การเพิ่มประสบการณ์การทำงานเพื่อการเกษียณอายุ ประสบการณ์การประกันภัย (การทำงาน)

การแก้ไขกฎหมายบำนาญที่เกิดขึ้นในปี 2556 มีเป้าหมายที่จะค่อยๆ เพิ่มระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญ อย่างไรก็ตาม ประชาชนจำนวนมากยังคงเพิกเฉยต่อนวัตกรรมทางกฎหมายอย่างดื้อรั้น โดยยังคงเชื่อว่าการทำงาน 5 ปีเพื่อรับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" (เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชราในรัสเซีย) ก็เพียงพอแล้ว พวกเขาจะผิดหวัง: กฎในการคำนวณและคำนวณเงินบำนาญมีความเข้มงวดมากขึ้นเรื่อย ๆ - นี่เป็นผลโดยตรงจากส่วนแบ่งที่เพิ่มขึ้นของผู้รับบำนาญในโครงสร้างประชากรทั่วไป

สิ่งที่คาดหวังจากการแก้ไข?

ในปี 2019 ระยะเวลาการรับเงินบำนาญขั้นต่ำคือ 10 ปีในปี 2561 9 ปีก็เพียงพอแล้ว รัฐเข้มงวดข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญเป็นประจำทุกปีเป็นเวลา 1 ปี - แนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไปจนถึงปี 2024 เมื่อมีคนนับเงินบำนาญ คุณจะต้องทำงานราชการเป็นเวลา 15 ปี

ควรสังเกตว่าแม้ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำที่เพียงพอสำหรับเงินบำนาญในรัสเซียก็ไม่ได้รับประกันถึงวัยชราที่ปลอดภัย - ตั้งแต่ปี 2558 ประชาชนก็ต้องพิจารณาด้วย คะแนนบำนาญซึ่งจำนวนขึ้นอยู่กับระดับรายได้

นอกจากนี้ยังมีข้อจำกัด: คุณไม่สามารถรับคะแนนเกินจำนวนที่กำหนดใน 1 ปี (10 คะแนนในปี 2019) จนถึงตอนนี้ข้อจำกัดนี้ไม่มีนัยสำคัญ - ในปี 2562 คุณต้องได้คะแนน 16.2 คะแนนตามวัยชรา อย่างไรก็ตาม เมื่อเวลาผ่านไป มันจะมีความสำคัญมากขึ้น เนื่องจากในปี 2568 จะต้องมี 30 แต้ม โดยการใช้ คะแนนบำนาญรัฐเชื่อมโยงขนาดของเงินบำนาญกับระดับรายได้ของพลเมือง

ตารางจำนวนคะแนนที่ต้องการและระยะเวลาในการเกษียณอายุจะช่วยให้คุณทราบ:

จะเพิ่มประสบการณ์ของคุณโดยไม่ต้องทำงานได้อย่างไร?

จนถึงปี 2558 มีระยะเวลาประกันสองประเภทหลักที่คำนึงถึงเงินบำนาญ:

• อยู่ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร (เฉพาะผู้หญิง) ระยะเวลาลาสูงสุดคือ 3 ปี 1.5 สำหรับเด็กสองคนแต่ละคน (จนถึงปี 2014)
• การรับราชการทหาร (สำหรับผู้ชาย) ในระหว่างที่อยู่ในกองทัพ รัฐจะจ่ายเงินให้กับพลเมืองให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตามกฎหมายบำนาญใหม่ ระยะเวลาประกันทั้งสองประเภทจะถูกนำมาพิจารณาในช่วงบำนาญด้วย นอกจากนี้ขยายระยะเวลาประกันการดูแลเด็กสูงสุดจาก 3 ปีเป็น 4.5 ปี (แต่ไม่เกิน 1.5 ปีสำหรับเด็กแต่ละคน)

ระยะเวลาการศึกษาในมหาวิทยาลัยไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาอีกต่อไป: เชื่อกันว่าเมื่อใช้เวลาเรียนไปแล้วผู้ที่มีการศึกษาระดับสูงจะชดเชยเวลาที่เสียไปเนื่องจากการศึกษาระดับอุดมศึกษา ค่าจ้าง- อย่างไรก็ตาม ควรพิจารณาการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่ได้รับค่าตอบแทน รวมถึงการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมขั้นสูงและการฝึกอบรมซ้ำของพนักงานด้วย

สุดท้าย วิธีที่ง่ายที่สุดในการได้รับประสบการณ์โดยไม่ต้องทำงานคือการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน: กองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนึงถึงระยะเวลาในการรับผลประโยชน์การว่างงานด้วย

ใครมีสิทธิได้รับการคำนวณพิเศษ?

วิธีการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานของพลเมืองและความพิเศษของเขา - ตามกฎแล้ว เงินคงค้างจะเกิดขึ้นตามปฏิทิน (1 วันตามปฏิทิน = ระยะเวลาในการให้บริการ 1 วัน) อย่างไรก็ตามกฎนี้มีข้อยกเว้น: พลเมืองบางประเภทมีสิทธิ์ในการคำนวณสิทธิพิเศษ - ได้แก่:

• พลเมืองที่ได้รับรังสีในระหว่างการชำระบัญชีผลที่ตามมาของอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล (คำนวณหนึ่งและครึ่ง; 1 วันตามปฏิทิน = 1.5 วันเมื่อคำนวณ)
• พลเมืองที่ทำงานใน Far North (คำนวณเวลาครึ่ง)
• พลเมืองที่ทำงานในอาณานิคมโรคเรื้อนและสถาบันอื่น ๆ ที่มีความเสี่ยงต่อการติดเชื้อที่เป็นอันตรายสูง (นับซ้ำ)
• พลเมืองที่ทำงานในสมัยมหาราช สงครามรักชาติ(การนับสองครั้ง)
• พลเมืองที่รับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหาร (นับสองครั้ง) รวมถึงผู้ที่ได้รับบาดเจ็บหลังสงคราม (นับสามครั้ง)
• พลเมืองที่ถูกตัดสินลงโทษโดยมิชอบจะได้รับสามเท่า ประสบการณ์การทำงาน(เป็นค่าตอบแทน)

คุณควรรู้: ในกรณีนี้ เฉพาะช่วงเวลาจนถึงปี 2002 เท่านั้นที่ถือว่าเป็นสิทธิพิเศษ

นอกจากนี้ควรระบุอาชีพบางอาชีพซึ่งตัวแทนก็มีสิทธิ์เช่นกัน เกษียณอายุก่อนกำหนด- อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนี้ในบทความ:

หากปีไม่เพียงพอ

หากพลเมืองด้วยเหตุผลบางประการยังไม่ได้รับบริการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญ (หรือ ปริมาณที่ต้องการคะแนน) สำหรับวัยชรา รัฐจะไม่ปฏิเสธที่จะจัดหาให้เขา - แทนที่จะจ่ายเงินประกัน เขาจะได้รับเงินบำนาญทางสังคม จำนวนเงินค่าชดเชยทางสังคมนั้นค่อนข้างเจียมเนื้อเจียมตัว แต่ได้รับการเสริมด้วยมากถึง ค่าครองชีพ“การเพิ่มเติม” ระดับภูมิภาคและดังนั้นจึงมีการแข่งขันค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับการชำระเงินมาตรฐาน

ข้อเสียของค่าชดเชยทางสังคมคือรัฐเริ่มจ่ายให้เพียง 5 ปีหลังจากถึงปัจจุบัน อายุเกษียณ.

พ.ร.บ.บำนาญฉบับใหม่ มีคนไม่พอใจเกินพอ! มีคำถามเร่งด่วนที่บ่งบอกถึงความไม่สมบูรณ์ของคำสั่งใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะเกิดอะไรขึ้นกับพลเมืองที่มีจำนวนปีพอที่จะเกษียณในปี 2561 แต่ไม่ใช่ในปี 2562 มีการให้คำตอบสำหรับคำถามนี้แล้ว (ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำจะได้รับการแก้ไขเมื่อเกษียณอายุ) แต่ยังคงมีข้อขัดแย้งมากมาย

รัฐบาลไม่ได้ซ่อนความจริงที่ว่าการปฏิรูปดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อลดจำนวนผู้รับบำนาญและประหยัดงบประมาณ - ตามการคาดการณ์การแก้ไขกฎหมายจะลดต้นทุนการชำระเงินให้กับผู้รับบำนาญลง 25% สำหรับประชาชนเองดูเหมือนว่าหลายคนไม่สนใจว่าระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญควรเป็นเท่าใด เนื่องจากพวกเขาไม่ได้พึ่งพารัฐและพยายามหาเลี้ยงชีพในวัยชรามากขึ้น วิธีการที่มีประสิทธิภาพเช่น การใช้เงินฝากธนาคาร

เงินบำนาญพิเศษสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ในปี 2561 (หรือเงินบำนาญต้นสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานระยะยาว)

ฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีและรัฐบาลได้ค้นพบทางเลือกนอกเหนือจากแนวคิดที่ไม่เป็นที่นิยมในการเพิ่มอายุเกษียณ และกำลังหารือเกี่ยวกับแนวคิดในการเพิ่มเกณฑ์ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ ซึ่งจะทำให้พลเมืองมีสิทธิได้รับอายุเกษียณ เงินบำนาญตามอายุ

