რა შეღავათები აქვს პენსიონერს, თუ მას აქვს ხანგრძლივი მუშაობის ისტორია? ხანგრძლივი სამუშაო სტაჟისთვის პენსიის გადაანგარიშება ვის ეძლევა 40 წლიანი სამუშაო სტაჟის გაზრდის უფლება

შინაარსი

ჩვენი მოქალაქეებისთვის საპენსიო უსაფრთხოება გარანტირებულია ქვეყნის ძირითადი კანონით - კონსტიტუციით. ნებისმიერ რუსს შეუძლია იმედი ჰქონდეს სოციალური მხარდაჭერასახელმწიფოსგან სიბერეში, მაგრამ ასეთი ფინანსური დახმარება ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული. რამდენად განსხვავებულია სარგებელი მათთვის, ვინც მუშაობდა დიდი ხნის განმავლობაში და მათთვის, ვისაც ნაკლები გამოცდილება აქვს?

დამოკიდებულია თუ არა პენსია სტაჟზე?

საპენსიო კანონმდებლობამ განიცადა მნიშვნელოვანი კორექტირება ბოლო ათწლეულის განმავლობაში და დღეს ახალი ფორმულები გამოიყენება უსაფრთხოების დასადგენად. ფორმირებაში საპენსიო გადასახადებიახალი წესების მიხედვით, დგინდება, რომ სიბერეში ღირსეული შემოსავლის მისაღებად პიროვნების სურვილის გახანგრძლივება სტიმულირება ხდება. შედეგად, გადახდების განსაზღვრაზე მნიშვნელოვნად მოქმედებს სტაჟი, განსაკუთრებით გრძელვადიანი სამუშაო გამოცდილება – 35, 40 წელზე მეტი.

მთავრობა ცდილობს გააუმჯობესოს რუსეთის ნებისმიერი მოქალაქის ცხოვრების ხარისხი ასაკობრივი ჯგუფი. გრძელვადიანი მუშაობისთვის საპენსიო შეღავათების ბონუსების ზრდა ადასტურებს ხელსაყრელ ფინანსურ შედეგს როგორც პენსიონერებისთვის, ასევე სახელმწიფო ბიუჯეტისთვის. მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ უსაფრთხოების ოდენობა დამოკიდებულია არა მხოლოდ სამუშაო დროის ოდენობაზე, არამედ ოფიციალურად მიღებულ შრომით შემოსავალზე და დამსაქმებლის მიერ გადახდილ შენატანებზე.

სადაზღვევო ნაწილიპენსია შედგება ფიქსირებული ოდენობისგან, ფიქსირებული ოდენობისგან, რომელიც ყველასთვის ერთნაირია (2019 წლისთვის - 4982,9 რუბლი) და პენსიონერის მიერ მიღებული ქულები, გამრავლებული ქულის ღირებულებაზე. საკუთარი ინდივიდუალური ქულები (ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი- შემოკლებით IPC) ერიცხება პირს დამსაქმებლის მიერ ყოველწლიურად გადახდილი სადაზღვევო პრემიების მიხედვით მომავალი პენსიონერის ხელფასიდან საპენსიო ფონდში (შემოკლებით PF) მუშაობის პერიოდში. გარდა ამისა, დამატებითი ქულები (კოეფიციენტები) ენიჭება ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის.

უფრო მეტიც, მთავარი როლი ენიჭება სადაზღვევო პრემიებს, ხოლო მუშაობის პერიოდი, როგორც ადრე იყო კანონი No173-FZ „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“, არ თამაშობს წინა როლს. აღსანიშნავია, რომ 40/30 წლიანი სტაჟის პენსიის გაზრდა ხდება მაშინ, როდესაც მოქალაქეს მიენიჭება სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ რეგიონული საკანონმდებლო ნორმების შესაბამისად მინიჭებული წოდება „შრომის ვეტერანი“. გარდა ამისა, ყოველთვიურ ფინანსურ ზრდას ავსებს მთელი რიგი შეღავათები.

მინიმალური გამოცდილება

რუსის სადაზღვევო დაფარვის უფლების გაანგარიშებისა და განხორციელების პროცედურა რეგულირდება კანონით No 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ". მისი დებულებების მიხედვით, ხანდაზმულობის ანაზღაურების მინიჭების ერთ-ერთი სავალდებულო პარამეტრი იყო სამუშაო გამოცდილებამინიმალური ღირებულებით 15 წელი. მოსალოდნელია, რომ ამ მნიშვნელობას მიაღწევს 2025 წლისთვის. გარდამავალ პერიოდში ეს მნიშვნელობა თანდათან გაიზრდება, პენსიაზე გასვლის დროიდან გამომდინარე, ხოლო 2019 წლისთვის ეს რიცხვი არის 9:

საპენსიო ქულები და IPC ღირებულება

No400-FZ კანონის ძალაში შესვლის შემდეგ, დღეს მომავალი სადაზღვევო ნაწილი გარანტირებულია თანამშრომლის შენატანებით. გადახდები დაიწყო არა საპენსიო კაპიტალიდან, არამედ ინდივიდუალური საინვესტიციო კომპლექსიდან. საპენსიო უფლებები, რომლებიც ადრე გამოიმუშავა რუსმა, ასევე გარდაიქმნება ქულებად და მხედველობაში მიიღება სიბერეში სახელმწიფო დახმარების გაცემისას. ქულები, რომლებშიც შეგიძლიათ მიიღოთ კალენდარული წელი, გამოითვლება შემოსავლიდან ოფიციალურად გადახდილი შენატანების საფუძველზე.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, IPC ასახავს დაზღვეული მუშაკების უფლებებს მათ მომავალ პენსიაზე. ქულები გროვდება პირის პირად PF ანგარიშზე. ეს ვარიანტი არის საპენსიო კაპიტალი, რომელიც გარდაიქმნება ფარდობით მნიშვნელობად. დანიშვნა/უარის შესახებ გადაწყვეტილება დამოკიდებულია დაგროვილ ქულაზე. სახელმწიფო უზრუნველყოფადა მისი ზომა. კანონმდებელმა დაამტკიცა IPC-ის მინიმალური ოდენობა - 30. გარდამავალ პერიოდში 2015-2025 წწ. მინიმალური მნიშვნელობა ასე იცვლება:

წელიწადში მიღებული კოეფიციენტები შეზღუდულია. 2019 წელს შვებულებაში წასული პენსიონერებისთვის მაქსიმალური ღირებულება განისაზღვრება 8,7-ით. პარამეტრი დაყენებულია ცალ-ცალკე, როგორც სადაზღვევო, ასევე შემნახველი ნაწილისთვის, მაგრამ დანაზოგის თანხის „გაყინვის“ გამო, დარიცხვის სისტემის არჩევის მიუხედავად, ზომა იგივეა. წერტილს აქვს მნიშვნელობა, რომელიც ექვემდებარება ინდექსირებას. მიმდინარე 2019 წლისთვის კანონი No420-FZ ერთი კოეფიციენტის ღირებულება 1.037-ჯერ გაზარდა და უდრის 81 რუბლს 49 კაპიკს.

სამართლებრივი რეგულირება

რუსეთის კანონმდებლობა დაზღვევის სფეროში საპენსიო დარიცხვებიშედგება რიგი რეგულაციებისგან. ძირითადი ნორმები დადგენილია კანონი No167-FZ „სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის შესახებ ქ. რუსეთის ფედერაცია" და No 400-FZ "დაზღვევის პენსიების შესახებ". ფედერალური ბიუჯეტის მიერ დაფინანსებული პენსიების შესახებ რეგულაციები დადგენილია 167-FZ-ით სამხედრო მოსამსახურეებისთვის (შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლების ჩათვლით), გამოიყენება კანონის No4468-1 დებულებები.

საპენსიო შეღავათების სავალდებულო ინდექსაცია გათვალისწინებულია No400-FZ კანონით, ხოლო ერთი ინდივიდუალური საპენსიო გეგმის ღირებულება ყოველწლიურად რეგულირდება საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის დამამტკიცებელი ცალკე კანონით. ყველა ჯგუფის ვეტერანებისთვის დამატებითი შეღავათები დადგენილია სპეციალური სამართლებრივი აქტით - კანონი ვეტერანთა შესახებ No5-FZ, რომელიც, სხვა საკითხებთან ერთად, აწესებს სტაჟის ვადას შეღავათიანი საპენსიო პირობების შესაქმნელად.

