Jam berapa kita akan pensiun? Usia pensiun bagi perempuan di Rusia untuk berbagai kategori warga negara - istilah umum dan preferensial

Diusulkan oleh Pemerintah. Namun, hal itu akan dilakukan dengan mempertimbangkan penyesuaian yang diusulkan dalam pidato Vladimir Putin kepada warga Federasi Rusia tanggal 29 Agustus 2018. Semua perubahan yang direncanakan sejak 2019 sudah diatur dalam UU Nomor 350-FZ tanggal 3 Oktober 2018 yang ditandatangani Presiden.(teks di bawah).

Undang-undang tentang usia pensiun mulai tahun 2019

Dalam pidatonya di televisi pada bulan Agustus 2018, Presiden mencatat bahwa di Rusia “ada sikap khusus dan hati-hati terhadap perempuan,” oleh karena itu, atas instruksinya, Kabinet Menteri menyiapkan amandemen terhadap RUU tersebut, yang mengatur pengurangan usia pensiun bagi perempuan sebesar 3 tahun relatif terhadap 63 tahun yang diusulkan dalam versi aslinya - yaitu. hingga usia 60 tahun, serta mereka yang memiliki tiga atau empat anak. Nasib RUU selanjutnya (dalam pembacaan kedua dan ketiga di Duma Negara).

Akan menerapkan bertahap mulai tanggal 1 Januari 2019. Dengan mempertimbangkan mitigasi laju kenaikan standar usia pada 2 tahun pertama, maka akan dilakukan perubahan terhadap perempuan sebagai berikut:

Sesuai jadwal yang diusulkan, kenaikan usia pensiun akan berdampak pada seluruh warga negara yang pada 1 Januari 2019 belum punya waktu untuk pensiun menurut undang-undang lama (wanita yang belum berusia 55 tahun pada awal tahun 2019).

Artinya, usia pensiun dengan satu atau lain cara akan dinaikkan bagi semua perempuan (kecuali pekerja awal) yang akan berusia 55 tahun atau lebih muda pada tahun 2019- dan ini. Pensiun sejak usia 60 tahun akan diberikan kepada wanita yang akan berusia 55 tahun pada tahun 2023 dan setelahnya.

Jadwal pensiun berdasarkan tahun mulai 2019 untuk wanita

Dengan demikian:

• Wanita-wanita yang Berusia 55 tahun pada tahun 2019, sudah tunduk pada ketentuan peralihan undang-undang baru. Bagi mereka, masa pensiun akan tertunda selama 6 bulan - mereka akan dapat menerima pembayaran ketika mereka mencapai usia 55,5 tahun (masing-masing pada paruh kedua tahun 2019 atau paruh pertama tahun 2020).
• Kepada mereka yang Hari jadinya yang ke-55 akan jatuh pada tahun 2020, kenaikan standar yang relatif lama akan menjadi 1,5 tahun (bukannya 2 tahun sesuai jadwal yang diusulkan Pemerintah). Desain pembayaran pensiun mereka akan dapat melakukannya masing-masing pada paruh kedua tahun 2021 dan paruh pertama tahun 2020, ketika mereka mencapai usia 56,5 tahun.
• Kepada mereka yang Akan berusia 55 tahun antara tahun 2021 dan 2022, nilai antara usia pensiun akan ditetapkan, dengan mempertimbangkan peningkatan tahunan sebesar 1 tahun - 58-59 tahun.
• Wanita yang Akan berusia 55 tahun pada tahun 2023 atau lebih, akan pensiun sesuai dengan standar akhir undang-undang baru - pada usia 60 tahun. Mereka akan dapat melakukan pembayaran mulai tahun 2028, dan seterusnya.

Tabel pensiun baru mulai tahun 2019 - wanita berusia 60 tahun

Seperti disebutkan sebelumnya, di Rusia perempuan akan menjadi sasaran sejak lahir pada tahun 1964, karena mereka akan mencapai usia 55 tahun setelah dilakukan amandemen undang-undang pensiun.

Tapi sejak itu hukum baru mengasumsikan kondisi pensiun, beberapa perempuan akan dikenakan ketentuan sementara (2019-2026) - bagi mereka usia untuk melakukan pembayaran adalah kurang dari 60 tahun.

