Тэтгэврийн шинэчлэл хийх үү, үгүй ​​юу? ОХУ-д тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хууль бэлэн боллоо: юу өөрчлөгдсөн бэ

2019 онд тэтгэвэрт гарах ширээ сүүлийн үед оросуудын дунд маш их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа.

Эцсийн хэлбэрээр шинэ хуульО тэтгэврийн шинэчлэл 2018 оны есдүгээр сарын 27-ны өдрийн гурав дахь хэлэлцүүлгээр нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийг хэлэлцэн баталлаа. 10-р сарын 3-нд уг баримт бичгийг Холбооны Зөвлөл баталж, Ерөнхийлөгч гарын үсэг зурсан. 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-ФЗ тоот хуулийн текстийг хууль эрх зүйн мэдээллийн албан ёсны интернет портал дээр нийтэлсэн.

Ерөнхийлөгчийн энэ хуульд оруулсан хамгийн чухал өөрчлөлт бол шинэ хуулийг цөөрүүлсэн явдал юм тэтгэврийн насэмэгтэйчүүд 3 жил - хуулийн төсөлд анх санал болгосон 63 нас биш 60 нас хүртэл. Ерөнхийлөгч ч гэсэн санал тавьсан давуу нөхцөлшинэ хуулийн эхний 2 жилд тэтгэвэрт гарахад - 2019, 2020 онд. (шинэ тэтгэвэрт гарах хүснэгтийг үзнэ үү). Төрийн Думд хуулийн төслийг хэлэлцэх үеэр ерөнхийлөгчийн бүх нэмэлт, өөрчлөлтийг депутатууд баталлаа.

• Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан тэтгэврийн ширээ
• Аль ангиллын иргэд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эрхгүй вэ?
• 2019 оноос хойш хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах журам өөрчлөгдсөн

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст зориулсан тэтгэврийн ширээ

2019 оноос эхлэн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх шинэ хуваарийг дараах эхний нөхцлүүдийг харгалзан боловсруулсан болно.

• Нийтдээ эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 5 жилээр нэмэгдүүлж, 60, 65 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ.
• Өсөлт нь үе шаттайгаар - жил бүр 1 жилээр нэмэгдэнэ. Энэ нь 2019 онд эхэлнэ (өөрөөр хэлбэл 2019 онд одоогийн тэтгэвэрт гарах хугацаанд 1 жил нэмэгдэх болно).
• Хуучин хуулийн дагуу ойрын хоёр жилийн дотор (2019, 2020 онд) тэтгэвэрт гарах ёстой байсан иргэдэд Владимир Путины нэрийн өмнөөс 0.5 жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах боломжийг олгоно.

Тэтгэвэрт гарах насыг жил бүр нэмэгдүүлэх дараах хуваарийн дагуу холбогдох өөрчлөлтүүдийг дүрсэлж болно.

Сонирхолтой нь:

• 2019-2022 онд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс жил бүр зургаан сараас нэг жил хүртэл завсарлагатайгаар гадагш гарах боломжтой болно;
• 2022 оноос хойш тэтгэвэрт гарах нь зөвхөн тэгш жилүүдэд (2024, 2026, 2028) болно;
• 2028 оноос хойш шилжилтийн заалтууд дуусахад тэтгэвэрт гарах нь жил бүр тэгш, сондгой жилүүдэд (2029, 2030 гэх мэт) явагдана.

Төрсөн он гэхэд холбогдох өөрчлөлтүүд дараах байдалтай байна.

Тиймээс тэтгэврийн шинэчлэлийн шилжилтийн хугацаа 10 жил буюу 2019-2028 он хүртэл үргэлжилнэ. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах эцсийн шинэ насыг 5 жилийн дотор буюу 2023 он гэхэд тогтооно.

Аль ангиллын иргэд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эрхгүй вэ?

2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах насны өөрчлөлт нь бүх иргэдэд нөлөөлөхгүй - зарим ангиллын тэтгэвэр авагчдын хувьд тэтгэвэрт гарах өмнөх журам хэвээр хадгалагдах болно (өөрөөр хэлбэл тэдний хувьд тэтгэврийн насны шинэчлэлтэй холбогдуулан ямар ч өөрчлөлт гарахгүй).

2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүсийн хувьд (хэн ч тэтгэвэр авагчдыг зохих амралтаас нь буцааж нэмэлт жил ажиллахаар төлөвлөөгүй).

Хэрэгжүүлж байгаа хүмүүст зориулав хөдөлмөрийн үйл ажиллагаахөдөлмөрийн аюултай, хортой нөхцөлд:

• геологи хайгуул, эрэл, хайгуул, ойн менежментийн ажлын талаар;
• газар доорх ажил, халуун дэлгүүрт;
• уул уурхай (газар доорх ба ил), нүүрс, занар, бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, босоо ам барих;
• хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд нийтийн тээврийн жолооч;
• нисгэгчид болон инженерийн ажилтнууд иргэний нисэхгэх мэт.

Эрүүл мэндийн болон нийгмийн шалтгаанаар тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн хувьд:

• 1-р бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, харааны бэрхшээлтэй хүмүүс, гипофиз булчирхайн одой өвчтэй өвчтөнүүд (бага насныхан), пропорциональ бус одой хүмүүс;
• 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл өсгөсөн эмэгтэйчүүд;
• шаардлагатай 2 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд ажлын туршлагаалс хойд бүс нутагт;
• бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг 8 нас хүртэл өсгөсөн эцэг эх, асран хамгаалагч, бусад.

Гар аргаар хийсэн ослын улмаас бэртэж гэмтсэн хүмүүсийн хувьд цацрагийн гамшиг, түүний дотор Чернобылийн атомын цахилгаан станц, Маяк үйлдвэрлэлийн нэгдэл.

2019 оноос хойш хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах журам өөрчлөгдсөн

Тэтгэврийн шинэчлэлд дараахь "давуу" ангиллын иргэдэд эрт тэтгэвэр олгох журамд өөрчлөлт оруулахаар тусгасан.

• алс хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн ажилчид;
• эрүүл мэндийн ажилтнууд;
• багш нар;
• ажилчид бүтээлч мэргэжлүүд.

