Comme vous le savez, dans notre pays, toute personne ayant atteint un certain âge a droit à une pension du travail. En Russie, elle est versée aux femmes de plus de 55 ans et aux hommes de plus de 60 ans. Les personnes qui ont occupé des postes gouvernementaux ont également droit à une pension. Il est calculé conformément à la loi Fédération de Russie. En 2017, certains changements sont entrés en vigueur et concernent également ce sujet. Dans cet article, nous parlerons du montant et du calcul des pensions des fonctionnaires, ainsi que des critères qu'une personne doit remplir pour recevoir un tel paiement. Et bien sûr, il ne faut pas oublier innovations actuelles qui sont actuellement utilisés dans la pratique.
Procédure de prévoyance
Comme nous l'avons déjà noté, une personne qui a atteint âge de la retraite, a le droit de recevoir des fonds de l'État. Le montant des paiements est influencé par des facteurs tels que l'ancienneté dans les agences gouvernementales. Un paiement supplémentaire à la pension des fonctionnaires pour ancienneté n'est effectué que si la personne a travaillé à un moment donné dans une organisation fédérale ou municipale. Il est à noter que gouvernement régional a un impact direct sur la perception des pensions par ces salariés. Paiement en espèces produits à partir de sources telles que le budget de la Fédération de Russie, les entités constitutives et les régions.
Depuis début 2015, un amendement est entré en vigueur qui permet aux salariés de la Caisse de pension de percevoir également une pension en tant que fonctionnaires. Paiement d'assurance ne sera accumulé que si le salarié de cette institution a cotisé pour sa retraite tout au long de sa vie. Selon la loi, un fonctionnaire peut choisir l'un des deux types de paiement suivants : l'assurance et l'ancienneté.
Si une personne choisit la deuxième option, elle a alors la possibilité de recevoir également une partie de la prime d'assurance. Ce paiement supplémentaire est assuré par certaines entités et institutions municipales. Mais la règle reste inchangée – uniquement dans le cas des cotisations de retraite. Curieusement, la pension d'un fonctionnaire n'est pas très différente des paiements versés à une personne ordinaire qui a travaillé dans une usine toute sa vie. Mais nous en parlerons plus en détail ci-dessous.
Circonstances qui confirment la possibilité de percevoir une pension
Il faut dire qu'il existe plusieurs facteurs dont la combinaison donne droit à une pension. Parmi eux :
- limite d'âge, respectivement 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes ;
- expérience professionnelle dans une agence gouvernementale d'au moins 15 ans;
- activité de travail ordinaire d'une durée d'au moins 1 an sans interruption ;
- licenciement pour plusieurs motifs : accord des deux parties, propre initiative, circonstances dont personne ne peut empêcher la survenance, atteinte d'un certain âge, liquidation de l'organisation.
Si un employé préfère une pension de retraite, il doit alors comprendre que pour cela, il doit travailler dans la fonction publique pendant au moins 15 ans. Cependant, même avec moins d'expérience professionnelle, vous pouvez recevoir des paiements de l'État. Cette possibilité est décrite dans l'article septième de la loi « Sur les retraites ».
Mise à la retraite des fonctionnaires établie règles générales, qui réglementent également le moment de percevoir les mensualités après avoir atteint un certain âge. Si une personne a travaillé plus de 25 ans, dont les 7 dernières années ont été continues, alors dans ce cas, vous pouvez démissionner de votre plein gré. Lorsqu’une telle situation se produit, l’âge du salarié n’a pas d’importance.
Quant à la pension d'ancienneté, l'une des conditions est l'impossibilité de percevoir les indemnités d'assurance des fonctionnaires. Cependant, cette affirmation n’est pas entièrement vraie, et nous avons expliqué pourquoi ci-dessus.
Montant de la pension des fonctionnaires
Il convient de noter d'emblée que le montant des versements mensuels de pension dépend directement de salaires fonctionnaire du gouvernement. Si une personne a travaillé 15 ans ou plus, le montant des indemnités est fixé à 45 % du salaire. Il est à noter que cela inclut également une partie de la part d’assurance requise. Les prestations de retraite gagnées par les citoyens après avoir terminé leur travail dans la fonction publique ne sont pas prises en compte. De plus, les paiements préférentiels inclus dans la partie assurance du paiement sont également considérés séparément. Par exemple, une allocation est accordée lorsqu'une personne atteint l'âge de 80 ans et lorsqu'elle s'occupe de citoyens handicapés.
Le calcul de la pension d'un fonctionnaire est individuel, il sera donc extrêmement difficile de donner un chiffre exact. De plus, le montant des versements augmente chaque année de 3 %. Mais il y a ici une limitation importante. Paiement total, incluant divers conditions préférentielles, la pension principale de l'assurance et les compléments d'ancienneté, ne doivent pas dépasser 75 % du salaire.
Exemple de calcul
Les conditions de paiement des pensions des fonctionnaires ont été évoquées ci-dessus, parlons maintenant plus en détail du montant du paiement. Le calcul prend en compte les revenus du salarié sur la période l'année dernière travailler jusqu'à son licenciement ou jusqu'à atteindre un certain âge. Les coefficients pris comme base sont : 2,8 si l'on parle de salaire, en termes monétaires ce chiffre est égal à 0,8 du taux. Dans ce cas, les congés sans solde, les arrêts maladie, etc. ne sont pas pris en compte.
