Sur la suspension de certaines dispositions des actes législatifs de la Fédération de Russie, les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et les spécificités de l'augmentation de la pension d'assurance. (Articles 1 à 9)

FÉDÉRATION DE RUSSIE

LOI FÉDÉRALE

Sur la suspension de certaines dispositions d'actes législatifs Fédération de Russie, modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et spécificités de l'augmentation de la pension d'assurance, du paiement forfaitaire de la pension d'assurance et des pensions sociales

Document avec les modifications apportées :
Loi fédérale du 22 novembre 2016 N 385-FZ (Portail Internet officiel d'informations juridiques www.pravo.gov.ru, 22 novembre 2016, N 0001201611220025).
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Article 1

1) paragraphes quatre et six de l'article 25 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 166-FZ « sur les retraites de l'État dans la Fédération de Russie » (Législation collective de la Fédération de Russie, 2001, N 51, art. 4831 ; 2002 , N 30, art. 3033 ; 2004, n° 1835 ; 2006, n° 4946 ;

2) parties 20 à 22 de l'article 15, parties 6 et 7 de l'article 16, parties 14 et 15 de l'article 17 et partie 10 de l'article 18 de la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ « sur les pensions d'assurance » ( Recueil de la législation de la Fédération de Russie, 2013, N 52, art.

Article 2

Introduire dans la loi fédérale du 1er avril 1996 N 27-FZ « Sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire » (Législation collective de la Fédération de Russie, 1996, N 14, art. 1401 ; 2001, N 44, 2003, N 1, art. 2007, N 30, art. n° 4291, n° 7037, 2012, n° 6966 ; 2014, n° 3394 ; n° 30, n° 6155 ;

1) le paragraphe treize de l'article 1 après le mot « reconnu » doit être complété par le mot « mois » ;

2) à l'article 11 :

a) ajouter le paragraphe 2_2 avec le contenu suivant :

"2_2. Le preneur d'assurance, mensuellement, au plus tard le 10e jour du mois suivant la période de déclaration - mois, fournit des informations sur chaque assuré travaillant pour lui (y compris les personnes ayant conclu des contrats à caractère civil, pour la rémunération pour laquelle, conformément à la législation de la Fédération de Russie, les primes d'assurance sont calculées), les informations suivantes :

1) numéro d'assurance d'un compte personnel individuel ;

2) nom, prénom et patronyme ;

3) numéro d'identification fiscale." ;

b) au premier paragraphe de l'article 4, remplacer les mots « clauses 2 et 2_1 » par les mots « clauses 2-2_2 » ;

3) à l'article 17 :

a) la troisième partie, après les mots « période de déclaration », ajouter les mots « qui est supérieure à un mois et » ;

b) ajouter une nouvelle partie quatre comme suit :

« En cas de défaut par le preneur d'assurance de soumettre dans le délai prescrit ou de soumission d'informations incomplètes et (ou) peu fiables prévues au paragraphe 2_2 de l'article 11 de la présente loi fédérale, des sanctions financières d'un montant de 500 roubles sont appliquées à ce preneur d'assurance dans le montant de 500 roubles pour chaque personne assurée. La collecte du montant spécifié est effectuée par les autorités de la Caisse de pension de la Fédération de Russie de la manière similaire à la procédure établie par la loi fédérale 20 du 24 juillet 2009 N 212-FZ ". Sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie et à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire." ;

Article 3

Apporter les modifications suivantes à la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ « sur les pensions d'assurance » (Législation collective de la Fédération de Russie, 2013, N 52, art. 6965) :

1) La partie 12 de l'article 21 est complétée par les mots « sauf dans les cas prévus à l'article 26_1 de la présente loi fédérale » ;

2) ajouter l'article 26_1 avec le contenu suivant :

"Article 26_1. Paiement de la pension d'assurance pendant la période de travail et (ou) d'autres activités

1. Pour les retraités exerçant un travail et (ou) d'autres activités, pendant lesquels ils sont soumis à l'assurance pension obligatoire conformément au montant de la pension d'assurance, un versement forfaitaire à la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du montant fixe paiement à la pension d'assurance), y compris ceux reçus dans le cadre du recalcul prévu par les parties 2, 5 à 8 de l'article 18 de la présente loi fédérale, sont payés pour le montant calculé conformément à la présente loi fédérale, sans tenir compte l'indexation (augmentation) du montant du versement forfaitaire à la pension d'assurance conformément aux parties 6 et 7 de l'article 16 de la présente loi fédérale et les ajustements du montant de la pension d'assurance conformément à la partie 10 de l'article 18 de la présente loi fédérale Droit, se déroulant pendant la période de travail et (ou) d'autres activités.

