Ökad arbetslivserfarenhet inför pensionering. Försäkringserfarenhet (arbets-).

Ändringar i pensionslagstiftningen redan 2013 syftar till att successivt öka minimitjänstgöringen för pension. Men många medborgare ignorerar fortfarande envist juridiska innovationer och fortsätter att tro att 5 års arbete för att få "minimilönen" (minsta ålderspension i Ryssland) kommer att räcka. De kommer att bli besvikna: reglerna för att beräkna och beräkna pensioner blir allt strängare - detta är en direkt följd av den ökande andelen pensionärer i den allmänna befolkningsstrukturen.

Vad kan man förvänta sig av ändringsförslagen?

År 2019 är den lägsta tjänstgöringstiden för ålderspension 10 år. 2018 räckte 9 år. Staten skärper årligen kraven på minsta arbetslivserfarenhet för pension med 1 år - denna trend kommer att fortsätta till 2024, då en person som räknar med pension Du kommer att behöva arbeta 15 år i ett officiellt arbete.

Det bör noteras att även en tillräcklig minsta tjänstgöringstid för en pension i Ryssland inte är en garanti för en säker ålderdom - sedan 2015 har medborgarna också varit tvungna att överväga pensionspoäng, vars antal beror på inkomstnivån.

Det finns också en begränsning: du kan inte tjäna mer än ett visst antal poäng på ett år (10 år 2019). Än så länge är denna begränsning inte signifikant - 2019 måste du få 16,2 poäng vid hög ålder. Men med tiden kommer det att bli viktigare, för 2025 kommer det att behövas 30 poäng. Genom att använda pensionspoäng Staten binder pensionens storlek till medborgarens inkomstnivå.

Tabellen över det erforderliga antalet poäng och tjänstetiden för pensionering hjälper dig att ta reda på:

Hur ökar du din upplevelse utan att arbeta?

Fram till 2015 fanns det två huvudtyper av försäkringsperioder som beaktades för pensioner:

• Att vara föräldraledig (endast kvinnor). Den maximala ledigheten är 3 år, 1,5 för vart och ett av två barn (till 2014).
• Militärtjänst (för män). Under vistelsen i Försvarsmakten betalar staten för medborgaren till Pensionskassan.

Enligt den nya pensionslagstiftningen beaktas båda typerna av försäkringsperioder i pensionsperioden. Dessutom utökades den maximala längden på försäkringstiden för barnomsorg från 3 till 4,5 år (men inte mer än 1,5 år för varje barn).

Studieperioden vid ett universitet tas inte längre med i beräkningen: man tror att efter att ha spenderat tid på studier kommer en person med högre utbildning att ta igen förlorad tid på grund av högre utbildning. lön. Men även betald praktisk utbildning, liksom utbildning relaterad till avancerad utbildning och omskolning av en anställd, bör övervägas.

Slutligen, det enklaste sättet att skaffa sig erfarenhet utan att arbeta är att registrera sig hos arbetsbörsen: perioden för att få arbetslöshetsersättning beaktas också av pensionsfonden.

Vem har rätt till förmånsberäkning?

Metoden för att beräkna tjänstetiden beror på medborgarens arbetsplats och hans specialitet - som regel sker intjäning på kalenderbasis (1 kalenderdag = 1 dag av tjänstgöring). Denna regel har dock undantag: vissa kategorier av medborgare har rätt till förmånsberäkning - dessa är:

• Medborgare som utsätts för strålning under avvecklingen av konsekvenserna av olyckan vid kärnkraftverket i Tjernobyl (en och en halv beräkning; 1 kalenderdag = 1,5 dagar när det beräknas).
• Medborgare som arbetar i Fjärran Norden (tid och en halv beräkning).
• Medborgare som arbetar i spetälskakolonier och andra institutioner där risken att drabbas av en farlig infektion är hög (dubbelräkning).
• Medborgare som arbetade under den stora Fosterländska kriget(dubbelräkning).
• Medborgare som tjänstgjorde i armén genom värnplikt (dubbelräkning), samt de som rehabiliterades från efterkrigsskador (trippelräkning).
• Medborgare som felaktigt dömts får tredubbla arbetslivserfarenhet(som kompensation).

Du bör veta: i det här fallet betraktas endast perioder fram till 2002 som förmånliga.