ბონუსი ორმოცი წლის გამოცდილებისთვის

იმის გათვალისწინებით, რომ ხანდაზმულობის უზრუნველყოფის ფორმირება დამოკიდებულია სადაზღვევო შენატანებზე, პენსიონერის სამუშაო გამოცდილებაზე შესაძლოა გავლენა იქონიოს ძირითად თვიურ ნაწილზე დამატებითი გადასახადის მიღებამ და სხვა ფაქტორებმა. საქმიანობის ხანგრძლივობა 35 წელი (ქალები)/40 წელი (მამაკაცები) ზრდის ანაზღაურებას შრომის ვეტერანისთვის დამატებითი დანამატის დაწესებით. დამატებით ანაზღაურებას, ისევე როგორც გადაწყვეტილებას ვეტერანის წოდების მინიჭების შესახებ, განსაზღვრავს პენსიონერის მცხოვრები რეგიონის სოციალური დაცვის დაწესებულებები.

დამატებითი გადახდების ოდენობაზე გავლენას ახდენს სამუშაო ინდუსტრია, საცხოვრებელი ადგილი და სამუშაო ადგილი და ხელფასის პრემიების არსებობა. უნდა განვმარტოთ: ეს ფულადი ზრდა განპირობებულია იმ შემთხვევაში, თუ განმცხადებელი უკვე იღებს ხანდაზმულობის შეღავათებს. პრემიის გარდა, 40 წლიანი სტაჟის შემდეგ პენსია იზრდება მთელი რიგი შეღავათების გამო, რომელთა ნაწილი ფულად ტერმინად ითარგმნება. ყოველი დამატებითი წელი იძლევა ბონუს ქულებს:

• ერთი ქულა – კაცებისთვის 35 წლის სამუშაო ვადით, ქალებისთვის 30;
• ხუთი ქულა შრომის ხანგრძლივობისთვის: 40 მამაკაცებისთვის, 35 ქალებისთვის.

რა პერიოდებია გათვალისწინებული?

იმისთვის, რომ მიიღოთ პენსიის გადაანგარიშება სტაჟის საფუძველზე და დამატებით მიიღოთ ქულების კოეფიციენტები მუშაობის ხანგრძლივობისთვის, არ არის საჭირო წლების განმავლობაში მუშაობა. კანონმდებლობა ითვალისწინებს არასამუშაო პერიოდების ჩართვას, რომლებიც ასევე შედის საბოლოო სტაჟში. ეს მოიცავს:

• სამხედრო სამსახური;
• დეკრეტული შვებულება;
• ინვალიდზე ზრუნვა (1 ჯგუფის ზრდასრული ან ბავშვი), 80 წელს გადაცილებული პირი;
• დასაქმების ორგანოებში უმუშევრად რეგისტრაციის პერიოდი;
• ავადმყოფობის გამო შრომისუუნარობის პერიოდი (თუ შესაძლებელია ავადმყოფობის შვებულება).

განათლება ამ სიაში არ შედის. ვინაიდან ასეთ პერიოდებში სადაზღვევო გამოქვითვები არ ხდება, პერიოდის ხანგრძლივობა პირდაპირ გავლენას ახდენს სადაზღვევო ნაწილის ფორმირებაზე - რაც უფრო გრძელია ისინი, ნაკლები გადახდა. ასე რომ, მინიჭებული ქულებია:

• სამხედრო სავალდებულო სამსახური – 1,8;
• 1,5 წლამდე ბავშვების მოვლა - პირველი 1,8; მეორე 3.6; მესამე/მეოთხე 5.4;
• ინვალიდებზე და მოხუცებზე ზრუნვა – 1.8.

მიღების პირობები

ზოგიერთ პენსიონერს აქვს უპირობო მოსაზრება, რომ დამატებითი კოეფიციენტები ავტომატურად ენიჭება 40 წლიანი მუშაობისთვის. კანონმდებლობა არ ითვალისწინებდა უსაფრთხოების გაზრდას სპეციალურად გრძელვადიანი მუშაობისთვის მას შემდეგ, რაც რუსი პენსიაზე გავიდა. თუ პენსიონერი არ არის შრომის ვეტერანი, მაშინ არ არსებობს ცალკე, სპეციალური შეღავათები ხანგრძლივი სამსახურისთვის.

ამავდროულად, პენსიის გაზრდა 40 წლიანი სტაჟისთვის, იმ პირობით, რომ საკმარისი დრო იქნება ვეტერანის წოდების მისაღებად, არ არის ერთადერთი საფუძველი, რომლითაც შესაძლებელია პენსიაზე დამატებითი გადასახადის მიღება. მთლიანი გამომუშავების ხანგრძლივობა გავლენას ახდენს ზრდაზე, როდესაც:

• უსაფრთხოების შექმნისას სტაჟი არ იყო გათვალისწინებული (მაგალითად, არ იყო დამხმარე დოკუმენტაცია);
• პენსიონერი აგრძელებს მუშაობას.

სახიფათო სამუშაოზე მომუშავე პენსიონერისთვის სარგებელი გამოითვლება სტანდარტული წესით. მისი ზომა, პირველ რიგში, დამოკიდებულია დამსაქმებლის სადაზღვევო შენატანებზე, რომლის ოდენობა განისაზღვრება დასაქმებულის სამუშაოს საშიშროების კატეგორიის მიხედვით. მავნებლობას ანიჭებს სასერტიფიკაციო კომისია. თუ პროფესია საშიშად იქნა აღიარებული, დამსაქმებელი ვალდებულია დამატებით გადარიცხოს სადაზღვევო სახსრები. შენატანის ოდენობა, როგორც წესი, შეადგენს დასაქმებულის ყოველთვიური შემოსავლის 20-30%-ს სახელფასო განაკვეთის მიხედვით.

დანამატების ოდენობა რეგიონებში

საპენსიო დანამატის ოდენობა 40 წლიანი სტაჟისთვის, თუ რუსს აქვს შრომის ვეტერანის სტატუსი, ფიქსირებულია, მაგრამ ოდენობა დამოკიდებულია იმ ადგილზე, სადაც პენსიონერი ცხოვრობს. სამართლებრივი რეგულირება გადაწყვეტილების მიღების შესახებ, გადაიხადოს თუ არა დამატებითი გადასახადი გრძელვადიანი სამუშაო სტაჟისთვის, არის ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების პასუხისმგებლობა, ხოლო დაფინანსება ხდება ადგილობრივი ბიუჯეტის წყაროებიდან. ყოველთვიური ფულადი გადახდა (შემოკლებით EDV) შრომის ვეტერანებისთვის და შეღავათების დამატებითი პაკეტი, რომელიც მათ საშუალებას აძლევს შეამცირონ ხარჯები და ირიბად გაზარდონ შემოსავალი პენსიონერებისთვის, განსხვავდება მოცულობით რეგიონებში.

ძირითადი შეღავათები იგივეა - საზოგადოებრივი ტრანსპორტით უფასო ან ფასდაკლებით სარგებლობა, კომუნალური ფასდაკლებები, პროთეზირების წარმოება/შეკეთება. ამრიგად, სანქტ-პეტერბურგში დღიური ანაზღაურება, ინდექსაციის გათვალისწინებით, უდრის 828 რუბლს, საპატიო მუშაკებს ეძლევათ შეღავათიანი ანაზღაურება საცხოვრებლისთვის (50%), საბინაო და კომუნალური მომსახურებისთვის (50%), ქალაქში და გარეუბნებში მოგზაურობისთვის; . სვერდლოვსკის რეგიონში შრომის ვეტერანები იღებენ 805 რუბლს. ყოველთვიურად, 50% ფასდაკლება საბინაო გადასახადებზე და კიდევ 433 რუბლი. ცალკე მოგზაურობისთვის.

მოსკოვში შრომის ვეტერანებს საშუალება აქვთ ისარგებლონ უფასო სარკინიგზო მოგზაურობით, პროთეზირების დამზადებით და მკურნალობით სანატორიუმში. ასევე გათვალისწინებულია ვეტერანთა ფულადი კომპენსაცია სახლის ტელეფონით გადახდებისთვის. მუნიციპალური მუნიციპალური გადასახადი მუსკოველებისთვის არის 495 რუბლი. EDV-ის ინდექსირების გადაწყვეტილება ასევე ყოველწლიურად მიიღება ადგილობრივ დონეზე.

