25 ஆண்டுகள் பணி ஓய்வு வரை. நீண்ட சேவைக்கான இராணுவ ஓய்வூதியம்

என்று தெரிவிக்கிறது" ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் இராணுவத்தில் தொடங்கும்”

பெறுவதற்கான ஒப்பந்தத்தின் கீழ் உள்ள இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம்இப்போது இருப்பதை விட ஐந்து ஆண்டுகள் அதிக காலம் பணியாற்ற வேண்டும். ரஷ்ய பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் முன்மொழியப்பட்ட மசோதா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால் இது நடக்கும். ஆவணம் வெளியிடப்பட்டுள்ளது ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் (EPRINPA) தகவல் வெளிப்பாட்டிற்கான ஒருங்கிணைந்த போர்டல். இன்று, ஒரு இராணுவ மனிதனுக்கு 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு. இந்த காலத்தை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது.

பொதுமக்களுக்கு ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்ஜனவரி 1, 2015 முதல் நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் இராணுவத் துறையால் முன்மொழியப்பட்ட மசோதா, ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், ஜனவரி 1, 2014 முதல் நடைமுறைக்கு வரும். உண்மை, ஜனவரி 1, 2019 முதல் ஓய்வூதிய தேதியில் மாற்றத்தை அறிமுகப்படுத்த முன்மொழியப்பட்டது, அதற்கு முன் மாற்றம் காலம் என்று அழைக்கப்படும். ஆனால் இது முன்முயற்சியின் சாரத்தை மாற்றாது.

ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் உருவாக்கப்பட்ட EPRINPA இல், விவாதத்திற்காக இராணுவ ஓய்வூதிய மசோதா 30 நாட்கள் மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. காலம், அது குறுகியதாக உள்ளது. ரஷ்யாவில் குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் பல ஆண்டுகளாக விவாதிக்கப்பட்டது.

அதிகரிப்புக்கு ஓய்வு வயது முன்னாள் பாதுகாப்பு மந்திரி அனடோலி செர்டியுகோவ் ஒருமுறை தொழில் ராணுவ வீரர்களுக்காக பேசினார். உண்மை, அவர் இராணுவ சேவைக்கான வயது வரம்பை அதிகரிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி மட்டுமே பேசினார். படைவீரர்களுக்கான குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமான 20 வருடங்கள் மாற்றப்படாமல் இருக்க முன்மொழியப்பட்டது.

இதற்கிடையில், மார்ச் 2012 இல், "இராணுவப் பணியாளர்களின் பரஸ்பர சட்ட உதவிக்கான மன்றம்" என்ற இணைய போர்ட்டலில் முன்னாள் அமைச்சரின் இந்த முன்முயற்சியின் விவாதம், பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் (54%) அதிகபட்சத்தை அதிகரிப்பதற்கான வரைவு ஆவணத்தை அங்கீகரிக்கவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. இராணுவ சேவையின் காலம். பதிலளித்தவர்களில் 27% பேர் பெரிய நகரங்களில் பணியாற்றும் இராணுவ வீரர்களுக்கு மட்டுமே சட்டம் ஒரு நன்மையாக இருக்கும் என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர். செர்டியுகோவின் ராஜினாமாவுக்குப் பிறகு, பொதுமக்களின் கூக்குரல் இருந்தபோதிலும் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் மே 2013 இறுதியில் முதல்வரால் தொடங்கப்பட்டது முக்கிய பணியாளர் இயக்குநரகம்(GUK) பாதுகாப்பு அமைச்சகம் கர்னல் ஜெனரல் விக்டர் கோரிமிகின். குறித்த சட்டத்தில் மாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளதாக அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார் வயது வரம்புதொழில்முறை பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு படைவீரர்கள் அவசியம். அதே நேரத்தில், இந்த ஆவணத்துடன் பாதுகாப்பு அமைச்சகம் அவசரப்படவில்லை என்றும், மாநில டுமாவில் நுழைவதற்கு முன்பு, இராணுவ சேவையின் அதிகபட்ச காலத்தை அதிகரிப்பதற்கான வரைவு சட்டம் விரைவில் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் இணையதளத்தில் தோன்றும் என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார். விவாதம்.

ஆனால் கோரிமிகின் பேசிய மசோதா இராணுவத் துறையின் இணையதளத்தில் தோன்றவே இல்லை. அதற்கு பதிலாக, நாம் பார்ப்பது போல், உக்ரைனின் மாநில நிர்வாகம் மற்றொரு ஆவணத்தைத் தொடங்கியது. கடுமையானது. இதற்கிடையில், ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கு இராணுவ வீரர்களின் குறைந்தபட்ச சேவை வாழ்க்கையை ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு அதிகரிக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை நாட்டின் தலைவர்கள் அல்லது பாதுகாப்பு அமைச்சகம் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கவில்லை. அத்தகைய முன்முயற்சிகளை வெளியிட்ட EPRINPA போர்ட்டலில், மாநில உள்நாட்டு விவகார நிர்வாகத்தில் நிறைவேற்றுபவரின் பெயர் மற்றும் தொலைபேசி எண் மட்டுமே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது - விளாடிமிர் விளாடிமிரோவிச் உலிடின். என்ஜியால் அவரை தொலைபேசியில் தொடர்பு கொள்ள முடியவில்லை.

அரசாங்க போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்ட ஆவணங்களிலிருந்து, பாதுகாப்பு அமைச்சகம் செயல்படுத்த முன்மொழிகிறது சீர்திருத்தம்இரண்டு நிலைகளில். முதலாவதாக, ஜனவரி 1, 2019 வரை நீடிக்கும், 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றி ஓய்வு பெறாத அனைத்து இராணுவ வீரர்களுக்கும் அவர்கள் பெற்றிருக்கக்கூடிய ஓய்வூதியத்தில் 25% போனஸ் வழங்கப்படும். 2019 முதல், 25 ஆண்டுகள் குறைந்தபட்ச இராணுவ சேவையின் காலம் அறிமுகப்படுத்தப்படும், இது ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது. கூடுதலாக, குறிப்பிடப்பட்ட மாறுதல் காலத்தில், இராணுவ வீரர்களை நிறுவுவதற்கு மசோதா வழங்குகிறது நீண்ட சேவைக்கான மாதாந்திர போனஸ் அதிகரிக்கப்பட்டது.

