Reformasi pensiun baru, yang mulai berlaku pada awal tahun 2016, secara radikal mengubah sistem penghitungan pensiun yang sebelumnya berlaku di Rusia.
Padahal, sistem pensiun mulai beroperasi pada tahun 2015, dan dirancang hingga tahun 2025. Reformasi diluncurkan sepenuhnya pada 1 Januari 2016.
Termasuk tahun berapa?
Warga negara yang mendapat pekerjaan setelah 1 Januari 2015 termasuk dalam kategori ini. Mereka yang bekerja sebelum jangka waktu yang ditentukan tidak kehilangan pekerjaannya, mereka dihitung ulang dan dimasukkan ke dalam kerangka baru.
Jika, berdasarkan hasil perhitungan ulang pilihan baru Jika jumlahnya ternyata lebih kecil dari sebelum dihitung ulang, maka tidak ada pengurangan yang tersisa;
Inti dari reformasi pensiun baru adalah arah utamanya
Perubahan yang dialami sistem pensiun Rusia bisa disebut global. Itu dibagi menjadi asuransi dan tabungan. Asuransi, yang dasarnya tetap ada Dana pensiun, akan terus diisi ulang dari kontribusi dari upah dan pembayaran wajib lainnya.
Hak atas pensiun sekarang dinyatakan dalam poin, atau dalam , dan hak ini dimiliki oleh warga negara yang:
- dicapai usia pensiun, 55 tahun untuk perempuan dan 60 tahun untuk laki-laki;
- memiliki masa asuransi minimal 15 tahun mulai tahun 2024 dan 7 tahun pada tahun 2016 ;
- memiliki IPC yang cukup, tahun 2025 30, tahun 2016 - 9.
Sumber poin adalah:
- Gaji di mana warga negara membayar pajak dan poin apa yang akan diberikan (tentang apa itu).
- Masa kerja di mana karyawan memperoleh senioritas.
- Periode non-kerja di mana Anda bisa mendapatkan poin tambahan.
- Usia pensiun menentukan apakah poin tambahan tersedia atau tidak.
Untuk satu tahun pengalaman kerja, karyawan tersebut diberikan poin, yang memberinya hak untuk mengajukan pensiun, dengan tunduk pada pembayaran iuran.
Bagi yang bekerja sebelum tahun 2015, modal pensiun dikonversi menjadi komputer. Ini dilakukan dengan menggunakan rumus sederhana:
komputer= Bagian asuransi (tanpa dasar) / Biaya poin
GIPC– ini tahunan IPC, yaitu jumlah poin yang diperoleh per tahun dihitung sebagai berikut:
GIPC= Jumlah seluruh premi asuransi / Jumlah premi maksimum yang mungkin x 10.
Besarnya premi asuransi secara langsung tergantung pada gaji tahunan: ini adalah 16% jika pilihan hanya asuransi pensiun yang dipilih, atau 10% jika pilihannya adalah asuransi dan didanai.
Jumlah maksimum poin yang dapat diberikan per tahun adalah 10 pada tahun 2021, dan 7,83 pada tahun 2016.
Mereka akan dikenakan biaya tergantung pada opsi yang mana ketentuan pensiun dipilih.
Pensiun asuransi secara teratur diindeks oleh negara, tetapi pensiun yang didanai tidak diindeks. Baginya, ada sumber pertumbuhan lain - pasar keuangan dan investasi.
Rumus dasar untuk menghitung pensiun
Pensiun Jaminan Hari Tua (StrP) selama satu tahun =
Jumlah poin pensiun(GIPC) x Nilai poin masuk tahun ini(SPB) + Pembayaran tetap (FV)
Pendeknya: StrP = GIPC X Sankt Peterburg + FV
GIPC— ini adalah jumlah poin untuk tahun tersebut;
Sankt Peterburg— biaya dalam rubel satu titik pensiun pada tahun berjalan, ditetapkan oleh negara dan diindeks setiap tahun.
FV mewakili pembayaran tetap, ditentukan tanggal 28 Desember 2013, Pasal 16.
Untuk tahun 2016, asuransi pensiun ditentukan sebagai berikut: StrP = IPK x 74,27 + 4558,93 rubel.
Mulai 1 Januari 2016, bonus 2% dihapuskan, dan pensiun militer akan dihitung berdasarkan masa kerja. Namun sejak saat yang sama, dana pensiun untuk mereka dan Kementerian Dalam Negeri meningkat sebesar 7,5%.
Jika, setelah menyelesaikan masa dinasnya, para pensiunan mengambil pekerjaan sipil, maka mereka akan mendapat manfaat dari layanan pensiun normalnya. Semua bonus akan digunakan untuk kebutuhan sosial. Ini adalah pemerataan sipil dan militer pembayaran pensiun, cukup tepat saat krisis.
Reformasi pensiun 2016 untuk hakim Federasi Rusia
Hakim adalah pegawai instansi pemerintah dan meskipun secara formal bukan pegawai, mereka termasuk dalam profesi yang pekerjaannya dibayar dari anggaran. Ketika seorang hakim akan pensiun, 3 kemungkinan terbuka di hadapannya.
- Jika pekerjaannya sebagai hakim berlangsung kurang dari 10 tahun, ia dapat menerima pensiun secara umum, ditentukan sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 400 tanggal 28 Desember 2013, serta Undang-Undang Federal No. 126 tanggal 4 Juni 2011 .
- Jika masa kerja yang dipersyaratkan tersedia, maka didaftarkan sesuai dengan masa kerja.
- Jika Anda telah bekerja sebagai hakim setidaknya selama 20 tahun dan persyaratan lainnya terpenuhi, Anda dapat menerima tunjangan seumur hidup (80% dari gaji Anda), yang bebas pajak.