Dessutom bör vissa yrken identifieras, vilkas företrädare också har rätt till förtidspensionering. Läs mer om detta i artiklarna:

Om åren inte räcker till

Om en medborgare av någon anledning inte har uppnått den lägsta tjänstetiden för pension (eller erforderlig kvantitet poäng) till ålderdom, kommer staten inte att vägra att försörja honom - istället för en försäkringsbetalning kommer han att få en social pension. Själva sociala ersättningsbeloppet är blygsamt, men det kompletteras med upp till levnadslön regionalt ”tillägg”, och blir därför ganska konkurrenskraftigt jämfört med standardbetalningen.

Nackdelen med social ersättning är att staten börjar betala ut den först 5 år efter att ha nått den nuvarande pensionsålder.

Det finns mer än tillräckligt många som är missnöjda med den nya pensionslagstiftningen! Det finns mycket angelägna frågor som indikerar ofullkomligheten i den nya ordningen: i synnerhet vad ska hända med medborgare som har tillräckligt många år på sig att gå i pension 2018, men inte 2019? Svaret på denna fråga har givits (minsta tjänstgöringstiden fastställs vid pensionering), men det finns fortfarande många motsägelser.

Regeringen döljer inte att en sådan reform syftar till att minska antalet pensionärer och spara budget – enligt prognosen kommer lagändringar att minska kostnaderna för utbetalningar till pensionärer med 25 %. När det gäller medborgarna själva verkar det som om många inte är intresserade av vad den lägsta tjänstgöringstiden för en pension bör vara, eftersom de inte räknar med staten och försöker försörja sin ålderdom mer effektiva metoder säg, med hjälp av bankinsättningar.

Förmånspension för sjukvårdspersonal 2018 (eller förtidspension för sjukvårdspersonal vid lång tjänstgöring)

Presidentens administration och regeringen har hittat ett alternativ till den impopulära idén att höja pensionsåldern och diskuterar för närvarande idén om att höja tröskeln för minsta arbetslivserfarenhet, vilket skulle ge en medborgare rätt att få en gammal- ålderspension.

Vedomosti skriver om detta med hänvisning till tre federala tjänstemän.
Enligt samtalspartnerna kommer en kraftig höjning av pensionsåldern inte att få ett positivt svar från samhället och kommer inte omedelbart att ge den nödvändiga effekten för budgeten. En ökad tjänstgöringstid, förklarar en av publikationens källor, kommer att uppmuntra människor att arbeta längre och lämna den grå sektorn, vilket kommer att ge mer inkomster till pensionsfonden (PFR) och generellt förbättra landets ekonomi.
På frågan om ett helt nytt initiativ kommer att ersätta idén om att höja pensionsåldern, kom Vedomostis samtalspartner inte till ett enda svar: en källa säger att myndigheterna inte kommer att kraftigt öka minimitiden för tjänstgöring, och i själva verket kommer detta att hjälpa till att försena pensionsreformen, vilket i slutändan fortfarande kommer att höja pensionsåldern för ryssar i framtiden. En annan källa insisterar på att en höjning av tjänstetiden för beräkning av försäkringspension kommer att kunna ersätta en höjning av pensionsåldern.
En federal tjänsteman försäkrade publiceringen att det under de senaste två månaderna inte har hållits några möten om pensionsreformen i regeringen, ingen konsensus och ingen fattade beslut Det gör inte myndigheterna, tillade presidentens pressekreterare Dmitrij Peskov i en kommentar till tidningen. Dmitrij Medvedevs pressekreterare sa till Vedomosti att inga möten om denna fråga hölls på premiärministernivå. Finansdepartementet vidarebefordrade alla frågor till arbetsmarknadsdepartementet, som i sin tur sa att inga förändringar av pensionssystemet diskuteras.
Vedomostis källor specificerade inte hur mycket myndigheterna kan öka ryssars minsta arbetserfarenhet.
Experter från Centrum för strategisk forskning menar att en ökning av tjänstetiden inte kommer att lösa problemet med pensionsreformen. Biträdande direktör för Institutet för social analys och prognoser för RANEPA Yuri Gorlin betonar att den genomsnittliga arbetserfarenheten för ryssar redan är betydande - 35 år. Senior forskare vid finansministeriets forskningsinstitut för finansvetenskap Tatyana Omelchuk påpekar i sin tur att endast en höjning av pensionsåldern kommer att kunna ändra förhållandet mellan antalet pensionsavgiftsbetalare och pensionärer. Enligt hennes uppfattning kommer denna åtgärd att halvera pensionssystemets underskott i reala termer till 2030 och öka pensionerna med 30-40 %.
För närvarande går män i Ryssland i pension vid 60, kvinnor vid 55. Chefen för ministeriet för ekonomisk utveckling, Maxim Oreshkin, påpekade att pensionsåldern endast kan höjas om själva pensionsnivån ökar och kvaliteten på sjukvården förbättras.