"Хойд нутгийнхан"-ын хувьд тусгай ажлын уртыг хадгалах тухай хуульд заасан боловч тэдний тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн нийтлэг тогтоосон 5 жилтэй адил нэмэгдүүлэх болно. Өөрөөр хэлбэл, 2019 оноос эхлэн хөдөлмөрийн чадварын хязгаарыг эцсийн утгыг тогтоох хүртэл аажмаар нэмэгдүүлэх болно - 60 жил, 55 жил.

Багш, эмч нар болон бүтээлч ажилчидТусгай туршлагад тавигдах шаардлагууд мөн хадгалагдах болно - эрт тэтгэвэрт гарахын тулд 15-30 жилийн мэргэжлийн туршлага хуримтлуулах шаардлагатай хэвээр байх болно. Гэхдээ хуулийн төсөлд бүртгүүлэх өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа гэж заасан эрт тэтгэвэрт гарахТэдний хувьд аажмаар хэдэн жилээр хойшлогдох болно - 2019 оноос эхлэн 1 жил нэмэгдэнэ (2019, 2020 оныг эс тооцвол, нөхцөл бүрдэх үед). давуу эрхтэй бүртгэлзургаан сарын турш төлөвлөсөн хугацаанаасаа өмнө). Холбогдох өөрчлөлтийг хэрэгжүүлэх шилжилтийн хугацаа нь 2023 он хүртэл үргэлжлэх бөгөөд тэтгэврийн бүртгэлийн хугацааг эцэслэн 5 жилээр хойшлуулах болно.

Холбогдох өөрчлөлтүүдийг дараах хүснэгтээр хамгийн тохиромжтой байдлаар харуулав.

Жич: * - Багш, эрүүл мэндийн ажилтан, бүтээлч мэргэжилтнүүдэд шаардагдах тусгай туршлагыг бий болгох жилийг тогтоосон боловч бүртгүүлэх хүсэлт гаргана. тэтгэврийн төлбөрхаргалзах ажилчид, төгссөний дараа, дахин хэдэн жилийн дараа боломжтой болно (эцсийн хэлбэрээр, 2023 оноос эхлэн - энэ туршлага дууссан өдрөөс хойш 5 жил).

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх

2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-ФЗ хуулийн дагуу ОХУ-д тэтгэврийн насыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх ажлыг хэрэгжүүлж байна. 5 жилийн туршэрэгтэй, эмэгтэй 5 жил. Шинэ стандартыг 65 жил, 60 жилээр тус тус тогтоосон. 2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн тохируулга хийж эхэлсэн бөгөөд шилжилтийн үед жил бүр 1 жилээр нэмэгддэг. Энэхүү шинэчлэлийн үе шат 2028 он гэхэд дуусна.

ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар өндөр насны тэтгэвэр авч амжаагүй бүх иргэдэд хамаарна (-аас бусад). Өөрөөр хэлбэл, өөрчлөлт нь 1959 онд төрсөн эрэгтэй, 1964 оноос хойшхи эмэгтэйчүүдэд хамаарна.
Хуульд заасны дагуу 2019 оноос хойш ОХУ-д тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэх хуваарийг доор харуулав.

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн төрсөн жилээс хамааран тэтгэврийн насыг тодорхойлох боломжтой нарийвчилсан хүснэгтийг үзүүлэв.

2018 оны наймдугаар сарын 29-нд В.Путин ОХУ-ын иргэдэд хандаж хэлсэн үгэндээ хуучин хуулийн дагуу ойрын 2 жилд (2019-2020) тэтгэвэрт гарах ёстой хүмүүсийн тэтгэврийн насыг бууруулж буйгаа зарлав. Тэдний хувьд Ерөнхийлөгч насны стандартыг 6 сараар бууруулахыг санал болгов. 2019 онд тэтгэврийн нас 55.5/60.5, 2020 онд 56.5/61.5 байна. Энэхүү тэтгэмжийг Урлагийн 3-р хэсэгт хуулиар баталгаажуулсан болно. 350-FZ хуулийн 10 дугаар.

Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсний сөрөг үр дагаврыг багасгахын тулд хуулинд эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг олгодог шинэ тэтгэмж олгохоор тусгасан. Эдгээр тэтгэмжийг олон жилийн түүхтэй иргэдэд олгосон ().

Тэтгэвэрт гарах насыг 5 жилээр нэмэгдүүлэх нь тэтгэвэр авагчдад ч хамаатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр нь зарим шалтгааны улмаас даатгалын тэтгэвэр авахын тулд шаардлагатай ажлын туршлага олж авч чадаагүй оросууд юм. Өмнө нь тэдэнд өндөр насны тэтгэвэр олгодог байсан 65 ба 60 настай(эрэгтэй/эмэгтэй), шинэ хуулийн дагуу ийм боломж олгоно 70 ба 65 настайтус тус.

Шинэ хуулийн дагуу эрт тэтгэвэрт гарах

Тэтгэврийн шинэчлэлийн хүрээнд дараахь "хөнгөлттэй" ангиллын иргэдийг эрт тэтгэвэрт гарах журмыг шинэчилсэн.

• Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж буй иргэд;
• эрүүл мэндийн ажилтнууд;
• багш нар;
• бүтээлч мэргэжлээр ажилладаг ажилчид.

Хуульд тусгай үйлчилгээний уртыг хадгалахыг заасан боловч тэдний тэтгэвэрт гарах нас нь ерөнхийд нь тогтоогдсонтой адил буюу эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 5 жилээр нэмэгддэг. Өөрөөр хэлбэл, 2019 оноос эхлэн хөдөлмөрийн чадварын хязгаар нь эцсийн утгыг тогтоох хүртэл аажмаар нэмэгдэх болно. 60 ба 55 настай.

Бүтээлч ажилчдын хувьд тусгай туршлагад тавигдах шаардлагыг мөн хадгална. Эрт тэтгэвэрт гарахын тулд тэд 15-30 жил мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай.

