เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารตลอดจนสมาชิกในครอบครัวได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 ตามที่สามารถมอบหมายให้ทหารบริการด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลาง เงินบำนาญสำหรับการทำงานที่ยาวนาน ความทุพพลภาพ และครอบครัวของเขาสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว หนึ่งในการจ่ายเงินบำนาญทหาร มีข้อกำหนดให้บุคลากรทางทหารปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้(ไล่ออก).
นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดบทบัญญัติดังต่อไปนี้:
บุคลากรทางทหารสามารถรับเงินบำนาญอะไรบ้าง?
มีการจัดตั้งกฎหมายว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารสำหรับพลเมืองประเภทนี้ เงินบำนาญสามประเภท:
- ตามระยะเวลาการให้บริการ
ในเวลาเดียวกันกฎหมายกำหนดความแตกต่างบางประการเมื่อได้รับสิทธิในการได้รับเงินบำนาญ:
- เงินบำนาญระยะยาวจะได้รับมอบหมายและจ่ายให้กับผู้รับ หลังจากที่เขาถูกไล่ออกจากราชการ.
- การมอบหมายเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพหรือผู้รอดชีวิต ไม่ขึ้นอยู่กับอายุราชการของบุคลากรทางทหาร.
- ผลประโยชน์บำนาญสำหรับความพิการนั้นเกิดขึ้นหากเกิดขึ้นระหว่างการให้บริการหรือภายในสามเดือนหลังจากการเลิกจ้างหรือในภายหลัง แต่เกิดขึ้นเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการบาดเจ็บที่ได้รับระหว่างระยะเวลาการให้บริการ
ผู้รับบำนาญทหารจะได้รับอนุญาตให้กลับเข้ารับราชการทหารหรือรับราชการในหน่วยงานกิจการภายในหรือในบริการอื่นที่กฎหมายกำหนด จริงอยู่ ในกรณีนี้ การจ่ายผลประโยชน์บำนาญที่มอบหมายให้เขา การบริการจะสิ้นสุดลงตลอดระยะเวลาการให้บริการและจะสามารถกลับมาทำงานต่อได้เมื่อถูกไล่ออกครั้งต่อไป เมื่อเขายื่นขอคืนหลักประกันให้กับหน่วยงานบำนาญ
เงื่อนไขการมอบหมายเงินบำนาญทหารเพื่อรับราชการระยะยาว
ตามมาตรา 13 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-1 สิทธิในการจัดตั้งเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการรับราชการเป็นของประเภทของบุคลากรทางทหารซึ่งในวันที่ถูกไล่ออกจากราชการจะมีระยะเวลา ของการให้บริการเป็นจำนวน อย่างน้อย 20 ปีหรือถูกไล่ออกจากราชการเนื่องจากถึงขีดจำกัดอายุสูงสุดสำหรับการบริการ สุขภาพ หรือเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงองค์กร
เงินบำนาญที่จ่ายตามระยะเวลาการรับราชการสำหรับบุคลากรทางทหารประเภทที่สองจะได้รับมอบหมาย โดยมีเงื่อนไขว่าในวันที่ถูกไล่ออกพวกเขา:
- ได้เข้าสู่วัยชราแล้ว อายุ 45 ปี;
- มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปีขึ้นไปซึ่ง ไม่น้อย 12 ปี 6 เดือนระยะเวลาการรับราชการรวมถึงการรับราชการทหารและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานและสถาบันที่กฎหมายกำหนด
ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการให้บริการ
เมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการในการนัดหมาย เงินบำนาญทหารคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการต่อไปนี้:
- ทหารในหน่วยงานภายในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐ (รวมถึงงานก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งในระบบนี้ในด้านการป้องกันพลเรือนและสถานการณ์ฉุกเฉินและการจัดการภัยพิบัติ)
- ในหน่วยงานที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท
- ในร่างกายและสถาบันของระบบทัณฑ์
เจ้าหน้าที่และบุคคลจาก ผู้บังคับบัญชาสามารถนับตามระยะเวลาการให้บริการได้ ระยะเวลาการศึกษาของพวกเขาก่อนเข้ารับบริการ (แต่. ไม่เกิน 5 ปี) - การศึกษาหนึ่งปีใช้เวลาทำงานหกเดือน การให้บริการตามเงื่อนไขพิเศษจะนับตามระยะเวลาการให้บริการในอัตราพิเศษ
การรับราชการทหารยังรวมถึงเวลารับราชการด้วย:
- ในการให้บริการของรัฐบาลกลางของกองกำลังพิทักษ์แห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- ในการปลดและการก่อตัวของพรรคพวกโซเวียต
- เวลาที่ใช้ในการทำงานในหน่วยงานของรัฐ อำนาจและการบริหาร กระทรวงพลเรือน กรม และองค์กรที่มีเงื่อนไขคงรับราชการทหารหรือเป็นส่วนหนึ่งของหน่วยงานและสถาบันข้างต้น
- เวลาที่ใช้ในการถูกจองจำ (หากทหารไม่ได้เข้าไปโดยสมัครใจและในขณะนั้นไม่ได้ก่ออาชญากรรมต่อรัฐของเขา)
- ระยะเวลารับโทษและคุมขังกรณีถูกดำเนินคดีไม่มีมูลหรือผู้ถูกปราบปรามแล้วได้รับการฟื้นฟู
จำนวนเงินบำนาญ
ระยะเวลารับราชการของทหารจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ: ประสบการณ์ทางทหาร (ระยะเวลารับราชการ) ตำแหน่งและยศ (DD) ความพร้อมของเงื่อนไขในการเพิ่มขึ้นและเบี้ยเลี้ยง เนื้อหาเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารได้รับการจัดตั้งขึ้นตามมาตรา 14 ของกฎหมายวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 N 4468-1:
- สำหรับบุคคลที่มีอาวุโส 20 ปีเงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตามจำนวนเงิน 50% ของจำนวน DD
- นอกจากนี้ ในแต่ละปีที่ดำรงตำแหน่งเกิน 20 ปี 3%, แต่ ไม่เกิน 85%.
