Nye regler for beregning av pensjon: tjenestetid er nå viktig. Hva er tjenestetid og hvordan tas det i betraktning ved beregning av pensjon. Er det mulig å beregne en pensjon på nytt etter at den er tildelt i Russland?

• I 2014 ved å nå pensjonsalder(55 år) Jeg skal søke om alderspensjon. Jeg har 26 års erfaring fra statlige virksomheter under ansettelseskontrakter, inkludert i USSR-perioden. Jeg har ikke jobbet de siste 13 årene på grunn av familiære årsaker. Vil dette ha betydning ved utøvelse av retten til pensjon? O. Slepova, Molodechno-distriktet

Svar Larisa YASHKOVA, nestleder for hoveddirektoratet for pensjoner:

I samsvar med loven i republikken Hviterussland "Om pensjonsordning", betingelsene for fremveksten av retten til arbeidspensjon etter alder på generelt grunnlag for kvinner er: nå pensjonsalderen på 55 år og ha minst 20 års arbeidserfaring, inkludert minst 10 år med innbetaling av obligatorisk forsikringsavgift til Social Protection Fund (SPF) i departementet av arbeidskraft og sosial beskyttelse i Hviterussland. Innen de angitte 10 årene forsikringsperiode Arbeidsperioden i Sovjetunionen telles også, siden i henhold til lovgivningen i Sovjetunionen var alle personer som jobbet under arbeidskontrakter underlagt statlig sosialforsikring med betaling av bidrag til Sovjetunionens trygdefond. Lovverket inneholder ikke krav om at 10 års arbeidserfaring med innbetaling av forsikringsavgift skal foreligge umiddelbart før søknad om pensjon. Hvis vilkårene ovenfor er oppfylt, kan du derfor ha rett til alderspensjon.

Besvart av Tatiana POGONYSHEVA, leder for pensjonsprognosesektoren til hoveddirektoratet for pensjonssikkerhet:

I henhold til artikkel 57 i loven i Republikken Hviterussland "Om pensjonssikkerhet", ved tildeling av pensjon i 2014, fastsettes inntektene for alle 20 år på rad av de siste 30 årene med arbeidserfaring, uavhengig av eventuelle pauser. Samtidig, i arbeidsperioder, entreprenørskap, kreative og andre aktiviteter der arbeidstakeren var underlagt statlig sosialforsikring og for ham, så vel som av seg selv i tilfeller fastsatt av lovgivningen om statlig sosialforsikring, obligatoriske forsikringsavgifter ble innbetalt til trygdekassen, er faktisk inntekt tatt i betraktning. I periodene fastsatt i del to av artikkel 51 i denne loven (slike perioder inkluderer spesielt perioden med foreldrepermisjon inntil barnet fyller 3 år, perioden for å motta arbeidsledighetstrygd i ikke mer enn seks måneder i totalt), som faktisk inntekt tas 40 % av gjennomsnittslønnen til arbeidere i republikken i betraktning for de tilsvarende månedene. Hvis altså ved tildeling av pensjon til deg foreldrepermisjonsperioden inngår i 20-årsperioden som inntekten tas med i beregningen av pensjonen, vil den bli tatt i betraktning med 40 % av gjennomsnittslønnen til arbeidere i republikken for de tilsvarende månedene.

Hva teller for opplevelsen?

• Teller det mot arbeidserfaring Ved beregning av pensjon, arbeid under kontrakt? A. Badey, Vitebsk

Elena GOMOROVA, leder for avdelingen for pensjonslovgivning i Hoveddirektoratet for pensjoner, svarer:

Arbeidsperioder inngår i tjenestetiden for tildeling av pensjon, forutsatt at det i disse periodene ble betalt obligatoriske forsikringsavgifter til Trygdefondet i samsvar med lovgivningen om statlig trygd. Personer som utfører arbeid i henhold til en kontrakt ble underlagt statlig sosialforsikring fra 1. juli 1993. Ved fastsettelse av lengden på arbeidserfaring for disse personene med det formål å tildele arbeidspensjon, ble spørsmålet om å betale obligatoriske forsikringsavgifter til fondet i løpet av arbeidsperioden vil bli vurdert først Videre, hvis arbeidet fant sted etter 1. juli 1998, vil beløpet for godtgjørelse (inntekt) for å utføre arbeid i henhold til en kontrakt som det ble betalt bidrag for, tas i betraktning ved beregning av tjenestetiden. Hvis betalingen av bidrag ble gjort fra godtgjørelse (inntekt), hvis beløp er lavere enn minstelønnen fastsatt ved lov, vil arbeidsperioden bli regnet med i tjenestetiden ved å bruke en justeringsfaktor.