სამხედრო პენსიონერებისთვის

როგორც სამოქალაქო, ასევე სამხედრო პენსიონერებს უფლება აქვთ ისარგებლონ სახელმწიფო შეღავათებით სამუშაო სტაჟისთვის - პენსიაზე ასაკის მიღწევისას. მეორე სამოქალაქო პენსია გარკვეული წლების მიღწევის შემდეგ ენიჭება თუ სადაზღვევო პრემია გადახდილია მინიმუმ ხუთი წლის განმავლობაში. სადაზღვევო ნაწილი გათვალისწინებულია იმ პირებისთვის, რომლებსაც უკვე აქვთ სამხედრო მხარდაჭერა და აგრძელებენ მუშაობას ნებისმიერ სამოქალაქო დაწესებულებაში. დანამატის გასაცემად საპენსიო ფონდის დეპარტამენტს გადაანგარიშების განაცხადთან ერთად წარედგინება:

• პასპორტი;
• SNILS;
• დოკუმენტი სამართალდამცავი უწყებიდან სტაჟის სტაჟის შესახებ სახელმწიფო შეღავათების გათვალისწინების მიზნით;
• სამუშაო წიგნი;
• ინფორმაცია საშუალო თვიური მოგების შესახებ ზედიზედ ხუთი წლის განმავლობაში.

მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში

რუსები, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობდნენ მკაცრ, შორეულ ჩრდილოეთ პირობებში, შეძლებენ მოითხოვონ გადახდები სახელმწიფოსგან, სანამ არ მიაღწევენ საჭირო სტანდარტულ ასაკობრივ ნიშნულს. ამრიგად, ადამიანი, რომელიც მუშაობდა შორეულ ჩრდილოეთში თხუთმეტი წლის განმავლობაში ან მის ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე ოცი წლის ან მეტი ხნის განმავლობაში, შვებულებაში წასვლას შეძლებს 55 წლის ასაკიდან.

ქალებისთვის, საერთო სამუშაო გამოცდილებით 20 წელი და სამუშაო ხანგრძლივობით, როგორც მამაკაცებისთვის შორეულ ჩრდილოეთში (15 წელი), ეს ზღვარი არის 50. პროფესიის წარმომადგენლებისთვის - ირმების მწყემსები, მონადირეები, მეთევზეები, რომლებიც მუშაობენ და ცხოვრობს ამ მხარეში, ადრეული გასვლაშვებულებაში ხუთი წლით ადრე, ვიდრე აქ მოცემულ მაგალითში, ანუ მამაკაცებისთვის - ორმოცდაათი წლის ასაკიდან.

პენსიაზე გასული მოქალაქის გრძელვადიანი სამუშაო საქმიანობისთვის პენსიის გაზრდის ზომა განსხვავდება მოსალოდნელი პრემიის ხასიათისგან შემდეგი მიზეზების გამო:

1. განმცხადებელმა მიაწოდა დამატებითი სერთიფიკატები, ამონაწერები და დოკუმენტები, რომლებიც მანამდე არ იყო გათვალისწინებული.
2. გამოვლინდა შენატანები, რომლებიც არ იყო გათვალისწინებული სხვადასხვა მიზეზის გამო.
3. გამოჩნდა დამატებითი კრიტერიუმები, რომლებიც გავლენას ახდენს ფიქსირებულ გადახდებზე.
4. სადაზღვევო პრემიის გადაანგარიშება ხდება მაშინ, როდესაც პენსიონერი, რომელიც უკვე იღებს სახელმწიფოსგან შეღავათებს, წყვეტს მუშაობას.
5. გათვალისწინებულია „შრომის ვეტერანის“ მოწმობის მისაღებად პირობების საკმარისობა.

ზრდა დგინდება ხელახალი გაანგარიშების შემდეგ, ხოლო მეოთხე შემთხვევაში, როგორც არადეკლარირებული ხასიათის ვითარებაში, გადაანგარიშება ხდება ავტომატურად დამზღვევის მიერ გადარიცხული შენატანების საფუძველზე. გადახდის ოდენობის გაზრდის ახალ დოკუმენტებზე განაცხადისას, მოქალაქემ უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალს გადაანგარიშებისთვის. ზრდა დაიწყება განაცხადის შეტანის მომდევნო თვეში. თუ საფუძველი დიდი ხნის წინ გაჩნდა, პენსიონერი მიიღებს ანაზღაურებას მხოლოდ განაცხადის წარდგენის წინა 6 თვის განმავლობაში.

ტიტულის მიღება "შრომის ვეტერანი"

პენსიონერებს გრძელვადიანი მუშაობისთვის დამატებითი ანაზღაურება ეძლევათ, თუ მათ აქვთ საიდენტიფიკაციო დოკუმენტი „შრომის ვეტერანი“. საპატიო წოდებას ანიჭებს პირის საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოები. „ვეტერანთა შესახებ“ №5-ФЗ კანონის მე-7 მუხლი ითვალისწინებს დავალების შემდეგ პირობებს:

• განმცხადებელმა თავისი კარიერა არასრულწლოვანმა დაიწყო დიდი სამამულო ომის დროს 40 (კაცი) და 35 (ქალი) საბოლოო შრომით;
• განმცხადებლის დაჯილდოება უწყებრივი ნიშნებიკონკრეტულ საწარმოო სფეროში დამსახურებისთვის, რომელიც გრძელდება 15 წლიდან, სადაზღვევო პერიოდით 25 (კაცები)/20 (ქალები) ან საპენსიო მიზნებისთვის საჭირო სტაჟით;
• რუსეთის ფედერაციის ან სსრკ-ს მთავრობის, პრეზიდენტის ჯილდოების (ორდენები, მედლები, სერთიფიკატები) და საპატიო წოდებების არსებობა.

ტიტულის მინიჭების წესებს ეკისრებათ რუსეთის ფედერალური სუბიექტების სამართლებრივი გადაწყვეტილებები. 2016 წლის 30 ივნისის მდგომარეობით დაჯილდოვებულ პირებს უნარჩუნდებათ უფლება მიენიჭონ წოდება მინიმუმ 25 წლიანი გამოცდილებით მამაკაცებისთვის/20 წლის ქალებისთვის იმ პირობით, რომ დაზღვევის პერიოდი შეესაბამება პენსიის გადახდის ხანგრძლივობას. მომსახურება კალენდარულ პერიოდში.

ტიტულის ფორმალიზება არც ისე ადვილია, რადგან ხშირად ჩნდება საკამათო საკითხები, ძირითადად იმის გამო, რომ დეპარტამენტები ამტკიცებენ საკუთარ ჯილდოებს. თითოეული ინდუსტრია დამოუკიდებლად ამტკიცებს ჯილდოებს და თავად რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულები შეიმუშავებენ უწყებრივი ჯილდოების ჩამონათვალს, რეგიონის ინდუსტრიის სპეციფიკური წარმოების სპეციფიკის გათვალისწინებით. არსებული ჯილდოების უფლებამოსილების დასადასტურებლად, მათ უნდა შეასრულონ ყველა საფუძველი:

• მოთხოვნები უწყებრივი საპატიო ნიშნების დადგენის შესახებ მთავრობის No578 დადგენილების შესაბამისად;
• ადგილობრივ დონეზე დამტკიცებულ პროცედურებთან შესაბამისობა.

ხანდაზმულ ასაკში შრომის ვეტერანებისთვის მთავარი დებულებაა დაზღვევის გადახდაასაკის მიხედვით, რომელიც გამოითვლება ყველა მოქალაქისთვის ერთი და იგივე პრინციპით. ღირებულება ჩვეულებრივ დამოკიდებულია ხანგრძლივი დაზღვევის პერიოდის, საპენსიო ასაკისა და ხელფასის პარამეტრებზე. ზრდა უზრუნველყოფილია:

• გადახდების ინდექსაცია ინფლაციის გათვალისწინებით;
• დაარსება სოციალური დანამატირეგიონულ საარსებო მინიმუმამდე;
• დანიშვნა ნაღდი ანგარიშსწორებითდა კომპენსაცია.

ყოველთვიური დამატებითი ანაზღაურება გათვალისწინებულია რეგიონული ბიუჯეტიდან, ამიტომ სოციალური ვეტერანთა შეღავათების პაკეტის მოცულობა ქვეყნის თითოეული რეგიონისთვის განსხვავებულია. ზოგიერთ შემთხვევაში, მოქალაქეს შეუძლია გამოიყენოს ფულის ყოველთვიური მიღება ხელმისაწვდომი სერვისების ნაცვლად (ეს ვარიანტები განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ადგილობრივი კანონმდებლობით). გრძელვადიანი მუშაობის გაზრდის საფუძველი იქნება პენსიონერის საქმიანობის გაგრძელება ვეტერანის სტატუსის მინიჭებისთვის საჭირო პარამეტრების (წლების რაოდენობა) მიღწევამდე. ტიტულის რეგისტრაციის პროცედურისთვის თქვენ უნდა მოამზადოთ:

• პასპორტი;
• საპენსიო მოწმობა;
• ნიმუში ფოტო;
• ჯილდოს დამადასტურებელი დოკუმენტები.

