Masa kerja di Kementerian Dalam Negeri: RUU untuk menambah batas usia dinas di kepolisian. Menaikkan usia pensiun petugas polisi 25 tahun bertugas di kepolisian

Tinggalkan komentar 6,950

Pegawai struktur negara Kementerian Dalam Negeri tergolong pegawai negeri sipil. Menurut undang-undang Rusia, semua pegawai negeri sipil menerima tunjangan pensiun berdasarkan masa kerja mereka, dan bukan berdasarkan hari tua, seperti halnya warga negara berbadan sehat lainnya. Artikel tersebut akan membahas tentang peningkatan masa kerja pegawai Kementerian Dalam Negeri.

Perintah untuk meningkatkan senioritas dan apa artinya

Konsep masa kerja dipahami sebagai masa kerja tertentu seseorang dalam suatu struktur pemerintahan, setelah itu ia berhak untuk pergi berlibur dengan bekal seumur hidup. ketentuan pensiun.

Ketentuan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan pelayanan di Kementerian Dalam Negeri

Tata cara pelayanan sipil dalam struktur Kementerian Dalam Negeri diatur oleh undang-undang federal tahun 2011. Akrual masa kerja, menurut Pasal 38 Undang-Undang Federal, diperlukan untuk:

menghitung tunjangan bulanan;
janji temu;
tunjangan satu kali setelah pemecatan;
pemberian hari libur tambahan;
insentif;
nominasi penghargaan;
menyediakan yang lain manfaat sosial, pembayaran dan jaminan.

Oleh karena itu, semua perhitungan didasarkan pada jumlah tahun kerja wajib yang ditetapkan di Kementerian Dalam Negeri.

Aktivitas kerja pegawai struktur pemerintahan ini sangat luas dan luas tingkat yang berbeda gravitasi dan tanggung jawab. Oleh karena itu, ada konsep pengutamaan pencantuman tahun-tahun tertentu dalam total masa kerja.

Menurut Pasal 38 undang-undang yang sama, periode-periode berikut dapat diperhitungkan dalam pengalaman kerja dalam bentuk pendaftaran preferensial:

Jasa seseorang pada posisi tertentu yang dianggap berbahaya menurut undang-undang Federasi Rusia.
Layanan di kondisi khusus, yang diatur oleh undang-undang Rusia.
Layanan di wilayah Far North dan wilayah yang setara.

Ketika memperhitungkan umum masa kerja preferensial Menurut proyek baru, jenis kegiatan pegawai Kementerian Dalam Negeri berikut ini diperhitungkan:

Bekerja di divisi struktural Kementerian Dalam Negeri sendiri.
Periode pengisian jabatan pemerintahan.
Mengisi posisi di otoritas pabean.
Bekerja di kantor kejaksaan.
Bekerja sebagai hakim.
Waktu yang dihabiskan untuk mempelajari pendidikan kejuruan pada pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah lembaga pendidikan tidak lebih dari 5 tahun.
Masa percobaan kerja di Kementerian Dalam Negeri.
Mengisi posisi eksekutif.
Semua perjalanan bisnis.
Masa penghentian kegiatan pegawai Kementerian Dalam Negeri.
Dinas militer.

Baca tentang indeksasi pensiun militer.

Berdasarkan masa kerja pegawai yang tercantum, masa kerja pegawai Kementerian Dalam Negeri harus minimal 20 tahun untuk pensiun.

Namun apabila seorang pegawai mempunyai batasan umur dan ia tidak berhak lagi memangku jabatan itu karena umurnya, maka ia harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut:

total pengalaman kerja harus minimal 25 tahun, setengahnya harus pernah bertugas di Kementerian Dalam Negeri;
ketika bertugas di Kementerian Dalam Negeri selama 12,5 tahun, pegawai tersebut harus mendapatkan sertifikasi yang sesuai, ia harus diberikan pangkat khusus atau militer;
Warga negara harus berusia minimal 45 tahun.

Hanya jika ketiga syarat tersebut terpenuhi, pensiun jangka panjang dapat diberikan kepada warga negara yang memiliki masa kerja lebih sedikit.

Jika satu atau lebih syarat tidak terpenuhi, maka warga negara berhak mengajukan pensiun hari tua jika memenuhi syarat-syarat yang diperlukan. Jika seorang warga negara tidak memenuhi persyaratan untuk kedua jenis pensiun tersebut, ia akan ditugaskan.

Perubahan terbaru dalam Undang-Undang Federal Federasi Rusia tentang peningkatan masa kerja pegawai Kementerian Dalam Negeri

RUU federal yang mengatur prosedur pelayanan di Kementerian Dalam Negeri diubah pada bulan April tahun ini. Perubahan ini sudah mulai berlaku pada bulan Juli dan masih berlaku.

Perubahan pertama dimulai pada tahun 2011, ketika reformasi Kementerian Dalam Negeri dimulai. Kemudian polisi berganti nama menjadi polisi, dan terjadi pergantian staf dan personel secara serius.

Saat ini, perubahan telah dilakukan di 2 bidang utama:

meningkatkan senioritas;
menaikkan gaji karyawan.

Baca tentang pensiun jangka panjang.

Meningkatkan masa jabatan diperlukan untuk pensiun direncanakan akan dilakukan dalam 2 tahap. Saat ini, pengalaman ini harus minimal 20 tahun.

