러시아 연방 입법법의 특정 조항 유예, 러시아 연방 특정 입법법 개정 및 보험 연금 인상 세부 사항에 대해.. (1 - 9조)

러시아 연방

연방법

입법 행위의 특정 조항을 정지하는 경우 러시아 연방, 러시아 연방의 특정 입법 행위에 대한 개정 및 보험 연금 인상 세부 사항, 보험 연금 및 사회 연금에 대한 고정 지급

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2016년 11월 22일 연방법 N 385-FZ(법률 정보 공식 인터넷 포털 www.pravo.gov.ru, 2016년 11월 22일, N 0001201611220025).
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제1조

1) 2001년 12월 15일자 연방법 N 166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 조항에 관한" 연방법 25조 4항 및 6항(러시아 연방 법률 수집, 2001, N 51, Art. 4831; 2002) , N 30, 2004, No. 4946, No. 3624, No. 30;

2) 2013년 12월 28일 연방법 N 400-FZ "보험 연금에 관한" 제15조 20-22조, 제16조 6조 및 7조, 제17조 14조 및 15조, 연방법 제18조 10조( 러시아 연방 법률 모음, 2013, N 52, 예술.

제2조

1996년 4월 1일 연방법 소개 N 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한"(러시아 연방 법령 수집, 1996, N 14, Art. 1401; 2001, N 44, 조항 4149, 조항 2007, N 3754, 조항 2010, No. 2011; 4291, 2012, 6966조, 2014, 3394호, 49, 6915조;

1) 제1조 13항에서 "인정"이라는 단어 뒤에 "월"이라는 단어를 추가해야 합니다.

2) 제11조에서:

a) 다음 내용으로 단락 2_2를 추가합니다.

"2_2. 보험 계약자는 매월 보고 기간의 다음 달 10일까지 자신을 위해 일하는 각 피보험자(민법 성격의 계약을 체결한 사람 포함, 러시아 연방 법률에 따라 보험료가 계산되는 보수의 경우) 다음 정보:

1) 개인 개인 계좌의 보험 번호

2) 성, 이름 및 부칭;

3) 납세자 식별 번호.";

b) 4항의 첫 번째 단락에서 "2-2_2항"이라는 단어를 "2-2_2항"으로 바꿉니다.

3) 제17조에서:

a) 세 번째 부분에는 "보고 기간"이라는 단어 뒤에 "한 달 이상이며"이라는 단어를 추가합니다.

b) 다음과 같이 새로운 파트 4를 추가합니다.

“보험 계약자가 규정된 기간 내에 제출하지 않거나 본 연방법 제11조 2_2항에 규정된 불완전하고 신뢰할 수 없는 정보를 제출한 경우 해당 보험 계약자에게 500루블의 재정적 제재가 적용됩니다. 각 피보험자에 대해 500 루블입니다. 지정된 금액의 징수는 2009년 7월 24일자 20 연방법 N 212-FZ에 의해 설정된 절차와 유사한 방식으로 러시아 연방 연금 기금 당국에 의해 수행됩니다. 러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금에 대한 보험료에 대해." ;

제3조

2013년 12월 28일자 연방법 N 400-FZ "보험 연금"을 다음과 같이 변경합니다(러시아 연방 법집집, 2013, N 52, Art. 6965).

1) 제21조 12부에 "본 연방법 제26조 1항에 규정된 경우를 제외하고"라는 문구가 추가됩니다.

2) 다음 내용으로 26_1조를 추가합니다.

"제26조 제1항. 근무 및/또는 기타 활동 기간 중 보험연금 지급

1. 근로 및/또는 기타 활동을 수행하는 연금 수급자의 경우 보험 연금 금액에 따라 의무 연금 보험에 가입되어 있으며 보험 연금에 대한 고정 지불금(고정 금액 증가를 고려) 보험 연금 지급)은 본 연방법 제18조 2부, 5-8항에 규정된 재계산과 관련하여 수령한 금액을 포함하여 다음 사항을 고려하지 않고 본 연방법에 따라 계산된 금액으로 지급됩니다. 본 연방법 제16조 제6부 및 제7부에 따라 보험 연금에 대한 고정 지급액의 연동(증가) 및 본 연방법 제18조 제10부에 따라 보험 연금 금액의 조정 업무 및/또는 기타 활동 기간 동안 발생하는 법률.