Anda dapat menentukan pada tahun berapa perempuan pada tahun kelahiran tertentu setelah tahun 2018 akan pensiun dengan menggunakan tabel berikut:

Tabel pensiun tahun 2019 untuk wanita

Dengan demikian:

• Untuk wanita kelahiran tahun 1964 apa yang disebut “masa kemampuan kerja” akan ditambah 6 bulan (yaitu sampai usia 55,5 tahun), karena termasuk dalam ketentuan peralihan undang-undang.
• Untuk wanita kelahiran tahun 1965 Tanggal pensiun akan tertunda 1,5 tahun, yaitu. sampai usia 56,5 tahun.
• Untuk wanita kelahiran tahun 1966 dan 1967 tingkat kenaikan standar usia pensiun akan lebih besar – meningkat 1 tahun setiap tahunnya. Pembayarannya akan tertunda masing-masing selama 3 dan 4 tahun.
• Wanita yang lahir pada tahun 1968 dan setelahnya akan mengajukan permohonan pensiun sejak usia 60 tahun - nilai akhir usia pensiun akan ditentukan untuk mereka.

Pensiunan ibu dari banyak anak

Undang-undang baru mengatur kemungkinan memiliki tiga atau empat anak. Perubahan ini diadopsi atas usulan Presiden - amandemen tersebut dipertimbangkan dan disetujui pada pembacaan kedua RUU tentang Parlemen perubahan pensiun sejak 2019. Isi akhir undang-undang tersebut diadopsi pada 27 September 2018 pada pembacaan ketiga, ditandatangani oleh V. Putin pada 3 Oktober dan diterbitkan secara resmi pada 4 Oktober.

Dalam pidatonya kepada warga Federasi Rusia pada tanggal 29 Agustus 2018, Vladimir Putin mencatat perlunya memberikan tunjangan tersebut kepada ibu dengan banyak anak sesuai dengan skema berikut:

• jika seorang wanita mempunyai tiga anak, maka dia akan mampu 3 tahun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan secara umum mengatur pembayaran pensiun;
• jika ada empat anak, maka 4 tahun lebih cepat dari jadwal;
• jika ada 5 anak atau lebih, undang-undang saat ini sudah mengatur tentang ibu-ibu tersebut pensiun pada usia 50.

Usia keluar lebih awal pensiun akan ditentukan berdasarkan usia pensiun terakhir - itu. dari usia 60 tahun. Artinya, perempuan yang memiliki banyak anak akan bisa menerima pembayaran lebih awal hanya setelah mencapai usia 56/57 tahun (masing-masing untuk tiga/empat anak).

• Perempuan akan menjadi orang pertama yang keluar lebih awal dengan persyaratan preferensial Lahir pada tahun 1965, dengan 4 orang anak(pada tahun 2021 setelah mencapai usia 56 tahun, maka usia pensiun umum bagi perempuan kelahiran tahun 1965 adalah 57 tahun).
• Berikut ini yang dapat memanfaatkan pemrosesan pembayaran awal: wanita kelahiran tahun 1966 dengan 4 anak juga pada usia 56 tahun (mereka akan pensiun pada tahun 2022, sedangkan secara umum perempuan kelahiran tahun 1966 akan pensiun pada tahun 2024 pada usia 58 tahun, dan jika memiliki 3 anak - pada tahun 2023 pada usia 57 tahun).
• Dan sebagainya.

Apakah undang-undang tentang pensiun pada usia 60 tahun untuk perempuan telah diadopsi di Rusia?

Mengurangi usia pensiun bagi perempuan dari 63 hingga 60 tahun Presiden Vladimir Putin mengumumkannya dalam pidatonya kepada warga, yang berlangsung pada 29 Agustus 2018. Amandemen terhadap RUU yang memuat penyesuaian tersebut disiapkan oleh Pemerintah - pada 26 September 2018, sudah disetujui dengan suara bulat oleh para deputi Duma Negara.

Dalam bentuk akhirnya, undang-undang tentang menaikkan usia pensiun di Rusia diadopsi oleh Duma Negara 27 September 2018. Undang-undang ini () ditandatangani oleh Presiden pada 3 Oktober.

Sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh undang-undang Rusia, semua orang lolos dari pertimbangan rancangan undang-undang pemerintah langkah-langkah yang diperlukan:

1. Hingga 24 September 2018 berlangsung kumpulan amandemen RUU tersebut yang dibahas pada bacaan kedua. Yang disetujui oleh Parlemen meliputi hal-hal berikut:
   • Memperkenalkan amandemen yang mengusulkan pengurangan usia pensiun bagi perempuan dari 63 menjadi 60 tahun.
   • Mengabadikan dalam undang-undang tatanan baru yang diusulkan Pemerintah pada tingkat yang lebih tinggi dari tingkat inflasi (rata-rata).
   • Penggabungan konsep “usia pra-pensiun” ke dalam undang-undang untuk mewajibkan pemberi kerja memberi tahu Kementerian Tenaga Kerja tentang pemecatan pekerja yang lebih tua.
   • Program pelatihan lanjutan untuk warga negara usia pra-pensiun, yang pembiayaannya diusulkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial untuk mengalokasikan sekitar 5 miliar rubel setiap tahunnya.
   • Meningkatkan masa transisi dalam 2 tahun pertama reformasi (yaitu mengurangi tingkat kenaikan nilai standar usia setiap tahunnya), dll.
     

     Daftar akhir amandemen undang-undang tersebut dipertimbangkan oleh para deputi pada pembacaan kedua - 26 September 2018

2. Selama pembacaan kedua dan ketiga, para deputi mempertimbangkan dan memberikan suara untuk usulan amandemen, sebagai akibatnya parameter yang diusulkan oleh Pemerintah untuk meningkatkan usia pensiun bagi perempuan dan laki-laki disesuaikan.
3. Setelah RUU tersebut akhirnya diadopsi oleh Duma Negara, RUU tersebut melewati tahap persetujuan oleh Dewan Federasi dan ditandatangani oleh Presiden Vladimir Putin pada 3 Oktober. Kemudian undang-undang final secara resmi diterbitkan dan undang-undang tersebut mulai berlaku per 1 Januari 2019.

Hak atas ketentuan pensiun bagi semua warga negara diabadikan dalam Konstitusi Federasi Rusia (Pasal 39), dan prosedur untuk menugaskan dan membayar uang ditetapkan oleh sejumlah undang-undang Federal. Kondisi tujuan pensiun tenaga kerja ada beberapa perbedaan antara perempuan dan laki-laki, yang utama adalah batas usia yang ditetapkan secara hukum untuk menerima manfaat.

Batasan usia untuk menerima pensiun bagi laki-laki

Undang-undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun” (No. 400, 28 Desember 2013) mendefinisikan kriteria usia untuk menerima pensiun asuransi (berdasarkan usia) bagi pria berusia 65 tahun. Setelah mencapai usia yang ditentukan dan tunduk pada kondisi tertentu mengenai durasinya aktivitas tenaga kerja dan kuantitas poin pensiun, pensiun pria di Rusia diformalkan setelah mengajukan permohonan terkait ke divisi Dana Pensiun Federasi Rusia.

Undang-undang memberikan manfaat tambahan yang memberikan kesempatan kepada warga negara untuk pergi berlibur sebelum batas yang ditetapkan yaitu 65 tahun.

Laki-laki yang kegiatan profesionalnya tercantum dalam Daftar Profesi dan Industri dengan Kondisi Kerja Berbahaya dan Merugikan dapat menerima pensiun beberapa tahun sebelumnya. Daftar yang ditentukan (PP USSR No. 10, 26/01/1991), termasuk lebih dari 1.700 jenis pekerjaan dan dibagi menjadi 2 daftar, diterapkan sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 400 (Pasal 30) dan Resolusi Kabinet Menteri Federasi Rusia (No. 665). .Menurut Daftar No. 1, seorang laki-laki dapat pensiun pada usia 50 tahun, dengan pengalaman minimal 10 tahun pada jenis pekerjaan yang relevan dan 20 tahun perlindungan asuransi. Menurut Daftar No. 2, Anda dapat berhenti pada usia 55 tahun, dengan pengalaman minimal 12,5 tahun di jenis pekerjaan yang relevan dan 25 tahun pengalaman asuransi.

Kemungkinan pensiun dini (Pasal 32 Undang-Undang Federal No. 400) diatur untuk:

1. Warga negara yang menjadi cacat karena cedera selama dinas militer. Pembayaran ditentukan sejak usia 55 tahun, jika pemohon telah mengumpulkan pengalaman asuransi minimal 25 tahun.
2. Penyandang cacat kelompok 1 untuk penyakit yang berhubungan dengan organ penglihatan, dari pengalaman 50 tahun setidaknya 15 tahun di bidang dan durasi yang ditentukan masa asuransi setidaknya 25 tahun.
3. Bekerja di Far North dan mencapai usia 55 tahun dengan pengalaman 15 tahun.
4. Laki-laki yang bekerja di Far North minimal 7,5 tahun atau bekerja di wilayah yang disamakan dengan Far North, bila dialihkan masa kerjanya ternyata 7,5 tahun (1 tahun kerja di wilayah tersebut = 9 bulan di Far North Utara). Masa asuransi harus minimal 25 tahun. Pensiun diberikan dengan pengurangan usia yang ditetapkan secara umum - untuk 1 tahun kerja akan dikurangi 4 bulan.
5. Mereka yang tinggal di Far North dan wilayah serupa, yang bekerja sebagai penggembala rusa, nelayan, dan pemburu komersial. Hak pensiun timbul setelah usia 50 tahun dengan akumulasi masa asuransi minimal 25 tahun.
6. Pria yang menderita dwarfisme hipofisis (Lilliputians) dan kurcaci tidak proporsional berusia di atas 45 tahun dengan pengalaman lebih dari 20 tahun.
7. Ayah dari seorang anak cacat atau orang cacat sejak kecil, yang membesarkannya sampai ia berumur 8 tahun (Asalkan isterinya tidak pensiun atas dasar yang sama). Hak pensiun timbul pada usia 55 tahun, dengan masa perlindungan asuransi minimal 25 tahun.
8. Wali penyandang disabilitas sejak kecil, membesarkannya hingga mencapai usia 8 tahun. Dalam hal ini usia pensiun akan dikurangi 1 tahun untuk setiap 1,5 tahun perwalian, tetapi tidak lebih dari 5 tahun. Pengalaman asuransi harus minimal 20 tahun.

Reformasi pensiun juga berdampak pada warga negara yang profesinya terkait dengan kreativitas, kedokteran, aktivitas pedagogis dan pelayanan publik.

Berikut ini disediakan untuk pekerja medis, pengajar dan kreatif:

Bagi PNS laki-laki:

Unduh untuk dilihat dan dicetak:

Syarat umum pemberian pensiun

Sejak tahun 2015, sebagai hasil reformasi sistem pensiun Ada 2 jenis pembayaran di negara ini - asuransi (tenaga kerja) dan didanai. Tenaga kerja dibagi menjadi beberapa jenis: usia tua (usia), kehilangan pencari nafkah, cacat.

Untuk menerima tunjangan hari tua, seorang laki-laki harus memenuhi persyaratan hukum (Pasal 8 Undang-Undang Federal No. 400):

• warga negara harus telah mencapai usia dewasa yang sah;
• ia harus memiliki jumlah pengalaman asuransi yang diperlukan (durasi penerimaan iuran ke Dana Pensiun negara);
• ia harus diberikan sejumlah poin pensiun (koefisien pribadi).

Masa kerja yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan meningkat 1 tahun setiap tahun:

• pada tahun 2019 adalah 10 tahun;
• pada tahun 2024 akan meningkat menjadi 15 tahun.

Nilai jumlah poin yang dibutuhkan (SPC) saat ini adalah 16,2 unit.

Masa kerja dihitung berdasarkan kontribusi pemberi kerja kepada Dana Pensiun, yang hanya mungkin terjadi bila warga negara terdaftar resmi di tempat kerja dan terdaftar dalam sistem asuransi pensiun (PIS).

Manfaat jika kurang pengalaman

Seorang warga negara yang tidak mempunyai surat keterangan kerja resmi dan melakukan kegiatan tanpa membuat kontrak atau pendaftaran resmi lainnya dapat membayar premi asuransi secara mandiri. Untuk melakukan ini, Anda perlu menghubungi cabang Dana Pensiun dengan pernyataan keinginan untuk membayar pembayaran secara mandiri untuk mengumpulkan pengalaman asuransi.

Jika tidak, laki-laki tersebut hanya akan memiliki akses terhadap pensiun sosial hari tua. Jenis tunjangan anggaran ini tidak terkait dengan masa kerja dan diberikan sejak usia 70 tahun.

Perhitungan besarnya pembayaran asuransi

Jumlah pensiun berdasarkan usia oleh tata cara perhitungan baru dihitung dalam poin berdasarkan besaran premi asuransi untuk jaminan kesehatan wajib. Selanjutnya, ketika menetapkan jumlah subsidi tertentu, poin diubah menjadi rubel.

Di situs resmi dana pensiun negara, Anda dapat mengetahui jumlah poin yang dimiliki seorang karyawan (pada saat permintaan informasi) dan perkiraan jumlah tahunan (berdasarkan gaji yang diterima).

Melalui Portal Pelayanan Publik Terpadu, Anda dapat memperoleh data tentang status akun pribadi Anda, saldo dana di dalamnya, serta frekuensi dan ukuran transfer.

