จะมีการเลื่อนวันเกษียณอายุของบุคลากรทางการทหารหรือไม่? สื่อได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับเงินบำนาญทหารที่เป็นไปได้

ปัญหาของการเพิ่มความยาวมาตรฐานการรับราชการทหารที่เป็นไปได้นั้นค่อนข้างเกี่ยวข้อง - หลายคนสนใจคำถาม: จะมีการเพิ่มขึ้นหรือไม่? อายุเกษียณบุคลากรทางทหาร 5 ปี ในปี 2561 ในปัจจุบัน เพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์บำนาญมาตรฐาน บุคลากรทางทหารจะต้องรับราชการอย่างน้อย 20 ปี - ช่วงนี้คือ บริการของรัฐและให้ท่านได้รับสิทธิพิเศษ นอกจากนี้ ระบบสิทธิประโยชน์นี้ยังใช้กับบุคลากรทางทหารทุกคนที่ทำงานในหน่วยงานรัฐบาลรัสเซีย

เพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารเป็น 25 ปี

ภายในไม่กี่ ปีที่ผ่านมารัฐบาลกำลังหารือกันมากขึ้นเกี่ยวกับประเด็นการลดจำนวนเงินการชำระเงินทั้งหมดที่เป็นไปได้ เงินบำนาญทหารรวมถึงความจำเป็นในการเพิ่มระยะเวลาการทำงานให้กับพนักงานอีก 5 ปี ยังไม่มีการเสนอบทบัญญัติทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจง แต่การหารือระหว่างเจ้าหน้าที่ในประเด็นนี้ทำให้เราสามารถคาดการณ์ได้บางอย่างแล้ว

การเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารที่ทำงานในภาครัฐมีความเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้น เกณฑ์อายุการเกษียณอายุของประชาชนทุกประเภท ปัญหานี้ได้รับการหยิบยกขึ้นมามากกว่าหนึ่งครั้ง โดยเราสามารถสรุปได้ว่าการเกษียณอายุของกองทัพจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาด้วย

การเพิ่มอายุเกษียณขั้นสุดท้ายสำหรับบุคลากรทางทหารเป็น 25 ปีอาจเกิดขึ้นได้ในต้นปี 2562 เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ในการประชุมของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียแสดงออก ความคิดเห็นเชิงบวกในประเด็นนี้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงกฎหมายจะช่วยลดค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐได้อย่างมากซึ่งเป็นงานเร่งด่วนในปีต่อ ๆ ไป

การเพิ่มอายุเกษียณของทหารในปี 2561: ข่าวล่าสุด

เรียกเก็บเงินเพิ่มขึ้น การรับราชการทหารมีแผนจะเปิดดำเนินการนานสูงสุด 25 ปีในปี 2562 ในเวลาเดียวกัน การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญสำหรับกองทัพทั้งหมดจะแบ่งออกเป็นสองขั้นตอน เพื่อไม่ให้ละเมิดสิทธิของบุคลากรทางทหารที่รับราชการ "สะสม" ภายในสิ้นปี 2561

มีข่าวลือเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารมาหลายปีแล้ว เพื่อให้เข้าใจถึงปัญหานี้ จำเป็นต้องให้ความสนใจกับทั้งกฎหมายปัจจุบันและโครงการนวัตกรรมของทางการรัสเซีย มาดูกันว่ากองทัพควรคาดหวังอะไรในปี 2562

นโยบายทางสังคมของรัฐรวมถึงข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้อยู่อาศัยอย่างแน่นอน สำหรับ หมวดหมู่ที่แตกต่างกันการชำระเงินของประชาชนจะแตกต่างกันอย่างมาก

กฎการจ่ายเงินบำนาญนั้นถูกกำหนดโดยขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงาน ความชุก การมีอยู่หรือการขาดงาน อิทธิพลเชิงลบเกี่ยวกับสุขภาพกายและสุขภาพจิต อายุเกษียณมาตรฐานในรัสเซียคือ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง แต่ระยะเวลาการรับราชการทหารตามกฎหมายจะคำนวณโดยใช้วิธีอื่น ทั้งพลเมืองในการรับราชการทหารและพลเมืองอื่น ๆ ที่เคยรับราชการในหน่วยใดหน่วยหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถรับเงินบำนาญทหารได้ ข่าวล่าสุดอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารไม่เอื้ออำนวย สิ่งพิมพ์ออนไลน์ส่วนใหญ่พูดถึงการรับราชการ 25 ปี

การจ่ายเงินทางทหารมีสามประเภทหลัก:

• โดยมีความพิการ
• โดยการให้บริการตามระยะเวลาที่กำหนด
• สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว (กรณีทหารที่เสียชีวิตยังมีครอบครัวอยู่ด้านหลัง)

สันนิษฐานว่าเจ้าหน้าที่มีเจตนาจะเพิ่ม อายุขั้นต่ำเพื่อการเกษียณอายุ เรามาดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหานี้เพื่อดูว่ากฎหมายจะมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ สหพันธรัฐรัสเซียการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ

เงื่อนไขการเกษียณอายุ

เงื่อนไขขั้นต่ำในการได้รับเงินบำนาญทหารถือเป็นประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 20 ปี หากระยะเวลาการให้บริการสั้นลง ขั้นตอนการคำนวณเงินทุนจะถูกกำหนดตามเกณฑ์ที่อธิบายไว้ในกฎหมาย

นอกเหนือจากระยะเวลาการรับราชการทหารโดยตรงแล้ว ยังมีการเพิ่มช่วงเวลาอื่นๆ เข้าไปด้วย เช่น:

• ระยะเวลาการกักขังที่ผิดกฎหมาย
• ระยะเวลาการให้บริการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของประเทศ CIS
• ระยะเวลาทำงานในกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ

ความสนใจ! หลังจากมีนวัตกรรมบุคลากรทางทหารที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปีได้รับสิทธิรับเงินบำนาญ เงื่อนไขหลักใน ในกรณีนี้มีประสบการณ์ตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไปจะได้รับการพิจารณา ครึ่งหนึ่งของภาคเรียนจะต้องเป็นการรับราชการทหารหรือกิจกรรมที่คล้ายคลึงกัน

รายละเอียดการบัญชีผลประโยชน์จะมีการกล่าวถึงโดยละเอียดตามกฎหมาย นอกจากนี้ ตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษสำหรับบุคลากรทางทหาร ระยะเวลาต่อไปนี้จะนับรวมในระยะเวลาการรับราชการทั้งหมด:

• การมีส่วนร่วมในสงคราม
• บริการเที่ยวบิน
• บริการในพื้นที่ที่มีสภาพภูมิอากาศพิเศษ
• ทำงานกับอาวุธนิวเคลียร์
• บริการในพื้นที่ห่างไกล
• ทำงานเพื่อขจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล

ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายปัจจุบัน ระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุที่ประสบความสำเร็จยังคงเท่าเดิม เป็นที่น่าสังเกตว่าการเติบโตของเงินบำนาญจะถูกระงับเท่านั้น - มาตรการดังกล่าวเกี่ยวข้องกับความรุนแรง สถานการณ์ทางการเงินรัฐ

ให้เราระลึกว่าตามข้อมูลที่ไม่เป็นทางการ อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้นอีก 5 ปีจากปี 2562 ไม่มีการยืนยันจากตัวแทนอย่างเป็นทางการในสื่อ

ประวัติย่อ

ปัจจุบันนี้ไม่อาจบอกได้อย่างแน่ชัดว่าจะมีการยกระดับอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารหรือไม่ ตามการคาดการณ์สิ่งนี้จะเกิดขึ้นในช่วงปลายปี 2562 เท่านั้น สิ่งที่เหลืออยู่คือการรอข้อมูลจากทางการ เนื่องจากไม่จำกัดเวลาในการขึ้นราคา อย่างไรก็ตาม รัฐบาลเพิ่งประกาศว่าจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายในอนาคตอันใกล้นี้

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 การดำเนินการจะเริ่มในรัสเซีย การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปของอายุ อย่างไรก็ตาม การเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหารเพียงบางส่วนเท่านั้น เราจะบอกคุณอย่างชัดเจนว่าพลเมืองประเภทนี้จะได้รับประโยชน์อะไรบ้าง

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

ขั้นตอนการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหารในปัจจุบันมีอะไรบ้าง?

กฎทั่วไปในการให้เงินบำนาญแก่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 166-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ในเวลาเดียวกัน บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารถูกควบคุมโดยเอกสารกำกับดูแลพิเศษ เรากำลังพูดถึงกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 N 4468-I ซึ่งกำหนดขั้นตอนการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหารตลอดจนพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐหน่วยของระบบกฎหมายอาญาและ องค์กรอื่นที่คล้ายคลึงกัน ยังไม่มีการนำเสนอโครงการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหาร และขณะนี้ยังคงใช้ขั้นตอนเดิมต่อไป

ตามศิลปะ 3 166-FZ บุคลากรทางทหารมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสองประเภทพร้อมกันภายใต้เงื่อนไขบางประการ

• เงินบำนาญ "ทหาร"- รวมถึงสิทธิประโยชน์ในการให้บริการระยะยาว การรับราชการทหารหรือเนื่องมาจากความทุพพลภาพอันเป็นผลมาจากการบริการดังกล่าว
• เงินบำนาญ "พลเรือน"- จ่ายในลักษณะเดียวกับพลเมืองรัสเซียคนอื่นๆ ตาม 400-FZ และ 166-FZ

อาชีพและประเภทของงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนเกษียณอายุในวัยชรา

การจ่ายเงินบำนาญ "ทหาร"

ขั้นตอนการกำหนดขนาดและเงื่อนไขปัจจุบัน บทบัญญัติเงินบำนาญบุคลากรทางทหารมีการกำหนดไว้ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 13 ฉบับที่ 4468-I เอกสารกำกับดูแลนี้กำหนดว่าจะมีการจัดตั้งเงินบำนาญระยะยาวหากพลเมืองปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่ง

• ระยะเวลาการรับราชการทหารมากกว่า 20 ปี- บริการนี้รวมถึงการทำงานในหน่วยงานกิจการภายใน แผนกควบคุมการขายสารเสพติด และการดำเนินการลงโทษ แผนกดับเพลิง รวมถึงกองกำลังที่เป็นส่วนหนึ่งของกองกำลังพิทักษ์ชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย หากในระหว่างการประกอบอาชีพพนักงานทำงานในองค์กรจดทะเบียนหลายแห่ง ระยะเวลาในการให้บริการจะถูกสรุปเพื่อกำหนดระยะเวลาการทำงานทั้งหมด
• เจ้าหน้าที่ทหารปลดประจำการเมื่อถึง จำกัดอายุอยู่ในบริการด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กรและพนักงานและผู้ที่มีอายุครบ 45 ปีในวันที่ถูกไล่ออก ขณะเดียวกันก็มีระยะเวลาทั้งสิ้น ระยะเวลาการให้บริการมีอายุมากกว่า 25 ปี ซึ่งอย่างน้อยครึ่งหนึ่งคือ 12.5 ปี ได้รับราชการในกองทัพหรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 13 ฉบับที่ 4468-I สิทธิในการรับเงินบำนาญทหารบนพื้นฐานนี้มอบให้กับพลเมืองที่ออกจากราชการโดยไม่ได้ตั้งใจ แต่ด้วยเหตุผลวัตถุประสงค์ ตัวอย่างเช่น เงื่อนไขเหล่านี้รวมถึงสภาวะสุขภาพที่ไม่อนุญาตให้ให้บริการอย่างต่อเนื่อง การลดหรือเพิ่มประสิทธิภาพของจำนวนบุคลากร สำหรับบุคคลดังกล่าว สิทธิในการได้รับเงินบำนาญ "ทหาร" จะเกิดขึ้นเมื่อบุคคลดังกล่าวมีอายุครบ 45 ปี สิทธิเดียวกันนี้มอบให้กับบุคลากรทางทหารที่มีอายุครบเกณฑ์ในการรับราชการทหารซึ่งกำหนดตามมาตรา 49 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 มีนาคม 2541 N 53-FZ อายุขัยอาจมีตั้งแต่ 45 ถึง 70 ปี ขึ้นอยู่กับเพศ อันดับ และสถานการณ์อื่นๆ