Svar Valery KOVALKOV, viseminister for arbeids- og sosial beskyttelse:

Hvis arbeidsgiveren (organisasjonen i den russiske føderasjonen) under arbeidet ditt vil betale forsikringspremier for deg i Pensjonskasse Russland, vil spørsmålet om å tildele en pensjon for denne perioden bli vurdert av de kompetente myndighetene Den russiske føderasjonen(i samsvar med avtalen mellom Republikken Hviterussland og Den russiske føderasjonen om samarbeid på feltet trygd datert 24. januar 2006). Hvis russisk lovgivning ikke sørger for pensjonsforsikring for arbeidstakere som deg, og arbeidsgiveren ikke vil betale forsikringsbidrag til det russiske pensjonsfondet, kan du, i samsvar med lovgivningen i Hviterussland, under dette arbeidet danne pensjonsrettigheter i Hviterussland selvstendig betale obligatoriske pensjonsforsikringsavgifter i FSZN.

Overføring til annen pensjon

Svar Elena GOMOROVA:

Ved overføring fra en type pensjon til en annen fastsettes inntekten på generelt grunnlag: i inneværende år - for alle 20 sammenhengende år (etter valg av den som søker om pensjonen) av de siste 30 årene med arbeidserfaring. Pensjon på nytt grunnlag kan også beregnes av den opptjening som tidligere tildelt pensjon ble fastsatt fra. På forespørsel kan det således tildeles deg alderspensjon under hensyntagen til den individuelle opptjeningskoeffisienten som uførepensjonen ble beregnet ut fra.

(basert på materiale fra avisen "Arguments of Kalmykia" datert 27. mars 2014)

Nylig mottok naboen min et varselbrev fra Pensjonskassen om behov for å utarbeide dokumenter for tildeling av pensjon. "Hvorfor?" ble hun overrasket, "jeg har tross alt fortsatt seks måneder til pensjonisttilværelsen når jeg fyller 55 år, går jeg." Men både den fremtidige pensjonisten og pensjonskassespesialistene bør ha nok tid til å forberede seg og be om alt nødvendige dokumenter, ifølge regional pensjonsavdeling. For det første gjøres dette av hensyn til borgeren selv, slik at det ved tildeling av pensjon i størst mulig grad tas hensyn til alle opptjente pensjonsrettigheter.

Hva er forhåndsarbeid og hvorfor er det nødvendig Danara Anglaeva, nestleder for Organisasjonen for utnevnelse, omberegning, utbetaling av pensjoner og vurdering av pensjonsrettighetene til forsikrede personer i PFR-grenen i Republikken Kasakhstan, snakker om dette i dag? på sidene til AK.

Danara Arkadyevna, tidligere, for at pensjonen skulle bli større, var det nødvendig å ha kontinuerlig arbeidserfaring. Har diskontinuitet i tjenesten betydning nå?

Kontinuitet i erfaring er ikke lenger like viktig. Men for å få alderspensjon er det en forutsetning at forsikringsperioden som det ble betalt inn til den obligatoriske pensjonsforsikringen fra opptjening var minst 5 år. Fra 2015 vil minimumsforsikringsperioden som kreves for å tildele arbeidspensjon gradvis øke over 10 år - ett år per år, og innen 2025 vil den nå 15 år.

Og for en stor pensjon er mengden av pensjonsforsikringsavgiftene du mottar i løpet av livet viktig. Derfor er tidlig arbeid så viktig Hvis du kontakter pensjonskassen for å utarbeide dokumenter på forhånd, vil en spesialist se på din personlige konto for å se om det er informasjon om gjennomsnittlig månedlig inntekt for 2000-2001. Hvis det ikke er inntekt eller det er ulønnsomt å beregne pensjonen, da Pensjonskasseansatte De vil anbefale for hvilke år det er bedre å ta et lønnsbevis, og om nødvendig vil de hjelpe med å be om det.

Hva mer innebærer forhåndsarbeid?

Forhåndsarbeid er et sett med tiltak for å sikre fullstendigheten og påliteligheten til informasjon om innbyggernes pensjonsrettigheter som er nødvendig for rettidig og riktig tildeling av pensjoner. Pensjonsfondsspesialister sammenligner oppføringer i arbeidsbøker med individuelle personlige kontodata, og hvis det er identifisert avvik i erfaringsregistrene, tar de nødvendige tiltak for å avklare personopplysningene til den forsikrede personen. Det utføres også forskuddsarbeid for å minimere perioden for tildeling av pensjon og dermed perioden for å motta første utbetaling.

Hvis det er rettelser i arbeidsboka, vil det være noen vanskeligheter ved søknad om pensjon?

Hvis oppføringer i arbeidsboken er i strid med reglene for å fylle ut den, og enda mer hvis det er usertifiserte rettelser i den, kan slike arbeidsperioder ekskluderes fra beregningen av tjenestens lengde, noe som vil ha negativ innvirkning på arbeidsboken. pensjonsbeløpet, eller til og med frata personen retten til arbeidspensjon. Derfor, hvis du planlegger å søke om pensjon i nær fremtid, kom til pensjonskassen for å jobbe med dokumentene dine på forhånd. Våre spesialister vil hjelpe deg med å stille de riktige forespørslene.