• Гэсэн хэдий ч тэдэнд эрт тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргах хугацааг аажмаар хэдэн жилээр хойшлуулах болно - жил бүр 2019 оноос эхлэн 1 жил нэмэгдэнэ (2019, 2020 оныг эс тооцвол, хугацаанаас зургаан сарын өмнө хөнгөлөлттэй бүртгүүлэх нөхцөл бүрддэг. ).
• Энэ тохиолдолд шилжилтийн хугацаа 2023 он хүртэл үргэлжилж, тэтгэвэр бүртгэх хугацааг эцэслэн хойшлуулах болно. 5 жилийн турш.

Холбогдох өөрчлөлтүүдийг дараах хүснэгтээр хамгийн тохиромжтой байдлаар харуулав.

Жич:* - багш, эрүүл мэндийн ажилтан, бүтээлч мэргэжлээр ажилчдад шаардлагатай тусгай туршлагыг бий болгосон жил.

ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь хэнд нөлөөлөхгүй вэ?

Тэтгэвэрт гарах насны өөрчлөлт нь бүх иргэдэд нөлөөлөхгүй - зарим ангиллын тэтгэвэр авагчдын хувьд өмнөх тэтгэвэр тогтоолгох журам хэвээр үлдэнэ (өөрөөр хэлбэл шинэчлэлтэй холбогдуулан тэдэнд ямар нэгэн өөрчлөлт гарахгүй):

1. 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүсийн хувьд (хэн ч тэтгэвэр авагчдыг зохих амралтаас нь буцааж нэмэлт жил ажиллахаар төлөвлөөгүй). Тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ авсан ч ямар нэг шалтгаанаар томилгоонд хамрагдаагүй хүмүүст өөрчлөлт орохгүй.
2. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүст:
   • геологи хайгуул, эрэл, хайгуул, ойн менежментийн ажлын талаар;
   • газар доорх ажил, халуун дэлгүүрт;
   • уул уурхай (газар доорх ба ил), нүүрс, занар, бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, босоо ам барих;
   • хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд нийтийн тээврийн жолооч;
   • иргэний нисэхийн нисгэгчид болон инженер техникийн ажилтнууд гэх мэт.
3. Эрүүл мэндийн болон нийгмийн шалтгаанаар тэтгэвэр авах эрхтэй иргэдийн хувьд:
   • 1-р бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, харааны бэрхшээлтэй хүмүүс, гипофиз булчирхайн одой өвчтэй өвчтөнүүд (бага насныхан), пропорциональ бус одой хүмүүс;
   • 5 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлж, 8 нас хүртэл өсгөсөн эмэгтэйчүүд;
   • 2 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн, Алс Хойд хэсэгт шаардлагатай ажлын туршлагатай эмэгтэйчүүд;
   • бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг 8 нас хүртэл өсгөсөн эцэг эх, асран хамгаалагч, бусад.
4. Техникийн осол, цацрагийн гамшгийн улмаас бэртэж гэмтсэн хүмүүсийн хувьд, түүний дотор Чернобылийн атомын цахилгаан станц, Маяк ТХГН-т.

2019-2024 он хүртэл тэтгэврийн индексжүүлэлтийн шинэ журам

Тэтгэврийн шинэчлэлийн гол зорилго нь тэтгэвэр авагчдын сайн сайхан байдлын тогтвортой өсөлтийг хангах явдал юм. Тиймээс 2019 оноос хойш тэтгэврийг индексжүүлэх уламжлалт журам өөрчлөгдсөн.

• Даатгалын тэтгэврийг 2-р сарын 1-нээс индексжүүлж байхын оронд 1-р сарын 1-ээс жил бүр нэмэгдүүлнэ.
• Индексжүүлэлт нь үнийн өсөлтөөс илүү хурдацтай явагдана.

Энэхүү индексжүүлэх журам 2019-2024 он хүртэл хэрэгжинэ. Өсөлт нь байх болно жилд дунджаар 1000 рубль. Тохиромжтой болгох үүднээс бид энэ хугацаанд даатгалын тэтгэврийг индексжүүлэх аль хэдийн батлагдсан төлөвлөгөөг хүснэгт хэлбэрээр танилцуулж байна.

Жилийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх энэхүү схемийг Урлагийн 7, 8-р хэсэгт аль хэдийн хуульд тусгасан болно. 2018 оны 10-р сарын 3-ны өдрийн 350-FZ хуулийн 10. Ийм өөрчлөлтийн үр дүнд Засгийн газар 2024 он гэхэд дундаж тэтгэвэр 20 мянган рубльд хүрэхээр төлөвлөж байна.

Баталгаат тэтгэврийн бүтээгдэхүүн

Системийг солихын тулд тэд 2020 онд баталгаат тэтгэврийн бүтээгдэхүүнийг нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна (өмнө нь энэ хөтөлбөрийг IPC гэж нэрлэдэг байсан). Нэг ёсондоо заавал дагаж мөрдөхийг халах санхүүжүүлсэн тэтгэвэрсайн дурын хуримтлалыг бий болгох нь тэтгэврийн шинэчлэлийн хоёр дахь шат болно.

Сангийн яамнаас баталгаат тэтгэврийн бүтээгдэхүүний тухай хуулийн төслийг боловсруулаад ойрын хугацаанд гаргахаар төлөвлөжээ. Үүний мөн чанар нь шимтгэлийг сайн дурын хэмжээгээр хасах явдал юм Таны цалингийн 1-6%(зээлийн хүүг иргэн өөрөө тогтооно гэж үзэж байна). Хөтөлбөрийн үндсэн элементүүд нь:

• иргэдийг хуримтлалын системд сайн дураараа холбох;
• хадгаламжийн аюулгүй байдлын талаар төрөөс өгсөн баталгаа;
• ажил олгогчдод татварын хөнгөлөлт үзүүлэх, хөтөлбөрт хамрагдах иргэдэд хөнгөлөлт үзүүлэх.

Баталгаат ойлголт тэтгэврийн бүтээгдэхүүнАмьдралын зарим хүнд хэцүү нөхцөл байдалд хадгаламжаа эрт авах боломжтой болохыг харуулж байна. Тухайлбал, ажлын байраа алдсан, хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан гэх мэт. Тэд шинэ систем нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна 2020 оноос хойш.