2. 2001년 12월 15일자 연방법 N 167-FZ "러시아 연방의 강제 연금 보험에 관한"에 따라 의무 연금 보험이 적용되는 업무 및/또는 기타 활동을 수행하는 연금 수급자, 보험연금 고정지급이 증가(증가)된 경우, 그 증가(증가)는 설립일에 지급된 보험연금 고정지급액을 기준으로 지급됩니다.

3. 2001년 12월 15일 연방법 N 167-FZ "러시아 연방의 강제 연금 보험에 관한"에 따라 강제 연금 보험에 가입되어 있던 일 및/또는 기타 활동을 중단한 연금 수급자의 경우 해당 금액 보험 연금, 보험 연금에 대한 고정 지급(보험 연금에 대한 고정 지급의 증가 고려), 본 연방 제18조 제2부, 5-8항에 규정된 재계산과 관련하여 수령한 금액을 포함 법에 따라 본 연방법 제16조 제7항 및 근무 및/또는 기타 활동 기간 동안 발생한 본 연방법 제18조 제10부에 따른 보험 연금 금액 조정.

4. 2001년 12월 15일자 연방법 N 167-FZ "의무 연금에 관한" 연금 수급자의 업무 및/또는 기타 활동 실행(종료) 사실을 명확히 하며, 그 기간 동안 연금 수급자는 의무 연금 보험에 가입해야 합니다. 러시아 연방 보험”에서 이 조항의 1~3부의 규정을 이행하기 위해 개인(개인화된) 회계 정보를 기반으로 연금 제공 기관이 매월 연금 제공을 수행합니다.

5. 연금 수급자는 본 연방법 제21조 제2부 및 제4부에 규정된 방식으로 근로 및/또는 기타 활동을 수행(종료)한다는 사실에 관한 진술서를 연금 제공 기관에 제출할 권리가 있습니다.

6. 1-3 부에 규정 된 방식으로 결정된 보험 연금 금액, 보험 연금 고정 지불 (보험 연금 고정 지불 증가 고려) 결정 이 기사는 연금 시행 기관이 2_2항에 따라 보험 가입자로부터 제공받은 정보를 받은 다음 달에 작성되었습니다.

7. 본 조의 1-3부에 규정된 방식으로 결정된 보험 연금, 보험 연금 고정 지급(보험 연금 고정 지급 증가 고려) 금액은 다음부터 지급됩니다. 이 조항의 일부에 규정된 결정이 내려진 달의 다음 달.

8. 본 연방법 제16조 제6항 및 제7항에 따라 보험 연금에 대한 고정 지급액을 연동(증가)하고 조정한 후 연금 수급자가 업무 및/또는 기타 활동을 재개하는 경우 본 연방법 보험 연금 제18조 제10부에 따른 보험 연금 금액, 고정 지불보험 연금(보험 연금에 대한 고정 지급액 증가를 고려)은 업무 재개 및/또는 기타 활동일 전날에 만기가 되는 금액으로 지급됩니다.

9. 보험연금 금액이 증가하는 사유가 확인된 경우, 불이행과 관련하여 보험연금 고정지급액(보험연금 고정지급액 증가분을 고려)을 지급대상으로 한다. 1996년 4월 1일 연방법 N 27-FZ "개인(개인) 의무 연금 보험 시스템의 회계 ", 보험 연금 금액 지불에 대한 결정, 보험 연금에 대한 고정 지불 (보험 연금에 대한 고정 지불 증가를 고려)은 제공 기관에 의해 수정됩니다. 이 기사 7부의 조항을 고려하여 과거를 포함한 연금.

10. 보험연금액이 감소되는 사유가 확인된 경우, 계약 불이행으로 인해 보험연금 고정액(보험연금 고정액 증가분을 고려)을 지급한다. 보험 계약자는 1996년 4월 1일 연방법 N 27-FZ "의무적인 개인(개인) 회계에 대해 규정된 기간 내에 제공하거나 불완전하고 신뢰할 수 없는 정보를 제공해야 합니다. 연금보험제도'에서 연금 제공 기관의 결정은 보험 연금의 초과 지급 금액, 보험 연금에 대한 고정 지급액(보험 연금에 대한 고정 지급액의 증가를 고려)을 공제하지 않고 검토됩니다.

