รายงานว่า “ การปฏิรูปเงินบำนาญจะเริ่มต้นที่กองทัพ”
สำหรับบุคลากรทางทหารตามสัญญาที่จะได้รับ เงินบำนาญจะต้องรับใช้นานกว่านี้ห้าปี สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหากมีการนำร่างกฎหมายที่เสนอโดยกระทรวงกลาโหมรัสเซียมาใช้ เอกสารดังกล่าวได้โพสต์ไว้ที่ พอร์ทัลรวมสำหรับการเปิดเผยข้อมูลการดำเนินการตามกฎหมาย (EPRINPA)- ปัจจุบัน ทหารอาชีพมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหลังจากรับราชการมา 20 ปี เสนอให้เพิ่มระยะเวลานี้เป็น 25 ปี
สำหรับพลเรือน การปฏิรูปเงินบำนาญจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2558 และร่างพระราชบัญญัติที่เสนอโดยกรมทหาร (หากผ่านการรับรอง) จะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม 2557 จริงอยู่ มีการเสนอให้เปลี่ยนแปลงวันเกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เท่านั้น และก่อนหน้านั้นช่วงการเปลี่ยนแปลงที่เรียกว่าจะมีผล แต่สิ่งนี้ไม่ได้เปลี่ยนแก่นแท้ของความคิดริเริ่ม
ที่ EPRINPA ซึ่งสร้างขึ้นเมื่อไม่นานมานี้เพื่อหารือกัน ใบเสร็จรับเงินบำนาญทหารโดยให้เวลาเพียง 30 วันเท่านั้น ควรสังเกตว่าระยะเวลานั้นสั้น การปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับพลเรือนในรัสเซียได้มีการหารือกันมาหลายปีแล้ว
เพื่อเพิ่ม อายุเกษียณ
อดีตรัฐมนตรีกลาโหม Anatoly Serdyukov ครั้งหนึ่งเคยพูดถึงอาชีพทหาร จริงอยู่เขาแค่พูดถึงความจำเป็นในการเพิ่มขีดจำกัดอายุในการรับราชการทหารเท่านั้น มีการเสนอให้ปล่อยให้อายุบำนาญขั้นต่ำ 20 ปีสำหรับทหารไม่เปลี่ยนแปลง
ในขณะเดียวกัน การอภิปรายเกี่ยวกับความคิดริเริ่มนี้โดยอดีตรัฐมนตรีในเดือนมีนาคม 2555 บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ต "ฟอรัมความช่วยเหลือทางกฎหมายร่วมกันของบุคลากรทหาร" แสดงให้เห็นว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ (54%) ไม่เห็นด้วยกับร่างเอกสารเรื่องการเพิ่มจำนวนเงินสูงสุด ระยะเวลาการรับราชการทหาร และผู้ตอบแบบสอบถาม 27% ตั้งข้อสังเกตว่ากฎหมายจะเป็นประโยชน์เฉพาะกับบุคลากรทางทหารที่ประจำการในเมืองใหญ่เท่านั้น แม้จะมีเสียงโห่ร้องของสาธารณชนหลังจากการลาออกของ Serdyukov การปฏิรูปเงินบำนาญ ริเริ่มเมื่อปลายเดือนพฤษภาคม 2556 โดยหัวหน้า ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคลหลัก(GUK) พันเอกกระทรวงกลาโหม พลเอก Viktor Goremykin ทรงระบุให้มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายว่าด้วย จำกัดอายุสำหรับทหารเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรักษาบุคลากรมืออาชีพ ขณะเดียวกัน ย้ำว่ากระทรวงกลาโหมไม่รีบร้อนกับเอกสารนี้ และร่างกฎหมายเพิ่มระยะเวลารับราชการทหารสูงสุดก่อนเข้าสู่สภาดูมาจะปรากฏบนเว็บไซต์กระทรวงกลาโหมเร็วๆ นี้ การอภิปราย.
แต่ร่างกฎหมายที่ Goremykin พูดถึงไม่เคยปรากฏบนเว็บไซต์ของกระทรวงทหาร ดังที่เราเห็นการบริหารงานของรัฐของประเทศยูเครนได้ริเริ่มเอกสารอื่นแทน รุนแรงยิ่งขึ้น ในขณะเดียวกันไม่มีผู้นำของประเทศหรือกระทรวงกลาโหมคนใดประกาศอย่างเป็นทางการถึงความจำเป็นในการเพิ่มอายุราชการขั้นต่ำของบุคลากรทางทหารเพื่อรับสิทธิได้รับเงินบำนาญภายในห้าปี และในพอร์ทัล EPRINPA ซึ่งเผยแพร่ความคิดริเริ่มดังกล่าวมีเพียงชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ดำเนินการในฝ่ายบริหารกิจการภายในแห่งรัฐเท่านั้น - Vladimir Vladimirovich Ulitin NG ไม่สามารถติดต่อเขาได้ทางโทรศัพท์
จากเอกสารที่เผยแพร่ในพอร์ทัลของรัฐบาล เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมเสนอให้ดำเนินการ ปฏิรูปในสองขั้นตอน ประการแรกซึ่งจะคงอยู่ถึงวันที่ 1 มกราคม 2562 บุคลากรทางทหารทุกคนที่รับราชการมาเกิน 20 ปีแต่ยังไม่เกษียณอายุจะได้รับโบนัสเท่ากับ 25% ของเงินบำนาญที่พวกเขาจะได้รับ และตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไป จะมีการแนะนำระยะเวลาการรับราชการทหารขั้นต่ำ 25 ปี ซึ่งจะทำให้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ นอกจากนี้ ในระหว่างช่วงเปลี่ยนผ่านดังกล่าว ร่างกฎหมายดังกล่าวยังกำหนดให้บุคลากรทางทหารต้องจัดตั้งขึ้นด้วย เพิ่มโบนัสรายเดือนสำหรับการทำงานที่ยาวนาน.
