- suatu hal yang luar biasa. Membosankan bekerja tanpa dia, tetapi sangat mustahil untuk bekerja dengannya! Rapat perencanaan dan laporan macam apa yang ada, ketika ada kupu-kupu di perut Anda, senyum Kucing Cheshire di wajah Anda, dan apa yang ada di pikiran Anda sama sekali tidak jelas?! Bagaimana cara mengenali niat rekan kerja yang mulai bertingkah aneh?
Ada beberapa tanda yang terbukti bahwa seorang kolega mempunyai lebih dari sekedar kepentingan bisnis di akun Anda.
Dia selalu punya alasan untuk berada di dekatnya
Jika dia selalu berkeliaran di meja Anda tanpa alasan yang terlihat dan terus-menerus mencari kontak, ini adalah tanda pasti jatuh cinta.
Menggoda di tempat kerja adalah saat dia selalu “melihat ke dalam mulut”
Seorang rekan yang sedang jatuh cinta biasanya setuju dengan ide dan usulan apa pun dari orang yang dipilihnya (sayang) dan dengan antusias “ya setuju”.
Mengubah nada suara Anda
Cara Anda berinteraksi dengan orang lain di tempat kerja mungkin tidak sama dengan cara rekan kerja Anda berinteraksi dengan Anda. Apakah orang tersebut pendiam dan tegas terhadap staf kantor, namun nadanya melunak saat Anda berada di dekatnya? Sebuah tanda yang jelas dari ketidakpedulian.
Invasi ruang pribadi
Pendekatan yang tampaknya tidak disengaja untuk mendengar apa yang dikatakan dan sentuhan yang nyaris tidak terlihat berbicara tentang keinginan. kontak kulit ke kulit. Amati bagaimana seseorang berkomunikasi dengan orang lain, apakah ia sering menyentuh mereka dalam percakapan.
Menggoda di tempat kerja: kontak mata yang lama
Ketika sulit bagi seseorang untuk menyatakan cintanya dengan kata-kata, ia mencoba mengisyaratkan perasaannya dengan tatapan penuh kerinduan dan harapan.
Perhatikan hal-hal kecil
Jika dia menyeduh kopi untuk Anda, dan sesuai keinginan Anda, jangan ragu bahwa dia adalah pengagum rahasia.
Hargai pendapat Anda
Dia tahu persis jawaban atas pertanyaan pekerjaan yang paling sepele, tapi tetap bertanya kepada Anda.
Berbagi kehidupan pribadi
Apakah seorang kolega berdiskusi dengan Anda tentang detail kencan yang lalu dan meminta pendapat Anda? Ada calon pelamar di depan Anda, tidak diragukan lagi. Percakapan tentang topik jarak jauh, pesan pribadi, dan pertemuan di luar kantor tidak lagi menjadi mercusuar, melainkan transisi ke tingkat komunikasi informal.
26 Februari 2018
Sebagian besar hidup manusia dihabiskan di tempat kerja, oleh karena itu tidak aneh jika orang sering kali jatuh cinta pada rekan kerjanya.
Namun sebelum Anda mulai mencari pasangan hidup dan cara merayu rekan kerja, pertimbangkan baik-baik untung dan ruginya, terutama jika Anda akan merayu. pria yang sudah menikah atau bos. Pastikan rencana romantis tidak mempengaruhi reputasi Anda di tim dan tidak merugikan karier Anda.
Mayoritas gadis masa kini terbiasa menyelesaikan masalah sendiri. Bahkan dalam urusan cinta, banyak dari mereka yang mengambil inisiatif tangan sendiri. Kiat-kiat berikut akan membantu wanita aktif mempelajari cara merayu rekan pria.
5 aturan untuk memenangkan hati orang pilihan Anda:
- Menjadi misteri baginya. Manusia pada dasarnya adalah pemburu, jadi tidak perlu mengungkapkan jiwanya segera setelah pertemuan pertama. Biarkan dia mengejarmu.
- Anda tidak boleh memberi tahu rekan dekat Anda tentang perasaan Anda, karena dia mungkin juga tidak memihak pada objek perhatian Anda. Lebih buruk lagi jika berita ini menyebar ke seluruh perusahaan dan, yakinlah, informasi ini akan sampai ke telinganya sebelum orang lain. Tapi Anda bahkan belum menerima petunjuk tanggalnya.
- Memutuskan untuk mengambil inisiatif sendiri dan menjadi orang pertama yang mengusulkan pertemuan? Ingat, Anda tidak boleh terlalu berterus terang dan bersikap terbuka, langsung mengajaknya ke bioskop atau restoran. Kebanyakan pria berusaha menghindari aktivitas wanita yang berlebihan. Dalam hal ini, pantaslah untuk mengundangnya ke festival atau pameran yang menarik bagi Anda berdua.
- Jika setelah kejadian dia, pada prinsipnya, tidak keberatan melanjutkan malam itu, tawarkan untuk minum secangkir kopi di rumah Anda, dan kemudian bertindak sesuai situasinya.
- Cobalah untuk berperilaku menahan diri, jelaskan bahwa, pertama-tama, dia menarik Anda sebagai pribadi. Seolah-olah secara tidak sengaja, berikan petunjuk tentang kemungkinan menjalin hubungan lebih dekat dengannya, tetapi pastikan untuk dengan santai menyebutkan bahwa hubungan Anda harus tetap dirahasiakan.
5 tips menyenangkan rekan pria yang pemalu:
- Perjalanan bisnis bersama - cara yang bagus mengembangkan hubungan dekat. Anda dapat membantu diri Anda sendiri jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan departemen SDM, atau membuat proposal perbaikan kepada manajemen. Ini adalah kesempatan luar biasa dan penting untuk tidak melewatkannya.
- Cari tahu dengan cermat apa minat pria itu dan di mana dia menghabiskan waktu luangnya. Misalnya, Anda bisa “secara tidak sengaja” berakhir bersamanya di klub kebugaran yang sama tempat dia biasanya berlatih. Jangan khawatir jika rencananya tidak berhasil, tapi Anda pasti akan mendapatkan angka yang bagus. Semakin banyak Anda mengetahui tentang kehidupannya, semakin besar kemungkinan terjadinya “pertemuan tak terduga”.
- Menjadi teman di jejaring sosial- Tidak ada yang tercela dalam hal ini. Itu hanya komunikasi dengan rekan kerja. Dia akan dengan senang hati menambahkan Anda ke daftar temannya.
- Cobalah untuk mencari tahu wanita mana yang merupakan tipenya. Namun Anda tidak boleh terburu-buru menjadi berambut pirang atau berambut cokelat, melakukan diet mendadak, dan mengenakan pakaian dengan garis leher yang dalam. Hal utama adalah memahami apa arti istilah gadis yang terawat dan cantik baginya.
- Mulailah karir Anda. Pria menyukai gadis sukses yang tidak tinggal diam. Anda dapat mengambil kursus tambahan di bidang spesialisasi Anda, mendapatkan pendidikan tinggi kedua, atau meningkatkan bahasa asing Anda. Ini akan menambah keuntungan bagi Anda, karena dia akan melihat perkembangan kepribadian yang menarik.
Jika, terlepas dari segalanya, seorang pria tidak memperhatikan Anda, pikirkanlah, apakah pria ini cocok untuk Anda? Mungkin kita harus mencoba menarik kandidat yang lebih layak.
Dalam perjalanan mencapai tujuan memenangkan hati rekan kerja, Anda perlu tahu kapan harus berhenti dan tidak berlebihan dalam bereksperimen, agar tidak ada masalah di tempat kerja.
Mungkinkah membuat rekan kerja yang lebih muda jatuh cinta?
Anda tergila-gila pada karyawan muda baru Anda dan tidak tahu apakah dia akan membalasnya. Namun seperti yang dikatakan oleh kebijaksanaan populer, segala usia tunduk pada cinta. Bagaimana cara membuat rekan kerja jatuh cinta kepada Anda dalam kasus ini? Hal utama adalah jangan kehilangan "merek" Anda dan ikuti rekomendasinya:
- tampil bagus (ikuti penampilan Anda, tren mode);
- mengetahui ruang lingkup minatnya;
- terus-menerus mempelajari hal-hal baru (berada pada gelombang yang sama dengannya);
- menjadi kehidupan pesta;
- jangan lupa tentang menggoda.
Adakah peluang dengan manajemen?
Tidak hanya seorang gadis muda, tetapi juga seorang wanita dewasa pun bisa memutuskan untuk memenangkan hati sang bos. Bahkan jika Anda menyukai dia sebagai pribadi dan menunjukkan minat pada Anda, Anda harus tahu bahwa pria seperti itu sering kali adalah orang-orang rasional yang berusaha menghindari masalah yang tidak masuk akal dan tidak perlu.
Dalam imajinasi Anda, Anda tidak boleh terburu-buru menggambar ciuman penuh gairah, pelukan, pernyataan cinta, dan menggodanya secara terbuka. Dalam hal ini, selain percakapan, diskusi dan gosip di belakang, kecil kemungkinannya akan ada sesuatu yang bermanfaat yang dapat dicapai. Namun jika Anda sangat yakin akan perasaan bersama, bersikaplah bijak. Jangan mengiklankan hubungan Anda dengan atasan Anda di tempat kerja; temui dia di luar tembok institusi.
Jatuh cinta dengan atasan Anda tidak dilarang, tetapi sangat tidak diinginkan untuk memamerkan hubungan Anda dengannya, agar tidak membuat iri atau hina rekan kerja Anda.
Prospek romansa kantor
Ada pendapat bahwa Anda tidak bisa mengharapkan sesuatu yang baik dari romansa kantor. Tentu saja ada kekurangannya. Namun nyatanya, tidak ada yang buruk atau tercela di sini jika dikembangkan dalam batas kesusilaan. Dan dalam konteks keinginan umum kaum muda untuk berkarier, ini adalah salah satu pilihan yang dapat diterima untuk menemukan cinta dan meningkatkan kehidupan pribadi mereka. Lagi pula, ketika orang mendapatkan pekerjaan, mereka tidak berhenti menjadi laki-laki dan perempuan. Oleh karena itu, tidak masuk akal untuk melepaskan kebahagiaan, namun jangan melupakan hari kerja dan etika perusahaan.
Bagaimana memahami bahwa rekan pria jatuh cinta kepada Anda?
Untuk mengetahui apakah orang pilihan Anda benar-benar memiliki perasaan yang sama, amati perilaku rekan pria tercinta saat Anda berada di lingkungan non-kerja. Anda harus mengandalkan romansa jika:
- cara komunikasinya berubah secara dramatis, dia menjadi lebih bodoh dan mulai melontarkan lelucon yang “datar”;
- mencoba menangkap pandanganmu;
- secara pribadi dia membuang muka dengan malu-malu;
- pria menjadi linglung, terkadang cerewet;
- tersenyum lebar, tanpa sadar memiringkan kepalanya ke samping;
- mencoba menyentuhnya dengan santai.
Psikotipe rekan pria dan ciri-ciri perilakunya
Bagaimana memahami bahwa rekan pria menyukai Anda? Sebagai alternatif, Anda dapat mempelajari psikotipe mereka dan kemudian mendeklasifikasi rekan kerja tidak akan sulit. Mari kita lihat jenis yang paling umum:
renda cinta. Dia akan berusaha membuatmu jatuh cinta sejak pertemuan pertama. Dia akan tersenyum, menggoda, dan tertarik pada hidup Anda dengan penuh perhatian. Ini adalah lelucon dan jiwa perusahaan, tetapi karyawan tidak menganggapnya serius.
Seorang kariris yang bersemangat. Jika Anda baru, dia akan secara aktif menawarkan bantuan, mengendalikan semua urusan Anda. Anda tidak boleh mengharapkan pujian apa pun darinya; sebaliknya, dia akan membeberkan kesalahan yang Anda buat kepada semua orang. Dia bisa bersimpati, tetapi hanya untuk tujuan tertentu - untuk membangkitkan rasa hormat terhadap dirinya sendiri. Menjilat bos dan mencoba mengelola tim adalah ciri-ciri karakternya yang terlihat.
Romantis yang manis. Karyawan menyebutnya sebagai orang baik. Anda akan segera dapat mengenali bagaimana perilaku rekan pria yang sedang jatuh cinta. Saat berbicara dengan Anda, dia akan merasa malu dan tersipu malu. Dia sopan, selalu siap membantu, kemungkinan besar Anda tidak akan mendengar isyarat kasar atau vulgar darinya. Simpatinya dapat dirasakan secara intuitif. Sangat mungkin untuk terlibat dengannya di masa depan romansa kantor.
pohon beech tertutup. Ini adalah orang yang tidak komunikatif, terus-menerus tenggelam dalam pekerjaan. Tentu saja, pria seperti itu mampu memiliki perasaan yang luhur, tetapi kecil kemungkinannya dia akan mengakuinya. Bukan sifatnya untuk membantu karyawan, tetapi dia akan dengan senang hati menyelesaikan urusan Anda dan akan lebih tersenyum dan banyak bicara dibandingkan dengan orang lain. Namun meskipun Anda yang pertama mengambil inisiatif, dia akan takut dan menjauh.
Pengagum virtual rahasia. Anda menerima surat di e-mail dari pria misterius dengan pengakuan perasaannya? Anda tertarik dan memandangi para pria itu, mencari tanda-tanda yang dapat digunakan untuk mengetahui bahwa rekan kerja Anda sedang jatuh cinta. Bagaimana cara mengidentifikasi pacar?
- Careerist - mengetuk keyboard dengan intens dan bersemangat.
- Lovelace - akan tersenyum.
- Seorang romantis akan segera memalingkan muka.
- Buka akan bergerak-gerak gugup.
Langkah selanjutnya adalah memulai korespondensi aktif, mengisyaratkan kemungkinan hubungan romantis. Para karieris kemungkinan besar tidak akan membalasnya. Lovelace akan menampakkan dirinya dengan “kata-kata manis”. Buka lebih cenderung menghentikan korespondensi. Dan seorang romantis akan memberikan informasi dalam porsi.
Keunikan tingkah laku rekan pria yang sudah menikah sedang jatuh cinta
Untuk mengetahui apakah rekan kerja yang sudah menikah jatuh cinta dengan Anda atau tidak, Anda tidak bisa bertele-tele, tetapi tanyakan langsung padanya. Namun, tidak semua gadis berani dan berani. Ada cara lain untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan Anda - tonton saja. Ada ciri ciri tingkah laku pria beristri:
- saat bertemu denganmu, dia mengikutimu dengan tatapannya;
- pemberitahuan gaya rambut baru, pakaian, jangan pernah lupa pujian;
- saat berkomunikasi, menjadi gugup, bercanda tidak pantas;
- menunjukkan kegagahan dan perhatian;
- menawarkan untuk mengantarmu atau makan siang bersama.
Jika kolega Anda tidak menyukai Anda, beberapa dari mereka tidak akan ragu untuk mengatakannya secara terbuka. Orang lain akan menyembunyikan perasaan mereka secara diplomatis dan profesional.
Lynn Taylor, pakar tempat kerja nasional dan penulis How to Tame an Office Tyrant, Deal with an Infantile Boss, dan Thrive at Work, mengatakan:
“Banyak orang menyembunyikan kebencian mereka terhadap orang lain untuk menghindari skandal dan mempertahankan karier mereka, namun mereka diam-diam terus menghancurkan kehidupan orang yang mereka benci. Namun, ada sejumlah tanda yang dapat membantu Anda menentukan bahwa seseorang tidak bertindak sesuai keinginan Anda. kepentingan."
Jika Anda menangkapnya cukup dini, Anda dapat memperbaiki situasinya sebelum menjadi terlalu parah.
“Tentu saja, Anda tidak bisa menyenangkan semua orang,” kata Taylor.
Namun, Anda tetap harus mendengarkan kebutuhan rekan kerja Anda, memperlakukan mereka dengan baik, menjaga sikap positif, berkomunikasi secara terbuka, dan memercayai mereka apa pun yang terjadi.
“Orang-orang ini memiliki prospek karier yang lebih baik,” kata Taylor. “Selain itu, hubungan kerja yang kuat dan sehat memungkinkan Anda melaksanakan tanggung jawab Anda dengan lebih efektif dan mencapai tujuan Anda.”
Michael Kerr, seorang pembicara motivasi terkenal secara internasional dan penulis The Benefits of Humor, sependapat dengan Taylor.
“Saat kolega Anda menyukai Anda, segalanya menjadi lebih mudah,” katanya. - “Anda tahu bahwa mereka siap melindungi Anda jika perlu, memberikan bantuan, membantu dalam situasi sulit atau mengatur bekerja sama, meskipun Anda bekerja di departemen yang berbeda."
Menurut Kerr, sikap yang baik memperkuat kepercayaan diri orang lain, meningkatkan produktivitas, memicu munculnya ide-ide kreatif dan memungkinkan Anda mencapai kesuksesan dalam segala hal yang Anda lakukan.
Di bawah ini kami akan mencantumkan beberapa tanda yang tidak jelas yang dapat digunakan untuk menilai bahwa kolega Anda diam-diam membenci Anda. Ingatlah bahwa tidak ada seorang pun yang tahu cara membaca pikiran orang lain, dan karena itu tidak kebal dari kesalahan. Jangan membuat kesimpulan terburu-buru! Anda mungkin salah menafsirkan bahasa tubuh atau nada suaranya.
Jika rekan kerja Anda hanya bersikap buruk terhadap Anda, kemungkinan besar mereka memang tidak menyukai Anda.
1. Anda secara intuitif merasa bahwa mereka tidak menyukai Anda.
Jika Anda berpikir rekan kerja Anda membenci Anda, mungkin Anda hanya membayangkannya, atau mungkin memang benar. Jika seseorang memperlakukan Anda berbeda dari orang lain, kemungkinan besar Anda tidak akan disebut favoritnya. Percayai intuisi Anda dan terus mencari konfirmasi bahwa Anda benar.
2. Mereka menghargai pencapaian Anda.
“Mungkin kolega Anda menyukai ketenaran,” kata Taylor.
Tetapi jika setiap kali mereka mencoba mengambil pujian hanya atas kebaikan Anda, kemungkinan besar mereka mencoba mengeluarkan Anda dari tim.
3. Mereka tidak menatap mata Anda.
“Jika Anda tidak mencintai dan menghormati seseorang, Anda hampir tidak bisa menatap matanya,” kata Taylor. Jika Anda memperhatikan rekan kerja Anda menghindari kontak mata bahkan saat berbicara, ada alasannya.
“Mungkin mereka takut Anda akan melihat permusuhan dalam tatapan mereka, dan karena itu mereka tidak ingin melihat Anda lagi,” saran Taylor.
4. Mereka tidak tersenyum saat Anda berada di dekatnya.
Setiap orang mengalami hari-hari buruk dan perubahan suasana hati, tetapi jika rekan kerja Anda sengaja menyembunyikan senyumnya di hadapan Anda, pasti ada sesuatu yang salah.
5. Saat berbicara dengan Anda, mereka menggunakan frasa umum.
Jika Anda menanyakan kabar Anda dan mendapat jawaban umum (“Baik” atau “Semuanya baik-baik saja”), dan surat dari rekan kerja tidak pernah diawali dengan sapaan ramah (“Halo” atau “Selamat siang”), ini mungkin juga merupakan pertanda dari sikap negatif.
“Jika seseorang bertingkah seperti remaja yang cemberut, itu alasan untuk waspada,” saran Kerr.
6. Mereka tidak pernah mengajak Anda bergabung dalam percakapan lucu.
"Lelucon itu cara terbaik memperkuat hubungan kerja. Jika rekan kerja tidak pernah mencoba melibatkan Anda dalam dialog yang lucu, kemungkinan besar mereka akan merasa tidak aman dan tidak menganggap Anda bagian dari tim, kata Kerr.
7. Mereka menghindari Anda
Jika Anda sedang menunggu lift dan melihat rekan kerja menaiki tangga alih-alih naik bersama Anda, atau menunggu Anda keluar dari kamar kecil untuk masuk ke dalamnya, itu berarti mereka menghindari Anda.
8. Mereka menyebarkan gosip
Bergosip adalah hal yang kekanak-kanakan dan tidak profesional, tetapi jika seseorang tidak menyukai Anda, mereka pasti akan menyebarkan gosip tentang Anda.
9. Mereka bertindak seolah-olah mereka mempunyai kekuasaan atas Anda.
“Orang yang tidak menyukai Anda akan melecehkan Anda, meskipun mereka tidak berhak melakukannya,” kata Taylor.
10. Mereka tidak menyadari kehadiran Anda.
Jika rekan kerja tidak menyapa Anda di pagi hari dan tidak mengucapkan selamat tinggal di malam hari, dengan cara ini mereka menunjukkan sikap negatifnya terhadap Anda.
11. Mereka tidak pernah mengundang Anda ke pertemuan sosial.
Jika kolega Anda tidak pernah mengundang Anda makan siang atau mendiskusikan suatu proyek sambil minum kopi, mereka mencoba memberi tahu Anda sesuatu.
12. Mereka menggunakan bahasa tubuh yang negatif
“Jika rekan kerja terus-menerus memutar matanya saat Anda mulai berbicara, bersikap defensif dengan melipat tangan, atau tidak mengangkat muka dari layar saat Anda masuk ke ruangan, ini adalah petunjuk mengenai perasaan mereka yang sebenarnya,” kata Kerr. .
13. Mereka bersikap defensif saat berada di dekat Anda.
“Jika seseorang dengan cepat menjadi defensif ketika berbicara dengan Anda, dia mungkin tidak mempercayai Anda dan tidak menyukai Anda,” kata Kerr.
14. Mereka berkomunikasi dengan Anda secara eksklusif melalui email, meskipun Anda duduk di sebelah mereka.
Jika kolega Anda tidak menyukai Anda, mereka akan berusaha meminimalkan komunikasi pribadi dengan Anda. Jika aliran surat dari mereka meningkat secara signifikan akhir-akhir ini, ini pertanda buruk.
15. Mereka tidak setuju dengan Anda dalam hal apa pun.
Jika orang terus-menerus menolak ide Anda, itu artinya mereka tidak menyukai Anda.
“Jika seseorang memotong Anda di tengah kalimat dan berbicara negatif tentang proposal Anda, prasangka mereka sangat kuat sehingga mereka akan menolak apa pun, meskipun idenya bagus,” kata Kerr.
16. Mereka membuat kelompok seperti anak sekolah
Jika Anda merasa seperti berada di "Mean Girls" dan tidak diundang ke kelompok mana pun, kemungkinan besar tidak ada yang benar-benar menyukai Anda.
17. Mereka tidak pernah menanyakan pertanyaan pribadi kepada Anda
“Jika Anda memperhatikan bahwa rekan kerja Anda terus-menerus mengobrol satu sama lain tentang keluarga dan hobi mereka, tetapi tidak pernah membicarakan topik ini dalam dialog dengan Anda, kemungkinan besar mereka tidak tertarik dengan cara hidup Anda,” kata Kerr.
18. Mereka tidak pernah memberikan perhatian yang cukup pada Anda dan pekerjaan Anda.
Inilah tanda lain bahwa rekan kerja Anda membenci Anda. “Mereka percaya bahwa masalah Anda dan hasil kerja Anda kurang penting dibandingkan masalah dan hasil karyawan lain,” lapor Kerr.
19. Mereka menjebak Anda untuk melindungi diri mereka sendiri.
Ketika terjadi kesalahan, rekan kerja mencoba mengalihkan kesalahan kepada Anda. Mereka mengadu ketika Anda mengatakan atau melakukan sesuatu yang bertentangan dengan kebijakan perusahaan. Begitu melakukan kesalahan, mereka melaporkannya kepada atasannya.
Kemungkinan besar, mereka sangat ingin Anda dipecat.
Jika upaya untuk menjebak Anda tidak membuahkan hasil, rekan kerja mencoba menyingkirkan Anda dengan cara lain.
Misalnya, mereka mengirimi Anda daftar lowongan di perusahaan lain dan menawarkan untuk “menghubungkan Anda dengan orang yang tepat“, karena “di tim lain Anda akan lebih bahagia dan dapat mencapai lebih banyak,” bahkan jika Anda sudah senang dan puas dengan hasil Anda.
Kemungkinannya adalah dia tidak menyukai Anda dan ingin Anda pergi.
21. Mereka tidak mempercayai Anda
“Jika kolega Anda menanyakan terlalu banyak pertanyaan yang tidak perlu atau memberi Anda sedikit informasi yang perlu Anda ketahui, mereka mungkin mencoba menghancurkan karier Anda,” kata Taylor.
Irina Davydova
Waktu membaca: 3 menit
A A
Bekerja dalam tim selalu dikaitkan dengan banyak force majeure, insiden dan kelalaian. Apalagi jika timnya campuran – pria dan wanita. Bukan hal yang aneh bagi seorang wanita untuk mendapatkan pekerjaan dan seluruh tim tiba-tiba mulai mengabaikannya. Ini disebut penindasan, dan mungkin tidak ada alasan sama sekali - hal ini tidak sesuai dengan pengadilan, dan itu saja.
Namun bagaimana jika rekan pria menjauhi Anda? Apa yang menjadi alasan sikap ini?
- Dia jatuh cinta padamu
Di balik kedok ketidakpedulian yang demonstratif (terkadang sebagai tambahannya - omelan, nada meremehkan, ejekan), sering kali cinta dan ketakutan akan penolakanlah yang tersembunyi.
Dalam hal ini, semuanya tergantung pada wanita itu sendiri - apakah dia membutuhkan "romansa kantor" ini, atau lebih baik tetap berhati-hati. Dalam kasus pertama, cukup memberi tahu kolega Anda bahwa Anda juga menyukainya. Yang kedua, teruslah bekerja seolah-olah tidak terjadi apa-apa.
Cepat atau lambat dia akan menyadari bahwa tidak akan terjadi apa-apa padanya, dan hubungannya akan kembali normal.
- Dia tersinggung padamu
Ingat dan analisis apakah Anda secara tidak sengaja menyinggung orang tersebut. Jika fakta seperti itu ada, maka pilihan ideal- dengan tulus meminta maaf dan menawarkan perdamaian.
- Dia menganggap itu merendahkan martabatnya untuk berkomunikasi dengan Anda
Ada karakter seperti itu. Setiap pendatang baru adalah debu di bawah kaki mereka, dan mereka praktis adalah dewa, karena mereka telah bekerja di sini sejak zaman Raja Pea.
Lihatlah orang-orang seperti itu sambil tersenyum. Hal-hal tersebut tidak dapat dianggap serius.
- Anda terlalu obsesif dalam keinginan Anda untuk menyenangkan dia
Artinya, mereka sendiri yang memprovokasi situasi tersebut. Di sini Anda harus berpikir keras tentang perilaku Anda dalam tim agar orang lain tidak berpaling dari Anda.
Reputasi adalah masalah yang rumit: Anda langsung kehilangannya, tetapi tidak mungkin memulihkannya.
- Dia hanya memiliki ketidaksukaan pribadi terhadap Anda
Dan ini terjadi. Anda bukan rekening bank untuk menyenangkan semua orang. Sudahlah, jangan terpaku pada sikapnya.
Anda tidak boleh mengabaikannya sebagai tanggapan (Anda tidak ingin menyamai levelnya), tetapi ucapan "selamat pagi" dan "selamat tinggal" yang formal sudah cukup.
Interogasi dia “ada apa?!” dan Anda juga tidak boleh mencoba untuk menyenangkan - Anda hanya akan semakin jatuh cinta padanya. Tetap di atas.
- Takut Anda harus membantu pekerjaan lagi
Mungkin Anda terlalu memaksa dengan permintaan Anda. Banyak wanita, dengan memanfaatkan pesonanya, meminta rekan prianya untuk membantu pekerjaannya.
Ketika mereka benar-benar tidak memahami sesuatu ( pekerjaan baru), hanya untuk komunikasi (tanpa motif tersembunyi) atau karena keinginan untuk menggoda. Cepat atau lambat, bahkan rekan kerja yang paling sabar pun akan bosan dengan permintaan.
Dan jika dia juga pria yang sudah menikah, mengabdi pada keluarganya, maka satu-satunya keputusan yang tepat baginya adalah tidak memperhatikan Anda (Anda tidak pernah tahu - apa pun yang ada di pikiran Anda).
- Ingin "duduk"
Artinya, untuk menggantikan Anda pada posisi Anda. Itu terjadi orang baru datang ke tempat yang dipilih sendiri oleh seseorang dari tim lama.
Dalam hal ini, kebencian terhadap pesaing Anda akan muncul, bahkan jika Anda adalah orang yang positif dari semua sisi.
Cobalah untuk memenangkan hatinya - hanya secara diam-diam. Waktu adalah “dokter” terbaik dalam situasi ini.
Jika tidak ada yang berhasil, terimalah dan ajarkan diri Anda untuk tidak memperhatikan.
- Dia tidak menganggap Anda sebagai karyawan yang mampu melakukan pekerjaan yang diembannya.
Jadi laki-laki, ironisnya sambil mengangkat alis, diam-diam memandangi mekanik mobil perempuan atau rekan kerja perempuan di profesi “laki-laki” lainnya.
Buktikan padanya (dan diri Anda sendiri) bahwa Anda bisa menangani pekerjaan itu dengan mudah. Mendapatkan kepercayaan pria pada tim pria di level “pria” memang sulit, tapi mungkin.
- Dia kesal dengan statusmu
Dalam benak laki-laki, perempuan adalah makhluk cantik yang tidak boleh berada di atasnya baik pangkat, pangkat, status, dan lain-lain. Sekalipun perempuan itu seorang bos, ia tetap akan menganggapnya lebih lemah dan tidak layak mendapat jabatan tinggi.
Dalam situasi di mana perempuan berada “di atas” dan statusnya mengharuskan laki-laki untuk tunduk, terjadilah “konflik template” yang tidak terlihat. Artinya, pria tersebut merasa dirugikan (apalagi jika gaji Anda lebih tinggi darinya).
Dalam hal ini, jika semuanya hanya sebatas fakta bahwa dia mengabaikan Anda, tersenyumlah dan lakukan pekerjaan Anda - itu bukan bencana.
Lebih buruk lagi ketika seorang pria mulai mengungkapkan kebenciannya terhadap “ketidakadilan” dengan gosip atau sindiran fiktif.
- Anda terlalu curiga
Faktanya, tidak ada yang mengabaikan Anda. Anda hanya tidak mendapatkan perhatian yang Anda inginkan. Ngomong-ngomong, inilah yang paling sering terjadi.
Tidak ada gunanya menanyakan kolega Anda apakah ini benar. Paling banter, Anda akan ditertawakan. Dan meskipun dengan cara yang baik, itu masih belum cukup menyenangkan. Jadi tunggu saja.
Jika hal itu tidak tampak seperti itu bagi Anda, dan dia benar-benar mengabaikan Anda, carilah alasannya dan bertindaklah sesuai dengan situasinya.
Dan yang terpenting, jangan menyerah pada emosi. Kepala dingin ketika menyelesaikan masalah apapun adalah suatu keharusan.
Akan selalu ada individu yang, tanpa sedikitpun hati nuraninya, akan menunjukkan agresi dan antipati yang jelas terhadap Anda. Kebanyakan, para simpatisan dan orang-orang yang iri mengelilingi Anda di tempat kerja, karena di sana setiap orang berjuang untuk mendapatkan tempat di bawah sinar matahari dan demi kebaikan atasan mereka. Namun, konfrontasi terbuka tidak terlalu berbahaya dan memiliki konsekuensi dibandingkan ancaman tersembunyi. Tentunya Anda juga mungkin memiliki rekan kerja yang membenci Anda, namun tetap memiliki ekspresi diplomatis di wajahnya.
Mengapa Anda perlu menyembunyikan kebencian?
Menyembunyikan perasaan sebenarnya di tempat kerja membantu pekerja dalam intrik di balik layar. Dalam kondisi tim besar orang tidak akan pernah secara terbuka menunjukkan permusuhan terhadap seseorang. Mereka hanya takut mendapat masalah atau membahayakan karier mereka sendiri. Namun, secara diam-diam, orang-orang seperti itu mampu membawa banyak masalah pada objek permusuhan mereka. Mereka suka melakukan hal-hal jahat namun tetap memiliki reputasi yang tidak ternoda, memanipulasi orang lain, dan berbicara di belakang Anda. 
“Sadar berarti bersenjata”
Jika Anda tidak ingin menjadi bagian dari intrik perusahaan, Anda harus mengetahui beberapa tanda bahwa seseorang menyembunyikan kebencian terhadap Anda. Nasihat dari psikolog: meskipun Anda mengidentifikasi orang yang berkeinginan buruk, tetaplah setia padanya. Jangan menghindari orang tersebut dan ingat asas praduga tak bersalah. Jika Anda yakin tidak ada orang yang iri di kantor, usahakan peka terhadap kebutuhan seluruh rekan kerja, optimis, ramah dan bersahabat.
Hubungan kuat yang terjalin dengan rekan kerja akan berguna di masa depan. Dan sehat dan hubungan yang kuat Di tempat kerja, suasana santai dan bersahabat membantu semua anggota tim menjadi lebih efektif dan produktif. 
Hubungan yang sehat dalam tim versus permainan di belakang layar
Pembicara bisnis Michael Kerr mengatakan ini: Ketika semua rekan kerja memperlakukan satu sama lain dengan sama baik, segalanya menjadi lebih mudah. Setiap anggota tim merasa ada bahu di dekatnya yang, jika terjadi sesuatu, dapat mereka sandarkan. Bagaimanapun, dalam tim dengan hubungan yang sehat, lebih mudah untuk meminta bantuan rekan kerja atau menerima bantuan. Selain itu, orang-orang sendiri akan menawarkan bantuan kepada Anda. Kami sekarang telah menggambarkan model hubungan yang ideal dalam sebuah tim. Apa yang harus dilakukan jika Anda tempat kerja jauh dari ideal, atau Anda curiga ada yang tidak beres? Berikut 19 tanda jelas bahwa rekan kerja Anda diam-diam membenci Anda. 
1. Intuisi Anda mengatakannya.
Mungkin itu hanya obsesi. Namun, seringkali intuisi kita tidak mengecewakan kita. Jika Anda mengira seseorang tidak menyukai Anda, mungkin itu benar. Bagaimanapun, seseorang mungkin memperlakukan Anda dengan cara yang sangat berbeda dari cara dia memperlakukan anggota tim lainnya. Dan itu memberi Anda banyak hal untuk dipikirkan.
2. Dia tidak tersenyum di hadapan Anda.
Sekarang kita tidak sedang membicarakan hari yang buruk atau perubahan suasana hati yang tiba-tiba. Jika kolega Anda secara sistematis atau sadar tidak tersenyum di hadapan Anda, maka ada sesuatu yang tidak beres. 
3. Dia tidak bisa mempertahankan kontak mata dengan Anda.
Psikolog mengatakan: sulit untuk menatap mata seseorang jika Anda tidak memiliki perasaan hangat atau, setidaknya, rasa hormat terhadap orang tersebut. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa salah satu kolega Anda menghindari kontak mata dengan Anda selama percakapan? Mereka hanya takut untuk menunjukkan permusuhan terhadap Anda dalam tatapan mereka. Orang-orang seperti itu mengambil jalan yang paling sedikit perlawanannya: mereka berpaling atau menghindari Anda. 
4. Rekan kerja Anda menghindari Anda.
Terkadang situasi aneh terjadi. Anda memasuki lift dan melihat rekan kerja berjalan di belakang Anda. Anda menunggunya, tapi dia lebih memilih naik tangga. Dia menghindarimu.
5. Dia menyebarkan rumor
Sayangnya, perilaku tidak profesional ini tidak jarang terjadi di tempat kerja. Seseorang hanya suka menyebarkan rumor tentang orang yang sebenarnya tidak disukainya. 
6. Dia tidak menyadari kehadiranmu.
Saat Anda datang ke kantor, orang ini tidak akan pernah memberi tahu Anda" Selamat pagi" Dia bahkan tidak akan menyerah pada ungkapan-ungkapan rutin yang tidak berarti. Pengabaian ini mungkin juga merupakan bukti ketidaksukaannya.
7. Orang tersebut menjawab pertanyaan terlalu datar
Tentu saja dia tidak akan bisa mengabaikan pertanyaan Anda. Etika perusahaan tidak mengizinkan hal ini. Tanyakan kepada orang tersebut “Bagaimana kabarmu”, dan sebagai tanggapannya Anda akan mendengar jawaban singkat “Baik”. Jika Anda menerima korespondensi bisnis dari orang tersebut, pastikan bahwa itu tidak dimulai dengan salam. 
8. Dia mengirimkan sinyal negatif nonverbal.
Ketika orang tersebut melihat Anda, dia mungkin tanpa sadar memalingkan muka atau meringis dan memutar matanya. Dia selalu tertutup bagi Anda: lengannya terjalin dan kakinya disilangkan. Selain itu, kolega Anda mungkin sengaja tidak mengalihkan pandangan dari monitor saat Anda memasuki kantor. 
9. Dia tidak pernah mengundangmu ke acara sosial.
Anda tidak akan pernah mengharapkan orang seperti itu mengundang Anda ke makan siang bisnis atau pertemuan perusahaan.
10. Seorang rekan kerja mempunyai kebiasaan berkomunikasi melalui email.
Bahkan jika Anda berada di ruangan yang sama, akan menjadi kemewahan yang tidak terjangkau baginya untuk mendekati Anda dengan sebuah permintaan. Dia hanya akan mengirimi Anda email. Pernahkah Anda memperhatikan pergeseran komunikasi ke format digital? Ini adalah tanda yang pasti. 
11. Dia selalu berselisih paham dengan Anda
Semua ide Anda dianggap bermusuhan. Seringkali orang seperti itu tidak mengizinkan Anda menyelesaikan kalimatnya. Dia menyela Anda dan memiliki sudut pandangnya sendiri dalam segala hal. Meskipun dia mengerti apa yang Anda sarankan ide bagus, dia tidak akan pernah menyimpang dari prinsipnya. Kebenciannya terlalu kuat. 
12. Orang ini tidak tertarik dengan kehidupan pribadi Anda.
Rekan Anda bisa ngobrol santai saat istirahat dengan rekan lainnya mengenai kehidupan pribadi, keluarga, dan anak-anaknya. Hanya dalam percakapan dengan Anda dia tidak pernah mengungkit topik tersebut. Dia sama sekali tidak peduli dengan kehidupan pribadi Anda.
13. Anda bukan orang yang suka mengobrol santai dan bercanda.
Orang ini dapat menghabiskan waktu berjam-jam untuk menghibur rekan kerja lainnya dengan lelucon dan anekdot santai. Hanya tawa ramah yang selalu terdengar di belakang Anda. Anda bukan salah satu dari elit. Dia hanya merasa tidak nyaman berada di dekatmu. 
14. Dia mencuri ide Anda
Melihat Anda sebagai pesaing, orang seperti itu akan berusaha menarik perhatian pada dirinya sendiri. Oleh karena itu, di setiap kesempatan, dia akan menggunakan ide Anda dan menganggapnya sebagai miliknya.
15. Dia mengambil kekuasaan yang tidak sah.
Karyawan seperti itu mungkin memberikan dirinya kekuasaan yang tidak ada. Untuk beberapa alasan dia memutuskan bahwa dia bisa memberi Anda perintah. 
16. Dia menciptakan faksi
Anda mungkin merasa seperti berada di salah satu adegan Mean Girls. Anda tidak akan pernah menjadi bagian dari salah satu grup kantor.
17. Anda tidak bisa mempercayainya
Anda berbagi informasi dengan kolega Anda untuk ditinjau, tetapi orang ini selalu dapat menggunakan data yang diterima untuk melawan Anda. 
18. Metode interaksi favoritnya adalah sikap defensif
Anda merasa dinding ketidakpercayaan yang dalam tumbuh antara Anda dan orang ini. Atau kolega Anda tidak melakukan apa pun selain membangun keraguan defensif di sekelilingnya. Tidak kurang dari dia bersiap menghadapi Perang Dingin.
19. Pekerjaan Anda bukanlah prioritas baginya.
Pertanda besar lainnya yang dengan jelas menunjukkan bahwa kolega Anda tidak menyukai Anda. Kekhawatiran dan masalah Anda tidak akan pernah menjadi prioritas utama dia. Dia tidak akan pernah memperlakukan pekerjaan Anda dengan tingkat urgensi yang sama seperti rekan kerja lainnya.