บุคลากรทางทหารที่มีปัญหาสุขภาพร้ายแรงจะได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการแทนเงินบำนาญ "ทหาร" ตามปกติ พลเมืองมีสิทธิที่จะสมัครได้หากได้รับความพิการในขณะที่เขารับราชการหรือภายในสามเดือนหลังจากที่เขาถูกไล่ออก อย่างไรก็ตาม คุณสามารถรับเงินบำนาญดังกล่าวได้ในภายหลัง หากคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าความพิการที่เกิดขึ้นนั้นเป็นผลโดยตรงจากบาดแผล การถูกกระทบกระแทก หรือการบาดเจ็บอื่นๆ ที่ได้รับระหว่างการให้บริการ

อ่านหัวข้อใน “ระบบบุคลากร”: วิธีการจดทะเบียนเกษียณอายุของพนักงาน

การจ่ายเงินบำนาญ "พลเรือน"

เมื่อพิจารณาจากบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางในปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ทหารจำนวนมากจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 45 ปี ควรคำนึงถึงว่าตามมาตรา. ศิลปะชิ้นที่ 1 และชิ้นที่ 1 กฎหมายฉบับที่ 18 ฉบับที่ 4468-I และร่างกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหาร เวลาในการรับราชการไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการที่นำมาพิจารณาในการกำหนดระยะเวลารับราชการ บุคลากรทางทหารที่รับราชการทหารจะได้รับเงินบำนาญตาม กฎทั่วไปกำหนดไว้โดยกฎหมาย 166-FZ และกฎหมาย 400-FZ

ดังนั้นบุคคลที่เกษียณจากกองทัพสามารถหางานทำในตลาดแรงงานพลเรือนและได้งานทำโดยเชี่ยวชาญอาชีพใหม่ จากกองทุนเหล่านี้ เงินบำนาญในอนาคตของเขาถูกสร้างขึ้นตามแบบจำลองทางแพ่ง

3 กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ เงินบำนาญประกันภัย

1. เข้าสู่วัยเกษียณ- ขณะนี้มีอายุ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง
2. มีจำหน่าย 9 ปี ระยะเวลาประกัน - นั่นคือช่วงเวลาที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับลูกจ้างรายนี้
3. ความพร้อมใช้งานในบัญชีบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย 13.8 คะแนน. คะแนนบำนาญสะสมทุกปีตลอดระยะเวลาราชการ

อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ปัจจุบันการปฏิรูปเงินบำนาญกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการนำไปใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย ยังไม่มีร่างกฎหมายแยกต่างหากเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหาร สำหรับพลเมืองประเภทอื่น โครงการนี้ใช้รูปแบบสุดท้ายในรูปแบบของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 N 350-FZ ซึ่งจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2019 กฎเหล่านี้จะใช้กับบุคลากรทางทหารที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพลเรือนด้วย

การเพิ่มอายุในการชำระค่าบำนาญพลเรือน

ขั้นตอนการรับเงินบำนาญ "พลเรือน" สำหรับอดีตเจ้าหน้าที่ทหารจะเปลี่ยนไปในลักษณะเดียวกับชาวรัสเซียคนอื่น ๆ ตามข้อมูลของ 350-FZ เมื่อการปฏิรูปเงินบำนาญเสร็จสิ้น ผู้หญิงจะได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญประกันเมื่ออายุครบ 60 ปี และผู้ชาย - อายุ 65 ปี อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนไปใช้ค่าใหม่สำหรับวัยเกษียณจะค่อยเป็นค่อยไป ทุกปีตัวบ่งชี้นี้จะเพิ่มขึ้น 1 ปีและภายในปี 2566 จะถึงค่าที่วางแผนไว้

อย่างไรก็ตามมีความจำเป็นต้องคำนึงว่าควบคู่ไปกับการเพิ่มอายุเกษียณข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับผู้รับบำนาญในอนาคตก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน - จำนวนคะแนนบำนาญและประสบการณ์การประกันภัย ระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่ยอมรับได้จะเพิ่มขึ้น 12 เดือนต่อปี จนถึงปี 2024 ซึ่งจะเป็น 15 ปี จำนวนคะแนนบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 หน่วยจนกว่าจะถึง 30 คะแนน

อ่านหัวข้อใน “ระบบบุคลากร”: ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลถูกนำมาพิจารณาอย่างไรเมื่อมอบหมายเงินบำนาญประกันวัยชรา?