Hvilke vanskeligheter oppstår oftest ved søknad om pensjon?

De vanligste feilene er fraværet i arbeidsbøkene av nummeret eller datoen for ordren for opptak (avskjed) av en borger, fravær av registreringer av omdøping av et foretak, ucertifiserte rettelser, slettinger, dårlig lesbare, uskarpe forseglinger av bedrifter av organisasjoner, mangel på informasjon om navneendring og andre mangler.

Sjekk ut arbeidsboken din, se om alle oppføringene er riktige, og om du har all nødvendig informasjon. Og hvis noe plutselig bekymrer deg eller reiser tvil, få en attest fra arbeidsgiveren eller arkivet som bekrefter denne arbeidsperioden.

Praksis viser at det tar mye tid å få avklarende erfaringsbevis, spesielt hvis det er nødvendig å sende en forespørsel til en annen region i Russland eller i utlandet. Vanskeligheter oppstår hvis foretaket avvikles eller ikke driver finansiell og økonomisk virksomhet.

Hvis det er skrevet på tittelsiden til arbeidsboken pikenavn, trenger du et slags dokument som bekrefter endringen av etternavn ved tildeling av pensjon?

Ja. Når en kvinne søker om pensjon, må en bekrefte at denne arbeidsboken tilhører henne. For å gjøre dette må du oppgi en vigselsattest. Hvis den går tapt, må du sende en forespørsel til registerkontoret.

Er fødselspermisjon, militærtjeneste og høyskolestudier inkludert i tjenestetiden dersom arbeidsjournalboken ble åpnet før militærtjeneste og høyskolestudier?

Fra i år regnes omsorgstiden til en av foreldrene for hvert barn til han fyller ett og et halvt år, men ikke mer enn fire og et halvt år til sammen, i trygdeperioden. Jeg vil bemerke at fra 2015 vil tjenestetiden også omfatte omsorgsperioden for det fjerde barnet, det vil si 6 år. Dessuten regnes disse periodene med i forsikringsperioden dersom de ble forut for eller etterfulgt av perioder med arbeid eller annen aktivitet (uavhengig av varigheten). Men tjenestetid for vurdering av pensjonsrettigheter, dersom pleieperioden er gjennomført før 01.01.2002, vil ikke denne tiden være med.

Militærtjeneste regnes i forsikringsperioden i kalendermessige termer. Tidligere ble det brukt dobbeltberegning, men denne lovens bestemmelse er opphevet. Studier ved universitet er etter gjeldende lovverk ikke inkludert i tjenestetiden, uavhengig av når arbeidsboka ble åpnet.

Nå har Pensjonsfondet alle data om tjenestens lengde og inntjening til hver enkelt innbygger, men for å tildele en pensjon må du fortsatt samle dokumenter. Hvorfor?

Pensjonsfondet har samlet betydelig informasjon om innbyggernes pensjonsrettigheter, men så langt bare for perioden fra det øyeblikket innbyggeren er registrert i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet. Siden 2002 har pensjonsfondet oppbevart all informasjon om forsikringsavgifter og arbeidsperioder til en innbygger, men bare hvis han jobbet offisielt og arbeidsgiveren ansvarlig leverte de nødvendige rapportene til pensjonsfondet.

I 2003-2004 Pensjonskasseorganer aksepterte fra arbeidsgivere de såkalte SZV-K-skjemaene, som gjenspeiler arbeidserfaringen til borgere før 1. januar 2002. Disse skjemaene er behandlet, verifisert og brukes i dag til å etablere pensjoner. Dessverre er ikke denne informasjonen tilgjengelig for alle innbyggere, og den inneholder kun dataene som er lagt inn av arbeidsgiveren. Derfor, i arbeidsperioder før registrering i det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet, for å tildele pensjon, må en innbygger sende inn primærdokumenter til pensjonsfondet.

Jeg vil råde alle innbyggere i republikken: ta vare på din fremtidige pensjon på forhånd. Dette vil redde deg fra mulige problemer og skuffelser når retten til det kommer. For at alle pensjonsrettighetene du har opptjent blir tatt med i pensjonsbeløpet når du går av med pensjon, bør du ikke la prosessen med registreringen gå sin gang.

Pensjonsreformen oppfordrer russere til å forstå hvordan ansiennitet tas i betraktning ved beregning av pensjoner, hva som vil skje hvis de ikke jobber et visst minimum antall år, og samtidig bestemme mulighetene deres for å gå av med førtidspensjon.

Typer erfaring

Tjenestetiden for å beregne alderspensjon kan inneholde litt forskjellige konsepter avhengig av:

1. Stillinger:
   • Staten - tid brukt i statens tjeneste.
   • Forsikring (arbeid) - arbeid eller annen aktivitet ledsaget av regelmessige bidrag til pensjonsfondet.
   • Spesiell - gir mulighet til å gå av med pensjon tidligere enn fristen. Dens særegenhet er å jobbe i bransjer som er helseskadelige, i et slitsomt klima, i områder med økt radioaktivitet.
2. Kontinuitet:
   • Generelt, som inkluderer alle gjennomføringsperioder arbeidsaktivitet(med regelmessig innbetaling av forsikringspremier til Pensjonskassen), uavhengig av tilstedeværelse og varighet av pauser.
   • Kontinuerlig, som antyder den siste tidsperioden hvor den ansatte jobbet (i en eller flere organisasjoner) uten pauser (eller varigheten av dem oversteg ikke det som er fastsatt ved lov).

Samlet tjenestetid er den totale varigheten av arbeidsperioder og andre samfunnsnyttige aktiviteter før 1. januar 2002.

Arbeids- og forsikringserfaring

En borgers arbeidserfaring er summen av arbeidsperioder på alle arbeidsplasser, perioder med andre samfunnsnyttige aktiviteter og andre perioder spesifisert i pensjons- og arbeidslovgivningen (militærtjeneste, fødselspermisjon, etc.).

Reformen av pensjonssystemet har ført til fremveksten av et nytt konsept - forsikringserfaring. Dette er den totale perioden med arbeidskraft eller annen aktivitet til en borger der forsikringsbidrag ble overført til Russlands pensjonsfond.

Derav interessen for om pensjonen avhenger av tjenestetid eller om det nå kun tas hensyn til beløpet på forsikringsavgiften.

Beløpet på forsikringspensjonsytelsen består av beløpet fast betaling og forsikringspensjon. Sistnevnte bestemmes av den enkelte mengde pensjonspoeng, avhengig av størrelsen lønn, og perioden for dens mottak - lengden på tjenesten.

Loven fastsetter også en minste trygdetid som gjør at du kan motta alderspensjon.

Service og alderspensjon

Hvordan beregnes tjenestetiden?

Etter å ha bestemt om tjenestetiden påvirker pensjonsbeløpet, går vi videre til prosedyren for å beregne forsikringsperioden.

Pensjonstrygdperioden er, i likhet med tidligere arbeidserfaring, bevart for funksjonsfriske borgere i spesielle perioder. Listen deres er skrevet ut i Art. 12 føderal lov "om forsikringspensjoner" nr. 400-FZ:

• militær eller tilsvarende tjeneste;
• omsorgsperioder for fødte barn - ikke mer enn ett og et halvt år for ett barn og ikke mer enn seks år totalt;
• tid brukt til å ta vare på en funksjonshemmet person i den første gruppen, en eldre person (en person over 80 år) eller et funksjonshemmet barn;
• perioder med å være registrert hos arbeidsformidlingen og mottatt dagpenger;
• oppholdsperioden for konene til militært personell i områder der ansettelse var umulig, så vel som ektefellene til diplomatiske arbeidere i utlandet;
• tidspunktet for soning av straffen av personer som er urettmessig ilagt straffansvar.

Arbeidserfaring før 1. januar 2003 bekreftes av dokumenter utstedt av arbeidsgivere, arkivinstitusjoner og andre organisasjoner som har relevant informasjon om innbyggers arbeid og (eller) aktiviteter.

Slike dokumenter er en arbeidsbok, sertifikater, skriftlige arbeidskontrakter og avtaler med notater om gjennomføringen av dem, sivile kontrakter, sertifikater om innbetalingsperioden for obligatoriske forsikringsavgifter til Social Protection Fund til Arbeids- og sosialbeskyttelsesdepartementet i Republikken av Hviterussland (heretter referert til som fondet) og om lønnsbeløpet (inntekt) som disse bidragene betales fra - i tilfeller fastsatt ved lov.

Forutsatt at innskudd til Pensjonskassen ikke er mindre enn det faste minstebeløpet, opptjenes følgende pensjonsperiode:

• individuelle gründere;
• notarer, advokater og andre personer som gir seg selv arbeid;
• medlemmer av gårder;
• andre borgere nevnt i art. 13 Føderal lov nr. 400-FZ.

Arbeidserfaring samlet opp til pensjonsreformen 2002, påmeldt total sikt pensjonens tjenestetid, og poeng for den angitte perioden beregnes i rekkefølgen av verdivurdering (oppskrivning av verdi) av pensjonsrettigheter. Pensjoners direkte avhengighet av tjenestetid er også tydelig her.

Forsikringstiden beregnes etter kalendervarigheten av perioder med arbeid eller annen aktivitet, summert dager til måneder og måneder til år. Et unntak er gitt i to tilfeller:

1. for sesongarbeidere i en rekke industrisektorer;
2. for de som jobber med vanntransport i navigasjonsperioder.