Hingga awal tahun 2019, seluruh pegawai Kementerian Dalam Negeri dapat memasuki masa pensiun secara memang layak, karena telah mengabdi di Kementerian Dalam Negeri selama 20 tahun. Jika mereka melanjutkan dinasnya, mereka diberikan bonus sebesar seperempat dari pensiun mereka di masa depan.

Tahap kedua akan dimulai pada awal tahun 2019, dimana masa kerja wajib akan bertambah 5 tahun dan pegawai Kementerian Dalam Negeri baru bisa pensiun setelah 25 tahun mengabdi.

Manfaat pensiun saat ini dihitung sebagai penjumlahan gaji berdasarkan jabatan, pangkat dan dikalikan dengan faktor pengurang. Saat ini berada di angka 69,45%. Mulai awal 2018 menjadi 72,23%.

Gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri harus meningkat setiap tahun, meskipun persyaratan masa kerja minimum meningkat. Peningkatan berikut direncanakan pada tahun mendatang:

kenaikan pertama pada bulan Februari 2018 sebesar 7-8 persen terhadap total pendapatan pekerja;
peningkatan tersebut akan terjadi karena kenaikan gaji dan tunjangan.

Siapa yang menurut undang-undang berhak atas tunjangan tambahan dan pembayaran preferensial sesuai dengan proyek peningkatan masa kerja?

Saat ini, besaran suplemen tergantung pada usia, status dan status perkawinan karyawan. Tunjangan tambahan diberikan kepada mereka yang memiliki:

1 tanggungan 32%;
2 tanggungan – 64%;
3 – 100%.

Selain itu, bonus 100% diberikan kepada penyandang disabilitas lanjut usia yang telah hidup hingga usia 80 tahun dan penyandang disabilitas golongan 1.

Pembayaran satu kali kepada pensiunan

Sejak awal tahun ini, tambahan pembayaran sekaligus dalam jumlah 5.000 rubel untuk pensiunan Kementerian Dalam Negeri. Pembayaran ini mutlak harus dibayarkan kepada seluruh pegawai Kementerian Dalam Negeri, dan sifatnya tidak diumumkan. Itu harus dibebankan sebagai pembayaran satu kali kepada semua orang terkait.

Juga, pembayaran tahunan “13 upah».

Baca juga tentang ukuran individu koefisien pensiun.

Bagaimana senioritas dihitung bagi personel militer untuk pensiun?

Kategori pegawai negeri ini mencakup warga negara yang menjalankan kegiatan resminya di satuan militer negara kita. Pengalaman militer adalah jenis pengalaman khusus yang diberikan kepada pegawai FSB, tentara, dan lembaga penegak hukum lainnya.

Apa yang diperlukan untuk penyediaan pensiun - perhitungan

Untuk menerima manfaat pensiun, warga negara tersebut harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

masa kerja 20 tahun;
atau pengalaman kerja 25 tahun setengah dinas di angkatan militer.

Personel militer yang bertugas tidak hanya di Federasi Rusia, tetapi juga di Uni Soviet.

Pensiun militer mencakup karyawan dari struktur berikut:

layanan kriminal;
intelijen asing;
pemadam kebakaran;
pasukan konstruksi dan teknik;
pasukan pertahanan sipil.

Seorang prajurit menjadi pensiunan hanya ketika dia menerima perintah resmi untuk dipindahkan ke cadangan.

Selain dinas militer yang terdaftar, masa kerja mencakup periode-periode berikut:

bertugas di pasukan keamanan negara-negara CIS;
waktu penahanan ilegal;
istirahat dalam layanan;
layanan di FSB dan departemen serupa lainnya di Rusia dan Uni Soviet;

Dalam beberapa kasus, pemberian kredit preferensial untuk pengalaman kerja dalam jumlah yang lebih besar diberikan. Situasi berikut ini tercakup dalam undang-undang:

kondisi kerja yang sulit, seperti lompat parasut, layanan penerbangan;
layanan yang terkait dengan kehadiran konstan di dekat senjata nuklir;
pekerjaan yang berkaitan dengan penghapusan akibat kecelakaan nuklir;
layanan di wilayah Far North dan di wilayah yang setara dengannya;
waktu partisipasi dalam permusuhan.

Perhitungan masa kerja untuk pensiun dilakukan oleh pejabat yang berwenang dari struktur tempat karyawan tersebut bekerja sebelum dipindahkan ke cadangan. Untuk penghitungan yang benar, karyawan harus memberikan semua bukti kegiatan resminya.

Manfaat pensiun dihitung serupa dengan pegawai Kementerian Dalam Negeri. Gaji berdasarkan jabatan dan pangkat dijumlahkan dan dikalikan dengan bonus masa kerja. Apabila masa kerja dicampur dan masa kerja kurang dari 20 tahun, maka tunjangan diambil dari besaran pensiun sosial.

Intinya, pensiun tidak boleh melebihi 85% dari rata-rata pendapatan bulanan selama masa dinas.

Suplemen pensiun dasar dikenakan:

1 100 %;
untuk mencapai usia 80 tahun 100%;
Peserta Perang Dunia II 32%;
untuk tanggungan: tiga – 100%, dua – 64%, satu – 32%.

Untuk menerima bonus tersebut, terdapat syarat wajib bahwa pensiunan tidak boleh dipekerjakan sebagai warga sipil. Selain itu, jika orang tua kedua adalah pensiunan, maka keluarga tersebut kehilangan tunjangan tanggungan.