11. 2001년 12월 15일자 연방법 N 167-FZ에 따라 강제 연금 보험이 적용되지 않는 러시아 연방 영토 밖에서 근로 및/또는 기타 활동을 수행하는 연금 수급자 " 러시아 연방" , 이 조항에 규정된 방식으로 보험 연금, 보험 연금에 대한 고정 지불금(보험 연금에 대한 고정 지불액의 증가를 고려)을 지불하려면 다음을 제출해야 합니다. 연금 제공 기관 업무 및/또는 기타 활동의 이행(종료) 사실을 확인하고 외국의 관할 당국(공무원)이 발행한 문서."

제4조

1. 2016년 4월 1일부터 2001년 12월 15일자 연방법 N 166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 조항에 관한" 제18조에 규정된 사회 연금 금액

2. 일부가 무효화되었습니다 - ..

3. 2016년 1월 1일부터 2001년 12월 15일자 연방법 N 166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 조항" 제17_1조에 규정된 연금 금액은 1.04와 동일한 계수로 지수화됩니다.

제5조

1. 2016년 2월 1일부터 1개 비용 연금계수 1.04와 같은 계수만큼 증가하고 74 루블 27 코펙과 같은 금액으로 설정됩니다.

2. 부품의 효력 상실 - 2016년 11월 22일 연방법 N 385-FZ ..

3. 2016년 보험 연금 금액은 본 조의 1부에 따라 연금 계수 하나의 비용 증가로 인해 2월 1일부터 조정됩니다.

제6조

1. 2016년 2월 1일부터 2013년 12월 28일자 연방법 N 400-FZ "보험 연금" 제16조 1부에 규정된 노령 보험 연금 고정 지급액은 다음과 같습니다. 1.04와 같은 계수로 색인화되며 4558 루블 93 코펙과 동일한 금액으로 설정됩니다.

2. 부품의 효력 상실 - 2016년 11월 22일 연방법 N 385-FZ ..

제7조

1. 본 연방법 제6조 제1부에 따라 보험 연금에 고정 지급액을 연동하고 본 연방법 제5조 제1부 및 제3부에 따라 보험 연금 금액을 조정합니다. 2016년 2월 1일은 2001년 12월 15일자 연방법 N 167-FZ "러시아 연방의 강제 연금 보험에 관한"에 따라 강제 연금 보험이 적용되는 근무 및 기타 활동에 대해 적용되지 않습니다. . 근로 사실은 이 연방법이 발효되는 날 연금 제공 기관이 이용할 수 있는 마지막 보고 기간의 마지막 날을 기준으로 개인(개인) 회계 정보를 기반으로 설정됩니다. 기타 활동 수행 사실은 2001년 12월 15일자 연방법 N 167-FZ "강제 연금 보험에 관한" 제11조에 따라 러시아 연방 연금 기금에 보험사 등록에 관한 정보를 기반으로 확립되었습니다. 러시아 연방에서”, 이 연방법 발효일에 연금 제공을 수행하는 기관에 제공됩니다.

2. 2015년 10월 1일부터 2016년 3월 31일까지 근무 및/또는 기타 활동이 종료되는 경우, 연금 수급자는 늦어도 2016년 5월 31일까지 연금 제공 기관에 다음 사항을 제출할 권리가 있습니다. 2013년 12월 28일자 연방법 N 400-FZ "보험 연금" 제21조 2부 및 4부에 규정된 방식으로 작업 및/또는 기타 활동의 종료(재개) 사실을 확인하는 신청서 및 문서.

3. 연금 수급자가 이 조의 2부에 따라 신청서를 제출하면 연금 제공 기관은 보험 연금 금액, 보험 연금 고정 지급액(보험 고정 지급액의 증가를 고려하여)을 결정합니다. 연금) 본 연방법 제5조 제1부, 제3부 및 제6조 제1부의 규정을 사용하여 연금 수급자의 신청이 접수된 달의 다음 달 1일부터 지급됩니다.

제8조

러시아 연방 연금 기금은 인터넷의 공식 웹 사이트, 언론, 러시아 연방 연금 기금 영토 기관, 보험 연금 제공 조직에 정보를 게시하여 연금 수급자에게 본 연방법의 조항을 알립니다. 주정부 및 지방자치단체 서비스 제공을 위한 다기능 센터도 있습니다.