2. Les retraités exerçant un travail et (ou) d'autres activités au cours desquels ils sont soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ « Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie », lorsque le droit à l'augmentation survient (augmentation) du versement forfaitaire à la pension d'assurance, cette augmentation (augmentation) est versée sur la base du montant du versement forfaitaire à la pension d'assurance versé au jour de sa (leur) constitution.

3. Pour les retraités qui ont arrêté de travailler et (ou) d'autres activités pendant lesquelles ils étaient soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ « Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie », le montant de la pension d'assurance, le forfait à la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du forfait à la pension d'assurance), y compris ceux perçus dans le cadre du recalcul prévu aux parties 2, 5 à 8 de l'article 18 du présent fédéral Loi, sont payés pour le montant calculé conformément à la présente loi fédérale, en tenant compte de l'indexation (augmentation) du montant du paiement forfaitaire à la pension d'assurance conformément aux parties 6 et 7 de l'article 16 de la présente loi fédérale et du ajustement du montant de la pension d'assurance conformément à la partie 10 de l'article 18 de la présente loi fédérale survenu pendant la période de travail et (ou) d'autres activités.

4. Clarification du fait de la mise en œuvre (cessation) par les retraités d'un travail et (ou) d'autres activités, au cours desquels ils sont soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ « Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie", afin de mettre en œuvre les dispositions des parties 1 à 3 de cet article, elle est effectuée par l'organisme fournissant une pension sur une base mensuelle sur la base d'informations comptables individuelles (personnalisées).

5. Les retraités ont le droit de soumettre aux organismes fournissant des pensions une déclaration sur le fait d'exercer (mettre fin) à un travail et (ou) d'autres activités de la manière prescrite par les parties 2 et 4 de l'article 21 de la présente loi fédérale.

6. La décision relative au versement des montants de la pension d'assurance, un versement forfaitaire à la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire à la pension d'assurance), déterminé selon les modalités prévues aux titres 1 à 3 du présent article, est effectuée dans le mois qui suit celui au cours duquel l'organisme chargé de la prévoyance retraite a reçu les informations fournies par le preneur d'assurance conformément au paragraphe 2_2.

7. Les montants de la pension d'assurance, versement forfaitaire à la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire à la pension d'assurance), déterminés selon les modalités prévues aux titres 1 à 3 du présent article, sont payés à partir du mois suivant celui au cours duquel la décision prévue en partie au 6 du présent article a été rendue.

8. En cas de reprise du travail et (ou) d'autres activités des retraités après indexation (augmentation) du montant du versement forfaitaire à la pension d'assurance conformément aux parties 6 et 7 de l'article 16 de la présente loi fédérale et ajustement du montant de la pension d'assurance conformément à la partie 10 de l'article 18 de la présente loi fédérale sur la pension d'assurance, paiement fixeà la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du montant forfaitaire de la pension d'assurance) sont versés à hauteur du montant dû la veille du jour de la reprise du travail et (ou) des autres activités.

9. Si des circonstances sont identifiées entraînant une augmentation du montant de la pension d'assurance, le versement forfaitaire à la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire à la pension d'assurance), sous réserve de paiement, en lien avec l'échec du preneur d'assurance de fournir dans le délai prescrit ou la fourniture d'informations incomplètes et (ou) peu fiables, prévues au paragraphe 2_2 de l'article 11 de la loi fédérale du 1er avril 1996 N 27-FZ "Sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire", la décision relative au versement des montants de la pension d'assurance, un versement forfaitaire à la pension d'assurance (tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire aux pensions d'assurance) est révisée par l'organisme qui verse les pensions, y compris pour le passé, compte tenu des dispositions de la partie 7 du présent article.

10. Si des circonstances sont identifiées qui entraînent une réduction du montant de la pension d'assurance, le paiement forfaitaire à la pension d'assurance (en tenant compte de l'augmentation du paiement forfaitaire à la pension d'assurance) à payer, en raison de l'échec du le preneur d'assurance doit fournir dans le délai prescrit ou la fourniture d'informations incomplètes et (ou) peu fiables, prévues au paragraphe 2_2 de l'article 11 de la loi fédérale du 1er avril 1996 N 27-FZ "Sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le obligatoire système d'assurance pension", la décision de l'organisme assurant la prévoyance est réexaminée sans déduction des montants excédentaires versés de la pension d'assurance, d'un versement forfaitaire aux pensions d'assurance (en tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire à la pension d'assurance).