Si ces derniers sont absents, alors la pension du fonctionnaire est calculée de la manière suivante : les revenus de chaque mois de la dernière année sont additionnés et finalement divisés par 12, puis multipliés par un facteur de 0,8. Dans une situation où il y a des congés non payés, ils le calculent ainsi : le revenu annuel (moins ces périodes) est divisé par le nombre de jours ouvrables et multiplié par 12. Si une personne vit et travaille dans le Grand Nord ou dans une autre région privilégiée , il reçoit une allocation appropriée et un paiement complémentaire.
Comment connaître la part de la partie assurance ?
Si nous parlons de pension d'assurance, nous entendons la part qui peut être perçue lors d'une demande de pension d'ancienneté. En 2015, la législation a légèrement changé, et avec elle la procédure de calcul. Pour une étude indépendante, il est recommandé de lire deux lois fédérales : « Sur les pensions d'assurance » et « Sur les pensions du travail ».
Le premier contient une définition de la part d’assurance. Elle est considérée comme une relation capital pension au délai de paiement prévu en mois. Le capital de pension est constitué entre la fixation des versements basés sur l'ancienneté et la retraite effective. Le principe de calcul a également changé. La pension des fonctionnaires en Russie est déterminée selon les dispositions dernière législation et plus l'utilisation de coefficients. Il convient de noter que si un citoyen est capable de travailler, il continue dans la plupart des cas à travailler, augmentant ainsi sa part.
Le congé pour garde d'enfants était inclus dans la période d'assurance. Ce fait ne peut que se réjouir.
Le calcul de la pension en pratique
Malgré grand nombre avantages, il faut reconnaître que le calcul de la pension d'ancienneté est loin d'être idéal. Il s’avère de plus en plus que les fonctionnaires reçoivent des paiements inférieurs à ceux des citoyens ordinaires. Même si un employé consacre la moitié de sa vie à une agence gouvernementale, sa retraite ne sera pas pour autant exceptionnelle. Un grand nombre de procès ont été enregistrés à ce jour à ce sujet. Les gens se demandent pourquoi ils sont si peu payés, alors qu'ils travaillent au même endroit depuis plus de 15 à 20 ans.
Le système de compléments de retraite des fonctionnaires s'est avéré si complexe que de nombreuses questions se posent lors de son application pratique. Habituellement, une personne intente une action en justice, mais les statistiques d'appel ne sont clairement pas encourageantes. En effet, dans la plupart des cas, le tribunal prend le parti des institutions gouvernementales et l'employé continue de recevoir des centimes.
Selon la loi, une personne a droit à une pension d'ancienneté si elle a travaillé dans la fonction publique pendant 15 ans ou plus. Cependant, on réfléchit désormais de moins en moins à la nécessité de choisir ce type de paiement. Pour éviter que ces versements ne deviennent inutiles, vous devez modifier votre politique lors du calcul de votre pension. Il vaut la peine de prendre en compte la pension d'assurance, les résultats positifs seront alors immédiatement visibles.
Un fonctionnaire mérite un salaire plus élevé, sinon la valeur totale de son poste est perdue. La plupart des gens veulent accéder établissement municipal, mais si rien ne change pour le mieux, il y aura de moins en moins de gens disposés à le faire, si à un moment donné ils ne disparaissent pas complètement.
Changements majeurs dans la législation, 2017
Cette année, une réforme a déjà commencé, visant à restaurer progressivement le système de retraite de notre pays. Les changements concernent principalement les employés municipaux et étatiques, ainsi que ceux qui occupent des postes permanents. Maintenant progressivement limite d'âge augmentera chaque année de 6 mois. Il est prévu que la limite d'âge pour les hommes et les femmes soit respectivement de 65 et 63 ans. Les premiers atteindront ce cap d’ici 2026, les seconds d’ici 2032.
Les pensions des employés du gouvernement fédéral ont également subi des modifications. Par exemple, un député à la Douma d'État ne peut compter sur un complément à sa pension d'assurance qu'après cinq ans de mandat. Cette étape permettra d'économiser environ 700 millions de roubles. Bien entendu, à l’échelle nationale, ce montant n’est pas si important. Mais les premiers pas ont été faits, ce qui est déjà bien, il ne reste plus qu'à suivre le bon chemin.
Le montant des pensions de vieillesse des fonctionnaires a également changé. Il faut désormais travailler 15 à 20 ans pour recevoir l'indemnité. Le chiffre précis dépendra de l’année actuelle. Il convient également de noter que le montant sera calculé en pourcentage du salaire. DANS dans ce cas selon l'expérience professionnelle, une personne peut prétendre à une part de 45 à 75 %.
Difficultés mineures
Le gouvernement russe est conscient que le pays a besoin réforme des retraites, et c'est ainsi qu'en 2017, elle a commencé à agir. Le fait est qu’il y a actuellement environ 45 millions de retraités dans le pays, et 15 millions d’entre eux continuent de travailler. La croissance d’une telle population ne mènera à rien de bon ; bientôt la moitié de la population active sera composée de retraités. La condition préalable à la réforme était une augmentation progressive de l’espérance de vie moyenne, et il fallait faire quelque chose à ce sujet.