Есдүгээр сарын 26-ны лхагва гарагт хоёр дахь хэлэлцүүлгээр санал нэгтэй баталсан. Энэ долоо хоногт Төрийн Дум үүнийг эцэслэн батлах боломжтой. УИХ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн бодлого, ахмад дайчдын асуудал эрхэлсэн хорооны дарга Ярослав Ниловын хэлснээр гуравдугаар хэлэлцүүлгийг есдүгээр сарын 27-нд хийх боломжтой. 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхлэх хуулийн талаар юу мэдэх хэрэгтэйг олж мэдээрэй.

Тэтгэврийн нас: эрэгтэйчүүдэд - 65 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд - 60

Төрийн Думын холбогдох хорооноос баталсан гол нэмэлт өөрчлөлт нь эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн настай холбоотой юм. Долдугаар сарын 19-нд анхны хэлэлцүүлгээр гишүүдийн олонх нь санал өгсөн анхны хувилбарт эмэгтэйчүүд 63 нас хүрч тэтгэвэрт гарах ёстой байсан бол одоо 60 нас хүртэл бууруулжээ. Энэ хувилбарыг Ерөнхийлөгч Владимир Путин наймдугаар сарын сүүлчээр энэ сэдвээр телевизээр хэлсэн үгэндээ санал болгов.

Сөрөг хүчний бүх хүчнээс уг хуулийн төслийг шүүмжилсэний нэлээд хэсэг нь эмэгтэйчүүд, эхчүүдийн эрхийг зөрчихөд чиглэв. Путины өөр нэг саналын дагуу, мөн депутатуудын дэмжсэнээр, олон хүүхэдтэй эхчүүд эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой: гурван хүүхэдтэй - 57 настай, дөрөв - 56 настай, тав ба түүнээс дээш настай - 50 настай.

Олон жилийн туршлагатай хүмүүст тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй дэглэмийг мөн олгодог. 42-оос дээш жил ажилласан эрэгтэй, 37-оос дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд үе тэнгийнхнээсээ хоёр жилийн өмнө тэтгэвэр авагч болох боломжтой. Өмнө нь байсан эрт гарах 45 жил ажилласан эрэгтэй, 40 жил ажилласан эмэгтэй хүн тэтгэвэр авах эрхтэй байсан.

Чернобылийн хохирогчид болон Алс Хойд нутгийн оршин суугчид эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийг хадгалах болно. Сүүлийнх нь Нэгдсэн Оросын депутатуудын санал болгосон шиг 55, 50 настайдаа биш, харин 60 (эрэгтэй) ба 58 (эмэгтэй) насандаа тэтгэвэр авагч болох боломжтой болно. Нэмэлт өөрчлөлтийг хэлэлцэх үеэр хүчний байгууллагын тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулах асуудлыг хэлэлцээгүй.

Хуримтлагдсан хэсэгодоогийн тэтгэврийн насандаа авч болно

Нэлээд чухал шинэлэг зүйл бол одоогийн тэтгэврийн насанд хүрсний дараа санхүүжүүлсэн тэтгэвэр авах эрхтэй холбоотой юм. Энэхүү нэмэлт, өөрчлөлтийг Нэгдсэн Орос намын 24 депутат, Холбооны Зөвлөлийн хэд хэдэн гишүүн танилцуулсан. "Нэгдсэн Орос" фракцийн нэгдүгээр орлогч дарга Андрей Исаев есдүгээр сарын 24-нд сэтгүүлчдэд хэлэхдээ: "Тэдгээрийг ийм байдлаар төсөөлж байна. нэг удаагийн төлбөрСанхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь нийт тэтгэврийн 5 ба түүнээс бага хувьтай тэнцэх хэмжээний тэтгэвэртэй хүмүүсийн хувьд яаралтай төлбөр хийх болно.

Энэ арга хэмжээг шинжээчдийн дунд хэлэлцэх үеэр дэмжсэн. Тодруулбал, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Ардын аж ахуй, төрийн удирдлагын академийн Нийгмийн шинжилгээ, таамаглалын хүрээлэнгийн мэргэжилтнүүд танилцуулсан юм. Хүрээлэнгийн дэд захирал Юрий Горлин DW-д хэлэхдээ, эцэст нь хүний ​​авах мөнгө бага байх болно, гэхдээ хэрэв эмэгтэйд 55, эрэгтэйд 60 насандаа төлдөг бол "энэ нь ямар нэгэн байдлаар болно" "Цохилтыг зөөлрүүл" гэж төлөвлөснөөс илүү удаан ажиллах ёстой.

Шинээр тэтгэвэрт гарсан хүмүүс ба тэдний эрх

"Тэтгэвэрт гарахын өмнөх нас" гэсэн ойлголтыг нэвтрүүлэх тухай Ерөнхийлөгч Путины саналыг дэмжсэн. Одоо тэтгэвэрт гарахын өмнөх тэтгэвэр авагчид 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд, 60-аас дээш насны эрэгтэйчүүдийг хамруулж болно. Хэд хэдэн шинэлэг зүйл тэдэнд бас нөлөөлнө. Нэгдүгээрт, тэдэнд зориулсан ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ гэж үзэж байна. Путин хэлсэн үгэндээ 2019 оноос эхлэн 4.9 мянган рубль байсныг 11.3 мянга болгож, төлбөрийн хугацааг нэг жилээр тогтоохыг санал болгов.

Мөн тэтгэвэрт гарах насны хүнийг ажилд авахаас татгалзсан эсвэл ажлаас халсан тохиолдолд ажил олгогчид хариуцлага, тэр дундаа эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ гэж сүрдүүлдэг. 9-р сарын 25-нд Төрийн Дум холбогдох хуулийг гурав дахь буюу эцсийн хэлэлцүүлгээр баталлаа. Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн хөдөлмөрийн эрхийг зөрчсөн тохиолдолд "200 мянган рубль хүртэл төгрөгөөр торгох, эсхүл 18 сар хүртэлх хугацаанд ялтны цалин, бусад орлогын хэмжээгээр торгох, эсхүл". 360 цаг хүртэл хугацаагаар албадан ажил хийлгэх."

