Aturan baru untuk menghitung pensiun: masa kerja kini penting. Berapa lama masa kerja dan bagaimana cara memperhitungkannya saat menghitung pensiun? Apakah mungkin untuk menghitung ulang pensiun setelah ditugaskan di Rusia?

• Pada tahun 2014 setelah mencapai usia pensiun(55 tahun) Saya akan mengajukan permohonan pensiun hari tua. Saya memiliki pengalaman 26 tahun di perusahaan negara berdasarkan kontrak kerja, termasuk selama periode Uni Soviet. Saya tidak bekerja selama 13 tahun terakhir karena alasan keluarga. Apakah hal ini penting ketika menggunakan hak atas pensiun? O. Slepova, distrik Molodechno

Jawaban Larisa YASHKOVA, Wakil Kepala Direktorat Utama Pensiun:

Sesuai dengan Hukum Republik Belarus “Tentang Ketentuan Pensiun”, syarat-syarat munculnya hak untuk pensiun tenaga kerja menurut usia secara umum bagi perempuan adalah: mencapai usia pensiun 55 tahun dan memiliki pengalaman kerja minimal 20 tahun, termasuk minimal 10 tahun dengan pembayaran iuran asuransi wajib kepada Dana Perlindungan Sosial (SPF) Kementerian Perburuhan dan Perlindungan Sosial Belarus. Dalam jangka waktu 10 tahun yang ditentukan masa asuransi Masa kerja di Uni Soviet juga dihitung, karena menurut undang-undang Uni Soviet, semua orang yang bekerja berdasarkan kontrak kerja tunduk pada asuransi sosial negara dengan pembayaran kontribusi ke Dana Asuransi Sosial Uni Soviet. Undang-undang tersebut tidak memuat persyaratan bahwa pengalaman kerja 10 tahun dengan pembayaran iuran asuransi harus tersedia segera sebelum mengajukan permohonan pensiun. Oleh karena itu, jika syarat-syarat di atas terpenuhi, Anda mungkin berhak atas pensiun hari tua.

Dijawab oleh Tatiana POGONYSHEVA, kepala bidang perkiraan pensiun Direktorat Utama Jaminan Pensiun:

Menurut Pasal 57 Undang-Undang Republik Belarus “Tentang Jaminan Pensiun”, ketika menetapkan pensiun pada tahun 2014, penghasilan ditentukan untuk 20 tahun berturut-turut dari 30 tahun pengalaman kerja terakhir, terlepas dari adanya istirahat. Pada saat yang sama, selama masa kerja, kewirausahaan, kreatif, dan kegiatan lainnya di mana karyawan tersebut tunduk pada asuransi sosial negara dan untuknya, serta dirinya sendiri, dalam hal-hal yang ditentukan oleh undang-undang tentang asuransi sosial negara, kontribusi asuransi wajib dibayarkan ke Dana Jaminan Sosial, pendapatan aktual diperhitungkan. Dalam jangka waktu yang ditentukan dalam bagian kedua Pasal 51 undang-undang ini (jangka waktu tersebut khususnya meliputi masa cuti orang tua sampai anak mencapai umur 3 tahun, jangka waktu penerimaan tunjangan pengangguran paling lama enam bulan di total), sebagai pendapatan aktual, 40% dari gaji rata-rata pekerja di republik untuk bulan-bulan yang bersangkutan diperhitungkan. Jadi, jika, ketika memberikan pensiun kepada Anda, masa cuti orang tua termasuk dalam jangka waktu 20 tahun yang penghasilannya diperhitungkan untuk menghitung pensiun, maka itu akan diperhitungkan sebesar 40% dari gaji rata-rata pekerja di republik untuk bulan-bulan yang bersangkutan.

Apa yang diperhitungkan dalam pengalaman?

• Apakah itu diperhitungkan pengalaman kerja Saat menghitung pensiun, bekerja berdasarkan kontrak? A.Badey, Vitebsk

Elena GOMOROVA, kepala departemen undang-undang pensiun di Direktorat Utama Pensiun, menjawab:

Masa kerja termasuk masa kerja untuk pemberian pensiun, dengan ketentuan bahwa selama masa kerja tersebut iuran asuransi wajib kepada Dana Jaminan Sosial dibayarkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang asuransi sosial negara. Orang-orang yang melakukan pekerjaan berdasarkan kontrak menjadi subjek asuransi sosial negara mulai 1 Juli 1993. Jadi, ketika menentukan lamanya pengalaman kerja orang-orang ini untuk tujuan penunjukan pensiun tenaga kerja, masalah pembayaran kontribusi asuransi wajib kepada Dana selama jangka waktu pengerjaan akan dipertimbangkan terlebih dahulu kontraknya Apalagi jika pekerjaan itu dilakukan setelah tanggal 1 Juli 1998, maka dalam menghitung masa kerja, besarnya imbalan (penghasilan) untuk melaksanakan pekerjaan berdasarkan suatu kontrak yang iurannya dibayarkan akan diperhitungkan. Apabila pembayaran iuran dilakukan dari imbalan (penghasilan) yang besarnya lebih rendah dari upah minimum yang ditetapkan undang-undang, maka masa kerja diperhitungkan dalam masa kerja dengan menggunakan faktor penyesuaian.

