بشأن تعليق بعض أحكام القوانين التشريعية للاتحاد الروسي، وتعديلات بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي وتفاصيل زيادة معاش التأمين.. (المواد 1 - 9)

الاتحاد الروسي

القانون الاتحادي

بشأن تعليق بعض أحكام القوانين التشريعية الاتحاد الروسي، تعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي وتفاصيل زيادة معاش التأمين والدفع الثابت لمعاش التأمين والمعاشات الاجتماعية

مستند بالتغييرات التي تم إجراؤها:
القانون الاتحادي الصادر في 22 نوفمبر 2016 N 385-FZ (بوابة الإنترنت الرسمية للمعلومات القانونية www.pravo.gov.ru، 22 نوفمبر 2016، N 0001201611220025).
____________________________________________________________________

المادة 1

1) الفقرتان الرابعة والسادسة من المادة 25 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي، 2001، رقم 51، المادة 4831؛ 2002) ، رقم 30، المادة. 2004، رقم 1835؛ 2006، رقم 4946؛

2) الأجزاء 20-22 من المادة 15، الأجزاء 6 و 7 من المادة 16، الأجزاء 14 و 15 من المادة 17 والجزء 10 من المادة 18 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" ( مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي، 2013، رقم 52، المادة 6965).

المادة 2

أدخل في القانون الاتحادي الصادر في 1 أبريل 1996 N 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي، 1996، N 14، المادة 1401؛ 2001، N 44، المادة 4149، رقم 1، مادة 2007، رقم 3754؛ (رقم 4291، رقم 7037، 2012، رقم 6966؛ المادة 6986، رقم 3394)؛

1) يجب استكمال الفقرة الثالثة عشرة من المادة 1 بعد كلمة "معترف بها" بكلمة "شهر"؛

2) في المادة 11:

أ) إضافة الفقرة 2_2 بالمحتوى التالي:

"2_2. يقدم صاحب البوليصة، على أساس شهري، في موعد لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر الذي يلي فترة التقرير - شهر، معلومات عن كل شخص مؤمن عليه يعمل لديه (بما في ذلك الأشخاص الذين أبرموا عقودًا ذات طبيعة قانونية مدنية، للأجور التي يتم حساب أقساط التأمين وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي) المعلومات التالية:

1) رقم التأمين للحساب الشخصي الفردي؛

2) الاسم الأخير والاسم الأول والعائلي؛

3) رقم هوية دافع الضرائب.";

ب) في الفقرة الأولى من البند 4، يستعاض عن عبارة "البنود 2 و2_1" بعبارة "البنود 2-2_2"؛

3) في المادة 17:

أ) الجزء الثالث بعد عبارة "فترة تقديم التقارير"، تضاف عبارة "التي تزيد عن شهر و"؛

ب) إضافة جزء رابع جديد على النحو التالي:

"في حالة فشل حامل البوليصة في تقديم المعلومات غير الكاملة و (أو) غير الموثوقة المنصوص عليها في الفقرة 2_2 من المادة 11 من هذا القانون الاتحادي خلال الفترة المحددة أو تقديمها، يتم تطبيق عقوبات مالية بمبلغ 500 روبل على حامل البوليصة هذا في يتم تحصيل مبلغ 500 روبل فيما يتعلق بكل شخص مؤمن عليه من قبل سلطات صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي بطريقة مماثلة للإجراء المنصوص عليه في القانون الاتحادي رقم 20 الصادر في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ " "بشأن اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي." ;

المادة 3

قم بإجراء التغييرات التالية على القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" (التشريع المجمع للاتحاد الروسي، 2013، N 52، المادة 6965):

1) يُستكمل الجزء 12 من المادة 21 بالعبارة "باستثناء الحالات المنصوص عليها في المادة 26_1 من هذا القانون الاتحادي"؛

2) إضافة المادة 26_1 بالنص التالي:

"المادة 26_1. دفع معاش التأمين خلال فترة العمل و (أو) الأنشطة الأخرى

1. بالنسبة لأصحاب المعاشات الذين يقومون بعمل و (أو) أنشطة أخرى، يخضعون خلالها لتأمين المعاش الإلزامي وفقًا لمبلغ معاش التأمين، دفعة ثابتة لمعاش التأمين (مع مراعاة الزيادة في المعاش الثابت دفع معاش التأمين)، بما في ذلك تلك المستلمة فيما يتعلق بإعادة الحساب المنصوص عليها في الأجزاء 2، 5-8 من المادة 18 من هذا القانون الاتحادي، يتم دفعها بالمبلغ المحسوب وفقًا لهذا القانون الاتحادي، دون الأخذ في الاعتبار فهرسة (زيادة) مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين وفقًا للأجزاء 6 و7 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي وتعديلات مبلغ معاش التأمين وفقًا للجزء 10 من المادة 18 من هذا القانون الاتحادي القانون الذي يحدث خلال فترة العمل و (أو) الأنشطة الأخرى.

