대규모 그룹에서 생일을 축하하는 방법. 사무실 휴가: 돈을 절약하고 동료를 놀라게 하세요

이리나 다비도바

읽는 시간: 7분

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많은 회사에서는 동료의 생일을 축하하는 것이 관례입니다. 생일이 근무일인 경우가 종종 있으며, 동료들과 함께 생일을 축하해야 합니다. 하지만 축하 행사의 일부로 만들고 사무실에서 생일을 축하할 가치가 있나요? 각 팀은 이 질문에 다르게 답할 것입니다.

휴일을 조직할지 여부-무엇을 결정해야합니까?

생일 축하 행사를 사무실에서 주최할지 여부를 결정할 때, 회사의 암묵적인 규칙을 고려해야 합니다. 당신이 일하는 곳. 일이 즐거운 곳이 아니라고 믿기 때문에 휴일을 환영하지 않는 엄격한 규정을 가진 조직이 있습니다. 그리고 일부 회사에서는 직원들이 하루 종일 너무 바빠서 차와 케이크를 먹으러 갈 시간조차 없습니다. 그러나 매 생일을 축하할 뿐만 아니라 당신이 "날짜를 눌렀다"는 사실을 상기시켜 주는 그룹도 있습니다. 대부분의 대기업은 1월, 2월 등에 태어난 직원을 소규모로 축하하려고 합니다.

오랫동안 회사에서 일했다면 여기서 휴일을 보내는 것이 관례적인 방법을 결정하는 것은 특별히 어렵지 않을 것입니다. 생일 축하하는 사람들 조심해 . 그러나 생일이 코앞으로 다가왔으므로 동료들 사이에서 정찰을 수행하고 팀에서 어떤 규칙이 지배하는지 알아내려고 노력해야 합니다. 그렇더라도 신입사원을 위해 시끄러운 파티를 열어서는 안 됩니다. 상사는 귀하가 아직 파티를 얻지 못했다고 결정할 수도 있습니다.

팀과 경영진의 입장이 명확하다면 결정은 귀하의 몫입니다. 결국, 오늘은 당신의 생일이고, 축하하고 싶은지 아닌지는 당신 자신의 일입니다 .

동료들과 생일을 축하하는 방법은 무엇입니까?

사무실에서의 생일 축하는 훌륭합니다 동료들과 관계를 구축할 수 있는 기회비공식적인 환경에서. 성공적인 축하를 위해 몇 가지 유용한 팁을 알려드리겠습니다.

동료들과 생일을 축하하고 싶지 않습니다. 문제를 어떻게 해결할 수 있나요?

꽤있다 큰 수사람이 생일을 축하하고 싶지 않은 이유. 예를 들어, 개인과 업무를 혼합하는 것을 좋아하지 않거나 동료와 함께 있으면 어색함을 느끼고 불쾌한 상황을 피하고 싶습니다. 그럴 수도 있겠지만, 팀과 함께하는 휴가는 피할 수 있습니다:

생일을 축하할지 여부는 모든 사람에게 개인적인 문제입니다. 우선 사람이 스스로 이것을하는 것이므로 남의 전통을 맹목적으로 계승할 필요는 없다 .

우리 기사가 마음에 들었고 이 문제에 대한 생각이 있다면 우리와 공유하십시오. 귀하의 의견을 아는 것은 매우 중요합니다!

자신의 생일에 직장 동료를 어떻게 대할 수 있지만 여전히 예산 옵션을 고수할 수 있습니까? 생일은 멋진 휴일이지만, 생일을 축하하려면 많은 세부 사항을 처리해야 합니다. 어린 시절부터 생일에는 팀과 친구들을 대접하고 나서야 선물과 축하를 받아야하는 것이 전통이었습니다. 나이가 들어도 전통은 변하지 않지만 반대로 더 귀찮은 질문이 생깁니다. 직접 구매하거나 요리하고, 케이터링 회사에 문의하거나 직접 수행하고, 직접 수행하는 경우 무엇을 요리하고 무엇을 대접해야 하는지 등입니다. 직장 동료들 생일?

전통에 대해 조금

철학은 간단합니다. 휴가를 맞이하여 먼저 생일을 맞이한 당신은 사람들에게 존경과 관심을 보여줍니다. 그들 중에는 불쾌한 성격이 있더라도. 후자가 당신에 대해 부정적으로 말할 이유가 없기 때문에 미리 축제를 준비해야하지만 자신에게 해를 끼치 지 않아야합니다. 예산 옵션으로 생일에 동료를 대하는 것이 부끄러운 일이라고 생각하지 마십시오. 가장 중요한 것은 접근 방식입니다.

축제 테이블과 그 뉘앙스

그것은 필요하고 깊이 생각해야하므로 우선 요리에 대한 문제가 발생합니다.
물론 "표준" 접시와 플라스틱 접시 중에서 선택하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. 그러나 사무실에서 열리는 이벤트의 세부 사항을 고려할 때 플라스틱을 사용하는 것이 좋습니다. 이 선택의 장점 중 하나는 이동이 쉽다는 것입니다(예를 들어 무거운 유리 접시와 달리 플라스틱 접시는 쉽게 들어 올릴 수 있습니다). 또한 플라스틱 접시깨는 것이 불가능합니다. 다양한 요리를 많이 준비하면 접시가 손님에게서 손님으로 이동하고 조각과 깨진 접시가 부딪히는 소리가 휴가 동료의 인상을 다소 어둡게 할 수 있습니다. 게다가 플라스틱 접시는 세척할 필요도 없기 때문에... 그들은 그냥 버립니다.

그러나 준비해야 할 다른 세부 사항도 그다지 중요하지 않습니다. 즉,

간식에 대한 실수를 미리 피하려면 동료의 선호도를 아는 것이 좋지만 시간을 낭비한다면 금주주의자, 다이어트하는 사람, 종교인 및 채식주의자를 위한 음식과 음료의 특별한 범주를 기억하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 거의 모든 고기 요리가 돼지고기로 만들어지는 경우가 있는데, 이슬람 교리를 고수하는 사람이 행사에 참석하는 경우가 있습니다.

메뉴에 있는 간식

이러한 행사에서는 샌드위치, 스프링롤, 캐비어를 곁들인 타르트렛, 냉햄 또는 작고 우아한 것(카나페)을 훌륭한 간식으로 제공하는 것이 일반적입니다. 이 모든 요리는 매우 저렴하고 준비하기 쉽습니다.

조리법 : 청어를 곁들인 카나페.

요리는 준비가 간단하지만 매우 맛있습니다. 재료를 쉽게 가지고 가서 동료들과 함께 요리를 시작할 수 있습니다. 이를 위해서는 다음이 필요합니다.

조리방법

1. 빵 껍질을 잘라낸 다음 빵을 얇은 조각으로 자릅니다. 절단 모양을 직접 선택할 수 있습니다. 옵션이 많을수록 테이블에서 카나페가 더 다양해집니다.
   

   너무 부서지지 않는 빵을 선택하는 것이 중요합니다. 칼이 잘 갈아지는지 미리 확인하는 것도 필요합니다.

2. 결과 조각을 얇은 겨자 층으로 코팅하십시오. 과용하지 않는 것이 매우 중요합니다. 손님은이 소스의 매운 맛을 좋아하지 않거나 가슴 앓이를 유발할 수도 있습니다. 귀하 또는 귀하의 손님이 머스타드를 전혀 좋아하지 않는다면 치즈 크림이나 간단한 마요네즈로 대체하십시오.
3. 또한 오이/사과/키위를 얇은 조각이나 고리로 자르고 빵 조각 위에 올려 놓습니다. 세 가지 옵션 중 하나를 선택할 필요는 없지만 키위와 함께 오이, 사과를 사용하여 다른 옵션을 만들어보세요. 그것은 모두 귀하의 선호도에 달려 있습니다!
4. 등심은 빵 조각에 따라 잘라야 떨어지거나 떨어지는 것이 없습니다. 그런 다음 사과/오이/키위 조각 위에 생선을 놓습니다.
5. 우리는 결과 접시를 이쑤시개로 뚫고 그 위에 전체 또는 얇게 썬 올리브를 꿰어 넣습니다. 원하는 경우 전채를 허브로 장식하면 요리가 준비됩니다!

조리법: 코티지 치즈로 채워진 팬케이크.

이 간식의 가장 큰 장점은 부분적으로 미리 준비하여 서빙 직전에 튀길 수 있다는 것입니다. 튀기지 않고 냉동실에 넣어두었다가 해동하지 않고 레시피대로 프라이팬에 구워도 됩니다. 요리가 너무 편해서... 명절 당일 직접 준비할 필요는 없습니다.
그런데 충전재는 완전히 다를 수 있습니다. 다진 고기와 페이트부터 잼까지.