Många medborgare i Ryssland är intresserade av den lägsta tjänstetiden för en pension. Det räcker trots allt inte att nå pensionsåldern. För att få normala utbetalningar för pensionärsstatus måste du arbeta en viss tid under hela ditt liv. I ryska federationen Pensionssystemet förändras hela tiden. Därför skulle jag vilja veta exakt hur mycket arbete som krävs för att inte stå utan pension vid ålderdom. Vad säger reglerna i Ryssland om detta?

Pensionsålder

Poängen är att det viktigaste är att nå pensionsåldern. Det vill säga att varje medborgare vid ett eller annat tillfälle kommer att ha rätt att få betalningar för sin status.

Minsta tjänstetid för en pension ändras från år till år. I Ryssland planerar de att öka den till 2025. Men pensionsåldern är en mer stabil komponent. För närvarande kan medborgare i Ryska federationen räkna med pensionsbetalningar från 55 års ålder eller från 60 år för kvinnor respektive män. Inom en snar framtid planerar man att höja pensionsåldern till 63 och 65 år.

Social pension

Mycket beror på vilken typ av pensionsutbetalning vi pratar om. Det är Det betalas till alla medborgare som har uppnått Men inte vad som gavs tidigare. 55 och 60 år är åldersgränserna för de som förväntar sig det försäkringsutbetalningar. Eller för arbetskraft.

Vad är den lägsta tjänstgöringstiden för en social pension? Det kanske inte existerar alls. Denna betalning betalas endast till dem som inte har uppnått den fastställda miniminivån vid den angivna åldern. En social pension beviljas till män vid 65 års ålder och till kvinnor vid 60 år.

Tidigare

Nu är det värt att ta reda på din arbetserfarenhet. Eventuell aktivitet beaktas. Till exempel entreprenörskap. oerhört viktigt för pensioneringen. I Ryssland finns det särskilda arbetsperioder som inte anses vara arbete, men som räknas med vid beräkning av pensioner. Mer om dem lite senare. Först måste du ta reda på hur mycket arbete en medborgare måste göra för att få pensionsutbetalningar icke-social typ.

Minsta tjänstgöringstid för pension var tidigare 5 år. Det är exakt hur mycket varje medborgare behövde arbeta för att få pensionsutbetalningar för ålderdom eller arbete. Men sedan 2015 har mycket förändrats i pensionssystemet. Och nu i Ryska federationen finns det olika beräkningsregler. Ett så kallat poängsystem har dykt upp Inte bara arbetade år, utan även poäng som delas ut för en viss arbetsperiod. Så hur mycket måste medborgarna nu arbeta för att få statligt stöd för pensionärsstatus?

2016

Frågan är väldigt svår. När allt kommer omkring, som redan nämnts, genomgår pensionssystemet i Ryssland nu allvarliga förändringar. Det betyder att du måste förbereda dig på att det hela tiden kommer att förändras. Du kan bara få reda på information som är relevant för ett visst år.

Minsta tjänstgöringstid för att beräkna pension 2016 är 7 år. Och samtidigt måste en medborgare ha minst 33. De är viktiga när man beräknar storleken på pensionsutbetalningarna. Varje år av arbete är ett visst antal poäng. Du kan ta reda på dem på Pensionsfonden.

Det är viktigt att notera att endast officiella anställningar beaktas. Därför beaktas det inte i tjänstgöringstiden. Endast entreprenörsverksamhet, samt perioder av officiell anställning som fördes in i arbetsboken.

Framtidsplaner

Vad är planerat härnäst? Det har redan sagts att pensionsutbetalningssystemet ständigt förändras i Ryssland. Det är planerat att allvarligt ändra den minsta arbetserfarenhet som krävs för att få försäkring eller arbetspension. Tills hur gammal?

Rysslands befolkning måste förbereda sig på att 15 års officiellt arbete gradvis kommer att krävas för detta ändamål. Som nämnts måste tidigare arbetslivserfarenheten vara minst 5 år.