제9조

1. 본 연방법은 2016년 1월 1일부터 발효됩니다. 단, 본 조에서 다른 발효일을 정한 조항은 제외됩니다.

3. 본 연방법 제3조 2항의 6~12항은 2016년 5월 1일부터 발효됩니다.

대통령
러시아 연방
V. 푸틴

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러시아 연방 입법법의 특정 조항 유예, 러시아 연방 특정 입법법 개정 및 보험 연금 인상 세부 사항, 보험 연금 및 사회 연금에 대한 고정 지급(2016년 11월 22일자로 개정됨) )

2015년 1월 1일부터 시민의 연금권 형성과 의무 연금 보험 시스템의 연금 계산을 위한 새로운 절차가 시행되었습니다. 연금 공식" 새로운 규정에 따라 연금을 계산하기 위해 "개인 연금 계수"라는 개념이 도입되었습니다( 연금 포인트), 매년 시민의 노동 활동을 평가합니다.

권리 보험 연금노령별로는 일반적으로 남성은 60세 이상, 여성은 55세 이상 보험기간최소 15년, 개인연금계수 최소 30. 그러나 이 기준은 2025년에 본격 시행될 예정이며, 2017년에는 11.4점, 8년의 보험 경력을 보유하면 충분했다.

2015년 1월 1일에 발효된 2013년 12월 28일자 연방법 No. 400-FZ "보험 연금"에 따라 노령 보험 연금 금액은 다음 공식에 따라 결정됩니다.

SPst=IPK xSPK, 어디

SPst- 노령보험연금액 :

IPC- 개인연금계수:

SPK- 해당 날짜의 연금계수 1개당 비용

노령보험연금이 배정됩니다.

동시에, 하나의 연금 계수 비용은 매년 2월 1일부터 전년도 소비자 물가 상승 지수만큼 증가하며, 4월 1일부터 개인 연금 계수의 새로운 비용이 설정됩니다. 보험 기부금 수령 및 연방 예산에서 연금 기금 예산으로의 이전 금액. 2017년 4월 1일 기준 연금점수 1점의 비용

78.58 문지름.

개인 연금 계수는 연금 수급자가 계속해서 증가할 수도 있습니다. 노동 활동연금이 확정된 후.

개인연금계수(IPC) 값과 그 구성요소(2015년 이후 IPC 값, 2015년 IPKn ss 값 등)에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

연금 기금 웹 사이트에서 개인 개인 계정 상태에 대한 인증서를 주문하십시오. 개인 계정시민;

https://www/gosuslugi.ru에서 공공 서비스 통합 포털에서 러시아 연금 기금의 개인 개인 계정 상태(이력 포함)에 대한 정보를 요청하십시오.

거주지의 지역 PFR 사무소에 문의하십시오.

2014년 12월 31일 현재 보험연금을 받고 있는 국민에 대하여 연금권은 다음과 같이 포인트로 전환되었습니다.

노령 노동 연금 금액(고정 노동 연금 금액을 고려하지 않음)을 2015년 1월 1일 현재 설정된 연금 계수 1개 비용(64.1 루블)으로 나눕니다.

예를 들어:(12,000-3,910.34):64.1= 126.204, 여기서

12,000 루블 - 2014년 12월 31일 기준 노동 연금 금액,

3,910.34 루블 - 2014년 12월 31일 기준 노동 연금 고정 금액,

126,204 루블 - 개인 연금 계수의 수.

그리고 연금을 받는 시민들에게도 마찬가지입니다. 그리고 미래 연금 예측에 관심이 있는 분들을 위해 수령액은 연금 포인트 1포인트 비용을 곱해야 합니다(2017년 4월 1일 기준, 1포인트 비용은 78.58입니다). 그리고 이에 따라 보험연금(미래보험연금) 금액을 수령하게 됩니다.

(126.04 x78.58=9,917.11 문지름)

보험연금 수령액에 정액을 추가할 필요가 있으며, 그 결과 지급된 연금 전액이 지급됩니다. 고정 지급액은 고정 금액으로 설정되어 있으며 현재 금액은 4,805.11 루블(노령 보험 연금에 대한 고정 지급액)(9,917.11+4805.11= 14,722.22 루블)입니다.

