제30조. 보험연금 조기 배정 권리 보유

1. 다음 사람의 개인 연금 계수가 30 이상인 경우, 본 연방법 제8조에서 정한 연령에 도달하기 전에 노령 보험 연금이 지정됩니다.

1) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상, 각각 지하 작업, 위험한 작업 조건 및 고온 작업에서 최소 10년 및 7년 6개월간 근무한 경우 상점을 운영하며 최소 20년, 15년의 보험 기록을 가지고 있어야 합니다. 위에 명시된 기간의 최소 절반 이상 해당 직무에 종사하고 해당 기간을 충족한 경우 보험기간, 보험 연금은 2018년 12월 31일을 기준으로 본 연방법 제8조에 의해 설정된 연령이 해당 근로의 1년마다 1년씩 감소하면서 할당됩니다(남성 및 여성).

2) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상으로 각각 12년 6개월, 10년 이상 열악한 근로조건에서 근무하고 보험기간이 각각 최소 25년, 20년. 이 사람이 지정된 기간의 절반 이상 동안 나열된 직업에 근무하고 필요한 보험 경험 기간을 보유한 경우 본 연방법 제 8 조에 규정된 연령이 감소된 보험 연금이 해당 사람에게 할당됩니다. 2018년 12월 31일, 남성의 경우 2년 6개월마다, 여성의 경우 2년마다 1년씩,

3) 50세가 된 여성, 농업, 기타 경제 부문에서 트랙터 운전사, 건설, 도로, 하역 기계 운전사로 15년 이상 근무했으며 보험 기록이 있는 경우 최소 20년 이상;

4) 50세가 된 여성, 섬유 산업에서 강도와 강도가 높은 업무를 최소 20년 동안 일한 경우;

5) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상으로 각각 최소 12년, 6개월, 10년 동안 기관차 승무원과 특정 범주의 근로자로 직접 운송을 조직하고 운송을 보장한 근로자로 근무한 경우 철도 운송 및 지하철의 교통 안전뿐만 아니라 석탄, 셰일, 광석, 암석 제거를 위한 광산, 노천 광산, 광산 또는 채석장의 기술 과정에 직접 참여하는 트럭 운전사이며 다음과 같은 보험 경험이 있습니다. 각각 최소 25년과 20년;

6) 남자는 55세 이상, 여자는 50세 이상, 각각 최소 12년 6개월, 10년 동안 탐험, 파티, 파견, 현장 및 팀 단위로 근무한 경우 현장 지질 탐사, 탐사, 지형-측지학, 지구물리학, 수로학, 수문학, 산림 관리 및 측량 업무에 종사하며 각각 최소 25년과 20년의 보험 경험을 보유하고 있습니다.

7) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상, 각각 최소 12년 6개월, 10년 동안 근로자로 근무한 경우, 현장 감독(상급자 포함)으로 벌목 및 벌목 작업에 직접 종사한 경우 서비스 메커니즘 및 장비를 포함한 래프팅, 각각 최소 25년 및 20년의 보험 경험 보유

8) 남자는 55세 이상, 여자는 50세 이상, 각각 하역 작업을 위한 복합 작업반의 기계 조작자(docker-mechanizer)로 20년 이상, 15년 이상 근무한 경우 항만 운영 및 보험 경험이 각각 25년 및 20년 이상입니다.

9) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상, 해상, 하천 및 어업 선박의 선원으로 각각 12년 6개월, 10년 이상 근무한 경우 함대(항만에서 영구적으로 운항하는 항구 선박, 서비스 및 보조 선박, 여행 선박, 교외 및 도시 내 교통 선박 제외) 각각 최소 25년과 20년의 보험 경험을 보유하고 있습니다.

10) 남성 55세 이상, 여성 50세 이상, 각각 최소 20년 및 15년 동안 일반 도시 여객 노선에서 버스, 무궤도 전차, 트램 운전사로 근무했으며, 각각 최소 25년, 20년의 보험 기록

11) 연령에 상관없이 석탄, 셰일, 광석 및 기타 광물 채굴과 광산 및 광산 건설 분야의 지하 및 노천 채굴 작업(광산 구조 부서 직원 포함)에 정규직으로 직접 고용된 사람. 특정 작업에 최소 25년 동안 근무했으며, 주요 직업에 종사하는 근로자(장벽 광부, 표류자, 착암기 조작자, 광산 기계 조작자)(해당 작업에 최소 20년 동안 근무한 경우)

12) 각각 25년 이상, 20년 이상 해양 어업 선박에서 생선 및 해산물의 생산, 가공, 어업에서 완제품 수령에 종사한 남성 및 여성(작업 성격에 관계 없음) 수행됨)뿐만 아니라 특정 유형의 선박, 바다, 강 및 어선에서;

13) 남성은 25년 이상 근무, 여성은 20년 이상 근무 비행 승무원 민간 항공, 그리고 건강상의 이유로 항공 업무를 그만둘 때 - 지정된 민간 항공 부문에서 최소 20년 동안 근무한 남성과 최소 15년 동안 근무한 여성에게 적용됩니다.

14) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상으로 각각 12년 6개월, 10년 이상 민간항공 항공기를 직접 통제하는 업무를 수행하고 다음 각호의 보험기록이 있는 경우 각각 최소 25년, 20년.

15) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상으로 각각 최소 20년, 15년 동안 민간 항공기의 직접 정비를 담당하는 엔지니어링 및 기술 인력으로 근무하고 보험에 가입한 경우 민간 항공 분야의 경력은 각각 25년 및 20년 이상입니다.

16) 전문 응급 구조 서비스, 국가 정책 개발 및 구현 기능을 수행하는 연방 행정부의 전문 응급 구조 부서, 민방위 분야의 법적 규제, 인구와 영토 비상 상황자연 및 인공, 비상사태 해소에 참여한 자로서 40세 이상 또는 연령에 관계없이

17) 남성은 55세 이상, 여성은 50세 이상, 각각 최소 15년 동안 징역형을 집행하는 기관의 근로자 및 피고용인으로 유죄판결을 받은 사람과 함께 일한 경우 10년 및 10년의 보험 경력을 보유하고 있으며 각각 최소 25년 및 20년의 경력을 보유하고 있습니다.

18) 50세가 된 남성과 여성, 연방 행정부의 소방국(화재 예방, 화재 예방 및 응급 구조 서비스) 직위에서 최소 25년 동안 근무한 경우 개발 기능을 수행합니다. 민방위 분야의 국가 정책, 규제적 법적 규제, 자연 및 인재로부터의 주민 및 영토 보호를 구현합니다.

19) 25년 이상 해당 업무를 수행한 자 교육 활동아동을 위한 기관에서는 연령에 관계없이 본 조 제1.1부의 규정을 적용합니다.

20) 농촌 및 도시형 거주지에서는 최소 25년, 도시, 농촌 및 도시형 거주지에서는 최소 30년 동안 의료 기관에서 공중 보건 보호를 위한 의료 및 기타 활동을 수행한 사람, 또는 이 조항의 1.1항 조항을 적용하는 도시에서만 연령에 관계없이;

21) 15~30년 이상, 55~60세 이상 또는 연령에 관계없이 극장 또는 연극 및 연예 단체 무대에서 창작 활동을 수행한 사람(해당 활동의 성격에 따라 다름) 이 기사 파트 1.1의 조항.

1.1. 이 조항의 1부 19~21항에 따라 연령에 관계없이 받을 자격이 있는 사람을 위한 노령 보험 연금은 이 연방법 부록 7에 명시된 날짜보다 빠르지 않게 할당됩니다. 본 조 제1부 제21항에 따라 적절한 연령에 도달하면 이를 받을 자격이 있는 사람에게 노령 보험 연금을 할당하는 것은 해당 연방법 부록 6에 명시된 연령에 도달하면 수행됩니다.

2. 본 조의 제1부에 따라 노령보험 연금이 할당되는 것을 고려한 관련 작업, 산업, 직업, 직위, 전문 분야 및 기관(조직) 목록, 근무 기간 계산 규칙(활동 ) 필요한 경우 해당 연금을 할당하는 것은 정부의 승인을 받습니다. 러시아 연방.

3. 본 연방법이 발효되기 전에 발생한 작업(활동) 기간은 관련 작업 유형의 서비스 기간에 포함되며, 이에 따라 다음과 같은 권리가 부여됩니다. 조기 약속노령 보험 연금은 이 작업(활동) 수행 기간 동안 시행 중인 법률에 따라 특정 기간을 인정받아 연금을 조기 할당할 수 있는 권리를 부여합니다.

4. 본 연방법 발효일 이전에 발생한 작업(활동) 기간은 이 작업(활동) 수행 기간 동안 연금을 할당할 때 현행법에서 규정한 계산 규칙을 ​​사용하여 계산할 수 있습니다. ).