P = IPK x SIPC + FV, dimana

IPK- koefisien pensiun pribadi,

SIPC - biaya satu poin (satu koefisien pensiun),

FV - pembayaran tetap

Contoh

Pada tahun 2019, Ivanov, yang berencana pensiun karena usianya, telah mengumpulkan 97 poin. Tidak ada koefisien bonus; Ivanov tidak akan melanjutkan pekerjaannya.

VF pada tahun 2019 adalah 5334,19 rubel.

PC sama dengan 87,24 rubel.

Jumlah manfaatnya adalah 13.796,47 rubel. (97*87.24+5334.19).

Perhatian! Besaran manfaatnya akan bertambah jika Anda tidak segera mengajukannya setelah mencapainya batas usia. Jika setelah umur 65 tahun seseorang bekerja 5 tahun lagi, maka nilai upah tetapnya bertambah sebesar 36%.

Tata cara pemberian pensiun

Untuk mendapatkan pertanggungan asuransi, seorang pria harus mengajukan permohonan yang sesuai ke departemen PF, pusat multifungsi (MFC) atau ke struktur personalia di tempat kerja.

Dokumen tersebut dapat diberikan:

• secara pribadi oleh pemohon manfaat;
• dikirim melalui surat melalui Pos Rusia;
• dalam bentuk elektronik melalui akun pribadi Anda di situs web Dana Pensiun Federasi Rusia.

Anda harus menghubungi kami mengenai masalah ini selambat-lambatnya 30 hari sebelum rencana liburan Anda. Anda juga dapat menghubungi Dana Pensiun enam bulan sebelum pensiun untuk melakukan rekonsiliasi awal agar dapat menyiapkan paket dokumen yang diperlukan.

Apakah Anda memerlukan informasi tentang masalah ini? dan pengacara kami akan segera menghubungi Anda.

Dokumen diserahkan untuk pendaftaran

Daftar dokumen yang diperlukan ketika seorang pria pensiun di Rusia untuk mengajukan permohonan ke Dana Pensiun Federasi Rusia (Perintah Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia No. 958, 28 November 2014) meliputi:

• kartu identitas pemohon (paspor);
• konfirmasi pendaftaran (tempat tinggal);
• dokumen pendaftaran dalam sistem asuransi (SNIL);
• dokumen untuk mengkonfirmasi pekerjaan (buku kerja, kontrak, sertifikat);
• tanda pengenal militer;
• surat nikah ( jika ada perubahan nama keluarga).

Jika pemohon berhak atas peningkatan jumlah tunjangan, maka dokumen pendukung harus disediakan (tentang tempat tinggal di Far North, tentang pekerjaan di bidang pertanian).

Perhatian! Pegawai Dana Pensiun mungkin memerlukan klarifikasi tentang keadaan tertentu mengenai dokumen yang diterima atau pemberian informasi tambahan. Unduh untuk dilihat dan dicetak:

Pembayaran dana

Jumlah tersebut diberikan dalam waktu 10 hari kerja setelah permohonan dan dokumen yang diperlukan diserahkan kepada Dana Pensiun. Sertifikat formulir yang ditetapkan yang dikeluarkan untuk warga negara menegaskan bahwa pembayaran telah dilakukan.

Jika Dana Pensiun memiliki pertanyaan mengenai dokumen atau informasi yang diberikan tidak lengkap, pemohon diberikan waktu 3 bulan untuk mengoreksi komentar tersebut. Dalam hal ini, proses pembayaran akan dimulai setelah penyerahan paket dokumen yang lengkap (tambahan), dan bukan sejak permohonan diterima.

Pembayaran dilakukan untuk bulan berjalan. Cara pemberian subsidi ditentukan berdasarkan pilihan pemohon:

• ke rekening bank;
• ke kantor pos;
• ke rumah.

Atas permintaan pensiunan, uang tersebut dapat diterima oleh orang yang diberi kuasa yang telah diberi kuasa.

Nasihat! Untuk menghindari kesalahpahaman dan momen tidak menyenangkan lainnya ketika menetapkan pembayaran, penting untuk menaruh perhatian pada pembentukan pensiun Anda sendiri selama masa kerja aktif. Anda harus memantau kelengkapan dan ketepatan waktu pembayaran iuran oleh pemberi kerja dan terus mengikuti perubahan dalam undang-undang terkait untuk mengetahui hak dan pilihan Anda.

Pembaca yang budiman!

Kami menjelaskan cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, namun setiap kasus bersifat unik dan memerlukan bantuan hukum individual.

