Die neue Rentenreform, die Anfang 2016 in Kraft trat, verändert das bisher in Russland geltende Rentenberechnungssystem radikal.

Tatsächlich wurde das Rentensystem im Jahr 2015 in Betrieb genommen und ist bis 2025 ausgelegt. Die Reform wurde am 1. Januar 2016 vollständig umgesetzt.

Welche Jahre sind enthalten?

Darunter fallen Bürger, die nach dem 1. Januar 2015 einen Arbeitsplatz gefunden haben. Diejenigen, die vor dem angegebenen Zeitraum gearbeitet haben, verlieren ihre Arbeit nicht, sie werden neu berechnet und passen in den neuen Rahmen.

Wenn, basierend auf den Ergebnissen von Neuberechnungen neue Option Sollte sich herausstellen, dass der Betrag geringer ist als vor der Neuberechnung, erfolgt keine Kürzung des Betrags, der höher ist.

Das Wesentliche der neuen Rentenreform – die Hauptrichtungen

Die Veränderungen, die das russische Rentensystem durchläuft, können als global bezeichnet werden. Es wurde in Versicherungen und Ersparnisse unterteilt. Das Versicherungssystem, dessen Grundlage weiterhin die Pensionskasse ist, wird weiterhin durch Abzüge vom Lohn und anderen Pflichtzahlungen aufgefüllt.

Der Anspruch auf eine Rente wird nun in Punkten oder in ausgedrückt. Dieses Recht haben Bürger, die:

• erreicht Rentenalter 55 Jahre für Frauen und 60 Jahre für Männer;
• Sie müssen mindestens eine Mindestversicherungsdauer haben, diese beträgt ab 2024 15 Jahre und ab 2016 7 Jahre ;
• über ausreichend IPC verfügen, sind es im Jahr 2025 30, im Jahr 2016 - 9.

Die Punktequellen sind:

1. Das Gehalt, auf das ein Bürger Steuern zahlt und für die Punkte vergeben werden (ungefähr was es ist).
2. Der Arbeitszeitraum, in dem der Arbeitnehmer Dienstalter erworben hat.
3. Arbeitsfreie Zeiten, in denen Sie Extrapunkte sammeln können.
4. Das Renteneintrittsalter bestimmt, ob zusätzliche Punkte verfügbar sind oder nicht.

Für ein Jahr Berufserfahrung erhält der Arbeitnehmer Punkte, die ihm das Recht geben, gegen Beitragszahlung eine Rente zu beantragen.

Für diejenigen, die vor 2015 gearbeitet haben, Rentenkapital konvertiert zu PC. Dies geschieht mit einer einfachen Formel:

PC = Versicherungsteil(ohne Basis) / Punktkosten

GIPC– das ist jährlich IPC, das heißt, die Anzahl der pro Jahr erzielten Punkte wird wie folgt berechnet:

GIPC= Summe aller Versicherungsprämien / Maximal mögliche Prämienhöhe x 10.

Die Höhe der Versicherungsprämien hängt direkt vom Jahresgehalt ab: Dies sind 16 % davon, wenn nur die Option einer Versicherungsrente gewählt wird, bzw. 10 %, wenn die Option versicherungs- und kapitalgedeckt ist.

Die maximale Punktzahl, die pro Jahr vergeben werden kann, beträgt im Jahr 2021 10 und im Jahr 2016 7,83.

Sie werden je nach Option berechnet Altersvorsorge wurde gewählt.

Die Versicherungsrente unterliegt regelmäßig einer Indexierung durch den Staat, die kapitalgedeckte Rente ist jedoch nicht indexiert. Dafür gibt es andere Wachstumsquellen – den Finanzmarkt und Investitionen.

Grundformel zur Rentenberechnung

Altersversicherungsrente (StrP) für ein Jahr =

Summe der Rentenpunkte (GIPC) x Punktwert in dieses Jahr(SPB) + Feste Zahlung (FV)

Zusamenfassend: StrP = GIPC X St. Petersburg + FV

GIPC— Dies ist die Summe der Punkte für das Jahr;

St. Petersburg— Die Kosten in Rubel für einen Rentenpunkt im laufenden Jahr werden vom Staat festgelegt und jährlich indexiert.

FV repräsentiert feste Zahlung, definiert vom 28. Dezember 2013, Artikel 16.

