வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கான நன்மைகள். வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு - தீர்வு உண்டா? கர்ப்பிணி வேலையில்லாத பெண்களுக்கு கொடுப்பனவுகள்

ஒரு பெண் தனது கர்ப்பத்தைப் பற்றி அறிந்தால், பெரும்பாலும் அவள் கவலைப்படும் கேள்விகளில் ஒன்று அவள் என்ன கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவாள் என்பதுதான். மாநிலத்திற்கும் வரி செலுத்துபவருக்கும் இடையிலான உறவு இரு வழிகளில் உள்ளது, மேலும் வரிகள் தவறாமல் மற்றும் ஒழுக்கமான தொகையில் செலுத்தப்பட்டால், இயலாமை காரணமாக பணம் செலுத்துவதும் அதிகபட்சமாக இருக்கும். ஆனால் மக்கள்தொகையின் அனைத்து ஊனமுற்ற பிரிவுகளையும் அரசு பாதுகாக்கிறது, மேலும் நிரப்புதலுக்காக காத்திருக்கும் ஒரு பெண் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் பணம் செலுத்தாமல் விடப்பட மாட்டார்.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது கொடுப்பனவுகளின் கணக்கீடு

கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கும் குழந்தையைப் பராமரிக்கும் பெண்களுக்கும் வழங்கப்படும் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் மகப்பேறு நன்மைகள் என்று பிரபலமாக அழைக்கப்படுகின்றன, மேலும் விடுப்பு மகப்பேறு விடுப்பு ஆகும். முதலாவதாக, சொற்களஞ்சியம் மற்றும் எந்த வகையான கொடுப்பனவுகள் என்பதை தீர்மானிப்பது மதிப்பு. ஆணை என்ற வார்த்தையே லத்தீன் மொழியிலிருந்து சட்டச் செயல் அல்லது தீர்மானமாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. இரண்டு வகையான அடிப்படை நன்மைகள் உள்ளன: கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம் மற்றும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை குழந்தை பராமரிப்பு. அவை அனைத்தும் ஃபெடரல் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன “தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீடு” எண். 255 தொழிலாளர் குறியீடு RF, டிசம்பர் 2006 இல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது.

மகப்பேறு நன்மை

குழந்தையின் தாய் அல்லது அவரைத் தத்தெடுத்த பாதுகாவலர் மட்டுமே இந்தப் பலனைப் பெற முடியும். உண்மையில், இது 140 நாட்கள் விடுப்புக்கான கட்டணம் (பிறப்பு சிக்கலானதாக இருந்தாலோ அல்லது பல கர்ப்பம் இருந்தாலோ காலம் 194 நாட்களாக அதிகரிக்கலாம்), ஒரு பெண்ணுக்கு பின்னர்கர்ப்பம், குறிப்பாக 30 (28 க்கு பல கர்ப்பம்) வாரம். இந்த காலம் பிறப்பதற்கு 70 (97 வரை) நாட்கள் மற்றும் 70 (97 வரை) என்ற விகிதத்தில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் வழங்கப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழின் அடிப்படையில் மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. ஊழியர்களுக்கு அவர் செலுத்தும் தொகையானது முந்தைய 2 ஆண்டுகளுக்கான சராசரி வருவாயில் 100% ஆக இருக்கும். நீங்கள் 12 வாரங்களுக்கு முன் பதிவு செய்தால், இந்த வழக்கில் 581.73 ரூபிள் அதிகரிப்பு செய்யப்படும்.

இந்தப் பணம் செலுத்தப்படுமா என்பது, 30 வார காலப்பகுதியில் எந்த நேரத்திலும் பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக பணியமர்த்தப்பட்டாரா என்பதைப் பொறுத்தது. அவள் வேலை செய்திருந்தால், அவளுடைய வருமான வரி செலுத்துதலின் படி இந்த நன்மைக்கு அவளுக்கு உரிமை உண்டு. அவள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவள் பணம் செலுத்தாததால், அவளுக்கு அத்தகைய உரிமை இல்லை. ஒரு பெண் இந்த விடுப்பை மறுத்து, தொடர்ந்து வேலை செய்து சம்பளம் பெறலாம். அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு கூடுதலாக, பின்வருபவர்களுக்கும் இந்த நன்மைக்கு உரிமை உண்டு:

• வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை.
• முழுநேர மாணவர்கள் உதவித்தொகை பெறுகிறார்கள்.
• குற்றவாளிகள்.
• இராணுவ பணியாளர்கள் (ஒப்பந்த ஊழியர்கள் உட்பட) - பண கொடுப்பனவு அளவு.
• மதகுருமார்கள்.

ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு உத்தியோகபூர்வ பணிநீக்கத்தின் கீழ் விழுந்தவர்கள் - 300 ரூபிள் தொகையில். தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், விவசாயிகள், நோட்டரிகள் போன்றவர்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்து ஊதியம் செலுத்த வேண்டிய பணம்டிசம்பர் 31 வரை நடப்பு ஆண்டு.

ஒரு பெண் உத்தியோகபூர்வமாக இரண்டு இடங்களில் பகுதி நேரமாக வேலை செய்தால், அவளுக்கு இரண்டு இடங்களிலும் மகப்பேறு சலுகைகள் வழங்கப்பட வேண்டும்.

பிரசவத்திற்குப் பிறகு, ஒரு பிரசவ நன்மை காரணமாக, அது நிலையானது மற்றும் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியானது, 2016 இல் இது 15,513 ரூபிள் ஆகும். (அதிகரித்த குணகங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட பகுதிகளைக் கணக்கிடவில்லை, எடுத்துக்காட்டாக, வடக்கு), அட்டவணைப்படுத்தல் பிப்ரவரி 2017 இல் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு பெண் வேலை செய்யவில்லை என்றால், வேலை செய்யும் இடத்தில் இரண்டாவது வேலை செய்யும் பெற்றோர் அதைப் பெறலாம், ஆனால் இருவரும் வேலை செய்யவில்லை என்றால், சமூக சேவகர் பணம் செலுத்துகிறார். பாதுகாப்பு.

மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்ததும், பணிபுரியும் பெண் தனது குழந்தையை 1.5 வயதை எட்டும் வரை கவனித்துக்கொள்வதற்காக ஊதியத்துடன் விடுப்பு எடுக்க உரிமை உண்டு. சுவாரஸ்யமான விஷயம் என்னவென்றால், பணிபுரியும் மற்றொரு பாதுகாவலரும் இந்த விடுப்பில் செல்லலாம்: தந்தை அல்லது குழந்தையின் பாட்டி கூட. அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் ஒரு பெண் தனது வேலையின் கடைசி 2 ஆண்டுகளில் தனது சராசரி மாத வருமானத்தில் தோராயமாக 40% பெறுவார், ஆனால் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 40% க்கும் குறைவாகவும் நிறுவப்பட்ட அதிகபட்சத்தை விட அதிகமாகவும் இல்லை - 2016 இல் இது 21,555 ரூபிள் ஆகும். குழந்தை 1.5 வயதை எட்டும்போது, ​​அவர் விரும்பினால், அவர் 3 வயதை அடையும் வரை விடுப்பில் செல்ல உரிமை உண்டு, இதன் போது அவர் முதலாளியிடமிருந்து பணம் செலுத்துவதை மட்டுமே நம்ப முடியும் - 50 ரூபிள்.

ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக உத்தியோகபூர்வமாக வேலை செய்யாத மற்றும் மேலே உள்ள வகைகளுக்குள் வராத ஒரு பெண், துரதிருஷ்டவசமாக, ஊதியம் பெற்ற மகப்பேறு விடுப்புக்கு உரிமை இல்லை, ஆனால் மற்ற எல்லா கொடுப்பனவுகளுக்கும் அவர் தகுதி பெறலாம். குழந்தையின் பிறப்புக்கான மொத்தப் பலன் மற்றும் குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை குழந்தை பராமரிப்புப் பலன் போன்றவை. நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும் அல்லது 30 வாரங்கள் வரை வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவு செய்ய வேண்டும். துரதிர்ஷ்டவசமாக, அதிகாரப்பூர்வமாக வேலையில்லாத பெண் குழந்தை பராமரிப்பு சலுகைகளை குறைந்தபட்சம் பெறுவார். 2016 இல், இந்த குறைந்தபட்ச அளவு 2908.62 ரூபிள் - மூலம் முதல் குழந்தை, மற்றும் 5817 ரப். ஒவ்வொரு அடுத்த குழந்தைக்கும். இந்த நிலையில் உள்ள ஒரு பெண்ணை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாதது போல், பதிவு மற்றும் பதிவு மறுக்க முடியாது. நன்மைத் தொகை தனிப்பட்ட வருமான வரிக்கு உட்பட்டது அல்ல.

மகப்பேறு விடுப்பு பெறுவது எப்படி?

எனவே, ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு சாத்தியமான அனைத்து கொடுப்பனவுகளையும் பெற, நீங்கள் பின்வரும் புள்ளிகளை முடிக்க வேண்டும்:

• உங்கள் சமூக நிலையை முடிவு செய்யுங்கள் - வேலை கிடைக்கும் அல்லது தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்யுங்கள்
• 12 வாரங்களுக்கு முன் பிரசவத்திற்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவு செய்யுங்கள் (அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்பவர்களுக்கு மட்டுமே அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்)
  கர்ப்பத்தின் 30 வாரங்கள் அல்லது 28 வாரங்களுக்குப் பிறகு, கர்ப்பம் பன்மடங்கு இருந்தால், பிரசவத்திற்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து வேலை செய்ய இயலாமை சான்றிதழை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஒரு பணிபுரியும் பெண் தனது நிலைமையைப் பற்றி நிர்வாகத்திற்குத் தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை இலகுவான வேலைக்கு மாற, இது கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
• கடந்த 2 ஆண்டுகளுக்கான வருமானச் சான்றிதழ்கள் மற்றும் கடந்த 2 ஆண்டுகளுக்கான வேலை குறித்த குறிப்புகளுடன் தாள்களை வழங்கும் திறன் (ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்களுக்கு)

வேலை செய்யாத பெண் சமூகக் காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் அது பணம் செலுத்துவதைக் கணக்கிடும் பொறுப்பாகும். பிரசவத்திற்குப் பிறகு, மகப்பேறு மருத்துவமனையில் குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் வேலை செய்யும் இடம் அல்லது வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பைத் தயாரித்த பிறகு, பணிபுரியும் பெண் தனது நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறைக்கு தேவையான ஆவணங்களின் தொகுப்பை எடுத்துச் செல்ல வேண்டும். பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவர்கள் மற்றும் வேலை செய்யாதவர்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். நன்மைகளைப் பெற, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் முதலில் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்து, நடப்பு ஆண்டின் டிசம்பர் 31 ஆம் தேதிக்குள் தேவையான கொடுப்பனவுகளை செலுத்த வேண்டும். ஒரு முடிவை எடுக்க, நீங்கள் FSS க்கு ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• மாதிரி விண்ணப்பம்.
• பாஸ்போர்ட்.
• வரி சேவையில் பதிவு செய்ததற்கான சான்றிதழ்.
• ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக மாநில பதிவு சான்றிதழ்.

ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பித்த பிறகு, பதிவு 5 வேலை நாட்களுக்குள் மேற்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டின் கீழ் தானாக முன்வந்து சட்ட உறவுகளில் நுழைந்த ஒரு நபரின் பதிவு குறித்த அறிவிப்பு வெளியிடப்படுகிறது.

சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்களை அஞ்சல் மூலமாகவும் அனுப்ப முடியும். 10 நாட்களுக்குள், மகப்பேறு சலுகைகளை உரியவர்களுக்கு வழங்க வேண்டும். சமூக காப்பீட்டு நிதி நிறுவனத்திற்கு பணம் செலுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டாலும், முதலாளியின் நிதியை தற்காலிகமாக பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டாலும், அதை சரியான நேரத்தில் செலுத்த முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

கர்ப்ப காலத்தில் நான் எப்படி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு பெறுவது மற்றும் என்ன ஆவணங்கள் தேவை? இதைப் பற்றி எங்கள் கட்டுரையில் படியுங்கள்.

இங்கே நீங்கள் 2016 இல் மகப்பேறு விடுப்பு பற்றி அனைத்தையும் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.

2016 இல் வரிகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்பட்டன? இந்த கட்டுரையில் வரிவிதிப்பு எப்படி இருந்தது என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.

ஆவணங்களை செயலாக்குவதற்கான நடைமுறை

கர்ப்பிணிப் பெண்ணின் அனைத்து நன்மைகளையும் பெறுவதில் சிக்கல்களைத் தவிர்க்க, நீங்கள் அதை முன்கூட்டியே கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். தேவையான ஆவணங்கள். கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டவர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் போனஸ் பெற.

பிரசவத்திற்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ், எந்தவொரு கர்ப்பிணிப் பெண்ணும் அதற்கு உரிமை உண்டு, 30 வாரங்கள் வரை பதிவு செய்யப்பட வேண்டும் (பல கர்ப்பம் ஏற்பட்டால் 28). ஒரு பெண் 12 வாரங்களுக்கு முன் பதிவு செய்திருந்தால், 12 வாரங்கள் வரை பதிவு சான்றிதழ். எந்தவொரு வடிவத்திலும் நன்மைகளுக்கான கையால் எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம்.

பெண் அங்கு (வேலையில்லாதவர்களுக்காக) பதிவு செய்யப்பட்டிருப்பதாகக் கூறும் மாநில வேலைவாய்ப்பு சேவையின் சான்றிதழ் (முழுநேர மாணவர்களுக்கு) பல்கலைக்கழகத்தின் சான்றிதழ் படிவத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது (முழுநேர மாணவர்களுக்கு) இந்த ஆவணங்கள் அனைத்தும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். பதிவு செய்த இடம் அல்லது வசிக்கும் இடம், அல்லது இது கர்ப்பிணிப் பெண் முதலாளிக்காக செய்யப்படுகிறது.

ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை பலன் பெற, நீங்கள் கண்டிப்பாக:

• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ்
• திருமணம் அல்லது விவாகரத்து சான்றிதழ்
• படிவம் 9
• குழந்தையின் தந்தை அதைப் பெறவில்லை என்று கூறும் சான்றிதழ், குழந்தையின் வேலை செய்யும் தந்தை பலன்களைப் பெற விரும்பினால், அவர் தனது மனைவி வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்தோ அல்லது வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்திலிருந்தோ ஒரு சான்றிதழை வழங்க வேண்டும். வேலையில்லாதவர்) குழந்தையின் தாய் நன்மைகளைப் பெறவில்லை.

குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை குழந்தை பராமரிப்பு பலன்களைப் பெற:

• அறிக்கை.
• அம்மாவின் பாஸ்போர்ட்.
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் + நகல்.
• முந்தைய குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள்.
• குடும்ப அமைப்புக்கான சான்றிதழ்.
• பலன்களைப் பெறுவதற்கான கணக்கு விவரங்கள்.
• தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தின் சான்றிதழ் (வேலையற்றவர்களுக்கு) நன்மைகள் பெறாததை உறுதிப்படுத்துகிறது.

கூடுதல் நிதி உதவி

பிராந்திய மானியங்களும் உள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோ, செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வேறு சில பிராந்தியங்கள் மற்றும் குடியரசுகளில்.

குழந்தை இரண்டாவதாக இருந்தால், நீங்கள் அவருக்கான மகப்பேறு மூலதனச் சான்றிதழைப் பெறலாம், இது பின்னர் வாழ்க்கை நிலைமைகள், படிப்பு அல்லது தாயின் ஓய்வூதியத்தை மேம்படுத்த பயன்படுத்தப்படலாம். சான்றிதழை வழங்குவதற்கான காலம் இன்னும் குறைவாகவே உள்ளது; ஜனவரி 1, 2007 முதல் டிசம்பர் 31, 2018 வரை பிறந்த குழந்தைகளின் பெற்றோர் மட்டுமே அதைப் பெறுவார்கள்.

ஆனால் பல முறை நடந்ததைப் போல இது நீட்டிக்கப்படலாம். பிறகு கடைசி அட்டவணைப்படுத்தல்அதன் அளவு 453026 ரூபிள். ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் ஓய்வூதிய நிதி. அவர்களிடமிருந்து நீங்கள் உடனடியாக 20 ஆயிரம் ரூபிள் பெறலாம். ஒரு அறிக்கையை எழுதுவதன் மூலம் உங்கள் சொந்த தேவைகளுக்கு பணம்.

கூடுதல் நன்மைகளுக்கு யார் தகுதியுடையவர்கள்?

குறிப்பாக நிதி தேவை தாய்மார்களுக்கு, உள்ளன கூடுதல் கொடுப்பனவுகள். அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு குழந்தை உணவுபால் சமையலறையில் இருந்து அல்லது வசிக்கும் இடத்தின் சுற்றளவில் பால் சமையலறை இல்லாவிட்டால் அவரது நிதி இழப்பீடு. ஒரு வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளின் தாய்மார்களுக்கு 465 ரூபிள் இழப்பீடு வழங்கப்படுகிறது. மற்றும் ஒரு வருடம் முதல் 404 ரூபிள்.

மேலும் படிக்க: கடுமையான சுவாச நோய்த்தொற்றுக்கு எத்தனை நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கிடைக்கும்?

குடும்ப வருமானம் ஒன்றரைக்கு குறைவாக இருந்தால் வாழ்க்கை ஊதியம்ஒரு நபருக்கு, குழந்தைகள் முதிர்ச்சி அடையும் வரை அல்லது பட்டதாரி வரை குடும்பத்தில் உள்ள அனைத்து குழந்தைகளுக்கும் ஒரு கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது.

ஒரு ஒற்றை தாய் "தந்தை" துறையில் யாரையும் குறிப்பிடாத ஒரு பெண்ணாகக் கருதப்படுகிறார். குறிப்பிடப்பட்ட அல்லது விவாகரத்து செய்யப்பட்டதாக கருதப்படுவதில்லை. அவர் ஒரு சிறப்பு நன்மைக்கு தகுதியற்றவர், ஆனால் ஏழைகளுக்கான சலுகைகளின் அதிகரித்த தொகை அவளுக்கு வழங்கப்படுகிறது. மேலும், அவற்றை முதலில் குறைக்க முடியாது மற்றும் அவர்கள் குறைந்தபட்ச வரிகளை செலுத்துகிறார்கள்.

ஊனமுற்ற குழந்தைகளின் தாய்மார்கள் மற்றும் பாதுகாவலர்களுக்கு உரிமை உண்டு சமூக ஓய்வூதியம், EDV கட்டணம், குழுவைப் பொறுத்து, அவற்றின் அளவு மாறுபடும். குழு 1 இன் ஊனமுற்றவர்களுக்கு, பெற்றோருக்கு 5,500 ரூபிள் தொகையில் பராமரிப்புக்காக பணம் செலுத்துதல்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் 50 பிராந்தியங்களில் உள்ள பெரிய குடும்பங்கள் (பெரிய குடும்பங்கள் 3 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களாகக் கருதப்படுகின்றன) பிராந்தியத்தின் வாழ்வாதாரத் தொகையில் கூடுதல் கொடுப்பனவுக்கு உரிமை உண்டு, அத்துடன் போக்குவரத்துக்கான பல்வேறு நன்மைகள், முந்தைய ஓய்வூதியம் போன்றவை. ஜூன் 2011, அவர்கள் ஒரு நிலத்தை இலவசமாகப் பெற உரிமை உண்டு. 7 க்கும் மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள் பெற்றோர் மகிமையின் ஆணை மற்றும் 100 ஆயிரம் ரூபிள் போனஸைப் பெறுகின்றன.

இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவர்களின் மனைவிகள் மாதந்தோறும் கூடுதலாக 10,528 ரூபிள் பெறுகிறார்கள். மற்றும் 24565 ஒரு முறை.

வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் எவ்வாறு ஒழுங்குபடுத்தப்படுகின்றன? செலுத்தும் தொகைகள்

ஒரு குழந்தை பிறக்கும் வரை, பெண்கள், தங்களுக்கு ஏற்ற வேலையைத் தேடி, தங்கள் வழக்கமான வேலையை விட்டு வெளியேறவும், சிறிது காலம் வேலையில்லாமல் இருக்கவும் பயப்படுவதில்லை, கிடைக்கக்கூடிய காலியிடத்தை ஏற்றுக்கொள்வதை விட ஒழுக்கமான காலியிடத்திற்காக காத்திருக்க விரும்புகிறார்கள். எனவே, கர்ப்பத்தைப் பற்றி அறிந்தவுடன், ஒரு பெண் திடீரென்று தான் வேலையில்லாதவள் என்பதை உணர்ந்தாள், அவளுடைய புதிய நிலையில் வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு - ஒருவேளை, கர்ப்பத்தை ஆரம்ப கட்டங்களில் முதலாளியிடமிருந்து மறைப்பதன் மூலம்.

சில மாதங்களில் நீண்ட கால மகப்பேறு விடுப்பில் செல்லும் ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகள் அவசரப்படுவதில்லை, மேலும் பெரும்பாலான பெண்களுக்கு கர்ப்பத்தை மறைப்பது விரும்பத்தகாதது மற்றும் சங்கடமானது, குறிப்பிட தேவையில்லை. சாத்தியமான விளைவுகள். எனவே, எதிர்காலத்தைப் பற்றி கவலைப்பட்டாலும், பலர் நிலைமைக்கு தங்களைத் துறந்து, ஒரு புதிய வாழ்க்கையின் பிறப்புக்குத் தயாராகி, ஒரு இல்லத்தரசியாக இருக்கிறார்கள். ஆனால் ஒரு புதிய குடும்ப உறுப்பினர் முன்பு இருந்ததை விட இரண்டு மடங்கு அதிகமாக நிதி பற்றி கவலைப்பட வைக்கிறார், எனவே வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் பல எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்மார்களை கவலையடையச் செய்கின்றன.

வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு சலுகைகள் வழங்கப்படுகிறதா?

தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தின் படி ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, சமூகக் காப்பீட்டு நிதியத்தால் காப்பீடு செய்யப்பட்ட பணிபுரியும் பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு (B&R), அத்துடன் கடந்த இருவருக்கான சராசரி வருவாயில் 100% தொகையில் அதற்கேற்ற பலன்கள் கிடைக்கும். காலண்டர் ஆண்டுகள்வேலை. இந்த பலன் முதலாளியால் செலுத்தப்படுகிறது, அவர் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திலிருந்து இழப்பீடு பெறுகிறார், மேலும் இது பொதுவாக "மகப்பேறு நன்மை" என்று அழைக்கப்படுகிறது. காப்பீடு செய்யப்பட்ட கர்ப்பிணிப் பெண்களைப் பற்றி மட்டுமே நாங்கள் பேசுகிறோம், அதாவது வேலையில்லாதவர்கள் BiR இன் கீழ் நன்மைகளைப் பெற முடியாது.

கூடுதலாக, ரஷ்யாவில், கர்ப்பத்தின் 12 வது வாரத்திற்கு முன்பு ஒரு பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கைத் தொடர்பு கொள்ளும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு, கர்ப்பத்தை நிர்வகித்தல், மருத்துவரிடம் கண்காணிப்பது மற்றும் பலவற்றிற்கான பதிவுக்காக அரசு கூடுதல் நிதியுதவி வழங்குகிறது. அத்தகைய ஆதரவு 543.67 ரூபிள் தொகையில் கணக்கிடப்படுகிறது, ஆனால் இது கூட்டாட்சி சட்டத்தின் படி, வேலையில்லாத நபர்களுக்கு வழங்கப்படவில்லை.

வேலையில்லாதவர்களுக்கு பொதுவான விதிக்கு சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன:

• நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் - இந்த விஷயத்தில், அவர் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளை 543.67 ரூபிள் பெறுகிறார்;
• எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் ஒரு முழுநேர மாணவராக இருந்தால், இந்த வழக்கில், உதவித்தொகையின் தொகையுடன் தொடர்புடைய தொகையில் மகப்பேறு நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன;
• எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் ஒரு சேவையாளரின் மனைவியாக இருந்தால் மற்றும் அவரது கர்ப்ப காலம் 180 நாட்களுக்கு மேல் இருந்தால், இந்த வழக்கில், 22,958.78 ரூபிள் தொகையில் பணம் செலுத்த வேண்டும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு தொடர்பாக நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ஒரு முக்கியமான நிபந்தனைகலைப்பு கணம் வரை கணக்கியல் மற்றும் தொழிலாளர் விதிமுறைகளின் கீழ் விடுப்பு பதிவு ஆகும். இல்லையெனில், கலைக்கப்பட்ட பிறகு, BiR இன் கீழ் பலன்களைப் பெற இயலாது. வரையப்பட்டு வருகிறது இந்த கையேடுவசிக்கும் இடத்தில் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளில், அவர்கள் சமர்ப்பிக்கும் இடத்தில்: பாஸ்போர்ட், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, பணி பதிவு புத்தகம், வேலையில்லாதவர்களின் நிலையை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ், அத்துடன் நன்மைகளை மாற்றுவதற்கான வங்கி நிறுவனத்தில் தனிப்பட்ட கணக்கு எண்.

மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்மாணவர்கள் படிக்கும் இடத்தில் வழங்கப்படுகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் படிக்கிறார்களா என்பதைப் பொறுத்து இல்லை எதிர்பார்க்கும் தாய்ஒரு இலவச அல்லது வணிக அடிப்படையில், முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், பயிற்சியின் வடிவம் முழுநேரமானது. அத்தகைய நன்மைகளுக்கான பணம் கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து உதவித்தொகை செலுத்துவதற்கு மாற்றப்பட்ட நிதிகளிலிருந்தும், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் வரவு செலவுத் திட்டங்களிலிருந்தும் ஒதுக்கப்படுகிறது. இது தொடர்பாக, பணம் செலுத்துவதில் சிக்கல் மகப்பேறு நன்மைஅரசு அல்லாத பல்கலைக்கழகங்களின் மாணவர்களுக்கு, திறந்த நிலையில் உள்ளது, ஏனெனில் இதுபோன்ற நிறுவனங்கள் அரசாங்க நிதியைப் பெறுவதில்லை, அதாவது அவர்களிடமிருந்து உதவிகளை வழங்க முடியாது.

இராணுவப் பணியாளர்களின் மனைவிகளுக்கு, இந்த நன்மை கர்ப்பத்தின் 5 வது மாதத்திற்குப் பிறகு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது, இராணுவ அதிகாரிகளுடனான திருமணம் அதிகாரப்பூர்வமாக முறைப்படுத்தப்பட்டால், மற்றும் படைவீரர் ஒரு "கட்டாயக்காரர்" - அதாவது, அவர் ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியாற்றவில்லை. சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடமிருந்து நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் இந்த நன்மையைப் பெறலாம், அங்கு நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதி வீட்டு வளாகத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழை வழங்க வேண்டும் (கருவுற்ற தேதியிலிருந்து 180 நாட்களுக்கு மேல் கர்ப்பகால வயதைக் குறிக்கிறது), பாஸ்போர்ட், ஒரு திருமண சான்றிதழ், அத்துடன் இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தின் சான்றிதழ். இந்த நன்மையின் ஒரு பெரிய நன்மை என்னவென்றால், ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் பிற நன்மைகள், வேலை மற்றும் பிற காரணிகளின் இருப்பு அல்லது இல்லாமை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல் இந்த வகையான மகப்பேறு விடுப்பைப் பெறுகிறார்.

வேலையில்லாதவர்களுக்கு எவ்வளவு மகப்பேறு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன?

எதிர்பார்க்கும் தாய்மார்களின் மேற்கூறிய வகைகளைத் தவிர, வேலையில்லாத பெண்கள் BiR இன் கீழ் பலன்களுக்குத் தகுதி பெற முடியாது, அதே போல் முன்கூட்டிய பதிவுக்கான ஒரு முறைப் பலன். ஆனால் எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்மார்களுக்கு இவை மட்டுமே செலுத்த வேண்டிய பணம் அல்ல, மேலும் முதலாளியிடமிருந்து நிதியைப் பெற முடியாவிட்டால், ஒவ்வொரு பெண்ணும் அரசிடமிருந்து நிதி உதவியைப் பெறலாம், இது மற்றொரு வகையான மகப்பேறு உதவி, அவளுக்கு வேலை இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல். காப்பீட்டு காலம். அடுத்து, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையின் வேலையில்லாத பெற்றோர்கள் எப்படி மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெறலாம், எவ்வளவு தொகையைப் பெறலாம் என்பதை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

முதலாவதாக, வேலையற்ற பெற்றோர்கள் மாநில நலன்களைப் பெறலாம், அவை ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு ஒரு மொத்த தொகையில் செலுத்தப்படுகின்றன. 2015 ஆம் ஆண்டில், அத்தகைய நன்மையின் தொகை 14,497.80 ரூபிள் ஆகும், அதைப் பெற, நீங்கள் குழந்தையின் தந்தையின் பணியிடத்திற்கு ஆவணங்களின் தொகுப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் அவர் வேலையில்லாத நிலையில் இருந்தால், புதிதாகப் பிறந்தவரின் பெற்றோரில் ஒருவர் வசிக்கும் இடம், சமூக அதிகாரிகளின் பாதுகாப்பிற்கு. ஆவணங்களின் தொகுப்பில் பின்வருவன அடங்கும்:

• விண்ணப்ப படிவம் (இடத்திலேயே எழுதப்பட்டது);
• குழந்தையின் பிறப்பு பற்றி பதிவு அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழ்;
• நீங்கள் பணம் பெற திட்டமிட்டுள்ள தனிப்பட்ட வங்கி கணக்கு எண்;
• குழந்தையின் பெற்றோர் வெவ்வேறு முகவரிகளில் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தால், மற்றொரு சமூக பாதுகாப்புத் துறையில் பணம் செலுத்தாததை உறுதிப்படுத்தும் சான்றிதழ்.

ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை நன்மையுடன் கூடுதலாக, வேலையில்லாத தாய்மார்கள் குழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு பலனைப் பெறலாம். குழந்தையை நேரடியாக கவனித்துக்கொள்ளும் எந்தவொரு நபரும் இந்த நன்மையைப் பெறலாம், இது குழந்தையின் தாய் மற்றும் தந்தை இருவருக்கும் விண்ணப்பிக்கலாம். வேலையில்லாதவர்கள் முதல் குழந்தைக்கு குறைந்தபட்சம் 2,718.34 ரூபிள் மற்றும் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்த குழந்தைகளுக்கு 5,436.67 ரூபிள் வழங்க உரிமை உண்டு. விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்:

• அறிக்கை;
• பாஸ்போர்ட்;
• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ் மற்றும் அதன் நகல்;
• வாழ்க்கைத் துணையின் பணியிடத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழ் அல்லது இந்த இடத்தில் பணம் இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் ஆய்வு;
• வேலையின்மை நலன்கள் இல்லாததை உறுதிப்படுத்தும் வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் சான்றிதழ்;
• பணி புத்தகத்தின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்.

குழந்தைகளின் பிறப்பு விகிதத்தை அதிகரிக்க, இரண்டாவது குழந்தை பிறந்த பிறகு, பெற்றோர்கள் பதிவு என்று அழைக்கப்படுவதற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். "மகப்பேறு மூலதனம்" - 2015 இல் 453,026.00 ரூபிள் தொகையான ஒரு பெரிய இலக்கு ரொக்க கட்டணம். இந்த நிதியைச் செலுத்துவதன் நோக்கம்:

• குழந்தையின் கல்வி;
• குழந்தையின் குடும்பத்தின் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல்;
• எதிர்காலத்தில் குழந்தையின் தாய்க்கான ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கும்.

மகப்பேறு மூலதனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் ஓய்வூதிய அதிகாரம்ஒரு விண்ணப்பத்துடன் வசிக்கும் இடத்தில், குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள், அனைத்து குடும்ப உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட தனிப்பட்ட கணக்குகளின் காப்பீட்டு எண்கள், விண்ணப்பிக்கும் நபரின் பாஸ்போர்ட் மற்றும் திருமணச் சான்றிதழ் (விவாகரத்து பெற்ற குடிமக்களுக்கான விவாகரத்து சான்றிதழ்) இணைக்கப்பட வேண்டும். இதன் விளைவாக, விண்ணப்பதாரர் உடனடியாக அடமானம் செலுத்துவதற்கும், வீட்டு நிலைமைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கும் அல்லது 3 வயதை எட்டிய பிறகு ஒரு குழந்தையின் கல்விக்காகவும், அதே போல் குழந்தையின் தாயின் ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கவும் பயன்படுத்தக்கூடிய சான்றிதழைப் பெறுகிறார்.