다음이 필요합니다.

• 밀가루 - 260g
• 닭고기 달걀 - 3개
• 코티지 치즈 - 250g
• 소금 - 맛보기 (바람직하게는 한 꼬집)
• 설탕 - 2 큰술. 숟가락
• 식물성 기름 (숟가락 - 반죽에, 2 큰술 - 프라이팬에) - 3 큰술. 숟가락
• 우유 - 약 250 - 300 ml
• 버터(미리 녹인) - 1티스푼
• 물 - 250 - 300ml

조리방법

1. 계란 2개를 원하는 형태로 깨고 소금과 설탕 한 꼬집, 식물성 기름 한 스푼을 추가합니다. 모든 것을 잘 섞은 다음 우유를 넣고 다시 섞으세요.
2. 결과 혼합물에 약간의 밀가루를 첨가하십시오. 덩어리 형성을 방지하고 일관성을 모니터링하기 위해 작은 부분을 사용하십시오. 결과는 사워 크림을 연상시키는 얇은 반죽이어야합니다.
3. 반죽이 준비되면 팬이 잘 가열되어야 합니다. 표면에 윤활유를 바르십시오. 식물성 기름그리고 팬케이크를 한쪽 면만 튀겨주세요.

   최대 편리한 방법팬에 기름을 바르려면 실리콘 브러시나 양파 반 개를 사용하세요.

4. 취향에 따라 코티지 치즈 외에 다른 것이 있을 수도 있지만 레시피의 추가 차이는 미미합니다. 따라서 이 조리법의 코티지 치즈는 믹서기로 휘저어야 합니다. 다음으로 미리 녹여야했던 설탕 (50g), 계란, 버터 1 티스푼을 결과물에 첨가합니다. 그런 다음 부드러워질 때까지 블렌더로 다시 치십시오. 충전물은 크림처럼 나오지만 일관성에도 불구하고 팬케이크 밖으로 흘러 나오지 않습니다. 걱정할 것이 없습니다!
5. 생성된 충전물을 팬케이크의 구운 면에 놓고 충전물이 덮이도록 아래쪽 가장자리를 접습니다. 왼쪽과 오른쪽 가장자리에서도 동일한 작업을 수행합니다. 최종 결과는 깔끔한 봉투가 되어야 합니다. 준비된 팬케이크의 운명은 추가 계획에 달려 있습니다. 마지막으로 튀기지 않고 냉동할 수 있어 앞으로도 맛이 손상되지 않습니다.
6. 그러나 지금까지 요리를 제공하려면 냉장 보관하는 대신 팬케이크를 다시 스토브에 놓고 양쪽이 황금빛 갈색이 될 때까지 볶습니다. 치료가 준비되었습니다!

뒤범벅

훌륭한 해결책은 손님이 직접 재료를 선택할 수 있도록 하는 것입니다. 빵을 얇게 썰어(가능하면 따뜻하게 데워서) 다양한 샌드위치 재료를 얹어 놓을 수 있습니다. 그중에는 다음이 포함될 수 있습니다.

기타 혜택

모든 요리를 직접 준비할 수 있다는 당연한 옵션 외에도 빠른 배송도 간과해서는 안 됩니다. 특히 예산이 허락하는 경우.

피자나 스시는 현재 다양한 휴일에 가장 인기 있는 음식으로 인식되고 있으며, 이것이 가장 저렴한 옵션은 아니지만(특히 사람이 많은 경우) 실질적으로 윈윈(win-win) 옵션이며 무엇보다도 비용 절감에 도움이 될 것입니다. 요리하고 서빙하는 데 많은 시간이 걸립니다!

빠른 배송의 명백한 이점에도 불구하고 항상 이미 테스트해 본 서비스에서 음식을 주문하십시오. 결국, 빠른 배송이 몇 시간 동안 기다리는 것도, 음식의 맛이 기대에 미치지 못하는 것도 원하지 않을 것입니다. 이것이 바로 자신의 생일에 자신을 기쁘게 하고 직장 동료를 대접할 수 있는 방법입니다!

게시일: 2018년 2월 11일

동료들과의 생일은 여전히 ​​​​일어납니다. 월요일에는 소박한 케이크로 마무리하거나 금요일 저녁에는 고급스러운 뷔페를 먹게 될 것입니다 (토요일 아침으로 순조롭게 전환됨). 그러므로 생각해 봅시다. "공식적인" 축하 행사에서 어떤 혜택을 얻을 수 있습니까?

생일 전날의 상황을 배제하자 주인공모든 동료의 시야에서 갑자기 사라집니다. 해외로 날아가고, 친구들과 정착하고, 집에 파고들고, 모든 전화기를 끕니다. 아직도 선물을 가지고 빈 사무실에 오는 손님들에 대한 무례함! 그리고 그것은 한 쌍을 운반합니다 부정적인 점미래에. 첫째, 영웅이 직장으로 돌아 오면 축하 인사를 남긴 모든 사람에게 감사와 사과의 마음으로 전화해야합니다. 둘째: 다음 번에 훨씬 적은 수의 사람들이 당신을 축하하더라도 놀라지 마십시오. 동료들도 당신의 데이트를 "갑자기" 잊어버릴 권리가 있습니다!

그렇다면 당신이 생일 소년이라면 어떻게 해야 할까요?

1. 휴일에 대해 미리 경고합니다. 많은 사무실에는 오늘 팀이 축하하는 생일(결혼식, 세례식)에 대한 알림이 포함된 내부 이메일 뉴스레터가 있습니다. 이른 아침부터 저녁이나 점심 잔치까지 자신만의 초대장으로 이 편지를 복제하는 것이 유용할 것입니다. 동료들은 휴가를 준비할 시간을 갖게 됩니다. 필요한 경우 다른 조직에서 손님이 유입될 것으로 예상된다는 사실을 보안 서비스에 경고하십시오. 그들이 당신을 들여보내도록 하세요. 굳이 패스를 확인하지 마세요!

2. 그날의 세부 계획을 준비하세요. 생일 축하의 결과가 무엇이든, 그것은 여전히 ​​일하는 날입니다! 모든 사람이 당신을 만나러 들를 수 있는 것은 아니라는 점에 유의하십시오. 벽 뒤에 있는 누군가가 긴급 보고서를 작성하거나 차변 잔액을 처리하고 있을 것이며, 여러분의 시끄러운 노래와 웃음이 동료의 업무에 방해가 될 수 있습니다.

회의나 컨퍼런스 콜 중에 축제 잔치를 계획하지 마세요. (당신의 상사도 비공식적인 자리에서 당신을 축하하고 싶어할 것입니다!) 휴일에 가장 이상적인 시간: 12.00-14.00(점심) 및 17.00-18.00(근무일 종료). 모든 축하를 여러 부분으로 나눕니다. 결국 누군가는 너무 바빠서 일부 직원은 서로 의사 소통하지 않습니다.

메뉴를 주의 깊게 생각해 보세요. 일반적으로 피자는 작업 환경에서 큰 인기를 얻고 있습니다. 근처 카페에서 주문한 타르트렛에도 다양한 샐러드가 들어있습니다. 하지만 당신이 일류 요리사라면 특별한 것으로 동료들을 기쁘게 해주세요! 테이블에서 논의할 내용이 있을 것입니다. 테이블 위에 다양한 종류의 음료(보드카, 와인, 버몬트, 주스, 생수)를 놓아두십시오. 케이크 조각을 이웃 부서로 가져가서 초안에 넣을 필요가 없습니다! 가져오다 일회용 식기(세척할 필요 없음), 밝은 식탁보와 냅킨(휴가 분위기를 조성합니다).

사무실 규칙에 따라 허용되는 경우 중성 전파 또는 눈에 띄지 않는 음악이 포함된 디스크를 켜십시오. "어서 오세요!", "오늘은 30살입니다!"와 같은 문구로 문과 책상을 장식하세요. 또는 “불빛을 받으러 오세요!” 한마디로, 여러분의 적극적인 행동 덕분에 명절 분위기가 조성되는 것입니다!

3. 손님을 면밀히 관찰하십시오. 당신에게 오는 사람을 놓치지 마세요! 와인을 붓고 샐러드를 제공합니다. 기분, 가족의 건강, 새 타이어에 대해 물어보십시오. 좋은 소식을 공유하고 재미있는 이야기. 여러분의 관심과 선물에 감사드립니다. (주제 참조-선물 수락 방법.)

그리고 당신이 손님이라면 어떨까요?

1. 꼭 오세요. (물론 초대한다면!) 생일 소년은 아직 일하지 않는 기분입니다. 그는 동료들에게 외모, 선물, 전화를 과시하고 싶어합니다.