Disse innbyggerne er kreditert med et helt års erfaring innen kalenderår, hvor arbeidsperioden faller.

Se en video som forteller deg hvordan du beregner tjenestetid og pensjon

Minimum erfaring

Etter at vi fant ut at tjenestetid er viktig når du beregner pensjon, la oss snakke om hvor mange hele års erfaring du må ha for å motta utbetalinger fra pensjonskassen ved pensjonsalder.

Før 2015-reformen var minste tjenestetid for å motta forsikringspensjon 5 år.
Nå øker dette tallet med én hvert år. I 2015 nådde den 6 år, i 2016 – 7 år, i 2017 – 8 år.
Den gradvise økningen avsluttes i 2024, når minimum tjenestetid når 15 år.

Pensjon

Det er to typer pensjon:

1. Forsikring. Verdien avhenger av lengden på arbeidserfaringen.
2. Sosial. Påløpt ved fravær eller utilstrekkelig tjenestetid.

Forsikring

Offisielt ansatte borgere har rett til å regne med å motta forsikringspensjon. Foreløpig er det foreskrevet når kvinner når 55 og menn når 60 år. Tidlig utgang pensjonering er mulig ved oppsigelse på grunn av bemanningsreduksjon, dersom den ansatte har 20 års erfaring - for kvinner og 25 - for menn. Størrelsen øker med årene arbeidet. Noen perioder hvor arbeidsaktivitet ikke ble utført er også likestilt med disse:

Viktig informasjon

For hver samfunnsmessig betydningsfull arbeidsfri periode gis det et visst antall pensjonspoeng. For eksempel er et år med militærtjeneste verdt 1,8 poeng. Det samme beløpet er beregnet for et år med omsorg for et funksjonshemmet barn, en funksjonshemmet person i 1. gruppe og den første sunt barn. Det andre barnet vil gi foreldrene 3,6 poeng per år, det tredje og påfølgende - 5,4 poeng.

1. Graviditet og barneoppdragelse. Hvert barn er tildelt 1,5 år (men ikke mer enn 6 år totalt).
2. Tjenesteplikt i hæren, indre anliggender.
3. Jobbsøking (for personer registrert i Arbeidsformidlingen).
4. Offentlige arbeider.
5. Soning i fengsel (for personer som har gjennomgått rehabilitering).
6. Omsorg for funksjonshemmede i gruppe I, barndom og personer over 80 år.

Disse fristene tas kun i betraktning dersom det var en arbeidsperiode rett før eller etter dem.

Sosial

Sosialpensjonen er utformet for å ivareta interessene til personer som på grunn av sin fysiske tilstand, vanskelige livssituasjoner eller uoffisielt arbeid ikke har oppnådd nødvendig tjenestetid. Hvis det ikke er yrkeserfaring, avhenger om pensjon skal betales av følgende omstendigheter:

1. Å ha statsborgerskap i den russiske føderasjonen eller bodd i landet i 15 år.
2. Fyller 60 år for kvinner og 65 år for menn, med unntak av innbyggere i det fjerne nord. På grunn av særegenhetene ved å leve under vanskelige klimatiske forhold, er pensjonsalderen deres 50 år for kvinner og 55 år for menn.

Pensjonen ved fravær av arbeidserfaring er liten, men er av interesse for personer med rett til etterlattepenger. I dette tilfellet er det mulig å motta begge typer betalinger, hvis den andre ikke er relatert til sosiale ytelser og er tildelt:

1. Til foreldrene eller ektefellen til en tjenestemann som døde mens han deltok i fiendtlighetene.
2. Til familiemedlemmer som overlevde konsekvensene av atomkraftverksulykken i Tsjernobyl.
3. Pårørende til den avdøde astronauten.

Detaljer om arbeidserfaring og pensjoner er beskrevet i videoen.

Størrelse

Hvordan en pensjon beregnes hvis det ikke er arbeidserfaring, avhenger av grunnsatsen, som er 3 626 rubler. Den er imidlertid underlagt årlig indeksering, utført i begynnelsen av april for å ta hensyn til inflasjon og levelønn. I 2019, ved omberegning, brukes en koeffisient på 1,03, noe som bringer pensjonsbeløpet til 8 600 rubler. I noen regioner i Den russiske føderasjonen er denne koeffisienten (og følgelig minstepensjon uten arbeidserfaring) har en høyere verdi. Men denne fordelen går tapt hvis du flytter til en annen region.

Arbeidets varighet ved utbetaling av midler til Pensjonskassen påvirker ikke tildelingen av pensjon. Bare nødvendig total opplevelse og kravene til det varierer avhengig av kategorien borgere og typen mottatt pensjon.

