نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2020 برای بازنشستگان غیرشاغل

تصمیم در مورد موضوع نمایه سازی در سال 2020 توسط دولت در سال 2018 گرفته شد. سپس طرح کاملی برای افزایش حقوق بازنشستگان در بازه زمانی 2019 تا 2024 تصویب شد. صندوق بازنشستگی.

در سال 2020، دولت نه بر اساس روال سنتی، بلکه با در نظر گرفتن تنظیمات قابل توجه، فهرست بندی را انجام خواهد داد. به ویژه با افزایش درصد شاخص‌سازی به 6.6 درصد، اگرچه تورم 3.8 درصد پیش‌بینی شده است. اما افزایش 6.6 درصدی است که باعث افزایش حقوق بازنشستگی روس ها می شود به طور متوسط ​​1000 روبل.. علاوه بر این، نمایه سازی از 1 ژانویه 2020 انجام می شود، و نه در فوریه، همانطور که رویه سنتی نمایه سازی است.

اینفوگرافیک ها: نمایه سازی بازنشستگی در سال 2020

برای مرجع

طبق طرح سنتی (قدیمی)، حقوق بازنشستگی در سال 2020 به ترتیب زیر نمایه می شود:

• از 1 فوریهافزایشی را انجام خواهد داد که اندازه آن به تورم سال گذشته بستگی دارد. پارامترهایی مانند پرداخت ثابت و ضریب بازنشستگی به این میزان افزایش می یابد. تورم برای سال 2019 3.8 درصد پیش بینی شده است. این بدان معناست که از اول فوریه 2020، پرداخت های بازنشستگی باید 3.8 درصد افزایش یابد تا افزایش قیمت ها جبران شود.
• از 1 آوریلبسته به درآمد صندوق بازنشستگی می تواند نمایه سازی اضافی حقوق بازنشستگی را انجام دهد (در صورت وجود بودجه در بودجه صندوق بازنشستگی برای این کار). اما چنین افزایشی هرگز انجام نشده است.

لطفاً توجه داشته باشید که نمایه سازی ارائه شده فقط برای حقوق بازنشستگی انجام می شود مستمری بگیران غیر کار، زیرا آنها شهروندان شاغل هستند.

در سال 2020 و پس از آن، دولت فهرست‌بندی را برای آن دسته از بازنشستگانی که در زمان بازنشستگی به فعالیت‌های کاری خود ادامه می‌دهند، «از انجماد» خواهد کرد.

حقوق بازنشستگان در سال 2020 چند درصد افزایش می یابد؟

در سال 2018، رئیس جمهور وی. پوتین قانونی را امضا کرد که در آن تصویب شد طرح جدیدنمایه سازی مستمری های بیمه در دوره 2019 تا 2024. هر ساله برای کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند، باید افزایش یابد. پرداخت های بازنشستگیبا نرخی فراتر از تورم

• در نتیجه چنین نمایه سازی، مقدار متوسط ​​حقوق بازنشستگیدر فدراسیون روسیه باید 1000 روبل افزایش یابد. برای اطمینان از چنین افزایشی در میانگین مستمری، برای سال 2020 برنامه ریزی شده است افزایش 6.6 درصدیدر حال حاضر از 1 ژانویه
• در نتیجه نمایه سازی پرداخت ها به بازنشستگان با 6.6٪ سایز متوسطمستمری بیمه برای مستمری بگیران غیر کارتا پایان سال 2020 16389.62 روبل خواهد بود.(در سال 2019، اندازه متوسط ​​در فدراسیون روسیه 15459.85 روبل است)

شایان ذکر است که وزارت توسعه اقتصادی نرخ تورم سال 1398 را 3.8 درصد پیش بینی کرده است. این بدان معناست که طبق دستور سنتی حقوق بازنشستگی بیمهاز 1 فوریه 2020، در هر صورت، آنها باید ایندکس می شدند 3.8 درصد. یعنی با معرفی سفارش جدید، آنها قادر خواهند بود افزایش اضافی 2.8 درصدی را ارائه دهند.

افزایش واقعی از اول ژانویه 2020 برای بازنشستگان غیرشاغل خواهد بود فقط 2.8٪(این به طور متوسط ​​433 روبل است) و بقیه مبلغ برای جبران افزایش قیمت استفاده می شود.

عکس pixabay.com

چه کسی افزایش 1000 روبلی را برنامه ریزی می کند؟

• مستمری بگیران غیر شاغل هستند (یعنی این افزایش ارائه شده است برای کسانی که قبلا بازنشسته شده اند);
• دریافت - به دلیل کهولت سن، ناتوانی یا از دست دادن نان آور خانه.

در نتیجه هیچ افزایشی برنامه ریزی نشده است. و برای دریافت کنندگان حقوق بازنشستگی اجتماعی، که با تغییر در ارزش همراه است دستمزد زندگی. حقوق بازنشستگی اجتماعی در سال 2020، بر اساس برآوردهای اولیه، 7.0 درصد افزایش خواهد یافت.

توجه داشته باشید که 1000 روبل افزایش متوسط ​​است. این بدان معنی است که 1000 روبل در ماه توسط شهروندانی که میزان بازنشستگی آنها است دریافت می شود میانگین ارزش روسیه 15459.85 روبل است. میزان واقعی افزایش بستگی به مبلغ خاصی دارد که به بازنشسته پرداخت می شود. بر این اساس، میزان افزایش در صورتی که بیش از 15.4 هزار روبل باشد بیشتر است و بالعکس.

آیا برای بازنشستگان شاغل در سال 2020 نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت؟

از 1 ژانویه 2016، نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل "یخ زده" شده است. بازیابی آن برای این دسته از شهروندان دولت عمدی نیستو در آینده، از جمله در پس زمینه پذیرش.

آنتون دروزدوف رئیس صندوق بازنشستگی طی سخنانی در دومای دولتی گفت که در سال 2020 هیچ تغییری در مورد افزایش پرداخت ها به شهروندانی که به فعالیت های کاری خود ادامه می دهند، وجود ندارد. ارائه نشده است.

آنتون دروزدوف، رئیس صندوق بازنشستگی روسیه

"برای بازگرداندن نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل در سال 2020 ، به 368 میلیارد روبل نیاز خواهیم داشت. این پول زیادی است و ما اکنون چنین پولی نداریم، بنابراین بودجه خود را بر اساس هنجارهای قانونی که در حال حاضر وجود دارد، قرار می دهیم.»