இது இப்போது இருப்பதை விட தோராயமாக இரண்டு மடங்கு பெரியதாக இருக்கும். 15 முதல் 20 ஆண்டுகள் பணிபுரியும் ஒரு படைவீரர், 25% தொகையில் அவரது சம்பளத்திற்கு மாதாந்திர போனஸைப் பெறுகிறார். ஜனவரி 1, 2014 முதல் 50% தொகையைப் பெற வேண்டும்.

இப்போது ஓய்வு பெற உரிமை உள்ளவர்களுக்கு, அதாவது, 20-22 ஆண்டுகள் பணியாற்றியவர்களுக்கு, இந்த அதிகரிப்பு 30%, ஆனால் 55% ஆக இருக்கும். 25 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் பணியாற்றிய ராணுவப் பணியாளர்களுக்கு, இந்த போனஸ் 65% (தற்போது 40%) இருக்கும். ஆனால், முதலாவதாக, 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வு பெற்ற ஒரு அதிகாரிக்கான கொடுப்பனவுகள், ஓய்வூதியத்தின் அளவு மற்றும் சிவிலியன் வாழ்க்கையில் அவர் பெறக்கூடிய கூடுதல் வருவாய் ஆகியவை அனைத்தும் - கூடுதலான அதிகரிப்புடன் - புதிய வருமானத்தை விட அதிகமாக இருக்கும் என்பதை நடைமுறை காட்டுகிறது. அவர் இராணுவத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றினால், சேவையின் நீளம்.

சோவியத்துக்கு பிந்தைய வரலாற்றில், 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு (அதாவது, 38-40 வயதில்) ஓய்வு பெற்ற பல முன்னாள் இராணுவ வீரர்கள், ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் உட்பட, முக்கிய அரசியல்வாதிகள் மற்றும் வணிகர்களாக மாறியதற்குப் பல எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன. ஆனால் 45 வயதில் (ஓய்வூதிய நீளத்தின் புதிய கணக்கீட்டில்), குடிமக்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவது கடினமாக இருக்கும்.

மேலும், யோசனை இராணுவ வீரர்களுக்கு நிதி ஊக்கத்தொகைபாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் முன்மொழியப்பட்ட அவர்களின் பிற்கால ஓய்வுக்காக, 2014 மற்றும் அதற்கு அடுத்த ஆண்டுகளுக்கான வரைவு கூட்டாட்சி பட்ஜெட் எந்த வகையிலும் ஆதரிக்கப்படவில்லை. வரிசைப்படுத்தல் காரணமாக, நிதி அமைச்சகத்திடம் குறியீட்டு முறைக்கு கூட போதுமான பணம் இல்லை (பணவீக்க விகிதத்தில், அதாவது 6-7%) பண உதவித்தொகைஇராணுவ வீரர்கள். மற்றும் நிதி அமைச்சர் அன்டன் சிலுவானோவ், அரசு மற்றும் இராணுவ ஊழியர்களின் சம்பளத்தை முடக்குவது கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் 100 பில்லியன் ரூபிள்களுக்கு மேல் சேமிக்கப்படும் என்று கூறினார். இருப்பினும், வெளிப்படையாக, சேவையின் நீளத்திற்கு அதிகரித்த குணகங்களை செலுத்த அதிக பணம் தேவைப்படும். ஒரு தோராயமான மதிப்பீட்டின்படி, சேவையின் நீளத்திற்கான புதிய போனஸை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான முன்முயற்சிகள் 2014 பட்ஜெட்டில் இராணுவம் மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் 200-300 பில்லியன் ரூபிள் மூலம் ஊதியத்தில் செலவினத்தை அதிகரிக்க வேண்டும்.

"ஒரு சேவையாளருக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவை வரம்பை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிப்பது, நிச்சயமாக, அதிகாரிகளின் பொதுவான போக்குக்கு ஏற்ப ஒரு முன்முயற்சியாகும் - நாட்டில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது" என்று தொடர்புடைய உறுப்பினர் கர்னல் எட்வார்ட் ரோடியுகோவ் கூறுகிறார். இராணுவ அறிவியல் அகாடமியின். - ஆனால் இரண்டு புள்ளிகள் இங்கே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை. முதலாவதாக, இராணுவ சேவை கஷ்டங்கள் மற்றும் கஷ்டங்களுடன் தொடர்புடையது. தாய்நாட்டின் பாதுகாவலர்களுக்கு, முன்கூட்டிய ஓய்வூதியம், இப்போது அரசால் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது, இது ஆபத்து, உடல்நலம் இழப்பு போன்றவற்றுக்கு ஒரு முக்கியமான நன்மையாகும். இந்த பலன் சரிசெய்யப்பட்டால், இராணுவத் தொழிலின் அதிகாரத்திற்கு கடுமையான அடி கொடுக்கப்படும். இரண்டாவதாக, இராணுவப் பணியாளர்கள், ஒரு விதியாக, நோய்வாய்ப்பட்ட ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு உளவியல் மறுவாழ்வு தேவைப்படுகிறது. எனது சக ஊழியர்களில் பலர் 60 வயது கூட வாழவில்லை. மேலும் நமது சராசரி ஆயுட்காலம் 64 ஆண்டுகள் மட்டுமே. புதிய ஓய்வு தேதிகளால், ஓய்வு பெற்றவர்கள் நீண்ட காலம் வாழ மாட்டார்கள் என்பது தெரியவந்துள்ளது.

மூலம், பெரும்பாலான மேற்கத்திய நாடுகளில் குறைந்தபட்ச இராணுவ சேவை அனுபவம்,ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்குதல் - 20 ஆண்டுகள். இந்த நடைமுறை முன்னாள் சோவியத் ஒன்றியத்தின் அனைத்து நாடுகளிலும் பொருந்தும். உதாரணமாக, அமெரிக்காவில், ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமை ஆறு வருட மனசாட்சிக்குப் பிறகு வருகிறது. அதே நேரத்தில், பென்டகன் சிப்பாயின் அடிப்படை ஓய்வூதியம், அவர் 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றியிருந்தால், பின்வரும் விகிதத்தில் கணக்கிடப்படுகிறது: மாத சம்பளத்தில் 50% மற்றும் ஒவ்வொரு அடுத்த ஆண்டுக்கும் 2.5%.

