Nel 2019 in Russia è iniziata una nuova fase della riforma pensionistica, l'età pensionabile è stata innalzata (a 60 e 65 anni per donne e uomini), sono state introdotte nuove regole per il calcolo prestazione pensionistica, l'importo dei pagamenti pensionistici è stato indicizzato. Qualsiasi riforma preoccupa un numero enorme di russi, alcuni residenti in Russia, ma la riforma delle pensioni influenzerà quasi l'intera popolazione. Scopriamo cosa attende i pensionati e coloro che devono ancora andare in pensione, a cosa prepararsi, a cosa prestare attenzione A.

Già nel 2013, il Presidente ha firmato una legge che approvava uno speciale sistema di risparmio pensionistico garantito, ma questa legge è solo una piccola parte di un intero pacchetto di iniziative governative sulla riforma delle pensioni. Andando più a fondo nella normativa, questo diventa chiaro Federazione Russa Si sta formando un sistema a due livelli per garantire i diritti dei cittadini assicurati. In altre parole, il sistema è composto da due componenti: previdenza obbligatoria + risparmio pensionistico volontario. Come si possono formare questi risparmi pensionistici volontari? A tal fine si prevedeva l'utilizzo delle seguenti fonti: diversi fondi pensione non statali e contributi della Cassa pensione statale. Tuttavia, il governo ha deciso di “congelare” la parte finanziata della pensione per trasferirla al sistema di distribuzione fino al 2021. In pratica, le cose stanno così: la maggior parte dei cittadini russi aveva soldi nella cassa pensione. parte cumulativa pensioni su cui maturavano interessi e dal 2014 questo meccanismo ha cessato di funzionare.

Il concetto stesso di "pensione da lavoro" viene gradualmente "cancellato" e rimane un ricordo del passato, e oggi, invece di questo termine, viene utilizzata "pensione assicurativa" e l'entità della pensione assicurativa di vecchiaia dipende da quanti punti che il pensionato ha “guadagnato” durante la sua esperienza lavorativa. Ogni anno questi punti pensione sarà adeguato all’inflazione.

Ancora uno punto importante La riforma pensionistica può essere definita l'inclusione nel periodo assicurativo di un periodo di assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni, ma in totale non più di 6 anni in totale se una donna ha avuto più figli.

Che impatto avrà la riforma pensionistica sui pensionati che lavorano?

Dal 1998 non esiste più quadro legislativo, che stabilisce limitazioni alla fruizione delle prestazioni pensionistiche per i pensionati che continuano a lavorare avendo già superato il limite età pensionabile ed entrare in una meritata pensione. Ma il governo ritiene che questi “allentamenti” portino ad una spesa inefficace del fondo pensione e ad ulteriori spese a carico del bilancio federale.

Dal 2015, il governo ha deciso di introdurre alcune restrizioni per i cittadini che lavorano che ricevono pensione assicurativa per la vecchiaia, in più cambia l'algoritmo del sistema a punti (che per molti è rimasto incomprensibile).

1. Quando un pensionato che lavora non costituisce la parte finanziata della sua futura pensione, dopo il ricalcolo potrà ricevere un numero massimo di punti non superiore a 3.
2. Nel caso della formazione della parte finanziata della pensione, durante il ricalcolo il numero di punti non sarà superiore a 1.875.

In una conferenza stampa al Russian Investment Forum a Sochi nel febbraio 2019, il capo del Fondo pensioni russo (PFR) Anton Drozdov ha detto ai giornalisti che, secondo i suoi dati, più della metà dei russi (56%) mostra un livello pensionistico elevato alfabetizzazione, ma i giovani (sotto i 40 anni) mostra una comprensione estremamente bassa dei principi e dei meccanismi di maturazione punti pensione.

Poco più della metà dei russi (56%) mostra un elevato livello di alfabetizzazione pensionistica. Lo ha annunciato il capo del Fondo pensioni russo (PFR), Anton Drozdov, al Forum per gli investimenti russi a Sochi. Pertanto, il capo della Cassa pensione propone di introdurre nel corso scolastico lo studio degli aspetti sistema pensionistico in Russia: "Vorremmo vedere introdotto un elemento di assicurazione pensionistica in tutti i programmi educativi in ​​modo che venga spiegato più chiaramente, questo aumenterà l'interesse per questo prodotto e i giovani che entreranno nel mondo del lavoro faranno immediatamente le domande giuste."