La Caisse de pension a besoin de fonds supplémentaires, mais le problème ne se résoudra pas de lui-même. L’une des solutions les plus objectives et les plus efficaces consiste donc à relever l’âge de la retraite des fonctionnaires. La rumeur veut que cette innovation affectera bientôt le reste de la catégorie des citoyens.
Il s'avère que le seuil d'âge de la retraite augmente, tandis que les exigences imposées aux fonctionnaires augmentent. L'expérience professionnelle doit être d'au moins 15 ans, et bientôt ce chiffre passera à 17 ou 18. L'avantage des changements sera le maintien de spécialistes expérimentés, ainsi qu'une réduction des coûts gouvernementaux pour le fonds de pension. Ce n’est que la première étape vers l’équilibre de la retraite. Pour finalement atteindre votre objectif, vous devez travailler dur chaque jour.
Autres nouveautés
Les pensions des fonctionnaires ne sont constituées que si toutes les conditions nécessaires sont remplies. Nous avons désormais ajouté une liste de motifs de licenciement pour lesquels le droit à percevoir une indemnité est conservé.
Parmi eux figurent :
- licenciement en raison de la fermeture d'un organisme gouvernemental ;
- si une personne a été licenciée conformément à la procédure établie par la loi ;
- après avoir atteint l'âge maximum possible pour pourvoir un poste ;
- usage du droit à la retraite;
- apparition soudaine de problèmes de santé qui vous empêchent d'occuper un poste précis à l'avenir.
Si une personne démissionne pour d'autres raisons, aucune pension ne lui sera versée.
Quant à l’augmentation de salaire, force est de constater qu’elle n’est pas prévue. Cependant, l'État prévoit d'indexer la prestation mensuelle courant 2017 ; son montant sera de 5,5 % ;
Caractéristiques de la région
Ce que nous appelons fonctionnaires est également pertinent pour les employés municipaux. Pour que ces derniers puissent bénéficier d'une pension d'ancienneté, il faut d'abord travailler quinze ans et demi. Le montant des versements sera un pourcentage du salaire, dans ce cas il est de 45 %. Bien entendu, ce montant sera émis en tenant compte de la part d'assurance vieillesse et des diverses majorations fixées par la loi.
Toutefois, le montant de la pension dépend de la région dans laquelle la personne vit et travaille. Si l'on considère la capitale du pays, alors la pension d'un fonctionnaire y sera de 55% du salaire. Dans presque toutes les autres régions, la limite est de 45 %.
Pour éviter des problèmes puis des litiges, il est préférable de se renseigner auprès de votre caisse de pension locale comment est calculé le montant des versements aux fonctionnaires et quelles conditions doivent être remplies pour les percevoir.
Conclusion
En fait, le problème des retraites est tout à fait actuel de nos jours. Un grand nombre de personnes se plaignent du faible montant des paiements et l'État essaie de faire tout son possible pour corriger la situation. Ce problème complexe, dont la résolution prendra au moins plusieurs années.
Quant à la rémunération monétaire des fonctionnaires, les choses vont vraiment mal ici. Dans la plupart des cas, la pension d'un fonctionnaire est nettement inférieure à celle d'une personne ayant travaillé pour une entreprise privée. Pour remédier à la situation, un programme de réformes a été publié en 2017, qui pourrait changer la situation actuelle. Les personnes qui ont travaillé pour l’État toute leur vie sont tenues de bénéficier de privilèges. Quoi qu’il en soit, nous n’avons d’autre choix que d’attendre et d’espérer le meilleur.
Les travailleurs qui travaillent au service de leur pays dans diverses structures sont des fonctionnaires. Leur pension est calculée et accumulée d'une manière particulière. Que signifie la pension de retraite ? Comment y parvenir et sur quoi d’autre un fonctionnaire peut-il compter ?
Projet de loi sur les retraites des fonctionnaires
En octobre 2015, un projet de loi a été approuvé concernant l'âge de la retraite des fonctionnaires, c'est-à-dire des travailleurs pouvant compter sur une pension d'ancienneté. Il parlait d'augmenter âge minimum pour une retraite de 60 à 65 ans.
Il convient de noter que l'ensemble de la réforme se fera progressivement, c'est-à-dire que l'âge d'admission à la retraite des fonctionnaires ne sera pas augmenté immédiatement. Chaque année, il y aura une « augmentation » de six mois, et après 10 ans l'âge sera au niveau prévu.
Il ne pourra également exercer ses fonctions que jusqu'à l'âge de 70 ans. Ensuite, le contrat avec lui sera résilié unilatéralement. Et si un employé prend sa retraite et revient après un certain temps au service du gouvernement, alors les paiements de retraite sont « gelés ».
Evolution des retraites des fonctionnaires en 2017
Cette année, cependant, la réforme a commencé à prendre effet et déjà en 2017, la première augmentation de l'âge minimum des retraités travaillant dans la fonction publique a eu lieu.
