Bestimmung der Dienstzeit und der in der Dienstzeit enthaltenen Urlaubsarten gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Werden die Zeiten, in denen dem Arbeitnehmer Bildungsurlaub gewährt wurde, in die Dienstzeit eingerechnet, die einen Anspruch auf eine Vorzugsrente begründet? Ist der Jahresurlaub im Leistungszeitraum enthalten?

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Hallo, Vera Nikolaevna.

Überprüfung der Gerichtspraxis des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation für das zweite Quartal 2005.

(für Zivilsachen)

„1. Zeiten der Elternzeit sind bei vorzeitiger Zuweisung einer Rente auf die Dienstzeit in der Fachrichtung anzurechnen, wenn diese Zeiten vor dem 6. Oktober 1992 (dem Inkrafttreten des Gesetzes) liegen Russische Föderation vom 25. September 1992 „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation“, mit dessen Verabschiedung der genannte Zeitraum nicht mehr in die Sonderdienstzeit im Falle einer Rente einbezogen wird Vorzugskonditionen), unabhängig vom Zeitpunkt der Beantragung einer Rente und dem Zeitpunkt der Entstehung des Rentenanspruchs frühzeitige Terminvereinbarung Altersrenten.

Das Präsidium weigerte sich, die Zeiten, in denen sie sich im Mutterschaftsurlaub befand, in die Berufserfahrung der Klägerin einzubeziehen Landgericht ging davon aus, dass zum Zeitpunkt ihres Antrags bei der Pensionskassenleitung eine Ernennung erfolgte Vorruhestand Es galt das Bundesgesetz „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“, das die Einbeziehung des Elternurlaubs in die Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitige Einstellung begründet, nicht vorsieht Arbeitsrente. Diese Möglichkeit ist im geltenden Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation nicht vorgesehen. Gemäß Artikel 256 wird der Elternurlaub auf die allgemeine und kontinuierliche Berufserfahrung sowie auf die Dienstzeit in der Fachrichtung angerechnet (außer in Ausnahmefällen). der Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen).

Unterdessen berücksichtigte das Präsidium nicht, dass vor dem Inkrafttreten des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25. September 1992 N 3543-1 „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation“, mit dessen Verabschiedung die Während des Mutterschaftsurlaubs einer Frau wurde das Kind nicht mehr in die Berufserfahrung in seinem Fachgebiet einbezogen. Im Falle der Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen galt Artikel 167 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation, der Folgendes vorsah: für die Einbeziehung des angegebenen Zeitraums in die besondere Berufserfahrung, die den Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente begründet.

Definition N 45-B05-5

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Ist Elternurlaub in der Gewährung einer Vorzugsrente enthalten?

Kondrashov Alexey Valerievich (18.09.2013 um 09:08:52)

Guten Tag. Zeiten der Elternzeit sind bei vorzeitiger Zuweisung einer Rente auf die Dienstzeit in der Fachrichtung anzurechnen, wenn diese Zeiten vor dem 6. Oktober 1992 (dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25. September) liegen , 1992 „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation“, mit deren Verabschiedung der genannte Zeitraum nicht mehr in die Sonderdienstzeit im Falle einer Rente zu Vorzugskonditionen einbezogen wird), unabhängig davon Zeitpunkt der Rentenbeantragung und Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs auf vorzeitigen Bezug einer Altersrente. Wenn in Ihrem Fall der Urlaub am 10. Juli 1992 gewährt wurde, wird er auf die Dienstzeit angerechnet, jedoch nur bis zum 6. Oktober 1992.

Juri Wladimirowitsch (18.09.2013 um 09:19:17)

Zeiten der Elternzeit sind bei vorzeitiger Zuweisung einer Rente auf die Dienstzeit in der Fachrichtung anzurechnen, wenn diese Zeiten vor dem 6. Oktober 1992 (dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25. September) liegen , 1992 „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation“, mit deren Verabschiedung der genannte Zeitraum nicht mehr in die Sonderdienstzeit im Falle einer Rente zu Vorzugskonditionen einbezogen wird), unabhängig davon Zeitpunkt der Rentenbeantragung und Zeitpunkt der Entstehung des Anspruchs auf vorzeitigen Bezug einer Altersrente.
Das Präsidium des Landgerichts lehnte es ab, die Zeiten des Mutterschaftsurlaubs in die Berufserfahrung der Klägerin einzubeziehen, und ging davon aus, dass zum Zeitpunkt ihres Antrags auf vorzeitige Rente bei der Pensionskasse das Bundesgesetz „Über die Arbeitsrente in“ galt der Russischen Föderation“ in Kraft war, wonach es keine Bestimmung für die Einbeziehung des Elternurlaubs in die Dienstzeit gibt, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründet. Diese Möglichkeit ist im geltenden Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation nicht vorgesehen. Gemäß Artikel 256 wird der Elternurlaub auf die gesamte und ununterbrochene Dienstzeit angerechnet. sowie die Dienstzeit im Fachgebiet (außer bei Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen).
Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Artikel 6 (Teil 2), 15 (Teil 4), 17 (Teil 1), 18, 19 und 55 (Teil 1) der Verfassung der Russischen Föderation ihrer Bedeutung nach Rechtssicherheit implizieren und die damit verbundene Vorhersehbarkeit der Gesetzgebungspolitik in diesem Bereich Altersvorsorge notwendig ist, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer an den betreffenden Rechtsbeziehungen die Folgen ihres Verhaltens vernünftigerweise vorhersehen können und sicher sein können, dass die von ihnen auf der Grundlage der geltenden Gesetzgebung erworbenen Rechte von den Behörden respektiert und innerhalb der vom Kläger festgelegten Fristen umgesetzt werden Der Aufenthalt in Elternzeit ist im Falle einer vorzeitigen Zuweisung einer Altersrente auf die Dauer der Beschäftigung in der Fachrichtung anzurechnen, unabhängig vom Zeitpunkt ihres Rentenantrags und dem Zeitpunkt, zu dem ihr Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente besteht Es entstand eine Altersrente.
Die Klägerin befand sich in diesem Fall vom 7. Juni 1980 bis 12. April 1981, vom 25. Februar 1991 bis 31. August 1992 im Mutterschaftsurlaub, d. h. diese Zeiträume lagen vor Inkrafttreten des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25 in Kraft getreten im September 1992 N 3543-1, und das Gericht erster Instanz hat diese Zeiten vernünftigerweise in die Dienstzeit einbezogen, die für die Gewährung einer vorzeitigen Altersrente erforderlich ist.
Unter Berücksichtigung dieser Umstände erließ das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation eine Entscheidung an das Präsidium des Regionalgerichts über die Aufhebung der Entscheidung Bezirksgericht und die neue Entscheidung, die Klage abzuweisen, wurde aufgehoben, wodurch die Entscheidung des Bezirksgerichts in Kraft blieb.