Cosa sono i “punti pensione” e come funzionano?

Dal 2015, la riforma del sistema pensionistico russo ha introdotto una pensione di assicurazione vecchiaia, che si forma utilizzando i punti (coefficienti pensionistici individuali) che vengono assegnati al futuro pensionato per ogni anno della sua vita. attività lavorativa(ufficiale). Il calcolo del numero di punti pensione annuali si basa sui contributi assicurativi che il datore di lavoro versa ufficialmente per il proprio dipendente per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Tutti valutano il proprio punteggio pensionistico anno solare attività lavorativa di un cittadino, tenendo conto delle detrazioni annuali dei contributi assicurativi alla Cassa pensione. Annuale coefficiente di pensione pari al rapporto tra l'importo dei contributi assicurativi versati dal datore di lavoro per la formazione della parte assicurativa della pensione con un'aliquota del 16%, e l'importo dei contributi assicurativi con l'importo massimo imponibile salari, pagato dal datore di lavoro ad un tasso del 16% moltiplicato per 10.

Il numero di punti all'anno è limitato. Ad esempio, all'inizio della riforma che ha introdotto i punti, il valore massimo dei punti nel 2015, quando i contributi assicurativi erano diretti solo alla formazione di una pensione assicurativa, era 7,39.

Nel calcolo e nella formazione di una pensione futura sono coinvolti anche periodi non assicurativi, ovvero il tempo in cui una persona è stata costretta a non lavorare - per ciascun anno non assicurativo viene assegnato un certo numero di punti pensione:

• periodo di servizio militare sotto coscrizione – 1,8 punti;
• periodi in cui un genitore si prende cura dei figli fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo, ma non più di 6 anni in totale: per il primo figlio - 1,8 punti, per il secondo - 3,6, per il terzo o quarto - 5,4;
• il periodo di assistenza prestato da un cittadino normodotato a un disabile del gruppo I, a un figlio disabile o a una persona che ha compiuto 80 anni – 1,8 punti;
• il periodo di residenza dei coniugi del personale militare in servizio sotto contratto con i propri coniugi in aree in cui non potevano lavorare per mancanza di opportunità di lavoro, ma non più di 5 anni in totale - 1,8 punti;
• periodo di residenza all'estero dei coniugi di diplomatici, consoli, dipendenti degli uffici di rappresentanza degli organi esecutivi della Federazione Russa, dipendenti delle missioni commerciali e degli enti governativi della Federazione Russa situati all'estero e dipendenti di alcune organizzazioni internazionali (il cui elenco è approvato dal governo della Federazione Russa), ma non più di 5 anni in totale - 1,8 punti.

Se un cittadino ha lavorato con i contributi assicurativi detratti durante uno di questi periodi, allora quando gli verrà assegnata una pensione di assicurazione di vecchiaia, avrà il diritto di scegliere quali punti utilizzare nel calcolo: per il periodo di lavoro o per il non- periodo assicurativo.

Importante! Qualsiasi cittadino non lavoratore può versare volontariamente i contributi assicurativi alla Cassa pensione, oppure tali contributi possono essere pagati per lui da qualsiasi altra persona (non necessariamente un parente o coniuge). Questa regola è stata introdotta dalla riforma delle pensioni affinché i cittadini che non hanno un impiego ufficiale, ma dispongono di risorse finanziarie, possano garantire il loro diritto a una pensione di assicurazione vecchiaia. Tuttavia, puoi “comprare” solo la metà periodo assicurativo necessario per l’assegnazione della pensione di vecchiaia.

I principali svantaggi della riforma pensionistica del 2019:

• Innalzamento dell’età pensionabile a 60 anni per le donne e 65 per gli uomini.
• La formula più complessa per il calcolo della pensione, praticamente incomprensibile anche nelle fasi iniziali per la persona media.
• Congelamento della parte finanziata della pensione.

In generale, la riforma delle pensioni in Russia incontra valutazioni negative nella società; anche l'innalzamento dell'età pensionabile provoca insoddisfazione, sebbene si tratti di una pratica globale; Si può notare il lavoro insoddisfacente del servizio stampa e della direzione della Cassa pensione nello spiegare alla popolazione i principi e gli obiettivi della riforma delle pensioni.