மகப்பேறு விடுப்பின் போது வழங்கப்படும் சிறப்பு வகையான உதவிகள்

இராணுவ வீரர்களின் குழந்தைகளுக்கு, ஒரு சிறப்பு கொடுப்பனவு வழங்கப்படுகிறது, பிற கொடுப்பனவுகளிலிருந்து சுயாதீனமாக, அதன் தொகை 9838.93 ரூபிள் ஆகும், மேலும் குழந்தைக்கு மூன்று வயதை அடையும் வரை அல்லது குழந்தையின் தந்தை சேவையிலிருந்து திரும்பும் வரை அதன் கட்டணம் செலுத்தப்படுகிறது. BiR ஆதாயத்தைப் போலன்றி, இராணுவப் படைவீரருடன் முறைப்படுத்தப்பட்ட திருமணம் குறித்த நிபந்தனை தேவையில்லை, கட்டாயப் பணியில் இருக்கும் இராணுவ வீரர், குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழில் சேர்க்கப்பட்டால் போதும்.

ஒரு முக்கியமான விஷயம், மேலே குறிப்பிடப்படாத பிற அரசாங்க உதவிகளைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் கூடுதல் குறிப்பிடத்தக்க காரணிகளின் இருப்பு - குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பம், பெரிய குடும்பங்கள் மற்றும் பல. எடுத்துக்காட்டாக, உத்தியோகபூர்வ வேலை இல்லாத ஒரு தாய் கூடுதலாக 300 முதல் 1,300 ரூபிள் வரை இலக்கு உதவியைப் பெறலாம். சமூக கட்டணம்உங்கள் பிராந்தியத்தில் ஒரு குழந்தைக்கு மாதத்திற்கு 480 முதல் 1000 ரூபிள் வரை. கூடுதலாக, ஊனமுற்ற குழந்தைகளுக்கு மாநில ஆதரவு தேவை, எனவே, அவர்களின் பெற்றோருக்கு 5,500 ரூபிள் அளவுக்கு ஊனமுற்ற குழந்தையைப் பராமரிப்பதற்கான சிறப்புக் கொடுப்பனவுக்கு உரிமை உண்டு. அத்தகைய கவனிப்பு பெற்றோர் அல்லது சட்டப்பூர்வ பாதுகாவலர் (அறங்காவலர்) வழங்கவில்லை என்றால், உதவி 1,200 ரூபிள் தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது. கூடுதலாக, அவர்களுக்கு ஒரு சமூக ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் வழங்கப்படலாம், அதன் அளவு ஊனமுற்ற குழுவை நேரடியாக சார்ந்துள்ளது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சில பிராந்தியங்களில், கூடுதல் பிராந்திய வகையான நன்மைகள் உள்ளன, அல்லது மேலே குறிப்பிடப்பட்ட குழந்தை நலன்கள் பொருந்தும், ஆனால் அதிகரித்த விகிதத்தில். எடுத்துக்காட்டாக, மாஸ்கோவில், கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்வதற்கான நன்மைகள் வேலையில்லாத பெண்களுக்கும், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கில் உள்ள குழந்தைகளுக்கும் வழங்கப்படுகிறது. ஒற்றை பெற்றோர் குடும்பங்கள்அவர்கள் 1.5 ஆண்டுகள் அடையும் வரை, 2859 ரூபிள் தொகையில் கொடுப்பனவு செலுத்தப்படுகிறது.

ரஷ்யாவில் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெற முடியுமா?

ஒரு தாயாகத் தயாராகும் ஒரு பெண் எப்போதும் தன் மற்றும் தன் எதிர்கால குழந்தையின் நிதி நிலையைப் பற்றி சிந்திக்கிறாள். ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுக்கும் ரெயின்போ கனவுகள் பிரசவத்திற்கு முந்தைய கிளினிக்கில் பதிவுசெய்து பெறுவதில் தொந்தரவுடன் இருக்கும் மகப்பேறு விடுப்பு. தாய்மார்கள் மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளை அரசு கவனித்துக்கொள்கிறது, இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடும்பக் குறியீட்டில் பிரதிபலிக்கிறது. கர்ப்பமாக இருக்கும் தாய்க்கு வேலை இருக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அவள் சில நன்மைகளுக்கு தகுதியானவள். மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் வேலையில்லாதவர்களை விட வேலையில்லாதவர்களுக்கு சற்று வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகின்றன, மேலும் பலன்களின் வகைகளும் வேறுபடுகின்றன. அம்மாவாகத் தயாராகும் பெண்கள் மாநிலத்திலிருந்து பெறப்படும் பணத்தின் அளவு:

• கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்தின் போது ஒரு முறை உதவி;
• புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை 1.5 வயது வரை பராமரிக்கும் போது தாய் பெறும் நிதி உதவி;
• பல்வேறு வகையானநன்மைகள் (இராணுவ மனைவிகள், ஊனமுற்றோர், குறைந்த வருமானம் உடையவர்கள் மற்றும் பல குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள்);
• பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் சரியான நேரத்தில் பதிவுசெய்தால் ஒரு முறை உதவி;
• மகப்பேறு மூலதனம்(முதல் குழந்தை தவிர);
• பிராந்திய மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் (உதாரணமாக, ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு).

மேலும் படிக்க: விருதுக்கான சமூக சேவையாளருக்கான பண்புகள் - மாதிரி

வேலை செய்பவர்கள் மற்றும் வேலையில்லாதவர்கள் மேலே உள்ள பட்டியலிலிருந்து பல்வேறு வகையான சலுகைகளுக்கு உரிமையுடையவர்கள்.

வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கான கொடுப்பனவுகள்

கர்ப்பம் மற்றும் அடுத்தடுத்த பிரசவத்திற்கான பலன் ஒரு நிலையான தொகையில் செலுத்தப்படுகிறது, பிரசவத்தில் இருக்கும் தாய் பிரசவத்திற்குப் பிறகு உடனடியாகப் பெறலாம், தேவையான அனைத்து சான்றிதழ்கள் மற்றும் ஆவணங்களை வழங்கியவுடன். பெண்கள்:

• வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் ஒரு அரசாங்க நிலையில், ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் பணிபுரியலாம் அல்லது அந்தஸ்தைப் பெற்றிருக்க வேண்டும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்அவர்களுக்கு சமூக காப்பீடு இருந்தால்;
• பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 12 மாதங்களுக்குள் வேலையில்லாதவர் என்று அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது;
• மகப்பேறு விடுப்பை அதிகாரப்பூர்வமாக வழங்கிய பிறகு, ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது பணிநீக்கம் காரணமாக வேலை இழந்தவர்கள்.

கேள்விக்குரிய மாநில உதவி வகை FSS (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி) மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது, மேலும் பெற்றோர் பணிபுரியும் அமைப்பின் மூலம் அல்லது நேரடியாக நிதி மூலம் செலுத்தப்படுகிறது. அதே நேரத்தில், வேலையில்லாதவர்கள் அல்லது வேலை ஒப்பந்தம் இல்லாத தொழிலாளர்கள், அவர்கள் மேற்கண்ட வகைகளுக்குள் வரவில்லை என்றால், இந்த வகையான பண இழப்பீட்டைப் பெற முடியாது. இந்த வழக்கில் நீங்கள் எவ்வளவு பணம் பெற முடியும் என்பது உங்கள் சம்பளத்தின் அளவு அல்லது முந்தைய இரண்டு வருடங்களுக்கான பிற பண ரசீதுகளைப் பொறுத்தது.

முழுநேர மாணவர்கள் தங்கள் உதவித்தொகையின் தொகையில் மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளனர், மேலும் பதிவுசெய்யப்பட்ட வேலையில்லாதவர்கள் அரசாங்கத்தால் நிறுவப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒவ்வொரு கூட்டாட்சி மாவட்டத்திலும் பிராந்திய குணகத்தைப் பொறுத்து கொடுப்பனவுகள் விநியோகிக்கப்படுகின்றன.

ஒரு பெண் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ, அல்லது நிறுவனம் மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்த பிறகு, அந்த நிறுவனம் முற்றிலுமாக இல்லாமல் போனால், சட்டப்படி அவள் பெற வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டும். பண கொடுப்பனவுகள். அந்த வழக்கில், என்றால் எதிர்பார்க்கும் தாய்ஒரு கட்டாய இராணுவ மனிதனின் மனைவி, அவர் அதிக கொடுப்பனவுகளையும் நன்மைகளையும் பெறுகிறார். சில பிராந்தியங்களில் திருமணமானவர்களைப் போலவே ஒற்றையர்களும் பலன்கள் மற்றும் நிதி உதவிகளைப் பெறலாம்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அனைத்து குடிமக்களும் (வேலையில் இருப்பவர்கள் மற்றும் வேலையில்லாதவர்கள்) ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தை பராமரிப்புக்கான நன்மைகளைப் பெறலாம். பிந்தைய பணம் மாநிலத்தால் செலுத்தப்படுகிறது, குறைந்தபட்ச பிராந்தியத்தின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டது ஊதியங்கள்முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு. மகப்பேறு விடுப்பு எடுத்த பிறகு தாய்மார்களுக்கு வேலை வழங்குபவர் பங்களிப்பதை விட இந்த தொகை கணிசமாகக் குறைவு, ஆனால் இது ஒரு நல்ல உதவியாக செயல்படுகிறது.

கட்டாய சமூகக் காப்பீட்டிற்கு உட்பட்ட நபர்கள், மகப்பேறு காரணமாக பணிபுரியும் திறனை தற்காலிகமாக இழப்பது தொடர்பாக விடுப்பு எடுக்கலாம் மற்றும் பணம் பெற எதிர்பார்க்கலாம். பின்னர் தொகை பிராந்தியத்தில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அளவைப் பொறுத்தது.

வேலையில்லாத பெண்கள், புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையை உத்தியோகபூர்வமாகப் பணியில் அமர்த்தினால், அவரது மனைவியின் சார்பாக அவரைப் பராமரிப்பதற்கான சலுகைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். அவர் வேலை செய்யும் இடத்தில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. முந்தைய இரண்டு வருட காலத்தில் (சம்பளம்) சராசரியாக இளம் தந்தை எவ்வளவு பெற்றார் என்பதைப் பொறுத்து நன்மையின் அளவு தங்கியுள்ளது.

மகப்பேறு விடுப்பில் உள்ள பெண்களுக்கு நிதி உதவி தொகை

கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்தின் போது பணிபுரியும் தாய்மார்களுக்கு வழங்கப்படும் பண உதவி, முதலாளியால் ஒதுக்கப்படும், குழந்தை பிறந்த 70 நாட்களுக்கு முன்பும் 70 நாட்களுக்குப் பிறகும் பெறலாம். மகப்பேறு விடுப்பின் குறிப்பிட்ட காலம் சிக்கல்கள் அல்லது இரட்டையர்களின் எதிர்பார்ப்பு காரணமாக அதிகரிக்கலாம்.

நிறுவனத்தில் மகப்பேறு விடுப்பை அதிகாரப்பூர்வமாகப் பதிவுசெய்த பிறகு அல்லது நோட்டரி அல்லது வழக்கறிஞராக தனியார் பயிற்சியை நடத்துவதற்கான உரிமம் காலாவதியாகிவிட்டால், வேலையில்லாதவர்கள் தங்கள் வேலையை இழக்கும்போது மட்டுமே அத்தகைய உதவியைப் பெற உரிமை உண்டு. ஒரு பெண் வேலையில்லாதவராக கருதப்பட்டால் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாகஅல்லது பதிவு செய்யப்படவில்லை, அவளால் இந்த வகையான கட்டணத்தைப் பெற முடியாது.