Vedomosti เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยอ้างอิงถึงเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางสามคน
ตามที่คู่สนทนาระบุว่าอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจะไม่ได้รับการตอบรับเชิงบวกจากสังคมและจะไม่ให้ผลกระทบที่จำเป็นต่องบประมาณในทันที การเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการ จะช่วยส่งเสริมให้ผู้คนทำงานได้นานขึ้นและออกจากกลุ่มสีเทา ซึ่งจะนำรายได้มาสู่กองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) มากขึ้น และโดยทั่วไปแล้วเศรษฐกิจของประเทศจะดีขึ้น
เมื่อถูกถามว่าความคิดริเริ่มใหม่ทั้งหมดจะเข้ามาแทนที่แนวคิดในการเพิ่มอายุเกษียณหรือไม่ คู่สนทนาของ Vedomosti ไม่ได้คำตอบเดียว: แหล่งข่าวรายหนึ่งกล่าวว่าเจ้าหน้าที่จะไม่เพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำอย่างรวดเร็วและในความเป็นจริงสิ่งนี้จะ ช่วยล่าช้า การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะยังคงเพิ่มอายุเกษียณของชาวรัสเซียในอนาคต แหล่งอื่นยืนยันว่าการเพิ่มระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญประกันจะสามารถทดแทนการเพิ่มอายุเกษียณได้
เจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางให้คำมั่นกับสื่อว่าในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา ไม่มีการประชุมเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญในรัฐบาล ไม่มีฉันทามติ และไม่มี การตัดสินใจดำเนินการเจ้าหน้าที่ไม่ได้ทำ เลขาธิการสื่อมวลชนของประธานาธิบดี มิทรี เปสคอฟ กล่าวเสริมในความคิดเห็นต่อหนังสือพิมพ์ เลขาธิการสื่อของ Dmitry Medvedev บอกกับ Vedomosti ว่าไม่มีการประชุมในประเด็นนี้ในระดับนายกรัฐมนตรี กระทรวงการคลังส่งคำถามทั้งหมดไปยังกระทรวงแรงงาน ซึ่งกลับบอกว่าไม่มีการหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญ
แหล่งที่มาของ Vedomosti ไม่ได้ระบุว่าทางการสามารถเพิ่มประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำของชาวรัสเซียได้มากเพียงใด
ผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์วิจัยเชิงกลยุทธ์เชื่อว่าการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการจะไม่ช่วยแก้ปัญหาการปฏิรูปเงินบำนาญ รองผู้อำนวยการสถาบันวิเคราะห์และพยากรณ์สังคมของ RANEPA ยูริกอร์ลินเน้นย้ำว่าปัจจุบันประสบการณ์การทำงานโดยเฉลี่ยของชาวรัสเซียมีความสำคัญอยู่แล้ว - 35 ปี นักวิจัยอาวุโสจากสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์การเงิน กระทรวงการคลัง Tatyana Omelchuk ชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มอายุเกษียณเท่านั้นที่จะสามารถเปลี่ยนอัตราส่วนของจำนวนผู้จ่ายเงินสมทบและผู้รับบำนาญได้ ในความเห็นของเธอ มาตรการนี้จะช่วยลดการขาดดุลระบบบำนาญในแง่ที่แท้จริงลงครึ่งหนึ่งภายในปี 2573 และเพิ่มเงินบำนาญ 30-40%
ปัจจุบัน ผู้ชายในรัสเซียเกษียณอายุที่ 60 ปี ผู้หญิงอายุ 55 ปี Maxim Oreshkin หัวหน้ากระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจชี้ให้เห็นว่าอายุเกษียณสามารถเพิ่มขึ้นได้ก็ต่อเมื่อระดับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นและคุณภาพของบริการทางการแพทย์ดีขึ้นเท่านั้น

พลเมืองจำนวนมากในรัสเซียสนใจเรื่องระยะเวลารับราชการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญ ท้ายที่สุดแล้ว การถึงวัยเกษียณยังไม่เพียงพอ หากต้องการรับเงินบำนาญตามปกติ คุณจะต้องทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดตลอดชีวิต ใน สหพันธรัฐรัสเซียระบบบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เลยอยากทราบว่าต้องทำงานขนาดไหนถึงจะได้ไม่เหลือเงินบำนาญในวัยชรา กฎที่กำหนดในรัสเซียพูดถึงเรื่องนี้อย่างไร?