ძირითადად, დავალება ხდება დავალების შემდეგ საპენსიო უზრუნველყოფა. დოკუმენტების პაკეტს სოციალური დაცვის დეპარტამენტი განიხილავს რეგისტრაციის საფუძველზე: ყველა შეღავათი უზრუნველყოფილია ოფიციალურ საცხოვრებელ ადგილზე. ყურადღებას მოითხოვს შემდეგი გარემოება: საპატიო ვეტერანობა ხელმისაწვდომია მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის რუსეთის მოქალაქისთვის. უცხოელისთვის, რომელიც დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობდა რუსულ საწარმოებში, პროცედურა შესაძლებელია რუსეთის მოქალაქეობის მიღების შემდეგ.

როგორ მივიღოთ საპენსიო დანამატები ხანგრძლივი სამსახურისთვის

იმისათვის, რომ პენსიონერმა შეძლოს გრძელვადიანი სამუშაოს გაზრდის უფლების გამოყენება, აუცილებელია განაცხადის შევსება და პირადად წარდგენა. საბუთების წარდგენა შეუძლია აგრეთვე კანონიერ წარმომადგენელს ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული მინდობილობის საფუძველზე. შეღავათები მოცემულია განაცხადის საფუძველზე, ანუ თავად პირის მოთხოვნით და დამატებითი სახელმწიფო დახმარების მისაღებად, თქვენ დამოუკიდებლად და დროულად უნდა წარადგინოთ დოკუმენტები უფლებების შესახებ.

თითოეულ ფედერალურ სუბიექტს აქვს უფლება დამოუკიდებლად დაარეგულიროს შეღავათების ოდენობა ტერიტორიული საარსებო მინიმუმისა და რეგიონული კოეფიციენტის გათვალისწინებით. პრემიის ავტომატური გაანგარიშება შესაძლებელია, თუ პენსიონერი განაგრძობდა მუშაობას და დამსაქმებელმა გადარიცხა შენატანები სადაზღვევო ფონდში: შემდეგ, სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ, მოქალაქე მიიღებს ზრდას მომდევნო თვიდან.

განცხადება მომუშავე პენსიონერთა პენსიის გადაანგარიშების შესახებ

განაცხადის ფორმას შემოგთავაზებენ სოციალური დაცვის ორგანოები. ფორმა შეიცავს საჭირო საბუთების მიხედვით შევსებულ სვეტებს, რომლებიც ჩამოთვლილია განცხადების შემდეგ ინვენტარში პასპორტის ინფორმაციასთან ერთად. ვინაიდან განცხადება და სხვა ინფორმაცია შეიცავს განმცხადებლის პირად ინფორმაციას, განაცხადი ადასტურებს თანხმობას ინფორმაციის დამუშავებაზე კანონის No152-FZ შესაბამისად. თუ შევსების სირთულე გაქვთ, სოციალური მუშაკი დაგეხმარება სწორი რეგისტრაციაში.

სად მივმართოთ

საჭირო პაკეტის შეგროვების შემდეგ, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ არა საპენსიო ფონდს, არამედ თქვენი საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის სამსახურს. საპენსიო ფონდი არ არის უფლებამოსილი, დააწესოს ასეთი პრემიები. პრივილეგიებით სრულად სარგებლობისთვის რეკომენდებულია ვიზიტის გადადება კი არა, პენსიის დანიშვნისთანავე. დაკავშირების რამდენიმე გზა არსებობს:

• განაცხადის წარდგენა სოციალური დაცვის დეპარტამენტში;
• გაგზავნეთ ელექტრონული განაცხადი სამთავრობო სერვისების ვებსაიტის მეშვეობით.

დოკუმენტები

გრძელვადიანი მუშაობისთვის ყოველთვიური მატების მისაღებად განაცხადს უნდა დაერთოს შემდეგი:

• პასპორტი;
• საპენსიო მოწმობა;
• სტაჟის დადასტურება (დამსაქმებლის მოწმობები, სამუშაო წიგნი);
• SNILS;
• ხანდაზმულობის დაზღვევის გადახდების დადასტურება;
• ვეტერანის პირადობის მოწმობა.

თუ განმცხადებელს სურს ფულის მიღება საბანკო ანგარიშზე და არა ფოსტით, მაშინ სიას დამატებით ემატება სერთიფიკატი საბანკო ანგარიშის დეტალებით თანხების ჩარიცხვისთვის. თუ დოკუმენტები შეესაბამება გადახდების შეცვლის ყველა წესსა და მოთხოვნას, საპენსიო დებულება ხელახლა გამოითვლება. დადგენილი საკანონმდებლო მოთხოვნების შეუსრულებლობის შემთხვევაში მოქალაქე იღებს წერილობით არსებით ანგარიშს.

ვიდეო

იპოვეთ შეცდომა ტექსტში? აირჩიეთ, დააჭირეთ Ctrl + Enter და ჩვენ გამოვასწორებთ ყველაფერს!

განიხილეთ

პენსიის დანამატი 40 წლის სტაჟისთვის: როგორ მიიღოთ დამატებითი გადახდა

საპენსიო გადასახდელების ოდენობაზე გავლენის მთავარი ფაქტორი არის სამუშაო სტაჟის ხანგრძლივობა. გარდა ამისა, ქალებს, რომლებსაც აქვთ 40 წლიანი გამოცდილება და უკვე იღებენ პენსიას, უფლება აქვთ გაიზარდონ ოფიციალურად დადგენილ პენსიის ოდენობა ერთ საწარმოში ხანგრძლივი უწყვეტი საქმიანობისთვის. გრძელვადიანი მუშაობა და რეგულარული შენატანები საპენსიო ფონდში, ასევე შრომის ვეტერანის სტატუსის მოპოვება ზრდის გარანტიას - ასეთი წესები დადგენილია რუსეთის ფედერაციაში საკანონმდებლო დონეზე.

თქვენ შეგიძლიათ გამოთვალოთ დამატებითი გადასახადის ოდენობა ვადაზე ადრე, თუ ზუსტად იცით სამუშაო პერიოდები, რომლებშიც თანამშრომელი არ მუშაობდა, მაგრამ ჰქონდა სამუშაო ადგილიდან არყოფნის საფუძვლიანი მიზეზი. როცა სამუშაო აქტივობაიქნება 40 წლის ტოლი, თქვენ უნდა მიიღოთ სპეციალური სტატუსი და დამოუკიდებლად მიმართოთ საპენსიო ფონდს გადახდების დასამუშავებლად.

სტაჟისთვის საპენსიო დანამატების სამართლებრივი დასაბუთება

მოქალაქეების ყველა უფლება პენსიაზე რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის ფედერალური კანონით. კანონი No400 წერია, რომ მინიმალური სტაჟი, რაზეც მოქალაქეს შეუძლია იმუშაოს და შემდეგ დაასრულოს თავისი კარიერა, არის 9 წელი.

მიუხედავად იმისა, რომ მომავალში მოსალოდნელია ამ თანხის წლიური ზრდა, თავად გადახდა მცირე იქნება და, შესაბამისად, თქვენ უნდა გააგრძელოთ ოფიციალურად მუშაობა უფრო დიდი ოდენობის საპენსიო გადასახდელებისთვის და მათზე დამატებები მომსახურების ხანგრძლივობისთვის.

40 წლიანი გამოცდილებით დასაქმებულს მიენიჭება შრომის ვეტერანის სტატუსი. ასეთი სტატუსის მიღების უფლება რეგულირდება ფედერალური კანონი No5, მე-7 პუნქტით. კანონმდებლობა ასევე განსაზღვრავს იმ მოთხოვნებს, რომლებიც უნდა აკმაყოფილებდეს პენსიისა და მისი დანამატების მიმღებს:

• რუსეთის ფედერაციის ან სსრკ-ის მედლების, ნიშნების ფლობა;
• მუშაობის დაწყება სრულწლოვანებამდე, მეორე მსოფლიო ომის დროს;
• გამორჩევა ან სხვა მიღწევები ეკონომიკაში;
• თანხების რეგულარული გადარიცხვები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, რომლებიც პროპორციულია ხელფასები.