11. Les retraités effectuant un travail et (ou) d'autres activités en dehors du territoire de la Fédération de Russie, pendant lesquels ils ne sont pas soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ "Sur l'assurance pension obligatoire en la Fédération de Russie", afin de verser une pension d'assurance, un versement forfaitaire à une pension d'assurance (en tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire à une pension d'assurance) de la manière prescrite par le présent article, ils sont tenus de se soumettre au organismes fournissant des pensions un document confirmant le fait de la mise en œuvre (cessation) du travail et (ou) d'autres activités et délivré par les autorités compétentes (fonctionnaires) d'un État étranger.

Article 4

1. Depuis le 1er avril 2016, les montants des pensions sociales prévus à l'article 18 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 166-FZ « sur la pension de l'État dans la Fédération de Russie »

2. La pièce est devenue invalide - ..

3. Depuis le 1er janvier 2016, les montants des pensions prévus à l'article 17_1 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 166-FZ « sur la prévoyance publique dans la Fédération de Russie » sont indexés par un coefficient égal à 1,04.

Article 5

1. Depuis le 1er février 2016, le coût d'un coefficient de pension augmente d'un coefficient égal à 1,04 et est fixé à un montant égal à 74 roubles 27 kopecks.

2. Une partie a perdu sa force - Loi fédérale du 22 novembre 2016 N 385-FZ.

3. Le montant de la pension d'assurance en 2016 est adapté à partir du 1er février en raison de l'augmentation du coût d'un coefficient de pension conformément à la partie 1 du présent article.

Article 6

1. Depuis le 1er février 2016, le montant du versement forfaitaire à la pension d'assurance vieillesse, prévu à la partie 1 de l'article 16 de la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ "sur les pensions d'assurance", est indexé par un coefficient égal à 1,04 et fixé à un montant égal à 4558 roubles 93 kopecks.

2. Une partie a perdu sa force - Loi fédérale du 22 novembre 2016 N 385-FZ.

Article 7

1. Indexation du montant d'un paiement forfaitaire sur la pension d'assurance conformément à la partie 1 de l'article 6 de la présente loi fédérale et adaptation du montant de la pension d'assurance conformément aux parties 1 et 3 de l'article 5 de la présente loi fédérale à partir de Le 1er février 2016 ne sont pas accordés aux retraités qui ont travaillé et (ou ) d'autres activités au cours desquelles ils étaient soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ « Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie » . Le fait de travailler est établi sur la base des informations comptables individuelles (personnalisées) au dernier jour de la dernière période de déclaration, dont dispose l'organisme assurant les pensions au jour de l'entrée en vigueur de la présente loi fédérale. Le fait d'exercer d'autres activités est établi sur la base des informations relatives à l'enregistrement en tant qu'assureur auprès de la Caisse de pension de la Fédération de Russie conformément à l'article 11 de la loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ « sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie », à la disposition de l'organisme assurant la prévoyance, à la date d'entrée en vigueur de la présente loi fédérale.

2. En cas de cessation du travail et (ou) d'autres activités dans la période du 1er octobre 2015 au 31 mars 2016, le retraité a le droit, au plus tard le 31 mai 2016, de soumettre à l'organisme qui verse les pensions un demande et documents confirmant le fait de la cessation (reprise) du travail et (ou) d'autres activités, de la manière prescrite par les parties 2 et 4 de l'article 21 de la loi fédérale du 28 décembre 2013 N 400-FZ « sur les pensions d'assurance ».

3. Lorsqu'un retraité introduit une demande conformément à la partie 2 du présent article, l'organisme assurant la prévoyance détermine le montant de la pension d'assurance, un versement forfaitaire à la pension d'assurance (en tenant compte de l'augmentation du versement forfaitaire à l'assurance pension) en vertu des dispositions des parties 1 et 3 de l’article 5 et de la partie 1 de l’article 6 de la présente loi fédérale, payable à partir du premier jour du mois suivant celui au cours duquel la demande du pensionné a été acceptée.