Riassumendo, si può notare che il sistema pensionistico si sta riformando non per una bella vita, ma per una serie di ragioni, questo è il fallimento demografico degli anni '90, questo è l'aumento del rapporto tra il numero dei lavoratori ( e pagamento dei contributi pensionistici) al numero dei pensionati. L'essenza della riforma delle pensioni oggi è quella di ricevere pensione decente Dovrai lavorare a lungo e con alti contributi pensionistici ufficiali. Se, quando fai domanda per un lavoro, ti viene offerto uno stipendio in busta, o un lavoro part-time (per evitare completamente tasse e contributi pensionistici), dovresti trovare un datore di lavoro più onesto. Solo uno stipendio bianco e controlla se il tuo datore di lavoro versa contributi fondo pensione necessario regolarmente! Per fare ciò, puoi utilizzare il tuo account personale sul sito ufficiale della Cassa pensione, oppure conto personale sul sito dei Servizi dello Stato.

Il Ministero delle Finanze ha proposto di riformare il sistema pensionistico. Se i deputati della Duma di Stato sostengono la proposta dei finanzieri, l'età pensionabile verrà aumentata, le regole per il pagamento e l'indicizzazione delle pensioni cambieranno e la struttura del sistema pensionistico stesso cambierà oltre il riconoscimento: i contributi di risparmio obbligatori saranno sostituiti da pagamenti volontari. Il Ministero delle Finanze è giunto a questa decisione dopo una riunione del governo nel febbraio 2016 sulla questione del sistema pensionistico, i cui cambiamenti erano attesi in ritardo a causa della situazione socioeconomica del paese. Tuttavia, prima di attuare la riforma, le autorità discuteranno il problema con i rappresentanti delle organizzazioni sindacali, organizzazioni pubbliche, datori di lavoro ed esperti e scoprire il loro punto di vista.

La paura del “buco demografico”

Innanzitutto le autorità sono state costrette a compiere un passo del genere aumentando i costi pensionistici. Secondo il bilancio russo, quest'anno il numero dei pensionati aumenterà di 546mila e raggiungerà i 43,2 milioni di persone, di cui 39 milioni riceveranno una pensione assicurativa e 3,1 milioni riceveranno una pensione sociale. Per provvedere alle persone pagamenti delle pensioni Dal bilancio federale sono stati stanziati 5.972,9 miliardi di rubli, ovvero circa l'8% del PIL russo.

Spiegando la necessità di una riforma pensionistica e di innalzare l’età pensionabile, il ministro delle finanze russo Anton Siluanov ha affermato che, data l’attuale situazione, il paese potrebbe presto ritrovarsi in un “buco demografico”. Questo scenario pessimistico è dovuto al fatto che il numero dei lavoratori qualificati diminuisce e il numero dei pensionati aumenta. Nei prossimi anni la situazione sul mercato del lavoro potrebbe stabilizzarsi con l’allungamento dell’età pensionabile.

Ma gli esperti sottolineano che il solo innalzamento dell’età pensionabile non basterà a migliorare la situazione ed è necessario riformare l’intero mercato del lavoro. Allo stesso tempo, concordano sul fatto che è necessario iniziare da qualche parte nel prossimo futuro. E riformare il sistema pensionistico non è l’opzione peggiore.

Il Ministero delle Finanze ha identificato sei aree come fasi prioritarie nel quadro della riforma delle pensioni: cambiamenti nelle tariffe, regole di compensazione e pagamento, sistemi uscita anticipata per le pensioni, l’età pensionabile, l’abolizione dei contributi di risparmio obbligatori e l’introduzione di trasferimenti volontari di fondi.

Come misura per modificare la tariffa, gli esperti del Ministero delle Finanze propongono di stabilire una tariffa unificata per l'assicurazione sociale, che verrà addebitata su tutti i salari e non, come ora, solo sui salari fino a un certo livello. Allo stesso tempo, il dipartimento sottolinea l'importanza di mantenere gli obblighi pensionistici al livello esistente. Ciò avverrà a causa della riduzione dei trasferimenti di bilancio alla Cassa pensione. Il Ministero delle Finanze propone infatti di aumentare le tasse e ridurre gli obblighi sociali. Inoltre, una riduzione dell’indicizzazione delle pensioni nel 2017 contribuirà a ridurre la tariffa. È vero, il dipartimento finanziario non specifica di quale percentuale di riduzione stiamo parlando.