Setiap tahun, faktor pengurang yang ditetapkan pada saat pemberian pensiun harus meningkat rata-rata 2% hingga mencapai 100%. Tahun ini sebesar 69,45% dan tahun depan sebesar 72,23%.

Baca tentang pengalaman kerja untuk masa pensiun.

Dengan demikian, penghitungan pensiun bagi personel militer tidak berbeda dengan pegawai Kementerian Dalam Negeri.

Manfaat dan pembayaran, suplemen pensiun sesuai tagihan baru

Untuk menarik personel ke dalam struktur Kementerian Dalam Negeri, negara tidak hanya memberi mereka gaji bergengsi dan jaminan pensiun, tetapi juga tunjangan dan hak istimewa tambahan. Yang utama meliputi:

memperoleh kepemilikan rumah atau sewa sosial;
perawatan medis dan sanatorium;
dukungan bagi keluarga apabila pegawai Kementerian Dalam Negeri meninggal atau hilang.

Dalam kondisi tertentu, pegawai Kementerian Dalam Negeri dan keluarganya dapat diberikan kepemilikan apartemen atau tempat tinggal lain yang dibeli dengan mengorbankan dana anggaran dari struktur tempat pegawai tersebut bertugas. Hak ini dapat dilaksanakan dengan:

anggota keluarga pekerja yang meninggal saat bertugas, atau meninggal karena penyakit atau cedera yang diterima selama bertugas;
pegawai yang mendapat cacat golongan 1 atau 2 akibat menjalankan tugas kedinasannya.

Dalam hal ini, para janda setelah menikah kembali kehilangan hak atas harta benda tersebut.

Jika keluarga pegawai yang bertugas di Kementerian Dalam Negeri diketahui membutuhkan tempat tinggal, mereka dapat menerima real estate untuk sewa sosial, diikuti dengan pengalihan apartemen tersebut ke kepemilikan kota.

Selain itu, seorang pekerja bersama keluarganya atau sendiri berhak untuk menyewa rumah di lingkungan tempat kerjanya, tanpa menggunakan hak atas perumahan sosial. Atau menggunakan hak ini jika dia membuktikan bahwa selama mengabdi dia tidak bisa mendapatkan perumahan sosial setiap hari.

Bagi para janda, aturan ini juga hanya berlaku sampai menikah kembali.

Dalam hal seorang pegawai Kementerian Dalam Negeri meninggal dunia, keluarganya berhak mendapatkan penggantian seluruh biaya utilitas berikut:

pembayaran untuk perbaikan rumah masing-masing;
pembayaran perbaikan gedung apartemen;
pembayaran bahan bakar dan transportasinya jika keluarga tersebut tinggal di rumah tanpa pemanas sentral;
pemasangan dan penggunaan telepon rumah dan radio;
semua utilitas.

Hak ini tidak diberikan kepada para janda setelah menikah kembali.

Pegawai Kementerian Dalam Negeri berhak menerima secara cuma-cuma obat, prostesis dan produk medis lain yang diperlukan, serta penyediaan gratis perawatan medis di organisasi medis khusus. Keluarga dan tanggungannya berhak mendapatkan pengobatan gratis dan obat-obatan gratis untuk rawat jalan.

Setelah pegawai Kementerian Dalam Negeri menyelesaikan masa kerja 20 tahun, ia dan keluarganya berhak tanda terima gratis voucher ke sanatorium setidaknya setahun sekali. Apabila seorang pegawai tidak sempat memperoleh masa kerja tersebut karena kecacatan yang timbul pada saat melaksanakan kewajiban resminya, maka biaya perjalanan bagi dirinya dan keluarganya akan dikenakan biaya sebesar 25% dari total biaya.

Dalam hal pegawai Kementerian Dalam Negeri meninggal dunia pada waktu bertugas atau karena luka atau sakit yang diakibatkannya selama bertugas, keluarganya berhak:

Kompensasi biaya pindah ke tempat tinggal lain dengan pengangkutan harta benda sampai dengan 20 ton.
Tunjangan bulanan untuk anak-anak.
Tunjangan tahunan untuk perkemahan musim panas untuk anak-anak.

Kompensasi tunai setahun sekali ke tempat pemakaman pegawai Kementerian Dalam Negeri dan ke organisasi resor sanatorium. Kompensasi ini berlaku untuk semua jenis transportasi, kecuali taksi.

Selain tunjangan, pegawai Kementerian Dalam Negeri juga berhak atas pembayaran sebagai berikut:

bantuan keuangan setahun sekali;
perjalanan bisnis;
dalam hal relokasi sementara profesional yang dipaksakan, tunjangan pengangkatan, tunjangan harian dan kompensasi untuk penggunaan transportasi Anda sendiri dibayarkan;
biaya perjalanan dengan semua moda transportasi berbayar kecuali taksi (ke pusat resor medis, ke institusi medis);
untuk pegawai Kementerian Dalam Negeri di wilayah Far North, perjalanan dibayar setahun sekali ke tempat liburan mana pun di Rusia dan 1 anggota keluarga lainnya;

Selain itu, tunjangan satu kali diberikan kepada karyawan yang diberhentikan. Jumlahnya 7 gaji bagi yang mempunyai pengalaman kerja lebih dari 20 tahun dan 2 gaji bagi orang lain.

Video

Kesimpulan

Negara memberikan pembayaran tambahan yang baik untuk pegawai Kementerian Dalam Negeri yang tetap melanjutkan pekerjaannya, meskipun ada kesempatan untuk pensiun. Di samping itu pembayaran pensiun Kategori warga negara ini termasuk yang tertinggi dibandingkan pegawai pemerintah lainnya.