Para pekerja di bidang pendidikan prihatin dengan reformasi pensiun yang baru. Kekhawatiran utamanya adalah mengenai hak untuk pensiun dini sesuai dengan masa kerja yang telah berlangsung selama ini.
Meskipun tidak ada perubahan yang dilakukan pada Undang-Undang Federal No. 400 tanggal 29 Desember 2013, hak untuk pensiun preferensial sesuai masa kerja guru tetap dipertahankan.
Namun, hanya jika kondisi tertentu terpenuhi:
- memiliki pengalaman 25 tahun;
- minimal IPC minimal (tahun 2016 – 9, tahun 2017 – 11,4);
- kesesuaian jabatan dengan daftar profesi tertentu, yang ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan;
- pekerjaan penuh waktu.
Jika seorang guru yang bekerja menolak pensiun dini, maka Undang-Undang Federal No. 400, paragraf 15 Pasal 15 dan paragraf 5 Pasal 16 mulai berlaku. Artinya, guru mendapat penghasilan peningkatan poin. Kapan saja ia berhak mengajukan pensiun.
Reformasi pensiun bagi dokter
Dokter juga memiliki masa kerja dan keluar lebih awal untuk liburan, serta konsep pensiun preferensial.
Syarat yang diperlukan untuk memperolehnya adalah pengalaman, 30 tahun untuk dokter kota, dan 25 tahun untuk dokter pedesaan. Sebelumnya, pensiun tersebut dihitung dengan menggunakan metode lain, dan reformasi baru memberikan hasil yang sama sekali berbeda.
Pengalaman kerja, secara bertahap meningkat, untuk kedua kategori pada akhirnya akan menjadi sama - 27,5 tahun. Oleh karena itu, faktor-faktor yang membuat dokter tetap berada di pedesaan akan kehilangan arti pentingnya, yang akan memicu perpindahan mereka ke kota, yang terdapat banyak klinik swasta dan gaji yang lebih tinggi. Kepedulian untuk mempertahankan personel di daerah pedesaan rumah sakit pemerintah sama sekali kekurangannya.
Menurut prosedur pembayaran pensiun yang baru, seorang pensiunan yang bekerja dapat berhenti dari pekerjaannya dan memberitahukan kepada dana pensiun, setelah itu pensiunnya akan mulai diindeks. Jika setelah menunggu kenaikan, ia kembali bekerja, maka besaran pensiunnya akan tetap meningkat.
Inovasi tahun 2016 - pro dan kontra dari reformasi pensiun baru
Sistem penghitungan pensiun yang lazim telah berubah secara dramatis, dan akan terus mengalami perubahan lebih lanjut. Namun ada sesuatu yang sudah terlihat hari ini.
Kelebihan
Keuntungannya termasuk kesempatan bagi warga negara untuk lebih aktif mempengaruhi masa pensiun mereka di masa depan, khususnya mencoba bekerja secara legal.
Nilai dasar pensiun diindeks.
Menjadi mungkin untuk menambahkan dinas militer dan pekerjaan perawatan ke dalam masa pensiun.
Berikut poin tambahan yang diterima warga selama periode non-asuransi:
- 1,8 untuk 1 tahun dinas militer;
- 1.8 perawatan orang lanjut usia dan orang cacat;
- 1,8 untuk cuti mengasuh anak pertama selama 1 tahun;
- 3,6 untuk 1 tahun - untuk tahun kedua;
- 5.4 selama 1 tahun - untuk tahun ketiga dan keempat.
Usia pensiun dan sebagian besar tunjangan telah dipertahankan, dan pensiun telah ditingkatkan untuk banyak kategori pensiunan.
Kontra
Banyak warga negara yang mungkin menghadapi kerugian dari reformasi pensiun mereka yang bekerja secara informal: mereka tidak akan dapat menerima pensiun penuh.
Para pensiunan yang masih bekerja pada saat peluncuran sistem baru ini kurang beruntung. Untuk meningkatkan pensiun mereka, mereka harus berhenti dan mencari pekerjaan lagi.
Masa kerja minimum akan meningkat tiga kali lipat, meskipun tidak segera, tetapi dalam kurun waktu 15 tahun.
Reformasi pensiun tahun 2020
Kita berbicara tentang bab pensiun yang terkenal "Strategi 2020", ini dikembangkan oleh sayap liberal pemerintah Rusia dan ditujukan untuk memberikan pensiun yang tinggi bagi kelas menengah.
Karena, dalam kondisi krisis yang berkepanjangan di seluruh dunia, hal tersebut justru terjadi kelas menengah, maka kecil kemungkinan topik tersebut akan tetap relevan pada tahun 2020.
Namun, pencipta reformasi pensiun tahun 2020 menawarkan cara-cara untuk menyelesaikan masalah tersebut.
- Meningkatkan masa kerja minimum untuk pensiun tenaga kerja.
- Mengurangi daftar pekerjaan berbahaya dan pensiun dini.
- Pensiun bagi pekerja berpenghasilan rendah, sosial dan dasar.
- Untuk kelas menengah - jumlah dari dasar, solidaritas dan didanai.
- Untuk orang kaya - untuk kelas menengah, ditambah yang lainnya.
- Menaikkan usia pensiun menjadi 63 tahun (pada tahun 2030), disertai dengan peningkatan standar masa kerja.
Reformasi pensiun berhasil diluncurkan di Rusia. Jalannya akan sulit; berbagai usulan, perbaikan dan klarifikasi terus bermunculan, yang dapat meniadakan semua upaya di tahun-tahun sebelumnya. Maka Kementerian Keuangan mengajukan usulan yang mengguncang seluruh negeri.
