RIFORMA DELLE PENSIONI NELLA RF: PRINCIPALI PROBLEMI E ORIENTAMENTI PER LA LORO SOLUZIONE

Evdokimova Yulia Viktorovna
Università sociale statale russa
Candidato di Filosofia, Professore Associato

RIFORMA DELLE PENSIONI NELLA FEDERAZIONE RUSSA: PRINCIPALI PROBLEMI E ORIENTAMENTI DELLA LORO DECISIONE

Evdokimova Julia Viktorovna
Università sociale statale russa
candidato di scienze filosofiche, professore associato

La riforma pensionistica attuata in Russia ha risentito in gran parte della prolungata crisi economica e politica. anni recenti. Secondo il progetto di legge federale sul bilancio della Cassa pensione russa, il deficit di bilancio previsto della Cassa pensione russa nel 2017 sarà di circa 181,7 miliardi di rubli. . Le previste modifiche positive affinché il tasso di sostituzione del mancato guadagno con la pensione di vecchiaia raggiunga il 40% rimarranno evidentemente nei piani.

Il Centro analitico NAFI rileva che il problema del deficit della Cassa pensione della Federazione Russa è determinato non tanto da contributi insufficienti quanto da altri motivi. Questi includono un’elevata percentuale di lavoro informale e sommerso, disoccupazione, nonché basso livello stipendi. Così, sistema pensionistico non riceve contributi sufficienti per garantire un livello accettabile di pagamenti ai pensionati. Aumenta anche il numero di persone con redditi inferiori salario, la quota della popolazione in età lavorativa è in calo. Una grande quantità di benefici per il pagamento dei contributi è assegnata a un certo numero di settori e regioni, il che aumenta anche i problemi di sicurezza finanziaria della Cassa pensione della Federazione Russa.

Consideriamo le attività svolte e pianificate oggi dallo Stato con l'obiettivo di aumentare la sostenibilità del sistema pensionistico.

1. Ci sarà un aumento graduale e consistente età di pensionamento fino a 65 anni. Secondo le modifiche legislative, a partire da gennaio 2017, l'età pensionabile è già stata innalzata per alcune categorie di cittadini. Questi cambiamenti interesseranno i dipendenti pubblici a livello federale, regionale e comunale, nonché le persone che ricoprono posizioni politiche. Per le donne l'età pensionabile è fissata a 63 anni, per gli uomini a 65 anni. Promossa limite di età permanenza sul posto di lavoro, per i dirigenti - fino a 70 anni, per le altre persone - fino a 65 anni. L'esperienza lavorativa minima di queste categorie di cittadini deve essere di almeno 20 anni.

2. Si prevede di aumentare l'anzianità di servizio per quelle categorie di lavoratori che vanno in pensione prima del periodo generale.

3. È prevista l'introduzione di una tariffa unificata delle assicurazioni sociali.

4. Si prevede di abolire la pensione obbligatoria a capitalizzazione. Viene introdotto il concetto di capitale pensionistico individuale.

5. A causa dell'insufficienza dei fondi pensione, riduzione dell'indicizzazione delle pensioni.

6. Inasprimento delle condizioni per il pagamento delle pensioni per i pensionati che lavorano.

Nel 2016 è stata presa la decisione di abolire l’indicizzazione delle prestazioni per i pensionati con rapporto di lavoro. Congelato dal 2014 parte cumulativa pensioni.

La creazione di una parte a capitalizzazione dei risparmi pensionistici non si giustificava da sola, così come la riforma delle pensioni in generale. Gli obiettivi principali del miglioramento del sistema di assicurazione pensionistica per i cittadini sono la sostenibilità finanziaria del sistema pensionistico a lungo termine e la garanzia di un livello accettabile di maturazione delle pensioni. Tuttavia, a causa dei fenomeni di crisi che si verificano in Russia ormai da diversi anni, il raggiungimento degli obiettivi prefissati è disperso nel tempo e le misure anticrisi attuate oggi non sono in grado di risolvere i problemi esistenti e raggiungere gli obiettivi prefissati. .

Bibliografia

1. Nel 2017 il deficit delle casse pensioni ammonterà a circa 181,7 miliardi . rubli // Sito ufficiale dell'agenzia RIA [risorsa elettronica] Modalità di accesso: Notizie (

La riforma pensionistica del 2016 comporta un numero enorme di innovazioni, la cui attuazione è iniziata molto tempo fa. CON anno corrente i calcoli delle pensioni in tutto il Paese verranno effettuati utilizzando un sistema completamente nuovo. L'essenza della riforma delle pensioni è che il calcolo non verrà effettuato in rubli per gli anni lavorativi, ma in speciali “punti pensione”, che verranno poi convertiti in equivalente monetario mediante conversione a un certo tasso.

Ogni punto verrà assegnato in base a indicatori quali:

• livello salari;
• anzianità;
• età di pensionamento;
• detrazione dei fondi per la parte finanziata della pensione.

A partire dal 2016 le pensioni saranno divise in due tipologie: a capitalizzazione e assicurative. La parte finanziata sarà calcolata dall'importo finale ricevuto per tutti gli anni lavorativi di contributi pensionistici. L'importo totale verrà poi diviso per un certo periodo di tempo in cui i cittadini hanno lavorato.

La parte assicurativa della pensione verrà calcolata da pagamenti fissi cittadini trasferiti ai fondi pensione, sia pubblici che privati. In questo caso il periodo assicurativo deve essere di almeno quindici anni.

Fattori che influenzano la maturazione dei “punti pensione”

Innanzitutto, l'accumulo di punti è influenzato dal periodo in cui il cittadino stesso ha versato contributi al fondo pensione, cioè ha costituito la sua parte assicurativa della pensione. Quanto più lungo è il periodo assicurativo, tanto maggiore sarà l’importo finale della pensione nel 2016.

Il prossimo fattore importante è l’entità dei salari reali. Come sapete, il datore di lavoro versa piccoli contributi alla cassa pensione da ogni stipendio del suo dipendente. Da questi fondi verrà formata in futuro la parte finanziata delle pensioni dei cittadini. Pertanto, gli stipendi “in busta” o l’occultamento del proprio reddito saranno assolutamente non redditizi per la popolazione.

Secondo i termini della riforma pensionistica del 2016, più tardi un cittadino che lavora va in pensione, maggiore sarà il suo importo. In questo caso, il coefficiente del dipendente aumenterà ulteriormente punti pensione, da cui, come accennato in precedenza, si formerà l'entità della pensione.

In questo caso, ovviamente, verranno presi in considerazione periodi della vita di ogni persona come ferie, congedo di maternità e servizio. Di riforma delle pensioni 2016 verranno attribuiti determinati punti anche per i periodi elencati.

Categorie di persone coperte dal nuovo calcolo delle pensioni per il 2016

Tutti i cittadini Federazione Russa Coloro che ottengono un lavoro a partire dal 1° gennaio 2015 rientrano automaticamente nella categoria delle persone per le quali la pensione verrà calcolata secondo la nuova formula. Per quei cittadini che già lavorano o percepiscono una pensione verranno effettuati ricalcoli speciali.

La nuova formula di calcolo varrà anche per pensioni preferenziali, cioè pensioni di invalidità, pensioni di reversibilità, pensioni di orfani, ecc. Secondo le nuove regole, per ricevere queste pensioni verrà introdotta un'unica regola: l'anzianità di servizio, che deve essere di almeno un giorno lavorativo.

La nuova riforma pensionistica del 2016 non influenzerà quelle categorie di cittadini che sono completamente sostenute dallo Stato, vale a dire:

• residenti nelle regioni dell'estremo nord;
• disabili del primo gruppo;
• cittadini di età superiore agli ottant'anni.

Secondo le ultime notizie, i cittadini russi la cui esperienza lavorativa nel periodo 2015-2016 supererà i quaranta anni, quando ricalcoleranno le pensioni secondo la nuova formula, dovrebbero ricevere un aumento di 600-700 rubli.

Lavoro o pensione?

Un'importante innovazione della riforma pensionistica del 2016 è il fatto che la categoria di cittadini che lavorano e vanno in pensione contemporaneamente sarà costretta a scegliere una cosa. Se una persona ha raggiunto l'età pensionabile, ma non intende dimettersi e andare in pensione, gli verranno accumulati ulteriori punti pensione. Allo stesso tempo, aumenterà la dimensione della parte di stoccaggio.

Pertanto, lo Stato vuole aumentare gli incentivi per i pensionati a lavorare ed evitare misure forzate per aumentare l’età pensionabile. Cioè, al momento non c'è bisogno di aver paura di alzare l'asticella dell'età pensionabile.

10:56 — REGNUM La Duma di Stato della Federazione Russa ha adottato in terza lettura il pacchetto di leggi sulla riforma delle pensioni, ha riferito il corrispondente il 23 dicembre. La riforma è stata sostenuta principalmente dai deputati di Russia Unita.

Viene introdotta una nuova formula pensionistica: i calcoli delle pensioni non verranno effettuati in termini monetari, verranno introdotti coefficienti e punti. Formula pensione comprende i contributi assicurativi al Fondo Pensione, l'anzianità di servizio e l'eventuale differimento del pensionamento, per il quale verranno assegnati dei “bonus”. L'entità della pensione sarà determinata moltiplicando il coefficiente della pensione individuale per il suo “costo”. Il “prezzo” di questo coefficiente sarà fissato annualmente nella legge sul bilancio della Cassa pensione della Federazione Russa. In questo caso sarà prevista un'indicizzazione annuale del punteggio in base al reddito della Cassa Pensione, ma per un importo non inferiore al tasso di inflazione.

È prevista una pensione di assicurazione vecchiaia: condizioni per la sua nomina sono il raggiungimento dell'età di 60 anni per gli uomini e di 55 anni per le donne, la disponibilità periodo assicurativo almeno 15 anni, con coefficiente pensionistico individuale pari ad almeno 30.

Pensione di invalidità: assegnata agli invalidi dei gruppi I, II o III, indipendentemente dalla causa dell'invalidità o dall'anzianità di servizio. Pensione assicurativa in caso di perdita del capofamiglia: ne hanno diritto tutti i familiari disabili del capofamiglia deceduto che erano a suo carico (ad eccezione delle persone che hanno commesso un reato che ha provocato la morte del capofamiglia e è stabilito in procedura giudiziaria). L'entità della quota assicurativa della pensione dipende dai coefficienti pensionistici individuali per ogni anno di servizio assicurativo, dal parametro per l'aumento della pensione assicurativa per vecchiaia e superstiti se assegnata oltre l'età stabilita, dal costo di una pensione coefficiente nell'anno corrispondente: la loro dimensione e calcolo saranno inclusi nei documenti e nei materiali presentati contemporaneamente alla legislazione di bilancio della Federazione Russa.

È stabilita la durata durata del servizio Il periodo necessario per attribuire la pensione di vecchiaia sarà di 6 anni nel 2015, e a partire dal 2016 aumenterà di un anno ogni anno fino a raggiungere i 15 anni.

Dal 2015, una pensione di assicurazione vecchiaia viene assegnata se esiste un coefficiente pensionistico individuale - è determinato il giorno a partire dal quale ha diritto a pensione assicurativa per la vecchiaia - non inferiore a 6,6, seguito da un aumento annuo di 2,4 fino al raggiungimento del valore 30. Dal 1 gennaio 2015, la parte finanziata della pensione di lavoro viene assegnata come tipologia indipendente. Si propone che la sua dimensione, che dal 1 agosto di ogni anno è soggetta ad aggiustamento in base ai risultati dell'investimento dei fondi della riserva di pagamento, sia determinata sulla base del risparmio pensionistico e del periodo previsto per il pagamento di una pensione capitalizzata (fino al 2016, il Il periodo è fissato a 19 anni (228 mesi), e dopo questa data sarà determinato annualmente dalla legge sulla base delle statistiche sull'aspettativa di vita del destinatario di una pensione finanziata, risulta dalle modifiche.

Dal 1 gennaio 2015, la parte a capitalizzazione della pensione viene separata dalla pensione di lavoro. Pertanto, i risparmi dei cittadini nei fondi pensione non statali (NPF) e nelle società di gestione vengono trasformati in una forma di pensione indipendente. I dipendenti potranno scegliere un assicuratore o un portafoglio di investimenti di una società di gestione una volta ogni cinque anni. Allo stesso tempo vengono introdotte norme aggiuntive che non consentono di cambiare assicuratore 5 anni prima del raggiungimento dell'età pensionabile.

Prevede il ricalcolo delle pensioni per i pensionati che lavorano - fino a un massimo di tre punti (se lo stipendio è fino a 18 mila rubli) all'anno.

Viene introdotto un nuovo periodo non assicurativo retribuito: la cura del quarto figlio. Il coefficiente di incremento si assume pari a 1,8 punti all'anno per il primo figlio, 3,6 punti all'anno per il secondo figlio, 5,4 punti all'anno per il terzo figlio e 5,4 punti all'anno per il quarto figlio.

Inoltre, coloro che si trovano nel periodo non assicurato e allo stesso tempo lavorano hanno il diritto di scegliere se ricevere una pensione o uno stipendio. Allo stesso tempo, l’effetto di una “pensione galoppante” viene superato. La legge aumenta la durata del servizio per ricevere una pensione - da cinque a 15 anni. Per ogni persona, l'anzianità di servizio sarà calcolata in base alla norma che esisterà al momento del raggiungimento dell'età pensionabile.

A livello legislativo è stabilito che l'annuale coefficiente di pensione sarà stabilito dalla legge sul bilancio della Cassa pensione e il suo aumento non potrà essere inferiore al tasso di inflazione.

Si stanno inoltre stabilendo ulteriori garanzie per i residenti dei villaggi. Per chi lavora nelle zone rurali da oltre 30 anni, a partire dal 2016 sarà istituito un bonus speciale, pari a un quarto della rata fissa che spetta a tutti i pensionati.

La riforma delle pensioni nella Federazione Russa è una questione importante che preoccupa l'intera popolazione. Dopotutto, ogni contribuente trasferisce determinati fondi a E ad un certo punto ha l'opportunità di riavere i soldi, solo sotto forma di un sistema di sostegno per i cittadini in pensione, subendo costantemente alcuni cambiamenti. Quali notizie si possono sentire su questa componente della vita della popolazione? Quali informazioni possono essere considerate cambiamenti reali e quali possono essere considerati miti e pettegolezzi? Oggigiorno si parla molto di pensioni. Pertanto, dovresti sapere esattamente cosa prepararti.

Cancellazione delle pensioni per i lavoratori

La prima notizia che provocò un'ondata di malcontento tra la popolazione fu l'abolizione delle pensioni per i pensionati che lavorano. Una riforma pensionistica di questo tipo in Russia implica che i cittadini che continuano a lavorare dopo aver raggiunto l’età in cui possono andare in pensione non riceveranno più sostegno finanziario da parte dello Stato.

In altre parole, per i pensionati che lavorano. Ci sono due opzioni per interpretare questa notizia. La prima prevede che la condizione inizierà ad applicarsi nel 2016 e si applicherà solo a chi guadagna più di 1.000.000 all'anno. Ciò equivale a 83mila rubli al mese. A tali cittadini non verrà pagata una pensione. Nel secondo, la riforma delle pensioni prevede la cessazione dei pagamenti da parte dello Stato per tutti i pensionati che continuano a lavorare. Né il reddito né l’esperienza avranno un ruolo.

Al momento, tali riforme sono considerate un mito. E se le pensioni per i cittadini che lavorano vengono rimosse, il primo scenario sarà più vicino. Finora, tutte le persone che hanno raggiunto l'età pensionabile in Russia ricevono sostegno finanziario dallo Stato in una forma o nell'altra.

Limite di pagamento

Le notizie che seguono riguardano anche i pensionati lavoratori. Alcuni affermano di voler limitare il sostegno finanziario alla popolazione se le persone hanno un impiego ufficiale. In realtà, intendono ridurre i pagamenti in contanti trasferiti ai pensionati.

Questo tipo di notizie sulla riforma delle pensioni sono una bufala. Ora in Russia stanno davvero lavorando a sistemi che aiuteranno a ricalcolare i fondi. Ma non ci sono restrizioni rigide. A meno che i pagamenti della pensione non possano essere inferiori al minimo di sussistenza per persona. Pertanto, non è necessario aver paura di tali notizie. Il governo, al contrario, sta pensando a come mantenere e addirittura aumentare le pensioni.

Sospensione dell'indicizzazione

Le discussioni non finiscono qui. La riforma delle pensioni è avvenuta comunque nel 2016. Ma non è ancora troppo evidente. Il fatto è che la Russia prevede l'indicizzazione obbligatoria pagamenti delle pensioni. Ma i pensionati che lavorano non riceveranno pagamenti indicizzati. Hanno invece diritto al sostegno finanziario dello Stato senza alcun aumento.

Cioè, al momento nel Paese, i cittadini che hanno raggiunto l'età pensionabile e continuano a lavorare ricevono la pensione dovuta alla fine del 2015. Non hanno alcuna indicizzazione.

Indicizzazione obbligatoria

Tuttavia, ciò non significa che la riforma delle pensioni in Russia annulli completamente l’aumento degli importi corrisposti ai pensionati. Questo è sbagliato. Dopotutto, la sospensione dell'indicizzazione si applica solo ai cittadini occupati. Tutti gli altri lo riceveranno in Russia aumento della pensione. Al momento, tutti i pagamenti sono indicizzati del 4%. Nel 2016, i cittadini dovevano raddoppiare l’importo pagato dallo Stato al raggiungimento dell’età pensionabile. E questa regola è stata pienamente rispettata. Si scopre che per pensionati non occupati non ci sono caratteristiche speciali. Stessa indicizzazione, stessi pagamenti. Anche la procedura per l'assegnazione del sostegno finanziario è rimasta invariata.

Età

Le novità sulla riforma delle pensioni nel Paese non finiscono qui. Sorgono costantemente domande su questo argomento. La Russia prevede da tempo di aumentare l’età pensionabile. È vero? Sì, da diversi anni si parla di innalzamento dell'età pensionabile. Ora in Russia, le donne hanno il diritto di andare in pensione all'età di 55 anni, gli uomini hanno questa opportunità a 60 anni. Ma, come dimostra la pratica, molti non smettono di lavorare anche dopo questa età.

Ciò ha suggerito l’idea che i cittadini vadano in pensione troppo presto. Nella maggior parte dei paesi l’età pensionabile è molto più alta. E questo aiuta a ricostituire il bilancio statale. La nuova riforma delle pensioni implica un graduale aumento dell’età pensionabile. Pertanto, le donne vogliono estendere la loro capacità lavorativa rispettivamente a 60 anni e gli uomini a 65 anni.

Conseguenze della "riforma dell'età"

Quali conseguenze potrebbe avere l’innalzamento dell’età pensionabile? Adesso in Russia molti restano insoddisfatti di questa prospettiva. Non è ancora stato implementato, ma è già noto che un giorno la notizia diventerà realtà. L'indignazione è stata causata dal fatto che il governo russo ha cercato di essere uguale agli altri paesi e non ha tenuto conto dell'aspettativa media di vita umana nel paese. Pertanto, le donne vivono in media fino a 77 anni e gli uomini fino a 65 anni. Si scopre che praticamente molti uomini non riceveranno la pensione se aumentano l'età in cui possono ufficialmente andare in pensione. Per questo motivo hanno deciso di rimandare per ora l’innovazione. Ma allo stesso tempo si parla di un graduale aumento dell’età pensionabile. Si prevede di aumentarlo di 6 mesi ogni sei mesi.

Esperienza e punti

La riforma delle pensioni nella Federazione Russa ha portato il Paese al fatto che ora utilizza il cosiddetto sistema a punti per il calcolo dei pagamenti. Per ogni anno lavorato, al cittadino vengono assegnati determinati "punti" sul suo conto. Alla fine pensione dovuta dipenderà dal numero totale di punti segnati. Per ora, i cittadini devono totalizzare 30 punti. E la quantità di denaro dovuta per il pagamento sotto forma di pensione dipende non solo dai punti, ma anche dal costo di un punto al momento del pensionamento.

Non a tutti piace il sistema a punti. Ma è stata introdotta e il governo non ha intenzione di rivederla nel prossimo futuro. Pertanto, i cittadini dovrebbero ricordare che ora, nel calcolare la pensione di lavoro, non verrà presa in considerazione solo l'anzianità di servizio, ma anche il numero di punti accumulati durante l'intero periodo di lavoro.

Cambiamenti nelle condizioni di assegnazione delle pensioni

Cos’altro ha preparato per la popolazione la riforma delle pensioni? L'ultima cosa che interessava veramente ai cittadini erano le condizioni per l'assegnazione dei pagamenti. È già stato detto che si prevede di aumentare l'età pensionabile. Inoltre, per ricevere un sostegno finanziario da parte dello Stato (non sociale), è necessario avere 30 punti. Ma i cambiamenti non finiscono qui.

Per andare in pensione e ricevere denaro dal paese, avrai bisogno di 7 anni di esperienza lavorativa. E questo a prescindere dalle ragioni del cittadino. In precedenza, questo periodo era di 5 anni. Nel 2016 è salita a 7. E questa “barra” aumenterà fino al 2024. Si prevede di aumentare l'esperienza lavorativa minima a 15 anni. Tali modifiche sono ora previste dalla riforma delle pensioni. Notizie recenti indicano che questo non è un mito, ma una realtà.

Due parti di un tutto

Le seguenti informazioni non possono più essere considerate nuove. Ma ancora non tutti lo sanno. Il fatto è che le pensioni ora si formano principalmente a spese dei cittadini. I pagamenti sono stati divisi in 2 parti: assicurazione e risparmio. Il primo viene pagato a colpo sicuro. È garantito dallo Stato. Il fondo di risparmio dipende direttamente dai cittadini e di solito è costituito dal fondo statale. L'importante è trasferire di tanto in tanto parte del proprio reddito all'organizzazione prescelta, risparmiando così per la vecchiaia.

La formula con cui è necessario calcolare i fondi pagati ai pensionati ha la forma P=B*K+C+NP, dove:

• P - pensione mensile;
• B - l'importo accumulato da un cittadino punti pensione;
• K - costo di un punto;
• CON - parte assicurativa pensioni (stabilite annualmente dallo Stato);
• LF - parte cumulativa (formata da un cittadino).

Molti dicono che ora ci sono piani per rivedere questo schema. In realtà, questo non è vero. Il sistema rimane lo stesso. E nessuno lo cambierà nel prossimo futuro. L’anno della riforma pensionistica è ormai alle spalle. Ma c’è ancora qualche notizia che ha entusiasmato i pensionati.

Congelamento

La riforma delle pensioni in Ucraina ricorda i cambiamenti avvenuti in Russia. In un paese vicino si prevede attualmente di introdurre il calcolo multicomponente pagamenti dovuti, lo stesso ora disponibile nella Federazione Russa. Questo non è troppo spaventoso, quindi la popolazione non ha molta paura di tali cambiamenti, perché le pensioni verranno comunque trasferite.

Solo in Russia circolavano voci secondo cui il governo nel 2016-2017 potrebbe “congelare” le pensioni, o meglio le parti finanziate. Si propone di escludere del tutto questa componente dal calcolo delle pensioni alla popolazione. Tuttavia, non è ancora necessario aver paura di questo passaggio. Secondo il governo non è previsto un “congelamento” nel periodo 2016-2018, ma come andranno le cose dopo è un mistero non ancora risolto.

Pagamento unico

La riforma delle pensioni nella Federazione Russa nel 2016 ha portato molti cittadini a pensare a risparmiare per la propria vecchiaia e a non sperare in un aumento delle pensioni. Il mondo è attualmente in crisi. E anche in Russia. In tali condizioni, l’indicizzazione dei pagamenti delle pensioni è diventata impossibile. Pertanto, nel 2017, a tutti i pensionati (occupati e disoccupati), invece dell'indicizzazione, verrà versata una somma forfettaria a gennaio. Quanti? 5.000 rubli. E tutti gli altri pagamenti rimarranno gli stessi. Il governo ha riferito che non c'erano fondi per l'indicizzazione. Pertanto per il momento dobbiamo agire in questo modo.

E questa notizia non è un mito. Questa è già una legge consolidata. Adesso non ci resta che aspettare il 2017. Non è noto quali altri cambiamenti potrebbero influenzare il sistema pensionistico nella Federazione Russa. Ma anche il governo consiglia di preoccuparsi da soli di risparmiare per la vecchiaia. Dopotutto, in tempi di crisi, a volte bisogna prendere decisioni serie. La popolazione deve essere preparata ad affrontarli. Non resta che seguire ultime notizie. Forse molto presto il sistema pensionistico verrà nuovamente completamente rivisto.

Nel 2019 in Russia è iniziata una nuova fase della riforma pensionistica, l'età pensionabile è stata innalzata (a 60 e 65 anni per donne e uomini), sono state introdotte nuove regole per il calcolo prestazione pensionistica, l'importo dei pagamenti pensionistici è stato indicizzato. Qualsiasi riforma preoccupa un numero enorme di russi, alcuni residenti in Russia, ma la riforma delle pensioni influenzerà quasi l'intera popolazione. Scopriamo cosa attende i pensionati e coloro che devono ancora andare in pensione, a cosa prepararsi, a cosa prestare attenzione A.

Già nel 2013, il Presidente ha firmato una legge che approvava uno speciale sistema di risparmio pensionistico garantito, ma questa legge è solo una piccola parte di un intero pacchetto di iniziative governative sulla riforma delle pensioni. Approfondendo la legge, diventa chiaro che nella Federazione Russa si sta formando un sistema a due livelli per garantire i diritti dei cittadini assicurati. In altre parole, il sistema è composto da due componenti: previdenza obbligatoria + previdenza volontaria risparmio pensionistico. Come si possono formare questi risparmi pensionistici volontari? A tal fine si prevedeva l'utilizzo delle seguenti fonti: diversi fondi pensione non statali e contributi della Cassa pensione statale. Tuttavia, il governo ha deciso di “congelare” la parte finanziata della pensione per trasferirla al sistema di distribuzione fino al 2021. In pratica, sembra così: la maggior parte dei cittadini russi aveva una parte della pensione finanziata nella Cassa pensione, sulla quale maturavano interessi, e dal 2014 questo meccanismo ha smesso di funzionare.

Il concetto stesso di " pensione di lavoro"viene gradualmente "cancellato" e rimane un ricordo del passato, e oggi, invece di questo termine, viene utilizzato "pensione assicurativa", e l'entità della pensione assicurativa di vecchiaia dipende da quanti punti il ​​pensionato "ha guadagnato" durante la sua esperienza lavorativa. Ogni anno questi punti pensione verranno adeguati all'inflazione.

Ancora uno punto importante La riforma pensionistica può essere definita l'inclusione nel periodo assicurativo di un periodo di assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, ma in totale non più di 6 anni in totale se una donna ha avuto più figli.

Che impatto avrà la riforma pensionistica sui pensionati che lavorano?

Dal 1998 non esiste più Quadro legislativo, che stabilisce restrizioni sulla ricezione delle prestazioni pensionistiche per i pensionati che continuano a lavorare dopo aver superato l'età pensionabile e aver raggiunto una meritata pensione. Ma il governo ritiene che questi “allentamenti” portino ad una spesa inefficiente del fondo pensione e ad ulteriori spese a carico del bilancio federale.

Dal 2015, il governo ha deciso di introdurre alcune restrizioni per i cittadini lavoratori che ricevono una pensione di assicurazione di vecchiaia, oltre a modificare l'algoritmo del sistema di punti (che è rimasto incomprensibile per molti).

1. Quando un pensionato che lavora non costituisce la parte finanziata della sua futura pensione, dopo il ricalcolo potrà ricevere un numero massimo di punti non superiore a 3.
2. Nel caso della formazione della parte finanziata della pensione, durante il ricalcolo il numero di punti non sarà superiore a 1.875.

In una conferenza stampa al Russian Investment Forum a Sochi nel febbraio 2019, il capo del Fondo pensioni russo (PFR) Anton Drozdov ha detto ai giornalisti che, secondo i suoi dati, più della metà dei russi (56%) mostra un livello pensionistico elevato alfabetizzazione, ma i giovani (sotto i 40 anni)) mostra una comprensione estremamente bassa dei principi e dei meccanismi di calcolo dei punti pensione.

Poco più della metà dei russi (56%) mostra un elevato livello di alfabetizzazione pensionistica. Lo ha annunciato il capo del Fondo pensioni russo (PFR), Anton Drozdov, al Forum per gli investimenti russi a Sochi. Pertanto, il capo della Cassa pensione propone di introdurre nel corso scolastico lo studio degli aspetti del sistema pensionistico in Russia: "Vorremmo vedere introdotto un elemento di assicurazione pensionistica in tutti i programmi educativi in ​​modo che venga spiegato più chiaramente, questo aumenterà l'interesse per questo prodotto e i giovani che entreranno nel mondo del lavoro faranno immediatamente le domande giuste."

Cosa sono i “punti pensione” e come funzionano?

Dal 2015, la riforma del sistema pensionistico russo ha introdotto una pensione di assicurazione vecchiaia, che si forma utilizzando i punti (coefficienti pensionistici individuali) che vengono assegnati al futuro pensionato per ogni anno della sua vita. attività lavorativa(ufficiale). Il calcolo del numero di punti pensione annuali si basa sui contributi assicurativi che il datore di lavoro versa ufficialmente per il proprio dipendente per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Tutti valutano il proprio punteggio pensionistico anno solare attività lavorativa di un cittadino, tenendo conto delle detrazioni annuali dei contributi assicurativi alla Cassa pensione. Il coefficiente della pensione annuale è pari al rapporto tra l'importo dei contributi assicurativi versati dal datore di lavoro per la formazione della parte assicurativa della pensione ad un tasso del 16%, e l'importo dei contributi assicurativi dallo stipendio contributivo massimo versato dal datore di lavoro ad un tasso del 16%, moltiplicato per 10.

Il numero di punti all'anno è limitato. Ad esempio, all'inizio della riforma che ha introdotto i punti, il valore massimo dei punti nel 2015, quando i contributi assicurativi erano diretti solo alla formazione di una pensione assicurativa, era 7,39.

Nel calcolo e nella formazione di una pensione futura sono coinvolti anche periodi non assicurativi, ovvero il tempo in cui una persona è stata costretta a non lavorare - per ciascun anno non assicurativo viene assegnato un certo numero di punti pensione:

• periodo di servizio militare sotto coscrizione – 1,8 punti;
• periodi in cui un genitore si prende cura dei figli fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo, ma non più di 6 anni in totale: per il primo figlio - 1,8 punti, per il secondo - 3,6, per il terzo o quarto - 5,4;
• il periodo di assistenza prestato da un cittadino normodotato a un disabile del gruppo I, a un figlio disabile o a una persona che ha compiuto 80 anni – 1,8 punti;
• il periodo di residenza dei coniugi del personale militare in servizio con contratto con i coniugi in aree in cui non potevano lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non più di 5 anni in totale - 1,8 punti;
• periodo di residenza all'estero dei coniugi di diplomatici, consoli, dipendenti degli uffici di rappresentanza degli organi esecutivi della Federazione Russa, dipendenti delle missioni commerciali e degli enti governativi della Federazione Russa situati all'estero e dipendenti di alcune organizzazioni internazionali (il cui elenco è approvato dal governo della Federazione Russa), ma non più di 5 anni in totale - 1,8 punti.

Se un cittadino ha lavorato con i contributi assicurativi detratti durante uno di questi periodi, allora quando gli verrà assegnata una pensione di assicurazione di vecchiaia, avrà il diritto di scegliere quali punti utilizzare nel calcolo: per il periodo di lavoro o per il non- periodo assicurativo.

Importante! Qualsiasi cittadino non lavoratore può versare volontariamente i contributi assicurativi alla Cassa pensione, oppure tali contributi possono essere pagati per lui da qualsiasi altra persona (non necessariamente un parente o coniuge). Questa regola è stata introdotta dalla riforma delle pensioni affinché i cittadini che non hanno un impiego ufficiale, ma dispongono di risorse finanziarie, possano garantire il loro diritto a una pensione di assicurazione vecchiaia. Tuttavia è possibile “acquistare” solo la metà del periodo assicurativo necessario per assegnare una pensione di vecchiaia.

I principali svantaggi della riforma pensionistica del 2019:

• Innalzamento dell’età pensionabile a 60 anni per le donne e 65 per gli uomini.
• La formula più complessa per il calcolo della pensione, praticamente incomprensibile anche nelle fasi iniziali per la persona media.
• Congelamento della parte finanziata della pensione.

In generale, la riforma delle pensioni in Russia incontra valutazioni negative nella società; anche le persone non comprendono appieno il significato e gli obiettivi della riforma del sistema pensionistico causando insoddisfazione, sebbene questa sia una pratica globale; Si può notare il lavoro insoddisfacente del servizio stampa e della direzione della Cassa pensione nello spiegare alla popolazione i principi e gli obiettivi della riforma delle pensioni.

Riassumendo, si può notare che il sistema pensionistico si sta riformando non per una bella vita, ma per una serie di ragioni, questo è il fallimento demografico degli anni '90, questo è l'aumento del rapporto tra il numero dei lavoratori ( e pagamento dei contributi pensionistici) al numero dei pensionati. L'essenza della riforma delle pensioni oggi è quella di ricevere pensione decente Dovrai lavorare a lungo e con alti contributi pensionistici ufficiali. Se, quando fai domanda per un lavoro, ti viene offerto uno stipendio in busta, o un lavoro part-time (per evitare completamente tasse e contributi pensionistici), dovresti trovare un datore di lavoro più onesto. Solo uno stipendio bianco e devi controllare se il tuo datore di lavoro versa regolarmente contributi alla cassa pensione! Per fare ciò, puoi utilizzare il tuo account personale sul sito ufficiale della Cassa pensione, oppure account personale sul sito dei Servizi dello Stato.