มันจะใหญ่เป็นสองเท่าของตอนนี้- สมมติว่าพนักงานบริการที่มีอายุงาน 15 ถึง 20 ปีจะได้รับโบนัสรายเดือนตามระยะเวลาการทำงานกับเงินเดือนของเขาจำนวน 25% และ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 จะต้องได้รับเป็นจำนวน 50%
สำหรับผู้ที่ตอนนี้มีสิทธิเกษียณอายุ เช่น ทำหน้าที่มา 20-22 ปี การเพิ่มขึ้นนี้คือ 30% แต่จะเป็น 55% สำหรับบุคลากรทางการทหารที่รับราชการตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป โบนัสนี้จะอยู่ที่ 65% (ปัจจุบันคือ 40%) แต่ประการแรก การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าด้วยค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นทั้งหมดสำหรับเจ้าหน้าที่ที่เกษียณอายุหลังจากรับราชการมา 20 ปี จำนวนเงินบำนาญและรายได้เพิ่มเติมที่เป็นไปได้ในชีวิตพลเรือนจะสูงกว่าเงินคงค้างใหม่สำหรับ ระยะเวลาในการรับราชการหากเขาจะยังคงรับราชการในกองทัพ
มีตัวอย่างมากมายในประวัติศาสตร์หลังโซเวียตที่อดีตทหารหลายคนซึ่งเกษียณอายุหลังจากรับราชการมา 20 ปี (นั่นคือตอนอายุ 38–40 ปี) รวมถึงประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน กลายเป็นนักการเมืองและนักธุรกิจที่มีชื่อเสียงด้วย แต่เมื่ออายุ 45 ปี (ด้วยการคำนวณระยะเวลาบำนาญใหม่) การเริ่มต้นอาชีพในชีวิตพลเรือนจะเป็นเรื่องยาก
อีกทั้งความคิด สิ่งจูงใจทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหารเพื่อการเกษียณอายุในภายหลังซึ่งเสนอโดยกระทรวงกลาโหมไม่ได้รับการสนับสนุนจากร่างงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปี 2557 และปีต่อ ๆ ไป เนื่องจากการอายัดทรัพย์ กระทรวงการคลังจึงไม่มีเงินเพียงพอแม้จะจัดทำดัชนี (ตามอัตราเงินเฟ้อคือ 6–7%) เงินช่วยเหลือบุคลากรทางทหาร และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Anton Siluanov กล่าวว่าการแช่แข็งเงินเดือนของรัฐบาลและพนักงานทหารจะช่วยประหยัดงบประมาณของรัฐบาลกลางได้มากกว่า 100 พันล้านรูเบิล แม้ว่าเห็นได้ชัดว่าจะต้องใช้เงินมากขึ้นเพื่อจ่ายค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการ การประมาณการคร่าวๆ แสดงให้เห็นว่าความคิดริเริ่มในการแนะนำโบนัสใหม่สำหรับระยะเวลาการให้บริการจะต้องมีการใช้จ่ายเพิ่มขึ้นในกองทัพและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ในงบประมาณปี 2557 200-300 พันล้านรูเบิล
“ แน่นอนว่าการเพิ่มขีด จำกัด ขั้นต่ำของการบริการที่ให้สิทธิ์แก่ทหารได้รับเงินบำนาญเป็น 25 ปีนั้นเป็นความคิดริเริ่มที่สอดคล้องกับแนวโน้มทั่วไปของทางการ - การเพิ่มอายุเกษียณในประเทศ” พันเอก Eduard Rodyukov สมาชิกที่เกี่ยวข้องกล่าว ของสถาบันวิทยาการทหาร – แต่สองประเด็นไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาที่นี่ ประการแรก การรับราชการทหารเกี่ยวข้องกับความยากลำบากและความยากลำบาก สำหรับผู้ปกป้องปิตุภูมิ การเกษียณก่อนกำหนดซึ่งปัจจุบันได้รับการรับรองโดยรัฐถือเป็นผลประโยชน์ที่สำคัญสำหรับความเสี่ยง การสูญเสียสุขภาพ ฯลฯ หากมีการปรับผลประโยชน์นี้ จะเกิดความเสียหายร้ายแรงต่ออำนาจของวิชาชีพทหาร ประการที่สอง ตามกฎแล้วบุคลากรทางทหารต้องเกษียณอายุ คนอื่น ๆ ต้องการการฟื้นฟูสมรรถภาพทางจิตใจ เพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนมีอายุไม่ถึง 60 ปีด้วยซ้ำ และอายุขัยเฉลี่ยของเราอยู่ที่เพียง 64 ปีเท่านั้น ปรากฏว่าเมื่อกำหนดวันเกษียณใหม่ ผู้เกษียณอายุจะอยู่ได้ไม่นาน”
โดยวิธีการในประเทศตะวันตกส่วนใหญ่ ประสบการณ์การรับราชการทหารขั้นต่ำให้สิทธิได้รับเงินบำนาญ - 20 ปี- ขั้นตอนนี้ใช้กับทุกประเทศของอดีตสหภาพโซเวียต ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา สิทธิในการได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้นหลังจากทำงานอย่างมีสติเป็นเวลาหกปี ในเวลาเดียวกัน เงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับทหารเพนตากอนหากเขารับราชการมา 20 ปี จะถูกคำนวณในอัตรา: 50% ของเงินเดือนรายเดือนบวก 2.5% ในแต่ละปีถัดไป
เป็นไปได้หรือไม่ที่จะเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางการทหารในปี 2562? ข้อกำหนดเบื้องต้นและ ข่าวล่าสุด- เงื่อนไขการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหาร
เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:
แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.
