เราจะเกษียณกี่โมง? อายุเกษียณของผู้หญิงในรัสเซียสำหรับพลเมืองประเภทต่าง ๆ - ช่วงเวลาทั่วไปและช่วงเวลาพิเศษ

เสนอโดยรัฐบาล อย่างไรก็ตาม การดำเนินการดังกล่าวจะเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงการปรับเปลี่ยนที่เสนอในคำปราศรัยของวลาดิมีร์ ปูติน ต่อพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2018 การเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ทั้งหมดตั้งแต่ปี 2019 ระบุไว้แล้วในกฎหมายหมายเลข 350-FZ วันที่ 3 ตุลาคม 2018 ลงนามโดยประธานาธิบดี(ข้อความด้านล่าง)

กฎหมายว่าด้วยวัยเกษียณตั้งแต่ปี 2562

ในการปราศรัยทางโทรทัศน์เมื่อเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2561 ประธานาธิบดีตั้งข้อสังเกตว่าในรัสเซีย “มีทัศนคติที่พิเศษและระมัดระวังต่อสตรี” ดังนั้น คณะรัฐมนตรีจึงเตรียมการแก้ไขร่างกฎหมายดังกล่าวตามคำแนะนำของเขา ลดอายุเกษียณของผู้หญิงลง 3 ปีเทียบกับ 63 ปีที่เสนอในเวอร์ชันดั้งเดิม - เช่น มากถึง 60 ปี รวมถึงผู้ที่มีลูกสามหรือสี่คน ชะตากรรมต่อไปของร่างกฎหมาย (ในการอ่านครั้งที่สองและสามใน State Duma)

จะดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 เป็นต้นไปโดยคำนึงถึงการลดอัตราการเพิ่มอายุมาตรฐานในช่วง 2 ปีแรก การเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้หญิงจะดำเนินการดังนี้

ตามกำหนดการที่เสนอ การเพิ่มอายุเกษียณจะส่งผลกระทบต่อประชาชนทุกคน ซึ่งในวันที่ 1 มกราคม 2562 ยังไม่มีเวลาเกษียณตามกฎหมายเก่า (ผู้หญิงที่จะอายุยังไม่ถึง 55 ปี ในต้นปี 2562)

ซึ่งหมายความว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นไม่ทางใดก็ทางหนึ่งสำหรับผู้หญิงทุกคน (ยกเว้นคนทำงานเร็ว) จะมีอายุ 55 ปีหรือน้อยกว่าในปี 2562- และสิ่งนี้ เงินบำนาญเมื่ออายุ 60 ปีขึ้นไปจะถูกจัดสรรให้กับผู้หญิงที่จะมีอายุครบ 55 ปีในปี 2566 และหลังจากนั้น

กำหนดการเกษียณอายุตามปีตั้งแต่ปี 2562 สำหรับผู้หญิง

ดังนั้น:

• ผู้หญิงเหล่านั้นที่ มีอายุครบ 55 ปี ในปี 2562อยู่ภายใต้บทบัญญัติเฉพาะกาลของกฎหมายใหม่แล้ว สำหรับพวกเขา การเกษียณอายุจะล่าช้าออกไปอีก 6 เดือน โดยพวกเขาจะสามารถรับเงินได้เมื่ออายุครบ 55.5 ปี (ในช่วงครึ่งหลังของปี 2562 หรือครึ่งแรกของปี 2563 ตามลำดับ)
• ถึงผู้ที่ ครบรอบ 55 ปีในปี 2020โดยการเพิ่มมาตรฐานที่ค่อนข้างเก่าจะเป็น 1.5 ปี (จากเดิม 2 ปีตามกำหนดการที่รัฐบาลเสนอ) ออกแบบ การจ่ายเงินบำนาญโดยจะสามารถทำได้ในช่วงครึ่งหลังของปี 2564 และครึ่งแรกของปี 2563 ตามลำดับ เมื่อมีอายุครบ 56.5 ปี
• ถึงผู้ที่ จะมีอายุครบ 55 ปีระหว่างปี 2021 ถึง 2022จะกำหนดค่ากลางของอายุเกษียณโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นทุกปีที่ 1 ปี - 58-59 ปี
• ผู้หญิงที่ จะมีอายุ 55 ปีในปี 2566 หรือหลังจากนั้นจะเกษียณอายุตามมาตรฐานขั้นสุดท้ายของกฎหมายใหม่ - เมื่ออายุครบ 60 ปี พวกเขาจะสามารถออกการชำระเงินได้เริ่มในปี 2571 เป็นต้น

ตารางเกษียณอายุใหม่ตั้งแต่ปี 2562 ต่อปี - ผู้หญิงอายุ 60 ปีขึ้นไป

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ในรัสเซียผู้หญิงจะต้องอยู่ภายใต้ ตั้งแต่เกิดในปี 1964เนื่องจากพวกเขาจะมีอายุครบ 55 ปีหลังจากมีการแก้ไขกฎหมายบำนาญ

แต่เนื่องจาก กฎหมายใหม่ภายใต้เงื่อนไขการเกษียณอายุ ผู้หญิงบางคนจะต้องอยู่ภายใต้ข้อกำหนดขั้นกลาง (2019-2026) - สำหรับพวกเธอ อายุที่จะชำระเงินคือ อายุน้อยกว่า 60 ปี.