Per quanto riguarda l'innalzamento dell'età pensionabile, l'idea circola da tempo al Ministero delle Finanze. Questa volta si propone di aumentare l'età pensionabile a 65 anni sia per gli uomini che per le donne. Si prevede che l'età pensionabile non verrà aumentata immediatamente, ma gradualmente, di 6-12 mesi all'anno.

Inoltre, il dipartimento ha proposto di tornare alla pratica dell'URSS e di abbandonare i pagamenti ai pensionati che lavorano. Considerando che tale norma non contraddice i requisiti dell'Organizzazione internazionale del lavoro, potrebbe essere una delle prime ad essere introdotta. Innanzitutto, ciò riguarda le persone che lavorano in industrie pericolose e hanno diritto al pensionamento anticipato, ma non lo utilizzano, ma continuano a lavorare in condizioni pericolose. Inoltre, il numero di queste persone raggiungeva la metà di tutti i “coscritti prematuri”.

Per i lavoratori della medicina, dell'istruzione e della creatività, che possono andare in pensione anche per anzianità di servizio, si propone di aumentare gradualmente il periodo di possibilità di pensionamento anticipato in modo che diventi uguale al totale in Russia.

La riforma propone inoltre di abolire l'assicurazione pensionistica obbligatoria e di trasferirla nella categoria dei volontari. Allo stesso tempo, assicurazione volontaria saranno stimolati dal governo. Tuttavia, le autorità prenderanno tale passo non prima del 2019. Il Ministero delle Finanze non specifica la causa di questo ritardo.

Nella comunità degli esperti si discute soprattutto dell'abbandono dell'assicurazione pensionistica obbligatoria. In effetti, tale pratica verrà introdotta per la prima volta non solo in Russia, ma anche in URSS. Molti esperti sottolineano di non capire come un simile passo possa essere compiuto nel modo più indolore nell’attuale sistema economico. Inoltre, il Ministero delle Finanze tace su questo argomento, fornendo solo cifre secche.

Secondo i piani i contributi di risparmio verranno soppressi dall'assicurazione pensionistica obbligatoria. Pertanto, tutto il 22% dei contributi sarà nel sistema di solidarietà e la parte finanziata si chiamerà “individuale”. capitale pensionistico" Il capitale comprenderà tutti i risparmi precedenti, che diventeranno di proprietà della persona, e potrà spenderli prima del pensionamento.

I contributi di risparmio a un fondo pensione non statale saranno pagati dai salari e la loro entità, dallo 0 al 6%, potrà essere modificata nel corso della vita. Questi fondi non saranno soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche e il contributo alla cassa pensione russa sarà ridotto esattamente di questo importo. Quindi, per ogni 6 rubli su 100 guadagnati, una persona riceverà 7,32 a causa del cofinanziamento da parte dello Stato.

Sergej Sidorin

RIFORMA DELLE PENSIONI NELLA RF: PRINCIPALI PROBLEMI E ORIENTAMENTI PER LA LORO SOLUZIONE

Evdokimova Yulia Viktorovna
Università sociale statale russa
Candidato di Filosofia, Professore Associato

RIFORMA DELLE PENSIONI NELLA FEDERAZIONE RUSSA: PRINCIPALI PROBLEMI E ORIENTAMENTI DELLA LORO DECISIONE

Evdokimova Julia Viktorovna
Università sociale statale russa
candidato di scienze filosofiche, professore associato

La riforma pensionistica attuata in Russia ha risentito in gran parte della prolungata crisi economica e politica. ultimi anni. Secondo il progetto di legge federale sul bilancio della Cassa pensione russa, il deficit di bilancio previsto della Cassa pensione russa nel 2017 sarà di circa 181,7 miliardi di rubli. . Cambiamenti positivi previsti per garantire il raggiungimento del tasso di sostituzione pensione di lavoro a causa dell'età avanzata, fino al 40% del mancato guadagno rimarrà nei piani.

