Sie erinnerte sich an einen Witz, den eine Freundin neulich erzählt hatte.
Zur Übergabe kam ein neuer Russe in den Laden Weihnachtsgirlande.
- Das ____ funktioniert nicht? fragt der Verkäufer.
- Warum? Es funktioniert wirklich, antwortet er.
- Was ist dann los?
Der Käufer seufzte und antwortete:
- Nicht glücklich.

So war es auch bei ihr: Alles schien in Ordnung zu sein, aber nichts erfreute. Und es ist seltsam, aber jeden Monat häuften sich die Probleme.
Zunächst platzte im Badezimmer ein Rohr, das die Nachbarn von unten überschwemmte. Dann zerkratzten sie den Kotflügel ihres Jeeps. Dann ruinierte der Welpe einer Freundin ihre neuen italienischen Schuhe, während sie in der Küche Tee tranken. Nun, als das Bild mitten in der Nacht plötzlich herunterfiel und es fast umwarf, wurde ihr klar, dass sie irgendwo offensichtlich einen Fehler gemacht hatte.

Als sie morgens ihren Kollegen davon erzählte, zuckte Svetas Vermarkterin nur mit den Schultern:
„Das Matthäus-Prinzip, Liebes.
- Im Sinne? Sie verstand es nicht.
- Nun, die Bibel sagt: „... wer hat, dem wird gegeben und vermehrt werden, und wer nicht hat, dem wird genommen, was er hat.“
- Wer wird es nehmen?
- Nun, wer-wer? - Wie ein kleines Kind antwortete Sveta und hob den Blick zum Himmel.
- Und was machen?
Light seufzte.
- Plus.
- Was? Sie verstand es nicht.
- Alle! Sie antwortete. - Beides, Gut und Böse.

SIE hätte dieses seltsame Prinzip vergessen, aber nach ein paar Minuten sagte der Wachmann, dass sie den zweiten Flügel zerkratzt hätten. Und dann entschied sie, dass es sich lohnte, dieses Gesetz von Svetkin auszuprobieren ... Als der Regisseur ihr neues Projekt zur Mittagszeit kritisierte, antwortete sie daher ruhig:
„Zum Glück“ und verließ das Büro.
Hinzugefügt zu.

Dann beschloss ich, mir etwas Schönes zu tun – ich ging in mein Lieblingscafé. Nach 10 Minuten rief die Sekretärin: „Kommen Sie zurück. Der Chef entschied, dass einer der Konkurrenten an Ihrem Projekt interessiert war, und schickte es daher dringend in die Entwicklung.
Bis zum Ende der Woche beantwortete SIE alle kleineren Probleme: „Es zählt“, „Plus“, „Zum Glück“. Und mit zusammengebissenem Herzen akzeptierte sie größere: „Na ja, es ist gut, und das ist im Sparschwein“, „Alles ist zum Besseren.“
Und was seltsam ist, aber auf eine unverständliche Weise hat dieses Prinzip von Matthäus funktioniert. Denn irgendwo wurde es weggenommen, aber gleichzeitig eröffneten sich einige neue Möglichkeiten. Und wo SIE überhaupt nicht damit gerechnet hat.

Und als Mischa plötzlich beschloss, sie zu verlassen ... war sie nicht einmal überrascht.
„Interessiert es dich wirklich, dass ich gerade meine Sachen packe?“ fragte er empört.
„Ist dir egal“, antwortete SIE, „Aber du bist dafür.“ standesamtliche Hochzeit Ich bin nicht bereit für Kinder und möchte mich nicht einmal Freunden vorstellen. Dann habe ich eine Frage an mich selbst: „Warum brauche ich dich so, wenn ich für eine Beziehung bin, möchte ich Kinder und normalerweise die Seele des Unternehmens?“ Daher deine Abreise, Mischa, zum Glück.
Er wurde von solchen Worten verrückt und hörte sogar auf, Sachen zu packen, aber SIE hatte bereits begonnen, ihm zu helfen, indem sie den zweiten Koffer herausholte ...
Sveta hatte recht: Matthews Prinzip funktionierte, und jetzt schnitt niemand mehr Stücke von dem ab, was sie hatte. Im Gegenteil, wo wenig war, wurde irgendwo etwas hinzugefügt. Wenn es Probleme gab, dann als Lehre oder Erinnerung: Tun Sie anderen nichts Böses – es kommt bestimmt wieder. Aber es gab noch mehr gute Dinge. Um ein Vielfaches mehr. Nur wer merkt, was er schon hat, dem wird gegeben und vermehrt -)
Alles läuft gut!

MATTHÄUS-PRINZIP

Im Matthäusevangelium formuliert: „Jedem, der es hat, wird es gegeben und vermehrt, aber was er hat, wird ihm genommen werden“ (25, 29). P.M. stellt zusammen mit dem Ausgleichsprinzip einen dualen Gegensatz dar, dessen Pole ambivalent sind. P. M. stellt einen bestimmten Trend fest, der allen Gesellschaften innewohnt, wenn auch in unterschiedlichem Ausmaß und mit unterschiedlicher Geschwindigkeit. Jede Innovation, jede neue Aktivitätsform hat einen Schwerpunktcharakter; sie entsteht an Wachstums- und Entwicklungspunkten, in Zentren, in Zentren einer höheren, kreativeren Aktivitätsform, die eine gewisse Konzentration der Ressourcen in ihnen erfordert. Die Folge davon ist die Polarisierung der Gesellschaft in Herrschende und Beherrschte, in Reich und Arm, die die Möglichkeit sozialer Gegensätze eröffnet. Die Entwicklung dieser Tendenzen ist in jeder Kultur auf ein bestimmtes Maß beschränkt, dessen Durchgang als inakzeptabel angesehen wird, da es einen unangenehmen Zustand hervorruft, der möglicherweise zu einer Sense der Umkehrung führt und Macht- und Reichtumszentren wegfegt; führt zum Triumph der Gleichheit. Dieses Ergebnis wird jedoch von P. M. ständig unter Druck gesetzt, was wiederum gegen die Maßnahme verstoßen kann. Unter den Bedingungen einer liberalen Zivilisation, mit dem Wachstum des Selbstbewusstseins und der Verantwortung des Einzelnen, gelangt P. M. zunehmend in die Sphäre des Geistes. Wissen, Fähigkeiten, spirituelle und kulturelle Entwicklung nehmen umso mehr zu, je fortgeschrittener die Menschen auf diesem Gebiet sind. Dieser Prozess wird zu einer immer wichtigeren spirituellen Ressource im Managementsystem jeder Gemeinschaft und der Gesellschaft als Ganzes wichtiges Element Kapital, das alle anderen Formen von Ressourcen in den Hintergrund drängt, was zur Überwindung des Kapitalismus führt. die Entstehung der Informationsgesellschaft.

Die wichtigsten im Buch von A.S. Akhiezer verwendeten Begriffe sind „Kritik der historischen Erfahrung“. 2012

Siehe auch Interpretationen, Synonyme, Bedeutungen des Wortes und was das MATTHÄUS-PRINZIP auf Russisch in Wörterbüchern, Enzyklopädien und Nachschlagewerken ist:

• PRINZIP Die illustrierte Enzyklopädie der Waffen:
  REACTIVE - das Funktionsprinzip von Schusswaffen, basierend auf der Arbeit von Jet ...
• PRINZIP
  EFFIZIENZ BEI DER ANERKENNUNG DER REGIERUNG – die Regel bezüglich der Wirksamkeit der Machtausübung durch die neue Regierung auf dem Territorium ihres Staates, was auch impliziert. äußere Unabhängigkeit...
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• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  UTI POSSIDETIS (lag uti possidetis ~ „wie Sie besitzen“) – das Prinzip, dass die Parteien besitzen können, was sie erobert haben, und ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Der Respekt vor der staatlichen Souveränität ist ein allgemein anerkannter Grundsatz des Völkerrechts, der die Anerkennung und Achtung der politischen Unabhängigkeit des Staates, seiner territorialen Vormachtstellung ... umfasst.
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Die territoriale Integrität der Staaten ist ein allgemein anerkannter Grundsatz des modernen Völkerrechts. Manchmal auch als Grundsatz der Integrität des Staatsgebiets oder als Grundsatz der Unverletzlichkeit des Staatsgebiets bezeichnet, ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  SOUVERÄNE GLEICHHEIT DER STAATEN – ein allgemein anerkannter Grundsatz des Völkerrechts, der besagt, dass alle Staaten untereinander als souveräne, unabhängige ... rechtlich gleich sind.
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
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• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
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• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Priorität und unmittelbare Anwendung des Völkerrechts – im Verfassungsrecht einer Reihe von Staaten – der Grundsatz, nach dem allgemein anerkannte Grundsätze und Normen ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  PARITÄT - siehe PARITÄTSPRINZIP ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Unbesiegbarkeit der Staatsgrenze – ein allgemein anerkannter Grundsatz des Völkerrechts, der jede einseitige Änderung der Grenzlinie vor Ort usw. verbietet. Grenzüberschreitung …
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  NICHTAGGRESSION – eines der Grundprinzipien des Völkerrechts, das in der Zeit zwischen den beiden Weltkriegen entstanden ist. Der Hauptzweck des Prinzips besteht in der Abschaffung ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  NICHTEINMISCHUNG IN INTERNE ANGELEGENHEITEN – siehe PRINZIP DER NICHTEINMISCHUNG...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Die Nichteinmischung in private Angelegenheiten ist eines der grundlegenden Verfassungsprinzipien, die die persönlichen Menschenrechte garantieren. Gemäß Art. 23 der Verfassung ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Nichteinmischung ist eines der Grundprinzipien des modernen Völkerrechts. Bedeutet das Verbot von Staaten und internationalen Organisationen, sich in die inneren Angelegenheiten von Staaten einzumischen ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  INTERNATIONALES RECHT ist eine rechtlich verallgemeinerte Regel für das Verhalten von Völkerrechtssubjekten in einem bestimmten Bereich der Rechtsbeziehungen. Im Gegensatz zum Völkerrecht, das...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Das Verbot der Anwendung von Gewalt und der Androhung von Gewalt (Grundsatz der Nichtanwendung von Gewalt) ist eines der Grundprinzipien des modernen Völkerrechts, das einen zentralen Platz einnimmt …
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  EINHEIT DES MANAGEMENTS – das Prinzip der Organisation des Managements, das für zentralisierte, lineare Managementstrukturen charakteristisch ist und darin besteht, dass die Hauptfunktionen und Befugnisse des Managements ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Die faire Umsetzung internationaler Verpflichtungen ist eines der Grundprinzipien des modernen Völkerrechts. Es entstand in Form des internationalen Rechtsbrauchs pacta sunt servanda ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  HORIZONTALE GERECHTIGKEIT – der Grundsatz der Besteuerung, nach dem Subjekte unter gleichen Bedingungen durch Steuergesetze behandelt werden sollten ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Die Wiederherstellung verletzter Rechte ist eines der Grundprinzipien des Zivilrechts. Mit der Einführung dieses Prinzips schafft der Staat damit die Voraussetzungen für die Lösung ...
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  Gegenseitigkeit ist das Prinzip des internationalen Rechts, insbesondere des Handelsrechts, das sich aus mehr ergibt allgemeines Prinzip souveräne Gleichheit der Staaten. In Übereinstimmung mit P.v. …
• PRINZIP im Wörterbuch der Wirtschaftsbegriffe:
  VERTIKALE GERECHTIGKEIT – der Grundsatz der Besteuerung, nach dem Subjekte, die sich in ungleichen Verhältnissen befinden, durch Steuergesetze behandelt werden sollten ...
• PRINZIP im Historischen Verzeichnis des Terrorismus und der Terroristen:
  Gavrilo (1894-28.4.1918), Mitglied der Organisation Mlada Bosna. Geboren in einer Bauernfamilie im Dorf Oblyai (dem Zentrum des antitürkischen Kampfes). Abgeschlossenes Abitur und kaufmännisches Studium ...
• PRINZIP im Großen Russischen Enzyklopädischen Wörterbuch:
  DAS VERBOTSPRINZIP in der Quantentheorie, dasselbe wie das Pauli-Prinzip ...
• PRINZIP im populären erklärend-enzyklopädischen Wörterbuch der russischen Sprache:
  -a, m. 1) Die Hauptausgangsposition einiger. Theorien, Lehren, Wissenschaften usw. Prinzipien des friedlichen Zusammenlebens. Das Prinzip der Nichteinmischung. Was denn …
• PRINZIP im Wörterbuch der russischen Sprache Ozhegov:
  die grundlegende Ausgangslage jeder Theorie, Doktrin, Weltanschauung, theoretischen Programmprinzipien der Wissenschaft. Ästhetische Prinzipien. das Prinzip der Überzeugung, eine Sicht der Dinge festzuhalten ...
• PRINZIP V erklärendes Wörterbuch Russische Sprache Uschakow:
  und (veraltet) PRINZIP, Prinzip, m. (von lateinisch principium – Anfang) (Buch). 1. Der Hauptanfang, auf dem etwas aufbaut. (irgendwie eine wissenschaftliche ...
• MATTHÄUS-EVENGEL
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Matthäusevangelium
• Lügner im Wiki-Zitat.
• APOSTEL im Wörterbuch der Kirchenbegriffe:
  (Griechischer Bote) – 1. Ein Jünger Jesu Christi, der von ihm zum Predigen ausgewählt und gesandt wurde. Jesus Christus wählte die Apostel zweimal. Erste …
• APOSTEL (GRIECHISCHER BOTE) in orthodoxer Kirchensprache:
  1. Ein Jünger Jesu Christi, der von ihm zum Predigen ausgewählt und gesandt wurde. Jesus Christus wählte die Apostel zweimal. Zum ersten Mal zwölf: Simone Peter, ...
• NAZAREH
  (Hebräisch) Dasselbe wie die St.-Johannes-Christen, Mendeaner oder Sabäer genannt. Diese Nazarener, die vor ein paar hundert Jahren Galiläa verließen ...
• LOGI im Dictionary Index of Theosophical Concepts to the Secret Doctrine, Theosophical Dictionary:
  (Griechisch) Die vertraulichen Reden und Lehren Jesu im Matthäusevangelium sind im ursprünglichen Hebräisch und nicht im gefälschten Griechisch verfasst ...
• BASILYDISCH im Dictionary Index of Theosophical Concepts to the Secret Doctrine, Theosophical Dictionary:
  (SYSTEM) Benannt nach Basilides, dem Gründer einer der philosophischsten gnostischen Sekten. Clemens von Alexandria spricht von Basilius dem Gnostiker als...
• EVANGELIUM im Bibelwörterbuch:
  (Griechische frohe Botschaft, Heilsbotschaft) – die Botschaft von Christus – dem Retter der Menschen, den Gott durch viele Propheten verheißen hat ...
• FILARET (AMPHITHEATER) im orthodoxen Enzyklopädiebaum:
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Philaret (Amphitheater), im Schema Theodosius (1779 - 1857), Metropolit von Kiew und Galizien, ...
• SOLOWJEW MATVEY EFIMOVICH im orthodoxen Enzyklopädiebaum:
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Solovyov Matvey Efimovich (1868 - 1937), Psalmist, Vorsitzender des Kirchenrates, Märtyrer. Erinnerung …
• MF 9 im orthodoxen Enzyklopädiebaum:
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Bibel. Neues Testament. Matthäusevangelium. Kapitel 9 Kapitel: 1 2 3 4 ...
• MATTHÄUS, APOSTEL im orthodoxen Enzyklopädiebaum:
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Matthew Levi (+ 60), Apostel der Zwölf, Evangelist. Gedenktag am 30. Juni (Rat 12…)
• WEISEN im orthodoxen Enzyklopädiebaum.
• WASILY (BOGDASHEVSKY) im orthodoxen Enzyklopädiebaum:
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Wassili (Bogdaschewski) (1861–1933), Erzbischof von Kanewski, Vikar der Kiewer Diözese. In der Welt...
• BARNAVA, APOSTEL im orthodoxen Enzyklopädiebaum:
  Öffnen Sie die orthodoxe Enzyklopädie „BAUM“. Barnabas (+ ca. 62), Apostel von 70. Gedenktag 4. Januar (ap. 70), 11. Juni Geboren ...

Lügen des gesunden Menschenverstandes [Warum Sie nicht auf Ihre hören sollten innere Stimme] Watts Duncan

Matthew-Effekt

Matthew-Effekt

Die Finanzen sind in vielerlei Hinsicht nicht die schlechtesten: Das Vorhandensein von Indizes wie S&P 500, stellt zumindest einen allgemein anerkannten Maßstab dar, an dem die Leistung einzelner Anleger gemessen wird. In der Wirtschaft, der Politik oder der Unterhaltungsindustrie gibt es jedoch überhaupt keinen einheitlichen Maßstab für die Beurteilung individueller Fähigkeiten und noch weniger unabhängige „Metriken“, an denen man messen kann. Am wichtigsten ist, dass Serienerfolge in der Regel nicht der Fall sind unabhängig Demonstrationen von Können und Können in dem Sinne, dass beispielsweise jeder Sieg von Roger Federer im Profitennis unabhängig ist. Es ist davon auszugehen, dass der Ruf des Sportlers den Gegnern Angst macht, indem er ihm einen psychologischen Vorsprung verschafft, oder dass die Turnierrunde so gestaltet ist, dass die besten Spieler erst in den letzten Runden aufeinandertreffen. Beides kann als Vorteil aus bisherigen Erfolgen gewertet werden. Allerdings muss Federer jedes Mal, wenn er den Platz betritt, unter mehr oder weniger den gleichen Umständen wie beim ersten Mal gewinnen. Niemand ist der Meinung, dass ihm beispielsweise ein Extrawurf, das Recht, den Schiedsrichter zu widerlegen, oder ein anderer Vorteil gegeben werden sollte, nur weil er in der Vergangenheit so oft gewonnen hat. Ebenso wäre es seltsam, einem Team zu Beginn von Spiel 2 der NBA-Playoffs zusätzliche Punkte zu geben, nur weil es das erste von sieben Spielen in dieser Runde gewonnen hat. Kurzum: Im Sport legen wir großen Wert auf gleiche Startbedingungen für alle.

Ein Großteil des Lebens ist jedoch durch das gekennzeichnet, was der Soziologe Robert Merton den Matthäus-Effekt nannte, nach dem biblischen Matthäus, der sagte: „Denn jedem, der hat, wird es gegeben und vervielfacht, aber was er hat, wird ihm genommen.“ Wer hat das nicht? Matthäus meinte nur Reichtum (daher der Satz „Die Reichen werden reicher, die Armen werden ärmer“), aber laut Merton gilt die gleiche Regel für den Erfolg im Allgemeinen. Mit anderen Worten: Frühe Erfolge in der Karriere bringen gewisse strukturelle Vorteile mit sich, die wiederum die Wahrscheinlichkeit späterer Erfolge erhöhen, unabhängig von den Fähigkeiten der Person. Nachwuchsforscher, die an Spitzenuniversitäten angestellt werden, haben tendenziell weniger Lehraufwand, ziehen erstklassige Doktoranden an und erhalten leichter Stipendien und die Veröffentlichung ihrer Arbeiten als ihre Kollegen an kleineren Universitäten. Das hat zur Folge, dass zwei Personen, die zu Beginn ihrer Karriere im gleichen Bereich tätig sind und sich durch vergleichbare Fähigkeiten auszeichnen, in fünf bis zehn Jahren völlig unterschiedliche Ergebnisse erzielen. Und das nur, weil sie von verschiedenen Institutionen eingestellt wurden! Und je weiter, desto tiefer wird der Abgrund sein, der sie trennt. Aber das ist nicht alles. Erfolgreiche Wissenschaftler erhalten in der Regel den Löwenanteil der Anerkennung für alles, was sie in die Hand nehmen. Wenn sie beispielsweise gemeinsam mit unbekannten Doktoranden einen Artikel verfassen, sind es manchmal letztere, die den Großteil der Arbeit erledigen oder Schlüsselideen liefern. Sobald jemand als „Star“ anerkannt wurde, erhält er nicht nur mehr Ressourcen und Kooperationsmöglichkeiten (was für die besten Ergebnisse sorgt), sondern auch einen mehr als verdienten Anteil an Anerkennung (264).

Merton schrieb über Karrieren in der Wissenschaft, aber die gleichen Prozesse gelten auch für die meisten anderen Berufe. Erfolg führt zu Ruhm und Anerkennung, was Ihnen wiederum mehr Erfolgschancen, mehr Ressourcen und eine größere Wahrscheinlichkeit bietet, dass Ihre späteren Erfolge wahrgenommen und Ihnen zugeschrieben werden. Es ist schwierig, die Auswirkungen eines solchen angesammelten Vorteils von Unterschieden in angeborenen Fähigkeiten (Talent) oder harter Arbeit zu trennen. In einer Reihe von Studien haben Wissenschaftler jedoch herausgefunden, dass sich ihre Bedingungen im Laufe der Zeit deutlich unterscheiden, egal wie sorgfältig eine Gruppe von Menschen mit ähnlichem Potenzial ausgewählt wird, was im Wesentlichen mit Mertons Theorie übereinstimmt (265). Es ist beispielsweise bekannt, dass Studierende, die ihr Studium während eines Wirtschaftsabschwungs abschließen, im Durchschnitt weniger verdienen als Studierende, die ihr Studium während eines Wirtschaftsaufschwungs abschließen. Das erscheint an sich nicht seltsam. Unterm Strich gilt dieser Unterschied jedoch nicht nur für die Jahre der Rezession selbst, sondern kumuliert sich über Jahrzehnte hinweg. Da das Abschlussjahr sicherlich nichts mit angeborener Begabung zu tun hat, ist das Fortbestehen solcher Effekte ein klarer Beweis für die Allgegenwärtigkeit des Matthäus-Effekts.

In der Regel sind wir von der Vorstellung, dass die Welt so funktioniert, nicht besonders beeindruckt. Da wir in einer meritokratischen Gesellschaft leben, wollen wir das glauben erfolgreiche Menschen talentierter oder fleißiger als ihre weniger glücklichen Kollegen. Zumindest müssen sie die sich ihnen bietenden Chancen besser nutzen. Wann immer wir versuchen zu verstehen, warum dieses oder jenes Buch ein Bestseller wurde, wann immer wir versuchen zu erklären, warum diese oder jene Person reich oder erfolgreich ist, sagt uns der gesunde Menschenverstand, dass das Ergebnis von einigen „intrinsischen Eigenschaften“ des Objekts oder der Person selbst bestimmt wird . Ein Bestseller muss mindestens sein etwas gut, sonst „würden die Leute es nicht kaufen.“ Eine wohlhabende Person muss haben manche Fähigkeiten, sonst „wäre er nicht reich.“ Der Halo- und Matthäus-Effekt lehrt uns jedoch, dass diese konventionellen, auf Weisheit basierenden Erklärungen grundsätzlich falsch sind. Es mag sein, dass inkompetente Menschen selten Erfolg haben und herausragendes Talent selten katastrophale Ergebnisse hervorbringt – aber nur wenige von uns verfallen in diese Extreme. Für die meisten bedeutet die Kombination aus Zufall und kumulativem Vorteil, dass relativ normale Menschen entweder sehr gute, sehr schlechte oder durchschnittliche Ergebnisse erzielen können. Und da wir immer eine Geschichte erzählen können, die den Erfolg einer Person plausibel „erklärt“, können wir uns immer davon überzeugen, dass das Ergebnis, das wir gesehen haben, das Produkt angeborener Begabung ist. Dementsprechend stellt sich die von Zynikern so beliebte Frage: „Wenn du so schlau bist, warum bist du dann so arm?“ falsch. Es gibt zwei Gründe. Erstens – und das liegt auf der Hand – sind zumindest einige hochbegabte Menschen nicht nur an materiellen Gütern, sondern auch an anderen Belohnungen interessiert. Und zweitens gilt: Talent ist Talent und Erfolg ist Erfolg, und letzterer spiegelt nicht immer ersteren wider (266).

Nichts davon bedeutet natürlich, dass Menschen, Produkte, Ideen und Unternehmen die gleichen Qualitäten haben. An diese Qualität müssen wir noch glauben muss zum Erfolg führen. Die Quintessenz ist, dass Talent selbstverständlich sein sollte. Um zu verstehen, dass Roger Federer ein großartiger Tennisspieler ist, muss man überhaupt nicht wissen, dass er der erste Schläger der Welt ist. Das ist so sichtbar. Und wenn jeder, der Bill Miller kennt, zustimmt, dass er ein außergewöhnlich kluger und umsichtiger Investor ist, dann ist er es wahrscheinlich auch. Wie Miller selbst betonte, sind Statistiken wie seine 15-jährige Erfolgsserie sowohl ein Artefakt als auch ein Indikator für Talent (267). Letzteres sollte auch nicht auf der Grundlage des kumulativen Erfolgs einer gesamten Karriere beurteilt werden, denn selbst dieser kann durch einen einzigen Fehler zunichte gemacht werden. So traurig es auch ist Der beste Weg Um es zu bewerten, muss man einfach die Investition beobachten (268). Die Schlussfolgerung, zu der wir letztendlich gelangen, hängt mit seinen Erfolgs- und Misserfolgsstatistiken zusammen. Wenn wir jedoch Talente nicht danach beurteilen, wozu eine Person tatsächlich fähig ist, sondern unter dem Gesichtspunkt sozialer Erfolgskriterien – Preise, Reichtum, Titel –, täuschen wir uns selbst.