Namun belakangan ini, kebijakan negara ditujukan untuk meningkatkan waktu pensiun masyarakat. Dan pertama-tama, reformasi ini berdampak pada pegawai Kementerian Dalam Negeri. Mulai tahun 2019, masa kerja pensiun ditingkatkan menjadi 25 tahun.

Namun seiring dengan inovasi tersebut, pegawai Kementerian Dalam Negeri tetap mendapatkan gaji yang tinggi, yang juga dijanjikan negara akan meningkat setiap tahunnya. Dan sisi positifnya, pegawai Kementerian Dalam Negeri dan keluarganya memiliki banyak manfaat dan hak istimewa yang tidak tersedia bagi setiap warga negara Rusia.

Mulai 1 Juli tahun ini, perubahan undang-undang pensiun mengenai pegawai Kementerian Dalam Negeri mulai berlaku. Mereka diadopsi pada bulan April 2018, kebutuhan mereka disuarakan pada konsultasi mengenai pembentukan kabinet menteri baru oleh Dmitry Medvedev pada bulan Mei tahun ini.

Menurut Perdana Menteri Federasi Rusia, angka harapan hidup telah meningkat secara signifikan selama 50 tahun terakhir. Tinjauan terhadap peraturan pensiun penegakan hukum yang ada akan membantu mengarahkan dana yang dibebaskan untuk meningkatkan basis teknologi kepolisian Rusia.

Prosedur baru untuk pensiun

Pemerintah diberikan rancangan amandemen untuk dipertimbangkan, yang menyediakan transisi bertahap untuk meningkatkan persyaratan masa kerja bagi petugas penegak hukum:

Siklus kerja pertama ke arah ini memungkinkan petugas polisi yang telah mengabdi setidaknya 20 tahun di struktur tersebut untuk pensiun pada tahun 2018. Jika polisi terus bekerja, seperempat dari dana pensiun yang diberikan akan ditambahkan ke gajinya setiap bulan;
Perubahan tahap ke-2 ini akan berdampak pada pegawai Kementerian Dalam Negeri yang berencana berhenti bertugas karena masa kerja pada tahun 2019. Mereka harus bekerja 5 tahun lagi untuk memenuhi syarat mendapatkan tunjangan preferensial. Koefisien penurunannya akan lebih tinggi dibandingkan tahun 2018 - untuk periode penagihan berikutnya nilainya 72,23%. Sementara itu, mulai tahun 2018, pegawai Kementerian Dalam Negeri yang bekerja akan mendapat gaji 5-7 ribu lebih banyak dibandingkan bulan-bulan sebelumnya. Pensiunan diberi tunjangan satu kali sebesar 5 ribu rubel sebagai bantuan sehubungan dengan perkebunan mereka.

Diskusi di pemerintah mengenai peningkatan masa kerja petugas polisi telah berlangsung lama - sejak tahun 2013, beberapa opsi untuk mengubah undang-undang ketenagakerjaan ke arah ini telah diajukan ke Duma Negara untuk dipertimbangkan. Diputuskan untuk mulai menyelesaikan masalah ini dengan sungguh-sungguh segera setelah pemilihan Presiden Rusia yang baru.

Keadaan sebenarnya

Karena kurangnya dana anggaran yang diperlukan untuk mendukung penuh struktur pemerintahan ini, terjadilah gelombang PHK. Motivasi untuk tindakan yang tidak populer tersebut adalah jumlah besar posisi yang ketinggalan jaman. Karena peralihan ke komputerisasi dan teknologi baru, polisi, yang memindahkan kertas dari satu folder ke folder lain, mendapati diri mereka kehilangan pekerjaan, dan pendanaan mereka tidak lagi bermanfaat bagi negara.

Kini setiap pegawai Kementerian Dalam Negeri yang telah bekerja di struktur tersebut minimal 12,5 tahun dan memiliki total pengalaman kerja minimal 25 tahun sudah bisa beristirahat dengan tenang di usia 46 tahun. Segera setelah undang-undang baru mulai berlaku, ia harus memberikan pelayanan sempurna kepada departemen dalam negeri selama 5 tahun lagi, karena usia pensiun bagi petugas polisi akan meningkat menjadi 50 tahun.

Menurut pegawai Kementerian Dalam Negeri yang benar-benar mengabdikan tenaganya dalam memperjuangkan keselamatan warga sipil, tindakan seperti itu hanya bermanfaat bagi para pekerja kantoran. Mereka memiliki kesehatan yang lebih baik, dan kondisi kerja mereka jauh lebih aman dibandingkan dengan polisi. Segera setelah perubahan ini diberlakukan, sebagian besar karyawan operasional yang terluka, cacat, atau sakit kronis akan pensiun karena cacat. Pada saat yang sama, pengguna jaringan mengklaim bahwa peningkatan masa kerja pegawai Kementerian Dalam Negeri secara paksa bukan disebabkan oleh kurangnya dana.

Jalannya reformasi terus berlanjut sistem internal negara. Kali ini perubahan tersebut mempengaruhi Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia. Untuk pensiun berdasarkan masa kerja, Anda harus bekerja di otoritas bukan 20, seperti sebelumnya, tetapi 25 tahun. Namun RUU tersebut belum dipertimbangkan; keputusan akhir belum dibuat.

