საჯარო მოხელეებისთვის პენსიის მინიჭების პროცედურა. საპენსიო უზრუნველყოფა საჯარო მოხელეებისთვის როდის იქნება ინდექსირებული პენსიები ფედერალური საჯარო მოხელეებისთვის?

მოგეხსენებათ, ჩვენს ქვეყანაში შრომითი პენსიის უფლება აქვს ყველას, ვინც მიაღწია გარკვეულ ასაკს. რუსეთში იხდიან 55 წელზე უფროსი ასაკის ქალებს და 60 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცებს. პენსიის აღების უფლება აქვთ იმ ადამიანებსაც, ვინც სახელმწიფო თანამდებობებზე მუშაობდნენ. იგი გამოითვლება კანონის შესაბამისად რუსეთის ფედერაცია. 2017 წელს ძალაში შევიდა გარკვეული ცვლილებები, რომლებიც ასევე ეხება ამ თემას. ამ სტატიაში ვისაუბრებთ საჯარო მოხელეების პენსიის ოდენობასა და გაანგარიშებაზე და ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა კრიტერიუმებს უნდა აკმაყოფილებდეს ადამიანი ასეთი ანაზღაურების მისაღებად. და, რა თქმა უნდა, არ უნდა დავივიწყოთ მიმდინარე ინოვაციებირომლებიც ამჟამად გამოიყენება პრაქტიკაში.

საპენსიო უზრუნველყოფის პროცედურა

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ადამიანი, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკი, უფლება აქვს მიიღოს სახსრები სახელმწიფოსგან. გადახდების ოდენობაზე გავლენას ახდენს ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა სამთავრობო უწყებებში მუშაობის ხანგრძლივობა. საჯარო მოსამსახურეთა პენსიაზე დამატებითი გადახდა სტაჟისთვის ხდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ადამიანი ერთ დროს მუშაობდა ფედერალურ ან მუნიციპალურ ორგანიზაციაში. აღსანიშნავია, რომ რეგიონული ხელისუფლებაპირდაპირ გავლენას ახდენს ასეთი თანამშრომლების მიერ პენსიის მიღებაზე. ნაღდი ანგარიშსწორებაწარმოებულია ისეთი წყაროებიდან, როგორიცაა რუსეთის ფედერაციის ბიუჯეტი, შემადგენელი სუბიექტები და რეგიონები.

2015 წლის დასაწყისიდან ძალაში შევიდა ცვლილება, რომელიც საშუალებას აძლევს საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს საჯარო მოხელედაც მიიღონ პენსია. დაზღვევის გადახდადაერიცხება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ამ დაწესებულების თანამშრომელს საპენსიო შენატანები აქვს შეტანილი სიცოცხლის განმავლობაში. კანონის მიხედვით, საჯარო მოსამსახურეს შეუძლია აირჩიოს გადახდის ორი სახეობიდან ერთი: დაზღვევა და სტაჟი.

თუ ადამიანი აირჩევს მეორე ვარიანტს, მაშინ არსებობს შესაძლებლობა, ასევე მიიღოს სადაზღვევო პრემიის ნაწილი. ასეთ დამატებით გადახდას ახორციელებენ ზოგიერთი სუბიექტი და მუნიციპალური დაწესებულება. მაგრამ წესი უცვლელი რჩება - მხოლოდ საპენსიო შენატანების შემთხვევაში. საჯარო მოხელის პენსია, უცნაურად არ განსხვავდება ჩვეულებრივი ადამიანის გადახდისგან, რომელიც მთელი ცხოვრება მუშაობდა ქარხანაში. მაგრამ ამაზე უფრო დეტალურად ქვემოთ ვისაუბრებთ.

პენსიის მიღების შესაძლებლობას ადასტურებს გარემოებები

უნდა ითქვას, რომ არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელთა ერთობლიობა იძლევა პენსიის მიღების უფლებას. მათ შორის:

• ასაკობრივი ზღვარი, შესაბამისად, 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის;
• სამთავრობო უწყებაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 15 წელი;
• ჩვეულებრივი სამუშაო საქმიანობა, რომელიც გრძელდება მინიმუმ 1 წელი მუდმივად;
• თანამდებობიდან გათავისუფლება რამდენიმე მიზეზის გამო: ორივე მხარის შეთანხმება, საკუთარი ინიციატივა, გარემოებები, რომელთა დადგომაც ვერავინ შეუშლის ხელს, გარკვეული ასაკის მიღწევა, ორგანიზაციის ლიკვიდაცია.

თუ თანამშრომელი ურჩევნია საპენსიო პენსიას, მაშინ მან უნდა გააცნობიეროს, რომ ამისათვის მას სჭირდება საჯარო სამსახურში მუშაობა მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში. თუმცა, თუნდაც ნაკლები სამუშაო გამოცდილებით, შეგიძლიათ მიიღოთ გადახდები სახელმწიფოსგან. ეს შესაძლებლობა აღწერილია „პენსიების შესახებ“ კანონის მეშვიდე მუხლში.

დაწესდა საჯარო მოხელეთა პენსიაზე გასვლა ზოგადი წესები, რომლებიც ასევე არეგულირებს თვიური გადასახადების მიღების მომენტს გარკვეული ასაკის მიღწევისას. თუ ადამიანი მუშაობდა 25 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, საიდანაც ბოლო 7 წელი უწყვეტი იყო, მაშინ ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ დატოვოთ თანამდებობა თქვენი ნებით. როდესაც ასეთი სიტუაცია ხდება, დასაქმებულის ასაკს მნიშვნელობა არ აქვს.

რაც შეეხება გრძელვადიან პენსიას, ერთ-ერთი პირობაა საჯარო მოხელეებისთვის სადაზღვევო ანაზღაურების შეუძლებლობა. თუმცა, ეს განცხადება მთლად სიმართლეს არ შეესაბამება და რატომაც ზემოთ ავხსენით.

საჯარო მოხელეების პენსიის ოდენობა

დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ ყოველთვიური საპენსიო გადასახდელების ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია ხელფასებიმთავრობის თანამშრომელი. თუ პირი მუშაობდა 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება ხელფასის 45%-ით. აღსანიშნავია, რომ ეს ასევე მოიცავს საჭირო სადაზღვევო ნაწილის ნაწილს. საპენსიო შეღავათები, რომლებიც მოქალაქეებმა მიიღეს საჯარო სამსახურში მუშაობის დასრულების შემდეგ, არ არის გათვალისწინებული. გარდა ამისა, ცალკე განიხილება ასევე შეღავათიანი გადახდები, რომლებიც შედის გადახდის სადაზღვევო ნაწილში. მაგალითად, შემწეობა ეძლევა 80 წლის ასაკს და შშმ მოქალაქეებზე ზრუნვის შემთხვევაში.

მოხელის პენსიის გამოთვლა ინდივიდუალურია, ამიტომ ზუსტი ციფრის დადგენა უკიდურესად რთული იქნება. უფრო მეტიც, გადახდების ოდენობა ყოველწლიურად 3%-ით იზრდება. მაგრამ აქ არის მნიშვნელოვანი შეზღუდვა. მთლიანი გადახდა, მათ შორის სხვადასხვა შეღავათიანი პირობებიძირითადი სადაზღვევო პენსია და დამატებითი ანაზღაურება ხანგრძლივი სამსახურისთვის, არ უნდა აღემატებოდეს ხელფასის 75%-ს.