2019ல் ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வு வயதை அதிகரிக்க முடியுமா? முன்நிபந்தனைகள் மற்றும் சமீபத்திய செய்தி. ராணுவ வீரர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்.

அன்பான வாசகர்களே! சட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான பொதுவான வழிகளைப் பற்றி கட்டுரை பேசுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கும் தனிப்பட்டது. எப்படி என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்றால் உங்கள் பிரச்சனையை சரியாக தீர்க்கவும்- ஒரு ஆலோசகரை தொடர்பு கொள்ளவும்:

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் வாரத்தில் 24/7 மற்றும் 7 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

இது வேகமானது மற்றும் இலவசமாக!

ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கலாம் என்ற வதந்திகள் நீண்ட காலமாக பரவி வருகின்றன. சில அரசாங்க பிரதிநிதிகள் இந்த தேவை பற்றி பேசுகிறார்கள், குறிப்பாக, ஓய்வூதிய நிதி.

இதே போன்ற தகவல்கள் 2019 தொடர்பாகவும் தோன்றும், குறிப்பாக ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கலாம்.

பொதுவான புள்ளிகள்

குடிமக்களுக்கான ஓய்வூதியம் என்பது மாநில சமூகக் கொள்கையின் முக்கியமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். ஓய்வூதியங்கள் கணக்கிடப்படும் விதிகளையும், இந்தத் தொழிலில் உள்ள தனிநபர்களின் உரிமைகளையும் அரசு நிறுவுகிறது.

முக்கியமான அளவுருக்களில் ஒன்று ஓய்வூதிய வயது. இந்த நேரத்தில், ஆண்கள் 60 வயதிலும், பெண்களுக்கு 55 வயதிலும் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு (பொதுவான அடிப்படையில் "சூடான" அனுபவம் மற்றும் பிறர் இல்லாத நிலையில்).

இருப்பினும், இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் சற்றே வித்தியாசமாக கணக்கிடப்படுகின்றன. எனவே, தற்போதைய சட்டத்தின்படி, இராணுவ வீரர்கள் மட்டுமல்ல, சில பிரிவுகளில் பணியாற்றிய பிற குடிமக்களும் இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியம்மூன்று வகைகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

1. ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு அனுபவம் இருப்பதன் அடிப்படையில்.
2. இயலாமை இருப்பின் படி.
3. ஒரு உணவளிப்பவரின் இழப்புக்கு. நடவடிக்கையில் கொல்லப்பட்ட இராணுவ வீரரின் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டது.

சமீபத்திய வதந்திகளின்படி, இராணுவ ஓய்வூதியத்தை எண்ணுவதற்கு ஒருவர் பணியாற்ற வேண்டிய ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்க அரசு திட்டமிட்டுள்ளது. இருப்பினும், இந்த வதந்திகள் உண்மையா என்பதை கண்டறிய வேண்டும்.

நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது

சட்டமன்ற உறுப்பினர் ஓய்வு பெற்றவுடன் தேவையான சேவையின் நீளத்தை தீர்மானிக்க இராணுவ வீரர்களில் வேறுபாடுகளை நிறுவவில்லை.

அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்கள் இருவரும் ஒரே குறைந்தபட்ச சேவை செய்ய வேண்டும் என்று மாறிவிடும். மேலும், ஒரு ராணுவ வீரர் பணியாற்ற வேண்டிய காலம் இருபது ஆண்டுகள்.

இந்த வழக்கில், ஒரு சேவையாளரின் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் அவரது உத்தியோகபூர்வ சம்பளத்தில் பாதிக்கு மேல் இருக்காது, அவர் ஓய்வுக்குப் பிறகு தொடர்ந்து பணியாற்றவில்லை.

மேலும், அனைத்து இராணுவ வீரர்களும் இரண்டாவது ஓய்வூதியம் என்று அழைக்கப்படுவதற்கு உரிமை உண்டு. ஓய்வூதியத்திற்குப் பிறகு, அத்தகைய நபர் ஒரு சிவில் தொழிலில் அனுபவத்தைப் பெற்றால், 60 வயதை எட்டியதும் (பெண்களுக்கு - 55 வயது), அவர் தகுதியான சிவில் ஓய்வூதியத்தையும் பெறுவார்.

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவது அத்தகைய நபரின் உரிமையையும், மாநிலத்தின் பிற சமூக நலன்களையும் இழக்காது.

குழுவைச் சேர்ந்தவர்

இராணுவ சேவைக்கு கூடுதலாக, பின்வரும் காலங்கள் சேவையின் நீளத்தில் சேர்க்கப்படலாம்:

1. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், பெடரல் செக்யூரிட்டி சர்வீஸ் மற்றும் ரஷ்யா மற்றும் சோவியத் யூனியனின் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் சேவை.
2. CIS இன் பாதுகாப்புப் படைகளில் பணிக்காலம்.
3. தடுப்புக் காலம், அத்தகைய நபர் பின்னர் புனர்வாழ்வளிக்கப்பட்டு, தடுப்புக்காவல் சட்டவிரோதமானது என்று அறிவிக்கப்பட்டால்.
4. நியாயமற்ற மற்றும் சட்டவிரோத காரணங்களால் இராணுவ சேவையில் முறிவு.

அதே நேரத்தில், இராணுவ மற்றும் பிற சேவையின் சில காலங்கள் முன்னுரிமை விதிமுறைகளில் சேவையின் நீளத்திற்கு கணக்கிடப்படலாம்:

1. பகைமைகளில் பங்கேற்பு.
2. செர்னோபில் விபத்தின் விளைவுகளை கலைப்பதில் பங்கேற்பு.
3. விமான சேவையின் காலங்கள்.
4. இராணுவ சேவை என்றால் அணுசக்தி வசதிகள் மற்றும் ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துதல்.