ბონუსის ოდენობა არ არის დაფიქსირებული, თუ არ ვსაუბრობთ 50 წლიან გამოცდილებაზე - დამატებითი დარიცხვები განსხვავებული იქნება იმისდა მიხედვით, თუ რა რეგიონში ცხოვრობს მიმღები, მაგრამ ერთნაირი იქნება იქ მცხოვრები დიდი გამოცდილების მქონე ყველა ადამიანისთვის.

რამდენ ფულს დარიცხავს PF პენსიასთან ერთად, დამოკიდებულია ინდუსტრიაზე, რომელშიც მუშაობდა განმცხადებელი, რეგიონში, სადაც ის ცხოვრობს და მისთვის პრემიების გადახდას.

პირობები, რომლებიც გავლენას ახდენს პრემიების ფორმირებაზე 40 წლიანი გამოცდილების მქონე ქალებისთვის

მთავარი პირობაა მინიმუმ 40 წლიანი გამოცდილება. დადგენილია ნიმუში: რაც უფრო დიდხანს იმუშავა მოქალაქემ, მით უფრო დიდია პრემია, რომელსაც მას ეძლევა სიბერეში.

დამატებითი გადახდების მიღების აუცილებელი პირობები

ნაკლებად მნიშვნელოვანი, მაგრამ მაინც ფორმირების დამატებითი გადახდის ფაქტორებია:

• დამსახურება ან პრემიები სამუშაო საქმიანობისთვის;
• საწარმოს ადგილმდებარეობა, სადაც თანამშრომელი მუშაობდა;
• ინდუსტრია, რომლის წარმომადგენელიც არის შემწეობის მიმღები;
• დამატებითი გადახდის ქულების რაოდენობა (40 წლიანი გამოცდილებით, ენიჭება 5 ქულა - პენსიაზე 81,5 რუბლი).

ქალებისთვის 40 წლიანი სტაჟი ნიშნავს იმას, რომ რეგულარული პენსიის მიღებისას და მუშაობის გაგრძელებისას მათ რჩებათ პრემიის უფლება. ასეთი პირები პენსიაზე იღებენ მაქსიმუმ 5 დამატებით გადახდის ქულას. მამაკაცებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ 45 წლის განმავლობაში, ქულების რაოდენობა იგივეა.

სათაური "შრომის ვეტერანი"

№5 ფედერალური კანონის თანახმად, ასეთი სტატუსის დაფიქსირება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაკმაყოფილებულია რამდენიმე მოთხოვნა. გარდა იმისა, რომ გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 40 წელი, აუცილებელია:

• ჰქონდეს სსრკ-ს ან რუსეთის ფედერაციის ნიშნები სამუშაოდ;
• დაიწყო მუშაობა სრულწლოვანებამდე ან მეორე მსოფლიო ომის დროს;
• აქვს ჯილდოები ეკონომიკის დარგში 15 წლიანი სტაჟით, საერთო ჯამში 20 წლიანი სამუშაო ქალებისთვის.

სათაური "შრომის ვეტერანი"

50 წელზე მეტი ხნის პროფესიული გამოცდილების მქონე ქალებსაც და მამაკაცებსაც ენიჭებათ არა მხოლოდ ვეტერანის სტატუსი, არამედ დამატებით 1000 რუბლის გადახდა პენსიისთვის. გარდა ამისა გაიზარდა პენსიაამ კატეგორიის პირები არიან განმცხადებლები გარკვეული შეღავათებისთვის.

როგორ გამოითვლება გამოცდილება?

ძირითადი გაანგარიშების კრიტერიუმია სამუშაო პერიოდები და მათი ხანგრძლივობა. მიუხედავად იმისა, რომ შვებულება და სამსახურიდან გაცდენა არ შეიძლება ჩაითვალოს სამსახურის ხანგრძლივობაში, არყოფნის ზოგიერთი პერიოდი ძალაშია და გავლენას ახდენს საბოლოო ღირებულებაზე:

1. სამხედრო სამსახური გაწვევით ან კონტრაქტით.
2. პირველი ჯგუფის შშმ პირებზე და 80 წელზე უფროსი ასაკის პირებზე ოფიციალური მეურვის სახით ზრუნვა.
3. დეკრეტული შვებულება ერთი ბავშვის მოვლაზე 1,5 წლამდე, იმ პირობით, რომ დეკრეტული შვებულების საერთო ვადა არ უნდა აღემატებოდეს 4,5-5 წელს (დამოკიდებულია რეგიონიდან).
4. უმაღლეს სასწავლებლებში სწავლა სამუშაო პერიოდში აღარ შედის.

დაზღვევის გამოცდილების გამოთვლის ალგორითმი

თავად სარგებლის გაანგარიშებისას, მუშაობის დროს მიღებული ქულების რაოდენობა მრავლდება ბონუსის ღირებულებით რუბლებში. შედეგად მიღებული ფიგურა არის პრემიის ოდენობა, რომელიც შეგიძლიათ თავად გამოთვალოთ. თუმცა, მიღებული შედეგი იქნება მხოლოდ მიახლოებითი ინფორმაციისთვის, საჭიროა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს.

საპენსიო შეღავათი დაფიქსირდება (რუსეთის ფედერაციის ყველა რეგიონში არის სხვადასხვა დამატებითი გადასახადები) მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი დაერიცხება შრომის ვეტერანს. სამხედრო პენსიონერებს და შინაგან საქმეთა სამინისტროს და FSB-ს წარმომადგენლებს ასევე შეუძლიათ მიმართონ სპეციალურ პენსიას.

დანამატების ოდენობა

თქვენ უნდა შეამოწმოთ გადახდის ოდენობა თქვენს ადგილობრივ ქალაქის ადმინისტრაციასთან. 2020 წლისთვის დადგენილი შეღავათების საშუალო მნიშვნელობები რუბლებში არის:

• მოსკოვი – 495;
• კრასნოდარის ოლქი – 487;
• კრასნოიარსკი და რეგიონი – 421;
• პეტერბურგი – 800 და მეტი;
• თათარსტანის რესპუბლიკა – 448.

როგორ ხდება უკვე პენსიის მიმღებთა გადაანგარიშება?

ბონუსი ავტომატურად არ გაიცემა და ის თავად უნდა მიიღოთ სამთავრობო უწყებებიდან. საპენსიო ფონდი და სოციალური უზრუნველყოფის სამსახურები პასუხისმგებელნი არიან პენსიების გადაანგარიშებაზე და რუსეთის ფედერაციაში სტაჟის დადასტურებაზე.

სად მივმართო?

იმისათვის, რომ საპენსიო ფონდმა განახორციელოს გადასახადები, პენსიის მიმღებმა ჯერ უნდა დაუკავშირდეს საცხოვრებელი ქალაქის სოციალურ სამსახურს. ეს დაწესებულება გასცემს 40 წლიანი სტაჟის ცნობას და ინდივიდს ენიჭება ვეტერანის სტატუსი. თქვენ უნდა წაიღოთ სამუშაო წიგნი და პასპორტი. მიღებული დოკუმენტით, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს განაცხადით და დოკუმენტების პაკეტით.\

განაცხადის ნიმუში პენსიის გადაანგარიშებისთვის

საჭირო დოკუმენტების პაკეტი

განცხადებაში საპენსიო ფონდში მითითებულია მოთხოვნა პირადი საქმის განხილვისა და სტაჟისთვის სხვა თანხის დარიცხვის შესახებ. პირადობის მოწმობის გარდა, თქვენს განაცხადს უნდა დაერთოს შემდეგი დოკუმენტები:

1. საპენსიო მოწმობა და დაზღვევის ნომერი.
2. სამუშაო წიგნი. თუ ის დაკარგულია, დაზიანებულია ან არ შეიცავს პრემიის გამოსათვლელად აუცილებელ სარგებელს, მოცემულია ცნობები სამუშაო ადგილებიდან ან სამუშაო ხელშეკრულებებიდან. ნებისმიერი ნაშრომი, რომელიც დაადასტურებს პირის სამუშაო საქმიანობის ხანგრძლივობას, შესაფერისი იქნება.
3. საბანკო განცხადება, რომელშიც მითითებულია, რომ განმცხადებელმა მიიღო ხელფასი.
4. ამონაწერი ბრძანებიდან (საჭიროა მხოლოდ სამხედრო მოსამსახურეებს).
5. სახელმწიფო ჯილდოები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში: ნიშნები, ორდენები, მედლები.
6. სერთიფიკატი ადრე მიღებული სოციალური დაცვის ორგანოებიდან.

ყველა დოკუმენტის ერთდროულად წარდგენის შემთხვევაში, ბონუსი პენსიასთან ერთად უკვე მომდევნო თვეში დაერიცხება.