Für 2016 wird die Versicherungsrente wie folgt ermittelt: StrP = IPK x 74,27 + 4558,93 Rubel.

Ab dem 1. Januar 2016 wurde der Bonus von 2 % abgeschafft und die Militärrenten werden auf der Grundlage der Dienstzeit berechnet. Aber ab dem gleichen Zeitpunkt steigen die Renten für sie und das Innenministerium um 7,5 %.

Nehmen Rentner nach Beendigung ihrer Dienstzeit eine zivile Tätigkeit auf, so profitieren sie von ihrem regulären Rentendienst. Alle Prämien werden für soziale Zwecke verwendet. Dies ist die Gleichstellung von Zivilisten und Militärs Rentenzahlungen, durchaus angemessen während einer Krise.

Rentenreform 2016 für Richter der Russischen Föderation

Richter sind Angestellte staatlicher Stellen und gehören, obwohl sie formal keine Angestellten sind, Berufen an, deren Arbeit aus dem Haushalt bezahlt wird. Wenn ein Richter in den Ruhestand geht, Drei Möglichkeiten stehen ihm offen.

1. Wenn seine Tätigkeit als Richter weniger als 10 Jahre gedauert hat, kann er eine allgemeine Rente erhalten, die gemäß dem Bundesgesetz Nr. 400 vom 28. Dezember 2013 sowie dem Bundesgesetz Nr. 126 vom 4. Juni 2011 bestimmt wird .
2. Liegt die erforderliche Dienstzeit vor, erfolgt die Eintragung nach Dienstzeit.
3. Wenn Sie seit mindestens 20 Jahren als Richter tätig sind und weitere Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie eine lebenslange Zulage (80 % Ihres Gehalts) erhalten, die steuerfrei ist.

Bildungsmitarbeiter sind besorgt über die neue Rentenreform. Die Hauptsorge betrifft das Recht auf Vorruhestand nach der bisherigen Betriebszugehörigkeit.

Obwohl am Bundesgesetz Nr. 400 vom 29. Dezember 2013 keine Änderungen vorgenommen wurden, besteht das Recht darauf Vorzugsrente nach Dienstalter für Lehrkräfte wird beibehalten.

Allerdings nur, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind:

• mit 25 Jahren Erfahrung;
• mindestens ein Mindest-IPC (im Jahr 2016 – 9, im Jahr 2017 – 11,4);
• Übereinstimmung der Stelle mit bestimmten Berufslisten, die durch Verordnungen und Rechtsakte festgelegt sind;
• Vollzeitbeschäftigung.

Wenn ein berufstätiger Lehrer die vorzeitige Pensionierung ablehnt, tritt das Bundesgesetz Nr. 400, Artikel 15 Absatz 15 und Artikel 16 Absatz 5 in Kraft. Das heißt, der Lehrer verdient erhöhte Punkte. Er hat jederzeit das Recht, eine Rente zu beantragen.

Rentenreform für Ärzte

Ärzte haben auch Dienstalter und vorzeitiger Ausstieg für den Urlaub sowie das Konzept einer Vorzugsrente.

Voraussetzung für den Erwerb ist eine Berufserfahrung von 30 Jahren für einen Stadtarzt und 25 Jahren für einen Arzt aus einem ländlichen Gebiet. Bisher erfolgte die Berechnung einer solchen Rente nach anderen Methoden, doch die neue Reform kommt zu einem völlig anderen Ergebnis.

Die nach und nach zunehmende Berufserfahrung wird für beide Kategorien schließlich gleich sein und 27,5 Jahre betragen. Daher werden die Faktoren, die Ärzte in den Dörfern halten, an Bedeutung verlieren, was zu ihrer Abwanderung in die Stadt führen wird, wo es viele Privatkliniken gibt und die Bezahlung höher ist. Sorge um die Personalbindung in ländlichen Gebieten Krankenhäuser Der Regierung fehlt es völlig.

Nach dem neuen Rentenzahlungsverfahren kann ein erwerbstätiger Rentner seinen Arbeitsplatz kündigen und dies der Pensionskasse mitteilen, woraufhin mit der Indexierung seiner Rente begonnen wird. Wenn er nach dem Warten auf die Erhöhung wieder einer Arbeit nachgeht, bleibt die Höhe der Rente erhöht.