மேலும், இத்தகைய நிபந்தனைகளில் தொலைதூரப் பகுதிகளிலும், சட்டத்தால் தனித்தனியாகக் குறிப்பிடப்பட்ட வேறு சில பகுதிகளிலும் சேவை அடங்கும்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற, ஒரு நபர் குறைந்தபட்சம் இருபது ஆண்டுகள் சேவையில் இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், ஒரு கலப்பு திரட்டல் நடைமுறையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படலாம்

45 வயதிற்குட்பட்ட குடிமக்கள் குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் சேவையில் உள்ளனர், அதில் பாதி இராணுவம் அல்லது பிற சமமான சேவை, ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.

சட்ட அடிப்படை

இராணுவ ஓய்வூதியங்கள் பல சட்ட நடவடிக்கைகளின்படி தீர்மானிக்கப்படுகின்றன:

1. சில வகை குடிமக்களுக்கு ஓய்வூதியம் வழங்க வேண்டியதன் அவசியத்தைப் பற்றி பேசும் சில விதிகள்.
2. . மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்களின் புழக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான அதிகாரிகள்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் அளவை ஒதுக்கி தீர்மானிக்கும் போது, ​​பொதுவான ஓய்வூதிய விதிகள், மற்றும் சிலவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்.

ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பது தொடர்பான மசோதாவின் உள்ளடக்கம்

சில சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் ஒரு மசோதாவைத் தயாரித்துக்கொண்டிருந்தனர், அதன்படி இராணுவ வீரர்களுக்கு ஓய்வூதியம் பெறுவதற்குத் தேவையான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டது.

இராணுவப் பணியாளர்கள் மற்றும் பிற நபர்கள் (உதாரணமாக, உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம் அல்லது FSB இல் உள்ள ஊழியர்கள்) இருபது ஆண்டுகள் அல்ல, ஐந்து ஆண்டுகள் அதிகமாக பணியாற்ற வேண்டும் என்று கருதப்பட்டது.

இராணுவ வீரர்களின் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதற்கான மசோதா 2019 வசந்த காலத்தில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவர் சார்பாக தயாரிக்கப்பட்டது.

அனைத்து சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளும் வளர்ச்சியில் பங்கேற்றனர். அதன் உரைக்கு இணங்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் தேர்தலுக்குப் பிறகு, 2019 க்குப் பிறகு மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வர வேண்டும் என்று கருதப்படுகிறது.

மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான வழிமுறையும் இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. "ஓய்வு நிலைமைகள்" என்ற கட்டுரையில் அல்லது "ஓய்வூதியத்தின் அளவு" என்ற கட்டுரையில் மாற்றங்கள் செய்யப்படுமா என்பதும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை.

அதாவது, குடிமக்கள் உரிமைக்கான உரிமையை முழுவதுமாக இழப்பார்களா அல்லது 25 ஆண்டுகள் சேவை செய்யாமல் சில கூடுதல் சலுகைகள் பறிக்கப்படுவார்களா என்பது தீர்மானிக்கப்படவில்லை.

ஆனால், பில் பணிகள் முடிவடையவில்லை. கூடுதலாக, பணிகள் காலவரையின்றி ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளதாகவும், பெரும்பாலும் 2019 அல்லது அதற்குப் பிறகும் தொடரும் என்றும் வதந்திகள் உள்ளன.

ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்தைப் பெற, ஒரு குடிமகன் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

இராணுவ சேவையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, ஒரு சிவில் தொழிலில் தொடர்ந்து பணியாற்றும் நபர்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதிக்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்கள். தொழிலாளர் ஓய்வூதியம்ஓய்வூதிய நிதியில் இருந்து.

இந்த பிரச்சினையில் சமீபத்திய செய்திகளின் மதிப்பாய்வு

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், ராணுவ வீரர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச பணிக்காலம் அதிகரிப்பது குறித்து பல வதந்திகள் வந்துள்ளன.

இருப்பினும், தற்போதுள்ள சட்டத்தில் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை. சேவையின் தேவையான ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை அப்படியே உள்ளது

இருப்பினும், ஓய்வூதியத் துறையில் சிறிய கட்டுப்பாடுகள் இன்னும் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. கடினமான பொருளாதார சூழ்நிலை காரணமாக கொடுப்பனவுகளின் அதிகரிப்பு தற்காலிகமாக இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு இன்னும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, ஆனால் தற்போதுள்ள பணவீக்கத்தின் வரம்புகளுக்குள், இது சுமார் நான்கு சதவீதம் ஆகும்.

ரஷ்யாவில் ராணுவ வீரர்களின் ஓய்வு வயது அதிகரிக்கப்பட வாய்ப்பில்லை என்று அரசு கூறுகிறது. சமீபத்திய செய்திகள் இந்த அறிக்கையை மட்டுமே உறுதிப்படுத்துகின்றன.

இருப்பினும், இராணுவ ஓய்வுக்கு தேவையான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பது சிறிது நேரம் கழித்து, சில ஆண்டுகளில் பரிசீலிக்கப்படும், ஆனால் நாட்டின் பொருளாதாரத்திற்கு இன்னும் அத்தகைய நடவடிக்கை தேவைப்படுகிறது.

கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதற்கான விதிகள்

இராணுவ ஓய்வூதியம் பின்வரும் விதிகளின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது:

1. உங்களுக்கு இருபது வருட அனுபவம் இருந்தால், உங்கள் சராசரி வருமானத்தில் பாதியாக உங்கள் ஓய்வூதியம் இருக்கும்.
2. இராணுவ சேவையின் ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும், கூடுதலாக மூன்று சதவீதம் சேர்க்கப்படும் அதிகபட்ச அளவுஓய்வூதியம் எண்பத்தைந்து சதவீதமாக இருக்கும்.

முப்பத்திரண்டு ஆண்டுகள் பணிபுரிந்தால், ஒரு சேவையாளரின் அதிகபட்ச ஓய்வூதியம் அடையப்படும் என்று மாறிவிடும். இந்த வழக்கில், திரட்டப்பட்ட ஓய்வூதியம் பின்னர் பொதுவான அடிப்படையில் குறியீட்டிற்கு உட்பட்டது.