Контекст

Гэвч мэргэжилтнүүд энэ арга хэмжээг үр дүнгүй гэж үзэж байна. Эдийн засгийн дээд сургуулийн Хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгааны лабораторийн (LIRT) дэд дарга Сергей Солнцевын хэлснээр, энэ хууль нь тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны ажилтнуудад сөрөг үр дагаврыг бий болгож байна: "Ажил олгогчид тэтгэвэрт гарахаас өмнөхөн ажилчидтайгаа салах урамшуулалтай болно. нас, ажилтныг халах, богино хугацааны гэрээнд шилжүүлэх гэх мэт."

Өмнө нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүст татварын хөнгөлөлт үзүүлэх: асуудал шийдэгдээгүй байна

Эцэст нь, зуны саруудад өргөн хүрээнд яригдаж байсан өөр нэг нарийн ширийн зүйл татварын хөнгөлөлтТэтгэвэр авагчид одоо байгаа. Тэтгэврийн шинэчлэлийг шүүмжлэгчид эрх баригчдын нэг зорилго нь тэтгэвэрт гараагүй хүмүүсийн төлөх татвараар мөнгө олох явдал гэсэн санааг илэрхийлж байна. Гэсэн хэдий ч тэтгэвэрт гарахаас өмнөх насны иргэдэд газар, үл хөдлөх хөрөнгийн албан татварын хөнгөлөлт үлдэх магадлал өндөр байна.

9-р сарын 6-нд ерөнхийлөгч тэтгэвэрт гарсан хүмүүст холбооны өмчийн татварын хөнгөлөлт үзүүлэх тухай хуулийн төслийг Төрийн Думд танилцуулав. Одоогоор баримт бичгийг анхны хэлэлцүүлэгт бэлтгэж байна; Дум тэтгэврийн насны тухай хуулийн төсөл дээр ажиллаж дууссаны дараа энэ асуудлаар шийдвэр гарах бололтой.

Мөн үзнэ үү:

• Хэдэн мянган оролцогчид

  Хотын баярын хоёр дахь өдөр, нийслэлийн Засаг даргыг сонгох өдөр Москвагийн цагаар 14:00 цагаас Пушкинская талбайд хүмүүс цугларч эхлэв. Хэдийгээр уулзалтыг зөвшөөрөөгүй ч цугласан хүмүүс хурдан нэмэгдэж, удалгүй "Россия" кино театр хүртэл талбайг бүхэлд нь дүүргэв. Уг арга хэмжээнд 2-4 мянган хүн оролцсон байна.



Тэд Москвад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцсэн

Хөгшин залуу ч бай

Алексей Навальныйгийн эсэргүүцлийн жагсаал аль хэдийн уламжлал болсон жагсаалд маш олон залуучууд оролцсон ч энэ удаад мөн олон ахмад хүмүүс иржээ.



Тэд Москвад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцсэн

Оросын харуул - жагсаалд

Пушкины талбайн эргэн тойронд цагдаагийн автобус, ачааны машинууд эгнэв. Хүмүүсийг чанга яригчаар тараахыг уриалж, "захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ" гэж сүрдүүлсэн. Гэвч цугласан хүмүүс хоёр минут тутамд давтагддаг мэдэгдлийг үл тоомсорлов. Москвагийн цагаар 15.00 цагт Оросын харуулын багана Петровкагаас Страстной бульварын дагуу уулзалт болох газар руу явав.



Тэд Москвад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцсэн

Путин үндсэн хуулийг зөрчиж байна уу?

Тэтгэвэр авагч Галина гар хийцийн зурагт хуудас дээрээ удаан ажилласан гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Түүний бодлоор ОХУ-ын Ерөнхийлөгч ОХУ-ын Үндсэн хуулийг зөрчиж байгаа бөгөөд Оросын төр ард түмэнд хандахаа больсон.



Тэд Москвад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцсэн

Ерөнхийлөгч амлалтаа санууллаа

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхгүй гэсэн хэдэн жилийн өмнө Владимир Путины амлалтад олон хүн хандсан. Зарим нь түүний эшлэлийг зурагт хуудас, зарим нь бүр подволк дээр тавьдаг.



Тэд Москвад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцсэн

"Путин тэтгэвэрт гарлаа"

Цугларсан хүмүүс тэтгэврийн шинэчлэлийг эсэргүүцэж, засгийн газар болон Владимир Путиныг огцруулахыг эсэргүүцсэн уриа лоозон барьжээ. Гол гомдлыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчид тавьсан. Олон хүн түүнийг Оросын бусад иргэдтэй ижил нөхцөлтэйгээр тэтгэвэрт гарахыг шаардсан.

Кремль засгийн газрын тэтгэврийн шинэчлэлийн үзэл баримтлалд шинжээчийн үнэлгээ хийх төлөвлөгөөний талаар ярихад би итгэхэд бэрх байсныг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Гэсэн хэдий ч энэ удаад Оросын эрх баригчдыг зэмлэх зүйл алга: хэлсэн, хийсэн. Ер нь Ерөнхийлөгч шинэчлэлийн талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцаж эхлэхэд баримт бичгийг эцэслэн батлах санал, санал дутахгүй. Тун удалгүй, жишээлбэл, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх Хүний эрхийн зөвлөлийн гишүүд засгийн газрын санаачилгыг үнэлэх үүрэг хүлээсэн бөгөөд энэ талаар өөрсдийн дүгнэлтээ зарлав.

Ерөнхийдөө ХКН Засгийн газрын санааг дэмжиж, улс орнуудын тэтгэврийн тогтолцоонд өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй гэж үзсэн. Үүний зэрэгцээ, тэдний үзэж байгаагаар энэхүү хуулийн төсөл нь тулгамдсан асуудлыг бүхэлд нь шийдвэрлэх боломжгүй бөгөөд нийгмийн хурцадмал байдал болон бусад олон сөрөг хүчин зүйлсийн улмаас түүний бүх эерэг боломжийг бүрэн тэгшитгэх боломжтой гэж шинжээчид тэмдэглэж байна.

