25 سال سابقه خدمت تا بازنشستگی. مستمری سربازی برای خدمت طولانی

گزارش می دهد که « اصلاحات بازنشستگی با ارتش آغاز خواهد شد”

برای پرسنل نظامی تحت قرارداد برای دریافت حقوق بازنشستگیباید پنج سال بیشتر از الان خدمت کند. در صورت تصویب لایحه پیشنهادی وزارت دفاع روسیه این اتفاق می افتد. سند در پست شده است پورتال یکپارچه برای افشای اطلاعات قوانین قانونی نظارتی (EPRINPA). امروزه یک سرباز حرفه ای پس از 20 سال خدمت مستمری دریافت می کند. پیشنهاد می شود این مدت به 25 سال افزایش یابد.

برای غیرنظامیان اصلاحات بازنشستگیاز اول ژانویه 2015 لازم الاجرا می شود و لایحه پیشنهادی وزارت نظامی در صورت تصویب، از اول ژانویه 2014 لازم الاجرا می شود. درست است ، پیشنهاد شده است که تغییر در تاریخ بازنشستگی فقط از 1 ژانویه 2019 اعمال شود و قبل از آن دوره به اصطلاح گذار عمل خواهد کرد. اما این جوهر ابتکار را تغییر نمی دهد.

در EPRINPA، که نسبتاً اخیراً برای بحث ایجاد شد لایحه بازنشستگی سربازیفقط 30 روز در نظر گرفته شده است. لازم به ذکر است این دوره کوتاه است. اصلاحات بازنشستگی غیرنظامیان در روسیه چندین سال است که مورد بحث قرار گرفته است.

برای افزایش سن بازنشستگی آناتولی سردیوکوف، وزیر دفاع سابق، زمانی برای پرسنل نظامی حرفه ای صحبت کرد. درست است ، او فقط در مورد لزوم افزایش محدودیت سنی برای خدمت سربازی صحبت کرد. پیشنهاد شد حداقل مدت بازنشستگی 20 سال برای سربازان بدون تغییر باقی بماند.

در همین حال، بحث در مورد این ابتکار توسط وزیر سابق در مارس 2012 در پورتال اینترنتی "مجموعه کمک حقوقی متقابل پرسنل نظامی" نشان داد که اکثریت (54٪) پاسخ دهندگان پیش نویس سند افزایش حداکثر را تایید نمی کنند. دوره خدمت سربازی و 27 درصد از پاسخ دهندگان خاطرنشان کردند که این قانون فقط برای آن دسته از پرسنل نظامی که در شهرهای بزرگ خدمت می کنند مفید خواهد بود. با وجود اعتراض عمومی، پس از استعفای سردیوکوف اصلاحات بازنشستگی در پایان می 2013 توسط رئیس آغاز شد اداره اصلی پرسنل(GUK) سرهنگ وزارت دفاع ژنرال ویکتور گورمیکین. وی بیان کرد که تغییرات در قانون در محدودیت سنیبرای سربازان به منظور حفظ پرسنل حرفه ای ضروری است. وی در عین حال تاکید کرد که وزارت دفاع با این سند عجله ندارد و پیش نویس قانون افزایش حداکثر مدت خدمت سربازی قبل از ورود به دومای دولتی به زودی در سایت وزارت دفاع قرار خواهد گرفت. بحث

اما لایحه ای که گورمیکین درباره آن صحبت کرد هرگز در وب سایت وزارت نظامی ظاهر نشد. در عوض، همانطور که می بینیم، اداره دولتی اوکراین سند دیگری را آغاز کرد. سخت تر این در حالی است که هیچ یک از سران کشور یا وزارت دفاع رسماً لزوم افزایش حداقل عمر خدمت سربازان برای دریافت حق بازنشستگی را به مدت پنج سال اعلام نکردند. و در پورتال EPRINPA که چنین ابتکاراتی را منتشر کرده است ، فقط نام و شماره تلفن مجری در اداره امور داخلی کشور - ولادیمیر ولادیمیرویچ اولیتین - ذکر شده است. NG نتوانست از طریق تلفن با او تماس بگیرد.

از اسناد منتشر شده در پورتال دولتی چنین بر می آید که وزارت دفاع پیشنهاد انجام این کار را دارد اصلاحدر دو مرحله در مرحله اول که تا 1 ژانویه 2019 ادامه خواهد داشت، به کلیه پرسنل نظامی که بیش از 20 سال خدمت کرده اند اما بازنشسته نشده اند، پاداشی معادل 25 درصد از مستمری دریافت می شود. و فقط از سال 2019، یک دوره حداقل خدمت سربازی 25 سال معرفی می شود که حق دریافت مستمری را می دهد. علاوه بر این، در طول دوره انتقال ذکر شده، این لایحه برای ایجاد پرسنل نظامی پیش بینی شده است افزایش پاداش ماهانه برای خدمات طولانی.