பெண்களுக்கு பரிந்துரைக்கும் வழிமுறை

பெண் இராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வூதியம் ஆண்களுக்கு வழங்கப்படும் அதே அடிப்படையில் ஒதுக்கப்படுகிறது - அவர்கள் குறைந்தபட்சம் இருபது ஆண்டுகள் சேவையில் இருக்க வேண்டும்.

இருப்பினும், பெண்கள் சில சட்டப்பூர்வ நன்மைகளையும் நம்பலாம்:

1. சேவைக்கான அதிகபட்ச வயதை எட்டாத பெண்கள் (இது நாற்பத்தைந்து வயதுக்கு சமம்) நீண்ட சேவை ஓய்வூதியம் பெற உரிமை உண்டு.
2. சட்டத்தால் வெளிப்படையாக வழங்கப்பட்ட வழக்குகளைத் தவிர, அவளை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாது.

மற்றபடி, பெண் ராணுவ வீரர்களுக்கான ஓய்வு விதிமுறைகள் ஒன்றுதான். ஜனவரி 1, 2019 முதல், பெண்களுக்கான சேவை நீளமும் அதிகரிக்கப்படாது என்றும் கருதப்படுகிறது.

அதிகரிப்பதற்கான சாத்தியமான நேரம்

பொதுவாக ஓய்வு பெறும் வயதை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும், குறிப்பாக ஓய்வு பெறுவதற்கான பணிக்காலத்தை அதிகரிக்க வேண்டும் என்றும் அரசு நீண்ட காலமாக பேசி வருகிறது.

இருப்பினும், அத்தகைய அதிகரிப்பின் நேரம் இன்னும் தெளிவாக இல்லை. வரும் ஆண்டுகளில் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்தும் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்று அரசு சமீபத்தில் அறிவித்தது.

இராணுவத்திற்கு தேவையான சேவை நீளத்தை அதிகரிப்பது குறித்து, தெளிவான நிலைப்பாடு இல்லை.

ஒருபுறம், தொடர்புடைய மாற்றங்களை அறிமுகப்படுத்த திட்டமிடும் ஒரு மசோதா தயாரிக்கப்பட்டு வருகிறது, மறுபுறம், வரும் ஆண்டுகளில் இதுபோன்ற அதிகரிப்பு நோக்கங்கள் இல்லாதது பற்றிய அறிக்கைகள் உள்ளன.

அவ்வாறு அதிகரிக்கப்பட்டால், அது ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பின்னர் 2019 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்னதாக இருக்காது என்று கருதப்படுகிறது.

இந்த மாற்றங்களால் எந்த வகையான இராணுவம் பாதிக்கப்படலாம்?

பொதுவில் கிடைக்கும் தகவல்களின் அடிப்படையில், மாற்றங்கள் அனைத்து இராணுவ வீரர்களையும், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம், FSB மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் நபர்களையும் பாதிக்கும் என்று முடிவு செய்யலாம்.

இருப்பினும், இந்த மாற்றங்கள் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்றவர்களை பாதிக்காது. ஒரு குறிப்பிட்ட வயது நிறுவப்படும் என்றும் கருதப்படுகிறது, அதில் இருந்து செய்யப்படும் மாற்றங்கள் இராணுவ வீரர்களை பாதிக்கும்.

அடுத்த 2018 தொடக்கத்தில் இருந்து பிரதேசம் முழுவதும் ரஷ்ய கூட்டமைப்புசெயல்படுவார்கள் புதிய சட்டம்ராணுவ வீரர்களின் பணிக்காலத்தை 25 ஆண்டுகளாக உயர்த்துவது. இந்த வருடத்துடன் ஒப்பிடுகையில் சேவையின் நீளத்தை 5 வருடங்கள் அதிகரிக்க பாதுகாப்பு அமைச்சு தீர்மானித்துள்ளது.

சட்டத்தில் "ஆன் ஓய்வூதியம் வழங்குதல்இராணுவ சேவையில் பணியாற்றிய நபர்கள், உள் விவகார அமைப்புகளில் சேவை, மாநில தீயணைப்பு சேவை, போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் அதிகாரிகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தண்டனை அமைப்பின் உடல்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தேசிய காவலரின் துருப்புக்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்கள்" மாநிலத்திற்கு சேவையிலிருந்து நிதி பெறும் தொடர்பு தொடர்பாகவும் திருத்தங்களைச் செய்யும். இதன் மூலம் ஓய்வூதியம் செலுத்துவதில் சேமிக்க முடியும் என்று அரசாங்கம் கருதியது. ஜனவரி 1 முதல் சட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் என்று நம்பப்படுகிறது. 2018, ஆனால் 25 ஆண்டுகளில் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் தேர்தல்களுக்குப் பிறகுதான் இறுதி முடிவை எதிர்பார்க்க முடியும் - 20 வருட சேவைக்கான ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடிந்தவர்கள் இதுவரை அவற்றைத் தவிர்த்துவிட்டனர்.

25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது: சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதற்கான மசோதாவின் அம்சங்கள்

இந்த மசோதா ஏற்கனவே 2013 இல் முன்மொழியப்பட்டதால், இந்த மசோதாவை புதியது என்று அழைக்க முடியாது. சீர்திருத்தத்திற்கு மிகவும் எதிர்பாராத கூடுதலாக, 2015 இல் குறைந்த சேவை நீளத்தை 20 முதல் 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க ஒரு முன்மொழிவு இருந்தது, ஆனால் யோசனை நிராகரிக்கப்பட்டது. இந்த ஆண்டு, விளாடிமிர் விளாடிமிரோவிச் புடினின் உத்தரவின் பேரில், அறிமுகத்துடன் ஒரு திட்டம் தயாரிக்கப்பட்டது. பெரிய அளவுதிருத்துகிறது

இப்போது திட்டங்களுக்கு இடையிலான வித்தியாசத்தைப் பற்றி பேசலாம். தற்போது, ​​20 வருட சேவைக்காக, ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு அவரது நிதி உதவித்தொகையின் 50% தொகையில் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது, இது "நபர்களின் ஓய்வூதியம் வழங்குவதில் ..." சட்டத்தின் 43 வது பிரிவில் வழங்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஒரு இராணுவ மனிதருக்கு இருபது வருட அனுபவம் இருந்தால், நிதி உதவித்தொகையில் 3% அதிகரிப்பு வழங்கப்படுகிறது, இருப்பினும், 85% க்கு மேல் இல்லை.