2015년 연금 개혁은 발전의 다음 단계입니다. 연금제도그리고 이를 규율하는 법률. 그러나 이제 분석가와 일반 시민 모두 다음과 같은 질문에 점점 더 직면하고 있습니다. 이 단계가 한 단계 뒤로 물러 난 것입니까? 연금제도는 올바른 방향으로 나아갔는가? 물론 이 질문에 대한 명확하고 가장 중요한 대답은 정확하지 않습니다.

이번 개편의 본질을 이해하기 위해서는 2015년까지 연금제도를 규제한 법률을 분석한 후, 현행법에 의해 연금제도가 어떻게 변화되었는지 평가할 필요가 있다.

연금제도 개편 전 입법

새로운 법률이 도입되기 전에(러시아 연방에서 가장 일반적인 법률로 간주함) 이는 2001년 12월 17일자 연방법 N 173-FZ에 따라 계산되고 할당되었습니다. 이 문서를 기준으로 월간으로 정의할 수 있습니다. 현금 결제, 사망으로 인해 근로 능력을 상실한 피보험자 또는 그러한 사람(가계자)이었고 사망으로 인해 생계를 중단한 피보험자에게 배정됩니다.

2015년 이전 연금제도를 고려할 때, 일회성 지급이라는 점을 고려해야 한다. 보험 및 저축 부분.

법률 No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금에 관한"

위에서 언급했듯이 2015년까지의 주요 문서는 연방법이었습니다. "러시아 연방의 노동 연금에 대하여". 약속이 이루어진 지불 및 조건과 관련된 모든 것이 여기에 포함되었습니다. 2015년 연금 제도 개혁으로 인한 변화를 더 잘 이해하려면 이 문서에 반영된 주요 사항을 확인하는 것이 좋습니다.

노동 연금의 종류:

• - 이 유형의 연금 지급은 설립된 사람에게 할당됩니다. 무능;
• - 피보험자의 장애인 부양가족이 사망한 경우 지급됩니다.
• - 남성은 60세, 여성은 55세 이상으로 보험 경력이 5년 이상인 경우 배정됩니다.

또한 러시아 연방 연금 기금 (PFR)을 수령한 기간과 같은 개념에 주목할 가치가 있습니다.

중요한 요소는 무엇보다도 노동 연금 규모의 색인화, 가능성이었습니다. 조기 퇴장특정 범주의 시민에 대해 시민들이 상황에 따라 지불 금액을 다시 계산하도록 구현합니다.

2015년까지 노동 연금 계산 공식의 주요 구성 요소는 기본 규모, 금액과 같은 값이었습니다. 연금 저축, 예상지불기간 및 계수(보험기간(월단위)/180개월).

러시아의 2015년 새로운 연금 개혁

2013년부터 2014년 말까지 State Duma는 다음과 같은 법안을 개발했습니다. 세 번째(지난 25년간) 노동연금 관련 제도를 개혁했다.

가져온 주요 변화는 노동연금 폐지예를 들어, 이제 두 가지 구성 부분 대신 두 개의 독립적인 연금이 나타났으며, 그 계산과 할당은 두 가지 다른 법률, 즉 이것과에 의해 규제됩니다.

또한, 새로운 법안은 보험 연금을 계산하는 공식을 변경했습니다. 이제 여기에는 개인 연금 계수(연금 포인트 또는 IPC)와 비용이 포함됩니다. 2015년부터 보험연금 혜택을 계산할 때 결정적인 역할을 한 것은 바로 이러한 가치들입니다.

연금법의 변화

우선, 국가의 리더십이 실제로 취한 조치를 살펴볼 가치가 있습니다. 이 분야에서는 이미 수행했습니다.:

• 홍보 퇴직 연령공무원의 경우;
• 연금 저축 동결;
• 규칙의 변경.

질문에 대한 명확한 대답 “연금제도는 어떻게 발전할 것인가?”, 당연히 아니지. 그러나 재무부와 노동부가 법안(전문가에 따르면 빠르면 2017년에 시행될 수 있음)을 위해 로비 활동을 하고 있다는 것은 분명하며 실제로 2015년 개혁에서 찾을 수 있는 이점을 부정합니다.