Ce qui est intéressant c'est que dernière loi sur les retraites des fonctionnaires indique que l'âge de la retraite pour les hommes est de 65 ans et pour les femmes de 63 ans, bien qu'il était auparavant prévu de ne pas diviser les travailleurs par sexe.
De plus, d'autres modifications ont été apportées. Elles concernent non seulement les simples fonctionnaires, mais aussi les employés de la Douma d'Etat et du Conseil de la Fédération.
Le projet de loi sur les pensions des fonctionnaires proposait d'augmenter la durée minimale de service pour l'augmentation de la partie assurance des pensions des employés de la Douma d'État et du Conseil de la Fédération d'un an à cinq ans. Et en 2017, cet amendement est entré en vigueur.
Aussi pour recevoir pension complète Pour l'ancienneté, les fonctionnaires devront désormais travailler au moins 20 ans au lieu de 15 ans. Toutefois, cette période augmentera progressivement.
Comment est calculée la pension d’ancienneté ?
Le paiement des pensions se compose de deux parties :
- pension d'ancienneté;
- parties supplémentaires, par exemple, pension d'invalidité (le cas échéant).
Le montant de la part liée à l'ancienneté est déterminé par le niveau du salaire moyen de la dernière période pendant laquelle le fonctionnaire a travaillé. La loi sur les pensions des fonctionnaires établit taille minimale des pensions d'un montant de 45% de la moyenne des organismes gouvernementaux. Dans ce cas, une personne doit avoir expérience totale dans des organismes similaires depuis au moins 15 ans, et ces 45% comprennent les obligatoires partie assurance les retraites.
Il convient de noter que lors du calcul du montant de la pension des fonctionnaires, ils ne prennent pas en compte activité de travail, c'est-à-dire après le licenciement des agences gouvernementales, ainsi que des activités pendant 80 ans) et pour les personnes handicapées à charge.
Après 15 ans de service, le salaire minimum des fonctionnaires commence à augmenter de 3 % par an. Autrement dit, une personne qui a travaillé dans des agences gouvernementales pendant 16 ans peut prétendre à une pension d'ancienneté d'un montant de 48 % de son salaire moyen en service. Le « plafond » des pensions est de 75 %.
Modifications dans le paiement de la partie assurance
Tout retraité qui perçoit une pension d'ancienneté peut compter sur la partie assurance, mais il y a deux ans, des changements ont eu lieu dans ce système.
Ainsi, la part d'assurance est imputée sur le capital pension et la durée pendant laquelle ces versements sont attendus. Il est intéressant de noter que les employés de la Douma d'État et du Conseil de la Fédération, ainsi que les simples fonctionnaires, sont impliqués dans ce système. La pension, ou plutôt le montant du capital pension, est calculée pour toute la période travaillée, c'est-à-dire du premier jour d'entrée en service jusqu'au dernier.
Il convient également de considérer que si un fonctionnaire continue à travailler au même endroit après avoir atteint l'âge de la retraite, le montant de son capital augmentera, ce qui, bien entendu, se reflétera dans le montant de la partie assurance des versements de pension.
Depuis 2015, lors du calcul de la partie assurance, ils ont commencé à prendre en compte le congé parental pour les enfants jusqu'à 1,5 an, mais pas plus de 4,5 ans pour toute la vie professionnelle. Auparavant, ces vacances n'étaient pas prises en compte.
Retraite
Après avoir atteint l'âge de la retraite, actuellement 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes, un fonctionnaire a droit au repos légal. Bien sûr, un retraité peut continuer à travailler davantage, mais tous les fonctionnaires ne peuvent pas compter sur cela. La pension et l'ancienneté sont deux notions qui se complètent, et le montant des allocations de vieillesse dépend directement du temps travaillé.
Le relèvement de l'âge de la retraite n'est actuellement prévu que pour les fonctionnaires bénéficiant d'une pension d'ancienneté. Ces mesures visent à économiser les fonds budgétaires ainsi qu'à stabiliser le système de retraite. Si de telles mesures sont justifiées, l'âge de la retraite commencera bientôt à augmenter pour le reste de la population active.
Est-il possible de prendre une retraite anticipée après une longue période de service ?
Malgré le fait que le gouvernement russe ait décidé de relever l'âge de la retraite des fonctionnaires, les prestations permettant à une personne de prendre une retraite anticipée sont restées en vigueur. Par exemple, pension préférentielle Les fonctionnaires en Russie sont réservés aux travailleurs de l'Extrême-Nord et des régions similaires.
Il convient de rappeler que les personnes travaillant dans des conditions « nordiques » ont le droit de prendre leur retraite et de recevoir des paiements cinq ans plus tôt que le reste de la population de la Fédération de Russie en raison du climat défavorable.
Il convient de noter que jusqu'à présent, aucune augmentation préférentielle n'a eu lieu, mais on suppose que même pour les « habitants du Nord », l'âge de la retraite augmentera à l'avenir jusqu'à 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes. On s’attend également à ce que l’âge de la retraite augmente progressivement.