Article 8

La Caisse de retraite de la Fédération de Russie informe les retraités des dispositions de la présente loi fédérale en publiant des informations sur son site officiel sur Internet, via les médias, dans les organes territoriaux de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, dans les organismes fournissant des pensions d'assurance, ainsi que dans les centres multifonctionnels pour la fourniture de services étatiques et municipaux.

Article 9

1. La présente loi fédérale entre en vigueur le 1er janvier 2016, à l'exception des dispositions pour lesquelles cet article fixe d'autres dates pour leur entrée en vigueur.

3. Les paragraphes six à douze du paragraphe 2 de l'article 3 de la présente loi fédérale entrent en vigueur le 1er mai 2016.

Président
Fédération de Russie
V. Poutine

Révision du document en tenant compte
modifications et ajouts préparés
JSC "Kodeks"

Sur la suspension de certaines dispositions des actes législatifs de la Fédération de Russie, les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et les spécificités de l'augmentation de la pension d'assurance, du paiement forfaitaire de la pension d'assurance et des pensions sociales (tel que modifié le 22 novembre 2016 )

Depuis le 1er janvier 2015, une nouvelle procédure de formation des droits à pension des citoyens et de calcul des pensions dans le système d'assurance pension obligatoire est en vigueur - la soi-disant « nouvelle formule de retraite" Pour calculer les pensions selon les nouvelles règles, la notion de « coefficient individuel de pension » est introduite ( point de pension), qui évalue chaque année l’activité professionnelle d’un citoyen.

Droit de pension d'assurance les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans sont généralement âgés s'ils ont période d'assurance au moins 15 ans et un coefficient individuel de retraite d'au moins 30. Cependant, cette norme entrera pleinement en vigueur en 2025, et en 2017 il suffisait d'avoir 11,4 points et 8 ans d'expérience en assurance.

Conformément à la loi fédérale du 28 décembre 2013 n° 400-FZ « sur les pensions d'assurance », entrée en vigueur le 1er janvier 2015, le montant de la pension d'assurance vieillesse est déterminé par la formule :

SPst=IPK xSPK, Où

SPt- montant de la pension d'assurance vieillesse :

CIB- coefficient individuel de pension :

SPK- le coût d'un coefficient de pension à compter du jour à partir duquel

une pension d'assurance vieillesse est attribuée.

Dans le même temps, le coût d'un coefficient de pension augmente chaque année à partir du 1er février d'au moins l'indice de croissance des prix à la consommation de l'année écoulée, et à partir du 1er avril, un nouveau coût du coefficient de pension individuel est établi, qui dépend de le volume des recettes des cotisations d'assurance et des transferts du budget fédéral vers le budget de la Caisse de pensions. Depuis le 1er avril 2017, le coût d'un point de pension

78,58 roubles.

Le coefficient individuel de pension peut également être augmenté si le retraité continue activité de travail après l'établissement de la pension.

Vous pouvez obtenir des informations sur la valeur du coefficient individuel de pension (IPC) et ses composantes : la valeur de l'IPC depuis 2015 et la valeur de l'IPKn ss 2015, etc. :

Commandez une attestation sur l'état d'un compte personnel individuel sur le site Internet de la Caisse de pension à compte personnel citoyen;

Demandez des informations sur le statut d'un compte personnel individuel auprès de la Caisse de pension de Russie (y compris l'historique) sur le portail unifié des services publics à l'adresse : https://www/gosuslugi.ru :

Contactez le bureau territorial PFR de votre lieu de résidence.

Pour les citoyens bénéficiaires d'une pension d'assurance au 31 décembre 2014, les droits à pension ont été convertis en points comme suit :

Le montant de la pension de vieillesse du travail (sans tenir compte du montant fixe de la pension du travail) est divisé par le coût d'un coefficient de pension établi au 01/01/2015 (64,1 roubles).

PAR EXEMPLE:(12 000- 3 910,34) :64,1= 126,204, où

12 000 roubles - le montant de la pension du travail au 31 décembre 2014,

3 910,34 roubles - montant fixe de la pension du travail au 31 décembre 2014,

126 204 roubles - le nombre de coefficients de pension individuels.

Et aux citoyens qui bénéficient de pensions. Et pour ceux qui souhaitent prédire la future pension, le montant reçu points de pension doit être multiplié par le coût d'un point (au 01/04/2017, le coût d'un point est de 78,58). Et ainsi percevoir le montant de la pension d'assurance (future pension d'assurance)

(126,04 x78,58=9 917,11 frotter.)