გაანგარიშების მაგალითი

საჯარო მოხელეებისთვის პენსიის გადახდის პირობები ზემოთ იყო განხილული, ახლა უფრო დეტალურად ვისაუბროთ გადახდის ოდენობაზე. გაანგარიშება ითვალისწინებს დასაქმებულის შემოსავალს ამ პერიოდის განმავლობაში გასულ წელსმუშაობა სამსახურიდან გათავისუფლებამდე ან გარკვეულ ასაკამდე. საფუძვლად აღებული კოეფიციენტებია: 2.8 თუ ვსაუბრობთ ხელფასზე, ფულადი თვალსაზრისით ეს მაჩვენებელი უდრის განაკვეთის 0.8-ს. ამ შემთხვევაში მხედველობაში არ მიიღება ანაზღაურებადი შვებულება, ავადმყოფობის შვებულება და ა.შ.

თუ ეს უკანასკნელი არ არის, მაშინ საჯარო მოსამსახურის პენსია გამოითვლება შემდეგნაირად: შემოსავალი გასული წლის ყოველი თვისთვის ემატება და საბოლოოდ იყოფა 12-ზე და შემდეგ მრავლდება 0,8-ზე. იმ სიტუაციაში, როდესაც არის ანაზღაურებადი შვებულება, ისინი ასე ითვლიან: წლიური შემოსავალი (ამ პერიოდების გამოკლებით) იყოფა სამუშაო დღეების რაოდენობაზე და მრავლდება 12-ზე. თუ ადამიანი ცხოვრობს და მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში ან სხვა შეღავათიან რეგიონში. , ის იღებს შესაბამის დანამატს და დამატებით ანაზღაურებას.

როგორ გავარკვიოთ სადაზღვევო ნაწილის წილი?

თუ სადაზღვევო პენსიაზე ვსაუბრობთ, ვგულისხმობთ იმ ნაწილს, რომლის მიღებაც შესაძლებელია გრძელვადიანი პენსიაზე განაცხადის დროს. 2015 წელს კანონმდებლობა ოდნავ შეიცვალა და მასთან ერთად გაანგარიშების პროცედურაც. დამოუკიდებელი შესწავლისთვის რეკომენდებულია ორი ფედერალური კანონის წაკითხვა: "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" და "შრომითი პენსიების შესახებ".

პირველი შეიცავს სადაზღვევო წილის განმარტებას. იგი განიხილება როგორც ურთიერთობა საპენსიო კაპიტალიმოსალოდნელი გადახდის პერიოდამდე თვეებში. საპენსიო კაპიტალი ყალიბდება სტაჟის საფუძველზე გადახდების დანიშვნასა და რეალურ პენსიაზე გასვლამდე პერიოდში. შეიცვალა გაანგარიშების პრინციპიც. რუსეთში საჯარო მოხელეთა პენსია განისაზღვრება დებულებების გამოყენებით უახლესი კანონმდებლობადა პლუს კოეფიციენტების გამოყენება. აღსანიშნავია, რომ თუ მოქალაქეს შეუძლია შრომა, უმეტეს შემთხვევაში ის აგრძელებს მუშაობას, რითაც იზრდება მისი წილი.

ბავშვის მოვლის შვებულება შედიოდა დაზღვევის პერიოდში. ეს ფაქტი არ შეიძლება არ გაახაროს.

პენსიის გაანგარიშება პრაქტიკაში

მიუხედავად იმისა დიდი რაოდენობაპლუსები, უნდა ვაღიაროთ ის ფაქტი, რომ გრძელვადიანი პენსიის გაანგარიშება შორს არის იდეალურისგან. სულ უფრო ხშირად ირკვევა, რომ საჯარო მოხელეები უფრო მცირე ანაზღაურებას იღებენ, ვიდრე რიგითი მოქალაქეები. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელმა ნახევარი სიცოცხლე დაუთმო სამთავრობო უწყებას, ეს არ გახდის მის პენსიაზე გასვლას. ამ საკითხთან დაკავშირებით დღემდე უამრავი სასამართლო პროცესია დაფიქსირებული. ხალხი დაბნეულია, რატომ იღებენ ასე მცირე ანაზღაურებას, თუმცა 15-20 წელზე მეტია ერთ ადგილზე მუშაობენ.

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო დანამატების სისტემა იმდენად რთული აღმოჩნდა, რომ მისი პრაქტიკაში გამოყენებისას მრავალი კითხვა ჩნდება. როგორც წესი, ადამიანი სარჩელს მიმართავს, მაგრამ გასაჩივრების სტატისტიკა აშკარად არ არის წამახალისებელი. მართლაც, უმეტეს შემთხვევაში, სასამართლო იკავებს სახელმწიფო ინსტიტუტების მხარეს და თანამშრომელი აგრძელებს პენის მიღებას.

კანონის მიხედვით, პირს უფლება აქვს მიიღოს გრძელვადიანი პენსია, თუ საჯარო სამსახურში მუშაობდა 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. თუმცა ახლა ხალხი სულ უფრო ნაკლებად ფიქრობს გადახდის ამ ტიპის არჩევის აუცილებლობაზე. იმისათვის, რომ ასეთი გადახდები არ გახდეს უსარგებლო, თქვენ უნდა შეცვალოთ თქვენი პოლიტიკა თქვენი პენსიის გაანგარიშებისას. ღირს სადაზღვევო პენსიის გათვალისწინება, მაშინ დადებითი შედეგები მაშინვე გამოჩნდება.

საჯარო მოხელე მეტ ანაზღაურებას იმსახურებს, რადგან წინააღმდეგ შემთხვევაში თანამდებობის მთელი ღირებულება იკარგება. ადამიანების უმეტესობას მოხვედრა სურს მუნიციპალური დაწესებულება, მაგრამ თუ უკეთესობისკენ არაფერი შეიცვლება, სულ უფრო ნაკლები მსურველი იქნება, თუ ერთ მომენტში ისინი საერთოდ არ გაქრება.

ძირითადი ცვლილებები კანონმდებლობაში, 2017 წელი

წელს უკვე დაიწყო რეფორმა, რომელიც მიზნად ისახავს ჩვენი ქვეყნის საპენსიო სისტემის ეტაპობრივ აღდგენას. ცვლილებები პირველ რიგში ეხება მუნიციპალურ და სახელმწიფო მოხელეებს, ასევე მუდმივ თანამდებობებზე მყოფებს. ახლა თანდათან ასაკობრივი ზღვარიყოველწლიურად გაიზრდება 6 თვით. დაგეგმილია, რომ მამაკაცებისა და ქალებისთვის ასაკობრივი ზღვარი, შესაბამისად, 65 და 63 წელი იქნება. პირველი ამ ნიშნულს 2026 წლისთვის მიაღწევს, მეორე კი 2032 წლისთვის.

ცვლილებები განიცადა ფედერალური მთავრობის თანამშრომლების პენსიებმაც. მაგალითად, სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატს შეუძლია დაეყრდნოს სადაზღვევო პენსიაზე დამატებით გადახდას მხოლოდ ხუთი წლის შემდეგ. ეს ნაბიჯი დაზოგავს დაახლოებით 700 მილიონ რუბლს. რა თქმა უნდა, ეროვნული მასშტაბით ეს თანხა არც ისე დიდია. მაგრამ პირველი ნაბიჯები გადაიდგა, რაც უკვე კარგია, რჩება მხოლოდ სწორი გზის გავლა.

შეიცვალა საჯარო მოხელეთა ასაკობრივი პენსიის ზომაც. ახლა თქვენ უნდა იმუშაოთ 15-დან 20 წლამდე, რომ მიიღოთ გადახდა. კონკრეტული მაჩვენებელი დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ რომელი წელია ახლა. აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ თანხა დაითვლება ხელფასის პროცენტულად. IN ამ შემთხვევაშისამუშაო გამოცდილებიდან გამომდინარე, ადამიანს შეუძლია მოითხოვოს წილი 45-დან 75%-მდე.

