Tribunale regionale di Ulyanovsk - atto giudiziario. L'esperienza del muratore per una pensione agevolata Assegnazione delle pensioni ai muratori

Legge n. 350-FZ, firmata dal Presidente il 3 ottobre 2018, che prevede promozione età di pensionamento dal 2019, cambia in modo significativo l'attuale sistema di pensionamento anticipato in Russia. In particolare, la nuova legge prevede modifiche ai termini di uscita per tali pensioni preferenziali, Come:

Per queste categorie di cittadini il periodo di capacità lavorativa aumenterà, a partire dal 1 gennaio 2019 Tutte le modifiche verranno attuate gradualmente, prevedendo disposizioni transitorie durante le quali durerà il periodo di pensionamento aumentare gradualmente fino a raggiungere i valori previsti dalla fattura.

Vale la pena notare immediatamente che la legge non prevede modifiche alle condizioni di nomina:

Cambiamenti nelle pensioni preferenziali per operatori sanitari e insegnanti nel 2019

Secondo la vecchia legislazione, insegnanti e medici avevano la possibilità di andare in pensione anticipatamente se hai una certa esperienza lavorativa per professione:

• - 25 anni esperienza di insegnamento;
• - 25 anni di esperienza specializzata in zone rurali o 30 anni in città.

Dal 2018 la legislazione pensionistica ha abbassato per loro l’età pensionabile rispetto ai vecchi valori generalmente stabiliti: possono effettuare i pagamenti anticipatamente al raggiungimento 55 e 50 anni rispettivamente per la popolazione maschile e femminile.

Per loro la riforma delle pensioni prevede un innalzamento dei valori stabiliti dell’età pensionabile preferenziale, a partire dal 2019. Ogni anno questi valori aumenteranno di 1 anno (ad eccezione del 2019 e 2020, quando si applicheranno le condizioni preferenziali proposte da V. Putin) fino a quando non saranno stabiliti nella versione finale - 60 e 55 anni(ovvero è prevista una maggiorazione di 5 anni per gli uomini rispetto alle donne).

Così:

• Per uomo lavorando nell'estremo nord e aree equivalenti, il periodo di transizione durerà dal 2019 al 2023 - durante questo periodo la loro età aumenterà gradualmente. A partire dal 2023 per loro sarà definitivamente fissato il valore dell'età pensionabile - 60 anni.
• Per donne anche nel periodo 2019-2023 saranno in vigore disposizioni transitorie e il valore definitivo sarà fissato nel 2023 - 55 anni.

Si precisa che l’aumento del periodo di capacità lavorativa non inciderà sui lavoratori dell’Estremo Nord e aree equivalenti qualora svolgano la loro attività attività lavorativa(ad esempio, lavoratori della metallurgia ferrosa e non ferrosa, minatori, ferrovieri, ecc.). Per loro adottato dalla legge nessuna modifica prevista.

Pensione di invalidità preferenziale nel 2019

Come accennato in precedenza, dal 2019 non sono state apportate modifiche alle condizioni di nomina (c.d. “Lista 1” e “Lista 2”) Il governo non ha piani. Giusto per registrazione anticipata i pagamenti delle pensioni per loro sono condizionati condizioni di lavoro difficili e dannose, in relazione al quale il datore di lavoro versa contributi aggiuntivi alla Cassa pensione per la formazione di una pensione preferenziale.

Elenco delle professioni che danno diritto a registrazione anticipata della pensione di vecchiaia, determinato dalla Risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991. Rimangono ancora le condizioni per l'assegnazione di una pensione preferenziale per loro dal 2019 (vedi tabella):

1. Raggiungimento dell'età pensionabile stabilita separatamente per le liste 1 e 2.
2. Disponibilità e quantità richiesta.
3. Disponibilità dell'anzianità di servizio preferenziale richiesta.

Le condizioni per le pensioni di vecchiaia preferenziali per i lavoratori degli elenchi 1 e 2 sono presentate nella tabella:

Se esiste, viene effettuata una riduzione dell'età pensionabile in base alla nocività almeno la metà dell'anzianità di servizio preferenziale richiesta e dell'anzianità di servizio (generale) assicurativa completa nel seguente modo:

• per ogni anno intero lavoro preferenziale secondo l'elenco n. 1, l'età pensionabile è ridotta di 1 anno;
• quando si lavora sull'elenco n. 2, l'età pensionabile viene ridotta di 1 anno per gli uomini ogni 2,5 anni di servizio preferenziale e per le donne - ogni 2 anni.

Risposta dal 21/11/2012 22:18

L'attuale legislazione pensionistica prevede l'assegnazione delle pensioni a determinate categorie di cittadini prima dell'età pensionabile generalmente stabilita. Una di queste categorie sono i lavoratori delle organizzazioni edili.

Il diritto alla pensione anticipata ai sensi della sezione XXVII dell'Elenco n. 2 delle industrie, dei lavori, delle professioni, delle posizioni e degli indicatori che danno diritto a prestazioni preferenziali prestazione pensionistica, approvato con Risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991, è fornito ai dipendenti di organizzazioni impegnate nella costruzione, ricostruzione, riattrezzatura tecnica, restauro e riparazione di edifici, strutture, attrezzature e altre strutture .