คุณสามารถกำหนดได้ว่าผู้หญิงในปีเกิดใดหลังปี 2018 จะเกษียณอายุในปีใดโดยใช้ตารางต่อไปนี้:

ตารางการเกษียณอายุตั้งแต่ปี 2562 สำหรับผู้หญิง

ดังนั้น:

• สำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2507“ระยะเวลาการทำงาน” ที่เรียกว่าจะเพิ่มขึ้น 6 เดือน (เช่น จนถึงอายุ 55.5 ปี) เนื่องจากอยู่ภายใต้บทบัญญัติเฉพาะกาลของกฎหมาย
• สำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 1965วันเกษียณอายุจะล่าช้าออกไป 1.5 ปีเช่น จนถึงอายุ 56.5 ปี
• สำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี 1966 และ 1967อัตราการเพิ่มมาตรฐานอายุเกษียณจะสูงขึ้น - เพิ่มขึ้นปีละ 1 ปี การจ่ายเงินสำหรับพวกเขาจะล่าช้าเป็นเวลา 3 และ 4 ปีตามลำดับ
• ผู้หญิงที่เกิดในปี 1968 และหลังจากนั้นจะสมัครรับเงินบำนาญตั้งแต่อายุ 60 ปี - จะมีการกำหนดมูลค่าสุดท้ายของอายุเกษียณให้กับพวกเขา

การเกษียณอายุของแม่ลูกหลายคน

กฎหมายใหม่กำหนดให้มีความเป็นไปได้ที่จะมีลูกสามหรือสี่คน การเปลี่ยนแปลงนี้ถูกนำมาใช้ตามข้อเสนอของประธานาธิบดี - การแก้ไขได้รับการพิจารณาและอนุมัติในการพิจารณาร่างกฎหมายครั้งที่สองโดยรัฐสภาเมื่อวันที่ การเปลี่ยนแปลงเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2019 เนื้อหาสุดท้ายของกฎหมายได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2561 ระหว่างการอ่านครั้งที่สาม ลงนามโดยวี. ปูตินเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม และเผยแพร่อย่างเป็นทางการในวันที่ 4 ตุลาคม

ในการปราศรัยต่อพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2561 วลาดิมีร์ ปูติน กล่าวถึงความจำเป็นในการมอบสิทธิประโยชน์ดังกล่าวแก่มารดาที่มีลูกจำนวนมากตามโครงการดังต่อไปนี้:

• ถ้าผู้หญิงมีลูกสามคนเธอก็แล้ว จะสามารถเร็วกว่าอายุเกษียณที่กำหนดโดยทั่วไปได้ 3 ปีจัดให้มีการจ่ายเงินบำนาญ
• ถ้ามีลูกสี่คนล่ะก็ เร็วกว่ากำหนด 4 ปี;
• หากมีเด็กตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป กฎหมายปัจจุบันได้กำหนดไว้สำหรับมารดาดังกล่าวแล้ว เกษียณอายุที่ 50.

อายุ ทางออกก่อนเวลาเงินบำนาญจะพิจารณาจากอายุเกษียณสุดท้าย - เหล่านั้น. ตั้งแต่อายุ 60 ปี- ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงที่มีลูกหลายคนสามารถรับเงินก่อนกำหนดได้ เมื่ออายุครบ 56/57 ปีเท่านั้น (สำหรับเด็กสามในสี่คน ตามลำดับ).

• ผู้หญิงจะเป็นคนแรกที่ออกเดินทางก่อนเวลาตามเงื่อนไขพิเศษ เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2508 มีบุตร 4 คน(ในปี 2564 เมื่ออายุครบ 56 ปี โดยที่อายุเกษียณทั่วไปของผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 จะเป็น 57 ปี)
• สิ่งต่อไปนี้จะสามารถใช้ประโยชน์จากการประมวลผลการชำระเงินก่อนกำหนด: ผู้หญิงที่เกิดในปี 1966 กับลูกๆ 4 คนเมื่ออายุ 56 ปีเช่นกัน (พวกเขาจะเกษียณในปี 2565 ในขณะที่โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงที่เกิดในปี 2509 จะเกษียณในปี 2567 เมื่ออายุ 58 ปี และหากพวกเขามีลูก 3 คน - ในปี 2566 เมื่ออายุ 57 ปี)
• และอื่นๆ

รัสเซียมีกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญที่ 60 สำหรับผู้หญิงหรือไม่?

การลดวัยเกษียณของผู้หญิง จาก 63 ถึง 60 ปีประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูตินประกาศในระหว่างการปราศรัยต่อประชาชนซึ่งมีขึ้นเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 รัฐบาลได้เตรียมการแก้ไขร่างกฎหมายที่มีการปรับเปลี่ยนดังกล่าว - เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2018 ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นเอกฉันท์จากเจ้าหน้าที่ของ State Duma

ในรูปแบบสุดท้าย State Duma ได้ประกาศใช้กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซีย 27 กันยายน 2018- กฎหมายนี้ () ลงนามโดยประธานาธิบดีเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม

ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายรัสเซีย การพิจารณาร่างกฎหมายของรัฐบาลได้ผ่านครบถ้วนแล้ว ขั้นตอนที่จำเป็น:

1. ถึงวันที่ 24 กันยายน 2561 การรวบรวมการแก้ไขร่างพระราชบัญญัติซึ่งพิจารณาในการอ่านครั้งที่สอง ผู้ที่ได้รับความเห็นชอบจากรัฐสภามีดังต่อไปนี้:
   • เสนอการแก้ไขเสนอการลดอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงจาก 63 ปีเป็น 60 ปี
   • ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายคำสั่งใหม่ที่เสนอโดยรัฐบาลในอัตราที่สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ (โดยเฉลี่ย)
   • ผนวกเข้ากับกฎหมายแนวคิด “วัยก่อนเกษียณ” เพื่อให้นายจ้างต้องแจ้งกระทรวงแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างลูกจ้างที่มีอายุมากกว่า
   • โปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณสำหรับการจัดหาเงินทุนซึ่งกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมเสนอให้จัดสรรประมาณ 5 พันล้านรูเบิลต่อปี
   • การเพิ่มช่วงการเปลี่ยนแปลงในช่วง 2 ปีแรกของการปฏิรูป (เช่น การลดอัตราที่มูลค่าอายุมาตรฐานจะเพิ่มขึ้นทุกปี) เป็นต้น
     

     รายการแก้ไขกฎหมายขั้นสุดท้ายได้รับการพิจารณาโดยเจ้าหน้าที่ ระหว่างอ่านครั้งที่สอง - 26 กันยายน 2018

2. ในระหว่างการพิจารณาครั้งที่สองและครั้งที่สาม เจ้าหน้าที่ได้พิจารณาและลงคะแนนเสียงสำหรับการแก้ไขที่เสนอ ซึ่งเป็นผลมาจากการปรับพารามิเตอร์ที่เสนอโดยรัฐบาลในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย
3. หลังจากที่ร่างกฎหมายนี้ได้รับการรับรองโดย State Duma ในที่สุด ก็ผ่านการอนุมัติจากสภาสหพันธ์ และลงนามโดยประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม จากนั้นกฎหมายฉบับสุดท้ายก็ได้รับการเผยแพร่อย่างเป็นทางการ และกฎหมายดังกล่าวก็มีผลใช้บังคับ ณ วันที่ 1 มกราคม 2019.

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญสำหรับพลเมืองทุกคนของประเทศนั้นประดิษฐานอยู่ในรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 39) และขั้นตอนในการกำหนดและจ่ายเงินนั้นกำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหลายฉบับ เงื่อนไขวัตถุประสงค์ เงินบำนาญแรงงานสำหรับผู้หญิงและผู้ชายมีความแตกต่างกันบางประการ โดยหลักๆ คือการจำกัดอายุที่กฎหมายกำหนดในการรับผลประโยชน์

ข้อ จำกัด ด้านอายุในการรับเงินบำนาญสำหรับผู้ชาย

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" (ฉบับที่ 400, 28 ธันวาคม 2556) กำหนดไว้ เกณฑ์อายุเพื่อรับเงินบำนาญประกัน (ตามอายุ) สำหรับผู้ชายอายุ 65 ปี เมื่อถึงอายุที่กำหนดและอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการเกี่ยวกับระยะเวลา กิจกรรมแรงงานและปริมาณ คะแนนบำนาญการเกษียณอายุของผู้ชายในรัสเซียจะเป็นทางการหลังจากส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังแผนกหนึ่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่ให้โอกาสประชาชนได้ไปเที่ยวพักผ่อนก่อนกำหนดอายุ 65 ปี

ผู้ชายที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพอยู่ในรายชื่อวิชาชีพและอุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่อหลายปีก่อน รายการที่ระบุ (PP USSR No. 10, 01/26/1991) รวมถึงงานมากกว่า 1,700 ประเภทและแบ่งออกเป็น 2 รายการถูกนำไปใช้ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 (มาตรา 30) และมติคณะรัฐมนตรี แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (หมายเลข 665) .ตามรายการหมายเลข 1 ผู้ชายสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง และ 20 ปีในการประกันภัย ตามรายการหมายเลข 2 คุณสามารถลาออกได้เมื่ออายุ 55 ปี โดยมีประสบการณ์อย่างน้อย 12.5 ปีในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง และประสบการณ์ประกันภัย 25 ปี

ความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด (มาตรา 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400) มีไว้สำหรับ:

1. พลเมืองที่พิการเนื่องจากได้รับบาดเจ็บระหว่างรับราชการทหาร กำหนดการชำระเงินตั้งแต่อายุ 55 ปี หากผู้สมัครมีประสบการณ์การประกันภัยสะสมมาไม่ต่ำกว่า 25 ปี
2. คนพิการกลุ่มที่ 1 โรคที่เกี่ยวข้องกับอวัยวะการมองเห็น จากประสบการณ์ 50 ปี อย่างน้อย 15 ปี ในพื้นที่และระยะเวลาที่กำหนด ระยะเวลาประกันอย่างน้อย 25 ปี.
3. ทำงานในฟาร์นอร์ธและมีอายุ 55 ปีและมีประสบการณ์ 15 ปี
4. สำหรับผู้ชายที่ทำงานใน Far North อย่างน้อย 7.5 ปีหรือทำงานในพื้นที่เท่ากับ Far North เมื่อโอนระยะเวลาการทำงานจะเป็น 7.5 ปี (1 ปีของการทำงานในพื้นที่ = 9 เดือนใน Far ภาคเหนือ) ระยะเวลาประกันภัยต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 25 ปี เงินบำนาญถูกกำหนดโดยการลดอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป - สำหรับงาน 1 ปีจะลดลง 4 เดือน
5. ผู้ที่อาศัยอยู่ในฟาร์นอร์ธและพื้นที่ใกล้เคียง ซึ่งทำงานเป็นคนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมง และนักล่าเชิงพาณิชย์ สิทธิในการเกษียณอายุเกิดขึ้นเมื่ออายุ 50 ปี โดยมีระยะเวลาประกันสะสมไม่ต่ำกว่า 25 ปี
6. ผู้ชายที่เป็นโรคแคระแกร็นต่อมใต้สมอง (Lilliputians) และคนแคระไม่สมส่วนที่มีอายุมากกว่า 45 ปี โดยมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี
7. พ่อของเด็กพิการหรือผู้ทุพพลภาพตั้งแต่วัยเด็กซึ่งเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี (โดยมีเงื่อนไขว่าคู่สมรสไม่ได้เกษียณอายุตามเกณฑ์เดียวกัน) สิทธิในการเกษียณอายุเกิดขึ้นเมื่ออายุ 55 ปี โดยมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 25 ปี
8. ผู้ดูแลคนพิการตั้งแต่เด็ก เลี้ยงจนอายุ 8 ขวบ ในกรณีนี้อายุเกษียณจะลดลง 1 ปี ทุกๆ 1.5 ปีของการเป็นผู้ปกครอง แต่ไม่เกิน 5 ปี ประสบการณ์การประกันภัยจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี

การปฏิรูปเงินบำนาญยังส่งผลกระทบต่อพลเมืองที่มีอาชีพเกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ การแพทย์ กิจกรรมการสอนและบริการสาธารณะ

สิ่งต่อไปนี้มีไว้สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการแพทย์ การสอน และงานสร้างสรรค์:

สำหรับข้าราชการชาย:

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

เงื่อนไขทั่วไปในการให้เงินบำนาญ

ตั้งแต่ปี 2558 อันเป็นผลมาจากการปฏิรูป ระบบบำนาญการชำระเงินในประเทศมี 2 ประเภท - ประกันภัย (แรงงาน) และกองทุน แรงงานแบ่งออกเป็นประเภท: วัยชรา (อายุ), การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว, ความพิการ

ผู้ชายจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทางกฎหมาย (มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400):

• พลเมืองจะต้องมีอายุครบตามที่กฎหมายกำหนด
• เขาจะต้องมีประสบการณ์การประกันตามจำนวนที่ต้องการ (ระยะเวลาในการรับเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศ)
• เขาจะต้องได้รับคะแนนบำนาญจำนวนหนึ่ง (ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล)

ระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้น 1 ปีต่อปี:

• ในปี 2562 เป็นเวลา 10 ปี
• ภายในปี 2567 จะเพิ่มเป็น 15 ปี

มูลค่าปัจจุบันของผลรวมของคะแนนที่ต้องการ (SPC) คือ 16.2 หน่วย

ระยะเวลาการทำงานคำนวณตามเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของนายจ้างซึ่งเป็นไปได้เฉพาะเมื่อพลเมืองได้รับการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ ณ สถานที่ทำงานและลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญ (PIS)

ผลประโยชน์กรณีขาดประสบการณ์

พลเมืองที่ไม่มีการยืนยันการจ้างงานอย่างเป็นทางการและดำเนินกิจกรรมโดยไม่ได้จัดทำสัญญาหรือการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการอื่น ๆ สามารถชำระค่าเบี้ยประกันได้อย่างอิสระในการดำเนินการนี้คุณต้องติดต่อสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมคำชี้แจงความประสงค์ที่จะชำระเงินอย่างอิสระเพื่อสะสมประสบการณ์การประกันภัย

มิฉะนั้นผู้ชายจะสามารถเข้าถึงเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น ผลประโยชน์ด้านงบประมาณประเภทนี้ไม่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาการทำงานและได้รับมอบหมายตั้งแต่อายุ 70 ​​ปี

การคำนวณจำนวนเงินค่าประกัน

จำนวนเงินบำนาญ ตามอายุโดยขั้นตอนการคำนวณใหม่จะคำนวณเป็นคะแนนตามจำนวนเบี้ยประกันสำหรับประกันสุขภาพภาคบังคับนอกจากนี้ เมื่อกำหนดจำนวนเงินอุดหนุนเฉพาะ คะแนนจะถูกแปลงเป็นรูเบิล

บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศคุณสามารถดูจำนวนคะแนนที่พนักงานมี (ในขณะที่ขอข้อมูล)และการพยากรณ์จำนวนเงินรายปี (ตามเงินเดือนที่ได้รับ)

ผ่าน Unified Portal of Public Services คุณสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบัญชีส่วนตัวของคุณยอดเงินคงเหลือในนั้นและความถี่และขนาดของการโอน

P = IPK x SIPC + FV โดยที่

ไอพีเค - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนตัว,

SIPC - ราคาต่อหนึ่งจุด (หนึ่งค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ)

FV - การชำระเงินคงที่

ตัวอย่าง

ภายในปี 2019 อิวานอฟซึ่งวางแผนจะเกษียณเนื่องจากอายุของเขา มีคะแนนสะสม 97 คะแนน ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์โบนัส Ivanov จะไม่ทำงานต่อไป

VF ในปี 2562 คือ 5334.19 รูเบิล

พีซีมีค่าเท่ากับ 87.24 รูเบิล

จำนวนผลประโยชน์จะอยู่ที่ 13,796.47 รูเบิล (97*87.24+5334.19)