5. 이 조의 1부 19~21항에 규정된 조직 및 법적 형식 및/또는 기관(조직)의 이름이 변경되는 경우, 전문 활동의 동일한 성격을 유지하면서 조직 및 법적 형태가 변경된 후 수행된 전문 활동의 신원 및(또는) 관련 기관(조직)의 이름, 해당 변경 이전에 수행된 전문 활동은 러시아 연방 정부가 결정한 방식으로 확립됩니다. .

6. 2013년 1월 1일 이후에 발생한 본 조 제1부의 1~18항에 규정된 근무 기간은 관련 업무 유형의 근무 기간으로 계산되며, 노령 보험 연금은 러시아 연방 조세법 제428조에 따라 설정된 해당 관세에 따라 보험 가입자가 보험료를 납부하고 발생하는 경우에 적용됩니다. 이 경우, 본 조 1부 1 - 18항에 의해 설정된 노령 보험 연금 지정 조건은 1부 1 - 18항에 명시된 업무에 대한 작업장의 근로 조건 등급이 적용되는 경우에 적용됩니다. 이 조항의 1은 근로 조건에 대한 특별 평가 결과를 바탕으로 설정된 유해하거나 위험한 등급의 근로 조건에 해당합니다.

질문 21. 일반적인 특성 2013년 12월 28일자 "보험 연금에 관한" 연방법 No. 400-FZ.

연방법은 러시아 연방 헌법과 "러시아 연방의 강제 연금 보험에 관한 연방법"에 따라 러시아 시민의 보험 연금에 대한 권리를 행사하기 위한 근거와 절차를 설정합니다.

연방법의 목적: 러시아 연방 시민의 권리를 보호합니다. 보험 연금사회적 혜택을 고려한 의무 연금 보험을 기반으로 제공됩니다. 그 결과 사회적 지향적 시장 경제를 갖춘 법적 상태에서 시민의 노동 및 (또는) 기타 사회적으로 유용한 활동의 ​​중요성. 연금 제공을 위한 물질적 기초, 물질적 안전을 유지하고 연금 수급자의 기본 생활 요구를 충족시키기 위한 보험 연금의 특별한 중요성, 연금 제공에 대한 국가의 보조적 책임 및 기타 헌법상 중요한 연금 제공 원칙이 만들어졌습니다.

연방법은 노령, 장애, 생계유지자 상실 등 보험 연금 유형을 규정합니다.

두려워하라. 연금, 고정 지불액이 설정됩니다. - 보험 연금을 설정할 자격이 있는 사람에 대한 보장으로, 보험 연금에 추가로 고정 금액이 설정됩니다.

연방법 발효일부터 "러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법"은 해당 규범을 제외하고는 적용되지 않습니다. 노동 연금 규모 계산을 규제하고 "보험 연금에 관한 법률"에 따라 보험 연금 규모를 결정하기 위해 적용됩니다.

연방법에 따른 노령보험 연금 할당 조건: 퇴직 연령(남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세), 보험 기간은 점차적으로 15년(2015년부터 6년)으로 늘어납니다. 2016년 1월 1일부터 매년 1년씩 늘어납니다.) 이 기간 동안 보험료가 발생하여 연금 기금에 지불된 경우 해당 기간은 서비스 기간에 포함됩니다. 새로운 추가 기능이 도입되었습니다. 노령보험연금을 받을 권리의 출현에 필요한 조건은 존재이다. IPC 값최소 30개 이상.

연방법은 7장 36개 조항으로 구성됩니다. 4 개의 부속서가 있습니다 (1. 노령 보험 연금 규모를 계산할 때 및 생계를 잃은 경우 IPC 증가 계수. 2. 규모 증가 계수 고정 지불. 3. 노령보험연금 지급에 필요한 보험기간(2015년부터) 4. 최대. IPC 값(2015년 이후).

Ch. 1: 일반 조항: 연방법 규제의 목적 및 대상; 보험 분야의 법적 규제. 연금; 기본개념(보험연금, 보험경험, 개별산업단지, 연금계수비용, 보험연금 설정, 보험연금 고정지급, 보험연금 규모 조정, 지급사례); 두려워할 권리가 있는 사람. 연금; 연금을 선택할 권리, 두려움의 종류. 연금; 자금 조달 소스.

Ch. 2: 임명 공포의 조건. 연금.

Ch. 3: 보험 경험(보험 기간에 포함된 근무 및 기타 활동 기간, 보험 기간에 포함되는 기타 기간, 계산 절차, 계산 규칙 및 보험 기간 확인 절차).

