Тэтгэвэрт IPC хэрхэн тооцох вэ c. IPC хувийн тэтгэврийн коэффициентийн утга - энэ юу вэ?

Сэтгэгдэл үлдээгээрэй 6,950

2015 онд манай улсад тэтгэврийн шинэчлэл хийгдэж, үүний дараа төлбөрийн хэмжээг тусгай томъёогоор тогтоож эхэлсэн. Түүнээс хойш "IPK хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн тэтгэврийн тооцоологч" гэсэн хэллэгийг хайх хайлтын тоо улам бүр нэмэгдсээр байна.

Чухал бүрэлдэхүүн хэсэг шинэ томъёохувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (товчилсон IPC) болсон. Энэ нь юу вэ, ирээдүйн тэтгэврийг одоо хэрхэн тооцдог вэ гэсэн асуултыг доор авч үзэх болно.

2002 оноос хойш иргэдийн улсын тэтгэврийг үндсэн, даатгал, санхүүжүүлсэн гэсэн гурван хэсэгт хуваадаг болсон. 2010 онд үндсэн хэсэг нь даатгалд хамрагдаж, даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр гэж нэрлэгддэг байсан. Өнөөдрийн байдлаар төлбөрийн хэмжээ 4559 рубль байна.

Санхүүжүүлсэн хэсэг нь энэ талаар ямар нэгэн томоохон өөрчлөлтгүйгээр хуримтлагдсаар байгаа бөгөөд шинэчлэл хараахан дуусаагүй байна. Иргэд ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхийн тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас одоо байгаа хадгаламжаа төрийн бус санд шилжүүлэх боломжтой.

2015 оны шинэчлэлийн дараа даатгалын хэсэг өөр болж эхэлсэн. Одоо түүний дагуу төлбөрийн хэмжээг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг ашигладаг тусгай томъёогоор тооцдог.

Иргэн албан ёсоор ажилласан хугацаандаа тэр. Түүгээр ч барахгүй гол шаардлага бол ажил олгогчоос ажилтны тогтмол төлбөрийг хэрэгжүүлэх явдал юм.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (үндсэндээ онооны синоним) нь даатгалын төлбөрийг тооцоолох тусгай параметр юм. Энэ нь тухайн иргэний тодорхой төлбөрийн эрхийг тусгасан болно. Ажил олгогчийн оруулсан даатгалын шимтгэлийн ачаар даатгуулагчийн хувийн дансанд оноо хуримтлагддаг.

IPK бол шинэчлэлийн дараа харьцангуй үнэ цэнэ болсон тэтгэврийн капитал юм. Тэтгэвэрт гарах насанд хуримтлагдсан онооны хэмжээ нь дараагийн төлбөрийн хэмжээ, түүнчлэн Тэтгэврийн сангаас олгох, татгалзах шийдвэрт нөлөөлдөг.

IPC-ийг тооцоолох томъёо юу вэ? Тооцооллын жишээ

Ажлын бүх хугацааны IPC-ийн утгыг дараах томъёогоор тооцоолж болно: IPC = (A+B) * C, энд A – 2015 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө хуримтлагдсан оноо, В – 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хуримтлагдсан оноо. томилох өдөр хүртэл тэтгэврийн төлбөр, C – коэффициентийн өсөлт. А ба В цэгүүдийг тусгай томъёогоор тусад нь тооцно.

2015 оноос өмнө албан ёсоор ажиллаж байсан иргэд хувийн дансандаа тодорхой хэмжээний даатгалын шимтгэл хуримтлуулсан. Тооцооллыг дараах томъёогоор хийсэн: А = даатгалын тэтгэврийн хэмжээ / 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн нэг цэгийн зардал + даатгалтай холбоогүй бүх хугацааны онооны нийлбэр. Нэг цэгийн үнэ 64 рубль 10 копейк байна.

Даатгалын бус хугацаа дараах байдалтай байна.

  • 1) 1.5 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө;
  • 2) цэргийн алба хаасны дараа цэргийн алба хаах;
  • 3) өндөр настан (80-аас дээш насны) болон 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асрах цаг;
  • 4) гэрээт цэргийн алба хааж байгаа эхнэр, нөхөртэйгээ албан ёсоор ажиллах боломжгүй газар (гэхдээ нийт таван жилээс илүүгүй) оршин суух хугацаа;
  • 5) ОХУ-ын консулын болон дипломат төлөөлөгчийн газарт гадаадад илгээсэн эхнэр, нөхөртэйгээ хамт оршин суух хугацаа.

Мэдэх сайхан байна!Хадгаламжийг IPC болгон хөрвүүлэх нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд байгаа мэдээллийн ачаар хийгдсэн тул тусгай өргөдөл гаргахгүй.

Шинэчлэлийн дараа тооцооллыг жил бүр хийдэг бөгөөд үүнд томъёог ашиглана: B = (тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ / шимтгэл ногдуулах хамгийн дээд суурийн 16%) * 10. Суурийг жил бүр төрөөс тогтооно. Шимтгэлийн хэмжээ нь тухайн иргэний цалингаас хамаарна.

Шимтгэлийн суурь нь 876 мянган рубль, сарын цалин, жишээлбэл, 20 мянган рубль байсан бөгөөд зөвхөн шимтгэл бий болсон өнгөрсөн жилийн тооцооны жишээг авч үзье. даатгалын хэсэгирээдүйн тэтгэвэр. Ажил олгогчийн оруулсан шимтгэлийн хэмжээ нь: (20,000 * 12) – 16% = 38,400 байна.

B = (38400 / 140160) * 10 = 2.74. Ийм байдлаар та төлбөрийг төлөвлөхөөс өмнөх бүх хугацааны онооны нийт дүнг тооцоолж болно.

Хэрэв шимтгэлийн нэг хэсэг нь санхүүжүүлсэн хэсэгт очсон бол дүнг жилийн хуримтлалын 10% -иар тооцно. Жилийн IPC утга нь 1.7 байна.

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлдөг өсөлтийн коэффициентийг дараахь нөхцөлд ашиглаж эхэлнэ.

  • 1) хүрсэн иргэн тэтгэврийн нас, үргэлжлүүлэн ажиллаж байна;
  • 2) хэрэв тэр эхлээд төлбөрөөс татгалзаж, дараа нь сунгах өргөдөл гаргасан бол.

Коэффициентийн хэмжээ нь тэтгэвэр авах эрх нээгдсэнээс хойш түүнийг томилох хүртэлх хэдэн сарын тооноос хамаарна. Хамгийн их өсөлтийн хүчин зүйл нь 2.32 (тэтгэвэрт гарах нас хүрсний дараа 10 жил ажилласан).

IPC-ийг тооцоолох дүрэм

Жил бүр тооцдог IPC утга нь хязгаартай. Хэрэв онооны нийлбэр нь зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс давсан бол тэтгэврийг жил бүр зөвшөөрөгдсөн дээд оноонд үндэслэн тооцно. Хязгаарыг хэтрүүлсэн аливаа зүйлийг тооцохгүй.

Хэрэв коэффициентийн зөвшөөрөгдөх хамгийн бага утга хуримтлагдаагүй бол найдах хэрэгтэй даатгалын тэтгэвэрашиггүй. Зөвхөн нийгмийн тэтгэвэр тогтооно.

Зөвхөн ажил олгогчтой албан ёсны ажил эрхэлж, Тэтгэврийн санд тогтмол төлсөн төлбөр нь тэтгэврийн насанд хүрсэн тохиолдолд даатгалын төлбөрийг томилох баталгаа болж чадах нь тодорхой болж байна.