สำหรับผู้ที่รับราชการทหารเป็นเวลา 12 ปี 6 เดือนและ (หรือ) การรับราชการในหน่วยงานอื่นที่กฎหมายกำหนด โดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีขึ้นไป จะได้รับผลประโยชน์บำนาญเป็นจำนวน 50% ของ DD สำหรับ ประสบการณ์ทั้งหมด 25 ปีบวก 1% ของจำนวน DD ในแต่ละปี
นอกจากนี้กฎหมายยังกำหนดประเด็นต่อไปนี้:
- ผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่มีการจัดตั้ง DD อัตราต่อรองสำหรับระยะเวลาที่เขาอาศัยอยู่ที่นั่นพวกเขาจะใช้ในการคำนวณเงินบำนาญ เบี้ยเลี้ยง และการเพิ่ม
- สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานใน Far North และพื้นที่เทียบเท่าเป็นเวลาอย่างน้อย 15 และ 20 ปี เมื่อพวกเขาย้ายไปยังสถานที่อยู่อาศัยนอกพื้นที่เหล่านี้ เงินบำนาญ (รวมถึงเบี้ยเลี้ยงและการเพิ่มขึ้น) ที่ได้รับมอบหมายโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภาคเหนือ บันทึกแล้ว- และสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ไม่มีการกำหนดหรือประยุกต์สัมประสิทธิ์ ขนาดที่เล็กกว่ากว่าสถานที่ให้บริการสุดท้าย เงินบำนาญจะคำนวณ (รวมถึงเบี้ยเลี้ยงและการเพิ่มขึ้น) โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ ณ สถานที่ให้บริการแห่งสุดท้าย(จำกัดขนาด 1.5) ในขณะเดียวกันเวลาในการสมัครรับเงินบำนาญก็ไม่ขึ้นอยู่กับ
เงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารเมื่อคำนวณเงินบำนาญ
พื้นฐาน (DD) ที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญตามกฎหมายประกอบด้วยองค์ประกอบดังต่อไปนี้:
- เงินเดือนข้าราชการทหาร
- เงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งทหารหรือตำแหน่งพิเศษ (ยกเว้นการเพิ่มขึ้นสำหรับการรับราชการในพื้นที่หรือเงื่อนไขพิเศษ)
- โบนัสรายเดือนหรือเปอร์เซ็นต์สำหรับระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการให้บริการ) รวมถึงการชำระเงินสำหรับการจัดทำดัชนี DD
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 ได้มีการตั้งค่าเผื่อการเงินเป็น เพิ่มขึ้น 4%อันเป็นผลมาจากการที่เงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้นด้วย
ในปี 2561 เมื่อคำนวณเงินบำนาญทหาร DD จะถูกนำมาพิจารณาเป็นจำนวนเงิน 72,23% จากจำนวนฐาน DD กฎหมายวางแผนที่จะเพิ่มขึ้นปีละ 2% จนกระทั่งถึง 100% แต่บทบัญญัตินี้ถูกระงับ
เงื่อนไขในการเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระ
สำหรับผู้รับบำนาญบางประเภท จำนวนเงินที่ชำระตามระยะเวลาการทำงานอาจเพิ่มขึ้น ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของพวกเขากับผู้รับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง เป็นเปอร์เซ็นต์ของ จำนวนเงินบำนาญโดยประมาณ (RPP), ติดตั้งแล้ว ในปริมาณเงินบำนาญทางสังคม(5240.65 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2018) มีการเพิ่มขึ้น:
- พิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บจากสงคราม จาก 175 เป็น 300% ของ RRP;
- คนพิการที่เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติและบุคคลที่ได้รับรางวัล "Resident of Siege Leningrad" ที่กลายเป็นคนพิการ - จาก 100 ถึง 250%;
- ผู้เข้าร่วม Great Patriotic War (WWII) ทหารผ่านศึก; อดีตนักโทษ (ผู้เยาว์) ของค่ายกักกันฟาสซิสต์ ฯลฯ ; บุคคลที่ได้รับรางวัล "ผู้อยู่อาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม" (หากพวกเขาไม่ได้รับเงินเสริมสำหรับคนพิการ) คนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่ได้รับบาดเจ็บหรือพิการอันเป็นผลมาจากการสู้รบในช่วงสงครามโลกครั้งที่สองหรือผลที่ตามมา - บน 32% ของราคาขายปลีก;
- ผู้ที่รับราชการทหารเป็นเวลาอย่างน้อยหกเดือนหรือทำงานในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง ไม่รวมการทำงานในดินแดนที่ถูกยึดครองชั่วคราวของสหภาพโซเวียต หรือมีคำสั่งและเหรียญตราของสหภาพโซเวียตสำหรับการทำงานที่ไม่เห็นแก่ตัวและการรับราชการทหารที่ไร้ที่ติในช่วงโลกที่สอง สงคราม เช่นเดียวกับผู้ที่ถูกปราบปรามทางการเมืองอย่างไร้เหตุผล แล้วจึงฟื้นฟู - ผลตอบแทนขายปลีก 16 เปอร์เซ็นต์.
ในการคำนวณ ของจำนวนเงินบำนาญ 15-100%เงินบำนาญเพิ่มขึ้น:
- วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต สหพันธรัฐรัสเซีย และได้รับรางวัล Order of Glory สามองศา
- วีรบุรุษแห่งแรงงานสังคมนิยม, แรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย;
- แชมป์โอลิมปิก พาราลิมปิก และกีฬาหูหนวก
- ผู้ที่ได้รับ Order of Labour Glory สามองศาหรือ Order "สำหรับการรับใช้มาตุภูมิในกองทัพของสหภาพโซเวียต" สามองศา
สำหรับผู้ที่ได้รับรางวัลวีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต สหพันธรัฐรัสเซีย แรงงานสังคมนิยม หรือวีรบุรุษแห่งแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซ้ำแล้วซ้ำเล่า เงินบำนาญของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นตามนั้น แต่ละอันดับที่ได้รับ.
เงินช่วยเหลือระยะยาวสำหรับบุคลากรทางทหาร
ในบางกรณี ผลประโยชน์บำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวจะเกิดขึ้น เบี้ยเลี้ยง- จะถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินบำนาญที่คำนวณได้ (RRP) กฎหมายกำหนดเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้รับดังต่อไปนี้:
- ผู้รับบำนาญ (สำหรับการดูแล) ที่มีความพิการกลุ่มที่ 1 หรือเมื่ออายุครบ 80 ปี - ผลตอบแทน 100%;
- ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานและมีสมาชิกในครอบครัวที่ต้องพึ่งพา (พิการ) โดยมีเงื่อนไขว่าคนหลังจะไม่ได้รับเงินบำนาญ:
- 32% - มีผู้พิการ 1 คน
- 64% - โดยมีคนสองคนไม่สามารถทำงานได้
- 100% - มีสามคนขึ้นไป
- สำหรับผู้รับบำนาญที่เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติและไม่ได้พิการ: 32% และเมื่ออายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ 64% - เงินเสริมจะไม่ถูกคำนวณหากเงินบำนาญได้ถูกคำนวณโดยใช้การเพิ่มขึ้นแล้ว
สิทธิในการแบ่งเงินบำนาญประกัน
ถ้าผู้รับบำนาญทหารที่ออกจากราชการแล้วยังคงทำงานในตำแหน่งพลเรือนต่อไปและนายจ้างจ่ายเงินสมทบให้เขา กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือผู้รับบำนาญดำเนินการในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลโดยจ่ายเงินสมทบที่เหมาะสมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญครั้งที่สอง - (ยกเว้นการชำระเงินคงที่) หากเขาบรรลุเงื่อนไขตามที่กฎหมายกำหนด:
- อายุ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง มีความเป็นไปได้ที่จะมอบหมายเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุให้ทำงานในสภาพแวดล้อมและพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
- ขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 9 ปี (หากไม่นำมาพิจารณาเมื่อใด) ระยะเวลาของข้อกำหนดในการให้บริการเพิ่มขึ้นทุกปี 1 ปี จนถึง 15 ปี
เมื่อคำนวณแล้ว ระยะเวลาประกันไม่รวมถึงระยะเวลาการรับราชการที่มีอยู่ก่อนที่จะได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพหรือเวลารับราชการและกิจกรรมอื่น ๆ ที่ได้นำมาพิจารณาแล้วเมื่อคำนวณจำนวนเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว
ข้อกำหนดเพิ่มเติมที่กำหนดไว้สำหรับการโอนเงินบำนาญประกัน:
- ขนาดขั้นต่ำ (IPC) คือ 13.8 ข้อกำหนดสำหรับมันเพิ่มขึ้น 2.4 ต่อปีจนกระทั่งเพิ่มขึ้นเป็น 30
- ความพร้อมของเงินบำนาญทหารตามระยะเวลารับราชการหรือ
ขั้นตอนและกำหนดเวลาในการสมัครนัดหมาย
สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญทหารตามระยะเวลาการทำงานคุณต้องติดต่อหน่วยงานของบริการเหล่านั้นที่ผู้รับเงินบำนาญ เสิร์ฟก่อนออกเดินทาง: เจ้าหน้าที่บำนาญของกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานราชทัณฑ์กลาง และ FSB ของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อสมัครบริการจะต้องส่ง:
- การขอเงินบำนาญ;
- เอกสาร (ถ้าจำเป็น) ยืนยันการมีอยู่ของเงื่อนไขในการเพิ่มการชำระเงินหรือการสร้างโบนัส
คุณสามารถติดต่อหน่วยงานบำนาญด้วยตนเองหรือส่งใบสมัครและเอกสารทางไปรษณีย์ หลังจากตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาแล้วหากทุกอย่างเป็นไปตามลำดับภายใน สิบวันหลังจากส่งใบสมัครแล้ว (หากส่งเอกสารที่จำเป็นแล้ว ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่ได้รับการร้องขอ) จะมีการมอบหมายผลประโยชน์บำนาญ
หากได้รับคำขอรับโอนผลประโยชน์บำนาญไม่ตรงเวลา เงินบำนาญสำหรับงวดก่อนหน้านั้นจะถูกจัดตั้งขึ้นตั้งแต่วันที่บุคคลนั้นมีสิทธิได้รับ แต่ไม่เกิน ใน 12 เดือนจนถึงวันสมัคร
ขั้นตอนทั่วไปสำหรับการจ่ายเงินบำนาญ
กฎหมายกำหนดขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์เงินบำนาญและกำหนดเงื่อนไขอื่น ๆ ในการได้รับ:
- การจ่ายผลประโยชน์บำนาญทหารทำได้ผ่านธนาคารออมสินแห่งรัสเซียโดยโอนเงินเข้าบัญชีของผู้รับหรือโดยการโอนผ่านบริการสื่อสารทางไปรษณีย์ ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือที่อยู่ของผู้รับบำนาญ ตามข้อตกลงกับกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยการตัดสินใจของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง ขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์บำนาญ อาจมีการเปลี่ยนแปลง
- ผู้รับบำนาญสามารถรับเงินบำนาญได้ด้วยตนเองหรือด้วยความช่วยเหลือจากผู้มีอำนาจที่ลงทะเบียนตามกฎหมาย
- การจ่ายเงินบำนาญทหารไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าผู้รับมีรายได้ตามสัญญาจ้างงานหรือรายได้อื่นหรือไม่ ในกรณีนี้จะไม่มีการจ่ายเบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้อยู่ในความอุปการะและความพิการ
- เงินบำนาญที่เกิดขึ้นและผู้รับบำนาญไม่ได้รับตรงเวลาเนื่องจากความผิดของเขา จะต้องชำระตามเวลาที่ผ่านไป แต่ไม่เกิน 3 ปีก่อนสมัคร ในกรณีที่ไม่ได้รับเงินบำนาญเนื่องจากความผิดของร่างกายที่จ่ายให้ จะชำระเงินตามระยะเวลาที่ผ่านมาทั้งหมด
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าค่าสัมประสิทธิ์การลดจะไม่เปลี่ยนแปลง แต่ในปี 2561 ก็มีการตัดสินใจจัดทำดัชนีค่าจ้างของบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขา 4% ในเรื่องนี้จะมีการเพิ่มบำนาญทหาร 1.04 เท่าของวันที่ 1 มกราคม.
จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำ
ขั้นต่ำที่รัฐรับประกันสำหรับการชำระเงินเหล่านี้สอดคล้องกับบุคคลที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของมาตรา 18 ของกฎหมายหมายเลข 166-FZ และตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2017 คือ 5,034 รูเบิล 25 โกเปค- ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2561 เป็นต้นไป เงินบำนาญทางสังคมจะถูกจัดทำดัชนี 4.1% หลังจากนั้นจะเป็น 5240 รูเบิล 65 โกเปค.
มันเกิดขึ้นที่จำนวนเงินสำรองเงินบำนาญสำหรับพลเมืองที่ได้รับมอบหมายจากรัฐนั้นต่ำกว่า ค่าครองชีพโดยพิจารณาจากอัตราการเติบโตของราคา หากสิ่งนี้เกิดขึ้น ลูกสมุนจะถูกมอบหมายโดยไม่มีการประกาศ
จำนวนบำนาญทหารตามระยะเวลารับราชการ ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ได้รับและตามกฎแล้วจะค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับบำนาญประเภทอื่น ๆ เช่นพลเมืองทหาร ผลประโยชน์ทางสังคมมักจะไม่ได้ติดตั้ง
เงื่อนไขในการให้เงินบำนาญระยะยาว
การจ่ายเงินบำนาญประเภทนี้ให้กับพลเมืองทหารที่ได้สะสมราชการในตำแหน่งทหารมาระยะหนึ่ง ดังนั้นเงินบำนาญสำหรับการรับราชการทหาร (ระยะเวลารับราชการ) สามารถได้รับภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:
- เงินบำนาญจะมอบให้กับผู้ที่ออกจากราชการทหารหากได้รับการฝึกอบรมพิเศษ อย่างน้อย 20 ปี.
- ถ้าเลิกจ้างตามเพราะผลสัมฤทธิ์ จำกัดอายุบริการ - 45 ปีหรือด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเนื่องจากมาตรการขององค์กรและพนักงาน (ลดขนาด) จากนั้นหากมีการทั่วไป ระยะเวลาการให้บริการ อย่างน้อย 25 ปีปฏิทิน(รวมทั้ง อย่างน้อย 12.5 ปีบริการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย) พลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานแบบผสม
หากไม่ตรงตามเงื่อนไขข้างต้น ก็จะไม่ได้รับเงินบำนาญประเภทนี้
กำหนดเวลาในการให้เงินบำนาญ
เงินบำนาญจะจัดตั้งขึ้นตั้งแต่ช่วงเวลาที่ถูกไล่ออกจากเจ้าหน้าที่และ จ่ายสำหรับชีวิตหรือจนกว่าจะกลับเข้ารับราชการทหารอีกครั้ง
การแต่งตั้งจะทำโดยหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตของแผนกต่างๆ ซึ่งมีการให้บริการเกิดขึ้นก่อนที่จะถูกไล่ออก ตามใบสมัครของบุคคลนั้น ใบสมัครจะต้องแนบเอกสารที่จำเป็นซึ่งมีสิทธิในการเพิ่มจำนวนเงิน (เกี่ยวกับผู้อยู่ในอุปการะ รางวัล ฯลฯ) ยืนยันการขาดงานและอื่น ๆ ภายในกำหนดเวลา ไม่เกิน 3 เดือนนับจากวันที่สมัคร หลังจากที่ทุกคนมาถึงแล้ว เอกสารที่จำเป็นการนัดหมายจะทำภายใน 10 วัน
การจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญทหาร
เงินบำนาญจะจ่ายผ่านสาขาของธนาคาร (โดยปกติจะผ่านสาขา Sberbank) หรือบริการไปรษณีย์ ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมืองที่อาศัยอยู่ในรัสเซีย การจ่ายเงินบำนาญในต่างประเทศถูกควบคุมโดยข้อตกลงกับประเทศเหล่านี้
ค่าใช้จ่ายในการจัดส่งจะเกิดขึ้น ด้วยค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลาง- มีการดำเนินการส่งมอบเงินบำนาญ สำหรับเดือนปัจจุบัน- การทำงานไม่ใช่อุปสรรคในการรับเงินบำนาญ แต่จะจำกัดสิทธิ์ในการได้รับเบี้ยเลี้ยงและการสนับสนุนทางการเงินเพิ่มเติมรายเดือน
สิทธิในการรับเงินบำนาญครั้งที่สอง
เมื่อถึงที่ตั้งทั่วไปแล้ว อายุเกษียณ(60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง) ผู้รับบำนาญทหาร สามารถขอรับเงินบำนาญครั้งที่สองได้- อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ได้มานั้น จำเป็นต้องพัฒนาประสบการณ์ "พลเรือน" ซึ่งไม่รวมอยู่ในเงินบำนาญทหาร
ก่อนปี 2558 ประสบการณ์ขั้นต่ำที่กำหนดคือเพียง 5 ปีเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ด้วยการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย ตั้งแต่ปี 2015 ข้อกำหนดได้เพิ่มขึ้นทุกปีเป็นเวลาหนึ่งปี และในปี 2018 ต้องใช้เวลาอย่างน้อย 9 ปี ดังนั้นภายในปี 2568 จะมีการแต่งตั้งเงินบำนาญครั้งที่สอง จะต้องมีอายุ 15 ปีประสบการณ์ทางแพ่ง
ขนาดของการจ่ายเงินครั้งที่สองขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานและรายได้ก่อนปี 2545 รวมถึงเบี้ยประกันค้างรับตั้งแต่ปี 2545 แต่ไม่ได้จัดให้มีการชำระเงินเพิ่มขึ้นเนื่องจากการมีผู้อยู่ในอุปการะ
เนื่องจากจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับจะน้อยกว่าผู้รับบำนาญพลเรือนอย่างเห็นได้ชัด ไม่รวมอยู่ในการคำนวณ การชำระเงินคงที่ - อย่างไรก็ตาม ทุกปีวันที่ 1 กุมภาพันธ์ จะเกิดขึ้น ขนาดของมันจะเพิ่มขึ้น
บทสรุป
เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารมีความโดดเด่นในกฎหมายบำนาญ การชำระเงินเหล่านี้ใช้กับกองกำลังรักษาความปลอดภัยเท่านั้น การเพิ่มขึ้นของเงินช่วยเหลือเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งส่งผลดีต่อความเป็นอยู่ที่ดีของบุคคลเหล่านี้ เพิ่มขวัญกำลังใจของกองทัพบก และทำให้การรับราชการในกองกำลังรักษาความปลอดภัยน่าดึงดูดสำหรับคนหนุ่มสาว
ดังที่คุณทราบ ระยะเวลาการรับราชการคือระยะเวลาในการรับราชการของบุคลากรทางทหาร และส่งผลต่อขนาดของผลประโยชน์บำนาญของทหารผ่านศึกในอนาคต เงินเดือนยังขึ้นอยู่กับประสบการณ์ทางทหารด้วยเพราะว่า ประกอบด้วย เงินเดือนและ เปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้นคำนวณจากระยะเวลาการให้บริการ การคำนวณขึ้นอยู่กับเงื่อนไขหลายประการและสามารถทำได้ทั้งในปฏิทินและเงื่อนไขพิเศษ
ปฏิทินการคำนวณอายุการทำงาน
ในกรณีคำนวณปฏิทิน วันตามปฏิทินจะเท่ากับหนึ่งวันในการให้บริการและรวมระยะเวลาการให้บริการดังต่อไปนี้ไว้ใน
- กองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย;
- SVR ของรัสเซีย;
- บริการของรัฐบาลกลางของกองกำลังพิทักษ์แห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย (Rosgvardia);
- หน่วยงานความมั่นคงของรัฐและ FSB ของรัสเซีย
- ทางรถไฟ ชายแดน และกองกำลังป้องกันพลเรือน
- หน่วยงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย
- ขบวนการทหารอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย
ก็ถือว่ามีอายุยืนยาวเช่นกัน เวลาฝึกอบรม(สูงสุด 5 ปี) ในสถาบันการศึกษาเฉพาะทาง การนับถอยหลังเริ่มต้นจากช่วงเวลาที่ลงทะเบียน โดยมีเงื่อนไขว่าการศึกษา 1 ปีเท่ากับ 6 เดือนของการบริการ เป็นที่น่าสังเกตว่าช่วง "เกณฑ์ทหาร" ก็เป็นปฏิทินเช่นกัน อย่างไรก็ตาม หากทหารมีส่วนร่วมในการสู้รบ การจ่ายเงินจะกระทำตามสิทธิพิเศษ
การคำนวณพิเศษของระยะเวลาการให้บริการ
การคำนวณสิทธิพิเศษหมายถึงระยะเวลาการให้บริการที่ได้รับเครดิต ขนาดใหญ่ขึ้น(หนึ่งปีในสองปีหรือหนึ่งวันในสาม) กฎหมายประกอบด้วยรายการเงื่อนไขที่กว้างมากซึ่งพนักงานบริการตกอยู่ภายใต้การคำนวณสิทธิพิเศษของระยะเวลาในการให้บริการ ดังนั้นเราจะระบุเพียงไม่กี่ข้อเท่านั้น:
- ทำหน้าที่เป็นนักบิน กระโดดร่มเป็นประจำ
- ขจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลและการทำงานในสภาวะพิเศษ
- กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้คลังแสงนิวเคลียร์โดยตรงและการทำงานในโครงสร้างบางอย่างที่มีแหล่งกำเนิดรังสี
- ระยะเวลาของการจับกุม จำคุก หรือเนรเทศเนื่องจากการพิพากษาลงโทษที่ผิดกฎหมาย
นอกจากนี้ในกรณีการให้บริการ ในสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยประสบการณ์การทำงานจะถูกคำนวณ ในแง่สิทธิพิเศษโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่บังคับใช้ในภูมิภาค
อิทธิพลของระยะเวลาการทำงานที่มีต่อการจัดหาเงินบำนาญ
ตามที่ระบุไว้แล้ว ประสบการณ์ทางทหารส่งผลกระทบต่อ การจ่ายเงินบำนาญ- การคำนวณระยะเวลาการรับราชการทหารตลอดจนขั้นตอนการคำนวณการชำระเงินดำเนินการตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
- หากมีประสบการณ์ทางทหาร คือ 20 ปีขึ้นไปจากนั้นทหารจะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 3% ในแต่ละปีถัดไป ในขณะเดียวกันก็ยอดรวมของเงินบำนาญพร้อมโบนัสที่ได้รับ ไม่ควรเกิน 85%จากเงินเดือนที่ได้รับก่อนหน้านี้
- ถ้ามี ประสบการณ์ผสม 25 ปี เพิ่มขึ้น 1%สำหรับแต่ละปีที่ประมวลผล
ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษในการรับเงินจากผลประโยชน์ ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง การชำระเงินจะเริ่มทันทีเมื่อส่งเอกสารที่เกี่ยวข้อง ในเวลาเดียวกันข้อกำหนดหลักสำหรับทหารคือการสิ้นสุดการรับราชการทหารในกองทัพ RF หากทหารได้รับการคืนสถานะและกลับเข้ากองทัพ บทบัญญัติเงินบำนาญจะยุติลงจนกว่าทหารจะปลดประจำการ
ระยะเวลาการรับราชการทหาร ให้สิทธิ์ไม่เพียงแต่จะได้รับโบนัสตามอายุราชการที่พลเมืองได้รับ แต่ยังได้รับเงินบำนาญภายใต้เงื่อนไขพิเศษอีกด้วย เกี่ยวกับ ระยะเวลาการรับราชการทหารและขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานเราจะกล่าวถึงโดยละเอียดในบทความนี้
ระยะเวลารับราชการของบุคลากรทางทหารคือเท่าไร?
