Menurut Undang-Undang “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”, pengalaman mengajar (setidaknya dua puluh lima tahun) memberikan hak untuk menerima pensiun preferensial. Prosedur untuk menghitung masa kerja tersebut dilakukan sesuai dengan Aturan untuk menghitung masa kerja, yang memberikan hak untuk menetapkan pensiun dini, yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia. Kegiatan pedagogis mencakup pekerjaan pada posisi tertentu di lembaga-lembaga tersebut, yang daftarnya disetujui di tingkat legislatif. Pengecualian adalah masa kerja pada jabatan pimpinan pada lembaga yang tergolong pendidikan.
Halo. Tolong beri tahu saya apakah itu akan disertakan pengalaman mengajar waktu mengasuh anak sampai umur 1 tahun?
Jawaban pengacara:
Romashkina Irina Sergeevna(07/09/2014 pukul 15:11:52)
SELAMAT SIANG!
Ya, itu akan masuk.
Berdasarkan HUKUM FEDERAL TENTANG PENSIUN TENAGA KERJA DI FEDERASI RUSIA N 173-FZ
Pasal 11 Jangka waktu lain yang diperhitungkan dalam masa asuransi.
Bagian 1. Masa asuransi, bersama dengan masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang diatur dalam Pasal 10 Undang-Undang Federal ini, meliputi:
P. 3) masa pengasuhan salah satu orang tua bagi setiap anak sampai ia berumur satu setengah tahun, tetapi seluruhnya tidak lebih dari empat setengah tahun;
Anonim
Saya bekerja sebagai guru di lembaga pendidikan prasekolah. Dari 2008 hingga 2012 - Pengalaman diperoleh di Republik Kazakhstan (Warga Negara R, K). Dari tahun 2012 hingga 2014, pengalaman guru di Doe sudah ada di Rusia (WARGA RF). Apakah itu masuk hitungan? pengalaman mengajar sejak 2008 atau pengalaman kerja di republik lain tidak dihitung? Terima kasih
Jawaban pengacara:
Vasily M (03/07/2014 pukul 10:39:02)
Halo, …
Tindakan hukum pengaturan yang berlaku di wilayah Federasi Rusia menyediakan banyak jenis pengalaman, yang ketersediaannya bergantung pada warga negara pada penyediaan tindakan tertentu berupa dukungan sosial, tunjangan, jaminan, dan kompensasi. Semua warga negara yang bekerja, tanpa kecuali, memiliki beberapa jenis pengalaman (misalnya, pengalaman yang memberikan hak untuk pergi), dan ada jenis pengalaman yang sangat spesifik (misalnya, pengalaman bekerja terus-menerus dengan senjata kimia).
Setiap jenis masa kerja diperhitungkan untuk tujuan tertentu dan dihitung menurut aturannya sendiri.
Khusus mengenai pertanyaan Anda, saya dapat mengatakan bahwa, menurut Art. 4 Perjanjian Kerja Sama di Bidang Migrasi Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Pekerja Migran (Moskow, 15 April 1994) ditetapkan bahwa -
“...Masing-masing Pihak mengakui (tanpa legalisasi) ijazah, sertifikat pendidikan, dokumen terkait tentang penugasan gelar, kategori, kualifikasi dan dokumen lain yang diperlukan untuk melaksanakan kegiatan kerja dan terjemahannya yang disertifikasi dengan cara yang ditetapkan di wilayah tersebut. Pihak pemberangkatan ke dalam bahasa negara Pihak kerja atau bahasa Rusia.
Pengalaman kerja, termasuk pengalaman dalam bidang preferensi dan spesialisasi, diakui bersama oleh Para Pihak.
Pada saat seorang pekerja migran keluar dari Pihak Kerja untuk terakhir kalinya, majikan (penyewa) memberinya sertifikat atau dokumen lain yang berisi informasi tentang masa kerja dan upah bulanan…”
Berdasarkan hal di atas, pekerjaan Anda pengalaman mengajar seorang guru di Republik Kazakhstan dihitung...
Saya ucapkan semoga sukses, saya harap saya dapat membantu Anda...
Lebih banyak jawaban dari pengacara mengenai masalah ini
Anonim
Halo. Saya bekerja sebagai guru sekolah dasar di sebuah sekolah desa. Tahun ini mereka merekrut kelas 1, dan ternyata beban per jam saya adalah 17 jam dan karena tidak ada tarif, tahun ini tidak termasuk dalam pengalaman mengajar. Memimpin satu lingkaran (1 jam) tidak dihitung. Apakah ini benar? Terima kasih.
Jawaban pengacara:
Belyakov Anatoly Anatolyevich(24/06/2014 pukul 18:28:18)
Pasal 27 Mempertahankan hak atas penunjukan dini pensiun tenaga kerja
1. Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan sebelum mencapai usia yang ditetapkan oleh Pasal 7 Undang-undang Federal ini kepada orang-orang berikut:
19) orang yang telah melakukan kegiatan mengajar di lembaga anak selama minimal 25 tahun, berapa pun usianya;
Namun, Anda perlu mengambil surat keterangan dari tempat kerja bahwa Anda terlibat dalam kegiatan mengajar sepanjang hari kerja.
Jika terjadi perselisihan dengan Dana Pensiun Rusia, sertifikat ini akan menjadi bukti ketika kasus tersebut diselesaikan di pengadilan.
Lebih banyak jawaban dari pengacara mengenai masalah ini
Tidak menemukan jawabannya? Ajukan pertanyaan Anda kepada pengacara
9630 pengacara sedang menunggumu
Selamat siang Apakah dinas militer termasuk dalam preferensi pengalaman mengajar? Entri di buku kerja: 24/06/1985 - 14/05/1987. Layanan di jajaran Tentara Soviet.
Jawaban pengacara:
Belyakov Anatoly Anatolyevich(24/06/2014 pukul 12:28:03)
Keputusan Banding Komite Investigasi Kasus Perdata Pengadilan Regional Moskow tanggal 14 Maret 2013 dalam Kasus No. 33-5893/2013 Resolusi Pemerintah Federasi Rusia No. 781 tanggal 29 Oktober 2002 menyetujui Daftar Jabatan. dan lembaga-lembaga yang pekerjaannya diperhitungkan dalam masa kerja yang memberikan hak penugasan dini pensiun tenaga kerja hari tua kepada orang-orang yang melakukan kegiatan mengajar di lembaga-lembaga anak, serta Aturan-aturan penghitungan masa kerja yang memberikan hak atas penugasan awal pensiun tenaga kerja hari tua kepada orang-orang yang melakukan kegiatan mengajar di lembaga-lembaga untuk anak-anak, yang tidak memberikan kemungkinan untuk mengkreditkan pengalaman khusus staf pengajar selama masa wajib militer, termasuk dalam masa preferensial. ketentuan.