Ch. 4: 크기에 대한 두려움. 연금(계산식); 두려움에 대한 고정 지불. 연금; 고정 증가 가능성 지불; 정의, 두려움의 재계산. 연금, 고정 보험금액의 지급 및 조정. 연금; 두려움의 몫. 연방 장기 근속 연금에 추가로 설립된 노령 연금입니다. 상태 공무원, 비행시험요원 중 시민)

Ch. 5: 보험 연금 설정, 보험 연금 지급 및 인도, 보험 연금에 대한 고정 지급 절차 약속 마감일이 두렵습니다. 연금; 재계산 공포의 조건. 연금 및 고정 수입 지불; 보험금 지급 정지 및 갱신, 종료 및 복원 절차. 연금; 두려움 때문에 유지. 연금, 고정 지불.

Ch. 6: 조기에 대한 권리를 유지 연금 지급노령 및 과도기 조항(조기 보험 연금을 받을 자격이 있는 사람, 관련 유형의 근무 기간을 합산하고 연령을 줄여 해당 지역에서 일한 사람에게 노령 보험 연금을 받을 권리를 부여함) Kr. North 및 이에 상응하는 지역, 지불 파일의 문서에 따라 보험 연금 금액을 다시 계산합니다.

Ch. 7: 최종 조항(연방법의 경과 조항 및 발효).

2017년에는 보험 연금의 모든 뉘앙스를 설명하는 새로운 버전의 연방법 No. 400이 발효되었습니다(2015년 12월 29일자). 이 법에는 어떤 변화가 있나요? 오늘날 이 법은 어떻게 작동합니까? 이 기사에서 이에 대해 이야기하겠습니다.

연방법 No. 400 "보험 연금에 관한"의 의미

새로운 법률연방 가치 400번은 보험을 통해 지급되는 연금 지급과 관련이 있습니다. "보험연금"이라고 합니다. 이 법의 의미를 이해하려면 먼저 '보험연금'의 개념을 이해해야 합니다.

이 개념의 정의는 웹사이트에서 제공됩니다. 연금기금우리 주 – www.pfrf.ru/. 연금을 뜻해요 현금 지불, 연금 수급자의 급여를 보상하기위한 것입니다. 특징은 보험을 통해 적립된다는 점이다. 즉, 그러한 보상금은 보험에 가입하고 일정 기간 동안 이 보험에 설정된 금액을 기부한 사람에게만 지급됩니다.

보험 기반 연금에는 여러 유형이 있으며 각각 고유한 특성을 가지고 있습니다.

• 연령별 (얻으려면 고려해야합니다 다음 요소: 연금 수급자의 연령, 보험 기록, 개인 연금 계수);
• 가장을 잃은 경우(우리는 가장이 사망한 가족 구성원, 독립적으로 일하고 적절한 수준에서 스스로를 부양할 기회가 없는 가족 구성원이 받을 수 있는 연금에 대해 이야기하고 있습니다)
• 장애에 관한 정보(특별히 장애 연금 수급자를 대상으로 함).

2015년 1월에 도입된 혁신은 금액을 고려하여 연령 보험을 기반으로 연금을 지정하는 것이었습니다. 개별 계수연금 수령자. 그리고 2017년에는 보험기간이 1년씩 변경되었습니다.

연방법 400 : 그 구조

연방 차원에서 중요한 법률 번호 400은 그 자체의 명확한 구조를 가지고 있습니다. 이 책은 7개의 장으로 나누어져 있으며, 총 36개의 항목이 있습니다.

첫 번째 장에서는 보험 기반 연금에 관한 일반 조항을 설명합니다. 이는 차례로 7개의 기사로 구성됩니다.

• 1번 - 이 법의 목표 설정 및 주제
• 2번 – 법적 규제;
• 3번 – 이 문서에 사용된 개념
• 4번 – 보험에 따라 연금을 받을 권리가 있는 사람에 대한 설명
• 5번 - 러시아인이 연금 유형을 선택할 권리가 규정되어 있습니다.
• 6번 – 보험 연금 지급 유형에 관한 것입니다.
• 7위 – 재정 지원.

두 번째 장에서는 예비 보험에 대한 연금 지급이 할당되는 모든 조건을 설명합니다. 따라서 이에 대해 세 개의 후속 기사가 제공됩니다.

• 8번 – 노인용
• 9번 – 장애인용
• 10번 – 가장을 잃은 부양가족을 위한 것입니다.

세 번째 장에서는 법률 400-FZ에 따른 보험 기간에 대한 설명을 제공합니다. 다음 4개 기사:

• 11번 – 생리에 대해 노동 활동, 이는 보험 기간에 포함될 수 있습니다.
• 12번 – 연금에도 포함되는 기타 달력 기간에 대한 정보입니다.
• 13번 - 보험 경험 계산 규칙
• 14 번 - 그러한 경험을 계산하고 확인하는 데 필요한 규칙에 대해.