อายุเกษียณ

ประเด็นก็คือสิ่งสำคัญที่สุดคือต้องถึงวัยเกษียณ นั่นคือพลเมืองทุกคนในคราวเดียวหรืออย่างอื่นจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินสำหรับสถานะของเขา

ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญจะเปลี่ยนแปลงไปทุกปี ในรัสเซียพวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มจนถึงปี 2568 แต่อายุเกษียณเป็นองค์ประกอบที่มั่นคงกว่า ในขณะนี้ พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 55 ปี หรือตั้งแต่ 60 ปี สำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ ในอนาคตอันใกล้นี้มีแผนเพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 และ 65 ปี

เงินบำนาญสังคม

มากขึ้นอยู่กับประเภทของการจ่ายเงินบำนาญที่เรากำลังพูดถึง มี มีการจ่ายให้กับพลเมืองทุกคนที่ประสบความสำเร็จ แต่ไม่ใช่สิ่งที่ได้รับก่อนหน้านี้ อายุ 55 และ 60 ปีถือเป็นการจำกัดอายุสำหรับผู้ที่คาดหวัง การชำระเงินประกัน- หรือเพื่อแรงงาน

ระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการสำหรับเงินบำนาญทางสังคมคือเท่าไร? มันอาจจะไม่มีอยู่เลย การชำระเงินนี้เกิดจากผู้ที่ไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดตามอายุที่กำหนดเท่านั้น เงินบำนาญทางสังคมจะมอบให้กับผู้ชายเมื่ออายุ 65 ปี และแก่ผู้หญิงเมื่ออายุ 60 ปี

ก่อนหน้านี้

ตอนนี้ก็คุ้มค่าที่จะค้นหาประสบการณ์การทำงานของคุณ กิจกรรมใด ๆ จะถูกนำมาพิจารณา ตัวอย่างเช่น การเป็นผู้ประกอบการ. สำคัญอย่างยิ่งต่อการเกษียณอายุ ในรัสเซียมีงานช่วงเวลาพิเศษที่ไม่ถือเป็นงาน แต่จะนับเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขาในภายหลัง ก่อนอื่นคุณต้องค้นหาว่าพลเมืองต้องทำงานมากแค่ไหนเพื่อให้ได้มาซึ่ง การจ่ายเงินบำนาญประเภทที่ไม่เข้าสังคม

ระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการสำหรับเงินบำนาญคือก่อนหน้านี้ 5 ปี นี่คือจำนวนเงินที่พลเมืองแต่ละคนต้องทำงานเพื่อรับเงินบำนาญสำหรับวัยชราหรือแรงงาน แต่ตั้งแต่ปี 2558 ระบบบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงไปมากมาย และตอนนี้ในสหพันธรัฐรัสเซียมีกฎการคำนวณที่แตกต่างกัน ระบบคะแนนที่เรียกว่าปรากฏขึ้น ไม่เพียงแต่คำนึงถึงการทำงานหลายปีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคะแนนที่ได้รับสำหรับช่วงเวลาการทำงานด้วย แล้วตอนนี้ประชาชนต้องทำงานเท่าไหร่ถึงจะได้เงิน ความช่วยเหลือของรัฐสำหรับสถานะผู้รับบำนาญ?

2559

คำถามนั้นยากมาก ดังที่กล่าวไปแล้ว ขณะนี้ระบบบำนาญในรัสเซียกำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงร้ายแรง ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่ามันจะเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับปีใดปีหนึ่งเท่านั้น

ระยะเวลาขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญในปี 2559 คือ 7 ปี และในขณะเดียวกันพลเมืองจะต้องมีอย่างน้อย 33 คน ซึ่งมีความสำคัญในการคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญ งานในแต่ละปีจะมีคะแนนจำนวนหนึ่ง คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาได้ที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าจะพิจารณาเฉพาะการจ้างงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น ดังนั้นจึงไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการ เฉพาะกิจกรรมของผู้ประกอบการตลอดจนระยะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการที่บันทึกไว้ในสมุดงาน

แผนการในอนาคต

มีแผนอะไรต่อไป? ได้มีการกล่าวแล้วว่าระบบการจ่ายเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาในรัสเซีย มีการวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นในการได้รับการประกันหรืออย่างจริงจัง เงินบำนาญแรงงาน- ถึงอายุเท่าไหร่?

ประชากรของรัสเซียจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการเป็นเวลา 15 ปีเพื่อจุดประสงค์นี้ ตามที่ระบุไว้ ก่อนหน้านี้ต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี

ดังนั้นคุณจะต้องคิดเรื่องเกษียณล่วงหน้า และหลายคนก็จะสามารถรับได้เท่านั้น เงินบำนาญทางสังคมเมื่อถึงวัยหนึ่ง สิ่งนี้จะต้องนำมาพิจารณา ร่างกฎหมายนี้ได้รับการรับรองและมีผลใช้บังคับแล้ว จากนี้ไป ระยะเวลารับราชการขั้นต่ำสำหรับเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปีตามค่าที่ระบุ

ช่วงที่ไม่ทำงาน

การทำงานไม่ใช่แค่การจ้างงานอย่างเป็นทางการเท่านั้น ประเด็นก็คือประชาชนมีโอกาสที่จะนับช่วงเวลาที่ไม่ได้ทำงานมาเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การทำงานของตน นั่นคือช่วงเวลาที่บุคคลไม่ทำงาน แต่ทำหน้าที่อื่น แต่อันไหนกันแน่?