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Definition N 45-B05-5"

Pashkova Nadezhda Nikolaevna (18.09.2013 um 10:08:16)

Guten Tag, bis zum 6. Oktober 1992 ist die Elternzeit darin enthalten Vorzugsdienstzeit, später nein - da zu diesem Zeitpunkt Änderungen am Arbeitsgesetzbuch der RSFSR vorgenommen wurden. Das Gesetz der Russischen Föderation vom 25. September 1992 „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuches der RSFSR“ änderte Art. 167 Arbeitsgesetzbuch der RSFSR; Teil 5 dieses Artikels lautet wie folgt: „Der Elternurlaub wird auf die allgemeine und kontinuierliche Berufserfahrung sowie auf die Dienstzeit im Fachgebiet angerechnet (außer bei Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen).“ Das oben genannte Gesetz vom 25. September 1992 trat am 6. Oktober 1992 in Kraft, vor diesem Zeitpunkt galt Art. 167 des Arbeitsgesetzbuches der RSFSR enthielt keine Klausel, die die Einbeziehung des Elternurlaubs in die Dienstzeit zum Zweck der Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen ausschloss. Artikel 167 des Arbeitsgesetzbuches der RSFSR (in der bis zum 06.10.1992 geltenden Fassung) sah die Einbeziehung von zusätzlichem unbezahltem Urlaub vor, bis das Kind im Allgemeinen ein Jahr alt ist kontinuierliche Erfahrung sowie Berufserfahrung im Fachgebiet

Ist Elternurlaub in der vergünstigten Lehrerfahrung enthalten?

Die gesamte Berufserfahrung an der Schule beträgt 27 Jahre. Davon 2,5 Jahre, zwei Urlaube zur Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre und ein Urlaub von 1,5 bis 3 Jahren. Wird eine Elternzeit von bis zu 1,5 Jahren berücksichtigt? Unterrichtserfahrung, wenn wir uns auf das Bundesgesetz vom 28. Dezember 2013 N 400-FZ stützen.

Bundesgesetz vom 28. Dezember 2013 N 400-FZ (in der Fassung vom 29. Dezember 2015) „Über Versicherungsrenten“

1. Die Versicherungszeit umfasst neben den Zeiten der Arbeit und (oder) anderer Tätigkeiten, die in Artikel 11 dieses Bundesgesetzes vorgesehen sind:

3) die Betreuungszeit eines Elternteils für jedes Kind bis zur Vollendung seines eineinhalbjährigen Lebensjahres, insgesamt jedoch nicht länger als sechs Jahre;

Artikel 19

1. Staatsbeamte der Bundesstaaten, denen gemäß dem Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 N 166-FZ „Über die staatliche Rentenversicherung in der Russischen Föderation“ eine Dienstaltersrente zugeteilt wurde und die mindestens 15 Dienstjahre zurückgelegt haben Versicherungszeitraum, die die in Teil 2 dieses Artikels genannten Zeiten umfasst, auf deren Antrag (anstelle der in Artikel 18 Teil 2 Absatz 3 dieses Bundesgesetzes vorgesehenen Neuberechnung der Altersversicherungsrente) bei Erreichen des sie berechtigenden Alters Zu Versicherungsrente im Alter (auch vorgezogen) Anspruch auf einen Anteil an der zusätzlich zur Dienstaltersrente festgelegten Altersversicherungsrente auf der Grundlage der Summe der individuellen Rentenkoeffizienten für einen Zeitraum von mindestens 12 vollen Monaten haben Arbeit und (oder) andere Aktivitäten nach der Zuweisung der Rente für langjährige Dienstzeit. Bei der Ermittlung des Anteils der Altersversicherungsrente wird die angegebene Person berücksichtigt Rentenkoeffizienten kann nicht für die Neuberechnung der Altersversicherungsrente gemäß Artikel 18 Absatz 3 Teil 2 dieses Bundesgesetzes sowie für die Neuberechnung der Höhe des Anteils der Altersversicherungsrente verwendet werden in Teil 4 dieses Artikels vorgesehen.

Antworten von Anwälten (1)

Borisov Wladimir Alexandrowitsch

Daraus folgt, dass die Zeit der Elternzeit in die begünstigte (Lehr-)Erfahrung eingerechnet wird. Habe ich recht?
Oksana

Oksana, in einem hast du recht: Die Elternzeit ist in der Versicherungszeit enthalten. Sie sind jedoch kein Beamter und Art. 19 trifft auf Sie nicht zu. Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (Artikel 256) wird der Elternurlaub auf die gesamte und kontinuierliche Berufserfahrung sowie auf die Berufserfahrung in der Fachrichtung angerechnet ( außer bei vorzeitiger TerminvereinbarungAltersversicherungsrente).

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Werden 1,5 Jahre Mutterschaftsurlaub in meinen Vorzugszeitraum einbezogen?

„Überprüfung der Gerichtspraxis des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation für das zweite Quartal 2005.

(für Zivilsachen)

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1. Zeiten des Elternurlaubs sind bei vorzeitiger Zuweisung einer Rente auf die Dienstzeit in der Fachrichtung anzurechnen, wenn diese Zeiten vor dem 6. Oktober 1992 (dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes der Russischen Föderation) liegen vom 25. September 1992 „Über Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation“, mit deren Verabschiedung der genannte Zeitraum nicht mehr in die Sonderdienstzeit im Falle einer Rente zu Vorzugskonditionen einbezogen wird), unabhängig davon des Zeitpunkts der Rentenbeantragung und des Zeitpunkts der Entstehung des Anspruchs auf vorzeitigen Bezug einer Altersrente.

Das Präsidium des Landgerichts lehnte es ab, die Zeiten des Mutterschaftsurlaubs in die Berufserfahrung der Klägerin einzubeziehen, und ging davon aus, dass zum Zeitpunkt ihres Antrags auf vorzeitige Rente bei der Pensionskasse das Bundesgesetz „Über die Arbeitsrente in“ galt der Russischen Föderation“ in Kraft war, wonach die Einbeziehung des Elternurlaubs in die Dienstzeit, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen würde, nicht vorgesehen ist. Diese Möglichkeit ist im geltenden Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation nicht vorgesehen. Gemäß Artikel 256 wird der Elternurlaub auf die allgemeine und kontinuierliche Berufserfahrung sowie auf die Dienstzeit in der Fachrichtung angerechnet (außer in Ausnahmefällen). der Gewährung einer Rente zu Vorzugskonditionen).

Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Artikel 6 (Teil 2), 15 (Teil 4), 17 (Teil 1), 18, 19 und 55 (Teil 1) der Verfassung der Russischen Föderation ihrer Bedeutung nach Rechtssicherheit implizieren und die damit verbundene Vorhersehbarkeit der Gesetzgebungspolitik im Bereich der Altersvorsorge, die erforderlich ist, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer an den betreffenden Rechtsbeziehungen die Folgen ihres Verhaltens vernünftigerweise vorhersehen und darauf vertrauen können, dass das ihnen aufgrund der geltenden Gesetzgebung erworbene Recht respektiert wird von den Behörden und wird umgesetzt, die festgelegten Zeiten des Mutterschaftsurlaubs der Klägerin für das Kind waren bei der vorzeitigen Zuweisung einer Altersrente unabhängig vom Zeitpunkt ihrer Antragstellung von der Anrechnung auf die Berufserfahrung in der Fachrichtung abhängig für eine Rente und den Zeitpunkt ihres Anspruchs auf vorzeitigen Bezug einer Altersrente.

Die Klägerin befand sich in diesem Fall vom 7. Juni 1980 bis 12. April 1981, vom 25. Februar 1991 bis 31. August 1992 im Mutterschaftsurlaub, d. h. diese Zeiträume lagen vor Inkrafttreten des Gesetzes der Russischen Föderation vom 25 in Kraft getreten im September 1992 N 3543-1, und das Gericht erster Instanz hat diese Zeiten vernünftigerweise in die Dienstzeit einbezogen, die für die Gewährung einer vorzeitigen Altersrente erforderlich ist.

Unter Berücksichtigung dieser Umstände hob das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation die Entscheidung des Präsidiums des Regionalgerichts auf, die Entscheidung des Bezirksgerichts aufzuheben und eine neue Entscheidung zur Ablehnung der Klage zu erlassen. die Entscheidung des Bezirksgerichts in Kraft zu lassen.

Definition N 45-B05-5"

Gemäß der neuesten Rechtsprechung der Streitkräfte der Russischen Föderation wird die Freistellung zur Betreuung eines Kindes in die Kranken-/Pedal-/Erfahrung für die Gewährung einer vorzeitigen Rente in voller Höhe (bis zu 3 Jahren) einbezogen, sofern sie zuvor gewährt wurde 06.10.1992.

Aber es gibt Nuancen. Tatsache ist, dass Frauen gemäß Artikel 165 des Arbeitsgesetzbuchs bis zum 6. Oktober 1992 einen Mutterschaftsurlaub von sechsundfünfzig Kalendertagen vor der Geburt und sechsundfünfzig (im Falle einer abnormalen Geburt oder der Geburt von) gewährt wurden zwei oder mehr Kinder - siebzig) Kalendertage nach der Geburt. In diesem Zeitraum wurden staatliche Sozialversicherungsleistungen gezahlt. Der Mutterschaftsurlaub war und ist in der Unterrichtserfahrung enthalten, darf aber NICHT mit KINDERBETREUUNGSURLAUB VERWECHSELT WERDEN. Das sind verschiedene Feiertage. Damit der Elternurlaub in die Unterrichtszeit einbezogen werden kann, scheint es daher erforderlich zu sein, dass der KINDERPFLEGEURLAUB (und nicht der Mutterschaftsurlaub) vor dem 6. Oktober 1992 gewährt wird.

Gleichzeitig rate ich Ihnen, dennoch vor Gericht zu gehen und ein Risiko einzugehen. Sie verlieren nichts außer der staatlichen Abgabe von 200 Rubel.

Und die gerichtliche Praxis ist veränderlich.

Vor ein paar Jahren waren Urlaube überhaupt nicht in der Krankenversicherung/Pedal/Erfahrung enthalten; in jüngerer Zeit war der Mutterschaftsurlaub nur bis zum 6. Oktober 1992 enthalten, das war ein DRUCKENDES Datum, aber jetzt kann er fast bis 1995 einbezogen werden.

Da dieses Thema für mich von beruflichem Interesse ist, Anspruchserklärung Ich werde es kostenlos komponieren.

Die Freistellung zur Betreuung eines Kindes bis zu 3 Jahren ist für Ärzte und Lehrer eine Erfahrung. Fortsetzung.

Zuvor habe ich bereits über die Praxis geschrieben, Zeiten der Elternzeit in eine Sonderdienstzeit einzubeziehen, bis das Kind das 3. Lebensjahr vollendet hat, um Mitarbeitern im Bildungs- und Gesundheitswesen eine vorzeitige Rente zuzuweisen.
Zum Zeitpunkt der Abfassung des letzten Artikels hat sich bei den Gerichten eine recht stabile Praxis herausgebildet, wonach Elternurlaub bis zur Vollendung des eineinhalbjährigen Lebensjahres des Kindes gewährt wird zusätzlicher Urlaub für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von drei Jahren, begann in die besondere Erfahrung einbezogen zu werden, aber - nur bis zum 6. Oktober 1992. Es ist bemerkenswert, dass in der veröffentlichten Gerichtspraxis Der Oberste Gerichtshof der Russischen Föderation berücksichtigte Urlaubszeiten, die vor dem 6. Oktober 1992 endeten. Allerdings ist die aktuelle Situation hat sich deutlich verändert.
Im Jahr 2010 veröffentlichte der Oberste Gerichtshof die Entscheidung des Justizkollegiums für Zivilsachen vom 22. Oktober 2009 N 49-В09-14, in der die Frage der Einbeziehung von vor dem 6. Oktober 1992 gewährtem Kinderbetreuungsurlaub geprüft, aber nach diesem Datum fortgesetzt wurde.

G. reichte eine Klage gegen die staatliche Institution – die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation im Bezirk Ilishevsky der Republik Baschkortostan – ein, um die Verweigerung der Gewährung einer Vorruhestandsrente für rechtswidrig zu erklären. Zur Begründung ihrer Ansprüche verwies die Klägerin darauf, dass sie über die erforderliche 25-jährige Lehrerfahrung für die Gewährung einer vorzeitigen Altersrente verfüge, jedoch durch die Entscheidung des UPF der Russischen Föderation im Bezirk Ilishevsky der Republik Baschkortostan, der darauffolgende Zeitraum des Mutterschaftsurlaubs mit einem Kind war vom 6. Oktober 1992 bis 15. August 1994 von der Lehrerfahrung des Klägers ausgeschlossen

Obwohl die Arbeit unter gefährlichen Arbeitsbedingungen und in einigen anderen Berufen oft zu chronischen Krankheiten führt, ist sie für viele Bürger sehr attraktiv, da sie gesetzliche Leistungen, Zuschüsse, Zulagen und mehr Urlaub bietet.
Darüber hinaus haben Arbeitnehmer, die eine bestimmte Anzahl von Jahren in solchen Berufen gearbeitet haben, das Recht, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.
Damit diese Arbeit jedoch in die besondere (bevorzugte) Dienstzeit des Arbeitnehmers einbezogen werden kann, muss sich sein Arbeitgeber strikt an die festgelegten Regeln halten.