از جمله استدلال هایی که دولت بر اساس آن معتقد است که نیازی به "بازکردن" نمایه سازی وجود ندارد، می توان موارد زیر را برجسته کرد:

• بر اساس آمار رسمی، در حال حاضر نرخ رشد بالایی در دستمزدها وجود دارد.
• پس از اتمام فعالیت کارگریهمه شاخص هایی که بازنشستگان شاغل از سال 2016 از دست داده اند همچنان در نتیجه در نظر گرفته می شود.

بر این اساس، دولت معتقد است که بازنشستگان شاغل در سال 2020 به شاخص سازی باز خواهند گشت نامناسب. بنابراین، تنها افزایش پرداخت برای این دسته از شهروندان تنها سالانه باقی می ماند که در سال 2020 انجام می شود.

یادآوری می کنیم که طی محاسبه مجدد اعلام نشده سالانه که در تاریخ 1 آگوست انجام شد، مقرری مستمری بازنشستگان شاغل با در نظر گرفتن میزان پرداختی در سال گذشته تنظیم می شود. با این حال، این را در نظر می گیرد حداکثر 3 امتیاز بازنشستگییعنی در سال 2020 افزایش مستمری شهروندان شاغل خواهد بود بیش از 261.72 روبل نیست.

اصل محاسبه مستمری بیمه دقیقاً مانند هر برنامه بیمه تامین شده است. ماهیت روش این است که شخص در تمام طول عمر کاری خود سهم پرداخت می کند. دستمزدو در نتیجه پس از بازنشستگی مبلغ انباشته شده را دریافت می کند. حادثه بیمه شده در این شرایط از کارافتادگی است.

یک فرد منابع مالی انباشته شده در کل دوره کار را نه یک بار و به طور کامل، بلکه ماهانه، تقریباً به میزان مساوی دریافت می کند. اما با توجه به سطح فعلی تورم، این مقدار نمی تواند همیشه در همان سطح باقی بماند. به همین دلیل است که نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی ضروری است. اندازه آن بستگی به الزامات مورد نیاز دارد. بنابراین، باید هر چه زودتر به فکر زندگی خود پس از بازنشستگی باشید.

مستمری بیمه چیست؟

قبل از تصمیم گیری در مورد اینکه نمایه سازی بخش بیمه بازنشستگی چیست، باید معنای خود این مفهوم را درک کنید.

این نوع پرداخت به معنای پرداخت غرامت پولی به شهروندانی است که دارای بیمه نامه بوده و به هر دلیلی از کار افتاده اند. این ممکن است با سن بالا، انتساب به یک گروه معلول، حضور اعضای خانواده معلول، یا از دست دادن نان آور توضیح داده شود.

این نوع پرداخت شامل دو جزء است. این به طور مستقیم یک مستمری بیمه است که بر اساس آن نمایه سازی قسمت بیمه محاسبه می شود مستمری کار، و مقدار ثابت.

چه نوع مستمری بیمه ای وجود دارد؟

مستمری بیمه نه تنها به شهروندانی که در حال استراحت شایسته هستند، بلکه به سایر افراد نیز با دلایل معتبر ارائه می شود. دلایل دریافت این اقلام تعهدی عبارتند از:

• دستاورد سن بازنشستگی;
• گروه ناتوانی که با نتیجه گیری کمیسیون پزشکی تأیید شده است.
• از دست دادن نان آور

شرایط دریافت مستمری بیمه سالمندی چیست؟

همه افراد مسن حق دریافت بازنشستگی بیمه را ندارند. برای این کار باید شرایط خاصی رعایت شود که عبارتند از:

1. سن برای اینکه بتواند مستمری دریافت کند باید سن مرد به شصت سال و زن به پنجاه و پنج سال برسد.
2. سابقه کار. در دوره 2015 تا 2024، این مقدار از شش سال به پانزده - سالانه یک سال افزایش یافت.
3. مقدار شخصی ضریب بازنشستگی. بین سال‌های 2015 تا 2025، این تعداد از 6.6 به 30 افزایش می‌یابد که سالانه 2.4 افزایش می‌یابد.

تجربه بیمه چیست؟

میزان پرداخت های انباشته مستقیماً بر میزان نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی تأثیر می گذارد. مبلغی که به یک شهروند برای استراحت شایسته پرداخت می شود به عوامل مختلفی بستگی دارد. یکی از این شرایط سابقه خدمت است.

دوره بیمه کل ارزش تمام دوره های کاری است. سایر فعالیت ها در اینجا گنجانده شده است. یعنی آن شرایطی که به دلیل آن شخص به طور موقت مشغول به کار نشد. آنها هنگام محاسبه مبلغ بازنشستگی در نظر گرفته می شوند.

تمام مدتی که در طی آن مشارکت دریافت شده است به مدت خدمت اضافه می شود. به عنوان یک قاعده، این در شرایط خاصی اتفاق می افتد. این موارد عبارتند از:

• خدمت در نیروهای مسلح یا سازمان های اجرای قانون (پلیس، گمرک، دادسرا، مقامات قضایی).
• ناتوانی موقت در کار به دلیل بیماری؛
• مرخصی زایمان، اما مرخصی برای مراقبت از همه کودکان نباید بیش از شش سال باشد.
• وضعیت ناشی از جابجایی یا انتقال توسط سازمان شما به مکان دیگری؛
• مشارکت در کار تحت اقتدار دولتی؛
• بازداشت به دلیل اتهامات غیرقانونی یا سرکوب؛
• مراقبت از یک معلول دارای معلولیت گروه اول، برای یک کودک معلول و یک فرد مسن بالای هشتاد سال.
• مدت اقامت همسران نظامی در مکان هایی که یافتن کار غیرممکن است (این مدت نباید بیش از پنج سال باشد).
• مدت اقامت اعضای خانواده کارکنان سازمان های دیپلماتیک در خارج از کشور (فقط پنج سال اول در نظر گرفته می شود).

زمان ذکر شده تنها در صورتی به مدت خدمت اضافه می شود که فعالیت کاری قبل یا بعد از چنین دوره ای انجام شده باشد.