Prestations et autres paiements
Une pension d'ancienneté n'est acquise aux fonctionnaires que s'ils ont atteint un certain âge et accompli une certaine durée de service. Les paiements eux-mêmes proviennent du budget de l'État, régional ou municipal (selon la structure à laquelle appartient l'organisation).
Alors, sur quoi d’autre les fonctionnaires peuvent-ils compter ? Selon la loi, les pensions des fonctionnaires ne peuvent comprendre qu'une seule partie : l'ancienneté ou l'assurance.
Toutefois, si un employé de l'État a travaillé après avoir quitté la fonction publique dans une entreprise simple et qu'à ce moment-là des cotisations ont été versées à la Caisse de pension, il a alors le droit de recevoir deux parties de la pension à la fois.
Aussi, la partie assurance est versée si l'ancien fonctionnaire bénéficie d'une pension d'invalidité. Sinon, ne recevez que des pensions pour longue durée de service.
Est-il possible d'obtenir un paiement supplémentaire ?
Le principal paiement supplémentaire pour les fonctionnaires à la retraite est une augmentation supplémentaire des paiements à hauteur d'un salaire moyen, qui est prélevé sur les 10 dernières années d'expérience professionnelle.
Pour comprendre exactement de quels privilèges disposent les anciens fonctionnaires, il convient de considérer la situation en prenant l'exemple des retraités de la fonction publique de Moscou, qui reçoivent des versements supplémentaires à la pension des fonctionnaires :
- Chaque mois, un retraité qui était dans la fonction publique peut compter sur un versement supplémentaire à la partie régulière de la pension à hauteur de 50 à 80 % du salaire moyen ;
- maintenir et recevoir toutes les garanties gouvernementales ;
- une personne bénéficiant d'une pension d'ancienneté a droit aux soins médicaux, comme tous les membres de sa famille ;
- fourniture de bons de sanatorium gratuits ou compensation monétaire leur;
- indemnisation des frais d'inhumation d'un retraité décédé ayant perçu une pension d'ancienneté.
Il est à noter que le montant des versements complémentaires et leur inclusion dans les retraites dépendent fortement des régions, puisque cette question est contrôlée par les autorités au niveau régional.
La pension d'ancienneté en pratique
Tout d'abord, il convient de noter que même si, à première vue, il peut sembler que les retraites des fonctionnaires sont élevées, ce n'est pas tout à fait vrai. Pendant longtemps, les retraites ont été vraiment maigres. L'indemnité d'ancienneté était parfois plusieurs fois inférieure à la prime d'assurance. C'est pourquoi de nombreux employés de la fonction publique ont abandonné auparavant leurs pensions municipales au profit de celles versées par la Caisse de pensions.
Aujourd'hui, la situation s'est stabilisée, mais a adopté une loi le relèvement de l’âge de la retraite des fonctionnaires en activité réduit à nouveau à presque zéro l’intérêt de la population pour le service municipal. En outre, les gens sont souvent rebutés par le système complexe de calcul des pensions d’ancienneté par rapport à l’assurance conventionnelle.
Conformément à la législation de la Fédération de Russie, certaines catégories de citoyens, en raison de l'exercice de fonctions particulièrement importantes pour l'État, ont le droit de recevoir une aide financière au moment de leur retraite pour des motifs particuliers.
Pension des fonctionnaires- il s'agit de paiements reçus à la suite d'un travail de longue durée à des postes du service fédéral de l'État. Le montant de cette pension dépend de la durée du travail (expérience) correspondant dans la fonction publique.
Les employés fédéraux ont la possibilité de percevoir une pension, qui est établie en conséquence trois actes législatifs- les lois «Sur la prévoyance publique», "Sur la fonction publique de l'Etat" Et «À propos des pensions d'assurance».
Qui sont les fonctionnaires fédéraux ?
Fonctionnaire fédéral- un citoyen qui exerce des activités professionnelles dans un poste de la fonction publique fédérale et reçoit à cet effet un salaire du budget fédéral.
Il convient de rappeler que tous les employés du secteur public ne sont pas des fonctionnaires. Ceux-ci peuvent être considérés comme ceux qui doté de fonctions de pouvoir, d’administration et de gestion, employés des organes exécutifs du pouvoir de l'État.
Toutes les caractéristiques du service fédéral sont déterminées par la loi fédérale n° 79-FZ du 27 juin 2004. « Sur la fonction publique d'État de la Fédération de Russie ».
Conditions d'attribution des pensions aux employés fédéraux
Les citoyens n'ont la possibilité de percevoir une pension que sous certaines conditions (décès, invalidité ou vieillesse). Ces conditions ne peuvent dépendre de la volonté du citoyen.
Une pension d'ancienneté pour un fonctionnaire est instituée si les conditions suivantes sont simultanément présentes:
- Expérience gouvernementale service pendant au moins 15 ans (c'était en 2016).
- Licenciement pour l'un des motifs suivants :
- réduction du personnel gouvernemental employés ou liquidation d'agences fédérales;
- licenciement de postes en raison de la cessation de leurs pouvoirs par des personnes ;
- atteindre l'âge maximum;
- en raison d'une mauvaise santé, qui empêche la poursuite du service ;
- licenciement à volonté pour cause de départ à la retraite.