Därför måste du tänka på pensionen i förväg. Och många kommer bara att kunna ta emot social pension vid en viss ålder. Detta måste beaktas. Lagförslaget har redan antagits och trätt i kraft. Från och med nu kommer minimitjänstgöringen för pension att ökas årligen till de angivna värdena.

Arbetsfria perioder

Arbete är inte bara officiell anställning. Poängen är att medborgarna har möjlighet att räkna in arbetsfria perioder i sin arbetslivserfarenhet. Det vill säga stunder när en person inte arbetade, utan utförde andra funktioner. Men vilka exakt?

Minsta tjänstgöringstid för att beräkna pension 2016 är 7 år, 2015 var den 6. Inte bara de perioder som skrivits in i arbetsboken eller som anses vara affärsverksamhet kommer att beaktas, utan även:

• mammaledighet (1,5 år för 1 barn);
• militärtjänst;
• offentlig service;
• ta hand om en funktionshindrad eller äldre person;
• perioder av ersättning på grund av tillfällig invaliditet.

Det är inte så lätt att självständigt räkna ut hur mycket din pension blir i ett givet fall. Men det är inte svårt att avgöra tjänstetiden. Det räcker att samla alla certifikat som anger de tidigare listade perioderna. Det är också värt att uppmärksamma det faktum att entreprenörsverksamhet också är arbete. Vid pensionsberäkningen kommer även vistelsetiden som enskild företagare att beaktas. Det rekommenderas att använda en speciell kalkylator för att beräkna arbetslivserfarenhet, samt pensionspoäng för att förverkliga din idé.

Om kalkylatorn

Vad är bra med en sådan här tjänst? Grejen är att det är väldigt problematiskt att räkna ut sin tjänstgöringstid, samt att förstå hur mycket man kan få i form av pensionsutbetalningar. I synnerhet på grund av det faktum att man med införandet av ett poängsystem för pensionsutbetalningar måste ta reda på hur mycket 12 månaders arbetskraft "kostar" under ett givet år. För att underlätta genomförandet av idén skapades en kalkylator för att beräkna tjänstgöringstiden och framtida pension. Du hittar den till exempel på Pensionsfondens officiella webbplats.

Baserat på indata kommer medborgarens arbetsperiod att beräknas, liksom det belopp som en pensionerad person kommer att få varje månad. Vanligtvis måste du ange:

• arbetsperioder;
• semester;
• uppgifter om icke-arbetsperioder som ingår i tjänstgöringstiden;
• tid för att göra affärer;
• lönebeloppet under vissa perioder.

Ryssar kommer att ha en önskan att arbeta längre och lämna den grå sektorn

Myndigheterna har hittat ett sätt att få ryssarna att vilja jobba mer, och samtidigt fylla på budgeten Pensionsfond. Enligt tidningen Vedomosti har regeringen kommit överens med det faktum att idén om att höja pensionsåldern, som har diskuterats alltmer på sistone, fortfarande knappast kommer att finna förståelse i samhället. Istället kan landet höja den lägsta tjänstgöringstiden för att få ålderspension.

Som tidningen Vedomosti skrev på måndagen funderar de ryska myndigheterna på att höja tröskeln för den lägsta tjänstgöringstid som ger rätt att få ålderspension. Denna idé diskuteras för närvarande i ministerkabinettet och presidentens administration, hävdar publikationen. Tre federala tjänstemän berättade detta för tidningen.

Idén om att öka den lägsta tjänstetiden kom att ersätta idén om en kraftig höjning av pensionsåldern. Myndigheterna har accepterat att denna åtgärd inte kommer att stödjas av ryska medborgare. Dessutom beräknades att en höjning av pensionsåldern på kort sikt inte kommer att ge nödvändig effekt på budgeten.

En höjning av senioriteten är en helt annan sak, förklarar tidningens samtalspartner. Enligt en av dem kommer ryssarna tack vare detta att vara intresserade av att arbeta längre och lämna den grå sektorn. Detta kommer i sin tur oundvikligen att fylla på pensionsfonden med ytterligare inkomster och förbättra hälsan för den ryska ekonomin som helhet.

Denna åtgärd kommer att undvika behovet av att kraftigt höja pensionsåldern, men en gradvis höjning kommer ändå att ske. En annan källa uttryckte denna åsikt till tidningen. Enligt honom kommer det diskuterade steget bara att bromsa pensionsreformen, som i slutändan kommer att höja pensionsåldern i alla fall.

En annan samtalspartner till publikationen har en annan åsikt och tror att en höjning av den lägsta tjänstgöringstiden för att beräkna en försäkringspension kommer att kunna ersätta en höjning av pensionsåldern.