تقریباً دو برابر بزرگتر از اکنون خواهد بود. فرض کنید یک سرباز با 15 تا 20 سال سابقه خدمت، اکنون به میزان 25 درصد پاداش ماهانه مدت خدمت دریافت می کند. از اول ژانویه 2014 باید آن را به میزان 50٪ دریافت کنید.

برای کسانی که اکنون حق بازنشستگی دارند، مثلاً 20 تا 22 سال خدمت کرده اند، این افزایش 30 درصد است اما 55 درصد خواهد بود. برای پرسنل نظامی حرفه ای که 25 سال یا بیشتر خدمت کرده اند، این پاداش 65٪ (در حال حاضر 40٪) خواهد بود. اما اولاً، عمل نشان می دهد که با همه - حتی افزایش - کمک هزینه برای افسری که پس از 20 سال خدمت بازنشسته شده است، البته میزان مستمری و درآمد اضافی احتمالی او در زندگی غیرنظامی بالاتر از اقلام تعهدی جدید خواهد بود. مدت خدمت در صورتی که برای خدمت در ارتش باقی بماند.

نمونه های زیادی در تاریخ پس از شوروی وجود دارد که در آن بسیاری از نظامیان سابق که پس از 20 سال خدمت (یعنی در سن 38 تا 40 سالگی) بازنشسته شدند، از جمله، رئیس جمهور ولادیمیر پوتین، به سیاستمداران و تاجران برجسته تبدیل شدند. اما در 45 سالگی (با محاسبه جدید طول بازنشستگی)، شروع یک شغل در زندگی غیرنظامی دشوار خواهد بود.

علاوه بر این، ایده مشوق های مالی برای پرسنل نظامیبه خاطر بازنشستگی بعدی آنها، که توسط وزارت دفاع پیشنهاد شده است، به هیچ وجه توسط پیش نویس بودجه فدرال برای سال 2014 و سال های بعد پشتیبانی نمی شود. به دلیل توقیف، وزارت دارایی حتی برای شاخص سازی (با نرخ تورم، یعنی 6-7٪) پول کافی نداشت. کمک هزینه پولیپرسنل نظامی و وزیر دارایی آنتون سیلوانوف گفت که مسدود کردن حقوق کارکنان دولت و ارتش بیش از 100 میلیارد روبل در بودجه فدرال صرفه جویی می کند. اگرچه ظاهراً برای پرداخت ضرایب افزایش یافته برای مدت خدمت به پول بسیار بیشتری نیاز است. یک برآورد تقریبی نشان می دهد که ابتکارات برای معرفی پاداش های جدید برای مدت خدمت مستلزم افزایش هزینه های پرداختی در ارتش و سایر سازمان های مجری قانون به میزان 200-300 میلیارد روبل در بودجه 2014 است.

سرهنگ ادوارد رودیوکوف، عضو مسئول، می گوید: "البته افزایش تا 25 سال حد پایین خدمتی که به یک سرباز مستمری مستمری می دهد، ابتکاری در راستای روند عمومی مقامات - افزایش سن بازنشستگی در کشور" است. آکادمی علوم نظامی. - اما در اینجا به دو نکته توجه نمی شود. اولا خدمت سربازی با سختی و مشقت همراه است. برای مدافعان میهن، بازنشستگی پیش از موعد، که اکنون توسط دولت تضمین شده است، یک مزیت مهم برای خطر، از دست دادن سلامتی و غیره است. اگر این سود تعدیل شود، ضربه جدی به اقتدار حرفه نظامی وارد خواهد شد. ثانیاً، پرسنل نظامی، به طور معمول، بیمار بازنشسته می شوند. بسیاری از همکاران من حتی 60 سال هم عمر نکردند. و میانگین امید به زندگی ما تنها 64 سال است. معلوم می شود که با تاریخ های جدید بازنشستگی، بازنشستگان عمر زیادی نخواهند داشت.»

به هر حال، در اکثر کشورهای غربی حداقل سابقه خدمت سربازیدادن حق بازنشستگی - 20 سال. این روش در تمام کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق اعمال می شود. و به عنوان مثال، در ایالات متحده آمریکا، حق بازنشستگی پس از شش سال خدمت وظیفه‌شناسی به دست می‌آید. در عین حال، مستمری پایه برای یک سرباز پنتاگون، در صورتی که 20 سال خدمت کرده باشد، به میزان: 50٪ حقوق ماهانه به اضافه 2.5٪ برای هر سال بعد محاسبه می شود.