Masa kerja minimal untuk pensiun pada tahun 2018 dapat dianggap 20 tahun pengalaman di jajaran Kementerian Dalam Negeri, Therussiantimes belajar. Berdasarkan RUU baru yang belum disetujui, direncanakan penambahan masa kerja menjadi 25, mulai tahun 2019.

Kepala negara memerintahkan kenaikan pembayaran pensiun kepada masyarakat yang pernah menjadi pegawai Kementerian Dalam Negeri. Seluruh pegawai Kementerian Dalam Negeri dapat mengajukan permohonan pensiun jenis ini. Dalam hal ini, mereka akan dapat menerima pembayaran untuk masa kerja tertentu, cacat, atau asuransi; semuanya akan bergantung langsung pada dokumentasi yang diberikan.

Naikkan tagihan usia pensiun di Kementerian Dalam Negeri sampai dengan 25 tahun. Menambah masa kerja di Kementerian Dalam Negeri menjadi 25 tahun mulai tahun 2019

Banyak media cetak dan online telah mempublikasikan informasi bahwa masa kerja Kementerian Dalam Negeri akan meningkat menjadi 25 tahun mulai tahun 2019. Diskusi tentang perubahan masa kerja minimum telah berlangsung lama - idenya sudah diumumkan pada tahun 2013. RUU tersebut telah disiapkan, tetapi belum disetujui, dan sekarang pihak berwenang sedang mempertimbangkan untuk menerapkannya memengaruhi. Selain itu, alasan perpanjangan kerja hingga pensiun sangat serius.

Alasan peningkatan masa kerja

Kementerian Dalam Negeri mempekerjakan 15 juta warga, dan popularitas layanan di Kementerian Dalam Negeri meningkat setiap tahun. Ada alasan logis untuk ini - tunjangan, bantuan keuangan, pensiun dini, dan bonus lainnya menarik banyak orang. Selain itu, jangan lupakan gengsi pekerjaan yang semakin meningkat. Pada saat yang sama, Kementerian Dalam Negeri memiliki batasan keuangan tertentu, yang dibelanjakan tidak hanya untuk kebutuhan pegawai yang bekerja, tetapi juga mereka yang sudah pensiun. Peningkatan jumlah pekerja otomatis menyebabkan peningkatan jumlah pensiunan di masa depan. Pada gilirannya, hal ini akan menyebabkan anggaran Kementerian Dalam Negeri hanya akan dibelanjakan untuk pensiun dan gaji.

Pembayaran tahunan kepada karyawan di cadangan berbagai lembaga pemerintah mencapai sekitar 350-400 miliar rubel. Ini adalah jumlah per tahun yang sedang kita bicarakan.

Hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan pendanaan untuk Kementerian Dalam Negeri, namun pada saat krisis hal ini tidak mungkin dilakukan. Jika tidak ada tindakan yang diambil, anggaran tidak akan memungkinkan kita untuk membeli peralatan yang diperlukan, melatih karyawan baru dan memberikan perlindungan penuh kepada masyarakat. Oleh karena itu, mereka mulai mempertimbangkan peningkatan masa kerja di Kementerian Dalam Negeri menjadi 25 tahun mulai tahun 2019. Isu juga mengemuka tentang banyaknya dokumen bagi pegawai Kementerian Dalam Negeri yang memerlukan otomatisasi. Hal ini akan mengurangi jumlah pegawai yang tidak mendapatkan gaji sebenarnya, melainkan hanya memilah-milah surat-surat. Langkah-langkah tersebut akan mengurangi biaya tanpa mengurangi pembayaran kepada pensiunan.

Mulai berlakunya RUU tersebut

Sekarang tentang tanggal resmi Dampak dari RUU tersebut belum disebutkan. Kemungkinan imajiner untuk mengabaikan strategi peningkatan masa kerja hingga pensiun seharusnya tidak menimbulkan banyak harapan. Anggaran tidak dapat memenuhi kewajibannya untuk mendukung sejumlah besar pensiunan. Memperluas masa kerja dengan meningkatkan masa kerja akan memungkinkan jumlah karyawan yang sama untuk mengurangi jumlah orang yang pensiun. Proyek baru ini mengusulkan untuk meningkatkan masa kerja dari 20 menjadi 25 tahun.

Ada juga skenario yang lebih kritis. Beberapa tahun yang lalu, rencana undang-undang disiapkan untuk meningkatkan masa kerja secara bertahap menjadi 30 tahun. Kami tidak membicarakannya sekarang - Anda harus terlebih dahulu memastikan keefektifan arah yang dipilih. Perpanjangan masa kerja 5 tahun sebelum pensiun kemungkinan besar akan menyelesaikan masalah defisit anggaran di industri ini.

Kini mereka mengusulkan penambahan masa kerja bagi sejumlah orang:

Orang yang melakukan dinas militer.
Karyawan pemadam kebakaran.
Pekerja sistem pemasyarakatan pidana.
Karyawan yang terlibat dalam badan urusan internal.
Bekerja di lembaga pengawasan narkoba.

Belum ada pernyataan resmi. Untuk saat ini, informasi tersebut hanyalah informasi langsung dari orang-orang dekat legislatif. Pada saat yang sama, tidak ada hubungan langsung dengan peningkatan umum usia pensiun di Rusia - industri layanan sipil telah lama menuntut perubahan. RUU ini untuk sementara direncanakan mulai berlaku setelah pemilihan presiden pada tahun 2018. Mekanisme pasti untuk transisi ke masa kerja baru belum diungkapkan, meskipun “sumber” menyatakan bahwa para karyawan yang seharusnya pensiun pada tahun 2018 akan memiliki kesempatan ini.