Kita hanya bisa berharap pemerintah mampu tetap pada jalur yang telah ditetapkan dan tidak kehilangan momentum.
10:56 — REGNUM Duma Negara Federasi Rusia mengadopsi paket undang-undang tentang reformasi pensiun pada pembacaan ketiga, lapor koresponden pada 23 Desember. Reformasi ini didukung terutama oleh para deputi Rusia Bersatu.
Formula pensiun baru sedang diperkenalkan - perhitungan pensiun tidak akan dilakukan dalam bentuk moneter, koefisien dan poin akan diperkenalkan. Formula pensiun mencakup kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun, masa kerja dan kemungkinan penundaan pensiun, yang mana “bonus” akan diberikan. Besarnya pensiun akan ditentukan dengan mengalikan koefisien pensiun individu dengan “biayanya”. “Harga” koefisien ini akan ditetapkan setiap tahun dalam undang-undang tentang anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia. Dalam hal ini, indeksasi skor tahunan akan diberikan berdasarkan pendapatan Dana Pensiun, tetapi dengan jumlah yang tidak lebih rendah dari tingkat inflasi.
Pensiun jaminan hari tua diberikan: syarat pengangkatannya adalah tercapainya usia 60 tahun bagi laki-laki, dan 55 tahun bagi perempuan, adanya masa asuransi minimal 15 tahun, dengan koefisien pensiun individu minimal 30.
Pensiun asuransi disabilitas: diberikan kepada penyandang disabilitas kelompok I, II atau III, tanpa memandang penyebab kecacatan atau masa kerja. Pensiun asuransi dalam hal kehilangan pencari nafkah: semua anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang menjadi tanggungannya berhak atasnya (kecuali orang yang telah melakukan tindak pidana yang mengakibatkan meninggalnya pencari nafkah dan didirikan di prosedur peradilan). Besar kecilnya porsi asuransi pensiun tergantung pada koefisien pensiun individu untuk setiap tahun pelayanan asuransi, parameter peningkatan pensiun asuransi hari tua dan penyintas jika ditugaskan lebih lambat dari usia yang ditetapkan, biaya satu pensiun koefisien pada tahun yang bersangkutan - ukuran dan perhitungannya akan dimasukkan dalam dokumen dan bahan yang diserahkan bersamaan dengan undang-undang anggaran Federasi Rusia.
Ditetapkan bahwa masa kerja yang diperlukan untuk menetapkan jaminan hari tua pensiun pada tahun 2015 adalah 6 tahun, dan mulai tahun 2016 akan bertambah satu tahun setiap tahunnya hingga mencapai 15 tahun.
Sejak tahun 2015, pensiun jaminan hari tua diberikan jika terdapat koefisien pensiun individu - ditentukan pada hari mulainya hak untuk pensiun asuransi untuk usia tua - tidak lebih rendah dari 6,6, diikuti dengan kenaikan tahunan sebesar 2,4 hingga mencapai nilai 30. Mulai 1 Januari 2015 bagian akumulatif pensiun tenaga kerja dialokasikan sebagai jenis mandiri. Besarannya, yang dapat disesuaikan mulai tanggal 1 Agustus setiap tahun berdasarkan hasil investasi dana dari cadangan pembayaran, diusulkan untuk ditentukan berdasarkan tabungan pensiun dan besarnya jangka waktu pembayaran yang diharapkan. dana pensiun(sampai tahun 2016, jangka waktunya ditetapkan 19 tahun (228 bulan), dan setelah tanggal tersebut akan ditentukan setiap tahun oleh undang-undang berdasarkan statistik harapan hidup penerima dana pensiun, berikut perubahannya.
Mulai 1 Januari 2015, bagian dana pensiun yang didanai dipisahkan dari pensiun tenaga kerja. Dengan demikian, tabungan masyarakat pada dana pensiun non-negara (NPF) dan perusahaan pengelola diubah menjadi jenis pensiun mandiri. Karyawan akan dapat memilih perusahaan asuransi atau portofolio investasi dari perusahaan manajemen setiap lima tahun sekali. Pada saat yang sama, aturan tambahan diberlakukan yang tidak mengizinkan pergantian perusahaan asuransi 5 tahun sebelum mencapai usia pensiun.
Ini mengatur penghitungan ulang pensiun untuk pensiunan yang bekerja - hingga maksimum tiga poin (jika gajinya hingga 18 ribu rubel) setiap tahun.
Periode non-asuransi berbayar baru sedang diperkenalkan - merawat anak keempat. Koefisien kenaikan diasumsikan sebesar 1,8 poin per tahun untuk anak pertama, 3,6 poin per tahun untuk anak kedua, 5,4 poin per tahun untuk anak ketiga, dan 5,4 poin per tahun untuk anak keempat.
Selain itu, mereka yang berada dalam masa tidak berasuransi dan sekaligus bekerja diberikan hak untuk memilih menerima pensiun atau gaji. Pada saat yang sama, dampak dari “pensiun yang tidak terkendali” dapat diatasi. Undang-undang meningkatkan masa kerja untuk menerima pensiun - dari lima menjadi 15 tahun. Bagi setiap orang, masa kerja akan dihitung berdasarkan norma yang ada pada saat mencapai usia pensiun.
Di tingkat legislatif ditetapkan bahwa tahunan koefisien pensiun akan ditetapkan dengan undang-undang tentang anggaran Dana Pensiun dan kenaikannya tidak boleh lebih rendah dari tingkat inflasi.
Jaminan tambahan juga diberikan kepada warga desa. Bagi mereka yang telah bekerja di pedesaan selama lebih dari 30 tahun, mulai tahun 2016 akan diberikan bonus khusus sebesar seperempat dari pembayaran tetap yang dibayarkan kepada seluruh pensiunan.