თანხა არ არის ფიქსირებული და დამოკიდებულია რამდენიმე ფაქტორზე, მათ შორის რაზე საარსებო მინიმუმიშეიქმნა სპეციალურად რუსეთის ფედერაციის რეგიონში. შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებისთვის სადაზღვევო დაფარვა იზრდება მაქსიმუმამდე - მიმდინარე გადახდებთან შედარებით ერთნახევარჯერ მეტი.

რა დამატებითი შეღავათებია გათვალისწინებული 40 წლიანი მომსახურებისთვის?

შრომის ვეტერანის წოდებას იღებენ ისინი, ვინც 40 წელზე მეტია მუშაობენ. ფედერალური და რეგიონული კანონმდებლობა ითვალისწინებს რამდენიმე სარგებელს ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი შეიძლება განსხვავდებოდეს სხვადასხვა საგნებირუსეთის ფედერაციაში, უმეტეს შემთხვევაში, პირებს უფლება აქვთ:

• ფასდაკლება კომუნალურ გადასახადებზე – 50%;
• ანაზღაურებადი შვებულება ნებისმიერ ხელსაყრელ დროს (თუ პენსიონერი ოფიციალურად არის დასაქმებული);
• სამედიცინო მომსახურება სტომატოლოგიაში - სრულიად უფასო კბილის პროთეზირება;
• უფასო უზრუნველყოფა სამედიცინო დახმარებასაჯარო სამედიცინო დაწესებულებებში;
• 100% ფასდაკლება საზოგადოებრივი საქალაქო და სარკინიგზო ტრანსპორტით სარგებლობაზე.

ზოგიერთ რეგიონში ეს სია გაფართოვდა. მაგალითად, პეტერბურგში პენსიონერებს ძირითადი პენსიის გარდა ეძლევათ 874 რუბლი.

ეს არის ადგილობრივი ბიუჯეტიდან საპენსიო გადასახდელების დანამატი. პენსიის გაზრდისთვის საჭიროა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის რეგიონალურ განყოფილებას იმ პირებისთვის, რომელთა თვიური შემოსავალი არ აღემატება რუსეთის კონკრეტულ რეგიონში დადგენილ საარსებო მინიმუმს. თანხა ასევე უზრუნველყოფილი იქნება რეგიონული ბიუჯეტიდან. ყალმიკიაში დამატებითი გადასახადები უფრო დაბალია: რესპუბლიკურ საწარმოში მუშაობისას 10 და 12 წლის განმავლობაში ქალებისა და მამაკაცებისთვის, შესაბამისად, შეგიძლიათ მიიღოთ არაუმეტეს 590 რუბლი თვეში.

ხშირად დასმული კითხვები

დაწესდება თუ არა პრემია 40 წლიანი სტაჟისთვის იმ პენსიონერებს, რომლებიც ჯერ კიდევ მუშაობენ?

თანამშრომლებს, რომლებიც განაგრძობენ მუშაობას, უფლება აქვთ მიიღონ პრემია, მაგრამ მისი ოდენობა ინდივიდუალური იქნება იმისდა მიხედვით, თუ რა რეგიონში მდებარეობს საწარმო და სამუშაო საქმიანობისთვის ჯილდოს ხელმისაწვდომობა.

პენსიაზე დამატებითი გადახდა განხორციელდება მუშაობის ხანგრძლივობის მიხედვით. გადაჭარბებული სტაჟი იძლევა უფლებას არა მხოლოდ გაზარდოს გადახდები, არამედ სოციალური შეღავათებისაშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ ფული.

თანამედროვე საპენსიო სისტემაერთის მხრივ, ის სულ უფრო და უფრო მეტ სირთულეს აჩენს პენსიის მისაღწევად, მეორე მხრივ, ქმნის მკაფიო პირობებს. ღირსეული პენსიასიბერეში. ამავდროულად, არსებობს სხვადასხვა დანამატები, როგორიცაა პენსიების გადაანგარიშება 35 ან 40 წლიანი სამუშაო სტაჟის შემდეგ. ეს არის ეს უკანასკნელი, რომელსაც ჩვენ განვიხილავთ ამ მიმოხილვაში.

ბოლო დროს ინტერნეტი სავსეა ლეგენდებით. რა თქმა უნდა, ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისა და დაგვიანებული პენსიაზე გასვლის შემთხვევაში ნებისმიერ პირს დაენიშნება მზარდი კოეფიციენტი. მაგრამ საუბარია კონკრეტულად პენსიის გაზრდაზე, უბრალოდ სტაჟზე - 35 ან 40 წლით. მართალია ეს და საიდან მოდის ჭორები?

ყურადღება! ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებით შესაძლებელია მიღება, რისთვისაც არის საპენსიო პრემიები და დამატებითი შეღავათები.

პენსიაზე გასვლის გამოცდილება

თითქმის ყველა სტატიაში ეს უნდა დავწეროთ ახლად მოსული მკითხველისთვის. ბოლო ცვლილებების მიხედვით, ერთ-ერთი სავალდებულო პუნქტი ამცირებს მინიმალური სადაზღვევო პერიოდის მოპოვების აუცილებლობას.

2018 წელს მინიმალური დაზღვევის ვადა 9 წელია.

ყოველწლიურად გაიზრდება 1 წლით 2025 წლამდე, სადაც იქნება 15 წელი.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მისაღებად აუცილებელი პირობა:

1. საპენსიო ასაკი (60 და 55 წელი მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის, შესაბამისად).
2. გამოცდილება (15 წელი).
3. საპენსიო ქულები (2025 წელს 30).

მაგრამ ესეც რომ არ იყოს საკმარისი, სახელმწიფო მაინც დაადგენს პენსიას. წაიკითხეთ მეტი ყველა სახის ასაკობრივი პენსიის შესახებ.

არის თუ არა ბონუსი 40 წლიანი გამოცდილებისთვის?

ჭორი დამატებით 5 კოეფიციენტზე არასოდეს დადასტურდა - შედეგად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ დამატებითი ზრდა არ იქნება. მაგრამ არის სხვა მატებები! ამაზე ქვემოთ ვისაუბროთ.

ბოლო ცვლილებების მიხედვით, პენსიის ზომაზე შეიძლება გავლენა იქონიოს მხოლოდ მიღებულ შემოსავალზე. საპენსიო ქულები, რომლებიც პირდაპირ დამოკიდებულია მხოლოდ საპენსიო ფონდში საპენსიო შენატანების ზომაზე. ანუ ორ პენსიონერს ერთი და იგივე სტაჟით შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული პენსია, ხოლო დაბალ ხელფასზე მომუშავე ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს კიდევ უფრო დაბალი პენსია, ვიდრე ის, ვინც გაცილებით ნაკლებს მუშაობდა მაღალი ხელფასით. ანუ დიდი ხნის განმავლობაში მუშაობის ფაქტი არ მოქმედებს პენსიის ზომაზე მხოლოდ ფაქტობრივი შენატანები.

რისთვის შეიძლება იყოს დამატებითი გადასახადი?

პენსიის გაზრდის მრავალი შესაძლო ვარიანტი შეიძლება იყოს. მაგრამ ჩვენს შემთხვევაში არსებობს მხოლოდ 3 ძირითადი:

1. აღდგენილია წინა წლების გამოცდილება - მაგალითად, თუ საბუთები ან გადახდები ადრე დაიკარგა განაცხადის წარდგენისას.
2. დაგვიანებული პენსია - პენსიაზე გასვლის ყოველ წელს კოეფიციენტი იზრდება.
3. მიენიჭა წოდება „შრომის ვეტერანი“. აქედან არის აღებული 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილება მამაკაცებისთვის და 35 წლიანი ქალებისთვის. ასე რომ, გადახედეთ ზემოთ შემოთავაზებულ სტატიას.

აღვნიშნოთ საპენსიო ფონდის მუშაობის მექანიზმი: პენსიაზე უარის თქმის შემთხვევაში, გადაანგარიშება ავტომატურად ხდება ყოველი წლის 1 აგვისტოს. მაგრამ სხვა შემთხვევებში, თქვენ მოგიწევთ უახლოეს ფილიალში წასვლა, რათა დაწეროთ განცხადება ხელახალი გაანგარიშებისთვის. 40 წლიანი სამუშაო სტაჟის შემდეგ პენსიას ცალ-ცალკე არავინ გადათვლის.

„შრომის ვეტერანის“ ტიტულის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის ორგანოებს.