ความสนใจ! จำนวนผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้นหากคุณไม่สมัครทันทีเมื่อถึง จำกัดอายุ- หากผู้ชายทำงานต่อไปอีก 5 ปีหลังจากอายุ 65 ปี มูลค่าการชำระเงินคงที่จะเพิ่มขึ้น 36%

ขั้นตอนการกำหนดเงินบำนาญ

ในการรับความคุ้มครอง ผู้ชายต้องส่งใบสมัครที่เหมาะสมไปยังแผนก PF, ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น (MFC) หรือโครงสร้างบุคลากร ณ สถานที่ทำงาน

สามารถจัดเตรียมเอกสารได้:

• เป็นการส่วนตัวโดยผู้ยื่นคำขอรับผลประโยชน์
• ส่งทางจดหมายผ่าน Russian Post;
• ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ผ่านบัญชีส่วนตัวของคุณบนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

คุณควรติดต่อเราเกี่ยวกับปัญหานี้ไม่ช้ากว่า 30 วันก่อนวันหยุดตามแผนของคุณ คุณสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญได้หกเดือนก่อนเกษียณอายุเพื่อทำการกระทบยอดเบื้องต้นเพื่อให้สามารถเตรียมชุดเอกสารที่จำเป็นได้

คุณต้องการข้อมูลเกี่ยวกับปัญหานี้หรือไม่? และทนายความของเราจะติดต่อคุณโดยเร็วที่สุด

เอกสารที่ยื่นเพื่อลงทะเบียน

รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับผู้ชายที่เกษียณอายุในรัสเซียเพื่อสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย (คำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 958, 28 พฤศจิกายน 2014) รวมถึง:

• บัตรประจำตัวของผู้สมัคร (หนังสือเดินทาง)
• การยืนยันการลงทะเบียน (สถานที่อยู่อาศัย);
• เอกสารการลงทะเบียนในระบบประกันภัย (SNILS)
• เอกสารยืนยันการจ้างงาน (สมุดงาน สัญญา ใบรับรอง)
• รหัสประจำตัวทหาร;
• ทะเบียนสมรส ( หากมีการเปลี่ยนนามสกุล).

หากผู้สมัครมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้น จะต้องจัดเตรียมเอกสารประกอบ (เกี่ยวกับการพำนักใน Far North, เกี่ยวกับการจ้างงานในภาคเกษตรกรรม)

ความสนใจ! พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญอาจต้องการคำชี้แจงเกี่ยวกับสถานการณ์บางอย่างเกี่ยวกับเอกสารที่ได้รับหรือการให้ข้อมูลเพิ่มเติม ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

การจ่ายเงินกองทุน

จำนวนเงินจะถูกกำหนดภายใน 10 วันทำการหลังจากการสมัครและเอกสารที่จำเป็นถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญใบรับรองแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นซึ่งออกให้แก่พลเมืองยืนยันว่าได้ชำระเงินแล้ว

หากกองทุนบำเหน็จบำนาญมีข้อสงสัยเกี่ยวกับเอกสารหรือให้ข้อมูลไม่ครบถ้วน ผู้สมัครจะมีเวลา 3 เดือนในการแก้ไขความคิดเห็น ในกรณีนี้ การประมวลผลการชำระเงินจะเริ่มเมื่อมีการจัดเตรียมเอกสารที่สมบูรณ์ (เพิ่มเติม) และไม่ใช่ทันทีที่ได้รับใบสมัคร

ชำระเงินสำหรับเดือนปัจจุบัน วิธีการส่งมอบเงินอุดหนุนจะพิจารณาจากการเลือกของผู้สมัคร:

• ไปยังบัญชีธนาคาร
• ไปที่ที่ทำการไปรษณีย์
• ไปที่บ้าน

ตามคำขอของผู้รับบำนาญสามารถรับเงินได้โดยผู้มีอำนาจซึ่งได้ดำเนินการหนังสือมอบอำนาจอย่างถูกต้องแล้ว

คำแนะนำ! เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดและช่วงเวลาที่ไม่พึงประสงค์อื่น ๆ เมื่อกำหนดการชำระเงิน สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสนใจในการสร้างเงินบำนาญของคุณเองในช่วงระยะเวลาการทำงาน คุณควรติดตามความครบถ้วนและทันเวลาของการจ่ายเงินสมทบของนายจ้าง และติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ทราบถึงสิทธิและทางเลือกของคุณ

เรียนผู้อ่าน!

เราอธิบายวิธีการทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีไม่ซ้ำกันและต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเป็นรายบุคคล

เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างรวดเร็ว เราขอแนะนำให้ติดต่อ ทนายความที่มีคุณสมบัติเหมาะสมของเว็บไซต์ของเรา

การเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้

เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2561 รัฐบาลได้อนุมัติร่างพระราชบัญญัติดังกล่าว การปฏิรูปเงินบำนาญ- ตัวแปรหลักคือการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณ เกณฑ์การเกษียณอายุของผู้หญิงเพิ่มขึ้น 8 ปีเป็น 63 ปี และสำหรับผู้ชาย เกณฑ์การเกษียณใหม่เพิ่มขึ้น 5 ปีเป็น 65 ปี