Menurut paragraf pertama paragraf 3 Pasal 10 Undang-Undang Federal “Tentang Status Personil Militer”, waktu yang dihabiskan warga negara dalam dinas militer berdasarkan kontrak dihitung dalam total masa kerja mereka, termasuk dalam pengalaman pegawai negeri sipil. seorang pegawai negeri sipil dan dalam masa kerja di bidang keahliannya dengan tarif satu hari dinas militer per satu hari kerja, dan waktu warga negara dalam dinas militer pada saat wajib militer (termasuk perwira yang dipanggil untuk dinas militer sesuai dengan keputusan tersebut. Presiden Federasi Rusia) - satu hari dinas militer selama dua hari kerja.
Dari analisa aturan hukum di atas dapat disimpulkan bahwa, berdasarkan preferensi, sebagai satu hari dinas militer selama dua hari kerja, waktu yang dihabiskan oleh warga negara dalam dinas militer pada saat wajib militer dihitung ketika menghitung total masa kerja, masa kerja pegawai negeri sipil, dan tidak khusus pengalaman mengajar ketika menetapkan pensiun dini.
Lebih banyak jawaban dari pengacara mengenai masalah ini
Anonim
Halo. Saya pindah ke tempat tinggal lain. Saya ditawari pekerjaan di Youth and Youth Center dan paruh waktu di sekolah untuk bepergian bersama anak-anak. Pengalaman saya 23 tahun, sisa masa kerja 2-3 tahun. Apakah pekerjaan ini akan dimasukkan dalam preferensi pengalaman mengajar atau tidak? Terima kasih sebelumnya.
Jawaban pengacara:
Belyakov Anatoly Anatolyevich(19/06/2014 pukul 13:38:11)
Untuk menjawab pertanyaan Anda, perlu diperjelas apakah bekerja di Youth and Youth Center merupakan kegiatan mengajar, untuk itu Anda harus menghubungi Dana Pensiun.
Lebih banyak jawaban dari pengacara mengenai masalah ini
Dan jabatan-jabatan pekerja ilmiah meliputi jabatan-jabatan sebagai berikut:
- ilmiah dan pedagogis (fakultas dan staf pengajar, peneliti);
- teknik dan teknis;
- administratif dan ekonomi; Hal ini mengikuti ketentuan Pasal 52 UU 29 Desember 2012 Nomor 273-FZ. Jabatan fakultas meliputi jabatan-jabatan sebagai berikut: Jabatan fakultas meliputi jabatan-jabatan sebagai berikut:
- produksi;
- dukungan pendidikan dan lain-lain;
- medis dan lain-lain. Dan jabatan-jabatan pekerja ilmiah meliputi jabatan-jabatan sebagai berikut:
- asisten,
- dekan (kepala) fakultas,
- direktur (kepala) lembaga,
- profesor asosiasi,
- kepala departemen (kepala departemen),
- wakil kepala departemen,
- profesor, guru,
- guru senior
Cara menghitung pengalaman ilmiah dan pedagogis 2018
Di sini mereka sudah bisa menerima kenyataan bahwa kuliah di universitas dan pelatihan lanjutan memegang peranan penting ketika mengajukan permohonan pensiun. Dalam hal ini, ada dua nuansa yang diperhitungkan. Pertama, orang tersebut harus telah menyelesaikan studinya sebelum tahun 1992. Kedua, sebelum pelatihan dimulai, guru sudah bekerja di suatu lembaga pendidikan dan mendapatkan pengalaman.
Kesimpulannya Kami telah mengumpulkan beberapa tesis dasar dan penting yang akan menjawab semua pertanyaan:
- Pengalaman kerja atau asuransi dihitung hanya jika terdapat tempat kerja resmi, di mana guru mengadakan perjanjian dengan pemberi kerja berdasarkan kode ketenagakerjaan negara tersebut.
- Pengalaman pedagogis tidak termasuk pendaftaran pengusaha perorangan, karena aktivitas tenaga kerja di bidang pendidikan ditentukan dalam undang-undang negara tersebut.
Apa saja yang termasuk dalam pengalaman mengajar? pengalaman mengajar
Kementerian Pendidikan Federasi Rusia tanggal 14 Juni 2002 No. 2235 Pengalaman ilmiah dan pedagogis mencakup waktu yang dihabiskan bekerja: · dalam posisi pekerja ilmiah: peneliti junior, peneliti, peneliti senior, peneliti terkemuka, kepala peneliti, kepala (kepala ) departemen penelitian penelitian (departemen, sektor, laboratorium), sekretaris ilmiah, wakil direktur, direktur organisasi ilmiah, departemen ilmiah lembaga pendidikan tinggi atau lembaga pelatihan lanjutan; · dalam posisi mengajar: asisten, guru, guru senior, profesor, profesor, kepala departemen, dekan fakultas; pekerjaan mengajar di lembaga pendidikan tinggi atau lembaga pendidikan berkelanjutan setiap jam; · waktu studi doktoral penuh waktu; · Catatan:
Apa saja yang termasuk dalam pengalaman mengajar dan bagaimana cara menghitungnya?
Dokumen pengajuan pensiun guru Untuk memperoleh pensiun dini pada tahun 2017, pemohon harus mengumpulkan daftar dokumen tertentu:
- Paspor warga negara Federasi Rusia;
- Buku kerja;
- Surat Keterangan Pajak Penghasilan Orang Pribadi setahun terakhir;
- Akta kelahiran anak (jika ada);
- ID Militer (untuk pria).
Ini adalah daftar dokumen standar. Jika terdapat perbedaan informasi dalam buku kerja, Dana Pensiun dapat meminta dokumen klarifikasi tambahan. Masa-masa yang diperhitungkan dalam masa kerja Untuk menghitung masa kerja preferensi, masa kerja guru berikut ini diperhitungkan:
- Pekerjaan penuh waktu.
Ada jam standar yang ditetapkan untuk guru dari kelas yang berbeda. Jumlah jam kerja per tahun minimal harus 240, dan untuk guru sekolah menengah angkanya 360 jam standar.
Bagaimana pengalaman ilmiah dan pedagogis ditentukan?
Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 3 Juli 2008 No. 305n, serta Pasal 50 UU tanggal 29 Desember 2012 No. 273-FZ. Dengan demikian, masa kerja di posisi yang ditunjukkan (disorot dengan spidol) membentuk pengalaman ilmiah dan pedagogis. Selain itu, pengalaman ilmiah dan pedagogis juga mencakup waktu yang dihabiskan untuk belajar penuh waktu di studi pascasarjana dan doktoral, sebagai berikut dari paragraf.
