A quali prestazioni ha diritto un pensionato se ha una lunga storia lavorativa? Ricalcolo della pensione per lunga esperienza lavorativa Chi ha diritto all'aumento per 40 anni di esperienza lavorativa

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La sicurezza pensionistica è garantita ai nostri cittadini dalla legge fondamentale del paese: la Costituzione. Qualsiasi russo può contare supporto sociale dallo Stato in età avanzata, ma tale assistenza finanziaria dipende da molti fattori. Quanto sono diversi i benefici per chi ha lavorato a lungo e per chi ha meno anni di esperienza?

La pensione dipende dall'anzianità di servizio?

La legislazione pensionistica ha subito modifiche significative negli ultimi dieci anni e oggi vengono utilizzate nuove formule per determinare la sicurezza. In formazione pagamenti delle pensioni Secondo le nuove regole, viene stabilito il principio di stimolare il desiderio di una persona di lavorare più a lungo per ricevere un reddito dignitoso in età avanzata. Di conseguenza, la determinazione dei pagamenti è significativamente influenzata dall’anzianità di servizio, in particolare dall’esperienza lavorativa a lungo termine – più di 35, 40 anni.

Il governo si impegna a migliorare la qualità della vita di ogni cittadino russo fascia di età. Un aumento bonus delle prestazioni pensionistiche per il lavoro a lungo termine dimostra un risultato finanziario favorevole sia per i pensionati che per il bilancio statale. È importante capire che l'importo della sicurezza dipende non solo dalla quantità di tempo lavorato, ma anche dal reddito da lavoro ufficialmente percepito e dai contributi versati dal datore di lavoro.

Parte assicurativa La pensione è composta da un importo fisso, un importo fisso, uguale per tutti (per il 2019 - 4982,9 rubli) e dai punti guadagnati dal pensionato, moltiplicati per il costo del punto. Possedere punteggi individuali (individual coefficiente di pensione– abbreviato IPC) maturano a favore di una persona in base ai premi assicurativi pagati annualmente dal datore di lavoro dallo stipendio del futuro pensionato alla Cassa pensione (abbreviato PF) durante il periodo di lavoro. Inoltre, vengono assegnati punti aggiuntivi (coefficienti) per una lunga esperienza lavorativa.

Inoltre, il ruolo principale è assegnato ai premi assicurativi e il periodo di lavoro, come in precedenza avveniva ai sensi della legge n. 173-FZ "sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa", non svolge il ruolo precedente. Si precisa che l'incremento della pensione per 40/30 anni di servizio si effettua quando al cittadino viene attribuito il titolo di “Veterano del Lavoro”, assegnato dagli enti previdenziali secondo le norme legislative regionali. Inoltre, l'aumento finanziario mensile è completato da una serie di vantaggi.

Esperienza minima

La procedura per il calcolo e l’esercizio del diritto alla copertura assicurativa del russo è regolata dalla legge n. 400-FZ “Sulle pensioni assicurative”. Secondo le sue disposizioni, uno dei parametri obbligatori per l'assegnazione dei pagamenti di vecchiaia era esperienza di lavoro con un valore minimo di 15 anni. Si prevede di raggiungere questo valore entro il 2025. Durante il periodo di transizione, questo valore aumenterà gradualmente, a seconda del momento del pensionamento, e per il 2019 il numero è 9:

Punti pensione e valore IPC

Dopo l’entrata in vigore della legge n. 400-FZ, oggi la parte assicurativa futura è garantita dai contributi del lavoratore. I pagamenti iniziarono a essere determinati non dal capitale pensionistico, ma dal singolo complesso di investimenti. Anche i diritti pensionistici guadagnati in precedenza dai russi vengono convertiti in punti e presi in considerazione quando si assegna il sostegno statale alla vecchiaia. Punti per cui puoi guadagnare anno solare, sono calcolati sulla base dei contributi versati ufficialmente in base al reddito.

In altre parole, l’IPC riflette i diritti dei lavoratori assicurati alla loro futura pensione. I punti vengono accumulati sul conto PF personale della persona. Questa opzione è capitale pensionistico, che viene convertito in un valore relativo. La decisione sulla nomina/rifiuto dipende dal punteggio accumulato. provvedimento statale e la sua dimensione. Il legislatore ha approvato l'importo minimo dell'IPC - 30. Nel periodo transitorio 2015-2025. il valore minimo cambia in questo modo:

I coefficienti guadagnati ogni anno sono limitati. Per i pensionati che andranno in vacanza nel 2019 il valore massimo è fissato a 8,7. Il parametro è impostato separatamente sia per la parte assicurativa che per quella di risparmio, ma a causa del “congelamento” dell'importo del risparmio, la dimensione è la stessa indipendentemente dalla scelta del sistema di maturazione. Il punto ha un valore soggetto a indicizzazione. Per l’anno in corso 2019, la legge n. 420-FZ ha aumentato il costo di un coefficiente di 1.037 volte e corrisponde a 81 rubli e 49 centesimi.

Regolamento legale

La legislazione russa in materia assicurativa accantonamenti pensionisticiè costituito da una serie di norme. Le norme principali sono stabilite dalla legge n. 167-FZ “Sull'assicurazione pensionistica obbligatoria in Federazione Russa" e n. 400-FZ "Sulle pensioni assicurative". Le norme relative alle pensioni finanziate dal bilancio federale sono prescritte dalla 167-FZ per il personale militare (compresi i dipendenti del Ministero degli affari interni), si applicano le disposizioni della legge n. 4468-1;

L'indicizzazione obbligatoria delle prestazioni pensionistiche è prevista dalla legge n. 400-FZ e il costo di un piano pensionistico individuale viene adeguato annualmente da una legge separata che approva il bilancio del fondo pensione. Ulteriori vantaggi per i veterani di tutti i gruppi sono stabiliti da un atto giuridico speciale - Legge sui veterani n. 5-FZ, che, tra le altre cose, introduce la durata del servizio per creare condizioni pensionistiche preferenziali.

Bonus per quarant'anni di esperienza

Dato che la formazione della previdenza per la vecchiaia dipende dai contributi assicurativi, l'esperienza lavorativa di un pensionato può essere influenzata dal ricevimento di un pagamento aggiuntivo alla parte mensile principale e da altri fattori. Durata di attività di 35 anni (donne)/40 anni (uomini) aumenta i pagamenti stabilendo un supplemento aggiuntivo per la persona in qualità di veterano del lavoro. Il pagamento aggiuntivo, così come la decisione di conferire il titolo di veterano, è determinato dagli enti di previdenza sociale della regione in cui vive il pensionato.

L'importo dei pagamenti aggiuntivi è influenzato dal settore lavorativo, dall'area di residenza e lavoro e dalla presenza di bonus salariali. Va chiarito: questo aumento monetario è dovuto se il richiedente percepisce già prestazioni di vecchiaia. Oltre al bonus, la pensione dopo 40 anni di servizio viene incrementata grazie ad una serie di benefici, alcuni dei quali tradotti in termini monetari. Ogni anno aggiuntivo dà punti bonus:

• un punto – per una vita lavorativa di 35 anni per gli uomini, 30 per le donne;
• cinque punti per la durata del travaglio: 40 per gli uomini, 35 per le donne.

Quali periodi vengono presi in considerazione?

Per ricevere un ricalcolo della pensione in base all'anzianità di servizio e ricevere inoltre coefficienti di punti per un lungo periodo di lavoro, non è necessario lavorare per il numero di anni richiesto. La normativa prevede l'inclusione dei periodi non lavorativi, che concorrono anche all'anzianità finale di servizio. Questi includono:

• servizio militare;
• congedo di maternità;
• prendersi cura di una persona disabile (un adulto del 1° gruppo o un bambino), una persona di età superiore a 80 anni;
• il periodo di registrazione come disoccupato presso le autorità per l'impiego;
• periodo di inabilità al lavoro per malattia (se è disponibile il congedo per malattia).

L'istruzione non è inclusa in questo elenco. Poiché durante tali periodi di tempo non vengono effettuate trattenute assicurative, la durata del periodo influisce direttamente sulla formazione della parte assicurativa: più sono lunghi, più meno pagamento. Quindi i punti assegnati sono:

• servizio militare obbligatorio – 1,8;
• assistenza ai bambini di età inferiore a 1,5 anni - primi 1,8; secondo 3,6; terzo/quarto 5,4;
• assistenza ai disabili e agli anziani – 1.8.

Condizioni di ricezione

Alcuni pensionati sono del parere incondizionato che coefficienti aggiuntivi vengano automaticamente assegnati per 40 anni di lavoro. La legislazione non prevedeva un aumento della sicurezza specificamente per il lavoro a lungo termine dopo che un russo va in pensione. Se il pensionato non è un veterano del lavoro, non sono previsti benefici speciali separati per il servizio di lunga durata.

Allo stesso tempo, un aumento della pensione per 40 anni di servizio, a condizione che vi sia abbastanza tempo lavorato per qualificarsi per il titolo di veterano, non è l’unica base su cui è possibile ricevere un pagamento aggiuntivo alla pensione. La durata della produzione totale influenza l’aumento quando:

• l'anzianità di servizio non è stata presa in considerazione nella creazione della sicurezza (ad esempio, non c'era documentazione di supporto);
• il pensionato continua a lavorare.

La prestazione per un pensionato che ha lavorato in lavori pericolosi viene calcolata in modo standard. La sua entità dipende, innanzitutto, dai contributi assicurativi del datore di lavoro, il cui importo è determinato dalla categoria di pericolo del lavoro del dipendente. La nocività viene assegnata dalla commissione di certificazione. Se la professione è riconosciuta pericolosa, il datore di lavoro è obbligato a trasferire ulteriormente i fondi assicurativi. L’importo del contributo ammonta, di norma, al 20-30% del reddito mensile del dipendente secondo la busta paga.

Importo delle maggiorazioni nelle regioni

L'importo dell'integrazione pensionistica per 40 anni di servizio se un russo ha lo status di veterano del lavoro è fisso, ma l'importo dipende dal luogo in cui vive il pensionato. La regolamentazione legale sulla decisione se pagare un extra per un'esperienza lavorativa a lungo termine è responsabilità delle entità costituenti della Federazione e il finanziamento proviene da fonti di bilancio locali. Il pagamento mensile in contanti (abbreviato EDV) ai veterani del lavoro e il pacchetto aggiuntivo di benefici, che consente loro di ridurre i costi e aumentare indirettamente il reddito per i pensionati, differiscono in volume nelle regioni.

I vantaggi principali sono gli stessi: utilizzo gratuito o scontato dei trasporti pubblici, sconti sui servizi, produzione/riparazione di protesi. Pertanto, a San Pietroburgo, la paga giornaliera, tenendo conto dell'indicizzazione, è pari a 828 rubli. Ai lavoratori onorati viene concesso un pagamento preferenziale per l'alloggio (50%), l'alloggio e i servizi comunali (50%) e i viaggi in città e in periferia; . Nella regione di Sverdlovsk, i veterani del lavoro ricevono 805 rubli. ogni mese sconto del 50% sui pagamenti dell'alloggio e altri 433 rubli. separatamente per il viaggio.

A Mosca, i veterani del lavoro hanno l'opportunità di usufruire gratuitamente dei viaggi in treno dei pendolari, della produzione di protesi dentarie e delle cure in un sanatorio. È prevista anche un'indennità in contanti per i veterani per i pagamenti telefonici domestici. La rata comunale mensile per i moscoviti è di 495 rubli. Anche la decisione di indicizzare l'EDV viene presa annualmente a livello locale.

Per i pensionati militari

Sia i pensionati civili che quelli militari hanno diritto ai benefici statali per la loro anzianità di servizio - alla pensione al raggiungimento della maggiore età. Una seconda pensione civile al raggiungimento di determinati anni viene assegnata se i premi assicurativi sono stati pagati per almeno cinque anni. La parte assicurativa è prevista per quelle persone che hanno già il sostegno militare e continuano a lavorare in qualsiasi istituzione civile. Per poter effettuare l'addizione è necessario presentare all'Ufficio Cassa pensione, unitamente alla domanda di ricalcolo:

• passaporto;
• SNILS;
• un documento delle forze dell'ordine sull'anzianità di servizio per tenere conto dei benefici statali basati sull'anzianità di servizio;
• libro di lavoro;
• informazioni sulla retribuzione media mensile per cinque anni consecutivi.

Lavorare nell'estremo nord

I russi che hanno lavorato a lungo nelle dure e remote condizioni del nord potranno richiedere i pagamenti allo Stato prima che venga raggiunta l’età standard richiesta. Pertanto, un uomo che ha lavorato nell'estremo nord per quindici anni o in territori equivalenti per venti anni o più potrà andare in vacanza a partire dall'età di 55 anni.

Per le donne, con un'esperienza lavorativa totale di 20 anni e una durata di lavoro simile a quella degli uomini nell'estremo nord (15 anni), questa soglia è 50. Per i rappresentanti delle professioni - pastori di renne, cacciatori, pescatori, che lavorano e vivi in ​​questa zona, uscita anticipata in vacanza cinque anni prima rispetto all'esempio qui fornito, cioè per gli uomini - dall'età di cinquant'anni.

L'entità dell'aumento della pensione per l'attività lavorativa a lungo termine di un cittadino in pensione differisce dalla natura del bonus previsto per i seguenti motivi:

1. Il richiedente ha fornito ulteriori certificati, estratti e documenti non precedentemente presi in considerazione.
2. Sono stati individuati contributi che non sono stati presi in considerazione per vari motivi.
3. Sono comparsi criteri aggiuntivi che influiscono sui pagamenti fissi.
4. I premi assicurativi vengono ricalcolati quando un pensionato che già riceve prestazioni dallo Stato smette di lavorare.
5. Viene presa in considerazione la sufficienza delle condizioni per ottenere il certificato di "Veterano del lavoro".

L'aumento viene stabilito previo ricalcolo, mentre per il quarto caso, trattandosi di situazione di carattere non dichiarato, il ricalcolo avviene automaticamente sulla base dei contributi versati dall'assicurato. Quando richiede nuovi documenti che aumentano l'importo dei pagamenti, il cittadino deve richiedere il ricalcolo all'ufficio territoriale della Cassa pensione. L'aumento inizierà nel mese successivo alla presentazione della domanda. Se i motivi sono sorti molto tempo fa, il pensionato riceverà il pagamento solo per gli ultimi sei mesi precedenti la domanda.

Ricevere il titolo di "Veterano del lavoro"

Sono previsti pagamenti aggiuntivi ai pensionati per lavoro a lungo termine se dispongono di un documento di identificazione "Veterano del lavoro". Il titolo onorifico viene assegnato dagli enti di previdenza sociale del luogo di residenza della persona. L'articolo 7 della legge "sui veterani" n. 5-FZ prevede le seguenti condizioni per l'assegnazione:

• il ricorrente iniziò la sua carriera da minorenne durante la Grande Guerra Patriottica con un rendimento lavorativo finale di 40 (uomini) e 35 (donne);
• aggiudicazione del richiedente segnaletica dipartimentale per meriti in uno specifico settore produttivo di durata superiore a 15 anni con periodo assicurativo di 25 (uomini)/20 (donne) o anzianità di servizio necessaria ai fini pensionistici;
• la presenza del governo, premi presidenziali (ordini, medaglie, certificati) e titoli onorifici della Federazione Russa o dell'URSS.

Le norme per l'assegnazione del titolo sono di competenza delle decisioni legali dei soggetti federali della Russia. I premiati dipartimentali al 30 giugno 2016 conservano il diritto all'attribuzione di un titolo con un minimo di 25 anni di esperienza per gli uomini/20 anni per le donne a condizione che il periodo assicurativo corrisponda all'assegnazione delle pensioni di anzianità di servizio nel periodo solare.

Non è così semplice formalizzare il titolo, poiché spesso sorgono questioni controverse, principalmente a causa dell'approvazione dei propri premi da parte dei dipartimenti. Ogni settore approva in modo indipendente i premi e le stesse entità costituenti della Federazione Russa sviluppano un elenco di premi dipartimentali, tenendo conto delle specificità di produzione specifiche del settore della regione. Per confermare l'ammissibilità dei premi esistenti, questi devono rispettare tutti i motivi:

• requisiti per l'istituzione delle insegne onorarie dipartimentali ai sensi del decreto governativo n. 578;
• rispetto delle procedure approvate a livello locale.

La prestazione principale per i veterani del lavoro in età avanzata è pagamento dell'assicurazione per età, che è calcolata secondo lo stesso principio per tutti i cittadini. Il valore dipende solitamente dai parametri relativi al lungo periodo assicurativo, all'età pensionabile e al salario. L’incremento è dato da:

• indicizzazione dei pagamenti tenendo conto dell'inflazione;
• stabilendo supplemento sociale fino al livello di sussistenza regionale;
• appuntamento pagamenti in contanti e risarcimento.

Il pagamento aggiuntivo mensile viene assegnato dal bilancio regionale, quindi il volume del pacchetto di benefici per veterani sociali è diverso per ciascuna regione del paese. In alcuni casi, un cittadino può utilizzare la ricevuta mensile di denaro invece dei servizi disponibili (queste opzioni sono determinate dalla legislazione locale dell'entità costituente della Federazione Russa). La base per l'aumento del lavoro a lungo termine sarà la continuazione delle attività del pensionato fino al raggiungimento dei parametri richiesti (numero di anni) per l'assegnazione dello status di veterano. Per la procedura di registrazione del titolo è necessario predisporre:

• passaporto;
• certificato di pensione;
• foto di esempio;
• documenti attestanti l'aggiudicazione.

Fondamentalmente, l'assegnazione avviene dopo l'assegnazione prestazione pensionistica. Il pacchetto di documenti viene esaminato dal dipartimento della protezione sociale in base alla registrazione: tutte le prestazioni vengono fornite nel luogo di residenza ufficiale. La seguente circostanza richiede attenzione: il veterano onorario è disponibile solo per un cittadino russo della Federazione Russa. Per uno straniero che ha lavorato a lungo presso imprese russe, la procedura è possibile dopo aver ottenuto la cittadinanza russa.

Come ricevere le integrazioni pensionistiche per anzianità di servizio

Affinché un pensionato possa esercitare i suoi diritti all'aumento per lavoro a lungo termine, è necessario compilare e presentare personalmente una domanda. La documentazione può essere presentata anche da un legale rappresentante sulla base di una procura certificata da un notaio. Le prestazioni vengono fornite su richiesta, cioè su richiesta della persona stessa, e per acquisire ulteriore sostegno statale è necessario presentare in modo indipendente e puntuale i documenti sui diritti.

Ogni soggetto federale ha il diritto di regolare autonomamente l'entità delle prestazioni, tenendo conto del minimo di sussistenza territoriale e del coefficiente regionale. Il calcolo automatico del bonus è possibile se il pensionato ha continuato a lavorare e il datore di lavoro ha trasferito i contributi al fondo assicurativo: quindi, dopo il licenziamento, il cittadino riceve un aumento dal mese successivo.

Domanda di ricalcolo delle pensioni per i pensionati lavoratori

Il modulo di domanda sarà fornito dalle autorità di previdenza sociale. Il modulo contiene colonne da compilare in base ai documenti richiesti, che vengono elencati nell'inventario dopo la domanda insieme alle informazioni sul passaporto. Poiché la domanda e altre informazioni contengono dati personali del richiedente, la domanda conferma il consenso al trattamento dei dati in conformità con la legge n. 152-FZ. Se hai difficoltà nella compilazione, un assistente sociale ti aiuterà nella corretta registrazione.

Dove contattare

Dopo aver ritirato il pacchetto richiesto, non dovresti contattare la Cassa pensione, ma il servizio di previdenza sociale del tuo luogo di residenza. La cassa pensione non è autorizzata a stabilire tali bonus. Per poter usufruire appieno dei privilegi, si raccomanda di non ritardare la visita, ma di farlo non appena verrà assegnata la pensione. Esistono diversi modi per contattare:

• presentare una domanda al dipartimento di previdenza sociale;
• inviare una domanda elettronica attraverso il sito web dei servizi governativi.

Documenti

Per ricevere l'aumento mensile per lavoro a tempo indeterminato è necessario allegare alla domanda:

• passaporto;
• certificato di pensione;
• conferma dell'anzianità di servizio (certificati del datore di lavoro, libro di lavoro);
• SNILS;
• conferma dei pagamenti dell'assicurazione vecchiaia;
• documento d'identità del veterano.

Se il richiedente desidera ricevere denaro su un conto bancario anziché tramite posta, l'elenco è inoltre integrato da un certificato con le coordinate del conto bancario per l'accredito dei fondi. Se i documenti soddisfano tutte le regole e i requisiti per la modifica dei pagamenti, la prestazione pensionistica viene ricalcolata. In caso di mancato rispetto dei requisiti legislativi prescritti, il cittadino riceve una relazione scritta sul merito.

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Integrazione alla pensione per 40 anni di servizio: come ottenere la rata aggiuntiva

Il fattore principale che influenza l'importo delle pensioni è la durata dell'esperienza lavorativa. Inoltre, le donne che hanno 40 anni di esperienza e già percepiscono una pensione hanno diritto ad un aumento dell'importo della pensione ufficialmente stabilito per un lungo periodo di attività continuativa in un'impresa. Il lavoro a lungo termine e i contributi regolari al fondo pensione, nonché l'ottenimento dello status di Veterano del Lavoro, garantiscono un aumento: tali regole sono stabilite a livello legislativo nella Federazione Russa.

È possibile calcolare l'importo del pagamento aggiuntivo in anticipo se si conoscono esattamente i periodi lavorativi durante i quali il dipendente non ha lavorato, ma ha avuto un valido motivo di assenza dal posto di lavoro. Quando attività lavorativa sarà pari a 40 anni, è necessario ottenere uno status speciale e rivolgersi autonomamente alla Cassa pensione per elaborare i pagamenti.

Giustificazione giuridica delle integrazioni pensionistiche per anzianità di servizio

Tutti i diritti dei cittadini alla pensione sono regolati dalla legge federale della Federazione Russa. La legge n. 400 prevede che l'anzianità minima di servizio per la quale un cittadino può lavorare e poi cessare la carriera è di 9 anni.

Sebbene in futuro sia previsto un aumento annuale di questo importo, il pagamento stesso sarà piccolo e quindi sarà necessario continuare a lavorare ufficialmente per una quantità maggiore di pagamenti pensionistici e integrazioni ad essi per la durata del servizio.

Con 40 anni di esperienza, al dipendente verrà assegnato lo status di Veterano del Lavoro. Il diritto di ottenere tale status è regolato dalla legge federale n. 5, paragrafo 7. La normativa specifica inoltre i requisiti che deve possedere il titolare della pensione e delle sue integrazioni:

• possesso di medaglie, insegne della Federazione Russa o dell'URSS;
• iniziare a lavorare prima della maggiore età, durante la seconda guerra mondiale;
• distinzione o altri risultati in economia;
• trasferimenti regolari di fondi alla Cassa pensione della Federazione Russa, che sono proporzionali salari.

L'importo del bonus non è fisso, a meno che non si parli di 50 anni di esperienza: gli accantonamenti aggiuntivi saranno diversi a seconda della regione in cui vive il beneficiario, ma lo stesso per tutte le persone che vivono lì con una vasta esperienza.

L'importo che il PF accumulerà insieme alla pensione dipende dal settore in cui ha lavorato il richiedente, dalla regione in cui vive e dal pagamento dei bonus a lui corrisposti.

Condizioni che influiscono sulla formazione dei bonus per le donne con 40 anni di esperienza

La condizione principale è almeno 40 anni di esperienza. Si stabilisce uno schema: più a lungo un cittadino ha lavorato, maggiore è il bonus a cui ha diritto in vecchiaia.

Condizioni necessarie per ricevere pagamenti aggiuntivi

Meno importanti, ma che costituiscono comunque ulteriori fattori di pagamento, sono:

• meriti o premi per attività lavorative;
• l'ubicazione dell'impresa in cui lavorava il dipendente;
• il settore di cui è rappresentativo il beneficiario dell'indennità;
• numero di punti di pagamento aggiuntivi (con 40 anni di esperienza vengono assegnati 5 punti - 81,5 rubli per la pensione).

Per le donne, 40 anni di servizio significano che, pur ricevendo una pensione regolare e continuando a lavorare, mantengono il diritto a un bonus. Queste persone ricevono al massimo 5 punti di pagamento aggiuntivi per la loro rendita. Per gli uomini che hanno lavorato per 45 anni, il numero di punti è simile.

Titolo "Veterano del lavoro"

Secondo la legge federale n. 5, tale status può essere registrato solo se sono soddisfatti diversi requisiti. Oltre al fatto che l'esperienza deve essere almeno di 40 anni, è necessario:

• avere insegne dell'URSS o della Federazione Russa per lavoro;
• iniziare a lavorare prima della maggiore età o durante la Seconda Guerra Mondiale;
• hanno premi nel campo dell'economia per 15 anni di servizio con un totale di 20 anni di servizio per le donne.

Titolo "Veterano del lavoro"

Sia alle donne che agli uomini con 50 o più anni di esperienza professionale viene concesso non solo lo status di veterano, ma anche un pagamento aggiuntivo di 1.000 rubli per la loro pensione. Oltretutto aumento della pensione Queste categorie di persone richiedono determinati benefici.

Come viene calcolata l'esperienza?

Il criterio di calcolo principale sono i periodi lavorativi e la loro durata. Sebbene le ferie e le assenze dal lavoro non possano essere computate nell'anzianità di servizio, alcuni periodi di assenza sono validi e incidono sul valore finale:

1. Servizio militare per leva o contratto.
2. Assistenza ufficiale ai disabili del primo gruppo e agli anziani di età superiore agli 80 anni come tutore ufficiale.
3. Congedo di maternità per prendersi cura di un figlio fino a 1,5 anni, a condizione che il periodo totale del congedo di maternità non superi i 4,5-5 anni (a seconda della regione).
4. Gli studi presso gli istituti di istruzione superiore non sono più inclusi nel periodo lavorativo.

Algoritmo per il calcolo dell'esperienza assicurativa

Nel calcolare il vantaggio stesso, la quantità di punti ricevuti durante il lavoro viene moltiplicata per il valore del bonus in rubli. La cifra risultante è l'importo del premio che puoi calcolare tu stesso. Il risultato ottenuto sarà però solo approssimativo; per avere informazioni precise è necessario rivolgersi alla Cassa Pensione.

La prestazione pensionistica sarà fissa (in tutte le regioni della Federazione Russa ci sono diversi pagamenti aggiuntivi) solo se spetta a un veterano del lavoro. Anche i pensionati militari e i rappresentanti del Ministero degli affari interni e dell'FSB possono richiedere una pensione speciale.

Importo dei supplementi

È necessario verificare l'importo del pagamento con l'amministrazione comunale locale. I valori medi delle indennità in rubli stabiliti per il 2020 sono:

• Mosca – 495;
• Regione di Krasnodar – 487;
• Krasnoyarsk e regione – 421;
• San Pietroburgo – 800 o più;
• Repubblica del Tatarstan – 448.

Come viene effettuato il ricalcolo per le persone che già percepiscono una pensione?

Il bonus non viene emesso automaticamente e devi ottenerlo tu stesso dalle agenzie governative. La Cassa pensione e i servizi di previdenza sociale sono responsabili del ricalcolo delle pensioni e della conferma dell'anzianità di servizio nella Federazione Russa.

Dove contattare?

Affinché la Cassa pensione possa ricalcolare i pagamenti, il beneficiario della pensione deve prima contattare il servizio sociale della città di residenza. Questa istituzione rilascia un certificato di 40 anni di servizio e all'individuo viene assegnato lo status di veterano. Devi portare con te il libretto di lavoro e il passaporto. Con il documento ricevuto è necessario contattare la Cassa pensione della Federazione Russa con una domanda e un pacchetto di documenti.\

Esempio di domanda per il ricalcolo della pensione

Pacchetto di documenti richiesto

La domanda alla Cassa Pensione indica una richiesta di revisione della cartella personale e di maturare un altro importo dovuto per l'anzianità di servizio. Alla domanda dovranno essere allegati, oltre alla carta d'identità, i seguenti documenti:

1. Certificato di pensione e numero di assicurazione.
2. Libro di lavoro. Se viene smarrito, danneggiato o non contiene le prestazioni necessarie per il calcolo del bonus, vengono forniti certificati dei luoghi di lavoro o dei contratti di lavoro. Sarà idoneo qualsiasi documento che confermi la durata dell’attività lavorativa di una persona.
3. Un estratto conto bancario indicante che il richiedente ha ricevuto lo stipendio.
4. Estratto dell'ordine (necessario solo al personale militare).
5. Eventuali riconoscimenti statali: insegne, ordini, medaglie.
6. Un certificato precedentemente ricevuto dalle autorità di previdenza sociale.

Se tutti i documenti vengono presentati in tempo in una sola volta, il bonus maturerà già dal mese prossimo, insieme alla pensione.

L'importo non è fisso e dipende da diversi fattori, incluso cosa salario dignitoso stabilito specificamente nella regione della Federazione Russa. Per i residenti nell'estremo nord, la copertura assicurativa è aumentata al massimo, una volta e mezza superiore ai pagamenti attuali.

Quali vantaggi aggiuntivi sono previsti per 40 anni di servizio?

Coloro che hanno lavorato per più di 40 anni ricevono il titolo di Veterano del Lavoro. La legislazione federale e regionale prevede numerosi vantaggi per questa categoria di cittadini. Sebbene possano variare soggetti diversi Nella Federazione Russa, nella maggior parte dei casi, gli individui hanno diritto a:

• sconti sulle bollette – 50%;
• ferie retribuite in qualsiasi momento opportuno (se il pensionato è ufficialmente impiegato);
• assistenza medica in odontoiatria - protesi dentarie completamente gratuite;
• prestazione gratuita cure mediche nelle istituzioni mediche pubbliche;
• Sconto del 100% sull'utilizzo dei trasporti pubblici urbani e ferroviari.

In alcune regioni questo elenco è stato ampliato. Ad esempio, a San Pietroburgo, ai pensionati vengono concessi 874 rubli in aggiunta alla pensione di base.

Si tratta di un supplemento ai pagamenti delle pensioni da parte del bilancio locale. Per aumentare la pensione è necessario contattare il dipartimento regionale della protezione sociale per quelle persone il cui reddito mensile non supera il livello di sussistenza stabilito in una particolare regione della Russia. L'importo proverrà anche dal bilancio regionale. A Kalmykia, i pagamenti aggiuntivi sono inferiori: quando lavori in un'impresa repubblicana per 10 e 12 anni rispettivamente per donne e uomini, non puoi ricevere più di 590 rubli al mese.

Domande frequenti

Ci sarà un bonus per i pensionati che lavorano ancora per 40 anni di servizio?

I dipendenti che continuano a lavorare hanno diritto a un bonus, ma il suo importo sarà individuale a seconda della regione in cui è ubicata l'impresa e della disponibilità di premi per l'attività lavorativa.

Il pagamento aggiuntivo alla pensione verrà effettuato in base alla durata del lavoro. L'eccessiva anzianità di servizio dà diritto non solo ad un aumento dei pagamenti, ma anche a benefici sociali permettendoti di risparmiare denaro.

Moderno sistema pensionistico da un lato introduce sempre più difficoltà per ottenere la pensione, dall’altro crea chiare condizioni necessarie per ricevere pensione decente nella vecchiaia. Allo stesso tempo, sono previste varie indennità, come il ricalcolo delle pensioni dopo 35 o 40 anni di esperienza lavorativa. È quest’ultimo che esamineremo in questa recensione.

Ultimamente Internet è pieno di leggende. Naturalmente, per una lunga esperienza lavorativa e un pensionamento ritardato, a qualsiasi persona verrà assegnato un coefficiente crescente. Ma stiamo parlando specificamente di aumentare la pensione semplicemente per l'anzianità di servizio: 35 o 40 anni. È vero e da dove vengono queste voci?

Attenzione! Con una lunga esperienza lavorativa è possibile ricevere, per il quale sono previsti bonus pensionistici e benefici aggiuntivi.

Esperienza per la pensione

In quasi ogni articolo dobbiamo scrivere questo per il lettore appena arrivato. Secondo le ultime modifiche, uno dei punti obbligatori si riduce alla necessità di ottenere un periodo assicurativo minimo.

Nel 2018, il periodo assicurativo minimo è di 9 anni.

Ogni anno aumenterà di 1 anno fino al 2025, dove sarà di 15 anni.

Totale condizioni necessarie per ricevere una pensione di assicurazione vecchiaia:

1. Età pensionabile (60 e 55 anni rispettivamente per uomini e donne).
2. Esperienza (15 anni).
3. Punti pensione (30 nel 2025).

Ma anche se ciò non bastasse, lo Stato garantirà comunque la pensione. Maggiori informazioni su tutti i tipi di pensioni di vecchiaia.

C'è un bonus per 40 anni di esperienza?

Le voci sui 5 coefficienti aggiuntivi non sono mai state confermate, di conseguenza possiamo dire che non ci sarà alcun ulteriore aumento. Ma ci sono altri aumenti! Parliamone di seguito.

Secondo le ultime modifiche, l'entità della pensione può essere influenzata solo dal reddito da lavoro. punti pensione, che dipendono direttamente solo dall'entità dei contributi pensionistici alla Cassa pensione. Cioè, due pensionati con la stessa anzianità di servizio possono avere pensioni diverse, e una persona che lavora con uno stipendio basso può avere una pensione ancora più bassa di una persona che ha lavorato molto meno con uno stipendio alto. Cioè, il fatto stesso di lavorare per un lungo periodo non influisce sull'entità della pensione, sono importanti solo i contributi effettivi;

A cosa potrebbe servire il sovrapprezzo?

Le opzioni possibili per aumentare la pensione possono essere molte. Ma nel nostro caso ce ne sono solo 3 principali:

1. L'esperienza degli anni precedenti è stata ripristinata, ad esempio se i documenti o i pagamenti erano stati persi in precedenza al momento della presentazione della domanda.
2. Pensionamento ritardato – per ogni anno di pensionamento il coefficiente aumenta.
3. Premiato con il titolo di "Veterano del lavoro". Da qui è tratta l'esperienza lavorativa di 40 anni per gli uomini e 35 anni per le donne. Quindi dai un'occhiata all'articolo suggerito sopra.

Notiamo il meccanismo di funzionamento della Cassa Pensione: in caso di rifiuto della pensione, il ricalcolo avviene automaticamente il 1 agosto di ogni anno. Ma per gli altri casi dovrai recarti presso la filiale più vicina per scrivere una domanda di ricalcolo. Nessuno ricalcolerà separatamente la pensione dopo 40 anni di esperienza lavorativa.

Per ottenere il titolo di “Veterano del Lavoro” è necessario rivolgersi agli enti di protezione sociale.

Allo stesso tempo, detrazioni “veterano” e benefici forniti sono sotto la giurisdizione delle autorità REGIONALI. E i pagamenti possono variare in modo significativo da regione a regione.

Importo del supplemento

Quindi, abbiamo stabilito che quando parliamo di 40 o 35 anni nel contesto delle pensioni, molto probabilmente stiamo parlando del titolo “Veterano del lavoro”. Non è previsto un supplemento separato alla pensione per 40 anni di servizio. Ma un veterano del lavoro ha diritto a pagamenti mensili fissi, nonché a benefici aggiuntivi. Entrambi sono determinati dalle autorità regionali del tuo luogo di residenza. Ecco, ad esempio, i pagamenti per diverse regioni:

• Mosca – 495 rubli
• San Pietroburgo – 828 rubli

Naturalmente, questo è parecchio. Ma anche un soldo dello Stato può far piacere ad un anziano. Inoltre, i veterani hanno generalmente diritto a numerosi benefici.

Come candidarsi?

1. Dovresti già avere una pensione di vecchiaia.
2. Esistono l'anzianità di servizio e le condizioni necessarie per ottenere lo status di “Veterano del Lavoro”.
3. Andiamo alla previdenza sociale e presentiamo un pacchetto di documenti:
   • Applicazione (puoi scoprire tutto e scriverlo sul posto).
   • Passaporto.
   • Certificato della Cassa pensione della Federazione Russa sull'assegnazione di una pensione di assicurazione per la vecchiaia.
   • Certificato "Veterano del lavoro".

Puoi presentarlo sia in filiale che tramite il sito dei Servizi statali, ma in pratica è più conveniente richiedere una visita personale.

Altra anzianità di servizio: 30, 35, 45, 50, 60 anni

Per le persone con 30, 35, 45, 50 e 60 anni di esperienza non è previsto nient'altro. Tutto è stato ricalcolato in , e in base al loro numero ogni anno viene determinata l'entità della tua pensione.

Questo è tutto. Abbiamo scoperto che non esistono indennità generali per le persone con 40 e 35 anni di esperienza, ma per coloro che hanno ricevuto il titolo di "Veterano del lavoro" per questo motivo autorità regionali sono pronti a fare piccoli premi.

Esperienza di lavoro- questo è il periodo di tempo in cui una persona ha lavorato o svolto un altro tipo di attività. È necessario per ricevere ferie, pensione o ulteriore aumento di stipendio. Alcuni residenti moderni del nostro paese hanno lavorato parecchio durante la loro vita. E quindi, potrebbero essere preoccupati per quali benefici vengono forniti in questo caso se l'esperienza lavorativa è superiore a 40 anni.

Tutto sull'esperienza lavorativa

Se l'esperienza lavorativa è di 40 anni e la donna è interessata alla domanda, qui ti diremo quali vantaggi sono previsti in questo caso. Ma prima di tutto parleremo in dettaglio dell'esperienza lavorativa. Esistono quindi tre tipologie di esperienze lavorative:

• Speciale.
• Continuo.
• Generale.

Esperienza lavorativa totale. Questo concetto significa esperienza totale una persona, indipendentemente dal fatto che la sua attività lavorativa sia stata interrotta. L'anzianità di servizio complessiva viene utilizzata per calcolare la pensione di invalidità e di vecchiaia. Può essere utilizzato anche per calcolare le pensioni di reversibilità e di anzianità. (ai sensi dell'articolo 30 della legge federale sulle pensioni del lavoro in Russia del 17 dicembre 2001 con il numero 173-FZ). Al momento del calcolo della pensione di anzianità viene computata anche l'anzianità di servizio complessiva. Si calcola da:

• Periodo assicurativo utilizzato per il calcolo delle pensioni dopo l'entrata in vigore della legge n. 173-FZ.
• L'anzianità di servizio che un cittadino ha potuto accumulare prima dell'entrata in vigore della legge 173-FZ.

Esperienza lavorativa per la pensione

Per assegnare pensione di lavoro, è necessario tenere conto dell'esperienza lavorativa del futuro pensionato. Secondo l'articolo 30 della legge federale 173-FZ, l'esperienza lavorativa minima per una donna è di 20 anni e per un uomo - venticinque anni. Questa anzianità di servizio può essere presa in considerazione per quei cittadini che sono andati in pensione prima dell'entrata in vigore della legge federale 173 o nei primi cinque anni dopo l'adozione di questa legge. Se un cittadino non è riuscito a guadagnare un determinato numero di anni, l'entità della sua futura pensione diminuirà. Per calcolare i pagamenti delle pensioni in base all'anzianità di servizio complessiva (in riferimento all'articolo 11 della legge 173-FZ), vengono utilizzati i seguenti periodi:

• Il periodo in cui una donna si prendeva cura di suo figlio, fino a quando non raggiunse l'anno e mezzo.
• Congedo di maternità.
• Vacanza.
• Congedo per malattia.
• Completamento del servizio militare.
• Detrazione dei pagamenti assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, anche se il cittadino non lavora.
• Impegno in qualsiasi lavoro pubblico mentre è ufficialmente disoccupato.
• Prendersi cura delle persone disabili del primo gruppo o disabili fin dall'infanzia.
• Prendersi cura delle persone anziane che hanno compiuto ottant'anni.

Durata della reclusione. Nel caso in cui un cittadino sia stato condannato erroneamente, dopodiché è stato riabilitato.

Esperienza lavorativa per assenze per malattia

Per calcolare il congedo per malattia, è necessario tenere conto dell'anzianità di servizio del dipendente durante il periodo in cui era assicurato nel sistema di previdenza sociale al momento dell'invalidità temporanea. I contributi al Fondo di previdenza sociale per il dipendente sono interamente pagati dall'azienda. Per questo motivo, nella durata del congedo per malattia sono compresi i seguenti periodi:

1. Servizio pubblico.
2. Imprenditorialità individuale. Ma vale la pena notare che un imprenditore non è tenuto a versare contributi al Fondo delle assicurazioni sociali. Può trasferire fondi volontariamente.
3. Lavorare come vice.
4. Servizio militare.
5. Servizio nelle forze dell'ordine.

Maggiore è l'anzianità del dipendente, maggiori saranno i benefici che gli verranno corrisposti. Se l'esperienza lavorativa è superiore a otto anni, il congedo per malattia deve essere pagato per un importo pari al cento per cento dello stipendio medio del dipendente, se l'esperienza lavorativa va da cinque a 8 anni, quindi per un importo pari all'80%. Se l'esperienza è inferiore a 5 anni, allora 60%.

Esperienza lavorativa per donne nella Federazione Russa

Per ricevere una pensione, una donna deve lavorare per cinque anni e raggiungere l'età di 55 anni. L’esperienza lavorativa di una donna dovrebbe includere i seguenti periodi:

1. Congedo di maternità per malattia di 140 giorni.
2. Il periodo fino a quando il bambino raggiunge 1,5 anni.
3. Vacanza.
4. Periodo di assistenza per un bambino fino a sette anni di età.

Quali benefici possono essere previsti se l'esperienza lavorativa raggiunge i 40 anni?

Se l’esperienza lavorativa raggiunge i quarant’anni, al dipendente viene assegnato il titolo di “Veterano del Lavoro”. Dopo l'insegnamento di un veterano del lavoro, il dipendente ha diritto a ricevere una serie di vantaggi.

• Vantaggio sulle bollette - fino al 50%.
• Possibilità di viaggiare gratuitamente su qualsiasi mezzo pubblico.
• Altri benefici stabiliti dai soggetti della federazione. Qualsiasi soggetto della Federazione Russa ha il diritto di aumentare l'elenco dei benefici per i cittadini veterani del lavoro in base all'adozione delle leggi e dei regolamenti locali.

Insomma

Ora sai a quali vantaggi hai diritto se hai una vasta esperienza lavorativa. Come puoi vedere, tale esperienza lavorativa consente a una persona di ricevere determinati vantaggi che possono semplificare la vita.

Idee attuali per fare soldi

Il pagamento delle pensioni è uno degli obblighi sociali dello Stato nei confronti dei russi. Dopo il pensionamento, tutti possono contare sul pagamento delle pensioni da parte dello Stato con il loro successivo aumento. Secondo il nuovo programma, i pensionati con più di 40 anni di servizio riceveranno un aumento della pensione nel 2018.

Obiettivo principale programma statale– incoraggiare i cittadini russi a trovare un impiego ufficiale. Le regole di calcolo aggiornate forniscono anche un incentivo per aumentare la tua esperienza lavorativa.

L'importo delle pensioni è influenzato da una serie di circostanze principali: l'importo delle trattenute mensili al fondo pensione, l'anzianità di servizio, la regione di residenza e l'industria.

Importo dei contributi mensili alla Cassa pensione

Il fattore principale nel calcolo delle pensioni è lo stipendio “bianco”. L'importo del pagamento finale è influenzato dall'importo delle detrazioni mensili nella Cassa pensione della Federazione Russa durante il periodo di lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro in varie istituzioni e organizzazioni. Sono stati eseguiti rigorosamente in proporzione alla tariffa del dipendente.

Nel calcolare quale bonus verrà concesso ai pensionati per più di 40 anni di servizio, è necessario accettare fondo pensione importo fisso di 4.805 rubli. aggiungere il numero totale di punti guadagnati moltiplicato per il costo di ciascuna unità. Il numero di punti pensione dipende dalla durata del periodo assicurativo e dai contributi versati al sistema. All'inizio del 2018 1 punto corrisponde a 78,58 rubli. Questa cifra non è costante e verrà adeguata in base all'aumento livello generale prezzi

Esperienza lavorativa totale

Anche l’esperienza complessiva gioca un ruolo chiave. Pertanto, nel 2018, i pensionati che hanno lavorato per 40 anni riceveranno un bonus per l'anzianità di servizio.

Secondo nuova formula Hanno diritto a ricevere punti aggiuntivi:

• gli uomini con 35 anni di servizio e le donne con 30 anni di servizio e oltre riceveranno un compenso aggiuntivo pari a 1 coefficiente;
• gli uomini con 45 anni di servizio e le donne con 40 anni di servizio e oltre guadagneranno denaro aggiuntivo calcolando 5 coefficienti.

Se l'esperienza lavorativa supera i 50 anni, lo Stato prevede un significativo pagamento aggiuntivo. Questo importo fisso per un importo di 1063 rubli. Per riceverlo il richiedente dovrà rivolgersi all'Assessorato territoriale per la protezione sociale della popolazione, portando con sé:

• libro di lavoro;
• documento sull'assicurazione pensionistica statale;
• certificato di pensione e passaporto.

Ricalcolo di previdenza sociale verrà effettuata automaticamente. I primi pagamenti saranno ricevuti il ​​mese prossimo a partire dalla data della domanda. I bonus verranno aggiunti ai tuoi pagamenti mensili.

Nel determinare l'importo del bonus, vengono presi in considerazione anche il settore in cui la persona ha lavorato, se ha ricevuto bonus e la posizione geografica in cui è stato svolto il lavoro.

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa?

Nel 2018, anche i pensionati che, per circostanze, hanno interrotto l'attività lavorativa, possono richiedere punti aggiuntivi e, quindi, un bonus per aver lavorato per più di 40 anni.

Secondo la legge, l'esperienza lavorativa comprende anche periodi di vita socialmente significativi dei cittadini russi che interrompono temporaneamente le loro attività. Questo:

• servizio militare mediante coscrizione;
• assistenza ai disabili del gruppo I e ai bambini disabili;
• assistenza alle persone di età superiore agli 80 anni.
• congedo di maternità nella misura di 1,5 anni per figlio.

Relativamente congedo di maternità c'è una limitazione. La sua durata complessiva non dovrà superare i 5 anni.

Periodo di studio secondo nuova riforma non è incluso nell'esperienza lavorativa.

Le modifiche riguardanti i premi per superamento dell'orario di lavoro riguardano esclusivamente pensionati non occupati. Ma oggi i funzionari sono pronti a riconsiderare la questione. C'è un'alta probabilità che dalla metà del 2018 anche i pensionati che continuano a lavorare ricevano un aumento dell'importo dei bonus.

Mentre questo problema viene esaminato, alcuni lavoratori che hanno raggiunto età pensionabile, nel tentativo di aumentare le dimensioni pagamenti aggiuntivi fare un ritardo. Ciò consente di aumentare il numero di punti e coefficienti che determinano la quantità di tempo trascorso senza ricevere pagamenti della pensione.