Arbeitszeiten, die einen Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersversicherungsrente begründen, aufgeführt in Artikel 30 Absätze 1 - 18 Teil 1 des Bundesgesetzes „Über Versicherungsrenten“ Nr. 400-FZ, die nach dem 01.01.2013 stattfand, wird zählen in die Vorzugsdienstzeit des Arbeitnehmers nur dann einbezogen, wenn der Arbeitgeber Versicherungsprämien zu Sondersätzen gemäß Artikel 428 der Abgabenordnung der Russischen Föderation zahlt. Dabei werden die im Rentenrecht festgelegten Voraussetzungen für die Zuweisung einer Altersversicherungsrente bei der Zuweisung nur dann berücksichtigt, wenn die Klasse der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz der als a festgelegten schädlichen oder gefährlichen Klasse von Arbeitsbedingungen entspricht Ergebnis einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen (SOUT).

Wenn Arbeitnehmer mit Berufen (Positionen), die nicht in den Listen 1 oder 2 aufgeführt sind, an Arbeitsplätzen arbeiten (die nach den Ergebnissen der Beurteilung der Arbeitsbedingungen vorliegen) oder Arbeiten ausführen, die nicht in diesen Listen aufgeführt sind, dann ist dieser Zeitraum ihrer Arbeit lässt sich nicht einschalten in eine besondere Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitigen Ruhestand verleiht, zugewiesen gemäß Artikel 30 Absätze 1 und 2 Teil 1 des Gesetzes Nr. 400-FZ.
Daher müssen Arbeitnehmer, die an solchen Arbeitsplätzen arbeiten, überprüfen, ob die Bezeichnung ihres Berufs oder ihrer Position und die geleistete Arbeit mit den Listen Nr. 1 oder Nr. 2 übereinstimmen, und im Falle einer Unstimmigkeit den Arbeitgeber auffordern, den Arbeitsvertrag erneut auszustellen .

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für eine besondere Beurteilung der Arbeitsbedingungen in seinem Betrieb zu sorgen. Diese Bewertung sollte vor Ende 2018 abgeschlossen sein. Für Arbeitnehmer, deren Arbeitsplätze hinsichtlich der Arbeitsbedingungen zertifiziert sind, sind die Ergebnisse dieser Zertifizierung bis zum Ende ihrer Laufzeit (maximal jedoch bis Ende 2018) gültig und werden bei der Festlegung zusätzlicher Tarife für Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse verwendet. Sozialversicherungskasse und obligatorische Krankenversicherungskasse. Diese Arbeitszeiten werden auf die besondere Dienstzeit des Arbeitnehmers angerechnet und berechtigen ihn zum vorzeitigen Bezug einer Versicherungsrente, sofern der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer zusätzliche Versicherungsbeiträge an die zuständigen Sozialkassen entrichtet hat.

Wichtig. Damit der Zeitraum der Erwerbstätigkeit, der Anspruch auf vorzeitigen Bezug einer Rente begründet, war im bevorzugten Sondererlebnis enthalten Es müssen zwei Bedingungen gleichzeitig erfüllt sein:

I. Es muss gearbeitet werden mit Festanstellung während der Vollzeit, in Positionen, Arbeitsplätzen und Bedingungen, die in der in diesem Zeitraum geltenden Rentengesetzgebung vorgesehen sind;
II. Der Arbeitgeber muss für den Arbeitnehmer zusätzliche Versicherungsprämien zahlen.

Wie Beschäftigungszeiten, die zum Vorruhestand berechtigen, in die Sonderdienstzeit eingerechnet werden

Als besondere Dienstzeit gelten folgende Zeiten:

1. Als besondere Dienstzeit gelten Zeiten, die dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf vorzeitigen Bezug einer Altersversicherungsrente einräumen, die kontinuierlich über den gesamten Arbeitstag hinweg durchgeführt wurde. Die Anrechnung dieser Zeiten erfolgt in kalendermäßiger Reihenfolge, soweit das Gesetz nicht eine andere Vorgehensweise vorsieht. Die Dauer eines ganzen Arbeitstages (Schicht) richtet sich nach den Normen des Arbeitsgesetzbuches.
Die Zeit, die für die Ausübung einer Arbeit aufgewendet wird, die einen Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand begründet, muss mindestens 80 % der Zeit der gesamten Arbeitsschicht an einem ganzen Arbeitstag betragen. In dieser Zeit ist die Zeit für die Durchführung von Vor- und Hilfsarbeiten enthalten.

Wenn ein Mitarbeiter die Arbeit kombiniert, ihm das Recht geben für den vorzeitigen Ruhestand, mit Arbeit, kein solches Recht geben, so kann der Zeitraum dieser Arbeitskombination nur dann auf seine besondere Dienstzeit angerechnet werden, wenn die Arbeitszeit an einem Arbeitsplatz, der keinen Anspruch auf Vorruhestand begründet, nicht mehr als 20 % der Gesamtarbeitszeit beträgt.

2. Die besondere Dienstzeit umfasst Zeiten des Bezugs von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und Mutterschaftsgeld sowie Zeiten der Inanspruchnahme von jährlichem Haupt- und Zusatzurlaub gemäß Artikel 116 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation.
￭ Zeitraum des Mutterschaftsurlaubs im Sondererlebnis enthalten, nur wenn dieser Zeitraum vor dem 06.10.1992 liegt und nach diesem Datum die Betreuungszeit des Kindes bis zu 1,5 Jahre beträgt in der allgemeinen Versicherungsdauer enthalten. Nach den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 400-FZ werden Zeiten der Kinderbetreuung von 1,5 bis 3 Jahren überhaupt nicht in die Versicherungszeit einbezogen (auch nicht in Sonderfällen).
￭ Vom Arbeitgeber selbstständig festgelegter zusätzlicher Urlaub wird nicht auf die besondere Dienstzeit angerechnet.
￭ Die Zeiten des zusätzlichen bezahlten Urlaubs eines Bürgers, der während des Unfalls von Tschernobyl strahlenexponiert war, werden nicht in die allgemeine Versicherungszeit einbezogen (einschließlich besonderer Erfahrungen).
￭ Studienurlaube sind nicht im Sonderpraktikum enthalten.