ระยะเวลาขั้นต่ำของการให้บริการในการคำนวณเงินบำนาญในปี 2559 คือ 7 ปีในปี 2558 อยู่ที่ 6 ปี ไม่เพียงแต่จะคำนึงถึงช่วงเวลาที่ป้อนในสมุดงานหรือที่ถือเป็นกิจกรรมทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึง:

• ลาคลอดบุตร (1.5 ปีสำหรับเด็ก 1 คน)
• การรับราชการทหาร
• บริการสาธารณะ
• การดูแลผู้พิการหรือผู้สูงอายุ
• ระยะเวลาการรับผลประโยชน์เนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราว

มันไม่ง่ายเลยที่จะคำนวณจำนวนเงินบำนาญของคุณอย่างอิสระในกรณีที่กำหนด แต่การกำหนดระยะเวลาการให้บริการก็ไม่ใช่เรื่องยาก ก็เพียงพอแล้วที่จะรวบรวมใบรับรองทั้งหมดที่ระบุช่วงเวลาที่ระบุไว้ก่อนหน้า นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับความจริงที่ว่ากิจกรรมของผู้ประกอบการก็ใช้งานได้เช่นกัน ระยะเวลาการเข้าพักในฐานะผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ขอแนะนำให้ใช้เครื่องคิดเลขพิเศษในการคำนวณประสบการณ์การทำงาน รวมถึงคะแนนเงินบำนาญเพื่อทำให้แนวคิดของคุณเป็นจริง

เกี่ยวกับเครื่องคิดเลข

บริการแบบนี้มีดีอะไร? ประเด็นก็คือการคำนวณระยะเวลาการทำงานของคุณรวมถึงการทำความเข้าใจว่าคุณจะได้รับเงินบำนาญเท่าไรนั้นเป็นปัญหาสำหรับคุณเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการแนะนำระบบการจ่ายเงินบำนาญแบบจุดเราต้องค้นหาว่า "ต้นทุน" แรงงาน 12 เดือนในปีที่กำหนด เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินการตามแนวคิดจึงมีการสร้างเครื่องคิดเลขเพื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการและเงินบำนาญในอนาคต คุณสามารถค้นหาได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

จากข้อมูลที่ป้อน ระยะเวลาการทำงานของพลเมืองจะถูกคำนวณ รวมถึงจำนวนเงินที่ผู้เกษียณอายุจะได้รับทุกเดือน โดยทั่วไปคุณจะต้องป้อน:

• ระยะเวลาการทำงาน
• วันหยุด;
• ข้อมูลเกี่ยวกับช่วงเวลาที่ไม่ทำงานซึ่งรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ
• เวลาในการทำธุรกิจ
• จำนวนค่าจ้างในบางงวด

รัสเซียจะมีความปรารถนาที่จะทำงานนานขึ้นและออกจากภาคส่วนสีเทา

เจ้าหน้าที่ได้ค้นพบวิธีที่จะทำให้ชาวรัสเซียต้องการทำงานมากขึ้นและในขณะเดียวกันก็เติมเงินงบประมาณด้วย กองทุนบำเหน็จบำนาญ- ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Vedomosti รัฐบาลได้ตกลงกับความจริงที่ว่าแนวคิดในการเพิ่มอายุเกษียณซึ่งได้มีการพูดคุยกันมากขึ้นในช่วงหลังๆ นี้ ยังคงไม่น่าจะพบความเข้าใจในสังคม แต่ประเทศอาจเพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำเพื่อรับเงินบำนาญวัยชราแทน

ตามที่หนังสือพิมพ์ Vedomosti เขียนเมื่อวันจันทร์ ทางการรัสเซียกำลังคิดที่จะเพิ่มเกณฑ์ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่ให้สิทธิในการรับเงินบำนาญวัยชรา แนวคิดนี้กำลังถูกหารือกันในคณะรัฐมนตรีและฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี เจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางสามคนบอกกับหนังสือพิมพ์เกี่ยวกับเรื่องนี้

แนวคิดในการเพิ่มระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำเข้ามาแทนที่แนวคิดในการเพิ่มอายุเกษียณอย่างรวดเร็ว เจ้าหน้าที่ยอมรับว่ามาตรการนี้จะไม่ได้รับการสนับสนุนจากพลเมืองรัสเซีย นอกจากนี้ยังคำนวณด้วยว่าการเพิ่มอายุเกษียณในระยะสั้นจะไม่ส่งผลกระทบต่องบประมาณที่จำเป็น