16, 47 Peraturan yang disetujui dengan Perintah Kementerian Pendidikan Rusia tanggal 27 Maret 1998 N 814 Atas persetujuan Peraturan tentang pelatihan personel ilmiah, pedagogis dan ilmiah dalam sistem pendidikan profesional pascasarjana di Federasi Rusia. Pengalaman pedagogis juga mencakup waktu yang dihabiskan dalam posisi mengajar di organisasi pendidikan tinggi dan ( atau) organisasi pendidikan profesional tambahan, dalam organisasi ilmiah pelamar gelar akademik, sebagai berikut dari formulir sertifikat, disetujui.
Pensiun istimewa bagi guru berdasarkan masa kerja
- Bisakah karya ilmiah diterbitkan di jurnal peer-review mana pun atau hanya dari daftar jurnal Komisi Pengesahan Tinggi? Karya ilmiah harus dipublikasikan dalam publikasi ilmiah yang ditinjau oleh rekan sejawat, yang persyaratannya dan aturan untuk membuat daftar dalam prosedur pemberitahuan ditetapkan oleh Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia. Daftar publikasi peer-review dapat ditemukan di situs resmi vak.ed.gov.ru di bagian “Informasi peraturan dan referensi”, subbagian “Daftar publikasi ilmiah peer-review”. Karya ilmiah yang tidak termasuk dalam daftar di atas tidak diperhitungkan dalam pemberian gelar akademik.
Pengalaman mengajar dan fitur-fiturnya
Besarannya tergantung pada rasio pensiun yang didanai dan asuransi. Prasyarat untuk memberikan pensiun dini adalah adanya koefisien pensiun individu (poin pensiun). Pada tahun 2016 nilainya tidak kurang dari 9, pada tahun 2017 – 11,4; pada tahun 2018 - 13,8 dan seterusnya, diikuti peningkatan tahunan sebesar 2,4 hingga mencapai 30 pada tahun 2025.
Penting
Semua perhitungan dilakukan oleh pegawai PF. Oleh karena itu, untuk segala klarifikasi, Anda harus menghubungi otoritas Dana Pensiun di tempat tinggal Anda. Di situs resmi Dana Pensiun terdapat kalkulator pensiun yang dapat digunakan untuk menghitung perkiraan besarnya pensiun guru masa depan. Selain jumlah pokok, calon pensiunan dapat menerima tunjangan tambahan.
Untuk melakukan ini, mereka memperhitungkan keberadaan gelar akademis, bekerja di Far North atau dalam kondisi serupa.
Rincian materi Sistem Personalia: Situasi: Cara melamar pekerjaan pekerja ilmiah dan pedagogis dari organisasi pendidikan pendidikan tinggi Klasifikasi posisi karyawan organisasi pendidikan pendidikan tinggi Cara mengklasifikasikan posisi karyawan pendidikan organisasi pendidikan tinggi Jabatan dalam organisasi pendidikan pendidikan tinggi dibagi menjadi beberapa kategori berikut: Pembagian ini diatur oleh nomenklatur yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 8 Agustus 2013 No. 678, kelompok kualifikasi profesional disetujui berdasarkan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 3 Juli 2008 No. 305n, serta Pasal 50 Undang-Undang 29 Desember 2012 No. Dengan demikian, masa kerja di posisi yang ditunjukkan (disorot dengan spidol) membentuk pengalaman ilmiah dan pedagogis.
Persyaratan jam mengajar tidak berlaku bagi pegawai yang mengajar di kelas sekolah dasar dan di sekolah pedesaan.
- Masa cuti sakit.
- Lamanya seorang perempuan mengambil cuti hamil (sampai 1,5 tahun) dan jangka waktu cuti darurat tahunan.
- Mulai tahun 2017, ketika menghitung pengalaman khusus, periode penerimaan pendidikan khusus dan pelatihan lanjutan akan diperhitungkan. Untuk melakukan ini, pelamar harus bekerja di bidang pengajaran sebelum dan sesudah pelatihan. Semua periode dihitung dalam urutan kalender. Apabila guru memulai kegiatannya sebelum tanggal 1 September 2000, maka jangka waktu tersebut akan diperhitungkan sebagai masa preferensi.
Syarat utamanya adalah adanya entri yang sesuai di buku kerja. Tata cara penghitungan pensiun dini Saat menghitung besaran pensiun preferensial pada tahun 2018, informasi diambil dari sertifikat pendapatan yang disediakan.
Pada tahun 2017 seharusnya menjadi 11,4 dan setiap tahun berikutnya nilainya meningkat sebesar 2,4 (metodologi ini akan digunakan hingga tahun 2025, ketika nilai IPC mencapai 30).
- Pemohon pembayaran pensiun memiliki gelar akademis atau pernah bekerja dalam kondisi yang sangat sulit (di Far North). Dalam hal ini, warga negara dapat mengandalkan tunjangan pensiun.
- Kategori guru (menurut klasifikasi internasional).
- Menerima penghargaan dan gelar khusus atas kegiatannya di bidang pendidikan.
Masa kerja istimewa bagi staf pengajar pada tahun 2017 Perlu segera dicatat bahwa semua norma dan aturan yang ada berlaku hingga tahun 2030, karena mulai tahun ini semua orang yang bekerja di bidang pendidikan hanya dapat mengajukan permohonan pensiun secara umum. dasar.
Baca lebih lanjut tentang senioritas preferensial di sini. Kategori umum masa kerja dan non-kerja yang dapat dimasukkan dalam pengalaman mengajar adalah:
- masa kerja itu sendiri (sesuai dengan pemenuhan jam standar);
- masa-masa ketidakmampuan sementara seorang pekerja untuk bekerja sehubungan dengan keadaan kesehatannya, kehamilan dan persalinan, merawat anak atau kerabat yang sakit;
- masa cuti tahunan yang direncanakan;
- waktu ibu (ayah, nenek, kerabat dekat lainnya) sedang cuti hamil;
- dari tahun berjalan, periode di mana karyawan tersebut menerima pendidikan khusus atau meningkatkan tingkat kualifikasinya juga termasuk dalam pengalaman mengajar.
Pengalaman mengajar adalah jumlah hari bekerja di bidang pendidikan untuk semua aktivitas kerja. Daftar jabatan dan lembaga anak terkait, yang bekerja di mana warga negara memperoleh masa kerja istimewa, disetujui oleh undang-undang dalam PP No. 781.
- Pertama, semua guru akan menerima pembayaran pensiun sebanding dengan masa kerja sebenarnya: semakin banyak pengalaman mengajar dalam profesinya, semakin tinggi manfaat pensiunnya. Kategori kualifikasi juga mempengaruhi besaran pensiun.