Reformasi pensiun di Federasi Rusia- Ini poin penting, yang mengkhawatirkan seluruh penduduk. Bagaimanapun, setiap wajib pajak mentransfer dana tertentu ke Dan pada suatu saat ia mempunyai kesempatan untuk mendapatkan uangnya kembali, hanya dalam bentuk sistem pendukung bagi warga negara yang telah pensiun, yang senantiasa mengalami beberapa perubahan. Berita apa yang dapat Anda dengar tentang komponen kehidupan masyarakat ini? Informasi apa yang bisa dianggap perubahan nyata, dan apa yang bisa dianggap mitos dan gosip? Saat ini sedang banyak perbincangan mengenai pensiun. Oleh karena itu, Anda harus tahu persis apa yang harus dipersiapkan.
Pembatalan pensiun bagi pekerja
Berita pertama yang menimbulkan gelombang ketidakpuasan masyarakat adalah penghapusan dana pensiun bagi pensiunan yang bekerja. Reformasi pensiun semacam ini di Rusia menyiratkan bahwa warga negara yang terus bekerja setelah mencapai usia pensiun tidak akan lagi menerima dukungan keuangan dari negara.
Dengan kata lain, bagi pensiunan yang bekerja. Ada dua pilihan untuk menafsirkan berita ini. Yang pertama menyatakan bahwa ketentuan tersebut akan mulai berlaku pada tahun 2016 dan hanya berlaku bagi mereka yang berpenghasilan lebih dari 1.000.000 per tahun. Ini berarti 83 ribu rubel per bulan. Warga negara seperti itu tidak akan menerima pensiun. Yang kedua, reformasi pensiun menunjukkan penghentian pembayaran dari negara untuk semua pensiunan warga negara yang terus bekerja. Baik pendapatan maupun pengalaman tidak akan berperan.
Saat ini, reformasi tersebut hanya dianggap mitos. Dan jika pensiun bagi warga negara yang bekerja dihapuskan, maka skenario pertama akan lebih dekat. Sejauh ini, semua orang yang telah mencapai usia pensiun di Rusia menerima dukungan keuangan dari negara dalam satu atau lain bentuk.
Batas pembayaran
Berita berikut juga menyangkut para pensiunan yang bekerja. Ada yang mengatakan bahwa mereka ingin membatasi dukungan keuangan kepada masyarakat jika masyarakat sudah resmi bekerja. Bahkan, mereka berencana mengurangi pembayaran tunai yang ditransfer ke pensiunan.
Berita reformasi pensiun seperti ini adalah hoax. Sekarang di Rusia mereka benar-benar mengerjakan sistem yang akan membantu menghitung ulang dana. Namun tidak ada batasan ketat. Kecuali pembayaran pensiun tidak boleh kurang upah layak per orang. Oleh karena itu, tidak perlu takut dengan berita seperti itu. Sebaliknya, pemerintah sedang memikirkan cara mempertahankan dan bahkan meningkatkan dana pensiun.
Menangguhkan pengindeksan
Diskusi tidak berakhir di situ. Reformasi pensiun tetap terjadi pada tahun 2016. Namun hal itu masih belum terlalu terlihat. Masalahnya adalah bahwa Rusia menyediakan indeksasi wajib pembayaran pensiun. Namun pensiunan yang bekerja tidak akan menerima pembayaran yang diindeks. Sebaliknya, mereka berhak mendapat dukungan finansial dari negara tanpa kenaikan apapun.
Artinya, saat ini di dalam negeri, warga negara yang telah mencapai usia pensiun dan tetap bekerja menerima pensiun yang jatuh tempo pada akhir tahun 2015. Mereka tidak memiliki pengindeksan apa pun.
Pengindeksan wajib
Namun, ini tidak berarti bahwa reformasi pensiun di Rusia sepenuhnya menghapuskan kenaikan jumlah yang dibayarkan kepada pensiunan. Ini salah. Bagaimanapun, penangguhan indeksasi hanya berlaku untuk warga negara yang bekerja. Semua orang akan menerimanya di Rusia peningkatan pensiun. Saat ini, semua pembayaran diindeks sebesar 4%. Pada tahun 2016, warga negara harus menggandakan jumlah yang dibayarkan negara setelah mencapai usia pensiun. Dan aturan ini dipatuhi sepenuhnya. Ternyata untuk pensiunan yang tidak bekerja tidak ada fitur khusus. Indeksasi yang sama, pembayaran yang sama. Bahkan prosedur pemberian dukungan keuangan tetap tidak berubah.
Usia
Berita mengenai reformasi pensiun di negara ini tidak berhenti sampai disitu saja. Pertanyaan terus bermunculan mengenai topik ini. Rusia telah lama berencana menaikkan usia pensiun. Apakah ini benar? Ya, sudah ada pembicaraan tentang menaikkan usia pensiun selama beberapa tahun sekarang. Sekarang di Rusia, perempuan berhak pensiun pada usia 55 tahun, laki-laki mendapat kesempatan ini pada usia 60 tahun. Namun, seperti yang ditunjukkan oleh praktik, banyak yang tidak berhenti bekerja bahkan setelah usia tersebut.
Hal ini mendorong gagasan bahwa warga negara pensiun terlalu dini. Di sebagian besar negara, usia pensiun jauh lebih tinggi. Dan ini membantu mengisi kembali anggaran negara. Reformasi pensiun yang baru menyiratkan peningkatan usia pensiun secara bertahap. Oleh karena itu, perempuan ingin meningkatkan kapasitas kerjanya masing-masing menjadi 60 tahun, dan laki-laki menjadi 65 tahun.
Konsekuensi dari "reformasi zaman"
Apa konsekuensi menaikkan usia pensiun? Saat ini di Rusia masih banyak orang yang tidak puas dengan prospek ini. Memang belum terlaksana, namun sudah diketahui suatu saat nanti kabar tersebut akan menjadi kenyataan. Kemarahan tersebut disebabkan oleh fakta bahwa pemerintah Rusia berusaha setara dengan negara lain dan tidak memperhitungkan rata-rata harapan hidup manusia di negara tersebut. Dengan demikian, perempuan hidup rata-rata sampai 77 tahun, dan laki-laki sampai 65 tahun. Ternyata banyak laki-laki yang tidak akan menerima pembayaran pensiun jika mereka menaikkan usia resmi diperbolehkan pensiun. Oleh karena itu, mereka memutuskan untuk menunda inovasi tersebut untuk saat ini. Tetapi pada saat yang sama mereka berbicara tentang peningkatan usia pensiun secara bertahap. Direncanakan meningkat 6 bulan setiap enam bulan.
Pengalaman dan poin
Reformasi pensiun di Federasi Rusia telah mengarahkan negara tersebut pada fakta bahwa mereka sekarang menggunakan apa yang disebut sistem poin untuk menghitung pembayaran. Untuk setiap tahun bekerja, seorang warga negara diberikan “poin” tertentu ke akunnya. Pada akhirnya pensiun yang jatuh tempo akan tergantung pada jumlah total poin yang dicetak. Untuk saat ini, warga diharuskan mencetak 30 poin. Dan jumlah uang yang harus dibayarkan dalam bentuk pensiun tidak hanya bergantung pada poin, tetapi juga pada biaya satu poin pada saat pensiun.
Tidak semua orang menyukai sistem poin. Namun peraturan tersebut telah diberlakukan dan pemerintah tidak berencana untuk merevisinya dalam waktu dekat. Oleh karena itu, warga harus ingat bahwa saat ini, ketika menghitung pensiun tenaga kerja, tidak hanya masa kerja yang diperhitungkan, tetapi juga jumlah poin yang dikumpulkan selama seluruh masa kerja.
Perubahan ketentuan pemberian pensiun
Apa lagi yang telah dipersiapkan oleh reformasi pensiun bagi masyarakat? Hal terakhir yang benar-benar menarik perhatian warga adalah ketentuan untuk menetapkan pembayaran. Telah dikatakan bahwa direncanakan untuk menaikkan usia pensiun. Selain itu, untuk menerima dukungan finansial dari negara (bukan sosial), Anda harus memiliki 30 poin. Namun perubahan tidak berakhir di situ.
Untuk pensiun dan menerima uang dari negara, Anda memerlukan pengalaman kerja selama 7 tahun. Dan ini terlepas dari pendapat warga. Sebelumnya jangka waktu ini adalah 5 tahun. Pada tahun 2016 meningkat menjadi 7. Dan “batang” ini akan meningkat hingga tahun 2024. Direncanakan untuk membawa minimum pengalaman kerja hingga 15 tahun. Perubahan tersebut sekarang diatur oleh reformasi pensiun. Berita terkini menunjukkan bahwa hal tersebut bukanlah mitos, melainkan kenyataan.
Dua bagian dari satu kesatuan
Informasi berikut ini sudah tidak bisa dianggap baru lagi. Namun tetap saja tidak semua orang mengetahuinya. Masalahnya adalah bahwa pensiun sekarang dibentuk terutama atas biaya warga negara. Pembayaran dibagi menjadi 2 bagian: asuransi dan tabungan. Yang pertama dibayar tanpa gagal. Hal ini dijamin oleh negara. Dana tabungan bergantung langsung pada warga negara dan biasanya dibentuk pada dana negara. Hal utama adalah mentransfer sebagian pendapatan Anda dari waktu ke waktu ke organisasi yang dipilih, sehingga menabung untuk hari tua.
Rumus yang diperlukan untuk menghitung dana yang dibayarkan kepada pensiunan berbentuk P=B*K+C+NP, dimana:
- P - pensiun bulanan;
- B - jumlah poin pensiun yang dikumpulkan oleh warga negara;
- K - biaya satu poin;
- DENGAN - bagian asuransi pensiun (ditetapkan oleh negara setiap tahun);
- LF - bagian kumulatif (dibentuk oleh warga negara).
Banyak yang mengatakan bahwa kini ada rencana untuk merevisi skema ini. Sebenarnya hal ini tidak benar. Sistemnya tetap sama. Dan tidak ada yang akan mengubahnya dalam waktu dekat. Tahun reformasi pensiun telah berlalu. Namun masih ada beberapa berita yang membuat para pensiunan bersemangat.
Pembekuan
Reformasi pensiun di Ukraina mengingatkan kita pada perubahan yang terjadi di Rusia. Di negara tetangga, saat ini direncanakan untuk memperkenalkan perhitungan pembayaran jatuh tempo multi-komponen, sama seperti yang saat ini tersedia di Federasi Rusia. Hal ini tidak terlalu menakutkan, sehingga masyarakat tidak terlalu takut dengan perubahan tersebut, karena dana pensiun tetap akan ditransfer.
Hanya di Rusia ada desas-desus bahwa pemerintah pada tahun 2016-2017 mungkin “membekukan” dana pensiun, atau lebih tepatnya bagian yang didanainya. Diusulkan untuk mengecualikan komponen ini sama sekali ketika menghitung pembayaran pensiun kepada penduduk. Meski demikian, langkah ini belum perlu dikhawatirkan. Menurut pemerintah, tidak ada rencana untuk “membekukan” pada tahun 2016-2018. Namun bagaimana kelanjutannya masih menjadi misteri yang belum terpecahkan.