Non importa quali organizzazioni svolgono il lavoro specificato. Possono essere organizzazioni edili generali che eseguono l'intero ciclo di lavori di costruzione e installazione, nonché organizzazioni che eseguono determinati tipi di lavori di costruzione e installazione.

Tali organizzazioni, di norma, includono organizzazioni di costruzione, riparazione e installazione.

Nei casi in cui è impossibile determinare la natura del lavoro svolto dal nome dell'organizzazione, vengono presi in considerazione i documenti statutari che riflettono lo scopo dell'organizzazione.

Va notato che le pensioni anticipate vengono assegnate ai dipendenti impegnati non solo nella nuova costruzione, ma anche nella riattrezzatura tecnica, nella ricostruzione, nel restauro di edifici, strutture e altre strutture e attrezzature.

Per quanto riguarda le professioni che godono del diritto alla pensione anticipata, si tratta di: isolanti, muratori, conciatetti, battipali, installatori per l'installazione di strutture in acciaio e cemento armato, elettricisti - guardalinee per l'installazione di linee aeree ad alta tensione e reti di contatto, elettricisti per la riparazione di linee elettriche aeree, ecc.

Allo stesso tempo, il diritto alla pensione anticipata non è sempre dato dal lavoro in una particolare professione prevista nell'elenco n. 2. In relazione alle professioni di cui sopra, le pensioni anticipate sono concesse subordinatamente al seguente lavoro:

Per isolanti - su impermeabilizzazione o isolamento termico;

Per i conciatetti - su coperture in rotoli o coperture realizzate con materiali in pezzi, esecuzione di lavori con mastici e primer;

Per elettricisti che riparano linee elettriche aeree - ad un'altezza superiore a 5 metri e su linee con una tensione di 35 kV e superiore.

La professione più comune nell'edilizia è la professione di “muratore”. Tuttavia, l'elenco n. 2 non copre tutti i muratori, ma solo quei muratori che lavorano costantemente in brigate di muratori o in unità specializzate di muratori di brigate complesse. In precedenza, non veniva concesso loro il diritto alla pensione anticipata, quindi spesso sorgono difficoltà nel confermare il loro diritto alla pensione anticipata.

Di norma, il documento principale che conferma l'impiego dei muratori in una brigata (unità specializzata) di muratori è l'ordine di creare una brigata di muratori (unità specializzata) e il fatto di arruolarsi nella brigata (unità) di muratori. In assenza di tali documenti, possono essere utilizzati altri documenti indiretti per confermare che il lavoro è stato svolto in gruppo.

I dirigenti, gli ingegneri e gli operai tecnici delle organizzazioni edili non hanno diritto al pensionamento anticipato, ad eccezione dei capisquadra di costruzione e installazione e dei produttori di lavoro (caposquadra). I capisquadra senior non sono compresi nell'Elenco n. 2 e non godono del diritto al pensionamento anticipato.

Acquisire il diritto a pensionamento anticipatoè necessario esercitare negli incarichi e professioni previsti dalla sezione XXVII dell'Elenco n. 2 per almeno 12 anni 6 mesi (per gli uomini) e 10 anni (per le donne). Se avete l'intera anzianità di servizio secondo l'elenco n. 2, il diritto alla pensione di vecchiaia sorge 5 anni prima dell'età pensionabile generalmente stabilita (60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne).

Si precisa che qualora l'anzianità di servizio di cui all'Elenco n. 2 non sia interamente maturata (ma non inferiore alla metà, ovvero almeno 6 anni e 3 mesi per gli uomini e 5 anni per le donne), la pensione viene assegnata con una diminuzione nell'età pensionabile generalmente stabilita (60, 55 anni) un anno per ogni 2 anni interi 6 mesi di tale lavoro per gli uomini e per ogni 2 anni interi di tale lavoro per le donne.

Nel determinare l'anzianità di servizio che dà diritto al pensionamento anticipato, altri tipi di lavoro con condizioni di lavoro speciali sono equiparati ai periodi di lavoro previsti nella Sezione XXVII dell'Elenco n. 2, ad esempio, secondo l'Elenco n. 1, secondo all'elenco n. 2, lavorare in determinate professioni e posizioni nel trasporto ferroviario, ecc.

Ai sensi della normativa vigente, i periodi di lavoro prestati continuativamente nell'arco di un'intera giornata lavorativa sono computati come anzianità di servizio che dà diritto all'indennità di prepensionamento. Lavoro a tempo pieno significa svolgere un lavoro in determinate condizioni lavorative per almeno l'80% dell'orario di lavoro.

Se in determinati periodi un dipendente ha svolto un lavoro che gli dava diritto al prepensionamento a tempo parziale (meno dell'80%), i periodi di tale lavoro non vengono conteggiati ai fini dell'anzianità di servizio speciale.

Diverse distrazioni dal lavoro secondo l'elenco n. 2, ad esempio assenteismo, tempi di inattività, ferie non retribuite, non vengono computate nell'anzianità di servizio nelle relative tipologie di lavoro. salari eccetera.