การเพิ่มระดับอาวุโสเป็นเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง คู่สนทนาของผู้ตีพิมพ์อธิบาย ตามที่หนึ่งในนั้นกล่าวด้วยเหตุนี้ชาวรัสเซียจึงสนใจที่จะทำงานอีกต่อไปและออกจากภาคสีเทา ในทางกลับกันสิ่งนี้จะช่วยเติมเต็มกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยรายได้เพิ่มเติมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และปรับปรุงสุขภาพของเศรษฐกิจรัสเซียโดยรวม

มาตรการนี้จะหลีกเลี่ยงความจำเป็นในการเพิ่มอายุเกษียณอย่างรวดเร็ว แต่การเพิ่มขึ้นทีละน้อยจะยังคงเกิดขึ้น แหล่งข่าวอีกรายหนึ่งแสดงความคิดเห็นนี้ต่อหนังสือพิมพ์ ตามที่เขาพูด ขั้นตอนที่หารือจะชะลอการปฏิรูปเงินบำนาญเท่านั้น ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะเพิ่มอายุเกษียณไม่ว่าในกรณีใดก็ตาม

คู่สนทนาอีกคนหนึ่งของสิ่งพิมพ์มีความคิดเห็นที่แตกต่างออกไปโดยเชื่อว่าการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญประกันจะสามารถทดแทนการเพิ่มอายุเกษียณได้

มีการพูดคุยกันเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณมาหลายปีแล้ว แต่ฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีและรัฐบาลไม่สามารถตัดสินใจเกี่ยวกับมาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมเช่นนี้ได้ แม้ว่าระบบบำนาญและงบประมาณจะมีปัญหาก็ตาม อยู่ระหว่างการพิจารณา ทางเลือกอื่นเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางสามคนบอกกับ Vedomosti ว่า: เพื่อไม่ให้อายุ แต่เป็นระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการที่ให้สิทธิ์ได้รับเงินบำนาญวัยชรา

เจ้าหน้าที่สองคนกล่าวว่าการเพิ่มอายุเกษียณอย่างรวดเร็วจะไม่สนับสนุนสังคม และการเพิ่มขึ้นทีละน้อยจะไม่ส่งผลกระทบต่องบประมาณในทันที เราต้องมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (PFR) อธิบายหนึ่งในนั้น: การเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการส่งเสริมให้ผู้คนทำงานได้นานขึ้นเพื่อรับเงินบำนาญประกันที่สูงขึ้นในภายหลัง และออกจากภาคสีเทา - สิ่งนี้จะ ทำให้เศรษฐกิจขาวขึ้นและเติมเต็มงบประมาณ PFR ปัญหาเรื่องอายุได้จางหายไปในเบื้องหลังแล้ว มีการอภิปรายแนวคิดอื่นๆ และมีเจ้าหน้าที่อีกคนเข้าร่วมด้วย รัฐบาลเข้าใจดีว่าการเพิ่มอายุเกษียณนั้นไม่เหมาะสมทางการเมือง เป็นการดีกว่าที่จะเพิ่มระยะเวลาการทำงานซึ่งจะกระตุ้นให้ผู้คนหลุดพ้นจากเงามืด ยืนยันแหล่งข่าว Vedomosti อีกรายหนึ่ง แต่ระยะเวลาในการให้บริการจะไม่เพิ่มขึ้นอย่างมาก เขากล่าวต่อ: ในความเป็นจริงนี่เป็นการชะลอการปฏิรูปและในอนาคตอายุเกษียณจะต้องเพิ่มขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

แหล่งข่าว Vedomosti อีกคนเชื่อว่าการเพิ่มระยะเวลาในการคำนวณเงินบำนาญประกันสามารถทดแทนการเพิ่มอายุเกษียณได้

แต่การปฏิรูปดังกล่าวจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อสูตรเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงและเงินบำนาญจะคำนวณตามรายได้ของพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่งเขายังคงดำเนินต่อไป: ยิ่งระยะเวลาการทำงานนานขึ้นเท่าใดส่วนแบ่งของรายได้นี้ก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น เงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงอายุ

เลขาธิการสื่อของประธานาธิบดีรัสเซีย มิทรี เปสคอฟ กล่าวว่าไม่มีมุมมองเดียวเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญ เช่นเดียวกับที่ไม่มีการตัดสินใจ เจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางรายงานว่า ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา รัฐบาลไม่มีการประชุมเกี่ยวกับเรื่องนี้ พวกเขาไม่ได้ดำเนินการในระดับนายกรัฐมนตรีเลย Natalya Timakova เลขาธิการสื่อมวลชนของ Dmitry Medvedev ยืนยัน