Neuerungen 2016 – Vor- und Nachteile der neuen Rentenreform

Das übliche System der Rentenberechnung hat sich dramatisch verändert und wird weiterhin weiteren Änderungen unterliegen. Aber schon heute ist etwas sichtbar.

Vorteile

Zu den Vorteilen gehört die Möglichkeit für die Bürger, ihre künftige Rente aktiver zu beeinflussen, insbesondere eine legale Erwerbstätigkeit auszuprobieren.

Die Grundwerte der Renten sind indexiert.

Es wurde möglich, Militärdienst und Pflegearbeit auf die Rentendauer anzurechnen.

Diese Punkte erhalten Bürger zusätzlich in versicherungsfreien Zeiten:

• 1,8 für 1 Jahr Militärdienst;
• 1.8 Alten- und Behindertenpflege;
• 1,8 für 1 Jahr Urlaub zur Betreuung des ersten Kindes;
• 3,6 für 1 Jahr - für das zweite;
• 5,4 für 1 Jahr - für das dritte und vierte.

Das Rentenalter und die meisten Leistungen wurden beibehalten, und die Renten für viele Kategorien von Rentnern wurden erhöht.

Nachteile

Viele Bürger dürften zunächst mit den Nachteilen der Rentenreform konfrontiert sein diejenigen, die informell arbeiten: Sie können keine volle Rente erhalten.

Rentner, die zum Zeitpunkt der Einführung des neuen Systems erwerbstätig waren, hatten Pech. Um ihre Rente zu erhöhen, müssen sie kündigen und wieder einen Job finden.

Die Mindestdienstzeit wird erhöht und verdreifacht, allerdings nicht sofort, sondern im Laufe von 15 Jahren.

Rentenreform 2020

Wir sprechen über das Rentenkapitel des Berühmten „Strategien 2020“ Es wurde vom liberalen Flügel der russischen Regierung entwickelt und zielt darauf ab, der Mittelschicht hohe Renten zu bieten.

Denn unter den Bedingungen einer langen Krise auf der ganzen Welt ist es genau so Mittelschicht, dann ist es unwahrscheinlich, dass solche Themen bis 2020 relevant bleiben.

Allerdings bieten die Macher der Rentenreform 2020 solche Möglichkeiten zur Lösung des Problems.

1. Erhöhung der Mindestdienstzeit für Arbeitsrente.
2. Reduzierung der Liste gefährlicher Arbeitsplätze und Vorruhestand.
3. Sozial- und Grundrente für Geringverdiener.
4. Für den Mittelstand – die Summe aus Grundversorgung, Solidarität und Kapitaldeckung.
5. Für die Reichen – wie für die Mittelschicht und alles andere.
6. Anhebung des Renteneintrittsalters auf 63 Jahre (bis 2030) bei gleichzeitiger Anhebung der Dienstaltersnormen.

Rentenreform erfolgreich in Russland eingeführt. Sein Weg wird schwierig sein; ständig tauchen verschiedene Vorschläge, Verbesserungen und Klarstellungen auf, die alle Bemühungen der vergangenen Jahre zunichte machen könnten. Also machte das Finanzministerium Vorschläge, die das ganze Land erschütterten.

Wir können nur hoffen, dass die Regierung ihren eingeschlagenen Kurs beibehält und nicht an Schwung verliert.

Nach den Parlamentswahlen erwartet unser Land die nächste Runde der Rentenreform. Die Krise ließ Beamten und Abgeordneten keine andere Wahl: den derzeitigen Rentnern Geld zu geben fällige Zahlungen reicht möglicherweise nicht aus. Aber weitreichende Projekte, zum Beispiel die Anhebung des Renteneintrittsalters für Berufseinsteiger, werden die Situation nicht retten.

Deshalb erwägt die Regierung sowohl radikale Methoden als auch bereits nachgewiesene Schlupflöcher, um das Problem zu lösen. Zum Beispiel die Verlängerung des Einfrierens des kapitalgedeckten Teils der Rente im Jahr 2017. Ein solches Moratorium wurde erstmals im Jahr 2014 eingeführt, und wenn die Behörden beschließen, es um ein weiteres Jahr zu verlängern, verlieren kapitalgedeckte Renten ihre Bedeutung. Experten sind zuversichtlich, dass diese Einsparungen in Zukunft nicht ausreichend kompensiert werden.