2021 он хүртэл IPC-ийн үнэ цэнэ аажмаар өсөх бөгөөд эцэст нь жилд 10 оноо (санхүүжүүлсэн хэсэггүйгээр) ба 6.25 (санхүүжүүлсэн хэсэггүйгээр) болно. хадгаламжийн хэсэг). Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцох боломжтой түүний доод хэмжээ 2025 он болон дараагийн жилүүдэд 30 оноо байх болно.

Ажлын туршлагын хувьд доод босго нь 15 орчим жил байх болно. Эдгээр тоон үзүүлэлт рүү аажмаар шилжих нь ойрын ирээдүйд тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй иргэдэд даатгалын хэсгийн төлбөрийг тооцох боломжийг олгоно, учир нь үүнд илүү зөөлөн нөхцөл байсаар байна.

Чухал! 2017 оны нэг цэгийн үнэ 78 рубль 58 копейк байна. Тухайн улсын инфляцийн түвшингээс хамааран коэффициент жил бүр өөрчлөгдөж болно.

IPC ашиглан онлайн тооцоолуур ашиглан тэтгэвэр тооцох

Тэтгэврийн төлбөрийн эцсийн хэмжээг тодорхойлох хүчин зүйлүүд нь:

  • 1) албан ёсны цалин (үүнийг "цагаан" гэж нэрлэдэг);
  • 2) ажлын туршлага;
  • 3) тэтгэврийн нас (эрэгтэйчүүдийн хувьд - 60, эмэгтэйчүүдийн хувьд - 55)

Бүх тооцоолол нь шинэтгэлийн өмнө болон дараа нь хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолох, тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход тусгай томъёог ашигладаг.

Өөрөө тооцоолох нь хэцүү мэт санагдаж магадгүй тул технологийн хөгжлийг дагаад оруулсан өгөгдөл дээр үндэслэн төлбөрийн хэмжээг хурдан тооцоолох боломжийг олгодог программуудыг боловсруулсан. Бид ярьж байна. Эдгээр тооцоолууруудын нэгийг Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээр танилцуулсан.

Энд та тусгай хэлбэрээр өгөгдөл оруулах шаардлагатай болно. Дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

  • 1) шал;
  • 2) төрсөн он;
  • 3) тэтгэвэр үүсэх шинж чанар (зөвхөн даатгал, санхүүжүүлсэн, даатгалтай хамт);
  • 4) цэргийн алба хаасан жилийн тоо;
  • 5) одоо байгаа болон төлөвлөж буй хүүхдийн тоо, түүнчлэн тэднийг асран хүмүүжүүлэх хугацаа (1.5 хүртэл буюу 3 жил хүртэл);
  • 6) ахмад настан, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан төлөвлөгөөт тусламж үйлчилгээний хугацаа;
  • 7) тэтгэврийн наснаас хойш ажилласан жилийн тоо;
  • 8) ажлын шинж чанар, ажилласан хугацаа;
  • 9) албан ёсны цалингийн хэмжээ.

Өгөгдлийг оруулсны дараа тооцоолуур нь ирээдүйн тэтгэврийн ойролцоо хэмжээг бие даан тооцоолж, үр дүнг харуулна. Хөтөлбөр нь тооцоололд IPC-ийг харгалзан үзэх бөгөөд энэ нь түүнтэй ажиллахад ихээхэн хялбар болгоно.

Чухал!Тооцоологч ашиглах нь давуу талтай боловч үүнийг ашиглах нь системийн зарчим, бүтцийн талаар бүрэн ойлголт өгөхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. тэтгэврийн хангамж. Зөвхөн одоогийн хууль тогтоомжийг нарийвчлан судлах нь түүний нарийн ширийн зүйлийн талаар ойлголт өгөх болно.

Манай улсад 2015 оноос хэрэгжиж эхэлсэн тэтгэврийн шинэчлэл хувь хүний ​​тэтгэврийн итгэлцүүрийн тухай ойлголтыг амьдруулсан. Одоо энэ үзүүлэлтийг тэтгэврийн төлбөрийг тооцоход ашигладаг.

Нэг талаас, тэтгэврийн шинэчилсэн тогтолцооны нарийн ширийн зүйлс илүү хялбар, ил тод болсон. Нөгөөтэйгүүр, олон хүний ​​хувьд инноваци нь хачирхалтай мэт санагддаг. Тиймээс цаг хугацаа, ухуулга сурталчилгаа хийх шаардлагатай байна.

Анхаар! Сүүлийн үеийн хууль тогтоомжид гарсан өөрчлөлтийн улмаас энэ нийтлэл дэх хууль эрх зүйн мэдээлэл хуучирсан байж магадгүй юм!

Манай хуульч танд үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх боломжтой - асуултаа доорх хэлбэрээр бичнэ үү.

Агуулга

Тэтгэвэр гэдэг нь өндөр нас хүрсэн иргэдэд төрөөс олгодог төлбөр юм. Энэ төрлийн нөхөн төлбөрийг хангалттай туршлагатай хүмүүс болон ашиг хүртэгчид авч болно. Жишээлбэл, тахир дутуу болсон эсвэл тэжээгчээ алдсаны улмаас хүлээн авах боломжтой. Шинэчлэлийн дараа төрөөс эдгээр төлбөрийн тооцоонд өөрчлөлт оруулсан. Зөвхөн 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоо хэвээр үлджээ.

Өнөөдөр тэтгэврийг хэрхэн тооцдог вэ?

50-иас дээш насны иргэдийн хувьд 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоог тусгай аргаар явуулдаг. Энэ дүн нь улсын заавал байх ёстой хэсэг ба даатгалын хэсгээс бүрдэнэ. Үнэ цэнэ нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

  1. хүний ​​нас;
  2. ажилласан жил, мэргэжил;
  3. хүлээн авсан цалингийн хэмжээгээр.

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэвэр тооцох журам нь дараахь хүчин зүйлээс хамаарна.

  1. Тухайн хүн хамтарсан санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдсан хүн мөн үү? Хамтарсан санхүүжилт нь өндөр насны нөхөн олговорт нэмэлт төлбөр хэлбэрээр төрөөс үзүүлэх дэмжлэг бөгөөд иргэнд ирээдүйн санхүүжүүлсэн хувьдаа хувийн шимтгэлээ нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог. Хамтарсан санхүүжилтэд хэд хэдэн талууд оролцож болно: иргэн өөрөө, төр (энэ нь сайн дурын үндсэн дээр хийгддэг бөгөөд өргөдлийн үндсэн дээр хийгддэг), ажил олгогч (энэ нь заавал байх албагүй боловч олон аж ахуйн нэгжүүд үүнийг нэмэлт сэдэл гэж үздэг. тэдэнд олгосон нийгмийн багц)
  2. Иргэн ирээдүйн нөхөн олговрын санхүүжүүлсэн хэсэгт тогтмол төлбөр төлдөг үү?

Зохицуулалтын хүрээ

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоог холбооны хууль тогтоомжоор зохицуулдаг 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ Энэ хууль нь даатгалын хэсгийг тооцоолох асуудлыг авч үздэг. Дараах төрлийн даатгалын тэтгэврийг олгодог: өндөр насны даатгал, тахир дутуугийн даатгал, ослын даатгал. TO зохицуулалтын хүрээХолбооны хууль 173-ФЗ "Тухайн хөдөлмөрийн тэтгэвэр", та мөн тэтгэврийн төлбөрийн асуудлуудтай танилцах боломжтой.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцох ерөнхий журам

Даатгалын хэсэгт хамрагдах иргэн тэтгэмж авахын тулд ирээдүйн тэтгэвэр авагч дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

  1. Эрэгтэйчүүд 60 насандаа, эмэгтэйчүүд 55 насандаа нөхөн олговор авах боломжтой (зарим ангиллын хүмүүс энэ наснаас өмнө өндөр насны нөхөн олговор авах хүсэлт гаргаж болно).
  2. Даатгалын ажлын туршлага дор хаяж 15 жил байх ёстой.
  3. IPC-ийн тэтгэврийг тооцоолох хувь хүний ​​коэффициентүүд нь чухал юм. Ажлын туршлага бүрийн хувьд тухайн хүнд тодорхой оноо (коэффициент) өгдөг. Тэдний нийт тоо 30-аас доошгүй байх ёстой.

Хэрэв та 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүст тэтгэвэр тооцох шаардлагатай бол нөхцөл бүрийг тусад нь авч үзэх шаардлагатай. Өндөр насны хөдөлмөрийн нөхөн олговрыг эрэгтэйчүүдэд 60 нас, эмэгтэйчүүдэд 55 нас хүрсэн хүмүүст олгодог. Найдвартай байх тодорхой ангиллын иргэд байдаг эрт гарах, зохих ёсоор амрахад зориулав. Үүнд:

  1. тодорхой нөхцөлд (хортой гэх мэт) ажиллаж байсан иргэд;
  2. байх тодорхой мэргэжилболон албан тушаал;
  3. тодорхой хугацаагаар ажилласан, хөдөлмөр, даатгалтай байх.

Үүнд:

  • газар доорх байгууламж эсвэл цехэд ажиллаж байсан хүмүүс өндөр температур, ялангуяа хүнд хэцүү ажлын нөхцөлтэй;
  • өндөр эрчимтэй ажилладаг, хүнд даацын машин ажиллуулдаг эмэгтэйчүүд;
  • төмөр замын ажилчид;
  • геологийн хайгуулчид, хайлтын системүүд;
  • ажиллаж байгаа далайн болон голын хөлөг онгоц;
  • уурхайчид;
  • нисэхийн салбарын ажилчид;
  • аврагчид;
  • багш нар;
  • хүн амтай ажилладаг эмч нар.
  • тав, хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй олон хүүхэдтэй эх;
  • байлдааны ажиллагааны үр дүнд харааны бэрхшээлтэй буюу гэмтсэн.

Эрт нөхөн олговорт дараахь бүлгийн иргэд хамрагдаж болох хөнгөлөлттэй тэтгэврийн төрөл багтана.

  1. Хэрэв тэдний үйл ажиллагаа хүнд бие махбодийн хөдөлмөр, тааламжгүй нөхцөлд ажилласан бол.
  2. Хэрэв ажил Алс Хойд эсвэл үүнтэй дүйцэхүйц газар хийгдсэн бол.
  3. Хэрэв хөдөлмөрийн нөхцөл нь тодорхой хугацаатай байсан бол наснаас үл хамааран тэтгэвэрт гарах цаг болжээ.

Ганцаараа хүүхэд өсгөж байгаа хүмүүс даатгалын хувь хэмжээнд найдаж болно. Хэрэв цорын ганц тэжээгч нь тодорхой хугацаанд ажилласан бол даатгалын хувийг мөн тооцдог. Аливаа төрлийн өндөр насны тэтгэмж авах хүсэлт гаргахын тулд тэжээгчээ байхгүй, эсхүл нас барсан гэдгийг нас барсны гэрчилгээ, сураггүй алга болсонд тооцсон шүүхийн шийдвэрээр баталгаажуулах шаардлагатай.

Ажлын туршлага

Даатгалын тэтгэмж авах хоёр дахь нөхцөл бол даатгалын хугацаа юм. Эдгээр нь тухайн хүн Тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн хугацаа юм. Хоёр төрлийн даатгалын туршлага байдаг:

  1. жирийн- Энэ нь Тэтгэврийн санд ажиллаж буй иргэдээс шимтгэл төлж байгаа ажлын туршлага юм хэвийн нөхцөлхөдөлмөр;
  2. онцгой- ердийнхөөс ялгаатай нь энэ туршлага нь онцгой (жишээлбэл, хортой эсвэл аюултай) нөхцөлд ажлын төрлийг тодорхойлдог.

2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажлын туршлагатай.

2002 оны 1-р сарын 1 хүртэл ажилласан хугацааг тооцохдоо хуанлийн дарааллаар тухайн үе бүрийн бодит үргэлжлэх хугацааг харгалзан үздэг. Ажил, цэргийн алба хаах эсвэл хүүхэд асрах хугацааг баталгаажуулах, даатгалын хэсгийг тооцохдоо хувийн хадгалалтын баримт бичиг болно. Тухайн хүн санд юу өгөх ёстой вэ:

  1. ажлын ном;
  2. хөдөлмөрийн гэрээ;
  3. 2002-01-01 хүртэл таван жил дараалан ажилласан цалингийн гэрчилгээ;
  4. цэргийн үнэмлэх;
  5. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
  6. гэрлэлтийн гэрчилгээ.

Зөвхөн эдгээр баримт бичиг нь санд байгаа тохиолдолд тэрээр тогтоосон хэмжээгээр тэтгэврийг цаг тухайд нь олгоход найдаж болно. Ажилласан цагийг бүртгэхийн тулд 2002 оноос хойш даатгуулсан иргэн бүрт Тэтгэврийн санд байнгын даатгалын дугаартай хувийн данс нээх ёстой. Үүнд төрийн албан хаагчид дараахь зүйлийг тусгах ёстой.

  • хугацааны өгөгдөл хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа;
  • 2002-01-01 хүртэлх цалингийн талаархи мэдээлэл;
  • ажил олгогч, хувиараа даатгуулагч даатгалын хураамжийн хуримтлуулсан, төлсөн дүн.

2002 оноос хойш ажилласан цагийн бүртгэл

Тэтгэврийн санд 2002 оноос өмнө ажилласан хугацаа, цалин хөлсний талаарх мэдээллийг 2003-2004 онд ажил олгогчоос өгсөн. Хэрэв эдгээр хугацаанд тухайн хүн ажиллаагүй эсвэл ажил олгогч бүрэн бус, найдваргүй мэдээлэл өгсөн бол санд шаардлагатай мэдээлэл байхгүй болно. Хэрэв даатгуулагч бүх мэдээллийг өгсөн гэдэгт эргэлзэж байвал 2002 оноос өмнөх ажилласан хугацаа, цалингийн талаар дутуу мэдээллээр холбогдож мэдээлэл өгөх боломжтой. ажлын туршлагаДараахь үеүүдийг авна.

  1. арми, цагдаагийн хэлтэст алба хаах;
  2. эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад алба хаах;
  3. хүлээн авч байна нийгмийн тэтгэмжтүр зуурын тахир дутуугийн хувьд (жирэмсний амралт);
  4. 1.5 нас хүртэл хүүхэд асрах;
  5. ажилгүйдлийн бүртгэл;
  6. төрийн албан хаагчийг өөр газар ажилд шилжүүлэх;
  7. олон нийтийн ажилд оролцох;
  8. цөллөгт эсвэл шоронд, колонид байх;
  9. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг асрах;
  10. иргэн 80 нас хүрсэн үед.

Үйлчилгээний уртад ямар хугацаа багтдаг вэ?

Хуулийн дагуу даатгалын доод хугацаа сар бүр нэмэгддэг. 2015 онд 6 жил, 2019 онд 9 жил, 2025 онд 15 жил болно. Хэрэв хөгшрөхөд хамгийн бага ажилласан жилийг дуусгаагүй бол өндөр насны даатгалын нөхөн төлбөр тооцохгүй. Даатгалын хугацааг тухайн ажилтны албан ёсны ажилласан хугацааг харуулсан хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан бичилтээр тодорхойлно.

Хэрэв ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэр алдагдсан эсвэл зарим бүртгэл байхгүй бол дараахь баримт бичгүүд ажилласан хугацааг баталгаажуулна.

  1. хөдөлмөрийн гэрээ;
  2. өмнөх ажлын байранд ажилтанд олгосон гэрчилгээ;
  3. тушаалын хуулбар (жишээлбэл, ажилд авах, ажлаас халах тухай тушаал);
  4. ажилчдын хувийн данс;
  5. цалингийн тайлан.

2019 оноос хойш 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийг шинэ томъёогоор тооцох инноваци хэрэгжиж эхэлсэн. Хуулийн дагуу 35 жил ажилласан туршлагатай хүмүүс нэмэлт цалин авах эрхтэй. Мөн (албан ёсоор) дөчөөс дээш жил ажилласан (эмэгтэйчүүдийнх 40 жил, эрэгтэйчүүдийнх 45 жил) тэтгэвэрт гарахад нь улсаас бүр их хэмжээний урамшуулал олгоно.

Даатгалын тэтгэмж авах гурав дахь нөхцөл бол хувь хүний ​​коэффициент юм. Энэ нь 12 сарын хугацаанд авсан оноо эсвэл үйлчилгээний хугацаанд багтсан хугацаа юм. Эдгээр коэффициентийг тухайн хүний ​​албан ёсны ажил эрхэлж буй цалингаас хамаарч тооцдог. Илүү их цалин, магадлал өндөр байх тусам. Гол нөхцөл бол тэтгэвэрт гарахаас өмнө коэффициент 30-аас багагүй байх ёстой.

“Даатгалын тэтгэврийн тухай” хуулийг үндэслэн тэтгэврийн доод хэмжээний итгэлцүүрт тавих шаардлагыг нэмэгдүүлсэн. Хэрэв 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн өндөр насны даатгалын нөхөн олговрыг 6.6-аас доошгүй коэффициенттэй бол 2025 он гэхэд жил бүр 2.4-өөр нэмэгдүүлнэ. хамгийн их хэмжээ 30 болно.

Тэтгэврийн санд суутгал хийсэн дор хаяж нэг ажлын өдөр үргэлжилсэн ажлын үйл ажиллагааг багтаасан тохиолдолд бүх хугацааг үйлчилгээний хугацаанд багтаана. Хүснэгт дэх коэффициентийг нэмэгдүүлэх схем:

Тэтгэвэрт гарсан жил

Хамгийн бага коэффициент

2025 ба түүнээс хойш

1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэвэр

Оросын засгийн газар 2019 онд тэтгэврийн шинэчлэлийг идэвхтэй хийж байна. 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн тэтгэврийн тооцоо гурван хэсгээс бүрдэнэ. Энэ:

  1. үндсэн хувь;
  2. Хуримтлагдсан хувь;
  3. даатгал

Үндсэн хэсэг

Үндсэн гэдэг нь өндөр наст хүрсэн хүн бүр ажилласан хугацаанаас үл хамааран авдаг тогтмол нөхөн олговор юм. 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эцсийн суурь ханшийг сард 450 рубль гэж тогтоосон. Энэ хэмжээ нь өндөр нас хүрсэн, 5-аас дээш жил ажилласан бүх иргэнд хамаарна. Түүний хэмжээ нь хүний ​​наснаас хамаардаг.

Тэтгэврийн хангамжийн хуримтлагдсан хэсэг

Энэ хувьцааг зөвхөн 1967 оноос өмнө төрсөн, ХАҮТ-ийн оролцогчид авах боломжтой. Энэ нь 2002-2004 онд байгуулагдсан. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны санхүүжүүлсэн хувийг цалингийн 6% -ийн хэмжээгээр сар бүр даатгалын шимтгэл төлдөг. Энэ нь Хөтөлбөрт оролцогчдын сайн дурын үндсэн дээр үүсдэг төрийн хамтын санхүүжилттэтгэвэр, эхийн (гэр бүлийн) хөрөнгөөс мөнгө хуваарилсан хүмүүс. Хадгаламжийн нийт дүн нь жилд 463,000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Холбооны тогтоолыг үндэслэн Урлагийн 11-р зүйл. 31 “Хөдөлмөрийн төлбөрийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхэд хөрөнгө оруулах тухай Оросын Холбооны Улс» 1967 оноос өмнө төрсөн, албан журмын тэтгэврийн даатгалын гэрээ байгуулж, төрийн бус санд (ТББС) шилжүүлэх хүсэлт гаргасан даатгуулагчид санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхээс татгалзаж, даатгалыг санхүүжүүлэхэд чиглүүлэх тухай өргөдөл гаргах. хэсэгчлэн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний 6 хувьтай тэнцэх хэмжээний.

Иргэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хадгаламжийнхаа талаар тогтоосон хэлбэрээр өргөдөл бичиж авах боломжтой. Төлбөр төрийн хангамж, Урлагийн 2-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 217-д зааснаар татвар ногдуулахгүй, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо тооцдоггүй, хэрэв төлбөрийг эс тооцвол. хувь хүн сайн дурын даатгалхадгалах хэсэг.

Даатгалын тэтгэвэр

Үүнд 2002 он гэхэд хуримтлагдсан бүх ажлын туршлага, цалингийн хэмжээ, тусгай коэффициент орно. Дараах алгоритмын дагуу тооцоолох даатгалын хувь хэмжээг тооцох аргачлалд дүн шинжилгээ хийцгээе.

  • SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, үүнд:
    • SP нь даатгалын тэтгэмжийг төлөхөд тооцсон хөрөнгийн хэмжээ;
    • PB - цаг хугацааны явцад хуримтлагдсан оноо;
    • Төв банк - тооцоо хийх үед тогтоосон 1 цэгийн үнэ;
    • PC1 болон PC2 нь хожим тэтгэвэрт гарах урамшууллын коэффициентийг нэмэгдүүлж байна;
    • FV - тогтмол хэмжээ

Тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах журам

Тэтгэвэр тогтоолгох журам, хэрхэн өргөдөл гаргах, хаана хандах, үүнд ямар бичиг баримт шаардлагатайг олж мэдээрэй. Баримт бичгийг бүрэн бэлтгэх цаг гаргахын тулд төлбөрийг урьдчилан боловсруулж эхлэхийг зөвлөж байна. Бүрэн багцын хамт та тэтгэмжийг тооцоолох, төлөх эрх бүхий байгууллагатай холбоо барих ёстой. Байдаг алхам алхмаар зааварчилгаатөлбөр тооцоо хийх, Тэтгэврийн санд бичиг баримт бүрдүүлэх. Баримт бичгийн бүрэн жагсаалтыг доор өгөв.

Баримт бичгийг ирүүлэх эцсийн хугацаа

Хоёр дахь алхам бол ОХУ-ын Тэтгэврийн санд бичиг баримт бүрдүүлэх явдал юм. Хөгшрөлтийн дараа ямар ч үед цуглуулсны дараа (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас, эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 ба түүнээс дээш настай байх ёстой) та тухайн бүс нутгийн Тэтгэврийн сантай холбоо барьж, төлбөрийн хэмжээг тооцоолж, тооцоолох ёстой. Дараа нь 1967 оноос өмнө төрсөн хүмүүсийн төлбөрийн тооцоо нь баримт бичгийг бүрэн бүрдүүлсэн өргөдөл гаргасан өдрөөс эхэлнэ.

Хаана өргөдөл гаргах вэ

Тэтгэврийн сангаас хүсэлт гаргавал нэмэлт мэдээлэл, дараа нь баримт бичгийг хүлээн авсан мэргэжилтэн өргөдөл гаргахаас татгалзах эрхгүй. Өргөдөл гаргагч нь дутуу мэдээллээ 3 сарын дотор өгөх ёстой. Хугацаа хангасан тохиолдолд нөхөн төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тооцно. Хугацаа алдагдсан тохиолдолд баримт бичгийн бүрэн багцыг дахин ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд төлбөрийн өргөдөл гаргасан огноог өөрчилнө. Сангийн өргөдлийг баримт бичгийн бүрэн багцыг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор авч үзэх ёстой.

Төлбөрийг тооцоолсны дараа түүнийг хүлээн авах мөч нь чухал юм. Бүх бичиг баримтыг үнэн зөв бөглөж, хугацаандаа бүрдүүлсэн тохиолдолд 10 дахь хоногт багтаан дүнг тооцож олгоно. Хэрэв тэтгэвэр авагч банкны карт эсвэл дансны дэлгэрэнгүй мэдээллийг ирүүлсэн бол төлбөрийг 10 дахь өдөр нь төлдөг бөгөөд хаана ч өргөдөл гаргах шаардлагагүй болно. Шуудангаар мөнгө хүлээн авах үед шуудангийн үйлчилгээ шинэ өргөдлийг боловсруулахад 1-3 хоног хоцорч болно. Хэрэв хэмжээ нь бага бол амьжиргааны хөлс(энэ нь 10-11 мянган рубль байна), Тэтгэврийн сантай холбоо барина уу.

Сүүлийн алхам нь тэтгэвэрт гарсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа иргэдэд хамаарна. Тэдний хувьд төлбөрийг дахин тооцдог. Тэтгэврийн санд тухайн жилийн хуримтлагдсан цалин, даатгалын нөхөн олговрын талаар ажлын байрнаас гэрчилгээ гаргаж, зохих өргөдлийг бөглөж, сангийн ажилтанд өгөх шаардлагатай. Үүнийг 10 хоногийн дотор хянана. Хүн бүр ажил хийх үү, эсвэл хөгширсөн даруйдаа тэтгэвэрт гарах уу гэдгээ өөрөө сонгодог.

Ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай

Эхний алхам бол баримт бичгийг бэлтгэх явдал юм. Дараахь баримт бичгийн жагсаалт байна.

  1. ОХУ-ын иргэдэд зориулсан паспорт эсвэл гадаад улсын иргэдэд оршин суух зөвшөөрөл;
  2. суралцах, боловсролын талаархи бүх хэлбэр;
  3. эх хувь, хуулбар - ажлын дэвтэр;
  4. Шаардлагатай бол ажил олгогчоос гэрчилгээ шаардаж болно;
  5. даатгалын гэрчилгээ (SNILS);
  6. гэрлэлтийн гэрчилгээ;
  7. оршин суугаа газар, одоо байгаа гэр бүлийн бүрэлдэхүүнийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
  8. асран хамгаалагчийн иргэний үнэмлэхийн хуулбар;
  9. ажилтны сүүлчийн ажлын байрны дундаж цалингийн гэрчилгээ;
  10. төлбөрийг хүргэх банкны байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
  11. Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах;
  12. 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдөр хүртэл дараалсан 60 сарын дундаж цалингийн гэрчилгээ;
  13. тухайн хүнд өөр төрлийн төлбөр ногдуулаагүй тухай гэрчилгээ.

Тэтгэвэрээ хэрхэн тооцох вэ

Тэтгэвэрт гарсан хүн бүр тэтгэврээ тооцоолох томъёо, параметрүүдийг мэддэг тул бие даан тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Онлайнаар тооцоо хийх боломжтой, мөн тооны машинууд байдаг. Хэрэв та өөрөө тооцоо хийх боломжгүй бол Тэтгэврийн сантай холбоо барьж, ирээдүйн орлогын талаар мэдээлэл авах эсвэл хэрхэн тооцоолох талаар суралцах боломжтой.

Ерөнхий томъёо

Тооцооллын томъёо дараах байдлаар харагдах болно.

  • P = PV + LF + MF, хаана
    • FV - тогтмол хувьцаа (үндсэн);
    • LF - хуримтлагдсан бутархай;
    • SP - даатгалын хувь.

Даатгалын хэсгийг тодорхойлох журам

Тогтмол хувь хэмжээг төрөөс тогтоодог. Иргэн бүр өөрийн гэсэн хадгаламжтай. Тиймээс даатгалын хувь хэмжээг хэрхэн тооцдогийг мэдэх хэрэгтэй. Үүнийг тооцоолох зарчим байдаг:

  • SC = PC/T, үүнд:
    • SC - даатгалын хэсэг;
    • PC - тэтгэврийн капитал;
    • Т – нөхөн олговор олгох тооцоолсон хугацаа, сараар хэмжигддэг

Энэ томъёоноос бид үнэ цэнийг мэдэхгүй байна тэтгэврийн капитал, үүнийг шинэ аргаар тооцоолох шаардлагатай. Хөрөнгө нь нөхцөлт тэтгэврийн капитал (CPC) болон тооцоолсон төлбөрийн (RP) үнэ цэнээс бүрдэнэ. Томъёог ашиглан тооцоолсон:

  • RP = SK * ZR / ZP * SZP, үүнд:
    • SC нь үйлчилгээний урт хугацааны коэффициент юм. Энэ нь 0.55-тай тэнцүү (25 жилийн туршлагатай эрэгтэй, 20 жилийн туршлагатай эмэгтэй). Үйлчилгээний хугацаанаас дээш ажилласан жил бүрийн хувьд 0.01-ийг тооцдог боловч энэ үзүүлэлт 0.75-аас хэтрэхгүй байх ёстой.
    • Цалин/цалин гэдэг нь цалинг тухайн улсын дундаж орлоготой харьцуулсан харьцаа юм. Түүний түвшин 1.2-оос ихгүй байх ёстой.
    • SZP - дунд зэргийн хэмжээтэйцалинг PF 1671 рублийн хэмжээгээр тооцдог.

Тооцоолсон төлбөрийг тооцоолсны дараа та нөхцөлт хөрөнгийн хэмжээг олж мэдэх боломжтой.

  • UPC = RP – BC / T, энд RP нь тооцоолсон нөхөн олговор, BC нь суурь хэсэг, T нь сараар хэмжигддэг төлбөрийн тооцоолсон хугацаа юм.

Даатгалын хэсгийг тооцоолохын тулд бид зөвхөн PC1-ийн үнэ цэнийг мэдэх хэрэгтэй бөгөөд үүнийг зөвхөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас (PFR) олж болно. Бүх өгөгдлийг мэдэж авснаар та даатгалын хувь хэмжээг тооцоолж, эцэст нь тэтгэвэрт гарахдаа ямар ашиг тустай болохыг тооцоолох боломжтой болно. Жил бүр төрөөс тэтгэврээ нэмдэг. Үүнд индексжүүлэлт, инфляци нөлөөлж байна. Индексжүүлэлт гэдэг нь жил бүр төлж буй төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Тооцооллын жишээ

Иргэн Сидоров Иван Сергеевич, 1956 онд төрсөн, 2016 онд тэтгэвэрт гарах боломжтой. Иргэний ажлын туршлага 29 жил. Түүний цалин сард 1700 рубль байв. Тэтгэврийн тооцоог үе шаттайгаар авч үзэх шаардлагатай.

  1. Эхний ээлжинд туршлагын коэффициентийг тооцоолох шаардлагатай. 25 жилийн туршлагын хувьд коэффициент 0.55, дараагийн жил бүр 0.01-ээр нэмэгддэг. Иргэдийн эцсийн үнэлгээ 0.59 оноо болно.
  2. Цалингаа дундаж цалингаар хуваана, өөрөөр хэлбэл 1700:1671 = 1.02.
  3. Эдгээр тоог томъёонд орлуулж (дээрхийг харна уу) тэтгэврийн хөрөнгийн үзүүлэлтийг олоорой: 1.02 x 1671 x 0.60 - 450 ( тогтмол төлбөр 2002 онд) x 228 (нөхөн олговрын сарын ойролцоо тоо) = 130564.66. 2002 оны хөрөнгийг ингэж тооцдог.
  4. Засгийн газар жил бүр тэтгэврийг индексжүүлдэг тул үр дүнгийн тоог нийт коэффициентээр үржүүлэх шаардлагатай байдаг: 130564.66 x 5.6148 = 733094.45 - энэ бол 2019 он гэхэд Иван Сергеевичийн тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ юм.
  5. ЗХУ-ын дараахь 1991-2002 онд ажилласан хугацаанд бага хэмжээний тэтгэмж олгосон бөгөөд энэ нь хөрөнгийн дүнгийн 0.1-тэй тэнцүү бөгөөд 73,309.45 байна.
  6. Эдгээр бүх тэтгэмжид та ажил олгогчийн 2002 оноос хойш төлсөн хувийн дансанд цуглуулсан нөхөн олговрын хэмжээг нэмэх хэрэгтэй. Тэтгэврийн сангийн мэдээлснээр тэд 856,342.10 рубль байна. Тооцооллын зарчим: Эдгээр бүх тоог нэгтгэ: 733094.45 + 73309.45 + 856342.10 = 1662746.00.
  7. Хүлээн авсан дүнг тэтгэмжийн төлбөрийн ойролцоо хугацаанд хувааснаар та тэтгэмжийг тодорхойлох болно (228 сар): 1662746.00: 228 = 7292.75.
  8. Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (шитгэлийн хувьд энэ нь 106.393 байсан) ба цэгийн зардлыг (2019 онд 78.28 байсан) үржүүлнэ. Та нэмэлт даатгалын хэсгийг авах болно: 8,328.44 рубль.

    9. Насанд хүрэгчдийн температурыг хэрхэн бууруулах вэ

Шийдвэрт тэтгэврийн асуудалшинэчлэлийг тогтмол хийдэг. Ойрын үед тэтгэвэр тогтвортой байсан. Орлого, нас, ажлын туршлагаас хамаарч тооцсон.

2015 онд ОХУ-ын Засгийн газраас тооцооны шинэ системийг санал болгосон. Тооцооллын шинэ стандартыг Холбооны хуульд тусгасан 424, 427. Аккруэл нь хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентээр улам бүр тодорхойлогддог.

Сэдвтэй илүү дэлгэрэнгүй танилцахын тулд танд дараах товчилсон үгсийн утга хэрэгтэй болно.

Хэрэглээний үндэс

Тэтгэвэр нь үндсэн тэтгэмжээс бүрдэнэ улсын төлбөр(тогтмол хэмжээ) болон IPC-ийн дагуу төлбөр.

Заримдаа хүн ажиллаж байх хугацаандаа хуримтлуулах боломжтой байсан тэтгэврийн оноо гэж нэрлэдэг.

Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хэмжээг харгалзан ажилласан жил бүрийн коэффициентийг тооцдог. Оноо төлбөрт оролцож буй хүний ​​хувийн дансанд тусгагдсан болно. Тэтгэврийн хэмжээ нь тэднээс шууд хамаардаг.

Тэдгээрийг хэрэглээрэй иргэнд эрх бийхэрэв тэд:

  1. Тухайн үеийн ажлын туршлагатай байх.
  2. Тэтгэврийн санд албан ёсоор цалингаас суутгал хийдэг.

Хуримтлагдсан санхүүгийн эх үүсвэр цэг болгон хувиргадагавтомат системийн дагуу.

Тус улсын Засгийн газраас жилд хоёр удаа (2, 4-р сард) тогтоодог. Жилийн дундаж үнийн өсөлт үүнд нөлөөлдөг. 2018 ондцэгийн үнэ 78.58 рубль байв.

Нэмж дурдахад 1.8-аас 5.4 оноо гэж нэрлэгддэг "ажлын бус үе"төлөө:

  • 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах;
  • цэргийн алба хаах хугацаа;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (хүүхдүүд, түүний дотор), 80 наснаас хойш тэтгэвэр авагчдыг асрах хугацаа;
  • ажилд орох боломжгүй газарт цэргийн эхнэр / нөхөртэй байх хугацаа (5 жил хүртэл);
  • эхнэр / нөхрөө гадаадад дипломат болон бусад төлөөлөгчийн газарт дагалдан явах нөхцөл.

Тооцооллын дүрэм

IPC нь Тэтгэврийн санд байршуулсан мөнгөний хэмжээнээс хамаарна. Энэ нь ихээхэн нөлөөлдөг даатгалын бүрэлдэхүүн хэсэгтэтгэврийн тэтгэмж. Эцсийн эцэст түүний хэмжээг тухайн жилийн тухайн цэгийн өртөгөөр коэффициентийг үржүүлэх замаар тооцдог.

2018 оны үзүүлэлтүүдийн хувьд хамгийн их SPC– 8.26, хадгаламжийн хэсэг байхгүй бол 5.16. Хэрэв доод хязгаарт хүрээгүй бол тэтгэмжийг төрөөс тогтоосон хэмжээгээр төлнө (зөвхөн суурь тэтгэвэр).

IPC хуримтлагдсан дүнгийн хувьд нөлөө:

  • албан ёсны цалингийн хүртээмж;
  • орлогын хэмжээ;
  • албан ёсны ажлын туршлага.

Тооцооллын дараалал

IPC-ийн хэмжээ (утга) нь хоёр хугацааны төлбөр тооцооны нийлбэр юм.

Эхний үе нь 2015 оноос өмнө, хоёр дахь нь дараа нь. Эдгээр хоёр хугацаанд оноог өөр өөрөөр олгодог (No 400-FZ).

Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн коэффициентийг дараахь байдлаар тооцно.

IPC = SV / NSV × 10.

Санал болгож буй томъёог ашиглан хүн бүр хуримтлагдсан оноо, нөхөн олговрын тоог бие даан тодорхойлох боломжтой болно. Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг авахын тулд та эдгээр хоёр утгыг (1 ба 2) нэгтгэж, SPK-ээр үржүүлж, мянга руу ойртуулах хэрэгтэй.

IPC хязгаарын утга 2021 он хүртэл дээд тал нь 10 оноо хүртэл аажмаар нэмэгдэнэ. Жилийн коэффициентийг тооцохдоо зарим хүмүүс даатгалын хувь 10%, хадгаламжийн хувь 6% хасдаг гэдгийг мэдэх хэрэгтэй. Бусад хүмүүсийн хувьд бүх 16% нь даатгалын хувьцаанд очдог.

Та мөн Тэтгэврийн сангийн вэбсайтыг ашиглан хүн бүрийн оноог тооцоолох боломжтой. Хэрэглэхэд хялбар автоматжуулсан тооцооны томъёог бий болгосон. Үүнийг хийхийн тулд та тохирох талбарт сарын дундаж цалинг оруулах хэрэгтэй.

Мөн тэтгэврийн тооцоолуур ашиглах боломжтой. Тооцоологчийн хүснэгтэд та цалин, хүүхдийн тоо, тэтгэврийн төлбөрийн сонголт, ажилласан хугацааг оруулах хэрэгтэй. Гэхдээ үзүүлэлтүүд нь ойролцоо утгатай байх болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Зөвхөн мэргэжилтнүүд бүх нарийн ширийн зүйлийг харгалзан нарийн тооцоолол хийж чадна.

Хязгаарлалтын утгууд

Аливаа коэффициентийн нэгэн адил IPC нь өөрийн хязгаараар тодорхойлогддог (хамгийн их, хамгийн бага). Үүний давуу талыг ашигласан болон татгалзсан иргэдийн хувьд дээд тал нь өөр байх болно.

IN эхний шатХөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд энэ коэффициентийн хязгаар нь 4.62 ба 7.39-тэй тэнцүү байв. Ирээдүйд эдгээр үнэлэмжийг 2021 он хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Хадгаламжийг хасахгүйгээр IPC 10 оноо, хасалттай бол 6.25 болно.

Тэтгэвэр авахын тулд иргэн хамгийн багадаа тодорхой тооны оноотой байх ёстой. Үгүй бол зөвхөн . 2018 онд тогтоосон хэмжээ нь 4982.90 рубль юм. Заасан дээд хязгаараас хэтэрсэн оноог тооцохгүй.

Ажил хийгээгүй хүмүүс тэтгэврийн насанд хүрсний дараа сарын төлбөрөө алдах эсвэл тэтгэмж (санхүүжүүлсэн) нэмэгдэх эрсдэлтэй байдаг. шаардлагатай тоо хэмжээжил, үүний дагуу шаардлагатай доод оноо авч чадаагүй.

2018 онд одоогийн болон шинэ тэтгэвэр авагчид юу хүлээх ёстой вэ

ОХУ-ын Засгийн газар маш их санаа зовж байна бага түвшинөндөр настнуудын амьдрал, тиймээс тэдний сайн сайхан байдлын түвшинг дээшлүүлэх арга замыг байнга эрэлхийлдэг. Тийм ч учраас ажлаа зогсоосон эсвэл дөнгөж тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байгаа хүмүүс улсаас сар бүр хэдэн оноо авах ёстойгоо мэдэх хэрэгтэй.

  1. Хэрэв иргэн 2017 онд тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан бол 11.4 тэтгэврийн оноо, 8-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай байх ёстой. 2018 онд хувь хүн 13.8-аас доошгүй оноотой байх ёстой. Учир нь энэ жилиргэн дээд тал нь 8.70 оноо авах боломжтой. Энэ үзүүлэлтэд даатгалын хугацаа болон шилжүүлсэн шимтгэлийн тоо нөлөөлдөг.
  2. Засгийн газар эдгээр үзүүлэлтүүдийг дээд түвшинд хүрэх хүртэл аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна: 15 жилийн даатгалын туршлагатай, 30 жил. тэтгэврийн цэгүүд(2025 онд). Тэтгэврийн онооны дээд хэмжээг 2021 он гэхэд 10 болгож нэмэгдүүлнэ даатгалын туршлага 6,25.
  3. 1-ийн өртөг тэтгэврийн цэг 78.58 рубльтэй тэнцэнэ. 2018 онд энэ үзүүлэлтийг индексжүүлэхээр төлөвлөж байгаа ч хэрэглэх коэффициент хараахан тогтоогдоогүй байна. Засгийн газар ирэх гурван жилийн хугацаанд иргэдийн тэтгэврийн төлбөрийг 4.00-аас доошгүй хувиар индексжүүлэхээр төлөвлөж байна. Гэхдээ энэ үнэ цэнэ нь эцсийнх биш, учир нь түүний үүсэхэд янз бүрийн хүчин зүйл шууд нөлөөлдөг.

Тэтгэврийн төлбөрийг тооцох өөрчлөгдсөн дүрмийн талаарх мэдээллийг дараах видеоноос үзнэ үү.

Өнөөдөр даатгал нь тэтгэвэр авагчдын авах төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох тусгай томъёог ашигладаг. Хэмжээг тооцоолох нь илүү хэцүү болсон гэж олон хүмүүс боддог ч энэ нь тийм биш юм. Тэтгэвэр авагч ямар төлбөрт найдаж болохыг олж мэдэхийн тулд үүнийг хийхийн тулд мэргэжилтнүүдтэй холбоо барих шаардлагагүй, учир нь өнөөдөр бүх мэдээлэл олон нийтэд нээлттэй байна. IPC болон хүлээгдэж буй тэтгэврийн хэмжээг бие даан тодорхойлохыг хичээцгээе.

Коэффициентийн мөн чанар

2013 онд ОХУ-ын иргэдийн тэтгэврийг санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн 2 хэсэгт хуваахаар шийдсэн. Төлбөрийн эхний бүрэлдэхүүн хэсгийг шинэчлэлийн өмнөхтэй ижил аргаар тооцдог. Энэ нь гэсэн үг хуримтлагдах хэсэг 1967 оноос хойш төрсөн хүн бүр тэтгэвэр авна.

Өөр нэг зүйл бол даатгалын төлбөр юм. Одоо төлбөрийн энэ хэсгийг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг тооцоолох тусгай томъёогоор тодорхойлдог бөгөөд үүний дагуу иргэн бүр ажлын бүх хугацаанд тодорхой тооны оноо авдаг. Гол нөхцөл нь өмнөх шигээ ажил олгогч нь ажилтан бүрт жил бүр тодорхой шимтгэл төлдөг.

Тооцоолол

Коэффицентийг хоёр хэмжигдэхүүнд хуваах замаар тодорхойлно.

  • Тоолуур нь тухайн жилийн хугацаанд ажил олгогчоос төлсөн бүх шимтгэлийг илэрхийлнэ. Энэ тохиолдолд төлбөрийг одоо байгаа хоёр тарифын аль нэгээр нь (10% эсвэл 16%) хийж болно.
  • Тухайн жилийн даатгалын төлбөрийн хэмжээг арав дахин нэмэгдүүлсэн дүнг хуваагч болгон ашигладаг. Энэ нь цалингийн хэмжээг харгалзан үздэг.

Энэ үзүүлэлтийн дээд утгыг төрийн байгууллагууд тогтоодог. Өнөөдөр тэтгэврийн шимтгэл авч болох цалин нь тухайн улсын дундаж цалингаас 80% -иас ихгүй байна.

Ажил олгогч нь төлөх үүрэгтэй тэтгэврийн системАжилтны цалингийн 22%. Түүгээр ч барахгүй энэ дүнгийн 6% нь заавал байх ёстой хэсэг юм. Үлдсэн 16% нь хэд хэдэн хувьцаанд хуваагдаж болно (ажилтны хүслээс хамааран). Ихэнх тохиолдолд тэтгэврийн 6% нь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт, 10% нь даатгалын дансанд ордог. Гэсэн хэдий ч, хэрэв ажилтан хүсвэл 16% -ийг бүгдийг нь даатгалын хэсэгт үлдээж болно. Энэ тохиолдолд 2021 он гэхэд дээд тал нь 10 байх болно. Хэрэв хуримтлагдсан хэсэг үүссэн бол энэ утга аль хэдийн 6.25-тай тэнцүү байх болно. Өнөөдөр даатгалын хэсэгт 10%, бүх 16% нь даатгалд хуваарилагдсан тохиолдолд 4.62-ын тухай ярьж байгаа бол IPC-ийн дээд утга нь 7.39-аас хэтрэхгүй байна.