ผู้แทนกระทรวงการคลังส่งคำถามถึงกระทรวงแรงงาน ผู้แทนกระทรวงแรงงาน ยืนยันว่า ไม่มีการหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญ

ตอนนี้ผู้ชายในรัสเซียเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิงอายุ 55 ปี หากต้องการรับเงินบำนาญประกัน ในเวลานี้พวกเขาจะต้องสะสมประสบการณ์เจ็ดปีในการจ่ายเงินสมทบให้กับบริษัทประกันภัย ระบบบำนาญและรับคะแนนบำนาญขั้นต่ำ (ปัจจุบัน 11.4) ข้อกำหนดสองประการสุดท้ายจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น: ภายในปี 2568 ประสบการณ์ขั้นต่ำคือ 15 ปี และคะแนนขั้นต่ำคือ 30

รัสเซียเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศใน CIS ที่อายุเกษียณยังน้อยอยู่ ตัวอย่างเช่น เบลารุสตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เริ่มเพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลา 6 เดือน - จนกระทั่งถึง 63 ปีสำหรับผู้ชายและ 58 ปีสำหรับผู้หญิง กระทรวงการคลังและประธานศูนย์วิจัยเชิงกลยุทธ์ (CSR) Alexey Kudrin เสนอให้เพิ่มอายุเกษียณ กระทรวงการคลัง - สูงสุด 65 ปี ทั้งชายและหญิง - เพิ่มขึ้นครั้งละ 6-12 เดือนต่อปี ในร่างยุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียจนถึงปี 2024 ศูนย์การพัฒนาสังคมเสนอให้เริ่มในปี 2019 ที่จะเพิ่มอายุเกษียณทุกปีเป็น 6 เดือน - เป็น 63 ปีสำหรับผู้หญิงและ 65 ปีสำหรับผู้ชาย นี่เป็นหนึ่งในเงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อที่ว่าภายในปี 2578 งบประมาณจะไม่ถูกโจมตี Kudrin เตือน: พลวัตของการผลิตน้ำมันและก๊าซจะแย่ลง ความต้องการบริการสาธารณะและการลงทุนสาธารณะจะเพิ่มขึ้น ประชากรจะสูงวัย เงินสำหรับ เงินบำนาญและยารักษาโรคจะมีความจำเป็นมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่มีการปฏิรูปในปี 2565-2593 รัสเซียจะต้องเพิ่มการใช้จ่ายด้านเงินบำนาญและการรักษาพยาบาลอีก 4.5% ของ GDP ตามการประเมินของ IMF

กระทรวงการคลังคาดว่าจะเพิ่มอายุเกษียณจากงบประมาณของรัฐบาลกลางในการโอนเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ" ยูริ กอร์ลิน รองผู้อำนวยการสถาบันการวิเคราะห์ทางสังคมและการพยากรณ์ของสถาบันประธานาธิบดีรัสเซียด้านเศรษฐกิจแห่งชาติและการบริหารสาธารณะกล่าว ร่างงบประมาณปี 2561-2563 ได้จัดให้มีการลดการโอนโดยรวมจากงบประมาณของรัฐบาลกลางแล้ว (ดูแผนภูมิ) สำหรับเงินบำนาญประกัน พวกเขากำลังลดลงในแง่ที่แท้จริงแล้ว Accounts Chamber ชี้ให้เห็นในข้อสรุปของร่างงบประมาณสำหรับปี 2561-2563: การจัดทำดัชนีของปีที่แล้วไม่ครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อของปี 2558 นับตั้งแต่ปีที่แล้วซึ่งก็คือเงินบำนาญของผู้รับบำนาญ ยังไม่ได้รับการจัดทำดัชนีเลย ในอีกสามปีข้างหน้า เงินบำนาญจะลดลงอีก 1.6% ผู้ตรวจสอบบัญชีของหอการค้าเตือน

ผู้รับบำนาญที่ทำงานประมาณ 50% ยังคงทำงานต่อไปเนื่องจากการคุกคามของความยากจน และพร้อมที่จะเกษียณหากมีจำนวนอย่างน้อย 40% ของเงินเดือน Liliya Ovcharova ผู้อำนวยการสถาบันนโยบายสังคมที่ Higher School of Economics กล่าว การคำนวณ