புதுப்பிக்கப்பட்ட திட்டம் 25 வருட சேவைக்கான 65% நிதி கொடுப்பனவின் தொகையில் ஓய்வூதியத்தை நிர்ணயிக்கிறது, மேலும் இராணுவ வீரர்கள் ஆண்டுதோறும் 3% அதிகரிப்பு பெறுவார்கள், ஆனால் நிதி கொடுப்பனவில் 95% ஐ விட அதிகமாக இல்லை.

25 வருட ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளது: பண கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணை இல்லை

ஃபெடரல் சட்டம் "இராணுவ பணியாளர்களுக்கான பண கொடுப்பனவுகள் மற்றும் அவர்களுக்கு தனிப்பட்ட கொடுப்பனவுகளை வழங்குதல்" 5 ஆண்டுகளாக செயல்படுத்தப்படவில்லை. 2013 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து பணவீக்கத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, இராணுவ பதவிகளுக்கான சம்பளம் மற்றும் பதவிகளுக்கான சம்பளம் ஆண்டுதோறும் (நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது) குறியிடப்பட வேண்டும் என்று சட்டத்தின் விதிகள் குறிப்பிடுகின்றன. ஆனால் இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் குறியீடானது குறைப்பு காரணியின் அதிகரிப்பு காரணமாக இருந்தது. சட்டத்தின்படி, இது 2012 இல் 54% ஆகவும், 2017 இல் 72.23% ஆகவும் இருந்தது. முந்தைய 5 ஆண்டுகளில், ஓய்வூதியம் 30%, மற்றும் 7 ஆண்டுகளில் - 90% அதிகரித்துள்ளது.

25 ஆண்டுகள் ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் நடைமுறைக்கு வந்தது: ரஷ்ய கூட்டமைப்பு முழுவதும் மசோதாவை நடைமுறைக்குக் கொண்டுவருதல்

இந்த நேரத்தில், இராணுவ சேவையை 25 ஆண்டுகளாக உயர்த்துவதற்கான மசோதா 2018 இன் தொடக்கத்தில் அல்லது 2019 இன் இறுதியில் செயல்படுத்தப்படுமா என்பது தெரியவில்லை. மேலும் 5 ஆண்டு ஆயத்த காலம் இருக்கும் என்றும் கருதப்படுகிறது. 2023 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இது முழுமையாக செயல்பாட்டுக்கு வரும். எவ்வாறாயினும், இந்த காலகட்டத்தில் ஓய்வு பெறும் இராணுவ வீரர்கள் இழக்கப்படாமல் இருக்க ஒரு குறுகிய மாற்றம் காலம் கூட இருக்க வேண்டும். ஜனவரி 1, 2019 வரை, இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றிய இராணுவ வீரர்களுக்கு போனஸ் (முன்னர் எதிர்பார்க்கப்பட்ட ஓய்வூதியத்தில் கால் பகுதி) வழங்க திட்டமிட்டுள்ளனர், ஆனால் புதிய மசோதாவை ஏற்றுக்கொண்டதால் ஓய்வு பெற முடியவில்லை. ஆனால் அதே ஆண்டு ஜனவரி 1 முதல், போனஸ் கொடுப்பனவுகள் நிறுத்தப்படும், ஏனெனில் அவை சட்டத்தின் முழு விளைவை நம்பியுள்ளன.

படிக்கும் நேரம் ≈ 4 நிமிடங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் பொலிஸ் அதிகாரிகளை பாதித்தது. 2018 ஆம் ஆண்டின் சமீபத்திய செய்தி வயதானவர்களின் வருமானத்தில் மாற்றம் ஏற்படக்கூடும் என்று தெரிவிக்கிறது. காவல்துறை அதிகாரிகளின் பணிக்காலத்தை 25 ஆக உயர்த்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களை என்ன மாற்றங்கள் பாதிக்கும் என்பதை கீழே பார்ப்போம்.

சட்டம் என்ன சொல்கிறது

இந்த நேரத்தில், காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கான ஓய்வூதியத்தை மாற்றுவதற்கான மசோதா இன்னும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை. அதை அரசு அதிகாரிகள் ஆய்வு செய்து வருகின்றனர். அத்தகைய நடைமுறையின் நன்மை தீமைகள் என்ன, உங்கள் சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதன் விளைவுகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

2018 ஆம் ஆண்டில், பொதுத் துறையிலிருந்து பணம் பெறுபவர்களுக்கு அட்டவணைப்படுத்தல் மேற்கொள்ளப்படும். சலுகைகள் மற்றும் ஊதியங்களின் அளவு அதிகரிக்கும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களும் இந்த நடைமுறைக்கு உட்பட்டவர்கள். நாட்டில் சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கான கொடுப்பனவுகள் அதிகரிக்கப்பட வேண்டும் என்று ரஷ்ய ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடின் நம்புகிறார். இது குடிமக்களின் நிலை மற்றும் வாழ்க்கைத் தரத்தின் முன்னேற்றத்தை பாதிக்கும்.

அரசியலமைப்பின் படி, இராணுவ வீரர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களாக இருக்கலாம். இராணுவ கொடுப்பனவுகளை கணக்கிடுவதன் அடிப்படையில் ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது. பதவி, சேவையின் நீளம் மற்றும் பதவி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்தப்படுகிறது. அதிக செயல்திறன் மற்றும் ஊதியத்துடன், ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கிறது. இந்த ஆண்டு காவல்துறை அதிகாரிகளின் பணிக்காலம் 25 ஆக அதிகரிக்க வாய்ப்புள்ளது. இது சமீபத்திய செய்தி. 2018 இல், மாற்றங்கள் பிரத்தியேகமாக பொலிஸ் அதிகாரிகளை பாதிக்கும்.