일반적으로 일반 사람들은 항상 손님을 기대하며, 그보다 더 많은 손님을 기대합니다. 진지한 보고에서 즉석 피크닉으로 전환하는 즐거움을 왜 거부합니까?

2. 선물로! 이는 필수 속성입니다. 생일 테이블 뒤 어딘가에서 바쁘게 지낼 것이라고 생각하지 마십시오. 행사의 주인공은 집에서 가족과 친구들 앞에서이 모든 장점을 자랑 할 수 있도록 여러분의 작은 관심의 표시를 기다리고 있습니다. 당신은 이 사람을 소중히 여기죠? 그렇지 않았다면 그들은 그에게 오지 않았을 것입니다! 당신은 선택할 수 있습니다 재미있는 엽서, 찾다 아름다운 축하동료의 생일을 축하하고 이것을 선물에 추가하세요.

3. 명랑하고 말이 많아진다. 동료들이 멍청하게 침묵하고 샐러드를 씹고 있는데 생일 소년이 자신의 삶에 대한 이야기로 군중을 즐겁게하는 것은 우스꽝 스럽습니다. 오늘의 몇 가지 신선한 농담을 배우거나 모두를 위한 운세를 생각해 보세요. 여성들에게 미묘한 칭찬을 하는 법을 배우십시오. 남자들과 최근의 축구 경기에 대해 토론해보세요. 한마디로 회사의 보이지 않는 리더가 되어보세요!

그러나 동료들을 열렬히 즐겁게 하면서, 모인 사람들이 누구의 생일에 참석하고 있는지 잊지 않도록 정기적으로 모든 사람의 관심을 생일 사람에게 보내는 것을 잊지 마십시오. 이 경우 귀하는 단순히 스포트라이트로 일하고 있으며 나중에 행사의 영웅으로부터 감사를 받게 될 것이며 동료가 귀하를 "모임"에 더 자주 초대하기 시작할 것입니다.

4. 관찰자가 되십시오. 당신이 "티토탈러(teetotaler)" 직위를 선택하면 당신의 상사는 낮 동안 더 진지하게 일한 당신에게 감사할 것이고 당신은 많은 것을 얻게 될 것입니다. 유용한 정보술 취한 대화와 가십에서. 예를 들어, 수석과 수석 회계사가 어떻게 만났는지, 생일 소년을 고용한 방법, 다음 기업 행사가 무엇인지, 새 대리인을 기쁘게 하기 위해 수행해야 할 작업에 대한 세부 정보가 있습니다. 비즈니스와 즐거움을 결합하세요!

5. 청소부 역할을 맡아보세요. (귀하의 지위가 허락한다면 전혀 어렵지 않습니다!) 불쌍한 생일 소년은 손님을 위해 잔을 씻어야 하고, 남은 음식을 모으고, 새로운 축하 인사를 위한 테이블을 준비해야 합니다. 최소한 "식사 공간"을 청소하십시오. 자신과 엉성한 이웃을 위해 식기를 씻고 쓰레기를 버리십시오.

이제 새로운 작업을 위한 공간을 확보했습니다. 행운을 빌어요!

분명히 우리 각자는 팀으로서 생일을 축하하는 방법에 대해 생각해 왔습니다. 동시에 항상 그런 것은 아니며 모든 사람이 맞춤형 뷔페에 많은 돈을 쓸 여유가 있는 것은 아닙니다. 기념일의 경우 특히 그렇습니다. 그러한 날에는 동료가 귀하에게 특별한 것을 기대할 것이므로 귀하의 간식은 최고 수준에 있어야합니다.

생일에 저렴하면서도 좋은 연회를 준비하는 방법과 직장에서 이 휴가를 축하해야 하는 이유에 대한 5가지 팁을 제공합니다. 필요한 것: 샐러드; 간식; 술; 주스; 초밥; 피자;
팁 1

직장에서 축하해야 하는 이유

실제로, 오늘은 아니더라도 당신이 오늘의 주인공일 때. 사무실 전체가 축제 대접을 기대하고 있습니다. 이 날에는 최소한의 댓글, 주로 축하와 소원이 있기 때문에 귀하의 입장을 활용할 수 있습니다.

이날은 최소한의 일을 해야 하므로 선물과 축하를 받기 위해 에너지를 비축할 수 있습니다.

• 법적으로 출근에 늦을 수 있습니다.

그리고 정말로, 왜 안되겠습니까? 안심하십시오. 입구에서 꽃과 즐거운 전화를 받게 될 것이며, 지각에 대해 전혀 화를 내지 않을 것입니다.

당신의 친구 대부분은 동료입니다. 따라서 별도의 초대장을 보내거나 손님을 기다릴 필요가 없습니다. 그들은 당신의 하루에 당신과 함께합니다.

생일은 사람들을 더 가깝게 만들고, 이는 특히 경력 사다리에 좋은 영향을 미칠 수 있습니다. 상사와의 좋은 관계와 친근한 대화는 업무에서 즐거운 특성이 될 것입니다.

이 중요한 날을 동료들과 공유하기로 결정했다면 동료들은 이를 존중과 좋은 태도의 표시로 받아들일 것입니다. 같은 공간에서 일할 뿐만 아니라 모두를 인간답게 대해준다는 것. 이것은 매우 중요합니다.
팁 2

8가지 축하 실수

1) 모두가 당신의 휴가를 기억한다는 자신감.

아마 모두가 오늘이 생일이고 선물을 주어야 한다는 것을 알고 있을 것입니다. 그러나 축하 행사가 오늘(예를 들어, 주중에)일지 금요일(매우 편리하지만 모든 사람에게 해당되는 것은 아님)에 있을 것인지는 아무도 모릅니다. 따라서 큰 실수는 동료들이 오늘 저녁에 다른 계획이 없다고 전적으로 확신하는 것입니다. 3~4일 전에 미리 알려주시기 바랍니다.

2) 술을 많이 마신다.

생일에 동료를 기쁘게하고 싶다는 것은 누구나 이해합니다. 그러나 직장에서 축하한다는 사실을 고려하고 주요 위치를 차지하지 않으면 집에서 축하하기 위해 더 많은 술을 절약하십시오. 따라갈 가치가 있는 비즈니스 에티켓이 점에서도.

3) 잔치가 너무 길어요.

직장에서 생일을 축하하는 데 2~2.5시간이면 충분합니다. 근무일은 끝났고 많은 사람들은 여전히 ​​집까지 통근하는 데 오랜 시간이 걸리므로 시간이 오래 걸리지 않도록 하세요. 누군가가 더 오래 걷고 싶어한다면, 당신은 그 사람과 함께 있을 수 있습니다.

4) 너무 활기찬 분위기.

이상하게 보일 수도 있지만, 차분한 분위기는 근무일을 마친 후 축하하는 데 가장 적합합니다. 모두가 긴장을 풀고 싶어하기 때문에 너무 많은 에너지를 소비해야 하는 매우 시끄러운 행사를 조직해서는 안 됩니다.

5) 계속됩니다.

많은 파티가 클럽이나 기타 시설에서 끝나는 경우가 많습니다. 직장에서의 생일에 관해서는 그렇지 않습니다. 최고의 아이디어여러 가지 이유로. 그 중 하나는 당신이 그러한 장소에서 휴식을 취하는 것을 얼마나 좋아하는지 동료들이 알 수 없다는 것입니다.

6) 음식의 단조로움.

대다수의 필요 사항을 고려해 볼 가치가 있지만 다른 사람들의 필요 사항도 잊어서는 안 됩니다. 동료들이 무엇을 먹을지 결정하고 테이블에 표시될 요리 목록에 대해 미리 동의하십시오.

7) 나쁜 관계또는 축하를 싫어합니다.

당신이 가지고 있지 않은 경우 더 나은 관계직장에서 또는 그런 행사가 마음에 들지 않으면 아마도 그러한 잔치를 거부하고 모든 사람에게 제안해야 할 것입니다. 생일 케이크점심시간에. 이것이 그러한 상황에서 벗어나는 최선의 방법이 될 것이며 동료들의 존경심을 유지할 것입니다.

8) 양식화된 파티.