네 번째 장은 보험 연금의 가능한 금액과 이에 대한 고정 금전적 보충을 설정합니다(제15조부터 20조). 다섯 번째 장은 보험 연금 설정 및 고정 지불뿐만 아니라 지불 및 전달도 제공합니다.

• 설립 절차 – 21번;
• 조건 – 22, 23, 26번;
• 정지 및 재개 – 24-25번;
• 지불 조건 – No. 26.1, 27;
• 책임 – 28번;
• 보유 – 29번.

러시아 노령 연금 수급자를 위한 조기 연금 제공 권리의 보존은 제6장(제30-34조)에서 논의됩니다. 일곱 번째 장은 마지막이며 두 개의 기사로 구성됩니다.

• 35호 – 경과 조항에 관한 것;
• 제36호 – 이 법의 발효에 관한 것입니다.

나열된 조항 외에도 연방법 No. 400에는 4개의 부록이 포함되어 있습니다. 이 부록에서는 연금 수급자의 개별 계수 사용에 대한 세부 사항(최대값, 증가 계수 등)을 논의합니다.

법률 제400호는 어떻게 시행됩니까?

본 연방법 제7장에 있는 제36조에 따르면, 이는 두 단계에 걸쳐 발효됩니다.

• 지난 2018년(연초부터);
• 올해 2019년(1월 1일부터).

이러한 분포는 제17조의 두 부분, 즉 14번째와 15번째 부분이 2018년이 아닌 2019년 초부터 발효되기 시작했기 때문입니다. 이 기사에서 논의된 내용을 자세히 살펴보겠습니다.

이미 언급한 바와 같이 법률 제400호 "보험 연금에 관한"에는 보험 연금에 추가되는 고정 지급액에 대한 정보가 포함된 전체 장을 포함하고 있습니다. 이것은 연금 보험 지급 규모에 관한 7장입니다. 따라서 제 17 조에서는 보험 연금에 추가되는 연방 차원에서 설정된 고정 지불액을 늘리는 것에 대해 설명합니다. 14부와 15부는 올해 2019년 초에 발효되었습니다. 일곱 번째 장의 이 부분에서는 무엇에 관해 이야기하고 있습니까? 이 문제를 더 자세히 고려해 보겠습니다.

파트 14에서는 두 가지 유형의 보험 연금에 대한 고정 추가 지급액을 늘리기 위한 조건을 명확히 합니다.

• 연령별;
• 장애에.

그러한 인상 금액은 고정 지불 형태로 이미 확정된 금액의 25%로 협상됩니다. 이는 달력에 따르면 30년 이상 농업 분야에서 일한 러시아인에게 적용됩니다.

15부에서는 동일한 범주의 러시아 연금 수급자, 즉 농촌 지역에 살면서 연금을 받은 사람들도 다루고 있습니다. 그러나 여기에는 이전 부분의 반대가 규정되어 있습니다. 그러한 러시아인이 마을을 떠나 그곳에서 작업 활동을 중단한 경우 고정 지불액을 인상할 자격이 없습니다.

보험 연금에 대한 고정 지급액 증가 계수를 결정하는 방법

전문가들은 여러 요인에 따라 보험 연금 외에 지불해야 하는 고정 지불액을 결정합니다.

1. 노령연금(조기연금도 포함)을 받을 권리가 부여된 이후 경과한 개월 수(달력에 따라 작성)를 기준으로 합니다.
2. 임명되기 전까지는 2016년 1월 1일부터입니다.
3. 정해진 금액 수령 거부로 인해 노령연금 지급이 종료된 이후 경과한 개월 수도 예정보다 일찍 할당됩니다.
4. 원상회복될 때까지, 연금지급이 다시 배정되는 때.

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이 법은 시민이 보험 연금을 형성할 권리와 노년기에 연금을 지급받을 권리를 고려합니다. 이 법은 러시아 연방 헌법에 기초하여 개발되었습니다.

연방법 제400호의 목적은 다음과 같은 경우에 보장된 혜택을 받을 수 있는 인구의 권리를 보호하는 것입니다. 퇴직 연령, 의무적 세금 납부 측면에서 고용주가 지불한 금액을 통한 예산 자금 형성을 기반으로 합니다.

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이 법안은 피보험자가 누구인지 명확하게 규정하고 있습니다. 이는 은퇴 후 업무 경험에 대한 보상을 받을 권리가 있는 시민입니다.