ใส่ใจ! อายุในการให้เงินบำนาญทางสังคมจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นอีก 5 ปี ตั้งแต่ปี 2023 เป็นต้นไป จะเป็น 65 ปีสำหรับผู้หญิง และ 70 ปีสำหรับผู้ชาย

การเพิ่มอายุในการจ่ายบำนาญ "ทหาร"

การอภิปรายสาธารณะเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญดำเนินไปเป็นเวลาหลายเดือนแล้ว เมื่อไม่นานมานี้ ผู้เชี่ยวชาญหลายคนชี้ให้เห็นถึงความเป็นไปได้สูงที่จะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหารตามระยะเวลาการรับราชการ มีการกล่าวถึงตัวเลขที่เฉพาะเจาะจงด้วย: มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารเป็น 25 ปีในการรับราชการแทนที่จะเป็น 20 ปีในปัจจุบัน

อย่างไรก็ตาม ในเดือนสิงหาคม 2018 รายงานของสื่อปรากฏว่าตามความคิดริเริ่มของกระทรวงกลาโหม รัฐบาลปฏิเสธที่จะพิจารณาความคิดริเริ่มนี้เพิ่มเติม

แท้จริงแล้วข้อความสุดท้ายของกฎหมายหมายเลข 350-FZ ไม่ได้กล่าวถึงการเพิ่มอายุเกษียณและระยะเวลาในการรับราชการสำหรับบุคลากรทางทหาร จึงสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารจะไม่เพิ่มขึ้นในปี 2562 ขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้จะยังคงเหมือนเดิมนั่นคือขั้นตอนที่กำหนดไว้ในบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 4468-I

ในอนาคตบุคลากรทางทหารจะมีอายุเกษียณเพิ่มขึ้นหรือไม่?

ปัจจุบัน กระบวนการหารือเกี่ยวกับการปฏิรูปกำลังคลี่คลายลง เช่น เมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2561 คณะกรรมการการเลือกตั้งกลางปฏิเสธข้อเสนอจากกลุ่มริเริ่มให้จัดให้มีการลงประชามติเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหาร ข่าวล่าสุดชี้ให้เห็นว่าจนกว่าผลลัพธ์แรกของการดำเนินการตามแผนตามกฎหมาย 350-FZ จะปรากฏขึ้น ไม่ควรคาดหวังการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในพื้นที่นี้

ไม่มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับบุคลากรทางทหารในรัสเซียตามระยะเวลาการรับราชการในอนาคตอันใกล้นี้ อย่างไรก็ตามการประกันภัยและ เงินบำนาญทางสังคมที่พวกเขาได้รับเข้ามา ขั้นตอนทั่วไปจะได้รับเงินแน่นอนในอีก 5 ปีต่อมาเช่นเดียวกับพลเมืองอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนไปสู่การเพิ่มอายุเกษียณสำหรับเงินบำนาญประกันจะเป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยจะคงอยู่จนถึงปี 2566

รัฐบาลรัสเซียได้พัฒนาระบบประกันบำนาญภาคบังคับ (OPI) ใหม่มาหลายปีแล้ว องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดคือการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณ นวัตกรรมดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อประชาชนในสาขาอาชีพต่างๆ รวมถึงบุคลากรทางทหาร

ให้เราตรวจสอบคุณสมบัติด้านกฎระเบียบในการจัดหาสิทธิประโยชน์บำนาญให้กับบุคลากรทางทหาร:

• ตามระยะเวลาการให้บริการ
• ประเภทผสม

จะเพิ่มระยะเวลารับราชการก่อนเกษียณอายุราชการหรือไม่ สิทธิในการรักษาความปลอดภัยตามระยะเวลาการทำงานขึ้นอยู่กับตำแหน่งหรือไม่? จะต้องเข้ารับราชการทหารถึงอายุเท่าไร? ทหารจะได้รับผลประโยชน์ในการคำนวณระยะเวลาการรับราชการเพิ่มเติมสำหรับการเข้าร่วมในการสู้รบ การรับราชการในสภาพภูมิอากาศที่ยากลำบาก และอื่นๆ หรือไม่

แผนเพิ่มอายุเกษียณของทหารในปี 2562

ร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งโดยทั่วไปจะเพิ่มระยะเวลาการรับราชการก่อนเกษียณอายุของบุคลากรทางการทหาร ได้ถูกส่งไปยัง State Duma เมื่อปี 2559 ในการพัฒนามาตรการต่อต้านวิกฤติ เจ้าหน้าที่ของรัฐยังคำนึงถึงความจำเป็นในการลดต้นทุนของกระทรวงกลาโหม (MoD) ของสหพันธรัฐรัสเซียด้วย ท้ายที่สุดแล้วแผนกนี้เองที่ให้เงินบำนาญแก่ทหารและเจ้าหน้าที่

ร่างดังกล่าวมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหารจาก 20 เป็น 25 ปี ดังนั้นอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่ ทหาร เจ้าหน้าที่หมายจับ และทหารเรือจึงเพิ่มขึ้นจริงๆ ในปี 2019 ร่างกฎหมายดังกล่าวอยู่ระหว่างการพิจารณาและอนุมัติ นวัตกรรมในกองทัพนี้มีผู้สนับสนุนและฝ่ายตรงข้าม

ความเป็นกลางในการเพิ่มระยะเวลาการทำงานจนถึงเกษียณอายุมีความสัมพันธ์กับปัจจัยที่แท้จริงดังต่อไปนี้:

1. ระบบอาวุธได้รับการปรับปรุงอย่างรวดเร็ว ยุทธวิธีและกลยุทธ์ในการปฏิบัติการทางทหารกำลังเปลี่ยนแปลง และสิ่งนี้ต้องอาศัยการฝึกอบรมทหารที่ยาวนานขึ้นและการลงทุนเงินทุนที่มากขึ้น
2. ความเป็นผู้นำของกระทรวงกลาโหมมีหน้าที่ดูแลความต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่ นั่นคือผู้เชี่ยวชาญสามารถถูกส่งไปยังส่วนที่เหลือที่สมควรได้รับหลังจากที่พวกเขาได้เตรียมการเปลี่ยนแปลงอย่างมืออาชีพแล้วเท่านั้น
3. อายุขัยจะค่อยๆเพิ่มขึ้นซึ่งหมายความว่าระยะเวลาของระยะแอคทีฟจะเพิ่มขึ้น ตามกฎหมายปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในมาตุภูมิได้นานกว่าหนึ่งปีกำลังเกษียณอายุ

ปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจโดยเฉพาะคือการขาดดุลงบประมาณ มีการใช้เงินจำนวนมากในการจัดหาผู้เกษียณอายุ เจ้าหน้าที่กำลังคิดหาวิธีการใช้จ่ายอย่างมีเหตุผลและเป็นประโยชน์ต่อสังคมโดยรวมมากขึ้น