คนแรกที่รู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงในการปฏิรูปบำนาญจะเป็นชายและหญิงที่เกิดในปี 2502 และ 2507 ตามลำดับ อายุเกษียณจะถูกเลื่อนออกไปอีก 1 ปี ดังนั้น หากก่อนหน้านี้พวกเขาคาดว่าจะเกษียณในปี 2562 ที่อายุ 60 และ 55 ปี ตอนนี้พวกเขาจะได้รับสิทธิ์นี้ในปี 2563 ที่อายุ 61 และ 56 ปีเท่านั้น

หากต้องการทราบอายุและปีเกษียณของคุณโดยไม่สับสน ให้ใช้เครื่องคิดเลขของเรา เพียงเลือกปีเกิดและรับปีเกษียณของคุณ

เครื่องคิดเลขเกษียณอายุสำหรับผู้ชาย

ผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 1960 ถึง 1962 จะต้องเพิ่มปีละ 1 ปีจนถึงปี 2026 แต่ผู้ที่นับอายุตั้งแต่ปี พ.ศ. 2506 จะเริ่มเกษียณอายุอย่างต่อเนื่องเมื่ออายุ 65 ปี

เครื่องคิดเลขเกษียณอายุสำหรับผู้หญิง

ผู้หญิงที่เกิดหลังจนถึงปี 2032 จะต้องเพิ่มอีก 1 ปีจากวัยเกษียณ การเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี จะกลายเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ที่เกิดในปี 1971 และหลังจากนั้น

ก่อนหน้านี้ อายุเกษียณในรัสเซียต่ำที่สุดในบรรดาประเทศอื่นๆ ในพื้นที่หลังโซเวียต แรงจูงใจในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับชายและหญิงก็มีแนวทางปฏิบัติที่คล้ายกันในคาซัคสถานและเบลารุส แรงผลักดันอีกประการหนึ่งในการปฏิรูปเงินบำนาญคือการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ทางประชากรในประเทศ ก่อนหน้านี้ในรัสเซียมี 3.7 คนต่อผู้รับบำนาญ 1 คน ประชากรวัยทำงาน ตอนนี้พารามิเตอร์นี้ลดลงเหลือ 2 คนต่อผู้รับบำนาญ

สภาดูมาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ออกกฎหมายที่กำหนดให้เพิ่มอายุเกษียณจากปี 2019 แต่อยู่ในขั้นตอนต่างๆ กฎหมายดังกล่าวได้รับการลงนามโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียแล้ว ตอนนี้ทุกคนสนใจตารางการเกษียณอายุที่อัปเดตภายในปี 2562 ซึ่งช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าเมื่อใดจะสามารถใช้สิทธิรับผลประโยชน์บำนาญได้

บทความนี้จะกล่าวถึงกำหนดการทั่วไปสำหรับการเกษียณอายุแบบเป็นขั้นเป็นตอนตามอายุตามกฎหมายใหม่ กำหนดการสำหรับชายและหญิง ตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับการใช้กฎหมายใหม่กับประเภทสิทธิพิเศษของคนงาน มาตอบคำถามกันว่าใครจะเกษียณในปี 2562 และใครจะได้รับผลกระทบจากกฎหมาย..

บทความนี้ไม่ได้คำนึงถึงข้อเสนอของวลาดิมีร์ ปูตินในการลดอายุเกษียณของผู้หญิงจาก 63 ปีเหลือ 60 ปี

ตารางอายุเกษียณฉบับปัจจุบันที่อัปเดตสามารถดูได้ที่ลิงค์:

บทบัญญัติหลักของร่างพระราชบัญญัติ

หากตอนนี้ในรัสเซียเมื่ออายุครบ 60 ปีชายและหญิงอายุ 55 ปีได้รับสิทธิ์ในการดูแลรักษาตามจำนวนที่กำหนดจากรัฐจากนั้นในไม่ช้าทุกอย่างก็อาจเปลี่ยนแปลงได้ การแก้ไขกฎหมายจะทำให้เกิดกฎใหม่: ชาวรัสเซียจะเกษียณเมื่ออายุครบ 65 และ 63 ปี (ชายและหญิง ตามลำดับ) อย่างไรก็ตาม ผู้บัญญัติกฎหมายสัญญาว่าจะดำเนินการปฏิรูปไม่ใช่ในทันที - คาดว่าจะมีช่วงการเปลี่ยนผ่านที่ค่อนข้างยาวนาน (16 ปีสำหรับผู้หญิงและ 10 ปีสำหรับผู้ชาย)

กำหนดการทั่วไปสำหรับการเกษียณอายุภายหลังการเพิ่มอายุเกษียณโดยเปรียบเทียบกับข้อกำหนดที่ยังมีผลใช้บังคับอยู่มีดังนี้ นี่แสดงให้เห็นชัดเจนว่าอายุเกษียณจะเปลี่ยนไปอย่างไร

เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนขึ้น เราจะจัดเตรียมตารางการเกษียณอายุแยกต่างหากทุกปีโดยเริ่มตั้งแต่ปี 2019 สำหรับผู้ชายในรัสเซียตามร่างกฎหมาย

และยังมีกำหนดการเกษียณอายุภายในปี 2562 สำหรับผู้หญิงในสหพันธรัฐรัสเซียอีกด้วย

กำหนดการเกษียณอายุหลังจากเพิ่มอายุเกษียณจะมีระบุไว้ในร่างกฎหมายและมีหมายเหตุอธิบาย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความคิดริเริ่มด้านกฎหมายนี้ อย่างไรก็ตาม อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ นี่ไม่ใช่เวอร์ชันสุดท้าย ตารางเงินบำนาญใหม่หลังจากการเกษียณอายุของชาวรัสเซียในปี 2571 และ 2567 ตามลำดับจะไม่มีการจัดทำขึ้นสำหรับช่วงเปลี่ยนผ่านเท่านั้น จากนั้นพลเมืองทุกคนจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 และ 63 ปี

จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้รับผลประโยชน์?