2. المتقاعدون الذين يقومون بعمل و (أو) أنشطة أخرى يخضعون خلالها لتأمين التقاعد الإلزامي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي"، عندما يكون الحق في تنشأ الزيادة (الزيادة) في الدفعة الثابتة للمعاش التأميني، وتدفع هذه الزيادة (الزيادة) على أساس مبلغ الدفعة الثابتة للمعاش التأميني المدفوع في يوم إنشائه.

3. بالنسبة للمتقاعدين الذين توقفوا عن العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي خضعوا خلالها لتأمين التقاعد الإلزامي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي"، المبلغ من معاش التأمين، دفعة ثابتة لمعاش التأمين (مع الأخذ في الاعتبار الزيادة في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين)، بما في ذلك تلك المستلمة فيما يتعلق بإعادة الحساب المنصوص عليها في الأجزاء 2 و5-8 من المادة 18 من هذا القانون الاتحادي القانون ، يتم دفعها بالمبلغ المحسوب وفقًا لهذا القانون الاتحادي ، مع مراعاة فهرسة (زيادة) مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين وفقًا للأجزاء 6 و 7 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي و تعديل مبلغ معاش التأمين وفقًا للجزء 10 من المادة 18 من هذا القانون الاتحادي الذي حدث خلال فترة العمل و (أو) الأنشطة الأخرى.

4. توضيح حقيقة تنفيذ (إنهاء) أصحاب المعاشات للعمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي يخضعون خلالها لتأمين المعاش الإلزامي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين المعاش الإلزامي" في الاتحاد الروسي"، من أجل تنفيذ أحكام الأجزاء 1-3 من هذه المادة، يتم تنفيذ ذلك من قبل الهيئة التي توفر معاشات التقاعد على أساس شهري على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية).

5. يحق للمتقاعدين أن يقدموا إلى الهيئات التي تقدم المعاشات التقاعدية بيانًا عن حقيقة مزاولة (إنهاء) العمل و (أو) الأنشطة الأخرى بالطريقة المنصوص عليها في الجزأين 2 و 4 من المادة 21 من هذا القانون الاتحادي.

6. قرار صرف مبالغ المعاش التأميني دفعة ثابتة للمعاش التأميني (مع مراعاة زيادة الدفعة الثابتة للمعاش التأميني) يحدد بالطريقة المنصوص عليها في الأجزاء 1-3 من تتم هذه المادة في الشهر التالي للشهر الذي تم فيه استلام الهيئة التي تنفذ أحكام المعاشات التقاعدية، المعلومات المقدمة من صاحب البوليصة وفقًا للفقرة 2_2.

7. تدفع من الراتب التقاعدي التأميني الدفعة الثابتة للمعاش التأميني (مع مراعاة زيادة الدفعة الثابتة للمعاش التأميني) المحددة بالطريقة المنصوص عليها في البنود (1-3) من هذه المادة. الشهر التالي للشهر الذي صدر فيه القرار المنصوص عليه جزئيا (6 من هذه المادة).

8. في حالة استئناف العمل و (أو) الأنشطة الأخرى لأصحاب المعاشات بعد فهرسة (زيادة) مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين وفقًا للأجزاء 6 و 7 من المادة 16 من هذا القانون الاتحادي وتعديل المبلغ مبلغ معاش التأمين وفقًا للجزء 10 من المادة 18 من هذا القانون الاتحادي لمعاش التأمين، الدفع الثابتإلى معاش التأمين (مع الأخذ في الاعتبار الزيادة في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين) يتم دفعها بالمبلغ المستحق في اليوم السابق ليوم استئناف العمل و (أو) الأنشطة الأخرى.

9. إذا تم تحديد ظروف تستلزم زيادة مبلغ معاش التأمين، فإن الدفعة الثابتة لمعاش التأمين (مع مراعاة الزيادة في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين)، خاضعة للدفع، فيما يتعلق بالفشل من حامل البوليصة تقديم معلومات غير كاملة و (أو) غير موثوقة خلال الفترة المحددة، المنصوص عليها في الفقرة 2_2 من المادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 1 أبريل 1996 N 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في "نظام تأمين التقاعد الإلزامي"، تتم مراجعة قرار دفع مبالغ معاش التأمين، دفعة ثابتة لمعاش التأمين (مع مراعاة الزيادة في الدفعة الثابتة لمعاشات التأمين) من قبل الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية، بما في ذلك للماضي، مع مراعاة أحكام الباب السابع من هذه المادة.

10. إذا تبينت ظروف تستلزم تخفيض مبلغ المعاش التأميني، يتم صرف الدفعة الثابتة للمعاش التأميني (مع مراعاة الزيادة في الدفعة الثابتة للمعاش التأميني)، بسبب فشل يجب على حامل البوليصة تقديم معلومات غير كاملة و (أو) غير موثوقة خلال الفترة المحددة، المنصوص عليها في الفقرة 2_2 من المادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 1 أبريل 1996 N 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في النظام الإلزامي "نظام تأمين التقاعد"، تتم مراجعة قرار الجهة التي تقدم مخصصات التقاعد دون خصم المبالغ الزائدة المدفوعة من معاش التأمين، دفعة ثابتة لمعاشات التأمين (مع مراعاة زيادة الدفعة الثابتة لمعاش التأمين).