آیا امکان افزایش سن بازنشستگی نظامیان در سال 2019 وجود دارد؟ پیش نیازها و آخرین اخبار. شرایط بازنشستگی پرسنل نظامی.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و به صورت رایگان!

شایعه افزایش احتمالی سن بازنشستگی مدت هاست که به گوش می رسد. برخی از نمایندگان دولت در مورد این نیاز صحبت می کنند، به ویژه صندوق بازنشستگی.

اطلاعات مشابهی نیز در مورد سال 2019 به نظر می رسد، به ویژه در مورد افزایش احتمالی سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی.

نکات کلی

تأمین حقوق بازنشستگی شهروندان یکی از حوزه های مهم سیاست اجتماعی دولت است. دولت قوانینی را تعیین می کند که بر اساس آن حقوق بازنشستگی و همچنین حقوق افراد در این صنعت محاسبه می شود.

یکی از پارامترهای مهم سن بازنشستگی است. در حال حاضر، مردان در 60 سالگی و زنان در 55 سالگی حق بازنشستگی دارند (به طور کلی در غیاب تجربه "گرم" و دیگران).

با این حال، حقوق بازنشستگی نظامی تا حدودی متفاوت محاسبه می شود. بنابراین، مطابق با قوانین فعلی، نه تنها پرسنل نظامی، بلکه سایر شهروندانی که در واحدهای خاصی خدمت می کردند می توانند برای بازنشستگی نظامی درخواست دهند.

مستمری سربازیبه سه نوع تقسیم می شود:

1. بر اساس وجود مقدار مشخصی از تجربه.
2. با توجه به وجود معلولیت.
3. برای از دست دادن نان آور خانه به اعضای خانواده یک نظامی کشته شده در عملیات اختصاص داده شده است.

طبق شایعات اخیر، ایالت قصد دارد تعداد سالهایی را که برای حساب بازنشستگی سربازی باید خدمت کنید، افزایش دهد. با این حال باید بررسی کرد که آیا این شایعات صحت دارند یا خیر.

آنچه شما باید بدانید

قانونگذار برای تعیین مدت خدمت مورد نیاز پس از بازنشستگی تفاوتی در بین پرسنل نظامی ایجاد نمی کند.

معلوم می شود که هم افسران و هم پرسنل ثبت نام شده باید حداقل خدمت کنند. ضمناً مدتی که یک نظامی باید خدمت کند بیست سال است.

در این صورت حداکثر مستمری سرباز وظیفه مشروط بر عدم ادامه خدمت پس از بازنشستگی از نصف حقوق رسمی وی بیشتر نخواهد بود.

علاوه بر این، همه پرسنل نظامی از مستمری به اصطلاح دوم برخوردار هستند. اگر پس از بازنشستگی، چنین شخصی تجربه ای در یک حرفه غیرنظامی دریافت کند، پس از رسیدن به سن 60 سال (برای زنان - 55 سال)، او همچنین مستمری مدنی شایسته دریافت می کند.

دریافت مستمری طولانی مدت، چنین شخصی را از حق و همچنین سایر مزایای اجتماعی دولت محروم نمی کند.

چه کسی متعلق به گروه است

علاوه بر خدمت سربازی، دوره های زیر ممکن است شامل مدت خدمت شود:

1. خدمات در وزارت امور داخلی، سرویس امنیت فدرال و سایر سازمان های مجری قانون روسیه و اتحاد جماهیر شوروی.
2. دوره های خدمت در نیروهای امنیتی CIS.
3. مدت بازداشت، در صورتی که چنین شخصی بعداً بازپروری شده و بازداشت غیرقانونی اعلام شود.
4. وقفه خدمت سربازی به دلایل غیر موجه و غیرقانونی.

در عین حال، برخی از دوره‌های سربازی و سایر دوره‌های خدمت ممکن است با شرایط ترجیحی به عنوان مدت خدمت در نظر گرفته شوند:

1. شرکت در جنگ.
2. مشارکت در انحلال عواقب حادثه چرنوبیل.
3. دوره های خدمات پرواز.
4. اگر خدمت سربازی مستلزم استفاده از تاسیسات و سلاح های هسته ای باشد.

همچنین چنین شرایطی شامل خدمت در مناطق دورافتاده و در برخی مناطق دیگر به تفکیک قانون مشخص می شود.