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นสำหรับคนภาคเหนือซึ่งปัจจุบันมีข้อได้เปรียบเหนือคนงานประเภทอื่น อย่างไรก็ตาม ชาวเหนือจะยังคงมีความแตกต่างพิเศษกับพวกเขาต่อไปอีก 5 ปี เนื่องจากผู้บัญญัติกฎหมายตระหนักดีว่าสภาพการทำงานในฟาร์นอร์ธนั้นค่อนข้างยากสำหรับเรื่องนี้

กำหนดการช่วงการเปลี่ยนแปลงในกรณีนี้มีดังนี้

ตามกฎหมายใหม่ อายุเกษียณจะถูกยกขึ้นสำหรับครู คนทำงานด้านการแพทย์และงานสร้างสรรค์ (หรือเจาะจงกว่านั้นคือจะมีการเลื่อนเงินบำนาญออกไป 8 ปี) แม้ว่าความต้องการในการพัฒนาประสบการณ์พิเศษจะยังคงอยู่ก็ตาม ตารางช่วงการเปลี่ยนแปลงแสดงอยู่ด้านล่าง

สำหรับข้าราชการ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป จะมีการเพิ่มอัตราการเติบโตของขั้นวัยเกษียณ - หนึ่งปีต่อปี

สำหรับประชาชนที่มีสิทธิได้รับ เงินบำนาญทางสังคมอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นเป็น 68 ปีสำหรับผู้หญิงและ 70 ปีสำหรับผู้ชาย

ตารางระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านสำหรับพลเมืองเหล่านี้

ใครจะเกษียณในปี 2562?

เมื่อวิเคราะห์ข้อมูลที่แสดงในกราฟจะเกิดคำถามว่าใครจะเกษียณในปี 2562 พวกเขาได้รับการแก้ไขแล้วและ กองทุนบำเหน็จบำนาญและได้รับคำตอบว่าในปี 2562 ไม่ใช่พลเมืองคนเดียวที่จะเป็นผู้รับบำนาญโดยทั่วไป เป็นที่ชัดเจนว่าชาวเหนือ ครู แพทย์ และ คนทำงานสร้างสรรค์ประชาชนมีสิทธิได้รับเงินบำนาญทางสังคม

จะเกิดอะไรขึ้นกับผู้ที่เกษียณในปี 2562? โดยจะสามารถใช้สิทธิได้เฉพาะในปี 2563 เท่านั้น

นอกจากนี้ ร่างพระราชบัญญัติดังกล่าวยังระบุถึงประเภทของคนงานที่จะไม่ใช้กฎใหม่นี้ด้วย ขั้นตอนทั่วไปและในปี 2562 อายุเกษียณจะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับคนงานประเภทนี้

ในหมู่พวกเขา:

• คนงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย อันตราย และยากลำบาก
• ผู้ที่มีสิทธิได้รับการสนับสนุนจากรัฐตั้งแต่เนิ่นๆ ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือสังคม เช่น บุคลากรทางทหารที่พิการเนื่องจากบาดแผลทางจิตใจ สตรีที่ให้กำเนิดบุตรมากกว่า 5 คน และเลี้ยงดูจนอายุครบ 3 ปี คนแก่ ผู้พิการทางสายตา ฯลฯ
• ผู้ประสบอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล
• ชายและหญิงของเจ้าหน้าที่ทดสอบการบินและเกี่ยวข้องโดยตรงในการทดสอบการบินและการวิจัยเทคโนโลยีการบิน

สถานการณ์ดังกล่าวไม่ได้คุกคามผู้รับบำนาญในปัจจุบันเช่นกัน เป็นที่น่าสังเกตว่าการปฏิรูปเงินบำนาญอาจมีการแก้ไข และอาจมีการเปลี่ยนแปลงในร่างกฎหมายได้ค่อนข้างมาก เป็นไปได้มากที่สมาชิกสภานิติบัญญัติจะคำนึงถึงความปรารถนาของวลาดิมีร์ ปูตินที่จะลดอายุเกษียณของผู้หญิงจาก 63 ปีเหลือ 60 ปี อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อสงสัยเล็กน้อยว่าจะดำเนินการการปฏิรูปเงินบำนาญ

ใน สหพันธรัฐรัสเซียชายและหญิงมีหลายอย่าง เงื่อนไขต่างๆการมอบหมายเงินบำนาญแรงงาน (ประกันภัย) ความแตกต่างที่สำคัญเกี่ยวข้องกับอายุเกษียณตามกฎหมาย: สำหรับผู้หญิงคือ 60 ปีและสำหรับผู้ชายคือ 65 ปี (โดยมีช่วงเปลี่ยนผ่านจากปี 2019 ถึง 2023) เมื่อได้รับการแต่งตั้งด้วย เงินบำนาญต้นส่วนใหญ่เป็นวัยเกษียณของชายและหญิง แตกต่างกันไปภายในห้าปี.