มันเร็วและ ฟรี!
มีข่าวลือเกี่ยวกับการเพิ่มอายุเกษียณที่เป็นไปได้แพร่สะพัดมาเป็นเวลานาน ตัวแทนรัฐบาลบางคนพูดถึงความต้องการนี้โดยเฉพาะ กองทุนบำเหน็จบำนาญ.
ข้อมูลที่คล้ายกันยังปรากฏเกี่ยวกับปี 2019 โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้น
จุดทั่วไป
การจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองถือเป็นส่วนสำคัญของนโยบายสังคมของรัฐ รัฐกำหนดหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญตลอดจนสิทธิของบุคคลในอุตสาหกรรมนี้
ปัจจัยที่สำคัญประการหนึ่งคืออายุเกษียณ ในขณะนี้ ผู้ชายมีสิทธิ์เกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี (โดยทั่วไปหากไม่มีประสบการณ์ "ร้อนแรง" และอื่นๆ)
อย่างไรก็ตาม เงินบำนาญทหารมีการคำนวณแตกต่างออกไปบ้าง ดังนั้นตามกฎหมายปัจจุบัน ไม่เพียงแต่บุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพลเมืองอื่น ๆ ที่รับราชการในบางหน่วยก็สามารถสมัครรับเงินบำนาญทหารได้
เงินบำนาญทหารแบ่งออกเป็นสามประเภท:
- ขึ้นอยู่กับการมีประสบการณ์จำนวนหนึ่ง
- ตามความพิการ.
- สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว มอบหมายให้สมาชิกในครอบครัวของทหารชายคนหนึ่งเสียชีวิตในสนามรบ
ตามข่าวลือล่าสุด รัฐวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนปีที่คุณต้องรับราชการเพื่อรับเงินบำนาญทหาร อย่างไรก็ตามจำเป็นต้องค้นหาว่าข่าวลือเหล่านี้เป็นจริงหรือไม่
สิ่งที่คุณต้องรู้
ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้สร้างความแตกต่างในบุคลากรทางทหารเพื่อกำหนดระยะเวลาการรับราชการเมื่อเกษียณอายุ
ปรากฎว่าทั้งเจ้าหน้าที่และบุคลากรเกณฑ์ต้องให้บริการขั้นต่ำเท่ากัน นอกจากนี้ระยะเวลาที่ทหารจะต้องรับราชการคือยี่สิบปี
ในกรณีนี้ เงินบำนาญสูงสุดของทหารจะไม่เกินครึ่งหนึ่งของเงินเดือนราชการ โดยมีเงื่อนไขว่าเขาจะไม่รับราชการต่อไปหลังเกษียณอายุ
นอกจากนี้บุคลากรทางทหารทุกคนยังมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญครั้งที่สองอีกด้วย หากหลังจากเกษียณอายุบุคคลดังกล่าวได้รับประสบการณ์ในวิชาชีพพลเรือนเมื่ออายุครบ 60 ปี (สำหรับผู้หญิง - 55 ปี) เขาจะได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับด้วย
การได้รับเงินบำนาญระยะยาวไม่ได้ทำให้บุคคลดังกล่าวได้รับสิทธิเช่นเดียวกับผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ จากรัฐ
ใครอยู่ในกลุ่ม
นอกเหนือจากการรับราชการทหารแล้ว ระยะเวลาต่อไปนี้อาจรวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการด้วย:
- ให้บริการในกระทรวงกิจการภายใน, Federal Security Service และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ของรัสเซียและสหภาพโซเวียต
- ระยะเวลารับราชการในกองกำลังรักษาความปลอดภัยของ CIS
- ระยะเวลาในการคุมขังหากบุคคลดังกล่าวได้รับการฟื้นฟูในภายหลังและถือว่าการกักขังนั้นผิดกฎหมาย
- การพักราชการทหารเนื่องจากเหตุผลที่ไม่ยุติธรรมและผิดกฎหมาย
ในเวลาเดียวกัน การรับราชการทหารและการรับราชการอื่น ๆ บางช่วงอาจนับรวมในระยะเวลาการรับราชการตามเงื่อนไขพิเศษ:
- การมีส่วนร่วมในการสู้รบ
- การมีส่วนร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล
- ระยะเวลาการให้บริการเที่ยวบิน
- หากการรับราชการทหารเกี่ยวข้องกับการใช้สิ่งอำนวยความสะดวกและอาวุธนิวเคลียร์
อีกทั้งเงื่อนไขดังกล่าวยังรวมถึงการให้บริการในพื้นที่ห่างไกลและในพื้นที่อื่นบางพื้นที่ตามที่กฎหมายกำหนดแยกต่างหากด้วย
หากต้องการรับเงินบำนาญทางทหาร บุคคลจะต้องมีอายุราชการอย่างน้อยยี่สิบปี มิฉะนั้นอาจได้รับเงินบำนาญตามขั้นตอนคงค้างแบบผสม
พลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปี และมีอายุราชการอย่างน้อย 25 ปี ซึ่งครึ่งหนึ่งเป็นทหารหรือราชการอื่นที่เทียบเท่า จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
พื้นฐานทางกฎหมาย
เงินบำนาญทหารถูกกำหนดตามพระราชบัญญัติหลายประการ:
- บทบัญญัติบางประการที่กล่าวถึงความจำเป็นในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภท
- - เจ้าหน้าที่ดับเพลิงของรัฐ เจ้าหน้าที่ควบคุมการจำหน่ายยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของทัณฑ์ และครอบครัว”