- Kedua, pengalaman mengajar mempengaruhi besaran remunerasi. Semakin banyak pengalaman dalam spesialisasi dan semakin tinggi kategori guru, semakin banyak permintaan karyawan tersebut dan, karenanya, semakin layak gajinya.
Daftar posisi dan kondisi
Untuk pendidik
Berikut ini yang berhak atas pensiun dini:
- pendidik;
- guru senior;
- guru-metodologi;
- guru-pendidik;
- orang tua-pendidik;
- kepala pendidikan jasmani;
- sutradara musik.
Penting! Bekerja sebagai guru - ahli metodologi atau penyelenggara dianggap sebagai masa tenggang kerja hanya sampai tanggal 1 November 1999.
Agar masa kerja kemudian dianggap istimewa, jabatan yang dijabat dalam buku kerja harus disebut “pendidik-metodologi” atau “pendidik senior”.
Masa menerima pendidikan pedagogis dan bertugas di ketentaraan sebelum tahun 1993 sama dengan masa kerja preferensial jika pekerjaan mengajar dilakukan segera sebelum dan sesudah pelatihan.
Hingga tahun 2000, pengalaman mengajar mencakup masa kerja di bidang pendidikan, terlepas dari beban kerja per jamnya, yaitu tanpa memperhitungkan norma jam kerja per minggu. Setelah reformasi asuransi pensiun Agar memenuhi syarat untuk mendapatkan pengalaman mengajar, seorang karyawan harus memiliki beban kerja per jam tidak lebih rendah dari berikut ini:
- 36 jam seminggu untuk pendidik senior, pendidik - ahli metodologi dan pendidik di lembaga pendidikan anak usia prasekolah dan sekolah dasar, di asrama lembaga pendidikan kejuruan khusus menengah dan dasar.
- 30 jam untuk pendidik senior dari organisasi pendidikan lainnya.
- 30 jam bagi guru pondok pesantren, panti asuhan, kelompok hari tambahan, lembaga pendidikan khusus, lembaga pelayanan kesehatan dan pelayanan sosial.
- 25 jam untuk guru yang menangani anak-anak penyandang disabilitas.
- 24 jam seminggu untuk direktur musik di taman kanak-kanak.
Untuk guru
Pasal 333 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Jam kerja untuk staf pengajar
- Bagi tenaga pengajar, ditetapkan pengurangan waktu kerja tidak lebih dari 36 jam per minggu.
- Tergantung pada jabatan dan (atau) spesialisasi tenaga pengajar, dengan memperhatikan karakteristik pekerjaannya, lamanya jam kerja (standar jam kerja mengajar per tingkat upah), tata cara penentuan beban mengajar yang diatur dalam kontrak kerja. dan alasan untuk mengubahnya, kasus penetapan batas atas pelatihan Beban kerja staf pengajar ditentukan oleh badan eksekutif federal yang disahkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.
Tidak selalu mungkin untuk memberikan guru jumlah standar waktu kerja per minggu. Misalnya guru pendidikan jasmani atau bahasa asing di sekolah dasar. Dalam hal ini, tarif akan dianggap penuh, asalkan guru tersebut juga dibebani dengan pekerjaan mengajar lain yang ditentukan oleh undang-undang (Perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia No. 2075 tanggal 24 Desember 2010).
Guru mana saja yang berhak mengajukan pensiun dini:
- guru;
- guru;
- guru terapis wicara;
- guru-defectologist.
Apa yang termasuk dalam pengalaman mengajar preferensial?
Masa kerja istimewa bagi guru dihitung sejak berakhirnya suatu kontrak kerja atau kontrak hukum perdata, yaitu selama periode ketika premi asuransi dibayarkan untuk karyawan tersebut. Jika seorang guru melakukan kegiatan mengajar lain yang tidak diatur oleh undang-undang (misalnya les privat), maka masa kerja istimewa tidak dihitung.
Dengan demikian, Masa kerja preferensial meliputi:
- waktu kerja berdasarkan kontrak, ketika premi asuransi dibayarkan untuk karyawan;
- cuti tahunan;
- periode cacat sementara;
- masa pelatihan sesuai profil, apabila seseorang bekerja sebagai guru sebelum dan sesudah pelatihan (sejak tahun 2016);
- menyelesaikan kursus pelatihan lanjutan (sejak 2016);
- cuti hamil;
- penitipan anak sampai usia 3 tahun (sampai 6 Oktober 1992).
Perhatian! Apabila guru mulai bekerja sebelum bulan September 2000, maka seluruh jangka waktu menurut buku kerjanya akan diperhitungkan sebagai masa preferensi.
Kapan janji temu awal bisa dilakukan?
Pensiun dini dimungkinkan jika sejumlah kondisi terpenuhi:
- Profesi pegawai harus dicatat dengan benar dalam buku kerja dan sesuai dengan daftar dari PP No.78.
- Organisasi tempat warga bekerja harus masuk dalam daftar PP Nomor 781.
- Waktu sebenarnya bekerja dalam posisi mengajar adalah 25 tahun atau lebih.
- Ketersediaan koefisien pensiun individu. Tahun 2017 sebesar 11,4, setiap tahunnya tumbuh sebesar 2,4 poin.
Entri yang salah dalam buku kerja dapat menyebabkan penolakan Dana Pensiun atas hak pensiun dini. Preseden seperti itu sedang digugat di pengadilan.
Instruksi perhitungan terperinci
Mari kita lihat contoh penghitungan pengalaman mengajar langkah demi langkah:
- Pelajarilah buku kerja karyawan dan tuliskan hanya masa kerja yang sesuai untuk dimasukkan dalam masa preferensi.
Misalnya, Smirnova Anastasia Georgievna bekerja sebagai guru bahasa Rusia di sekolah menengah. Profesi dan institusi ini cocok, maka kami tuliskan awal dan akhir pekerjaan: 09/1/1994 – 06/5/1998.
Kemudian Anastasia Georgievna mendapat pekerjaan sebagai guru bahasa Rusia di sekolah kota, namun dengan beban kerja 15 jam seminggu, sekaligus menyelesaikan norma sebagai guru sepulang sekolah 15 jam seminggu. Total beban kerja adalah 30 jam, yang berarti periode tersebut termasuk dalam masa tenggang. Oleh karena itu, kita memiliki periode kedua: 01/09/2002 – 30/06/2014.
- Hitung lamanya waktu bekerja untuk setiap periode:
- 1.09.1994 – 5.06.1998 bekerja selama 3 tahun 9 bulan 5 hari;
- 01/09/2002 – 30/06/2014 bekerja selama 11 tahun 10 bulan.
- Jumlahkan waktu kerja sebenarnya (jika perlu, ambil cuti atas biaya sendiri, masa penitipan anak). Totalnya 15 tahun 7 bulan 5 hari. Masa kerja ini tidak memberikan hak untuk pensiun dini.