• 연금 지급 종료그리고 ;
• 다시 한 번 계획 적립 연금 형성 절차 변경- 이제 이에 대한 자본은 조건부 자발적 기부로 형성되어야 합니다.

결론

2015년 개혁은 다르게 볼 수 있습니다. 일부는 이점을 볼 것이고 다른 일부는 더 복잡한 것을 옹호할 것입니다. 그러나 이러한 상황에서 시민들이 할 수 있는 유일한 일은 연금 부문에 대해 좀 더 잘 아는 것입니다. 문헌을 읽고, 뉴스를 따르고, 마지막으로 주저하지 말고 연금 부서 직원에게 조언을 구하는 것입니다.

현재로서는 연금제도 개혁이 올바른 방향으로 나아갔는지 100% 확신한다. 누구도 할 수 없어- 국회에서 심의하기 위해 이러한 법안을 제출한 사람들 사이에서도 사회와 국가에 실제로 필요한지 여부에 대한 논쟁이 여전히 격렬합니다.

2015년 1월 1일부터 소위 말하는 연금 계산을 위한 새로운 절차가 도입됩니다. 새로운 연금 공식. 주요 목표는 연금 시스템의 재정 균형을 보장하고 연금 제공 수준에 대한 국가, 고용주 및 근로자의 공동 책임을 높이는 것입니다.

새로운 연금산식의 핵심은 다음과 같다. 퇴직 연령은 동일하게 유지됩니다. 남성의 경우 - 60세; 여성의 경우 - 55세. 연금을 받을 수 있는 최소 보험기간(보험료 납부기간)이 5년에서 15년으로 늘어난다. 2015년부터 매년 1년씩 늘어납니다. 기존과 동일한 '비보험기간'이 보험기간에 산입됩니다. 이 경우 1.5세가 될 때까지의 보육기간은 재직기간을 고려하여 총 6년(기존에는 3년)으로 한다.

연금 규모는 보험 기간 동안 누적된 개인 연금 계수(IPC) 금액과 연금이 지정된 연도의 연금 계수 1개 비용에 따라 달라집니다. 해당 보험 경력 연도의 IPC는 직원이 해당 연도에 실제로 발생한 보험료와 표준 금액(기여금 적용 최대 연봉 기준으로 계산)의 비율을 기준으로 계산됩니다. 1 연금 계수의 비용은 연금 기금 예산에 관한 연방법에 따라 매년 결정됩니다.

에 대한 권리 조기 퇴직유해하고 위험한 산업의 근로자 및 기타 시민 범주에 속하지만 일정량의 IPC가 존재해야 합니다.

따라서 미래 연금 규모는 급여에 직접적으로 좌우됩니다. 더 높고 합법적일수록 연금이 더 커집니다.

시민들이 나중에 은퇴하도록 장려하기 위해 증가된 계수가 제공됩니다. 게다가 연금을 늦게 신청할수록 그 액수는 더 커진다.

보험 연금에 대해 3,935 루블의 고정 지불금이 설정됩니다. 달마다. 나중에 퇴직하면 그 금액도 늘어납니다. 일부 국민(80세 이상, Ⅰ군 장애인 등)에 대해서는 고정지급액을 인상하여 지급한다.

새로운 연금 공식에는 근로 연금 수급자에 대한 연금 재계산이 유지됩니다.

연금 연동 메커니즘은 동일하게 유지됩니다.

장애 및 유족 보험 연금을 계산하는 절차는 계산된 연금 자본을 대체하기 위해 개인 연금 계수를 도입한다는 점을 제외하면 일반적으로 이전 절차와 유사합니다.

2015년 1월 1일부터 노동연금을 받는 연금수급자들에게 새로운 연금계산 절차가 적용됩니다. 동시에, 새로운 규칙에 따라 결정된 보험 연금 금액은 이전에 받은 금액보다 낮을 수 없습니다.

새로운 연금 공식이 허용될 예정입니다. 평균 크기 2030년까지 노령보험연금을 2.5~3수준으로 생활임금연금 수령자. 보험료를 35년 이상 납부하고 평균 급여를 받는다면 연금은 소득의 최대 40%까지 지급됩니다.

연방법은 다른 발효 기간이 규정된 특정 조항을 제외하고 2015년 1월 1일부터 발효됩니다.