ตามกฎหมายปัจจุบัน บุคลากรทางทหารมีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวในสองกรณีเท่านั้น:
- หากในขณะที่ถูกไล่ออกจากราชการ พนักงานบริการมีอายุราชการตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป นอกจากนี้ กฎนี้ยังใช้กับพลเมืองที่ปฏิบัติงานในกระทรวงกิจการภายใน หน่วยดับเพลิง หรือหน่วยงานในระบบทัณฑ์ด้วย
- หากในขณะที่เลิกจ้างอายุของทหารครบ 45 ปี ระยะเวลารับราชการทั้งหมดคือ 25 ปี (โดยต้องรับราชการทหารอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน) และลูกจ้างถูกไล่ออกเนื่องจากครบกำหนดอายุสำหรับ อยู่ในบริการนี้โดยเกี่ยวข้องกับองค์กร - เนื่องจากกิจกรรมประจำหรือเหตุผลด้านสุขภาพ เงื่อนไขนี้จะใช้บังคับแก่บุคคลดังกล่าวในวรรคหนึ่งด้วย
หากตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้น พลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว หากสถานการณ์ไม่เข้าข่ายข้างต้น ระยะเวลาในการรับราชการจะถูกนับรวมกับระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าอดีตทหารจะเกษียณอายุตามเงื่อนไขทั่วไปที่กฎหมายบำนาญกำหนดไว้
จำนวนเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารตามระยะเวลารับราชการ
สมมติว่าคุณเป็นทหาร สถานการณ์ของคุณอยู่ภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายข้างต้น และด้วยเหตุนี้ คุณจึงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว คุณจะได้รับเท่าไหร่?
หากในช่วงเวลาของการเลิกจ้างและเกษียณอายุทหารมีอายุราชการ 20 ปี จำนวนเงินบำนาญของเขาจะเท่ากับ 1/2 ของเงินเดือนที่เขาได้รับระหว่างระยะเวลารับราชการ กฎเดียวกันนี้ใช้กับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปี โดย 12.5 ปีเป็นการรับราชการในโครงสร้างทางทหาร กระทรวงกิจการภายใน ฯลฯ
ในกรณีที่พลเมืองรับราชการมาเกิน 20 ปี จะมีความแตกต่างกัน ดังนั้นหากทหารสะสมการบริการทั้งหมดของเขาในหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกองทัพแล้วในแต่ละปีที่เกินช่วงเวลานี้เขาจะได้รับอีก 3% ของจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน ( แต่ไม่เกินร้อยละ 85 ของจำนวนนี้ทั้งหมด) หากทหารมีระยะเวลารับราชการที่หลากหลาย (เช่น 12.5 ปีในฐานะเจ้าหน้าที่ทหาร และส่วนที่เหลือเป็นแรงงานทั่วไป) ในแต่ละปีเพิ่มเติมเขาจะได้รับเพียง 1% ของเงินเดือนของเขา
ไม่รู้สิทธิของคุณ?
ในจำนวนเงินรวมของเบี้ยเลี้ยงทางการเงินเมื่อพิจารณา เงินบำนาญระยะยาวสำหรับบุคลากรทางทหารรวม:
- เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทหาร
- เงินเดือนตามยศทหาร (หรือพิเศษ)
- โบนัสบริการระยะยาว
- การชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีผลประโยชน์เงินสด
- ค่าชดเชยค่าอาหาร ค่าอาหารรายเดือนของการปันส่วนที่สอดคล้องกัน
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าค่าเผื่อทางการเงินเข้า ในกรณีนี้ค่าบริการจะไม่รวมค่าบริการบนภูเขาสูง พื้นที่ห่างไกล หรือเงื่อนไขพิเศษอื่นๆ ผู้บัญญัติกฎหมายยังกำหนดอย่างเคร่งครัดว่าจำนวนเงินบำนาญขั้นสุดท้ายที่เกิดขึ้นกับบุคลากรทางทหารที่ถูกไล่ออกจะต้องไม่น้อยกว่า 100% ของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชราที่จัดตั้งขึ้นในเวลาที่สะสมให้กับบุคลากรทางทหาร ส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายพิเศษของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของรัฐโดยพิจารณาจากระดับการยังชีพในปัจจุบัน
| ดาวน์โหลดแบบฟอร์มข้อมูล |
ความพร้อมของปริมาณที่ต้องการ ปีแห่งการรับราชการทหารแม้ว่าจะยืนยันสิทธิ์ของเขาในการรับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน แต่ก็ไม่ได้จำกัดการเลือกของเขาในเรื่องเงินบำนาญวัยชรา กล่าวอีกนัยหนึ่ง นายทหารที่เกษียณอายุแล้วมีสิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับราชการระยะยาวอาจปฏิเสธการรับและรับเงินบำนาญชราภาพได้โดยทั่วไปตามที่กฎหมายบัญญัติ
เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับเงินบำนาญสองครั้ง?
ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว ทหารมีสิทธิที่จะปฏิเสธเงินบำนาญระยะยาวเพื่อสนับสนุนการทำงานในวัยชรา แต่ด้วยความพยายามที่จะปกป้อง สิทธิทางสังคมอดีตบุคลากรทางทหารผู้บัญญัติกฎหมายยังให้ความเป็นไปได้สำหรับพวกเขา (เช่นเดียวกับพนักงานของหน่วยดับเพลิงของรัฐกระทรวงกิจการภายใน ฯลฯ ) ที่จะได้รับเงินบำนาญทั้งตามระยะเวลาการทำงานในแผนกที่ระบุไว้และรับประกันต่อทุกคน ภาษารัสเซีย เงินบำนาญแรงงานตามวัยชรา
ในกรณีนี้การรับเงินบำนาญ 2 ครั้งสามารถทำได้เฉพาะเมื่อตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
- อดีตทหารก็ต้องดำเนินต่อไป กิจกรรมแรงงานตามข้อตกลง;
- พลเมืองที่สมัครรับเงินบำนาญวัยชราจะต้องมีอายุตามที่กฎหมายกำหนดก่อน (55 และ 60 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)
- ประสบการณ์การประกันภัยโดยรวมของพนักงานจะต้องมีอย่างน้อย 5 ปี (ตามกฎหมายปัจจุบันพลเมืองใด ๆ ที่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นจะมีสิทธิ์ได้รับสิทธิ์นี้ โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลานี้นายจ้างจะต้องชำระค่าเบี้ยประกันให้เขา)