მცირე სირთულეები

რუსეთის ხელისუფლება ხვდება, რომ ქვეყანას სჭირდება საპენსიო რეფორმადა ასე რომ, 2017 წელს მან დაიწყო მოქმედება. ფაქტია, რომ ამ დროისთვის ქვეყანაში დაახლოებით 45 მილიონი პენსიონერია და მათგან 15 მილიონი აგრძელებს მუშაობას. ასეთი მოსახლეობის ზრდა არაფერ კარგს არ გამოიწვევს. რეფორმის წინაპირობა იყო სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობის თანდათანობითი ზრდა და ამისთვის რაღაც უნდა გაეკეთებინა.

საპენსიო ფონდს დამატებითი დაფინანსება სჭირდება, მაგრამ პრობლემა თავისთავად არ მოგვარდება. ამიტომ, ერთ-ერთი ყველაზე ობიექტური და ეფექტური გამოსავალი არის საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა. ჭორები ამბობენ, რომ ეს სიახლე მალე მოქალაქეების დანარჩენ კატეგორიას შეეხება.

ირკვევა, რომ პენსიაზე გასვლის ასაკობრივი ზღვარი იზრდება, ხოლო საჯარო მოხელეებისთვის მოთხოვნები იზრდება. სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი და მალე ეს მაჩვენებელი 17 ან 18-მდე გაიზრდება. ცვლილებების უპირატესობა იქნება გამოცდილი სპეციალისტების შენარჩუნება, ასევე საპენსიო ფონდისთვის სახელმწიფო ხარჯების შემცირება. ეს მხოლოდ პირველი ნაბიჯია საპენსიო ბალანსის მისაღწევად. იმისათვის, რომ საბოლოოდ მიაღწიოთ თქვენს მიზანს, თქვენ უნდა იმუშაოთ ყოველდღე.

სხვა ინოვაციები

საჯარო მოხელეებს პენსიები ერიცხებათ მხოლოდ ყველა აუცილებელი პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში. ჩვენ ახლა დავამატეთ თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზების სია, რომლის მიხედვითაც შენარჩუნებულია გადახდის მიღების უფლება.

მათ შორისაა:

• სამთავრობო უწყების დახურვის გამო დასაქმების შეწყვეტა;
• თუ პირი დაითხოვეს კანონით დადგენილი წესით;
• პოზიციის შევსებისას მაქსიმალური ასაკის მიღწევისას;
• პენსიაზე გასვლის უფლებით სარგებლობა;
• ჯანმრთელობის პრობლემების უეცარი გამოჩენა, რაც ხელს უშლის მომავალში კონკრეტული პოზიციის დაკავებას.

თუ ადამიანი სხვა მიზეზების გამო დატოვებს თანამდებობას, მაშინ მას პენსია არ გადაეცემა.

რაც შეეხება ხელფასის ზრდას, აღსანიშნავია, რომ ის არ არის გათვალისწინებული. თუმცა, სახელმწიფო გეგმავს ყოველთვიური სარგებელის ინდექსირებას 2017 წლის განმავლობაში, მისი ოდენობა 5,5% იქნება;

რეგიონის მახასიათებლები

ის, რაც ჩვენ დავასახელეთ როგორც საჯარო მოხელეები, თანაბრად აქტუალურია მუნიციპალური მუშაკებისთვის. იმისთვის, რომ ამ უკანასკნელმა სამსახურებრივი პენსია მიიღოს, საჭიროა ჯერ თხუთმეტწელიწადნახევარი იმუშაოს. გადახდების ოდენობა იქნება ხელფასის პროცენტი, ამ შემთხვევაში 45%. ბუნებრივია, ეს თანხა გაიცემა ხანდაზმულობის დაზღვევის ნაწილისა და კანონით დადგენილი სხვადასხვა ზრდის გათვალისწინებით.

თუმცა, პენსიის ზომა დამოკიდებულია რეგიონზე, რომელშიც ადამიანი ცხოვრობს და მუშაობს. თუ გავითვალისწინებთ ქვეყნის დედაქალაქს, მაშინ საჯარო მოხელის პენსია იქ ხელფასის 55% იქნება. თითქმის ყველა სხვა რეგიონში ლიმიტი 45%-ია.

პრობლემების და შემდეგ სასამართლო დავების თავიდან აცილების მიზნით, უმჯობესია გაარკვიოთ თქვენი ადგილობრივი საპენსიო ფონდის ოფისიდან, თუ როგორ არის გათვლილი სახელმწიფო თანამშრომლებისთვის გადახდების ოდენობა და რა პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს მათი მისაღებად.

დასკვნა

რეალურად, პენსიების პრობლემა ამ დღეებში საკმაოდ აქტუალურია. ხალხის დიდი ნაწილი უჩივის მცირე გადახდებს და სახელმწიფო ცდილობს ყველაფერი გააკეთოს სიტუაციის გამოსასწორებლად. ეს კომპლექსური პრობლემა, რომლის მოგვარებას მინიმუმ რამდენიმე წელი დასჭირდება.

რაც შეეხება თანამდებობის პირების და საჯარო მოხელეების ფულად ანაზღაურებას, აქ ნამდვილად ცუდია. უმეტეს შემთხვევაში, სახელმწიფო თანამშრომლის პენსია მნიშვნელოვნად ჩამოუვარდება კერძო კომპანიაში მომუშავე პირის პენსიას. სიტუაციის გამოსასწორებლად 2017 წელს გამოვიდა რეფორმის პროგრამა, რომელსაც შეუძლია შეცვალოს არსებული მდგომარეობა. პრივილეგიების მიღება მოეთხოვებათ ადამიანებს, რომლებიც მთელი ცხოვრება მუშაობდნენ სახელმწიფოში. ნებისმიერ შემთხვევაში, ჩვენ სხვა გზა არ გვაქვს, გარდა იმისა, რომ ველოდოთ და ვიმედოვნებთ საუკეთესოს.

მუშები, რომლებიც თავიანთი ქვეყნის სამსახურში მუშაობენ სხვადასხვა სტრუქტურებში, არიან საჯარო მოხელეები. მათი პენსია გამოითვლება და დარიცხულია სპეციალური წესით. რას ნიშნავს პენსია? როგორ აღწევს მას და კიდევ რისი იმედი შეიძლება ჰქონდეს საჯარო მოხელეს?

კანონპროექტი საჯარო მოხელეთა პენსიის შესახებ

2015 წლის ოქტომბერში დამტკიცდა კანონპროექტი საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკთან დაკავშირებით, ანუ იმ მუშაკებს, რომლებსაც შეუძლიათ პენსიის დათვლა ხანგრძლივი სამსახურისთვის. გაზრდაზე იყო საუბარი მინიმალური ასაკიპენსიაზე 60-დან 65 წლამდე.

აღსანიშნავია, რომ მთელი რეფორმა ეტაპობრივად განხორციელდება, ანუ საჯარო მოხელეებისთვის პენსიის მიღების ასაკი დაუყოვნებლივ არ გაიზრდება. ყოველწლიურად ექვსთვიანი „მატება“ იქნება, 10 წლის შემდეგ კი ასაკი დაგეგმილ დონეზე იქნება.

თანამდებობის დაკავებას მხოლოდ 70 წლამდე შეძლებს. მაშინ მასთან კონტრაქტი ცალმხრივად შეწყდება. და თუ თანამშრომელი პენსიაზე გავიდა და გარკვეული პერიოდის შემდეგ დაბრუნდა საჯარო სამსახურში, მაშინ საპენსიო გადასახადები "გაყინულია".