Setelah mengumpulkan dokumen yang diperlukan, Anda perlu:
- Hubungi Dana Pensiun secara langsung atau melalui akun pribadi Anda, perwakilan hukum, MFC atau portal Layanan Negara.
- Permohonan harus diajukan tidak lebih awal dari sebulan sebelum dimulainya pensiun preferensial, atau lebih lambat (tetapi akrual pensiun hanya akan dimulai sejak saat permohonan, perhitungan ulang tidak dilakukan).
- Jika dokumen tambahan diperlukan, disarankan untuk menyediakannya dalam waktu 3 bulan.
- Tanggal penerimaan permohonan dengan paket dokumen yang diperlukan adalah hari warga negara mengajukan permohonan pensiun.
- Pegawai Dana Pensiun wajib meninjau permohonan dalam waktu 10 hari.
- Dana Pensiun Federasi Rusia membuat keputusan - untuk menolak penunjukan pensiun dini atau untuk menetapkan pensiun preferensial.
- Tindakan pegawai Dana Pensiun dapat diajukan banding ke pengadilan.
Apabila hak atas pensiun dini ditolak karena tidak diperhitungkannya jangka waktu tertentu, maka keputusan pegawai Dana Pensiun dapat diajukan banding, karena peraturan perundang-undangan sebelumnya juga diperhitungkan dalam penghitungan pensiun. Dalam hal ini, disarankan untuk menghubungi pengacara.
Apakah jabatan kepala departemen pendidikan jasmani, olah raga, pariwisata dan pemuda termasuk dalam pengalaman mengajar?
Menjawab
Jawaban atas pertanyaan:
- Ped. masa kerja yang diperlukan untuk memberikan pensiun:
Bekerja sebagai kepala dinas kebudayaan jasmani, olahraga, pariwisata, dan pemuda tidak memberikan hak atas pemberian pensiun dini (lihat daftar jabatan dan lembaga, pekerjaan yang diperhitungkan dalam masa kerja, yang memberikan hak untuk penugasan awal pensiun tenaga kerja hari tua kepada orang-orang yang telah melakukan kegiatan pedagogis di lembaga-lembaga untuk anak-anak, sesuai dengan sub-ayat 19 ayat 1 Pasal 27 Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia", disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 29 Oktober 2002 No. 781 “Tentang daftar pekerjaan, profesi, posisi, spesialisasi dan institusi, dengan mempertimbangkan pensiun tenaga kerja hari tua yang diberikan lebih awal sesuai dengan Pasal 27 UU Undang-undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”, dan tentang persetujuan aturan untuk menghitung masa kerja yang memberikan hak atas pensiun tenaga kerja hari tua lebih awal sesuai dengan Pasal 27 Undang-Undang Federal Undang-Undang "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia") .
2.Ped. pengalaman untuk bonus :
Menurut Lampiran 1 Rekomendasi, (lihat SURAT SERIKAT PEKERJA PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN UMUM, KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN RUSIA tanggal 26 Oktober 2004 No. AF-947), bekerja pada posisi kepemimpinan dalam manajemen pendidikan badan dan badan (bagian struktural) yang mengelola lembaga pendidikan termasuk dalam lembaga pengalaman mengajar.
Jika pekerjaan itu dilakukan di badan dan organisasi lain yang tidak ditentukan dalam Lampiran 1, maka jangka waktu yang ditentukan tidak dihitung dalam masa mengajar.
Anda juga perlu mengingat klausul 5 dari Lampiran 2 Rekomendasi, yang menurutnya hak untuk memutuskan pertanyaan spesifik tentang kepatuhan pekerjaan di lembaga, organisasi, dan dinas di Angkatan Bersenjata Uni Soviet dan Federasi Rusia dengan profil pekerjaan, mata pelajaran yang diajarkan (kursus, disiplin, klub) diberikan kepada pimpinan lembaga pendidikan dengan persetujuan badan serikat pekerja.
Baca lebih lanjut tentang Cuti jangka panjang staf pengajar sampai dengan 1 tahun kami menulis di sini.
Detail materi Sistem Personalia:
Dasar hukum: SURAT SERIKAT PEKERJA PENDIDIKAN UMUM DAN ILMU PENGETAHUAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN RUSIA tanggal 26 Oktober 2004 No.AF-947
Surat
Tentang Besaran dan Ketentuan Remunerasi Pegawai Lembaga Pendidikan Tahun 2005
IX. Tata cara penentuan pengalaman mengajar
9.1. Dokumen utama untuk menentukan lama pengalaman mengajar adalah buku kerja.
Pengalaman kerja pedagogis yang tidak dikonfirmasi oleh entri dalam buku kerja dapat ditetapkan berdasarkan sertifikat yang ditandatangani dengan benar yang ditandatangani oleh kepala lembaga terkait, disegel, diterbitkan berdasarkan dokumen yang mengkonfirmasi pengalaman kerja di bidang khusus (pesanan, layanan dan daftar tarif, buku catatan kepegawaian, buku waktu, inventaris arsip, dll.). Sertifikat harus memuat keterangan tentang nama lembaga pendidikan, jabatan dan masa kerja pada jabatan tersebut, tanggal penerbitan sertifikat, serta keterangan atas dasar penerbitan sertifikat kerja.
Ini akan berguna untuk Anda ketahui Penggantian liburan dengan kompensasi uang bagi staf pengajar dalam materi di tautan.
Dalam hal dokumen pengalaman mengajar hilang, pengalaman tersebut dapat ditetapkan berdasarkan surat keterangan dari tempat kerja sebelumnya atau berdasarkan keterangan tertulis dari dua orang saksi yang tanda tangannya harus diaktakan. Saksi dapat mengkonfirmasi pengalaman hanya selama masa kerja bersama.
Dalam hal-hal luar biasa, apabila tidak memungkinkan untuk menegaskan masa kerja dengan keterangan saksi-saksi yang mengenal pekerja itu melalui kerja bersama, dan selama masa kerja itu, badan-badan yang berada di bawah lembaga pendidikan itu dapat menerima keterangan itu. saksi yang mengenal pegawai tersebut melalui kerja sama dalam sistem yang sama.
9.2. Pengalaman mengajar meliputi:
Pekerjaan pedagogis, kepemimpinan dan metodologis di lembaga pendidikan dan lembaga lainnya sesuai dengan Rekomendasi ini;
Waktu yang dihabiskan untuk bekerja di lembaga dan organisasi lain, bertugas di Angkatan Bersenjata Uni Soviet dan Federasi Rusia, belajar di lembaga pendidikan kejuruan tinggi dan menengah - dengan cara yang ditentukan oleh Rekomendasi ini.