3. Die besondere Dienstzeit umfasst Zeiten der vorübergehenden Versetzung eines Arbeitnehmers, der eine Arbeit geleistet hat, die ihm Anspruch auf eine vorzeitige Rente verleiht, an einen anderen Arbeitsplatz in derselben Organisation für einen Zeitraum von bis zu einem Monat innerhalb eines Jahres Kalenderjahr, je nach Produktionsbedarf. Diese Zeiten entsprechen der bisherigen Tätigkeit des Arbeitnehmers.
Wird eine schwangere Frau mit entsprechendem ärztlichem Attest von einem Arbeitsplatz, der ihr Anspruch auf vorzeitige Pensionierung einräumt, auf einen anderen „leichten“ Arbeitsplatz versetzt, wird diese Beschäftigungszeit auf ihre Sonderdienstzeit angerechnet.

4. Bei Rotationstätigkeiten in Beschäftigungen, die Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente begründen, werden Ruhezeiten zwischen den Schichten in die besondere Berufserfahrung einbezogen.

5. Das Verfahren zur Berechnung der besonderen Erfahrung basierend auf der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit definiert durch Absatz 6 der „Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründen ...“ Nr. 516 vom 11. Juli 2002.

6. Angerechnet werden nur Zeiten arbeitgeberverschuldeter Ausfallzeiten, Zeiten der Teilnahme an außerberuflichen Fortbildungen (unter Beibehaltung des Arbeitsortes und des Gehalts), Zeiten der Wahrnehmung staatlicher oder öffentlicher Aufgaben im allgemeinen Versicherungszeitraum Mitarbeiter.
7. Nicht im Versicherungszeitraum enthalten (auch Sonderleistungen):
— ohne Bezahlung gehen;
— unbezahlter Urlaub von bis zu einem Jahr für Lehrkräfte;
— ein zusätzlicher freier Tag pro Monat für Frauen, die in ländlichen Gebieten arbeiten;
— Ausfallzeit aufgrund eines Verschuldens des Arbeitnehmers;
— der Zeitraum des Ausschlusses des Arbeitnehmers von der Arbeit (Suspendierung) oder der Abwesenheit;
— Zeitpunkt der Teilnahme an Streiks.

Über doppelte Reduzierung Rentenalter lesen

Es ist sehr wichtig, dass Ihr Arbeitgeber die Versicherungsprämien zu zusätzlichen Sätzen zeitnah berechnet und zahlt, da sonst Ihre Dienstzeit, die Ihnen das Recht auf vorzeitigen Ruhestand verleiht, nicht als Dienstzeit in den entsprechenden Beschäftigungsarten berücksichtigt wird. Aus diesem Grund kann es sein, dass Ihr Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersversicherungsrente nicht entsteht.
Daher sollten Sie die Zahlung der Versicherungsprämien auf Ihr persönliches Pensionskassenkonto ständig überwachen. Der einfachste Weg, dies zu tun, ist über Ihr „ Persönliches Konto» auf der PFR-Website (pfrf.ru). Registrieren Sie sich dort und verfolgen Sie den Eingang der Versicherungsbeiträge Ihres Arbeitgebers auf Ihrem Pensionskassenkonto.

Wenn wir über solche Ferien sprechen, dann ja.

Das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation, bestehend aus:

Vorsitz: Korchashkina T.E.,

Richter Nazarova A.M., Zadvornova M.V.

Bei einer Gerichtsverhandlung am 4. Februar 2011 wurde ein Zivilprozess auf der Grundlage der Klage von T.G. geprüft. an die staatliche Einrichtung – das Amt des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Jakutsk, Republik Sacha (Jakutien) über die Anerkennung des Anspruchs auf Gewährung einer vorzeitigen Altersrente gemäß der Aufsichtsbeschwerde von T.G. zur Entscheidung des jakutischen Stadtgerichts der Republik Sacha (Jakutien) vom 14. Dezember 2009, mit der die genannten Forderungen abgelehnt wurden, und zur Entscheidung des Gerichtsgremiums für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Republik Sacha (Jakutien) vom 15. Februar 2010, mit dem die besagte Entscheidung des Gerichts erster Instanz bestätigt wurde, blieb unverändert.

Nach Anhörung des Berichts des Richters des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation T.E. Korchashkina wurde das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation eingerichtet.

Babicheva T.G. reichte eine Klage gegen die staatliche Institution – die Verwaltung des Pensionsfonds der Russischen Föderation in der Stadt Jakutsk, Republik Sacha (Jakutien) – auf Anerkennung des Anspruchs auf eine vorzeitige Altersrente ein und berief sich dabei auf diese Tatsache dass es die erforderliche 25-jährige Lehrerfahrung für die Ernennung einer vorzeitigen Arbeitsaltersrente erworben hatte, jedoch durch die Entscheidung der staatlichen Institution – des Büros des Pensionsfonds der Russischen Föderation in Jakutsk, Republik Sacha (Jakutien) Mit Beschluss vom 11.09.2009 wurde ihr mangels erforderlicher besonderer Berufserfahrung die Gewährung einer Arbeitsaltersrente in Höhe des bisher allgemein anerkannten Renteneintrittsalters verweigert. Gleichzeitig umfasste die Dienstzeit, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente begründet, nicht die Zeiten, in denen sie sich in Fortbildungskursen und im Bildungsurlaub befand. Der Kläger ist mit dieser Entscheidung nicht einverstanden und fordert daher das Gericht auf, dem nachzukommen Rentenbehörde Berücksichtigen Sie die angegebenen Zeiten in der besonderen Berufserfahrung und weisen Sie ihr ab dem 20. Juli 2009 eine Arbeitsrente zu.

Mit der Entscheidung des jakutischen Stadtgerichts der Republik Sacha (Jakutien) vom 14. Dezember 2009 zur Befriedigung der Ansprüche von Babicheva T.G. bestritten.

Durch die Entscheidung des Gerichtsgremiums für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Republik Sacha (Jakutien) vom 15. Februar 2010 blieb die Entscheidung des erstinstanzlichen Gerichts unverändert.

Auf Ersuchen des Richters des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 7. September 2010 wurde der Fall an den Obersten Gerichtshof der Russischen Föderation zur Überprüfung im Rahmen der Überwachung und durch die Entscheidung des Richters des Obersten Gerichtshofs weitergeleitet der Russischen Föderation vom 24. Dezember 2010, die Aufsichtsbeschwerde von T.G. mit der Übertragung des Falles zur Prüfung in einer Gerichtssitzung des Justizkollegiums für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation.

In der Aufsichtsbeschwerde von Babicheva T.G. enthält einen Antrag auf Aufhebung der in dem Fall ergangenen Gerichtsentscheidungen mit dem Hinweis, dass das Gericht bei der Prüfung des Falles erhebliche Verstöße gegen die Normen des materiellen Rechts begangen hat, die die entstandenen Rechtsverhältnisse regeln.