- สิทธิในการรับเงินบำนาญตามระยะเวลาราชการได้รับการยอมรับสำหรับบุคลากรทางทหาร
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเมื่อกำหนดจำนวนเงินบำนาญวัยชราหน่วยงานของรัฐที่ได้รับอนุญาต (PFR) จะไม่คำนึงถึงระยะเวลาของกิจกรรมของผู้รับบำนาญทหารซึ่งถูกนำมาพิจารณาก่อนหน้านี้เมื่อสมัครรับเงินบำนาญระยะยาว เงินบำนาญและระยะเวลาการรับราชการทหารก่อนการมอบหมายเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพทางทหาร
การคำนวณระยะเวลารับราชการสำหรับบุคลากรทางทหารที่เคยรับราชการในภาวะพิเศษ
| ดาวน์โหลดแบบฟอร์มการคำนวณ |
พนักงานบริการทุกคนรู้ดีว่าระยะเวลาการให้บริการไม่ได้คำนวณตามปฏิทินเสมอไป เมื่อทหารรับใช้ในสภาวะพิเศษหรือในระหว่างกิจกรรมของเขา งานที่ซับซ้อนโดยอาจใช้การคำนวณจำนวนปีในการรับราชการเป็นสิทธิพิเศษก็ได้ ตัวอย่างเช่น หากเขาเข้าร่วมในการสู้รบหรือรับราชการทหารในช่วงภาวะฉุกเฉิน แต่ละเดือนของงานดังกล่าวจะนับเป็น 3 เดือน จากการคำนวณ 1 ต่อ 3 ก็จะถูกคำนวณเช่นกัน ระยะเวลาการรับราชการทหารซึ่งมีส่วนร่วมในการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายในคอเคซัสตอนเหนือ
กฎหมายยังระบุกรณีอื่น ๆ เมื่อการคำนวณระยะเวลาการให้บริการของพนักงานบริการจะไม่สะท้อนให้เห็นตามเงื่อนไขปฏิทิน แต่ใน เงื่อนไขพิเศษ- ดังนั้น ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับกรณีที่บุคลากรทางทหารให้บริการและอาศัยอยู่ในดินแดนที่มีสภาพภูมิอากาศไม่เอื้ออำนวย เช่น ในฟาร์นอร์ธหรือภูมิภาคอื่นที่เทียบเท่า เมื่อคำนวณผลประโยชน์บำนาญควรใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่บังคับใช้ในภูมิภาคกับบุคลากรทางทหารดังกล่าวด้วย ค่าสัมประสิทธิ์บังคับอื่น ๆ ที่บังคับใช้ในอาณาเขตการศึกษาก็ขึ้นอยู่กับการสมัครเช่นกัน อย่างไรก็ตามควรสังเกตว่าค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญทหารคือ 1.5
หากผู้รับบำนาญทหารกลับเข้ารับราชการ การจ่ายเงินบำนาญของเขาจะถูกระงับ เมื่อมีการเลิกจ้างครั้งถัดไป การชำระเงินจะกลับมาทำงานอีกครั้งตามระยะเวลาการทำงานที่จะเกิดขึ้น ณ เวลาที่เลิกจ้างครั้งล่าสุด
บุคลากรทางทหารเนื่องจากกิจกรรมทางวิชาชีพมักกลายเป็นผู้รับบำนาญเร็วกว่าพลเมืองทั่วไปมาก
ชายหนุ่มหรือหญิงสาวที่รับราชการมาหลายปีซึ่งเรียกว่าระยะเวลาการทำงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญภายใต้เงื่อนไขพิเศษ และการคำนวณเงินบำนาญนั้นแตกต่างจากเงินบำนาญ เรามาพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้
ตามกฎหมาย (กฎหมาย RF ฉบับที่ 4468-1) เจ้าหน้าที่ทหารมีสิทธิได้รับในกรณีต่อไปนี้:
- หากในขณะที่ถูกเลิกจ้างมีอายุราชการตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป กฎนี้ยังใช้กับพลเมืองที่รับราชการในกระทรวงกิจการภายใน ในระบบทัณฑ์ และในหน่วยดับเพลิง
- หากระยะเวลารับราชการทั้งหมดคือ 25 ปี (และอีกสิบสองปีครึ่งในการรับราชการทหาร) อายุของทหารคือ 45 ปีและเขาถูกไล่ออกเนื่องจากการจำกัดอายุของตำแหน่งที่ได้รับรางวัล มาตรการขององค์กรกำลังดำเนินอยู่ หรือด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ วรรคนี้ยังส่งผลต่อบุคคลที่กล่าวถึงในวรรคแรกด้วย
หากตรงตามเงื่อนไขอย่างน้อยหนึ่งข้อ พนักงานบริการสามารถนับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวได้ และเมื่อสิ่งที่ตรงกันข้ามเกิดขึ้น ระยะเวลาการทำงานของเขาจะถูกนับรวมในจำนวนรวมของเขา และเขาจะเกษียณอายุตามเงื่อนไขทั่วไปที่กฎหมายบำนาญกำหนดไว้
ขีดจำกัดจะแตกต่างกันไปอย่างมากในหมู่บุคลากรทางทหาร ขึ้นอยู่กับชื่อที่ได้รับรางวัล ดังนั้น,
- บุคลากรที่เกณฑ์จะเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 50 ปี
- ทั่วไปโดยเฉลี่ย - เมื่ออายุ 60 ปี
- แม่ทัพ - เมื่ออายุ 55 ปี
- จอมพล พันเอก และบุคลากรอาวุโสอื่น ๆ - เมื่ออายุ 65 ปี
- ผู้หญิง - เมื่ออายุ 45 ปี
เงื่อนไขในการให้เงินบำนาญระยะยาว
สำหรับบุคลากรทางทหาร
- ทำหน้าที่ในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียหรือประเทศ CIS
- รับใช้ในกองทัพของประเทศอดีตสหภาพโซเวียต";
- พวกเขาทำหน้าที่มามากกว่า 20 ปีหรือถึงวัยเกษียณแล้ว
- ในกรณีอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เปิด" บทบัญญัติเงินบำนาญบุคคลที่รับราชการทหาร รับราชการในหน่วยงานภายใน หน่วยดับเพลิงของรัฐ เจ้าหน้าที่ควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและวัตถุออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของทัณฑ์ และครอบครัว”
สำหรับนักบินอวกาศ นักบิน และผู้ทดสอบ ถือเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
- มีประสบการณ์การทำงาน (สำหรับผู้ชาย - อย่างน้อย 25 ปี, สำหรับผู้หญิง - อย่างน้อย 20 ปี)
- หากพวกเขาถูกไล่ออกจากราชการเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพหรือเหตุผลอื่น ๆ ที่ถูกต้อง
- ยุติกิจกรรมของตนด้วยเหตุผลที่ให้ได้รับประเภทนี้
จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุด
การคำนวณเงินบำนาญระยะยาวของทหารนั้นดำเนินการตามกฎหมาย 173 กฎหมายของรัฐบาลกลางและ 4468-1 กฎหมายของรัฐบาลกลาง กลไกการรับรู้ขึ้นอยู่กับเหตุผลในการเกษียณอายุ:
- เมื่อเกษียณอายุ - 55% ของ โดยบวกเพิ่ม 3% ในแต่ละปีที่ผิดปกติ แต่ไม่เกิน 85%