“Одоогийн тэтгэврийн тогтолцоонд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгаа нь эргэлзээгүй болсон. Өнөөгийн байдлаар энэ систем нь асар олон тооны тэтгэвэр авагчдад маш бага хэмжээний төлбөрийг баталгаажуулж чадна" гэж Зөвлөлийн тэргүүн Михаил Федотов хэлээд 50 жилийн туршлагатай, шинжлэх ухааны зэрэгтэй, дипломат албан тушаал хашиж байсан түүний тэтгэврийг ч нэмж хэлэв. бага зэрэг 26,000 рубль юм. Гэсэн хэдий ч сайн зорилгынхоо төлөө төр шууд утгаараа маш радикал алхам хийхээр шийдсэн гэж HRC үзэж байна.

“Та нийгэмд ямар нэгэн зүйл тулгах гэж оролдож болохгүй. Гэсэн хэдий ч солих, нөхөн олговор олгох сонголтыг үргэлж олж болно. Бид зөвхөн Оросууд өөрсдөө энэ шинэчлэлийг хүсч байгаа эсэхийг баталгаажуулахын тулд ажиллах хэрэгтэй" гэж Федотов итгэлтэй байна.

Ялгаварлал ба "сонирхогчид"

Омбудсмен Татьяна Москалькова түүний таамаглалыг давтаж байгаа бөгөөд түүний хэлснээр тэтгэврийн шинэчлэлийг сонирхогчид хэдийнэ гарч ирсэн байна. Хүний эрхийн комиссарын албанд илгээсэн давж заалдах хүсэлтийн зохиогчдын гуравны нэг орчим нь тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг дэмжиж байна. Үүний зэрэгцээ, Москалькова Оросын албан тушаалтнуудын ажлын нөхцөл нь бусад ангиллын ажилчдын ажиллаж буй нөхцөлөөс эрс ялгаатай, энэ нь тэднийг зүгээр л тэгшитгэх боломжгүй гэсэн үгтэй санал нэг байгаагаа илэрхийлэв. “Бид олон тооны хүсэлтийг сонсож, жишээ нь эрхийг хамгаалах ёстой эмнэлгийн ажилчидБагш нар туршлага хуримтлуулсны дараа ажилдаа үлдэх хугацаандаа тэтгэвэр авдаг” гэж тэр үзэж байна.

Зөвлөлийн бусад гишүүд ч тэтгэврийн тогтолцоонд ялгавартай хандахыг дэмжиж байна. Ингээд саяхан болсон НИТХ-ын хуралдааны үеэр тэтгэвэрт гарах насыг орлогын түвшинтэй уялдуулах саналууд гарсан. Арай л амьжиргаагаа залгуулж байгаа хүмүүс ахиад хэдэн жил багахан орлоготой ажил хийх ёсгүй. Харин өндөр цалинтай иргэд хүссэнээрээ, эсвэл эрүүл мэнд нь боломжийн хэмжээнд ажиллах боломжтой.

НИТХ-аас мөн хэд хэдэн асуудал байгааг онцоллоо. Тэдний зарим нь тэтгэврийн шинэчлэлээр шийдэгдэхгүй байхад нөгөө хэсэг нь гэнэт гарч ирнэ. Үүнд: Тэтгэвэрт гарах насны иргэдийг баталгаатай ажлын байраар хангах, зах зээлд илүү эрэлттэй байгаа мэргэжлийг эзэмшүүлэх давтан сургах, давтан сургах тогтолцоо дутмаг байна.

Түүгээр ч зогсохгүй ахмад ажилчдад хууль эрх зүйн нэмэлт хамгаалалт өгөхийн тулд хөдөлмөрийн маргааныг шийдвэрлэх журамд өөрчлөлт оруулах нь чухал гэж хүний ​​эрхийн төлөө тэмцэгчид үзэж байна. Хэрэв үүнийг хийхгүй бол хүмүүс тэтгэвэрт гарахаас хэдэн жилийн өмнө шууд утгаараа ажилгүй болно, энэ нь амьжиргааны эх үүсвэргүй үлдэх болно гэсэн үг юм.

Москальковагийн үзэж байгаагаар шинэчлэл нь үндсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсэгтэй байх ёстой. Хуулийн төслөөс гадна иргэдэд төрөөс үзүүлэх баталгааны тогтолцоо байх ёстой бөгөөд энэ нь хуультай хамтран ажиллаж эхлэх ёстой. Ийм багц саналыг ЗГХЭГ хурдан боловсруулж, яаралтай хэлэлцүүлэх ёстой гэдэгт Иргэдийн төлөөлөгч итгэлтэй байна.

ЗГХЭГ онгодгүй

Дашрамд сонирхуулахад, шинжээчийн дүгнэлт, хэлэлцүүлгийн эхлэл болсон үйл явц ч ерөнхийдөө асуудал шийдэгдсэн гэдгийг бүх л дүр төрхөөрөө харуулж буй сайд нарыг огт эвгүй байдалд оруулаагүй бололтой. Ийнхүү гүйцэтгэх засаглалын зүгээс хамгийн шийдэмгий хүмүүсээс алс холын хэлтсийн хуралдаанд орж ирлээ. Тэдний хүрээлэл Тэтгэврийн сангийн дарга Дроздов, Хөдөлмөрийн яамны орлогч дарга Пудов нараар хязгаарлагдаж байв. Барууны орнуудын туршлага, хүн ам зүйн таагүй нөхцөл байдал, тэтгэврийн сан дахь хөрөнгийн хомсдол зэрэг шинэчлэлийг дэмжсэн засгийн газрын олон жилийн турш давтагдсан үндэслэлүүд хоёулаа давтагдсан.

Пудов, тухайлбал, Омбудсманы шинэчлэл нь хүнд нөхцөлд, эсвэл аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд юуг ч өөрчлөхгүй гэж яаравчлан, эрт тэтгэвэрт гарах болно; Орос улсад ийм олон мэргэжил байдаг гэж хэлэх ёстой - нэг хагас мянга орчим. Пудовын хэлснээр, шинэчлэлийг баталсны дараа бусад эмэгтэйчүүдийн хүлээгдэж буй 63 нас хүрэхийн оронд зөвхөн 55 нас хүртлээ ажиллах эмч, багш нарт ч мөн адил хамаарна. Өмнө нь багш нар 47-48 насандаа туршлага хуримтлуулаад явах боломжтой байсныг ч дэд сайд онцоллоо.