Il est nécessaire d'ajouter un versement fixe au montant reçu de la pension d'assurance, ce qui permettra d'obtenir le montant total de la pension versée. L'indemnité forfaitaire est fixée en montants fixes et s'élève actuellement à 4 805,11 roubles (le montant de l'indemnité forfaitaire à la pension d'assurance vieillesse) (9 917,11+4805,11= 14 722,22 roubles)

La réforme des retraites de 2015 est en quelque sorte la prochaine étape du développement système de retraite et la législation qui la régit. Cependant, les analystes et les citoyens ordinaires sont désormais de plus en plus confrontés à la question : ce pas en arrière était-il un pas en arrière ? Le système de retraite est-il allé dans la bonne direction ? Bien sûr, il n’y a pas de réponse claire et surtout correcte à cette question.

Afin de comprendre l'essence de cette réforme, il est nécessaire d'analyser la législation qui régissait le système de retraite jusqu'en 2015, puis d'évaluer comment elle a été modifiée par les nouvelles lois en vigueur.

Législation avant de réformer le système de retraite

Avant l'introduction de nouvelles lois (nous le considérerons comme la plus courante dans la Fédération de Russie), il était calculé et attribué conformément à la loi fédérale du 17 décembre 2001 N 173-FZ. Sur la base de ce document, cela peut être défini comme mensuel paiement en espèces, attribué aux assurés qui ont perdu leur capacité de travailler en raison de, ou s'ils étaient de telles personnes (soutiens de famille) et qui ont cessé de gagner leur vie en raison de leur décès.

Lorsqu'on examine le système de retraite d'avant 2015, il faut tenir compte du fait qu'il s'agissait d'un paiement unique composé de pièces d'assurance et d'épargne.

Loi N 173-FZ « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »

Comme mentionné ci-dessus, le document principal jusqu'en 2015 était la loi fédérale « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie ». Tout ce qui concernait les paiements et les conditions dans lesquelles la nomination avait lieu y était contenu. Pour mieux comprendre les changements apportés par la réforme du système de retraite de 2015, il convient d’identifier les principaux points reflétés dans ce document.

Types de pensions du travail :

• - ce type de versement de pension est attribué aux personnes établies invalidité;
• - versée aux personnes invalides à la charge des assurés en cas de décès de ceux-ci ;
• - attribué aux hommes et aux femmes âgés respectivement de 60 et 55 ans, s'ils ont au moins 5 ans d'expérience en assurance.

Il convient également de noter un concept tel que la période pendant laquelle la Caisse de retraite de la Fédération de Russie (PFR) a été perçue.

Un facteur important était, entre autres, l'indexation du montant de la pension du travail, la possibilité sortie anticipée pour certaines catégories de citoyens, ainsi que la mise en œuvre d'un recalcul du montant des paiements dans le cas où les citoyens auraient des circonstances pour cela.

Jusqu'en 2015, les principales composantes des formules de calcul des pensions du travail étaient des valeurs telles que : taille de base, montant épargne retraite, délai de paiement prévu et coefficient (durée d'assurance en mois/180 mois).

Nouvelle réforme des retraites de 2015 en Russie

De 2013 à fin 2014, la Douma d'État a élaboré des projets de loi censés pour la troisième fois(au cours des 25 dernières années) réformer le système relatif aux retraites du travail.

Le principal changement apporté a été suppression de la pension du travail en tant que tel : désormais, au lieu de ses deux éléments constitutifs, sont apparues deux pensions indépendantes, dont le calcul et l'affectation sont régis par deux lois différentes - celle-ci et.

De plus, la nouvelle législation a modifié la formule de calcul de la pension d'assurance - elle comprend désormais un coefficient de pension individuel (point de pension ou IPC), ainsi que son coût. Ce sont ces valeurs qui sont déterminantes depuis 2015 pour le calcul des prestations de retraite de l'assurance.

Modifications de la législation sur les retraites

Tout d’abord, il convient d’examiner les véritables mesures prises par les dirigeants du pays. a déjà fait dans ce domaine:

• promotion âge de la retraite pour les fonctionnaires;
• geler l’épargne-pension ;
• changement de règles.