เมื่อกำหนดและกำหนดขนาดของเงินบำนาญทหาร สามารถใช้บทบัญญัติเงินบำนาญทั่วไป เช่น และอื่นๆ บางส่วนได้
เนื้อหาร่างพระราชบัญญัติเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางการทหาร
ตัวแทนของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายบางแห่งกำลังเตรียมร่างกฎหมายตามที่วางแผนไว้เพื่อเพิ่มระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับบุคลากรทางทหารในการรับเงินบำนาญ
สันนิษฐานว่าบุคลากรทางทหารและบุคคลอื่น (เช่นพนักงานในกระทรวงกิจการภายในหรือ FSB) จะต้องรับราชการไม่ยี่สิบปี แต่มากกว่าห้าปี
ร่างกฎหมายเพิ่มอายุเกษียณของบุคลากรทางทหารจัดทำขึ้นในฤดูใบไม้ผลิปี 2562 ในนามของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ตัวแทนจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมดเข้าร่วมในการพัฒนา ตามข้อความสันนิษฐานว่าการเปลี่ยนแปลงควรมีผลใช้บังคับหลังปี 2562 หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกลไกในการเปลี่ยนแปลงยังไม่ชัดเจน ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในบทความ "เงื่อนไขการเกษียณอายุ" หรือบทความ "จำนวนเงินบำนาญ"
นั่นคือไม่ได้กำหนดว่าประชาชนจะสูญเสียสิทธิในการได้รับสิทธิทั้งหมดหรือจะถูกลิดรอนสิทธิพิเศษบางประการโดยไม่ต้องรับราชการ 25 ปี
อย่างไรก็ตาม งานวางบิลยังไม่เสร็จสิ้น นอกจากนี้ยังมีข่าวลือว่างานถูกเลื่อนออกไปอย่างไม่มีกำหนดและมีแนวโน้มว่าจะดำเนินต่อไปหลังปี 2562 หรือหลังจากนั้นด้วยซ้ำ
เงื่อนไขการเกษียณอายุ
หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาว พลเมืองจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
บุคคลที่หลังจากออกจากราชการทหารแล้วยังทำงานเป็นพลเรือนต่อไปจะได้รับสิทธิบางส่วน เงินบำนาญแรงงานจากกองทุนบำเหน็จบำนาญ
ทบทวนข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับประเด็นนี้
ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา มีข่าวลือมากมายเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลารับราชการขั้นต่ำสำหรับบุคลากรทางทหารที่จะเกษียณอายุ
อย่างไรก็ตาม ในขณะนี้ ยังไม่มีการนำการเปลี่ยนแปลงกฎหมายที่มีอยู่มาใช้ จำนวนปีที่ต้องใช้ยังคงเท่าเดิม
อย่างไรก็ตาม ยังคงคาดว่าจะมีข้อจำกัดเล็กน้อยในภาคบำนาญ การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นถูกระงับชั่วคราวเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก
ยังคงคาดว่าจะเพิ่มเงินบำนาญ แต่อยู่ภายในขอบเขตของอัตราเงินเฟ้อที่มีอยู่ซึ่งอยู่ที่ประมาณสี่เปอร์เซ็นต์
รัฐบาลอ้างว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่อายุเกษียณของบุคลากรทางทหารในรัสเซียจะเพิ่มขึ้น ข่าวล่าสุดยืนยันคำกล่าวนี้เท่านั้น
อย่างไรก็ตาม การเพิ่มระยะเวลาการรับราชการเพื่อการเกษียณอายุของทหารจะได้รับการพิจารณาในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า แต่ภายใต้เงื่อนไขที่เศรษฐกิจของประเทศยังคงต้องมีขั้นตอนดังกล่าว
กฎสำหรับการคำนวณการชำระเงิน
เงินบำนาญทหารคำนวณตามกฎต่อไปนี้:
- หากคุณมีประสบการณ์ยี่สิบปี เงินบำนาญของคุณจะเป็นครึ่งหนึ่งของรายได้เฉลี่ยของคุณ
- ในแต่ละปีของการเกณฑ์ทหาร จะมีการบวกเพิ่มอีกสามเปอร์เซ็นต์ ขนาดสูงสุดเงินบำนาญจะอยู่ที่ร้อยละแปดสิบห้า
ปรากฎว่าจะได้รับเงินบำนาญสูงสุดของทหารหากเขารับราชการมาสามสิบสองปี ในกรณีนี้ เงินบำนาญที่สะสมไว้จะถูกจัดทำดัชนีโดยทั่วไปในภายหลัง
กลไกการสั่งจ่ายยาสำหรับสตรี
เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารหญิงจะได้รับมอบหมายบนพื้นฐานเดียวกันกับผู้ชาย - จะต้องได้รับราชการอย่างน้อยยี่สิบปี
อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงยังสามารถวางใจในผลประโยชน์ทางกฎหมายบางประการได้:
- ผู้หญิงที่อายุไม่ถึงเกณฑ์สูงสุดในการรับราชการ (เท่ากับสี่สิบห้าปี) มีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาว
- เธอไม่สามารถถูกไล่ออกได้ เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้โดยชัดแจ้ง