Untuk menyelesaikan masalah Anda dengan cepat, kami sarankan untuk menghubungi pengacara berkualifikasi di situs kami.

Perubahan terbaru

Pakar kami memantau semua perubahan undang-undang untuk memberi Anda informasi yang dapat dipercaya.

Pada 16 Juni 2018, pemerintah menyetujui RUU tersebut reformasi pensiun. Parameter utamanya adalah peningkatan usia pensiun. Batasan pensiun bagi perempuan dinaikkan sebesar 8 tahun menjadi 63 tahun, dan bagi laki-laki, ambang batas baru dinaikkan sebesar 5 tahun menjadi 65 tahun.

Yang pertama merasakan perubahan dalam reformasi pensiun adalah laki-laki dan perempuan yang lahir pada tahun 1959 dan 1964. Usia pensiun mereka akan diundur 1 tahun. Dengan demikian, jika sebelumnya mereka berharap pensiun pada tahun 2019 pada usia 60 dan 55 tahun, kini mereka baru bisa pensiun pada tahun 2020 pada usia 61 dan 56 tahun.

Untuk mengetahui usia dan tahun pensiun Anda tanpa kebingungan, gunakan kalkulator kami. Cukup pilih tahun lahir Anda dan dapatkan tahun pensiun Anda.

Kalkulator pensiun untuk pria

Pria yang lahir antara tahun 1960 dan 1962 juga perlu menambahkan masing-masing satu tahun hingga tahun 2026. Namun mereka yang usianya dihitung sejak tahun 1963, akan mulai pensiun secara tetap pada usia 65 tahun.

Kalkulator pensiun untuk wanita

Wanita yang lahir kemudian, hingga tahun 2032, harus menambahkan satu tahun pada usia pensiunnya. Pensiun pada usia 63 tahun akan menjadi hal biasa bagi mereka yang lahir pada tahun 1971 dan setelahnya.

Sebelumnya, usia pensiun di Rusia adalah yang terendah di antara semua negara pasca-Soviet. Insentif untuk menaikkan usia pensiun bagi laki-laki dan perempuan juga dilakukan di Kazakhstan dan Belarus. Dorongan lain bagi reformasi pensiun adalah perubahan situasi demografis di negara tersebut. Sebelumnya di Rusia ada 3,7 orang per 1 pensiunan. penduduk yang bekerja, kini parameter tersebut turun menjadi 2 orang per pensiunan.

Duma Negara Federasi Rusia mengadopsi undang-undang yang mengatur peningkatan usia pensiun mulai 2019, tetapi secara bertahap. Undang-undang tersebut telah ditandatangani oleh Presiden Federasi Rusia. Sekarang semua orang tertarik dengan jadwal pensiun yang diperbarui berdasarkan tahun mulai 2019, yang memungkinkan mereka memahami kapan mereka dapat menggunakan hak mereka atas manfaat pensiun.

Artikel tersebut akan memberikan jadwal umum langkah demi langkah pensiun berdasarkan usia sesuai dengan undang-undang baru, jadwal untuk pria dan wanita, serta informasi tentang penerapan undang-undang baru untuk kategori pekerja preferensial. Mari kita jawab pertanyaan siapa yang pensiun di tahun 2019 dan siapa yang tidak terkena dampak hukum..

Artikel tersebut tidak memperhitungkan usulan Vladimir Putin untuk mengurangi usia pensiun perempuan dari 63 menjadi 60 tahun.

Tabel usia pensiun terupdate versi terkini dapat dilihat pada link:

Ketentuan pokok RUU tersebut

Jika sekarang di Rusia, setelah mencapai usia 60 tahun, pria dan wanita berusia 55 tahun menerima hak atas tunjangan dari negara dalam jumlah yang ditentukan, maka segalanya akan segera berubah. Amandemen undang-undang tersebut akan memperkenalkan aturan baru: Warga Rusia akan pensiun setelah mencapai usia 65 dan 63 tahun (masing-masing pria dan wanita). Namun, pembuat undang-undang berjanji untuk melaksanakan reformasi tidak sekaligus - masa transisi yang cukup panjang diperkirakan (16 tahun untuk perempuan dan 10 tahun untuk laki-laki).

Jadwal umum pensiun setelah kenaikan usia pensiun dibandingkan dengan ketentuan yang masih berlaku adalah sebagai berikut. Hal ini jelas menunjukkan bagaimana usia pensiun akan berubah.