Pembayaran satu kali
Reformasi pensiun di Federasi Rusia pada tahun 2016 membuat banyak warga berpikir untuk menabung untuk hari tua mereka sendiri dan tidak mengharapkan kenaikan dana pensiun. Dunia saat ini sedang dalam krisis. Dan di Rusia juga. Dalam kondisi seperti itu, indeksasi pembayaran pensiun menjadi tidak mungkin. Oleh karena itu, pada tahun 2017, seluruh pensiunan (bekerja dan menganggur), alih-alih indeksasi, akan dibayar sekaligus pada bulan Januari. Berapa banyak? 5.000 rubel. Dan semua pembayaran lainnya akan tetap sama. Pemerintah melaporkan tidak ada dana untuk indeksasi. Oleh karena itu, kita harus bertindak seperti ini untuk saat ini.
Dan kabar ini bukanlah mitos. Ini sudah menjadi undang-undang yang ditetapkan. Sekarang kita tinggal menunggu tahun 2017. Tidak diketahui perubahan apa lagi yang mungkin mempengaruhi sistem pensiun di Federasi Rusia. Tetapi bahkan pemerintah menganjurkan agar Anda memikirkan sendiri tentang menabung untuk hari tua. Memang, di saat krisis, terkadang Anda harus mengambil keputusan serius. Masyarakat harus bersiap menghadapinya. Yang tersisa hanyalah mengikuti berita terbaru. Mungkin dalam waktu dekat sistem pensiun akan direvisi kembali sepenuhnya.
Putaran reformasi pensiun berikutnya menanti negara kita setelah pemilihan parlemen. Krisis ini membuat para pejabat dan deputi tidak punya pilihan: memberikan uang kepada para pensiunan yang masih bekerja pembayaran jatuh tempo mungkin tidak cukup. Namun proyek yang berjangkauan luas, misalnya menaikkan usia pensiun bagi mereka yang baru memulai karir, tidak akan menyelamatkan situasi.
Itulah sebabnya Pemerintah mempertimbangkan metode radikal dan celah yang sudah terbukti untuk menyelesaikan masalah ini. Misalnya, perpanjangan pembekuan bagian dana pensiun pada tahun 2017. Moratorium semacam itu pertama kali diberlakukan pada tahun 2014, dan jika pihak berwenang memutuskan untuk memperpanjangnya satu tahun lagi, dana pensiun akan kehilangan maknanya. Para ahli yakin bahwa penghematan ini tidak akan terkompensasi secara memadai di masa depan.
Jelas bahwa belum ada kesepakatan mengenai hal ini. Wakil Perdana Menteri Olga Golodets memaparkan pembekuan tabungan pada tahun 2017 sebagai masalah yang sudah diputuskan: menurutnya, dalam anggaran tahun depan, transfer ke Dana Pensiun untuk mengkompensasi sebagian dari kontribusi asuransi pengusaha, yang digunakan untuk pembentukan dana pensiun tidak dimasukkan, yang berarti moratorium masih harus diperpanjang. Para deputi menyebut pernyataan ini terlalu dini, karena deputi Duma Negara baru akan membahas anggaran pada musim gugur.
Namun, tidak peduli apa yang dikatakan oleh wakil rakyat (terutama menjelang pemilihan parlemen berikutnya), sudah jelas bahwa tabungan harus dibekukan: jika tidak, karena situasi ekonomi yang tegang di negara tersebut, akan ada begitu saja. tidak ada yang bisa digunakan untuk membayar pensiunan saat ini. Hanya saja para deputi tidak ingin memberikan alasan tambahan kepada warga untuk melakukan protes, sehingga mereka mencoba menampilkan isu yang sebenarnya sudah terselesaikan sebagai isu yang bisa diperdebatkan.
Apalagi pemerintah punya usulan yang lebih radikal. " Shuvalov mengadakan pertemuan untuk membahas gagasan menghentikan pembayaran pensiun kepada pensiunan yang bekerja.
Paku lain dalam peti mati perekonomian Rusia. Jika kita ingin berkembang, maka kita membutuhkan spesialis berkualifikasi tinggi, dan keputusan Shuvalov mengirim mereka ke masa pensiun"- Boris Titov, Komisaris Hak Pengusaha di Rusia, menulis di Facebook. Tentu saja, para deputi tidak akan menyetujui tindakan seperti itu, tetapi "secara diam-diam" mereka mungkin akan mengadopsi sesuatu yang kurang bergema, misalnya, pembekuan pensiun yang terkenal kejam. tabungan.
Masyarakat Rusia sudah cukup bosan dengan reformasi pensiun ini: peraturan penghitungan pembayaran terlalu sering berubah, dan mereka yang tidak akan segera pensiun tidak mengerti apa yang dapat mereka andalkan di hari tua. " Secara umum, tentu saja saya ingin agar alih-alih melakukan tindakan menyedihkan tersebut, negara akan langsung mengatakan bahwa tidak akan ada pensiun sama sekali, kecuali yang minimal, bahkan mungkin mereka yang lahir setelah tahun 1970., tulis ilmuwan politik Pavel Danilin di Facebook. - Artinya, agar negara jujur kepada saya dalam hal ini. Tidak mengubahnya setiap lima tahun? sistem pensiun ".
Ada kemungkinan besar keinginan ini akan terkabul: sekarang pemilu yang akan datang membuat para anggota parlemen tidak jujur, namun setelah pemilu, parlemen baru, terutama jika partai yang berkuasa dapat mempertahankan mayoritas di dalamnya, akan mampu mengambil keputusan yang tidak populer. Orang Rusia harus membiasakan diri.