Pensiun ganda untuk personel militer dan indeksasi pembayaran

Pensiun “militer” dihitung berdasarkan algoritma tertentu. Dasarnya didasarkan pada pembayaran resmi, gaji untuk pangkat khusus dan/atau militer, serta tunjangan masa kerja, yaitu masa kerja. Berdasarkan hal ini, besaran pensiun di masa depan dibentuk.

Kolonel Jenderal Vladimir Shamanov menyajikan data rata-rata berikut tentang besaran pembayaran pensiun:

untuk militer - 23 ribu rubel;
untuk pegawai badan keamanan - 30 ribu rubel;
untuk petugas penegak hukum - 17 ribu rubel.

Selain itu, orang yang menerima pensiun “militer” mungkin mendapatkan pensiun lain pembayaran sosial. Kita berbicara tentang pensiun sipil. Untuk periode ini, pegawai cadangan, yang memiliki masa kerja tertentu, dapat menerima pensiun yang diperoleh dari pekerjaan sipil setelah mencapai usia yang sesuai. Ini adalah standar usia 55 tahun yang diwajibkan bagi perempuan dan 60 tahun bagi laki-laki.

Mulai tahun 2017, untuk menerima pensiun kedua, Anda tidak hanya harus mencapai usia yang ditentukan, tetapi juga memiliki pengalaman kerja sipil selama 8 tahun. Ambang batas pengalaman terus meningkat - pada tahun 2024 akan menjadi 15 tahun. Sebagai bagian dari peningkatan masa kerja Kementerian Dalam Negeri menjadi 25 tahun mulai tahun 2019, pensiun kedua mungkin kehilangan relevansinya. Pada saat mereka mencapai usia pensiun menurut hukum perdata, banyak pegawai Kementerian Dalam Negeri yang belum memiliki masa kerja yang diperlukan untuk menerima tunjangan sipil. Terlebih lagi, dengan mempertimbangkan Reformasi Pensiun yang baru, mereka tidak dapat menikmati hak untuk menerima pensiun hari tua sampai mereka mencapai jumlah tahun kerja yang disyaratkan dalam profesi sipil.

Banyak media cetak dan online telah mempublikasikan informasi bahwa Rusia akan mengalami peningkatan masa kerja di Kementerian Dalam Negeri menjadi 25 tahun mulai tahun 2019. Diskusi tentang perubahan masa kerja minimum telah berlangsung lama - idenya sudah diumumkan pada tahun 2013. RUU tersebut telah disiapkan, tetapi belum disetujui, dan sekarang pihak berwenang sedang mempertimbangkan untuk menerapkannya memengaruhi. Selain itu, alasan perpanjangan kerja hingga pensiun sangat serius.

Alasan peningkatan masa kerja

Sementara itu, Kementerian Dalam Negeri memiliki batasan keuangan tertentu yang dibelanjakan tidak hanya untuk kebutuhan pegawai yang bekerja, tetapi juga untuk pegawai yang sudah pensiun. Peningkatan jumlah pekerja otomatis menyebabkan peningkatan jumlah pensiunan di masa depan. Pada gilirannya, hal ini akan menyebabkan anggaran Kementerian Dalam Negeri hanya akan dibelanjakan untuk pensiun dan gaji.

Pembayaran tahunan kepada karyawan di cadangan berbagai lembaga pemerintah mencapai sekitar 350-400 miliar rubel. Ini adalah jumlah per tahun yang sedang kita bicarakan.

Masa Kerja: Apa itu dan Bagaimana Bentuknya?

Konsep masa kerja mengacu pada masa kerja dalam suatu struktur yang berada di bawah yurisdiksi pemerintah. Setelah mencapai tingkat yang ditentukan, seseorang berhak pensiun dengan pembayaran yang sesuai dengan kategorinya. Layanan dalam struktur Kementerian Dalam Negeri Rusia diatur oleh norma-norma Undang-undang Federal yang diadopsi pada tahun 2011. Menurutnya, dalam menghitung pengalaman kerja dilakukan hal-hal sebagai berikut:

perhitungan tunjangan bulanan;
perhitungan tunjangan pada saat pemberhentian dari instansi;
akrual hari libur tambahan;
pembentukan pembayaran insentif;
presentasi penghargaan;
pembentukan pembayaran dan jaminan manfaat sosial - misalnya, menempatkannya dalam daftar tunggu untuk perumahan.

Jangan lewatkan: Pembayaran anak kedua di tahun 2019: tunjangan

Karena kenyataan bahwa aktivitas profesional pegawai struktur yang berada di bawah Kementerian Dalam Negeri sulit dan bertanggung jawab, maka prosedur preferensi untuk menghitung masa kerja diterapkan kepada mereka. Akrual preferensial menyangkut masa kerja di posisi berbahaya, layanan dalam kondisi khusus, di wilayah utara, dll.

Masa kerja biasa mencakup jenis kegiatan profesional di mana pegawai tersebut bekerja di departemen Kementerian Dalam Negeri, kantor kejaksaan atau layanan bea cukai, mengisi posisi pemerintahan, belajar di lembaga pendidikan tingkat spesialisasi yang lebih tinggi atau menengah, berada di perjalanan bisnis atau menghentikan aktivitasnya. Saat ini, seorang pegawai Kementerian Dalam Negeri Rusia harus mengumpulkan pengalaman 20 tahun agar memiliki alasan untuk pensiun.