Untuk gambaran yang lebih jelas, kami akan memberikan jadwal pensiun terpisah berdasarkan tahun mulai tahun 2019 untuk pria di Rusia sesuai dengan RUU tersebut.

Dan juga jadwal pensiun berdasarkan tahun mulai 2019 untuk wanita di Federasi Rusia.

Jadwal pensiun setelah kenaikan usia pensiun tercantum dalam rancangan undang-undang dan catatan penjelasannya merupakan bagian dari inisiatif legislatif ini. Namun, perubahan dapat dilakukan; ini bukan versi final. Jadwal pensiun baru setelah pensiunnya warga Rusia masing-masing pada tahun 2028 dan 2024 tidak akan ditetapkan; hanya diberikan untuk masa transisi, kemudian semua warga negara akan pensiun setelah mencapai usia 65 dan 63 tahun.

Apa yang akan terjadi pada penerima manfaat?

Usia pensiun juga akan dinaikkan bagi masyarakat utara, yang saat ini memiliki keunggulan dibandingkan kategori pekerja lainnya. Namun, orang utara akan terus memiliki perbedaan preferensi selama 5 tahun dengan mereka, karena pembuat undang-undang mengakui kondisi kerja di Far North cukup sulit untuk hal ini.

Jadwal masa transisi dalam hal ini adalah sebagai berikut.

Menurut undang-undang baru, usia pensiun juga akan dinaikkan bagi guru, tenaga medis, dan pekerja kreatif (lebih tepatnya, akan ditetapkan penundaan delapan tahun dalam pemberian pensiun), meskipun kebutuhan untuk mengembangkan pengalaman khusus akan tetap ada. Jadwal masa transisi ditunjukkan di bawah ini.

Bagi pegawai negeri sipil, mulai 1 Januari 2020, akan diberlakukan kenaikan tingkat pertumbuhan tahap usia pensiun - satu tahun per tahun.

Bagi warga negara yang berhak menerima pensiun sosial, usia pensiun juga akan dinaikkan menjadi 68 tahun untuk perempuan dan 70 tahun untuk laki-laki.

Jadwal masa transisi bagi warga negara tersebut.

Siapa yang akan pensiun pada tahun 2019?

Saat menganalisis data yang disajikan dalam grafik, muncul pertanyaan siapa yang akan pensiun pada tahun 2019. Mereka telah ditangani dan Dana pensiun dan dijawab bahwa pada tahun 2019 tidak ada satupun warga negara yang menjadi pensiunan secara umum. Jelas sekali bahwa orang utara, guru, tenaga medis dan pekerja kreatif, warga negara berhak menerima pensiun sosial.

Apa yang akan terjadi pada mereka yang pensiun pada tahun 2019? Mereka baru bisa menggunakan haknya pada tahun 2020.

Selain itu, RUU tersebut juga menyebutkan kategori pekerja yang tidak akan menerapkan peraturan baru tersebut; prosedur umum dan pada tahun 2019, usia pensiun tidak akan diubah untuk kategori pekerja tersebut.

Diantaranya:

• pekerja yang bekerja pada pekerjaan dengan kondisi kerja yang merugikan, berbahaya dan sulit;
• mereka yang berhak atas penugasan dini bantuan negara karena alasan kesehatan atau sosial, misalnya personel militer yang menjadi cacat karena trauma militer, perempuan yang telah melahirkan lebih dari lima anak dan membesarkan mereka hingga mereka berusia tiga tahun orang tua, tunanetra, dll.;
• korban kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl;
• pria dan wanita dari staf uji penerbangan dan terlibat langsung dalam pengujian penerbangan dan penelitian teknologi penerbangan.

Situasi ini juga tidak mengancam para pensiunan saat ini. Perlu juga dicatat bahwa reformasi pensiun dapat direvisi, dan sangat mungkin terjadi perubahan pada RUU tersebut. Kemungkinan besar, para legislator akan mempertimbangkan keinginan Vladimir Putin untuk menurunkan usia pensiun bagi perempuan dari 63 menjadi 60 tahun. Namun, masih ada sedikit keraguan bahwa reformasi pensiun akan dilaksanakan.

DI DALAM Federasi Rusia pria dan wanita memiliki beberapa berbagai kondisi penugasan pensiun tenaga kerja (asuransi). Perbedaan utama terkait dengan usia pensiun menurut undang-undang: bagi perempuan adalah 60 tahun, dan bagi laki-laki adalah 65 tahun (dengan masa transisi dari 2019 hingga 2023). Juga pada saat janji temu pensiun dini terutama usia pensiun pria dan wanita bervariasi dalam lima tahun.