Пудов бага ч гэсэн хувь нэмэр оруулахыг хичээсэн тод өнгөИргэдийг ажилтай болгох баталгаатай нэмэлт, өөрчлөлтийн багц хуулийн төслийг боловсруулж, намрын чуулганаар УИХ-ын доод танхимд өргөн барина гэж мэдэгдсэн нь тэтгэврийн ирээдүйн талаар бүрхэг дүр зураг руу орлоо.

"Ухаарч, эвлэрэх" цаг хугацаа өг.

Энэ нь засгийн газрын сайн санаачилга юм шиг санагдаж байна, цорын ганц асуудал бол Дум өөрөө тэтгэврийн шинэчлэлийн тухай хуулийн төслийг энэ сард хэлэлцэх болно. Энэ нь зөвхөн үүнийг авч үзэх болно, гэхдээ ний нуугүй хэлэхэд, үйл ажиллагааны горимд - Холбооны зөвлөл болон янз бүрийн яамд аль хэдийн баримт бичгийг батлахыг хойшлуулахгүй байхыг уриалсан. Оросуудад ядаж тод ирээдүйг харуулж чадах нэмэлт өөрчлөлтийг зөвхөн намар л хийх болно. Өөрөөр хэлбэл, сайд нар хэтэрхий ажилдаа орсон эсвэл энэ хэдэн сарын хугацаанд нөхцөл байдлыг хянах чадвараа алдаж, Оросын жинхэнэ бослого, утга учиргүй, өршөөлгүй тулгарах болно гэдэгт итгэхээс татгалзаж байна.

Үүний үр дүнд уулзалтын үеэр зөвхөн нэг чухал санал гарсан бөгөөд энэ нь ойрын ирээдүйд тэтгэвэрт гарахаар төлөвлөж буй оросуудын сэтгэлийг бага зэрэг хөргөнө. Эдийн засгийн эрх чөлөөний зөвлөлийн комиссоос тэтгэврийн насыг ирэх оны эхнээс биш, харин 2025 оны эхнээс нэмэгдүүлэх тухай шинэ санаачилгаар төрийн тэргүүн болон ЗГХЭГ-т хандах санал гаргажээ. . Энэ зургаан жил нийгмийн хурцадмал байдлаас бага зэрэг ангижрах боломжийг олгож, иргэдэд зайлшгүй өөрчлөлтүүдтэй тайвнаар хандаж, ирээдүйн төлөвлөгөөгөө сайтар тунгаан бодох боломжийг олгоно гэж комиссын гишүүд үзэж байна. Энэ тохиолдолд эрх баригчдад тааламжгүй жижиг алдаа, алдаа гарахаас зайлсхийхийн тулд шинэчлэлийг сайтар бэлдэх цаг хугацаа их байх болно. Ийм саатал нь зургаан сарын дотор давтан сургах, ажлын байрны баталгаа гаргах тогтолцоог бий болгох боломжгүй, шинэчлэл батлагдсанаас хойшхи эхний жилүүдэд эрсдэлтэй байгаа учраас зайлшгүй шаардлагатай гэж комиссын гишүүд үзэж байна. асар олон тооны алдаа, бэрхшээлийг авчирдаг.

Төрийн Дум тэтгэврийн шинэчлэлийн төслийг ерөнхийлөгчийн санал болгож буй бууруулах арга хэмжээг харгалзан хоёр дахь, үндсэн хэлэлцүүлгээр батлав. ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насыг 2019 оноос эхлэн аажмаар нэмэгдүүлж, эмэгтэйчүүдийн 60 нас, эрэгтэйчүүдийн 65 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ.

Зураг: Владимир Федоренко / РИА Новости

Хоёр дахь хэлэлцүүлгээр Төрийн Дум ерөнхийлөгчийн санал болгож буй хөнгөлөлтийг харгалзан тэтгэврийн шинэчлэлийн төслийг баталлаа: тэтгэврийн насыг 2019 оноос эхлэн эмэгтэйчүүдийн 55-аас 60 нас, эрэгтэйчүүдийн 60-аас 65 нас хүртэл нэмэгдүүлнэ. Уг хуулийн төслийг 326 депутат дэмжсэн бол 59 гишүүн уг шинэчлэлийг эсэргүүцэж, нэг гишүүн түдгэлзсэн байна. РБК парламентын доод танхимын цахим хуудсаараа дамжуулан уулзалтыг нэвтрүүлсэн байна.

Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн “Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай” хуулийн төсөлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийн нэгтгэсэн хүснэгтээс дараах байдлаар 284 хуулийн төслийг хоёр дахь хэлэлцүүлэгт шилжүүллээ. Гэсэн хэдий ч 9-р сарын 24-нд Төрийн Думын Хөдөлмөр, нийгмийн бодлого, ахмад дайчдын асуудал эрхэлсэн хороо (хуулийн төслийг хэлэлцэх үүрэгтэй) зөвхөн ерөнхийлөгч болон Нэгдсэн Орос фракцын санал болгосон нэмэлт, өөрчлөлтийг хүлээн авав. Засгийн газраас тэтгэврийн шинэчлэлийн төсөлд нэг ч удаа нэмэлт өөрчлөлт оруулаагүй.

Ерөнхийлөгчийн бүх нэмэлт, өөрчлөлтийг депутатууд санал нэгтэй баталж, 385 депутат дэмжиж, эсэргүүцэгч, түдгэлзсэн хүн гараагүй байна. Санал хураалтын дүнгийн талаар Төрийн Думын дарга Вячеслав Володин "Бид энэ асуудлаар зөвшилцөлд хүрсэн бөгөөд бүгд ерөнхийлөгчийн нэмэлт, өөрчлөлтийг дэмжсэн" гэж мэдэгдэв.