Paiement des pensions aux fonctionnaires
Pension d'État les employés sont transférés chaque mois. Le retraité peut choisir l'organisme qui effectuera le paiement, ainsi que l'option pour le recevoir. De plus, un retraité peut recevoir un paiement confident, dans ce cas la pension sera payée par procuration.
Modes de versement des pensions :
- Poste russe- il est possible de percevoir une pension à la poste du lieu d'immatriculation ou à domicile. Dans ce cas, la date de sa réception est fixée en fonction du calendrier de livraison. Si vous ne recevez pas paiement de la pension dans un délai de six mois, il est suspendu, et il faut adresser une demande à la Caisse de Pension pour son renouvellement ;
- Banque- il est possible de percevoir une pension à la caisse de la banque ou d'émettre une carte et de retirer de l'argent via un distributeur automatique ;
- En utilisant organisations engagé dans prestation de prestations- Vous pouvez percevoir une pension à domicile ou vous-même auprès de cet organisme. La liste complète de ces organisations se trouve dans la Caisse de retraite de Russie.
Pour choisir un mode de livraison ou le modifier, vous devez rédiger une demande auprès du bureau territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, qui était responsable de l'attribution de vos versements de pension.
Conclusion
La pension d'ancienneté est pension du travail, qui doit être gagné grâce à un travail à long terme. Sa valeur est déterminée par la durée de l'activité concernée :
- Si vous avez une expérience gouvernementale. service rien de moins 15 ans la pension est attribuée à hauteur 45% du salaire mensuel moyenÉtat employé moins et un paiement fixe à celui-ci.
- Pour chaque année de service supérieure à 15 ans, des avantages augmente de 3% du salaire mensuel moyen, alors que le montant total de la pension pour les années de service ne peut être supérieur 75% du salaire moyenÉtat fédéral employé.
- Aucune pension pour années de service n'est accumulée pendant la période de service public, ce qui offre la possibilité d'obtenir cette pension.
Un tiers de la population de notre pays est retraité. Il s’agit peut-être de la catégorie de citoyens la plus vulnérable d’un point de vue social. Beaucoup d’entre eux sont d’anciens fonctionnaires.
Le niveau des prestations financières dont bénéficient les retraités ne peut pas garantir un niveau de vie décent. Naturellement, la plupart sont préoccupés par la question de l'augmentation des versements et de l'indexation des retraites des fonctionnaires en 2018.
Les fonctionnaires de notre pays sont considérés comme des citoyens adultes qui exercent des fonctions officielles liées à l'exercice de leurs fonctions officielles au sein des organismes gouvernementaux. Pour cela, ils reçoivent un salaire de l'État. Il s'agit de divers employés des organismes budgétaires, fonctionnaires, fonctionnaires, militaires et catégories de spécialités équivalentes.
Les fonctionnaires peuvent prendre leur retraite en fonction de leur ancienneté (après avoir atteint un certain niveau d'ancienneté).
Les représentants de certaines spécialités ont droit au versement de prestations forfaitaires à la retraite, ainsi qu'aux prestations d'assurance.
De plus, le niveau de leur contenu dépend des lois adoptées dans la région, et pas seulement des lois fédérales. Tous les versements ne peuvent excéder un certain niveau de 75 % du salaire actuel. L'expérience professionnelle est d'une grande importance pour le montant de la pension. Plus une personne arrête de travailler tard, plus son niveau de prestations est élevé.
Base juridique
Tout ce qui concerne les spécificités de la retraite, son calcul et son versement pour les fonctionnaires est précisé dans les lois fédérales n° 166 « Sur la pension de l'État » et n° 25 « Sur le service municipal ».
Ils réglementent le droit des fonctionnaires à la retraite en fonction de l'ancienneté et établissent des exigences particulières en matière d'ancienneté, et définissent les catégories de professions qui peuvent bénéficier d'avantages et paiements supplémentaires et des primes d'ancienneté.
Modifications de l'année en cours
Cette année dans système de retraite Des réformes se poursuivent, principalement liées au relèvement de l'âge de la retraite. Ils affecteront d’abord les employés municipaux. Ce sont les pensions des fonctionnaires en 2018 qui seront versées selon les nouvelles règles. À partir de cette année, les hommes commenceront à prendre leur retraite à 61 ans et les femmes à 56 ans. De plus, cet âge passera à 65 et 58 ans.
Les fonctionnaires ont toujours la possibilité de demander des indemnités d'ancienneté. Toutefois, des modifications seront également apportées à la pension d'ancienneté en 2018. Auparavant, il fallait acquérir 15,5 ans d'expérience. Elle devrait maintenant être de 16 ans et demi et, à l'avenir, elle passera à 20 ans.
La limite d'âge pour les fonctionnaires est de 65 ans et de 70 ans pour les cadres.
Toutes ces mesures visent avant tout à économiser des fonds budgétaires et sont également nécessaires pour ne pas perdre un précieux personnel qualifié.