เจ้าหน้าที่และทหารควรคาดหวังว่าอายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นในเวลาเดียวกัน ระบบ OPS จะได้รับการปฏิรูปอย่างครอบคลุม การปฏิรูปเงินบำนาญของรัฐบาลกลางเริ่มดำเนินการในปี 2562

อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีแถลงการณ์อย่างเป็นทางการจากทางการเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารภายในสิ้นปี 2561

ประเภทของเงินบำนาญทหาร

บุคลากรทางทหารมีสิทธิได้รับผลประโยชน์สองประเภทหลังจากออกจากราชการ กล่าวคือ:

1. ตามระยะเวลาการให้บริการได้รับการแต่งตั้งโดยรับราชการทหารอย่างน้อย 20 ปี และมีเงื่อนไขพิเศษ
2. ตามประสบการณ์ที่หลากหลายสิ่งนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ที่รับราชการในกองทัพมาแล้วอย่างน้อย 12.5 ปี นอกจากนี้ยังคำนึงถึงระยะเวลาการจ้างงานพลเรือนด้วย ประสบการณ์ทั้งหมดต้องไม่ต่ำกว่า 25 ปี
3. โดยมีความพิการต่อหน้าการบาดเจ็บทางทหาร

เห็นได้ชัดว่าการปฏิรูปจะส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหารทั้งสองกลุ่ม หากเวลาของการบริการภาคบังคับเพิ่มขึ้นเป็น 25 ปี พารามิเตอร์สำหรับระยะเวลาการบริการแบบผสมก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ยังไม่ชัดเจนว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไรโดยมีเหตุพิเศษในการมอบหมายเงินบำนาญ นอกจากนี้ยังมีอีกหลายรายการ ดังนั้นทหารมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เนื่องจากไม่สามารถรับราชการต่อไปได้เนื่องจากความพิการที่เกิดจาก:

• การบาดเจ็บหรือการถูกกระทบกระแทก
• โรคร้ายแรงที่เกิดขึ้นระหว่างปฏิบัติหน้าที่

เช่นเดียวกับพลเรือน เจ้าหน้าที่ทหารได้รับมอบหมายกลุ่มผู้พิการสามกลุ่ม จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ ในทางกฎหมายขนาดของมันจะคำนวณตามตัวบ่งชี้เงินเดือนของพนักงานในตำแหน่งเดียวกับที่เกิดการลาออก

ผู้รับผลประโยชน์กลุ่มที่ 3 ได้แก่ เจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานเมื่ออายุครบ 45 ปี เห็นได้ชัดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงกฎนี้ เกณฑ์อายุเกณฑ์สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารอาจเพิ่มขึ้น

หมายเหตุ: ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2550 มาตรฐานการดำรงตำแหน่งที่เพิ่มขึ้นมีผลบังคับใช้สำหรับผู้บังคับบัญชา พวกเขาคือ:

• พันโท - 50 ปี;
• พันเอก - 55;
• นายพล - 60

กฎหมาย

ประเด็นการนัดหมาย การจ่ายเงินบำนาญผู้เกษียณอายุจะถูกควบคุมโดยการกระทำดังต่อไปนี้:

1. รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 13 ของกฎหมายพื้นฐานกำหนดบรรทัดฐานซึ่งการดำเนินการจะนำไปสู่การมอบหมายเงินบำนาญ
2. กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดกฎเฉพาะสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ระยะยาว

รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียระบุถึงสิทธิขั้นพื้นฐานของบุคคลในการรับการสนับสนุนจากรัฐในกรณีที่สูญเสียความสามารถในการทำงาน การปฏิรูประบบ OPS ไม่ได้เป็นการละเมิดบรรทัดฐานดังกล่าว แต่จะต้องมีการแก้ไขกฎหมายของรัฐบาลกลางอีกมาก

สำหรับข้อมูล: ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย V.V. ในปี 2017 ปูตินได้ประกาศเพิ่มเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุราชการ เพิ่มขึ้นตั้งแต่ 01/01/61 การชำระเงินถูกจัดทำดัชนีโดย 4.1% อย่างไรก็ตาม ภูมิภาคมอสโกกำลังดำเนินโครงการเพื่อเพิ่มการชำระเงินให้กับผู้เกษียณอายุอย่างเป็นระบบ ควรเพิ่มเงินบำนาญเป็น 100% ของเงินเดือนภายในปี 2578 ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2561 ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ลงนามในกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มเงินบำนาญทหารหลังเดือนตุลาคม พ.ศ. 2562 หลังจากวันนี้ เงินบำนาญของกองกำลังทหารและกองกำลังรักษาความปลอดภัยจะคำนวณตามร้อยละ 73.68 ของค่าจ้างของบุคลากรทางทหารที่ประจำการ/ลูกจ้างแผนก การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญโดยรวมจะอยู่ที่ 6.3%

มีการวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงกฎหมายอะไรบ้าง?

ร่างกฎหมายดังกล่าว ซึ่งขณะนี้อยู่ในระหว่างการหารือในสภาดูมาของรัฐ เมื่อพิจารณาอย่างใกล้ชิดแล้ว สัญญาว่าจะให้ทหารได้รับประโยชน์มากกว่าการสูญเสีย นักพัฒนาเสนอสิ่งต่อไปนี้:

• เพิ่มระยะเวลาการรับราชการภาคบังคับเป็น 25 ปี
• แทนที่ตัวบ่งชี้ 12.5 ปีเมื่อกำหนดการบำรุงรักษาสำหรับระยะเวลาการบริการแบบผสมเป็นเวลา 20 ปี
• แนะนำโบนัสสำหรับนายทหารและทหารสำหรับการรับราชการทหารในแต่ละปี

ดังนั้นจึงมีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณโดยได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของกระทรวงกลาโหมสหพันธรัฐในเวลาต่อมา

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวค่อนข้างสมเหตุสมผล ใช้เงินจำนวนมากเพื่อฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญทางการทหารที่มีคุณสมบัติสูง และเมื่ออายุ 45 ปี ผู้ชายก็อยู่ในช่วงจุดสูงสุดของกิจกรรมดังที่เห็นได้ แต่นักพัฒนายังคงเดินหน้าต่อไปในการสร้างเงื่อนไขด้านกฎระเบียบเพื่อดึงดูดพลเมืองให้มาทำงานทางทหาร ดังนั้นจึงเสนอให้แก้ไขกฎหมาย พระราชบัญญัตินี้ควบคุมการคำนวณเงินสงเคราะห์แก่ทหาร มีการวางแผนที่จะรวมข้อควบคุมยอดคงค้างไว้ด้วยการชำระเงินเพิ่มเติม

สำหรับประสบการณ์ทางทหาร:

"13. โบนัสรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงานตามเงินเดือนถูกกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้:

1) ร้อยละ 5 - สำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่หกเดือนถึง 1 ปี

2) ร้อยละ 10 - พร้อมบริการตั้งแต่ 1 ถึง 2 ปี

3) 25 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับการให้บริการตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี

4) 40 เปอร์เซ็นต์ - พร้อมบริการตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี

5) 45 เปอร์เซ็นต์ - พร้อมบริการตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี

6) 50 เปอร์เซ็นต์ - พร้อมบริการตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี

7) 55 เปอร์เซ็นต์ - พร้อมบริการตั้งแต่ 20 ถึง 22 ปี

8) 65 เปอร์เซ็นต์ - โดยให้บริการตั้งแต่ 22 ถึง 25 ปี

นอกจากนี้ยังเสนอให้เพิ่มมาตราเพิ่มเติมในพระราชบัญญัติเชิงบรรทัดฐาน มีกฎเกี่ยวกับการรับเงินบำนาญที่คาดหวังให้กับทหาร 25%:

• ผู้ถึงวัยเกษียณแล้ว
• ผู้ที่เหลืออยู่ในกองทัพ

ร่างพระราชบัญญัติเพิ่มอายุเกษียณของทหารมีข้อกำหนดในการชดเชยพลเมืองสำหรับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข นอกจากนี้ยังเสนอให้รวมบทบัญญัติว่าด้วยสิทธิของเจ้าหน้าที่ที่จะเกษียณอายุตามฉบับเก่า (หากต้องการ) ไว้ในกฎหมายด้วย นั่นคือทุกคนที่รับราชการในกองทัพจะสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้เมื่อครบอายุราชการ 20 ปี นวัตกรรมดังกล่าวจะส่งผลต่อนายทหารและทหารที่จะเข้าร่วมกองทัพภายหลังการเปลี่ยนแปลง

สำหรับข้อมูล: ฉบับที่ระบุอาจมีการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการหารือและการวิเคราะห์โดยผู้เชี่ยวชาญ

ลักษณะเฉพาะของการคำนวณ

ตามกฎแล้วผู้รับบำนาญมีความสนใจในจำนวนเงินคงค้างในอนาคต ลองพิจารณาการเรียกเก็บเงินจากมุมมองนี้ กฎหมายปัจจุบันมีหลักเกณฑ์ในการจำกัดการบำรุงรักษาผู้เกษียณอายุ เมื่อทำงานครบ 20 ปี การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญจะคำนวณที่ 50% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง ในเวลาเดียวกันสำหรับการทำงานที่สูงกว่าปกติในแต่ละปีจะต้องเพิ่มขึ้น 3% ผลประโยชน์อายุสูงสุดจำกัดอยู่ที่ 85% ของเงินเดือน

การเรียกเก็บเงินเพิ่มตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับประสบการณ์ 25 ปีเป็น 65% ในแต่ละปีที่สูงกว่าปกติ จะต้องชำระ 3% เท่าเดิม แต่ตำแหน่งสูงสุดคือ 95% ของเงินเผื่อทางการเงิน ซึ่งหมายความว่าเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุอาจเพิ่มขึ้นภายใต้กฎใหม่

การเพิ่มขึ้นของอัตราพื้นฐานจะใช้กับเท่านั้น กรณีทั่วไปเกษียณอายุเพื่อพักผ่อนอย่างสมควร มีการกำหนดกฎที่แตกต่างกันสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ออกจากตำแหน่งตามเงื่อนไขพิเศษ เสนอให้คงไว้ซึ่งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้:

• ถึงอายุสูงสุดที่เป็นไปได้
• ความเสื่อมโทรมของสุขภาพที่ได้รับการยืนยันจากคณะกรรมการการแพทย์ของทหาร (ความพิการ);
• กิจกรรมปกติ

ผู้รับผลประโยชน์คาดว่าจะคงอัตราพื้นฐานไว้ เงินบำนาญคงค้าง 50% ของเงินเดือนสำหรับประสบการณ์ 20 ปี และ 3% ในแต่ละปีสูงกว่าปกติ ขีดจำกัดบนคือ 95% เท่ากัน

สำหรับข้อมูล: ตรรกะของกฎหมายใหม่ชี้ให้เห็นว่าการที่ทหารและเจ้าหน้าที่ยังคงอยู่ในตำแหน่งของตนจะเป็นประโยชน์มากกว่าการเกษียณอายุ

กลไกการจัดสรรเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารหญิง

สำหรับบุคลากรทางทหารหญิง เงินบำนาญจะคำนวณตามเกณฑ์เดียวกันกับผู้ชาย การรับราชการทหารจะต้องมีอายุอย่างน้อย 20 ปี

แต่กฎหมายดังกล่าวให้ประโยชน์บางประการ:

1. หากผู้หญิงอายุไม่ถึงเกณฑ์สูงสุดในการรับราชการ (45 ปี) เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาว
2. ผู้หญิงไม่ต้องถูกเลิกจ้าง เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนด

มีการวางแผนเพิ่มอายุตั้งแต่ปีใด

ผู้พัฒนาร่างพระราชบัญญัติเพิ่มระยะเวลาการรับราชการของทหารและเจ้าหน้าที่ได้รวมวันที่ที่ระบุไว้ในเอกสารด้วย นั่นคือแผนเกี่ยวข้องกับการแนะนำกฎใหม่ตั้งแต่วันที่ 01/01/2019

แต่ร่างกฎหมายดังกล่าวยังอยู่ระหว่างการอนุมัติ ความจริงก็คือการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการตามจริงอาจส่งผลต่อความพร้อม หน่วยทหารสู่กิจกรรมที่ใช้งานอยู่ ผู้เชี่ยวชาญกำลังศึกษาประเด็นเรื่องการพึ่งพาความพร้อมรบกับพารามิเตอร์อายุของบุคลากร และนี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในกองทัพยุคใหม่

ในระหว่างนี้ ผู้เกษียณอายุมียอดคงค้างเพิ่มขึ้นจาก 01/01/61 การจัดทำดัชนีดำเนินการโดยคำสั่งส่วนตัวของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย V.V. ปูติน. ตรรกะทั่วไปของทางการอยู่ที่ความจำเป็นในการปฏิรูประบบรักษาความปลอดภัยสาธารณะ นั่นคืออายุของการมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านแรงงานจะเพิ่มขึ้นสำหรับพลเมืองทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเพศและการจ้างงานทางวิชาชีพ

สำหรับพลเรือน การจำกัดอายุคาดว่าจะเปลี่ยนไปภายในห้าปี () ข้อเสนอนี้อธิบายได้จากการขาดดุลงบประมาณ รัฐบาลรัสเซียยอมรับโดยปริยายถึงความจริงที่ว่าระบบประกันบำนาญล้มเหลว มีเงินไม่เพียงพอสำหรับการชำระเงิน กองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับการฉีดยาจากงบประมาณของรัฐบาลกลางอย่างต่อเนื่อง

แต่การปฏิรูปเงินบำนาญของทหารซึ่งนำมาใช้ในรูปแบบที่อธิบายไว้จะนำไปสู่ต้นทุนที่เพิ่มขึ้น สาระสำคัญไม่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจ แต่มุ่งเป้าไปที่การใช้ทรัพยากรของรัฐอย่างมีเหตุผลมากขึ้น ซึ่งรวมถึงประสบการณ์และความเป็นมืออาชีพของทหารด้วย

การเพิ่มระยะเวลารับราชการเพื่อรับเงินบำนาญทหารอาจเกิดขึ้นในปี 2562 หากไม่นำกฎหมายดังกล่าวมาใช้ทันที จะมีการลงคะแนนเสียงภายหลังการแก้ไข จากนั้นจะมีผลบังคับใช้ในปี 2563

โดยหลักการแล้วปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว สิ่งที่เหลืออยู่ก็คือการหารายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่าง

วันที่ 3 กรกฎาคม 2561 เวลา 13:43 น. วันที่ 2 มีนาคม 2562 17:23 น. เงินบำนาญ)ยังไม่กังวลเลย (กระทรวงมหาดไทย, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน, กองกำลังรักษาดินแดน ฯลฯ) อย่างไรก็ตาม กระทรวงที่เกี่ยวข้องกำลังหารือถึงความจำเป็นดังกล่าวแล้วการปฏิรูประบบบำนาญทหาร - ตัวอย่างเช่นรองนายกรัฐมนตรีคนแรกและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของรัสเซีย Anton Siluanov รายงานความจำเป็นในการปรับเปลี่ยนระยะเวลาการรับราชการทหาร

ยิ่งไปกว่านั้น ในปี 2560 มีการพูดคุยอย่างแข็งขันเกี่ยวกับสิ่งที่ปรากฏในสื่อ ซึ่งถูกกล่าวหาว่าพัฒนาโดยกระทรวงกลาโหมในนามของวลาดิมีร์ ปูติน โครงการนี้รวมอยู่ด้วย เพิ่มระยะเวลาการรับราชการของบุคลากรทางทหารและกองกำลังรักษาความปลอดภัย (กระทรวงกิจการภายใน ดินแดนแห่งชาติ FSB ฯลฯ ) จาก 20 เป็น 25 ปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นต้นไป

ยังไม่ทราบการเปลี่ยนแปลงที่รายงานโดย Anton Siluanov จะดำเนินการตามร่างพระราชบัญญัตินี้ซึ่งมีการพูดคุยอย่างแข็งขันในปี 2560 หรือจะเสนอทางเลือกอื่นสำหรับการปรับเปลี่ยนหรือไม่ แต่ความจริงที่ว่าคณะรัฐมนตรีมีแผนที่จะยื่นข้อเสนอเพื่อพิจารณาเกี่ยวกับระยะเวลาในการรับราชการทหารและกองกำลังรักษาความปลอดภัย (กระทรวงกิจการภายใน, FSB, กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ฯลฯ ) ก็ไม่ถูกปฏิเสธอีกต่อไป

ร่างกฎหมายเพิ่มระยะเวลารับราชการเป็น 25 ปี

ร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งมีการหารือกันในปี 2560 ในสื่อหลายแห่งเพื่อการปฏิรูประบบบำนาญของบุคลากรทางทหาร ตามที่ Kommersant รายงานในขณะนั้น ได้เตรียมที่จะปฏิบัติตามคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน หมายเลข Pr-497 ลงวันที่ 17 มีนาคม 2017 ข้อความของคำสั่งดังกล่าว ไม่ได้อยู่ในแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการ ไม่ได้เผยแพร่(ตามหลักการคือตัวบิลเอง) อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้ขัดขวางการอภิปรายอย่างแข็งขัน