"보험 연금에 관한 법률"은 보험 연금의 개념을 설명합니다. 그것은 다음으로 구성됩니다:

• 장애 연금;
• 노령연금;
• 유족연금.

주요 변경 사항

가장 중요한 변경 사항은 2019년 초에 발효되었지만 주요 본질은 변경되지 않았습니다.

변경된 사항 중 일부를 살펴보겠습니다.

• 8조에는 2019년 말에 1.1항이 추가되었습니다. 이 단락에서는 부록 5에 명시된 퇴직 연령에 도달한 공무원의 보험 연금 수령을 규정합니다.
• 제12조도 변경되어 형사 기소 후 재활을 받고 의도치 않게 직장을 결근하여 근무 경험이 중단된 사람에 대한 연금 수급 조건을 고려하는 단락 1이 보완되었습니다.
• 제15조는 2019년 1월 이후 가장 많이 변경되었습니다.

1. Part 11에서는 이제 개별 지표가 다음을 기반으로 계산된다고 명시합니다. 규제 체계세금 및 수수료 관련
2. 파트 12는 시민의 보험 경험의 연간 계수를 고려합니다.
3. 파트 15.1에서는 노령연금을 제공할 권리에 대해 설명합니다.
4. 파트 18에서는 현재 연금 수급자에 대한 연금 지급 계산에 사용되는 개인 연금 계수 변경에 대해 설명합니다.
5. Part 24는 노령연금 지급에 필요한 보험 보장 기준을 규정합니다.

• 제21조에는 연금 지급 기관이 명시되어 있습니다.
• 제30조는 총 근속 기간에 산입되는 근로 시간을 변경합니다.

비디오: 연금제도 2015

보험 연금 지급에 관한 연방법 400의 텍스트

• 제1장은 다음 조항을 포함합니다:

1. 제1조는 러시아 연방 헌법에 근거하여 보험 연금을 받을 수 있는 시민의 권리를 규정합니다.
2. 두 번째 기사에서는 국가의 연금 지급과 관련된 관련 법률을 검토합니다.
3. 세 번째 조항에는 이 법의 내용을 이해할 수 있는 기본 개념이 포함되어 있습니다.

— 보험 연금 - 일할 기회가 없는 시민에게 할당되는 월 단위 지급입니다.

— 보험 경험 - 전 생애 동안의 총 근무 기간;

— 보험 연금 설정 - 연금 지급 절차 또는 새로운 계산 시스템에 따른 재계산 절차

— 보험 연금에 대한 고정 지급 - 노동 연금에 대한 표준 보충;

— 보험 연금 금액 조정 - 수정 계수의 변경을 고려하여 지불 금액 변경;

— 지불 파일 - 발생 기준에 따라 담당 기관에 제출된 문서입니다.

1. 네 번째 조항에는 국가로부터 연금을 받을 자격이 있는 사람의 목록이 포함되어 있습니다.
2. 제5조는 연금 유형 선택과 정확한 계산 방법에 관한 시민의 권리를 규정합니다.
3. 제6조는 모든 내용을 다루고 있습니다. 가능한 옵션시민이 청구할 수 있는 연금;
4. 일곱 번째 기사에서는 보험 연금 형성을 위한 준비금을 확보하는 절차에 대해 설명합니다.

• 2장. 법의 다소 넓은 부분으로 연금이 할당되는 조건을 정의하며 동시에 다음 유형의 연금을 고려하는 조항은 3개뿐입니다.

1. 제8조 - 노령
2. 제9조 - 장애에 관한 것
3. 10조 - 생계를 유지하는 사람의 상실에 관한 것입니다.

• 3장. 이 장에서는 업무 경험에 관한 모든 정보를 찾을 수 있습니다.

1. 서비스 기간에 어떤 작업 기간이 포함되는지 이해하려면 이에 대해 설명하는 11조를 읽어야 합니다.
2. 12조의 설명에 포함되지 않은 기간도 있지만 전체 복무 기간에는 고려됩니다. 즉, 병가, 군 복무 등에 소요된 시간;
3. 제13조는 직원의 근속 기간을 계산할 때 따라야 하는 절차를 명시합니다.
4. 열네 번째 기사에서는 확인이 어떻게 이루어져야 하는지에 대해 논의합니다. 근속 기간분쟁의 경우.

• 제 4 장. 여기에서 최신 개정 사항에 따른 연금 지급 금액을 숙지할 수 있습니다. 이는 보험과 고정연금 모두에 적용됩니다.