Att höja pensionsåldern har diskuterats i många år, men presidentens administration och regering kan inte besluta om en så impopulär åtgärd, trots alla problem med pensionssystemet och budgeten. Diskuteras just nu alternativ lösning, sa tre federala tjänstemän till Vedomosti: att inte höja åldern, utan den lägsta tjänstgöringstiden som ger rätt till ålderspension.

En kraftig höjning av pensionsåldern kommer inte att stödja samhället, och en gradvis höjning kommer inte att få någon omedelbar effekt på budgeten, menar två tjänstemän. Vi måste fokusera på att öka pensionsfondens (PFR) inkomster, förklarar en av dem: att öka tjänstgöringstiden uppmuntrar människor att arbeta längre för att senare få en högre försäkringspension, och att lämna den grå sektorn - detta kommer att bleka ekonomin och fylla på PFR-budgeten. Frågan om ålder har redan tjuvt i bakgrunden, andra idéer diskuteras och ytterligare en tjänsteman ansluter sig. Regeringen förstår att det är politiskt olämpligt att höja pensionsåldern att det är bättre att öka tjänstgöringen, vilket kommer att uppmuntra människor att komma ut ur skuggorna, bekräftar en annan Vedomosti-källa. Men anställningstiden kommer inte att öka dramatiskt, fortsätter han: i själva verket försenar det reformen och i framtiden kommer pensionsåldern oundvikligen att behöva höjas.

Att förlänga tjänstetiden för beräkning av försäkringspension kan ersätta att höja pensionsåldern, tror en annan Vedomosti-källa.

Men en sådan reform är bara möjlig om pensionsformeln ändras och pensionen beräknas baserat på den anställdes inkomst under en viss tid, fortsätter han: ju längre tjänstgöringstid, desto större andel av denna inkomst kommer att vara. pension, oavsett ålder.

Det finns ingen enskild syn på pensionsreformen, precis som det inte fattas några beslut, säger pressekreterare för den ryske presidenten Dmitrij Peskov. Det har inte hållits några möten i regeringen i denna fråga under de senaste två månaderna, rapporterar den federala tjänstemannen. De genomfördes inte alls på premiärministernivå, försäkrar Dmitry Medvedevs pressekreterare Natalya Timakova.

En företrädare för finansministeriet vidarebefordrade frågor till arbetsmarknadsministeriet försäkrade att inga förändringar av pensionssystemet diskuteras.

Nu går män i Ryssland i pension vid 60, kvinnor vid 55. För att få en försäkringspension måste de vid det här laget ha samlat på sig sju års erfarenhet av att betala avgifter till försäkringsbolaget. pensionssystem och tjäna det minsta antalet pensionspoäng (för närvarande 11,4). De två sista kraven ökar gradvis: 2025 kommer den lägsta erfarenheten att vara 15 år och den lägsta poängen kommer att vara 30.

Ryssland är ett av få länder i OSS där pensionsåldern fortfarande är så låg. Till exempel började Vitryssland, från den 1 januari 2017, att öka den årligen med 6 månader - tills den når 63 år för män och 58 år för kvinnor. Finansministeriet och ordföranden för Centrum för strategisk forskning (CSR) Alexey Kudrin föreslog att pensionsåldern skulle höjas. Finansministeriet - upp till 65 år för både män och kvinnor - i steg om 6-12 månader per år. I utkastet till strategi för ekonomisk utveckling i Ryssland fram till 2024 föreslog Center for Social Development, med start 2019, att årligen höja pensionsåldern med sex månader - till 63 år för kvinnor och till 65 år för män. Detta är ett av de nödvändiga villkoren för att budgeten 2035 inte ska komma under attack, varnade Kudrin: dynamiken i olje- och gasproduktionen kommer att förvärras, efterfrågan på offentliga tjänster och offentliga investeringar kommer att växa, befolkningen kommer att åldras, pengar för pensioner och medicin kommer att behövas mer och mer. Inga reformer 2022–2050 Ryssland kommer att behöva öka utgifterna för pensioner och sjukvård med 4,5 % av BNP, uppskattade IMF.