ამავე დროს, "ვეტერანთა" გამოქვითვები და გათვალისწინებული სარგებელიიმყოფებიან რეგიონალური ხელისუფლების იურისდიქციაში. და გადახდები შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს რეგიონიდან რეგიონში.

დანამატის თანხა

ასე რომ, ჩვენ დავადგინეთ, რომ როდესაც ვსაუბრობთ 40 ან 35 წელზე პენსიის კონტექსტში, დიდი ალბათობით, საუბარია ტიტულზე „შრომის ვეტერანი“. 40 წლიანი სტაჟის პენსიაზე ცალკე დანამატი არ არის. მაგრამ შრომის ვეტერანს უფლება აქვს ფიქსირებული ყოველთვიური გადასახადები, ასევე დამატებითი შეღავათები. ორივე განისაზღვრება თქვენი საცხოვრებელი ადგილის რეგიონალური ხელისუფლების მიერ. აქ, მაგალითად, არის გადახდები რამდენიმე რეგიონისთვის:

• მოსკოვი - 495 რუბლი
• პეტერბურგი – 828 რუბლი

რა თქმა უნდა, ეს საკმაოდ ცოტაა. მაგრამ სახელმწიფოსგან ერთი პენიც კი შეიძლება იყოს სასიამოვნო მოხუცისთვის. გარდა ამისა, ვეტერანებს ზოგადად აქვთ მრავალი შეღავათების უფლება.

როგორ მივმართო?

1. თქვენ უკვე უნდა გქონდეთ ასაკობრივი პენსია.
2. „შრომის ვეტერანის“ სტატუსის მისაღებად არის აუცილებელი სტაჟი და პირობები.
3. ჩვენ მივდივართ სოციალურ დაცვაში და ვაგზავნით დოკუმენტების პაკეტს:
   • აპლიკაცია (შეგიძლიათ გაიგოთ ყველაფერი და დაწეროთ ადგილზე).
   • პასპორტი.
   • ცნობა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის შესახებ.
   • სერთიფიკატი "შრომის ვეტერანი".

ამის გაგზავნა შეგიძლიათ როგორც ფილიალში, ასევე სახელმწიფო სერვისების ვებსაიტის საშუალებით, მაგრამ პრაქტიკაში უფრო მოსახერხებელია პირადი ვიზიტისთვის განაცხადის გაკეთება.

სხვა სტაჟი: 30, 35, 45, 50, 60 წელი

30, 35, 45, 50 და 60 წლიანი გამოცდილების მქონე ადამიანებისთვის არც სხვა არაფერია გათვალისწინებული. ყველაფერი გადაითვალა წელს და მათი რიცხვიდან ყოველწლიურად დგინდება თქვენი პენსიის ზომა.

ესე იგი. ჩვენ გავარკვიეთ, რომ არ არსებობს ზოგადი შემწეობა 40 და 35 წლიანი გამოცდილების მქონე პირებისთვის, არამედ მათთვის, ვინც ამის გამო მიიღო ტიტული „შრომის ვეტერანი“. რეგიონალური ხელისუფლებამზად არიან მიიღონ მცირე პრემიები.

სამუშაო გამოცდილება- ეს ის პერიოდია, როდესაც ადამიანი მუშაობდა ან ახორციელებდა სხვა სახის საქმიანობას. საჭიროა შვებულების, პენსიის ან დამატებითი ხელფასის გაზრდისთვის. ჩვენი ქვეყნის ზოგიერთი თანამედროვე მცხოვრები საკმაოდ ბევრს მუშაობდა ცხოვრების განმავლობაში. და ამიტომ, მათ შეიძლება აწუხებდეთ, თუ რა შეღავათებია გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში, თუ სამუშაო გამოცდილება 40 წელზე მეტია.

ყველაფერი სამუშაო გამოცდილების შესახებ

თუ სამუშაო გამოცდილება 40 წელია და ქალი დაინტერესებულია კითხვით, მაშინ აქ გეტყვით რა შეღავათებია გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში. მაგრამ პირველ რიგში, ჩვენ დეტალურად ვისაუბრებთ სამუშაო გამოცდილებაზე. ამრიგად, არსებობს სამი სახის სამუშაო გამოცდილება:

• განსაკუთრებული.
• უწყვეტი.
• გენერალი.

სულ სამუშაო გამოცდილება. ეს კონცეფცია ნიშნავს სრული გამოცდილებაპირი, მიუხედავად იმისა, შეწყვეტილი იყო თუ არა მისი სამუშაო საქმიანობა. შრომის სტაჟის მთლიანი ხანგრძლივობა გამოიყენება ინვალიდობისა და ხანდაზმულობის პენსიის გამოსათვლელად. ის ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას გადარჩენილთა და გრძელვადიანი პენსიების გამოსათვლელად. (2001 წლის 17 დეკემბრის 173-FZ ნომრით რუსეთში შრომითი პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის მიხედვით). გრძელვადიანი პენსიის გამოთვლის დროს სტაჟის ჯამური სტაჟი ასევე ვრცელდება ბუღალტრულ აღრიცხვაზე. იგი გამოითვლება:

• პენსიების გამოსათვლელად გამოყენებული სადაზღვევო პერიოდი კანონი No173-FZ ძალაში შესვლის შემდეგ.
• სტაჟი, რომელიც მოქალაქეს შეეძლო დაეგროვებინა 173-FZ კანონის ძალაში შესვლამდე.

სამუშაო გამოცდილება პენსიაზე

მინიჭების მიზნით შრომის პენსია, აუცილებელია მომავალი პენსიონერის სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინება. ფედერალური კანონის 173-FZ 30-ე მუხლის თანახმად, სამუშაო გამოცდილება ქალისთვის არის 20 წელი, ხოლო მამაკაცისთვის - ოცდახუთი წელი. ამ სტაჟის გათვალისწინება შესაძლებელია იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გადადგნენ პენსიაზე 173 ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე, ან ამ კანონის მიღებიდან პირველი ხუთი წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქემ ვერ შეძლო გარკვეული წლების გამომუშავება, მაშინ მისი მომავალი პენსიის ზომა შემცირდება. საპენსიო გადასახადების გამოსათვლელად სამუშაო სტაჟის მთლიან სტაჟში (მიყევით 173-FZ კანონის 11-ე მუხლს), გამოიყენება შემდეგი პერიოდები:

• პერიოდი, როდესაც ქალი ზრუნავდა შვილზე, სანამ ის წელიწადნახევარს არ მიაღწევდა.
• დეკრეტული შვებულება.
• შვებულება.
• ავადმყოფობის შვებულება.
• სამხედრო სამსახურის დასრულება.
• რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო გადასახადების გამოქვითვა, მაშინაც კი, თუ მოქალაქე არ მუშაობს.
• ოფიციალურად უმუშევარი ყოფნისას ნებისმიერ საზოგადოებრივ სამუშაოში ჩართვა.
• ზრუნვა პირველი ჯგუფის ინვალიდებზე ან ბავშვობიდან ინვალიდებზე.
• ოთხმოც წელს მიღწეულ ხანდაზმულებზე ზრუნვა.

პატიმრობის ხანგრძლივობა. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქეს სასჯელი შეცდომით მიესაჯა და ამის შემდეგ რეაბილიტაცია ჩაუტარდა.

სამუშაო გამოცდილება ავადმყოფობის შვებულებაში

ავადმყოფობის შვებულების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ დასაქმებულის სტაჟი იმ პერიოდის განმავლობაში, როდესაც ის დაზღვეული იყო სოციალური დაზღვევის სისტემაში დროებითი ინვალიდობის დროს. დასაქმებულის სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანებს სრულად იხდის კომპანია. ამ მიზეზით, ავადმყოფობის შვებულების ხანგრძლივობაში შედის შემდეგი პერიოდები:

1. საჯარო სამსახური.
2. ინდივიდუალური მეწარმეობა. მაგრამ აღსანიშნავია, რომ მეწარმეს არ სჭირდება სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების შეტანა. მას შეუძლია თანხების ნებაყოფლობით გადარიცხვა.
3. მოადგილედ მუშაობს.
4. სამხედრო სამსახური.
5. მსახურობს სამართალდამცავ უწყებებში.

რაც უფრო მეტი სტაჟი ექნება თანამშრომელს, მით უფრო მეტ სარგებელს მიიღებს. თუ სამუშაო გამოცდილება რვა წელზე მეტია, მაშინ ავადმყოფობის შვებულება უნდა გადაიხადოს დასაქმებულის საშუალო ხელფასის ასი პროცენტის ოდენობით, თუ სამუშაო გამოცდილება ხუთიდან 8 წლამდეა, მაშინ 80 პროცენტის ოდენობით. თუ გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია, მაშინ 60%.