1. 15번째 항목에서는 사용 가능한 각 결제 옵션에 대한 계산 공식을 제공하며 자세한 설명이 있으므로 사용하기 쉽습니다.
2. 제16조는 연금의 고정 보장 지급을 규제하며, 같은 조항에서 규정하는 물가 연동에 따라 매년 규모가 변경됩니다.
3. 열일곱 번째 기사에서는 80세 도달, 극북 지역에서의 근무 및 생활 등 비표준 조건이 결합된 경우 연금 인상이 가능한 사례에 대해 설명합니다.
4. 제18조에서는 연금 지급액 인상 방법 조정에 대해 논의합니다.
5. 19번째 조항은 정부 기관에서 근무하는 사람들에게 지불할 수 있는 몫을 결정합니다.
6. 제20조는 해당 국가의 비행 시험 요원에 대한 지급을 결정합니다.

• 제 5 장. 법에 따라 노령연금이 어떻게 설정되고 연금수급자에게 자금이 어떻게 전달되는지에 대한 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.

1. 제21조는 어떤 당국에 신청서를 제출해야 하는지, 어떤 형식으로 신청서를 제출할 수 있는지, 거주지가 변경된 경우 어떻게 해야 하는지에 대해 자세히 규정하고 있습니다. 가능한 방법수취인(피보험자)에게 지급금 전달
2. 제22조는 연금 유형에 따라 연금 지급이 할당되는 기간을 설정합니다.
3. 시민이 연금 재계산을 신청할 때 현행 연방법 제23조의 결정 기한을 숙지할 수 있습니다.
4. 제24조는 연금 지급이 정지될 수 있는 사례와 어떤 상황에서 권한 있는 기관이 지급을 재개해야 하는지를 제시합니다.
5. 제26조는 배송이 이루어져야 하는 기한을 정합니다. 연금 지급;
6. 국가는 우리 국민 중 일부가 다른 나라로 영주권을 위해 떠나는 것을 고려하여 제27조에 이들에게 지급하는 절차를 규정하고 있습니다.
7. 제28조는 정보성 측면, 즉 공민이 서류를 제출할 때 신뢰할 수 있는 정보만을 제공해야 함을 규정하고 있다.
8. 29번째 조항에서는 이 법의 틀 내에서 가능한 추가 요금 및 공제 목록을 확인할 수 있습니다.

• 6장. 이 장에서는 조기 퇴직 가능성을 드러낸다.

1. 제30조에는 표준 규범에 비해 퇴직 연령이 낮아지는 근로 조건과 직업이 명시되어 있습니다. 여기에는 지하 작업, 농업 부문 작업, 지하철, 철도 작업 등이 포함됩니다.
2. 비행 시험 요원에 대한 연금 할당 및 퇴직 조건은 별도의 조항 31에 포함되어 있습니다.
3. 제32조는 전문적 활동과 관련이 없지만 완전히 다른 성격의 이유로 이러한 권리를 가질 수 있는 사람의 조기 퇴직 조건을 명시하고 있습니다.
4. 제33조는 극북 지역 근로자에게 연금 지급과 근속 기간 계산, 그리고 이러한 근로 조건에 해당하는 지역을 규정하고 있습니다.
5. 어떤 경우에는 지불 사례 문서가 다음 권리를 제공할 수 있습니다. 추가 지불시민. 이 점은 제34조에 기록되어 있습니다.

• 제 7 장. 이 입법안의 결론은 다음과 같습니다.

연방법 "보험 연금에 관한"에는 일부 기사에 대한 설명을 제공하는 부록이 포함되어 있습니다.

• 생계 손실에 대한 재계산 계수
• 노령연금 중 고정연금 지급액이 증가하는 계수
• 근무 기간 계산에 포함되는 업무 활동 기간
• 연금 계산을 위한 개별 계수의 최대값
• 주 및 지방자치단체 직원의 퇴직 연령 제한.

보험연금에 관한 신법 제36조에 의거 2015년 1월 1일부터 시행단, 2016년 1월 1일부터 발효되는 제17조 14항과 15항은 예외입니다.

법률 400-FZ "보험 연금"("연금 코드")은 노령 보험 연금, 장애 보험 연금, 유족 보험 연금과 같은 유형의 보험 연금을 제공합니다.

권리의 출현 조건 노령보험연금남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세에 도달합니다. 보험기간이 15년(최소 보험료 납입기간) 이상이어야 하며, 개인 연금 계수가 30 이상이어야 합니다.