Genom att höja pensionsåldern räknar finansministeriet med att minska överföringen till pensionsfonden från den federala budgeten, säger Yuri Gorlin, biträdande chef för Institutet för social analys och prognoser vid den ryska presidentakademin för nationell ekonomi och offentlig förvaltning. Budgetförslag för 2018–2020 föreskriver redan en minskning av den totala överföringen från den federala budgeten (se diagram). När det gäller försäkringspensionerna sänks de redan i reala termer, påpekar räkenskapskammaren i sin slutsats till budgetförslaget för 2018–2020: förra årets indexering täckte inte inflationen 2015 sedan förra året, arbetande pensionärers pensioner har inte indexerats alls. Under de kommande tre åren kommer pensionerna att sänkas med ytterligare 1,6 %, varnar revisorerna för redovisningskammaren.

Ungefär 50 % av de arbetande pensionärerna fortsätter att arbeta på grund av hotet om fattigdom och är redo att gå i pension om den uppgår till minst 40 % av deras lön, säger Liliya Ovcharova, chef för Institutet för socialpolitik vid Högre Handelshögskolan. beräkningar.

Många extra

TsSR-experter är också överens om att det är nödvändigt att minska antalet sökande till förtidspension, säger Ovcharova. Till exempel att ge dem som arbetar under farliga arbetsförhållanden rätt till det beroende på vilken klass dessa förhållanden är, för att öka anställningstiden för arbetare inom utbildning och medicin, hävdar Omelchuk. Den federala tjänstemannen håller med om att den lägsta tjänstgöringstiden för tidiga arbetstagare måste ökas. "Förtida betalningar" "kostar" ca 30% av alla utgifter för försäkringspensioner, vet en annan federal tjänsteman, men ingen har en plan för att minska dem, och att öka deras tjänstgöringstid och ålder kommer att väcka frågor från författningsdomstolen.

Att öka tjänstgöringstiden kommer inte att lösa problemet med pensionssystemet, menar CSR-experter. Oavsett hur du ökar minimiupplevelsen, stor mängd Detta kommer inte att skära av pensionärer, eftersom den genomsnittliga arbetserfarenheten för ryssar fortfarande är betydande - 35 år, säger Gorlin. Tjänstetiden har redan utökats till 15 år till 2025, och att återvända till denna fråga tidigare innebär att man skapar onödiga sociala spänningar, är Ovcharova säker. Att höja pensionsåldern är det enda som kan ändra förhållandet mellan antalet betalare av pensionsavgifter och pensionärer, insisterar seniorforskare vid NIFI:s finansminister Tatyana Omelchuk: att höja pensionsåldern för män och kvinnor till 63 år kommer att halvera pensionsåldern. pensionssystemets underskott i reala termer till 2030 och öka pensionerna med 30–40 % jämfört med vad de skulle vara utan en höjning.

Faktum är att varken höjning av åldern eller höjning av tjänstgöringstiden kommer att ge någon snabb effekt, menar Gorlin: det kan uppnås om vi från 2019 avsevärt börjar öka minimiantalet pensionspoäng: ta dem inte till 30, men till 70. Detta kommer att minska antalet personer som lämnat ett otillräckligt bidrag till pensionssystemet, och från 2025 kommer budgeten att ge besparingar på 100 miljarder rubel. och mer, säger Gorlin, är det också möjligt att ytterligare begränsa pensionsutbetalningarna till arbetande pensionärer baserat på deras inkomst.

Regeringens sociala block har länge föreslagit att begränsa pensionerna för rika pensionärer, men detta kommer bara att leda till ett utflöde av arbetande pensionärer i skuggan - det har redan intensifierats efter att indexeringen av pensionerna för arbetare frystes, den federala tjänstemannen är skeptisk.

Kudrin och tjänstemännen som stöder honom är övertygade om att om frågan om att höja pensionsåldern ständigt tas upp, kommer människor att ha en "beroendeframkallande effekt" och kommer att acceptera det oundvikliga, säger en federal tjänsteman. Ryssarnas attityd till denna fråga är nu betydligt bättre än för sex år sedan, försäkrade den tidigare finansministern i juni, med hänvisning till resultaten från fokusgrupper vid Centrum för social utveckling. Anhängare av att höja åldern är övertygade om att "vatten sliter bort stenar" och efter valet kommer de att få myndigheterna att fatta ett impopulärt beslut, tror tjänstemannen. Att höja pensionsåldern är smärtsamt, men det är ännu värre att kränka arbetande pensionärers rättigheter genom att inte indexera deras pensioner, säger en annan federal tjänsteman, men att höja åldern kan bli ett nytt socialt kontrakt mellan människor och myndigheter.