ஒரு குழந்தை பிறந்த பிறகு, அவர்களுக்கு வேலை இருக்கிறதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து பெண்களுக்கும் ஒரு முறை பண உதவிக்கு உரிமை உண்டு. 2017 இல் இந்த தொகை 15,294 ரூபிள் ஆகும். அடுத்த 1.5 ஆண்டுகளுக்கு தாய்க்கு உரிமையுள்ள தொகை உத்தியோகபூர்வ வேலையின் இருப்பு அல்லது இல்லாமையைப் பொறுத்தது.

ஒரு முறை உதவியைப் பெற்ற பிறகு, முன்னாள் முதலாளி பெற்றெடுத்த பெண்ணுக்கு ஒன்றரை ஆண்டுகளுக்கு மாதாந்திர உதவித்தொகையை இரண்டு வருட காலத்திற்கு சராசரி சம்பளத்தில் 40 சதவிகிதம் செலுத்துகிறார். ஒரு பெண் வேலையில்லாதவராகப் பதிவு செய்யப்பட்டு, வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டதிலிருந்து 12 மாதங்கள் கடக்கவில்லை என்றால், அவர் மாநிலத்திலிருந்து நிதி உதவியைப் பெறலாம். அதன் தொகை ஒரு நேரத்தில் 2537 ஆகவும், 1.5 ஆண்டுகளுக்கு ஒவ்வொரு மாதமும் 2718 ரூபிள் ஆகவும் இருக்கும்.

புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையைப் பராமரிக்கும் போது பண உதவி முதலாளியால் அல்லது நேரடியாக அரசால் வழங்கப்படுகிறது. தொழிலாளர்களுக்கு இந்த வகையான கட்டணம் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளுக்கு சமம் என்றால், வேலையில்லாதவர்களுக்கு இது வேறு கதை. பிரசவத்தில் இருக்கும் ஒரு பெண், ஒரு குழந்தையின் பிறப்பு மற்றும் அவரைப் பராமரிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை (ஒன்றரை வயது வரை) நிதி உதவி பெற சமூக காப்பீட்டு அதிகாரிகளிடம் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கலாம். தொகை குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு சமமாக இருக்கும்; மாதத்திற்கு சுமார் 3,000 ரூபிள் செலுத்தப்படுகிறது.

பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கில் சரியான நேரத்தில் பதிவுசெய்தால், ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் ஒரு நேரத்தில் சுமார் 550 ரூபிள் பெறலாம். கூடுதலாக, பல்வேறு மானியங்கள் மற்றும் நன்மைகள் சாத்தியம் - குறைந்த வருமானம், ஒற்றை, பெரிய அல்லது இராணுவ குடும்பங்களுக்கு. அனைத்து ஆவணங்களும் சமர்ப்பிக்கப்படும் முதலாளி அல்லது சமூக காப்பீட்டு நிதி மூலம் நிதி பெறுதல் நிகழ்கிறது.

வேலையற்ற பெண்கள் பிரசவத்திற்குப் பிறகு எந்த வகையான அரசாங்க உதவியைப் பெற விரும்புகிறார்கள் என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் - வேலையின்மை அல்லது புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையைப் பராமரிப்பது. நீங்கள் ஒரு வகை கட்டணத்தை மட்டுமே தேர்வு செய்ய முடியும்; மற்றொன்றை நீங்கள் மறுக்க வேண்டும். மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த பிறகு, முந்தைய கொடுப்பனவுகள் பெறப்படுவதை நிறுத்தும்போது, ​​பராமரிப்பு கொடுப்பனவு மாற்றப்படும்.

சமூக உதவியைப் பெறுவதற்கான ஆவணங்கள்

எந்த வகையான கொடுப்பனவுகளுக்கு ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பொறுத்து, அவற்றின் பட்டியலில் சில வேறுபாடுகள் உள்ளன. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், ஒரு கர்ப்பிணிப் பெண் முடிந்தவரை சேகரிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் மேலும் காகிதங்கள், அதை அவள் பல அதிகாரிகளுக்கு விநியோகிக்க வேண்டும். மகப்பேறு நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க தயார் செய்ய வேண்டிய ஆவணங்கள்:

• குடும்ப அமைப்பு சான்றிதழ்;
• பதிவு தொடர்பான பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்கிலிருந்து சான்றிதழ்;
• வேலை சான்றிதழ் அல்லது வேலையின்மை உறுதிப்படுத்தல்;
• ஒரு பெற்றோருக்கான பராமரிப்பு உதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​அவருடைய பணியிடத்தில் மற்றவருக்கு ஆவணங்கள் வழங்கப்படாது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்;
• வங்கி கணக்கு எண்;
• பணி பதிவின் நகல்;
• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு;
• பணம் செலுத்துவதற்கான விண்ணப்பம்;
• கடவுச்சீட்டு.

குழந்தை பிறந்த பிறகு, மகப்பேறு மருத்துவமனையின் சான்றிதழ் மற்றும் அவரது பிறப்புச் சான்றிதழ் இந்த பட்டியலில் சேர்க்கப்படும். பெரும்பாலும், பெற்றோர்கள் கர்ப்ப காலத்தில் சான்றிதழ்களை சேகரிக்கத் தொடங்குகிறார்கள், பிரசவத்திற்குப் பிறகு அவர்களில் சிலவற்றை எடுத்து, தங்கள் நோக்கத்திற்காக அனைத்தையும் சமர்ப்பிக்கிறார்கள். நாம் ஒரு வேலையில்லாத தாயைப் பற்றி பேசினால், அவரது வேலையில் மனைவிக்கு சில சலுகைகள் வழங்கப்படலாம், மீதமுள்ளவற்றை அவர் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு நேரடியாக விண்ணப்பிக்கிறார். சான்றிதழ்களுக்கான செயலாக்க நேரம் பொதுவாக ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களில் குறைவாக இருக்கும், அதிகபட்சம், நீங்கள் பணம் செலுத்தும் தொடக்கத்தை எதிர்பார்க்கலாம். பணத்தின் ரசீது ஒரு அட்டையில் நிகழ்கிறது, அதன் எண்ணிக்கை ஆவணங்களுடன் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது.

நீங்களும் ஆர்வமாக இருக்கலாம்

இரட்டை குழந்தைகள் பிறக்கும் போது மகப்பேறு மூலதனம் தேவையா?

விடுமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வது: இது சேர்க்கப்பட்டுள்ளதா? வருடாந்திர விடுப்புமகப்பேறு விடுப்பில்?

2017 இல் வேலையற்றோருக்கு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள்

2017 ஆம் ஆண்டில் வேலையற்றோருக்கு எந்த அடிப்படையில் மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் செய்யப்படுகின்றன என்பதை அறிய, கடினமான சூழ்நிலையில் தன்னைக் கண்டறிந்து, வேலை இல்லாமல் இருக்கும் எந்தவொரு எதிர்கால பெற்றோருக்கும் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

வேலை சரியாகவில்லை என்றால்...

முதலில், வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறதா என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்?

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி! இந்த கொடுப்பனவுகள் ரஷ்ய அரசியலமைப்பால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகின்றன (பிரிவு 38) மற்றும் குடும்பக் குறியீடு(கட்டுரை 1). பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகள் மட்டுமல்ல, பாதுகாவலர்களாலும், குழந்தையைப் பராமரிக்கும் பிற உறவினர்களாலும் மாநில உதவியைப் பெறலாம். IN இந்த வழக்கில்நிலையான மகப்பேறு சலுகைகளை செலுத்துவது பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை.

குறிப்புக்கு: மகப்பேறு விடுப்பு என்பது பிரசவத்திற்கு முன் 70 நாட்கள் மற்றும் அதற்குப் பிறகு 70 நாட்கள் ஆகும். சிறப்பு சந்தர்ப்பங்களில், நீட்டிக்கப்பட்ட விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. பல கர்ப்பம் ஏற்பட்டால் - 84 நாட்கள் வரை. சிக்கலான பிரசவத்திற்குப் பிறகு - 86 நாட்கள் வரை, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகள் பிறந்தால் - 110 நாட்கள் வரை. விடுமுறையின் காலத்தைப் பொறுத்து முதலாளியால் பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஆனால் உங்களுக்கு குழந்தைகள் இருந்தால் என்ன செய்வது, ஆனால் வேலை இல்லை, அதாவது நீங்கள் ஆவணங்களை முடிக்க முடியாது மற்றும் உங்கள் முதலாளி மூலம் நிதி உதவி பெற முடியாது?

எனவே, நீங்கள் வேலை இல்லாமல் இருந்தால், நீங்கள் வெளியேறினால், பலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் பெறலாம்:

• பெற்றோர் விடுப்பின் போது (நீங்கள் விடுப்பில் சென்ற நாளிலிருந்து மாதாந்திர நன்மைகள் வழங்கப்படும்);
• மகப்பேறு விடுப்பின் போது (குழந்தை பராமரிப்பு நலன்கள் அவர் பிறந்த நாளிலிருந்து அல்லது மகப்பேறு விடுப்பு முடிந்த தேதியிலிருந்து வழங்கப்படும்);
• கர்ப்ப காலத்தில், மகப்பேறு காரணமாக தற்காலிக இயலாமை காரணமாக பெண் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் கீழ் வரவில்லை அல்லது முழுநேரப் படிக்கும் போது (பல்கலைக்கழகத்தில் கல்வி விடுப்பு எடுப்பது எப்படி?) (வேலையற்ற தாயாக மாதாந்திர குழந்தை பராமரிப்பு உதவித்தொகை வழங்கப்படுகிறது. அவர் பிறந்த நாள்).

மேலே உள்ள எல்லா நிகழ்வுகளிலும், குழந்தைக்கு ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் கலைப்பின் போது மகப்பேறு விடுப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், ஒரு பெண் மகப்பேறு நன்மைகளை நம்பலாம் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம், அதே போல், குறைக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 12 மாதங்களுக்குள், நன்மைகளைப் பெறுபவர் வேலையில்லாதவர் என்று அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்பட்டது.

நிரப்புதலுக்காக காத்திருக்கும்போது எதை எதிர்பார்க்க வேண்டும்

துரதிர்ஷ்டவசமாக, சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பணக் கொடுப்பனவுகள் கடினமான வாழ்க்கை சூழ்நிலையில் இருக்கும் ஒரு குடும்பத்திற்கு வழங்க முடியாது. காலப்போக்கில் வேலையில்லாதவர்களுக்கு மகப்பேறு ஊதியம் எவ்வளவு செலுத்துகிறது மற்றும் தொகை பெரியதா?

முதல் குழந்தைக்கு 2908 ரூபிள் 62 கோபெக்குகள்,

- 5817 ரூபிள் 24 கோபெக்குகள் இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்தவை.