Es ist offensichtlich, dass es in dieser Angelegenheit noch keine Einigung gibt. Die stellvertretende Ministerpräsidentin Olga Golodets stellte das Einfrieren der Ersparnisse im Jahr 2017 als eine bereits beschlossene Angelegenheit dar: Ihrer Meinung nach ist im Haushalt des nächsten Jahres eine Übertragung an die Pensionskasse vorgesehen, um einen Teil des Versicherungsbeitrags der Arbeitgeber zu kompensieren, der für die Bildung verwendet wird B. einer kapitalgedeckten Rente, nicht berücksichtigt, so dass das Moratorium noch verlängert werden muss. Die Abgeordneten halten diese Aussage für verfrüht, da die Abgeordneten der Staatsduma den Haushalt erst im Herbst besprechen werden.

Doch egal, was die Volksvertreter sagen (insbesondere am Vorabend der nächsten Parlamentswahlen), es ist bereits klar, dass die Ersparnisse eingefroren werden müssen, sonst wird es aufgrund der angespannten Wirtschaftslage im Land einfach welche geben nichts, womit man aktuelle Rentner bezahlen könnte. Es ist nur so, dass die Abgeordneten den Bürgern keinen zusätzlichen Grund für die Protestwahl geben wollen, sondern versuchen, ein Problem, das eigentlich bereits gelöst wurde, als umstritten darzustellen.

Darüber hinaus hat die Regierung radikalere Vorschläge. " Schuwalow berief ein Treffen ein, um die Idee zu diskutieren, die Zahlung von Renten an erwerbstätige Rentner einzustellen.

Ein weiterer Sargnagel der russischen Wirtschaft. Wenn wir uns weiterentwickeln wollen, brauchen wir hochqualifizierte Fachkräfte, und Schuwalows Entscheidung schickt sie in den Ruhestand„- schreibt Boris Titov, Kommissar für Unternehmerrechte in Russland, auf Facebook. Natürlich werden die Abgeordneten einer solchen Maßnahme nicht zustimmen, aber „heimlich“ können sie etwas weniger Resonanz beschließen, zum Beispiel das berüchtigte Einfrieren der Renten Ersparnisse.

Die Russen haben diese Rentenreformen schon ziemlich satt: Zu oft ändern sich die Regeln für die Berechnung der Zahlungen, und wer nicht bald in Rente geht, weiß einfach nicht, worauf er im Alter zählen kann. " Generell würde ich mir natürlich wünschen, dass der Staat statt dieser erbärmlichen Aktionen direkt sagen würde, dass es überhaupt keine Renten geben wird, außer den Mindestrenten, und vielleicht sogar denen, die nach 1970 geboren wurden., schreibt der Politikwissenschaftler Pavel Danilin auf Facebook. - Das heißt, dass der Staat in dieser Hinsicht ehrlich zu mir ist. Statt alle fünf Jahre das Rentensystem zu wechseln".

Es ist gut möglich, dass dieser Wunsch in Erfüllung geht: Jetzt halten die bevorstehenden Wahlen die Abgeordneten davon ab, ehrlich zu sein, aber nach ihnen wird das neue Parlament, insbesondere wenn die regierende Partei darin eine Mehrheit halten kann, in der Lage sein, unpopuläre Entscheidungen zu treffen, die dazu führen, dass die Abgeordneten ihre Meinung ändern Die Russen werden sich daran gewöhnen müssen.

RENTENREFORM IN DER RF: HAUPTPROBLEME UND ANWEISUNGEN FÜR IHRE LÖSUNGEN

Evdokimova Julia Viktorowna
Russische Staatliche Sozialuniversität
Kandidat der Philosophie, außerordentlicher Professor

RENTENREFORM IN DER RUSSISCHEN FÖDERATION: HAUPTPROBLEME UND RICHTLINIEN IHRER ENTSCHEIDUNG

Evdokimova Julia Viktorovna
Russische staatliche Sozialuniversität
Kandidat der philosophischen Wissenschaften, außerordentlicher Professor

Die in Russland durchgeführte Rentenreform hat unter der anhaltenden wirtschaftlichen und politischen Krise weitgehend gelitten. letzten Jahren. Laut dem Entwurf des Bundesgesetzes über den Haushalt des russischen Pensionsfonds wird das prognostizierte Haushaltsdefizit des russischen Pensionsfonds im Jahr 2017 etwa 181,7 Milliarden Rubel betragen. . Die geplanten positiven Änderungen, um sicherzustellen, dass die Ersatzquote des entgangenen Verdienstes durch eine Altersrente 40 % erreicht, bleiben offenbar weiterhin geplant.