Jawaban Valery KOVALKOV, Wakil Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial:

Jika selama Anda bekerja, majikan (organisasi di Federasi Rusia) akan membayar premi asuransi untuk Anda Dana pensiun Rusia, masalah pemberian pensiun untuk periode ini akan dipertimbangkan oleh otoritas yang berwenang Federasi Rusia(sesuai dengan Perjanjian antara Republik Belarus dan Federasi Rusia tentang kerja sama di bidangnya jaminan sosial tanggal 24 Januari 2006). Jika undang-undang Rusia tidak mengatur asuransi pensiun bagi pekerja seperti Anda, dan pemberi kerja tidak akan membayar kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Rusia, maka sesuai dengan undang-undang Belarus, Anda dapat, selama bekerja, membentuk hak pensiun di Belarus dengan secara mandiri membayar iuran asuransi pensiun wajib di FSZN.

Transfer ke pensiun lain

Jawaban Elena GOMOROVA:

Ketika berpindah dari satu jenis pensiun ke jenis pensiun lainnya, penghasilan ditentukan secara umum: pada tahun berjalan - untuk 20 tahun berturut-turut (sesuai pilihan orang yang mengajukan pensiun) dari 30 tahun terakhir pengalaman kerja. Pensiun atas dasar baru juga dapat dihitung dari penghasilan yang menentukan pensiun yang ditetapkan sebelumnya. Jadi, atas permintaan Anda, pensiun hari tua dapat diberikan kepada Anda dengan mempertimbangkan koefisien pendapatan individu dari mana pensiun cacat dihitung.

(berdasarkan materi surat kabar "Arguments of Kalmykia" tanggal 27 Maret 2014)

Baru-baru ini tetangga saya menerima surat pemberitahuan dari Dana Pensiun tentang perlunya menyiapkan dokumen untuk penunjukan pensiun. “Mengapa?” ​​dia terkejut, “bagaimanapun juga, saya masih memiliki waktu enam bulan hingga pensiun! Saat saya berusia 55 tahun, saya akan pensiun.” Namun baik calon pensiunan maupun spesialis Dana Pensiun harus memiliki cukup waktu untuk mempersiapkan dan meminta segalanya dokumen yang diperlukan, menurut departemen pensiun daerah. Pertama-tama, hal ini dilakukan untuk kepentingan warga negara itu sendiri, agar semaksimal mungkin memperhitungkan semua hak pensiun yang diperoleh pada saat pemberian pensiun.

Apa itu pekerjaan awal dan mengapa itu perlu - Danara Anglaeva, Wakil Kepala Organisasi Pengangkatan, Penghitungan Ulang, Pembayaran Pensiun dan Penilaian Hak Pensiun Tertanggung Cabang PFR di Republik Kazakhstan, membicarakan hal ini hari ini di halaman AK.

Danara Arkadyevna, sebelumnya agar pensiunnya lebih besar, perlu memiliki pengalaman kerja yang berkelanjutan. Apakah diskontinuitas layanan penting saat ini?

Kesinambungan pengalaman tidak lagi begitu penting. Namun untuk menerima pensiun hari tua, prasyaratnya adalah masa asuransi di mana iuran pada sistem asuransi pensiun wajib dilakukan dari penghasilan Anda minimal 5 tahun. Mulai tahun 2015, masa asuransi minimum yang diperlukan untuk menetapkan pensiun tenaga kerja akan meningkat secara bertahap selama 10 tahun - satu tahun per tahun, dan pada tahun 2025 akan mencapai 15 tahun.

Dan untuk pensiun yang besar, besaran iuran asuransi pensiun yang diterima selama hidup Anda adalah penting. Itu sebabnya pekerjaan awal sangat penting. Jika Anda menghubungi Dana Pensiun untuk menyiapkan dokumen terlebih dahulu, seorang spesialis akan melihat akun pribadi Anda untuk melihat apakah ada informasi tentang penghasilan bulanan rata-rata untuk tahun 2000-2001. Jika tidak ada penghasilan atau tidak menguntungkan untuk menghitung pensiun, maka Pegawai Dana Pensiun Mereka akan merekomendasikan tahun berapa lebih baik mengambil sertifikat gaji, dan jika perlu, mereka akan membantu dalam memintanya.

Apa lagi yang termasuk dalam pekerjaan lanjutan?

Pekerjaan lanjutan adalah serangkaian tindakan untuk memastikan kelengkapan dan keandalan informasi tentang hak pensiun warga negara yang diperlukan untuk penugasan pensiun yang tepat waktu dan benar. Spesialis Dana Pensiun membandingkan entri dalam buku kerja dengan data akun pribadi individu dan, jika ada perbedaan yang diidentifikasi dalam catatan pengalaman, mengambil tindakan yang diperlukan untuk mengklarifikasi data akun pribadi tertanggung. Pekerjaan di muka juga dilakukan untuk meminimalkan jangka waktu pemberian pensiun dan, oleh karena itu, jangka waktu penerimaan pembayaran pertama.

Jika ada koreksi pada buku kerja, apakah akan ada kesulitan dalam mengajukan permohonan pensiun?

Jika pencatatan dalam buku kerja dilakukan dengan melanggar Tata Tertib pengisiannya, terlebih lagi jika terdapat koreksi yang tidak sah di dalamnya, masa kerja tersebut dapat dikecualikan dari perhitungan masa kerja, yang akan berdampak buruk pada pekerjaan. jumlah pensiun, atau bahkan menghilangkan hak seseorang atas pensiun tenaga kerja. Oleh karena itu, jika Anda berencana untuk mengajukan permohonan pensiun dalam waktu dekat, datanglah ke Dana Pensiun untuk mengurus dokumen Anda terlebih dahulu. Pakar kami akan membantu Anda membuat permintaan yang sesuai.

Kesulitan apa yang paling sering muncul ketika mengajukan permohonan pensiun?

Kesalahan yang paling umum adalah tidak adanya nomor atau tanggal perintah penerimaan (pemecatan) warga negara dalam buku kerja, tidak adanya catatan penggantian nama suatu perusahaan, koreksi yang tidak bersertifikat, penghapusan, stempel yang tidak terbaca dengan baik, dan buram. perusahaan organisasi, kurangnya informasi tentang perubahan nama dan kekurangan lainnya.

Biasakan diri Anda dengan buku kerja Anda, lihat apakah semua entri dibuat dengan benar dan apakah Anda memiliki semua informasi yang diperlukan. Dan jika tiba-tiba ada sesuatu yang membuat Anda khawatir atau menimbulkan keraguan, dapatkan sertifikat dari majikan Anda atau arsip yang mengonfirmasi masa kerja ini.

Praktek menunjukkan bahwa dibutuhkan banyak waktu untuk mendapatkan sertifikat pengalaman yang jelas, terutama jika Anda perlu mengajukan permintaan ke wilayah lain di Rusia atau luar negeri. Kesulitan timbul jika suatu perusahaan dilikuidasi atau tidak melakukan kegiatan keuangan dan ekonomi.

Jika pada halaman judul buku kerja tertulis nama gadis, apakah Anda memerlukan semacam dokumen yang mengonfirmasi perubahan nama keluarga saat memberikan pensiun?

Ya. Saat mengajukan permohonan pensiun, seorang wanita perlu memastikan bahwa buku kerja ini miliknya. Untuk melakukan ini, Anda perlu memberikan surat nikah. Jika hilang, Anda perlu mengajukan permintaan ke kantor pendaftaran.

Apakah cuti hamil, dinas militer dan studi perguruan tinggi termasuk dalam masa kerja jika buku catatan kerja dibuka sebelum dinas militer dan studi perguruan tinggi?

Mulai tahun ini, masa pengasuhan salah satu orang tua bagi setiap anak sampai ia berumur satu setengah tahun, tetapi seluruhnya tidak lebih dari empat setengah tahun, diperhitungkan dalam masa asuransi. Perlu saya sampaikan, mulai tahun 2015, masa kerja juga mencakup masa mengasuh anak keempat, yakni 6 tahun. Selain itu, jangka waktu tersebut diperhitungkan dalam masa asuransi jika didahului atau diikuti oleh masa kerja atau kegiatan lain (berapa pun lamanya). Namun masa kerja untuk penilaian hak pensiun, jika masa pengasuhan dilakukan sebelum 01/01/2002, waktu tersebut tidak termasuk.

Dinas militer dihitung dalam masa asuransi dalam kalender. Sebelumnya digunakan perhitungan ganda, namun ketentuan undang-undang ini dihapuskan. Menurut undang-undang saat ini, studi di universitas tidak termasuk dalam masa kerja, terlepas dari kapan buku kerja dibuka.

Sekarang Dana Pensiun memiliki semua data tentang masa kerja dan pendapatan setiap warga negara, namun untuk menetapkan pensiun Anda masih harus mengumpulkan dokumen. Mengapa?

Dana Pensiun telah mengumpulkan informasi penting tentang hak pensiun warga negara, namun sejauh ini hanya untuk jangka waktu sejak warga negara tersebut terdaftar dalam sistem asuransi pensiun wajib. Sejak tahun 2002, Dana Pensiun menyimpan semua informasi tentang iuran asuransi dan masa kerja warga negara, tetapi hanya jika ia bekerja secara resmi dan pemberi kerja secara bertanggung jawab menyampaikan laporan yang diperlukan kepada Dana Pensiun.

Pada tahun 2003-2004 Badan Dana Pensiun menerima dari pemberi kerja apa yang disebut formulir SZV-K, yang mencerminkan pengalaman kerja warga negara sebelum 1 Januari 2002. Formulir ini telah diproses, diverifikasi dan saat ini digunakan untuk menetapkan pensiun. Sayangnya, informasi ini tidak tersedia untuk semua warga negara, dan hanya berisi data yang dimasukkan oleh pemberi kerja. Oleh karena itu, selama masa kerja sebelum pendaftaran dalam sistem asuransi pensiun wajib, untuk menetapkan pensiun, seorang warga negara harus menyerahkan dokumen utama kepada Dana Pensiun.

Saya ingin menasihati semua penduduk republik: jagalah pensiun masa depan Anda terlebih dahulu. Ini akan menyelamatkan Anda dari kemungkinan masalah dan kekecewaan ketika hak untuk itu datang. Agar ketika Anda pensiun, semua hak pensiun yang Anda peroleh diperhitungkan dalam jumlah pensiun Anda, jangan biarkan proses pendaftarannya berjalan begitu saja.

Reformasi pensiun mendorong masyarakat Rusia untuk memahami bagaimana masa kerja diperhitungkan saat menghitung pensiun, apa yang akan terjadi jika mereka tidak bekerja dalam jangka waktu minimum tertentu, dan pada saat yang sama menentukan peluang mereka untuk pensiun dini.

Jenis pengalaman

Masa kerja untuk menghitung pensiun hari tua mungkin mencakup konsep yang sedikit berbeda tergantung pada:

1. Posisi:
   • Negara - waktu yang dihabiskan untuk mengabdi pada negara.
   • Asuransi (tenaga kerja) - tenaga kerja atau kegiatan lain yang disertai dengan iuran tetap kepada Dana Pensiun.
   • Istimewa - memberikan kesempatan pensiun lebih awal dari batas waktu yang ditentukan. Keunikannya adalah bekerja di industri yang berbahaya bagi kesehatan, di iklim yang melemahkan, di daerah dengan peningkatan radioaktivitas.
2. Kontinuitas:
   • Umum, yang mencakup seluruh periode pelaksanaan aktivitas tenaga kerja(dengan pembayaran premi asuransi secara teratur kepada Dana Pensiun), terlepas dari keberadaan dan lamanya istirahat.
   • Berkelanjutan, yang berarti periode waktu terakhir di mana karyawan bekerja (dalam satu atau lebih organisasi) tanpa istirahat (atau durasinya tidak melebihi yang ditetapkan oleh undang-undang).

Total masa kerja adalah total masa kerja dan kegiatan bermanfaat sosial lainnya sebelum tanggal 1 Januari 2002.

Pengalaman kerja dan asuransi

Pengalaman kerja warga negara adalah jumlah masa kerja di semua tempat kerja, masa kegiatan lain yang bermanfaat secara sosial dan masa lain yang ditentukan dalam undang-undang pensiun dan perburuhan (dinas militer, cuti hamil, dll.).

Reformasi sistem pensiun menyebabkan munculnya konsep baru - pengalaman asuransi. Ini adalah total masa kerja atau aktivitas lain seorang warga negara selama kontribusi asuransi ditransfer ke Dana Pensiun Rusia.

Oleh karena itu, timbul pertanyaan apakah pensiun bergantung pada masa kerja atau apakah hanya jumlah iuran asuransi yang sekarang diperhitungkan.

Besarnya manfaat pensiun asuransi terdiri dari jumlah pembayaran tetap dan asuransi pensiun. Yang terakhir ini ditentukan oleh kuantitas individu poin pensiun, tergantung ukurannya upah, dan jangka waktu penerimaannya - masa kerja.

Undang-undang juga menetapkan masa asuransi minimum yang memungkinkan Anda menerima pensiun jaminan hari tua.

Pelayanan dan pensiun hari tua

Bagaimana cara menghitung masa kerja?

Setelah menentukan apakah masa kerja mempengaruhi jumlah pensiun, kami melanjutkan ke prosedur penghitungan masa asuransi.

Masa asuransi pensiun, seperti halnya masa kerja sebelumnya, tetap dipertahankan bagi warga negara yang berbadan sehat pada masa-masa khusus. Daftar mereka ditulis dalam Art. 12 Undang-Undang Federal “Tentang Asuransi Pensiun” No. 400-FZ:

• dinas militer atau setara;
• periode penitipan anak yang lahir - tidak lebih dari satu setengah tahun untuk satu anak dan total tidak lebih dari enam tahun;
• waktu yang dihabiskan untuk merawat penyandang disabilitas kelompok pertama, orang lanjut usia (seseorang yang berusia di atas 80 tahun) atau anak penyandang disabilitas;
• periode pendaftaran pada layanan ketenagakerjaan dan menerima tunjangan pengangguran;
• masa tinggal istri anggota militer di daerah yang tidak memungkinkan untuk bekerja, serta pasangan pekerja diplomatik di luar negeri;
• waktu menjalani hukuman oleh orang yang dibawa ke tanggung jawab pidana secara tidak wajar.

Pengalaman kerja sebelum 1 Januari 2003 dikonfirmasi oleh dokumen yang dikeluarkan oleh pemberi kerja, lembaga kearsipan, dan organisasi lain yang memiliki informasi relevan tentang pekerjaan dan (atau) aktivitas warga negara.

Dokumen-dokumen tersebut adalah buku kerja, sertifikat, kontrak kerja tertulis dan perjanjian dengan catatan pelaksanaannya, kontrak hukum perdata, sertifikat tentang jangka waktu pembayaran iuran asuransi wajib kepada Dana Perlindungan Sosial Kementerian Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial Republik. Belarus (selanjutnya disebut Dana) dan jumlah upah (pendapatan) dari mana kontribusi ini dibayarkan - dalam hal yang ditentukan oleh hukum.

Asalkan iuran kepada Dana Pensiun dibayarkan tidak kurang dari jumlah minimum yang tetap, maka dihitung masa pensiun sebagai berikut:

• pengusaha perorangan;
• notaris, pengacara, dan orang lain yang bekerja secara mandiri;
• anggota peternakan;
• warga negara lain yang disebutkan dalam Art. 13 Undang-undang Federal No.400-FZ.

Pengalaman kerja terakumulasi hingga reformasi pensiun 2002, terdaftar di istilah total masa kerja pensiun, dan poin untuk jangka waktu tertentu dihitung berdasarkan urutan valorisasi (revaluasi nilai) hak pensiun. Ketergantungan langsung pensiun pada masa kerja juga terlihat jelas di sini.

Masa asuransi dihitung menurut lamanya kalender masa kerja atau kegiatan lain, dengan menjumlahkan hari ke bulan dan bulan ke tahun. Pengecualian diberikan dalam dua kasus:

1. bagi pekerja musiman di sejumlah sektor industri;
2. bagi mereka yang bekerja di transportasi air selama periode navigasi.

Warga negara ini dikreditkan dengan pengalaman setahun penuh di bidangnya tahun takwim, di mana masa kerja jatuh.

Tonton video yang memberi tahu Anda cara menghitung masa kerja dan pensiun

Pengalaman minimal

Setelah kita mengetahui bahwa masa kerja penting ketika menghitung pensiun, mari kita bicara tentang berapa tahun pengalaman penuh yang Anda perlukan untuk menerima pembayaran dari Dana Pensiun pada usia pensiun.

Sebelum reformasi tahun 2015, masa kerja minimal untuk menerima asuransi pensiun adalah 5 tahun.
Kini angka ini bertambah satu setiap tahunnya. Tahun 2015 mencapai 6 tahun, tahun 2016 – 7 tahun, tahun 2017 – 8 tahun.
Peningkatan bertahap tersebut akan berakhir pada tahun 2024, ketika masa kerja minimal mencapai 15 tahun.

Pensiun

Ada dua jenis pensiun:

1. Asuransi. Nilainya tergantung pada lamanya pengalaman kerja.
2. Sosial. Dikumpulkan jika tidak ada atau masa kerja tidak mencukupi.

Asuransi

Warga negara yang bekerja secara resmi berhak untuk mengandalkan penerimaan pensiun asuransi. Saat ini, obat ini diresepkan ketika wanita mencapai usia 55 tahun dan pria mencapai usia 60 tahun. Keluar lebih awal pensiun dimungkinkan jika terjadi pemecatan karena pengurangan staf, jika karyawan tersebut memiliki pengalaman 20 tahun - untuk wanita dan 25 tahun - untuk pria. Ukurannya bertambah sesuai dengan tahun kerja. Beberapa periode waktu ketika aktivitas kerja tidak dilakukan juga disamakan dengan berikut ini:

Informasi penting

Untuk setiap periode non-kerja yang signifikan secara sosial, sejumlah poin pensiun tertentu diberikan. Misalnya, satu tahun dinas militer bernilai 1,8 poin. Jumlah yang sama diperkirakan untuk satu tahun merawat anak cacat, penyandang cacat kelompok 1 dan kelompok pertama anak yang sehat. Anak kedua akan memberi orang tua 3,6 poin per tahun, anak ketiga dan selanjutnya - 5,4 poin.

1. Kehamilan dan membesarkan anak. Setiap anak diberi alokasi waktu 1,5 tahun (tetapi totalnya tidak lebih dari 6 tahun).
2. Layanan wajib di tentara, badan urusan dalam negeri.
3. Pencarian pekerjaan (untuk orang yang terdaftar di Layanan Ketenagakerjaan).
4. Pekerjaan Umum.
5. Menjalani hukuman penjara (bagi orang yang telah menjalani rehabilitasi).
6. Merawat penyandang disabilitas golongan I, masa kanak-kanak, dan usia di atas 80 tahun.

Tenggat waktu ini diperhitungkan hanya jika ada jangka waktu kerja segera sebelum atau sesudahnya.

Sosial

Pensiun sosial dirancang untuk melindungi kepentingan orang-orang yang, karena kondisi fisiknya, situasi kehidupan yang sulit atau pekerjaan tidak resmi, belum memperoleh masa kerja yang disyaratkan. Jika tidak ada pengalaman kerja, jatuh tempo pensiun tergantung pada keadaan berikut:

1. Memiliki kewarganegaraan Federasi Rusia atau tinggal di negara tersebut selama 15 tahun.
2. Menginjak usia 60 tahun bagi perempuan dan 65 tahun bagi laki-laki, kecuali penduduk Far North. Karena kekhasan hidup dalam kondisi iklim yang sulit, usia pensiun mereka adalah 50 tahun untuk perempuan, dan 55 tahun untuk laki-laki.

Pensiun tanpa adanya pengalaman kerja kecil, namun menarik bagi orang-orang yang berhak atas tunjangan penyintas. Dalam hal ini, dimungkinkan untuk menerima kedua jenis pembayaran, jika yang kedua tidak terkait dengan tunjangan sosial dan diberikan:

1. Kepada orang tua atau pasangan dari seorang prajurit yang meninggal saat ikut serta dalam permusuhan.
2. Kepada anggota keluarga yang selamat dari dampak kecelakaan pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl.
3. Kerabat dari astronot yang meninggal.

Detail tentang pengalaman kerja dan pensiun dijelaskan dalam video.

Ukuran

Bagaimana pensiun dihitung jika tidak ada pengalaman kerja tergantung pada tarif dasar, yaitu 3.626 rubel. Namun, hal ini tunduk pada indeksasi tahunan, yang dilakukan pada awal April untuk memperhitungkan inflasi dan upah layak. Pada tahun 2019, ketika menghitung ulang, koefisien 1,03 digunakan, sehingga jumlah pensiun menjadi 8.600 rubel. Di beberapa wilayah Federasi Rusia, koefisien ini (dan, karenanya, pensiun minimum tanpa pengalaman kerja) memiliki nilai yang lebih tinggi. Namun keunggulan ini hilang jika pindah ke wilayah lain.

Masa kerja pada saat pembayaran dana kepada Dana Pensiun tidak mempengaruhi pemberian pensiun. Hanya diperlukan pengalaman total dan persyaratannya berbeda-beda tergantung pada kategori warga negara dan jenis pensiun yang diterima.

Ukuran pembayaran pensiun tidak boleh lebih rendah dari tingkat subsisten bagi pensiunan. Jika situasi seperti ini terjadi, jumlah yang hilang dibebankan sebagai manfaat tambahan. Biaya hidup spesifik telah ditetapkan otoritas daerah. Di Moskow pada tahun 2016 setara dengan 8528 rubel.
Manfaat pensiun dapat ditingkatkan jika:

• kehadiran tanggungan;
• mencapai usia 80 tahun.

Tidak mungkin menerima pensiun hari tua dan pensiun cacat secara bersamaan. Yang terakhir ini tidak lagi dibayar sejak tanggal pensiunnya penyandang disabilitas. Jika jumlah pensiun kurang dari tunjangan cacat, kekurangan tersebut dikompensasi dengan pembayaran tambahan.

Pensiun masa kerja di bawah minimum

Warga negara yang pengalaman pensiunnya di bawah persyaratan minimum berhak menerima bukan pensiun asuransi, tetapi pensiun sosial, yang besarnya jauh lebih rendah.
Jika pensiun asuransi ditetapkan bagi laki-laki pada umur 60 tahun, dan bagi perempuan pada umur 55 tahun, maka batas umurnya adalah pensiun sosial tepat 5 tahun lebih tinggi:

• untuk wanita – 60 tahun;
• untuk pria – 65 tahun.

Jumlah pensiun sosial tergantung pada gaji rata-rata di federasi tempat warga lanjut usia tinggal.

Pengalaman kerja setelah 1 Januari 2003 dapat dikonfirmasi dengan data pendaftaran individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi sosial negara. Khususnya, ekstrak dari rekening pribadi individu tertanggung, yang dikeluarkan oleh departemen dana distrik.

Ketika pensiun diberikan kepada orang tertentu (jika ia diajukan untuk pensiun sesuai dengan prosedur yang ditetapkan atau secara pribadi mengajukan permohonan pensiun), kutipan ini diminta oleh departemen (departemen) kabupaten (kota) untuk tenaga kerja, ketenagakerjaan dan perlindungan sosial. .

Bagaimana masa kerja yang tinggi meningkatkan pensiun Anda?

Sekarang mari kita lihat bagaimana pengalaman kerja mempengaruhi besar kecilnya pensiun seseorang yang telah bekerja bukan dalam jumlah kecil, tetapi dalam jumlah besar.
Setelah mencapai masa kerja minimum, modal pensiun, dihitung dalam poin, meningkat karena adanya koefisien tambahan.
Poin pada rekening warga negara yang tetap bekerja setelah mencapai usia pensiun juga bertambah lebih cepat.

Harap diperhatikan: selain masa kerja minimum, undang-undang juga mengatur masa kerja maksimum yang diperhitungkan saat menghitung pensiun:

• untuk wanita – 40 tahun;
• untuk pria – 45 tahun.

Bekerja melebihi jangka waktu tersebut tidak akan meningkatkan manfaat pensiun Anda.

Siapa yang berhak pensiun dini?

Informasi penting

Buku kerja menegaskan pengalaman kerja dan merupakan dokumen utama. Jika tidak ada, serta jika berisi informasi yang salah dan tidak akurat atau tidak ada catatan tentang periode kerja tertentu, sertifikat yang diterbitkan berdasarkan pesanan, rekening pribadi, laporan penggajian, dan dokumen lainnya dapat diterima sebagai konfirmasi. dokumen masa kerja, kontrak kerja tertulis dan perjanjian dengan catatan pelaksanaannya.

Setelah membahas topik tentang bagaimana pensiun bergantung pada masa kerja, masih perlu dijelaskan dalam kondisi apa warga negara yang bekerja berhak untuk pensiun dini (pria di bawah 60 tahun atau wanita di bawah 55 tahun).

Dasar-dasar penunjukan dini pensiun hari tua diatur dalam Bab. 6 Undang-undang Federal No.400-FZ.

Penerimaan pensiun dini diberikan kepada orang-orang dari dua kategori:

1. berdasarkan hasil tenaga kerja dalam jangka waktu tertentu - untuk petugas kesehatan, guru, penyelamat, penambang, pekerja kapal penangkap ikan, dll.;
2. atas dasar sosial - tunanetra dan terluka selama permusuhan, ibu dari banyak anak, serta orang-orang dengan pengalaman kerja yang sah di Far North atau wilayah yang setara.

Pensiun “Utara” jatuh tempo lebih awal:

• pada usia 50 tahun untuk laki-laki / pada usia 45 tahun untuk perempuan yang tinggal di Far North (FN) dan telah bekerja selama 25/20 tahun sebagai pemburu komersial, nelayan, dan penggembala rusa;
• pada usia 50 tahun bagi perempuan yang telah melahirkan dua anak atau lebih dan telah mempunyai pengalaman 12 tahun di RKS atau 17 tahun di bidang yang setara;
• pada usia 55/50 tahun bagi laki-laki/perempuan dengan total pengalaman 25/20 tahun, dimana 15 tahun diantaranya pernah bekerja di RKS atau 20 tahun di bidang yang setara.

Juga pensiun dini ditunjuk oleh Dana Pensiun atas usulan layanan ketenagakerjaan kepada orang-orang dalam usia pra-pensiun yang terdaftar pada Dana Pensiun selambat-lambatnya dua tahun sebelum usia pensiun (Pasal 32 Undang-Undang “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia” No. 1032- 1 tanggal 19 April 1991).