Une réponse claire à la question « Comment le système de retraite va-t-il évoluer ?, Bien sûr que non. Cependant, il est clair que le ministère des Finances et le ministère du Travail font pression pour des projets de loi (qui, selon les experts, pourraient être mis en œuvre dès 2017), annulant en fait les avantages que l'on pouvait trouver dans la réforme de 2015 :

• cessation du versement des pensions Et ;
• encore une fois prévu modifier la procédure de constitution d'une pension par capitalisation- Désormais, le capital devra être constitué de contributions volontaires conditionnelles.

Conclusion

La réforme de 2015 peut être envisagée différemment : certains y verront des avantages, d’autres prôneront plus de complexité. Cependant, la seule chose que les citoyens peuvent faire dans cette situation est de devenir plus avisés dans le secteur des retraites : lire de la littérature, suivre l'actualité et enfin, ne pas hésiter à demander conseil aux employés des services de retraite.

Dire avec 100% de certitude si la réforme du système de retraite est pour l’instant un pas dans la bonne direction personne ne peut- même parmi ceux qui ont soumis ces lois à l'examen des chambres du Parlement, des débats font toujours rage quant à savoir si la société et le pays en avaient réellement besoin.

Depuis le 1er janvier 2015, une nouvelle procédure de calcul des pensions est introduite - la soi-disant. nouvelle formule de retraite. Son objectif principal est d'assurer l'équilibre financier du système de retraite et d'accroître la responsabilité conjointe de l'État, des employeurs et des salariés eux-mêmes quant au niveau des retraites.

L'essence de la nouvelle formule de retraite se résume à ce qui suit. L'âge de la retraite reste le même : pour les hommes - 60 ans ; pour les femmes - 55 ans. La durée minimale d'assurance (durée de paiement des primes d'assurance) pour acquérir le droit à une pension passera de 5 à 15 ans. Elle augmentera chaque année d'un an à partir de 2015. Les mêmes « périodes de non-assurance » qu'auparavant seront prises en compte dans la période d'assurance. Dans ce cas, la période de garde prise en compte jusqu'à l'âge d'un an et demi sera de 6 ans au total (auparavant - 3 ans).

Le montant de la pension dépend du montant des coefficients individuels de pension (IPC) accumulés pendant la période d'assurance et du coût d'1 coefficient de pension l'année d'attribution de la pension. L'IPC pour l'année d'expérience d'assurance correspondante est calculé sur la base du rapport entre les primes d'assurance effectivement accumulées pour le salarié au cours de l'année et leur montant forfaitaire (calculé à partir de la base salariale annuelle maximale soumise à cotisation). Le coût d'un coefficient de pension sera déterminé chaque année par la loi fédérale sur le budget de la Caisse de pension.

Le droit de préretraite les travailleurs des industries nocives et dangereuses et d'autres catégories de citoyens, mais sous réserve de la présence d'une certaine quantité d'IPC.

Ainsi, le montant de votre future pension dépendra directement de votre salaire. Plus elle est élevée et légale, plus la pension sera importante.

Pour inciter les citoyens à prendre leur retraite plus tard, des coefficients croissants sont prévus. De plus, plus une personne demande une pension tardivement, plus celle-ci sera élevée.

Un paiement forfaitaire de 3 935 roubles est établi pour la pension d'assurance. par mois. Il augmentera également si vous prenez votre retraite plus tard. Pour certaines catégories de citoyens (personnes de plus de 80 ans, personnes handicapées du groupe I, etc.), un montant forfaitaire majoré est prévu.

La nouvelle formule de retraite conserve le recalcul des pensions des retraités actifs.

Le mécanisme d'indexation des pensions restera le même.

La procédure de calcul des pensions d'assurance invalidité et survivants est globalement similaire aux précédentes, en tenant compte de l'introduction d'un coefficient de pension individuel en remplacement du capital pension calculé.

Les retraités percevant des pensions du travail seront transférés vers une nouvelle procédure de calcul des pensions à partir du 1er janvier 2015. Parallèlement, le montant de la pension d'assurance déterminé selon les nouvelles règles ne peut être pour eux inférieur à celui qu'ils percevaient auparavant.

Il est prévu que la nouvelle formule de retraite permettra taille moyenne pension d'assurance vieillesse d'ici 2030 au niveau de 2,5-3 salaire décent retraité. A condition que les primes d'assurance soient payées depuis au moins 35 ans et avec un salaire moyen, la pension s'élèvera jusqu'à 40 % du salaire.

La loi fédérale entre en vigueur le 1er janvier 2015, à l'exception de certaines dispositions pour lesquelles un délai d'entrée en vigueur différent est prévu.

Le 1er janvier 2015, deux nouvelles lois fédérales sont entrées en vigueur : la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013 « sur les pensions d'assurance » (ci-après dénommée la loi fédérale n° 400) et la loi fédérale n° 424-FZ. du 28 décembre 2013 « Sur les pensions par capitalisation » (ci-après dénommée la loi fédérale n° 424). Elles ont été adoptées à la place d'une loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » (ci-après dénommée loi fédérale n° 173), qui était auparavant pleinement en vigueur. Il est intéressant de noter qu'aujourd'hui, les normes de la loi fédérale n° 173 sont également appliquées, réglementant le calcul du montant des pensions du travail et sous réserve d'application afin de déterminer le montant des pensions d'assurance conformément à la loi fédérale n° 400 dans la partie cela ne contredit pas la loi fédérale n° 400.

Dans cet article, nous examinerons les changements principaux et les plus intéressants apportés par les nouvelles lois.

Pour commencer, il convient de noter que le concept même de « pension du travail"(qui consistait en une partie assurance et une partie épargne) appartient au passé. Au lieu de cela, nous avons désormais deux types de pensions indépendants : la pension d’assurance et la pension par capitalisation.

Les conditions d'attribution d'une pension d'assurance en vertu de la nouvelle loi fédérale n° 400 sont :

• Atteindre l’âge de 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes (rien de nouveau ici) ;
• Avoir une expérience en assurance d'au moins 15 ans (c'était 5 ans). Il est important de noter ici qu'en 2015 l'expérience doit être d'au moins 6 ans, mais qu'à l'avenir elle augmentera chaque année jusqu'à atteindre 15 ans. Période d'assurance - prise en compte lors de la détermination du droit à une pension d'assurance et de son montant, la durée totale des périodes de travail et (ou) d'autres activités pour lesquelles les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie ont été calculées et payées, ainsi que comme autres périodes comptées dans la période d'assurance (article 3 de la loi fédérale n° 400) ;
• Disponibilité d'un coefficient individuel de pension d'au moins 30 (à partir du 1er janvier 2015, une pension d'assurance vieillesse est attribuée s'il existe un coefficient individuel de pension d'au moins 6,6 avec une augmentation annuelle ultérieure de 2,4).

Coefficient individuel de pension(IPC) est la plus grande innovation de la loi fédérale n° 400. L'IPC est calculé selon sa propre formule (pas la plus simple), mais on peut dire que sa valeur dépendra directement du montant du salaire « blanc », de la période d'assurance et combien d'années après la durée prévue vous recevrez une pension. En conséquence, la future pension d'assurance dépend également du montant de l'IPC (plus l'IPC est élevé, plus la pension est élevée).

La nouvelle loi préserve la possibilité pour le personnel médical de percevoir une pension anticipée. À savoir, aux personnes qui ont effectué activités médicales et autres visant à protéger la santé publique dans les établissements de soins de santé pendant au moins 25 ans dans les zones rurales et les établissements urbains et au moins 30 ans dans les villes, les zones rurales et les agglomérations de type urbain, ou uniquement dans les villes, quel que soit leur âge (clause 20 de la partie 1 de l'article 30 de la loi fédérale n° 400). Ainsi, compte tenu des exigences de l'article 8 de la loi fédérale n° 400 et du paragraphe 20 de la partie 1 de l'article 30 de la loi fédérale n° 400 pour la retraite anticipée travailleur médical, quel que soit l'âge, vous devez avoir :

• expérience en assurance d'au moins 30 ans (ou 25 ans dans les zones rurales et les agglomérations urbaines) ;
• l'expérience spécifiée doit être dans le domaine des activités médicales ou d'autres activités de soins de santé ;
• les activités médicales (ou autres activités de soins de santé) doivent être exercées dans des établissements de santé (et non dans une organisation commerciale) ;
• la valeur du coefficient individuel de pension n'est pas inférieure à 30, c'est-à-dire pour une retraite anticipée, vous devez avoir un IPC d'au moins 30, mais cela sera pertinent en 2025. En 2015, il suffit d'avoir un IPC d'au moins 6,6 pour une retraite anticipée. Nous avons déjà dit plus haut que le montant de l'IPC requis pour la retraite augmentera chaque année à partir de 2015. (la valeur du coefficient dépend de l'année de départ à la retraite).

Une autre innovation pourrait apporter un peu de joie aux parents ayant plusieurs enfants. Conformément à la partie 3 de l'article 12 de la loi fédérale n° 400, la période d'assurance est égale aux périodes de travail la période de garde de l'un des parents pour chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi est comptée, mais pas plus de six ans au total(auparavant, ce n'était pas plus de 4 ans).

La partie 2 de l'article 13 de la loi fédérale n° 400 établit que pendant la période d'assurance les périodes prises en compte pour l'établissement d'une pension conformément à la législation d'un Etat étranger ne sont pas incluses. La loi fédérale n° 173 ne contenait pas une telle norme.

Il convient de noter qu'en pratique, la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, lorsqu'elle prend des décisions, adhère généralement uniquement à la législation en vigueur aujourd'hui. Ceci est confirmé par un nombre considérable déclarations de sinistreÀ Caisse de pension RF avec l'obligation d'inclure une période d'activité particulière dans expérience de travail et (ou) avec l'exigence d'un calcul spécial des périodes de travail (par exemple, une année de travail effectif doit être comptée dans l'ancienneté comme un an et demi).

La Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie, dans la résolution n° 2-P du 29 janvier 2004, a indiqué qu'en ce qui concerne les citoyens qui ont acquis des droits à pension avant l'introduction d'une nouvelle réglementation légale, les droits à pension précédemment acquis conformément aux conditions et normes de la législation de la Fédération de Russie en vigueur au moment de l'acquisition du droit sont réservés à la catégorie de personnes spécifiée. Mais cette instruction n'a pas été reflétée dans la législation jusqu'à l'entrée en vigueur de la loi fédérale n° 400, à savoir : la partie 8 de l'article 13 de la loi fédérale n° 400 établissait que lors du calcul de la période d'assurance afin de déterminer le droit à une pension d'assurance. périodes de travail et (ou) autres activités qui ont eu lieu avant la date d'entrée en vigueur de la loi fédérale n° 400 (avant le 1er janvier 2015) et ont été prises en compte dans l'ancienneté lors de l'attribution d'une pension conformément à la législation en vigueur pendant la période d'exécution du travail (activité) peut être inclus dans l'ancienneté spécifiée en utilisant les règles de calcul de l'ancienneté pertinente prévues par la législation spécifiée(y compris en tenant compte de la procédure préférentielle de calcul de l'ancienneté), au choix de l'assuré. Cette norme se reflète également dans les parties 3 et 4 de l'article 30 de la loi fédérale n° 400.

Concernant retraite par capitalisation aucun changement majeur n’est survenu. Il est important de rappeler ici qu'une pension par capitalisation n'est attribuée qu'aux personnes qui ont droit à une pension d'assurance (article 6 de la loi fédérale n° 424). Le montant de la pension par capitalisation est déterminé en fonction du montant de l'épargne-pension, inscrit dans une partie spéciale du compte personnel individuel de l'assuré ou dans le compte de pension de la pension par capitalisation de l'assuré, à compter du jour à partir duquel une pension par capitalisation lui est attribuée. Le montant de la pension mensuelle par capitalisation sera égal au montant de l'épargne-pension divisé par la durée prévue de paiement de la pension par capitalisation (en mois) (article 7 de la loi fédérale n° 424). Il est intéressant de noter que le délai de versement prévu est réduit de 12 mois chaque année si vous réclamez votre pension tardivement. Il s'avère que plus vous demandez une pension par capitalisation tardivement, plus son montant mensuel sera élevé. N'oubliez pas que la partie 3 de l'article 7 de la loi fédérale n° 424 fixe une limite à laquelle le délai de paiement prévu (en mois) peut être réduit.

Notez que la principale différence entre une pension par capitalisation est que son montant dépend de l’épargne-pension. Tandis que le montant de la pension d'assurance dépend du montant de l'IPC, ce qui a été discuté.

En conclusion, nous dirons que si vous avez atteint l’âge de la retraite, mais que vous n’avez pas suffisamment de couverture d’assurance et/ou le montant de l’IPC, alors pour percevoir une pension vous devez continuer à travailler. Si vous avez atteint l'âge de 65 ans (pour les hommes) ou 60 ans (pour les femmes), mais que vous n'avez toujours pas acquis de pension d'assurance aux termes de la nouvelle législation, vous avez droit à recevoir uniquement pension sociale conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 166-FZ « sur l'État prévoyance retraite en Fédération de Russie."