Størrelse pensjonsutbetalinger kan ikke være lavere enn livsopphold for pensjonister. Dersom en slik situasjon oppstår, periodiseres det manglende beløpet som en tilleggsytelse. De spesifikke levekostnadene er etablert regionale myndigheter. I Moskva for 2016 tilsvarer det 8528 rubler.
Pensjonsytelsene kan økes hvis:

• tilstedeværelse av pårørende;
• når 80 år.

Det er umulig å motta alders- og uførepensjon samtidig. Sistnevnte opphører å bli betalt fra datoen for pensjonering av den funksjonshemmede. Dersom pensjonsbeløpet er mindre enn uføretrygden, kompenseres mangelen med tilleggsutbetalinger.

Pensjon for tjenesteår under minimum

En borger hvis pensjoneringserfaring er under det påkrevde minimum, har rett til ikke å motta en forsikringspensjon, men en sosial pensjon, hvis beløp er mye lavere.
Hvis forsikringspensjon tillagt menn ved 60 år, og til kvinner ved 55 år, da er aldersgrensen for sosial pensjon nøyaktig 5 år høyere:

• for kvinner - 60 år;
• for menn – 65 år.

Størrelsen på den sosiale pensjonen avhenger av gjennomsnittslønnen i faget til forbundet der den eldre borgeren bor.

Arbeidserfaring etter 1. januar 2003 kan bekreftes av individuelle (personlige) registreringsdata i det statlige trygdesystemet. Spesielt et utdrag fra den individuelle personlige kontoen til den forsikrede, utstedt av fondets distriktsavdelinger.

Når en pensjon tildeles en bestemt person (hvis han innleveres for pensjon på foreskrevet måte eller personlig søker om pensjon), blir dette utdraget bedt om av distriktet (by) avdeling (avdeling) for arbeid, sysselsetting og sosial beskyttelse .

Hvordan øker høy tjenestetid pensjonen din?

La oss nå se på hvordan arbeidserfaring påvirker størrelsen på pensjonen til en person som har jobbet ikke et lite antall år, men et stort.
Etter å ha oppnådd minste tjenestetid, øker pensjonskapitalen, beregnet i poeng, på grunn av en tilleggskoeffisient.
Poengene på kontoen til en innbygger som fortsetter å jobbe etter oppnådd pensjonsalder vokser også raskere.

Vær oppmerksom på: i tillegg til minimum, gir loven også en maksimal tjenestetid som tas i betraktning ved beregning av pensjon:

• for kvinner - 40 år;
• for menn – 45 år.

Arbeid utover denne perioden vil ikke øke pensjonsytelsen din.

Hvem er kvalifisert til å gå av med førtidspensjon?

Viktig informasjon

Arbeidsboka bekrefter arbeidserfaring og er hoveddokumentet. I mangel av det, så vel som i tilfeller der det inneholder uriktige og unøyaktige opplysninger eller det ikke er noen registreringer om individuelle arbeidsperioder, kan attester utstedt på grunnlag av bestillinger, personlige kontoer, lønnsoppgaver og annet godtas som bekreftelse på tjenestetid dokumenter, skriftlige arbeidskontrakter og avtaler med merknader om deres gjennomføring.

Etter å ha dekket temaet om hvordan en pensjon avhenger av tjenestetiden, gjenstår det å si under hvilke betingelser en yrkesaktiv borger har rett til å pensjonere seg tidlig (en mann under 60 eller en kvinne under 55).

Begrunnelsen for tidlig tildeling av alderspensjon fremgår av kap. 6 Føderal lov nr. 400-FZ.

Å motta tidligpensjon gis for personer i to kategorier:

1. på grunnlag av arbeidsproduksjon av en bestemt varighet - for helsepersonell, lærere, redningsmenn, gruvearbeidere, arbeidere på fiskefartøy, etc.;
2. på sosialt grunnlag - synshemmede og skadet under fiendtligheter, mødre til mange barn, samt personer med lovlig etablert arbeidserfaring i nord eller tilsvarende områder.

«Nord»-pensjonen forfaller tidlig:

• ved 50 år for menn / ved 45 år for kvinner bosatt i det fjerne nord (FN) og etter å ha jobbet i 25/20 år som kommersielle jegere, fiskere og reindriftsutøvere;
• ved 50 år for kvinner som har født to eller flere barn og har opptjent 12 års erfaring i RKS eller 17 år på tilsvarende områder;
• ved 55/50 år for menn/kvinner med samlet erfaring på 25/20 år, hvorav 15 år har arbeidet i RKS eller 20 i tilsvarende områder.

Også førtidspensjonering utnevnt av pensjonsfondet etter forslag fra arbeidsformidlingen til personer i førpensjonsalder som er registrert hos det ikke tidligere enn to år før pensjonsalder (artikkel 32 i loven "om sysselsetting i Den russiske føderasjonen" nr. 1032- 1 av 19. april 1991).