برای دریافت مستمری سربازی فرد باید حداقل بیست سال سابقه خدمت داشته باشد. در غیر این صورت، مستمری ممکن است بر اساس یک روش تعهدی مختلط تعیین شود

اتباع زیر 45 سال با حداقل 25 سال سابقه خدمت که نیمی از آن سربازی یا سایر خدمات معادل آن باشد، حق بازنشستگی خواهند داشت.

مبنای حقوقی

حقوق بازنشستگی نظامی طبق چندین قانون تعیین می شود:

1. برخی مقررات که از نیاز به تأمین حقوق بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان صحبت می کند.
2. . سازمان آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، نهادها و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها.

هنگام تعیین و تعیین اندازه مستمری سربازی می توان از مقررات عمومی بازنشستگی مانند و برخی موارد دیگر استفاده کرد.

مفاد لایحه افزایش سن بازنشستگی نظامیان

نمایندگان برخی از نهادهای انتظامی در حال تهیه لایحه ای بودند که بر اساس آن مقرر شده بود مدت خدمت مستمری کارکنان نظامی افزایش یابد.

فرض بر این بود که پرسنل نظامی و سایر افراد (به عنوان مثال، کارمندان وزارت امور داخلی یا FSB) باید نه بیست سال، بلکه پنج سال بیشتر خدمت کنند.

لایحه افزایش سن بازنشستگی پرسنل نظامی در بهار 2019 به نمایندگی از رئیس جمهور فدراسیون روسیه تهیه شد.

نمایندگانی از تمام سازمان های مجری قانون در توسعه شرکت کردند. طبق متن آن، فرض بر این است که تغییرات پس از سال 2019، پس از انتخابات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، لازم الاجرا شود.

مکانیسم ایجاد تغییرات نیز هنوز مشخص نیست. همچنین مشخص نیست در ماده «شرایط بازنشستگی» یا «میزان حقوق بازنشستگی» تغییراتی داده خواهد شد.

یعنی مشخص نیست که آیا شهروندان حق استحقاق را به کلی از دست خواهند داد یا بدون 25 سال خدمت از برخی امتیازات اضافی محروم خواهند شد.

با این حال، کار بر روی این لایحه تمام نشده است. علاوه بر این، شایعاتی وجود دارد مبنی بر اینکه کار برای مدت نامعلومی به تعویق افتاده است و به احتمال زیاد بعد از سال 2019 یا حتی بعد از آن ادامه خواهد داشت.

شرایط بازنشستگی

برای دریافت مستمری طولانی مدت، یک شهروند باید شرایط زیر را داشته باشد:

افرادی که پس از پایان خدمت سربازی به کار در حرفه غیرنظامی ادامه می دهند، از حق بخشی برخوردار می شوند. مستمری کاراز صندوق بازنشستگی

بررسی آخرین اخبار این موضوع

در یکی دو سال اخیر شایعات زیادی مبنی بر افزایش حداقل مدت خدمت سربازی برای بازنشستگی شنیده می شود.

با این حال، در حال حاضر، هیچ تغییری در قوانین موجود اتخاذ نشده است. تعداد سالهای خدمت مورد نیاز ثابت می ماند

با این حال، محدودیت های جزئی در بخش بازنشستگی همچنان انتظار می رود. افزایش پرداخت ها به دلیل شرایط سخت اقتصادی به طور موقت متوقف می شود.

افزایش حقوق بازنشستگان همچنان انتظار می رود، اما در محدوده تورم موجود که حدود چهار درصد است.

دولت ادعا می کند که بعید است که سن بازنشستگی برای پرسنل نظامی در روسیه افزایش یابد. آخرین اخبار فقط این گفته را تایید می کند.

با این حال، افزایش مدت خدمت مورد نیاز برای بازنشستگی سربازی کمی دیرتر و تا چند سال دیگر مورد توجه قرار خواهد گرفت، اما به شرطی که اقتصاد کشور همچنان نیازمند چنین اقدامی باشد.

قوانین برای محاسبه پرداخت

مستمری سربازی بر اساس قوانین زیر محاسبه می شود:

1. اگر بیست سال سابقه کار داشته باشید، مستمری شما نصف میانگین درآمد شما خواهد بود.
2. برای هر سال خدمت سربازی بعدی، سه درصد اضافه می شود، در حالی که حداکثر اندازهحقوق بازنشستگی هشتاد و پنج درصد خواهد بود.

معلوم می شود که حداکثر مستمری یک سرباز در صورت داشتن سی و دو سال سابقه کار محقق می شود. در این مورد، مستمری تعهدی متعاقباً به طور کلی مشمول شاخص‌سازی می‌شود.