Das NAFI-Analysezentrum stellt fest, dass das Problem des Defizits des Pensionsfonds der Russischen Föderation weniger auf unzureichende Beiträge als vielmehr auf andere Gründe zurückzuführen ist. Dazu gehören ein hoher Anteil an informeller und Schattenbeschäftigung sowie Arbeitslosigkeit niedriges Niveau Gehälter. Somit erhält das Rentensystem nicht genügend Beiträge, um den Rentnern ein akzeptables Leistungsniveau zu bieten. Auch die Zahl der Menschen mit Einkommen darunter nimmt zu existenzsichernder Lohn Der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter nimmt ab. Für eine Reihe von Branchen und Regionen wird ein großes Leistungsvolumen für die Zahlung von Beiträgen bereitgestellt, was auch die Probleme der finanziellen Sicherheit der Pensionskasse der Russischen Föderation erhöht.

Betrachten wir die heute vom Staat durchgeführten und geplanten Aktivitäten mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit des Rentensystems zu erhöhen.

1. Das Renteneintrittsalter wird konsequent schrittweise auf 65 Jahre angehoben. Aufgrund von Gesetzesänderungen wurde das Rentenalter für bestimmte Kategorien von Bürgern bereits seit Januar 2017 angehoben. Von diesen Änderungen sind Beamte auf Bundes-, Landes- und Gemeindeebene sowie Personen in politischen Ämtern betroffen. Für Frauen liegt das Renteneintrittsalter bei 63 Jahren, für Männer bei 65 Jahren. Gefördert Altersgrenze Verbleib am Arbeitsplatz, für leitende Angestellte – bis zu 70 Jahre, für andere Personen – bis zu 65 Jahre. Minimum Berufserfahrung und diese Kategorien von Bürgern müssen mindestens 20 Jahre alt sein.

2. Es ist geplant, die Dienstzeit für diejenigen Kategorien von Arbeitnehmern zu verlängern, die vor dem allgemeinen Zeitraum in den Ruhestand treten.

3. Die Einführung eines einheitlichen Sozialversicherungstarifs ist vorgesehen.

4. Es ist geplant, die obligatorische kapitalgedeckte Rente abzuschaffen. Das Konzept des individuellen Rentenkapitals wird eingeführt.

5. Wegen Unzulänglichkeit Pensionsfonds, Reduzierung der Rentenindexierung.

6. Verschärfung der Bedingungen für Rentenzahlungen für erwerbstätige Rentner.

Im Jahr 2016 wurde beschlossen, die Leistungsindexierung für Rentner in einem Arbeitsverhältnis abzuschaffen. Gefroren seit 2014 kumulativer Teil Renten.

Die Schaffung eines kapitalgedeckten Teils des Rentensparens rechtfertigte sich ebenso wenig wie die Rentenreform im Allgemeinen. Die Hauptziele der Verbesserung des Rentenversicherungssystems für die Bürger sind die langfristige finanzielle Tragfähigkeit des Rentensystems und die Sicherstellung eines akzeptablen Niveaus Rentenrückstellungen. Aufgrund der seit mehreren Jahren in Russland auftretenden Krisenphänomene ist die Erreichung der gesetzten Ziele jedoch zeitlich verstreut und die heute umgesetzten Anti-Krisen-Maßnahmen sind nicht in der Lage, die bestehenden Probleme zu lösen und die gesetzten Ziele zu erreichen Ziele.

Bibliographie

1. Das Defizit der Pensionskasse wird 2017 etwa 181,7 Milliarden betragen . Rubel // Offizielle Website der RIA-Agentur [Elektronische Ressource] Zugriffsmodus: Nachrichten (

10:56 — REGNUM Die Staatsduma der Russischen Föderation habe in dritter Lesung ein Gesetzespaket zur Rentenreform verabschiedet, berichtet der Korrespondent am 23. Dezember. Die Reform wurde hauptsächlich von den Abgeordneten „Einiges Russland“ unterstützt.