Тэтгэврийн тооцооны онцлог

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийг нэвтрүүлсний дараа ахмад настнуудад зориулсан хөрөнгийг тооцох алгоритм өөрчлөгдсөн. Хуучин загвар нь тооцооны хугацаа гэсэн утгатай бэлэн мөнгөний төлбөр 19 наснаас дээш байж болохгүй. Гэсэн хэдий ч ийм хандлага нь даатгалын тогтолцоог тогтворгүй болгож болзошгүй юм. Тийм ч учраас үүнийг хөгжүүлсэн шинэ загвар, энэ нь ажлын явцад авсан онооны тоонд үндэслэнэ.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалын хувийг тооцож болно. Энэ үнэд мөн тусгай зүйл багтана нийгмийн төлбөртодорхой хугацаанд үйлдвэрлэсэн .

Хэрэв иргэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хугацаанаас хожим тэтгэвэрт гарсан бол ажлын хугацаа хэтэрсэн хугацаанаас хамааран IPC-ийг өөр утгаар нэмж үржүүлнэ. Мөн хэрэв байгаа бол тогтмол урамшууллын төлбөрийг энэ дүн дээр нэмдэг.

2017 онд IPC-ийн хамгийн их ба хамгийн бага утга

Тэтгэвэр тооцохдоо харгалзан үздэг хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент нь зөвшөөрөгдөх хязгаартай байдаг. Хэрэв тэтгэвэр авагч санхүүжүүлсэн хэсгээс татгалзаж, бүх зүйлийг даатгалын хувь хэмжээгээр шилжүүлбэл IPC жил бүр өсч, 10-д хүрнэ. Хэрэв тэтгэвэр 2 хэсэгт хуваагдвал энэ үнэ цэнэ 6.25 болно. Гэсэн хэдий ч 2015 онд шинэчлэл эхлэхэд бүх бүлгийн тэтгэвэр авагчид хувь хүний ​​тэтгэврийн дээд коэффициент ижил (7.39-тэй тэнцэх) байсан.

2017 оны хувьд нэг IPC цэг нь 78.75 рубль, мөн тогтмол тэтгэвэр 4813 рубль болсон. Төлбөрийг өндөр үнээр авч эхлэхийн тулд иргэн ажлын туршлага (8-аас доошгүй жил) баталгаажуулж, дор хаяж 11.4 оноотой байх ёстой. Ирэх жил эдгээр тоо бага зэрэг өөрчлөгдөнө. 2018 онд тэтгэврийн даатгалын хэсгийг авахын тулд та аль хэдийн 9 жилийн ажлын туршлагатай, 13.8-аас доошгүй оноо авсан гэдгээ баталгаажуулах шаардлагатай.

2025 он гэхэд IPC-ийн хамгийн бага босго 30 орчим нэгж болно. Үүний дагуу, хэрэв иргэн шаардлагатай тооны оноо аваагүй бол тэр зөвхөн найдаж болно хамгийн бага төлбөрсуурь ханшаар.

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент: тооцоолох томъёо

(FV*KPV)+(IPK*KPV*SPK)=SP

Энэ тооцооны дагуу тогтмол төлбөрийг урамшууллын хүчин зүйлээр үржүүлнэ. Сүүлийнх нь тэтгэвэрт гарахад хуримтлагддаг. Үүний дараа хуримтлагдсан онооны тоог урамшууллын төлбөрийн коэффициент болон IPC-ийн нэг нэгжийн өртөгөөр дахин үржүүлнэ. Үүний дараа утгыг нэмж, даатгалын тэтгэврийн эцсийн үнэ цэнийг авна.

Энэ томьёогоор бол арай хожуу тэтгэвэрт гарах нь хамаагүй ашигтай гэдэг нь илт харагдаж байна.

Жишээ

Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн тооцоог илүү нарийвчлан авч үзье. Нэгэн иргэн Петрова технологичоор ажиллаж байсан бөгөөд одоо тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж байна гэж бодъё. 2016 онд тэр бүх зүйлээ мэдүүлсэн шаардлагатай бичиг баримтВ тэтгэврийн сан, хэн түүнд 6099 рубль шилжүүлсэн. тэтгэврийн даатгалын хэсэг ба 4001 рубль. нэг удаагийн төлбөр.

Оноо тооцохын тулд тухайн үед 1 нэгж IPC-ийн өртөг хэд байсныг тодруулах хэрэгтэй. 2016 онд энэ үзүүлэлт 71.41 рубль байв. Үүний үндсэн дээр тэтгэврийн даатгалын хэсгийг коэффициентээр хуваахад хангалттай. Үр дүн нь 85.4 - энэ бол авсан онооны тоо юм.

Гэсэн хэдий ч иргэн Петрова зөвхөн дараа нь ажиллаагүй гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм тэтгэврийн шинэчлэл, гэхдээ үүнээс өмнө. Үүний үндсэн дээр 2015 он хүртэл IPC, энэ хугацааны дараа ижил төстэй коэффициентийг нэмэх шаардлагатай бөгөөд дараа нь одоогийн утгыг авах боломжтой болно.

Даатгалгүй үйл явдал

Тэтгэвэр, коэффициентийг тооцоолохдоо шинэ хуулийн төсөлд тусгагдсан зарим нарийн ширийн зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Үүнд: иргэн дараахьтай холбогдуулан түүнд олгосон нийгмийн тэтгэмж авсан үе орно.

  • 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах.
  • Цэрэг татлагын албыг дуусгаж байна. Энэ тохиолдолд жил бүрийн хувьд коэффициентийг 1.8-аар нэмж үржүүлнэ.
  • 80-аас дээш насны ахмад настан, 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг асрах.

Системийн сул тал

Бусад загваруудын нэгэн адил in шинэ шинэчлэлтодорхой сул талууд бий. Жишээлбэл, өнөөдөр ирээдүйн тэтгэвэр авагчдыг хүлээж буй төлбөрийн хэмжээг зөв тооцоолоход нэлээд хэцүү байдаг. Энэ нь хэдэн жилийн дараа 1 оноо ямар үнэтэй болохыг хэн ч мэдэхгүй байгаатай холбоотой. Хуучин загвараар бол бага насандаа тэтгэврийг асуудалгүй тооцдог байсан. Үүний тулд 19 жилийн хуримтлалыг хуваахад хангалттай байсан.

Түүнчлэн шинэ тогтолцооны дагуу онооны босго оноо жил бүр нэмэгдэнэ. Энэ нь илүү их хэмжээний бэлэн мөнгө хүлээн авах хүмүүсийн тоог цөөрүүлнэ.

Дүгнэж хэлэхэд

Иргэн ямар тэтгэврийн коэффициент авахыг мэдэж байгаа тул та ирээдүйн тэтгэврээ өөрөө тодорхойлох боломжтой. Тоонуудыг төөрөлдүүлэхгүйн тулд Тэтгэврийн сангийн вэбсайт руу орж, бэлэн тооны машин ашиглахад хангалттай.



© Зохиогчийн эрх 2017, https://macca.ru