مکانیسم تجویز برای زنان

حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی زن بر اساس مردان تعیین می شود - آنها باید حداقل بیست سال خدمت داشته باشند.

با این حال، زنان همچنین می توانند روی برخی از مزایای قانونی حساب کنند:

1. زنانی که به حداکثر سن خدمت (معادل چهل و پنج سال) نرسیده اند، مستمری مستمری طولانی مدت دارند.
2. او را نمی توان اخراج کرد، مگر در مواردی که صراحتاً توسط قانون پیش بینی شده است.

در غیر این صورت، قوانین بازنشستگی برای کارکنان زن نظامی یکسان است. همچنین فرض بر این است که از اول ژانویه 2019، مدت خدمت زنان نیز افزایش نخواهد یافت.

زمان احتمالی افزایش

دولت مدتهاست که در مورد لزوم افزایش سن بازنشستگی به طور کلی و طول خدمت برای بازنشستگی به طور خاص صحبت می کند.

با این حال، زمان چنین افزایشی هنوز مشخص نیست. دولت اخیرا اعلام کرده است که برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی در سال های آینده وجود ندارد.

در مورد افزایش مدت خدمت سربازی نیز موضع مشخصی وجود ندارد.

از یک طرف، لایحه ای در حال تهیه است که برنامه ریزی برای ایجاد تغییرات مربوطه دارد، از سوی دیگر، اظهاراتی مبنی بر عدم وجود چنین افزایشی در سال های آینده وجود دارد.

فرض بر این است که اگر چنین افزایشی انجام شود، زودتر از سال 2019 و پس از انتخابات ریاست جمهوری نخواهد بود.

کدام دسته از ارتش ممکن است تحت تأثیر این تغییرات قرار گیرند؟

بر اساس اطلاعاتی که در دسترس عموم قرار دارد، می توان نتیجه گرفت که این تغییرات بر همه پرسنل نظامی و همچنین افرادی که در وزارت امور داخلی، FSB و سایر سازمان های مجری قانون خدمت می کنند، تأثیر خواهد گذاشت.

با این حال، این تغییرات بر افرادی که قبلا بازنشسته شده اند تأثیر نخواهد گذاشت. همچنین فرض بر این است که سن خاصی ایجاد می شود که از آن شروع تغییرات ایجاد شده بر پرسنل نظامی تأثیر می گذارد.

از ابتدای سال 2018 آینده در سراسر قلمرو فدراسیون روسیهعمل خواهد کرد قانون جدیددر مورد افزایش مدت خدمت پرسنل نظامی به 25 سال. وزارت دفاع تصمیم گرفت 5 سال سابقه خدمت را نسبت به امسال افزایش دهد.

در قانون «در تامین حقوق بازنشستگیافرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های نظام جزایی، نیروهای گارد ملی فدراسیون روسیه و خانواده آنها" همچنین اصلاحاتی را در خصوص همبستگی دریافت وجوه از خدمت به کشور انجام خواهد داد. دولت در نظر داشت که از این طریق می توان در پرداخت مستمری ها صرفه جویی کرد. امید است این قانون از اول ژانویه اجرایی شود. 2018، اما تصمیم نهایی را می توان تنها پس از انتخابات رئیس جمهور فدراسیون روسیه در طول 25 سال انتظار داشت - کسانی که موفق به انعقاد قرارداد برای 20 سال خدمت شده اند، تاکنون آنها را دور زده اند.

مدت خدمت پرسنل نظامی برای حقوق بازنشستگی 25 سال به اجرا درآمد: ویژگی های لایحه افزایش طول خدمت

نمی توان این لایحه را جدید خواند، زیرا قبلاً در سال 2013 پیشنهاد شده بود. غیرمنتظره ترین مورد اضافه شده به اصلاحات، پیشنهادی در سال 2015 برای افزایش حد پایین سابقه خدمت از 20 به 30 سال بود، اما این ایده رد شد. و امسال به دستور ولادیمیر ولادیمیرویچ پوتین پروژه ای با مقدمه تهیه شد مقدار زیادیویرایش ها

حالا بیایید در مورد تفاوت بین پروژه ها صحبت کنیم. در حال حاضر به مدت 20 سال خدمت به سرباز 50 درصد کمک مالی وی در ماده 43 قانون «تأمین مستمری افراد...» تعلق می گیرد. هر ساله اگر نظامی بیست سال سابقه کار داشته باشد، 3 درصد کمک مالی اضافه می شود، البته بیش از 85 درصد نیست.

پروژه به روز شده مستمری را به میزان 65 درصد کمک مالی برای 25 سال خدمت تعیین می کند و سالانه به پرسنل نظامی 3 درصد افزایش می یابد اما از 95 درصد کمک مالی تجاوز نمی کند.

مدت خدمت پرسنل نظامی برای حقوق بازنشستگی 25 سال به اجرا درآمد: بدون فهرست بندی کمک هزینه های پولی

قانون فدرال "در مورد کمک های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" به مدت 5 سال اجرا نشده است. در مفاد این قانون مقرر شده بود که حقوق درجات نظامی و حقوق مناصب با در نظر گرفتن تورم از ابتدای سال 1392 به صورت سالانه (مرتبط با شاخص قیمت مصرف کننده) نمایه شود. اما شاخص‌سازی مستمری‌های نظامی به دلیل افزایش ضریب کاهش بود. طبق قانون در سال 2012 54 درصد و در سال 2017 72.23 درصد بوده است. در طی 5 سال گذشته، حقوق بازنشستگی 30٪ و بیش از 7 سال - 90٪ افزایش یافته است.

مدت خدمت پرسنل نظامی برای حقوق بازنشستگی 25 سال به اجرا درآمد: اجرای این لایحه در سراسر فدراسیون روسیه

در حال حاضر مشخص نیست که آیا لایحه افزایش خدمت سربازی به 25 سال در ابتدای سال 2018 اجرایی می شود یا در پایان سال 2019. همچنین فرض بر این است که یک دوره مقدماتی 5 ساله وجود داشته باشد و فقط تا پایان سال در ابتدای سال 2023 به طور کامل عملیاتی می شود. در هر صورت حتی یک دوره انتقالی کوتاه باید وجود داشته باشد تا نظامیانی که در این مدت بازنشسته شده اند محروم نشوند. تا 1 ژانویه 2019، آنها قصد دارند به پرسنل نظامی که بیش از بیست سال خدمت کرده اند، اما به دلیل تصویب لایحه جدید، بازنشسته شوند، پاداش (یک چهارم مستمری پیش بینی شده قبلی) پرداخت کنند. اما از اول ژانویه همان سال، پرداخت پاداش ها متوقف می شود، زیرا آنها به تأثیر کامل قانون متکی هستند.

زمان مطالعه ≈ 4 دقیقه

اصلاحات بازنشستگی در فدراسیون روسیه بر افسران پلیس تأثیر گذاشت. آخرین اخبار در سال 2018 گزارش می دهد که ممکن است تغییری در درآمد افراد مسن ایجاد شود. همچنین قرار است مدت خدمت افسران پلیس به 25 نفر افزایش یابد. در زیر خواهیم دید که چه تغییراتی بر کارمندان وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه تأثیر می گذارد.

آنچه قانون می گوید

در حال حاضر لایحه تغییر مستمری ماموران نیروی انتظامی هنوز به تصویب نرسیده است. توسط مقامات دولتی در حال بررسی است. بیایید دریابیم که مزایا و معایب چنین روشی چیست و چه عواقبی ممکن است برای افزایش طول خدمت شما داشته باشد.

در سال 2018، نمایه سازی برای دریافت کنندگان پرداخت از بخش دولتی انجام می شود. میزان مزایا و دستمزد افزایش خواهد یافت. کارمندان وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه نیز مشمول این رویه خواهند بود. ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه معتقد است که پرداخت ها به افسران اجرای قانون در این کشور باید افزایش یابد. این امر بر ارتقای سطح و کیفیت زندگی شهروندان تأثیرگذار خواهد بود.

طبق قانون اساسی، پرسنل نظامی می توانند کارمندان وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه باشند. مستمری بر اساس محاسبه کمک هزینه سربازی تعیین می شود. پرداخت ها بر اساس موقعیت، مدت خدمت و رتبه انجام می شود. با عملکرد و دستمزد بالا، مستمری افزایش می یابد. امسال این امکان وجود دارد که مدت خدمت افسران پلیس به 25 نفر افزایش یابد. این آخرین خبر است. در سال 2018، تغییرات منحصراً بر افسران پلیس تأثیر می گذارد.

افزایش برکات ارتش

نمایه سازی پرداخت ها

حقوق بازنشستگی در وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه طبق فرمول زیر محاسبه می شود: حقوق و دستمزد برای رتبه به حقوق موقعیت اضافه می شود و همچنین پرداخت اضافی برای جوایز. 3% برای هر سالی که بیش از 25 سال کار کرده باشد پرداخت می شود. سپس مقدار در یک ضریب کاهش ضرب می شود. علاوه بر این، ضرب در 50٪ انجام می شود.

در سال 2018، چه نسبتی 4 درصد بود. ممکن است رقم تغییر کند. افزایش مستمری به دلیل تورم رخ خواهد داد. در فدراسیون روسیه بحران وجود دارد، قیمت کالاها و خدمات در حال افزایش است. بر این اساس باید مزایای اجتماعی افزایش یابد. وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه اعتبار کشور را تضمین می کند، به این معنی که سطح حقوق در چنین زمینه ای باید بالا باشد.

نمایه سازی

صورتحساب خدمات طولانی

امروز 15 میلیون شهروند در ترازنامه وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه وجود دارد. سازمان‌های مجری قانون ادعا می‌کنند که پس از موفقیت، پرداخت‌های اجتماعی دریافت می‌کنند. تعداد کارمندان در وزارت امور داخله هر سال افزایش می یابد. این به دلیل محبوبیت روزافزون این حرفه است. افسران مجری قانون متفاوت هستند مزایای اجتماعی، از دولت کمک مالی دریافت می کنند. آنها از کمک هزینه ویژه و مستمری پیش از موعد برخوردار هستند. به خاطر چنین پاداش هایی است که شهروندان روسیه تلاش می کنند در ساختارهای نظامی کار کنند.

کار سازمان های مجری قانون با خطر دائمی همراه است، در هر صورت حقوق آنها در سال جاری افزایش خواهد یافت. می تواند تا 85 درصد حقوق باشد.

لایحه خدمات طولانی 2018

آخرین اخبار سال 2018 به شرح زیر است:

1. مدت خدمت به 25 افسر پلیس افزایش می یابد.
2. توسط طرح جدیدپرداخت ها به پرسنل نظامی که شروع به دریافت کرده اند تعلق می گیرد مزایای اجتماعیپس از رسیدن به سن بازنشستگی از سال 2016.
3. مستمری کارمندان سابق وزارت کشور مطابق با روند تورمی در کشور افزایش می یابد.
4. کاهش کارکنان امکان پذیر است.

وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، مانند هر سازمان بودجه دیگری، بودجه خاص خود را دارد. بر اساس تعداد کل کارکنان محاسبه می شود. با افزایش تعداد کارمندان، ممکن است بودجه کافی نباشد. بنابراین، این امر بر حقوق و حقوق بازنشستگی ارتش تأثیر می گذارد. نیاز به افزایش طول عمر چنین کارگرانی وجود دارد.

حقوق و مستمری برای افسران پلیس

اداره وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه بیانیه ای در مورد نیاز به کار کردن پول پرداخت شده صادر می کند. اکثر افسران مجری قانون با کاغذبازی سروکار دارند که می تواند به حالت خودکار منتقل شود. مدیریت بر ساده سازی فرآیندهای کاغذ اصرار دارد.

حقوق پلیس

به همین دلیل در پرداخت ها کاهش می یابد دستمزد. حقوق بازنشستگی افرادی که 20 سال کار کرده اند نیز ممکن است تغییر کند. اگر همین تعادل در بودجه وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه حفظ شود، هیچ درآمدی برای افسران مجری قانون ایجاد نخواهد شد. افراد کمتری در سازمان استخدام خواهند شد و کارکنانی که از قبل وجود دارند کاهش می یابد.

رهبری وزارت امور داخلی احتمال کاهش تعداد پرسنل را رد نمی کند. حقوق بازنشستگی موضوع پیچیده تری است. به همین دلیل مدت خدمت ماموران نیروی انتظامی حداقل پنج سال افزایش می یابد.

در فدراسیون روسیه، وظیفه حفظ اعتبار حرفه وزارت امور داخلی است، در حالی که در همان زمان، زمان های دشواری در رابطه با حل مسائل مالی پیش می آید.

جوامع پرسنل نظامی فعال و بازنشستگان نظامی همچنان به بحث در مورد اطلاعات گزارش شده توسط بسیاری از منابع و موضوع افزایش حداقل مدت خدمت برای کسب حق بازنشستگی نظامی از 20 به 25 سال می پردازند.

از این لایحه تاکنون چه خبر است و برای بازنشستگان فعال لشکری ​​و لشکری ​​چه مفهومی دارد؟ اجازه دهید همه اطلاعات متناقض را توضیح دهیم و گرد هم آوریم.

منابع مدعی هستند که تصمیمی اساسی در خصوص افزایش حداقل آستانه برای دریافت حق مستمری طولانی مدت اتخاذ شده است. این بسیار شبیه به حقیقت است، زیرا این سند توسط وزارت دفاع تهیه شده است و روسای کمیته های دومای ایالتی و شورای فدراسیون در مورد آنها می دانند و حتی در این مورد صحبت می کنند.

به عنوان مثال، فرانتس کلینتسویچ، معاون اول کمیته دفاع و امنیت شورای فدراسیون، معتقد است که چنین لایحه ای مسئولیت افرادی را که وارد خدمت سازمان های مجری قانون می شوند افزایش می دهد. او به کومرسانت گفت: «افزایش حد پایین خدمت که حق دریافت مستمری نظامی را می دهد، «دونده ها» و «پرستوها» را به مدت پنج سال از بین می برد در سازمان های مجری قانون کار کنید.»

یعنی چنین لایحه ای وجود دارد و صحبت در مورد آن گمانه زنی بیهوده نیست.

لازم به ذکر است که این لایحه هم برای نظامیان فعال و هم برای بازنشستگان لشکری ​​بسیار قابل توجه است.

برای پرسنل نظامی فعال

این یک سوال اساسی است. مثلا برای کسایی که تصمیم میگیرن قرارداد جدید ببندن یا نه... کل موضوع اینه که سرباز "بیست" داره و اگه قرارداد ببنده و لایحه تصویب بشه آیا حقش رو از دست میده مستمری، زیرا حداقل مدت خدمت با 20 تا 25 سال به تاخیر می افتد. این همان چیزی است که ارتش را هنگام تصمیم گیری برای امضای قرارداد جدید سردرگم می کند.

آخرین نسخه این لایحه همچنین یک دوره انتقالی پنج ساله را برای پرسنل نظامی در نظر گرفته است. مشمولان قانون 21 بهمن 1372 با شرایط «قابل اجرا قبل از لازم الاجرا شدن این قانون تا اول دی ماه 1392» حق بازنشستگی طولانی مدت و دریافت مستمری مربوط را برای خود محفوظ می دارند.

یعنی از نظر تئوری برای کسانی که قبلا با 20 سال سابقه حق بازنشستگی کسب کرده اند، قانون نباید اعمال شود. اما در روسیه هر چیزی ممکن است رخ دهد ...

برای بازنشستگان ارتش

در لایحه جدید، اعداد تغییر می کند: برای 25 سال خدمت، پرسنل نظامی می توانند روی 65 درصد مبلغ پیش بینی شده در همان ماده حساب کنند. 43، و برای هر سال پس از این دوره - 3٪، اما نه بیش از 95٪ از کمک هزینه، یعنی نه 85٪ - حداکثر، همانطور که بود، اما 95٪

هیچ تغییر قابل توجه دیگری در سند موجود وجود ندارد که بر بازنشستگان نظامی تأثیر بگذارد. اما…

اطلاعاتی وجود دارد مبنی بر اینکه پاداش نقدی مدت خدمت، که مستقیماً بر محاسبه مستمری های نظامی تأثیر می گذارد، ممکن است تغییر کند. اکنون به صورت زیر محاسبه می شود:

مبلغ (روش محاسبه) پرداخت:

از 2 تا 5 سال - 10٪؛

از 5 تا 10 سال - 15٪؛

از 10 تا 15 سال - 20٪؛

از 15 تا 20 سال - 25٪؛

از 20 تا 25 سال - 30٪؛

25 سال یا بیشتر - 40٪؛

قوانین نظارتی:

فرمان دولت فدراسیون روسیه 18 ژوئیه 2000 شماره 538;
فرمان دولت فدراسیون روسیه 21 دسامبر 2011 شماره 1074.

دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه:

دستور وزارت دفاع فدراسیون روسیه مورخ 30 دسامبر 2011 شماره 2700.

ظاهراً در نسخه جدید تغییراتی در این زمینه ایجاد شده است که در آن درصد پاداش مدت خدمت به نسخه های قدیمی باز می گردد و به 70 درصد می رسد، یعنی درجه بندی محدودیت های زمانی برای تغییر ارقام درصد پاداش گسترش می یابد. .

چیزی که می توان با اطمینان 100% گفت:

این لایحه هنوز به دومای دولتی ارسال نشده است. اطلاعاتی وجود دارد که پس از انتخابات 2018 معرفی خواهد شد.
از آنجایی که تصمیم اساسی گرفته شده و مصوبات کلیدی تکمیل شده است، قانون وجود خواهد داشت.
این لایحه می تواند فوراً توسط دومای ایالتی تصویب شود، ما اکنون در مورد توانایی های آن تردید نداریم.
این لایحه تغییرات بسیار مهمی را برای پرسنل نظامی و بازنشستگان ارتش به همراه دارد.
ما 25 سال در ارتش پیتر اول خدمت کردیم که بسیار نمادین است)))
ما تماشا می کنیم!