2015년 1월 1일부터 두 가지 새로운 연방법이 발효되었습니다. 2013년 12월 28일자 연방법 No. 400-FZ "보험 연금에 관한"(이하 연방법 No. 400) 및 연방법 No. 424-FZ 2013년 12월 28일자 "기금형 연금" 연금'(이하 연방법 제424호). 이는 이전에 발효되었던 2001년 12월 17일자 No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법"(이하 연방법 No. 173) 대신 채택되었습니다. 오늘날 연방법 제 173 호의 규범도 적용되어 노동 연금 금액 계산을 규제하고 연방법 제 400 호에 따라 보험 연금 금액을 결정하기 위해 적용된다는 점이 흥미 롭습니다. 이는 연방법 400호에 위배되지 않습니다.

이 기사에서 우리는 새로운 법률이 가져온 주요하고 가장 흥미로운 변화를 살펴볼 것입니다.

우선, "라는 개념 자체가 주목할 가치가 있습니다. 노동연금"(보험 부분과 저축 부분으로 구성됨)은 과거의 일입니다. 대신, 이제 우리는 보험 연금과 적립형 연금이라는 두 가지 독립적인 연금 유형을 갖게 되었습니다.

새로운 연방법 No. 400에 따른 보험 연금 할당 조건은 다음과 같습니다.

• 남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세에 도달합니다(여기서 새로운 것은 없습니다).
• 최소 15년(5년) 이상의 보험 경험이 있어야 합니다. 여기서 주목해야 할 점은 2015년에는 경력이 최소 6년 이상이어야 하지만 앞으로는 15년이 될 때까지 매년 증가할 것이라는 점입니다. 보험 기간 - 보험 연금에 대한 권리와 그 금액, 총 근무 기간 및/또는 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료가 계산되고 지불된 기타 활동을 결정할 때 고려됩니다. 보험 기간에 포함되는 기타 기간(연방법 제400호 제3조)
• 최소 30의 개인 연금 계수가 가능합니다(2015년 1월 1일부터 개인 연금 계수가 최소 6.6인 경우 노령 보험 연금이 할당되고 이후 매년 2.4가 증가합니다).

개인연금계수(IPC)는 연방법 400호의 가장 큰 혁신입니다. IPC는 자체 공식(가장 단순하지는 않음)에 따라 계산되지만 그 가치는 "백인" 급여의 규모에 직접적으로 좌우된다고 말할 수 있습니다. 보험 기간과 예상 기간보다 몇 년 늦게 연금을 받을 수 있는지에 대한 정보입니다. 따라서 미래보험연금은 IPC 규모에 따라 달라진다(IPC가 클수록 연금도 커진다).

새로운 법은 의료 종사자들이 조기에 보험 연금을 받을 수 있는 가능성을 보장했습니다. 즉, 해당 업무를 수행한 사람에게 농촌 지역과 도시 정착촌에서는 최소 25년, 도시에서는 최소 30년 동안 의료 기관에서 공중 보건을 보호하기 위한 의료 및 기타 활동, 농촌 지역 및 도시형 거주지 또는 도시에서만 연령에 관계없이(연방법 400호 제30조 1부 20항). 따라서 조기 퇴직에 대한 연방법 400조 8조 및 연방법 400조 30조 1항 20항의 요구 사항을 고려합니다. 의료 종사자, 나이에 관계없이, 다음이 있어야 합니다.

• 최소 30년(농촌 및 도시 거주지에서는 25년)의 보험 경험;
• 명시된 경험은 의료 또는 기타 건강 관리 활동 분야에 관한 것이어야 합니다.
• 의료 활동(또는 기타 건강 관리 활동)은 의료 기관(상업 조직이 아님)에서 수행되어야 합니다.
• 개인 연금 계수의 값은 30보다 낮지 않습니다. 조기 퇴직을 위해서는 IPC가 30 이상이어야 하지만 이는 2025년에 적용됩니다. 2015년에는 조기 퇴직을 위한 IPC가 최소 6.6이면 충분합니다. 은퇴에 필요한 IPC 금액이 2015년부터 매년 증가할 것이라고 위에서 이미 말씀드렸습니다. (계수 값은 퇴직 연도에 따라 다릅니다).