Indexation des pensions des fonctionnaires en 2018
Le gouvernement, pour protéger les retraités, a procédé à une indexation annuelle le 1er février prestations sociales pour rattraper le taux d’inflation. Plusieurs années de crise ont conduit au fait que les retraites n'étaient pas indexées et étaient nettement en retard par rapport au total. niveau de subsistance. En 2016, l'indexation annuelle des retraites des fonctionnaires a même été suspendue. En 2017, à la place, les retraités ont reçu un paiement supplémentaire unique de 5 000 roubles.
Cette année, il a été décidé de reprendre l'indexation. Cela se produit généralement une fois que le gouvernement a calculé le taux d’inflation approximatif et augmenté la pension en conséquence. Cependant, cette année, il a été décidé de changer cette tradition.
Pensions d'assurance
L'indexation des pensions de la fonction publique en 2018 s'effectue en trois étapes. Dès le 1er janvier, les pensions d'assurance étaient indexées de 3,7 %. Ainsi, les retraités qui perçoivent des pensions de vieillesse, d'invalidité et d'autres raisons dès le début de l'année ont reçu pension majorée, non lié au taux d’inflation de l’année précédente.
Comme on le sait, les pensions d'assurance se composent de deux parties.
La première partie est paiement fixe. Selon un décret gouvernemental, ce montant a été augmenté de 3,7% par rapport à la nouvelle année.
La deuxième partie est la prime d'assurance. Cela dépend de l'ancienneté et du coefficient fixé par le gouvernement. Cette année, parallèlement à l'augmentation de la partie fixe, le coefficient a également été augmenté. Il s'agit désormais de 81,49 roubles.
C'est par ce coefficient que sont calculées les prestations de retraite de nombreux fonctionnaires, notamment les militaires, les pompiers et les employés des organes des affaires intérieures. La croissance des retraites de ces catégories de citoyens se produit précisément en raison de l'indexation et de l'évolution du coefficient.
Puis, à partir du 1er février, les allocations sociales ont été traditionnellement indexées. De nombreux retraités n'ont pratiquement pas ressenti ces paiements, car l'augmentation des prestations correspondait au taux d'inflation et ne s'élevait qu'à 3%, de sorte que la plupart des retraités n'ont reçu qu'une petite augmentation d'un peu plus de 100 roubles.
Augmentation de la pension sociale
Les pensions sociales sont accessibles aux personnes qui n'ont pas accumulé la durée minimale de service requise pour obtenir un emploi. En règle générale, le montant de ces prestations est bien inférieur à celui des prestations d'assurance. Ils augmentent chaque année, mais sont nettement inférieurs au niveau de subsistance minimum.
Important! La prochaine étape d’augmentation est attendue à partir du 1er avril. Cette année, l'indexation sera réalisée à 4,1%, ce qui dépasse largement le taux d'inflation de l'année dernière.
L’indexation va-t-elle concerner tout le monde ?
En 2016, l'augmentation des pensions des retraités actifs a été suspendue. En 2017, comme tous les retraités russes, ils ont reçu une prestation unique de 5 000 roubles. Cependant, aucun paiement de ce type n’est prévu cette année.
Faites attention! Les retraités qui ont perçu une pension en 2016, mais ont continué à rester dans la fonction publique, ne peuvent pas compter sur une augmentation des prestations liée à l'indexation annuelle.
Ce moratoire a été prolongé jusqu'en 2020. La croissance n'est possible que grâce à un recalcul annuel associé à une augmentation du nombre de points et à une augmentation de la partie assurance de la prestation. Toutefois, l’augmentation ne peut être supérieure à 3 points.
Si un employé communal, qui a bénéficié d'une indemnité d'ancienneté mais continue de travailler, décide de démissionner, il perçoit des indemnités déjà indexées, conformément à la nouvelle réglementation, et ce dès le premier mois après son licenciement.
Conclusion
Ainsi, l'indexation des pensions des fonctionnaires fédéraux en 2018 n'affectera que retraités inactifs. Pour ceux qui continuent à travailler après l'inscription, une augmentation des prestations n'est possible que par recalcul de la part d'assurance ou après licenciement.
La législation russe accorde des privilèges à des catégories particulières de citoyens chargés d'exercer d'importantes fonctions gouvernementales. Ce droit consiste en un accompagnement particulier lors d'une retraite bien méritée. La pension des fonctionnaires est le résultat de leur longue service et présente un certain nombre de caractéristiques.
Expérience pour la retraite en 2019
Les employés fédéraux ont droit à un paiement spécial, qui est régi par trois actes législatifs :
Il est important de comprendre que l'article décrit les situations les plus élémentaires et ne prend pas en compte un certain nombre de problèmes techniques. Pour résoudre votre problème particulier, obtenez des conseils juridiques en appelant les lignes d'assistance :
Sous "employé fédéral" s'entend comme une personne dont les activités se déroulent dans le service public et s'inscrivent dans le cadre de la gestion et de la gestion, c'est-à-dire dans la sphère du pouvoir exécutif. En outre, un droit similaire existe pour les employés de l'emploi fédéral et des entités constitutives de la Fédération si leur mandat est d'au moins un an.
Âge de la retraite
Selon les modifications adoptées, pension des fonctionnaires depuis 2017 en raison de l'âge 60,5 Et 55,5 ans pour les hommes et les femmes respectivement. Ce niveau augmentera au cours des prochaines années 15 ans. En 2019, l'âge de la retraite d'un fonctionnaire est 61 et 56 ans pour hommes et femmes.
Ces innovations sont nécessaires pour relever en douceur l’âge de la retraite des fonctionnaires. Il est proposé d'augmenter l'âge des hommes jusqu'à 65 ans d'ici 2027, et pour la gent féminine jusqu'à 63 ans d’ici 2032.
Un autre changement important concerne l'âge des fonctionnaires. Possibilité de prolongation du travail pour les fonctionnaires jusqu'à 65 ans annulé. Les exceptions sont :
- Personnel de direction des organismes gouvernementaux. En accord avec les autorités supérieures, l'âge de la retraite pourra être augmenté jusqu'à 70 ans.
- Fonctionnaires adjoints jusqu'à l'expiration du mandat du gérant.
L'augmentation de l'âge de la retraite est associée à un certain nombre de facteurs:
- avec une diminution de la population en âge de travailler, il est possible de retenir du personnel hautement qualifié ;
- grosses économies budgétaires.
En outre, le gouvernement discute activement de la possibilité de relever l'âge de la retraite pour toutes les catégories de citoyens. Aucune mesure concrète n’a encore été prise dans ce sens.
Montant et calcul de la pension
Ce payer a le libellé "Pour un long service". Si un citoyen a également acquis une expérience professionnelle dans un autre domaine, il peut également demander une pension, à savoir la partie assurance.
Procédure de calcul les manuels destinés aux fonctionnaires sont contenus dans Loi fédérale n° 166 et représente la formule :
(45% SMZ – CO) + 3% SMZ*C, dans lequel :
SMZ– le salaire mensuel moyen d'un fonctionnaire au cours de sa dernière année de service ;
CO– le montant de l'indemnité d'assurance (vieillesse, invalidité ou autre majoration sociale fixe) ;
AVEC– plus que de l'expérience 15,5 ans.
La pension des fonctionnaires se compose de 45% le salaire mensuel moyen et, si l'ancienneté requise est dépassée pour chaque année d'heures supplémentaires, augmente encore de 3%.
Les fonctionnaires ayant droit à deux pensions, leur montant total est limité par la loi au montant 75% du salaire mensuel moyen d'un fonctionnaire.
Indexation des rentes en fonction de l'ancienneté, elle s'effectue en raison de l'augmentation du salaire. Pension d'assurance pour la vieillesse est indexé dans procédure générale. En 2019 cela s'est produit deux fois : en janvier de 7,05% et en avril de 2,4%.
Le calcul de la partie assurance est basé sur des informations sur le nombre d'épargne accumulée par le citoyen. points de pension. A la sortie du contrôle de sécurité, le nombre de points est multiplié par leur valeur en cette année, qui est la valeur de la partie assurance.
Procédure pour demander une pension
L'enregistrement de la prévoyance s'effectue par l'intermédiaire Fonds de pension ou MFC. Il est possible de fournir un ensemble de documents par courrier, par voie électronique ou par l'intermédiaire d'un représentant autorisé.
Le paiement des pensions des fonctionnaires incombe aux départements dans lesquels ils travaillaient. Par conséquent, les fonctionnaires doivent soumettre une demande au service des ressources humaines concernant leur travail.
Liste des éléments requis documents:
- déclaration. Vous pouvez consulter et télécharger ici : ;
- passeport;
- livret de travail et attestation de l'ancienneté en tant que fonctionnaire ;
- dès réception d'une pension d'assurance - une attestation de sa disponibilité et de son montant ;
- une copie de l'arrêté indiquant le licenciement et sa forme ;
- En fait service militaire- une copie de la carte d'identité militaire.
Pension accumuléà partir du mois où le citoyen a soumis les documents. Les modes de réception des paiements impliquent leur transfert via la banque, la poste russe ou leur livraison à domicile par des organismes autorisés à cet effet par la Caisse de pension.
Exemple sur les pensions des fonctionnaires
Lyudmila Ivanovna, fonctionnaire, aura 55,5 ans en avril 2019 et demande une pension de vieillesse. Sa partie assurance est 7190 roubles.
Grâce aux innovations, une femme doit travailler encore six mois pour recevoir des indemnités d'ancienneté. D'ici octobre, son expérience totalisera 24 ans. Revenu de Lyudmila Ivanovna pour les moyennes de 2018 17235 roubles par mois.
Nous appliquons la formule de calcul des prestations des fonctionnaires :
(45% SMZ – CO) + 3% SMZ * C = (45% 17235 – 7190) +3% 17235 * 9 = 5219, 20 roubles.
Ce montant constitue une pension d'ancienneté.
Les questions et réponses les plus populaires concernant les retraites des fonctionnaires
Question: Est-il possible de percevoir une pension avant l'âge officiel de la retraite si vous avez déjà 15 ans d'expérience dans les activités gouvernementales ?
Répondre: Loi «Sur la prévoyance publique» dit que le bénéfice d'une pension d'ancienneté n'est possible qu'en demandant une pension d'assurance vieillesse ou auprès d'une assurance générale du travail 25 ans d'expérience. La pension d'ancienneté n'est calculée que dans ces cas.