Es wird eine neue Rentenformel eingeführt – die Rentenberechnung erfolgt nicht in Geldbeträgen, sondern es werden Koeffizienten und Punkte eingeführt. Rentenformel Dazu gehören Versicherungsbeiträge zur Pensionskasse, Dienstzeit und ein möglicher Aufschub des Ruhestands, für den „Boni“ gewährt werden. Die Höhe der Rente wird durch Multiplikation des individuellen Rentenkoeffizienten mit seinen „Kosten“ ermittelt. Der „Preis“ dieses Koeffizienten wird jährlich im Gesetz über den Haushalt des Pensionsfonds der Russischen Föderation festgelegt. In diesem Fall erfolgt eine jährliche Indexierung des Scores auf Basis des Einkommens der Pensionskasse, jedoch um einen Betrag, der nicht unter der Inflationsrate liegt.

Es wird eine Altersversicherungsrente gewährt: Voraussetzung für deren Einstellung ist das Erreichen des 60. Lebensjahres für Männer und des 55. Lebensjahres für Frauen, die Verfügbarkeit Versicherungszeitraum mindestens 15 Jahre, mit einem individuellen Rentenkoeffizienten von mindestens 30.

Invalidenversicherungsrente: wird Behinderten der Gruppen I, II oder III zugeteilt, unabhängig von der Ursache der Invalidität oder der Dienstzeit. Versicherungsrente bei Verlust eines Ernährers: Anspruch darauf haben alle behinderten Familienangehörigen des verstorbenen Ernährers, die von ihm unterhaltsberechtigt waren (mit Ausnahme von Personen, die eine Straftat begangen haben, die zum Tod des Ernährers geführt hat und ist gegründet in Gerichtsverfahren). Die Höhe des Versicherungsanteils der Rente richtet sich nach den individuellen Rentenkoeffizienten für jedes Versicherungsjahr, dem Parameter für die Erhöhung der Alters- und Hbei Zuweisung nach dem festgesetzten Alter, den Kosten einer Rente Koeffizient im entsprechenden Jahr - ihre Größe und Berechnung wird in die Dokumente und Materialien aufgenommen, die gleichzeitig mit der Haushaltsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgelegt werden.

Es wird festgelegt, dass die für die Gewährung einer Altersversicherungsrente erforderliche Berufserfahrung im Jahr 2015 6 Jahre beträgt und sich ab 2016 jährlich um ein Jahr erhöht, bis sie 15 Jahre erreicht.

Seit 2015 wird die Altersversicherungsrente bei Vorliegen eines individuellen Rentenkoeffizienten zugewiesen – dieser wird an dem Tag ermittelt, ab dem der Anspruch darauf besteht Versicherungsrente für das Alter - mindestens 6,6, gefolgt von einer jährlichen Erhöhung um 2,4 bis zum Erreichen des Wertes 30. Ab dem 1. Januar 2015 wird der kapitalgedeckte Teil der Arbeitsrente als eigenständiger Typ ausgezahlt. Es wird vorgeschlagen, dass seine Höhe, die ab dem 1. August eines jeden Jahres auf der Grundlage der Ergebnisse der Anlage von Mitteln aus der Zahlungsrücklage angepasst werden kann, auf der Grundlage der Rentenersparnisse und der voraussichtlichen Auszahlungsdauer einer kapitalgedeckten Rente (bis 2016) ermittelt wird Die Dauer der Rente beträgt 19 Jahre (228 Monate) und wird nach diesem Datum jährlich auf der Grundlage von Statistiken über die Lebenserwartung des Empfängers einer kapitalgedeckten Rente gesetzlich festgelegt, wie aus den Änderungen hervorgeht.

Ab dem 1. Januar 2015 ist der kapitalgedeckte Teil der Rente von der Arbeitsrente getrennt. Dadurch werden die Ersparnisse der Bürger in nichtstaatlichen Pensionsfonds (NPFs) und Verwaltungsgesellschaften in eine eigenständige Rentenform umgewandelt. Alle fünf Jahre können die Mitarbeiter einen Versicherer oder ein Anlageportfolio einer Verwaltungsgesellschaft wählen. Gleichzeitig werden zusätzliche Regelungen eingeführt, die einen Wechsel des Versicherers 5 Jahre vor Erreichen des Rentenalters nicht zulassen.