ของแถมอีกมากมาย

ผู้เชี่ยวชาญของ TsSR ยังเห็นพ้องต้องกันว่าจำเป็นต้องลดจำนวนผู้สมัครเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด Ovcharova กล่าว ตัวอย่างเช่น เพื่อให้สิทธิแก่ผู้ที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของเงื่อนไขเหล่านี้ เพื่อเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาและการแพทย์ Omelchuk ให้เหตุผล เจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางตกลงว่าจำเป็นต้องเพิ่มระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับคนทำงานยุคแรก “การชำระเงินก่อนกำหนด” “ต้นทุน” ประมาณ 30% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับ เงินบำนาญประกันภัยเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางอีกคนรู้ แต่ไม่มีใครมีแผนที่จะลดจำนวนพวกเขาลง และการเพิ่มระยะเวลาและอายุราชการจะทำให้ศาลรัฐธรรมนูญตั้งคำถาม

ผู้เชี่ยวชาญด้าน CSR เห็นด้วยว่าการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการไม่สามารถแก้ปัญหาระบบบำนาญได้ ไม่ว่าคุณจะเพิ่มประสบการณ์ขั้นต่ำอย่างไร ปริมาณมากสิ่งนี้จะไม่ตัดผู้รับบำนาญเนื่องจากประสบการณ์การทำงานโดยเฉลี่ยของชาวรัสเซียยังคงมีนัยสำคัญ - 35 ปี Gorlin กล่าว ระยะเวลาในการให้บริการได้เพิ่มขึ้นเป็น 15 ปีภายในปี 2568 และการกลับมาที่ปัญหานี้ก่อนหน้านี้หมายถึงการสร้างความตึงเครียดทางสังคมโดยไม่จำเป็น Ovcharova มั่นใจ การเพิ่มอายุเกษียณเป็นสิ่งเดียวที่สามารถเปลี่ยนอัตราส่วนของจำนวนผู้จ่ายเงินสมทบและผู้รับบำนาญได้ นักวิจัยอาวุโสของกระทรวงการคลัง NIFI Tatyana Omelchuk ยืนยันว่า การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับชายและหญิงเป็น 63 ปีจะช่วยลดอายุลงครึ่งหนึ่ง การขาดดุลระบบบำนาญในแง่ที่แท้จริงภายในปี 2573 และเพิ่มเงินบำนาญ 30–40% เมื่อเทียบกับสิ่งที่จะเป็นโดยไม่ต้องเพิ่มขึ้น

ในความเป็นจริงการเพิ่มอายุหรือการเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการจะไม่ให้ผลอย่างรวดเร็ว Gorlin เชื่อว่า: สามารถทำได้หากตั้งแต่ปี 2562 เราเริ่มเพิ่มจำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำอย่างมีนัยสำคัญ: ทำให้พวกเขาไม่ถึง 30 แต่ เหลือ 70 คน ซึ่งจะช่วยลดจำนวนผู้ที่บริจาคเงินไม่เพียงพอให้กับระบบบำนาญและตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไปจะจัดสรรงบประมาณด้วยการออม 100 พันล้านรูเบิล Gorlin กล่าวว่า ยังสามารถจำกัดการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานเพิ่มเติมได้โดยพิจารณาจากรายได้ของพวกเขา

กลุ่มสังคมของรัฐบาลเสนอมานานแล้วที่จะจำกัดเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ร่ำรวย แต่สิ่งนี้จะนำไปสู่การไหลออกของผู้รับบำนาญที่ทำงานในเงามืดเท่านั้น - มันทวีความรุนแรงมากขึ้นแล้วหลังจากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับคนงานถูกแช่แข็ง เจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางไม่เชื่อ

กุดรินและเจ้าหน้าที่ที่สนับสนุนเขามั่นใจว่าหากประเด็นเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณถูกหยิบยกขึ้นมาอย่างต่อเนื่อง ผู้คนจะ “เสพติด” และจะยอมรับสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางกล่าว อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังมั่นใจในเดือนมิถุนายนโดยอ้างถึงผลลัพธ์ของการสนทนากลุ่มของศูนย์การพัฒนาสังคม ทัศนคติของชาวรัสเซียต่อประเด็นนี้ดีขึ้นกว่าเมื่อหกปีที่แล้วอย่างมาก ผู้สนับสนุนการเลี้ยงดูวัยมั่นใจ “น้ำกัดหิน” และหลังการเลือกตั้งจะทำให้เจ้าหน้าที่ตัดสินใจไม่เป็นที่นิยม เจ้าหน้าที่เชื่อ การเพิ่มอายุเกษียณเป็นเรื่องที่เจ็บปวด แต่ยิ่งกว่านั้นคือการละเมิดสิทธิของผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยไม่จัดทำดัชนีเงินบำนาญ เจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางอีกคนหนึ่งกล่าว แต่การเพิ่มอายุอาจกลายเป็นสัญญาทางสังคมฉบับใหม่ระหว่างประชาชนและเจ้าหน้าที่