11. المتقاعدون الذين يقومون بعمل و (أو) أنشطة أخرى خارج أراضي الاتحاد الروسي، والتي لا يخضعون خلالها لتأمين التقاعد الإلزامي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي" ، من أجل دفع معاش تأميني، دفعة ثابتة لمعاش التأمين (مع الأخذ في الاعتبار الزيادة في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين) بالطريقة المنصوص عليها في هذه المادة، يتعين عليهم أن يقدموا إلى الهيئات التي تقدم المعاشات التقاعدية وثيقة تؤكد حقيقة تنفيذ (إنهاء) العمل و (أو) الأنشطة الأخرى وصادرة عن السلطات المختصة (المسؤولين) في دولة أجنبية."

المادة 4

1. اعتبارًا من 1 أبريل 2016، مبالغ المعاشات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة 18 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"

2. أصبح الجزء غير صالح - ..

3. اعتبارًا من 1 يناير 2016، تتم فهرسة مبالغ المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في المادة 17_1 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" بمعامل يساوي 1.04.

المادة 5

1. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 تكلفة واحدة معامل التقاعديزيد بمعامل يساوي 1.04 ويتم ضبطه بمبلغ يساوي 74 روبل 27 كوبيل.

2. فقد الجزء القوة - القانون الاتحادي الصادر في 22 نوفمبر 2016 N 385-FZ ..

3. يتم تعديل مبلغ المعاش التأميني لعام 2016 اعتباراً من 1 شباط بسبب ارتفاع تكلفة معامل تقاعد واحد وفقاً للجزء الأول من هذه المادة.

المادة 6

1. اعتبارًا من 1 فبراير 2016، يكون مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش تأمين الشيخوخة، المنصوص عليه في الجزء 1 من المادة 16 من القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين"، هو مفهرسة بمعامل يساوي 1.04 ويتم ضبطها بمبلغ يساوي 4558 روبل 93 كوبيل.

2. فقد الجزء القوة - القانون الاتحادي الصادر في 22 نوفمبر 2016 N 385-FZ ..

المادة 7

1. فهرسة مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين وفقًا للجزء 1 من المادة 6 من هذا القانون الاتحادي وتعديل مبلغ معاش التأمين وفقًا للجزأين 1 و3 من المادة 5 من هذا القانون الاتحادي من لا يتم تقديم 1 فبراير 2016 للمتقاعدين الذين عملوا و (أو) الأنشطة الأخرى التي خضعوا خلالها لتأمين التقاعد الإلزامي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 167-FZ "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي" . يتم إثبات حقيقة العمل على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية) اعتبارًا من اليوم الأخير من فترة التقرير الأخيرة، وهي متاحة للهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية في يوم دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ. يتم تحديد حقيقة القيام بأنشطة أخرى على أساس معلومات حول التسجيل كشركة تأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وفقًا للمادة 11 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 167-FZ "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية" في الاتحاد الروسي"، متاح للهيئة التي تنفذ توفير المعاشات التقاعدية، في تاريخ دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ.

2. في حالة إنهاء العمل و (أو) الأنشطة الأخرى في الفترة من 1 أكتوبر 2015 إلى 31 مارس 2016، يحق لصاحب المعاش، في موعد أقصاه 31 مايو 2016، أن يقدم إلى الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية الطلب والمستندات التي تؤكد حقيقة إنهاء (استئناف) العمل و (أو) الأنشطة الأخرى بالطريقة المنصوص عليها في الجزأين 2 و 4 من المادة 21 من القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين".

3. عندما يقدم صاحب المعاش طلباً وفقاً للباب الثاني من هذه المادة، تحدد الجهة التي تقدم الراتب التقاعدي مقدار الراتب التأميني، دفعة ثابتة لمعاش التأمين (مع مراعاة الزيادة في الدفعة الثابتة للتأمين المعاش التقاعدي) باستخدام أحكام الأجزاء 1 و 3 من المادة 5 والجزء 1 من المادة 6 من هذا القانون الاتحادي، تدفع من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه قبول طلب صاحب المعاش.

المادة 8

يقوم صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي بإبلاغ المتقاعدين بأحكام هذا القانون الاتحادي من خلال نشر معلومات على موقعه الرسمي على الإنترنت، من خلال وسائل الإعلام، في الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، في المنظمات التي تقدم معاشات التأمين، وكذلك في المراكز متعددة الوظائف لتقديم خدمات الدولة والبلدية.

المادة 9

1. يدخل هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 1 يناير 2016، باستثناء الأحكام التي تحدد لها هذه المادة تواريخ أخرى لدخولها حيز التنفيذ.

3. تدخل الفقرات من السادس إلى الثاني عشر من الفقرة 2 من المادة 3 من هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 1 مايو 2016.