Pemerintahan Dmitry Medvedev, yang terpukul oleh krisis seperti layar di lautan, sedang memulai perubahan dalam aturan mainnya.
Reformasi pensiun berikutnya pada tahun 2016 dimulai. Sejauh ini, korespondensi antara Kementerian Keuangan, Kementerian Tenaga Kerja, dan pemerintah masih berjalan dengan marak.
Namun sejak pesan-pesan pertama, intisari dari reformasi ini menjadi sangat jelas.
Reformasi pensiun tahun 2016, pengetatan biaya
Hal pertama dan terpenting adalah bagaimana mengumpulkan uang dari bisnis dan individu. Kali ini, fungsi penarikan sebagian dana yang digunakan untuk membayar orang Rusia seharusnya dialihkan ke layanan pajak. Diyakini bahwa departemen ini memiliki lebih banyak alat untuk memproses pembayar dan mempengaruhi mereka.
Pada saat yang sama, batas atas, yaitu jumlah maksimum pembayaran iuran ke sistem pensiun, dihapuskan. Nilai maksimum yang ada saat ini memiliki arti yang paling sederhana dan logis: karena besaran pensiun yang dibayarkan masih terbatas, maka wajar jika tidak mengambil dari masyarakat lebih dari persentase tertentu dari apa yang akan mereka terima di masa depan.
Beginilah struktur sistem pensiun di seluruh dunia. Dan lebih dari itu: di banyak negara diyakini bahwa negara harus memikirkan pensiun bagi orang-orang yang berpenghasilan hingga batas tertentu. Dan orang-orang sudah cukup kaya sehingga cukup berpengalaman untuk memikirkan masa depan mereka sendiri.
Reformasi pensiun tahun 2016 yang dibahas menyiratkan bahwa iuran kepada Dana Pensiun Rusia akan dibayarkan dari seluruh jumlah, dan tidak sampai batas tertentu. Artinya, sesuatu - menuju pensiun di masa depan. Dan semua yang ada di atas adalah hadiah bagi pemerintah saat ini.
Usia pensiun setelah reformasi
Rencananya, usia pensiun harus ditingkatkan menjadi 65 tahun baik bagi laki-laki maupun perempuan. Agar tidak ada yang tersinggung, setiap orang harus bekerja sampai statistik kematian sangat rata-rata.
Kenaikan usia pensiun sebaiknya dilakukan secara bertahap, dengan penambahan berurutan setiap 6-12 bulan. Perubahan tersebut juga akan berdampak pada pegawai negeri sipil.
Pada saat yang sama, reformasi pensiun tahun 2016 tidak memperhitungkan situasi ekonomi riil di negara tersebut. Tampaknya perubahan tersebut hanya akan berdampak pada mereka yang harus mengakhiri karir kerjanya. Kenyataannya, semua orang akan menderita.
Bukan rahasia lagi bahwa semakin tua seseorang, semakin sulit dia mendapatkan pekerjaan yang layak. Untuk banyak sekali posisi, pengusaha lebih memilih mempekerjakan karyawan di bawah usia 30-35 tahun. Dan pada usia 45-50 tahun, menemukan lowongan yang cocok menjadi masalah bagi banyak orang. Kemungkinan besar, orang berusia 55 hingga 65 tahun akan ditakdirkan untuk bergabung dengan kelompok pengangguran.
Saat ini, tingkat pengangguran, bahkan tanpa reformasi pensiun apa pun, secara resmi telah mencapai 6%. Namun, ini hanyalah puncak gunung es. Faktanya, sistem penghitungan angkatan kerja dirancang sedemikian rupa sehingga mendaftar sebagai pengangguran adalah hal terakhir yang dilakukan warga negara ketika mereka kehilangan kesempatan untuk bekerja. Pusat ketenagakerjaan adalah sejenis struktur birokrasi klasik. Dan besarnya manfaat yang diperoleh cukup untuk setengah dari rata-rata perjalanan ke toko bahan makanan sebulan sekali.
Segera setelah warga negara berbadan sehat di bawah usia 65 tahun bergabung dengan pasar, hal ini pasti akan menyebabkan penurunan semua upah - hanya berdasarkan hukum ekonomi yang paling sederhana dan terkenal tentang penawaran dan permintaan.
Selain itu, akan semakin mudah bagi manajer bisnis untuk menunda gaji: apa gunanya membayar tepat waktu jika banyak orang lanjut usia terpaksa menggantikan karyawan yang dipecat?..
Indeksasi pensiun setelah reformasi
Tahun ini, hingga saat ini, pensiun telah diindeks sebesar 4% dengan inflasi 15%. Faktanya, pembayaran kepada kelompok masyarakat yang paling rentan mengalami penurunan sebesar 11%.
Data bahwa pendapatan negara rata-rata per tahun menurun kurang dari angka ini hanya menunjukkan indikator umum, yang mencakup tidak hanya mereka yang bekerja dari fajar hingga senja atau menerima tunjangan, tetapi juga manajemen perusahaan negara, deputi, dan lainnya. penting, dari sudut pandang mereka sendiri, bagi masyarakat negara tersebut.
Namun jumlah sebesar empat persen dari pemerintahan saat ini tampaknya merupakan pemberian yang terlalu murah hati. Mulai tahun 2017, reformasi pensiun melibatkan perubahan prosedur pengindeksan pensiun. Mungkin tidak terlalu sulit untuk menebak ke arah mana dan untuk kepentingan siapa hal ini akan dilakukan.