نمایه سازی بازنشستگی چیست؟

اخیراً دولت بخش بیمه بازنشستگان را کنترل کرده است. نمایه سازی افزایش در میزان پرداختی است که سالانه انجام می شود. افزایش سطح نمایه سازی تحت تأثیر کاهش قدرت خرید حساس ترین بخش جامعه است.

از آنجایی که یک بخش بیمه از حقوق بازنشستگی (که نمایه سازی آن در مقاله ما بحث شده است) و یک بخش اجتماعی وجود دارد، روش محاسبه مجدد آنها متفاوت است. برای افزایش سطح سایز مزایای اجتماعیبر هزینه زندگی هر منطقه تأثیر می گذارد. و نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی بستگی دارد هزینه های اجتماعیو سودآوری صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

شاخص های محاسبه مجدد چگونه تعیین می شوند؟

ضریب نمایه سازی برای بخش بیمه بازنشستگی با توجه به شاخص های اقتصادی، به ویژه نرخ تورم، مجدداً محاسبه می شود. اما در عین حال، میزان پرداخت های اضافی از توانایی های بودجه دولتی فراتر نخواهد رفت. به همین دلیل، محاسبه مجدد سالانه توسط قانون تنظیم می شود. روند نه تنها تحت تأثیر قرار می گیرد وضعیت مالیدر ایالت، بلکه وضعیت اجتماعی. برای این تعدیل، دولت کمک هزینه های اضافی را بر اساس مصوبات و مقررات خاص تعیین کرد.

نمایه سازی قسمت بیمه ای مستمری به تفکیک سال داشته است معنی متفاوت، و ردیابی دینامیک آن بسیار دشوار است، زیرا محاسبه مجدد تحت تأثیر قرار گرفت عوامل مختلف. تا سال 2013 روش محاسبه ضریب به همین صورت بود. سپس وضعیت مالی در فدراسیون روسیه شروع به بدتر شدن کرد و محاسبه مجدد شروع به منعکس کننده کامل وضعیت کشور کرد. بنابراین، در سال 2016، شهروندان بازنشستگی مستحق حقوق بازنشستگی در سطح سال قبل دریافت کردند. نمایه سازی یک بار و ضریب آن چهار درصد بود.

پویایی اقلام تعهدی نمایه سازی چیست؟

در سال گذشته همانطور که قبلاً ذکر شد قسمت بیمه مستمری فقط یک بار مجدداً محاسبه شد. این به دلیل کاهش بار بودجه دولت بود. شاخص امسال دو افزایش را فراهم می کند. یکی برای اوایل فوریه برنامه ریزی شده است، دیگری در آوریل اتفاق می افتد. این دقیقاً رویه ای است که قانون پیش بینی کرده است.

نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی هر سال معنای متفاوتی داشت:

• در سال 2010 - 6.3٪؛
• در سال 2011 - 8.8٪
• در سال 2012 - 10.65%؛
• در سال 2013 - 10.12%؛
• در سال 2014 - 8.31%؛
• در سال 2015 - 11.4%؛
• در سال 2016 - 4٪؛
• در سال 2017 - 5.8٪.

محاسبه مجدد در سال 2017 چگونه انجام می شود؟

به منظور جبران پرداخت‌های سال 2016، دولت تصمیم گرفت مبلغ ثابتی معادل پنج هزار روبل دریافت کند.

ضریب تعدیل برای سال جاری بستگی به اندازه مستمری دارد که در پایان سال 2016 تشکیل شده است. از آنجایی که شاخص تورم 5.8 درصد بوده است، مقدار محاسبه شده برابر با 1.058 خواهد بود.

مطابق با سال جاریشاخص، میانگین مبالغ مستمری بیمه در روسیه عبارت بود از:

• بر اساس سن - 13620 روبل؛
• با توجه به حضور یک گروه معلولیت - 8457 روبل؛
• برای از دست دادن نان آور - 8596 روبل.

اگر پرداخت‌های ثابت را در نظر نگیریم، می‌توان گفت که در این مدت بخش بیمه نمایه نمی‌شود، بلکه تعدیل می‌شود.

اولین تعدیل، که در 1 فوریه انجام شد، میزان افزایش قیمت مصرف کننده در سال گذشته را در نظر می گیرد. این محاسبه مجدد اجباری است. دوم تا حد زیادی به سودآوری بستگی دارد و دولت ضریب را مطابق با آن تعیین می کند. اما نمایه سازی که در 1 آوریل انجام شده است، ممکن است طبق فرمان مربوطه انجام نشود.

هر ساله بازنشستگان علاقه مند به نمایه سازی حقوق بازنشستگی هستند که توسط قانون بازنشستگی پیش بینی شده است.

قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه" روند نمایه سازی را تنظیم می کند. قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" مورخ 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ - بقیهدر فدراسیون روسیه شامل و غیره

علاوه بر نمایه سازی حقوق بازنشستگی، دولت مکانیسم های دیگری را نیز ایجاد می کند. و مهمتر از همه، این حق را تضمین می کند.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه

شاخص سازی فرآیند افزایش مزایای اجتماعی است. این منحصراً مطابق با تصمیم مقامات فدراسیون روسیه انجام می شود. دولت باید با در نظر گرفتن شاخص های اقتصادی کشور چنین تصمیمی بگیرد. بنابراین، هر از گاهی ممکن است اجرای قانون شماره 400-FZ به حالت تعلیق درآید و رویه متفاوتی برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود. به عنوان مثال، این اتفاق در سال 1394 رخ داد که تعدادی از مقررات قانون افزایش حقوق بازنشستگی و پرداخت به آنها تا تاریخ 1396/01/01 به حالت تعلیق درآمد.

حقوق بازنشستگی باید از شاخص سازی و همچنین اجرای حق تمایز داده شود.

در سال ۱۳۹۷ تغییراتی در قانون بازنشستگی بیمه اعمال شد. از 1 ژانویه 2019، میزان مستمری بیمه نمایه می شود:

• اول فوریه هر سال. در مورد شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته؛
• 1 آوریل هر سال، اما بر اساس رشد درآمدهای بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

اگر شاخص رشد سالانه متوسط ​​دستمزد ماهانه در روسیه از شاخص رشد قیمت مصرف کننده در همان سال تجاوز کند، از 1 آوریل افزایش اضافی در اندازه مستمری بیمه ایجاد می شود. فقط تفاوت بین این شاخص ها. اما چنین افزایش اضافی نمی تواند از شاخص رشد درآمدهای بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به ازای هر بازنشسته تجاوز کند.