ცვლილებები საჯარო მოხელეთა პენსიებში 2017 წელს

თუმცა, წელს რეფორმა ამოქმედდა და უკვე 2017 წელს საჯარო სამსახურში მომუშავე პენსიონერების მინიმალური ასაკის პირველი ზრდა მოხდა.

საინტერესო ის არის, რომ ბოლო კანონისაჯარო მოხელეთა პენსიაზე ნათქვამია, რომ გაზრდილი საპენსიო ასაკი საჯარო მოხელეებისთვის მამაკაცებისთვის არის 65 წელი, ხოლო ქალებისთვის - 63 წელი, თუმცა ადრე იგეგმებოდა, რომ არ დაყოფილიყო მუშები სქესის მიხედვით.

გარდა ამისა, კიდევ რამდენიმე ცვლილება შევიდა. ისინი ეხება არა მხოლოდ ჩვეულებრივ საჯარო მოხელეებს, არამედ სახელმწიფო სათათბიროს და ფედერაციის საბჭოს თანამშრომლებს.

საჯარო მოხელეთა პენსიების შესახებ კანონპროექტმა შესთავაზა მინიმალური სამსახურის ვადის გაზრდა სახელმწიფო სათათბიროსა და ფედერაციის საბჭოს თანამშრომლების პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გაზრდისთვის ერთი წლიდან ხუთ წლამდე. 2017 წელს კი ეს ცვლილება ძალაში შევიდა.

ასევე მისაღებად სრული პენსიასამსახურის ხანგრძლივობისთვის, საჯარო მოხელეებს ახლა მინიმუმ 20 წელი მოუწევთ მუშაობა, ვიდრე 15 წელი. თუმცა ეს პერიოდი თანდათან გაიზრდება.

როგორ გამოითვლება გრძელვადიანი პენსია?

საპენსიო გადასახადები შედგება ორი ნაწილისაგან:

• ხანგრძლივი სამსახურის პენსია;
• დამატებითი ნაწილები, მაგალითად, ინვალიდობის პენსია (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

სტაჟის მიხედვით წილის ზომა განისაზღვრება საჯარო მოსამსახურის მუშაობის ბოლო პერიოდის საშუალო ხელფასის დონით. საჯარო მოხელეთა საპენსიო კანონი ადგენს მინიმალური ზომასაპენსიო გადასახდელები სახელმწიფო უწყებების საშუალო ოდენობის 45%-ის ოდენობით. ამ შემთხვევაში ადამიანს უნდა ჰქონდეს სრული გამოცდილებამსგავს ორგანოებში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და ეს 45% მოიცავს სავალდებულოს სადაზღვევო ნაწილიპენსიები.

აღსანიშნავია, რომ საჯარო მოხელეთა პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას ისინი არ ითვალისწინებენ შრომითი საქმიანობა, რომელიც იყო სამთავრობო უწყებებიდან გათავისუფლების შემდეგ, ასევე 80 წლიანი საქმიანობის შემდეგ) და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთათვის.

15 წლიანი სტაჟის შემდეგ, საჯარო მოხელეებისთვის მინიმალური ანაზღაურება იწყება წელიწადში 3%-ით. ანუ, პირს, რომელიც მუშაობდა სახელმწიფო უწყებებში 16 წლის განმავლობაში, შეუძლია მიიღოს ხანგრძლივი სამსახურის პენსია სამსახურში მისი საშუალო შემოსავლის 48%-ის ოდენობით. საპენსიო "ჭერი" არის 75%.

ცვლილებები სადაზღვევო ნაწილის გადახდაში

ნებისმიერ პენსიონერს, რომელიც იღებს პენსიას ხანგრძლივი სტაჟით, შეუძლია დაუთმოს სადაზღვევო ნაწილს, მაგრამ ორი წლის წინ ამ სისტემაში გარკვეული ცვლილებები მოხდა.

ასე რომ, სადაზღვევო წილი გამოიყოფა საპენსიო კაპიტალიდან და იმ პერიოდიდან, რომლის განმავლობაშიც მოსალოდნელია ეს გადახდები. საინტერესოა, რომ ამ სისტემაში ჩართულნი არიან როგორც სახელმწიფო სათათბიროს, ისე ფედერაციის საბჭოს თანამშრომლები, ასევე რიგითი საჯარო მოხელეები. პენსია, უფრო სწორად, საპენსიო კაპიტალის ზომა, გამოითვლება მთელი სამუშაო პერიოდისთვის, ანუ სამსახურში შესვლის პირველი დღიდან ბოლო დღიდან.

გასათვალისწინებელია ისიც, რომ თუ საჯარო მოხელე საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ განაგრძობს იმავე ადგილზე მუშაობას, მისი კაპიტალის მოცულობა გაიზრდება, რაც, რა თქმა უნდა, აისახება საპენსიო გადასახდელების სადაზღვევო ნაწილის ოდენობაზე.

2015 წლიდან, სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშებისას, მათ დაიწყეს მშობლის შვებულების გათვალისწინება 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვებისთვის, მაგრამ არა უმეტეს 4,5 წლისა მთელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. ადრე ასეთი არდადეგები არ იყო გათვალისწინებული.

პენსიაზე გასვლა

საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, რომელიც ამჟამად ქალებისთვის 55, ხოლო მამაკაცებისთვის 60 წლისაა, საჯარო სამსახურის თანამშრომელს უფლება აქვს ისარგებლოს კანონიერი დასვენებით. რა თქმა უნდა, პენსიონერს შეუძლია შემდგომში მუშაობა, მაგრამ ყველა საჯარო მოხელეს არ შეუძლია ამის იმედი. პენსია და სტაჟი ორი ცნებაა, რომლებიც ერთმანეთს ავსებენ და სიბერეში გადახდების ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია სამუშაო დროის ოდენობაზე.

საპენსიო ასაკის მატება ამჟამად მხოლოდ იმ თანამდებობის პირებისთვისაა გათვალისწინებული, რომლებიც გრძელვადიანი პენსიას იღებენ. ასეთი ღონისძიებები მიზნად ისახავს საბიუჯეტო სახსრების დაზოგვას, ასევე საპენსიო სისტემის სტაბილიზაციას. თუ ასეთი ზომები გამართლებულია, მაშინ მალე დაიწყება საპენსიო ასაკის ზრდა დანარჩენი მშრომელი მოსახლეობისთვის.

შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ადრე გასვლა ხანგრძლივი სამსახურის შემდეგ?

იმისდა მიუხედავად, რომ რუსეთის მთავრობამ გადაწყვიტა გაეზარდა საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი, ძალაში დარჩა შეღავათები, რომლებიც პირს ვადამდე გასვლის საშუალებას აძლევს. მაგალითად, შეღავათიანი პენსიარუსეთში საჯარო მოხელეები რეზერვირებულია შორეულ ჩრდილოეთში და მსგავსი რეგიონების მუშაკებისთვის.

უნდა გვახსოვდეს, რომ „ჩრდილოეთ“ პირობებში მომუშავე ადამიანებს არახელსაყრელი კლიმატის გამო უფლება აქვთ პენსიაზე გასულიყვნენ და მიიღონ ანაზღაურება ხუთი წლით ადრე, ვიდრე რუსეთის ფედერაციის დანარჩენი მოსახლეობა.