Jika seorang pekerja mempunyai masa kerja lebih sedikit dan batas usia jabatannya telah tercapai, pensiun masa kerja dapat diberikan jika memenuhi tiga kriteria berikut:

memiliki total pengalaman kerja minimal 25 tahun, dan sekurang-kurangnya separuh dari pengalaman kerja tersebut harus diperoleh di Kementerian Dalam Negeri;
semua masa kerja di struktur Kementerian Dalam Negeri harus memiliki sertifikasi yang sesuai dengan penugasan pangkat khusus atau militer;
usia fisik seseorang yang mengajukan permohonan pensiun harus 45 tahun atau lebih.

Apabila seseorang tidak memenuhi sekurang-kurangnya salah satu kriteria yang ditentukan, ia dapat menjadi pensiunan hanya karena alasan biasa, yaitu karena usia tua. Jika ditemukan ketidaksesuaian dengan jenis pensiun ini, satu-satunya hal yang dapat diklaim oleh karyawan tersebut adalah pembayaran pensiun sosial.

Mulai berlakunya RUU tersebut

Saat ini, belum ada kabar mengenai tanggal resmi berlakunya RUU tersebut. Kemungkinan imajiner untuk mengabaikan strategi peningkatan masa kerja hingga pensiun seharusnya tidak menimbulkan banyak harapan. Anggaran tidak dapat memenuhi kewajibannya untuk mendukung sejumlah besar pensiunan. Memperluas masa kerja dengan meningkatkan masa kerja akan memungkinkan jumlah karyawan yang sama untuk mengurangi jumlah orang yang pensiun. Proyek baru ini mengusulkan untuk meningkatkan masa kerja dari 20 menjadi 25 tahun.

Kini mereka mengusulkan penambahan masa kerja bagi sejumlah orang:

Jangan lewatkan: Pembayaran cuti sakit pada tahun 2019: perhitungan

Orang yang melakukan dinas militer.
Karyawan pemadam kebakaran.
Pekerja sistem pemasyarakatan pidana.
Karyawan yang terlibat dalam badan urusan internal.
Bekerja di lembaga pengawasan narkoba.

Belum ada pernyataan resmi. Untuk saat ini, informasi tersebut hanyalah informasi langsung dari orang-orang dekat legislatif. Pada saat yang sama, tidak ada hubungan langsung dengan peningkatan umum usia pensiun di Rusia - industri layanan sipil telah lama menuntut perubahan. RUU tersebut untuk sementara direncanakan mulai berlaku setelah pemilihan presiden pada tahun 2019. Mekanisme pasti untuk transisi ke masa kerja baru belum diungkapkan, meskipun “sumber” menyatakan bahwa para karyawan yang seharusnya pensiun pada tahun 2019 akan memiliki kesempatan ini.

Siapa yang akan mendapat manfaat dari peningkatan masa kerja?

Peningkatan masa pensiun pada tahun 2019 akan mempengaruhi sejumlah besar warga negara yang bekerja. Tindakan ini ditentukan untuk:

orang yang melakukan dinas militer;
mereka yang bekerja di pemadam kebakaran;
warga negara yang bekerja di lembaga sistem pemasyarakatan pidana;
orang-orang yang terlibat dalam memastikan hukum dan ketertiban internal (di badan urusan dalam negeri);
pegawai Badan Pengawasan Narkoba Negara.

Kemungkinan menghitung pensiun ganda

Saat ini, ada aturan yang menyatakan bahwa pegawai Kementerian Dalam Negeri yang telah pensiun dari cadangan, jika mereka memiliki masa kerja yang sesuai dalam pekerjaan sipil, juga dapat menerima pensiun hari tua. Mengenai jenis pemberian pensiun ini, Vladimir Shamanov mengumumkan angka-angka berikut:

23.000 rubel – untuk pensiunan militer;
30.000 rubel – untuk mantan karyawan yang bekerja di badan keamanan;
17.000 rubel – bagi mereka yang telah mendapatkan pengalaman dalam sistem penegakan hukum.

Harus dikatakan bahwa pegawai Kementerian Dalam Negeri dapat mengajukan pembayaran pensiun sosial pada usia yang sama dengan orang Rusia lainnya, yaitu pada usia 55 tahun jika kita berbicara tentang perempuan, dan pada usia 60 tahun jika kita berbicara tentang seorang wanita. tentang seorang laki-laki (ini adalah usia pensiun tahun 2019). Namun, pada tahun 2019 peluang ini mungkin kehilangan relevansinya.

Pertama, pemerintah berencana menaikkan usia pensiun bagi warga Rusia menjadi 63, atau bahkan 65 tahun. Kedua, ambang batas pengalaman kerja untuk menerima pensiun sipil akan meningkat - misalnya, diperkirakan pada tahun 2024 sudah berusia 15 tahun. Dan yang ketiga, apakah aparat penegak hukum bisa menghubungi pensiun dini Hanya jika mereka memiliki masa kerja 25 tahun, kecil kemungkinan mereka akan mempunyai waktu untuk mendapatkan masa kerja tambahan untuk tunjangan sipil.

Pada tahun 2015, Kementerian Keuangan Rusia mengajukan inisiatif yang meningkatkan masa kerja personel militer sebanyak 5 tahun. Jadi, untuk memperoleh pensiun jenis ini, Anda harus bekerja bukan 20, melainkan 25 tahun.