Il Centro analitico NAFI rileva che il problema del deficit della Cassa pensione della Federazione Russa è determinato non tanto da contributi insufficienti quanto da altri motivi. Questi includono un’elevata percentuale di lavoro informale e sommerso, disoccupazione, nonché basso livello stipendi. Pertanto, il sistema pensionistico non riceve contributi sufficienti per fornire un livello accettabile di prestazioni ai pensionati. Aumenta anche il numero di persone con redditi inferiori salario dignitoso, la quota della popolazione in età lavorativa è in calo. Una grande quantità di benefici per il pagamento dei contributi è assegnata a un certo numero di settori e regioni, il che aumenta anche i problemi di sicurezza finanziaria della Cassa pensione della Federazione Russa.

Consideriamo le attività svolte e pianificate oggi dallo Stato con l'obiettivo di aumentare la sostenibilità del sistema pensionistico.

1. Ci sarà un aumento graduale e coerente dell'età pensionabile fino a 65 anni. Secondo le modifiche legislative, a partire da gennaio 2017, l'età pensionabile è già stata innalzata per alcune categorie di cittadini. Questi cambiamenti interesseranno i dipendenti pubblici a livello federale, regionale e comunale, nonché le persone che ricoprono posizioni politiche. Per le donne l'età pensionabile è fissata a 63 anni, per gli uomini a 65 anni. Promosso limite di età permanenza sul posto di lavoro, per i dirigenti - fino a 70 anni, per le altre persone - fino a 65 anni. Minimo esperienza di lavoro e queste categorie di cittadini devono avere almeno 20 anni.

2. Si prevede di aumentare l'anzianità di servizio per quelle categorie di lavoratori che vanno in pensione prima del periodo generale.

3. È prevista l'introduzione di una tariffa unificata delle assicurazioni sociali.

4. Si prevede di abolire la pensione obbligatoria a capitalizzazione. Viene introdotto il concetto di capitale pensionistico individuale.

5. Per insufficienza fondi pensione, riduzione dell'indicizzazione delle pensioni.

6. Inasprimento delle condizioni per il pagamento delle pensioni per i pensionati che lavorano.

Nel 2016 è stata presa la decisione di abolire l’indicizzazione delle prestazioni per i pensionati con rapporto di lavoro. Dal 2014 la parte finanziata della pensione è stata congelata.

La creazione di una parte a capitalizzazione dei risparmi pensionistici non si giustificava da sola, così come la riforma delle pensioni in generale. Gli obiettivi principali del miglioramento del sistema di assicurazione pensionistica per i cittadini sono la sostenibilità finanziaria del sistema pensionistico a lungo termine e la garanzia di un livello accettabile di maturazione delle pensioni. Tuttavia, a causa dei fenomeni di crisi che si verificano in Russia ormai da diversi anni, il raggiungimento degli obiettivi prefissati è disperso nel tempo e le misure anticrisi attuate oggi non sono in grado di risolvere i problemi esistenti e raggiungere gli obiettivi prefissati. .

Bibliografia

1. Nel 2017 il deficit delle casse pensioni ammonterà a circa 181,7 miliardi . rubli // Sito ufficiale dell'agenzia RIA [risorsa elettronica] Modalità di accesso: Notizie (

La riforma pensionistica del 2016 comporta un numero enorme di innovazioni, la cui attuazione è iniziata molto tempo fa. CON anno corrente i calcoli delle pensioni in tutto il Paese verranno effettuati utilizzando un sistema completamente nuovo. L'essenza della riforma delle pensioni è che il calcolo non verrà effettuato in rubli per gli anni lavorativi, ma in speciali “punti pensione”, che verranno poi convertiti in equivalente monetario mediante conversione a un certo tasso.

Ogni punto verrà assegnato in base a indicatori quali:

• livello salariale;
• esperienza di lavoro;
• età pensionabile;
• detrazione dei fondi per la parte finanziata della pensione.

A partire dal 2016 le pensioni saranno divise in due tipologie: a capitalizzazione e assicurative. La parte finanziata sarà calcolata dall'importo finale ricevuto per tutti gli anni lavorativi di contributi pensionistici. L'importo totale verrà poi diviso per un certo periodo di tempo in cui i cittadini hanno lavorato.

La parte assicurativa della pensione sarà calcolata dai pagamenti fissi dei cittadini trasferiti ai fondi pensione, sia pubblici che privati. In questo caso il periodo assicurativo deve essere di almeno quindici anni.

Fattori che influenzano la maturazione dei “punti pensione”

Innanzitutto, l'accumulo di punti è influenzato dal periodo in cui il cittadino stesso ha versato contributi al fondo pensione, cioè ha formato il suo parte assicurativa pensioni. Quanto più lungo è il periodo assicurativo, tanto maggiore sarà l’importo finale della pensione nel 2016.