- เมื่อเกินระยะเวลาการให้บริการ แต่มีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลาย (เช่นกับพลเรือน) - 55% บวก 1% สำหรับแต่ละปีที่ผิดปกติ (เกินอายุการใช้งาน)
เงินบำนาญขั้นพื้นฐานโดยเฉลี่ยในขณะนี้คือ 14,000 รูเบิลสำหรับบุคลากรธรรมดา 20,000 สำหรับกัปตันและมากกว่า 35,000 สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูง
การจัดหาเงินทุนมาจากกองทุนพิเศษของหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังสามารถระดมทุนร่วมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้อีกด้วย
ขั้นตอนการคำนวณกำหนดโดยมาตรา 14 ของกฎหมายหมายเลข 4468-1 
เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารกำหนดไว้ที่ 55% ของจำนวนเงินที่จ่ายเป็นเวลา 20 ปี บวกด้วย 3% ของค่าจ้างในแต่ละปีในระยะเวลา 20 ปี ขนาดต้องไม่เกิน 85% ของจำนวนเงินเผื่อทางการเงิน
เงินช่วยเหลือจะขึ้นอยู่กับยศทหาร ตำแหน่ง (โดยไม่คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น) และโบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานเป็นเปอร์เซ็นต์ เงินเดือนกำหนดโดยกระทรวงกลาโหมและมีการกำหนดไว้แล้ว เงินเดือนที่พบบ่อยที่สุดสำหรับบางตำแหน่งแสดงอยู่ในตารางที่ 1
ตารางที่ 1
เงินเสริมบำนาญแสดงไว้ในตารางที่ 2
ตารางที่ 2
ควรสังเกตด้วยว่าเงินบำนาญประเภทนี้เพิ่มขึ้น:
- สำหรับคนพิการที่พิการอันเป็นผลมาจากบาดแผลทางจิตใจจากสงคราม:
- กลุ่มที่ 1 – 300% ของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชรา
- กลุ่ม 2 – เพิ่มขึ้น 250%;
- กลุ่ม 3 – เพิ่มขึ้น 175%
- สำหรับคนพิการที่พิการเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไปและผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง:
- กลุ่มที่ 1 – เพิ่มขึ้น 250%;
- กลุ่ม 2 – 200%;
- กลุ่ม 3 – 150%
- สำหรับคนพิการที่พิการอันเป็นผลมาจากความพิการทั่วไปและได้รับรางวัล "ผู้พักอาศัยในเลนินกราดที่ถูกปิดล้อม": กลุ่มที่ 1 – 200%;
- กลุ่ม 2 – เพิ่มขึ้น 150%;
- กลุ่ม 3 – 100%)
รายการต่อไปนี้จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินบำนาญระยะยาว: 
- ผู้รับบำนาญทหารที่เป็นคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือผู้พิการระดับที่ 3 รวมถึงผู้ที่ได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานถึง 100%
- หากผู้รับบำนาญทหารมีสมาชิกในครอบครัวพิการ (หากคนหนึ่งพิการ - 32%; หากสองคนพิการ - 64%; หากสามคนขึ้นไป - 100% ของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญแรงงาน) ควรสังเกตว่าค่าเผื่อเหล่านี้จะเกิดขึ้นเฉพาะกับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการที่ไม่ได้รับเงินบำนาญทางสังคมหรือแรงงานเท่านั้น
- ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง แต่ไม่พิการ - 32% เมื่อพวกเขาอายุครบ 80 - 64% ของส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชรา
ระยะเวลาการบริการพิเศษและขั้นต่ำคืออะไร?
ระยะเวลาการให้บริการไม่ได้คำนวณตามปฏิทินเสมอไป
เมื่อทหารทำหน้าที่ภายใต้เงื่อนไขพิเศษ การคำนวณระยะเวลาการให้บริการพิเศษจะถูกนำไปใช้กับเขา
เช่น การมีส่วนร่วมในการสู้รบ ประสบการณ์กำลังจะมา: 1 ถึง 3 (เช่น 3 นับในหนึ่งปี) ควรสังเกตว่าค่าสัมประสิทธิ์สูงสุดที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญทหารคือ 1.5
โดย กฎทั่วไปเหตุผลในการคำนวณสิทธิพิเศษในการรับราชการทหารคือ: 
- การมีส่วนร่วมในการสู้รบ การปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินและระหว่างความขัดแย้งทางอาวุธ การปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้าย
- การรับราชการทหารในพื้นที่และพื้นที่เทียบเท่าตลอดจนในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อมไม่เอื้ออำนวย
- การรับราชการทหารนอกสหพันธรัฐรัสเซีย
- การรับราชการทหารในหน่วยทหารและบนเรือที่เกี่ยวข้องกับงานพิเศษ
- อยู่ในตำแหน่งทางทหารการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพที่เพิ่มขึ้น
หลังจากทำงานครบ 20 ปี เงินบำนาญขั้นต่ำจะเกิดขึ้นตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ
ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการรับราชการทหาร
(OVD + OVZ + NVL) x 55% + 3% สำหรับการให้บริการในแต่ละปี
- OVZ - เงินเดือนตามอันดับ;
- NVL - โบนัสตามระยะเวลาการให้บริการ
อย่างที่คุณเห็นเมื่อคำนวณจำนวนเงินจะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้: 
- เงินเดือนตามตำแหน่ง.
- ประสบการณ์การทำงาน.
- อันดับ
- วุฒิเด็ด.
- โบนัสบริการนาน
จำนวนเงินเดือนและโบนัสจะสรุปรวมกัน หลังจากนั้นจำนวนเงินจะคูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน หากจำเป็น จะมีการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคเข้าไปในผลลัพธ์
จำนวนเงินบำนาญสูงสุดสำหรับการทำงานระยะยาวคือ 85% ของเงินเดือน
ตัวอย่างที่ 1
สมมติว่าทหารที่มียศพันโทซึ่งมีตำแหน่งรองผู้บัญชาการกรมทหารเกษียณอายุราชการ
- โรงเรียนเตรียมทหาร: 07/01/2522 – 30/06/2527
- บริการตามสัญญา: 07/01/1984 – 31/01/2010 (ซึ่งเขาเข้าร่วมในปฏิบัติการรบในอัฟกานิสถาน: 12/01/1986 – 30/11/1987 ในปฏิบัติการรบในเชชเนีย: 05/01/1994 – 11 /30/1994).
- ให้บริการในภูมิภาค Chita: 12/01/1987 – 04/30/1994
เงินบำนาญได้รับมอบหมายในภูมิภาค Tula ที่ผู้รับบำนาญอาศัยอยู่ ไม่มีผู้อยู่ในอุปการะ
- เราจะพิจารณาระยะเวลาในการรับราชการและพิจารณาว่าเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทหารหรือไม่:
- รวมการฝึกอบรมโรงเรียนทหารหลายปีไว้ที่นี่ ปรากฎว่า 5 ปี
- เวลาตั้งแต่ 07/01/1984 ถึง 11/30/1986 คำนวณตามเงื่อนไขปฏิทิน - 2 ปี 5 เดือน
- ระยะเวลาตั้งแต่ 12/01/1986 ถึง 11/30/1987 คำนวณเป็นเงื่อนไขพิเศษ - หนึ่งเดือนสำหรับสาม (เนื่องจากมีส่วนร่วมในการสู้รบ) มันกลับกลายเป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง ปีปฏิทินซึ่งเท่ากับ 3 ปี
- ระยะเวลาตั้งแต่ 12/01/1987 ถึง 04/30/1994 คำนวณด้วยเงื่อนไขพิเศษ - หนึ่งเดือนเป็นเวลาหนึ่งเดือนครึ่ง (เนื่องจากภูมิภาค Chita เป็นพื้นที่ห่างไกล) ตามปฏิทิน - 6 ปี 5 เดือน สิทธิพิเศษ – 9 ปี 7 เดือน 15 วัน
- เวลาตั้งแต่ 05/01/1994 ถึง 11/30/1994 คำนวณตามเงื่อนไขพิเศษ - หนึ่งเดือนสำหรับสาม ตามปฏิทิน 7 เดือนตามผลประโยชน์ - 21 เดือนหรือ 1 ปี 9 เดือน
- ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2537 จนถึงวันที่ถูกเลิกจ้างให้คำนวณตามปฏิทิน ปรากฎว่า 15 ปี 2 เดือน
รวมแล้ว: 5 ปี + 2 ปี 5 เดือน + 3 ปี + 9 ปี 7 เดือน 15 วัน + 1 ปี 9 เดือน + 15 ปี 2 เดือน = 36 ปี 11 เดือน 15 วัน
จำนวนเงินบำนาญคือ 55% ของเงินเดือนสำหรับการทำงาน 20 ปี และ 3% ในแต่ละปีที่ทำงานเกิน 20 ปี แต่ไม่เกิน 85% ในกรณีของเราปรากฎว่า:
55% + (36 ปี – 20 ปี) * 3% = 103% เนื่องจากมีข้อจำกัดในเรื่อง ขนาดสูงสุดจากนั้นเงินบำนาญจะอยู่ที่ 85% ของเงินเดือน
2. เรากำหนดจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน:
เงินเดือนของผู้พันคือ 3,034 รูเบิล เงินเดือนสำหรับรองผู้บัญชาการกองทหารคือ 4,374 รูเบิล ระยะเวลารับราชการมากกว่า 25 ปี ดังนั้นโบนัสสูงสุดสำหรับการคำนวณเงินบำนาญทหารคือ 70% ของเงินเดือน จำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน:
(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593.60 รูเบิล
3. กำหนดขนาดของเงินบำนาญทหาร:
12593.60 * 85% = 1,0704.56 รูเบิล ไม่มีผู้อยู่ในอุปการะ ดังนั้นจึงไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับสิ่งนี้
เมื่อคำนึงถึงการชำระเงินเพิ่มเติมรายเดือนตามคำสั่งประธานาธิบดี จำนวนเงินบำนาญที่ต้องชำระทั้งหมดคือ:
10704.56 + 1,000 = 11704.56 รูเบิล
ตัวอย่างที่ 2
พันตรีลาออกจากตำแหน่งผู้ช่วยเสนาธิการทหารบก วันเกิด: 15 พฤศจิกายน 2507
- เรียนที่มหาวิทยาลัยพลเรือน: 07/01/1984 – 06/30/1989
- จากนั้นเขาทำงานในองค์กรที่ไม่ใช่ทหาร: 09/01/2532 – 15/06/2538
- หลังจากนั้นเขาเข้ารับราชการทหารและรับราชการจนถึงวันที่ 31 มกราคม 2553
การเลิกจ้างเกิดขึ้นเมื่อถึงขีดจำกัดอายุในการรับราชการทหาร หลังจากออกจากราชการทหารแล้ว เขาไม่ทำงาน เขามีลูกชายสองคน อายุ 22 และ 20 ปี และลูกสาวหนึ่งคน อายุ 25 ปี ลูกชายวัย 22 ปีของฉันเป็นนักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา
- เรากำหนดระยะเวลาในการให้บริการและคุณสมบัติ:
ระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ 06/16/1995 ถึง 01/31/2010 เรานับงวดตามปฏิทินปรากฎว่า 14 ปี 7 เดือน 14 วัน
2. เรากำหนดระยะเวลาการรับราชการ "แบบผสม" และสิทธิในการได้รับเงินบำนาญทหาร:
- ระยะเวลาการฝึกอบรมคือประสบการณ์ 5 ปี
- การทำงานในองค์กรพลเรือนจะนับรวมกับระยะเวลาการรับราชการในการคำนวณเงินบำนาญทหารตามปฏิทิน และนี่ก็เป็นเวลา 5 ปี 9 เดือน 14 วัน
ระยะเวลาการให้บริการ "ผสม" ทั้งหมด โดยคำนึงถึงบริการ:
5 ปี + 5 ปี 9 เดือน 14 วัน + 14 ปี 7 เดือน 14 วัน = 25 ปี 4 เดือน 28 วัน
ตรงตามเงื่อนไขในการคำนวณเงินบำนาญทหารตามระยะเวลารับราชการ (ต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปี โดยต้องรับราชการทหารอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน)
ณ วันที่ถูกปลดจากราชการทหาร นายพันตรี มีอายุ 45 ปี ดังนั้นจึงมีสิทธิได้รับเงินบำนาญทหารสำหรับระยะเวลาการรับราชการโดยพิจารณาจากระยะเวลาการรับราชการ "แบบผสม"
ขนาดของบำนาญทหารคือ 55% ของเงินเดือนสำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปี และ 1% สำหรับแต่ละปีที่ทำงานมากกว่า 25 ปี ในกรณีที่อยู่ระหว่างการพิจารณา ขนาดของเงินบำนาญทหารจะเท่ากับ 55%
4. กำหนดจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงิน:
- เงินเดือนสำหรับวิชาเอกคือ 2,660 รูเบิล
- เงินเดือนสำหรับผู้ช่วยเสนาธิการอาวุโสของกรมทหารคือ 3853 รูเบิล
- เปอร์เซ็นต์การเพิ่มเงินบำนาญทหารเป็นเวลา 15 ปีของการรับราชการคือ 55% ของเงินเดือน
จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินทั้งหมด: 2660 + 3853 = 9769.50 รูเบิล = 6513
5. เรากำหนดขนาดของเงินบำนาญทหารเอง:
6513 * 55% = 3582.15 รูเบิล
ผู้รับบำนาญมีบุตรชายในอุปการะ (ผู้ที่เรียนเต็มเวลา) ขนาดของเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญทหารในกรณีนี้คือ 32% ของจำนวนเงินที่คำนวณได้ของเงินบำนาญทหาร
ขนาดการออกแบบ– 2562 รูเบิล
จำนวนบำนาญทหาร: 3582.15 + (2562 * 32%) = 4401.99 รูเบิล
เมื่อคำนึงถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมรายเดือนตามคำสั่งประธานาธิบดี จำนวนเงินบำนาญทหารที่ต้องชำระคือ:
4401.99 + 1,000 = 5401.99 รูเบิล
ตัวอย่างที่ 3
เรามาเรียนวิชาเอกเดียวกันกันดีกว่า แต่สมมติว่าเขาทำงานในองค์กรพลเรือนน้อยกว่าหนึ่งปี
ที่นี่
- หนังสือเดินทางพร้อมทะเบียน
- บัตรประจำตัวทหารหรือเอกสารแสดงตนอื่นที่ระบุว่าทหารรับราชการ ถูกปลดประจำการ และมอบอาวุธแล้ว
- เรื่องส่วนตัว;
- ใบสั่งยา;
- โทเค็น (หรือหมายเลขส่วนตัว);
บันทึกที่มีอยู่ทั้งหมดจะต้องได้รับการรับรองโดยเจ้าหน้าที่ ลายเซ็น และตราประทับของเขา
เมื่อรวบรวมเอกสารทั้งหมดแล้วและความจริงเรื่องการเกษียณอายุมาถึงแล้ว คุณจะต้องเขียนใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญทหาร
นอกจากเอกสารข้างต้นแล้ว คุณจะต้องมี:
- ภาพถ่ายด้าน 3 x 4 ในสำเนาเดียว
- สนิลส์;
- หนังสืองาน
อาจต้องใช้เอกสารอื่นที่ยืนยันข้อเท็จจริง เงื่อนไขพิเศษบริการ
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการลงทะเบียนเงินบำนาญจะเริ่มตั้งแต่วินาทีที่สำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารได้รับ ใบรับรองบุคลากรทางทหาร- หลังจากช่วงเวลานี้ผ่านไปประมาณสามเดือนและทหารจะได้รับเงินบำนาญครั้งแรก
ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะสมัครรับเงินบำนาญนี้ที่กองทุนบำเหน็จบำนาญปกติของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน ที่นี่เท่านั้นที่คุณจะต้องแสดงใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยในช่วงห้าปีที่ผ่านมา