همه این شاخص ها (شاخص ها) سالانه توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید می شود. با در نظر گرفتن مقامات شهرستان وعده یک حقوق بازنشستگی مناسب و معقول. در سال 2019، بازنشستگی بیمه با 7.05 درصد شاخص شد. و البته امیدواریم بتوانیم استانداردهای زندگی مناسبی را برای بازنشستگان تضمین کنیم.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی، نظامی و سایر امور دولتی

روش نمایه سازی مستمری های اجتماعی در ماده 25 قانون "در مورد بازنشستگی کشوری" مقرر شده است:

• 1 آوریل هر سال، بر اساس نرخ رشد هزینه زندگی مستمری بگیران برای سال قبل. ضریب مربوطه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. بنابراین، از 04/01/2019 مستمری اجتماعی 2.4 درصد رشد خواهد کرد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامی و غیره توسط قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 شماره 4468-1 ایجاد شده است. این راز نیست که در اکتبر 2019 اندازه مستمری سربازی(و سازمان های مجری قانون مشابه) 6.3 درصد رشد خواهند کرد. در مقالات مربوطه به تفصیل در این مورد نوشتیم.

هر ساله اطلاعات مربوط به نمایه سازی حقوق بازنشستگی در کشور را می توان در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه یافت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل

از سال 2016، بازنشستگان شاغل در طول دوره فعالیت کاری خود حق فهرست بندی مبلغ را ندارند. پرداخت ثابتبه مستمری بیمه و تعدیل مستمری بیمه.

اما در صورت اخراج، از روز اول ماه، مستمری بگیر با احتساب نمایه سازی و تعدیل صورت گرفته در طول مدت کار، مبلغ مستمری بیمه و پرداختی ثابت به آن را دریافت خواهد کرد. بعد از ماه پایان کار

در صورتی که پس از نمایه سازی و تعدیل دوباره به کار خود ادامه دهد، مستمری بیمه و پرداختی ثابت به آن به میزان مقرر در روز قبل از شروع مجدد کار پرداخت می شود.

پرونده تاس. در 1 ژانویه 2018، نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه در روسیه انجام می شود. برای بازنشستگان غیرکار، پرداخت ها 3.7 درصد (بالاتر از نرخ تورم که حدود 3 درصد خواهد بود) افزایش می یابد، مستمری های اجتماعی از اول آوریل 4.1 درصد افزایش می یابد. میانگین مستمری سالانه بیمه سالمندی به 14 هزار و 75 روبل می رسد. سردبیران TASS-DOSSIER گواهینامه ای در مورد نمایه سازی حقوق بازنشستگی در روسیه تهیه کرده اند.

در حال حاضر، همه انواع حقوق بازنشستگی پرداخت شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (PFR) به دلیل افزایش قیمت ها و متوسط ​​دستمزد ماهانه، سالانه شاخص می شود.

تاریخچه نمایه سازی بازنشستگی در دهه 1990

برای اولین بار در روسیه، حقوق بازنشستگی حتی قبل از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی - در دسامبر 1990 - شاخص شد. سپس شورای عالی RSFSR به دلیل افزایش قیمت ها، حداقل حقوق بازنشستگی را از 70 به 100 روبل افزایش داد.

از 1 ژانویه 1992 تا اصلاحات بازنشستگی در سال 2002، حداقل مستمری در روسیه 27 برابر افزایش یافت: از 342 روبل غیر معین. تا 185.32 روبل. (با در نظر گرفتن مبلغ 1998، پرداخت ها 542 برابر افزایش یافت). در سالهای 1992-1993، نمایه سازی مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه و قطعنامه های شورای عالی فدراسیون روسیه انجام شد. در سال 1994-1997، تغییرات مناسب توسط قوانین فدرال ایجاد شد، سپس تصمیماتی برای افزایش حقوق بازنشستگی توسط دولت فدراسیون روسیه اتخاذ شد.

بیشترین افزایش یکباره در 10 آبان 92 رخ داد که مستمری ها 2.5 برابر شد. این امر ناشی از رکورد تورم بود که در پایان سال 92 به 2508.8 درصد رسید.

رشد اندازه حداقل حقوق بازنشستگیدر دهه 1990 بیشتر از افزایش میزان پرداخت های مستمری تعیین شده (در واقع دریافت شده) بود. بر اساس گزارش Rosstat، با در نظر گرفتن مبلغ 1998، آنها 235 برابر افزایش یافتند: از 3.5 هزار روبل غیرمجاز در سال 1992 (12.2 دلار با نرخ متوسط ​​سالانه بانک روسیه) به 823.4 روبل. در سال 2001 (28.23 دلار).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال های 2002-2009

در سال 2002، یک مقیاس بزرگ اصلاحات بازنشستگی، که شامل انتقال تدریجی از توزیع به سیستم بازنشستگی توزیع پس انداز بود. حقوق بازنشستگی به سه بخش اصلی (تضمین شده توسط دولت)، بیمه (سهم بازنشستگی که از دستمزد و پرداخت تضمینی پس از بازنشستگی کسر می شود) و سرمایه گذاری (پول واقعی در یک حساب شخصی که می تواند در اوراق بهادار قبل از بازنشستگی سرمایه گذاری شود و غیره تقسیم می شود). دارایی).

قسمت اصلی مستمری کار از 1 ژانویه 2002 450 روبل تعیین شد. (برای رده مستمری بگیران سالمند و بدون افراد تحت تکفل). در دوره تا سال 2009، 15 برابر افزایش یافت - تا 2 هزار و 562 روبل. (5.69 بار). در سال 2007، بخش پایه سه بار، در سال 2008 و 2006 - یک بار نمایه شد. بزرگترین افزایش یک بار در 1 مارس 2003 رخ داد - 36٪.

بخش بیمهحقوق بازنشستگی در همان دوره 15 بار - حداقل 6.2٪ (شامل شاخص های اضافی) شاخص شد که سه بار در سال 2007. بیشتر اندازه بزرگنمایه سازی (17.5٪) در 1 آوریل 2009 ایجاد شد.