가족이나 친구와 함께 축하하기에는 적합하지만 직장에서는 적합하지 않습니다. 정리하는 데 더 많은 시간이 걸리거나 특정 복장 규정이 필요할 수 있으며 이는 직장 파티에 적합하지 않습니다. 그러나 상황과 관계가 허용한다면 모든 것은 팀에 달려 있습니다. 왜 안되겠습니까?!
팁 3

피자

근무하는 조직에 따라 휴일 메뉴를 선택하세요. 고전적인 옵션은 피자입니다. 누가 그녀를 사랑하지 않습니까? 안내를 받으세요 일반 규칙– 일반적으로 주스나 달콤한 음료가 피자와 함께 제공됩니다(알코올을 원하지 않는 경우).
팁 4

집에서 만든 생일 케이크

시대의 변화로 인해 큰 케이크를 살 돈이 충분하지 않은 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 절망하지 마십시오. 먼저, 어떤 제품이 필요한지 결정하고 목록을 작성하세요. 특히 당신이 굽는 케이크가 서두르지 않고 휴가 시간에 맞춰 준비되도록 경제적으로 시간을 사용하십시오. 많은 돈이 필요하지 않은 요리법이 많이 있으며, 그 간식은 정말 놀랍습니다.

예를 들어:

• 버터 16 큰술.
• 밀가루 3 큰술.
• 베이킹 파우더 2.5 큰술.
• 소금 1 큰술.
• 우유 1티스푼
• 바닐린 2 큰술.
• 설탕 1.5 큰술.
• 계란 4개

• 사워 크림 0.5 l
• 설탕 1 큰술.

오븐을 270C로 예열하세요.

밀가루와 베이킹 파우더를 섞는다. 우유와 바닐라를 첨가하세요. 별도의 그릇에 설탕과 버터를 넣고 3분간 휘저은 후 계란을 추가합니다. 밀가루와 결과물을 섞는다. 반죽을 세 부분으로 나누어 케이크를 만들고 굽습니다.

직장에서 생일에 맛있는 메뉴

식힌 후 미리 준비된 크림으로 케이크를 바르십시오. 이렇게하려면 믹서로 사워 크림과 설탕을 치십시오. 케이크를 냉장고에 넣으세요.

직접 준비한 달콤한 케이크는 색다른 모습을 보여줄 것이라는 점을 참고하세요. 긍정적인 측면그리고 동료들에게 당신을 사랑하게 될 것입니다.
팁 5

저렴한 레스토랑에서 간식 주문하기

모든 도시에는 평균적인 가용성을 갖춘 레스토랑이 있습니다.

아직 고가의 제품을 살 여력은 없지만 그래도 정리하고 싶다면 좋은 휴일, 그렇다면 간식은 최고의 선택 중 하나입니다. 특히 와인을 추가하면 꽤 우아해 보일 것입니다.

팁 6

샐러드

이 요리를 잊지 마세요. 다양한 다이어트나 건강 문제가 있더라도 샐러드는 어떤 경우에도 유용합니다. 샐러드가 주요한 것이 아니지만 여전히 참석할 수 있도록 축하 행사를 조직하십시오. 축제 테이블.

더 나쁠 수 있습니다. 나는 또한 직장에서나 집에서나 가족(가족과 아들)과 함께만 생일을 축하하는 것을 결코 좋아하지 않았습니다. 글쎄요, 그렇게 됐어요. 나는 차가 없고, 차를 가지고 있는 친구도 없습니다. 이전에는 모든 것을 집에서 준비해야 했고 버스로 가져가는 것이 불가능했습니다. 택시? 응 말도 안돼, 왜??? 나는 상징적 인 금액 인 100-200 루블을 모으기 전에 다른 사람의 BD에 임대 한 다음 제거하려고했습니다. 그들 중 절반은 윗사람의 환심을 사며 나를 포함해 어느 순간 누구라도 속일 준비가 되어 있는 천박하고 아첨꾼입니다. 좋지 않아요. 이제 모든 것이 구매 가능한 것 같지만 비용은 얼마입니까? 나는 일하고 있으며 일반적으로 급여는 이제 12,000 루블이며 매달 여러 DR과 각 200-300 루블이 있습니다. 첫 번째 사람의 BD - 분명합니다. 이건 아첨하는 것이 아닙니다. 꽃다발과 샴페인 한 잔을 마시는 것은 좋지만 모든 사람을 안아줄 수는 없습니다 (그리고 이것은 50 명 이상입니다) !!! 월급의 4분의 1을 지불하는 것은 미친 짓이다. 그래서 나는 할 수 없다고 말했습니다. 맙소사, 내 사랑하는 영혼을 위해 신용 카드가 30,000장 이상만 있었다면 좋았을 텐데요. 이제 그들은 묻지 않습니다. 나는 그들이 나를 축하할까 두렵다. 40 세에 그렇게 깨지지 않았고 어떻게 든이 "이정표"에서 살아남았다고 생각했지만 43 세가 된 지 일주일 후에 내 영혼 전체가 뒤집어졌습니다. 그들은 또한 모든 사람의 테이블에 생년월일과 연도가 적힌 목록을 올려 놓았습니다. 이전에는 그런 일이 일어나지 않았습니다. 그들은 축하하고 축하했지만 누가 태어났는지 아무도 밝히지 않았습니다. 너무 불쾌해요. 글쎄, 그렇게 모든 사람에게 여자의 나이를 노출시키는 것이 가능한가? 내가 원한다면, 아니, 그냥 묵비권을 행사하는 것이 내 권리라고 말했습니다. 특히 그 지역의 동료들이 25세라면 이 소녀들은 내 딸이 될 만큼 훌륭합니다. 그들이 나를 축하하지 않기를 바랍니다. 이제는 필요하지 않습니다. 그녀도 직접적으로 말했다. 그것은 그렇게 된 방식이 아닙니다. 일반인은 다른 문제이지만 저는 단지 회계사-계산원 일뿐입니다. 회계사가 2명 더 있지만 정확히 몇 살인지는 아무도 모르지만 모든 사람이 볼 수 있도록 내 서류가 게시되었습니다. 그 외에도 20~41세까지 7명 정도 있는데 제가 제일 나이가 많아요. 그런 상황에서는 축하를 받고 싶지 않습니다. 뭔가 잘못된 것 같습니다. 그들은 나를 고용했습니다. 감사합니다. 하지만 아픈 부위에 그렇게 많은 압력을 가할 수는 없습니다.

휴가의 가장 중요한 것은 안전하게 살아남는 것입니다!

축하 행사에 참여하지 마십시오. 직장에서의 생일작동하지 않습니다. 생일 소년 역할을 하는 것도, 동료의 파티에 손님이 되는 것도 똑같이 신나는 일입니다. 그러나 전자의 경우 조직에 대한 모든 책임은 귀하에게 있으며, 불일치 및 문제가 발생할 경우 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 그러한 기업 휴가를 신중하게 준비하는 것이 좋습니다.

먼저 피할 수 없는 상황을 받아들여야 합니다. 병가, 휴가, 출장은 임시 조치입니다. 직장으로 돌아가면 전시를 해야 합니다. 직장에서 생일을 전혀 축하하지 않는 것은 당신의 능력을 향상시키고 싶다면 용납될 수 없는 선택입니다. 좋은 관계팀에서.

특히 동료의 기념일에 참석했다가 혼자 어딘가로 사라진다면 추악합니다. 물론 모든 사람은 스스로 결정을 내릴 권리가 있지만, 자신만의 규칙을 도입하기보다는 자신이 고용된 팀에서 확립한 전통을 따르는 것이 더 좋습니다.

우선, 회사에서 축하하는 것이 어떻게 관례적인지 알아야 합니다. 가장 좋은 방법은 자신의 생일을 축하하기 전에 동료의 생일 파티에 참석하여 무슨 일이 일어나고 있는지 자세히 살펴보는 것입니다. 실무 경험을 통해 배울 수 없다면 동료에게 평소 무엇을 준비하는지, 축하하는 시간은 언제인지, 상사는 이에 대해 어떻게 생각하는지 물어보세요.

너무 많이 사지 마십시오. 레스토랑에서 테이블을 예약하는 것이 관례는 아니지만 테이블이 사무실에 설치되어 있는 경우 모든 것을 최소한으로 준비하십시오. 샌드위치, 냉육과 치즈, 야채, 과일, 케이크, 술은 언제나 환영합니다. 피자, 스시, 케밥 및 기타 음식을 주문할 수 있습니다.

사무실에서 뷔페와 같은 것을 조직하는 것이 관례라면 반드시 다음을 구입해야 합니다.

일회용 식탁보;

일회용 식기(접시, 포크, 컵);

냅킨.

흰색을 모두 사용하지 마십시오. 휴일 분위기밝은 색상을 만듭니다.

동료들이 선호하는 술에 따라(조사 실시), 간식을 선택하세요.

생일 축하 시간은 경영진이 결정합니다. 전통적인 시간은 점심 시간(달콤한 테이블, 차, 커피) 또는 근무일의 끝 시간(독한 음료 및 잔치)입니다.

생각해 보세요 음악 반주이벤트. 가볍고 조용한 음악은 긴장을 완화하고 편안한 분위기를 조성하는 데 도움이 됩니다.