Die Parteien erschienen nicht zur Gerichtssitzung des Justizkollegiums, da ihnen Zeit und Ort der Prüfung des Falles im Rahmen der Aufsicht mitgeteilt worden waren, und zwar auf der Grundlage von Artikel 385 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation Föderation hält es das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation für möglich, den Fall in ihrer Abwesenheit zu prüfen.

Nach Prüfung der Fallunterlagen und Erörterung der Argumente der Aufsichtsbeschwerde stellt das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation fest, dass die Aufsichtsbeschwerde von T.G. der Zufriedenheit unterworfen.

Gründe für die Aufhebung oder Änderung gerichtlicher Entscheidungen im Sinne der Aufsicht sind erhebliche Verstöße gegen das materielle oder verfahrensrechtliche Recht, die den Ausgang des Falles beeinflusst haben, ohne deren Beseitigung die Wiederherstellung und der Schutz verletzter Rechte, Freiheiten und berechtigter Interessen nicht möglich ist, sowie der Schutz gesetzlich geschützter öffentlicher Interessen (Artikel 387 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation).

Bei der Prüfung dieses Falles haben die Gerichte der ersten Instanz und der Kassationsinstanz solche erheblichen Verstöße gegen die Normen des materiellen Rechts begangen, die im Folgenden zum Ausdruck kommen.

Gemäß Artikel 27 Absatz 1 Unterabsatz 19 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 N 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ wird eine Arbeitsaltersrente vor Erreichen des in Artikel 7 dieses Gesetzes festgelegten Alters gewährt Das Bundesgesetz wird Personen zugewiesen, die mindestens 25 Jahre alt sind pädagogische Tätigkeit in Einrichtungen für Kinder, unabhängig von ihrem Alter.

Artikel 27 Absatz 2 dieses Bundesgesetzes legt fest, dass die Listen der relevanten Berufe, Berufe, Positionen, Fachgebiete und Institutionen, unter Berücksichtigung derer, denen eine Altersarbeitsrente gemäß Absatz 1 dieses Artikels zugewiesen wird, die Berechnungsregeln enthalten Die Arbeitszeiten (Tätigkeit) und die Zuweisung der angegebenen Rente im Bedarfsfall werden von der Regierung der Russischen Föderation genehmigt.

Aus den Unterlagen des vorliegenden Falles geht hervor, dass Babicheva T.G. reichte gegen den Beklagten eine Klage ein, um in die Berufserfahrung in einem Fachgebiet, das Anspruch auf eine vorzeitige Altersrente begründet, Zeiten der Teilnahme an Fortbildungskursen einzubeziehen: vom 7. Februar 2000 bis 11. Februar 2000, ab 16. Juni , 2006 bis 25. Juni 2006, vom 30. Oktober 2006 bis 4. November 2006 und Studienurlaubszeiten vom 11. August 2003 bis 30. September 2003, vom 20. Januar 2004 bis 10. März 2004. .

Bei der Entscheidung, die Einbeziehung in die Dienstzeit zu verweigern, die einen Anspruch auf vorzeitige Zuweisung einer Altersrente begründet, werden die Aufenthaltszeiten von T.G. in Fortbildungskursen und im Bildungsurlaub ging das erstinstanzliche Gericht davon aus, dass die Regeln zur Berechnung der Arbeitszeiten, die einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente nach den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes begründen, gelten „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“, genehmigtes Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 N 516, sieht nicht die Einbeziehung dieser Zeiten in die besondere Berufserfahrung des Lehrpersonals vor.

Auch das Kassationsgericht stimmte dieser Position zu.

Unterdessen kann das Justizkollegium den Schlussfolgerungen der Gerichte nicht zustimmen, da diese auf erheblichen Verstößen gegen das materielle Recht beruhten, die den Ausgang des Falles beeinflussten und ohne deren Beseitigung es unmöglich ist, die verletzten Rentenansprüche des Klägers wiederherzustellen.

Gemäß Absatz 4 der Regeln zur Berechnung der Arbeitszeiten, die das Recht auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente gemäß den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ begründen, genehmigt durch Gemäß dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 N 516 werden bei der Dienstzeit, die das Recht auf vorzeitige Gewährung einer Altersarbeitsrente begründet, ununterbrochen geleistete Arbeitszeiten für einen ganzen Arbeitstag angerechnet, sofern nicht anders angegeben vorgesehen durch diese Regeln oder andere Rechtsakte, vorbehaltlich der Zahlung von Versicherungsbeiträgen für diese Zeiträume in Pensionskasse Russische Föderation.

Gemäß Artikel 187 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation behält der Arbeitgeber seinen Arbeitsplatz (Position) und seinen Arbeitsplatz, wenn er einen Arbeitnehmer zur Fortbildung außerhalb der Arbeit schickt Löhne am Hauptarbeitsplatz.

Somit handelt es sich bei der Zeit der Teilnahme an Fortbildungskursen um eine Arbeitszeit unter Beibehaltung des Durchschnittsgehalts, von der der Arbeitgeber Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation abziehen muss, in Verbindung mit der Weigerung des Gerichts, diese in die Dauer einzubeziehen Aufgrund der Dienstzeit in der Fachrichtung, die Anspruch auf die Ernennung einer vorzeitigen Altersrente begründet, können Zeiten der Teilnahme des Klägers an Fortbildungskursen nicht als mit den oben genannten gesetzlichen Bestimmungen vereinbar angesehen werden.

Darüber hinaus können gemäß Artikel 173 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation Arbeitnehmer, die vom Arbeitgeber zur Ausbildung entsandt werden oder die unabhängig von ihrer Organisations- und Rechtsform unabhängig von ihrer Organisations- und Rechtsform durch Fernstudiengänge an Bildungseinrichtungen der höheren Berufsbildung mit staatlicher Akkreditierung eintreten, wer Wenn Sie in diesen Einrichtungen erfolgreich studieren, gewährt der Arbeitgeber zusätzlichen Urlaub unter Beibehaltung des Durchschnittsverdienstes.

Gemäß Absatz 5 der Regeln für die Berechnung der Arbeitszeiten, die gemäß den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente begründen, Dienstzeit das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsaltersrente gewähren, außer zu den Zeiten der Erwerbstätigkeit zählen auch Zeiten des Bezugs staatlicher Sozialversicherungsleistungen während Zeiten vorübergehender Erwerbsunfähigkeit sowie Zeiten des bezahlten Jahresgrundurlaubs und zusätzlichen bezahlten Urlaubs.

Wie aus den Fallmaterialien hervorgeht, hat Babicheva T.G. studierte an der staatlich anerkannten Staatlichen Pädagogischen Akademie. In den Zeiträumen vom 11. August 2003 bis 30. September 2003, vom 20. Januar 2004 bis 10. März 2004 an den Kläger an seinem Arbeitsplatz in Kindergarten„…“ es wurden zusätzliche Urlaubstage unter Beibehaltung des Durchschnittsgehalts gewährt und Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse abgeführt.