Ketentuan untuk menetapkan pensiun asuransi (tenaga kerja).

Sampai tanggal 1 Januari 2015, belum ada yang namanya pensiun asuransi, tidak diatur oleh hukum - memang demikian bagian asuransi pensiun tenaga kerja. Sekarang, setelah reformasi sistem pensiun, sejak tahun 2015 akan lebih tepat untuk mengatakan bahwa pensiun tenaga kerja sebagai sebuah konsep telah dihapuskan, dan sebagai gantinya telah muncul dua jenis pensiun baru, dibayarkan secara terpisah satu sama lain - dan.

Dokumen utama yang mengatur tentang penugasan, penghitungan dan pembayaran asuransi pensiun sejak tahun 2015 adalah Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013.

menurut hukum “Tentang asuransi pensiun”, ada 3 jenis asuransi (tenaga kerja) pensiun:

SP = 4982,9 + 95 × 81,49 = 12724,45 rubel.

Dokumen kepada Dana Pensiun untuk mengajukan permohonan pensiun

Menurut paragraf 2 dan 6 lampiran Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 28 November 2014 N 958n, pembayaran yang diperlukan untuk memproses pembayaran ini akan terlihat seperti ini:

1. paspor;
2. SNILS (sertifikat pendaftaran sistem asuransi pensiun wajib);
3. permohonan pensiun;
4. buku kerja, kontrak, dan dokumen lain yang dapat digunakan untuk mengonfirmasi pengalaman asuransi Anda;
5. ekstrak dari akun pribadi di sistem OPS.

Jika ada kondisi yang menyebabkan jumlah pembayaran dapat meningkat (misalnya, bekerja di Far North atau bekerja di bidang pertanian), dokumen pendukung yang sesuai harus diserahkan.

Perlu diketahui bahwa penyediaan dokumen yang ada pada instansi pemerintah merupakan tugas dan tanggung jawab pegawai departemen pensiun. Dengan kata lain, warga negara hanya boleh memberikan dokumen-dokumen itu Dana Pensiun tidak dapat meminta.

Penugasan dan pembayaran pensiun

Prosedur pendaftaran dan pembayaran juga tercermin dalam Undang-Undang Federal “Tentang asuransi pensiun”. Faktanya, ini tidak jauh berbeda dengan prosedur pemberian pensiun tenaga kerja - seperti disebutkan di atas, Anda perlu mengumpulkan paket dokumen yang mengonfirmasi hak atas jenis ini. ketentuan pensiun dan menyerahkannya kepada badan teritorial Dana Pensiun. Berikutnya dalam waktu 10 hari sejak tanggal permohonan (tetapi tidak lebih awal dari penerimaan hak pensiun), permohonan akan dipertimbangkan dan pembayaran akan diberikan, dan tanpa batas waktu.

Jika dokumen yang diperlukan tidak diwakili oleh warga negara, dia diberikan 3 bulan untuk melengkapi paketnya surat-surat yang diperlukan- dalam hal ini penugasan pembayaran akan terjadi sejak permohonan diajukan, tetapi jika batas waktu ini terlewati, maka pensiun akan diberikan hanya setelah seluruh rangkaian dokumen diserahkan.

• Pembayaran dapat dilakukan baik melalui transfer ke rekening bank(di buku atau di kartu bank), dan dikirimkan melalui surat- dan pensiunan dapat memilih sendiri apakah dia akan datang ke kantor pos sendiri atau pensiunnya akan dibawa ke rumahnya.
• Jika tidak mungkin menerima pensiun (sakit, dll), warga negara berhak untuk menunjuk orang kepercayaan untuk menerima pembayaran.

Kesimpulan

Terlepas dari kompleksitas reformasi pensiun yang baru, serta ketidakpastian yang menyertai rancangan undang-undang baru yang diajukan untuk dipertimbangkan, tentu saja, di bawah pengaruh faktor ekonomi (inflasi, sanksi, dll.), semua nuansa dapat dipahami jika diinginkan. Untuk menatap masa depan dengan percaya diri, pertama-tama Anda perlu memahaminya highlight mengenai pensiun:

• lebih tinggi upah- lebih banyak pensiun;
• bekerja secara resmi: gaji putih adalah jaminan premi asuransi yang besar, dan karenanya meningkatkan jumlah pembayaran di masa depan;
• Jika Anda berencana untuk bekerja “untuk diri sendiri”, ajukan permohonan untuk secara sukarela memasuki hubungan hukum di bawah OPS.