손님을 무시하지 마십시오. 시간을 내어 모든 사람에게 초대장을 보내십시오. 그러나 전화나 우편보다는 직접 알리는 것이 좋습니다.

모든 축하에 적절하게 응답하기 위해 미리 감사 연설을 준비하십시오.

친절하고 미소를 지으십시오.

(다행히도) 행사의 주인공이 당신이 아니라면, "좋은" 손님이 되도록 노력하십시오. 특별한 이유가 없는 한 초대를 거절하지 마세요. 하지만 이런 경우에도 긴급한 일을 언급하며 잠시 들러 축하하고 퇴각하는 것이 좋습니다.

선물을 준비하세요. 그것은 작은 것(컵, 숟가락, 커피 한 병)일 수도 있고, 더 심각한 것일 수도 있습니다. 그것은 모두 생일 소년과의 관계에 달려 있습니다. 그러나 값비싼 선물은 사람을 곤란한 처지에 놓을 수 있다는 점을 기억하십시오.

명랑하고 사교적이 되십시오. 동료를 관찰하는 기회를 가지십시오. 그들이 어떻게 행동하는지, 누가 생일 소년을 돕는지, 누가 테이블을 치우기 위해 남아 있는지, 누가 게임과 건배를 제공하는지 주의 깊게 살펴보세요.

나만의 건배를 생각해 보세요. 침묵을 지키고 싶어도 만일의 경우를 대비해 "근무 중" 문구를 비축해 두어 말을 해야 할 경우 방심하는 것처럼 보이지 않도록 하세요.

어떤 식으로든 거의 모든 직원이 직장에서 생일을 축하합니다. 어떤 사람들은 회사 전체를 위해 큰 잔치를 벌이고, 다른 사람들은 선택된 소수를 위해 작은 뷔페를 준비하고, 또 다른 사람들은 동료들에게 축제 케이크를 대접합니다. 그러나 어쨌든 생일을 맞은 사람은 그러한 행사를 신중하게 고려하고 저녁을 자세하게 계획해야합니다.

목성은 무엇 때문인가...

직원의 생일을 동료들이 눈치채지 못하는 상황은 상상하기 어렵습니다. 구두 축하 이메일, 꽃은 작지만 좋은 선물- 생일을 맞은 사람을 축하하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 그는 또한 빚을지고 싶지 않고 동료들을 축하하도록 초대합니다. 중요한 날짜. 휴일의 범위와 형식은 여러 요인에 따라 다르지만 주요 기준은 기업 전통입니다.

일반적으로 대기업에서는 모든 직원의 생일을 시끄럽게 축하하는 것이 관례가 아닙니다. 결국 조직이 300명이라도 직원을 고용한다면 거의 매일 공휴일을 축하해야 하므로 팀 생산성에 긍정적인 영향을 미칠 가능성은 거의 없습니다. 게다가 대기업에서는 세심한 주의규율을 유지하도록 주어진다. 일부에서는 원칙적으로 종료 후 지연이 허용되지 않습니다. 근무일직장에서 동료들을 위한 작은 뷔페를 여는 것은 불가능합니다. 그러므로 사무실 벽 안에는 모든 것이 있습니다. 휴일 이벤트축하와 선물로만 제한되어 있으며 비공식적 인 부분은 이미 다양한 유형의 유흥 시설에서 이루어지고 있습니다.

동시에 경영진이 부하 직원에게 충실한 소규모 회사 또는 회사에서는 직장에서 직원의 생일을 축하하는 것이 훨씬 쉽습니다. 물론 이 경우에는 많은 제한 사항이 있습니다. 아무도 정오 12시에 파티를 시작하거나 사라토프의 친척을 휴가에 초대하는 것을 허용하지 않습니다. 그러나 근무일이 끝난 후 동료들과 함께 "평화롭게 앉아" 케이크와 샴페인을 즐기는 것은 금지되지 않습니다.

자기들 중에 낯선 사람

사무실에서 파티를 열 때 두 번째로 중요한 측면은 팀 내 관계입니다. 당신이 잘 접촉하지 않는 사람들과 함께 생일을 축하하고 싶지 않을 것입니다. 동료들이 진심으로 당신과 함께 저녁을 보내고 싶어하는 것과 휴일이 순전히 공식적인 행사로 바뀌는 것은 또 다른 일입니다. 일반적으로 그러한 파티는 잘 끝나지 않습니다. 휴일 전체에 걸쳐 우울한 분위기가 지배하고 개별 직원 간의 다양한 누락과 갈등이 확대 될 수 있습니다. 이러한 상황에서는 사무실에서 기업 파티를 완전히 거부하는 것이 좋습니다. 동료로부터 일상적인 축하와 선물을 받고 "감사합니다"로 작은 달콤한 테이블을 구성할 수 있습니다.

팀 정신이 중요한 역할을 하는 긴밀한 팀에서는 상황이 훨씬 더 흥미로워집니다. 이러한 이벤트는 항상 큰 소리로 진행됩니다. 건배, 농담, 다양한 업무 문제가 논의되고 최신 뉴스. 이러한 비공식적인 분위기는 함께 일하는 사람들을 더 가깝게 만들고, 그러한 분위기에서는 새로 온 사람들이 적응하고 주변 사람들을 더 잘 알아가는 것이 훨씬 쉽습니다.

하지만 회사에 입사한 지 몇 달밖에 되지 않은 직원이라면 이런 난폭한 축하는 자제해야 한다. 첫째, 경영진은 신규 이민자의 그러한 이니셔티브를 좋아하지 않을 것입니다. 아직 생산 성공으로 자신을 구별하지 못한 사람은 아직 직장에서 파티를 열 권리를 얻지 못했습니다. 결국 회사에서 수년 동안 일하면서 자신을 잘 입증했지만 팀의 새로운 구성원은 아직 상사로부터 그러한 신뢰를 얻지 못한 직원이 그러한 이벤트를 개최하도록 허용 할 수 있습니다. 둘째, 좋은 파티를 조직하기 위해서는 팀 내에서 어떤 관계가 발전하는지 이해하고, 취향 선호, 고용 및 기타 여러 요인. 이러한 모든 사항을 고려하려면 회사에 완전히 적응해야 합니다.

면밀한 감독하에

그러나 생일을 맞은 소년이 직면한 가장 시급한 질문 중 하나는 바로 그가 그의 상사를 파티에 초대해야 하는가 하는 것입니다. 한편으로는 "좁은 범위"에서 명절을 축하하고 싶습니다. 가족 서클": 직장에서 정기적으로 소통하는 동료들과 함께 담배를 피우고 휴식 시간에 차를 마 십니다. 그러한 회사에서는 해고될 위험 없이 차분하고 편안함을 느낄 수 있고, 경영진에 대해 몇 가지 농담을 할 수 있으며, 낮은 임금과 상사의 단점에 대해 동료에게 불평할 수 있습니다.

그러나 반면에 인간도 지도자에게 외계인이 아닙니다. 큰 상사와 가장 작은 사무원은 파티에 초대받지 못하면 기분이 상합니다. 유일한 차이점은 지도자의 분노가 그날의 영웅에게 심각한 문제를 초래할 수 있다는 것입니다. 휴일 동안 근무일이 끝난 후 상사가 휴일에 대해 전혀 모르는 쾌활한 직원들로 가득 찬 사무실에 들어오는 상황을 상상해보십시오. 음악이 조용해지고, 사람들이 미소를 짓지 않고, 모든 목소리가 조용해지며, 작곡의 중앙에는 더 이상 바보 같은 모자를 쓴 쾌활한 영웅이 없습니다. 그는 지도자를 보아 뱀을 토끼처럼 바라보고 있습니다. 이런 상황에서는 소심하게 테이블에 초대해도 도움이 되지 않습니다. 모두의 기분이 떨어지고 파티가 망가지고 손님이 집에 가기 시작하고 생일 소년은 이미 내일을 생각하고 있습니다.

이러한 불쾌한 상황을 방지하려면 다가오는 파티에 미리 경영진을 초대하는 것이 좋습니다. 첫째, 축하 행사에 초대받는 것은 언제나 좋은 일입니다. 또한 상사가 휴가에 참석하기로 결정한다는 것은 사실이 아닙니다. 일반적으로 이것은 거의 발생하지 않습니다. 둘째, 이 행사는 경영진에게 놀라운 일이 아니므로 안심하고 저녁을 보낼 수 있습니다.

우정을 위해!

그러나 대부분의 직원에게 사무실에서 생일을 축하하는 것은 환영받는 행사입니다. 그리고 그것은 축제 테이블, 선물 및 축하에 관한 것이 아니라 파티가 비공식적 인 분위기에서 동료들과 소통하고 매일 만나는 사람들을 알 수있는 좋은 기회라는 사실에 관한 것입니다. 예를 들어, 테이블에 앉아 있는 조용한 이웃이 펜싱에 참여하고 있거나 위대한 애국 전쟁의 역사에 관심이 있다는 사실을 우연히 알게 될 수도 있습니다. 또는 일상적인 대화에서 귀하의 지도자도 귀하와 거의 같은 마을에 있는 탐보프 지역에서 자랐다는 것이 밝혀졌습니다. 이러한 의사소통은 팀을 더욱 긴밀하게 만들어주며, 이는 물론 회사 내 분위기에 긍정적인 영향을 미치며 결과적으로 노동 생산성에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

그럼에도 불구하고, 이렇게 재미있는 행사가 진행되는 동안에도 긴장을 늦추어서는 안 됩니다. 특히 축하 행사에 경영진이 참석하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 역사는 일화, 재미있는 농담 또는 공통 관심사관리자를 친구로 만든 후 경력 사다리는 편리한 고속 엘리베이터처럼되었습니다. 그러나 또한 뒷면메달. 부적절한 행동, 부적절한 농담 또는 그에 따른 분쟁은 적어도 경영진과의 불일치로 이어질 수 있습니다. 최소한 해고로 이어질 수도 있습니다. 물론 여기서는 개인적인 요인이 주요 역할을 할 것이지만 모든 관리자는 항상 "불명예스러운"직원과 헤어질 이유를 찾을 것입니다.

하지만 상사가 파티에 참석하지 않더라도 말을 함부로 해서는 안 됩니다. 경영에 대한 귀하의 불만 사항을 미소로 듣고 경청하는 사람이 미늘이 많고 매우 비판적인 표현이 아닌 다음 날 그의 부서 동료들에게 귀하의 "자유로운 사고"에 대해 말할 가능성이 있습니다. 그리고 입소문이 최종 수신자, 즉 상사에게 당신의 생각을 전달할 것이라는 점을 의심하지 마십시오.

좋은 파티의 비결

그렇다면 생일 파티에서는 어떻게 행동해야 할까요? 우선, 당신은 친구와 함께 있는 것이 아니라 동료들과 함께 있다는 사실을 잊지 마십시오. 이 사실은 대화 주제의 범위에 특정 제한을 부과합니다. 개인적인 삶에 대해 이야기하지 마십시오. 가족 문제, 다른 직원과의 정치적 및 기타 민감한 문제. 첫째, 모든 사람이 개인적인 문제에 대한 독백을 듣는 데 관심이 없을 것이며, 둘째, 팀 내에서 가십에 대한 불필요한 이유를 만들어서는 안됩니다.

물론 축제 저녁 대화의 주요 주제는 비즈니스 문제입니다. 현재 작업 및 가까운 미래에 대한 계획에 대한 토론, 긴장감 또는 반대로 작업 중에 발생한 코믹한 상황 등입니다. 비공식적인 환경에서 이러한 주제에 관해 의사소통을 하면 문제를 더 잘 이해하고 문제 해결 계획을 개발하는 데 도움이 됩니다. 원칙적으로 그런 분위기에서 동료들은 갈등 없이 빠르게 일반적인 합의에 도달합니다. 하지만 파티에서는 일에 대해서만 이야기하는 것으로 제한해서는 안 됩니다. 스포츠, 문화, 여행, 애완동물에 대한 대화는 직원들이 더 가까워지고 공통 관심사를 찾는 데도 도움이 됩니다.

그리고 마지막으로, 생일을 맞은 소년 자신을 위한 몇 가지 조언이 있습니다. 휴일 동안에는 귀하가 파티의 주최자라는 사실을 잊지 마십시오. 이는 귀하가 사무실에서 일어나는 모든 일에 대해 전적인 책임을 진다는 것을 의미합니다. 쉽고 자연스럽게 장기간의 논쟁을 중단하고, 슬픈 동료를 격려하고, 안경에 샴페인이 있는지 확인해야 하는 사람은 바로 당신입니다. 일반적으로 다음 날 동료가 당신의 생일에 대해 즐겁게 토론하고 이미 기대하기 시작할 수 있도록 모든 일을 하십시오. 다음 것.

그것은 모두 팀에서 파티를 갖는 것이 일반적인지 여부에 따라 다릅니다. 처음 일을 시작하는 경우 동료와 함께 이 문제를 명확히 하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 문제가 발생할 위험이 있습니다.

질문하는 동안 손님이 전체 연회를 기대하는지, 아니면 점심 시간에 케이크를 가져가기에 충분한지 등 직장에서 공휴일을 어떻게 축하하는지 정확히 알아낼 수 있다면 좋습니다. 축하 행사가 과자와 과일로만 제한된다면 걱정할 것이 없습니다. 대규모로 휴일을 축하하는 것이 관례라면 또 다른 문제입니다. 재료 및 물리적 비용을 받아들여야 합니다. 당장 예약하자, 생일이 싫더라도 연회를 거르면 안 된다. 동료에게 중요한 데이트를 숨기려고 하지 마세요. 어차피 그런 것들은 어차피 공개되기 때문에 미리 준비하는 것이 좋습니다.

그건 그렇고, 다가오는 휴일에 대해 상사에게 알리고 상사를 테이블에 초대하는 것을 잊지 마십시오. 올지 말지 결정하는 것은 그에게 달려 있지만 기업 에티켓은 초대로 상사를 우회하는 것을 권장하지 않습니다.

가정

당연히 생일을 맞은 사람으로서 음식과 음료를 잘 관리해야 합니다. "연회 메뉴"의 주요 규칙은 음식이 손에 들고 편리해야한다는 것입니다. 카나페, 샌드위치, 타르트렛 및 파이를 선호하여 샐러드와 뜨거운 요리를 포기하는 것이 좋습니다. 음료에 있어서 핵심은 다양성입니다. 테이블에는 "남성용" 음료와 "여성용" 음료가 모두 있어야 하며, 물론 주스와 미네랄 워터도 잊지 마세요.

대화를 이끄는 것도 당신의 임무입니다. 휴일에 일에 관해 이야기하는 것은 예의에 어긋나는 것으로 간주됩니다. 파티를 다른 제작 회의의 핑계로 이용하거나 업무 문제를 해결하기 위해 이용하지 마십시오. 상사가 명절에 참석하고 상당히 민주적으로 행동한다고해서 급여 인상이나 다음 사무실로 이동해 달라는 요청에 대해 이야기 할 때가 왔다는 의미는 아닙니다. 날씨나 최신 영화 등 중립적인 주제를 대화 주제로 선택하는 것이 좋습니다.

사물의 중심에는

이상하게도 많은 사람들에게 자신의 생일을 축하할 때 가장 불쾌한 점은 동료의 축하를 받아야 한다는 것입니다. 사실 칭찬에 올바르게 반응하는 것은 모든 사람이 마스터할 수 없는 일종의 예술입니다. 자존감이 낮은 사람들에게는 특히 어려운 일입니다. 그들은 자신이 칭찬받을 자격이 없다고 느끼며, 이로 인해 동료가 성실하지 않다고 의심하거나 당황하게 만듭니다.

물론, 한 순간에 자신을 사랑할 수 있을 것 같지는 않지만, 당혹감을 숨기는 것은 충분히 가능합니다.

칭찬에 대해 절대로 변명하지 마십시오. 동료들이 당신의 모습을 칭찬한다면, 그들을 반박하고 당신의 단점에 대해 이야기해서는 안됩니다. 누군가 드레스를 좋아한다면 세일 때 큰 할인을 받아 샀다고 말하지 마세요. 그냥 “고마워요”라고 말하고 웃으세요.

당신이 받은 칭찬과 똑같이 답례 칭찬을 하지 마십시오. 누군가가 당신이 훌륭한 직원이자 팀의 영혼이라고 말한다면 "당신도 감사합니다!"라는 정신으로 대답해서는 안됩니다.

칭찬을 무시하지 마세요. 그렇지 않으면 동료에 대한 속물근성과 무관심으로 의심받을 수 있습니다.

직장에서 어떻게 성공했는지, 체육관에서 몸매를 갈고 닦았는지, 여러 언어를 배웠는지에 대한 긴 이야기는 피하세요.

우리는 선물을 받습니다

선물이 없는 생일은 상상할 수 없습니다. 그리고 여기에도 특정 에티켓 규칙이 있습니다.

휴가가 시작되기 전에도 꽃병을 잘 관리하세요. 꽃다발을 물에 담그지 않은 채 테이블 위에 놓아두는 것은 예의에 어긋납니다.

선물의 포장을 꼭 풀어보세요. 선물이 아무리 많아도 개봉하지 않고 옆에 놔두는 것은 예의에 어긋나는 행위로 간주됩니다.

기념품을 주신 분께 감사드립니다. 동시에, 선물이 아닌 손님의 눈을 바라보십시오.

만약 당신에게 주어졌다면 비싼 것, 가격에 대해 너무 많은 열정을 표현해서는 안됩니다. 누가 얼마를 썼든 손님에 대한 감사는 동일해야 합니다.

손님이라면

흥미로운

동료가 자신의 생일에 당신을 초대했다면 최소한 몇 분 동안 들러야 합니다. 행사의 주인공과 비즈니스뿐만 아니라 인연을 맺게 된다면 우호적인 관계, 파티 준비에 도움을 주고 선물을 사는 것도 좋을 것 같습니다. 동시에, 동료가 친구이더라도 동료에게 주는 것이 관례가 아닌 선물의 전체 목록이 있다는 것을 기억하십시오. 이 목록에는 다음이 포함됩니다.

보석류. 여성에게도 주어질 수 없습니다.

향수와 화장품. 그 사람의 취향을 잘 아는 것 같다고 하더라도, 그런 선물은 당신이 만족하지 못한다는 암시로 받아들여질 수도 있습니다. 모습동료.

강한 알코올 및 흡연 액세서리.

선물을 줄 때 다음과 같은 행위는 불가능합니다.

옳은 일을 찾는 동안 겪어야 했던 어려움에 대해 이야기해 보세요.

당신이 주고 싶은 선물이 아닌 선물을 준 것에 대해 사과하십시오.

그 사람이 선물을 좋아했는지 묻습니다.

개인적인 의견

미하일 데르자빈:

아무것도 축하하고 싶지 않은 동료가 있지만, 집에서 가족과 함께 축하할 수 있는 것처럼 축하할 수 있는 사람도 있습니다. 동료 중에 그런 사람이 있다면 좋은 친구, 직장에서 생일을 축하해 보는 건 어떨까요? 좋네요!

디생일은 모두가 기대하는 휴일입니다. 주목을 받고 선물을 받고 손님의 칭찬을 듣는 것이 너무 좋기 때문입니다.

많은 사람들이 집, 레스토랑, 야외에서뿐만 아니라 직장에서도 직원들과 함께 그러한 행사를 축하합니다. 각 회사에는 모든 사람이 관찰하려고하는 그러한 행사를 축하하는 특정 전통이 있습니다. 어떤 곳에서는 점심 시간에 테이블 위에 케이크를 올려 축하하는 것이 관례이고 다른 곳에서는 경쟁과 춤으로 시끄러운 재미를 조직하는 것이 관례이기 때문입니다. .

직장에서 생일을 축하하는 방법은 무엇입니까?

생일 전날, 다가오는 이벤트에 대해 며칠 전에 동료들에게 알리십시오. 휴일 시간과 형식을 전화, SMS 또는 이메일로 알릴 수 있습니다.

그러한 밝은 휴가를 어떻게 축하할지 결정하십시오. 점심 시간에 작은 다과회를 조직하시겠습니까, 아니면 퇴근 후 "관계 없는 모임"을 조직하시겠습니까? 그것은 모두 당신의 욕구와 재정적 능력에만 달려 있습니다.

다과회를 조직하고 싶다면 점심 시간을 선택하세요. 여러 가지 케이크, 쿠키, 과자, 아이스크림 케이크, 차 또는 커피를 테이블 위에 놓습니다.

퇴근 후 성대한 축하 행사를 조직하고 싶다면 동료들에게 계획을 미리 알리고, 메뉴를 개발하고, 방을 장식하고, 엔터테인먼트 프로그램도 관리하세요.

물론 그럴 것이 분명하다. 즐거운 휴일 보내세요, 모든 직원이 바쁜 하루를 보낸 후 제대로 휴식하고 긴장을 풀 수 있는 "관계 없는 모임"으로 간주됩니다. 그러한 회의는 일주일이 끝나고 좋은 휴식을 취할 시간인 금요일에 마련하는 것이 가장 좋습니다.

우선, 그러한 회의는 모든 사람들이 동료가 아니라 친구라고 부를 수 있는 확립된 팀에서 조직되어야 한다는 점에 유의해야 합니다. 결국 정신의 통일성이 없는 실패한 팀에서 휴식을 취하는 것은 불가능하고 안전하지 않습니다. 특히 대화 주제를 선택해야 하는 경우에는 더욱 그렇습니다. 팀에 적이 있으면 당국이 저녁 사건에 대해 장식된 형태로 알아낼 수 있다는 점을 기억하십시오.

무엇을 조심해야 합니까?

1. 메뉴

우선, 저녁 메뉴를 개발해야합니다. 음료 외에도 메인 코스, 전채 요리, 샐러드를 결정해야하기 때문입니다.

메인 요리를 요리하고 싶지 않다면 인생을 복잡하게 만들 수 없으며 요리에 몇 시간을 소비하지 않고 간단히 스시 또는 피자를 주문할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 택배사가 지정된 시간까지 주문을 배송할 수 있고 기다릴 필요가 없도록 미리 주문하는 것입니다.

당신이 훌륭한 요리사이고 맛있는 음식을 준비하고 동료에게 먹이를 주는 것을 좋아한다면 상상력을 발휘하고 직원들의 고급스러운 능력에 대한 칭찬을 들어보십시오.

간식 목록을 작성할 때 귀하의 취향뿐만 아니라 동료도 고려하십시오. 주류 외에 주스도 구매하고, 광천수, 커피와 차는 운전 중이거나 다른 이유로 술을 마시지 않는 사람들이 있기 때문입니다.

샌드위치를 ​​만들고, 샐러드와 조각을 만드세요.

예를 들어 고기, 치즈, 달콤한 초콜릿 또는 과일 카나페를 준비할 수 있습니다. 베이컨으로 작은 샌드위치를 ​​만들 수 있습니다.

샐러드 선택에 문제가 있어서는 안됩니다. "미모사", "시저", "올리비에" 등을 준비할 수 있습니다.

고기, 과일, 치즈, 야채 조각을 준비하거나 한 번에 모두 준비하세요. 빵, 덩어리 또는 피타 빵을 잊지 마세요. 메인 코스로는 오븐, 생선, 토끼 등에서 구운 닭고기 또는 고기와 감자를 요리할 수 있지만 요리를 직장에 전달하는 방법만 생각하면 됩니다.

대개 회의는 차로 끝나기 때문에 테이블에 놓을 달콤한 것을 사세요.

테이블을 올바르게 설정하는 것을 잊지 마십시오. 이렇게하려면 세련된 식탁보, 특이한 접시 (일회용 가능), 냅킨 및 수건을 구입하십시오.

2. 건물.

잘 꾸며진 방은 멋진 분위기의 성공입니다.

풍선은 쾌활한 분위기를 조성하고 기분을 좋게 만들어주기 때문에 생일에 없어서는 안 될 요소로 간주됩니다. 올바른 색상을 선택하는 것이 매우 중요합니다. 예를 들어 흰색과 은색 공은 남성에게 적합하고 다색 공은 여성에게 적합합니다.

공의 위치에 많은 주의를 기울여야 합니다. 풍선으로 만든 원본 그림을 주문하거나 아치를 선택할 수 있습니다. 기념일을 기념하는 이벤트를 계획 중이라면 생일을 맞은 사람의 나이를 나타내는 풍선의 숫자를 주문할 수 있습니다.

방을 장식하기 위해 꽃 아치, 과자로 만든 아치, 장난감을 선택할 수 있지만 모든 남성이 꽃을 좋아하는 것은 아니며 일부는 꽃이 공정한 섹스만을위한 것이라고 믿기 때문에 이러한 유형의 장식은 여성에게 더 적합합니다.

포스터의 도움으로 방을 아름답게 꾸밀 수도 있습니다. 사진으로 벽을 장식할 수도 있습니다. 테이프에 붙이지 마세요. 방의 디자인에 어울리는 특별한 액자를 구입할 수 있으니까요.

형광 페인트를 사용하여 방을 장식하는 것은 재미있을 것이지만 적용 절차는 매우 신중하고 책임감있게 처리되어야합니다.

3. 오락 프로그램.

성공적인 이벤트의 핵심은 적절하게 구성된 엔터테인먼트 프로그램입니다.

저녁의 음악 반주를 관리하고, 스타의 여러 앨범을 다운로드하거나 자신이 선택한 음악을 가져오세요.

물론, 축제적이고 쾌활한 분위기를 조성할 수 있는 대회를 선택하는 것이 가장 좋습니다. 하지만 어떤 대회를 선택해야 할까요?