სამუშაო გამოცდილება ქალებისთვის რუსეთის ფედერაციაში

პენსიის მისაღებად ქალმა უნდა იმუშაოს ხუთი წლის განმავლობაში და მიაღწიოს 55 წელს. ქალის სამუშაო გამოცდილება უნდა შეიცავდეს შემდეგ პერიოდებს:

1. დეკრეტული შვებულება ავადმყოფობისთვის 140 დღის განმავლობაში.
2. პერიოდი, სანამ ბავშვი 1,5 წელს მიაღწევს.
3. შვებულება.
4. შვიდ წლამდე ბავშვის მოვლის პერიოდი.

რა შეღავათების მიღება შეიძლება, თუ სამუშაო გამოცდილება 40 წელს აღწევს?

თუ სამუშაო გამოცდილება ორმოც წელს აღწევს, დასაქმებულს ენიჭება წოდება „შრომის ვეტერანი“. შრომის ვეტერანის სწავლების შემდეგ დასაქმებულს უფლება აქვს მიიღოს მთელი რიგი შეღავათები.

• სარგებელი კომუნალურ გადასახადებზე - 50%-მდე.
• უფასო მგზავრობის შესაძლებლობა ნებისმიერ საზოგადოებრივ ტრანსპორტში.
• ფედერაციის სუბიექტების მიერ დადგენილი სხვა შეღავათები. რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ სუბიექტს უფლება აქვს გაზარდოს შეღავათების სია იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც შრომის ვეტერანები არიან ადგილობრივი კანონებისა და რეგულაციების მიღების საფუძველზე.

დასასრულს

ახლა თქვენ იცით, რა სარგებელი გაქვთ, თუ გაქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება. როგორც ხედავთ, ასეთი სამუშაო გამოცდილება საშუალებას აძლევს ადამიანს მიიღოს გარკვეული სარგებელი, რაც ცხოვრებას გაუადვილებს.

ფულის შოვნის აქტუალური იდეები

პენსიის გადახდა რუსების წინაშე სახელმწიფოს ერთ-ერთი სოციალური ვალდებულებაა. პენსიაზე გასვლის შემდეგ, ყველას შეუძლია იმედი ჰქონდეს სახელმწიფოსგან პენსიების გადახდას მათი შემდგომი გაზრდით. ახალი პროგრამის მიხედვით, 40 წელზე მეტი სტაჟის მქონე პენსიონერები 2018 წელს პენსიის ზრდას მიიღებენ.

მთავარი მიზანი სახელმწიფო პროგრამა- წაახალისეთ რუსეთის მოქალაქეები იპოვონ ოფიციალური სამუშაო. განახლებული გაანგარიშების წესები ასევე იძლევა სტიმულს თქვენი სამუშაო გამოცდილების გაზრდისთვის.

საპენსიო გადასახდელების ოდენობაზე გავლენას ახდენს მთელი რიგი ძირითადი გარემოებები: საპენსიო ფონდში ყოველთვიური გამოქვითვის ოდენობა, სამსახურის ხანგრძლივობა, საცხოვრებელი რეგიონი და ინდუსტრია.

საპენსიო ფონდში ყოველთვიური შენატანების ოდენობა

პენსიების გამოთვლის მთავარი ფაქტორი „თეთრი“ ხელფასია. საბოლოო გადახდის თანხის ოდენობაზე გავლენას ახდენს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ყოველთვიური გამოქვითვების ოდენობა სხვადასხვა დაწესებულებაში და ორგანიზაციაში შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის პერიოდში. ისინი განხორციელდა მკაცრად თანამშრომლის განაკვეთის პროპორციულად.

გაანგარიშებისას, თუ რა პრემია მიენიჭებათ პენსიონერებს 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, აუცილებელია მიღებული საპენსიო ფონდიფიქსირებული თანხა 4805 რუბლი. დაამატეთ მიღებული ქულების საერთო რაოდენობა გამრავლებული თითოეული ერთეულის ღირებულებაზე. საპენსიო ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პერიოდის ხანგრძლივობასა და სისტემაში გადახდილ შენატანებზე. 2018 წლის დასაწყისში 1 ქულა შეესაბამება 78,58 რუბლს. ეს მაჩვენებელი არ არის მუდმივი და მორგებული იქნება მატების მიხედვით ზოგადი დონეფასები

სულ სამუშაო გამოცდილება

საერთო გამოცდილება ასევე მნიშვნელოვან როლს თამაშობს. ამრიგად, 2018 წელს პენსიონერები, რომლებმაც 40 წელი იმუშავეს, მიიღებენ პრემიას სტაჟზე.

მიხედვით ახალი ფორმულადამატებითი ქულების მიღების უფლება აქვთ შემდეგს:

• 35 წლიანი სტაჟის მქონე მამაკაცები და 30 წელზე მეტი ასაკის ქალები მიიღებენ დამატებით ანაზღაურებას 1 კოეფიციენტით;
• 45 წლიანი სტაჟის მქონე მამაკაცები და 40 წელზე მეტი სტაჟის მქონე ქალები დამატებით ფულს გამოიმუშავებენ 5 კოეფიციენტის გამოთვლისას.

თუ სამუშაო გამოცდილება აღემატება 50 წელს, სახელმწიფო უზრუნველყოფს მნიშვნელოვან დამატებით ანაზღაურებას. ეს ფიქსირებული თანხა 1063 რუბლის ოდენობით. მის მისაღებად განმცხადებელმა უნდა დაუკავშირდეს მოსახლეობის სოციალური დაცვის ტერიტორიულ განყოფილებას, თან აიღოს:

• სამუშაო წიგნი;
• დოკუმენტი სახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის შესახებ;
• საპენსიო მოწმობა და პასპორტი.

ხელახალი გაანგარიშება მიერ სოციალური უზრუნველყოფაგანხორციელდება ავტომატურად. პირველი გადახდები მიიღება მომდევნო თვეში განაცხადის შეტანის დღიდან. ბონუსები დაემატება თქვენს ყოველთვიურ გადახდებს.

პრემიის ოდენობის დადგენისას ასევე მხედველობაში მიიღება ის ინდუსტრია, რომელშიც ადამიანი მუშაობდა, ჰქონდა თუ არა პრემიები, ასევე გეოგრაფიული მდებარეობა, სადაც სამუშაო ხორციელდებოდა.

რა შედის სამუშაო გამოცდილებაში?

2018 წელს პენსიონერებს, რომლებმაც გარემოებების გამო შეწყვიტეს სამუშაო საქმიანობა, ასევე შეუძლიათ მოითხოვონ დამატებითი ქულები და, შესაბამისად, პრემია 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობისთვის.

კანონის თანახმად, სამუშაო გამოცდილება ასევე მოიცავს რუსეთის მოქალაქეების სოციალურად მნიშვნელოვან ცხოვრებას, რომლებიც დროებით წყვეტენ მათ საქმიანობას. ეს:

• სამხედრო სამსახური გაწვევით;
• I ჯგუფის შშმ პირებზე და შშმ ბავშვებზე ზრუნვა;
• 80 წელზე უფროსი ასაკის ადამიანებზე ზრუნვა.
• დეკრეტული შვებულება ბავშვზე 1,5 წელია.

შედარებით დეკრეტული შვებულებაარის შეზღუდვა. მისი საერთო ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 5 წელს.

სწავლის პერიოდის მიხედვით ახალი რეფორმაარ შედის სამუშაო გამოცდილებაში.

სამუშაო საათების გადაჭარბების შემთხვევაში ბონუსებთან დაკავშირებული ცვლილებები ეხება მხოლოდ არასამუშაო პენსიონერები. მაგრამ დღეს ოფიციალური პირები მზად არიან გადახედონ ამ საკითხს. დიდია ალბათობა იმისა, რომ 2018 წლის შუა რიცხვებიდან პენსიონერები, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, ასევე მიიღებენ პრემიების ოდენობის ზრდას.

სანამ ეს საკითხი განიხილება, ზოგიერთმა მუშაკმა მიაღწია საპენსიო ასაკი, ზომის გაზრდის მცდელობაში დამატებითი გადახდებიგადადება. ეს საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ ქულების და კოეფიციენტების რაოდენობა, რომლებიც განსაზღვრავენ საპენსიო გადასახადების მიღების გარეშე გატარებულ დროს.