Il documento principale che conferma i periodi di lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro (prima di registrare un cittadino come assicurato nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria) è un libro di lavoro della forma stabilita.

Nei casi in cui il libretto di lavoro non contiene tutte le informazioni necessarie che determinano il diritto a una prestazione pensionistica preferenziale, l'amministrazione aziendale rilascia un certificato chiarificatore con riferimento ai documenti per il corrispondente periodo di lavoro di un determinato dipendente.

I periodi di lavoro successivi alla registrazione come assicurato nel sistema di assicurazione pensionistica obbligatoria sono confermati sulla base di informazioni contabili individuali (personalizzate). Tali informazioni (indicanti la particolare natura del lavoro) personalmente per ciascun dipendente vengono fornite annualmente dall'assicurato (datore di lavoro) agli organi territoriali della Cassa Pensione Federazione Russa.
se la Cassa pensione ti rifiuta in tribunale, se hai i documenti che hai specificato, puoi dimostrare il tuo diritto pensione preferenziale..

Sentenza di appello del comitato investigativo per le cause civili del tribunale della città di Mosca del 4 ottobre 2012 n. 11-6264

Camera giudiziaria per le cause civili del tribunale della città di Mosca composta da:

presiede Klimova S.V. e i giudici Pilganova V.M., Semchenko A.V.,

sotto il segretario Tunina E.P.,

ascoltata in udienza la relazione del giudice S.V. causa sull'appello della GU-GU PFR n. 9 per la città di Mosca e la regione di Mosca contro la decisione di Khoroshevsky tribunale distrettuale della città di Mosca del 2 marzo 2012, che ha deciso:

obbligare GU-GU PFR N 9 per Mosca e la regione di Mosca a includerlo in uno speciale anzianità Usanova N.V. periodi di lavoro: dal 21 novembre 1983 al 27 novembre 1983, dal 1 dicembre 1983 al 9 agosto 1985, dal 22 agosto 1985 al 6 agosto 1989, dal 9 settembre 1989 al 10 giugno 1990, da giugno 28. 1990 al 31/07/1990, dal 01/10/1990 al 10/01/1991, dal 12/01/1991 al 11/02/1991, dal 13/02/1991 al 10/03/1991, dal dal 31/03/1991 al 1/06/1991 anni, dal 30/06/1991 al 08/07/1991, dal 29/09/1991 al 09/01/1993, dal 16/01/1993 al 10/10 /1993, dal 30/10/1993 al 10/01/1994, dal 29/01/1994 al 28/02/1994, dal 27/04/1994 al 03/05/1994, dal 29/05/1995 al 07 /12/1995, dal 28/07/1995 al 25/03/1996, dal 26/03/1996 al 25/03/1997 muratore in SU n. 76 del trust Mosstroy-16 e assegna una pensione di prepensionamento da febbraio 17, 2011, ha stabilito:

21/11/2011 Usanova N.V. ha intentato una causa contro l'Istituzione statale - la direzione principale della Cassa pensione della Federazione Russa n. 9 per Mosca e la Regione di Mosca (di seguito - GU-GU PFR n. 9 per Mosca e la Regione di Mosca), in cui, tenendo tenuto conto dei chiarimenti alla domanda (ld.d 110) chiesti per riconoscere illegittima la decisione del 28 aprile 2011 n. 376 sul rifiuto di concedere la pensione anticipata di lavoro, per obbligare il convenuto a includere nell'anzianità speciale di servizio per l'assegnazione di una pensione di vecchiaia anticipata i periodi di lavoro come muratore presso SU n. 76 del fondo Mosstroy-16 dal 21.11.1983 al 27.11.1983, dal 12.01.1983 al 09.08. /1985, dal 22.08.1985 al 06.08.1989, dal 09.09.1989 al 10.06.1990, dal 28.06.1990 al 31.07.1990, dal 10.01.1990 al 10.01.1991. , dal 01.12.1991 al 11.02.1991, dal 13.02.1991 al 10.03.1991, dal 31.03.1991 al 06.06.1991, dal 30.06.1991 al 08.07.1991, dal dal 29/09/1991 al 09/01/1993, dal 16/01/1993 al 10/10/1993, dal 30/10/1993 al 10/01/1994, dal 29/01/1994 al 28/02/1 994 anni, dal 27/04/1994 al 03/05/1994, dal 29/05/1995 al 12/07/1995, dal 28/07/1995 al 25/03/1996, dal 26/03/1996 al 03 /25/1997 e assegnarle una pensione di lavoro di vecchiaia in base ai paragrafi. 2 pag.1 art. 27 Legge federale n. 173-FZ del 17 dicembre 2001 “Su pensioni di lavoro nella Federazione Russa" dal 17/02/2011, motivando il ricorso con il fatto che non vi erano motivi per rifiutare la concessione della pensione e l'esperienza lavorativa speciale è stata confermata dalle prove necessarie.

All'udienza in tribunale, la ricorrente e il suo rappresentante hanno sostenuto le affermazioni.

