შსს-ში სამსახურის ხანგრძლივობა: კანონპროექტი პოლიციაში სამსახურის ასაკობრივი ზღვარის გაზრდის შესახებ. პოლიციელების საპენსიო ასაკის ამაღლება პოლიციაში 25 წლით

შინაგან საქმეთა სამინისტროს სახელმწიფო სტრუქტურის თანამშრომლები კლასიფიცირდება როგორც საჯარო მოხელეები. რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, ყველა საჯარო მოხელეს ერიცხება საპენსიო სარგებელი სტაჟისთვის, და არა სიბერისთვის, როგორც სხვა ქმედუნარიან მოქალაქეებს. სტატიაში განხილული იქნება შსს-ს თანამშრომელთა სტაჟის გაზრდა.

ხანდაზმულობის გაზრდის ბრძანება და რას ნიშნავს ეს

სტაჟის ცნება გაგებულია, როგორც პირის მუშაობის გარკვეული პერიოდი სამთავრობო სტრუქტურაში, რის შემდეგაც მას უფლება აქვს შვებულებაში წავიდეს უვადოდ. საპენსიო უზრუნველყოფა.

შინაგან საქმეთა სამინისტროში სამსახურთან დაკავშირებული საკანონმდებლო დებულებები

შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურაში საჯარო სამსახურის გავლის პროცედურა რეგულირდება 2011 წლის ფედერალური კანონით. სტაჟის დარიცხვა, ფედერალური კანონის 38-ე მუხლის მიხედვით, აუცილებელია:

• ყოველთვიური შემწეობის გამოთვლა;
• დანიშვნები;
• ერთჯერადი სარგებელი სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ;
• დამატებითი შვებულების დღეების უზრუნველყოფა;
• წახალისება;
• ნომინაცია ჯილდოებზე;
• სხვების უზრუნველყოფა სოციალური შეღავათები, გადახდები და გარანტიები.

შესაბამისად, ყველა გათვლა ეფუძნება შინაგან საქმეთა სამინისტროში მუშაობის დადგენილ სავალდებულო წლებს.

ამ სამთავრობო სტრუქტურის თანამშრომლების შრომითი საქმიანობა ძალიან ფართოა და აქვს სხვადასხვა დონისსიმძიმე და პასუხისმგებლობა. აქედან გამომდინარე, არსებობს გარკვეული წლების შეღავათიანი ჩართვის ცნება სტაჟის საერთო სტაჟში.

ამავე კანონის 38-ე მუხლის მიხედვით, შეღავათიანი ჩარიცხვის სახით სამუშაო გამოცდილებაში შეიძლება გათვალისწინებული იყოს შემდეგი ვადები:

1. პირის მომსახურება გარკვეულ თანამდებობებზე, რომლებიც საზიანოა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.
2. მომსახურებაში განსაკუთრებული პირობები, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის კანონმდებლობით.
3. მომსახურება შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიებზე და ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე.

გენერლის გათვალისწინებისას შეღავათიანი სამსახურის ხანგრძლივობაახალი პროექტის მიხედვით, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელთა საქმიანობის შემდეგი სახეებია გათვალისწინებული:

1. მუშაობა თავად შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურულ დანაყოფებში.
2. სახელმწიფო თანამდებობების დაკავების პერიოდები.
3. საბაჟო ორგანოებში პოზიციების შევსება.
4. პროკურატურაში მუშაობა.
5. მოსამართლედ მუშაობა.
6. უმაღლეს ან საშუალო სპეციალურ განათლებაში პროფესიული განათლების შესწავლაზე დახარჯული დრო საგანმანათლებლო დაწესებულებაარა უმეტეს 5 წლისა.
7. შინაგან საქმეთა სამინისტროში დასაქმების გამოსაცდელი ვადა.
8. აღმასრულებელი პოზიციების შევსება.
9. ყველა მივლინება.
10. შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის საქმიანობის შეჩერების პერიოდები.
11. სამხედრო სამსახური.

წაიკითხეთ სამხედრო პენსიების ინდექსაციის შესახებ.

დასაქმებულის მუშაობის ჩამოთვლილი პერიოდებიდან გამომდინარე, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის სტაჟი პენსიაზე გასვლისთვის უნდა იყოს არანაკლებ 20 წელი.

მაგრამ თუ თანამშრომელს აქვს ასაკობრივი ზღვარი და მას აღარ აქვს უფლება დაიკავოს ეს თანამდებობა ასაკის გამო, მაშინ ის უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

• საერთო სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს არანაკლებ 25 წელი, აქედან ნახევარს უნდა ემსახურა შინაგან საქმეთა სამინისტროში;
• შინაგან საქმეთა სამინისტროში 12,5 წლის განმავლობაში მსახურობისას თანამშრომელი უნდა ყოფილიყო შესაბამისი სერთიფიკატი, მას უნდა მიენიჭებინა სპეციალური ან სამხედრო წოდება;
• მოქალაქე უნდა იყოს მინიმუმ 45 წლის.

მხოლოდ სამივე პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში შეიძლება გრძელვადიანი პენსიის დანიშვნა მოქალაქეს, რომელსაც ნაკლები სტაჟი აქვს.

თუ ერთი ან რამდენიმე პირობა არ არის დაკმაყოფილებული, მაშინ მოქალაქეს უფლება აქვს მოითხოვოს ასაკობრივი პენსიაზე საჭირო პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში. თუ მოქალაქე არ დააკმაყოფილებს ორივე სახის პენსიის მოთხოვნებს, მას დაენიშნებათ.

უახლესი ცვლილებები რუსეთის ფედერაციის ფედერალურ კანონში შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელთა სტაჟის გაზრდის შესახებ.

ფედერალურ კანონპროექტში, რომელიც შინაგან საქმეთა სამინისტროში სამსახურის გავლის პროცედურას არეგულირებს, აპრილში ცვლილებები შევიდა მიმდინარე წელს. ეს ცვლილებები ძალაში უკვე ივლისში შევიდა და კვლავ ძალაშია.

პირველი ცვლილებები ჯერ კიდევ 2011 წელს დაიწყო, როდესაც შინაგან საქმეთა სამინისტროს რეფორმა დაიწყო. შემდეგ პოლიციას ეწოდა პოლიცია და მოხდა სერიოზული საკადრო ცვლილებები და საკადრო ცვლილებები.

ამჟამად ცვლილებები განხორციელდა 2 ძირითად სფეროში:

• ხანდაზმულობის გაზრდა;
• თანამშრომლების ხელფასების გაზრდა.

წაიკითხეთ გრძელვადიანი პენსიის შესახებ.

გაზრდა მომსახურების ხანგრძლივობაპენსიაზე გასვლისთვის საჭირო, დაგეგმილია 2 ეტაპად განხორციელება. ამჟამად, ეს გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 20 წელი.

2019 წლის დასაწყისამდე შსს-ს ყველა თანამშრომელს შეუძლია დამსახურებული წესით პენსიაზე გასვლა, შსს-ში 20 წლის განმავლობაში მუშაობისას. სამსახურის გაგრძელების შემთხვევაში მათ ეძლევათ პრემია მომავალი პენსიის მეოთხედის ოდენობით.

მეორე ეტაპი 2019 წლის დასაწყისიდან დაიწყება, როდესაც სავალდებულო სტაჟი 5 წლით გაიზრდება და შსს-ს თანამშრომლები პენსიაზე გასვლას მხოლოდ 25-წლიანი სტაჟის შემდეგ შეძლებენ.

საპენსიო შეღავათები ამჟამად გამოითვლება ხელფასების ჯამად თანამდებობის, წოდების მიხედვით და გამრავლებული შემცირების კოეფიციენტზე. ამჟამად ის 69,45%-ს შეადგენს. 2018 წლის დასაწყისიდან 72,23% იქნება.

შსს-ს თანამშრომელთა ხელფასი ყოველწლიურად უნდა გაიზარდოს, მიუხედავად მინიმალური სტაჟის ზრდისა. მომავალი წლის განმავლობაში დაგეგმილია შემდეგი ზრდა:

• პირველი ზრდა 2018 წლის თებერვალში 7-8 პროცენტით დასაქმებულთა მთლიან შემოსავალთან მიმართებაში;
• ზრდა მოხდება ხელფასების და დანამატების ზრდის გამო.

ვის ეკუთვნის კანონით დამატებითი დანამატები და შეღავათები სტაჟის გაზრდის პროექტის მიხედვით?

ამჟამად დანამატის ოდენობა დამოკიდებულია ასაკზე, სტატუსზე და ოჯახური მდგომარეობათანამშრომელი. დამატებითი შემწეობა ეძლევა მათ, ვისაც აქვს:

• 1 დამოკიდებული 32%;
• 2 დამოკიდებული – 64%;
• 3 – 100%.

გარდა ამისა, 100%-იანი პრემია ეძლევა ხანდაზმულ ინვალიდებს, რომლებმაც 80 წლამდე იცოცხლეს და 1 ჯგუფის ინვალიდებს.

პენსიონერებისთვის ერთჯერადი გადახდა

ამ წლის დასაწყისიდან დამატებით ერთჯერადი გადასახადებიშინაგან საქმეთა სამინისტროს პენსიონერებისთვის 5000 რუბლის ოდენობით. ეს გადახდა ეკისრება შსს-ს აბსოლუტურად ყველა თანამშრომელს და ის არადეკლარირებული ხასიათისაა. ის ერთჯერადად უნდა დაერიცხოს ყველა შესაბამის პირს.

ასევე, წლიური გადასახდელები „13 ხელფასები».

წაიკითხეთ ასევე ინდივიდუალური ზომის შესახებ საპენსიო კოეფიციენტი.

როგორ გამოითვლება პენსიაზე გასვლის სტაჟი?

საჯარო მოხელეთა ამ კატეგორიაში შედიან მოქალაქეები, რომლებიც სამსახურეობრივ საქმიანობას ახორციელებენ ჩვენი ქვეყნის სამხედრო ნაწილებში. სამხედრო გამოცდილება არის სპეციალური ტიპის გამოცდილება, რომელიც ენიჭება FSB-ის, არმიის და სხვა სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლებს.

რა არის საჭირო საპენსიო უზრუნველყოფისთვის - გაანგარიშება

საპენსიო შეღავათების მისაღებად ეს მოქალაქეები უნდა აკმაყოფილებდნენ შემდეგ მოთხოვნებს:

• სტაჟი 20 წელი;
• ან სამხედრო ძალებში 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.

სამხედრო პერსონალი, რომელიც მსახურობდა არა მხოლოდ რუსეთის ფედერაცია, არამედ სსრკ-შიც.

სამხედრო პენსიებში შედის შემდეგი სტრუქტურების თანამშრომლები:

• კრიმინალური სამსახურები;
• საგარეო დაზვერვა;
• სახანძრო სამსახური;
• სამშენებლო და საინჟინრო ჯარები;
• სამოქალაქო თავდაცვის ჯარები.

სამხედრო მოსამსახურე პენსიონერი ხდება მხოლოდ მაშინ, როცა რეზერვში გადაყვანის ოფიციალურ ბრძანებას მიიღებს.

გარდა ჩამოთვლილი სამხედრო სამსახურისა, სტაჟი მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• დსთ-ს ქვეყნების უსაფრთხოების ძალებში სამსახური;
• უკანონო დაკავების დრო;
• შესვენებები სამსახურში;
• მომსახურება FSB-ში და რუსეთისა და სსრკ-ს სხვა მსგავს განყოფილებებში;

ზოგიერთ შემთხვევაში გათვალისწინებულია სამუშაო გამოცდილების შეღავათიანი დაკრედიტება გაზრდილი ოდენობით. ეს სიტუაციები დაცულია კანონით:

• რთული სამუშაო პირობები, როგორიცაა პარაშუტით ხტომა, ფრენის სერვისი;
• მომსახურება, რომელიც დაკავშირებულია ბირთვულ იარაღთან მუდმივ ყოფნასთან;
• ბირთვული ავარიების შედეგების აღმოფხვრასთან დაკავშირებული სამუშაოები;
• მომსახურება შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიებზე და მათ ეკვივალენტურ ადგილებში;
• საომარ მოქმედებებში მონაწილეობის დრო.

პენსიაზე გასვლის სტაჟის გამოთვლას ახორციელებენ იმ სტრუქტურის კომპეტენტური ორგანოები, სადაც თანამშრომელი მუშაობდა რეზერვში გადაყვანამდე. სწორი დარიცხვისთვის, თანამშრომელმა უნდა წარმოადგინოს თავისი ოფიციალური საქმიანობის ყველა მტკიცებულება.

საპენსიო შეღავათები გამოითვლება შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლების ანალოგიურად. თანამდებობრივი და წოდების მიხედვით ხელფასები ჯამდება და მრავლდება სტაჟის პრემიაზე. თუ სტაჟი შერეული იყო და სტაჟი 20 წელზე ნაკლებია, მაშინ დანამატები აღებულია სოციალური პენსიის ოდენობიდან.

მთავარი ის არის, რომ პენსია სამსახურის განმავლობაში საშუალო თვიური შემოსავლის 85%-ს ვერ აღემატება.

ძირითადი პენსიის დანამატები ექვემდებარება:

• 1 100 %;
• 80 წლის მიღწევისთვის 100%;
• მეორე მსოფლიო ომის მონაწილეები 32%;
• დამოკიდებულებისთვის: სამი – 100%, ორი – 64%, ერთი – 32%.

ამ პრემიების მისაღებად არის სავალდებულო პირობა, რომ პენსიონერები არ დასაქმდნენ სამოქალაქო პირებად. ასევე, თუ მეორე მშობელი პენსიონერია, მაშინ ოჯახი კარგავს დამოკიდებულების შემწეობას.

ყოველწლიურად პენსიის მინიჭებისას დადგენილი შემცირების ფაქტორი უნდა გაიზარდოს საშუალოდ 2%-ით, სანამ არ მიაღწევს 100%-ს. წელს ის 69,45% იყო, მომავალ წელს კი 72,23% იქნება.

წაიკითხეთ პენსიაზე გასვლის სამუშაო გამოცდილების შესახებ.

ამრიგად, სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიების გაანგარიშება არ განსხვავდება შსს-ს თანამშრომლებისგან.

შეღავათები და გადასახადები, საპენსიო დანამატი ახალი კანონპროექტის მიხედვით

შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურაში კადრების მოსაზიდად სახელმწიფო მათ არა მხოლოდ პრესტიჟულ ხელფასს და გარანტირებულ პენსიას აძლევს, არამედ დამატებით შეღავათებსა და პრივილეგიებსაც. ძირითადი მათ შორისაა:

• საცხოვრებლის საკუთრების ან სოციალური ქირის მიღება;
• სამედიცინო და სანატორიუმული მკურნალობა;
• შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის გარდაცვალების ან გაუჩინარების შემთხვევაში ოჯახების მხარდაჭერა.

გარკვეულ პირობებში, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებსა და მათ ოჯახებს შეიძლება მიეცეს საკუთრებაში არსებული ბინა ან სხვა საცხოვრებელი ფართი, რომელიც შეძენილია იმ სტრუქტურის საბიუჯეტო სახსრების ხარჯზე, სადაც თანამშრომელი მსახურობს. ამ უფლების განხორციელება შესაძლებელია:

• სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს გარდაცვლილი თანამშრომლის ოჯახის წევრები ან სამსახურის დროს მიღებული ავადმყოფობის ან ტრავმის შედეგად;
• თანამშრომლები, რომლებმაც მიიღეს 1 ან 2 ჯგუფის ინვალიდობა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების შედეგად.

ამ შემთხვევაში ქვრივები ხელახალი ქორწინების შემდეგ კარგავენ უფლებას ამ საკუთრებაზე.

თუ შინაგან საქმეთა სამინისტროში მომუშავე თანამშრომლის ოჯახი აღიარებულია, როგორც საცხოვრებლის საჭიროება, მათ შეუძლიათ მიიღონ უძრავი ქონება სოციალური ქირით, ამ ბინის შემდგომი გადაცემით მუნიციპალურ საკუთრებაში.

ასევე, დასაქმებულს ოჯახთან ერთად ან მარტო, უფლება აქვს იქირაოს საცხოვრებელი საცხოვრებლის ადგილზე მის სამსახურში, სოციალური საცხოვრებლის უფლების გამოყენების გარეშე. ან ისარგებლოს ამ უფლებით, თუ დაამტკიცებს, რომ სამსახურის განმავლობაში ყოველდღიურად ვერ მოხვდება სოციალურ საცხოვრებელში.

ქვრივებისთვის ეს წესები ასევე მოქმედებს მხოლოდ ხელახლა დაქორწინებამდე.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის გარდაცვალების შემთხვევაში, მისი ოჯახი იღებს უფლებას ანაზღაურდეს შემდეგი კომუნალური მომსახურების სრული ღირებულება:

• მათი ინდივიდუალური სახლის რემონტის გადახდა;
• ბინის შენობის რემონტის გადახდა;
• საწვავის გადახდა და მისი ტრანსპორტირება, თუ ოჯახი ცხოვრობს სახლში ცენტრალური გათბობის გარეშე;
• სახმელეთო ტელეფონისა და რადიოს მონტაჟი და გამოყენება;
• ყველა კომუნალური.

ქვრივებს ეს უფლება ართმევენ ხელახლა დაქორწინებისთანავე.

უფასო მიღების უფლება აქვთ შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებს წამლები, პროთეზები და სხვა საჭირო სამედიცინო პროდუქტები, ასევე უფასო მიწოდებისთვის სამედიცინო დახმარებასპეციალიზებულ სამედიცინო ორგანიზაციებში. მის ოჯახს და დამოკიდებულ პირებს აქვთ უფასო მკურნალობისა და ამბულატორიული მკურნალობის უფასო მედიკამენტების უფლება.

მას შემდეგ, რაც შსს-ს თანამშრომელს 20 წლიანი სამსახური შეუსრულდება, მას და მის ოჯახს აქვს ამის უფლება უფასო ქვითარივაუჩერები სანატორიუმში წელიწადში ერთხელ მაინც. თუ თანამშრომელს არ ჰქონდა დრო ამ სტაჟის მოსაპოვებლად მისი სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისას წარმოქმნილი ინვალიდობის გამო, მას და მის ოჯახს მოგზაურობის ღირებულება ეღირება მთლიანი ღირებულების 25%.

სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლის გარდაცვალებისას ან სამსახურისას მიყენებული ტრავმის ან ავადმყოფობის გამო, მის ოჯახს უფლება აქვს:

1. სხვა საცხოვრებელ ადგილას გადასვლის ხარჯების ანაზღაურება 20 ტონამდე ქონების ტრანსპორტირებით.
2. ყოველთვიური შემწეობა ბავშვებისთვის.
3. წლიური შემწეობა საზაფხულო ბანაკიბავშვებისთვის.

ფულადი კომპენსაცია წელიწადში ერთხელ შსს-ს თანამშრომლის დაკრძალვის ადგილას და სანატორიუმ-საკურორტო ორგანიზაციაში. ეს კომპენსაცია ვრცელდება ყველა სახის ტრანსპორტზე, გარდა ტაქსებისა.

გარდა შეღავათებისა, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებს ასევე აქვთ უფლება ისარგებლონ:

• ფინანსური დახმარება წელიწადში ერთხელ;
• მივლინებები;
• პროფესიული დროებითი იძულებითი გადაადგილების შემთხვევაში იხდიან დანამატებს, დღიურს და კომპენსაციას საკუთარი ტრანსპორტით სარგებლობისთვის;
• მგზავრობის ღირებულება ყველა ფასიანი ტრანსპორტით, გარდა ტაქსისა (სამედიცინო საკურორტო ცენტრში, სამედიცინო დაწესებულებამდე);
• შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიების შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებისთვის მგზავრობა ანაზღაურდება წელიწადში ერთხელ რუსეთში დასასვენებლად ნებისმიერ ადგილას და ოჯახის კიდევ 1 წევრში;

გარდა ამისა, გათავისუფლებული თანამშრომლებისთვის გათვალისწინებულია ერთჯერადი შეღავათი. 20 წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილების მქონე პირებისთვის ის შეადგენს 7 ხელფასს და სხვა პირებს 2 ხელფასს.

ვიდეო

დასკვნები

სახელმწიფო კარგ დამატებით ანაზღაურებას იხდის იმისთვის, რომ შსს-ს თანამშრომლები პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობის მიუხედავად აგრძელებენ მუშაობას. გარდა ამისა საპენსიო გადასახადებიმოქალაქეთა ეს კატეგორია ერთ-ერთი ყველაზე მაღალია მთავრობის სხვა თანამშრომლებთან შედარებით.

მაგრამ ბოლო დროს სახელმწიფო პოლიტიკა მიზნად ისახავს ადამიანების საპენსიო დროის გაზრდას. და პირველ რიგში, ეს რეფორმა შეეხო შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებს. 2019 წლიდან პენსიაზე გასვლის სტაჟი 25 წლამდე გაიზრდება.

მაგრამ ამ სიახლესთან ერთად, შსს-ს თანამშრომლებს აგრძელებენ მაღალი ხელფასი, რომლის გაზრდასაც სახელმწიფო ჰპირდება ყოველწლიურად. და დადებითი მხარე, შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებს და მათ ოჯახებს აქვთ შეღავათებისა და პრივილეგიების ფართო სია, რომლებიც არ არის ხელმისაწვდომი რუსეთის ყველა მოქალაქისთვის.

მიმდინარე წლის 1 ივლისიდან შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებთან დაკავშირებით საპენსიო კანონმდებლობაში ცვლილებები შედის ძალაში. ისინი მიღებულ იქნა 2018 წლის აპრილში, მათი საჭიროება გაჟღერდა კონსულტაციების დროს დიმიტრი მედვედევის მიერ მინისტრთა ახალი კაბინეტის ფორმირების შესახებ ჯერ კიდევ მიმდინარე წლის მაისში.

რუსეთის ფედერაციის პრემიერ-მინისტრის თქმით, ბოლო 50 წლის განმავლობაში სიცოცხლის ხანგრძლივობა მნიშვნელოვნად გაიზარდა. არსებული სამართალდამცავი ორგანოების საპენსიო წესების მიმოხილვა დაეხმარება გამოთავისუფლებულ თანხებს რუსეთის პოლიციის ტექნოლოგიური ბაზის გასაუმჯობესებლად.

პენსიაზე გასვლის ახალი პროცედურა

მთავრობას განსახილველად წარედგინა ცვლილებების პროექტი, რომელიც ითვალისწინებს ეტაპობრივად გადასვლას სამართალდამცავების სტაჟის გაზრდაზე:

• ამ მიმართულებით მუშაობის პირველი ციკლი 2018 წელს პენსიაზე გასვლის საშუალებას აძლევს პოლიციელებს, რომლებმაც სტრუქტურაში 20 წელი იმსახურეს. თუ პოლიციელი გააგრძელებს მუშაობას, ყოველთვიურად მას ხელფასს დაემატება დანიშნული პენსიის მეოთხედი;
• ცვლილებების მე-2 ეტაპი შეეხება შინაგან საქმეთა სამინისტროს იმ თანამშრომლებს, რომლებიც 2019 წელს სტაჟის გამო სამსახურის დატოვებას გეგმავდნენ. მათ მოუწევთ კიდევ 5 წელი იმუშაონ, რომ შეღავათიანი შეღავათები მიიღონ. შემცირების კოეფიციენტი 2018 წელთან შედარებით უფრო მაღალი იქნება - მომდევნო ბილინგის პერიოდისთვის მისი ღირებულება 72,23%-ია. ამასთან, 2018 წლიდან შინაგან საქმეთა სამინისტროს მომუშავე თანამშრომლები წინა თვეებთან შედარებით 5-7 ათასით მეტ ხელფასს მიიღებენ. პენსიონერებს მიეცათ ერთჯერადი შემწეობა 5 ათასი რუბლის ოდენობით, როგორც დახმარება მათ ქონებასთან დაკავშირებით.

პოლიციელებისთვის სტაჟის გაზრდის შესახებ მსჯელობა მთავრობაში დიდი ხანია მიმდინარეობს - 2013 წლიდან სახელმწიფო დუმას განსახილველად წარედგინა ამ მიმართულებით შრომის კანონმდებლობის შეცვლის რამდენიმე ვარიანტი. გადაწყდა, რომ ამ საკითხის სერიოზულად გადაწყვეტა რუსეთის პრეზიდენტის ახალი არჩევნებისთანავე დაეწყო.

რეალური მდგომარეობა

ამ სამთავრობო სტრუქტურის სრული მხარდასაჭერად საჭირო საბიუჯეტო სახსრების დეფიციტის გამო, მუშების გათავისუფლების ტალღა გაჩნდა. ასეთი არაპოპულარული ღონისძიების მოტივაცია იყო დიდი რაოდენობამოძველებული პოზიციები. კომპიუტერიზაციასა და ახალ ტექნოლოგიებზე გადასვლის გამო პოლიცია, რომელიც ფურცლებს ერთი საქაღალდიდან მეორეში გადაჰქონდა, უმუშევარი აღმოჩნდა და მათი დაფინანსება სახელმწიფოსთვის აღარ იყო სარგებელი.

ახლა შინაგან საქმეთა სამინისტროს ნებისმიერ თანამშრომელს, რომელიც სტრუქტურაში მუშაობდა მინიმუმ 12,5 წელი და აქვს სულ მცირე 25 წლის მუშაობის გამოცდილება, შეუძლია მშვიდად დაისვენოს უკვე 46 წლის ასაკში. როგორც კი ახალი კანონპროექტი ამოქმედდება, მას შინ განყოფილებას კიდევ 5 წლიანი უნაკლო სამსახური მოუწევს, რადგან პოლიციელებისთვის საპენსიო ასაკი 50 წლამდე გაიზრდება.

შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლების თქმით, რომლებიც რეალურად შრომობენ მშვიდობიანი მოსახლეობის უსაფრთხოებისთვის ბრძოლაში, ასეთი ღონისძიება სასარგებლოა მხოლოდ ოფისის თანამშრომლებისთვის. მათ აქვთ უკეთესი ჯანმრთელობა და მათი სამუშაო პირობები გაცილებით უსაფრთხოა, ვიდრე პოლიციის. ცვლილებების ძალაში შესვლისთანავე, დაშავებული, ინვალიდი ან ქრონიკულად დაავადებული ოპერატიული თანამშრომელთა უმრავლესობა ინვალიდობით გადადგება პენსიაზე. ამასთან, ქსელის მომხმარებლები აცხადებენ, რომ შსს-ს თანამშრომელთა სტაჟის იძულებითი გაზრდა დაფინანსების ნაკლებობით არ არის გამოწვეული.

რეფორმის კურსი გრძელდება შიდა სისტემაქვეყნები. ცვლილებები ამჯერად რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა სამინისტროს შეეხო. სტაჟის მიხედვით პენსიაზე გასვლისთვის საჭიროა ხელისუფლებაში მუშაობა არა 20, როგორც ადრე, არამედ 25 წელი. მაგრამ ასეთი კანონპროექტი ჯერ არ არის განხილული.

პენსიაზე გასვლის სამუშაო გამოცდილების მინიმალურ ხანგრძლივობად 2018 წელს შეიძლება ჩაითვალოს შინაგან საქმეთა სამინისტროს რიგებში მუშაობის 20 წლიანი გამოცდილება, შეიტყო Therussiantimes-მა. ახალი, ჯერ არ დამტკიცებული კანონპროექტის მიხედვით, 2019 წლიდან სტაჟის 25-მდე გაზრდა იგეგმება.

სახელმწიფოს მეთაურმა ბრძანება გასცა, გაეზარდათ საპენსიო გადასახადები იმ პირებისთვის, რომლებიც ადრე შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლები იყვნენ. ამ ტიპის პენსიაზე განაცხადი შსს-ს ყველა თანამშრომელს შეუძლია. ამ შემთხვევაში მათ შეეძლებათ ანაზღაურება მიიღონ გარკვეული სტაჟის, ინვალიდობის ან დაზღვევისთვის, ყველაფერი პირდაპირ იქნება დამოკიდებული მოწოდებულ დოკუმენტაციაზე.

აწიეთ ბილ საპენსიო ასაკიშინაგან საქმეთა სამინისტროში 25 წლამდე. 2019 წლიდან შსს-ში სტაჟის გაზრდა 25 წლამდე

ბევრმა ბეჭდურმა და ონლაინ მედიამ უკვე გამოაქვეყნა ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ 2019 წლიდან ქვეყანაში შსს-ში სტაჟის გაზრდა 25 წლამდე იქნება. მინიმალური სტაჟის შეცვლაზე მსჯელობა დიდი ხანია მიმდინარეობს - იდეა ჯერ კიდევ 2013 წელს გაჟღერდა. კანონპროექტი უკვე მომზადებულია, მაგრამ ახლა ხელისუფლება მის შეტანის საკითხს განიხილავს ეფექტი. გარდა ამისა, ძალიან სერიოზულია სამუშაოს პენსიამდე გაგრძელების მიზეზები.

სამსახურის ხანგრძლივობის გაზრდის მიზეზები

შინაგან საქმეთა სამინისტროში 15 მილიონი მოქალაქეა დასაქმებული, შსს-ში მომსახურების პოპულარობა ყოველწლიურად იზრდება. ამას ლოგიკური მიზეზი აქვს - შეღავათები, ფინანსური დახმარება, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა და სხვა პრემიები ბევრს იზიდავს. ასევე, არ დაივიწყოთ სამუშაოს მზარდი პრესტიჟი ამავდროულად, შინაგან საქმეთა სამინისტროს აქვს გარკვეული ფინანსური ლიმიტი, რომელიც ხარჯავს არა მხოლოდ მომუშავე თანამშრომლების საჭიროებებს, არამედ მათ, ვინც პენსიაზე გავიდა. მუშათა რაოდენობის ზრდა ავტომატურად იწვევს მომავალი პენსიონერთა რაოდენობის ზრდას. თავის მხრივ, ეს გამოიწვევს იმას, რომ შსს-ს ბიუჯეტი მხოლოდ პენსიებსა და ხელფასებზე დაიხარჯება.

სხვადასხვა სამთავრობო უწყების რეზერვებში თანამშრომლებისთვის წლიური გადასახადები დაახლოებით 350-400 მილიარდ რუბლს აღწევს. ეს არის წლიური თანხა, რომელზეც ვსაუბრობთ.

შსს-ს დაფინანსების გაზრდით იყო შესაძლებელი წასვლა, მაგრამ კრიზისის დროს ეს შეუძლებელია. თუ ზომები არ მიიღება, ბიუჯეტი არ მოგვცემს საშუალებას შევიძინოთ საჭირო აღჭურვილობა, მოვამზადოთ ახალი თანამშრომლები და გავუწიოთ მოსახლეობის სრული დაცვა. ამიტომ, მათ დაიწყეს 2019 წლიდან შსს-ში სტაჟის 25 წლამდე გაზრდაზე ფიქრი. ასევე უკვე დაისვა საკითხი შსს-ს თანამშრომლებისთვის საბუთების დიდი მოცულობის შესახებ, რაც ავტომატიზაციას მოითხოვს. ეს შეამცირებს იმ თანამშრომლების რაოდენობას, რომლებიც არ იღებენ რეალურ ხელფასს, არამედ უბრალოდ ახარისხებენ საბუთებს. ასეთი ზომები შეამცირებს ხარჯებს პენსიონერებისთვის გადასახადების შემცირების გარეშე.

კანონპროექტის ძალაში შესვლა

ახლა დაახლოებით ოფიციალური თარიღიკანონპროექტის ეფექტი ჯერ არ არის ცნობილი. პენსიაზე გასვლამდე სტაჟის გაზრდის სტრატეგიაზე უარის თქმის წარმოსახვითმა შესაძლებლობამ დიდი იმედი არ უნდა გააჩინოს. ბიუჯეტი ვერ შეასრულებს ვალდებულებებს ამხელა რაოდენობის პენსიონერების მხარდასაჭერად. სამსახურის გახანგრძლივება სტაჟის გაზრდით საშუალებას მისცემს თანამშრომელთა იმავე რაოდენობას შეამციროს პენსიაზე გასულთა რაოდენობა. ახალი პროექტის მიხედვით, შემოთავაზებულია სტაჟის გაზრდა 20-დან 25 წლამდე.

არის უფრო კრიტიკული სცენარიც. რამდენიმე წლის წინ მომზადდა საკანონმდებლო გეგმა, რომლის მიხედვითაც სტაჟი ეტაპობრივად 30 წლამდე გაზრდილიყო. ახლა ამაზე არ ვსაუბრობთ – ჯერ არჩეული მიმართულების ეფექტურობაში უნდა დარწმუნდეთ. სავარაუდოა, რომ პენსიაზე გასვლამდე სამუშაო პერიოდის 5 წლით გახანგრძლივება ამ ინდუსტრიაში ბიუჯეტის დეფიციტის საკითხს მოაგვარებს.

ახლა ისინი სთავაზობენ სამუშაო პერიოდის გაზრდას რამდენიმე ადამიანისთვის:

• სამხედრო სამსახურში მყოფი პირები.
• სახანძრო სამსახურის თანამშრომლები.
• სისხლის სამართლის აღმზრდელობითი სისტემის თანამშრომლები.
• შინაგან საქმეთა ორგანოებში ჩართული თანამშრომლები.
• ნარკოტიკების კონტროლის სააგენტოში მუშაობა.

ოფიციალური განცხადებები ჯერ არ გაკეთებულა. ამ დროისთვის ეს მხოლოდ საკანონმდებლო შტოსთან დაახლოებული ადამიანების პირველი ინფორმაციაა. ამავდროულად, რუსეთში საპენსიო ასაკის ზოგად მატებასთან პირდაპირი კავშირი არ არის - საჯარო სამსახურის ინდუსტრია დიდი ხანია ითხოვს ცვლილებებს. კანონპროექტი, სავარაუდოდ, 2018 წლის საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ ამოქმედდეს. ახალ სტაჟებზე გადასვლის ზუსტი მექანიზმი არ გამჟღავნებულა, თუმცა „წყაროებმა“ დათქმა გააკეთეს, რომ იმ თანამშრომლებს, რომლებიც 2018 წელს პენსიაზე უნდა გასულიყვნენ, ექნებათ ეს შესაძლებლობა.

ორმაგი პენსია სამხედრო მოსამსახურეებისთვის და გადახდების ინდექსაცია

"სამხედრო" პენსია გამოითვლება გარკვეული ალგორითმის მიხედვით. საფუძველი ეფუძნება თანამდებობრივ გადასახადებს, ხელფასს სპეციალური ან/და სამხედრო წოდებისთვის, აგრეთვე სტაჟის, ანუ სტაჟის შემწეობა. ამის საფუძველზე ყალიბდება პენსიის მომავალი ზომა.

გენერალურმა პოლკოვნიკმა ვლადიმერ შამანოვმა წარმოადგინა შემდეგი საშუალო მონაცემები საპენსიო გადასახდელების სიდიდის შესახებ:

• სამხედროებისთვის - 23 ათასი რუბლი;
• უსაფრთხოების სააგენტოების თანამშრომლებისთვის - 30 ათასი რუბლი;
• სამართალდამცავებისთვის - 17 ათასი რუბლი.

გარდა ამისა, „სამხედრო“ პენსიის მიმღებ პირებს შეიძლება ჰქონდეთ სხვა სოციალური გადახდა. საუბარია სამოქალაქო პენსიაზე. ამ პერიოდისთვის რეზერვში დასაქმებულებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული სტაჟი, შეუძლიათ მიიღონ სამოქალაქო სამუშაოზე მიღებული პენსია შესაბამისი ასაკის მიღწევისთანავე. ეს არის სტანდარტული 55 წელი, რომელიც საჭიროა ქალებისთვის და 60 მამაკაცებისთვის.

2017 წლის მდგომარეობით მეორე პენსიის ასაღებად არა მხოლოდ უნდა მიაღწიოთ მითითებულ ასაკს, არამედ გქონდეთ 8 წლიანი სამოქალაქო სამუშაო გამოცდილება. გამოცდილების ბარიერი მუდმივად იზრდება - 2024 წლისთვის ის 15 წელი იქნება. 2019 წლიდან შინაგან საქმეთა სამინისტროში სტაჟის 25 წლამდე გაზრდის ფარგლებში, მეორე პენსიამ შესაძლოა დაკარგოს აქტუალობა. სამოქალაქო კოდექსით გათვალისწინებული საპენსიო ასაკის მიღწევისთვის, შინაგან საქმეთა სამინისტროს ბევრ თანამშრომელს ჯერ არ ექნება სამოქალაქო შეღავათების მისაღებად საჭირო სტაჟი. უფრო მეტიც, ახალი საპენსიო რეფორმის გათვალისწინებით, მათ შეიძლება არ ისარგებლონ ხანდაზმულობის პენსიის მიღების უფლებით, სანამ არ მიაღწევენ სამოქალაქო პროფესიაში მუშაობის საჭირო წლებს.

ბევრმა ბეჭდურმა და ონლაინ მედიამ უკვე გამოაქვეყნა ინფორმაცია, რომ რუსეთი 2019 წლიდან შინაგან საქმეთა სამინისტროში სტაჟის 25 წლამდე გაზრდის. მინიმალური სტაჟის შეცვლაზე მსჯელობა დიდი ხანია მიმდინარეობს - იდეა ჯერ კიდევ 2013 წელს გაჟღერდა. კანონპროექტი უკვე მომზადებულია, მაგრამ ახლა ხელისუფლება მის შეტანის საკითხს განიხილავს ეფექტი. გარდა ამისა, პენსიაზე გასვლამდე სამუშაოს გაგრძელების მიზეზები ძალიან სერიოზულია.

სამსახურის ხანგრძლივობის გაზრდის მიზეზები

შინაგან საქმეთა სამინისტროში 15 მილიონი მოქალაქეა დასაქმებული, შსს-ში მომსახურების პოპულარობა ყოველწლიურად იზრდება. ამას ლოგიკური მიზეზი აქვს - შეღავათები, ფინანსური დახმარება, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა და სხვა პრემიები ბევრს იზიდავს. ასევე, არ დაივიწყოთ სამუშაოს მზარდი პრესტიჟი.

ამასთან, შინაგან საქმეთა სამინისტროს აქვს გარკვეული ფინანსური ლიმიტი, რომელიც იხარჯება არა მხოლოდ მომუშავე თანამშრომლების, არამედ პენსიაზე გასულთა საჭიროებებზეც. მუშათა რაოდენობის ზრდა ავტომატურად იწვევს მომავალი პენსიონერთა რაოდენობის ზრდას. თავის მხრივ, ეს გამოიწვევს იმას, რომ შსს-ს ბიუჯეტი მხოლოდ პენსიებსა და ხელფასებზე დაიხარჯება.

სხვადასხვა სამთავრობო უწყების რეზერვებში თანამშრომლებისთვის წლიური გადასახადები დაახლოებით 350-400 მილიარდ რუბლს აღწევს. ეს არის წლიური თანხა, რომელზეც ვსაუბრობთ.

შსს-ს დაფინანსების გაზრდით იყო შესაძლებელი წასვლა, მაგრამ კრიზისის დროს ეს შეუძლებელია. თუ ზომები არ მიიღება, ბიუჯეტი არ მოგვცემს საშუალებას შევიძინოთ საჭირო აღჭურვილობა, მოვამზადოთ ახალი თანამშრომლები და გავუწიოთ მოსახლეობის სრული დაცვა. ამიტომ, მათ დაიწყეს 2019 წლიდან შსს-ში სტაჟის 25 წლამდე გაზრდაზე ფიქრი. ასევე უკვე დაისვა საკითხი შსს-ს თანამშრომლებისთვის საბუთების დიდი მოცულობის შესახებ, რაც ავტომატიზაციას მოითხოვს. ეს შეამცირებს იმ თანამშრომლების რაოდენობას, რომლებიც არ იღებენ რეალურ ხელფასს, არამედ უბრალოდ ახარისხებენ საბუთებს. ასეთი ზომები შეამცირებს ხარჯებს პენსიონერებისთვის გადასახადების შემცირების გარეშე.

მომსახურების ხანგრძლივობა: რა არის და როგორ ყალიბდება?

სტაჟის ცნება გულისხმობს სამსახურის სტაჟს სტრუქტურაში, რომელიც ექვემდებარება მთავრობის იურისდიქციას. დანიშნულ დონეს მიღწევის შემდეგ პირს უფლება აქვს პენსიაზე გასვლა მისი კატეგორიის შესაბამისი გადასახადებით. რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურებში მომსახურება რეგულირდება 2011 წელს მიღებული ფედერალური კანონის ნორმებით. მისი მიხედვით, სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშებისას ხორციელდება შემდეგი:

• ყოველთვიური დანამატების გაანგარიშება;
• შეღავათების გაანგარიშება თანამდებობიდან გათავისუფლებისას;
• დამატებითი შვებულების დღეების დარიცხვა;
• წამახალისებელი გადახდების ფორმირება;
• პრეზენტაცია ჯილდოებისთვის;
• გადახდების ფორმირება და გარანტირებული სოციალური შეღავათები - მაგალითად, საცხოვრებლის მოლოდინში მოთავსება.

არ გამოტოვოთ: გადახდები მეორე ბავშვისთვის 2019 წელს: შეღავათები

იმის გამო, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტროს დაქვემდებარებული სტრუქტურების თანამშრომელთა პროფესიული საქმიანობა რთული და საპასუხისმგებლოა, მათ მიმართ გამოიყენება სტაჟის გამოთვლის შეღავათიანი პროცედურა. შეღავათიანი დარიცხვაეხება სახიფათო პოზიციებზე მუშაობის პერიოდებს, განსაკუთრებულ პირობებში მომსახურებას, ჩრდილოეთ ტერიტორიებზე და ა.შ.

ჩვეულებრივი სტაჟი მოიცავს პროფესიულ საქმიანობას, რომლის დროსაც თანამშრომელი მუშაობდა შინაგან საქმეთა სამინისტროს, პროკურატურაში ან საბაჟო სამსახურში, ასრულებდა სახელმწიფო თანამდებობებს, სწავლობდა უმაღლეს ან საშუალო სპეციალიზებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში. მივლინებები ან შეაჩერა მისი საქმიანობა. ამჟამად რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომელს 20 წლიანი გამოცდილება უნდა დააგროვოს, რათა ჰქონდეს პენსიაზე გასვლის საფუძველი.

თუ დასაქმებულს აქვს ნაკლები სტაჟი და მისი თანამდებობის ასაკობრივი ზღვარი უკვე მიღწეულია, ხანგრძლივი სამსახურის პენსია შეიძლება დაინიშნოს, თუ დაკმაყოფილებულია შემდეგი სამი კრიტერიუმი:

• აქვს მინიმუმ 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილების საერთო გამოცდილება და ამ სამუშაო გამოცდილების ნახევარი მაინც დარიცხული უნდა იყოს შინაგან საქმეთა სამინისტროში;
• შინაგან საქმეთა სამინისტროს სტრუქტურებში სამსახურის ყველა წელი უნდა ჰქონდეს შესაბამისი სერტიფიკატი სპეციალური ან სამხედრო წოდების მინიჭებით;
• პენსიაზე მსურველის ფიზიკური ასაკი უნდა იყოს 45 წელი და მეტი.

თუ პირი არ აკმაყოფილებს მითითებულ კრიტერიუმებიდან ერთს მაინც, პენსიონერი შეიძლება გახდეს მხოლოდ ნორმალური ნიშნით, ანუ სიბერის გამო. თუ ამ ტიპის პენსიასთან შეუსაბამობა გამოვლინდა, ერთადერთი, რისი მოთხოვნაც ასეთ თანამშრომელს შეუძლია, არის სოციალური პენსიის გადახდა.

კანონპროექტის ძალაში შესვლა

ამ დროისთვის, კანონპროექტის ოფიციალურად ძალაში შესვლის თარიღის შესახებ ინფორმაცია ჯერ არ ვრცელდება. პენსიაზე გასვლამდე სტაჟის გაზრდის სტრატეგიაზე უარის თქმის წარმოსახვითმა შესაძლებლობამ დიდი იმედი არ უნდა გააჩინოს. ბიუჯეტი ვერ შეასრულებს ვალდებულებებს ამხელა რაოდენობის პენსიონერების მხარდასაჭერად. სამსახურის გახანგრძლივება სტაჟის გაზრდით საშუალებას მისცემს თანამშრომელთა იმავე რაოდენობას შეამციროს პენსიაზე გასულთა რაოდენობა. ახალი პროექტის მიხედვით, შემოთავაზებულია სტაჟის გაზრდა 20-დან 25 წლამდე.

არის უფრო კრიტიკული სცენარიც. რამდენიმე წლის წინ მომზადდა საკანონმდებლო გეგმა, რომლის მიხედვითაც სტაჟი ეტაპობრივად 30 წლამდე გაზრდილიყო. ახლა ამაზე არ ვსაუბრობთ – ჯერ არჩეული მიმართულების ეფექტურობაში უნდა დარწმუნდეთ. სავარაუდოა, რომ პენსიაზე გასვლამდე სამუშაო პერიოდის 5 წლით გახანგრძლივება ამ ინდუსტრიაში ბიუჯეტის დეფიციტის საკითხს მოაგვარებს.

ახლა ისინი სთავაზობენ სამუშაო პერიოდის გაზრდას რამდენიმე ადამიანისთვის:

არ გამოტოვოთ: გადახდა ავადმყოფობის შვებულება 2019 წელს: გაანგარიშება

1. სამხედრო სამსახურში მყოფი პირები.
2. სახანძრო სამსახურის თანამშრომლები.
3. სისხლის სამართლის აღმზრდელობითი სისტემის თანამშრომლები.
4. შინაგან საქმეთა ორგანოებში ჩართული თანამშრომლები.
5. ნარკოტიკების კონტროლის სააგენტოში მუშაობა.

ოფიციალური განცხადებები ჯერ არ გაკეთებულა. ამ დროისთვის ეს მხოლოდ საკანონმდებლო შტოსთან დაახლოებული ადამიანების პირველი ინფორმაციაა. ამავდროულად, რუსეთში საპენსიო ასაკის ზოგად მატებასთან პირდაპირი კავშირი არ არის - საჯარო სამსახურის ინდუსტრია დიდი ხანია ითხოვს ცვლილებებს. კანონპროექტი, სავარაუდოდ, 2019 წლის საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ ამოქმედდეს. ახალ სტაჟებზე გადასვლის ზუსტი მექანიზმი არ გამჟღავნებულა, თუმცა „წყაროებმა“ დათქმა გააკეთეს, რომ იმ თანამშრომლებს, რომლებიც 2019 წელს პენსიაზე უნდა გასულიყვნენ, ექნებათ ეს შესაძლებლობა.

ვინ ისარგებლებს სტაჟის გაზრდით?

2019 წელს საპენსიო ვადის ზრდა დასაქმებულ მოქალაქეთა მნიშვნელოვან რაოდენობას შეეხება. ეს ღონისძიება ინიშნება:

• პირები, რომლებიც ასრულებენ სამხედრო სამსახურს;
• ვინც მუშაობს სახანძრო განყოფილებაში;
• სისხლის სამართლის სისტემის დაწესებულებებში მომუშავე მოქალაქეები;
• პირები, რომლებიც ჩართულნი არიან შიდა წესრიგის უზრუნველყოფაში (შინაგან საქმეთა ორგანოებში);
• ნარკოტიკების კონტროლის სახელმწიფო სამსახურის თანამშრომლები.

ორმაგი პენსიის გამოთვლის შესაძლებლობა

ამჟამად მოქმედებს წესი, რომლის მიხედვითაც, რეზერვში გასულ შსს-ს თანამშრომლებს შეუძლიათ, სამოქალაქო სამსახურში შესაბამისი სტაჟის არსებობის შემთხვევაში, მიიღონ ხანდაზმული პენსია. ამ ტიპის საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ ვლადიმერ შამანოვმა შემდეგი მაჩვენებლები გამოაცხადა:

• 23,000 რუბლი - სამხედრო პენსიონერებისთვის;
• 30,000 რუბლი - ყოფილი თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ უსაფრთხოების უწყებებში;
• 17,000 რუბლი - მათთვის, ვისაც აქვს გამოცდილება სამართალდამცავ სისტემაში.

უნდა ითქვას, რომ შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლებს შეუძლიათ მიმართონ სოციალური პენსიაზე იმავე ასაკში, როგორც სხვა რუსები, ანუ 55 წლის ასაკში, თუ ქალზეა საუბარი და 60 წლის ასაკში, თუ ვსაუბრობთ. კაცის შესახებ (ეს არის საპენსიო ასაკი 2019 წელს). თუმცა, 2019 წელს ამ შესაძლებლობამ შესაძლოა დაკარგოს აქტუალობა.

პირველ რიგში, მთავრობა გეგმავს რუსებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდას 63, ან თუნდაც 65 წლამდე. მეორეც, გაიზრდება სამოქალაქო პენსიის მიღების სტაჟის ბარიერი - მაგალითად, პროგნოზირებულია, რომ 2024 წელს უკვე 15 წელი იქნება. ისე, მესამე, თუ სამართალდამცავებს შეუძლიათ მიაღწიონ ადრეული პენსიაზე გასვლამხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ აქვთ 25 წლიანი სტაჟი, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მათ ექნებათ დრო, რომ მიიღონ დამატებითი სტაჟი სამოქალაქო სარგებლისთვის.

2015 წელს რუსეთის ფინანსთა სამინისტრომ წამოაყენა ინიციატივა, რომელიც სამხედრო მოსამსახურეებს 5 წლით ზრდის სამსახურის სტაჟს. ამრიგად, ამ ტიპის პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა იმუშაოთ არა 20, არამედ 25 წელი.

მინისტრმა ანტონ სილუანოვმა ასეთი არაპოპულარული გადაწყვეტილების მიღება იმით ახსნა, რომ მანამდე სამხედრო მოსამსახურეების უმრავლესობა, რომლებიც მუშაობდნენ ორი ათეული წლის განმავლობაში, უკვე 40 წლის ასაკში პენსიონრად ითვლებოდნენ და სახელმწიფოსგან დახმარებას იღებდნენ.

მომსახურების ხანგრძლივობის გაზრდის პროცედურა

სულ რაღაც ორი წლის წინ მთავრობა ფიქრობდა მომსახურების ვადის 25 წლამდე გახანგრძლივებაზე. თავდაცვის სამინისტროს სპეციალისტებმა წარმატებით მოამზადეს კანონი, რომელიც ეხება სამხედროებს - ე.წ. საპენსიო რეფორმა" პროცედურის მიხედვით, იგი ტარდება 2 ეტაპად:

1. პირველი ეტაპი გრძელდება 2019 წლის 1 იანვრამდე. სამხედრო მოსამსახურეებს, რომლებიც ეწეოდნენ პროფესიულ საქმიანობას 20 წლის განმავლობაში, მაგრამ არ გასულან პენსიაზე, უფლება აქვთ მიიღონ დანამატის დარიცხვა და გაცემა, რომელიც ფულადი თვალსაზრისით უდრის მათი მომავლის 25%-ს. საპენსიო დარიცხვები. დამატებითი ანაზღაურება ყოველთვიურად ხდება.
2. 2019 წლიდან იგეგმება სამხედრო სამსახურის მინიმალური ხანგრძლივობის 5 წლით გაზრდა. ამრიგად, ეს პერიოდი იქნება მინიმუმ 25 წელი.

როგორც ფინანსთა მინისტრი აღნიშნავს, მაშინ ეს კანონპროექტი სამსახურის ხანგრძლივობის გაზრდის შესახებ დარჩა ზეპირი განხილვის დონეზე, რადგან მისი განხორციელება მოითხოვს გარკვეულ საბიუჯეტო ხარჯებს ჯარში სამხედრო პერსონალისთვის ხელფასების გადასახდელად, რაც შეადგენს რამდენიმე ასეულ მილიარდ რუბლს. რაც შეეხება შინაგან საქმეთა სამინისტროში მომსახურეებს, იგეგმება თანამშრომლების გადანაწილება ქვეყნის ეკონომიკის უფრო ხარისხიანად პროდუქტიულ სექტორებში.

შინაგან საქმეთა სამინისტროში დღეს დაახლოებით 19 მილიონი რუსეთის მოქალაქეა დასაქმებული. ამავდროულად, შინაგან საქმეთა სამინისტროში მთავრობის მენეჯერების პროცენტული მაჩვენებელი მუდმივად იზრდება: ახლა ყოველ 10000 სამხედრო მოსამსახურეზე 100 მენეჯერია ამ ინდუსტრიაში. ეს მაჩვენებელი 2-3-ჯერ ნაკლებია ვიდრე იგივე კანადაში, მაგრამ მეტია ვიდრე აზიაში.

რუსეთის საზოგადოებრივი პალატის ერთ-ერთმა წევრმა ვალენტინ აგარკოვმა გამოთქვა წინადადება შინაგან საქმეთა სამინისტროს მართვის იერარქიაში დასაქმებულთა რაოდენობის შემცირებაზე:

• ადმინისტრაციული რესურსების ტოტალურმა ავტომატიზაციამ შეიძლება გადაარჩინოს სიტუაცია;
• საინფორმაციო ტექნოლოგიების დანერგვა.

მან ასევე აღნიშნა, რომ საჯარო მოხელეები ხშირად აგვარებენ „ქაღალდებს“: ისინი აწარმოებენ ბუღალტრულ ბარათებს, ქმნიან მონაცემთა ბაზებს, აანალიზებენ და საბოლოო დამუშავებულ ინფორმაციას აძლევენ უფროსებს. ითვლება, რომ ასეთი პოზიციები ყველაზე ნაკლებად პროდუქტიულია და არ "ამუშავებს" მოცემულ ხელფასს.

რამდენად შორს არის მზად რუსეთის ხელისუფლება წასასვლელად?

რეზერვში სამხედრო მოსამსახურეებისა და სტაჟის გამო პენსიაზე გასული პირების ხარჯების შემცირების სურვილით, მთავრობა მზადაა მიიღოს სულ უფრო არაპოპულარული და „უხერხული“ გადაწყვეტილებები. ასე რომ, სამომავლოდ მომსახურების ვადის გაზრდა შესაძლებელია არა მხოლოდ 25 წლამდე, არამედ 30 წლამდე. ჯერჯერობით ეს მხოლოდ გეგმებია, რომლებიც, შესაძლებელია, ნებისმიერ დროს რეალობად იქცეს.

შინაგან საქმეთა სამინისტროსა და სამსახურის საჯარო მოსამსახურეებს შორის მოსალოდნელი შემცირების ოდენობის გამოცხადება სახანძრო უსაფრთხოებაფინანსთა სამინისტრომ ზუსტი ციფრი დაასახელა - დასაქმებულთა 10% უმუშევარი დარჩება. ცვლილებები არ მომუშავე სამხედრო მოსამსახურეებსაც შეეხება: თითოეულ მათგანს სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის თანხა გადაეცემა. ექსპერტები ამ ღონისძიებებს უკვე უნებართვოდ და შეუფერებლად თვლიან, რადგან რაღაცის გადასახდელად უნდა გქონდეთ რეგულარული შემოსავალი და მოქალაქეს რომც ჰქონდეს დამალული შემოსავალი, მისი არსებობის დამტკიცება ძალიან გაუჭირდება.

აღსანიშნავია, რომ უქმდება რუსეთის ჩამოყალიბების მნიშვნელოვანი თარიღების ძვირადღირებული ზეიმებიც, რომლებიც 100 წელზე არ იყოფა.

უსიამოვნო ამბები ეხებოდა 2015 წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის საპენსიო გადასახადების ინდექსაციის ნაკლებობას, ეროვნულ ვალუტაში ინფლაციის დონისა და ოდენობის მიუხედავად. საარსებო მინიმუმიდამონტაჟებულია კონკრეტულ რეგიონში.

შემუშავებულ წინადადებებში ექსპერტები მოქმედებენ იმაზე, რომ შეუძლებელია რუსეთის ეკონომიკის მშპ-ს გაზრდა, თუ გაიზრდება ხარჯები სოციალურ სფეროში. უფრო მეტიც, იმ დროს, როდესაც მშპ-ს მაჩვენებლები უკვე არ ანათებს თავისი შედეგებით.

როგორ შეუძლია სამხედრო კაცს პენსიის მიღება მისი წლების განმავლობაში?

უახლეს ცვლილებებთან დაკავშირებით, 2016 წელს სამხედრო მოსამსახურე გრძელვადიანი პენსიაზე განაცხადის გაკეთებას შეძლებს, თუ შინაგან საქმეთა სამინისტროში 25 წელი მაინც იმუშავა. მოქალაქეებს, რომლებსაც 2019 წლის 1 იანვრიდან დამსახურებული პენსიაზე გასვლის უფლება ექნებათ, საპენსიო გადასახადის მიღების უფლების განსახორციელებლად კიდევ 5 წელი მოეთხოვებათ. 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება სამხედრო მოსამსახურეს აძლევს უფლებას მომავალში ნებისმიერ დროს, ნებისმიერ ასაკობრივ კატეგორიაში ყოფნისას პენსიაზე გასვლა.