Es sieht eine Neuberechnung der Renten für erwerbstätige Rentner vor – bis zu maximal drei Punkten (bei einem Gehalt von bis zu 18.000 Rubel) pro Jahr.

Es wird ein neuer bezahlter versicherungsfreier Zeitraum eingeführt – die Betreuung des vierten Kindes. Der Steigerungskoeffizient wird mit 1,8 Punkten pro Jahr für das erste Kind, 3,6 Punkten pro Jahr für das zweite Kind, 5,4 Punkten pro Jahr für das dritte Kind und 5,4 Punkten pro Jahr für das vierte Kind angenommen.

Darüber hinaus haben diejenigen, die sich in der Nichtversicherungszeit befinden und gleichzeitig arbeiten, das Recht, zwischen Rente und Gehalt zu wählen. Gleichzeitig wird der Effekt einer „außer Kontrolle geratenen Rente“ überwunden. Das Gesetz erhöht die Dienstzeit für den Rentenbezug – von fünf auf 15 Jahre. Für jede Person wird die Dienstzeit auf der Grundlage der Norm berechnet, die zum Zeitpunkt des Erreichens des Rentenalters vorliegt.

Auf gesetzlicher Ebene ist festgelegt, dass die jährliche Rentenkoeffizient wird durch das Gesetz über den Haushalt der Pensionskasse festgelegt und ihre Erhöhung darf nicht niedriger sein als die Inflationsrate.

Auch für Dorfbewohner werden zusätzliche Garantien geschaffen. Für diejenigen, die mehr als 30 Jahre im ländlichen Raum gearbeitet haben, wird ab 2016 ein Sonderbonus in Höhe eines Viertels der Festvergütung eingeführt, die allen Rentnern gezahlt wird.

Zu Beginn des Frühlings dieses Jahres wurde bekannt, dass die Rentenreform im nächsten Jahr das derzeitige System der Rentenberechnung in Russland völlig verändern würde. Ab dem 1. Januar 2016 tritt ein neuer Algorithmus zur Berechnung der Zahlungen in Kraft, und obwohl viele Punkte der kommenden Struktur den Russen, die dieses Jahr in den Ruhestand gegangen sind, bekannt sein werden, bleibt der Rest der Reform völlig innovativ. Wozu werden solche Veränderungen führen und welche Auswirkungen werden sie auf die Wirtschaft des Landes haben? Was ändert sich bei der Berechnung der Sicherheiten?

Neues Rentensystem

Die Reform, die 2016 in Kraft tritt, schafft das allen Bürgern bekannte Rubel-Rückstellungssystem vollständig ab. Künftige Rentner berechnen ihre Rente künftig in Punkten – einer standardisierten Maßeinheit für Rentenleistungen. Das kumulative Punktesystem wird für jeden Rentner individuell berechnet, abhängig von der Dienstzeit und der Schädlichkeit der Arbeit.

Was beinhaltet ein solches Punktesystem? Dazu gehören folgende Artikel:

• Löhne. Um informelle Beschäftigung zu vermeiden, vergibt die Regierung Punkte an jeden arbeitsfähigen Einwohner des Landes für offizielle Arbeit. Das heißt, wenn Sie Ihr Gehalt trotzdem „in Umschlägen“ erhalten und es keiner festen Steuer unterliegt, dann werden Ihnen keine Punkte angezeigt;
• Arbeitszeit. Die Rentenreform, die 2016 in Kraft tritt, sieht eine direkte Abhängigkeit von der Dienstzeit und der Erwerbsdauer vor. Je mehr Sie arbeiten, desto höher ist Ihre Rente;
• Rentenalter. Geht ein Bürger der Russischen Föderation nach Ablauf der gesetzlichen 60 Jahre in den Ruhestand, erhöht sich mit jedem weiteren Arbeitsjahr seine Rentenleistung, d. h. erwerbstätige Rentner haben eine echte Chance auf mehr Punkte;
• arbeitsfreie Zeiten. Getrennt davon werden Aufzeichnungen darüber geführt, welche Bürger im Pflichtdienst bei Strafverfolgungsbehörden, dem Innenministerium, Mutterschaftsurlaub bis zu 18 Monate oder Urlaub wegen der Anwesenheit eines behinderten Kindes usw. erhalten Punkte für solche erzwungene „Abwesenheiten“.