มิฉะนั้นกฎการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหารหญิงจะเหมือนกัน สันนิษฐานว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ระยะเวลาการให้บริการสำหรับผู้หญิงจะไม่เพิ่มขึ้นเช่นกัน
ระยะเวลาที่เป็นไปได้ของการเพิ่มขึ้น
รัฐบาลได้พูดคุยกันมานานแล้วถึงความจำเป็นในการเพิ่มอายุเกษียณโดยทั่วไป และโดยเฉพาะระยะเวลาในการเกษียณอายุ
อย่างไรก็ตาม กำหนดเวลาของการเพิ่มขึ้นดังกล่าวยังไม่ชัดเจน รัฐบาลเพิ่งประกาศว่าไม่มีแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณในปีต่อๆ ไป
ส่วนการเพิ่มระยะเวลารับราชการทหารนั้นยังไม่มีจุดยืนที่ชัดเจน
ในอีกด้านหนึ่ง กำลังเตรียมร่างกฎหมายที่มีแผนจะแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้อง ในทางกลับกัน มีข้อความเกี่ยวกับการไม่มีความตั้งใจที่จะเพิ่มขึ้นดังกล่าวในปีต่อๆ ไป
สันนิษฐานว่าหากเพิ่มขึ้นดังกล่าวจะไม่เร็วกว่าปี 2562 หลังการเลือกตั้งประธานาธิบดี
ทหารประเภทใดที่อาจได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
จากข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ สรุปได้ว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหารทุกคน รวมถึงบุคคลที่ปฏิบัติหน้าที่ในกระทรวงกิจการภายใน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ
อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้ที่เกษียณอายุแล้ว สันนิษฐานว่าจะมีการกำหนดอายุที่แน่นอนโดยเริ่มจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจะส่งผลกระทบต่อบุคลากรทางทหาร
ตั้งแต่ต้นปีหน้า 2561 ทั่วทั้งอาณาเขต สหพันธรัฐรัสเซียจะทำหน้าที่ กฎหมายใหม่ในการเพิ่มระยะเวลารับราชการทหารเป็น 25 ปี กระทรวงกลาโหมตัดสินใจเพิ่มระยะเวลารับราชการอีก 5 ปีเมื่อเทียบกับปีนี้
ในกฎหมาย "บน บทบัญญัติเงินบำนาญบุคคลที่รับราชการทหาร, รับราชการในหน่วยงานภายใน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, เจ้าหน้าที่ควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์, กองกำลังของดินแดนแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและ ครอบครัวของตน" จะทำการแก้ไขความสัมพันธ์ในการรับเงินจากการบริการของรัฐด้วย รัฐบาลเห็นว่าในลักษณะนี้จะสามารถประหยัดเงินบำนาญได้ หวังว่ากฎหมายจะมีผลใช้บังคับในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2563 2018 แต่สามารถคาดหวังการตัดสินใจขั้นสุดท้ายได้หลังจากการเลือกตั้งประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา - จนถึงขณะนี้ผู้ที่จัดการสรุปสัญญาเพื่อรับราชการ 20 ปีได้ผ่านพ้นไปแล้ว
ระยะเวลาการรับราชการทหารสำหรับเงินบำนาญ 25 ปีมีผลบังคับใช้: คุณสมบัติของร่างกฎหมายเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการ
เป็นไปไม่ได้ที่จะเรียกร่างกฎหมายนี้ว่าใหม่ เนื่องจากได้มีการเสนอไปแล้วในปี 2556 การเพิ่มที่ไม่คาดคิดที่สุดในการปฏิรูปคือข้อเสนอในปี 2558 เพื่อเพิ่มขีดจำกัดล่างของระยะเวลาการทำงานจาก 20 เป็น 30 ปี แต่แนวคิดดังกล่าวถูกปฏิเสธ และในปีนี้ตามคำสั่งของวลาดิมีร์ วลาดิมีโรวิช ปูติน โครงการได้เตรียมพร้อมกับการแนะนำ ปริมาณมากแก้ไข
ตอนนี้เรามาพูดถึงความแตกต่างระหว่างโครงการกัน ในปัจจุบัน สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ 20 ปี ทหารจะได้รับเงินบำนาญ 50% ของค่าใช้จ่ายทางการเงิน ซึ่งมีระบุไว้ในมาตรา 43 ของกฎหมาย "ว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญของบุคคล..." ทุกปีหากทหารมีประสบการณ์ยี่สิบปีจะมีการให้เบี้ยเลี้ยงทางการเงินเพิ่มขึ้น 3% แต่ไม่เกิน 85%
โครงการที่อัปเดตจะกำหนดเงินบำนาญเป็นจำนวน 65% ของค่าใช้จ่ายทางการเงินเป็นเวลา 25 ปีและบุคลากรทางทหารจะได้รับเพิ่มขึ้น 3% ต่อปี แต่ไม่เกิน 95% ของค่าใช้จ่ายทางการเงิน
ระยะเวลาการรับราชการทหารสำหรับเงินบำนาญ 25 ปีมีผลบังคับใช้: ไม่มีการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือ
กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเบี้ยเลี้ยงทางการเงินสำหรับบุคลากรทางทหารและการจ่ายเงินรายบุคคลให้กับพวกเขา" ไม่ได้ถูกนำมาใช้เป็นเวลา 5 ปี บทบัญญัติของกฎหมายกำหนดว่าควรมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับยศทหารและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทุกปี (เชื่อมโยงกับดัชนีราคาผู้บริโภค) โดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อตั้งแต่ต้นปี 2556 แต่การจัดทำดัชนีเงินบำนาญทหารนั้นเกิดจากการเพิ่มขึ้นในปัจจัยการลดลง ตามกฎหมายแล้ว คิดเป็น 54% ในปี 2555 และ 72.23% ในปี 2560 ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 30% และในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา - 90%
ระยะเวลาการรับราชการทหารเป็นเวลาบำนาญ 25 ปีมีผลบังคับใช้: การนำร่างพระราชบัญญัตินี้มีผลใช้บังคับทั่วสหพันธรัฐรัสเซีย
ขณะนี้ยังไม่ทราบแน่ชัดว่าร่างพระราชบัญญัติเพิ่มการรับราชการทหารเป็น 25 ปี จะเริ่มบังคับใช้ในต้นปี 2561 หรือปลายปี 2562 อีกทั้งสันนิษฐานว่าจะมีช่วงเตรียมการ 5 ปี และเฉพาะภายในปี 2562 เท่านั้น ต้นปี 2566 จะเริ่มเปิดให้บริการเต็มรูปแบบ ไม่ว่าในกรณีใดควรมีช่วงเปลี่ยนผ่านสั้น ๆ เพื่อไม่ให้บุคลากรทางทหารที่เกษียณอายุในช่วงเวลานี้ถูกกีดกัน จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2019 พวกเขาวางแผนที่จะจ่ายโบนัส (หนึ่งในสี่ของเงินบำนาญที่คาดไว้ก่อนหน้านี้) ให้กับบุคลากรทางทหารที่รับราชการมานานกว่า 20 ปี แต่ไม่สามารถเกษียณได้เนื่องจากมีการใช้ร่างกฎหมายใหม่ แต่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีเดียวกัน การจ่ายโบนัสจะหยุดลงเนื่องจากต้องอาศัยผลตามกฎหมายเต็มจำนวน
เวลาในการอ่าน อยู่ที่ 4 นาที
การปฏิรูปเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจ ข่าวล่าสุดในปี 2561 รายงานว่ารายได้ผู้สูงอายุอาจมีการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ยังมีแผนที่จะเพิ่มระยะเวลาการให้บริการของเจ้าหน้าที่ตำรวจเป็น 25 คน ด้านล่างนี้เราจะดูว่าการเปลี่ยนแปลงใดบ้างที่จะส่งผลกระทบต่อพนักงานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย
สิ่งที่กฎหมายกล่าวไว้
ขณะนี้ยังไม่มีการนำร่างพระราชบัญญัติเปลี่ยนเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่ตำรวจมาใช้ อยู่ระหว่างการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐ เรามาดูกันว่าข้อดีและข้อเสียของขั้นตอนดังกล่าวคืออะไร และผลที่ตามมาที่อาจตามมาในการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการของคุณคืออะไร
ในปี 2561 จะมีการจัดทำดัชนีสำหรับผู้รับการชำระเงินจากภาครัฐ จำนวนผลประโยชน์และค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น พนักงานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนนี้ด้วย ประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูตินแห่งรัสเซียเชื่อว่าควรเพิ่มการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในประเทศ ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาระดับและคุณภาพชีวิตของประชาชน
เสริมสิริมงคลแก่กองทัพตามรัฐธรรมนูญ บุคลากรทางทหารสามารถเป็นพนักงานของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียได้ เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายตามการคำนวณเบี้ยเลี้ยงทหาร การจ่ายเงินจะขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ระยะเวลาการทำงาน และตำแหน่ง ด้วยผลงานและค่าจ้างที่สูง เงินบำนาญก็เพิ่มขึ้น ปีนี้เป็นไปได้ว่าจะเพิ่มระยะเวลาราชการของเจ้าหน้าที่ตำรวจเป็น 25 นาย นี่คือข่าวล่าสุด ในปี 2561 การเปลี่ยนแปลงจะมีผลเฉพาะกับเจ้าหน้าที่ตำรวจเท่านั้น
การจัดทำดัชนีการชำระเงิน
เงินบำนาญในกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียคำนวณตามสูตรต่อไปนี้: เงินเดือนสำหรับตำแหน่งจะถูกบวกเข้ากับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งตลอดจนการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับรางวัล จ่าย 3% ในแต่ละปีที่ทำงานเกิน 25 ปี จำนวนเงินจะถูกคูณด้วยตัวคูณการลดลง นอกจากนี้ยังทำการคูณด้วย 50%
ณ ปี 2561 อัตราส่วนใดคือ 4% เป็นไปได้ว่าตัวเลขอาจมีการเปลี่ยนแปลง การเพิ่มเงินบำนาญจะเกิดขึ้นเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อ เกิดวิกฤติในสหพันธรัฐรัสเซีย ราคาสินค้าและบริการกำลังสูงขึ้น ผลประโยชน์ทางสังคมควรเพิ่มขึ้นตามไปด้วย กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียรับรองศักดิ์ศรีของประเทศซึ่งหมายความว่าระดับเงินเดือนในพื้นที่ดังกล่าวควรจะสูง