رئيس
الاتحاد الروسي
بوتين

مراجعة الوثيقة مع الأخذ في الاعتبار
التغييرات والإضافات المعدة
الشركة المساهمة "كوديك"

بشأن تعليق بعض أحكام القوانين التشريعية للاتحاد الروسي، وتعديلات بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي وتفاصيل زيادة معاش التأمين، والدفع الثابت لمعاش التأمين والمعاشات الاجتماعية (بصيغته المعدلة اعتبارًا من 22 نوفمبر 2016) )

منذ 1 يناير 2015، بدأ سريان إجراء جديد لتشكيل حقوق التقاعد للمواطنين وحساب المعاشات التقاعدية في نظام تأمين التقاعد الإلزامي - ما يسمى "الجديد" صيغة المعاش التقاعدي" ولحساب المعاشات وفق القواعد الجديدة تم إدخال مفهوم "معامل المعاش الفردي" ( نقطة المعاشات التقاعدية) الذي يقيم كل سنة من النشاط العمالي للمواطن.

الحق في معاش التأمينالرجال الذين بلغوا سن 60 عامًا والنساء الذين بلغوا سن 55 عامًا يعتبرون شيخوخة بشكل عام، إذا كان لديهم فترة التأمينما لا يقل عن 15 سنة ومعامل معاش فردي لا يقل عن 30. ومع ذلك، فإن هذا المعيار سوف يدخل حيز التنفيذ الكامل في عام 2025، وفي عام 2017 كان كافيا للحصول على 11.4 نقطة و 8 سنوات من الخبرة التأمينية.

وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين"، والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2015، يتم تحديد مبلغ معاش تأمين الشيخوخة بالصيغة:

SPst=IPK xSPK، أين

SPST- مبلغ معاش تأمين الشيخوخة:

IPC- معامل المعاش الفردي:

SPK- تكلفة معامل التقاعد الواحد اعتبارا من اليوم الذي يبدأ منه

يتم تعيين معاش تأمين الشيخوخة.

وفي الوقت نفسه، تزداد تكلفة معامل المعاش التقاعدي الواحد كل عام اعتبارًا من 1 فبراير بما لا يقل عن مؤشر نمو أسعار المستهلك للعام الماضي، واعتبارًا من 1 أبريل، يتم تحديد تكلفة جديدة لمعامل المعاش التقاعدي الفردي، والذي يعتمد على حجم إيصالات مساهمات التأمين والتحويلات من الميزانية الفيدرالية إلى ميزانية صندوق التقاعد. اعتبارًا من 1 أبريل 2017، تكلفة نقطة معاش واحدة

78.58 فرك.

ويمكن أيضًا زيادة معامل المعاش الفردي إذا استمر صاحب المعاش نشاط العملبعد تثبيت المعاش .

يمكنك الحصول على معلومات حول قيمة معامل التقاعد الفردي (IPC) ومكوناته: قيمة IPC منذ عام 2015 وقيمة IPKn ss 2015 وغيرها:

اطلب شهادة حول حالة الحساب الشخصي الفردي على موقع صندوق المعاشات التقاعدية في حساب شخصيمواطن؛

اطلب معلومات حول حالة الحساب الشخصي الفردي لدى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي (بما في ذلك التاريخ) على البوابة الموحدة للخدمات العامة على: https://www/gosuslugi.ru:

اتصل بالمكتب الإقليمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) في مكان إقامتك.

بالنسبة للمواطنين الذين كانوا يتلقون معاشاً تأمينياً اعتباراً من 31/12/2014، تم تحويل الحقوق التقاعدية إلى نقاط على النحو التالي:

يتم تقسيم مبلغ معاش العمل لكبار السن (دون مراعاة المبلغ الثابت لمعاش العمل) على تكلفة معامل معاش واحد تم إنشاؤه اعتبارًا من 01/01/2015 (64.1 روبل).

على سبيل المثال:(12000- 3910.34):64.1= 126.204 حيث

12000 روبل - مبلغ معاش العمل اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014،

3910.34 روبل - مبلغ ثابت لمعاش العمل اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014،

126204 روبل - عدد معاملات التقاعد الفردية.

ولأولئك المواطنين الذين يحصلون على معاشات تقاعدية. وبالنسبة لأولئك الذين يهتمون بالتنبؤ بالمعاش التقاعدي المستقبلي، المبلغ المستلم نقاط التقاعديجب ضربها بتكلفة نقطة واحدة (اعتبارًا من 04/01/2017، تكلفة النقطة الواحدة هي 78.58). وبالتالي الحصول على مبلغ المعاش التأميني (المعاش التأميني المستقبلي)

(126.04 × 78.58 = 9917.11 فرك.)

من الضروري إضافة دفعة ثابتة إلى مبلغ المعاش التأميني المستلم، وبالتالي يتم الحصول على المبلغ الإجمالي للمعاش المدفوع. تم تحديد الدفعة الثابتة بمبالغ ثابتة وتبلغ حاليًا 4805.11 روبل (مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش تأمين الشيخوخة) (9917.11+4805.11= 14722.22 روبل)

يعد إصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2015 بمثابة خطوة تالية في التنمية نظام التقاعدوالتشريعات المنظمة لذلك. ومع ذلك، يواجه المحللون والمواطنون العاديون الآن بشكل متزايد السؤال التالي: هل كانت هذه الخطوة بمثابة خطوة إلى الوراء؟ هل يسير نظام التقاعد في الاتجاه الصحيح؟ بالطبع لا توجد إجابة واضحة، والأهم من ذلك، صحيحة على هذا السؤال.

ومن أجل فهم جوهر هذا الإصلاح، من الضروري تحليل التشريعات التي نظمت نظام التقاعد حتى عام 2015، ومن ثم تقييم كيفية تغييره بالقوانين الجديدة الحالية.

التشريعات قبل إصلاح نظام التقاعد

قبل إدخال القوانين الجديدة (سنعتبرها الأكثر شيوعًا في الاتحاد الروسي) تم حسابها وتعيينها وفقًا للقانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ. واستنادا إلى هذه الوثيقة، يمكن تعريف ذلك بأنه شهري الدفع نقدايعين للمؤمن عليهم الذين فقدوا قدرتهم على العمل بسبب أو إذا كانوا من هؤلاء الأشخاص (العائلين) وتوقفوا عن الحصول على الرزق بسبب وفاتهم.

عند النظر في نظام التقاعد قبل عام 2015، ينبغي للمرء أن يأخذ في الاعتبار حقيقة أنه كان دفعة واحدة تتكون من أجزاء التأمين والادخار.

القانون رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"

كما ذكر أعلاه، كانت الوثيقة الرئيسية حتى عام 2015 هي القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". وقد ورد فيه كل ما يتعلق بالمدفوعات والشروط التي تم التعيين بموجبها. لفهم التغييرات التي أحدثها إصلاح نظام التقاعد لعام 2015 بشكل أفضل، من المفيد تحديد النقاط الرئيسية التي تنعكس في هذه الوثيقة.

أنواع معاشات العمل:

• - يخصص هذا النوع من دفعات المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين تم تثبيتهم الإعاقة;
• - تُدفع للمعاقين المعالين للأشخاص المؤمن عليهم في حالة وفاتهم؛
• - مخصص للرجال والنساء بعمر 60 و55 سنة على التوالي، إذا كانت لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 5 سنوات.

ومن الجدير بالذكر أيضًا مفهوم مثل الفترة التي تم خلالها استلام صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR).

وكان أحد العوامل المهمة، من بين أمور أخرى، فهرسة حجم معاش العمل، وإمكانية ذلك الخروج المبكرلفئات معينة من المواطنين، وكذلك تنفيذ إعادة حساب مبلغ المدفوعات في حالة وجود ظروف لدى المواطنين لذلك.

حتى عام 2015، كانت المكونات الرئيسية لصيغ حساب معاشات العمل هي قيم مثل: الحجم الأساسي، المبلغ مدخرات التقاعدوفترة السداد المتوقعة ومعامل (مدة التأمين بالشهور / 180 شهراً).

إصلاح المعاشات التقاعدية الجديد لعام 2015 في روسيا

من عام 2013 إلى نهاية عام 2014، طور مجلس الدوما مشاريع القوانين التي كان من المفترض أن تفعل ذلك للمرة الثالثة(على مدى السنوات الـ 25 الماضية) إصلاح النظام المتعلق بمعاشات التقاعد العمالية.

التغيير الرئيسي الذي جلبه كان إلغاء معاشات العملعلى هذا النحو: الآن، بدلا من الجزأين المكونين، ظهر معاشان مستقلان، وينظم حسابهما وتنازلهما عن طريق قانونين مختلفين - هذا و.

بالإضافة إلى ذلك، قام التشريع الجديد بتغيير الصيغة التي يتم من خلالها حساب معاش التأمين - ويشمل الآن معامل المعاش الفردي (نقطة المعاش التقاعدي أو IPC)، وكذلك تكلفته. هذه القيم هي التي كانت حاسمة منذ عام 2015 عند حساب استحقاقات معاشات التأمين.

التغييرات في تشريعات التقاعد

بادئ ذي بدء، يجدر النظر إلى الخطوات الحقيقية التي اتخذتها قيادة البلاد وقد تم بالفعل في هذا المجال:

• ترقية سن التقاعدلموظفي الخدمة المدنية؛
• تجميد مدخرات التقاعد؛
• تغيير القواعد.

إجابة واضحة على السؤال "كيف سيتطور نظام التقاعد؟"بالطبع لا. ومع ذلك، فمن الواضح أن وزارة المالية ووزارة العمل تمارسان الضغط من أجل إصدار مشاريع القوانين (التي، وفقا للخبراء، يمكن تنفيذها في وقت مبكر من عام 2017)، في الواقع، مما يلغي المزايا التي يمكن العثور عليها في إصلاح عام 2015:

• إنهاء دفعات المعاشات التقاعديةو ؛
• مرة أخرى المخطط لها تغيير إجراءات تكوين معاش تقاعدي ممول- الآن يجب أن يتكون رأس المال من المساهمات الطوعية المشروطة.

خاتمة

ومن الممكن أن ننظر إلى إصلاح 2015 بشكل مختلف: فالبعض سوف يرى فيه مزايا، والبعض الآخر سوف يدعو إلى المزيد من التعقيد. ومع ذلك، فإن الشيء الوحيد الذي يمكن للمواطنين القيام به في هذه الحالة هو أن يصبحوا أكثر ذكاءً في قطاع التقاعد: قراءة الأدبيات، ومتابعة الأخبار، وأخيراً، لا تترددوا في طلب المشورة من موظفي إدارات التقاعد.

لنقول بثقة 100% ما إذا كان إصلاح نظام التقاعد خطوة في الاتجاه الصحيح في الوقت الحالي لا أحد يستطيع- حتى بين الأشخاص الذين قدموا هذه القوانين للنظر فيها في مجلسي البرلمان، لا تزال الخلافات محتدمة حول ما إذا كان المجتمع والبلد في حاجة إليها حقًا.

اعتبارًا من 1 يناير 2015، تم تقديم إجراء جديد لحساب المعاشات التقاعدية - ما يسمى. صيغة التقاعد الجديدة هدفها الرئيسي هو ضمان التوازن المالي لنظام التقاعد وزيادة المسؤولية المشتركة للدولة وأصحاب العمل والموظفين أنفسهم عن مستوى توفير المعاشات التقاعدية.

يتلخص جوهر صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة في ما يلي. يبقى سن التقاعد كما هو: للرجال - 60 سنة؛ للنساء - 55 سنة. سيتم زيادة الحد الأدنى لفترة التأمين (مدة دفع أقساط التأمين) لاكتساب الحق في المعاش من 5 إلى 15 سنة. وسوف تزداد سنويًا لمدة عام واحد بدءًا من عام 2015. وسيتم احتساب نفس "فترات عدم التأمين" كما كان من قبل في فترة التأمين. في هذه الحالة، فإن فترة رعاية الأطفال التي يتم أخذها في الاعتبار حتى بلوغهم سن 1.5 سنة ستكون 6 سنوات (سابقًا - 3 سنوات).

يعتمد حجم المعاش على مقدار معاملات المعاشات التقاعدية الفردية (IPC) المتراكمة خلال فترة التأمين وتكلفة معامل المعاش التقاعدي الواحد في السنة التي تم فيها تخصيص المعاش. يتم احتساب تكلفة التأمين الدولية للسنة المقابلة من الخبرة التأمينية على أساس نسبة أقساط التأمين المستحقة فعليًا للموظف خلال العام ومبلغها القياسي (محسوبًا من الحد الأقصى لقاعدة الراتب السنوي الخاضع للاشتراكات). سيتم تحديد تكلفة معامل معاش تقاعدي واحد سنويًا بموجب القانون الاتحادي بشأن ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية.

الحق في التقاعد المبكرعمال الصناعات الضارة والخطرة والفئات الأخرى من المواطنين، ولكن بشرط وجود قدر معين من IPC.

وبالتالي، فإن حجم معاشك المستقبلي سيعتمد بشكل مباشر على راتبك. كلما كان الأمر أعلى وأكثر قانونية، كلما كان المعاش التقاعدي أكبر.

ولتشجيع المواطنين على التقاعد في سن متأخرة، يتم توفير معاملات متزايدة. علاوة على ذلك، كلما تأخر الشخص في التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي، كلما كان ذلك أكبر.

يتم تحديد دفعة ثابتة قدرها 3935 روبل لمعاش التأمين. كل شهر. وسوف تزيد أيضًا إذا تقاعدت لاحقًا. بالنسبة لبعض فئات المواطنين (الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا، والمعوقين من المجموعة الأولى، وما إلى ذلك) يتم توفير مبلغ متزايد من الدفع الثابت.

تحتفظ صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة بإعادة حساب المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات العاملين.

وستبقى آلية فهرسة المعاشات كما هي.

إن إجراء حساب معاشات تأمين العجز والباقين على قيد الحياة يشبه عمومًا الإجراءات السابقة، مع مراعاة إدخال معامل المعاش الفردي ليحل محل رأس مال المعاش التقاعدي المحسوب.

سيتم تحويل المتقاعدين الذين يتلقون معاشات العمل إلى إجراء جديد لحساب المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 يناير 2015. وفي الوقت نفسه، لا يمكن أن يكون مبلغ المعاش التأميني المحدد بموجب القواعد الجديدة أقل بالنسبة لهم مما كانوا يتلقونه سابقًا.

ومن المخطط أن تسمح صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة بذلك متوسطة الحجممعاش تأمين الشيخوخة بحلول عام 2030 إلى مستوى 2.5-3 أجور المعيشةمتقاعد. شريطة أن يتم دفع أقساط التأمين لمدة 35 عامًا على الأقل وبمتوسط ​​​​راتب، فإن المعاش التقاعدي يصل إلى 40٪ من الأرباح.

يدخل القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 1 يناير 2015، باستثناء بعض الأحكام التي يتم توفير فترة مختلفة لدخولها حيز التنفيذ.

في 1 يناير 2015، دخل قانونان اتحاديان جديدان حيز التنفيذ: القانون الاتحادي رقم 400-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين" (المشار إليه فيما بعد بالقانون الاتحادي رقم 400) والقانون الاتحادي رقم 424-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن المعاشات الممولة" (المشار إليها فيما بعد بالقانون الاتحادي رقم 424). تم اعتمادها بدلاً من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي بالقانون الاتحادي رقم 173)، والذي كان في السابق ساري المفعول بالكامل. ومن المثير للاهتمام أنه يتم اليوم أيضًا تطبيق قواعد القانون الاتحادي رقم 173 الذي ينظم حساب مبلغ معاشات العمل ويخضع للتطبيق من أجل تحديد مبلغ معاشات التأمين وفقًا للقانون الاتحادي رقم 400 في الجزء بما لا يتعارض مع القانون الاتحادي رقم 400.

في هذه المقالة سنلقي نظرة على التغييرات الرئيسية والأكثر إثارة للاهتمام التي جلبتها القوانين الجديدة معها.

وبادئ ذي بدء، تجدر الإشارة إلى أن مفهوم "" معاش العمل"(الذي يتكون من جزء التأمين وجزء الادخار) أصبح شيئا من الماضي. وبدلاً من ذلك، لدينا الآن نوعان مستقلان من المعاشات التقاعدية: معاش التأمين والمعاش الممول.

شروط منح المعاش التأميني بموجب القانون الاتحادي الجديد رقم 400 هي:

• بلوغ سن 60 سنة للرجال و55 سنة للنساء (لا جديد هنا)؛
• - وجود خبرة تأمينية لا تقل عن 15 سنة (كانت 5 سنوات). ومن المهم الإشارة هنا إلى أنه في عام 2015 يجب أن تكون الخبرة 6 سنوات على الأقل، ولكن في المستقبل سوف تزيد كل عام حتى تصل إلى 15 سنة. فترة التأمين - تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش التأمين ومبلغه، والمدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تم من أجلها حساب ودفع مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. كالفترات الأخرى المحتسبة في مدة التأمين (المادة 3 من القانون الاتحادي رقم 400)؛
• توفر معامل معاش فردي لا يقل عن 30 (اعتبارًا من 1 يناير 2015، يتم تعيين معاش تأمين الشيخوخة إذا كان هناك معامل معاش فردي لا يقل عن 6.6 مع زيادة سنوية لاحقة قدرها 2.4).

معامل المعاش الفردي(IPC) هو أكبر ابتكار للقانون الاتحادي رقم 400. ويتم حساب التصنيف الدولي للبراءات وفقًا لمعادلة خاصة به (وليست أبسطها)، ولكن يمكننا القول أن قيمته ستعتمد بشكل مباشر على حجم الراتب "الأبيض"، على فترة التأمين وعدد السنوات التي ستتلقى فيها معاشًا تقاعديًا بعد انتهاء المدة المتوقعة. وبناءً على ذلك، يعتمد معاش التأمين المستقبلي أيضًا على حجم IPC (كلما زاد حجم IPC، زاد حجم المعاش التقاعدي).

ويحافظ القانون الجديد على إمكانية حصول العاملين في المجال الطبي على معاش تأميني في وقت مبكر. وهي للأشخاص الذين نفذوا الأنشطة الطبية وغيرها لحماية الصحة العامة في مؤسسات الرعاية الصحية لمدة 25 عامًا على الأقل في المناطق الريفية والمستوطنات الحضرية و30 عامًا على الأقل في المدنوالمناطق الريفية والمستوطنات الحضرية، أو فقط في المدن، بغض النظر عن عمرها (البند 20 من الجزء 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400). وعليه، مع مراعاة متطلبات المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 400 والفقرة 20 من الباب الأول من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400 في شأن التقاعد المبكر عامل طبي, بغض النظر عن العمر، يجب أن يكون لديك:

• خبرة في التأمين لا تقل عن 30 عامًا (أو 25 عامًا في المناطق الريفية والمستوطنات الحضرية)؛
• يجب أن تكون الخبرة المحددة في مجال الأنشطة الطبية أو غيرها من أنشطة الرعاية الصحية؛
• يجب تنفيذ الأنشطة الطبية (أو أنشطة الرعاية الصحية الأخرى) في مؤسسات الرعاية الصحية (وليس في منظمة تجارية)؛
• ألا تقل قيمة معامل المعاش التقاعدي الفردي عن 30، أي. للتقاعد المبكر، يجب أن يكون لديك IPC لا يقل عن 30، ولكن هذا سيكون ذا صلة في عام 2025. في عام 2015، يكفي أن يكون لديك IPC لا يقل عن 6.6 للتقاعد المبكر. لقد قلنا بالفعل أعلاه أن مبلغ IPC المطلوب للتقاعد سيزداد سنويًا اعتبارًا من عام 2015. (قيمة المعامل تعتمد على سنة التقاعد).