Im Zuge der neu eingeführten Rentenreform wurde das Gesetz „Über Versicherungsrenten“ erlassen, das einen festen Koeffizienten für die Umrechnung von Punkten in Rubel vorsieht. Im Jahr 2015 betrug der feste Koeffizient 64,1 Rubel pro 1 Rentenpunkt. Wie hoch die Kosten für 1 Punkt im Jahr 2016 sein werden, wird nach der Neuindizierung des IPC bekannt. Der individuelle Rentenkoeffizient ist eine Einheit, die auf der Grundlage des Einkommens der Pensionskasse für das Vorjahr berechnet wird.

Struktur der Rentenreform 2016

Im Jahr 2016 erhält jeder erwerbstätige Bürger eine Rente Russische Föderation wird aus zwei Teilen bestehen:

1. Kumulativ umfasst alle Rentenbeiträge dividiert durch eine feste Einheit, die in der Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt ist.
2. Die Versicherung stellt den Hauptteil der Rentenzahlungen dar und wird auf der Grundlage der eingehenden Steuern berechnet. In die Berechnung gehen die Dienstzeit mit einer Mindestdauer von 15 Jahren, die Höhe einer Pauschalsteuer usw. ein.

Obwohl die Rentenreform erst im Jahr 2016 in Kraft tritt, werden die vollständigen Änderungen dies tun Rentenrecht Einbezogen werden diejenigen, die in diesem Jahr und darüber hinaus mit der Arbeit begonnen haben. Andere Bürger der Russischen Föderation erhalten eine neu berechnete Rente. Änderungen der Rentenrückstellungen werden nur für drei Gruppen russischer Einwohner nicht geändert:

• Rentner, die das 80. Lebensjahr vollendet haben;
• Rentner, die im hohen Norden leben;
• Behinderte der ersten Gruppe.

Die Reform betrifft ausnahmslos alle Bürger. Neuer Look Die Berechnung funktioniert für alle Arten von Renten, angefangen von Dienstaltersrenten über Altersrenten bis hin zu Renten für Behinderte und Renten, die ihren Ernährer verloren haben. Um Zahlungen zu erhalten, benötigen die letzten beiden Gruppen einen Eintrag im Arbeitsbuch mit mindestens einem Werktag. Und für die dritte Rentnergruppe gelten besondere erhöhte Koeffizienten, die es ihnen wie bisher ermöglichen, früher als erwartet in Rente zu gehen.

Rentenreform 2016: Neuigkeiten

Änderungen in der neuen Rentenreform des kommenden Jahres 2016 verbieten die gleichzeitige Zahlung von Renten und Erwerbstätigkeit. Von nun an müssen alle Rentner zwischen Rentenleistungen und wählen Löhne. Die Reform ist jedoch so konzipiert, dass eine Person für jedes Arbeitsjahr nach dem Rentenalter ihre Vergütung um 17 % erhöhen kann. Solche Innovationen sollen zukünftige Rentner dazu ermutigen, länger zu arbeiten und später in den Ruhestand zu gehen.

Nachteile der Rentenreform

Trotz allem positive Aspekte Der neue Gesetzentwurf, der sicherlich für den Staatshaushalt und die Förderung der offiziellen Beschäftigung nützlich sein wird, enthält auch erhebliche Nachteile, die die Mehrheit der Bevölkerung der Russischen Föderation betreffen werden:

1. Nach Inkrafttreten neue Reform, wird der Großteil der Bevölkerung, genauer gesagt der informellen Arbeitnehmer, keine volle Rente erhalten können. Einer Umfrage zufolge arbeiten im Jahr 2015 mehr als 50 % der Menschen in Russland in inoffiziellen Berufen, und um eine Rente zu erhalten, sind mehr als 20 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
2. Auch für die derzeit erwerbstätigen Rentner wird die Reform unrentabel sein. Denn um ihre Auszahlungsquote zu erhöhen, müssen sie sich wieder einen Job suchen, und wir alle verstehen, dass dies im Alter von 55 bis 60 Jahren nahezu unrealistisch ist.
3. Ab sofort können Rentner ihre Leistungen nicht mehr selbst berechnen.
4. Die Mindestdienstzeit für den Bezug von Grundzahlungen wird verdreifacht (nicht sofort, aber solche Änderungen werden buchstäblich in den nächsten 15 Jahren wirksam).