Reformasi pensiun tahun 2016 dan pensiunan yang bekerja
Seperti di era sosialisme akhir, jika ada yang ingat, sebagai akibat dari reformasi pensiun tahun 2016, direncanakan untuk mengabaikan pembayaran kepada pensiunan yang bekerja. Setidaknya sebesar bagian wajib dari pensiun.
Memang benar, mengapa orang harus memberikan apa yang mereka peroleh padahal mereka sudah mempunyai cukup uang untuk menghindari kelaparan sampai mati?
Secara khusus, reformasi pensiun tahun 2016 akan berdampak pada mereka yang menyelesaikan karir mereka lebih awal dibandingkan orang lain karena mereka bekerja pada pekerjaan yang berbahaya. Jika warga negara tersebut bekerja di tempat yang sama melebihi jangka waktu minimum yang ditentukan, maka ia tidak akan menerima uang sampai ia mencapai usia pensiun yang berlaku umum.
Sebagai aturan, manfaat untuk aktivitas berbahaya tidak diberikan begitu saja kepada siapa pun. Di Rusia terdapat banyak pabrik kimia, industri, dan bahkan seluruh kota industri tunggal yang hidup dan bekerja dalam kondisi yang umumnya dilarang di seluruh dunia yang beradab.
Misalnya, terlintas di benak kita tentang salah satu dari banyak pusat regional di negara kita yang memproduksi asbes, yang tidak diklaim di negara-negara maju. Angka kematian akibat kanker paru-paru di kalangan penduduk lokal pada akhirnya mencapai sekitar seratus persen, dan jauh sebelum mereka resmi pensiun. Orang-orang inilah yang seharusnya menabung uang pensiun. Meski begitu, mereka tidak akan kemana-mana - mereka tidak punya tempat tujuan dari kota industri tunggal mereka, gaji sen mereka selama sisa hidup mereka masih tidak akan pernah cukup untuk pindah ke daerah lain.
Secara paralel, direncanakan untuk menghapuskan tunjangan bagi mereka yang bekerja di instansi pemerintah: guru, dokter, dan sebagainya. Padahal, bagi mereka, pensiun dini merupakan bagian dari kontrak yang ditawarkan. Namun dalam kondisi krisis dan pengangguran, mengapa kita memerlukan insentif tambahan?
Reformasi pensiun 2016: bagian yang didanai
Pemerintah mengusulkan untuk meninggalkan bagian dana pensiun sama sekali. Selain itu, hal ini tidak berarti bahwa tidak perlu membayar biaya apapun, namun apa yang telah disumbangkan ke dalam sistem harus dikembalikan kepada masyarakat. Reformasi pensiun tahun 2016 mengasumsikan bahwa seluruh persentase dana pendapatan saat ini akan diarahkan ke bagian bersama, ke dana umum.
Perlu dicatat bahwa faktanya, selama tiga tahun terakhir, uang ini telah ditarik oleh pemerintah saat ini untuk kepentingannya sendiri. Mereka sudah menjatuhkan bom di Suriah, terbang ke luar angkasa dari kosmodrom baru, belum menyelesaikan pembangunan jembatan di Krimea, dan sebagainya. Jadi mengapa harus selalu menyetujui keputusan yang tidak populer ketika Anda dapat menyesuaikan semuanya dengan satu undang-undang baru sekaligus?
Benarkah tanpa bagian penyimpanan? Apakah pemerintah akhirnya ingin mematikan bidang bisnis investasi yang relatif muda - sistem dan dana pensiun non-negara? Tidak terjadi apa-apa. Namun kontribusi untuk itu akan diberikan - di atas, kami tekankan, di atas biaya yang sudah ditanggung oleh pemberi kerja, dan oleh karena itu karyawan, dengan setiap perolehan pendapatan.
Hal ini seharusnya dilakukan, seperti yang dikatakan media, atas dasar “semu sukarela”. Dan yang membayar, rupanya kali ini adalah para pekerja itu sendiri. Untuk ini direncanakan untuk menjanjikan beberapa manfaat - untuk menghapus kontribusi tersebut dari pajak penghasilan individu dan menawarkan konsesi kecil lainnya.
Kesimpulan reformasi pensiun tahun 2016
Reformasi pensiun tahun 2016 tidak sejalan dengan prinsip utama: keadilan. Pensiun harus bergantung pada seberapa besar kontribusi setiap warga negara terhadap sistem, kontribusi pribadi apa yang dia berikan terhadap pembangunan ekonomi masyarakat kita.
Perubahan yang diusulkan tidak sepenuhnya memenuhi tujuan ini. Faktanya, reformasi pensiun tahun 2016 hanya bertujuan untuk menyelesaikan dua masalah: pertama, mengurangi pengeluaran negara untuk pembayaran kepada warga negara yang uangnya telah diambil alih. Dan kedua, terus merampok negara dan membuang dana Rusia, mengarahkan hasilnya untuk usaha mereka sendiri yang meragukan.
Namun, dalam bentuk reformasi yang diluncurkan pemerintah, ada satu aspek positifnya. Tidak ada keraguan bahwa konversi tersebut tidak akan populer. Ini berarti bahwa sistem politik saat ini selangkah lebih dekat menuju akhir yang memalukan. Setidaknya, reformasi pensiun tahun 2016 akan menghilangkan dukungan dari kelompok pemilih lainnya: seluruh generasi tua.
Tidak mengherankan jika elit pemerintah saat ini tidak mampu menilai dampak nyata dari reformasi pensiun yang akan datang. Mereka berpikir bahwa mereka harus menyaksikan hasil dari istana mereka. Namun pertanyaan besarnya adalah apakah mereka akan mampu mempertahankan kekuasaan, atau bahkan kebebasan, setelah reformasi tersebut.
