠀ Bu nedenle, öğretmenin yokluğundan dolayı bir kursu hiç açmamak, açılışına yatırım yapıp sonra kapatmak veya utanç ve sinirle bir şeyi değiştirmek daha iyidir. ⠀ Çalışan ararken özel "hileleriniz" var mı? Paylaşmak ister misiniz?
374 62019-08-06 15:01:41
Instagram @ivantercom tatilden dönüyor😀 Burada kimse var mı? Yoksa hâlâ denizlerde misin? İletişim halindeyseniz lütfen yorumlarda belirtin✋ Benim isteğim üzerine, 5 çocuk merkezi başkanı onlara yardımcı olacak planları ve çalışma sırlarını paylaştı mümkün olan en iyi şekilde Başarılı (ve karlı :)) bir okul yılına hazırlanın. Çok ilginç çıktı. Zaten bir şeyi not ettim 👆 Konuşmanın kısa bir özeti kaydırıcıda. Tüm ayrıntılar - profildeki bağlantıyı takip edin. Nasılsın? Zaten tatilden döndünüz mü? Nasıl dinlendin, nasıl hissediyorsun, ne yapıyorsun, hangi hedefleri belirliyorsun? :) Yorumlarda paylaşın!
330 102019-05-30 14:24:23
🔴Solunum oyun egzersizleri konuşma nefes verme eğitimini amaçlıyordu⠀ ✅Parçalara üfle kağıt peçete, pamuk yünü, bir saman aracılığıyla suya - baloncukları üfleriz ⠀ ✅ Mumları üfleriz - tabii ki yetişkinlerin sıkı kontrolü altında ⠀ ✅ İplere yardımlar yaparız - kağıttan kelebekler, bulutlar, kar taneleri ve üfleriz onlarla ⠀ ✅ Tekneleri denize indiriyoruz kağıt yelkenler itibaren plastik bardaklar bir kase suya dökün ve yelkenlere üfleyin⠀ ✅“Esintiyi” gösteriyoruz - birbirimize üfliyoruz⠀ ✅Yüzeydeki tüyleri ve pinpon toplarını üfleyin⠀ ✅Bir pipet yardımıyla kapaklı bir şişeye üfleyin polistiren köpük topları ile. ⠀ 🔴Konuşma aparatının geliştirilmesi ve güçlendirilmesi için artikülasyon egzersizleri⠀ ✅Farklı seslerle oyunlar: at gibi tıklamak, kirpi gibi koklamak, şapırdamak - öpmek⠀ ✅Eklem kaslarını geliştirmek: - Balonu yanaklarımızla şişirmek, kalbimizle patlatmak avuç içi - Dilimizi göstermek - alay etmek / dil ağzımızı dışarı çıkarıp arkasına saklanmak - Dişleri göstermek - "Kimin dişleri var?!" Bir kedi gibi “Sütünü yudumluyor”. ⠀ ✅Tekrarlı onomatopoeia'nın farklı hızlarda yapılması faydalıdır: - Araba nasıl uğultu yapıyor? Bip bip! - İnek nasıl möler? Mö-mö-mö! - Davul nasıl çalıyor? Ta-ta-ta! - Annem nasıl şarkı söyler? La-la-la! - Tavuk tahılı nasıl gagalar? Kluk-klu-klu! - Boru nasıl çalıyor? Doo-doo-doo! ⠀ Devamı - kaydırıcıda➡️ Anna Novik'in makalesinin tam metni şu bağlantıda: www.ivanter.con/excercises. Aktif link bugün profilde.