கூடுதலாக, கூடுதல் நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன:

• மகப்பேறு விடுப்பின் போது அல்லது குழந்தைகளைப் பராமரிக்கும் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் முந்தைய 2 ஆண்டுகளில் சராசரி வருவாயில் 40% தொகையில் ஒரு நன்மையை நம்பலாம்;
• 12 வாரங்கள் வரை ஆரம்ப பதிவுக்கு - 581 ரூபிள் 73 கோபெக்குகள்;
• மகப்பேறு நன்மை:

கர்ப்ப காலத்தில் மற்றும் பிரசவத்திற்குப் பிறகு சமூக காப்பீட்டு அமைப்பில் வேலை மற்றும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட பெண்கள் பல்வேறு நன்மைகள் வடிவில் சில சமூக உத்தரவாதங்களை நம்பலாம். அவர்களில் சிலர் ஒரு நிலையான தொகையில் செலுத்தப்படுகிறார்கள், மேலும் சிலர் பெறப்பட்ட சம்பளத்தின் அளவைப் பொறுத்தது. கர்ப்பிணி வேலையில்லாத பெண்களுக்கு என்ன நன்மைகள் கிடைக்கும்? எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் முதலாளிக்கு பணம் செலுத்துவதற்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது, மேலும் நன்மைகளை கணக்கிட அவர்களுக்கு சராசரி வருவாய் இல்லை. ஒரு வேலையில்லாத பெண் நம் பொருளில் ஒரு குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் போது என்ன நம்பலாம் என்று பார்ப்போம்.

வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படுமா?

முதலில், வேலை செய்யாத எதிர்பார்ப்புள்ள தாய்மார்களாக யாரை வகைப்படுத்தலாம் என்பதை வரையறுப்போம். குறிப்பாக, இந்த வகை அடங்கும்:

• வேலை இல்லாத, வேலையை விட்டு வெளியேறும் அல்லது முறையான பதிவு இல்லாமல் வேலை செய்யும் பெண்கள். ஒரு பெண் பணிபுரிந்தாலும், முதலாளியுடனான அவரது உறவு ஆவணப்படுத்தப்படாவிட்டாலும், சலுகைகளை வழங்குவதற்கான நோக்கத்திற்காக அவள் வேலை செய்வதாக கருத முடியாது, ஏனெனில் அவளுடைய சம்பளம் அதிகாரப்பூர்வமற்றது மற்றும் மகப்பேறு மற்றும் நோய் தொடர்பான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் அவளுக்குச் சேராது;
• பெண்கள் - கூட்டாட்சி வரி சேவையில் பதிவு நீக்கம் செய்வதன் மூலம் தங்கள் தொழில் முனைவோர் நடவடிக்கைகளை நிறுத்திய தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர்;
• தங்கள் நடைமுறையை நிறுத்திய தனியார் வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் நோட்டரிகள்;
• நிறுவனத்தின் கலைப்பு அல்லது முதலாளி-தொழில்முனைவோரால் நடவடிக்கைகள் நிறுத்தப்பட்டதன் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள்;
• கட்டாய இராணுவ வீரர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள்;
• முழுநேர மாணவர்கள்.

வேலையில்லாத கர்ப்பிணிப் பெண் மற்றும் பணிபுரியும் பெண்ணின் கொடுப்பனவுகளை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், சராசரி வருவாயின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட வேண்டும் என்ற உண்மையின் காரணமாக சில சலுகைகள் வேலையில்லாதவர்களுக்கு கிடைக்காது என்பதைக் காண்போம். சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை இல்லாத ஒரு பெண்ணுக்கு அத்தகைய நன்மை ஒதுக்கப்படலாம், ஆனால் அதில் மட்டுமே குறைந்தபட்ச அளவு. வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கு என்ன கொடுப்பனவுகள் கிடைக்கின்றன மற்றும் எந்த நிபந்தனைகளின் கீழ் உள்ளன என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம்.

விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் கர்ப்பிணி வேலையில்லாதவர்களுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்?

ஊதியத்துடன் கூடிய மகப்பேறு விடுப்பு - இந்த மகப்பேறு நன்மை வேலையில்லாத பெண்களுக்கு வழங்கப்படுவதில்லை, ஆனால் விதிவிலக்குகள் உள்ளன:

• ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு, தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நோட்டரிகளின் வணிக நடவடிக்கைகளை நிறுத்தியவர்கள், அவர்கள் வேலையில்லாதவர்கள் என்று அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளுக்கு ஒரு வருடத்திற்குள், அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு சேவையில் பதிவுசெய்திருந்தால், நன்மைகளைப் பெற உரிமை உண்டு. ஆனால், தொழிலாளர்களுக்கு அதன் தொகை சராசரி வருவாயில் 100% அல்லது தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து கணக்கிடப்பட்டால், ஒரு கர்ப்பிணி வேலையில்லாத பெண்ணுக்கு வழங்கப்படும் கொடுப்பனவுகள் இங்கே - குறைந்தபட்சம் நிலையான தொகைமாதத்திற்கு 613.14 ரூபிள், இது 140 நாட்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்புக்கு 2822.12 ரூபிள், 156 நாட்களுக்கு - 3144.65 ரூபிள், 194 நாட்களுக்கு - 3910.66 ரூபிள். (மே 19, 1995 தேதியிட்ட சட்ட எண். 81-FZ இன் 7 மற்றும் 8, ஜனவரி 26, 2017 எண் 88 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை). நன்மைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரியை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஒரு பெண் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற்றால், அவள் அதற்கும் மகப்பேறு சலுகைகளுக்கும் இடையே ஒரு தேர்வு செய்ய வேண்டும் - அவளால் இந்தக் கொடுப்பனவுகளை ஒரே நேரத்தில் பெற முடியாது.
• பல்கலைக்கழகங்கள், அறிவியல் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற தொழில்முறை கல்வி நிறுவனங்களின் மாணவர்களாக இருக்கும் கர்ப்பிணித் தாய்மார்கள் அவர்களின் உதவித்தொகைக்கு சமமான பலன்களைப் பெறலாம். மகப்பேறு நலன்களுக்கான கட்டணம் படிக்கும் இடத்தில் செய்யப்படுகிறது, மேலும் மாணவர் எந்த அடிப்படையில் படிக்கிறார் என்பது முக்கியமல்ல - வணிக அல்லது பட்ஜெட் (08/09/2010 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் கடிதம் 02- 02-01/08-3930).

மகப்பேறு விடுப்பு தவிர, கர்ப்பத்தின் 12 வாரங்களுக்கு முன்பு மருத்துவ பரிசோதனையைத் தொடங்கிய பெண்கள், ஒரு மொத்தத் தொகை ஒதுக்கப்படுகிறது(சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 9). அதன் அளவு நிலையானது மற்றும் குறியீட்டுக்கு உட்பட்டது - இன்று அது 613.14 ரூபிள் ஆகும். மகப்பேறு சலுகைகளுக்குத் தகுதியுடையவர்கள் மட்டுமே இந்தப் பணத்தைப் பெற முடியும், அதாவது கலைப்பின் போது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பெண்கள் மற்றும் வேலையில்லாத மற்ற முழுநேர மாணவர்கள் பயன்பெற தகுதியற்றவர்கள்.

கர்ப்பிணி வேலையில்லாத பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய கொடுப்பனவுகள் என்ன?

கண்டிப்பாக அனைத்து வேலையில்லாத பெண்களுக்கும் உரிமை உண்டு ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது ஒரு முறை பணம் செலுத்துதல் . இது புதிதாகப் பிறந்தவரின் தாய் அல்லது தந்தையால் பெறப்படலாம். பணிபுரியும் தந்தை தனது பணியிடத்தில் பலன்களைப் பெறுவார், மேலும் ஒரு வேலையில்லாத ஒற்றைத் தாய் பலன்களைப் பெற்றால் அல்லது பெற்றோர் இருவரும் படித்துக் கொண்டிருந்தால், அது அவர்கள் வசிக்கும் இடத்தில் சமூகப் பாதுகாப்புச் சேவையால் செலுத்தப்படும்.

புதிதாகப் பிறந்தவருக்கு நன்மையின் அளவு அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், மேலும் குறியீட்டின் காரணமாக மட்டுமே மாறுகிறது. 02/01/2017 முதல் இது 16,350.33 ரூபிள் ஆகும். (அரசு ஆணை எண். 88). தற்போதுள்ள குழந்தைகளின் எண்ணிக்கையால் பெறப்பட்ட தொகை பாதிக்கப்படாது, மேலும் இரட்டையர்கள் பிறந்தால், அவர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் நன்மை முழுமையாக ஒதுக்கப்படுகிறது.

ஒன்றரை வயது வரையிலான குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர உதவித்தொகை பணிபுரியும் பெண்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் 40% வைத்திருக்கிறார்கள், வேலை செய்யாத பெண்களுக்கு குறைந்தபட்ச தொகை மட்டுமே ஒதுக்கப்படுகிறது: 3065.69 ரூபிள். முதல் குழந்தைக்கு மாதத்திற்கு மற்றும் 6131.37 ரூபிள். - இரண்டாவது மற்றும் அடுத்தடுத்த இளைய குழந்தைகளுக்கு. வேலையில்லாத தாய்மார்களுக்கான சலுகைகள் குழந்தை பிறந்த நாளிலிருந்து 1.5 வயது வரை சமூகப் பாதுகாப்பு ஆணையத்தால் வழங்கப்படும்.

வேலையின்மை நலன்களைப் பெறும் தாய்மார்கள் இரண்டில் ஒரு கட்டணத்தை மட்டுமே தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் - ஒரே நேரத்தில் அவர்களுக்கு ஒதுக்க முடியாது. மாணவர் தாய்மார்களுக்கு, அவர்களின் படிப்பைத் தொடரும் போது நன்மைகளுக்கான உரிமை அப்படியே இருக்கும், ஆனால் அவர்கள் ஒரு தேர்வு செய்ய வேண்டும்: மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் 1.5 ஆண்டுகள் வரை பராமரிப்பு பலன்களுக்கு இடையே.

கட்டாய மனைவிகளுக்கு சிறப்பு சலுகைகள் அவர்களின் வேலைவாய்ப்பைப் பொருட்படுத்தாமல், சமூகப் பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் வேலையில்லாதவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குகிறார்கள். கர்ப்பிணிப் பெண்கள் மற்றும் தாய்மார்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டிய அனைத்து நன்மைகளுடன் இந்தப் பேமெண்ட்டுகளையும் பெண்கள் பெறுகிறார்கள்:

• கட்டாய ராணுவ வீரரின் மனைவிக்கு ஒரு முறை பலன் 180 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கர்ப்பம் மற்றும் பதிவு திருமணம் தேவை. பயன் தொகை 25,892.45 ரூபிள் ஆகும். (சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 12.3).
• கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குழந்தைக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுஅவர் பிறந்த நாளிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது, ஆனால் இல்லை முந்தைய நாள்என் தந்தை ராணுவத்தில் கட்டாயப் பணியைத் தொடங்கினார். குழந்தைக்கு 3 வயது வரை கட்டணம் தொடர்கிறது, ஆனால் தந்தை தனது இராணுவ சேவையை முடிக்கும் நாளுக்குப் பிறகு இல்லை (சட்ட எண் 81-FZ இன் கட்டுரை 12.6). பயன் தொகை 11,096.76 ரூபிள் ஆகும். மாதத்திற்கு.