Vi er klare til å svare på alle spørsmål du måtte ha - spør dem i kommentarene

Den russiske føderasjonens lovgivning definerer klart hvordan tjenestelengden påvirker størrelsen på pensjonen. Forsikringsperioden er perioden for en borgers arbeidsaktivitet der forsikringsbidrag til pensjonsfondet ble betalt. Det er verdt å merke seg at forsikringsperioden også inkluderer ikke-forsikringsperioder når den ansatte ikke jobbet (f.eks. fødselspermisjon eller utfører militære oppgaver). I slike tilfeller bæres innbetaling til pensjonssystemet av staten.

Viktigheten av arbeidserfaring

Kommer det an på pensjonsavsetning fra arbeidserfaring? Dagens pensjonslovgivning legger opp til at tjenestetid ikke er avgjørende for beregning av pensjon. Hvis tidligere minimumsperioden for beregning av statlig bistand måtte være minst 20 og 25 år - for henholdsvis menn og kvinner, har denne indikatoren nå bare formell vekt. Prioritet gis til den enhetlige sosiale skatten og forsikringsavgiftene til pensjonsfondet, hvis totale beløp bestemmer mengden av fremtidige pensjonsutbetalinger. Minimumsperioden for å betale forsikringspremie for å motta statlig bistand etter oppnådd pensjonsalder er fem år. Dermed er også minimumsperioden i 2019 reelt fem år.

Viktig! Samtidig må du ikke undervurdere forsikringstidens betydning for alderspensjonens størrelse. Jo mer arbeidserfaring, jo høyere størrelse pensjonskapital. Det er imidlertid verdt å tenke på at det kun tas hensyn til perioden fullt dekket av forsikringsavgift.

Historisk bakgrunn

For å forstå hva som påvirker størrelsen på pensjonen og hvordan lengden på tjenesten tas i betraktning, må du tilbake til 1998. Frem til dette tidspunktet ble pensjonsutbetalinger dannet i henhold til den kjente sovjetiske modellen - formelen tok hensyn til den gjennomsnittlige månedlige inntekten til en borger, så vel som den totale ansettelsesperioden. Samtidig maksimal størrelse pensjonsutbetalingene kunne ikke overstige tre ganger beløpet til minstepensjonen fastsatt på lovnivå.

I 1998 ble føderal lov nr. 113 vedtatt, som inkluderte et konsept som " pensjonskoeffisient", som var avhengig av forholdet mellom den gjennomsnittlige månedlige inntekten til en pensjonist og gjennomsnittslønnen i Russland. Er maksimal koeffisient tatt i betraktning nå? Ja, det er 1.2.

Loven var kontinuerlig i kraft frem til 2002, da det ble gjort nye endringer i pensjonslovgivningen. I henhold til føderal lov nr. 173 bestemmes alderspensjonen av pensjonistens forsikringserfaring, som avhenger av mengden forsikringsbidrag betalt til pensjonsfondets territorielle gren. Således, hvis tidligere bare den totale ansettelsesperioden ble tatt i betraktning, ble begrepet forsikringserfaring introdusert siden 2002, noe som fundamentalt endret prinsippet om å beregne pensjoner. Loven innebar også konvertering av pensjonskapital i samsvar med de nye reglene.

Total arbeidserfaring

Når det gjelder hvilken tjenestetid som anses som kontinuerlig, definerer fjerde ledd i føderal lov nr. 173 følgende kategorier:

• avhengig omsorgsperiode;
• sammenhengende barselperiode (ny pensjonssystem foreldrepermisjon er 4,5 år);
• tid brukt på steder med frihetsberøvelse (hvis retten fant konklusjonen ubegrunnet);
• tidspunkt for utbetaling av dagpenger;
• utførelse av militære oppgaver;
• under andre verdenskrig (dobbel).

Når det gjelder tiden som er avsatt for å motta utdanning, i henhold til de siste endringene i pensjonslovgivningen, er studietiden ikke inkludert i ansettelsesperioden. Studer i utdanningsinstitusjon- dette er borgerens personlige valg, derfor kan ikke staten gi noen garantier slik et stort antall barn.

Viktig! Tjenestetiden ved beregning av pensjon i alle de ovennevnte situasjonene telles bare hvis arbeidsgiveren eller staten betalte forsikringsavgift til pensjonsfondet for innbyggeren.

Mangel på erfaring og fordeler

Som nevnt ovenfor skal minimum forsikringstid være fem år. Hvis en statsborger, etter å ha nådd pensjonsalder, jobbet mindre enn minimum ovenfor, har han ikke rett til å motta alderspensjon, men samtidig kan han kontakte nærmeste representasjonskontor for pensjonsfondet. den russiske føderasjonen for å motta en statlig pensjon. sosialhjelp. Dens spesifikke størrelse kan variere avhengig av ulike fag Russland, mens mange borgere er interessert i om lengden på tjenesten påvirker nivået på sosiale ytelser.