از سال 2001 تا 2010، مستمری های تعیین شده 7.5 برابر از 823.4 روبل افزایش یافت. در سال 2001 (28.23 دلار) به 6 هزار و 177.4 روبل. در سال 2010 (203 دلار).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از سال 2010

در سال 2010، جداسازی بخش های پایه و بیمه بازنشستگی حذف شد - آنها در بخش بیمه ترکیب شدند.

از سال 2010، اندازه بخش بیمه مستمری کار 12 بار (از جمله افزایش از 1 ژانویه 2018) شاخص شده است. این معمولا از 1 فوریه و 1 آوریل رخ می دهد. در سال های 1391-1393 و 1396 میزان مستمری بیمه دو بار تعدیل شد. در سال های 2010، 2011، 2015، 2016 - یک بار. بزرگترین نمایه سازی یکبارهدر 1 فوریه 2015 تولید شد - 11.4٪. حقوق بازنشستگی از اول ژانویه 2018 کمترین افزایش را خواهد داشت - 3.7٪. در سال 2016، هنگام نمایه سازی در 1 فوریه، دولت برای اولین بار تصمیم گرفت که مستمری بازنشستگان شاغل را نمایه نکند. این به دلیل کسری فزاینده صندوق بازنشستگی است. تصمیم گرفته شد که دومین نمایه سازی در سال 2016 جایگزین شود پرداخت یکجابه مبلغ 5 هزار روبل.

در سال 2017، حقوق بازنشستگان دو بار افزایش یافت. در 19 ژانویه 2017، فرمانی از دولت روسیه در مورد نمایه سازی پرداخت ثابت به مستمری بیمه امضا شد. طبق این سند، از 1 فوریه 5.4٪ شاخص شد - یعنی به نرخ تورم در سال 2016. افزایش حقوق بازنشستگی فقط بر بازنشستگان غیر شاغل تأثیر گذاشت. مصوبه افزایش 1.5 درصدی مستمری های اجتماعی در 25 اسفندماه به امضا رسید. از اول فروردین ماه مستمری های بیمه ای 0.38 درصد (در چارچوب قانون بدون مصوبه خاصی) افزایش یافت و این افزایش برای مستمری بگیران غیرکار و شاغل اعمال شد.

به گفته Rosstat، میانگین اندازه اسمی مستمری های تعیین شده در سال 2010-2017 2.15 برابر معادل روبل افزایش یافته است: از 6 هزار و 177.4 روبل. (203 دلار) تا 13 هزار و 336 روبل. (232 دلار).

2015/01/25. با اضافات 2019. موضوع مقاله:

نمایه سازی نیروی کار و اجتماعی
حقوق بازنشستگی

ضرایب نمایه سازی
اندازه بخش بیمه مستمری کار پیری

• از 01/01/2019 - 1.0705
• از 01/01/2018 - 1,037
• از 02/01/2017 - 1,054
• از 02/01/2016 - 1,040
• از 02/01/2015 - 1,114
• از 04/01/2014 - 1,017
• از 02/01/2014 - 1,065
• از 04/01/2013 - 1,033
• از 02/01/2013 - 1,066
• از 04/01/2012 - 1.0341
• از 02/01/2012 - 1,070
• از 02/01/2011 - 1,088
• از 04/01/2010 - 1,063
• از 01.08.2009 - 1,075
• از 04/01/2009 - 1,175
• از 04/01/2008 - 1,075
• از 01.02.2008 - 1120

از سال 2016، مستمری بیمه و پرداخت ثابت به آن
مستمری بگیران شاغل شاخص نمی شوند.

داده های مورد نیاز برای محاسبه حقوق بازنشستگی

(قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ) از 1 ژانویه 2015حقوق بازنشستگی کار در حال تبدیل شدن به دو نوع بازنشستگی (بیمه و تامین مالی) است و رویه جدیدی برای تشکیل حقوق بازنشستگی شهروندان و همچنین برای محاسبه حقوق بازنشستگی در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری - به اصطلاح - در حال اجرا است. "فرمول جدید بازنشستگی". جدید فرمول بازنشستگیمبلغ مستمری بیمه بر اساس ضرایب بازنشستگی فردی محاسبه می شود که در واحدهای نسبی منعکس می شود حقوق بازنشستگیشخص بیمه شده به نوبه خود، ضرایب بازنشستگی فردی (امتیاز) با در نظر گرفتن میزان سهم بیمه پرداخت شده، مدت زمان محاسبه می شود. دوره بیمهو سن بازنشستگی اندازه مستمری بیمه سالمندی بر اساس حاصلضرب ضریب بازنشستگی انفرادی و ارزش آن از روزی که مستمری بیمه سالمندی تعیین می شود تعیین می شود. از سال 2015، نمایه سازی مستمری های بیمه از طریق نمایه سازی هزینه انجام شده است نقطه بازنشستگیو یک پرداخت ثابت به مستمری بیمه (مشابه با مقدار پایه ثابت سابق قسمت بیمه مستمری کار پیری). مطابق ماده 16 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد مستمری های بیمه" (از این پس به عنوان قانون نامیده می شود)، مبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه از 1 فوریه مشمول نمایه سازی سالانه است. به شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته. هر ساله، از اول آوریل، دولت فدراسیون روسیه این حق را دارد که با در نظر گرفتن رشد درآمد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، در مورد افزایش اضافی در اندازه پرداخت ثابت به مستمری بیمه تصمیم بگیرد. ضریب نمایه سازی (افزایش اضافی) مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
بدین ترتیب میزان مستمری بیمه هر ساله به ترتیب زیر تعدیل می شود:

1) از اول فوریه در رابطه با تعیین مقدار ضریب بازنشستگی برای تاریخ مشخص شده بر اساس افزایش قیمت مصرف کننده طی سال گذشته. 2) از اول فروردین در رابطه با تعیین مقدار ضریب بازنشستگی برای تاریخ تعیین شده.

مطابق با قسمت 6 ماده 35 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ، در سال 2015 هزینه یک ضریب بازنشستگی:

1) از 1 فوریه با شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2014 افزایش می یابد که مقدار آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است. 2) از 1 آوریل، توسط قانون فدرال در مورد بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای سال آینده و دوره برنامه ریزی بر اساس تفاوت بین شاخص رشد سالانه متوسط ​​دستمزد ماهانه در فدراسیون روسیه و ضریب تعدیل انجام شده بر شاخص رشد قیمت مصرف کننده. در این مورد، ضریب مشخص شده نمی تواند از شاخص رشد درآمدهای بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به ازای هر بازنشسته تخصیص یافته برای پرداخت مستمری های بیمه تجاوز کند.