또 다른 혁신은 여러 자녀를 둔 부모에게 기쁨을 가져다 줄 수 있습니다. 연방법 제400조 제12조 제3부에 따라 보험 기간은 근무 기간과 동일합니다. 자녀가 1년 반이 될 때까지 각 자녀에 대해 부모 중 한 사람이 돌보는 기간은 계산되지만, 총 6년을 초과할 수는 없습니다.(이전에는 4년을 넘지 않았습니다.)

연방법 제 400 호 제 13 조 2 항은 보험 기간 동안 다음을 규정합니다. 외국법에 따라 연금을 설정할 때 고려하는 기간은 포함되지 않습니다.. 연방법 제 173호에는 그러한 조항이 포함되어 있지 않습니다.

실제로 러시아 연방 연금 기금은 결정을 내릴 때 원칙적으로 현재 시행중인 법률만을 준수한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 이는 상당한 숫자로 확인된다. 주장 진술에게 연금기금특정 활동 기간을 포함해야 하는 요구 사항이 있는 RF 선임 순위그리고 (또는) 근무 기간에 대한 특별 계산 요건이 있는 경우(예를 들어 실제 근무 기간 1년은 근속 기간 1년 6개월로 계산되어야 함)

러시아 연방 헌법 재판소는 2004년 1월 29일 결의안 2-P에서 새로운 법률 규정이 도입되기 전에 연금 권리를 취득한 시민과 관련하여 이전에 조건과 규범에 따라 연금 권리를 취득했다고 명시했습니다. 권리 취득 당시 유효한 러시아 연방 법률의 일부는 특정 범주의 사람들에게 유보됩니다. 그러나이 지침은 연방법 No. 400이 발효 될 때까지 법적으로 반영되지 않았습니다. 즉, 연방법 No. 400 제 13 조 8 항에 따르면 보험 연금에 대한 권리를 결정하기 위해 보험 기간을 계산할 수 있습니다. 연방법 No. 400 발효일(2015년 1월 1일 이전) 이전에 발생했으며 현행법에 따라 연금을 할당할 때 근속 기간에 포함된 근무 기간 및/또는 기타 활동 업무(활동) 수행 기간은 지정된 서비스 기간에 포함될 수 있습니다. 특정 법률에서 제공하는 관련 서비스 기간을 계산하기 위한 규칙을 사용합니다.(근속 기간 계산을 위한 우대 절차 고려 포함), 피보험자의 선택에 따라. 이 규범은 연방법 400호 제30조의 3부와 4부에도 반영되어 있습니다.

관계에서 적립 연금큰 변화는 일어나지 않았습니다. 여기서 적립식 연금은 보험 연금을 받을 자격이 있는 사람에게만 할당된다는 점을 기억하는 것이 중요합니다(연방법 제 424조 제6조). 적립연금 규모는 연금저축액에 따라 결정된다., 피보험자의 개인 개인 계좌의 특정 부분 또는 피보험자의 적립 연금의 연금 계좌에 적립 연금이 할당된 날부터 기록됩니다. 월별 적립 연금 금액은 연금 저축 금액을 적립 연금 예상 지급 기간(월 단위)으로 나눈 값과 같습니다(연방법 제 424조 제7조). 연금을 늦게 청구할 경우 예상 지급 기간이 매년 12개월씩 단축된다는 점이 흥미롭습니다. 적립식 연금을 나중에 신청할수록 월 금액이 더 커지는 것으로 나타났습니다. 연방법 제 424조 7조 3항에는 예상 납부 기간(개월 단위)을 줄일 수 있는 한도가 명시되어 있다는 점을 기억하십시오.

적립식 연금의 주요 차이점은 그 규모가 연금 저축에 따라 달라진다는 것입니다. 보험 연금의 규모는 논의된 IPC의 규모에 따라 다릅니다.

결론적으로, 퇴직 연령에 도달했지만 보험 적용 범위 및/또는 IPC 금액이 충분하지 않은 경우 연금을 받으려면 계속 일해야 한다고 가정해 보겠습니다. 65세(남성) 또는 60세(여성)가 되었으나 여전히 새로운 법률에 따라 보험 연금을 받지 못한 경우, 사회연금 2001년 12월 15일자 연방법 No. 166-FZ "On State"에 의거 연금 지급러시아 연방에서."