აღსანიშნავია, რომ ჯერჯერობით შეღავათიანი მატება არ მომხდარა, თუმცა, ვარაუდობენ, რომ „ჩრდილოელებისთვისაც“ საპენსიო ასაკი მომავალში გაიზრდება 55 წლამდე ქალებისთვის, ხოლო 60 წლამდე მამაკაცებისთვის. მოსალოდნელია, რომ საპენსიო ასაკიც ეტაპობრივად გაიზრდება.

სარგებელი და სხვა გადახდები

გრძელვადიანი პენსია თანამდებობის პირებს ერიცხებათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ მიაღწიეს გარკვეულ ასაკს და ასევე დაასრულეს გარკვეული სტაჟი. თავად გადახდები მოდის სახელმწიფო, რეგიონული თუ მუნიციპალური ბიუჯეტიდან (დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ სტრუქტურას ეკუთვნის ორგანიზაცია).

მაშ, კიდევ რისი იმედი აქვთ საჯარო მოხელეებს? კანონის თანახმად, თანამდებობის პირთა პენსია შეიძლება შედგებოდეს მხოლოდ ერთი ნაწილისაგან: სტაჟის ან დაზღვევისთვის.

ამასთან, თუ სახელმწიფო თანამშრომელი საჯარო სამსახურის დატოვების შემდეგ მუშაობდა უბრალო საწარმოში და იმ დროს საპენსიო ფონდში შენატანები განხორციელდა, მაშინ მას უფლება აქვს ერთდროულად მიიღოს პენსიის ორი ნაწილი.

ასევე, სადაზღვევო ნაწილი იხდის იმ შემთხვევაში, თუ ყოფილ თანამდებობის პირს აქვს ინვალიდობის პენსია. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მიიღეთ მხოლოდ საპენსიო გადასახადები ხანგრძლივი სამსახურისთვის.

შესაძლებელია თუ არა დამატებითი თანხის მიღება?

ძირითადი დამატებითი ანაზღაურება პენსიაზე გასული საჯარო მოხელეებისთვის არის ანაზღაურების დამატებითი ზრდა ერთი საშუალო ხელფასის ოდენობით, რომელიც აღებულია ბოლო 10 წლის სამუშაო სტაჟით.

იმის გასაგებად, თუ რა პრივილეგიები აქვთ ყოფილ თანამდებობის პირებს, ღირს სიტუაციის განხილვა მოსკოვის საჯარო სამსახურის პენსიონერების მაგალითის გამოყენებით, რომლებიც იღებენ დამატებით ანაზღაურებას საჯარო მოხელეების პენსიაზე:

• ყოველთვიურად საჯარო სამსახურში მყოფ პენსიონერს შეუძლია პენსიის რეგულარულ ნაწილზე დამატებითი ანაზღაურების იმედი საშუალო ხელფასის 50-80%-ის ოდენობით;
• სახელმწიფო გარანტიების შენარჩუნება და მიღება;
• გრძელვადიანი პენსიის მიმღებ პირს აქვს სამედიცინო მომსახურების უფლება, ისევე როგორც მისი ოჯახის ყველა წევრი;
• უფასო სანატორიუმის ვაუჩერების მიწოდება ან ფულადი კომპენსაციამათი;
• გარდაცვლილი პენსიონერის დაკრძალვის ღირებულების ანაზღაურება, რომელმაც მიიღო პენსია ხანგრძლივი სამსახურისთვის.

აღსანიშნავია, რომ დამატებითი გადასახადების ოდენობა და პენსიებში მათი ჩართვა ძალიან არის დამოკიდებული რეგიონზე, ვინაიდან ამ საკითხს რეგიონულ დონეზე ხელისუფლება აკონტროლებს.

პრაქტიკაში ხანგრძლივი სამსახურის პენსია

პირველ რიგში, უნდა აღინიშნოს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს, რომ თანამდებობის პირებისთვის საპენსიო დარიცხვები მაღალია, ეს მთლად სიმართლეს არ შეესაბამება. დიდი ხნის განმავლობაში პენსიები მართლაც მწირი იყო. მომსახურების ხანგრძლივობის გადახდა ზოგჯერ რამდენჯერმე ნაკლები იყო სადაზღვევო პრემიაზე. სწორედ ამიტომ, საჯარო სამსახურის ბევრმა თანამშრომელმა მანამდე მიატოვა მუნიციპალური პენსიები საპენსიო ფონდის მიერ გადახდილი პენსიის სასარგებლოდ.

დღეს მდგომარეობა დასტაბილურდა, მაგრამ მიღებული კანონიმომუშავე საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის ზრდა კვლავ თითქმის ნულამდე ამცირებს მოსახლეობის ინტერესს მუნიციპალური სამსახურის მიმართ. გარდა ამისა, ადამიანებს ხშირად აყოვნებენ პენსიების გამოთვლის რთული სისტემით ხანგრძლივი სამსახურისთვის, ჩვეულებრივ დაზღვევასთან შედარებით.

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიებს, სახელმწიფოსთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი ფუნქციების შესრულების გამო, უფლება აქვთ მიიღონ ფინანსური დახმარება პენსიაზე გასვლისას სპეციალური საფუძვლებით.

საჯარო მოხელის პენსია- ეს არის სახელმწიფო ფედერალური სამსახურის თანამდებობებზე ხანგრძლივი მუშაობის შედეგად მიღებული გადახდები. ამ საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობა დამოკიდებულია საჯარო სამსახურში შესაბამისი მუშაობის (სტაჟის) ხანგრძლივობაზე.

ფედერალურ თანამშრომლებს აქვთ შესაძლებლობა, მიიღონ პენსია, რომელიც შესაბამისად დგინდება სამი საკანონმდებლო აქტი- კანონები „სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“, „სახელმწიფო საჯარო სამსახურის შესახებ“და "დაზღვევის პენსიების შესახებ".

ვინ არიან ფედერალური საჯარო მოხელეები?

ფედერალური საჯარო მოხელე- მოქალაქე, რომელიც ახორციელებს პროფესიულ საქმიანობას ფედერალური საჯარო სამსახურის თანამდებობაზე და ამისთვის იღებს ხელფასს ფედერალური ბიუჯეტიდან.

უნდა გვახსოვდეს, რომ საჯარო სექტორის ყველა თანამშრომელი არ არის საჯარო მოხელე. ესენი შეიძლება მივიჩნიოთ ისინი ვინც დაჯილდოებულია ძალაუფლებით, ადმინისტრაციული და მართვის ფუნქციებით, სახელმწიფო ხელისუფლების აღმასრულებელი ორგანოების თანამშრომლები.

ფედერალური სამსახურის ყველა მახასიათებელი განისაზღვრება 2004 წლის 27 ივნისის №79-FZ ფედერალური კანონით. ”რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სამოქალაქო სამსახურის შესახებ”.

ფედერალური თანამშრომლებისთვის პენსიის მინიჭების პირობები

მოქალაქეებს პენსიის მიღების შესაძლებლობა აქვთ მხოლოდ გარკვეულ პირობებში (სიკვდილი, ინვალიდობა ან სიბერე). ეს პირობები არ შეიძლება იყოს დამოკიდებული მოქალაქის ნებაზე.

საჯარო მოხელისთვის დგინდება გრძელვადიანი პენსია თუ შემდეგი პირობები ერთდროულად არსებობს:

• სამთავრობო გამოცდილება მომსახურება მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში (იყო 2016 წელს).
• სამსახურიდან გათავისუფლება ერთ-ერთი შემდეგი მიზეზით:
  • მთავრობის კადრების შემცირება ფედერალური სააგენტოების თანამშრომლები ან ლიკვიდაცია;
  • თანამდებობიდან გათავისუფლება პირების მიერ უფლებამოსილების შეწყვეტის გამო;
  • მაქსიმალური ასაკის მიღწევა;
  • ცუდი ჯანმრთელობის გამო, რაც ხელს უშლის მომსახურების გაგრძელებას;
  • სამსახურიდან გათავისუფლება პენსიაზე გასვლის გამო.