"이웃을 위한 답변"

리더는 참가자들을 원형으로 모았습니다. 그는 그들에게 순서에 관계없이 매우 다양한 질문을 하는데 이는 혼란스럽습니다. 경쟁의 본질은 질문을 받는 사람은 침묵을 지켜야 하고, 그와 함께 서있는 이웃이 대답해야 한다는 것입니다. 오른쪽. 자신의 질문에 대답하는 사람은 패자로 간주되어 제거됩니다. 승자는 가장 오래 지속되는 사람입니다.

"스틸리츠"

플레이어는 다양한 포즈로 멈춰 있으며, 한 사람이 선택되어 몇 분 내에 포즈를 기억합니다. 그런 다음 그는 문 밖으로 나갑니다.

플레이어는 포즈와 의상을 5번 변경해야 합니다(각각 5번이 아니라 총 5번). 발표자가 변경 사항을 찾으면 플레이어는 그의 소원을 이행합니다.

“빠른 준비 – 쓴맛 감소”

직원은 여러 팀으로 나뉘며 모두 초대 대상자 수에 따라 다릅니다. 각 팀에는 도로에 나갈 옷을 입는 임무가 주어집니다. 각 팀에는 많은 물건이 담긴 여행 가방이 제공됩니다.

플레이어는 여행 가방으로 달려가 그 안에 있는 모든 옷을 입어야 합니다. 손뼉을 친 후 물건을 벗고 다시 던지고 소위 배턴을 다음 사람에게 넘깁니다. 그래서 모두가 번갈아 가며 옷을 입으며, 작업을 가장 빨리 완료하는 팀이 승리합니다.

우승팀에게는 상이 수여되며, 가장 에로틱한 방식으로 과정을 수행한 참가자에게는 독특한 상이 수여됩니다.

"악어"를 연주할 수 있습니다. 게임의 원리는 사람에게 단어가 주어지면 단어 없이 묘사해야 한다는 것입니다.

이 게임은 항상 나를 웃게 만든다 재미있는 회사, 특히 동물을 잘 묘사하는 것이 단순히 불가능하다면 스스로 생각해보십시오. 예를 들어 해파리를 어떻게 묘사 하시겠습니까? 버섯은 어떻습니까? 따라서 자유롭게 게임을 플레이하면 기분이 좋아질 것입니다.

이날 사무실에 있는 두 사람은 터무니없다고 느낍니다. 생일을 맞은 남자와 그의 상사는 축하 연설에서 무슨 말을 해야 할지 다시 고민해야 합니다.

이 자료는 사람들이 생일을 맞아 손으로 만든 장신구, 모터 선박 타기, 풍동 비행 등 특이한 물건을 서로에게 주는 사무실에 대한 단편 소설로 제작되었습니다. 그러나 대부분의 경우 동료의 생일을 축하하는 것이 팀의 일상적인 습관이라는 것이 밝혀졌습니다. 글쎄, 정기적이고 필요한 상점 방문이나 "컴퓨터 실 수리"를위한 학교에서의 일반적인 "강탈"과 거의 같습니다.

템플릿 잔치

생일을 위한 돈은 거의 매주 모금되며 팀의 규모가 클수록 사무실 주방에서 저녁에 누군가가 냉햄과 과자로 동료를 엄숙하게 대하는 경우가 더 자주 발생합니다. 모든 사람은 습관적으로 (그리고 마지못해) 컴퓨터에서 고개를 들어 부엌으로 가서 10~15분 동안 탄산음료를 씹고 예의를 갖추기 위해 사과를 먹습니다. 상사는 표준적인 건배를 하고, 표준적인 꽃다발을 주고, 예상되는 봉투를 건네주고, "아직 일해야 해"라고 대충 말하고 사무실 문 뒤로 사라집니다. 피곤하지만 (이 모든 것이 끝났다는 사실에) 기뻐하는 생일 소년은 여유롭게 "잔치"에서 남은 음식을 냉장고에 넣습니다.

또 다른 시나리오는 다음과 같습니다. 강제 재미입니다. Elena는 “제 동료가 50세가 되었어요.”라고 말합니다. 기념일을 맞아 그는 휴가를 내고 더 따뜻한 기후로 갈 예정이었습니다. 하지만 우리 상사는 단호하게 이렇게 말했습니다. 아무것도 모르겠어요, 그 허세 레스토랑은 이미 예약이 되어 있었어요.

“거짓말은 안 할게요. 이미 그 사람에게서 여행 티켓을 구매했는지 안 했는지는 모르겠어요.”라고 그녀는 계속합니다. “하지만 우리 상사의 말을 거역할 수는 없어요.” 휴일이 열렸습니다. HR 책임자가 보고했듯이 상사는 그것을 좋아했습니다. 생일 소년에게-모르겠어요” .

이 악명 높은 "봉투"

Oksana는 "저는 팀에서 보낸 "봉투" 중 하나를 결코 잊지 않을 것입니다."라고 말합니다. 그것은 천 루블을 포함했습니다. 거기에 비문이 있습니다. 비문은 다음과 같습니다: Kolya. 멍청한 부주의와 쇼 축하-모두가 모든 것을 이해하지만 거의 모든 사무실에서 축하 기계가 계속 울립니다.

“어느 날 내 생일날 출근했는데 거기 있던 사람들이 모두 귓속말을 하고 나를 피했어요.”라고 Anya는 말합니다. - 나는 천민이 된 것 같은 기분이 들었다. 그러나 그 당시 그들은 모두 돈을 쪼개서 나에게 어떤 선물을 사줄지 결정하고 있었습니다. 저녁에 동료들은 나에게 토스터(나는 빵을 먹지 않습니다)와 500루블이 담긴 봉투(이것이 바로 그 선물이었습니다)를 주었습니다. 토스터 구입 후 변경).

Vladimir는 "생일을 축하하지 않는 것보다 낫습니다. "라고 말합니다. - 수학적으로 '필요하고 충분하다'고 정의할 수 있는 특정 최소 소득이 있는 경우 모금 활동은 부담스럽지 않습니다. 일반적으로 모든 사람은 "할 수 있는 만큼" 던지며, 모든 사람에게 이 금액은 잃어버리면 잊어버릴 수 있는 금액에 지나지 않습니다.

“ 내가 일했던 모든 회사에서 꽤 많은 회사가 선물을 위해 돈을 벌었습니다.”라고 동료 Irina는 말합니다. -그들이 돈을 주었던 기억이 없습니다. 보통 그들은 적어도 꽃 같은 것을 샀습니다. 생일을 맞은 남자아이가 직접 선물을 주문했을 때 가장 효과가 좋았습니다.” .

12번 명령: 모두 진심으로 서로 사랑하라

반면에 어떻게 해야 할까요? 창의력은 팀에 강요되지 않습니다. 6학년 때 선생님이 우리 손으로 서로 생일 선물을 만들도록 강요했던 기억이 납니다. 당신이 축하해야 할 사람은 우연히 추첨을 통해 당신에게 주어졌습니다. 마찬가지로 누군가 당신을 사로잡았습니다. 그러나 아무도 선물에 대해 생각하고 싶지 않았고, "우리는 해야 한다"는 이유로 아무것도 하고 싶지 않았습니다. 예를 들어, 나는 조심스럽게 짐을 싸서 “피해자”에게 간단한 자를 비스듬히 주면서 “집에서 선물을 열어 보라고” 부탁했습니다.

휴일은 스스로 느끼지 않으면 휴일이 아닙니다. 그렇기 때문에 "같은 책상에"앉아 서로 얼마나 "익숙해졌는지"미묘하게 보여주는 동료의 "개인"장신구는 일반 사무실 선물보다 항상 더 가치가 있습니다.

모든 일이 원활하게 진행되지는 않습니다.

그러나 생일 소년에게 놀라움과 즐거움, 따뜻함을 주려고 노력하는 회사가 여전히 있습니다. Irina는 “마케팅 부서의 동료들이 선물 문제를 창의적으로 해결했던 것을 기억합니다.”라고 말합니다. - 예를 들어, 장군은 영국 전시 전단지의 확대 사본을 받았습니다: 침착하고 계속하십시오.

나는 그것을 좋아했다. 사무실에 걸려있다고 하네요.

그리고 Agent 002 부동산 사무소의 카피라이터 Natalya는 생일뿐만 아니라 기분을 고양시키기 위해 수년 동안 동료들을 위한 맞춤형 엽서와 사진 앨범을 만들어 왔습니다.

“ 그냥 그렇습니다. 동료들의 사기를 고양시키기 위해. 그때 더위가 정말 심했어요 ”

이건 술집에 다녀온 후 동료들 모두를 위한 것이었습니다

생일날 사무실에 있는 기분이 어때요? 직장에서 가장 우스꽝스럽고 재미있는 축하 행사에 대해 댓글로 알려주세요. 그런데, 이 자료의 저자는 오늘 생일을 맞이합니다.