การจัดทำดัชนี บิลบริการระยะยาว
วันนี้มีพลเมือง 15 ล้านคนในงบดุลของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอ้างว่าได้รับเงินทางสังคมเมื่อบรรลุผลสำเร็จ จำนวนพนักงานในกระทรวงกิจการภายในเพิ่มขึ้นทุกปี เนื่องจากความนิยมในอาชีพนี้เพิ่มมากขึ้น เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายมีความแตกต่างกัน ผลประโยชน์ทางสังคมพวกเขาได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ พวกเขามีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษและเงินบำนาญก่อนกำหนด เพื่อประโยชน์ของโบนัสดังกล่าวที่พลเมืองรัสเซียมุ่งมั่นที่จะทำงานในโครงสร้างทางทหาร
งานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีความเสี่ยงคงที่ในปีนี้ไม่ว่ากรณีใดก็ตามจะมีการขึ้นเงินเดือน สามารถมากถึง 85% ของเงินเดือน
บิลบริการระยะยาว 2018 ข่าวล่าสุดสำหรับปี 2561 รายงานดังต่อไปนี้:
- เพิ่มระยะเวลารับราชการเป็น 25 นาย
- โดย โครงการใหม่การจ่ายเงินจะเกิดขึ้นกับบุคลากรทางทหารที่เริ่มได้รับ ผลประโยชน์ทางสังคมเมื่อครบอายุเกษียณตั้งแต่ปี 2559
- เงินบำนาญสำหรับอดีตพนักงานกระทรวงกิจการภายในจะเพิ่มขึ้นตามกระบวนการเงินเฟ้อในประเทศ
- สามารถลดพนักงานได้
กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียก็มีงบประมาณของตัวเองเช่นเดียวกับองค์กรงบประมาณอื่น ๆ คำนวณจากจำนวนพนักงานทั้งหมด เมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น งบประมาณก็อาจไม่เพียงพอ ดังนั้นสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่อเงินเดือนและเงินบำนาญของทหาร มีความจำเป็นต้องเพิ่มอายุการใช้งานของคนงานดังกล่าว
เงินเดือนและเงินบำนาญสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ
ผู้อำนวยการกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียออกแถลงการณ์เกี่ยวกับความจำเป็นในการทำงานจากเงินที่จ่ายไป เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายส่วนใหญ่จะจัดการกับเอกสารซึ่งสามารถถ่ายโอนไปยังโหมดอัตโนมัติได้ ฝ่ายบริหารยืนกรานที่จะปรับปรุงกระบวนการกระดาษ
ด้วยเหตุนี้การชำระเงินจึงจะลดลง ค่าจ้าง- เงินบำนาญสำหรับผู้ที่ทำงานครบ 20 ปีอาจมีการเปลี่ยนแปลงด้วย หากรักษาสมดุลเดียวกันไว้ในงบประมาณของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย จะไม่สร้างรายได้ให้กับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย องค์กรจะจ้างคนเข้าทำงานน้อยลง และพนักงานที่มีอยู่แล้วก็จะลดลง
ความเป็นผู้นำของกระทรวงมหาดไทยไม่ได้จำกัดจำนวนบุคลากรที่อาจลดลง เงินบำนาญเป็นปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้น ด้วยเหตุนี้ ระยะเวลาในการให้บริการของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยห้าปี
ในสหพันธรัฐรัสเซียงานคือการรักษาศักดิ์ศรีของวิชาชีพกระทรวงกิจการภายในในขณะเดียวกันก็เกิดช่วงเวลาที่ยากลำบากในการแก้ไขปัญหาทางการเงิน
ชุมชนของบุคลากรทางการทหารที่ประจำการและผู้รับบำนาญทหารยังคงหารือข้อมูลที่รายงานจากแหล่งต่างๆ มากมาย ซึ่งเป็นประเด็นของการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการขั้นต่ำเพื่อรับสิทธิรับเงินบำนาญทหารจาก 20 เป็น 25 ปี
จนถึงขณะนี้ทราบอะไรบ้างเกี่ยวกับร่างกฎหมายนี้ และมีความหมายอย่างไรสำหรับผู้เกษียณอายุราชการและทหารที่ประจำการอยู่? ให้เราอธิบายและรวบรวมข้อมูลที่ขัดแย้งกันทั้งหมดมารวมกัน
แหล่งข้อมูลอ้างว่ามีการตัดสินใจขั้นพื้นฐานในประเด็นการเพิ่มเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญระยะยาวแล้ว สิ่งนี้คล้ายกับความจริงมากเพราะเอกสารดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยกระทรวงกลาโหมและหัวหน้าคณะกรรมการดูมาแห่งรัฐและคณะกรรมการสภาสหพันธรัฐรู้เกี่ยวกับพวกเขาและยังพูดถึงเรื่องนี้ด้วยซ้ำ