Il rappresentante dell'imputato ha contestato il soddisfacimento dei requisiti.

Il rappresentante della terza parte, JSC Mospromstroy, non è comparso all'udienza.

Il 03/02/2012 la corte ha emesso la decisione di cui sopra, la cui cancellazione è richiesta dal convenuto GU-GU PFR n. 9 per Mosca e la Regione di Mosca sulla base degli argomenti del ricorso firmato dal rappresentante per procura Yu. V.Cumarina.

L'imputato della GU-GU PFR n. 9 per Mosca e la regione di Mosca non si è presentato alla riunione della camera giudiziaria, il momento e il luogo dell'esame del caso sono stati tempestivamente notificati con citazione; ricevuto dal rappresentante per procura N.B. (fascicolo 132), ha chiesto che il caso fosse esaminato in assenza del suo rappresentante (fascicolo 128); ricorrente Usanova N.V. il suo rappresentante con procura Silyanova Y.V. e un rappresentante di un terzo, JSC Mospromstroy, per procura, Litovtsev A.V. Sono comparsi in udienza e si sono opposti alla soddisfazione della denuncia.

Dopo aver discusso le argomentazioni del ricorso, ascoltato le persone comparse all'udienza ed esaminato il materiale del caso, la camera giudiziaria non trova motivi per annullare o modificare la decisione della corte.

Come stabilito dal tribunale e risulta dai materiali del caso, Usanova N.V., ... anno di nascita, 02/11/2011, ha presentato domanda al dipartimento pensionistico "Shchukino" della direzione n. 1 della GU-GU PFR n. 9 per Mosca e la regione di Mosca con una domanda di nomina riceve una pensione di prepensionamento in relazione al lavoro in condizioni di lavoro difficili secondo l'elenco n. 2.

Con decisione dell'Amministrazione statale della Cassa pensione della Russia n. 9 di Mosca e della Regione di Mosca n. 376 del 28 aprile 2011, nella nomina di una pensione di pensionamento anticipato di vecchiaia a Usanova N.V. negato per mancanza dell'anzianità di servizio necessaria che dà diritto a una pensione anticipata di vecchiaia, poiché il ricorrente ha lavorato come muratore presso l'US n. 76 del fondo Mosstroy nel periodo dal 21 novembre 1983 al 25 marzo , 1997 non è stato confermato da documenti che indichino un impiego a tempo indeterminato come muratore che lavora in brigate di muratori o in unità specializzate di muratori di brigate complesse.

Ai sensi del sub. 2 pag.1 art. 27 della legge federale del 17 dicembre 2001 N 173-FZ "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", una pensione di lavoro di vecchiaia viene assegnata prima di raggiungere l'età stabilita dall'articolo 7 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa". Federazione Russa" alle donne al raggiungimento dei 50 anni, se hanno lavorato in posti di lavoro con condizioni di lavoro difficili per almeno 10 anni e hanno una storia assicurativa di almeno 20 anni. Se tali persone hanno svolto le mansioni elencate per almeno la metà del periodo stabilito e hanno la durata richiesta periodo assicurativo, una pensione di lavoro viene assegnata alle donne con una diminuzione dell'età prevista dall'articolo 7 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" di un anno per ogni 2 anni di tale lavoro.

Ai sensi del sub. "b" punto 1 del decreto governativo n. 537 del 18 luglio 2002, sull'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia ai lavoratori impegnati in lavori in condizioni di lavoro difficili, elenco n. 2 di industrie, lavori, professioni, posizioni e indicatori con condizioni di lavoro dannose e difficili, approvato con risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991. Allo stesso tempo, il tempo di lavoro svolto prima del 1 gennaio 1992, previsto dall'elenco n. 2 delle industrie, officine, professioni e posizioni, il lavoro in cui dà diritto pensione di Stato SU termini preferenziali e in importi preferenziali, approvati con Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'URSS del 22 agosto 1956 N 1173 (con successive integrazioni), vengono computati nell'anzianità di servizio che dà diritto all'assegnazione anticipata della pensione di vecchiaia, insieme con il lavoro previsto nell'Elenco di cui al primo comma del presente comma.

L'elenco n. 2, approvato con risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991, ha stabilito il diritto a una pensione preferenziale per i muratori che lavorano costantemente in brigate di muratori e in unità specializzate di muratori di brigate complesse (sezione XXVII "Costruzione, ricostruzione, riattrezzatura tecnica, restauro e riparazione di edifici e strutture e altri oggetti" (codice 2290000a-12680).

Come stabilito dal tribunale e risultante dal libro di lavoro di N.V. Usanova, il 20/04/1983 è stata assunta presso SU n. 76 del trust Mosstroy-16 di Glavmospromstroi (dal 12/03/1991 - SPU n. 76 di Mosstroy- 16 JSC Mopromstroy, dal 06/02/1998 - JSC "Mospromstroy") muratore ausiliario di 2a categoria, dal 21/11/1983 Usanova N.V. assegnato alla 3a categoria di muratore, dal 04/05/1994 - 4a categoria di muratore e trasferito a tecnico delle spedizioni, il 29/05/1995 trasferito al 4a categoria muratore, dal 26/05/1997 trasferito al ruolo di operatore della comunicazione di un cantiere edile e licenziato il 20.10.2003 comma 3 art. 77 Codice del Lavoro RF.

I materiali del caso includono ordini con numero SU 76 del trust Mosstroy-16 e certificati di Mospromstroy JSC, da cui ne consegue che per eseguire lavori presso le strutture, l'organizzazione ha creato squadre complesse, che includevano lavoratori di tutte le specialità per eseguire parti sotterranee e terrestri della struttura con la sua completa preparazione per lavori speciali, composta, tra l'altro, da assemblatori per l'installazione di strutture in acciaio e cemento armato, saldatori elettrici e a gas, falegnami, falegnami, operai del calcestruzzo e squadre di muratori che hanno eseguito lavori secondo la mappa tecnologica per pareti esterne in muratura

Un certificato di JSC Mospromstroy conferma che Usanova N.V. durante periodi controversi, ha lavorato a tempo pieno alla costruzione di nuove strutture industriali e culturali, in un'intera settimana lavorativa, senza abbinare le professioni, ad eccezione dei periodi di ferie senza retribuzione.

Inoltre, secondo il certificato dell'archivio congiunto della JSC "Mospromstroy", gli ordini sul personale non contengono informazioni sulla creazione di brigate di muratori o unità specializzate di muratori di brigate complesse con libro paga, tuttavia, nei documenti ci sono ordini dimostrando l'esistenza di tali brigate, come indicato anche nell'estratto degli affari di vigilanza della filiale "Ditta "Mosstroy-16" JSC "Mospromstroy".

Al paragrafo 9 della Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 20 dicembre 2005 N 25 "Su alcune questioni emerse nei tribunali nell'esame di casi relativi all'attuazione dei diritti dei cittadini alle pensioni di lavoro" è Ha spiegato che se un cittadino non è d'accordo con il rifiuto autorità pensionistica includere nell'esperienza lavorativa speciale, tenendo conto della quale una pensione di lavoro di vecchiaia può essere assegnata prima di raggiungere l'età stabilita dall'articolo 7 della legge federale "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" (clausole 7-13, clausola 1, articolo 28 della citata legge), il periodo del suo lavoro, che, secondo il ricorrente, è soggetto all'inclusione nell'esperienza lavorativa speciale, è necessario tenere conto che la questione del tipo (tipo) di l'istituzione (organizzazione), l'identità delle funzioni svolte dal ricorrente, le condizioni e la natura dell'attività con quei lavori (posizioni, professioni) che danno diritto all'assegnazione anticipata della pensione di lavoro di vecchiaia, devono essere decisi da il tribunale sulla base delle circostanze specifiche di ciascun caso stabilite in udienza (la natura e la specificità, le condizioni del lavoro svolto dal ricorrente, i compiti funzionali che svolge nelle sue posizioni e professioni, il carico di lavoro, tenendo conto degli obiettivi e compiti, nonché aree di attività di istituzioni, organizzazioni in cui ha lavorato, ecc.).

Risolvendo i requisiti stabiliti, tenendo conto delle disposizioni della Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa n. 25 del 20 dicembre 2005, fornendo una valutazione cumulativa delle prove presentate, la corte è giunta alla conclusione corretta che N.V. Usanova, esercitando l'attività di muratore, svolgeva l'attività prevista dalle relative Liste codice 2290000a-12680, e giustamente includeva i periodi di lavoro contestati nella specifica esperienza lavorativa dell'attore.

Dall'inclusione dei periodi di lavoro contestati del ricorrente dal 21/11/1983 al 27/11/1983, dal 01/12/1983 al 09/08/1985, dal 22/08/1985 al 06/08/1989 , dal 09/09/1989 al 10/06/1990, dal 28/06/1990 al 31/07/1990 , dal 01.10.1990 al 10.01.1991, dal 12.01.1991 al 11.02.1991, dal 13.02.1991 al 10.03.1991, dal 31.03.1991 al 06.06.1991, dal 30.06.1991 al 08.07.1991, dal 29.09.1991 al 09.01/1993, dal 16.01.1993 al 10.10.1993, dal 10/ dal 30/1993 al 10/01/1994, dal 29/01/1994 al 28/02/1994, dal 27/04/1994 al 03/05/1994, dal 29/05/19 95 al 12/07/1995, dal 28/07/1995 al 25/03/1996, dal 26/03/1996 al 25/03/1997 (11 anni 01 mese e 22 giorni) costituisce la durata richiesta del servizio speciale, che dà diritto al pensionamento anticipato in età avanzata, e tenuto conto anche del rispetto delle altre condizioni previste subp. 2 pag.1 art. 27 della legge federale del 17 dicembre 2001 N 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" sul raggiungimento dell'età e sull'esperienza assicurativa del querelante, il tribunale ha ragionevolmente ordinato la GU-GU PFR N 9 per Mosca e la Regione di Mosca di nominare Usanova N.V. pensione di vecchiaia al raggiungimento dei 50 anni, vale a dire dal 17/02/2011.

Nel ricorso, la convenuta sottolinea che l'assunzione a tempo indeterminato dell'attore in squadre di muratori o in unità specializzate di squadre complesse non è documentata, non essendoci ordini per la costituzione di tali squadre e unità e per l'inclusione dell'attore nelle stesse.

Tali argomenti del convenuto sono insostenibili, poiché si basano su un'errata applicazione e interpretazione dell'attuale legislazione pensionistica e su una diversa valutazione delle prove della natura del lavoro del ricorrente, e non confutano le conclusioni del tribunale sul diritto del ricorrente ad essere concesso una pensione anticipata, tenendo conto della natura del lavoro svolto.

Il tribunale ha verificato tutte le circostanze del caso con sufficiente completezza; le conclusioni del tribunale corrispondono alle prove raccolte nel caso e ai requisiti di legge. Non vi sono state violazioni da parte del tribunale delle norme di diritto sostanziale e procedurale che abbiano comportato l'annullamento della decisione del tribunale, non vi sono motivi per annullare o modificare la decisione del tribunale sulla base degli argomenti del ricorso;

Sulla base di quanto sopra, guidato dall'art. 328, 329 del Codice di procedura civile della Federazione Russa, la camera giudiziaria ha stabilito:

La decisione del tribunale distrettuale Khoroshevskij di Mosca del 2 marzo 2012 rimane invariata, il ricorso della GU-GU PFR n. 9 per Mosca e la Regione di Mosca non è soddisfatto.

È difficile dirlo con certezza. Da solo esperienza continua ai fini della determinazione del diritto a una pensione preferenziale, non viene preso in considerazione, solo quella speciale, di cui ne hai abbastanza.

Ma non tutti i muratori scelgono una pensione preferenziale.

La Corte Suprema della Federazione Russa composta da:

Il giudice presidente della Corte Suprema della Federazione Russa è Yu.D.

sotto il segretario - Terentyeva S.V.

con la partecipazione del pubblico ministero - Pospelov I.R.

avendo esaminato in udienza pubblica una causa civile su richiesta di Miranov V.S. sulla dichiarazione di illegalità dell'"Elenco n. 2 di produzioni, lavori, professioni, posizioni e indicatori con condizioni di lavoro dannose e difficili, lavori che danno diritto a una pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali", approvato con una risoluzione del Consiglio dei Ministri Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991 (come modificata dalla risoluzione del 9 agosto 1991 N 591), in parte contenuta nel capitolo 27, codice N 2290000a-12680, indicando che solo “i muratori che lavorano costantemente in squadre di muratori e nelle unità specializzate dei complessi muratori hanno questo diritto le brigate” (di seguito Elenco n. 2), stabilite:

Miranov V.S. ha presentato ricorso alla Corte Suprema della Federazione Russa con il requisito di cui sopra, citando il fatto che la Lista n. 2 approvata dal Gabinetto dei Ministri dell'URSS viola i suoi diritti costituzionali nel campo della previdenza pensionistica.

L'inclusione nell'elenco n. 2 dei soli muratori che lavorano costantemente in squadre di muratori e in unità specializzate di muratori di brigate complesse viola irragionevolmente i diritti degli altri muratori a ricevere una pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali.

Ha lavorato come muratore e ha svolto lo stesso lavoro dei muratori che lavorano costantemente in brigata, e prima dell'approvazione dell'Elenco n. 2, godeva di benefici in parità con tutti i muratori, compresi quelli che lavorano nelle brigate e nelle unità specializzate, che , a suo avviso, dà motivo di riconoscere che l'elenco n. 2 in questa parte è illegale.

All'udienza in tribunale, il ricorrente Miranov V.S. non si è presentato. Dal telegramma contenuto nel fascicolo risulta che egli non si oppone all'esame della causa in sua assenza.

Rappresentanti del governo della Federazione Russa Vasilyeva T.Yu., Belyakin V.G., Subbotina I.V. e Kruglova O.V. Essi non sono stati d'accordo con la richiesta presentata e hanno chiesto di lasciarla insoddisfatta, citando il fatto che la Lista n. 2, contestata dal ricorrente, non contraddice l'attuale legislazione pensionistica della Federazione Russa e non viola i diritti del ricorrente tutelati dalla legge. .

Dopo aver ascoltato le spiegazioni dei rappresentanti del Governo della Federazione Russa, esaminato i materiali del caso e ascoltato la conclusione del procuratore della Procura Generale della Federazione Russa I.R. Pospelov, il quale ritiene che la richiesta dichiarata debba essere respinta, il Supremo La Corte della Federazione Russa lo ritiene non soggetto a soddisfazione per i seguenti motivi.

Ai sensi del comma 2 dell'art. 27 della legge federale del 17 dicembre 2001 N 173-FZ "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa", il governo della Federazione Russa ha il diritto, se necessario, di approvare elenchi di opere, industrie, professioni, posizioni, specialità e istituzioni, tenendo conto delle quali viene assegnata la pensione di lavoro prevista dal paragrafo 1 del presente articolo.

Come stabilito dalla corte, con risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991, gli elenchi n. 1 e n. 2 di industrie, lavori, professioni, posizioni e indicatori con condizioni di lavoro dannose e difficili erano approvato, impiego in cui dà diritto alla pensione di vecchiaia ( vecchiaia) a condizioni preferenziali.

La validità di queste liste è stata estesa al territorio della RSFSR con la Risoluzione del Consiglio dei Ministri della RSFSR del 2 ottobre 1991 N 517.

Il Decreto del Governo della Federazione Russa del 18 luglio 2002 N 537 ha confermato la validità degli Elenchi di cui sopra sul territorio della Federazione Russa.

L'articolo 27 dell'Elenco n. 2 (codice 2290000a-12680) prevede il diritto a pensioni di vecchiaia preferenziali per i muratori, subordinatamente alla loro attività nelle brigate di muratori e nelle unità specializzate di muratori delle brigate complesse.

Secondo i rappresentanti del governo della Federazione Russa, l'elenco n. 2 in questa parte non contraddice i requisiti della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa".

Il diritto di approvare tali elenchi per legge rientra nella competenza del Governo della Federazione Russa, cosa che di fatto ha fatto estendendo la Lista n. 1 e la Lista n. 2, approvate con una risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS, a il territorio della Federazione Russa.

Si ritiene che l'elenco n. 2 includa quei lavori, compresi quelli nelle professioni pertinenti, che, a causa delle caratteristiche del processo tecnologico, nonché della natura e del metodo di esecuzione, sono caratterizzati dalle condizioni di lavoro più sfavorevoli. Possono avere lavoratori della stessa professione varie condizioni manodopera, pertanto ricevono loro diversi benefici, tra cui benefici pensionistici.

Tenendo conto delle peculiarità del processo tecnologico di lavoro dei muratori nelle brigate di muratori e nelle unità specializzate di muratori di brigate complesse, è stato riconosciuto il diritto a una pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali per le persone che hanno lavorato costantemente in tali brigate e unità ( Elenco n. 2).

Queste dichiarazioni dei rappresentanti del governo della Federazione Russa non sono state smentite dai documenti del caso.

Lo stesso richiedente non ha fornito dati convincenti per confutarli.

In tali circostanze, la corte giunge alla conclusione che la sezione 27 dell'elenco n. 2 nella parte indicata dal ricorrente non contraddice i requisiti della legislazione pensionistica della Federazione Russa e non vi sono basi legali per dichiararla illegale in questo caso. parte.

L’argomento del ricorrente secondo cui l’elenco n. 2 in questa parte contraddice l’art. 3, comma 1, art. 5 e dell'art. 27 della legge federale "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" non può essere considerata giustificata, poiché l'art. 3 e comma 1 dell'art. 3 di questa legge prevedono il diritto dei cittadini alla previdenza pensionistica su base generale e non regolano le questioni relative all'assegnazione delle pensioni a condizioni preferenziali.

Per quanto riguarda il riferimento del ricorrente all’art. 27 della citata Legge, allora neppure essa può ritenersi valida, poiché è proprio tale norma della Legge a prevedere che gli Elenchi delle opere, industrie, professioni e incarichi rilevanti, tenuto conto dei quali viene attribuita una pensione di lavoro, sono, se necessario, approvato dal Governo della Federazione Russa, come ha effettivamente fatto con l'adozione della risoluzione n. 537 del 18 luglio 2002.

Il fatto che nell'elenco n. 2, sezione 27, il diritto alla pensione di vecchiaia (vecchiaia) a condizioni preferenziali è previsto solo per i muratori che hanno lavorato costantemente in brigate di muratori e in unità specializzate di muratori di brigate complesse, e non prevede tale diritto per gli altri muratori, non può indicare una violazione di nessuno dei diritti del richiedente stabiliti dalla legge a ricevere una pensione a condizioni preferenziali, poiché la legge non gli attribuisce tale diritto, ma rinvia la risoluzione di questa questione alle competenze del governo della Federazione Russa.

La tesi secondo cui in precedenza le restrizioni e i benefici per tutti i muratori previsti da alcune leggi attuali (diritto alla giornata lavorativa ridotta e congedo aggiuntivo) erano gli stessi, poiché i lavoratori della stessa professione possono avere condizioni di lavoro diverse e pertanto beneficiano di prestazioni diverse, comprese le prestazioni pensionistiche. La fornitura di prestazioni aggiuntive (orario di lavoro ridotto, ferie aggiuntive), di cui beneficia una fascia più ampia di dipendenti, non può costituire la base per l'assegnazione anticipata di una rendita di vecchiaia secondo l'elenco n. 2.

Sulla base di quanto sopra e guidato dall'art. 191, 197 e 239-7 del Codice di procedura civile della RSFSR, la Corte Suprema della Federazione Russa ha deciso:

dichiarazione di Miranov V.S. sulla dichiarazione di illegalità dell'"Elenco n. 2 di produzioni, lavori, professioni, posizioni e indicatori con condizioni di lavoro dannose e difficili, lavori che danno diritto a una pensione di vecchiaia a condizioni preferenziali", approvato con una risoluzione del Consiglio dei Ministri Ministri dell'URSS del 26 gennaio 1991 n. 10 (come modificata dalla risoluzione n. 591 del 9 agosto 1991), in parte delle istruzioni contenute nel capitolo 27, codice n. 2290000a-12680, secondo cui solo “i muratori che costantemente il lavoro in squadre di muratori e in unità specializzate” hanno questo diritto i muratori di brigate complesse”, lasciano senza soddisfazione.

Tale decisione può essere impugnata davanti al Consiglio di Cassazione della Corte Suprema della Federazione Russa entro 10 giorni dalla data della sua adozione in forma definitiva."

La prima cosa da capire è cos’è il servizio preferenziale? L'anzianità preferenziale è una sorta di garanzia che le persone che hanno lavorato in condizioni speciali(ad esempio, come le industrie pericolose) e coloro che sono andati in pensione prima del previsto.

Secondo la legge della Federazione Russa n. 173, le seguenti categorie di cittadini possono ricevere un servizio preferenziale: donne che hanno dato alla luce più di cinque figli, nonché bambini disabili, lavoratori sotterranei rocce, insegnanti, disabili, soccorritori, vigili del fuoco, personale militare e persone che lavorano in condizioni pericolose e dannose.

Cosa è incluso?

Ai sensi della deliberazione n. 516 dell'11 luglio 2002, approvata sulla disciplina dei periodi di lavoro, i vantaggi includono:

1. periodi di ferie principali e aggiuntive;
2. invalidità temporanea;
3. lavoro diretto;
4. periodo di prova (indipendentemente dal fatto che il dipendente lo abbia superato o meno);
5. congedo di maternità.

Escluso:

• Tempo libero per sostenere gli esami.
• Lascia senza paga.
• Incapacità di un cittadino per completamento prematuro di una visita medica, comparsa di ubriachezza o controindicazioni mediche per l'esecuzione di determinati tipi di lavoro.

Elenco 1 e 2: elenco delle professioni

Sulla base del documento “Sull'approvazione degli elenchi di produzione, lavoro, professioni, posizioni e indicatori che danno diritto a prestazioni pensionistiche preferenziali (come modificato dal 2 ottobre 1991)” l'elenco degli incarichi che prevedono anzianità preferenziale è suddiviso in 2 elenchi.

Anzianità speciale per l'assegnazione della pensione secondo l'Elenco 1, comprende lavori e posizioni con condizioni di lavoro particolarmente dannose e difficili. Questi includono:

L'elenco 2 include professioni come:

Attenzione! Questo non è l'elenco completo delle professioni che possono beneficiare del pensionamento anticipato.

Pagamenti autorizzati

Secondo la legge federale sulle pensioni del lavoro n. 173, l'esperienza lavorativa nell'elenco 2 per la pensione (servizio preferenziale incompleto) è fornita a coloro che hanno lavorato almeno la metà del periodo richiesto (uomini - 6,3 anni, donne - 5 anni).
La pensione viene assegnata come segue: per gli uomini con riduzione dell'età pensionabile generale di un anno per ogni 2 anni e 6 mesi di tale lavoro e per le donne ogni 2 anni di tale lavoro.

Sussidi per i muratori

Molti dipendenti di imprese edili, in particolare muratori, sono interessati a sapere se per loro è possibile una pensione preferenziale. Sì, è possibile.

Secondo l'elenco n. 2, approvato con risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'URSS n. 10 del 26 gennaio 1991, il diritto a una pensione a condizioni preferenziali è concesso ai muratori che lavorano costantemente in brigate di muratori e in unità specializzate di muratori di brigate complesse.

Quanto tempo devi lavorare per ricevere i benefici?

Per ricevere una pensione preferenziale sono necessari 25 anni di esperienza lavorativa per gli uomini e 20 anni per le donne.. Per il 2017 coefficiente di pensione 11,5 e ammonta a 78,28 rubli e l'importo dei pagamenti è di 4801,11 rubli.

Calcolo

Potete calcolare voi stessi il vostro periodo di pensionamento preferenziale.

C'è una formula per questo - SP = IPC x SIPC x K + FV x K, Dove:

• SP - importo della pensione;
• IPC - coefficiente individuale del pensionato (IPC), a seconda dello stipendio;
• SIPC: il costo dell'IPK, che è di 78,28 rubli e cambia ogni anno;
• K - coefficienti bonus;
• FV- pagamento fisso, ovvero 4805,11 rubli.

L'IPC viene calcolato utilizzando la formula: IPC = SV/SVmax x 10, Dove:

1. SV – premi assicurativi trasferiti dal datore di lavoro per l'anno;
2. СВmax – 16% della base massima per il calcolo dei contributi (cambia ogni anno).

In sintesi, possiamo concludere che puoi tranquillamente contare sul pensionamento anticipato se lavori in condizioni speciali. Per informazioni più dettagliate potete contattare Fondi pensione presso il luogo di residenza, portando con sé tutti i documenti necessari (passaporto, libretto di lavoro, certificato di assicurazione pensionistica, certificati di lavoro, carta d'identità militare).