1229 232019-05-22 15:38:40
Doğum günümden birkaç hafta önce kız kardeşim anlayışlı bir şekilde kıkırdadı - diyorlar ki, evet, bu yıl Pazartesi günü doğum günü pek başarılı değil. ⠀ Ama yaşam tarzımın sevdiğim yanı, işim sayesinde her günü Pazar gününe çevirebilmem 🥳. ⠀ Haftada 40 saatlik çalışma süresi olan insanlardan kesinlikle daha az çalışmıyorum. Beni cumartesi ve pazar günleri sabah saat 5'te “makinenin başında” bulabilirsiniz💪. ⠀ Ama kesinlikle şiddetli Pazartesi sendromu yaşamıyorum. ⠀ Öncelikle yaptığım işi seviyorum (çoğu zaman herkes gibi ben de "kurbağa yemek" zorunda kalıyorum). ⠀ İkincisi, neredeyse her zaman hafta sonları çalışıyorum ama her iş gününü tatil haline getirebilirim 🎊. ⠀ Ayrıca kulüplerimin bana çok iyi davranan insanlara - öğretmenlerimize ve yöneticilerimize 🧡🧡🧡🧡🧡 - sevdikleri, yetenekli oldukları şeyi yapma fırsatı vermesini de seviyorum. Ayrıca küçük çocuklarına (ve o kadar da küçük olmayanlara :) bakmalarına ve yeteneklerini geliştirmelerine olanak tanıyan bir çalışma programına sahipler. ⠀ Son paylaşımımda 43 kişi 3 rakamını yazmış. Bu da “Çocuk kulübüm var, mutluyum.” cevabıdır. Birkaç düzine kişi bir kulübe sahip olmak istediklerini yazdı. ‼️‼️Size bir sorum var. İşinizle ilgili tam olarak neyi seviyorsunuz? Sana ne veriyor? Sizin için en değerli olan nedir? Ve eğer sadece kendi kulübünüzü istiyorsanız, sizi buna çeken ne? İş sonuçları, iletişim, para, kişisel gelişim, yaşam tarzı?
388 122019-05-16 15:11:27
“Daha önce kendi işimde risk alma düşüncesine dayanamıyordum, şimdi ise işe alınma düşüncesine katlanamıyorum.” ⠀ Bu mesaj bana, büyük bir şirkette üst düzey yönetici olarak iş teklifi alan ve görüşmeye katılan bir arkadaşım tarafından yazıldı. ⠀ Onu anladığım kadarıyla. Bana şu an kazandığımdan daha fazla bir maaş teklif etseler bile reddederdim. Artık sabah bir yere takım elbiseyle gelip, akşam çıkıp kendi hayallerimin değil, başkalarının projelerinin gerçekleşmesine katkıda bulunmayı düşünmekten bile çekiniyorum. ⠀ 🔥 Kendi işinizle ilgili en güçlü duygulardan biri, şunu anladığınız zamandır: bir şey daha önce yoktu ama sizin sayenizde ortaya çıktı. Bunu yoktan var ettin. Bu bir zevk. ⠀ Birçok insan için bölgenizde bir çekim ve iletişim merkezi ortaya çıktı: Orada hayat tüm hızıyla devam ediyor, sürekli bir şeyler oluyor, aileler birbirini tanıyor, arkadaş oluyor, bir, iki, üç çocuk getiriyor. Ve kulübün var olmadığı zamanı bile hatırlamıyorlar. Birçok insanın ikinci evi haline gelen işleri var. ⠀ Her işe alınan iş aynı deneyimi yaşamanıza olanak sağlamaz. ⠀ 💪 Kendinize ait bir şey yarattığınızda olağanüstü bir enerji dalgası hissedersiniz. ⠀ Kendinizi daha güçlü, daha doyumlu bir insan gibi hissedersiniz. Çevrenizdeki insanlar da bunu hissediyor: Onlar için daha ilgi çekici oluyorsunuz, daha sempatik oluyorsunuz, çoğu sizden etkileniyor, sizinle iletişim kurmak istiyor. ⠀ 💰İş size iyi para kazanma fırsatı verir. ⠀ Sadece bir kadın için hoş şeyler için değil - güzel elbiseler, markalı çantalar, çocuklar için her türlü sevimli şeyin yanı sıra seyahat, araba ve hatta gayrimenkul için de. ⠀ Evet, diğerlerinde olduğu gibi çocuk merkezi pazarında da pek çok BAŞARISIZLIK hikayesi olduğunu biliyorum. Ama aramızda çok başarılı girişimciler de var. ⠀ Hangi pozisyon size daha yakın? Numarayı yoruma yazın. ⠀ 1. Günümüzde ülkemizde iş yapmak çok riskli. Ancak çocuk merkezinde fazla kazanamazsınız. 2. Denemeyi düşünüyorum. 3. Zaten böyle bir işim var ve mutluyum😀 4. Zaten böyle bir işim var ve memnun DEĞİLİM☹️
532 191Son Paylaşılan ivantercom"un Resimleri. Ivantercom'un Zarina Ivanter'in çocuk kulübü Instagram Hesabındaki Tüm Instagram Fotoğraflarını ve Diğer Medya Türlerini Bulun.