Il prossimo fattore importante è l’entità dei salari reali. Come sapete, il datore di lavoro versa piccoli contributi alla cassa pensione da ogni stipendio del suo dipendente. Da questi fondi verrà formata in futuro la parte finanziata delle pensioni dei cittadini. Pertanto, gli stipendi “in busta” o l’occultamento del proprio reddito saranno assolutamente non redditizi per la popolazione.

Secondo i termini della riforma pensionistica del 2016, più tardi un cittadino che lavora va in pensione, maggiore sarà il suo importo. In questo caso il coefficiente del dipendente aumenterà e verranno assegnati ulteriori punti pensione dai quali, come accennato in precedenza, si formerà l’importo della pensione.

In questo caso, ovviamente, verranno presi in considerazione periodi della vita di ogni persona come ferie, congedo di maternità e servizio. Di riforma delle pensioni 2016 verranno attribuiti determinati punti anche per i periodi elencati.

Categorie di persone coperte dal nuovo calcolo delle pensioni per il 2016

Tutti i cittadini della Federazione Russa che ottengono un lavoro a partire dal 1 gennaio 2015 rientrano automaticamente nella categoria delle persone per le quali la pensione verrà calcolata secondo nuova formula. Per quei cittadini che già lavorano o percepiscono una pensione verranno effettuati ricalcoli speciali.

La nuova formula di calcolo varrà anche per pensioni preferenziali, cioè pensioni di invalidità, pensioni di reversibilità, pensioni di orfani, ecc. Secondo le nuove regole, per ricevere queste pensioni verrà introdotta un'unica regola: l'anzianità di servizio, che deve essere di almeno un giorno lavorativo.

La nuova riforma pensionistica del 2016 non influenzerà quelle categorie di cittadini che sono completamente sostenute dallo Stato, vale a dire:

• residenti nelle regioni dell'estremo nord;
• disabili del primo gruppo;
• cittadini di età superiore agli ottant’anni.

Di ultime notizie per i cittadini russi la cui esperienza lavorativa nel periodo 2015-2016 supererà i quaranta anni, quando ricalcoleranno le pensioni secondo la nuova formula, dovrebbero ricevere un aumento di 600-700 rubli.

Lavoro o pensione?

Un'importante innovazione della riforma pensionistica del 2016 è il fatto che la categoria di cittadini che lavorano e vanno in pensione sarà costretta a scegliere una cosa. Se una persona ha raggiunto l'età pensionabile, ma non intende dimettersi e andare in pensione, gli verranno accumulati ulteriori punti pensione. Allo stesso tempo, aumenterà la dimensione della parte di stoccaggio.

Pertanto, lo Stato vuole aumentare gli incentivi al lavoro per i pensionati ed evitare misure forzate per aumentare l’età pensionabile. Cioè, al momento non c'è bisogno di aver paura di alzare l'asticella dell'età pensionabile.

Dall'inizio del 2016, la Russia ha nuova riforma riguardante le pensioni. Indubbiamente, l'entità della pensione aumenterà, ma sarà calcolata in un modo nuovo.

Vi diremo cosa influenzerà la riforma pensionistica, chi potrà ricevere una pensione di vecchiaia nel 2016 e determineremo anche quali svantaggi porteranno i cambiamenti in futuro.

Come viene calcolata la pensione nel 2016 - parametri e condizioni per il calcolo della pensione 2016

Il documento principale che prevede tutte le modifiche è legge federale numero 385 e il titolo “Sulla sospensione di alcune disposizioni degli atti legislativi della Federazione Russa, modifiche ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa e modifiche alle specifiche dell'aumento della pensione assicurativa, pagamento fisso alla pensione assicurativa e pensioni sociali", approvato il 15 dicembre 2015.

Il nuovo sistema di ricalcolo è quello accumulare denaro assegnato non in rubli, ma in punti . Inoltre, il tasso di un punto sarà rivisto ogni anno.

I punti verranno assegnati in base a:

1. Il tuo stipendio.
2. Esperienza di lavoro.
3. L'età in cui pensi di andare in pensione.
4. Contributi speciali che hai trasferito alla parte lavoro della pensione.
5. Scelta della previdenza.