இராணுவத்திற்கான குண்டுவெடிப்பு நிலையை மேம்படுத்துதல்

கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணைப்படுத்தல்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் ஓய்வூதியம் பின்வரும் சூத்திரத்தின்படி கணக்கிடப்படுகிறது: பதவிக்கான சம்பளம் பதவிக்கான சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படுகிறது, அத்துடன் விருதுகளுக்கான கூடுதல் கட்டணம். 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலை செய்த ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் 3% செலுத்த வேண்டும். தொகை பின்னர் குறைப்பு காரணி மூலம் பெருக்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, 50% பெருக்கல் செய்யப்படுகிறது.

2018 இன் படி, என்ன விகிதம் 4% ஆக இருந்தது. உருவம் மாற வாய்ப்பு உள்ளது. பணவீக்கம் காரணமாக ஓய்வூதிய உயர்வு ஏற்படும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஒரு நெருக்கடி உள்ளது, பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான விலைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. அதற்கேற்ப சமூக நலன்கள் அதிகரிக்கப்பட வேண்டும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகம் நாட்டின் கௌரவத்தை உறுதி செய்கிறது, அதாவது அத்தகைய பகுதியில் சம்பள நிலை அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.

அட்டவணைப்படுத்துதல்

நீண்ட சேவை பில்

இன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் 15 மில்லியன் குடிமக்கள் உள்ளனர். சட்ட அமலாக்க முகவர் சாதனையின் போது சமூக கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவதாகக் கூறுகின்றனர். உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகரிக்கிறது. இந்த தொழிலின் பிரபலமடைந்து வருவதே இதற்குக் காரணம். சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் வேறுபட்டவர்கள் சமூக நலன்கள், அவர்கள் மாநிலத்திலிருந்து நிதி உதவி பெறுகிறார்கள். அவர்கள் சிறப்பு கொடுப்பனவு மற்றும் ஆரம்ப ஓய்வூதியத்திற்கு உரிமையுடையவர்கள். ரஷ்ய குடிமக்கள் இராணுவ கட்டமைப்புகளில் வேலை செய்ய முயற்சிப்பது இத்தகைய போனஸ்களுக்காகவே.

சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பணி நிலையான ஆபத்துடன் தொடர்புடையது, இந்த ஆண்டு எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் அவர்களின் சம்பளத்தில் அதிகரிப்பு இருக்கும். இது சம்பளத்தில் 85% வரை இருக்கலாம்.

நீண்ட சேவை மசோதா 2018

2018க்கான சமீபத்திய செய்திகள் பின்வருவனவற்றைப் புகாரளிக்கின்றன:

1. சேவையின் நீளம் 25 பொலிஸ் அதிகாரிகளாக அதிகரிக்கப்படும்.
2. மூலம் புதிய திட்டம்பெறத் தொடங்கிய இராணுவ வீரர்களுக்கு கொடுப்பனவுகள் திரட்டப்படும் சமூக நலன்கள் 2016ல் இருந்து ஓய்வு பெறும் வயதை எட்டியதும்.
3. உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் முன்னாள் ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதியம் நாட்டில் பணவீக்க செயல்முறைகளுக்கு ஏற்ப அதிகரிக்கப்படும்.
4. பணியாளர்கள் குறைப்பு சாத்தியம்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகம், மற்ற பட்ஜெட் நிறுவனங்களைப் போலவே, அதன் சொந்த பட்ஜெட்டைக் கொண்டுள்ளது. இது மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும் போது, ​​பட்ஜெட் போதுமானதாக இருக்காது. இதனால், ராணுவ சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் பாதிக்கப்படும். அத்தகைய தொழிலாளர்களின் சேவை வாழ்க்கையை அதிகரிக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது.

காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கு சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சின் இயக்குநரகம் செலுத்தப்பட்ட பணத்தை வேலை செய்ய வேண்டிய அவசியம் குறித்து ஒரு அறிக்கையை வெளியிடுகிறது. பெரும்பாலான சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகள் ஆவணங்களை கையாளுகின்றனர், இது தானியங்கி பயன்முறைக்கு மாற்றப்படலாம். மேலாண்மை காகித செயல்முறைகளை நெறிப்படுத்த வலியுறுத்துகிறது.

போலீஸ் சம்பளம்

இந்த காரணத்திற்காக, கொடுப்பனவுகளில் குறைப்பு இருக்கும் ஊதியங்கள். 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றியவர்களுக்கான ஓய்வூதியமும் மாற்றப்படலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் உள் விவகார அமைச்சகத்தின் பட்ஜெட்டில் அதே சமநிலை பராமரிக்கப்பட்டால், சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு வருமானம் கிடைக்காது. நிறுவனத்தில் குறைவான நபர்கள் பணியமர்த்தப்படுவார்கள், ஏற்கனவே இருக்கும் ஊழியர்கள் குறைக்கப்படுவார்கள்.

பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை குறைக்கப்படலாம் என்பதை உள்துறை அமைச்சகத்தின் தலைமை விலக்கவில்லை. ஓய்வூதியம் மிகவும் சிக்கலான பிரச்சினை. இந்த காரணத்திற்காக, சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளின் சேவை நீளம் குறைந்தது ஐந்து ஆண்டுகள் அதிகரிக்கப்படும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில், உள் விவகார அமைச்சகத்தின் கௌரவத்தை பராமரிப்பதே பணியாகும், அதே நேரத்தில், நிதி சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது தொடர்பாக கடினமான நேரங்கள் எழுகின்றன.

சுறுசுறுப்பான இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களின் சமூகங்கள் பல ஆதாரங்களால் அறிவிக்கப்பட்ட தகவல்களைத் தொடர்ந்து விவாதிக்கின்றன, மேலும் இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச சேவை நீளத்தை அதிகரிப்பது இதுவாகும்.

இதுவரை மசோதா பற்றி என்ன அறியப்படுகிறது மற்றும் செயலில் உள்ள இராணுவ மற்றும் இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்? முரண்பட்ட அனைத்து தகவல்களையும் விளக்கி ஒன்றிணைப்போம்.

நீண்ட சேவை ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெறுவதற்கான குறைந்தபட்ச வரம்பை அதிகரிப்பது குறித்த அடிப்படை முடிவு ஏற்கனவே எடுக்கப்பட்டுள்ளதாக ஆதாரங்கள் கூறுகின்றன. இது உண்மைக்கு மிகவும் ஒத்ததாகும், ஏனென்றால் ஆவணம் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் மாநில டுமா மற்றும் கூட்டமைப்பு கவுன்சில் குழுக்களின் தலைவர்கள் அவர்களைப் பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் இந்த விஷயத்தில் கூட பேசினர்.

எடுத்துக்காட்டாக, பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்புக்கான கூட்டமைப்பு கவுன்சில் குழுவின் முதல் துணைத் தலைவர் ஃபிரான்ஸ் கிளிண்ட்செவிச், அத்தகைய மசோதா சட்ட அமலாக்க முகவர் சேவையில் நுழைபவர்களின் பொறுப்பை அதிகரிக்கும் என்று நம்புகிறார். "இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் குறைந்த சேவை நீளத்தை அதிகரிப்பது, ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு "ஓடுபவர்கள்" மற்றும் "விழுங்குபவர்களை" களையெடுக்கும், "அதாவது, அவர்கள் செல்வதற்கு முன் யோசிப்பார்கள் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் பணிபுரிய வேண்டும்.

அதாவது, அத்தகைய மசோதா உள்ளது மற்றும் அதைப் பற்றி பேசுவது சும்மா ஊகம் அல்ல.

செயலில் உள்ள இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு இந்த மசோதா மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

செயலில் உள்ள ராணுவ வீரர்களுக்கு

இது ஒரு அடிப்படையான கேள்வி. உதாரணமாக, ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடலாமா வேண்டாமா என்று முடிவு செய்பவர்களுக்கு... முழுப் புள்ளி என்னவென்றால், சர்வீஸ்மேன் ஒரு "இருபது", மற்றும் அவர் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டு, மசோதா நிறைவேற்றப்பட்டால், அவர் அதற்கான உரிமையை இழக்க நேரிடும். ஒரு ஓய்வூதியம், 20 முதல் 25 வயது வரையிலான சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளம் தாமதமாகும். புதிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட முடிவு செய்யும் போது இதுவே இராணுவத்தை குழப்புகிறது.

மசோதாவின் சமீபத்திய பதிப்பு இராணுவ வீரர்களுக்கு ஐந்து ஆண்டுகள் மாற்றும் காலத்தையும் வழங்குகிறது. பிப்ரவரி 12, 1993 இன் சட்டத்தின் கீழ் உள்ள நபர்கள் நீண்ட சேவைக்காக ஓய்வு பெறுவதற்கான உரிமையைத் தக்க வைத்துக் கொள்கிறார்கள் மற்றும் "ஜனவரி 1, 2023 வரை இந்தச் சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன்பு நடைமுறையில் உள்ள" நிபந்தனைகளின் கீழ் தொடர்புடைய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவார்கள்.

அதாவது, கோட்பாட்டில், ஏற்கனவே 20 வருட சேவையுடன் ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையைப் பெற்றவர்களுக்கு, சட்டம் பொருந்தாது. ஆனால் ரஷ்யாவில் எதுவும் நடக்கலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு

புதிய மசோதாவில், எண்கள் மாறுகின்றன: 25 வருட சேவைக்கு, இராணுவ வீரர்கள் அதே கட்டுரையில் வழங்கப்பட்ட தொகையில் 65% ஐ எண்ண முடியும். 43, மற்றும் இந்த காலகட்டத்திற்கு அப்பால் ஒவ்வொரு ஆண்டும் - 3%, ஆனால் கொடுப்பனவில் 95% க்கு மேல் இல்லை, அதாவது 85% அல்ல - அதிகபட்சம், அது போலவே, ஆனால் 95%

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களை பாதிக்கும் வேறு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் கிடைக்கக்கூடிய ஆவணத்தில் இல்லை. ஆனால்…

இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் கணக்கீட்டை நேரடியாக பாதிக்கும் சேவையின் நீளத்திற்கான பண போனஸ் மாறக்கூடும் என்ற தகவல் உள்ளது. இப்போது அது பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகிறது:

பணம் செலுத்தும் தொகை (கணக்கீடு செயல்முறை):

2 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை - 10%;

5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை - 15%;

10 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை - 20%;

15 முதல் 20 ஆண்டுகள் வரை - 25%;

20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை - 30%;

25 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் - 40%;

ஒழுங்குமுறைச் செயல்கள்:

ஜூலை 18, 2000 எண் 538 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை;
டிசம்பர் 21, 2011 எண் 1074 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சரின் உத்தரவுகள்:

டிசம்பர் 30, 2011 எண் 2700 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் ஆணை.

புதிய பதிப்பில், இந்த விஷயத்தில் மாற்றங்கள் இருப்பதாகக் கூறப்படுகிறது, இதில் சேவையின் நீளத்திற்கான சதவீத போனஸ் பழைய பதிப்புகளுக்குத் திரும்பும் மற்றும் 70% ஐ எட்டும், அதாவது சதவீத போனஸ் புள்ளிவிவரங்களை மாற்றுவதற்கான நேர வரம்புகளின் தரம் விரிவடையும். .

100% உறுதியாக என்ன சொல்ல முடியும்:

மசோதா இன்னும் மாநில டுமாவிடம் சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை. 2018 தேர்தலுக்குப் பிறகு அறிமுகம் செய்யப்படும் என்றும் தகவல் வெளியாகியுள்ளது.
ஒரு அடிப்படை முடிவு எடுக்கப்பட்டு முக்கிய ஒப்புதல்கள் முடிந்துவிட்டதால், ஒரு சட்டம் இருக்கும்.
இந்த மசோதாவை உடனடியாக மாநில டுமா ஏற்றுக் கொள்ள முடியும்.
இந்த மசோதா இராணுவ வீரர்கள் மற்றும் இராணுவ ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைக் கொண்டுவருகிறது.
நாங்கள் பீட்டர் I இன் இராணுவத்தில் 25 ஆண்டுகள் பணியாற்றினோம், இது மிகவும் அடையாளமானது)))
நாங்கள் பார்த்துக்கொண்டிருக்கிறோம்!