Menteri Anton Siluanov menjelaskan pengambilan keputusan yang tidak populer tersebut dengan fakta bahwa sebelumnya mayoritas personel militer, yang telah bekerja selama dua dekade, sudah dianggap pensiunan pada usia 40 tahun dan menerima bantuan dari negara.

Tata cara peningkatan masa kerja

Baru dua tahun lalu, pemerintah mempertimbangkan untuk memperpanjang masa pakai hingga 25 tahun. Para ahli dari Kementerian Pertahanan telah berhasil menyiapkan undang-undang tentang militer - yang disebut “ reformasi pensiun" Menurut prosedurnya, dilakukan dalam 2 tahap:

Tahap pertama berlangsung hingga 1 Januari 2019. Personel militer yang telah menjalankan kegiatan profesionalnya selama 20 tahun, tetapi belum pensiun, berhak atas perolehan dan pemberian bonus, yang dalam istilah moneter sama dengan 25% dari masa depan mereka. akrual pensiun. Kompensasi tambahan dibayarkan setiap bulan.
Mulai tahun 2019, direncanakan penambahan masa wajib militer minimal 5 tahun. Jadi, jangka waktunya minimal 25 tahun.

Sebagaimana dicatat Menkeu, RUU peningkatan masa kerja ini tetap pada tataran pembahasan lisan, karena pelaksanaannya memerlukan biaya anggaran tertentu untuk membayar gaji personel militer di angkatan darat yang berjumlah beberapa ratus miliar rubel. Sedangkan bagi mereka yang bertugas di Kementerian Dalam Negeri, rencananya akan disebarkan pegawainya ke sektor-sektor perekonomian negara yang lebih produktif secara kualitatif.

Saat ini, sekitar 19 juta warga Rusia mendapat pekerjaan di Kementerian Dalam Negeri. Pada saat yang sama, persentase manajer pemerintahan di Kementerian Dalam Negeri terus meningkat: sekarang untuk setiap 10.000 personel militer terdapat 100 manajer di industri ini. Angka ini 2-3 kali lebih kecil dibandingkan Kanada, namun lebih tinggi dibandingkan Asia.

Salah satu anggota Kamar Umum Rusia, Valentin Agarkov, mengajukan usulannya untuk mengurangi jumlah orang yang dipekerjakan dalam hierarki manajemen Kementerian Dalam Negeri:

otomatisasi total sumber daya administratif dapat menyelamatkan situasi;
pengenalan teknologi informasi.

Ia juga mencatat bahwa pegawai negeri sering kali berurusan dengan “dokumen”: mereka menyimpan kartu akuntansi, membuat database, menganalisis dan mengeluarkan informasi akhir yang telah diproses kepada atasan mereka. Dipercayai bahwa posisi-posisi seperti itu adalah yang paling tidak produktif dan tidak “menghasilkan” upah yang diberikan.

Seberapa jauh pemerintah Rusia siap bertindak?

Dalam keinginannya untuk mengurangi biaya penyediaan personel militer di cadangan dan mereka yang pensiun karena masa kerja, pemerintah siap untuk mengambil keputusan yang semakin tidak populer dan “tidak nyaman”. Jadi, ke depan, masa kerja bisa ditambah tidak hanya menjadi 25 tahun, tapi juga menjadi 30 tahun. Untuk saat ini, itu hanya rencana, yang bisa saja menjadi kenyataan sewaktu-waktu.

Mengumumkan perkiraan jumlah pengurangan pegawai negeri sipil di Kementerian Dalam Negeri dan Dinas keselamatan kebakaran, Kementerian Keuangan mengumumkan angka pastinya - 10% orang yang bekerja akan menjadi pengangguran. Personel militer yang tidak bekerja juga akan terkena dampak perubahan ini: masing-masing dari mereka akan dibayar sejumlah asuransi kesehatan wajib. Para ahli sudah menganggap tindakan ini tidak sah dan tidak pantas, karena untuk membayar sesuatu, Anda harus memiliki penghasilan tetap, dan bahkan jika seorang warga negara memiliki penghasilan tersembunyi, akan sangat sulit untuk membuktikan keberadaannya.

Patut dicatat bahwa perayaan mahal pada tanggal-tanggal penting pembentukan Rusia, yang tidak dapat dibagi 100 tahun, juga dibatalkan.

Kabar buruknya adalah kurangnya indeksasi pembayaran pensiun kepada personel militer pada tahun 2015, terlepas dari tingkat inflasi mata uang nasional dan jumlahnya. upah layak dipasang di wilayah tertentu.

Dalam proposal yang dikembangkan, para ahli berpendapat bahwa tidak mungkin meningkatkan PDB ekonomi Rusia jika pengeluaran di bidang sosial meningkat. Apalagi di saat indikator PDB sudah tidak bersinar dengan hasilnya.

Bagaimana seorang militer dapat memperoleh pensiun selama masa dinasnya?

Sehubungan dengan perubahan terakhir, pada tahun 2016, seorang prajurit militer dapat mengajukan permohonan pensiun masa kerja jika telah bekerja di Kementerian Dalam Negeri minimal 25 tahun. Warga negara yang dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan pensiun yang layak mulai tanggal 1 Januari 2019 harus menjalani masa kerja selama 5 tahun lagi untuk menggunakan haknya untuk menerima pembayaran pensiun. Pengalaman kerja selama 25 tahun memberikan hak kepada prajurit untuk pensiun kapan saja di masa depan, dalam kategori usia berapa pun.