Bei der Entscheidungsfindung berücksichtigte das Gericht die genannten Umstände und die Praxis der Prüfung von Fällen dieser Kategorie nicht, die oben genannten Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung wurden nicht angewendet und daher kam das Gericht zu den Schlussfolgerungen über die Weigerung, die Zeiträume des Klägers einzubeziehen Die für Fortbildungskurse und Bildungsurlaube während des Berufspraktikums aufgewendeten Mittel können nicht als rechtmäßig anerkannt werden, da sie einen Anspruch auf vorzeitige Gewährung einer Arbeitsaltersrente begründen.

Unter solchen Umständen erkennt das Justizkollegium die Entscheidung von an, um einen Rechtsfehler zu korrigieren, der bei der Prüfung des Falles durch die Gerichte der ersten und Kassationsinstanzen bei der Anwendung des materiellen Rechts begangen wurde und zur Annahme einer ungerechtfertigten Entscheidung geführt hat des Jakutischen Stadtgerichts der Republik Sacha (Jakutien) vom 14. Dezember 2009 und des Urteilsgerichtskollegiums für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Republik Sacha (Jakutien) vom 15. Februar 2010, vorbehaltlich der Aufhebung und des Verfahrens zu einem neuen Versuch geschickt.

Bei der erneuten Prüfung des Falles sollte das Gericht das Vorstehende berücksichtigen, unter Berücksichtigung aller im vorliegenden Fall festgestellten Umstände und unter Einhaltung der Anforderungen des materiellen und verfahrensrechtlichen Rechts den entstandenen Streit beilegen.

Gestützt auf die Artikel 387, 390, 391 der Zivilprozessordnung der Russischen Föderation hat das Justizkollegium für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation Folgendes festgelegt:

die Entscheidung des jakutischen Stadtgerichts der Republik Sacha (Jakutien) vom 14. Dezember 2009 und die Entscheidung des Gerichtsgremiums für Zivilsachen des Obersten Gerichtshofs der Republik Sacha (Jakutien) vom 15. Februar 2010 werden aufgehoben, Der Fall wird zur erneuten Verhandlung an das erstinstanzliche Gericht weitergeleitet.

Vorsitzender T.E. Korchashkina

Richter: Nazarova A.M.

Urlaub ist ein umfassendes Konzept; es gibt mehrere Varianten davon. Betrachten wir die Situation in diesem Artikel: Der Mitarbeiter ist im Urlaub, zählt diese Zeit auf die Dienstzeit? Arbeitsgesetzbuch(TC) Die Russische Föderation unterscheidet, welche Art von Urlaub in die Dienstzeit eingerechnet wird und welche nicht.

Definition des Begriffs „Berufserfahrung“

Berufserfahrung ist die angerechnete Zeit Arbeitstätigkeit Person. Es ist zu beachten, dass Aktivitäten entweder bezahlt oder unbezahlt sein können. Erfahrung ist die Grundlage für die Berechnung von Renten, Urlaub und anderen sozialen Garantien. Quantitative Merkmale Dienstzeit- Dies ist seine Dauer und Qualität - Dies sind die Bedingungen, unter denen es erworben wurde (dazu gehören Komplexität, Schädlichkeit, Produktionsgefahr).

In die Dienstzeit eingerechnete Urlaubsarten

Die Dienstzeit für die Berechnung des Ruhestands und des Urlaubs wird nach unterschiedlichen Kriterien berechnet. Bei der Altersvorsorge wird nur die Zeit berücksichtigt, in der der Arbeitgeber Versicherungsbeiträge für den Arbeitnehmer angesammelt und an die Pensionskasse überwiesen hat.

Kuriose Fakten

Bis 2007 war die kontinuierliche Dienstzeit von großer Bedeutung bei der Rentenberechnung. Berücksichtigt wurden kontinuierliche Tätigkeiten, wobei es keine Rolle spielte, ob sie einen oder mehrere Arbeitgeber hatten. Derzeit wird seine Dauer bei der Berechnung nicht mehr berücksichtigt Rentenzahlungen erfolgt nach unterschiedlichen Grundsätzen.

Es gibt Ausnahmen, zum Beispiel – Militärdienst in der russischen Armee, Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren. Für diesen Zeitraum wird ein Zuschuss gewährt, von dem keine Rentenbeiträge abgezogen werden, dennoch wird diese Art von Urlaub bei der Berechnung der Dienstzeit angerechnet. Dies ist gesetzlich festgelegt: in Art. 12 des Gesetzes Nr. 400-FZ.

Daher können Sie bei der Berechnung der Dienstzeit für eine Rente sortieren verschiedene Typen Urlaub in Bezug auf das Kriterium für die Berechnung der Rentenbeiträge.

Folgende Schlussfolgerungen lassen sich ziehen:

Arbeits- und Zusatzurlaub werden in die Dienstzeit für eine Rente eingerechnet;
Auch Mutterschaftsurlaub und Kinderbetreuungszeit bis zu 1,5 Jahren werden auf die Dienstzeit angerechnet;
unbezahlter Urlaub (Verwaltungsurlaub) wird bei der Rentenberechnung nicht in die Dienstzeit eingerechnet, da die Rentenbeiträge nicht übertragen werden.

Urlaubserlebnis wird etwas anders berechnet. Dabei ist das Bezugskriterium die in einer bestimmten Organisation geleistete Arbeitszeit und nicht die Gesamtbeschäftigungszeit.

Daher stellt sich in diesem Fall die Situation wie folgt dar:

unbezahlter Urlaub wird auf die Urlaubszugehörigkeit angerechnet (bis zu 14 Tage pro Arbeitsjahr);
Bezahlter Urlaub ist nicht im Urlaubserlebnis enthalten, dies sind:

Arbeit,
zusätzlich,
Mutterschaftsurlaub
zur Kinderbetreuung bis 3 Jahre.

Berufserfahrung gibt es in mehreren Varianten. Dazu gehören Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, Versicherungen und besondere Erfahrungen.

Der erste Fragetyp wirft keine Fragen auf – es handelt sich um die Jahre, in denen die Person im öffentlichen Dienst tätig war.
Die Versicherungsdauer ist die Anzahl der Jahre für den gesamten Zeitraum vom Erwachsenenalter bis zur Pensionierung, in dem Beiträge an die Pensionskasse geleistet wurden.
Besondere Erfahrung gilt für die Arbeit in gefährlichen Industrien und umweltgefährdeten Bereichen, wenn eine Person mit einem vorzeitigen Rentenbezug rechnen kann.