Kegiatan pedagogis, yang diperhitungkan ketika menerapkan paragraf 2 Rekomendasi ini, berarti bekerja di lembaga pendidikan dan lembaga lain yang diatur dalam Rekomendasi ini.
Daftar lembaga, organisasi dan jabatan, masa kerja yang diperhitungkan dalam pengalaman mengajar pendidik
| Nama institusi dan organisasi | Judul pekerjaan |
| 1 | 2 |
|
Lembaga pendidikan (termasuk lembaga pendidikan pendidikan profesi tinggi, lembaga pendidikan tinggi dan menengah militer, lembaga pendidikan pendidikan profesional tambahan (pelatihan spesialis tingkat lanjut); lembaga perawatan kesehatan dan jaminan sosial: panti asuhan, sanatorium anak, klinik, klinik, rumah sakit, dll. , serta departemen dan lingkungan untuk anak-anak di lembaga-lembaga untuk orang dewasa |
Guru, guru, ahli patologi wicara, terapis wicara, terapis wicara, guru penyelenggara (dasar-dasar keselamatan hidup, pelatihan pra-wajib militer), kepala pendidikan jasmani, master senior, master pelatihan industri (termasuk pelatihan mengemudi kendaraan, mengerjakan pertanian mesin, mengerjakan mesin tik dan peralatan organisasi lainnya), ahli metodologi senior, ahli metodologi, instruktur-metodologi senior, instruktur-ahli metodologi (termasuk pendidikan jasmani dan olahraga, pariwisata), pengiring, direktur musik, pendidik senior, pendidik, guru kelas, pendidik sosial, psikolog pendidikan, penyelenggara pendidikan, guru pendidikan tambahan, pelatih-guru senior, pelatih-guru, konselor senior (pemimpin perintis), instruktur pendidikan jasmani, instruktur tenaga kerja, direktur (kepala, manajer), wakil direktur (kepala, kepala) bidang pendidikan, pekerjaan pendidikan dan pendidikan, pendidikan dan industri, pendidikan, budaya dan pendidikan, untuk pelatihan industri (pekerjaan), untuk bahasa asing, untuk pelatihan penerbangan, untuk pelatihan pendidikan umum, untuk rezim, kepala satuan pendidikan, kepala ( kepala) praktek , pusat pendidikan dan konsultasi, pusat terapi wicara, pesantren, jurusan, departemen, laboratorium, kantor, seksi, cabang, kursus dan unit struktural lainnya yang kegiatannya berkaitan dengan proses pendidikan (pendidikan), dukungan metodologis; satpam senior, satpam, pengiring, penyelenggara kebudayaan, pemandu wisata; staf pengajar (pekerjaan, pelayanan) |
|
Semua jenis lembaga metodologis (pendidikan dan metodologis) (terlepas dari subordinasi departemennya) |
Manajer, wakilnya, kepala sektor, kantor, laboratorium, departemen; pekerja ilmiah yang kegiatannya berkaitan dengan dukungan metodologis; ahli metodologi senior, ahli metodologi |
|
1. Badan pengelola pendidikan dan badan (bagian struktural) yang mengelola lembaga pendidikan 2. Departemen (biro) pelatihan teknis, departemen personalia organisasi, divisi kementerian (departemen) yang menangani pelatihan dan pelatihan lanjutan personel dalam produksi |
1. Manajemen, inspektur, posisi metodologis, posisi instruktur, serta posisi spesialis lainnya (kecuali pekerjaan pada posisi yang berkaitan dengan ekonomi, keuangan, kegiatan usaha, konstruksi, pasokan, pekerjaan kantor) 2. Guru penuh waktu, master pelatihan industri pekerja di bidang produksi, manajemen, inspektur, teknik, posisi metodologis, yang kegiatannya terkait dengan masalah pelatihan dan pelatihan lanjutan personel |
|
Institusi pendidikan ROSTO (DOSAAF) dan penerbangan sipil |
Manajemen, komando-penerbangan, komando-instruktur, teknik-instruksi, instruktur dan staf pengajar, master pelatihan industri, insinyur-instruktur-metodologi, insinyur-pilot-metodologi |
|
Asrama lembaga, perusahaan dan organisasi, organisasi pemeliharaan perumahan, kompleks perumahan remaja, bioskop anak-anak, teater untuk penonton muda, teater boneka, lembaga budaya dan pendidikan serta divisi perusahaan dan organisasi yang bekerja dengan anak-anak dan remaja |
Pendidik, guru penyelenggara, psikolog pendidikan (psikolog), guru, guru pendidikan tambahan (pemimpin lingkaran) untuk anak-anak dan remaja, instruktur dan instruktur metodologi, pelatih-guru dan spesialis lain dalam menangani anak-anak dan remaja, kepala departemen anak, sektor |
| VI Koloni pemasyarakatan, koloni pendidikan, pusat penahanan pra-sidang dan penjara, lembaga kesehatan dan pemasyarakatan | VI Pekerjaan (dinas) dengan pendidikan pedagogi pada posisi sebagai berikut: wakil kepala pekerjaan pendidikan, kepala detasemen, inspektur senior, inspektur pekerjaan pendidikan umum (pelatihan), inspektur-metodologi senior dan inspektur-metodologi, insinyur senior dan insinyur untuk pelatihan industri dan teknis , mandor senior dan master pelatihan industri, inspektur senior dan inspektur keamanan dan rezim, kepala kantor pendidikan dan teknis, psikolog |
Catatan.
Pengalaman kerja pedagogis mencakup waktu yang dihabiskan untuk bekerja sebagai ahli patologi wicara, terapis wicara, pendidik di lembaga perawatan kesehatan dan kesejahteraan sosial untuk orang dewasa, dan ahli metodologi di departemen organisasi dan metodologi rumah sakit republik, regional, atau regional.
Prosedur untuk menghitung waktu kerja dalam pengalaman mengajar di masing-masing lembaga (organisasi), serta waktu belajar di lembaga pendidikan kejuruan tinggi dan menengah dan dinas di angkatan bersenjata Uni Soviet dan Federasi Rusia
1. Bagi staf pengajar, hal-hal berikut ini wajib dicantumkan dalam pengalaman kerja mengajarnya tanpa syarat atau batasan apa pun:
1.1. Waktu yang dihabiskan dalam dinas militer berdasarkan kontrak dihitung berdasarkan satu hari dinas militer untuk satu hari kerja, dan waktu yang dihabiskan dalam dinas militer di bawah wajib militer adalah satu hari dinas militer untuk dua hari kerja;
1.2. Waktu yang dihabiskan bekerja sebagai manajer perpustakaan film dan ahli metodologi perpustakaan film.
2. Bagi tenaga pengajar, jangka waktu berikut ini diperhitungkan dalam pengalaman kerja mengajarnya, dengan ketentuan jangka waktu tersebut, baik secara sendiri-sendiri maupun secara keseluruhan, segera didahului dan segera diikuti dengan kegiatan mengajar:
2.1. Masa dinas di Angkatan Bersenjata Uni Soviet dan Federasi Rusia, di posisi perwira, sersan, perwira kecil, perwira dan taruna (termasuk di pasukan Kementerian Dalam Negeri, di pasukan dan badan keamanan), kecuali untuk jangka waktu yang ditentukan dalam ayat 1.1;
2.2. Waktu yang dihabiskan dalam manajemen, inspektur, instruktur, dan posisi spesialis lainnya di aparat organisasi teritorial (komite, dewan) Serikat Pekerja Pendidikan Publik dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia (pendidikan, pendidikan tinggi, dan lembaga ilmiah); dalam posisi terpilih di badan serikat pekerja; dalam posisi instruktur dan metodologis di perkumpulan pedagogis dan dewan Dana Anak; menduduki jabatan direktur (kepala) Rumah Guru (pekerja pendidikan negeri, pekerja pendidikan vokasi); di komisi urusan anak di bawah umur dan perlindungan hak-hak mereka atau di departemen perlindungan sosial dan hukum anak di bawah umur, di unit pencegahan kejahatan (inspektorat anak di bawah umur, kamar polisi anak-anak) badan urusan dalam negeri;
2.3. Masa studi (penuh waktu) di sekolah pascasarjana, lembaga pendidikan tinggi dan menengah kejuruan yang memiliki akreditasi negara.
Informasi penting tentang instruksi keselamatan kerja untuk staf pengajar Anda akan menemukan materi di sini.
3. Selain jangka waktu yang ditentukan dalam ayat 1 dan 2 Prosedur ini, masa kerja mengajar kategori staf pengajar tertentu termasuk waktu yang dihabiskan untuk bekerja di organisasi dan waktu dinas di Angkatan Bersenjata Uni Soviet dan Angkatan Bersenjata Uni Soviet. Federasi Rusia dalam spesialisasi (profesi) yang sesuai dengan profil pekerjaan di lembaga pendidikan atau profil mata pelajaran yang diajarkan (kursus, disiplin, klub):
Penyelenggara guru (dasar-dasar keselamatan hidup, pelatihan pra-wajib militer);
Guru dan guru pendidikan jasmani, kepala pendidikan jasmani, instruktur pendidikan jasmani, instruktur-metodologi (instruktur senior-metodologi), pelatih-guru (senior trainer-teacher);
Guru, guru pelatihan tenaga kerja (kejuruan), teknologi, menggambar, seni rupa, ilmu komputer, disiplin ilmu khusus, termasuk disiplin ilmu khusus lembaga pendidikan umum (kelas) dengan kajian mendalam terhadap mata pelajaran tertentu;
Magister pelatihan industri;
Guru pendidikan tambahan;
Staf pengajar lembaga pendidikan eksperimental;
Psikolog pendidikan;
Metodis;
Pekerja pedagogis lembaga pendidikan kejuruan menengah (departemen): budaya dan seni, musik-pedagogis, seni-grafis, musik;
Guru lembaga pendidikan tambahan anak (budaya dan seni, termasuk musik dan seni), guru disiplin khusus musik dan seni lembaga pendidikan umum, guru disiplin musik sekolah pedagogi (sekolah guru), guru musik, direktur musik, pengiring .
4. Bagi pendidik (pendidik senior) lembaga pendidikan prasekolah, panti asuhan, pengalaman mengajar meliputi waktu yang dihabiskan bekerja sebagai perawat di kelompok taman kanak-kanak lembaga pendidikan prasekolah, sebagai perawat penjaga di panti asuhan, dan bagi pendidik di kelompok taman kanak-kanak - waktu yang dihabiskan bekerja di posisi medis.
5. Hak untuk memutuskan pertanyaan spesifik tentang kepatuhan pekerjaan di lembaga, organisasi dan layanan di Angkatan Bersenjata Uni Soviet dan Federasi Rusia dengan profil pekerjaan, mata pelajaran yang diajarkan (kursus, disiplin, klub) diberikan kepada pimpinan lembaga pendidikan dengan persetujuan badan serikat pekerja/serikat buruh.
6. Waktu bekerja pada jabatan asisten guru dan guru yunior diperhitungkan dalam lama pengalaman mengajar dengan ketentuan selama masa kerja pada jabatan tersebut pegawai tersebut mempunyai pendidikan pedagogi atau belajar pada lembaga kejuruan tinggi atau menengah (pedagogis). ) pendidikan.
7. Bagi pegawai suatu lembaga dan organisasi, waktu kerja mengajar di lembaga pendidikan, yang dilakukan selain pekerjaan utama per jam, termasuk dalam pengalaman mengajar jika volumenya (dalam satu atau lebih lembaga pendidikan) sekurang-kurangnya 180 jam dalam satu tahun akademik.
Dalam hal ini, hanya bulan-bulan di mana pekerjaan mengajar dilakukan yang dihitung sebagai pengalaman mengajar.
8. Dalam hal pengurangan lama pengalaman mengajar yang dihitung sesuai dengan prosedur ini, dibandingkan dengan pengalaman yang dihitung berdasarkan instruksi yang berlaku sebelumnya (lihat paragraf 1.2 bagian 1
Perubahan terpenting musim semi ini!
- Permainan pencarian untuk petugas personalia: lihat apakah Anda tahu bagaimana pekerjaan telah berubah sejak awal tahun
Ada perubahan penting dalam pekerjaan petugas HR yang harus diperhatikan di tahun 2019. Periksa format permainan apakah Anda telah memperhitungkan semua inovasi. Selesaikan semua masalah dan terima hadiah berguna dari editor majalah “Personnel Business”. -
Baca di artikel: Mengapa HR Manager perlu cek akuntansi, apakah laporan baru perlu diserahkan di bulan Januari, dan kode apa yang harus disetujui untuk absensi di tahun 2019 -
Para editor majalah "Personnel Business" menemukan kebiasaan petugas personalia yang memakan banyak waktu, tetapi hampir tidak berguna. Dan beberapa di antaranya bahkan mungkin menimbulkan kebingungan bagi inspektur GIT. -
Inspektur dari GIT dan Roskomnadzor memberi tahu kami dokumen apa yang sekarang tidak boleh diwajibkan bagi pendatang baru saat melamar pekerjaan. Tentunya Anda memiliki beberapa makalah dari daftar ini. Kami telah menyusun daftar lengkap dan memilih pengganti yang aman untuk setiap dokumen terlarang. -
Jika Anda terlambat membayar uang liburan sehari, perusahaan akan didenda 50.000 rubel. Kurangi periode pemberitahuan PHK setidaknya satu hari - pengadilan akan mempekerjakan kembali karyawan tersebut di tempat kerja. Kami telah mempelajari praktik peradilan dan menyiapkan rekomendasi yang aman untuk Anda.
Pengalaman kerja melebihi 25 tahun memberikan hak kepada guru atas asuransi pensiun dini. Jenis pengalaman ini mempunyai aturan perhitungannya sendiri dan tidak semua kegiatan pendidikan dapat dihitung. Baca tentang apa saja yang termasuk di dalamnya dan cara menghitungnya
Dari artikel ini Anda akan belajar:
Apa saja yang termasuk dalam pengalaman mengajar?
Masa kerja istimewa untuk staf pengajar - apa saja yang termasuk di dalamnya? Jenis pengalaman ini bersifat khusus dan diperhitungkan hanya untuk pekerjaan yang berkaitan dengan pendidikan anak dan orang dewasa di lembaga pendidikan. Selain itu, pengembangan yang dilakukan tidak hanya terhadap tenaga pengajar (pendidik, guru, dosen), tetapi juga terhadap tenaga yang berhubungan langsung dengan proses pendidikan (ahli metodologi, psikolog, pemandu wisata, dan lain-lain).
Penting untuk dicatat bahwa pengalaman mengajar tidak hanya mempengaruhi tanggal pensiun, tetapi juga memungkinkan pegawai pendidikan memenuhi syarat untuk:
- peningkatan upah;
- cuti tambahan hingga satu tahun.
- kelompok kualifikasi lebih tinggi.
Harap dicatat
Ada peningkatan tuntutan terhadap guru karena mereka bekerja dengan anak-anak dan remaja. Sebelum dimulainya tahun ajaran baru.
Lalu apa saja yang termasuk dalam pengalaman mengajar? Pertama-tama, ini adalah aktivitas mengajar karyawan. Tapi tidak semuanya. Untuk memasukkan suatu jangka waktu dalam masa kerja, beberapa syarat harus dipenuhi:
- kesesuaian yang tepat dari jabatan tersebut dengan Daftar jabatan dan lembaga, pekerjaan yang di dalamnya dihitung sebagai masa kerja, yang memberikan hak atas penunjukan awal pensiun hari tua bagi guru (klausul 19, ayat 1, pasal 27 Federal Undang-Undang “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”);
- lembaga pendidikan memiliki izin dan akreditasi negara. Bekerja di lembaga pendidikan swasta yang tidak memiliki dokumen terkait tidak termasuk dalam masa kerja.
Karyawan berikut yang melakukan kegiatan pendidikan langsung atau menyediakannya dapat mengajukan persyaratan pensiun preferensial:
- pendidik;
- guru;
- guru dari lembaga pendidikan tinggi;
- direktur musik;
- ahli metodologi;
- psikolog;
- pimpinan lembaga pendidikan dan wakilnya.
Jika jabatan jabatan tidak sesuai dengan yang diberikan dalam Daftar atau organisasi tidak disebutkan dalam Daftar ini dan tidak memiliki izin yang sesuai, maka masa kerja tersebut tidak dihitung sebagai preferensi. Jangan salah mengartikan jabatan
Bagaimana menghitung pengalaman mengajar untuk pensiun
Pengalaman pedagogis dihitung berdasarkan buku catatan kerja yang disediakan oleh karyawan. Jika ada entri yang “meragukan” atau tidak ada dalam buku kerja, masa kerja dapat dikonfirmasi dengan sertifikat yang dibuat dengan benar. Dokumen tersebut dapat diterbitkan baik oleh perusahaan sebelumnya atau oleh otoritas kearsipan. Anda juga dapat mengonfirmasi pengalaman Anda dengan dokumen lain:
- perintah tentang pekerjaan dan pemberhentian;
- lembar waktu;
- kutipan dari buku catatan personalia;
- ekstrak dari daftar tarif dan layanan, dll.
Pengalaman untuk berbagai kategori guru dihitung secara berbeda. Jadi, bagi generasi muda yang memulai karir mengajarnya setelah tahun 2000, hanya periode tertentu yang diperhitungkan - seorang karyawan harus memiliki setidaknya 240 jam kerja mengajar per tahun kalender dan setidaknya 6 jam per minggu kerja.
Untuk guru lembaga pendidikan menengah khusus, standar jam kerja ini ditingkatkan menjadi 360 jam per tahun. Namun, bagi guru di pedesaan dan sekolah dasar, standar jam pensiun dini tidak diperhitungkan.
Saat menghitung pengalaman mengajar, kontinuitasnya tidak diperhitungkan. Hal ini sama sekali tidak mempengaruhi kemungkinan atau ketidakmungkinan pemberian pensiun. Hanya total masa kerja di bidang pendidikan yang penting. Perhitungan masa kerja juga dipengaruhi oleh:
- ketersediaan gelar akademik;
- bekerja dalam kondisi sulit (Far North);
- penghargaan dan gelar; kategori.
Masa kerja istimewa bagi staf pengajar pada tahun 2019
Metodologi penghitungan pengalaman mengajar saat ini akan relevan hingga tahun 2030. Selanjutnya, masa kerja preferensial akan dibatalkan dan pemberian pensiun hanya dapat dilakukan secara umum.
Cari tahu bagaimana reformasi pensiun akan mempengaruhi Anda dan pekerjaan Anda: . Dari 18 kartu Anda akan mempelajari apa inti dari reformasi pensiun, apa yang ditakuti rekan-rekan Anda dan bagaimana cara mengatasi ketakutan tersebut. Dan juga - rumor apa yang beredar dan haruskah Anda mempercayainya?
Pada tahun 2019, untuk dapat pensiun dini, seorang guru harus bekerja selama 25 tahun. Pengalaman ini bisa terjadi pada satu perusahaan atau dengan beberapa perusahaan. Tidak masalah, sama seperti kontinuitas.
Periode-periode berikut juga termasuk dalam pengalaman pendidikan istimewa:
- sedang cuti sakit;
- cuti reguler atau tambahan tahunan;
- cuti orang tua untuk anak sampai dengan 1,5 dan 3 tahun;
- pelatihan atau pelatihan lanjutan dalam spesialisasi khusus (jika karyawan bekerja di spesialisasi tersebut sebelum dan sesudah pelatihan).
Aturan penghitungan masa kerja tidak bergantung pada apakah guru tersebut bekerja di lembaga pendidikan swasta atau sekolah negeri. Cara penghitungannya hanya didasarkan pada peraturan perundang-undangan yang berlaku pada saat bekerja, meskipun tidak berlaku sekarang.