வேலை செய்யாத கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு என்ன பணம் செலுத்த வேண்டும்:

• சமூக அறிகுறிகள் மற்றும் மருத்துவக் கருத்து இருந்தால், எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் கூடுதல் ஊட்டச்சத்தைப் பெறலாம். அதன் அளவு பிராந்தியங்களால் அமைக்கப்படுகிறது, மேலும் பலன்களை பணமாகவோ அல்லது பொருளாகவோ வழங்கலாமா என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள்.
• உள்ளூர் மட்டத்தில், பிராந்திய வரவு செலவுத் திட்டங்களின் இழப்பில், வேலையற்றோர் உட்பட கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பிற கொடுப்பனவுகள் மற்றும் கூடுதல் கொடுப்பனவுகள் நிறுவப்படலாம்.

வகை 1. வணிகச் சட்டம் (235) 1.1. தொழில் தொடங்குவதற்கான வழிமுறைகள் (26) 1.2. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரைத் திறப்பது (27) 1.3. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் ஒருங்கிணைந்த மாநில பதிவேட்டில் மாற்றங்கள் (4) 1.4. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரை மூடுவது (5) 1.5. எல்எல்சி (39) 1.5.1. ஒரு LLC (27) திறப்பு 1.5.2. LLC இல் மாற்றங்கள் (6) 1.5.3. எல்எல்சியின் கலைப்பு (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. வணிக நடவடிக்கைகளுக்கான உரிமம் (13) 1.8. பண ஒழுக்கம் மற்றும் கணக்கியல் (69) 1.8.1. ஊதியக் கணக்கீடு (3) 1.8.2. மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் (7) 1.8.3. தற்காலிக இயலாமை நன்மை (11) 1.8.4. பொதுவான கேள்விகள்கணக்கியல் (8) 1.8.5. சரக்கு (13) 1.8.6. பண ஒழுக்கம் (13) 1.9. வணிக காசோலைகள் (17) 10. ஆன்லைன் பணப் பதிவேடுகள் (13) 2. தொழில்முனைவு மற்றும் வரிகள் (410) 2.1. பொது வரி சிக்கல்கள் (27) 2.10. தொழில்முறை வருமானத்தின் மீதான வரி (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. குணகம் K2 (2) 2.4. அடிப்படை (36) 2.4.1. VAT (17) 2.4.2. தனிநபர் வருமான வரி (8) 2.5. காப்புரிமை அமைப்பு (24) 2.6. வர்த்தக கட்டணம் (8) 2.7. காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் (61) 2.7.1. கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகள் (9) 2.8. அறிக்கை (86) 2.9. வரி சலுகைகள்(71) 3. பயனுள்ள திட்டங்கள் மற்றும் சேவைகள் (40) 3.1. வரி செலுத்துவோர் சட்ட நிறுவனம் (9) 3.2. சேவை வரி ரூ (12) 3.3. ஓய்வூதிய அறிக்கை சேவைகள் (4) 3.4. வணிக தொகுப்பு (1) 3.5. ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்கள் (3) 3.6. ஆன்லைன் ஆய்வு (1) 4. சிறு வணிகங்களுக்கான மாநில ஆதரவு (6) 5. பணியாளர்கள் (103) 5.1. விடுமுறை (7) 5.10 சம்பளம் (6) 5.2. மகப்பேறு நன்மைகள் (1) 5.3. நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு (7) 5.4. பணிநீக்கம் (11) 5.5. பொது (22) 5.6. உள்ளூர் செயல்கள் மற்றும் பணியாளர் ஆவணங்கள் (8) 5.7. தொழில் பாதுகாப்பு (9) 5.8. பணியமர்த்தல் (3) 5.9. வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் (1) 6. ஒப்பந்த உறவுகள் (34) 6.1. ஒப்பந்தங்களின் வங்கி (15) 6.2. ஒரு ஒப்பந்தத்தின் முடிவு (9) 6.3. ஒப்பந்தத்திற்கான கூடுதல் ஒப்பந்தங்கள் (2) 6.4. ஒப்பந்தத்தின் முடிவு (5) 6.5. உரிமைகோரல்கள் (3) 7. சட்டமன்ற கட்டமைப்பு(37) 7.1. ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகம் மற்றும் ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் விளக்கங்கள் (15) 7.1.1. UTII மீதான செயல்பாடுகளின் வகைகள் (1) 7.2. சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் (12) 7.3. GOSTகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப விதிமுறைகள் (10) 8. ஆவணங்களின் படிவங்கள் (82) 8.1. முதன்மை ஆவணங்கள் (35) 8.2. பிரகடனங்கள் (25) 8.3. வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள் (5) 8.4. விண்ணப்பப் படிவங்கள் (12) 8.5. முடிவுகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் (2) 8.6. LLC சாசனங்கள் (3) 9. இதர (25) 9.1. செய்திகள் (5) 9.2. CRIMEA (5) 9.3. கடன் வழங்குதல் (2) 9.4. சட்ட மோதல்கள் (4)

நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால் மகப்பேறு சலுகைகளை எவ்வாறு பெறுவது என்பது பற்றி பல பெண்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் பணம் இல்லாமல் முழுமையாக இருக்க முடியாது, முதல் மாதங்களில் உங்கள் குழந்தையை வேலைவாய்ப்பையும் பராமரிப்பையும் இணைக்க முடியாது. இது சம்பந்தமாக அனைத்து ஊனமுற்ற பிரிவினரையும் அரசு பாதுகாக்கிறது, மேலும் வேலையில்லாதவர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு மகப்பேறு கொடுப்பனவுகளும் வழங்கப்படுகின்றன.

நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறை

முதலில், மகப்பேறு விடுப்பு என்ற கருத்தை புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. முக்கிய ஒரு முறை நன்மைக்கு கூடுதலாக, தற்போது 16,700 ரூபிள் (ஒவ்வொரு தாயும் அதைப் பெறுகிறார், அவளுடைய வேலை மற்றும் சமூக நிலையைப் பொருட்படுத்தாமல்), வழக்கமான கொடுப்பனவுகளில் இரண்டு முக்கிய வகைகள் உள்ளன.

வேலை செய்யாத பெண்களுக்கான மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் சமூக ஆதரவு என்று சரியாக அழைக்கப்படும். தொழிலாளர் பரிமாற்றம் (FSS), சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்களால் (சில நேரங்களில் பகுதியளவு) பிரசவத்தில் இருக்கும் பெண்ணின் சமூக நிலையைப் பொறுத்து அவர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது.

யாருக்கு நன்மைகள் கிடைக்கும்

மகப்பேறு சலுகைகள் ஒற்றை தாய்மார்கள் மற்றும் இருவருக்கும் கிடைக்கும் திருமணமான பெண்கள். சட்டம் எண். 255-FZ "மகப்பேறு மற்றும் அது தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும் பெண்கள் (வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் கீழ்), அரசு ஊழியர்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பணம் பெறுபவர்களாக குறிப்பிடப்படுகிறார்கள்.

இருப்பினும், மகப்பேறு சலுகைகளைப் பெறுவதற்கு வேலை செய்பவர்களுக்கு மட்டும் உரிமை இல்லை. ஒரு நபர் வேலை செய்யாத பிற வழக்குகள் உள்ளன, ஆனால் அவர் நன்மைகளுக்கு உரிமை உண்டு. எனவே, இவர்கள் பின்வரும் வகை குடிமக்களாக இருக்கலாம்:

• முழுநேர மாணவர்கள்;
• இராணுவ வீரர்கள்;
• குற்றவாளிகள்;
• நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக பிறப்புக்கு ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டது;
• தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட வேலையற்ற பெண்கள்.

இங்கு வருங்கால தாய்க்கு ஒரு முக்கியமான விதி 30 வாரங்களை அடைவதற்கு முன்பு தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும். இல்லையெனில், மகப்பேறுக்கு முற்பட்ட காலம் தொடங்கும், மேலும் இந்த நேரத்தில் அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் விண்ணப்பத்தை பதிவு செய்ய முடியாது. பின்னர் நீங்கள் மாநிலத்திலிருந்து ஒரு முறை மட்டுமே சிறிய தொகையைப் பெற முடியும்.

எங்கே போவது

ஒரு பெண் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர் அதிகாரிகளிடமிருந்து மகப்பேறு விடுப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் சமூக பாதுகாப்புபதிவு செய்யும் இடத்தில். இதைச் செய்ய, நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தில் உள்ள வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் சான்றிதழைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், அந்தப் பெண் வேலையில்லாதவர். பணம் செலுத்தும் அளவு கடைசியாக வேலை செய்யும் இடத்தின் சம்பளத்தால் பாதிக்கப்படுகிறது. அதிகபட்ச அளவுஎனவே நன்மைகள் மாதத்திற்கு சுமார் 5,000 ரூபிள் ஆகும்.

தொழில்நுட்பப் பள்ளிகள், தொழிற்கல்விப் பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள் (முழுநேரப் படிப்புகள் மட்டும்) மாணவர்கள் பணம் பெற, தாங்கள் படிக்கும் ஆசிரியர்களின் கல்வித் துறையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். மாணவருக்கு 140 முதல் 194 நாட்களுக்கு ஊனமுற்றோர் சான்றிதழ் வழங்கப்படுகிறது. IN கல்வி நிறுவனம்கொடுப்பனவுகளில் ஒரு பகுதி மட்டுமே திரட்டப்படுகிறது, தாய் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

மகப்பேறு விடுப்பு பதிவு செய்வதற்கான விதிகள்

வேலையில்லாத தாய்மார்களுக்கு அரசின் சமூக ஆதரவு மூன்று வகைகளாகும்:

1. ஒரு முறை கட்டணம் (அனைவருக்கும், விதிவிலக்கு இல்லாமல்).
2. வேலையில்லாதவர்களுக்கு மாதாந்திர மகப்பேறு நன்மை (குழந்தை 1.5 வயதை அடையும் வரை).
3. குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்களை ஆதரிப்பதற்கான பிற கூடுதல் கொடுப்பனவுகள்.

நீங்கள் கர்ப்பத்தின் ஆரம்ப கட்டங்களில் பதிவு செய்திருந்தால், பரிமாற்றம் உங்களுக்கு வேலை வழங்கும். 30 வாரங்களை எட்டியதும், பொருத்தமான காலியிடம் கிடைக்கவில்லை என்றால், மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படும்.

நடைமுறையில், கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு வேலை கிடைப்பது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். எனவே, பெரும்பாலும், ஒரு பெண் கூட பதிவு செய்தால் ஆரம்பகர்ப்ப காலத்தில், அவர் இன்னும் மகப்பேறு சலுகைகள் வடிவில் சமூக ஆதரவை அரசிடமிருந்து பெறுவார், முதலாளியிடமிருந்து அல்ல.