საჯარო მოხელეებისთვის პენსიების გადახდა

სახელმწიფო პენსია თანამშრომლები გადაიყვანეს ყოველთვიურად. პენსიონერს შეუძლია აირჩიოს ორგანიზაცია, რომელიც გადასცემს გადასახადს, ასევე მისი მიღების შესაძლებლობას. გარდა ამისა, პენსიონერს შეუძლია მიიღოს გადახდა კონფიდენციალური, ამ შემთხვევაში პენსიის გადახდა მოხდება მინდობილობით.

პენსიის მიწოდების მეთოდები:

• რუსული ფოსტა- პენსიის მიღება შესაძლებელია ფოსტაში რეგისტრაციის ადგილზე ან სახლში. ამ შემთხვევაში მისი მიღების თარიღი დგინდება მიწოდების გრაფიკის შესაბამისად. თუ არ მიიღებთ პენსიის გადახდაექვსი თვის ვადაში შეჩერებულია და აუცილებელია საპენსიო ფონდში განცხადების დაწერა მისი განახლებისთვის;
• ბანკი- შესაძლებელია ბანკის სალაროში პენსიის აღება ან ბარათის გაცემა და თანხის ამოღება ბანკომატის საშუალებით;
• გამოყენებით ორგანიზაციებიჩართული შეღავათების მიწოდება- ამ ორგანიზაციიდან შეგიძლიათ პენსიის მიღება სახლში ან საკუთარ თავს. ასეთი ორგანიზაციების მთელი სია რუსეთის საპენსიო ფონდშია.

მიწოდების მეთოდის ასარჩევად ან მის შესაცვლელად, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ოფისში, რომელიც პასუხისმგებელი იყო თქვენი საპენსიო გადახდების დანიშვნაზე.

დასკვნა

გრძელვადიანი პენსია არის შრომის პენსია, რომელიც უნდა იშოვოთ ხანგრძლივი შრომით. მისი ღირებულება განისაზღვრება იმით, თუ რამდენ ხანს გაგრძელდა შესაბამისი აქტივობა:

• თუ გაქვთ სამთავრობო გამოცდილება. მომსახურება არანაკლებ 15 წელიპენსია ენიჭება ოდენობით საშუალო თვიური შემოსავლის 45%.სახელმწიფო თანამშრომელი მინუს და მასზე ფიქსირებული გადახდა.
• 15 წელზე მეტი ხნის სამსახურის ყოველი წლისთვის, შეღავათები იზრდება საშუალო თვიური შემოსავლის 3%-ით, ხოლო სტაჟის წლების პენსიის ჯამური ოდენობა არ შეიძლება იყოს მეტი საშუალო შემოსავლის 75%.ფედერალური სახელმწიფო თანამშრომელი.
• საჯარო სამსახურში ყოფნის პერიოდში არ ერიცხება პენსია სტაჟის წლების განმავლობაში, რაც იძლევა ამ პენსიის შესაძლებლობას.

ჩვენი ქვეყნის მოსახლეობის მესამედი პენსიონერია. ეს არის ალბათ ყველაზე მოწყვლადი კატეგორია მოქალაქეთა სოციალური თვალსაზრისით. ბევრი მათგანი ყოფილი საჯარო მოხელეა.

ფინანსური შეღავათების დონე, რომელსაც პენსიონერები იღებენ, ვერ უზრუნველყოფს ცხოვრების ღირსეულ დონეს. ბუნებრივია, უმეტესობას აწუხებს 2018 წელს საჯარო მოხელეებისთვის ანაზღაურების გაზრდისა და პენსიების ინდექსაციის საკითხი.

საჯარო მოხელეები ჩვენს ქვეყანაში ითვლებიან სრულწლოვან მოქალაქეებად, რომლებიც ასრულებენ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებას სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურებრივი ფუნქციების შესრულებასთან. ამისთვის ხელფასს იღებენ სახელმწიფოსგან. ესენი არიან საბიუჯეტო ორგანიზაციების სხვადასხვა თანამშრომელი, თანამდებობის პირები, საჯარო მოხელეები, სამხედრო პერსონალი და სპეციალობების ეკვივალენტური კატეგორიები.

საჯარო მოხელეებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა სტაჟის მიხედვით (გარკვეული სტაჟის მიღწევის შემდეგ).

ზოგიერთი სპეციალობის წარმომადგენლებს უფლება აქვთ გადაიხადონ პენსიაზე გასვლისას ერთჯერადი შეღავათები, ასევე სადაზღვევო გადასახადები.

გარდა ამისა, მათი შინაარსის დონე დამოკიდებულია რეგიონში მიღებულ კანონებზე და არა მხოლოდ ფედერალურ კანონებზე. ყველა გადახდა არ შეიძლება აღემატებოდეს მიმდინარე ხელფასის 75%-ს. სამუშაო გამოცდილებას დიდი მნიშვნელობა აქვს პენსიის ოდენობაზე. რაც უფრო გვიან შეწყვეტს ადამიანი მუშაობას, მით უფრო მაღალია მისი სარგებლის დონე.

სამართლებრივი საფუძველი

ყველაფერი, რაც დაკავშირებულია პენსიაზე გასვლის სპეციფიკასთან, მის გაანგარიშებასთან და საჯარო მოსამსახურეთა გადასახადებთან, გაწერილია ფედერალურ კანონებში No166 „სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ და No25 „მუნიციპალური სამსახურის შესახებ“.

ისინი არეგულირებენ საჯარო მოხელეთა უფლებას პენსიაზე გასულიყვნენ სტაჟის საფუძველზე და ადგენენ სპეციალურ მოთხოვნებს სტაჟის შესახებ, ასევე განსაზღვრავენ პროფესიების კატეგორიებს, რომლებსაც შეუძლიათ ისარგებლონ შეღავათებით და დამატებითი გადახდებიდა ბონუსები მომსახურების ხანგრძლივობისთვის.

მიმდინარე წელი იცვლება

წელს წელს საპენსიო სისტემარეფორმები გრძელდება, რაც უპირველეს ყოვლისა დაკავშირებულია საპენსიო ასაკის მატებასთან. პირველ რიგში, ისინი გავლენას მოახდენენ მუნიციპალიტეტის თანამშრომლებზე. სწორედ საჯარო მოხელეთა პენსიები 2018 წელს გაიცემა ახალი წესით. ამ წლიდან მამაკაცები პენსიაზე გასვლას დაიწყებენ 61 წლის ასაკში, ხოლო ქალები 56 წლიდან. გარდა ამისა, ეს ასაკი გაიზრდება 65 და 58 წლამდე.

საჯარო მოხელეებს კვლავ აქვთ შესაძლებლობა, განაცხადონ ხანგრძლივი სამსახურის შეღავათებზე. თუმცა, 2018 წელს გრძელვადიანი პენსიაზეც ცვლილებები იქნება. ადრე საჭირო იყო 15,5 წლიანი გამოცდილების მიღება. ახლა 16 წელიწადნახევარი უნდა იყოს, მომავალში კი 20 წლამდე გაიზრდება.

საჯარო მოხელეებისთვის ასაკობრივი ზღვარი 65 წელია, მენეჯერებისთვის კი 70 წელი.

ყველა ეს ღონისძიება მიზნად ისახავს, ​​პირველ რიგში, ბიუჯეტის სახსრების დაზოგვას და ასევე აუცილებელია იმისათვის, რომ არ დავკარგოთ ღირებული კვალიფიციური პერსონალი.