Det er verdt å merke seg at tjenestetiden ikke påvirker størrelsen på pensjonen når det gjelder sosiale ytelser, som tildeles mangebarnsmødre, funksjonshemmede og innbyggere i Nordområdene. Uførepensjonen utbetales på grunnlag av ferdigattest fra ITU. Innbyggere i det fjerne nord og nærliggende områder kan pensjonere seg tidlig. I tillegg er det en liste over kategorier av borgere som kan motta fortrinnsrettigheter før de når pensjonsalder.

I noen tilfeller påvirker ikke arbeidets varighet størrelsen på pensjonen. Som regel er dette personer som jobber under høyrisikoforhold (gruvearbeidere, dykkere, beredskapsarbeidere osv.). Medisinske ansatte og lærere kan også regne med fortrinnsbetaling. Tidlig pensjonsopptjening skjer minst 2 år før pensjonering.

Ved beregning av pensjon kan det ikke bare tas med 5 år kontinuerlig opplevelse, når en person arbeidet til og med 31. desember 2001, men også for perioden 2000-20001, da den gjennomsnittlige månedlige inntekten til den forsikrede ble tatt i betraktning (i henhold til individuelle registreringer i statens pensjonsforsikringssystem).

For å beregne pensjonen tas perioden da lønnen var høyest. Siden du ikke har 5 års sammenhengende tjeneste i arbeidsperioden, inkludert 31. desember 2001, tas månedene du fikk god lønn. Det vil si at det som er viktig for deg er ikke den totale lengden på arbeidserfaring, men lengden på tjenesten frem til 1. januar 2002. Og det er av grunnleggende betydning.

Pensjon for funksjonshemmede i den første gruppen i 2017 -

Pensjon for funksjonshemmede i den andre gruppen i 2017 -

Pensjon for funksjonshemmede i den tredje gruppen i 2017 -

Mange pensjonister er misfornøyde med resultatene av pensjonsberegningene, så de går til pensjonsfondets regionkontorer for å bestride de endelige beløpene. Faktisk (når pensjonen allerede er fastsatt) er det feil å gjøre dette, i den forstand at du begynner å "laste ned" rettighetene dine sent. Tross alt beregnes pensjoner ikke av roboter, men av folk som:
a) kan være feil;
b) følge ledelsens anbefalinger.
Jeg tror ikke at det å beregne et større pensjonsbeløp er hovedoppgaven til inspektøren for distriktspensjonsavdelingen.
Så vidt vi vet, har ansatte i pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen helt andre anbefalinger, og de vil ikke gjøre noe for fremtidige pensjonister.

For å unngå misforståelser kan pensjonsberegninger gjøres på forhånd og uavhengig. For å gjøre dette må du personlig sende inn dokumenter til Pensjonskassen for å få en foreløpig vurdering av fremtidig opptjening. Senest 45 dager før inntreden av pensjonsalderen, eller enda bedre - seks måneder før inntreden av denne alderen, må det sendes en forespørsel til distriktsavdelingen til Pensjonskassen om å motta et dokument: "et utdrag fra den enkelte personlige konto til den forsikrede." Et annet dokument du absolutt bør lese er dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen datert 2. oktober 2014 nr. 1015 "Om godkjenning av reglene for beregning og bekreftelse av forsikringsperioden for etablering av forsikringspensjoner."
Faktum er at pensjonen vil bli tildelt basert på de dokumenter som foreligger, og noen papirer (som bekrefter forsikring/arbeidserfaring) må vente.

Du kan søke om stønad til omsorg for en eldre person, fra hvilken alder -

Hvor mange pensjonister kan du registrere som dine egne for å passe dem for penger -

Hvis vi snakker om Moskva, bør du også sende inn dokumenter på forhånd for å motta "Muscovite sosialkort" i tide, fordi det utstedes først etter at pensjonen er beregnet. Fra innlevering av søknaden kan pensjonen telles i inntil 2-3 måneder, slik at pensjonisten ikke umiddelbart vil kunne dra nytte av fordelene som skyldes ham, samt rabatter og gratis reise.

Dokumenter som skal sendes til pensjonsfondets regionkontor:
- pass;
- arbeidsbok.
Dersom det er mangler (hull) i arbeidsboka, godtar Pensjonskassen andre dokumenter til behandling. for eksempel: skriftlige arbeidskontrakter, sertifikater, offisielle utdrag fra ordre om utbetaling av lønn, utarbeidet i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskode,
Dokumentet som også må oppgis er SNILS (individuell personlig kontoforsikringsnummer). Noen ganger, som bevis på arbeidsaktivitet, kan det kreves andre dokumenter (invaliditetsattest, registreringsattest for ekteskap, bevis på forsørgere i familien, etc.), så du bør også ta vare på dem på forhånd.

Inntil hvilken alder kan du ta vare på andre mennesker?