ОХУ-ын Коммунист намын хоёр депутат - Валерий Рашкин, Денис Парфенов нар Төрийн Думын чуулганы хуралдаанд 63/65 гэсэн тоотой цамц өмсөн иржээ. Тэтгэврийн шинэ насны ийм үзүүлэлтийг Засгийн газраас тэтгэврийн шинэчлэлийн төслийн анхны хувилбарт санал болгосон. Володин хариуд нь депутатын цалинг хүрэм, зангиа худалдаж авах боломжтой гэж тэмдэглэв. "Бидэнд байна цалинбиднийг сонгосон хүмүүсээс хамаагүй өндөр. Танхимд байгаа хүн бүр костюм, зангиа авах боломжтой цалинтай” гэж УИХ-ын доод танхимын дарга онцлон тэмдэглэв.

Ерөнхийлөгчийн нэмэлт, өөрчлөлт

8-р сарын сүүлчээр Владимир Путин оросуудад хандан телевизээр үг хэлж, тэтгэврийн шинэчлэлийг дэмжиж, хэд хэдэн хувилбарыг санал болгов. Гол өөрчлөлт нь эмэгтэйчүүдэд нөлөөлсөн: тэдний хувьд ерөнхийлөгч засгийн газраас санал болгож буй тэтгэврийн насыг 63-аас 60 болгон бууруулахыг санал болгов. Путин тэтгэврийн шинэчлэлийг ийм байдлаар зөөлрүүлэх шаардлагатай байгааг Орос дахь эмэгтэйчүүдэд "онцгой, болгоомжтой" хандсанаар тайлбарлав. Тиймээс эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг тэнцүү буюу таван жилээр нэмэгдүүлж, шилжилтийн үе арван жил буюу 2028 он хүртэл үргэлжилнэ.

Олон хүүхэдтэй эхчүүд, 2019, 2020 онд хуучин хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэрт гарах ёстой байсан иргэдэд тэтгэврийн шинэ наснаас зургаан сарын өмнө тэтгэвэр тогтоолгох боломжийг бүрдүүлэх саналыг төрийн тэргүүн гаргасан.

Хөдөөгийн иргэдийн тэтгэврийн тогтмол хэсэгт 25 хувийн нэмэгдэл олгох тухай хуулийн хүчин төгөлдөр болоогүй байгаа заалтыг Путин эргэн дурсаж, 2019 оноос олгож эхлэхийг санал болгов. Тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны хүмүүсийг хамгаалахын тулд (Путины санаачилгаар тэтгэврийн өмнөх насны тухай ойлголт шилжилтийн үед тэтгэвэрт гарахаас өмнөх хоёр жилээс таван жил болж өргөжиж байна) тэрээр тэдэнд зориулсан ажилгүйдлийн тэтгэмжийг 11,280 рубль болгон нэмэгдүүлэхийг санал болгов. Өмнө нь тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийг ажлаас халах, ажилд авахаас татгалзсан тохиолдолд ажил олгогчийн эрүүгийн хариуцлага. Төрийн Дум 9-р сарын 25-ны Мягмар гарагт Эрүүгийн хуульд холбогдох нэмэлт, өөрчлөлтийн гурав дахь бөгөөд эцсийн хэлэлцүүлгээр - тэд албадан ажил хийлгэх, ажил олгогчдод торгууль ногдуулахаар заасан.

Эхний болон хоёр дахь хооронд

Тэтгэврийн хуулийн төслийн анхны хэлэлцүүлгийг 7-р сарын 19-нд хийсэн бөгөөд дараа нь бүх сөрөг хүчний фракцууд болох ОХУ-ын Коммунист нам, Либерал ардчилсан нам, "Шударга Орос" шинэчлэлийн эсрэг байр сууриа илэрхийлж, олонхийн саналаар батлав Нэгдсэн Орос улсын депутатууд. IN Оросын хотуудСөрөг хүчин Алексей Навальныйгийн дэмжигчид, ОХУ-ын Коммунист нам, ОХУ-ын Либерал ардчилсан нам, Шударга Орос нам, үйлдвэрчний эвлэлүүдийн зохион байгуулсан тэтгэврийн шинэчлэлийн эсрэг. Навальныйг дэмжигчдийн зохион байгуулсан есдүгээр сарын 9-ний нэг санал хураалтад 20 гаруй хот хамрагдсан байна. Социологичид ВЦИОМ, ФОМ нар Ерөнхийлөгч Владимир Путин, Ерөнхий сайд Дмитрий Медведев, Нэгдсэн Орос намын рейтингийг бууруулжээ.

Мөн Төрийн Дум "Нэгдсэн Орос" фракц болон ерөнхийлөгчийн санал болгосон нэмэлт, өөрчлөлтийг баталжээ. "Нэгдсэн Орос"-ын нэмэлт өөрчлөлтөд засгийн газраас санал болгож буй хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гарах эрхийг гурван жилээр (эрэгтэйчүүдийн хувьд - 45-аас 42 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд - 40-37 жил) бууруулахаар тусгасан. түүнчлэн түүнийг бүрдүүлэхэд оролцсон иргэдэд тэтгэврийн насны хуучин хязгаарт (өөрөөр хэлбэл эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст 60 ба 55 наснаас эхлэн) санхүүжүүлсэн тэтгэвэр олгох эцсийн хугацааг хадгалах. Батлагдсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу Тэтгэврийн санОрос яамдад шилжүүлнэ, бүс нутгийн эрх баригчидболон ажил олгогчдын мэдээлэл тэтгэвэрт гарахын өмнөх татварын хөнгөлөлт үзүүлэх, нийгмийн хамгааллын арга хэмжээ болон нийгмийн тусламж. Түүнчлэн ойрын хоёр жилд 2019, 2020 онуудад хуучин хууль тогтоомжийн дагуу нийгмийн тэтгэвэр авч эхлэх боломжтой байсан иргэд тэтгэврийн хуулийн төсөлд өөрчлөлт орсноор шинэ тэтгэврийн наснаас зургаан сарын өмнө нийгмийн тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой болсон. Төрийн Дум дэмжсэн. Тэтгэврийн шинэчлэлийн төслөөр авах эрх олгох нас нийгмийн тэтгэвэр, эмэгтэйчүүдийн 65 нас, эрэгтэйчүүдийн 70 насыг аажмаар нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна.