وفقًا لقانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، تمنح الخبرة التعليمية (خمسة وعشرين عامًا على الأقل) الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. يتم تنفيذ إجراءات حساب مدة الخدمة هذه وفقًا لقواعد حساب فترات العمل، التي تمنح الحق في تعيين معاش تقاعدي مبكرًا، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي. يشمل النشاط التربوي العمل في مناصب معينة في تلك المؤسسات، والتي تمت الموافقة على قائمتها على المستوى التشريعي. الاستثناء هو فترة العمل في المناصب القيادية في المؤسسات المصنفة على أنها تعليمية.
مرحبًا. من فضلك قل لي إذا كان سيتم تضمينه في تجربة التدريسالوقت المناسب لرعاية طفل يصل عمره إلى عام واحد؟
جواب المحامي:
روماشكينا إيرينا سيرجيفنا(07/09/2014 الساعة 15:11:52)
مساء الخير!
نعم سوف يدخل
بناءً على القانون الاتحادي بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي رقم 173-FZ
المادة 11. المدد الأخرى التي تحسب ضمن مدة التأمين.
الجزء 1. تشمل فترة التأمين، إلى جانب فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى المنصوص عليها في المادة 10 من هذا القانون الاتحادي، ما يلي:
ع 3) مدة رعاية أحد الوالدين لكل طفل حتى بلوغه سنة ونصف على ألا تزيد في مجموعها على أربع سنوات ونصف؛
مجهول
أعمل كمدرس في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة. من 2008 إلى 2012 - الخبرة المكتسبة في جمهورية كازاخستان (مواطن R، K). من عام 2012 إلى عام 2014، كانت تجربة المعلم في Doe موجودة بالفعل في روسيا (CITIZATION OF THE RF). هل يحسب؟ تجربة التدريسمنذ عام 2008 أم لا يتم احتساب خبرة العمل في جمهورية أخرى؟ شكرًا لك
جواب المحامي:
فاسيلي م (07/03/2014 الساعة 10:39:02)
مرحبًا، …
تنص القوانين التنظيمية التنظيمية المعمول بها على أراضي الاتحاد الروسي على العديد من أنواع الخبرة، التي يعتمد توفرها على توفير تدابير معينة للدعم الاجتماعي والمزايا والضمانات والتعويضات. جميع المواطنين العاملين دون استثناء لديهم بعض أنواع الخبرة (على سبيل المثال، الخبرة التي تمنح الحق في المغادرة)، وهناك أنواع محددة للغاية من الخبرة (على سبيل المثال، تجربة العمل المستمر مع الأسلحة الكيميائية).
يتم أخذ كل نوع من مدة الخدمة بعين الاعتبار لأغراض محددة ويتم حسابها وفقًا لقواعدها الخاصة.
على وجه التحديد فيما يتعلق بسؤالك، أستطيع أن أقول ذلك، وفقا للفن. 4 من اتفاقية التعاون في مجال هجرة اليد العاملة والحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين (موسكو، 15 أبريل 1994) تنص على ما يلي -
"... يعترف كل طرف (بدون تصديق) بالدبلومات وشهادات التعليم والوثائق ذات الصلة بتعيين اللقب والفئة والمؤهلات وغيرها من الوثائق اللازمة للقيام بأنشطة العمل وترجمتها المعتمدة بالطريقة المقررة في الإقليم من طرف المغادرة إلى لغة الدولة لحزب العمل أو اللغة الروسية.
إن الخبرة العملية، بما في ذلك الخبرة في الشروط التفضيلية وفي التخصص، معترف بها بشكل متبادل من قبل الطرفين.
عند المغادرة النهائية للعامل المهاجر من طرف العمل، يصدر له صاحب العمل (المستأجر) شهادة أو وثيقة أخرى تحتوي على معلومات حول مدة العمل والأجور الشهرية..."
وبناء على ما سبق، عملك تجربة التدريسيتم احتساب معلم في جمهورية كازاخستان...
أتمنى لك التوفيق، وأتمنى أن أكون قد ساعدتك..
مزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة
مجهول
مرحبًا. أعمل مدرسًا في مدرسة ابتدائية في إحدى مدارس القرية. هذا العام يقومون بتجنيد الصف الأول، واتضح أن حملي بالساعة سيكون 17 ساعة، ونظرًا لعدم وجود معدل، لم يتم تضمين هذا العام في تجربة التدريس. لا يتم احتساب قيادة دائرة (ساعة واحدة). هل هذا صحيح؟ شكرًا لك.
جواب المحامي:
بيلياكوف أناتولي أناتوليفيتش(24/06/2014 الساعة 18:28:18)
المادة 27. الاحتفاظ بالحق في التنازل المبكر عن معاش العمل
1. يتم تخصيص معاش عمل الشيخوخة قبل بلوغ السن المنصوص عليها في المادة 7 من هذا القانون الاتحادي للأشخاص التاليين:
19) الأشخاص الذين قاموا بأنشطة تعليمية في مؤسسات الأطفال لمدة 25 عامًا على الأقل، بغض النظر عن أعمارهم؛
ومع ذلك، يجب عليك الحصول على شهادة من العمل الذي كنت تمارس فيه أنشطة التدريس خلال يوم العمل بأكمله.
في حالة وجود نزاع مع صندوق المعاشات التقاعدية الروسي، ستكون هذه الشهادة دليلاً عند حل القضية في المحكمة.
مزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة
لم تجد الجواب؟ اطرح سؤالك على المحامين
9630 المحامون في انتظاركم
مساء الخير هل الخدمة العسكرية مشمولة في الأفضلية؟ تجربة التدريس؟ الدخول في دفتر العمل: 24/06/1985 - 14/05/1987. الخدمة في صفوف الجيش السوفيتي.
جواب المحامي:
بيلياكوف أناتولي أناتوليفيتش(24/06/2014 الساعة 12:28:03)
حكم الاستئناف الصادر عن لجنة التحقيق في القضايا المدنية التابعة لمحكمة موسكو الإقليمية بتاريخ 14 مارس 2013 في القضية رقم 33-5893/2013. وافق مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 781 بتاريخ 29 أكتوبر 2002 على قائمة المناصب. والمؤسسات التي يُحسب فيها العمل كخبرة عمل، مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تعليمية في مؤسسات الأطفال، وكذلك قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تعليمية في مؤسسات للأطفال، والتي لا تنص على إمكانية إضافة خبرة خاصة لأعضاء هيئة التدريس خلال فترات الخدمة العسكرية التجنيدية، بما في ذلك الشروط التفضيلية.
وفقًا للفقرة الأولى من الفقرة 3 من المادة 10 من القانون الاتحادي "بشأن وضع الأفراد العسكريين"، يتم احتساب الوقت الذي يقضيه المواطنون في الخدمة العسكرية بموجب عقد ضمن إجمالي مدة خدمتهم، ويتم تضمينه في تجربة الخدمة المدنية موظف حكومي ومدة الخدمة في تخصصه بمعدل يوم واحد من الخدمة العسكرية لكل يوم عمل، ومدة خدمة المواطنين عند التجنيد (بما في ذلك الضباط الذين يتم استدعاؤهم للخدمة العسكرية بموجب المرسوم) رئيس الاتحاد الروسي) - يوم واحد من الخدمة العسكرية لمدة يومين عمل.
من تحليل سيادة القانون أعلاه، يترتب على ذلك أنه، على أساس تفضيلي، كيوم واحد من الخدمة العسكرية لمدة يومين من العمل، يتم احتساب الوقت الذي يقضيه المواطنون في الخدمة العسكرية عند التجنيد عند حساب إجمالي مدة الخدمة، مدة الخدمة المدنية للموظف الحكومي، وليس خاصا تجربة التدريسعند إنشاء معاش التقاعد المبكر.
مزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة
مجهول
مرحبًا. سأنتقل إلى مكان إقامة آخر. يُعرض عليّ عمل في مركز الشباب والشباب ودوام جزئي في إحدى المدارس للسفر مع الأطفال. خبرتي تبلغ 23 عامًا، ويتبقى في الخدمة 2-3 سنوات. فهل يدخل هذا العمل في المنفعة التفضيلية؟ تجربة التدريسأم لا؟ شكرا مقدما.
جواب المحامي:
بيلياكوف أناتولي أناتوليفيتش(2014/06/19 الساعة 13:38:11)
للإجابة على سؤالك، لا بد من توضيح ما إذا كان العمل في مركز الشباب والشباب هو نشاط تعليمي، ومن أجل ذلك يجب عليك الاتصال بصندوق التقاعد.
مزيد من الإجابات من المحامين حول هذه المسألة
وتشمل وظائف العاملين العلميين الوظائف التالية:
- العلمية والتربوية (أعضاء هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس والباحثين)؛
- الهندسية والتقنية؛
- الإدارية والاقتصادية؛ يأتي ذلك من أحكام المادة 52 من قانون 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ. تشمل وظائف أعضاء هيئة التدريس الوظائف التالية: تشمل وظائف أعضاء هيئة التدريس الوظائف التالية:
- إنتاج؛
- الدعم التعليمي وغيرها؛
- الطبية وغيرها. وتشمل وظائف العاملين العلميين الوظائف التالية:
- مساعد،
- عميد (رئيس) الكلية،
- مدير (رئيس) المعهد ،
- أستاذ مشارك،
- رئيس القسم (رئيس القسم) ،
- نائب رئيس القسم،
- أستاذ، معلم،
- معلم كبير
كيفية حساب الخبرة العلمية والتربوية 2018
هنا يمكنهم بالفعل قبول حقيقة أن الدراسة في الجامعة والتدريب المتقدم يلعبان دورًا مهمًا عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي. في هذه الحالة، يتم أخذ فروق دقيقة في الاعتبار. أولاً: أن يكون الشخص قد أنهى دراسته قبل عام 1992. ثانيا، قبل بدء التدريب، كان المعلم قد عمل بالفعل في مؤسسة تعليمية، واكتسب الخبرة.
تلخيص لقد قمنا بتجميع عدة أطروحات أساسية ومهمة ستجيب على جميع الأسئلة:
- يتم احتساب خبرة العمل أو التأمين فقط في حالة وجود مكان عمل رسمي، حيث يبرم المعلم اتفاقية مع صاحب العمل على أساس قانون العمل الخاص بالبلد.
- لا تشمل الخبرة التربوية تسجيل رواد الأعمال الأفراد، حيث أن نشاط العمل في مجال التعليم منصوص عليه في تشريعات الدولة.
ما هو مدرج في الخبرة التعليمية؟ تجربة التدريس
وزارة التربية والتعليم في الاتحاد الروسي بتاريخ 14 يونيو 2002 رقم 2235 تشمل الخبرة العلمية والتربوية الوقت المستغرق في العمل: · في مناصب العاملين العلميين: باحث مبتدئ، باحث، باحث كبير، باحث رئيسي، باحث رئيسي، رئيس (رئيس) ) من قسم البحوث البحثية (القسم، القطاع، المختبر)، السكرتير العلمي، نائب المدير، المدير في المنظمات العلمية، الأقسام العلمية في مؤسسات التعليم العالي أو مؤسسات التدريب المتقدم؛ · في وظائف التدريس: مساعد، مدرس، مدرس أول، أستاذ مشارك، أستاذ، رئيس قسم، عميد الكلية. العمل التدريسي في مؤسسات التعليم العالي أو مؤسسات التعليم المستمر على أساس الساعة؛ · وقت دراسات الدكتوراه بدوام كامل. · ملحوظة:
ما الذي تتضمنه الخبرة التعليمية وكيف يتم حسابها؟
وثائق التقدم للحصول على معاش المعلم من أجل الحصول على التقاعد المبكر في عام 2017، يجب على مقدم الطلب جمع قائمة معينة من الوثائق:
- جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي؛
- كتاب العمل؛
- شهادة ضريبة الدخل الشخصي للعام الماضي؛
- شهادات ميلاد الأطفال (إن وجدت)؛
- البطاقة العسكرية (للرجال).
هذه قائمة قياسية من الوثائق. إذا كانت هناك اختلافات في المعلومات الواردة في كتاب العمل، فقد يطلب صندوق المعاشات التقاعدية وثائق توضيحية إضافية. المدد التي تؤخذ في الاعتبار في مدة الخدمة لاحتساب مدة الخدمة التفضيلية تؤخذ في الاعتبار مدد عمل المعلم التالية:
- وظيفة بدوام كامل.
هناك ساعات قياسية محددة لمعلمي الصفوف المختلفة. يجب أن يكون إجمالي عدد ساعات العمل سنويًا 240 ساعة على الأقل، وبالنسبة لمعلمي المدارس المتوسطة فإن هذا الرقم هو 360 ساعة قياسية.
كيف يتم تحديد الخبرة العلمية والتربوية؟
وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 3 يوليو 2008 رقم 305 ن، وكذلك المادة 50 من القانون المؤرخ 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ. وعليه فإن مدة العمل في المناصب المشار إليها (المميزة بعلامة) تشكل الخبرة العلمية والتربوية. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الخبرة العلمية والتربوية أيضًا الوقت الذي تقضيه في الدراسة في دراسات الدراسات العليا والدكتوراه بدوام كامل، والذي يلي الفقرة.
16. 47 من اللوائح المعتمدة بأمر من وزارة التعليم في روسيا بتاريخ 27 مارس 1998 رقم 814 بشأن الموافقة على اللوائح الخاصة بتدريب العاملين العلميين والتربويين والعلميين في نظام التعليم المهني بعد التخرج في الاتحاد الروسي. تشمل الخبرة التربوية أيضًا الوقت الذي يقضيه في مناصب التدريس في المؤسسات التعليمية للتعليم العالي و (أو) مؤسسات التعليم المهني الإضافي، في المنظمات العلمية لمقدم الطلب للحصول على لقب أكاديمي، على النحو التالي من نموذج الشهادة المعتمد.
معاش تقاعدي تفضيلي للمعلمين على أساس مدة الخدمة
- هل يمكن نشر الأعمال العلمية في أي مجلة محكمة أم فقط من قائمة المجلات التابعة للهيئة العليا للتصديق؟ يجب نشر الأعمال العلمية في منشورات علمية خاضعة لمراجعة النظراء، والتي تحدد متطلباتها وقواعد إنشاء قائمة في إجراء الإخطار من قبل وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي. يمكن العثور على قائمة المنشورات التي راجعها النظراء على الموقع الرسمي vak.ed.gov.ru في قسم "المعلومات التنظيمية والمرجعية"، القسم الفرعي "قائمة المنشورات العلمية التي راجعها النظراء". لا تؤخذ في الاعتبار الأعمال العلمية غير المدرجة في القائمة أعلاه عند تعيين الألقاب الأكاديمية.
الخبرة التدريسية وخصائصها
ويعتمد حجمها على نسبة المعاشات الممولة والتأمينية. الشرط الأساسي لمنح معاش مبكر هو وجود معامل تقاعد فردي (نقاط التقاعد). في عام 2016، كانت قيمتها لا تقل عن 9، في عام 2017 – 11.4؛ في عام 2018 - 13.8 وهكذا، مع زيادة سنوية لاحقة قدرها 2.4 حتى تصل إلى 30 في عام 2025.
مهم
يتم تنفيذ جميع الحسابات من قبل موظفي PF. لذلك، للحصول على كافة التوضيحات، يجب عليك الاتصال بسلطات صندوق التقاعد في مكان إقامتك. يوجد على الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية حاسبة للمعاشات التقاعدية يمكنك من خلالها حساب الحجم التقريبي لمعاش المعلم المستقبلي. بالإضافة إلى المبلغ الأساسي، قد يحصل صاحب المعاش المستقبلي على بدلات إضافية.
للقيام بذلك، يأخذون في الاعتبار وجود درجة أكاديمية، والعمل في أقصى الشمال أو في ظروف مماثلة.
التفاصيل في مواد نظام شؤون الموظفين: الحالة: كيفية التقدم لتوظيف عامل علمي وتربوي في مؤسسة تعليمية للتعليم العالي تصنيف وظائف موظفي مؤسسة تعليمية للتعليم العالي كيفية تصنيف وظائف موظفي مؤسسة تعليمية تنظيم التعليم العالي تنقسم المناصب في مؤسسة تعليمية للتعليم العالي إلى الفئات التالية: هذا التقسيم منصوص عليه في التسمية المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 8 أغسطس 2013 رقم 678، مجموعة التأهيل المهني المعتمدة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 3 يوليو 2008 رقم 305 ن، وكذلك المادة 50 من القانون الصادر في 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ. وعليه فإن مدة العمل في المناصب المشار إليها (المميزة بعلامة) تشكل الخبرة العلمية والتربوية.
لا ينطبق شرط ساعات التدريس على الموظفين الذين يقومون بالتدريس في فصول المدارس الابتدائية وفي المدارس الريفية.
- فترة الإجازة المرضية.
- طول المدة التي تقضيها المرأة في إجازة الأمومة (حتى 1.5 سنة) وفترة الإجازة السنوية الطارئة.
- اعتبارًا من عام 2017، عند حساب الخبرة الخاصة، ستؤخذ في الاعتبار فترة تلقي التعليم المتخصص والتدريب المتقدم. وللقيام بذلك، يجب على المتقدم العمل في مجال التدريس قبل وبعد التدريب. يتم حساب جميع الفترات حسب ترتيب التقويم. إذا بدأ المعلم نشاطه قبل 1 سبتمبر 2000، فتعتبر هذه الفترة فترة تفضيلية.
الشرط الرئيسي هو وجود الإدخالات المناسبة في كتاب العمل. إجراءات حساب المعاش المبكر عند حساب مبلغ المعاش التفضيلي في عام 2018، يتم أخذ المعلومات من شهادة الدخل المقدمة.
وفي عام 2017، يجب أن تكون 11.4 وفي كل سنة لاحقة تزيد قيمتها بمقدار 2.4 (سيتم استخدام هذه المنهجية حتى عام 2025، عندما تصل قيمة التصنيف الدولي للبراءات إلى 30).
- مقدم الطلب للحصول على معاش تقاعدي حاصل على درجة أكاديمية أو عمل في ظروف صعبة للغاية (في أقصى الشمال). وفي هذه الحالة يمكن للمواطن الاعتماد على علاوة المعاش التقاعدي.
- فئة المعلم (حسب التصنيف الدولي).
- حصل على جوائز وألقاب خاصة للأنشطة في مجال التعليم.
طول الخدمة التفضيلية لأعضاء هيئة التدريس في عام 2017 تجدر الإشارة على الفور إلى أن جميع القواعد والقواعد الحالية صالحة حتى عام 2030، لأنه اعتبارًا من هذا العام، سيتمكن جميع الأشخاص الذين عملوا في مجال التعليم من التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي فقط على أساس عام أساس.
اقرأ المزيد عن الأقدمية التفضيلية هنا. الفئات العامة لفترات العمل وغير العمل التي يمكن تضمينها في خبرة التدريس هي:
- فترة العمل نفسها (تخضع للوفاء بالساعات القياسية)؛
- فترات العجز المؤقت عن عمل الموظف فيما يتعلق بحالته الصحية، والحمل والولادة، ورعاية طفل مريض أو قريب؛
- فترات الإجازة السنوية المخططة؛
- الوقت الذي تكون فيه الأم (الأب، الجدة، قريب آخر) في إجازة أمومة؛
- اعتبارًا من العام الحالي، يتم أيضًا تضمين الفترة التي تلقى خلالها الموظف تعليمًا متخصصًا أو قام بتحسين مستوى مؤهلاته في تجربة التدريس.
الخبرة في التدريس هي مجموع أيام العمل في المجال التعليميلجميع أنشطة العمل. قائمة الوظائف ومؤسسات الأطفال المقابلة لها، التي يحصل المواطن فيها على مدة خدمة تفضيلية، تمت الموافقة عليها بموجب القانون في PP رقم 781.
- أولاً، سيحصل جميع المعلمين على معاشات تقاعدية تتناسب مع الوقت الذي عملوا فيه فعلياً: كلما زادت خبرة التدريس في المهنة، كلما ارتفعت استحقاقات المعاش التقاعدي. تؤثر فئة التأهيل أيضًا على حجم المعاش التقاعدي.
- ثانيا، تؤثر الخبرة في التدريس على مقدار الأجر. كلما زادت الخبرة في التخصص وارتفعت فئة المعلم، كلما زاد الطلب على الموظف، وبالتالي، كلما كان الراتب لائقا.
قائمة المناصب والشروط
للمعلمين
يحق للأشخاص التالين الحصول على التقاعد المبكر:
- المربي.
- معلم كبير
- المعلم المنهجي.
- المعلم المربي.
- الوالدين والمعلمين؛
- رئيس التربية البدنية؛
- مدير موسيقي.
مهم!يعتبر العمل كمدرس - منهجي أو منظم فترة سماح للعمل فقط حتى 1 نوفمبر 1999.
لكي يتم اعتبار مدة الخدمة تفضيلية بعد ذلك، يجب أن يُطلق على المنصب الموجود في كتاب العمل اسم "معلم المنهج" أو "المعلم الأول".
إن فترة تلقي التعليم التربوي والخدمة في الجيش قبل عام 1993 تساوي مدة الخدمة التفضيلية إذا تم أداء العمل التعليمي مباشرة قبل التدريب وبعده.
حتى عام 2000، شملت تجربة التدريس شروط العمل في التعليم، بغض النظر عن عبء العمل بالساعة، أي دون مراعاة معايير ساعات العمل في الأسبوع. بعد إصلاح التأمين على التقاعد للتأهل للحصول على خبرة في التدريس، يجب أن يكون لدى الموظف عبء عمل بالساعة لا يقل عن ما يلي:
- 36 ساعة في الأسبوع لكبار المعلمين والمعلمين والمنهجيين والمعلمين في المؤسسات التعليمية للأطفال في سن ما قبل المدرسة وسن المدرسة الابتدائية، في مهاجع المؤسسات التعليمية المهنية الثانوية والابتدائية.
- 30 ساعة لكبار المعلمين في المؤسسات التعليمية الأخرى.
- 30 ساعة لمعلمي المدارس الداخلية ودور الأيتام ومجموعات النهار الممتدة والمؤسسات التعليمية الخاصة ومؤسسات الرعاية الصحية والخدمة الاجتماعية.
- 25 ساعة للمعلمين العاملين مع الأطفال ذوي الإعاقة.
- 24 ساعة في الأسبوع لمديري الموسيقى في رياض الأطفال.
للمعلمين
المادة 333 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. طول ساعات العمل لأعضاء هيئة التدريس
- بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس، تم تحديد وقت عمل مخفض بما لا يزيد عن 36 ساعة في الأسبوع.
- اعتمادًا على منصب و (أو) تخصص هيئة التدريس، مع مراعاة خصائص عملهم، ومدة ساعات العمل (ساعات العمل القياسية لكل معدل أجر)، وإجراءات تحديد عبء التدريس المنصوص عليه في عقد العمل وأسباب تغييره، وحالات تحديد الحد الأعلى للتدريب. يتم تحديد عبء عمل أعضاء هيئة التدريس من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المرخصة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.
ليس من الممكن دائمًا تزويد المعلمين بقدر قياسي من الوقت الذي يعملون فيه بالفعل أسبوعيًا. على سبيل المثال، التربية البدنية أو معلمي اللغات الأجنبية في المدارس الابتدائية. في هذه الحالة، سيتم اعتبار المعدل كاملاً، بشرط أن يتم تحميل المعلم بالإضافة إلى ذلك بأعمال تعليمية أخرى ينص عليها القانون (أمر وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم 2075 بتاريخ 24 ديسمبر 2010).
من هم المعلمون المؤهلون للتقدم للتقاعد المبكر:
- مدرس؛
- مدرس؛
- مدرس معالج النطق.
- عالم عيب المعلم.
ما الذي يتم تضمينه في تجربة التدريس التفضيلية؟
يتم احتساب مدة الخدمة التفضيلية للمعلمين من لحظة إبرام عقد عمل أو عقد مدني، أي خلال الفترات التي يتم فيها دفع أقساط التأمين للموظف. إذا قام المعلم بأنشطة تعليمية أخرى غير منصوص عليها في القانون (على سبيل المثال، الدروس الخصوصية)، فلن يتم احتساب مدة الخدمة التفضيلية.
هكذا، تشمل مدة الخدمة التفضيلية ما يلي:
- وقت العمل بموجب العقد، عندما يتم دفع أقساط التأمين للموظف؛
- الإجازة السنوية؛
- فترات العجز المؤقت؛
- فترات التدريب وفقًا للملف الشخصي، إذا كان الشخص يعمل كمدرس قبل التدريب وبعده (منذ عام 2016)؛
- استكمال الدورات التدريبية المتقدمة (منذ عام 2016)؛
- إجازة أمومة؛
- رعاية الأطفال حتى سن 3 سنوات (حتى 6 أكتوبر 1992).
انتباه!إذا بدأ المعلم العمل قبل سبتمبر 2000، فسيتم احتساب الفترة بأكملها حسب دفتر عمله كفترة تفضيلية.
متى يكون التعيين المبكر ممكنا؟
التقاعد المبكر ممكن إذا تم استيفاء عدد من الشروط:
- يجب أن يتم تسجيل مهنة الموظف بشكل صحيح في دفتر العمل وأن تتوافق مع القائمة الواردة في PP رقم 78.
- يجب أن تنتمي المنظمة التي يعمل فيها المواطن إلى قائمة PP رقم 781.
- الوقت الفعلي للعمل في منصب التدريس هو 25 سنة أو أكثر.
- توافر معامل المعاش الفردي. في عام 2017، بلغ 11.4، وكل عام ينمو بمقدار 2.4 نقطة.
قد يكون الإدخال غير الصحيح في دفتر العمل بمثابة رفض من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للحق في التقاعد المبكر.ويجري الطعن في مثل هذه السوابق في المحكمة.
تعليمات حسابية مفصلة
دعونا نلقي نظرة على مثال لحساب خبرة التدريس خطوة بخطوة:
- ادرس دفتر عمل الموظف واكتب فقط فترات العمل المناسبة لإدراجها في الفترة التفضيلية.
على سبيل المثال، عملت سميرنوفا أناستاسيا جورجييفنا كمدرس للغة الروسية في مدرسة ثانوية. هذه المهنة وهذه المؤسسة مناسبة لذلك نكتب بداية العمل ونهايته: 1994/09/1 – 1998/5/06.
ثم تحصل Anastasia Georgievna على وظيفة مدرس لغة روسية في إحدى مدارس المدينة، ولكن بحمولة 15 ساعة في الأسبوع، بينما تكمل القاعدة كمدرس ما بعد المدرسة لمدة 15 ساعة في الأسبوع. إجمالي عبء العمل هو 30 ساعة، مما يعني أن هذه الفترة متضمنة في فترة السماح. ولذلك لدينا الفترة الثانية: 1/09/2002 – 30/06/2014.
- احسب مدة العمل لكل فترة:
- 1994/09/01 – 1998/06/05 عملت لمدة 3 سنوات و 9 أشهر و 5 أيام؛
- 01/09/2002 – 30/06/2014 عمل لمدة 11 سنة و 10 أشهر.
- قم بتلخيص الوقت الفعلي للعمل (إذا لزم الأمر، خذ الإجازات على نفقتك الخاصة، فترة رعاية الطفل). المجموع 15 سنة و 7 أشهر و 5 أيام. مدة الخدمة هذه لا تعطي الحق في التقاعد المبكر.
بعد جمع المستندات اللازمة تحتاج إلى:
- اتصل بصندوق المعاشات التقاعدية شخصيًا أو من خلال حسابك الشخصي أو ممثلك القانوني أو MFC أو بوابة خدمات الدولة.
- يجب تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز شهرًا قبل بدء المعاش التفضيلي، أو في وقت لاحق (لكن استحقاقات المعاش التقاعدي ستبدأ فقط من لحظة تقديم الطلب، ولا تتم إعادة الحساب).
- إذا كانت هناك حاجة إلى مستندات إضافية، فمن المستحسن تقديمها في غضون 3 أشهر.
- تاريخ استلام الطلب مع مجموعة المستندات اللازمة هو اليوم الذي يتقدم فيه المواطن بطلب الحصول على معاش تقاعدي.
- يتعين على موظفي صندوق التقاعد مراجعة الطلب خلال 10 أيام.
- يتخذ صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي قرارًا برفض التنازل المبكر عن المعاش أو تخصيص معاش تقاعدي تفضيلي.
- يمكن استئناف تصرفات موظفي صندوق التقاعد في المحكمة.
إذا تم رفض الحق في التقاعد المبكر بسبب عدم أخذ فترات معينة في الاعتبار، فيمكنك استئناف قرار موظفي صندوق المعاشات التقاعدية، حيث يتم أخذ التشريعات السابقة في الاعتبار عند حساب المعاش التقاعدي. وفي هذه الحالة يوصى بالاتصال بمحامي.
هل منصب رئيس قسم التربية البدنية والرياضة والسياحة وشؤون الشباب يدخل في تجربة التدريس؟
إجابة
الجواب على السؤال:
- بيد. مدة الخدمة اللازمة لمنح المعاش:
العمل كرئيس لقسم التربية البدنية والرياضة والسياحة وشؤون الشباب لا يعطي الحق في الحصول على معاش مبكر (انظر قائمة المناصب والمؤسسات التي يتم احتساب العمل فيها ضمن مدة الخدمة، مما يعطي الحق التعيين المبكر لمعاش العمل للشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات الأطفال، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، الذي تمت الموافقة عليه من قبل مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 "بشأن قوائم الوظائف والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات، مع مراعاة تعيين معاش العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من قانون العمل" القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" والموافقة على قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في الحصول على معاشات العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي") .
2. بيد. تجربة للحصول على المكافآت :
وفقًا للملحق 1 للتوصيات (انظر خطاب نقابة عمال التعليم العام والعلوم، وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 26 أكتوبر 2004 رقم AF-947)، العمل في مناصب قيادية في الإدارة التعليمية تدخل الهيئات والهيئات (الأقسام الهيكلية) التي تدير المؤسسات التعليمية ضمن مؤسسات الخبرة التعليمية.
إذا تم تنفيذ العمل في جهات ومنظمات أخرى غير المنصوص عليها في الملحق رقم (1)، فلا تحسب المدة المحددة في خبرة التدريس.
يجب عليك أيضًا أن تضع في اعتبارك البند 5 من الملحق 2 للتوصيات، والذي بموجبه الحق في تحديد أسئلة محددة حول امتثال العمل في المؤسسات والمنظمات والخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي للملف الشخصي العمل، تمنح المادة التي يتم تدريسها (دورة، انضباط، نادي) لرئيس المؤسسات التعليمية بالاتفاق مع الهيئة النقابية.
اقرأ المزيد عن إجازة طويلة الأجل لأعضاء هيئة التدريس تصل إلى سنة واحدةكتبنا هنا.
التفاصيل في مواد نظام شؤون الموظفين:
الأساس القانوني:خطاب من نقابة عمال التعليم العام والعلوم، وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 26 أكتوبر 2004 رقم AF-947
خطاب
بشأن مبالغ وشروط أجور العاملين بالمؤسسات التعليمية لعام 2005
تاسعا. إجراءات تحديد الخبرة التعليمية
9.1. الوثيقة الرئيسية لتحديد مدة الخبرة في التدريس هي كتاب العمل.
يمكن إنشاء خبرة العمل التربوية التي لم يتم تأكيدها من خلال الإدخالات في دفتر العمل على أساس شهادات منفذة بشكل صحيح موقعة من رؤساء المؤسسات ذات الصلة، مختومة، صادرة على أساس وثائق تؤكد خبرة العمل في التخصص (الأوامر والخدمة والتعريفة القوائم، دفاتر سجلات الموظفين، دفاتر الوقت، قوائم جرد المحفوظات، وما إلى ذلك). يجب أن تحتوي الشهادات على معلومات حول اسم المؤسسة التعليمية، والمنصب ووقت العمل في هذا المنصب، وتاريخ إصدار الشهادة، وكذلك المعلومات التي تم على أساسها إصدار شهادة العمل.
سيكون من المفيد لك أن تعرف عنه استبدال الإجازة بتعويض نقدي لأعضاء هيئة التدريسفي المواد على الرابط.
في حالة فقدان المستندات الخاصة بخبرة التدريس، يمكن إثبات الخبرة المحددة على أساس شهادات من أماكن العمل السابقة أو على أساس إفادات مكتوبة لشاهدين يجب توثيق توقيعهما. يمكن للشهود تأكيد الخبرة فقط خلال فترة العمل المشترك.
في الحالات الاستثنائية، عندما لا يمكن التأكد من مدة الخدمة بشهادة الشهود الذين عرفوا الموظف من خلال العمل المشترك، ويجوز خلال مدة هذا العمل للجهات التابعة لها المؤسسات التعليمية قبول شهادة الموظف. الشهود الذين عرفوا الموظف من خلال العمل المشترك في نفس النظام.
9.2. تشمل الخبرة التعليمية ما يلي:
العمل التربوي والقيادي والمنهجي في المؤسسات التعليمية وغيرها وفقا لهذه التوصيات؛
الوقت المستغرق في العمل في مؤسسات ومنظمات أخرى، والخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي، والدراسة في مؤسسات التعليم المهني العالي والثانوي - بالطريقة المنصوص عليها في هذه التوصيات.
النشاط التربوي، الذي يؤخذ في الاعتبار عند تطبيق الفقرة 2 على هذه التوصيات، يعني العمل في المؤسسات التعليمية وغيرها من المؤسسات المنصوص عليها في هذه التوصيات.
قائمة المؤسسات والمنظمات والمناصب التي يتم احتساب وقت العمل فيها ضمن الخبرة التعليمية للمعلمين
| اسماء المؤسسات والمنظمات | المسميات الوظيفية |
| 1 | 2 |
|
المؤسسات التعليمية (بما في ذلك المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي، والمؤسسات التعليمية العسكرية العليا والثانوية، والمؤسسات التعليمية للتعليم المهني الإضافي (التدريب المتقدم للمتخصصين)؛ ومؤسسات الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي: دور الأيتام، ومصحات الأطفال، والعيادات، والعيادات، والمستشفيات، وما إلى ذلك وكذلك أقسام وأجنحة الأطفال في مؤسسات الكبار |
المعلمون، المعلمون، أخصائيو أمراض النطق، معالجو النطق، معالجو النطق، منظمو المعلمين (أساسيات سلامة الحياة، التدريب قبل التجنيد)، رؤساء التربية البدنية، كبار الماجستير، أساتذة التدريب الصناعي (بما في ذلك التدريب على قيادة المركبات، والعمل في الزراعة الآلات، والعمل على الآلات الكاتبة وغيرها من المعدات التنظيمية)، وكبار المنهجيين، والمنهجيين، وكبار المدربين - المنهجيين، والمدربين - المنهجيين (بما في ذلك التربية البدنية والرياضة، والسياحة)، والمرافقين، ومديري الموسيقى، وكبار المعلمين، والمعلمين، ومدرسي الصف، والمربين الاجتماعيين، علماء النفس التربوي، المنظمون التربويون، معلمو التعليم الإضافي، كبار المدربين المعلمين، المدربين المعلمين، كبار المستشارين (القادة الرواد)، معلمو التربية البدنية، معلمو العمل، المديرون (رؤساء، مديرون)، نواب المديرين (رؤساء، رؤساء) للتربية، العمل التربوي والتربوي والصناعي والتعليمي والثقافي والتربوي، للتدريب الصناعي (العمل)، للغة أجنبية، للتدريب على الطيران، للتدريب على التعليم العام، للنظام، رؤساء الوحدات التعليمية، رؤساء (رؤساء) الممارسات، التعليمية والمراكز الاستشارية ومراكز علاج النطق والمدارس الداخلية والأقسام والأقسام والمختبرات والمكاتب والأقسام والفروع والدورات والوحدات الهيكلية الأخرى التي ترتبط أنشطتها بالعملية التعليمية (التعليمية) والدعم المنهجي ؛ كبار حراس الأمن، حراس الأمن، المرافقون، المنظمون الثقافيون، المرشدون السياحيون؛ أعضاء هيئة التدريس (العمل، الخدمة) |
|
المؤسسات المنهجية (التعليمية والمنهجية) بجميع أنواعها (بغض النظر عن التبعية الإدارية) |
المديرون ونوابهم ورؤساء القطاعات والمكاتب والمختبرات والإدارات. العاملين العلميين الذين ترتبط أنشطتهم بالدعم المنهجي؛ كبار المنهجيين والمنهجيين |
|
1. هيئات الإدارة التعليمية والهيئات (الأقسام الهيكلية) التي تدير المؤسسات التعليمية 2. أقسام (مكاتب) التدريب الفني، إدارات شؤون الموظفين في المنظمات، أقسام الوزارات (الإدارات) التي تتعامل مع التدريب والتدريب المتقدم للموظفين في مجال الإنتاج |
1. وظائف الإدارة والمفتش والمنهجية والمعلم بالإضافة إلى الوظائف التخصصية الأخرى (باستثناء العمل في الوظائف المتعلقة بالأنشطة الاقتصادية والمالية والتجارية والإنشاءات والتوريدات والأعمال المكتبية) 2. المعلمون المتفرغون، أساتذة التدريب الصناعي للعاملين في مجالات الإنتاج والإدارة والمفتش والهندسة والمناصب المنهجية، الذين ترتبط أنشطتهم بقضايا التدريب والتدريب المتقدم للموظفين |
|
المؤسسات التعليمية روستو (DOSAAF) والطيران المدني |
الإدارة، قيادة الطيران، مدرب القيادة، التعليمات الهندسية، المدرب وطاقم التدريس، أساتذة التدريب الصناعي، مهندسو المدربون، أخصائيو المنهجيات، مهندسو الطيارون، أخصائيو المنهجيات |
|
مهاجع المؤسسات والشركات والمنظمات ومنظمات صيانة الإسكان ومجمعات إسكان الشباب ودور سينما الأطفال ومسارح المتفرجين الصغار ومسرح الدمى والمؤسسات الثقافية والتعليمية وأقسام المؤسسات والمنظمات العاملة مع الأطفال والمراهقين |
المربون، منظمو المعلمين، علماء النفس التربوي (علماء النفس)، المعلمون، معلمو التعليم الإضافي (قادة الدوائر) للأطفال والمراهقين، المدربون والمدربون المنهجيون، المدربون المعلمون وغيرهم من المتخصصين في العمل مع الأطفال والمراهقين، رؤساء أقسام الأطفال، القطاعات |
| السادس المستعمرات الإصلاحية والمستعمرات التعليمية ومراكز الاحتجاز السابق للمحاكمة والسجون والمؤسسات الطبية والإصلاحية | VI العمل (الخدمة) مع التعليم التربوي في المناصب التالية: نائب رئيس العمل التربوي، رئيس مفرزة، مفتش أول، مفتش أعمال التعليم العام (التدريب)، مفتش كبير منهجيات ومفتش منهجيات، مهندس كبير ومهندس للتدريب الصناعي والفني، فورمان أول وماجستير التدريب الصناعي، مفتش أول ومفتش للأمن والنظام، رئيس المكتب التعليمي والفني، أخصائي نفسي |
ملحوظة.
تشمل خبرة العمل التربوي الوقت الذي يقضيه في العمل كأخصائيي أمراض النطق، ومعالجي النطق، والمعلمين في مؤسسات الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية للبالغين، وأخصائيي المنهجيات في القسم التنظيمي والمنهجي في مستشفى جمهوري أو إقليمي أو إقليمي.
إجراءات احتساب وقت الخبرة في التدريس في المؤسسات (المنظمات) الفردية، وكذلك وقت الدراسة في مؤسسات التعليم المهني العالي والثانوي والخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي
1. بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس، يتم احتساب خبرتهم في التدريس دون أي شروط أو قيود:
1.1. يتم احتساب الوقت الذي يقضيه في الخدمة العسكرية بموجب عقد بمعدل يوم واحد من الخدمة العسكرية مقابل يوم عمل واحد، والوقت الذي يقضيه في الخدمة العسكرية بموجب التجنيد هو يوم واحد من الخدمة العسكرية مقابل يومين عمل؛
1.2. الوقت الذي أمضيته في العمل كمدير لمكتبة الأفلام ومنهجي لمكتبة الأفلام.
2. بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس، يتم احتساب الفترات الزمنية التالية في خبرتهم في العمل التدريسي، بشرط أن تكون هذه الفترات، سواء بشكل فردي أو إجمالي، مسبوقة مباشرة وتليها مباشرة أنشطة التدريس:
2.1. مدة الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي، في مناصب الضباط والرقباء وضباط الصف وضباط الصف ورجال البحرية (بما في ذلك في قوات وزارة الشؤون الداخلية، في القوات ووكالات الأمن)، باستثناء الفترات المنصوص عليها في الفقرة 1.1؛
2.2. الوقت الذي يقضيه في الإدارة والمفتش والمعلم والمناصب المتخصصة الأخرى في جهاز المنظمات الإقليمية (اللجان والمجالس) التابعة لنقابة عمال التعليم العام والعلوم في الاتحاد الروسي (التعليم والتعليم العالي والمؤسسات العلمية)؛ في المناصب المنتخبة في الهيئات النقابية؛ في مناصب المعلمين والمنهجية في الجمعيات التربوية ومجالس إدارة صندوق الأطفال؛ في منصب مدير (رئيس) دار المعلمين (عامل التعليم العام، عامل التعليم المهني)؛ في لجان شؤون القاصرين وحماية حقوقهم أو في إدارات الحماية الاجتماعية والقانونية للقصّر، في وحدات منع الجريمة (مفتشيات القاصرين، غرف الشرطة للأطفال) التابعة لهيئات الشؤون الداخلية؛
2.3. وقت الدراسة (بدوام كامل) في كلية الدراسات العليا ومؤسسات التعليم المهني العالي والثانوي الحاصلة على اعتماد الدولة.
معلومات هامة عن تعليمات السلامة العمالية لأعضاء هيئة التدريسسوف تجد في المواد هنا.
3. بالإضافة إلى الفترات المنصوص عليها في الفقرتين 1 و2 من هذا الإجراء، تشمل مدة العمل التدريسي لفئات معينة من أعضاء هيئة التدريس الوقت الذي يقضيه في العمل في المنظمات ووقت الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والقوات المسلحة. الاتحاد الروسي في التخصص (المهنة) الذي يتوافق مع ملف تعريف العمل في مؤسسة تعليمية أو موضوع الملف الشخصي الذي يتم تدريسه (دورة، تخصص، نادي):
- منظمو المعلمين (أساسيات سلامة الحياة، التدريب قبل التجنيد)؛
معلمو ومعلمو التربية البدنية، ورؤساء التربية البدنية، ومدربو التربية البدنية، والمدربون المنهجيون (كبار المدربين - المنهجيين)، والمدربون المعلمون (كبار المدربين - المعلمين)؛
المعلمون ومعلمو التدريب العمالي (المهني) والتكنولوجيا والرسم والفنون الجميلة وعلوم الكمبيوتر والتخصصات الخاصة، بما في ذلك التخصصات الخاصة بمؤسسات التعليم العام (الفصول) مع دراسة متعمقة للمواضيع الفردية؛
درجة الماجستير في التدريب الصناعي.
معلمو التعليم الإضافي؛
أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسات التعليمية التجريبية؛
علماء النفس التربوي.
الميثوديون.
العاملون التربويون في مؤسسات التعليم المهني الثانوي (الأقسام): الثقافة والفن، الموسيقى التربوية، فن الرسم، الموسيقى؛
معلمو مؤسسات التعليم الإضافي للأطفال (الثقافة والفنون، بما في ذلك الموسيقى والفن)، ومعلمو التخصصات الخاصة للموسيقى ومؤسسات التعليم العام الفني، ومعلمو التخصصات الموسيقية للمدارس التربوية (كليات المعلمين)، ومدرسي الموسيقى، ومديري الموسيقى، والمرافقين .
4. بالنسبة للمعلمين (كبار المعلمين) في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة، ودور الأطفال، تشمل تجربة التدريس الوقت الذي يقضيه في العمل كممرضة في مجموعة حضانة في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة، وكممرضة حراسة في دور الأطفال، وللمعلمين في مجموعات الحضانة - الوقت الذي يقضيه في العمل في الوظائف الطبية.
5. يُمنح الحق في تحديد أسئلة محددة حول امتثال العمل في المؤسسات والمنظمات والخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي لملف العمل والموضوع الذي يتم تدريسه (الدورة التدريبية والانضباط والنادي) إلى رئيس المؤسسة التعليمية بالاتفاق مع الهيئة النقابية.
6. يتم احتساب الوقت المستغرق في العمل في وظائف مدرس مساعد ومعلم مبتدئ ضمن مدة الخبرة التعليمية بشرط أن يكون الموظف قد حصل خلال فترة العمل في هذه المناصب على تعليم تربوي أو درس في مؤسسة للتعليم المهني العالي أو الثانوي (التربوي) ) تعليم.
7. بالنسبة لموظفي المؤسسات والمنظمات، يتم تضمين وقت التدريس في المؤسسات التعليمية، بالإضافة إلى الوظيفة الرئيسية على أساس الساعة، في تجربة التدريس إذا كان حجمها (في مؤسسة تعليمية واحدة أو أكثر) على الأقل 180 ساعة في العام الدراسي.
في هذه الحالة، يتم احتساب الأشهر التي تم خلالها تنفيذ العمل التدريسي فقط ضمن الخبرة التعليمية.
8. في حالات تخفيض مدة الخبرة التدريسية المحسوبة وفق هذا الإجراء، مقارنة بالخبرة المحسوبة وفق تعليمات سارية سابقاً (انظر الفقرة 1.2 من القسم 1)
أهم التغييرات هذا الربيع!
- لعبة Quest لضباط الأركان: معرفة ما إذا كنت تعرف كيف تغير العمل منذ بداية العام
لقد حدثت تغييرات مهمة في عمل مسؤولي الموارد البشرية يجب أخذها بعين الاعتبار في عام 2019. تحقق في تنسيق اللعبة مما إذا كنت قد أخذت في الاعتبار جميع الابتكارات. قم بحل جميع المشكلات واحصل على هدية مفيدة من محرري مجلة "Personnel Business". -
اقرأ في المقال: لماذا يحتاج مدير الموارد البشرية إلى التحقق من المحاسبة، وما إذا كان يجب تقديم التقارير الجديدة في يناير وما هو الكود الذي يجب الموافقة عليه للجدول الزمني في عام 2019 -
اكتشف محررو مجلة "Personnel Business" عادات ضباط الأركان التي تستغرق الكثير من الوقت ولكنها تكاد تكون عديمة الفائدة. وبعضهم قد يسبب حيرة لمفتش الجهاز الهضمي. -
أخبرنا مفتشون من GIT وRoskomnadzor بالوثائق التي لا يجب أن تكون مطلوبة الآن تحت أي ظرف من الظروف من القادمين الجدد عند التقدم للحصول على عمل. بالتأكيد لديك بعض الأوراق من هذه القائمة. لقد قمنا بتجميع قائمة كاملة واخترنا بديلاً آمنًا لكل مستند محظور. -
إذا دفعت إجازة مدفوعة الأجر متأخرًا بيوم واحد، فسيتم تغريم الشركة بمبلغ 50000 روبل. قم بتقليل فترة الإشعار بتسريح العمال لمدة يوم واحد على الأقل - ستعيد المحكمة الموظف إلى عمله. لقد درسنا الممارسة القضائية وأعددنا لك توصيات آمنة.
خبرة العمل التي تزيد عن 25 سنة تخول المعلم الحصول على معاش تأميني مبكر. هذا النوع من الخبرة له قواعد حسابية خاصة به ولا يمكن احتساب كل نشاط تعليمي. اقرأ عن ما يتضمنه وكيفية حسابه
من هذه المقالة سوف تتعلم:
ما هو مدرج في الخبرة التعليمية؟
مدة الخدمة التفضيلية لأعضاء هيئة التدريس - ماذا تشمل؟ يعتبر هذا النوع من الخبرة خاصًا ويؤخذ بعين الاعتبار فقط للعمل المتعلق بتعليم الأطفال والكبار في المؤسسات التعليمية. علاوة على ذلك، لا يتم التطوير فقط لأعضاء هيئة التدريس (المعلمين، المعلمين، الأساتذة)، ولكن أيضًا للموظفين المرتبطين مباشرة بالعملية التعليمية (علماء المنهج، علماء النفس، المرشدين السياحيين، إلخ).
ومن المهم الإشارة إلى أن خبرة التدريس لا تؤثر فقط على تاريخ التقاعد، بل تسمح أيضًا للعاملين في التعليم بالتأهل إلى:
- زيادة الأجور؛
- إجازة إضافية لمدة تصل إلى عام.
- مجموعة التأهيل العالي.
يرجى الملاحظة
يتم وضع متطلبات متزايدة على المعلمين لأنهم يعملون مع الأطفال والمراهقين. قبل بداية العام الدراسي الجديد.
إذن ما الذي يتم تضمينه في تجربة التدريس؟ بادئ ذي بدء، هذا هو النشاط التعليمي للموظف. ولكن ليس كل ذلك. لضم مدة إلى مدة الخدمة يجب توافر عدة شروط:
- الامتثال الدقيق للمنصب مع قائمة المناصب والمؤسسات، التي يتم احتساب العمل فيها على أنها مدة الخدمة، مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة للمعلمين (الفقرة 19، الفقرة 1، المادة 27 من القانون الاتحادي قانون "معاشات العمل في الاتحاد الروسي")؛
- المؤسسة التعليمية لديها ترخيص واعتماد الدولة. العمل في المؤسسات التعليمية الخاصة التي لا تملك الوثائق المناسبة لا يدخل في مدة الخدمة.
يمكن للموظفين المذكورين أدناه الذين يقومون بأنشطة تعليمية مباشرة أو يقدمونها التقدم بطلب للحصول على شروط تفضيلية للتقاعد:
- المربين؛
- المعلمين.
- معلمو مؤسسات التعليم العالي؛
- مديرو الموسيقى.
- المنهجيين.
- علماء النفس.
- رؤساء المؤسسات التعليمية ونوابهم.
إذا كان عنوان المنصب لا يتوافق مع ما ورد في القوائم أو إذا لم يتم تعيين المنظمة في هذه القوائم وليس لديها التصاريح المناسبة، فلن يتم احتساب مدة الخدمة هذه على أنها تفضيلية. لا تخطئ في المسمى الوظيفي
كيفية حساب الخبرة في التدريس للتقاعد
يتم احتساب الخبرة التربوية بناءً على دفتر سجل العمل المقدم من الموظف. في حالة وجود قيود "مشكوك فيها" أو غيابها في سجل العمل، يمكن تأكيد فترات العمل من خلال شهادات منفذة بشكل صحيح. ويمكن إصدارها إما من قبل أصحاب العمل السابقين أو من قبل سلطات الأرشيف. من الممكن أيضًا تأكيد تجربتك مع المستندات الأخرى:
- أوامر التوظيف والفصل؛
- جداول زمنية؛
- مقتطفات من دفتر سجل الموظفين؛
- مقتطفات من قوائم التعريفات والخدمات، الخ.
يتم حساب الخبرة لفئات مختلفة من المعلمين بشكل مختلف. وبالتالي، بالنسبة للجيل الأصغر سنا، الذي بدأ مهنة التدريس بعد عام 2000، يتم أخذ فترات معينة فقط في الاعتبار - يجب أن يكون لدى الموظف ما لا يقل عن 240 ساعة من العمل التدريسي لكل سنة تقويمية و 6 ساعات على الأقل في أسبوع العمل.
وبالنسبة لمعلمي المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة، تمت زيادة هذا المستوى من الساعات إلى 360 ساعة في السنة. ومع ذلك، بالنسبة لمدرسي المدارس الريفية والابتدائية، لا تؤخذ الساعات القياسية للتقاعد المبكر في الاعتبار.
عند حساب الخبرة التعليمية، لا ينبغي أن تأخذ في الاعتبار استمراريتها. ولا يؤثر بأي شكل من الأشكال على إمكانية أو استحالة تعيين معاش تقاعدي. فقط إجمالي فترة العمل في التعليم هو المهم. يتأثر حساب مدة الخدمة أيضًا بما يلي:
- توافر الدرجات الأكاديمية.
- العمل في ظروف صعبة (أقصى الشمال)؛
- الجوائز والألقاب؛ فئة.
- مدة الخدمة التفضيلية لأعضاء هيئة التدريس في عام 2019
ستكون المنهجية الحالية لحساب خبرة التدريس صالحة حتى عام 2030. علاوة على ذلك، سيتم إلغاء مدة الخدمة التفضيلية ولن يكون من الممكن توفير المعاشات التقاعدية إلا على أساس عام.
اكتشف كيف سيؤثر إصلاح نظام التقاعد عليك وعلى عملك: . من 18 بطاقة، سوف تتعلم ما هو جوهر إصلاح المعاشات التقاعدية، وما يخافه زملائك وكيفية التعامل مع هذه المخاوف. وأيضاً - ما هي الشائعات المتداولة وهل يجب أن تصدقها؟
في عام 2019، لكي يكون المعلم مؤهلاً للتقاعد المبكر، يجب أن يعمل لمدة 25 عامًا. يمكن أن تكون هذه التجربة مع صاحب عمل واحد أو مع عدة أصحاب عمل. لا يهم، تماما مثل الاستمرارية.
يتم أيضًا تضمين الفترات التالية في الخبرة التعليمية التفضيلية:
- أن تكون في إجازة مرضية؛
- الإجازة السنوية العادية أو الإضافية؛
- إجازة والدية للأطفال حتى سن 1.5 و3 سنوات؛
- التدريب أو التدريب المتقدم في تخصص متخصص (إذا كان الموظف يعمل في التخصص قبل التدريب وبعده).
لا تعتمد قواعد حساب مدة الخدمة على ما إذا كان المعلم يعمل في مؤسسة تعليمية خاصة أو مدرسة حكومية. تعتمد طريقة الحساب فقط على القوانين التشريعية المعمول بها وقت العمل، حتى لو لم تكن نافذة الآن.