Arbeitsurlaub und Dienstzeit

Urlaub wird einem Mitarbeiter gewährt, der mindestens 6 Monate im Unternehmen gearbeitet hat. Die Berechnung der Frist beginnt mit der Arbeitsaufnahme des Bürgers. Es gibt auch Ausnahmen vom Zeitpunkt der Urlaubsgewährung, die dem Arbeitgeber zur Prüfung vorgelegt werden. Somit kann der Urlaub vor Ablauf von sechs Monaten ab Arbeitsbeginn und deutlich später als dieser Zeitraum gewährt werden. Bei der Berechnung des Urlaubsbeginns eines Arbeitnehmers werden Zeiten, die nicht in die Urlaubsdienstzeit eingerechnet werden, von der Gesamtdienstzeit abgezogen. Dies wird ausführlicher besprochen in vorherigen Abschnitt Artikel.

Betrachten wir genauer, ob der Arbeitsurlaub in die Dienstzeit eingerechnet wird. Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht vor, dass jeder erwerbstätige Bürger jedes Jahr Anspruch auf Urlaub hat. Der Arbeitgeber zahlt Urlaubsgeld, von dem Rentenversicherungsbeiträge abgezogen werden. Im Arbeitsbuch werden hierzu keine Einträge gemacht. Im Urlaub gespeichert Arbeitsplatz Mitarbeiter und Durchschnittsgehalt. Der bezahlte Urlaub wird in die Dienstzeit eingerechnet.

Nimmt ein Arbeitnehmer den ihm gewährten Urlaub nicht in Anspruch, sondern arbeitet weiter, so ist ihm bei Entlassung oder Pensionierung eine Entschädigung für den nicht in Anspruch genommenen Urlaub zu zahlen.

Sehen Sie sich ein Video an, das Sie über Arbeits- und Sozialurlaub informiert

Studienurlaub und Berufserfahrung

Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation wird der für die Ausbildung gewährte Urlaub nicht in die Dienstzeit eingerechnet. Das ist ganz logisch: In diesem Zeitraum erfolgen keine Zahlungen an die Pensionskasse. Einzige Ausnahme kann die Möglichkeit sein, dass ein Arbeitnehmer in Bildungskarenz freiwillig an der gesetzlichen Rentenversicherung teilnimmt. Das heißt, sie zahlt auf freiwilliger Basis Rentenbeiträge und dokumentiert dies.

Studienurlaub wird nur in die Vorzugsdienstzeit einbezogen, jedoch nur unter der Voraussetzung, dass er bezahlt wird. Für die vorzeitige Altersrente ist, sofern vorhanden, eine Vorzugszustellung erforderlich schwierige Bedingungen Arbeit, deren Liste im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt ist. Die Gesetzgebung behandelt in diesem Fall bezahlten Studienurlaub als zusätzlich.

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Lieber Viktor. Mit diesem Dokument wird der Arbeitsvertrag mit meiner Großmutter gekündigt (Sie können eine Rückerstattung verlangen). In diesem Fall müssen Sie dies auf der Quittung vermerken. Im Rahmen eines Vollstreckungsverfahrens haben Sie das Recht, vor Gericht die Zahlung anzufechten Gerichtsverfahren, und ein Vollstreckungsbescheid auf der Grundlage von Art. 1109 Bürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation, Kunst. Kunst. 119, 93 und 107 der Strafprozessordnung der Russischen Föderation
Artikel 45. Zwangsvollstreckung auf das Vermögen der Ehegatten
1. Für die Verbindlichkeiten eines Ehegatten kann die Beitreibung nur auf das Vermögen dieses Ehegatten angewendet werden. Reicht dieses Vermögen nicht aus, hat der Gläubiger das Recht, die Herausgabe des Anteils des schuldnerischen Ehegatten, der dem schuldnerischen Ehegatten bei der Aufteilung des gemeinschaftlichen Vermögens der Ehegatten zustehen würde, zur Zwangsvollstreckung zu verlangen. 2. Die Vollstreckung erfolgt auf das gemeinsame Vermögen der Ehegatten für die gemeinsamen Verbindlichkeiten der Ehegatten sowie für die Verbindlichkeiten eines der Ehegatten, wenn das Gericht feststellt, dass alles, was für die Verbindlichkeiten eines der Ehegatten erhalten wurde, verwendet wurde die Bedürfnisse der Familie. Reicht dieses Vermögen nicht aus, haften die Ehegatten für diese Verbindlichkeiten gemeinsam mit dem Vermögen jedes einzelnen von ihnen.
Stellt ein Gerichtsurteil fest, dass das gemeinsame Vermögen der Ehegatten aus Mitteln erworben oder vermehrt wurde, die einer der Ehegatten auf kriminelle Weise erlangt hat, kann die Strafe auf das gemeinsame Vermögen der Ehegatten bzw. auf einen Teil davon verhängt werden.
3. Die Haftung der Ehegatten für Schäden, die ihre minderjährigen Kinder verursachen, richtet sich nach dem Zivilrecht. Gemäß Teil 2 der Kunst. 65 des RF IC haben Eltern das Recht, eine schriftliche Vereinbarung über das Verfahren zur Ausübung der elterlichen Rechte durch einen vom Kind getrennt lebenden Elternteil zu treffen.
Können sich die Eltern nicht einigen, wird der Streit auf Antrag der Eltern (eines von ihnen) vom Gericht unter Mitwirkung der Vormundschafts- und Treuhandbehörde entschieden. Auf Antrag der Eltern (eines von ihnen) in der durch das Zivilprozessrecht vorgesehenen Weise hat das Gericht unter obligatorischer Mitwirkung der Vormundschafts- und Treuhandbehörde das Recht, das Verfahren zur Ausübung des elterlichen Rechts für diesen Zeitraum festzulegen bevor die gerichtliche Entscheidung rechtskräftig wird.
3. Im Falle der Nichtbefolgung einer gerichtlichen Entscheidung werden gegenüber dem schuldigen Elternteil die im Zivilprozessrecht vorgesehenen Maßnahmen ergriffen. Bei arglistiger Nichtbefolgung einer gerichtlichen Entscheidung kann das Gericht auf Antrag eines vom Kind getrennt lebenden Elternteils unter Berücksichtigung der Interessen des Kindes und unter Berücksichtigung der Stellungnahme eine Entscheidung über die Überstellung des Kindes an ihn treffen des Kindes.
4. Ein vom Kind getrennt lebender Elternteil hat das Recht, von Bildungseinrichtungen, medizinischen Einrichtungen, Sozialhilfeeinrichtungen und ähnlichen Organisationen Informationen über sein Kind zu erhalten. Die Auskunftserteilung darf nur verweigert werden, wenn für den Elternteil eine Gefahr für Leben und Gesundheit des Kindes besteht. Die Verweigerung der Auskunftserteilung kann gerichtlich angefochten werden.