இருப்பினும், இங்கேயும் குறைபாடுகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராகப் பணிபுரிந்து, அதே நேரத்தில் வரிகளை செலுத்தினால், அதாவது ஓய்வூதிய நிதிக்கு நீங்கள் பங்களிப்பு செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்ய மறுக்கப்படலாம். அதனால்தான் நீங்கள் சமூக காப்பீட்டு நிதியில் பதிவு செய்ய வலியுறுத்த வேண்டும் மற்றும் குழப்பம் ஏற்படாத வகையில் சேகரிக்கப்பட வேண்டிய ஆவணங்களின் குறிப்பிட்ட பட்டியலைக் கோர வேண்டும். மேலும், 30 வது வாரத்திற்குப் பிறகு, எதிர்பார்க்கும் தாய் சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளை தொடர்பு கொள்ளலாம்.

மகப்பேறு பணம் செலுத்துவதற்கான ஆவணங்கள்

பட்டியல் தேவையான ஆவணங்கள்நன்மைகளை பதிவு செய்வதற்கு சிறியது. ஒரு பெண் பின்வரும் ஆவணங்களை சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளிடம் கொண்டு வர வேண்டும்.

1. அவளது சார்பாக ஒரு அறிக்கை, அதில் அவளுக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை ஒதுக்குமாறு கேட்கிறாள். இது எந்த வடிவத்திலும் வரையப்பட்டது, ஆனால் எழுத்துப்பூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.
2. குறைந்தபட்சம் 30 வாரங்களுக்கு கர்ப்பத்தை உறுதிப்படுத்தும் மருத்துவ நிறுவனத்திடமிருந்து சான்றிதழ்.
3. உங்கள் வேலையில்லாத நிலையை உறுதிப்படுத்தும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் சான்றிதழ்.
4. வேலையின் கடைசி இடத்தைக் குறிக்கும் வேலைவாய்ப்பு பதிவிலிருந்து ஒரு சாறு. இந்த ஆவணம் ஒரு நோட்டரி மூலம் சான்றளிக்கப்பட வேண்டும்.

ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பிறகு, சமூக பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அதை 10 நாட்களுக்குள் மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள். இதற்குப் பிறகு, எதிர்பார்க்கும் தாய்க்கு ஒரு மாதாந்திர கொடுப்பனவு ஒதுக்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு மாதமும் 26 ஆம் தேதிக்குப் பிறகு வங்கிக் கணக்கிலோ அல்லது அஞ்சல் மூலமாகவோ மாற்றப்பட வேண்டும்.

ஒரு குழந்தையின் வரவிருக்கும் பிறப்பு ஒவ்வொரு பெண்ணின் வாழ்க்கையிலும் ஒரு மகிழ்ச்சியான நிகழ்வாகும், ஆனால் அதே நேரத்தில் இது மிகவும் தொந்தரவாக இருக்கிறது, ஏனெனில் இது குழந்தைக்கான கொள்முதல் தொடர்பான அதிக எண்ணிக்கையிலான செலவுகளுடன் தொடர்புடையது.

கொண்ட பெண்கள் நிரந்தர வேலைஒரு நல்ல சம்பளத்துடன், சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு தேவையான பங்களிப்புகள் நிறுத்தி வைக்கப்படுகின்றன, அவர்கள் தங்கள் எதிர்காலத்திற்காக பயப்பட வேண்டியதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் 100% வருமானத்தில் ஒதுக்கப்படுகிறார்கள்.

எங்கும் வேலை செய்யாத அல்லது முதலாளியுடனான உறவை முறைப்படுத்தாமல் வேலை செய்யும் பெண்களுக்கு இது மிகவும் கடினம்.

பிரச்சினையின் சட்ட கட்டமைப்பு

வேலையில்லாத பெண்களுக்கு பணம் செலுத்துவதற்கான சட்ட ஒழுங்குமுறை கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி "குழந்தைகளுடன் குடிமக்களுக்கான மாநில நலன்களில்" மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

இந்த சட்ட விதிமுறைக்கு இணங்க, நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான கடமை அரசால் ஏற்கப்படுகிறது பட்ஜெட் பணம். வேலைவாய்ப்பற்ற பெண்களின் எண்ணிக்கையின் விகிதத்தில் மானியங்களின் மொத்த அளவு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கம், கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு வரவிருக்கும் செலவுகளைத் திட்டமிடுகிறது மற்றும் அவர்களுக்கு தேவையான அளவு நிதியை அனுப்புகிறது. ரொக்கக் கொடுப்பனவுகளின் அளவு பற்றிய தகவல்கள் கீழ் மட்டத்திலிருந்து வர வேண்டும், அவை பிறப்புக்கு முந்தைய கிளினிக்குகள், அங்கு ஒரு பெண் கர்ப்பத்தின் முதல் நாட்களிலிருந்து பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர் மற்றும் சமூக உறவுகள் துறையில் மாநில சேவைகள் பெறப்பட்ட தரவை செயலாக்க வேண்டும் மற்றும் எதிர்கால காலங்களுக்கான பட்ஜெட்டை உருவாக்க அரசாங்கத்திற்கு அனுப்ப வேண்டும்.

உள்வரும் நிதி சமூக பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு வரவு வைக்கப்படுகிறது, அவை நன்மைகளை விநியோகிக்கும் செயல்பாடுகளை ஒப்படைக்கின்றன. நிதி இலக்கு வைக்கப்பட்டது மற்றும் பிற தேவைகளுக்கு பயன்படுத்த முடியாது.

வேலை செய்யாத தாய்மார்களுக்கான நன்மைகளின் பட்டியல் மற்றும் அளவு

ஒரு குழந்தையை எதிர்பார்க்கும் அல்லது ஏற்கனவே பெற்றெடுத்த வேலையற்ற பெண்கள், அவர்கள் எந்த வகையான நன்மையைப் பெற விரும்புகிறார்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும்: குழந்தை பராமரிப்புக்காக அல்லது வேலையில்லா நிலையை ஒதுக்குவது தொடர்பாக. இரண்டையும் ஒரே நேரத்தில் பெறுவது அனுமதிக்கப்படாது.

குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, வேலை செய்யாத பெண்களுக்கான மாநில விதிமுறைகளால் கட்டுப்படுத்தப்படும் மாநில மகப்பேறு நன்மைகளை கருத்தில் கொள்வோம்:

வேலையே செய்யாத பெண்கள் தகுதி பெற முடியாதுகர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்கான மகப்பேறு விடுப்பு;

ஒரு குடியிருப்பு வளாகத்தில் பதிவு செய்யும் போது அவர்கள் ஒரு முறை கொடுப்பனவை மட்டுமே நம்ப முடியும், ஒரு முறை மாநில ஆதரவுஒரு வாரிசின் தோற்றம் மற்றும் 1.5 வயது வரையிலான குழந்தையைப் பராமரிப்பதில் மாதாந்திர உதவி. இந்த கொடுப்பனவுகளின் அளவு அப்படியே இருந்தது.

பதிவு நடைமுறை

வேலையில்லாத பெண்களுக்கு அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் மூலம் செய்யப்படுகிறது சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு.

நிதியைப் பெற, ஒரு குறிப்பிட்ட வகை வேலையில்லாதவர்களில் உங்கள் உறுப்பினரைப் பொறுத்து பின்வருவனவற்றை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்: ஆவணங்கள்:

சட்டம் காலக்கெடு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது, மகப்பேறு நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு பெண்ணுக்கு உரிமை உண்டு - குழந்தைக்கு 6 மாதங்கள் ஆகும் வரை. ஆனால், ஒரு விதியாக, கர்ப்பத்தின் 30 வாரங்களில், குழந்தையின் பிறப்புக்கு முன், எதிர்பார்ப்புள்ள தாய் ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கிறார்.

OSZN, நன்மைகளுக்கான விண்ணப்பத்தைப் பெற்ற பிறகு, 10 நாட்களுக்குள் தொடர்புடைய உத்தரவை வழங்க வேண்டும் மற்றும் அதைப் பற்றி பிரசவத்தில் இருக்கும் பெண்ணுக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்த பெண்களுக்கான நன்மைகள்

பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மற்றும் அதே நேரத்தில் பிராந்திய வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட பெண்களுக்கு உரிமை உண்டு மாநில பொருள் ஆதரவு.

எதிர்பார்க்கும் தாய் ஏற்கனவே வேலையில்லாதவராக பதிவுசெய்யப்பட்டிருக்கும்போது கர்ப்பம் ஏற்பட்டால், அவர் இதற்கு சமமான தொகையைப் பெறுவார்:

• சம்பளத்தில் 75%- முதல் மூன்று மாதங்கள்;
• 60% - அடுத்த 3 மாதங்கள்.

வேலை இல்லாத ஒரு நபராக, ஒரு பெண்ணுக்கு உதவித்தொகையின் அளவைக் கணக்கிட உரிமை உண்டு 1500 முதல் 8000 ரூபிள் வரை.

புதிதாகப் பிறந்தவருக்கு 1.5 வயது வரை, அவரது தாயார் சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் அனைத்து வகையான கொடுப்பனவுகளையும் பெறுவார். பின்னர் அவள் மீண்டும் பதிவு செய்து வேலை தேடுவதை தொடர வேண்டும்.

வேலையற்ற ஒற்றை தாய்மார்களுக்கு மாநில உதவி

திருமணமாகாத மற்றும் சுதந்திரமாக ஒரு குழந்தையை வளர்க்கும் பெண்களுக்கு (பிறந்த அல்லது தத்தெடுக்கப்பட்ட) உரிமை உண்டு கூடுதலாகஎந்தவொரு பெண்ணுக்கும் உரிமையுள்ள கொடுப்பனவுகளுக்கு கூடுதலாக, பின்வரும் வடிவங்களில் உதவியைப் பெறுங்கள்:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி "குழந்தைகள் உள்ள நபர்களுக்கான மாநில நலன்கள்" இலக்கு உதவிஒற்றை அம்மாக்கள்நாட்டின் குடிமக்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

பிராந்தியத்தைப் பொறுத்து மேற்கொள்ளப்பட்டது:

• 3 வயது வரை நன்மைகளை செலுத்துதல்;
• குழந்தைக்கு 16 வயதாகும் வரை மாதத்திற்கு ஒரு முறை நன்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன;
• ஒரு குழந்தை ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில் முழுநேரம் படிக்கும் போது, ​​23 வயது வரை பணம் செலுத்தலாம்.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவு அவர்களுக்கு நிரந்தர ஊதியம் உள்ளதா என்பதைப் பொறுத்தது, ஏனெனில் குழந்தை பிறக்கும் வயதுடைய பெரும்பாலான பெண்கள் நிறுவனத்தில் படித்த பிறகு வேலை கிடைக்காது அல்லது அதிகாரி இல்லாமல் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்; பணி புத்தகத்தில் உள்ளீடு.

மறுபுறம், அரசு இந்த வழியில் வேலை செய்யும் பெண்களைத் தூண்ட முற்படுகிறது, அதே நேரத்தில் தங்கள் தவறு இல்லாமல் வேலை இழந்தவர்களுக்கு ஆதரவையும் வழங்குகிறது.

வேலையில்லாத தாய்மார்களுக்கு இந்தக் கொடுப்பனவுகளைச் செய்வதற்கான பிரத்தியேகங்கள் பின்வரும் வீடியோவில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளன: