A quelle heure allons-nous prendre notre retraite ? Âge de la retraite pour les femmes en Russie pour différentes catégories de citoyens - conditions générales et préférentielles

Proposé par le Gouvernement. Cependant, cela se fera en tenant compte des ajustements proposés dans le discours de Vladimir Poutine aux citoyens de la Fédération de Russie du 29 août 2018. Tous les changements prévus depuis 2019 déjà prévu par la loi n° 350-FZ du 3 octobre 2018, signée par le Président.(texte ci-dessous).

Loi sur l'âge de la retraite à partir de 2019

Dans son discours télévisé d'août 2018, le président a noté qu'en Russie « il existe une attitude particulière et prudente à l'égard des femmes », c'est pourquoi, sur ses instructions, le Cabinet des ministres a préparé un amendement au projet de loi, qui prévoyait réduction de 3 ans de l'âge de la retraite pour les femmes par rapport aux 63 ans proposés dans la version originale - soit jusqu'à 60 ans, ainsi que ceux qui ont trois ou quatre enfants. Le sort ultérieur du projet de loi (en deuxième et troisième lectures à la Douma d'Etat).

Mettra en œuvre progressivement à partir du 1er janvier 2019. Compte tenu de l'atténuation du taux d'augmentation de l'âge standard au cours des 2 premières années, les évolutions pour les femmes s'effectueront comme suit :

Selon le calendrier proposé, le relèvement de l'âge de la retraite touchera tous les citoyens qui, au 1er janvier 2019 je n'aurai pas encore le temps de prendre ma retraite selon l'ancienne loi (les femmes qui n'auront pas encore 55 ans début 2019).

Cela signifie que l'âge de la retraite sera, d'une manière ou d'une autre, relevé pour toutes les femmes (à l'exception des premières travailleuses) qui aura 55 ans ou moins en 2019- et ça. Une pension à partir de 60 ans sera attribuée aux femmes qui atteindront 55 ans en 2023 et après.

Calendrier de retraite par année à partir de 2019 pour les femmes

Ainsi:

• Ces femmes qui Il aura 55 ans en 2019, sont déjà soumis aux dispositions transitoires de la nouvelle loi. Pour eux, la retraite sera retardée de 6 mois - ils pourront percevoir des versements lorsqu'ils atteindront 55,5 ans (respectivement au second semestre 2019 ou au premier semestre 2020).
• À ceux qui Le 55e anniversaire aura lieu en 2020, la hausse des normes relativement anciennes sera de 1,5 an (au lieu de 2 ans selon le calendrier proposé par le Gouvernement). Conception versements de pension ils pourront le faire respectivement au second semestre 2021 et au premier semestre 2020, lorsqu’ils atteindront l’âge de 56,5 ans.
• À ceux qui Aura 55 ans entre 2021 et 2022, une valeur intermédiaire de l'âge de la retraite sera fixée, tenant compte d'une augmentation annuelle de 1 an - 58-59 ans.
• Les femmes qui Aura 55 ans en 2023 ou plus tard, prendra sa retraite selon les normes définitives de la nouvelle loi - à 60 ans. Ils pourront effectuer des paiements à partir de 2028, etc.

Nouveau tableau de retraite à partir de 2019 par année - femmes à partir de 60 ans

Comme indiqué précédemment, en Russie, les femmes seront soumises à depuis né en 1964, puisqu'ils atteindront 55 ans après la modification de la législation sur les retraites.

Mais depuis nouvelle loi suppose des conditions de retraite, certaines femmes seront soumises à des dispositions intermédiaires (2019-2026) - pour elles, l'âge du versement des versements sera moins de 60 ans.

Vous pouvez déterminer en quelle année les femmes d'une année de naissance particulière après 2018 prendront leur retraite à l'aide du tableau suivant :

Tableau de retraite de 2019 par année pour les femmes

Ainsi:

• Pour les femmes nées en 1964 la « période de capacité de travail » sera augmentée de 6 mois (c'est-à-dire jusqu'à l'âge de 55,5 ans), puisqu'elle relève des dispositions transitoires de la loi.
• Pour les femmes nées en 1965 La date de la retraite sera décalée d'un an et demi, soit jusqu'à l'âge de 56,5 ans.
• Pour les femmes nées en 1966 et 1967 le taux d'augmentation des normes d'âge de la retraite sera plus élevé - une augmentation d'un an par an. Leurs paiements seront retardés respectivement de 3 et 4 ans.
• Femmes nées en 1968 et après demanderont une pension à partir de 60 ans - la valeur finale de l'âge de la retraite leur sera fixée.

Retraite des mères de nombreux enfants

La nouvelle loi prévoit la possibilité d'avoir trois ou quatre enfants. Ce changement a été adopté sur proposition du Président - l'amendement a été examiné et approuvé en deuxième lecture par le Parlement du projet de loi sur changements de pension depuis 2019. Le contenu final de la loi a été adopté le 27 septembre 2018 lors de la troisième lecture, signé par V. Poutine le 3 octobre et officiellement publié le 4 octobre.

Dans son discours aux citoyens de la Fédération de Russie le 29 août 2018, Vladimir Poutine a souligné la nécessité d'accorder de telles prestations aux mères de familles nombreuses selon le schéma suivant :

• si une femme a trois enfants, alors elle pourra 3 ans plus tôt que l'âge de la retraite généralement fixé organiser le paiement des pensions ;
• s'il y a quatre enfants, alors 4 ans avant la date prévue;
• s'il y a 5 enfants ou plus, la législation en vigueur prévoit déjà de telles mères retraite à 50 ans.

Âge sortie anticipée la pension sera déterminée en fonction de l'âge final de la retraite - ceux. à partir de 60 ans. Cela signifie que les femmes ayant de nombreux enfants pourront recevoir des paiements plus tôt seulement à l'âge de 56/57 ans (respectivement pour trois/quatre enfants).

• Les femmes seront les premières à partir plus tôt à des conditions préférentielles Née en 1965, mère de 4 enfants(en 2021, à l'âge de 56 ans, l'âge général de la retraite pour les femmes nées en 1965 sera alors de 57 ans).
• Les personnes suivantes pourront bénéficier du traitement anticipé des paiements : femmes nées en 1966 avec 4 enfantségalement à 56 ans (elles prendront leur retraite en 2022, alors que d'une manière générale les femmes nées en 1966 prendront leur retraite en 2024 à 58 ans, et si elles ont 3 enfants - en 2023 à 57 ans).
• Et ainsi de suite.

Une loi sur les retraites à 60 ans pour les femmes a-t-elle été adoptée en Russie ?

Abaisser l'âge de la retraite pour les femmes de 63 à 60 ans Le président Vladimir Poutine l'a annoncé lors de son discours aux citoyens le 29 août 2018. Un amendement au projet de loi contenant de tels ajustements a été préparé par le gouvernement - le 26 septembre 2018, il a déjà été approuvé à l'unanimité par les députés de la Douma d'État.

Dans sa forme définitive, la loi sur le relèvement de l'âge de la retraite en Russie a été adoptée par la Douma d'État 27 septembre 2018. Cette loi () a été signée par le Président le 3 octobre.

Conformément à la procédure prévue par la législation russe, l'examen du projet de loi gouvernemental a été adopté avec succès. étapes requises :

1. Jusqu'au 24 septembre 2018, cela avait lieu recueil d'amendements au projet de loi qui ont été examinés en deuxième lecture. Ceux approuvés par le Parlement sont les suivants :
   • Présentant un amendement proposant de réduire l'âge de la retraite pour les femmes de 63 à 60 ans.
   • Inscrire dans la loi le nouvel ordre proposé par le Gouvernement à un taux supérieur au taux d'inflation (en moyenne).
   • Inscription dans la loi de la notion d'« âge de préretraite » afin d'obliger les employeurs à notifier au ministère du Travail le licenciement des salariés plus âgés.
   • Un programme de formation avancée pour les citoyens en âge de préretraite, pour le financement duquel le ministère du Travail et de la Protection sociale propose d'allouer environ 5 milliards de roubles par an.
   • Augmenter la période de transition au cours des 2 premières années de la réforme (c'est-à-dire réduire le taux d'augmentation annuelle de la valeur de l'âge standard), etc.
     

     La liste finale des amendements à la loi a été examinée par les députés lors de la deuxième lecture - 26 septembre 2018

2. Au cours des deuxième et troisième lectures, les députés ont examiné et voté en faveur des amendements proposés, à la suite desquels les paramètres proposés par le gouvernement pour relever l'âge de la retraite pour les femmes et les hommes ont été ajustés.
3. Après que le projet de loi ait finalement été adopté par la Douma d'État, il a franchi le stade de son approbation par le Conseil de la Fédération et de sa signature par le président Vladimir Poutine le 3 octobre. Ensuite, la loi finale a été officiellement publiée et la loi est entrée en vigueur. au 1er janvier 2019.

Le droit à la retraite pour tous les citoyens du pays est inscrit dans la Constitution de la Fédération de Russie (article 39) et la procédure d'attribution et de paiement de l'argent est établie par un certain nombre de lois fédérales. Conditions de finalité pension du travail il existe certaines différences entre les femmes et les hommes, la principale étant la limite d'âge légalement définie pour percevoir des prestations.

Restrictions d'âge pour percevoir une pension pour les hommes

La loi fédérale « sur les pensions d'assurance » (n° 400 du 28 décembre 2013) a déterminé critère d'âge percevoir une pension d'assurance (par âge) pour les hommes âgés de 65 ans. Après avoir atteint l’âge spécifié et sous certaines conditions concernant la durée activité de travail et quantités points de pension, la retraite des hommes en Russie est officialisée après le dépôt d'une demande correspondante auprès d'une division de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

La loi prévoit des prestations supplémentaires qui offrent aux citoyens la possibilité de partir en vacances avant la limite fixée de 65 ans.

Les hommes dont les activités professionnelles figurent sur la Liste des professions et industries aux conditions de travail dangereuses et préjudiciables peuvent percevoir une pension plusieurs années plus tôt. La liste spécifiée (PP URSS n° 10 du 26/01/1991), comprenant plus de 1 700 types de travaux et divisée en 2 listes, est appliquée conformément à la loi fédérale n° 400 (article 30) et à la résolution du Cabinet des ministres. de la Fédération de Russie (n° 665). .Selon la liste n°1, un homme peut prendre sa retraite à 50 ans, avec au moins 10 ans d'expérience dans les types de travail concernés et 20 ans de couverture d'assurance. Selon la liste n°2, vous pouvez partir à l'âge de 55 ans, avec au moins 12,5 ans d'expérience dans les types de travail concernés et 25 ans d'expérience en assurance.

La possibilité de retraite anticipée (article 32 de la loi fédérale n° 400) est prévue pour :

1. Citoyens devenus handicapés en raison d'une blessure pendant le service militaire. Les versements sont prescrits à partir de 55 ans, si le demandeur possède une expérience en assurance d'au moins 25 ans.
2. Personnes handicapées du groupe 1 pour les maladies liées aux organes visuels, à partir de 50 ans d'expérience au moins 15 ans dans les domaines et durées spécifiés période d'assurance au moins 25 ans.
3. A travaillé dans le Grand Nord et a atteint 55 ans avec 15 ans d'expérience.
4. Les hommes ayant travaillé dans l'Extrême-Nord pendant au moins 7,5 ans ou travaillé dans des zones assimilées à l'Extrême-Nord, lors du transfert de l'ancienneté, elle s'avère être de 7,5 ans (1 an de travail dans les zones = 9 mois dans l'Extrême-Nord Nord). La période d’assurance doit être d’au moins 25 ans. La pension est attribuée avec une réduction de l'âge généralement fixé - pour 1 an de travail, elle sera réduite de 4 mois.
5. Ceux qui vivaient dans l'Extrême-Nord et dans des régions similaires, qui travaillaient comme éleveurs de rennes, pêcheurs et chasseurs commerciaux. Le droit à la retraite naît après l'âge de 50 ans avec une période d'assurance cumulée d'au moins 25 ans.
6. Hommes souffrant de nanisme hypophysaire (Lilliputiens) et nains disproportionnés de plus de 45 ans avec plus de 20 ans d'expérience.
7. Le père d'un enfant handicapé ou d'une personne handicapée depuis l'enfance, qui l'a élevé jusqu'à l'âge de 8 ans (à condition que le conjoint ne prenne pas sa retraite dans les mêmes conditions). Le droit à la retraite naît à l'âge de 55 ans, avec au moins 25 ans d'assurance.
8. Gardien de personnes handicapées depuis l'enfance, les élevant jusqu'à l'âge de 8 ans. Dans ce cas, l'âge de la retraite sera réduit d'un an pour chaque an et demi de tutelle, mais pas plus de 5 ans. L'expérience en assurance doit être d'au moins 20 ans.

La réforme des retraites a également touché les citoyens dont la profession est liée à la créativité, à la médecine, activité pédagogique et la fonction publique.

Les éléments suivants sont prévus pour les travailleurs médicaux, enseignants et créatifs :

Pour les fonctionnaires masculins :

A télécharger pour visualisation et impression :

Conditions générales d'octroi d'une pension

Depuis 2015, suite à la réforme système de retraite Il existe 2 types de paiements dans le pays : l'assurance (travail) et le financement. Le travail est divisé en types : vieillesse (âge), perte du soutien de famille, handicap.

Pour bénéficier des prestations de vieillesse, un homme doit remplir les conditions légales (article 8 de la loi fédérale n° 400) :

• le citoyen doit avoir atteint l'âge légal ;
• il doit avoir l'expérience requise en matière d'assurance (la durée de perception des cotisations à la Caisse de retraite du pays) ;
• il doit bénéficier d'un certain nombre de points de pension (coefficient personnel).

L'ancienneté requise pour bénéficier des prestations augmente d'un an par an :

• en 2019, c'était 10 ans ;
• d’ici 2024, cette durée passera à 15 ans.

La valeur actuelle de la somme des points requis (SPC) est de 16,2 unités.

La durée du travail est calculée sur la base des cotisations des employeurs à la Caisse de pension, ce qui n'est possible que lorsqu'un citoyen est officiellement inscrit sur le lieu de travail et inscrit au système d'assurance pension (PIS).

Bénéfice en cas de manque d'expérience

Un citoyen qui n'a pas de confirmation officielle d'emploi et exerce des activités sans établir de contrats ou autre enregistrement officiel peut payer les primes d'assurance de manière indépendante. Pour ce faire, vous devez contacter l'agence de la Caisse de pension avec une déclaration de volonté de payer de manière indépendante les paiements pour accumuler une expérience en assurance.

Dans le cas contraire, l’homme n’aura accès qu’à la pension sociale de vieillesse. Ce type d'avantage budgétaire n'est pas lié à l'ancienneté et est attribué à partir de 70 ans.

Calcul du montant de l'indemnité d'assurance

Montant de la rente par âge par la nouvelle procédure de calcul est calculée en points sur la base du montant des primes d'assurance de l'assurance maladie obligatoire. De plus, lors de l'attribution d'un montant de subvention spécifique, les points sont convertis en roubles.

Sur le site officiel de la caisse de retraite du pays, vous pouvez connaître le nombre de points dont dispose un salarié (au moment de la demande d'information) et une prévision du montant annuel (en fonction du salaire perçu).

Grâce au Portail Unifié des Services Publics, il est possible d'obtenir des données sur l'état de votre compte personnel, le solde des fonds qui s'y trouvent ainsi que la fréquence et le montant des virements.

P = IPK x SIPC + FV, où

IPK- coefficient de pension personnel,

SIPC - le coût d'un point (un coefficient de pension),

FV - paiement fixe

Exemple

En 2019, Ivanov, qui envisageait de prendre sa retraite en raison de son âge, avait accumulé 97 points. Il n'y a pas de coefficients de bonus ; Ivanov ne poursuivra pas son travail.

VF en 2019 est de 5334,19 roubles.

PC est égal à 87,24 roubles.

Le montant de la prestation sera de 13 796,47 roubles. (97*87,24+5334,19).

Attention! Le montant de l'allocation augmentera si vous n'en faites pas la demande immédiatement après avoir atteint limite d'âge. Si, après 65 ans, un homme travaille encore 5 ans, la valeur de l'indemnité forfaitaire augmentera de 36 %.

La procédure d'attribution d'une pension

Pour bénéficier d'une couverture d'assurance, un homme doit introduire une demande appropriée auprès du service PF, du centre multifonctionnel (MFC) ou de la structure du personnel du lieu de travail.

Le document peut être fourni :

• personnellement par le demandeur de prestations ;
• envoyé par lettre via la poste russe ;
• sous forme électronique via votre compte personnel sur le site Web de la Caisse de pension de la Fédération de Russie.

Vous devez nous contacter à ce sujet au plus tard 30 jours avant vos vacances prévues. Vous pouvez également contacter la Caisse de pension six mois avant la retraite pour un rapprochement préalable afin de pouvoir préparer le dossier de documents nécessaire.

Avez-vous besoin d'informations sur ce problème ? et nos avocats vous contacteront sous peu.

Documents soumis à l'inscription

La liste des documents requis lorsque les hommes prennent leur retraite en Russie pour s'adresser à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (arrêté du ministère du Travail de la Fédération de Russie n° 958 du 28 novembre 2014) comprend :

• la carte d'identité du demandeur (passeport) ;
• confirmation d'inscription (lieu de résidence);
• document d'inscription au système d'assurance (SNILS);
• documents confirmant l'emploi (carnet de travail, contrats, certificats);
• carte d'identité militaire ;
• acte de mariage ( s'il y a un changement de nom de famille).

Si le demandeur a droit à un montant majoré de prestations, des pièces justificatives doivent être fournies (sur la résidence dans l'Extrême-Nord, sur l'emploi dans l'agriculture).

Attention! Les employés de la Caisse de pension peuvent exiger des éclaircissements sur certaines circonstances concernant les documents reçus ou la fourniture d'informations supplémentaires. A télécharger pour visualisation et impression :

Paiement des fonds

Le montant est attribué dans les 10 jours ouvrables après la présentation de la demande et des documents nécessaires à la Caisse de pension. Un certificat de la forme établie délivré au citoyen confirme que le paiement a été effectué.

Si la Caisse de pension a des questions concernant les documents ou si des informations incomplètes sont fournies, le demandeur dispose d'un délai de 3 mois pour corriger ses commentaires. Dans ce cas, le traitement du paiement commencera dès la fourniture d'un ensemble complet (ajouté) de documents, et non à partir du moment où la demande est reçue.

Le paiement est effectué pour le mois en cours. Le mode de délivrance de la subvention est déterminé au choix du demandeur :

• sur un compte bancaire ;
• au bureau de poste ;
• à la maison.

A la demande du retraité, l'argent peut être reçu par une personne habilitée pour laquelle une procuration a été dûment signée.

Conseil! Pour éviter les malentendus et autres moments désagréables lors de l'attribution des versements, il est important de s'intéresser à la constitution de sa propre pension pendant la période de travail actif. Vous devez contrôler l'intégralité et la ponctualité du paiement des cotisations par les employeurs et vous tenir au courant des modifications apportées à la législation pertinente afin de connaître vos droits et vos options.

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Derniers changements

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Le 16 juin 2018, le gouvernement a approuvé le projet de loi réforme des retraites. Son principal paramètre était le relèvement de l'âge de la retraite. Le seuil de retraite pour les femmes a été relevé de 8 ans, à 63 ans, et pour les hommes, le nouveau seuil a été augmenté de 5 ans, pour atteindre 65 ans.

Les premiers à ressentir les changements apportés par la réforme des retraites seront les hommes et les femmes nés respectivement en 1959 et 1964. Leur âge de départ à la retraite sera décalé d'un an. Ainsi, si auparavant ils avaient prévu de prendre leur retraite en 2019, à 60 et 55 ans, ils n’y parviendront désormais qu’en 2020, à 61 et 56 ans.

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Calculateur de retraite pour hommes

Les hommes nés entre 1960 et 1962 devront également ajouter une année chacun jusqu’en 2026. Mais ceux dont l’âge est compté à partir de 1963 commenceront à prendre leur retraite progressivement à 65 ans.

Calculateur de retraite pour les femmes

Les femmes nées plus tard, jusqu’en 2032, devront ajouter un an à l’âge de leur retraite. Prendre sa retraite à 63 ans deviendra la norme pour les personnes nées en 1971 et après.

Auparavant, l'âge de la retraite en Russie était le plus bas de tous les pays de l'espace post-soviétique. L’incitation à relever l’âge de la retraite pour les hommes et les femmes est une pratique similaire au Kazakhstan et en Biélorussie. Un autre moteur de la réforme des retraites a été le changement de la situation démographique du pays. Auparavant, en Russie, il y avait 3,7 personnes pour 1 retraité. population active, ce paramètre est désormais tombé à 2 personnes par retraité.

La Douma d'État de la Fédération de Russie a adopté une loi prévoyant un relèvement de l'âge de la retraite à partir de 2019, mais par étapes. La loi a déjà été signée par le Président de la Fédération de Russie. Désormais, tout le monde s'intéresse au calendrier de retraite actualisé chaque année à partir de 2019, qui permet de comprendre quand il peut exercer son droit aux prestations de retraite.

L'article fournira un calendrier général étape par étape de la retraite par âge conformément à la nouvelle loi, des horaires pour les hommes et les femmes, ainsi que des informations sur l'application de la nouvelle loi aux catégories préférentielles de travailleurs. Répondons à la question de savoir qui prendra sa retraite en 2019 et qui ne sera pas concerné par la loi.

L’article ne prend pas en compte les propositions de Vladimir Poutine visant à abaisser l’âge de la retraite des femmes de 63 à 60 ans.

La version actuelle du tableau actualisé de l'âge de la retraite peut être consultée sur le lien :

Principales dispositions du projet de loi

Si maintenant en Russie, à l'âge de 60 ans, les hommes et les femmes de 55 ans reçoivent de l'État le droit à une pension alimentaire d'un montant établi, alors tout pourrait bientôt changer. Les amendements à la loi introduiront une nouvelle règle : les Russes prendront leur retraite à l'âge de 65 et 63 ans (respectivement hommes et femmes). Cependant, les législateurs promettent de mettre en œuvre la réforme pas immédiatement - une période de transition assez longue est envisagée (16 ans pour les femmes et 10 ans pour les hommes).

Le calendrier général de la retraite après relèvement de l'âge de la retraite par rapport aux dispositions encore en vigueur est le suivant. Cela montre clairement comment l'âge de la retraite va changer.

Pour une image plus claire, nous proposerons, à partir de 2019, un calendrier de retraite distinct par année pour les hommes en Russie, conformément au projet de loi.

Et aussi un calendrier de retraite par année à partir de 2019 pour les femmes de la Fédération de Russie.

Le calendrier de la retraite après relèvement de l'âge de la retraite est précisé dans le projet de loi et la note explicative de celui-ci fait partie de cette initiative législative ; Cependant, des modifications peuvent y être apportées ; il ne s'agit pas de la version définitive. Un nouveau tableau des retraites après la retraite des Russes en 2028 et 2024 respectivement ne sera pas établi ; il n'est prévu que pour une période de transition, après quoi tous les citoyens prendront leur retraite à l'âge de 65 et 63 ans.

Que va-t-il arriver aux bénéficiaires ?

L'âge de la retraite sera également relevé pour les habitants du Nord, qui bénéficient actuellement d'un avantage par rapport aux autres catégories de travailleurs. Cependant, les nordistes continueront de bénéficier d'une différence préférentielle de 5 ans avec eux, puisque le législateur reconnaît pour cela les conditions de travail dans le Grand Nord comme étant assez difficiles.

Le calendrier de la période de transition dans ce cas est le suivant.

Selon la nouvelle loi, l'âge de la retraite sera également relevé pour les enseignants, les travailleurs médicaux et créatifs (plus précisément, un délai de huit ans pour l'octroi des pensions sera établi), même si la nécessité de développer une expérience particulière demeurera. Le calendrier de la période de transition est présenté ci-dessous.

Pour les fonctionnaires, à compter du 1er janvier 2020, une augmentation du taux d'augmentation de l'échelon d'âge de la retraite sera introduite - un an par an.

Pour les citoyens éligibles à recevoir pension sociale, l'âge de la retraite sera également relevé à 68 ans pour les femmes et 70 ans pour les hommes.

Calendrier de la période de transition pour ces citoyens.

Qui prendra sa retraite en 2019 ?

En analysant les données présentées dans les graphiques, la question se pose de savoir qui prendra sa retraite en 2019. Ils ont déjà été abordés et Caisse de pension et la réponse a été donnée qu'en 2019, pas un seul citoyen ne deviendra retraité de manière générale. Il est évident que les habitants du Nord, les enseignants, les médecins et travailleurs créatifs, les citoyens ayant droit à une pension sociale.

Qu’arrivera-t-il aux retraités en 2019 ? Ils ne pourront exercer leur droit qu’en 2020.

En outre, le projet de loi mentionne des catégories de travailleurs auxquels les nouvelles règles ne s'appliquent pas ; procédure générale et en 2019, l'âge de la retraite ne sera pas modifié pour ces catégories de travailleurs.

Parmi eux :

• les travailleurs travaillant dans des emplois comportant des conditions de travail préjudiciables, dangereuses et difficiles ;
• ceux qui ont droit à une attribution anticipée d'une aide de l'État pour des raisons de santé ou sociales, par exemple les militaires devenus handicapés en raison d'un traumatisme militaire, les femmes qui ont donné naissance à plus de cinq enfants et les élèvent jusqu'à l'âge de trois ans personnes âgées, malvoyantes, etc. ;
• les victimes de l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl ;
• des hommes et des femmes du personnel d'essais en vol et directement impliqués dans les essais en vol et la recherche sur la technologie du vol.

La situation ne menace pas non plus les retraités actuels. Il convient également de noter que la réforme des retraites pourrait être révisée et que des modifications pourraient éventuellement être apportées au projet de loi. Il est fort probable que les législateurs tiendront compte du souhait de Vladimir Poutine d’abaisser l’âge de la retraite pour les femmes de 63 à 60 ans. Toutefois, il ne fait aucun doute que la réforme des retraites sera mise en œuvre.

DANS Fédération de Russie les hommes et les femmes ont plusieurs diverses conditions cession de la pension du travail (assurance). La principale différence est liée à l’âge légal de la retraite : pour les femmes, il est de 60 ans et pour les hommes, de 65 ans (avec une période de transition de 2019 à 2023). Également sur rendez-vous pensions anticipées principalement l'âge de la retraite des hommes et des femmes varie de cinq ans.

Conditions d'attribution d'une pension d'assurance (travail)

Jusqu'au 1er janvier 2015, il n'existait pas de pension d'assurance, n'était pas prévu par la loi - c'était partie assurance pension du travail. Aujourd'hui, après la réforme du système de retraite, depuis 2015, il serait plus correct de dire que la pension du travail en tant que concept a été abolie et qu'à sa place sont apparus deux nouveaux types de pensions, payées séparément les unes des autres - et.

Le principal document réglementant l'attribution, le calcul et le paiement des pensions d'assurance depuis 2015 est la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013.

par la loi «À propos des pensions d'assurance», il existe 3 types de pensions d'assurance (travail) :

SP = 4982,9 + 95 × 81,49 = 12724,45 roubles.

Documents à la Caisse de pension pour demander une pension

Selon les paragraphes 2 et 6 de l'annexe à l'arrêté du ministère du Travail de Russie du 28 novembre 2014 N 958n, ce qui est nécessaire pour traiter ce paiement ressemblera à ceci :

1. passeport;
2. SNILS (certificat d'inscription au régime d'assurance pension obligatoire) ;
3. demande de pension;
4. cahier de travail, contrats et autres documents avec lesquels vous pouvez confirmer votre expérience en assurance ;
5. extrait du compte personnel dans le système OPS.

S'il existe des conditions en raison desquelles le montant des versements peut augmenter (par exemple, travail dans l'Extrême-Nord ou emploi dans des travaux agricoles), il sera nécessaire de présenter les pièces justificatives appropriées.

Il convient de noter que la fourniture de documents conservés dans les agences gouvernementales relève de la tâche et de la responsabilité des employés du service des retraites. En d'autres termes, un citoyen doit fournir uniquement les documents qui La Caisse de pension ne peut pas demander.

Cession et paiement des pensions

La procédure d'enregistrement et de paiement est également reflétée dans la loi fédérale «À propos des pensions d'assurance». En fait, ce n'est pas très différent de la procédure d'attribution d'une pension du travail - comme mentionné ci-dessus, vous devez rassembler un ensemble de documents confirmant le droit à ce type prévoyance retraite et le soumettre à l'organisme territorial de la Caisse de pension. Suivant dans les 10 joursà compter de la date de la demande (mais au plus tôt après l'acquittement des droits à pension), la demande sera examinée et le paiement sera attribué, et ce pour une durée indéterminée.

Au cas où documents nécessaires ne sont pas représentés par le citoyen, il lui est donné 3 mois pour compléter le paquet papiers nécessaires- dans ce cas, la cession des versements interviendra dès le dépôt de la demande, mais si ce délai n'est pas respecté, alors la pension ne sera délivrée que sur présentation de l'ensemble des documents.

• Les paiements peuvent être effectués soit par virement vers compte bancaire(sur un livre ou sur une carte bancaire), et livré par courrier- et le retraité peut choisir lui-même s'il viendra lui-même à la poste ou si sa pension sera amenée à son domicile.
• S'il est impossible de percevoir une pension (maladie, etc.), les citoyens ont le droit de nommer confident pour recevoir des paiements.

Conclusion

Malgré l'apparente complexité de la nouvelle réforme des retraites, ainsi que l'incertitude qui accompagne les nouveaux projets de loi présentés, bien entendu sous l'influence de facteurs économiques (inflation, sanctions, etc.), toutes les nuances peuvent être comprises si on le souhaite. Pour envisager l’avenir avec confiance, il faut d’abord comprendre points forts concernant les retraites :

• plus haut salaires- plus de pension ;
• travailler officiellement : un salaire blanc est la clé de primes d'assurance importantes, et donc d'une augmentation du montant des versements futurs ;
• Si vous envisagez de travailler « à votre compte », déposez une demande d'entrée volontaire dans des relations juridiques dans le cadre de l'OPS.