장애보험연금법률 400-FZ "보험 연금"에 따라 규정된 방식으로 그룹 I, II 또는 III의 장애인으로 인정된 시민에게 할당됩니다. 장애보험연금은 장애의 원인, 피보험자의 보험기간, 장애인의 근로 계속 및 기타 사회적으로 유용한 활동, 장애 발생 여부에 관계없이 설정됩니다. 출근 전, 퇴근 후.

권리 유족보험연금사망한 가장의 부양가족 중 장애가 있는 가족 구성원(가계의 사망을 초래하고 법정에서 확정된 범죄 행위를 저지른 사람은 제외).

현행법에 따라 노동 연금 보험 부분의 고정 기본 금액과 유사하게 계산 된 보험 연금에 대한 고정 지불액이 설정됩니다. 보험 연금에 대한 고정 지불 - 보험 연금을 설정할 자격이 있는 사람을 제공하고, 보험 연금에 고정 금액을 설정합니다.

특정 연금에 대한 권리가 나중에 노령보험 연금에 고정 지불을 설정하는 경우(할당된 노령 보험 연금 수급을 거부하는 경우) 고정 지불 금액을 증가시키는 계수가 적용됩니다.

보험연금 고정지급액(보험연금 고정지급액 증가분 반영)은 지난 1년간 소비자물가상승률에 매년 2월 1일부터 연동된다.

법에 따르면 보험 연금의 규모는 각 보험 가입 연도의 개인 연금 계수의 합에 따라 달라지며, 해당 보험 가입 연도의 개인 연금 계수는 실제로 발생한 보험료 비율을 기준으로 계산됩니다. 해당 연도의 보험 연금 및 표준 금액에 대한 직원의 경우 (보험 연금에 대한 최대 기여금 관세와 최대 임금, 보험료가 적용됨)

노령에 대한 보험 연금을 인상하고 정해진 연령보다 늦게 할당될 때 가장을 잃은 경우에 대한 매개변수(계수). 지정된 매개변수(계수)가 적용됩니다.

2015년 1월 1일 이전에 발생한 노령보험연금 미수령 기간을 고려하여 특정 연금에 대한 권리보다 늦게 노령보험연금이 할당된 경우 또는 지급을 거부한 경우 확립된 노령보험 연금과 그에 따른 배정을 받습니다.

특정 연금을 받을 권리가 발생한 후 노령보험연금을 신청하지 않은 가장의 사망으로 가장이 사망한 경우, 미수급 기간을 고려하여 보험연금을 배정하는 경우 2015년 1월 1일 이전에 발생한 노령 보험 연금 또는 기존 노령 보험 연금 수령을 거부하고 그에 따른 할당을 받은 경우

해당 연도의 한 연금 계수 비용, 계산 및 금액은 다음 회계 연도 및 계획 기간 동안 러시아 연방 연금 기금 예산 초안과 동시에 제출되는 문서 및 자료에 포함됩니다. 러시아연방 예산법에 따라 매년 4월 1일 이전에 러시아연방 정부가 이를 제정합니다.

법에서는 노령로동연금, 장애로동연금, 유족로동연금(노령로동연금, 장애로동연금, 유족로동연금 중 보험부분의 고정기준금액을 고려하지 않고)과 유족로동연금의 금액을 규정하고 있다. 노령 노동 연금의 자금 지원 부분 및 장애 노동 연금의 자금 지원 부분), "러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법"의 규범에 따라 본 연방법이 발효되기 전에 설립되었습니다. 이 연방법에 따라 다시 계산됩니다.

2015년 노령보험연금을 배정하는데 필요한 보험기간은 6년이다.

노령보험연금 지급에 필요한 보험기간은 2016년 1월 1일부터 매년 1년씩 늘어납니다. 이 경우 필요한 보험기간은 노령보험연금을 받을 권리가 발생한 날을 기준으로 결정된다.

2015년 1월 1일부터 개인연금계수 값이 6.6 이상이면 노령보험연금을 부여하고, 그 값이 30이 될 때까지 매년 2.4씩 증가한다. 이 경우 요구되는 값은 개인연금계수는 노령보험연금을 받을 권리가 부여되는 날에 결정된다.

연방법 400-FZ "보험 연금에 관한"은 2015년 1월 1일부터 발효됩니다. 이 날짜부터 금액 계산에 적용되는 규칙을 제외하고 "러시아 연방 노동 연금에 관한"연방법이 효력을 잃습니다. 노동 연금본 연방법에 위배되지 않는 범위 내에서 본 연방법에 따라 보험 연금 금액을 결정하기 위한 목적으로 적용됩니다.