ตามข้อความในเอกสารที่ได้รับจากสื่อ การเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญสำหรับกองกำลังทหารและความมั่นคงควรจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019 และมีบทบัญญัติดังต่อไปนี้:

• จะมีการเสนอให้เพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหารเมื่อถึงซึ่งพลเมืองจะมีสิทธิลงทะเบียน จาก 20 ถึง 25 ปี.
• เพิ่มจำนวนเงินสงเคราะห์เงินเดือนสำหรับการทำงานระยะยาว:

• เพิ่มจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินที่นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหาร จาก 50 ถึง 65%.
• มีการเสนอทหารที่มีอายุราชการมากกว่า 25 ปี จ่ายเงินเสริมรายเดือน 25% ของเงินบำนาญซึ่งเขาสามารถรับได้หากเขาออกจากราชการทหาร สำหรับการให้บริการในแต่ละปีเกินขีดจำกัดที่กำหนดไว้ (มากกว่า 25 ปี) จะมีการเสนอจำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้น 3%(แต่ไม่เกิน 50% ของจำนวนเงินบำนาญ)

ร่างกฎหมายดังกล่าวซึ่งปรากฏในสื่อเมื่อปี 2560 ยังระบุด้วยว่าสิทธิในการจดทะเบียนหลังจากรับราชการครบ 20 ปีจะยังคงอยู่สำหรับพลเมืองที่ถูกไล่ออกด้วยเหตุผลข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

1. ตามข้อสรุปของ IHC เกี่ยวกับความไม่แข็งแรง (ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ)
2. เมื่อครบกำหนดอายุในการรับบริการแล้ว
3. เนื่องจากงานด้านองค์กรและการรับพนักงาน

การตีพิมพ์ข้อความร่างพระราชบัญญัตินี้อย่างเป็นทางการไม่เคยเกิดขึ้น - มีการเผยแพร่ ผ่านสื่อเท่านั้น(อย่างไม่เป็นทางการ) ซึ่งมีการหารือและอ้างอิงบทบัญญัติบางประการ แต่ไม่มีการปฏิเสธจากรัฐบาลหรือความคิดเห็นใด ๆ ในเรื่องนี้ เพราะฉะนั้น ณ ขณะนี้ ไม่มีข้อมูลที่เป็นทางการเกี่ยวกับเนื้อหาของร่างกฎหมายซึ่งอาจนำมาใช้ในฉบับสุดท้าย

จะเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญทหารในปี 2562?

การอภิปรายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญของทหารเกิดขึ้นเป็นประจำ ข้อเสนอของผู้เชี่ยวชาญข้อใดที่จะได้รับการอนุมัติและดำเนินการตามกฎหมาย? ยังไม่ทราบ.

อาจกล่าวได้อย่างชัดเจนว่าเจ้าหน้าที่พร้อมกับเงินบำนาญที่จ่ายผ่าน กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR) ก็ตั้งใจที่จะปฏิรูปในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ระบบบำนาญบุคลากรทางทหาร (จุดนี้ไม่ถูกปฏิเสธอีกต่อไป) ย้อนกลับไปในปี 2558 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Anton Siluanov ตั้งข้อสังเกตถึงความจำเป็นที่จะกลับมาหารือในประเด็นการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการซึ่งจะช่วยให้บุคลากรทางทหารพนักงานของกระทรวงกิจการภายในกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ที่จะเกษียณ ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ หนึ่งในข้อเสนอที่เป็นไปได้- ระยะเวลาการรับราชการทหารสามารถเพิ่มจาก 20 เป็น 25 ปี

นอกจากนี้ ได้มีการหารือประเด็นนี้ด้วย เพิ่มอายุการใช้งานของเจ้าหน้าที่- ประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูตินประกาศเรื่องนี้ใน "สายตรง" ถัดไปของเขาในปี 2560 ในเวลาเดียวกันเขาได้อนุมัติรายการคำแนะนำซึ่ง (ข้อ 9 ของ Pr-1180) มีรายการหนึ่งที่ส่งถึงกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับความจำเป็นในการพิจารณาประเด็นการเพิ่มขีดจำกัดอายุสำหรับทหาร บริการ. อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการเผยแพร่ร่างพระราชบัญญัติสำหรับการปรับปรุงดังกล่าว

นอกจากนี้ข้อเสนอของสมาชิกของคณะกรรมการกระทรวงการคลัง Vladimir Nazarov ซึ่งโดยทั่วไปเสนอในปี 2559 ทำให้เกิดเสียงดังในหมู่บุคลากรทางทหาร ข้อเสนอนี้ไม่เคยเป็นทางการในรูปแบบของร่างกฎหมายและมีการพูดคุยกันในชุมชนผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น โดยพื้นฐานแล้ว มีการเสนอให้แทนที่เงินบำนาญของทหารด้วยสัญญาทางสังคมที่มีข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• จ่ายเงินก้อนเมื่อถูกไล่ออกจากราชการทหาร การชดเชยทางการเงิน(เงินชดเชย) ซึ่งจะยอมให้ ชีวิตที่ดีให้กับบุคลากรทางทหารเป็นเวลาหลายปี
• ในอนาคตมีการวางแผนที่จะฝึกอบรมใหม่และหางานทำในอาชีพพลเรือน

นั่นคือในเวอร์ชันนี้ แนวคิดเรื่อง "ผู้รับบำนาญทหาร" เช่นนี้อาจกลายเป็นอดีตไปแล้ว - บุคลากรทางทหาร พนักงานของกระทรวงกิจการภายใน กองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ทุกคนจะเกษียณอายุเมื่อเข้าสู่ตำแหน่งโดยทั่วไป ระดับที่ยอมรับจากวิชาชีพพลเรือน หรือหากสุขภาพของพวกเขาไม่เอื้ออำนวยให้สามารถอยู่ต่อไปได้ กิจกรรมแรงงานจะทำให้เป็นทางการ