ابتكار آخر قد يجلب بعض الفرح للآباء الذين لديهم عدة أطفال. وفقا للباب 3 من المادة 12 من القانون الاتحادي رقم 400 فإن مدة التأمين تساوي فترات العمل تحسب مدة رعاية أحد الوالدين لكل طفل حتى بلوغه سنة ونصف على ألا يزيد مجموعها عن ست سنوات(في السابق لم يكن أكثر من 4 سنوات).

يحدد الجزء 2 من المادة 13 من القانون الاتحادي رقم 400 ذلك خلال فترة التأمين لا يتم تضمين الفترات التي تؤخذ في الاعتبار عند إنشاء معاش وفقا لتشريعات دولة أجنبية. ولم يتضمن القانون الاتحادي رقم 173 مثل هذه القاعدة.

ومن الجدير بالذكر أنه في الممارسة العملية، فإن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، عند اتخاذ القرارات، كقاعدة عامة، يلتزم فقط بالتشريعات المعمول بها اليوم. وهذا ما يؤكده عدد كبير بيانات المطالبةل صندوق التقاعد RF مع شرط تضمين فترة معينة من النشاط في خبرة في العملو (أو) مع اشتراط حساب خاص لفترات العمل (على سبيل المثال، يجب احتساب سنة العمل الفعلي ضمن مدة الخدمة على أنها سنة ونصف).

أشارت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي، في القرار رقم 2-P المؤرخ 29 يناير 2004، إلى أنه فيما يتعلق بالمواطنين الذين اكتسبوا حقوق التقاعد قبل إدخال اللائحة القانونية الجديدة، فقد اكتسبوا حقوق التقاعد مسبقًا وفقًا للشروط والقواعد تشريعات الاتحاد الروسي المعمول بها في لحظة اكتساب الحق مخصصة لفئة محددة من الأشخاص. لكن هذا التعليم لم ينعكس تشريعيا إلا بعد دخول القانون الاتحادي رقم 400 حيز التنفيذ ألا وهو: نص الباب 8 من المادة 13 من القانون الاتحادي رقم 400 على أنه عند حساب مدة التأمين من أجل تحديد الحق في معاش التأمين. فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تمت قبل تاريخ دخول القانون الاتحادي رقم 400 (قبل 1 يناير 2015) حيز التنفيذ وتم احتسابها ضمن مدة الخدمة عند تعيين المعاش وفقًا للتشريعات المعمول بها خلال فترة أداء العمل (النشاط) قد يتم تضمينه في مدة الخدمة المحددة باستخدام قواعد حساب مدة الخدمة ذات الصلة المنصوص عليها في التشريعات المحددة(بما في ذلك مراعاة الإجراء التفضيلي لحساب مدة الخدمة)، حسب اختيار المؤمن عليه. تنعكس هذه القاعدة أيضًا في الجزأين 3 و 4 من المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 400.

متعلق المعاش المموللم تحدث تغييرات كبيرة. من المهم أن نتذكر هنا أن المعاش الممول مخصص فقط للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش تأميني (المادة 6 من القانون الاتحادي رقم 424). يتم تحديد حجم المعاش الممول على أساس مقدار مدخرات التقاعديتم تسجيله في جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه أو في حساب التقاعد الخاص بالمؤمن عليه المعاش الممول وذلك اعتباراً من اليوم الذي تم فيه صرف المعاش الممول له. سيكون مبلغ المعاش الممول الشهري مساويا لمبلغ مدخرات التقاعد مقسوما على الفترة المتوقعة لسداد المعاش الممول (بالشهور) (المادة 7 من القانون الاتحادي رقم 424). ومن المثير للاهتمام ملاحظة أن فترة السداد المتوقعة تقل بمقدار 12 شهرًا كل عام إذا طالبت بمعاشك التقاعدي متأخرًا. وتبين أنه كلما تقدمت بطلب للحصول على معاش ممول في وقت لاحق، كلما كان مبلغه الشهري أكبر. فقط تذكر أن الجزء 3 من المادة 7 من القانون الاتحادي رقم 424 يحدد الحد الأقصى الذي يمكن تخفيض فترة السداد المتوقعة (بالشهور) إليه.

لاحظ أن الفرق الرئيسي بين المعاش الممول هو أن حجمه يعتمد على مدخرات التقاعد. في حين أن حجم المعاش التأميني يعتمد على حجم IPC الذي تمت مناقشته.

في الختام، سنقول أنه إذا وصلت إلى سن التقاعد، ولكن ليس لديك تغطية تأمينية كافية و/أو مبلغ IPC، فيجب عليك الاستمرار في العمل للحصول على معاش تقاعدي. إذا بلغت سن 65 عامًا (للرجال) أو 60 عامًا (للنساء)، ولكنك لم تحصل بعد على معاش تأميني بموجب أحكام التشريع الجديد، فلديك الحق في الحصول على معاش تأميني فقط المعاش الاجتماعيوفقًا للقانون الاتحادي المؤرخ 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن الولاية" توفير المعاشات التقاعديةفي الاتحاد الروسي."