საჯარო მოხელეთა პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს

მთავრობა, პენსიონერების დასაცავად, ყოველწლიურად 1 თებერვალს ახორციელებდა ინდექსაციას სოციალური შეღავათებირომ დაეწიოს ინფლაციის მაჩვენებელს. რამდენიმე კრიზისულმა წელმა განაპირობა ის, რომ პენსიები არ იყო ინდექსირებული და მნიშვნელოვნად ჩამორჩებოდა ჯამურ მაჩვენებელს საარსებო მინიმუმი. 2016 წელს საჯარო მოხელეებისთვის პენსიების წლიური ინდექსაციაც კი შეჩერდა. 2017 წელს, მის ნაცვლად, პენსიონერებმა მიიღეს ერთჯერადი დამატებითი გადახდა 5 ათასი რუბლი.

წელს გადაწყდა ინდექსაციის განახლება. ეს ჩვეულებრივ ხდება მას შემდეგ, რაც მთავრობა გამოთვლის ინფლაციის სავარაუდო მაჩვენებელს და შესაბამისად გაზრდის პენსიას. თუმცა, წელს გადაწყდა ამ ტრადიციის შეცვლა.

სადაზღვევო პენსიები

საჯარო სამსახურის პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს სამ ეტაპად ხორციელდება. უკვე 1 იანვრიდან სადაზღვევო პენსიები 3,7%-ით იყო ინდექსირებული. ამრიგად, იმ პენსიონერებმა, რომლებიც პენსიას იღებენ სიბერის, ინვალიდობის და სხვა მიზეზების გამო, უკვე წლის დასაწყისში მიიღეს გაიზარდა პენსია, არ არის დაკავშირებული წინა წლის ინფლაციის მაჩვენებელთან.

სადაზღვევო პენსიები, როგორც ცნობილია, ორი ნაწილისგან შედგება.

პირველი ნაწილი არის ფიქსირებული გადახდა. მთავრობის დადგენილებით, ახალი წლიდან 3,7%-ით გაიზარდა.

მეორე ნაწილი არის სადაზღვევო პრემია. ეს დამოკიდებულია სტაჟზე და მთავრობის მიერ დადგენილ კოეფიციენტზე. წელს ფიქსირებული ნაწილის ზრდასთან ერთად კოეფიციენტიც გაიზარდა. ახლა ეს არის 81,49 რუბლი.

სწორედ ამ კოეფიციენტით ითვლება მრავალი საჯარო მოხელის საპენსიო შეღავათები, მათ შორის სამხედრო მოსამსახურეებს, მეხანძრეებს და შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებს. ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის პენსიების ზრდა ხდება სწორედ ინდექსაციისა და კოეფიციენტის ცვლილების გამო.

შემდეგ, 1 თებერვლიდან ტრადიციულად სოციალური შემწეობების ინდექსირება მოხდა. ბევრმა პენსიონერმა პრაქტიკულად არ იგრძნო ეს გადასახადები, რადგან შეღავათების ზრდა შეესაბამებოდა ინფლაციის მაჩვენებელს და შეადგენდა მხოლოდ 3%, ამიტომ პენსიონერების უმეტესობამ მიიღო მხოლოდ მცირე ზრდა 100 რუბლზე ოდნავ მეტი.

სოციალური პენსიის გაზრდა

სოციალური პენსიები ხელმისაწვდომია იმ პირებისთვის, რომლებსაც არ დაუგროვდათ სამუშაოს მოსაპოვებლად აუცილებელი სტაჟი. როგორც წესი, ასეთი შეღავათების ოდენობა გაცილებით დაბალია, ვიდრე სადაზღვევო შეღავათები. ისინი ყოველწლიურად იზრდება, მაგრამ საგრძნობლად ჩამორჩებიან საარსებო მინიმუმს.

მნიშვნელოვანი!ზრდის მომდევნო ეტაპი 1 აპრილიდან არის მოსალოდნელი. წელს ინდექსაცია 4,1%-ით განხორციელდება, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება გასული წლის ინფლაციის მაჩვენებელს.

იმოქმედებს თუ არა ინდექსაცია ყველას?

2016 წელს მომუშავე პენსიონერებს პენსიების ზრდა შეუჩერდათ. 2017 წელს მათ, ისევე როგორც ყველა რუსი პენსიონერმა, მიიღეს ერთჯერადი სარგებელი 5 ათასი რუბლი. თუმცა, წელს მსგავსი გადახდები არ არის მოსალოდნელი.

ყურადღება მიაქციე!ის პენსიონერები, რომლებმაც მიიღეს პენსია 2016 წელს, მაგრამ განაგრძეს საჯარო სამსახურში დარჩენა, არ შეუძლიათ წლიურ ინდექსაციასთან დაკავშირებული შეღავათების ზრდა.

ეს მორატორიუმი 2020 წლამდე გაგრძელდა. ზრდა შესაძლებელია მხოლოდ წლიური გადაანგარიშებით, რომელიც დაკავშირებულია ქულების რაოდენობის ზრდასთან და სარგებლის სადაზღვევო ნაწილის ზრდასთან. თუმცა, ზრდა არ შეიძლება იყოს 3 ქულაზე მეტი.

თუ მუნიციპალური თანამშრომელი, რომელმაც მიიღო გრძელვადიანი შეღავათი, მაგრამ განაგრძობს მუშაობას, გადაწყვეტს სამსახურიდან წასვლას, ის იღებს ანაზღაურებას უკვე ინდექსირებული, ახალი რეგულაციების შესაბამისად და სამსახურიდან გათავისუფლების პირველი თვიდან.

დასკვნა

ამრიგად, 2018 წელს ფედერალური საჯარო მოხელეებისთვის პენსიების ინდექსაცია მხოლოდ იმოქმედებს არასამუშაო პენსიონერები. მათთვის, ვინც აგრძელებს მუშაობას რეგისტრაციის შემდეგ, შეღავათების გაზრდა შესაძლებელია მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილის გადაანგარიშებით ან სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

რუსეთის კანონმდებლობა ითვალისწინებს პრივილეგიებს სპეციალური კატეგორიის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან მნიშვნელოვანი სამთავრობო ფუნქციების შესრულებაზე. ეს უფლება მოიცავს სპეციალურ მხარდაჭერას დამსახურებული პენსიაზე გასვლის დროს. საჯარო მოხელეთა პენსია მათი ხანგრძლივი სამსახურის შედეგია და არაერთი თვისება აქვს.

პენსიაზე გასვლის გამოცდილება 2019 წელს

ფედერალურ თანამშრომლებს უფლება აქვთ მიიღონ სპეციალური ანაზღაურება, რომელიც რეგულირდება სამი საკანონმდებლო აქტით:

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ სტატია აღწერს ყველაზე ძირითად სიტუაციებს და არ ითვალისწინებს უამრავ ტექნიკურ საკითხს. თქვენი კონკრეტული პრობლემის გადასაჭრელად მიიღეთ იურიდიული რჩევა ცხელ ხაზებზე დარეკვით:

ქვეშ "ფედერალური თანამშრომელი"იგულისხმება პირი, რომლის საქმიანობა მიმდინარეობს საჯარო სამსახურში და არის მართვისა და განკარგვის ფარგლებში, ანუ აღმასრულებელი ხელისუფლების სფეროში. ასევე, მსგავსი უფლება ჩნდება ფედერალური დასაქმების და ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების თანამშრომლებისთვის, თუ მათი თანამდებობაზე ვადა არანაკლებ ერთი წელია.

საპენსიო ასაკი

მიღებული ცვლილებების მიხედვით, პენსია საჯარო მოხელეებისთვის 2017 წლიდანასაკის გამო 60,5 და 55,5 წელიმამაკაცებისთვის და ქალებისთვის შესაბამისად. ეს დონე მომავალზე გაიზრდება 15 წელი. 2019 წელს საჯარო მოხელის საპენსიო ასაკია 61 და 56 წლისმამაკაცებისთვის და ქალებისთვის.

ეს სიახლეები აუცილებელია სახელმწიფო მოხელეების საპენსიო ასაკის შეუფერხებლად გაზრდისთვის. შემოთავაზებულია ასაკის გაზრდა მამაკაცებისთვის 65 წლამდე 2027 წლისთვის და მშვენიერი სქესის წარმომადგენლებისთვის 63 წლამდე 2032 წლისთვის.

კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ცვლილება ეხება თანამდებობის პირთა ასაკს. 65 წლამდე საჯარო მოხელეებისთვის სამუშაოს გაგრძელების შესაძლებლობა გაუქმდა. გამონაკლისებია:

1. სამთავრობო ორგანოების მმართველი პერსონალი. უმაღლეს ხელისუფლებასთან შეთანხმებით, საპენსიო ასაკი შეიძლება გაიზარდოს 70 წლამდე.
2. თანამდებობის პირების თანაშემწეები მენეჯერის უფლებამოსილების ვადის გასვლამდე.

საპენსიო ასაკის ზრდას უკავშირდება მთელი რიგი ფაქტორები:

• შრომისუნარიანი მოსახლეობის შემცირებით შესაძლებელია მაღალკვალიფიციური კადრების შენარჩუნება;
• ბიუჯეტის დიდი დანაზოგი.

ამასთან, მთავრობა აქტიურად განიხილავს ყველა კატეგორიის მოქალაქისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის შესაძლებლობას. ამ მიმართულებით ჯერ კონკრეტული ნაბიჯები არ გადადგმულა.

პენსიის ოდენობა და გაანგარიშება

ეს გადაიხადეაქვს ფორმულირება "ხანგრძლივი სამსახურისთვის". თუ მოქალაქეს ასევე აქვს მიღებული სამუშაო გამოცდილება სხვა სფეროში, მას ასევე შეუძლია მიმართოს პენსიაზე, კერძოდ სადაზღვევო ნაწილზე.

გაანგარიშების პროცედურასახელმძღვანელოები თანამდებობის პირებისთვის შეიცავს ფედერალური კანონი No166და წარმოადგენს ფორმულას:

(45% SMZ – CO) + 3% SMZ * C,რომელშიც:

SMZ– საჯარო მოხელის საშუალო თვიური შემოსავალი სამსახურის ბოლო წლის განმავლობაში;

CO– დაზღვევის ოდენობა (სიბერის, ინვალიდობის ან სხვა სოციალური ფიქსირებული გადასახადისთვის);

თან- გამოცდილებაზე მეტი 15,5 წელი.

საჯარო მოხელეთა პენსია შედგება 45% საშუალო თვიური ანაზღაურება და ზეგანაკვეთური სამუშაოს ყოველი წლისათვის საჭირო სტაჟის გადაჭარბების შემთხვევაში კიდევ უფრო იზრდება 3%-ით.

ვინაიდან თანამდებობის პირებს ორი პენსიის მიღების უფლება აქვთ, მათი საერთო ოდენობა კანონით შეზღუდულია ოდენობით 75% თანამდებობის პირის საშუალო თვიური ხელფასიდან.

პენსიის ინდექსაციასტაჟის მიხედვით კეთდება ხელფასის გაზრდის გამო. სადაზღვევო პენსიასიბერისთვის არის ინდექსირებული ზოგადი პროცედურა. 2019 წელსეს ორჯერ მოხდა: იანვარში 7.05%-ითდა აპრილში 2.4%-ით.

სადაზღვევო ნაწილის გაანგარიშება ეფუძნება ინფორმაციას მოქალაქის მიერ დაგროვილი დანაზოგის რაოდენობის შესახებ. საპენსიო ქულები. ფასიანი ქაღალდის დატოვებისას ქულების რაოდენობა მრავლდება მათ მნიშვნელობაზე წელს, რაც არის სადაზღვევო ნაწილის ღირებულება.

პენსიაზე განაცხადის პროცედურა

საპენსიო უზრუნველყოფის რეგისტრაცია ხდება მეშვეობით საპენსიო ფონდიან MFC. შესაძლებელია დოკუმენტების პაკეტის მიწოდება ფოსტით, ელექტრონულად ან უფლებამოსილი წარმომადგენლის მეშვეობით.

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო შეღავათების გადახდა ეკისრება იმ განყოფილებებს, რომლებშიც ისინი მუშაობდნენ. ამიტომ, ჩინოვნიკებმა უნდა წარადგინონ განაცხადი თავიანთი მუშაობის HR დეპარტამენტში.

საჭიროების სია დოკუმენტები:

• განცხადება. შეგიძლიათ ნახოთ და ჩამოტვირთოთ აქ: ;
• პასპორტი;
• სამუშაო ჩანაწერი და საჯარო მოსამსახურედ სტაჟის დადასტურება;
• სადაზღვევო პენსიის მიღებისას – ცნობა მისი ხელმისაწვდომობისა და ოდენობის შესახებ;
• ბრძანების ასლი, რომელშიც მითითებულია თანამდებობიდან გათავისუფლება და მისი ფორმა;
• ფაქტობრივად სამხედრო სამსახური- სამხედრო პირადობის მოწმობის ასლი.

პენსია დარიცხულიმოქალაქის მიერ საბუთების წარდგენის თვიდან. გადახდების მიღების მეთოდები მოიცავს მის გადარიცხვას ბანკის, რუსეთის ფოსტის ან სახლში მიტანის გზით საპენსიო ფონდის მიერ უფლებამოსილი ორგანიზაციების მიერ.

მაგალითი საჯარო მოხელეთა პენსიაზე

ლუდმილა ივანოვნა, საჯარო მოხელე, 2019 წლის აპრილში 55,5 წლის ხდება და ხანდაზმულობის პენსიაზე ითხოვს. მისი სადაზღვევო ნაწილია 7190 რუბლი.

ინოვაციებიდან გამომდინარე, გრძელვადიანი ანაზღაურების მისაღებად ქალმა კიდევ ექვსი თვე უნდა იმუშაოს. ოქტომბრისთვის მისი გამოცდილება სულ იქნება 24 წლის. ლუდმილა ივანოვნას შემოსავალი 2018 წელს საშუალოდ 17235 რუბლითვეში.

ჩვენ ვიყენებთ საჯარო მოსამსახურეებისთვის შეღავათების გამოთვლის ფორმულას:

(45% SMZ – CO) + 3% SMZ * C = (45% 17235 – 7190) +3% 17235 * 9 = 5219, 20 რუბლი.

ეს თანხა არის გრძელვადიანი პენსია.

ყველაზე პოპულარული კითხვები და პასუხები საჯარო მოხელეების პენსიებთან დაკავშირებით

კითხვა:შესაძლებელია თუ არა პენსიის მიღება ოფიციალურ საპენსიო ასაკამდე, თუ უკვე გაქვთ სამთავრობო საქმიანობის 15 წლიანი გამოცდილება?

პასუხი:სამართალი „სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ამბობს, რომ გრძელვადიანი პენსიის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის დროს ან ზოგადი შრომით. 25 წლიანი გამოცდილება. გრძელვადიანი პენსია გამოითვლება მხოლოდ ამ შემთხვევაში.