Kami siap menjawab pertanyaan apa pun yang Anda miliki - tanyakan di komentar

Undang-undang Federasi Rusia dengan jelas mendefinisikan bagaimana masa kerja mempengaruhi jumlah pensiun. Masa pertanggungan adalah masa kegiatan kerja seorang warga negara di mana iuran asuransi dibayarkan kepada Dana Pensiun. Perlu dicatat bahwa masa asuransi juga mencakup periode non-asuransi ketika karyawan tidak bekerja (misalnya, selama cuti hamil atau melakukan tugas militer). Dalam kasus seperti ini, pembayaran ke dalam sistem pensiun ditanggung oleh negara.

Pentingnya pengalaman kerja

Apakah itu tergantung ketentuan pensiun dari pengalaman kerja? Undang-undang pensiun saat ini menetapkan bahwa masa kerja bukanlah faktor penentu dalam menghitung pensiun. Jika sebelumnya jangka waktu minimal penghitungan bantuan negara harus minimal 20 dan 25 tahun - masing-masing untuk laki-laki dan perempuan, kini indikator tersebut hanya mempunyai bobot formal. Prioritas diberikan pada pajak sosial terpadu dan kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun, yang jumlah totalnya menentukan jumlah pembayaran pensiun di masa depan. Jangka waktu minimal pembayaran premi asuransi untuk menerima bantuan negara setelah mencapai usia pensiun adalah lima tahun. Dengan demikian, jangka waktu minimal pada tahun 2019 juga efektif lima tahun.

Penting! Pada saat yang sama, jangan meremehkan pentingnya masa asuransi untuk besaran pensiun hari tua. Semakin banyak pengalaman kerja, semakin tinggi ukurannya modal pensiun. Namun, harus diingat bahwa hanya jangka waktu yang sepenuhnya ditanggung oleh premi asuransi yang diperhitungkan.

Latar belakang sejarah

Untuk memahami apa yang mempengaruhi besaran pensiun dan bagaimana masa kerja diperhitungkan, Anda perlu kembali ke tahun 1998. Hingga saat ini, pembayaran pensiun dibentuk sesuai dengan model Soviet yang sudah dikenal - rumus tersebut memperhitungkan pendapatan bulanan rata-rata seorang warga negara, serta total masa kerja. Pada saat yang sama ukuran maksimal pembayaran pensiun tidak boleh melebihi tiga kali jumlah pensiun minimum yang ditetapkan di tingkat legislatif.

Pada tahun 1998, Undang-Undang Federal No. 113 diadopsi, yang mencakup konsep seperti “ koefisien pensiun", yang bergantung pada rasio pendapatan bulanan rata-rata seorang pensiunan dan gaji rata-rata di Rusia. Apakah koefisien maksimum diperhitungkan sekarang? Ya, itu 1.2.

Undang-undang ini terus berlaku hingga tahun 2002, ketika amandemen baru dilakukan terhadap undang-undang pensiun. Menurut Undang-Undang Federal No. 173, pensiun hari tua ditentukan oleh pengalaman asuransi pensiunan, yang bergantung pada jumlah kontribusi asuransi yang dibayarkan ke cabang teritorial Dana Pensiun. Dengan demikian, jika sebelumnya hanya total masa kerja yang diperhitungkan, maka sejak tahun 2002 diperkenalkan konsep pengalaman asuransi yang secara mendasar mengubah prinsip penghitungan pensiun. Undang-undang tersebut juga menyiratkan konversi modal pensiun sesuai dengan aturan baru.

Pengalaman kerja total

Mengenai masa kerja yang dianggap berkelanjutan, paragraf keempat Undang-Undang Federal No. 173 mendefinisikan kategori berikut:

• masa perawatan tanggungan;
• masa bersalin terus menerus (baru sistem pensiun cuti orang tua adalah 4,5 tahun);
• waktu yang dihabiskan di tempat-tempat perampasan kebebasan (jika pengadilan menganggap kesimpulan tersebut tidak berdasar);
• waktu pembayaran tunjangan pengangguran;
• pelaksanaan tugas militer;
• selama Perang Dunia Kedua (ganda).

Adapun waktu yang diberikan untuk menerima pendidikan, sesuai dengan perubahan terkini peraturan pensiun, masa studi tidak termasuk dalam masa kerja. Sekolah di lembaga pendidikan- ini adalah pilihan pribadi warga negara, oleh karena itu negara tidak dapat memberikan jaminan apa pun sejumlah besar anak-anak.

Penting! Masa kerja ketika menghitung pensiun dalam semua situasi di atas dihitung hanya jika pemberi kerja atau negara membayar iuran asuransi kepada Dana Pensiun untuk warga negara.

Kurangnya pengalaman dan manfaat

Seperti disebutkan di atas, masa asuransi minimal harus lima tahun. Apabila seorang warga negara, setelah mencapai usia pensiun, bekerja kurang dari batas minimum di atas, maka ia tidak berhak menerima pensiun hari tua, namun pada saat yang sama ia dapat menghubungi kantor perwakilan Dana Pensiun terdekat. Federasi Rusia untuk menerima pensiun negara. bantuan sosial. Ukuran spesifiknya dapat bervariasi tergantung pada mata pelajaran yang berbeda Federasi Rusia, sementara banyak warga yang tertarik pada apakah masa kerja mempengaruhi tingkat tunjangan sosial.

Perlu dicatat bahwa masa kerja tidak mempengaruhi besaran pensiun jika menyangkut tunjangan sosial yang diberikan kepada ibu dari banyak anak, penyandang disabilitas, dan penduduk Far North. Pensiun cacat dibayarkan berdasarkan sertifikat kelulusan ITU. Penduduk di Far North dan daerah sekitarnya dapat pensiun dini. Selain itu, terdapat daftar kategori warga negara yang dapat menerima manfaat preferensial sebelum mencapai usia pensiun.

Dalam beberapa kasus, masa kerja tidak mempengaruhi besaran pensiun. Biasanya, ini adalah orang-orang yang bekerja dalam kondisi berisiko tinggi (penambang, penyelam, pekerja darurat, dll.). Karyawan medis dan guru juga dapat mengandalkan pembayaran istimewa. Akrual pensiun dini terjadi minimal 2 tahun sebelum pensiun.

Saat menghitung pensiun, tidak hanya 5 tahun yang bisa diperhitungkan pengalaman yang berkelanjutan, ketika seseorang bekerja sampai dengan tanggal 31 Desember 2001 inklusif, tetapi juga untuk periode 2000-20001, ketika pendapatan bulanan rata-rata orang yang diasuransikan diperhitungkan (menurut catatan individu dalam sistem asuransi pensiun negara).

Untuk menghitung pensiun, diambil periode gaji tertinggi. Karena Anda tidak mempunyai masa kerja terus menerus selama 5 tahun untuk masa kerja, termasuk tanggal 31 Desember 2001, maka bulan-bulan dimana Anda menerima gaji yang baik akan diambil. Artinya, yang penting bagi Anda bukanlah total masa kerja, melainkan masa kerja hingga 1 Januari 2002. Dan ini sangat penting.

Pensiun bagi penyandang disabilitas kelompok pertama tahun 2017 -

Pensiun bagi penyandang disabilitas kelompok kedua tahun 2017 -

Pensiun bagi penyandang disabilitas kelompok ketiga tahun 2017 -

Banyak pensiunan yang tidak puas dengan hasil penghitungan pensiun, sehingga mereka mendatangi kantor wilayah Dana Pensiun untuk mempermasalahkan jumlah akhir. Padahal (ketika pensiun sudah ditentukan) melakukan hal tersebut adalah salah, dalam arti terlambat mulai “mengunduh” haknya. Bagaimanapun, pensiun dihitung bukan oleh robot, tetapi oleh orang-orang yang:
a) mungkin salah;
b) mengikuti rekomendasi manajemen.
Menurut saya, menghitung jumlah pensiun yang lebih besar bukanlah tugas utama inspektur Departemen Pensiun daerah.
Sejauh yang kami tahu, karyawan Dana Pensiun Federasi Rusia memiliki rekomendasi yang sangat berbeda, dan mereka tidak akan melakukan apa pun untuk pensiunan di masa depan.

Untuk menghindari kesalahpahaman, perhitungan pensiun dapat dilakukan terlebih dahulu dan mandiri. Untuk melakukan ini, Anda harus menyerahkan dokumen secara pribadi ke Dana Pensiun untuk mendapatkan penilaian awal atas akrual di masa depan. Selambat-lambatnya 45 hari sebelum dimulainya usia pensiun, atau bahkan lebih baik - enam bulan sebelum dimulainya usia ini, permintaan harus diajukan ke departemen distrik Dana Pensiun untuk menerima dokumen: “sari dari pribadi individu rekening orang yang diasuransikan.” Dokumen lain yang harus Anda baca adalah Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 2 Oktober 2014 No. 1015 “Atas persetujuan Aturan untuk menghitung dan mengkonfirmasi masa asuransi untuk menetapkan pensiun asuransi.”
Faktanya adalah bahwa pensiun akan diberikan berdasarkan dokumen yang tersedia, dan beberapa surat (mengkonfirmasi asuransi/pengalaman kerja) harus menunggu.

Anda dapat mengajukan permohonan tunjangan untuk merawat orang lanjut usia, mulai dari usia berapa -

Berapa banyak pensiunan yang dapat Anda daftarkan sebagai milik Anda untuk menjaga mereka demi uang -

Jika kita berbicara tentang Moskow, maka Anda juga harus menyerahkan dokumen terlebih dahulu untuk menerima “kartu sosial Moskow” tepat waktu, karena dikeluarkan hanya setelah pensiun dihitung. Sejak pengajuan permohonan, pensiun dapat dihitung hingga 2-3 bulan, sehingga pensiunan tidak dapat segera memanfaatkan manfaat yang menjadi haknya, serta diskon dan perjalanan gratis.

Dokumen yang harus diserahkan ke kantor wilayah Dana Pensiun:
- paspor;
- buku kerja.
Apabila terdapat kekurangan (celah) dalam buku kerja, Dana Pensiun menerima dokumen lain untuk dipertimbangkan. seperti: kontrak kerja tertulis, sertifikat, kutipan resmi dari perintah pembayaran upah, dibuat sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia,
Dokumen yang juga perlu disediakan adalah SNILS (nomor asuransi rekening pribadi perorangan). Terkadang, sebagai bukti aktivitas kerja, mungkin diperlukan dokumen lain (surat keterangan cacat, akta pencatatan nikah, bukti tanggungan dalam keluarga, dll), sehingga sebaiknya juga mengurusnya terlebih dahulu.

Sampai usia berapa Anda bisa merawat orang lain?