هزینه یک ضریب بازنشستگی (امتیاز)

تاریخی که از آن به بعد مقدار یک ضریب بازنشستگی افزایش می یابد	شاخص رشد قیمت مصرف کننده	اندازه (به روبل)	پایه
از 01/01/2024.	1,055	116.63 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2023.	1,056	110.55 مالش.	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2022.	1,059	104.69 روبل.	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2021.	1,063	98.86 روبل.	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2020.	1,066	93.00 روبل.	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2019.	-	87.24 روبل.	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2018.	-	81.49 روبل	قانون فدرال به تاریخ 28 دسامبر 2017 شماره 420-FZ
از تاریخ 1396/04/01.	-	78.58 مالش.	قانون فدرال به تاریخ 19 دسامبر 2016 شماره 416-FZ
از تاریخ 1396/02/01.	1,054	78.28 مالش.	مورخ 19 ژانویه 2017 N 35
از تاریخ 1395/02/01.	1,04	74.27 روبل	قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2015 N 385-FZ
از 02/01/2015.	1,114	71.41 روبل.	فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 23 ژانویه 2015 N 39
از 01/01/2015.	-	64.10 روبل.	قسمت 1 هنر 15 قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ

مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه

تاریخی که مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه افزایش می یابد	ضریب شاخص	اندازه (به روبل)	پایه
از 01/01/2024.	1,055	7131.34 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2023.	1,056	6759.56 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2022.	1,059	6401.10 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2021.	1,063	6044.48 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2020.	1,066	5686.25 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2019.	1,066	5334.19 روبل	قانون فدرال مورخ 10/03/2018 شماره 350-FZ
از 01/01/2018.	1,037	4982.90 روبل	قانون فدرال به تاریخ 28 دسامبر 2017 شماره 420-FZ
از تاریخ 1396/02/01.	1,054	4805.11 روبل	فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 19 ژانویه 2017 N 35
از تاریخ 1395/02/01.	1,04	4558.93 روبل	قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2015 N 385-FZ
از 02/01/2015.	1,114	4383.59 روبل	فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 23 ژانویه 2015 N 40
از 01/01/2015.	-	3935 روبل	قسمت 1 هنر 15 قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ

ساختار مستمری کار سالمندی

(از 01/01/2015)

جدید - 2015

از 1 ژانویه 2015، روسیه قصد دارد روش جدیدی را برای تشکیل حقوق بازنشستگی شهروندان و انتصاب مستمری کار پیری معرفی کند.

به گفته نمایندگان صندوق بازنشستگی، امروزه اندازه مستمری کارگری پیری در درجه اول به میزان سهم بیمه ای بستگی دارد که کارفرمایان برای یک کارمند در طول عمر کاری خود به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری پرداخت می کنند. در عین حال، مدت سابقه بیمه (کار) عملاً تأثیری بر اندازه مستمری ندارد.

اصل یکسان سازی محاسبه حقوق بازنشستگی منجر به این واقعیت می شود که پرداخت های بازنشستگی به شهروندان با سابقه بیمه (کار) کم تقریباً به همان میزان برای شهروندان با سابقه کار طولانی انجام می شود.

بنابراین، نمایندگان صندوق بازنشستگی برای جمعیت فعال اقتصادی، یعنی افرادی که قصد دارند زندگی کاری طولانی و فعال داشته باشند، پیشنهاد می کنند که نقش طول خدمت در شکل گیری حقوق بازنشستگی و محاسبه مبلغ بازنشستگی را افزایش دهند. .

چه چیزی از اول ژانویه 2015 تغییر خواهد کرد

1. برای اولین بار مفهوم «ضریب بازنشستگی سالانه» معرفی می شود که هر سال فعالیت کاری یک شهروند را ارزیابی می کند. ضریب مستمری سالانه برابر است با نسبت حقوق رسمیشخصی که امسال حق بیمه به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری با او پرداخت شد و حداکثر حقوقی که کارفرمایان به طور قانونی از آن حق بیمه به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری پرداخت می کنند. یعنی هر چه حقوق بیشتر باشد ضریب بازنشستگی سالانه بیشتر می شود.

اگر کل سابقه بیمه شهروند (دوره هایی که حق بیمه در آنها پرداخت شده است سیستم بازنشستگی) تا تاریخ تعیین مستمری کار بیش از 35 سال سن داشته باشد، سپس طبق ضوابط جدید مستمری کار به میزان افزایشی تعیین می شود.

برای هر سال طول خدمتاز 30 تا 40 سال برای زنان و از 35 تا 45 سال برای مردان، یک ضریب مستمری اضافی تعلق می گیرد. برای 35 سال خدمت برای زنان و 40 سال برای مردان، 5 ضریب مستمری اضافی تعلق می گیرد.

2. قوانین جدید برای محاسبه مستمری کار شامل دوره های قابل توجهی از زندگی افراد مانند خدمت سربازی و مرخصی زایمان تا سه سال خواهد بود. برای این دوره های موسوم به "دوره های غیر بیمه ای" ضرایب خاصی در نظر گرفته شده است.

3. تا سال 2025، حداقل مجموع تجربهبرای دریافت مستمری کار پیری به 15 سال می رسد. از سال 2015 به مدت 10 سال سالانه افزایش خواهد یافت. زنانی که سابقه بازنشستگی آنها کمتر از 15 سال است، می توانند پس از رسیدن به 60 سال سن، برای مردان - 65 سال برای بازنشستگی اجتماعی به صندوق بازنشستگی درخواست دهند. ضمناً به میزان معیشت مستمری بگیر در منطقه محل سکونت وی، مکمل اجتماعی مستمری تعلق می گیرد.

4. بر اساس قوانین جدید بازنشستگی بعدا مفید خواهد بود. هر سال مستمری بیمه با ضرایب حق بیمه مربوطه افزایش می یابد. به عنوان مثال، اگر شهروندی پس از رسیدن به سن بازنشستگی سه سال بدون درخواست مستمری کار کار کند، پرداخت ثابت 19٪ و مستمری بیمه 24٪ افزایش می یابد. و اگر مدت خدمت بیش از سن بازنشستگی بدون درخواست مستمری 8 سال باشد، پرداخت ثابت 73 درصد و قسمت بیمه 90 درصد افزایش می یابد.

حق مستمری بیمه بستگی به سال تعیین مستمری بیمه دارد
سال	حداقل مدت بیمه	حداقل میزان ضرایب بازنشستگی فردی	حداکثر مقدار ضریب بازنشستگی فردی سالانه
			در صورت امتناع از تشکیل مستمری تامین شده	هنگام تشکیل یک بازنشستگی مالی
2025 به بعد	15	30	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2021	12	21	10	6,25
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2016	7	09	7,83	7,83*
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2014	5
* از 2015 تا 2020صرف نظر از انتخاب گزینه بازنشستگی در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری، همه شهروندان فقط از حقوق بازنشستگی بر اساس کل مبلغ حق بیمه تعهدی برخوردارند. در این راستا، حداکثر مقدار ضریب بازنشستگی فردی سالانه برای هر گزینه تشکیل بازنشستگی یکسان است.

حداقل سطح تأمین مستمری با در نظر گرفتن اقدامات ارائه شده حمایت اجتماعیو تاسیس مکمل اجتماعیبرای بازنشستگی، بازنشستگان غیر شاغل در سطح معیشت یک مستمری بگیر در یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حفظ می شوند. بازنشستگی یک مستمری بگیر با ثبت نام مسکو ( با پرداخت اضافی از بودجه مسکو):

• بازنشستگی در سال 2018 - 17500 روبل.
• بازنشستگی در سال 2017 - 14500 روبل.
• بازنشستگی در سال 2010 - 10275 روبل.
• بازنشستگی در سال 2011 - 11000 روبل.
• بازنشستگی در سال 2012 - 12000 روبل.

هر کسی که تجربه "شوروی" دارد باید بداند که مبلغی که از اول ژانویه 2002 در قسمت بیمه قرار دارد برای اولین سال تجربه 10٪ نمایه می شود. به ازای هر سال کار تا سال 91 یک درصد اضافه می شود. بنابراین، معلوم می شود که اگر مثلاً 10 سال قبل از سال مشخص شده کار کرده باشید، افزایش مستمری 20٪ خواهد بود.

تعدیل و نمایه سازی حقوق بازنشستگی از سال 2015

از 01/01/2015 قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه" به اجرا درآمد که بر اساس آن:

• مفهوم "اندازه پایه ثابت" لغو شد، به جای مفهوم " پرداخت ثابت به مستمری بیمه"، که از 01/01/2015 یک نوع پرداخت مستقل است و به روش مقرر در ماده 16 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ نمایه می شود.
• به جای مفهوم «بیمه بخشی از مستمری کار سالمندی»، «مستمری کار» مفهوم « مستمری بیمه" اصطلاح «شاخص سازی مستمری کار» با مفهوم «فهرست» جایگزین شده است. تنظیمبازنشستگی بیمه"، رویه ای که توسط قسمت 10 ماده 18 قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 تنظیم شده است.

بدین ترتیب، از تاریخ 1394/01/01، پرداخت ثابت به مستمری بیمه و مستمری بازنشستگی کشوری نمایه می شوندو حقوق بازنشستگی بیمه - در حال تنظیم هستند.

هم تصحیح و هم نمایه سازی- این افزایش در اندازه پرداخت دریافتی (بازنشستگی یا پرداخت ثابت به مستمری بیمه) است که مبنای آن نیاز به جبران خسارت بازنشستگان برای کاهش قدرت خرید مستمری به دلیل فرآیندهای تورمی رخ می دهد. کشور

• نمایه سازی پرداخت ثابت

مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه مشروط به نمایه سازی سالانه از 1 فوریهبر شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته.

هر سال از 1 آوریلدولت فدراسیون روسیه حق تصمیم گیری در مورد آن را دارد افزایش اضافیمبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه با در نظر گرفتن رشد درآمد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. ضریب نمایه سازی (افزایش اضافی) مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

• تعدیل میزان مستمری بیمه

مبلغ مستمری بیمه سالانه تنظیم می شودبه ترتیب زیر:

1. از 1 فوریهدر رابطه با استقرار در تاریخ تعیین شده بر اساس افزایش قیمت مصرف کننده طی سال گذشته. در همان زمان، شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال گذشته توسط دولت فدراسیون روسیه ایجاد شده است.
2. از 1 آوریلدر ارتباط با تاسیس مقدار ضریب بازنشستگیدر تاریخ مشخص شده در این مورد، هزینه یک ضریب بازنشستگی از اول آوریل مطابق با فرمول تعیین می شود:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

کجا
SPki- هزینه یک ضریب بازنشستگی برای سال مربوطه؛
ObSSi- حجم درآمد حاصل از حق بیمه برای پرداخت مستمری بیمه؛
TrFB- انتقال از بودجه فدرال به بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه، در نظر گرفته شده برای محاسبه SPKi.
∑ IPC- مجموع ضرایب بازنشستگی فردی دریافت کنندگان مستمری بیمه که برای محاسبه SPKi در نظر گرفته شده است.

هزینه یک ضریب بازنشستگی سالانه از 1 آوریل توسط قانون فدرال در مورد بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای سال آینده و دوره برنامه ریزی تعیین می شود. در عین حال افزایش سالانه ارزش ضریب بازنشستگی نمی تواند کمتر از شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته باشد.
روش تعیین هزینه یک ضریب بازنشستگی توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید شده است.

اگر مقدار ضریب بازنشستگی تعیین شده مطابق بند 2 قسمت 20 ماده 15 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" از مقدار ضریب بازنشستگی تعیین شده مطابق بند 1 تجاوز کند. قسمت 20 ماده 15 فدرال مذکور طبق قانون از 1 آوریل افزایش اضافی در میزان مستمری بیمه با تفاوت مشخص شده انجام می شود.

ضرایب شاخص برای پرداخت ثابت مستمری بیمه
و هزینه ضریب بازنشستگی 1

• نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی کشوری
  (از جمله حقوق بازنشستگی اجتماعی)

حقوق بازنشستگی مقرر در قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001 "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" به ترتیب زیر نمایه می شود:

1. حقوق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال - با افزایش متمرکز حقوق (حقوق پولی) کارمندان دولت فدرال، با در نظر گرفتن مقررات مندرج در مواد 14 و 21 قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001، به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است.
2. حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها (به استثنای حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی که در خدمت اجباری خدمت کرده اند و اعضای خانواده آنها) - به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه "در مورد تامین بازنشستگی برای افرادی که در ارتش خدمت کرده اند" تعیین شده است. خدمات، خدمات در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی دولتی، موسسات و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها"؛
3. حقوق بازنشستگی اجتماعی - سالانه از 1 آوریل با در نظر گرفتن نرخ رشد دستمزد زندگی یک بازنشسته در فدراسیون روسیه در سال گذشته. ضریب نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
4. حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی که در خدمت اجباری خدمت می کردند و حقوق بازنشستگی اعضای خانواده آنها، حقوق بازنشستگی شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، حقوق بازنشستگی شهروندان با علامت "ساکن محاصره لنینگراد"، حقوق بازنشستگی شهروندانی که در نتیجه تشعشعات یا تشعشعات آسیب دیده اند. بلایای انسان سازو حقوق بازنشستگی اعضای خانواده آنها ، حقوق بازنشستگی شهروندان از بین پرسنل آزمایش پرواز - هنگام نمایه سازی اندازه مستمری های اجتماعی.
5. حقوق بازنشستگی شهروندان از بین فضانوردان و اعضای خانواده آنها - در صورت افزایش دستمزد دریافتی مطابق با مقررات حمایت مادی از فضانوردان در فدراسیون روسیه مصوب دولت فدراسیون روسیه بر اساس میزان دستمزد افزایش یافته از تاریخی که افزایش دستمزد مذکور از آن زمان رخ داده است. در صورت افزایش حقوق در طول سال تقویم(از 1 ژانویه تا 31 دسامبر) انجام نشد، حقوق بازنشستگی شهروندان از بین فضانوردان و اعضای خانواده آنها از 1 ژانویه سال بعد به میزانی معادل کل مقدار نمایه سازی (تغییر) در حساب کاربری مجدداً محاسبه می شود. مبلغ مستمری اجتماعی مقرر در بند 1 بند 1 ماده 18 قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001، تولید (تولید شده) در سال گذشته، به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است. .

برای مرجع:

ضرایب نمایه سازی بخش بیمه مستمری کار،
از 1 ژانویه 2010 تا 31 دسامبر 2014:

تاریخ	مستمری اجتماعی	بخش بیمه مستمری کار (از جمله ثابت اندازه پایه)	محاسبه شده است حقوق بازنشستگی سرمایه	قانون نظارتی
04/01/2014	1,171	1,017	1,083	مورخ 22 مارس 2014 شماره 220، مورخ 28 مارس 2014 شماره 240، شماره 241
2014/02/01		1,065		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 23 ژانویه 2014 شماره 46
04/01/2013	1,0181	1,033	1,101	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 27 مارس 2013 شماره 263، شماره 264، مورخ 29 مارس 2013 شماره 281
02/01/2013		1,066		احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 23 ژانویه 2013 شماره 26
04/01/2012	1,141	1,0341	1,1065	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 27 مارس 2012 شماره 236، شماره 237، شماره 238
02/01/2012		1,07		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 25 ژانویه 2012 شماره 4
04/01/2011	1,1027		1,088	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 31.03.2011 شماره 224، مورخ 04/07/1390 شماره 255
02/01/2011		1,088		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2011 شماره 21
07/01/2010	1,0341			فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 ژوئن 2010 شماره 457
04/01/2010	1,088	1,063	1,1427	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2010 شماره 169، شماره 167، شماره 168

ضرایب نمایه سازی قسمت پایه، بیمه مستمری کار،
سرمایه بازنشستگی تخمینی، مستمری اجتماعی
از 1 ژانویه 2002 تا 31 دسامبر 2009

تاریخ	قسمت پایه مستمری کار، مستمری اجتماعی	بخش بیمه مستمری کار	محاسبه شده است حقوق بازنشستگی سرمایه	قانون نظارتی
01.12.2009	2562 روبل. (1.313846)			قانون فدرال فدراسیون روسیه به تاریخ 28 آوریل 2009 شماره 72-FZ
08/01/2009		1,075		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 23 جولای 2009 شماره 611
04/01/2009		1,175	1,269	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 مارس 2009 شماره 247، شماره 248
03/01/2009	1950 روبل. (1.0869565)			قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 22 دسامبر 2008 شماره 269-FZ
08/01/2008	1794 روبل. (1.15)	1,08		قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 01.11.2007 شماره 244-FZ، فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 جولای 2008 شماره 548
04/01/2008		1,075	1,204	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 25 مارس 2008 شماره 204، شماره 20
02/01/2008		1,12		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 25 ژانویه 2008 شماره 25
01.12.2007	1560 روبل. (1.2381)			قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 01.11.2007 شماره 244-FZ
01.10.2007	1260 روبل. (1.13236034)			قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 24 سپتامبر 2007 شماره 223-FZ
04/01/2007	1,075	1,092	1,16	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 27 مارس 2007 شماره 181، شماره 183
08/01/2006		1,062		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 28 جولای 2006 شماره 466
04/01/2006	1,085	1,063	1,127	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 مارس 2006 شماره 165، شماره 166
08/01/2005	1,06	1.06 و 1.048	1,114	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 جولای 2005 شماره 419، شماره 417
03/01/2005	900 روبل. (1.36363636)			قانون فدرال فدراسیون روسیه مورخ 14 فوریه 2005 شماره 3-FZ
08/01/2004	660 روبل. (1.06280193)	1,0628		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 جولای 2004 شماره 363
04/01/2004	621 روبل. (1.0384268)	1,09	1,177	احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 15 مارس 2004 شماره 142، شماره 141
08/01/2003	1,08	1,08		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 16 جولای 2003 شماره 428
04/01/2003		1,126	1,307	فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 13 مارس 2003 شماره 152>
02/01/2003	1,06			فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 ژانویه 2003 شماره 47
08/01/2002	1,09	1,09		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 18 جولای 2002 شماره 535
02/01/2002	1,065	1,065		فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 ژانویه 2002 شماره 42