ตัวอย่างเช่น Franz Klintsevich รองประธานคนแรกของคณะกรรมการสภาสหพันธ์ด้านกลาโหมและความมั่นคงเชื่อว่าร่างกฎหมายดังกล่าวจะเพิ่มความรับผิดชอบของผู้ที่เข้ารับราชการของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย “การเพิ่มขีดจำกัดขั้นต่ำของการรับราชการ ซึ่งให้สิทธิในการรับเงินบำนาญทหาร จะกำจัด “นักวิ่ง” และ “นกนางแอ่น” ออกไปเป็นเวลาห้าปี” เขากล่าวกับ Kommersant “นั่นคือพวกเขาจะคิดก่อนที่จะไป ทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย”
นั่นคือการเรียกเก็บเงินดังกล่าวมีอยู่และพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ใช่การเก็งกำไรที่ไม่ได้ใช้งาน
ควรสังเกตว่าร่างกฎหมายนี้มีความสำคัญมากสำหรับทั้งบุคลากรทางทหารที่ประจำการและผู้เกษียณอายุของทหาร
สำหรับบุคลากรทางทหารที่ประจำการ
นี่เป็นคำถามพื้นฐาน ยกตัวอย่างผู้ที่กำลังตัดสินใจว่าจะต่อสัญญาใหม่หรือไม่...ประเด็นรวมๆ ก็คือ พนักงานบริการมี "ยี่สิบ" แล้วถ้าเซ็นสัญญาแล้วผ่านบิลจะเสียสิทธิ์ไหม เงินบำนาญ เนื่องจากระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำจะล่าช้าออกไปเมื่ออายุ 20 ถึง 25 ปี นี่คือสิ่งที่ทำให้กองทัพสับสนเมื่อตัดสินใจเซ็นสัญญาฉบับใหม่
ร่างกฎหมายฉบับล่าสุดยังกำหนดให้มีช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเวลา 5 ปีสำหรับบุคลากรทางทหาร บุคคลที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ยังคงมีสิทธิที่จะเกษียณอายุราชการเป็นเวลานาน และรับเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องภายใต้เงื่อนไข “ที่มีผลใช้บังคับก่อนที่กฎหมายนี้มีผลใช้บังคับจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2566”
นั่นคือตามทฤษฎีแล้วสำหรับผู้ที่ได้รับสิทธิรับเงินบำนาญเมื่อครบกำหนด 20 ปีแล้ว กฎหมายไม่ควรใช้ แต่ในรัสเซียอะไรก็เกิดขึ้นได้...
สำหรับผู้รับบำนาญทหาร
ในร่างกฎหมายใหม่ ตัวเลขมีการเปลี่ยนแปลง: เป็นเวลา 25 ปีในการรับราชการ เจ้าหน้าที่ทหารจะสามารถนับ 65% ของจำนวนเงินที่ระบุไว้ในบทความเดียวกัน 43 และในแต่ละปีหลังจากช่วงเวลานี้ - 3% แต่ไม่เกิน 95% ของค่าเผื่อนั่นคือไม่ใช่ 85% - สูงสุดเหมือนเดิม แต่ 95%
ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอื่น ๆ ในเอกสารที่มีอยู่ที่จะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทหาร แต่…
มีข้อมูลว่าโบนัสเงินสดสำหรับระยะเวลาการทำงานซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการคำนวณเงินบำนาญของทหารอาจมีการเปลี่ยนแปลง ตอนนี้มีการคำนวณดังนี้:
จำนวนเงิน (ขั้นตอนการคำนวณ) ของการชำระเงิน:
ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี - 10%;
ตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี - 15%;
ตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี - 20%;
ตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี - 25%;
ตั้งแต่ 20 ถึง 25 ปี - 30%;
25 ปีขึ้นไป - 40%;
การดำเนินการตามกฎระเบียบ:
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2543 ฉบับที่ 538
คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1074
คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย:
คำสั่งกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 2700
ในเวอร์ชันใหม่คาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในเรื่องนี้ซึ่งเปอร์เซ็นต์โบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการจะกลับไปเป็นเวอร์ชันเก่าและจะถึง 70% นั่นคือการไล่ระดับของการจำกัดเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงตัวเลขเปอร์เซ็นต์โบนัสจะขยายออก .
สิ่งที่สามารถพูดได้อย่างแน่นอน 100%:
ร่างกฎหมายดังกล่าวยังไม่ได้ถูกส่งไปยัง State Duma มีข้อมูลว่าจะมีการแนะนำหลังการเลือกตั้งปี 2561
จะมีกฎหมายเนื่องจากมีการตัดสินใจขั้นพื้นฐานและการอนุมัติที่สำคัญได้เสร็จสิ้นแล้ว
ร่างกฎหมายนี้สามารถนำมาใช้ได้ทันทีโดย State Duma; ตอนนี้เราไม่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับความสามารถของมัน...
ร่างกฎหมายดังกล่าวนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญมากสำหรับบุคลากรทางทหารและผู้เกษียณอายุของกองทัพ
เรารับราชการในกองทัพของ Peter I เป็นเวลา 25 ปีซึ่งเป็นสัญลักษณ์มาก)))
เรากำลังดูอยู่!