เงื่อนไขการมอบหมายเงินบำนาญประกัน (แรงงาน)

จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 ไม่มีสิ่งนั้น เงินบำนาญประกันภัยไม่ได้บัญญัติไว้ตามกฎหมาย - มันเป็น ส่วนประกันเงินบำนาญแรงงาน- ตอนนี้หลังจากการปฏิรูประบบบำนาญตั้งแต่ปี 2558 มันจะถูกต้องมากกว่าที่จะบอกว่าเงินบำนาญแรงงานตามแนวคิดได้ถูกยกเลิกไปแล้วและในสถานที่นั้นก็มีเงินบำนาญใหม่สองประเภทเกิดขึ้นโดยจ่ายแยกจากกัน - และ

เอกสารหลักที่ควบคุมการกำหนดการคำนวณและการจ่ายเงินบำนาญประกันตั้งแต่ปี 2558 คือกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 N 400-FZ

ตามกฎหมาย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”เงินบำนาญประกัน (แรงงาน) มี 3 ประเภท:

SP = 4982.9 + 95 × 81.49 = 12724.45 รูเบิล

เอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อยื่นขอรับเงินบำนาญ

ตามวรรค 2 และ 6 ของภาคผนวกของคำสั่งกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2014 N 958n ซึ่งจำเป็นในการประมวลผลการชำระเงินนี้จะมีลักษณะดังนี้:

1. หนังสือเดินทาง;
2. SNILS (ใบรับรองการลงทะเบียนในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ);
3. การขอเงินบำนาญ;
4. สมุดงาน สัญญา และเอกสารอื่น ๆ ที่คุณสามารถยืนยันประสบการณ์การประกันภัยของคุณได้
5. แยกจากบัญชีส่วนตัวในระบบ OPS

หากมีเงื่อนไขที่ทำให้จำนวนเงินที่ต้องชำระเพิ่มขึ้น (เช่น การทำงานใน Far North หรือการจ้างงานในงานเกษตรกรรม) จำเป็นต้องส่งเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้อง

เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดหาเอกสารที่อยู่ในส่วนราชการนั้นเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานกรมบำนาญ กล่าวอีกนัยหนึ่งพลเมืองจะต้องจัดเตรียมเฉพาะเอกสารเหล่านั้นเท่านั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่สามารถร้องขอได้.

การมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญ

ขั้นตอนการลงทะเบียนและการชำระเงินยังสะท้อนให้เห็นในกฎหมายของรัฐบาลกลางด้วย “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”- ที่จริงแล้วมันไม่แตกต่างจากขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานมากนัก - ดังที่กล่าวไว้ข้างต้นคุณต้องรวบรวมชุดเอกสารยืนยันสิทธิ์ประเภทนี้ บทบัญญัติเงินบำนาญและส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ต่อไป ภายใน 10 วันนับจากวันที่สมัคร (แต่ไม่เร็วกว่าที่ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญ) การสมัครจะได้รับการพิจารณาและการชำระเงินจะได้รับมอบหมายและไม่มีกำหนด

ในกรณีที่ เอกสารที่จำเป็นไม่ได้เป็นตัวแทนของพลเมือง เขาได้รับ 3 เดือนเพื่อเติมเต็มแพ็คเกจ เอกสารที่จำเป็น- ในกรณีนี้ การกำหนดการชำระเงินจะเกิดขึ้นทันทีที่ส่งใบสมัคร แต่ถ้าพลาดกำหนดเวลานี้ เงินบำนาญจะออกเมื่อมีการจัดเตรียมเอกสารทั้งชุดเท่านั้น

• สามารถชำระเงินได้ทั้งแบบโอนมาที่ บัญชีธนาคาร(บนหนังสือหรือบนบัตรธนาคาร) และจัดส่งแล้ว ทางไปรษณีย์- และผู้รับบำนาญสามารถเลือกได้เองว่าเขาจะมาที่ทำการไปรษณีย์ด้วยตัวเองหรือว่าจะนำเงินบำนาญไปที่บ้านหรือไม่
• หากเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับเงินบำนาญ (ความเจ็บป่วย ฯลฯ ) ประชาชนมีสิทธิที่จะแต่งตั้ง คนสนิทเพื่อรับการชำระเงิน

บทสรุป

แม้จะมีความซับซ้อนที่ชัดเจนของการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่ เช่นเดียวกับความไม่แน่นอนที่มาพร้อมกับร่างกฎหมายใหม่ที่นำมาใช้เพื่อการพิจารณา แน่นอนว่าภายใต้อิทธิพลของปัจจัยทางเศรษฐกิจ (อัตราเงินเฟ้อ การคว่ำบาตร ฯลฯ) คุณสามารถเข้าใจความแตกต่างทั้งหมดได้หากต้องการ การจะมองไปสู่อนาคตอย่างมั่นใจ คุณต้องเข้าใจก่อน ไฮไลท์เกี่ยวกับเงินบำนาญ:

• สูงกว่า ค่าจ้าง- เงินบำนาญเพิ่มเติม
• ทำงานอย่างเป็นทางการ: เงินเดือนสีขาวเป็นกุญแจสำคัญในการเบี้ยประกันจำนวนมากและดังนั้นจึงเป็นการเพิ่มขนาดของการชำระเงินในอนาคต
• หากคุณวางแผนที่จะทำงาน "เพื่อตัวคุณเอง" ให้ส่งใบสมัครเพื่อเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายภายใต้ OPS โดยสมัครใจ